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2021年主題教育個(gè)人對照材料及整改措施
根據主題教育領(lǐng)導小組辦公室《關(guān)于認真做好主題教育檢視問(wèn)題整改工作的通知》要求和本次民主生活會(huì )部署安排，會(huì )前，我深入學(xué)習了《黨章》《習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想學(xué)習綱要》等規定的篇目章節，認真對照黨章黨規找差距，全面整體檢視、深入查擺了本人在“思想、政治、作風(fēng)、能力、廉政”方面存在的突出問(wèn)題，深刻剖析根源并制定了整改措施，現將檢視問(wèn)題清單及整改措施情況報告如下：
一、對照“六個(gè)方面”找問(wèn)題
1.理想信念方面存在的問(wèn)題。
一是理論學(xué)習有所放松。把理論學(xué)習當做“硬任務(wù)”，理論學(xué)習過(guò)程也比較粗糙，沒(méi)有系統地去“讀原著(zhù)、學(xué)原文、悟原理”，對新理論、新知識僅僅停留在了解一些條例、規定的部分章節、條款上。沒(méi)有較好地結合自身工作生活和學(xué)習實(shí)際，進(jìn)行認真思考，深入剖析，理解運用不夠充分。導致理論學(xué)習的深度不夠，政治意識有所減弱，工作滿(mǎn)足于現狀，主動(dòng)性不強，缺少應有的進(jìn)取精神。
二是政治敏感性還不強。對一些政治敏感性、堅定性很強的問(wèn)題，特別是對意識形態(tài)領(lǐng)域的復雜性認識不夠，缺乏必要的警惕性和鑒別力，看不到潛在的風(fēng)險。比如在“八小時(shí)以外”，對一些損害黨的形象的言論和行為，產(chǎn)生的負面影響認識不足，特別是微信群里的負面東西，抵制不力，我自己做群主的微信群有好幾個(gè)，同學(xué)群、職工群、家庭群等等，認為只要自己不附和、不轉發(fā)就行了，沒(méi)有大膽地站出來(lái)批評和抨擊，進(jìn)行正確的引導。
2.政治紀律和政治規矩方面存在的問(wèn)題。
一是遵守政治紀律態(tài)度不堅決，大局觀(guān)念和長(cháng)遠發(fā)展意識有待加強，有時(shí)會(huì )不顧長(cháng)遠發(fā)展追求短期效果和成績(jì)，有時(shí)僅僅站在自己的角度思考問(wèn)題，導致在工作過(guò)程中前瞻性、預見(jiàn)性不夠，在超前服務(wù)、主動(dòng)服務(wù)上做得還不夠好。
二是遵守執行不成文的規矩有欠缺。對面上存在的不守紀律和規矩的行為，剛性問(wèn)責不足，有的干部認為只要在大是大非上立場(chǎng)堅定就行了，一些“細枝末節”的小問(wèn)題沒(méi)必要深究。比如，對“搞小圈子”、選邊站隊問(wèn)題，還是不能旗幟鮮明地表示反對。
3.作風(fēng)方面存在的問(wèn)題。
一是為人民服務(wù)的宗旨觀(guān)念不夠牢固，有時(shí)存在急于求成的情緒。在任務(wù)多、壓力大的時(shí)候，有時(shí)首先想到的是怎樣盡快完成，而不是首先考慮怎樣做到最好，導致工作中產(chǎn)生了一些急躁情緒，影響工作效果。
二是深入基層調研不夠，真正沉下心來(lái)到基層為群眾解決突出問(wèn)題的情況不多，發(fā)現問(wèn)題不準，致使工作效果不夠理想，對群眾反映的一些問(wèn)題，了解面上情況多，因為深入基層調查研究不夠，沒(méi)有掌握第一手資料，現場(chǎng)解決問(wèn)題較少。
三是對機關(guān)作風(fēng)反彈回潮等問(wèn)題，批評不多，糾正不足。
4.擔當作為方面存在的問(wèn)題。
一是責任擔當不夠。滿(mǎn)足于常規性工作開(kāi)展，習慣安于現狀、按部就班，對工作困難和矛盾有畏難情緒，主動(dòng)作為意識不強，存在慢落實(shí)、軟落實(shí)現
象，不敢“涉深水、破堅冰、啃硬骨頭”，有時(shí)過(guò)于“計較”，工作職能有交叉就“踢皮球”，奉行多一事不如少一事，生怕“多做事、多吃虧”。
二是謀劃工作缺乏科學(xué)性?？偢杏X(jué)“時(shí)間都去哪了”，每天看起來(lái)踐行‘四個(gè)意識’，扎扎實(shí)實(shí)推進(jìn)生態(tài)環(huán)境保護都很“忙”，但是忙的沒(méi)章法，又沒(méi)效果。
三是工作標準不高，面對繁重的工作任務(wù)時(shí)，有時(shí)會(huì )疲于應付，忽視了工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng )造性，降低了工作標準，滿(mǎn)足于不出錯、過(guò)得去。
四是對新常態(tài)下如何更好地開(kāi)展工作，主動(dòng)研究不夠，措施辦法不多，凡事等著(zhù)上級出政策，領(lǐng)導出辦法，部門(mén)出主意，有時(shí)把工作推進(jìn)慢、任務(wù)不落實(shí)，歸咎于外部因素，不能從自身找原因，指導工作時(shí)出現了“本領(lǐng)恐慌”。
5.組織生活方面存在的問(wèn)題。
一是重視程度不夠，參加組織生活積極性不高，沒(méi)有從思想深處認識到黨的組織生活的重要意義，沒(méi)有起到模范帶頭作用。
二是開(kāi)展批評與自我批評方面顧慮多、彈性多、剛性少，自我批評沒(méi)“面子”，批評領(lǐng)導丟“帽子”，批評下級失“票子”，在工作中說(shuō)多了、說(shuō)重了影響班子關(guān)系，對自己的不足也沒(méi)有主動(dòng)請同志們正面指出。
6.落實(shí)全面從嚴治黨責任方面存在的問(wèn)題。
一是監督責任落實(shí)還不到位。集團公司*出臺了監督責任清單，作為*書(shū)記對責任落實(shí)情況較少開(kāi)展監督檢查，開(kāi)展監督檢查缺少針對性和實(shí)效性，使責任清單成形了“空中閣樓”。
二是執紀監督的力度不夠。有時(shí)怕執行規定過(guò)嚴，會(huì )束縛干部手腳，影響干部積極性；
有畏難思想，怕招怨氣、怕捅婁子，對一些苗頭性、傾向性問(wèn)題重視不夠，該提醒的沒(méi)有提醒，該批評的沒(méi)有批評，“全面從嚴治黨”的思想沒(méi)有得到有效貫徹落實(shí)，敢管敢嚴力度還有待加強。
三是執紀監督能力有待提高。履職能力不能很好地適應當前形勢任務(wù)需要，與所應承擔的監督任務(wù)差距大，知識面窄，工作思路、工作方法和落實(shí)舉措等缺乏創(chuàng )新。
二、對照存在問(wèn)題找原因
1.理論武裝不到位，理想信念有所松懈。作為一名從事政工多年的干部，認為在理想信念方面是比較堅定的，加上有基層多個(gè)崗位工作的經(jīng)歷，對自己做好本職工作沒(méi)有問(wèn)題。平時(shí)花比較多的時(shí)間讀自己感興趣的知識，正是在這種自我感覺(jué)良好的情況下，不自覺(jué)地放松了對政治理論的學(xué)習，放松了主觀(guān)世界的自我改造。
2.宗旨意識不牢固，群眾觀(guān)念有所弱化。自己是從農村家庭出來(lái)的孩子，自認為對民心民情、民意民需是深刻理解的。但是隨著(zhù)工作職務(wù)的變化，減少了基層調研、疏遠了基層群眾、忽視了干群關(guān)系，對民生訴求體察不夠，關(guān)注不夠，解決群眾的實(shí)際困難和問(wèn)題緊迫感不強，在自覺(jué)增強宗旨意識方面出了偏差。
3.黨性修養不過(guò)硬，責任意識有所淡化。自己在政工工作了20多年，覺(jué)得這工作是最講政治和紀律的地方，也是最講黨性的部門(mén)，或多或少產(chǎn)生了自我滿(mǎn)足的思想，自認為黨性很強，修養很高，在大是大非面前能夠經(jīng)受住考
驗。由于自己思想上的松懈，忽略了自身對黨員先進(jìn)性和純潔性的追求，責任擔當意識淡化了，乘勢而上的意識不強了，創(chuàng )新突破的銳氣不足了，動(dòng)真碰硬的干勁自然而然就松懈了。
4.制度執行不嚴格，紀律觀(guān)念有所弱化。沒(méi)有嚴格按照一名合格黨員的標準來(lái)規范自己的生活和工作。隨著(zhù)職務(wù)的提升，聽(tīng)到的表?yè)P多了、批評意見(jiàn)少了，紀律意識也有所弱化。自認為入黨多年，經(jīng)歷過(guò)基層和多個(gè)崗位的實(shí)踐鍛煉，能夠成長(cháng)為一名領(lǐng)導干部，黨性觀(guān)念沒(méi)問(wèn)題，自覺(jué)不自覺(jué)地放松了自我教育、自我約束、自我監督、自我完善，放松了對主觀(guān)世界的改造。
三、整改措施及努力方向
1.強化忠誠意識，做到心中有黨。
一是強化理論學(xué)習。要把學(xué)習作為提升領(lǐng)導水平、提高黨性修養、堅實(shí)理想信念的重要手段。每天擠出1個(gè)小時(shí)以上時(shí)間自學(xué)，重點(diǎn)學(xué)習三個(gè)代表重要思想，深刻領(lǐng)會(huì )習近平重要講話(huà)精神，同時(shí)加強對履職必備的政策法規、專(zhuān)業(yè)知識的學(xué)習，不斷修煉政德、職德和品德，多向基層和群眾學(xué)習，注重以學(xué)促做、學(xué)做相長(cháng)，努力成為業(yè)務(wù)行家里手。
二是要加強政治修養。堅持以與時(shí)俱進(jìn)的態(tài)度學(xué)習和運用馬克思理論，在任何情況下都做到政治信仰不變、政治立場(chǎng)不移、政治方向不偏。解決好世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)這個(gè)“總開(kāi)關(guān)”問(wèn)題。牢固樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，始終保持政治清醒，自覺(jué)按黨性原則辦事。牢固樹(shù)立“四種意識”特別是核心意識、看齊意識，更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨**周?chē)?，嚴守黨的政治紀律、政治規矩，自覺(jué)強化政治擔當，對黨忠誠、為黨工作、向黨負責。
2.強化服務(wù)意識，做到心中有民。
一是要堅持調查研究積極俯下身、沉下去，主動(dòng)“沾土氣”、“接地氣”，平均每天至少2次以上深入一線(xiàn)，進(jìn)一步暢通職工互聯(lián)互通渠道，搭好為民排憂(yōu)解難平臺。
二是要站在全局的高度，超前預測，超前研究，超前行動(dòng)，協(xié)助領(lǐng)導提高決策的科學(xué)性。
三是要把握重點(diǎn)工作和工作重點(diǎn)，做到早介入、早思考、早研究，提前安排，增強工作的主動(dòng)性。根據工作重點(diǎn)提前將工作細化、分解，落實(shí)到人。
四是要對領(lǐng)導交辦的事，說(shuō)辦就辦、急事急辦、特事特辦，決不能推諉扯皮，決不能消極怠工。
3.強化擔當意識，做到心中有責。
一是增強履職意識，要正確理解*負監督責任的科學(xué)內涵，自覺(jué)調整思路，屬于紀檢監察系統牽頭的工作，責無(wú)旁貸，堅持到位不越位、牽頭不包辦、督促不代替；
二是突出履職重點(diǎn)，監督和懲處是紀檢監察機關(guān)的主要職責，要牢固樹(shù)立有案必查是盡職、有案不查是失職、壓案不查是瀆職的理念，強化辦案工作的組織領(lǐng)導和工作保障，完善了健全切合實(shí)際、簡(jiǎn)便易行、有效管用的監督制度；
三是強化履職保障，踐行‘四個(gè)意識’，扎扎實(shí)實(shí)推進(jìn)生態(tài)環(huán)境保護督促落實(shí)工作機制，探索規范有序的工作模式，建立全過(guò)程協(xié)調機制，有效整合反不廉潔力量，積極落實(shí)反不廉潔體制機制創(chuàng )新和制度保障。
4.強化自律意識，做到心中有戒。
一是牢記“打鐵還需自身硬”。帶頭執行新修訂的“三條例、兩準則”，嚴格遵守**八項規定精神，認真落實(shí)黨風(fēng)廉潔建設“一崗雙責”。
二是把握運用好監督執紀“四種形態(tài)”，重點(diǎn)推動(dòng)黨內監督制度的建立健全和執行落實(shí)，不斷扎緊制度籠子、凈化政治生態(tài)，全面推進(jìn)從嚴治黨。
三是加強和規范黨內政治生活，帶頭上黨課、參加所在支部活動(dòng)，提高黨內生活質(zhì)量，貫徹民主集中制。
四是從嚴從實(shí)嚴格要求自己。追求積極健康的工作和生活方式，純潔“朋友圈”，帶好隊伍、管好家人。
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《2021年主題教育個(gè)人對照材料及整改措施》
