一年來(lái)，在公司黨總支的正確領(lǐng)導下，我通過(guò)不斷學(xué)習，對照檢查，思想認識有了新的提高，增強了做好本職工作的責任感和使命感。對個(gè)人來(lái)講，批評與自我批評是重要的反思自我，提高自我的機會(huì )。通過(guò)本次組織生活會(huì )毫無(wú)下面是小編為大家整理的對照檢查自我剖析材料【五篇】【優(yōu)秀范文】,供大家參考。
對照檢查自我剖析材料范文第1篇
一年來(lái)，在公司黨總支的正確領(lǐng)導下，我通過(guò)不斷學(xué)習，對照檢查，思想認識有了新的提高，增強了做好本職工作的責任感和使命感。
對個(gè)人來(lái)講，批評與自我批評是重要的反思自我，提高自我的機會(huì )。通過(guò)本次組織生活會(huì )毫無(wú)保留地把自己的思想、工作和作風(fēng)等方面存在的缺點(diǎn)和不足，對組織公開(kāi)透明，接受群眾監督。為深刻認清自身存在的不足，更好地提高自己，現將自我剖析情況總結如下：
一、存在的問(wèn)題及原因
1.學(xué)習不夠深入?，F在身上的職務(wù)多了，工作量大了，責任與擔子重了，8小時(shí)制的工作時(shí)間已經(jīng)完全滿(mǎn)足不了我的工作需求。做的越多越是能暴露出自身知識水平的匱乏，應對能力的平庸。
理論學(xué)習方面是應急加應付，常常是上級要求學(xué)什么就學(xué)什么，與工作聯(lián)系密切的就多學(xué)，聯(lián)系少的就不學(xué)；
常常是需要什么學(xué)什么，遇到難點(diǎn)才開(kāi)始翻資料查根據。沒(méi)有系統的學(xué)習黨的創(chuàng )新理論和知識，對理論學(xué)習的精髓理解的不深不透。
2.工作布置多，督辦檢查少。有時(shí)突發(fā)有個(gè)工作人物就發(fā)到工作交流群里，但事情一多，就會(huì )忘記工作進(jìn)展情況，進(jìn)而形成趨于形式，走走過(guò)場(chǎng)，不夠扎實(shí)，執行力度不強。
3.主動(dòng)查找問(wèn)題和自我批評開(kāi)展不夠。在工作中，只顧埋頭苦干、做事情，沒(méi)有回頭看看走過(guò)的路，錯過(guò)了什么，遺失了什么，還有什么應該更加改進(jìn)和修正的。
4.管理能力欠缺，不會(huì )合理分配工作。進(jìn)入環(huán)境公司工作至今，都是認真執行上級的工作安排和領(lǐng)導的指示，沒(méi)有認真分析工作的輕重緩急，沒(méi)有發(fā)揮團隊協(xié)作的力量，嚴重管理能力把控欠缺。
5.支部書(shū)記思想工作做的不夠。作為支部書(shū)記，我深知應該花適當的時(shí)間與同事面對面交流、心連心溝通，因為個(gè)人的時(shí)間分配不當，沒(méi)有做好主動(dòng)與同事談心談話(huà)工作，深入關(guān)心同事不夠。
二、努力方向
1.加強政治理論學(xué)習和業(yè)務(wù)學(xué)習。樹(shù)立終身學(xué)習理論的理念，努力擴大知識視野和思維空間。認真學(xué)習精神，領(lǐng)會(huì )新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，樹(shù)牢“四個(gè)意識”、堅定“四個(gè)自信”、堅決做到“兩個(gè)維護”，履職踐諾，擔當作為。
2.加強自身建設，提高服務(wù)意識。學(xué)習分析問(wèn)題，改進(jìn)工作方法，合理分配工作時(shí)間，多與同事交流，強化服務(wù)手段，積極主動(dòng)為同事排憂(yōu)解難。貫徹執行局和公司改革發(fā)展黨建各項工作要求，推進(jìn)公司深化改革、轉型發(fā)展的需要。
對照檢查自我剖析材料范文第2篇
因此對照以上的要求檢查自己剖析自己仍然還有一定的差距如下：
一、在思想作風(fēng)上：
1、理論學(xué)習不夠深入。對理論武裝頭腦的緊迫性認識不足，理論學(xué)習不夠重視，學(xué)習自覺(jué)性、積極性和主動(dòng)性不足，存在實(shí)用主義，要用什么才去學(xué)什么，與工作關(guān)系密切的才學(xué)，與工作關(guān)系不大的少學(xué)。學(xué)習停留一般化，沒(méi)有帶頭學(xué)習，營(yíng)造良好的學(xué)習氛圍，帶動(dòng)本部員工理論學(xué)習的廣泛深入開(kāi)展。學(xué)習專(zhuān)題不突出，針對性不強，不分層次，一般通讀多，重點(diǎn)精讀少，做讀書(shū)筆記更少。對理論的鉆研不深入，沒(méi)有在把握鄧小平理論的科學(xué)體系上下功夫。缺乏“擠”勁和“鉆”勁，對理論學(xué)習淺嘗輒止，不求甚解。理論聯(lián)系實(shí)際不夠，學(xué)用脫節，運用理論指導實(shí)踐的意識不強，沒(méi)有充分把理論和實(shí)踐緊密地聯(lián)系起來(lái)，運用馬克思主義的立場(chǎng)、觀(guān)點(diǎn)、方法來(lái)分析和解決問(wèn)題、指導工作、提高工作水平。
2、理想信念有所淡化。對實(shí)現共產(chǎn)主義遠大理想的長(cháng)期性、復雜性、艱巨性認識不足，對馬列主義、思想、鄧小平理論的精神實(shí)質(zhì)學(xué)習理解不深刻，理想信念相對淡化。政治敏銳性和政治鑒別力不強，用辯證的觀(guān)點(diǎn)分析問(wèn)題的能力有待提高。對本部員工的社會(huì )主義、愛(ài)國主義和集體主義教育不夠，未能牢固樹(shù)立共產(chǎn)主義的堅定信念。對社會(huì )上存在的“共產(chǎn)主義渺茫論”和拜金主義、享樂(lè )主義、個(gè)人主義以及資產(chǎn)階段腐朽思想批判不夠，抵制不力。存在這些問(wèn)題的主要原因是：學(xué)風(fēng)不正，對理論武裝的重要性和緊迫性認識不足，忽視了主觀(guān)世界的改造，缺乏堅實(shí)的馬克思主義理論基礎，理論上不夠成熟，造成政治上不夠堅定。
二、在工作作風(fēng)上
⒈業(yè)務(wù)知識不足。這幾年，雖然完成了金融本科的學(xué)習并利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習各種業(yè)務(wù)知識，但所掌握的理論知識和具備的業(yè)務(wù)水平，遠遠未達到市場(chǎng)經(jīng)濟、商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)和審計工作管理的要求，如審計所要求具備的理論知識不足，對信貸業(yè)務(wù)不夠熟悉，技術(shù)和方法明顯未達到現代化管理的要求，而且隨著(zhù)金融工具的不斷開(kāi)發(fā)，金融衍生品的不斷增加，相應的內控措施不能及時(shí)落實(shí)到位，監督不力。
⒉對工作有畏難情緒。隨著(zhù)金融體制改革的不斷深入，版權所有，全國公務(wù)員共同的天地!我行在改革中出現了的種種因難，如信貸資產(chǎn)質(zhì)量低，歷史遺留的包袱重，經(jīng)營(yíng)困難重重使我對××的改革與發(fā)展產(chǎn)生了疑慮，面對各項經(jīng)營(yíng)指標的巨大壓力因而自己感到信心不足，找不出解決問(wèn)題和困難的突破口，出現了畏難情緒。
⒊工作方法跟不上時(shí)代要求。一是仍然滿(mǎn)足于上傳下達的陳舊工作方法和思路，對如何抓好新時(shí)期××實(shí)現穩健經(jīng)營(yíng)的審計工作思路不夠清晰。二是組織能力和管理能力欠缺，組織開(kāi)展各項活動(dòng)時(shí)缺乏與人溝通，使員工參與的積極性不夠主動(dòng)，導致工作往往達不到預期的效果。三是工作協(xié)調能力有待改善，對一些牽涉到其他部門(mén)的工作未能主動(dòng)協(xié)調辦理。四是工作的藝術(shù)性不夠，做員工思想。作時(shí)的切入點(diǎn)有時(shí)把握不準，有時(shí)批評人時(shí)的方法過(guò)于簡(jiǎn)單，效果不明顯，有時(shí)處理事情不夠冷靜，顯得不夠成熟。
三、在紀律上
⒈對工作紀律抓落實(shí)不夠。執行制度有時(shí)不夠嚴格，由于礙于情面樂(lè )于做和事佬，有時(shí)對本部職工中出現的問(wèn)題沒(méi)有大膽地進(jìn)行批評，對各種違規行為處罰不力。
⒉在廉潔自律方面略有不足。防微杜漸意識不夠強，自我要求不高，對一些小問(wèn)題上有所放松。有時(shí)因工作聯(lián)系，宴請或接受宴請，未能?chē)栏裾莆战哟M標準，存在超標準接待現象，把同志關(guān)系庸俗化。
四、今后的努力方向
⒈加強理論學(xué)習、不斷提高自己的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。一是繼續學(xué)習馬列主義、思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想用基本原理聯(lián)系具體實(shí)際，用唯物主義立場(chǎng)、觀(guān)點(diǎn)和方法觀(guān)察問(wèn)題、分析問(wèn)題，樹(shù)立遠大的理想，正確的世界觀(guān)和人生觀(guān)，正確處理國家、集體、個(gè)人三者之間的利益關(guān)系。認真學(xué)習和領(lǐng)會(huì )黨的金融方針政策，正確對待目前××面臨的困難，激發(fā)愛(ài)崗敬業(yè)的熱情，積極投身××的改革，在平凡的崗位上自覺(jué)為××改革與發(fā)展做出貢獻。二是認真學(xué)習金融法律法規，不斷提高自己的法紀．觀(guān)念，杜絕違章違規的行為。三是不斷提高自己的管理水平，能針對不同時(shí)期的多際，提出一些有可操作性的管理辦法和實(shí)施方案。帶領(lǐng)本部員工積極進(jìn)取，圓滿(mǎn)完成不同時(shí)期的各項任務(wù)。
⒉改進(jìn)工作作風(fēng)。要從日常事務(wù)中超脫出來(lái)，經(jīng)常深人基層檢查指導工作，切實(shí)幫助基層解決實(shí)際問(wèn)題，不能局限于聽(tīng)匯報、看材料，要深入實(shí)際，從中總結經(jīng)驗和發(fā)現問(wèn)題。
對照檢查自我剖析材料范文第3篇
根據市紀委、市委組織部關(guān)于召開(kāi)巡視整改專(zhuān)題民主生活會(huì )的通知文件精神，按照巡視整改工作要求，會(huì )前我深入學(xué)習領(lǐng)會(huì )黨的精神和新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，重點(diǎn)學(xué)習了總書(shū)記關(guān)于巡視工作和調研指導河南時(shí)的的重要講話(huà)精神，認真學(xué)習了中央巡視組反饋意見(jiàn)整改動(dòng)員會(huì )精神、王國生書(shū)記調研濮陽(yáng)時(shí)的重要講話(huà)精神和省委巡視反饋意見(jiàn)，對照《黨章》、《關(guān)于新形勢下黨內政治生活的若干準則》等黨內規定，聯(lián)系個(gè)人思想和工作實(shí)際進(jìn)行了深刻剖析反思?，F將對照檢查情況報告如下。
一、存在問(wèn)題
對照巡視整改工作要求和中央、省委、市委指出的突出問(wèn)題，經(jīng)過(guò)認真梳理分析，查找出的問(wèn)題有：
（一）政治站位還不夠高。雖然我能夠積極主動(dòng)學(xué)習貫徹新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想、黨的精神,堅決維護總書(shū)記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領(lǐng)導，自覺(jué)在思想上政治上行動(dòng)上同以同志為核心的黨中央保持高度一致。但是，存在貫徹新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想和黨的精神重形式輕落實(shí)，學(xué)習表面化程式化，系統深入學(xué)習、領(lǐng)會(huì )精神不夠，對新形勢新情況不敏感，對新常態(tài)新決策不適應，思維定勢、路徑依賴(lài)，缺乏開(kāi)拓創(chuàng )新的活力，貫徹執行中央、省委、市委重大決策部署上未落細落實(shí)等問(wèn)題。如，對深化醫改的科學(xué)性、前瞻性不夠強，想法多、辦法少，文件多、進(jìn)展慢，叫得響、有特色的改革舉措不多。
（二）“四個(gè)意識”還不夠強。作為一名受黨教育培養多年黨員干部，對黨感情深，黨性觀(guān)念強，能夠切實(shí)遵守黨的政治紀律和政治規矩，自覺(jué)貫徹執行黨的路線(xiàn)方針政策。但還存在政治紀律和政治規矩意識淡薄，對違反政治紀律政治規矩問(wèn)題態(tài)度不鮮明。比如在茶余飯后、同事、朋友或家人的交流過(guò)程中，對一些損害黨的形象、詆毀黨的聲譽(yù)的言行和社會(huì )上、網(wǎng)絡(luò )上出現的錯誤言論，不能做到正面反擊。有時(shí)候礙于情面，有參加同學(xué)間的小范圍聚會(huì )、會(huì )議結束較晚或運動(dòng)鍛煉后有和同事、朋友一起吃飯現象。
（三）干部隊伍建設力度不夠。對照檢查，本人在選人用人方面基本能夠做到出于公心，出于事業(yè)發(fā)展需求選人用人，同時(shí)注重民主程序，既看工作表現，也廣泛征求各方意見(jiàn)，沒(méi)有出現違規提拔、違規用人問(wèn)題。但是也存在選人用人規矩、程序、標準意識不強，選人用人上存在注重業(yè)務(wù)素質(zhì)而輕黨性修養道德品質(zhì)的傾向，對年輕干部的培養鍛煉不夠，選拔干部有論資排輩思想，大膽使用素質(zhì)高、能干事、會(huì )干事的干部不夠。
（四）黨內政治生活不嚴肅。雖然我平時(shí)能夠認真執行黨內政治生活制度，按要求參加黨員領(lǐng)導干部民主生活會(huì )、民主評議黨員、黨員領(lǐng)導干部雙重組織生活會(huì )，但是存在參加雙重組織生活會(huì )不積極，民主生活會(huì )辣味不足，談成績(jì)濃墨重彩、褒獎?dòng)屑?，說(shuō)問(wèn)題避重就輕，有好人主義思想，誰(shuí)也不去得罪，與提出的蘭考標準相去甚遠。
（五）脫貧攻堅工作落實(shí)還不到位。近年來(lái)，在市委、市政府的正確領(lǐng)導下，我市脫貧攻堅工作取得較大成效。作為衛計委一把手，能夠把脫貧攻堅放在工作的優(yōu)先位置謀劃推進(jìn)，健康扶貧作為脫貧攻堅的基礎性工作，在對脫貧攻堅中發(fā)揮了重要作用，我市的健康扶貧工作多次受到省政府、省衛計委表?yè)P，在8月召開(kāi)的全省健康扶貧三化建設現場(chǎng)會(huì )上，我市作了典型發(fā)言。但是，自我剖析，還存在脫貧攻堅政治意識和全局意識不夠強，對脫貧攻堅工作的嚴肅性、任務(wù)的艱巨性、形勢的嚴峻性認識不到位，習慣于會(huì )議開(kāi)了、要求提了、文件發(fā)了、材料報了，有數字脫貧、資料脫貧現象。健康扶貧工作精準度不夠，對執行政策缺乏剛性約束，存在上級抓得緊，下面就抓得嚴，上級檢查一放松，下面緊張氣氛就消除的現象，缺乏工作抓在平時(shí)、抓在經(jīng)常、重在落實(shí)的自覺(jué)性。如貧困人口就醫一站式結算問(wèn)題，協(xié)調落實(shí)不夠，截止目前仍然有部分基層醫療機構未能實(shí)現。
（六）履行全面從嚴治黨主體責任和一崗雙責與上級要求相比有差距。市衛計委成立以來(lái)，圍繞全市衛生計生事業(yè)發(fā)展的大局，尤其是在機構合并、健康扶貧、公立醫院改革、疾病預防控制、健康產(chǎn)業(yè)招商、重點(diǎn)項目建設等業(yè)務(wù)工作中投入了大量精力，在履行行政職能方面做了大量工作，但全面從嚴治黨主體責任和“一崗雙責”履行不到位，在工作中，對班子成員和各單位負責人，業(yè)務(wù)工作要求多，黨建講的少，黨風(fēng)廉政要求不夠，有時(shí)礙于情面提醒不夠。
（七）執行中央八項規定精神不徹底，不嚴格。中央八項規定及省市細則實(shí)施以來(lái)，本人堅決擁護并嚴格執行中央八項規定和省市細則相關(guān)要求。但是在公務(wù)接待中、上級領(lǐng)導檢查指導工作和地市同仁來(lái)我市交流學(xué)習中，有時(shí)礙于面子，有把接待標準提高一點(diǎn)，打點(diǎn)“擦邊球”的思想；
有時(shí)在基層檢查工作時(shí)，遇到超標準接待，態(tài)度不夠堅決，制止不夠到位；
在調查研究方面，方式方法不科學(xué)，調研效果不佳，問(wèn)卷調研、蹲點(diǎn)調研運用少，基層問(wèn)題沒(méi)有吃透；
文風(fēng)會(huì )風(fēng)改進(jìn)不夠，起草、把關(guān)修改文件與實(shí)際結合不緊密，操作性不強，有應付現象。
（八）個(gè)人有關(guān)情況的說(shuō)明。對照檢查，本人是堅定的共產(chǎn)主義者，不存在信仰宗教、搞封建迷信情況；
本人八小時(shí)之外陪家人、散步、鍛煉身體多，不存在組織參與牌友圈、球友圈、酒局圈、校友圈等情況；
在干部選拔任用中，嚴格遵守組織紀律和政治紀律，不存在跑風(fēng)漏氣、說(shuō)情打招呼現象；
嚴格執行八項規定精神，不存在違反規定題詞題字現象。
二、原因剖析
問(wèn)題反映在面上，但根源在思想上。通過(guò)深入反思，我認為主要原因在以下四個(gè)方面。
（一）理想信念有所淡化。一是對學(xué)習的重要性認識不到位，沒(méi)有真正把政治理論學(xué)習上升到堅定理想信念、保持共產(chǎn)黨員政治本色的高度來(lái)認識，沒(méi)有把學(xué)習作為一種精神追求。二是理論修養還比較淺薄，自覺(jué)改造主觀(guān)世界的積極性不高。缺乏批評和自我批評的勇氣，不能經(jīng)常改造自己的思想，反思自己的行為。無(wú)私奉獻的精神有所削弱，不怕問(wèn)題迎難而上的勇氣有所減退，有時(shí)容易受社會(huì )大氣候影響，隨大流而不以為然。三是正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)樹(shù)得不牢，在責任心上存在差距，一定程度上存在安于現狀、消極守成的情緒，沒(méi)有一股強烈的責任意識和神圣的使命感。
（二）黨性修養有待進(jìn)一步錘煉。加強黨性修養的自覺(jué)性不強，提升自我素養的標尺線(xiàn)不高，缺少爭先創(chuàng )優(yōu)的勁頭，精神狀態(tài)不夠振奮，奮斗意識有所弱化。有時(shí)候覺(jué)著(zhù)自己年齡大，黨齡長(cháng)，對黨性修養、黨性鍛煉的要求降低了，慢慢把自己等同于一般黨員，不能及時(shí)檢查和反思自身在遵守黨紀、履職盡責、干事創(chuàng )業(yè)方面的問(wèn)題，沒(méi)有真正發(fā)揮好黨員干部的模范帶頭作用。在工作和生活中，存在用具體工作代替政治鍛煉、黨性鍛煉的問(wèn)題。
（三）宗旨意識有所淡化。群眾觀(guān)念樹(shù)立的不牢固，宗旨意識弱化，對群眾路線(xiàn)和群眾觀(guān)點(diǎn)的真正內涵理解得不深刻，對堅持群眾觀(guān)點(diǎn)的重要性認識不足，群眾立場(chǎng)不穩，沒(méi)有從思想深處搞明白“我是誰(shuí)、為了誰(shuí)、依靠誰(shuí)”，官本位思想依然存在。在思想上關(guān)心群眾、感情上貼近群眾、工作上聯(lián)系群眾不夠，沒(méi)有以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責任感主動(dòng)解決好涉及群眾利益的突出問(wèn)題。
(四)自我要求還不夠嚴格。工作標準有所放松，隨著(zhù)年齡的增長(cháng)，政治身份和政治責任有所淡化，工作上只求過(guò)得去、不求過(guò)得硬，標準上只求不違規、不求作表率，不知不覺(jué)中降低了對自己的要求。制度執行不嚴格，有時(shí)在執行制度上采取實(shí)用主義態(tài)度，有利的就執行，不利的就變通，抓落實(shí)的原則性不夠堅定。有時(shí)對需要長(cháng)期堅持的制度執行起來(lái)會(huì )變松，有時(shí)在執行上先緊后松、時(shí)緊時(shí)松，缺乏一貫性。
三、努力方向和整改措施
針對以上存在的突出問(wèn)題及其產(chǎn)生的原因，我將結合自身實(shí)際，突出問(wèn)題導向，把巡視整改落實(shí)作為重大政治任務(wù)來(lái)抓，帶頭整改、全面整改、徹底整改，確保問(wèn)題整改不留尾巴、任務(wù)落實(shí)不走過(guò)場(chǎng)、作風(fēng)建設取得實(shí)效。
（一）筑牢思想根基，以高度政治自覺(jué)抓整改。深入學(xué)關(guān)于巡視工作重要講話(huà)精神，切實(shí)把思想和行動(dòng)統一到中央巡視要求上來(lái)，統一到省委、市委巡視整改工作精神上來(lái)，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識”，提高政治站位，使整改落實(shí)的過(guò)程成為糾正政治偏差、強化政治擔當、歷練政治能力的過(guò)程，不折不扣地貫徹好中央精神、省委和市委決策部署，以實(shí)際行動(dòng)維護中央權威，以整改成效詮釋政治忠誠。
(二)強化政治擔當，以強烈責任意識抓整改。認真履行全面整改第一責任人責任，即知即改、立行立改，推動(dòng)新問(wèn)題和老問(wèn)題、共性問(wèn)題和個(gè)性問(wèn)題一并解決。特別是衛計系統承擔的扶貧民生領(lǐng)域損害群眾利益的不正之風(fēng)和腐敗問(wèn)題依然普遍、濫發(fā)獎金、收受禮品禮金、公款報銷(xiāo)額外醫藥費用等重點(diǎn)整改任務(wù)，作為下半年工作重中之重，綜合施策、落實(shí)責任、強力推進(jìn)，細化整改內容、整改措施、整改時(shí)限，明確責任領(lǐng)導、責任科室、責任人，確保當下能夠解決的立行立改、立竿見(jiàn)影，能夠短期見(jiàn)效的設定時(shí)限、抓緊推進(jìn)，需要長(cháng)期堅持的健全臺賬、持續發(fā)力。
對照檢查自我剖析材料范文第4篇
一、存在的主要問(wèn)題
（一）在“四個(gè)意識”方面。作為一名有著(zhù)20多年黨齡的黨員，自己在政治上是合格的，能夠自覺(jué)學(xué)習貫徹新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想和黨的精神，堅決維護在黨中央和全黨的核心地位，自覺(jué)維護黨中央權威和集中統一領(lǐng)導，在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致。但是在政治理論學(xué)習深度不夠，雖然近年來(lái)不斷加強黨的政治學(xué)習和行業(yè)決策學(xué)習，但存在理論功底不夠深厚，理論聯(lián)系實(shí)際不夠緊密，在工作創(chuàng )新思路發(fā)揮不全面，與行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的要求還有一定的差距。
（二）在“四個(gè)自信”方面。自己能夠深刻認識到，作為一名共產(chǎn)黨員，要堅持革命理想高于天，牢記第一身份是共產(chǎn)黨員，忠誠于黨、忠誠于黨的事業(yè)，對中國特色社會(huì )主義道路、理論、制度、文化始終堅貞不渝。但靜下心來(lái)思考，覺(jué)得自己還是從嚴自律學(xué)習不夠，還不夠系統和全面，對這些要求全部學(xué)過(guò)、看過(guò)，但沒(méi)有做到爛熟于胸。
（三）堅決做到“兩個(gè)維護”方面。能夠自覺(jué)學(xué)習貫徹新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想和黨的精神，堅決維護在黨中央和全黨的核心地位，自覺(jué)維護黨中央權威和集中統一領(lǐng)導，在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致。
（四）在履職踐諾、擔當作為、真抓實(shí)干方面。多年來(lái)始終把踏實(shí)干事作為履職工作的基本要求，能夠自覺(jué)踐行社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)，注重家庭、家教、家風(fēng)，恪守公道正派的職業(yè)道德、守法誠信的社會(huì )公德、向上向善的家庭美德，時(shí)時(shí)刻刻注重良好形象。但是，感到自己在聯(lián)系服務(wù)群眾的意識上有所弱化，不像以前經(jīng)常深入基層一線(xiàn)，面對面聽(tīng)取群眾的意見(jiàn)，幫助他們解決實(shí)際問(wèn)題，工作不扎實(shí)的表現在一定程度存在。
（五）在遵規守紀等方面。始終以一個(gè)黨員的標準要求嚴格要求自己，堅持嚴以律已，樹(shù)立楷模的理念，做廉潔自律的表率。帶頭執行廉潔自律的規定嚴格約束自己。堅持從實(shí)際出發(fā)，實(shí)事求是的思想路線(xiàn)，踏踏實(shí)實(shí)為客戶(hù)解決實(shí)際困難，時(shí)刻牢記黨的宗旨，不斷加強黨性鍛煉，做敢于負責、善于團結的模范，做聯(lián)系黨內干部、廉潔奉公的模范，堂堂正正做人、扎扎實(shí)實(shí)辦事。
二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因剖析
（一）在業(yè)務(wù)學(xué)習上有放松思想。覺(jué)得自己參加工作多年，在多個(gè)部門(mén)工作過(guò)，有一定工作經(jīng)驗和解決問(wèn)題的辦法，習慣于憑經(jīng)驗辦事，放松了對新的政治理論、法律規章、業(yè)務(wù)知識的學(xué)習，忽視了對新形勢、新政策的研究。對理論的系統學(xué)習自覺(jué)性不高，在實(shí)踐中，存在以干代學(xué)、以會(huì )代學(xué)的思想，在工作思路和工作創(chuàng )新上沒(méi)有新辦法性思維。
（二）宗旨意識淡化。在思想上、行動(dòng)上全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識有所淡化，在工作實(shí)際中聯(lián)系群眾不緊密，為群眾想的少，做的少，考慮群眾利益少，與群眾溝通協(xié)商少，導致與群眾產(chǎn)生距離。
（三）在履職盡責、擔當作為方面的問(wèn)題。在工作生活中，缺乏勇于擔當、敢于碰硬、敢于創(chuàng )新作風(fēng)，遇事善于做和事老，善于隱瞞自己觀(guān)點(diǎn)，對錯誤的人和事不敢制止，存在自我滿(mǎn)足、進(jìn)取意識不強，滿(mǎn)足現狀，改革創(chuàng )新意識欠缺，闖勁不足、墨守成規，不敢突破慣性思維，對新情況、新問(wèn)題缺乏深層次思考，存在等靠要的思想，造成部分工作進(jìn)展相對滯后，缺乏“工匠精神”和精細化的工作態(tài)度，缺乏改革創(chuàng )新的魄力和爭先創(chuàng )優(yōu)的用氣。通過(guò)認真對照 “兩學(xué)一做”要求，深刻感到自己工作上還缺乏勇挑重擔、敢于擔責的使命感。
（四）在遵規守紀等方面。在縣局（分公司）規章制度的遵守上不夠嚴格，有時(shí)會(huì )產(chǎn)生紀律松懈、觀(guān)念淡化的情況，沒(méi)有嚴格按照一名合格黨員標準來(lái)規范自己，對自己的要求和約束不是很?chē)?，覺(jué)得平時(shí)能夠按時(shí)上班，做好自己的分內工作就行了，對身邊存在的紀律、作風(fēng)問(wèn)題不能及時(shí)指出，有老好人思想。同時(shí)，對一些錯誤言論，有時(shí)礙于人情面子，不能夠及時(shí)抵制，展開(kāi)輿論斗爭。
（五）自我要求不嚴。對照黨章黨紀，發(fā)現自身忽視了艱苦奮斗、勤儉節約的教育，放松了對自身的要求。工作中遇到問(wèn)題首先想怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，沒(méi)有時(shí)刻以高標準嚴格要求，只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬，缺少爭先創(chuàng )優(yōu)的勁頭，缺少改革創(chuàng )新的勇氣。思想還不夠解放，對于創(chuàng )新工作辦法不多，沒(méi)有能夠把解放思想體現在具體工作中，敢為人先、追求卓越的干勁不足，對工作和生活中出現的新問(wèn)題和新情況，探索研究得還不夠。
三、今后努力方向和整改措施
（一）加強理論學(xué)習，提高綜合素質(zhì)。以解決思想和工作中存在的實(shí)際問(wèn)題為出發(fā)點(diǎn)，每天堅持學(xué)習新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想和黨的精神，深刻把握其治國理政的新思想、新觀(guān)點(diǎn)、新論斷、新要求，認真學(xué)習《黨章》及《廉潔從政準則》和《紀律處分條例》，不斷提高自己的理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，不斷適應新形勢新要求。
（二）二是牢記黨的宗旨，嚴格要求自己。對照黨章的要求，嚴格遵守黨的章程，認真履行黨員義務(wù)，遵守政治紀律和政治規矩，積極參加黨組織活動(dòng)，團結同志，自覺(jué)維護黨的形象，做到思想上、言行上與黨組織保持高度一致。切實(shí)增強黨性觀(guān)念，踏踏實(shí)實(shí)干好本職工作。
（三）主動(dòng)適應新形勢、融入新形勢，不斷總結工作經(jīng)驗，創(chuàng )新工作方法，進(jìn)一步明確工作職責、做細工作，敢想敢干、真抓實(shí)干，以新理念新思想狠抓工作落實(shí)，不斷提升業(yè)務(wù)技能，團結同志，進(jìn)一步勤于思考，更新觀(guān)念，大膽工作，多發(fā)現問(wèn)題，多想辦法，多出主意，為領(lǐng)導當好參謀和助手，不斷發(fā)揮黨員的戰斗堡壘，完成全年的目標任務(wù)。
（四）堅持清正廉潔。認真踐行廉潔從政承諾，自覺(jué)遵守黨的各項制度和紀律。按照《黨章》和《廉政準則》的各項規定嚴格要求自己，做到自重、自省、自警，努力抵制不正之風(fēng)侵蝕，不搞特權、不謀私利，老老實(shí)實(shí)做人，踏踏實(shí)實(shí)干事，自覺(jué)接受廣大職工和群眾的監督。
（五）加強遵規守紀廉潔自律意識。嚴格遵守縣局（分公司）各項規章制度和八項規定，帶頭勤儉節約、不謀私利。自覺(jué)接受組織和廣大職工的監督，管住自己，守住小節，以實(shí)際行動(dòng)樹(shù)立好自身形象。
總之，自己將以這次黨員專(zhuān)題組織生活會(huì )為契機，進(jìn)一步查擺問(wèn)題，剖析根源，切實(shí)改正不足，圓滿(mǎn)完成工作任務(wù)，誠懇接受大家的批評幫助。
附件：2018年度個(gè)人組織生活會(huì )自我剖析檢查問(wèn)題清單
2018年度個(gè)人組織生活會(huì )自我剖析檢查問(wèn)題清單
序號
存在的問(wèn)題
整改措施
整改期限
1
在業(yè)務(wù)學(xué)習上有放松思想。政策理論學(xué)習深度不夠，存在理論功底不夠深厚，理論聯(lián)系實(shí)際不夠緊密，理論指導工作的作用發(fā)揮不全面，與行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的要求還有較大差距。
進(jìn)一步增強增強學(xué)習的自覺(jué)性、系統性和實(shí)效性，提高政策理論水平，加強與工作實(shí)際的結合應用，為企業(yè)高質(zhì)量貢獻力量。
立說(shuō)立改
2
宗旨意識淡化。在思想上、行動(dòng)上全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識有所淡化，在工作實(shí)際中聯(lián)系群眾不緊密，為群眾想的少，做的少，考慮群眾利益少，與群眾溝通協(xié)商少，導致與群眾產(chǎn)生距離。
對照黨章嚴格要求自己，嚴格遵守黨的章程，認真履行黨員義務(wù)，遵守政治紀律和政治規矩，積極參加黨組織活動(dòng)，團結同志，做到思想上、言行上與黨組織保持高度一致，踏踏實(shí)實(shí)干好本職工作。
立說(shuō)立改
3
在履職盡責、擔當作為方面的沒(méi)有擔當精神，缺乏勇于擔當、敢于碰硬、敢于創(chuàng )新作風(fēng)，遇事善于做和事老，善于隱瞞自己觀(guān)點(diǎn)，對錯誤的人和事不敢制止，存在自我滿(mǎn)足的行為。
主動(dòng)適應新形勢，不斷總結工作經(jīng)驗，創(chuàng )新工作方法，明確工作職責、做細工作，敢想敢干、真抓實(shí)干，不斷提升業(yè)務(wù)技能，團結同志，進(jìn)一步勤于思考，更新觀(guān)念，大膽工作，多發(fā)現問(wèn)題，多想辦法，多出主意，為領(lǐng)導當好參謀和助手，不斷發(fā)揮黨員的戰斗堡壘作用。
立說(shuō)立改
4
在遵規守紀等方面遵守上不夠嚴格，有時(shí)會(huì )產(chǎn)生紀律松懈、觀(guān)念淡化的情況，沒(méi)有嚴格按照一名合格黨員標準來(lái)規范自己，對自己的要求和約束不是很?chē)?，覺(jué)得平時(shí)能夠按時(shí)上班，做好自己的分內工作就行了，對身邊存在的紀律、作風(fēng)問(wèn)題不能及時(shí)指出，有老好人思想。
加強遵規守紀廉潔自律意識，嚴格遵守縣局（分公司）各項規章制度和中央八項規定，帶頭勤儉節約、不謀私利。自覺(jué)接受組織和廣大職工的監督，管住自己，守住小節，以實(shí)際行動(dòng)樹(shù)立好自身形象。
立說(shuō)立改
5
在履職踐諾、堅持清正廉潔方面，多年來(lái)始終把踏實(shí)干事作為履職工作的基本要求，能夠自覺(jué)踐行社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)，注重家庭、家教、家風(fēng)，恪守公道正派的職業(yè)道德、守法誠信的社會(huì )公德、向上向善的家庭美德，時(shí)時(shí)刻刻注重良好形象。
對照檢查自我剖析材料范文第5篇
一、時(shí)間安排
6月9日至6月28日（原定5月28日至6月28日）。
二、目標要求
圍繞“落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，推動(dòng)*教育事業(yè)又好又快發(fā)展”這個(gè)主題，緊密聯(lián)系本單位和個(gè)人實(shí)際，認真查擺在落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)、辦人民滿(mǎn)意的教育和“為民、務(wù)實(shí)、清廉”方面存在的思想和作風(fēng)問(wèn)題；
認真剖析問(wèn)題存在的主客觀(guān)原因，撰寫(xiě)領(lǐng)導班子和個(gè)人自查剖析材料，為明確和修訂今后的工作思路、決策、目標和措施奠定思想基礎。要求高度重視，精心組織，務(wù)求實(shí)效。
三、方法內容
1、組織自查。各單位要按照落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)、推動(dòng)*教育事業(yè)又好又快發(fā)展和“為民、務(wù)實(shí)、清廉”的總體要求，組織黨員干部緊密結合教育實(shí)際，緊緊圍繞《中共*市教育委員會(huì )關(guān)于在市直教育系統黨員干部中開(kāi)展科學(xué)發(fā)展觀(guān)學(xué)習教育活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)》進(jìn)行自查。
教育黨委、教育局領(lǐng)導班子及成員和各院校領(lǐng)導班子及成員要重點(diǎn)搞好“四查四看”：認真查本單位確定的發(fā)展戰略，看發(fā)展思路、目標要求和具體措施是否符合科學(xué)發(fā)展觀(guān)的要求；
查為廣大教育工作者、師生員工辦實(shí)事的落實(shí)情況，看是否符合堅持以人為本，一切依靠廣大師生員工的要求；
查近年來(lái)教育事業(yè)投入情況，看是否符合教育均衡健康可持續發(fā)展的要求；
查干部政績(jì)評價(jià)標準、考核制度、獎懲制度和作風(fēng)建設情況，看是否符合科學(xué)發(fā)展觀(guān)要求的政績(jì)觀(guān)。普通黨員干部要做到“三查一看”：查落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)的主動(dòng)性和自覺(jué)性、為實(shí)現科學(xué)發(fā)展所做的努力和貢獻、為師生員工辦實(shí)事辦好事的具體情況，看是否符合科學(xué)發(fā)展觀(guān)的要求。
自查結束后，各單位領(lǐng)導班子及成員和普通黨員干部都要在自查的基礎上撰寫(xiě)自查剖析材料。剖析材料要主題鮮明、認真深刻、剖析準確，改進(jìn)措施明確。
2、組織征求意見(jiàn)。各單位領(lǐng)導班子及成員和普通黨員干部在寫(xiě)出自查材料的基礎上，要以通報、發(fā)放征求意見(jiàn)表、召開(kāi)座談會(huì )、個(gè)別溝通等形式廣泛征求意見(jiàn)，為進(jìn)一步修訂和完善剖析材料打下好的基礎。市教育黨委、教育局班子成員的意見(jiàn)征求、梳理和反饋工作由市教育黨委辦公室負責。市直各院校領(lǐng)導班子成員的意見(jiàn)征求、梳理和反饋工作由本單位學(xué)教辦負責。
3、召開(kāi)民主生活會(huì )。本階段中，各單位領(lǐng)導班子要召開(kāi)一次以“落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，推動(dòng)*教育事業(yè)又好又快發(fā)展”為主題的民主生活會(huì )。每位領(lǐng)導班子成員要以自查剖析材料為基礎，結合征求到的群眾意見(jiàn)，認真準備發(fā)言材料。
民主生活會(huì )要認真開(kāi)展批評和自我批評。自我批評要緊扣主題，實(shí)事求是地分析個(gè)人在思想觀(guān)念、思維和行為方式、工作作風(fēng)方面存在的差距和不足，剖析根源，明確努力方向；
相互批評要嚴肅認真、實(shí)事求是。
市教育黨委、各院校黨委（總支、支部）及下屬黨委領(lǐng)導班子民主生活會(huì )分別由教育黨委辦公室、各院校學(xué)教辦及相應的辦事機構負責，并將剖析材料與民主生活會(huì )的情況一并報上一級學(xué)教辦公室。
