我街依法行政工作以和“”思想為，科學(xué)發(fā)展觀(guān)，《市依法行政考核辦法》?！秴^去年依法行政工作計劃》，充實(shí)了街依法行政工作，了年度依法行政工作的工作和措施。依法行政責任情況匯報會(huì )，工作進(jìn)展情況，和部署下步工下面是小編為大家整理的街道調查報告【五篇】,供大家參考。
街道調查報告范文第1篇
一、情況
（一）思想，組織
我街依法行政工作以和“”思想為，科學(xué)發(fā)展觀(guān)，《市依法行政考核辦法》?！秴^去年依法行政工作計劃》，充實(shí)了街依法行政工作，了年度依法行政工作的工作和措施。依法行政責任情況匯報會(huì )，工作進(jìn)展情況，和部署下步工作，細化責任，將依法行政工作到責任科室和責任人員，了健全的依法行政工作組織網(wǎng)絡(luò )。
（二）強化培訓宣傳，依法行政能力
街將干部學(xué)法用法依法行政工作的重中之重，帶頭學(xué)法。黨支部會(huì )、學(xué)習例會(huì )等，學(xué)習新頒布的《共和國保守秘密法》、《市城市管理規定》等法律法規，學(xué)習《依法行政實(shí)施綱要》等一系列文件。全街干部學(xué)法用法，了依法行政、依法辦事意識，能自覺(jué)運用法律手段解決矛盾和問(wèn)題。
普法宣傳工作。法律進(jìn)社區、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)家庭活動(dòng)。法律實(shí)施紀念日、法治宣傳月組織了多樣的普法宣傳活動(dòng)。還實(shí)施《市城市管理規定》的契機，編印了宣傳資料發(fā)放到各社區，系列活動(dòng)了居民法制觀(guān)念，了居民防范意識。
（三）公共服務(wù)體系改革，簡(jiǎn)化行政審批程序。
在區直接與幫助下，街籌劃建設了區首個(gè)“市民社會(huì )事務(wù)服務(wù)中心”。該中心將與切身利益的社會(huì )救助、城鎮低保、計劃生育、養老保險、志愿者管理等的都納入服務(wù)范圍，“一門(mén)式”服務(wù)，“一口式”辦理。服務(wù)的轉變了辦事，了百姓，還了行政的透明度。
（四）爭議調處機制，防范化解社會(huì )矛盾
為營(yíng)造穩定的社會(huì )環(huán)境，我街矛盾糾紛化解的五項制度，每月例會(huì )制度，向社區下達交辦的任務(wù)，上報排查化解工作情況，強化排解工作制度的建設。重大節假日及敏感日前期，有性地布置排查內容，制定《穩定工作防控方案》，值班制度及零報告制度，按時(shí)按要求上報情況，社會(huì )穩定。，，解決舉報反映的問(wèn)題?！靶∈虏怀錾鐓^、大事不出街道、矛盾不上交”的要求，對矛盾和糾紛包抓制度，并依據“誰(shuí)主管、誰(shuí)”，把調處工作責任到和責任人。今年，解決矛盾糾紛？？件，案件？？件，調解在解決社會(huì )矛盾中的作用，密切了干群關(guān)系，了社會(huì )穩定。
（五）政務(wù)信息公開(kāi)工作，權力的“陽(yáng)光運行”。
為轉變職能，工作，改進(jìn)工作作風(fēng)，街嘗試“科學(xué)的政民信息機制”，以政務(wù)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站為載體，上傳機關(guān)政策、社區黨建、社區精神文明建設的最新，關(guān)注國情、區情，街情；
網(wǎng)上信箱、公布舉報電話(huà)等，傾聽(tīng)百姓建議，社情民意。舉措了的社會(huì )反響，的歡迎。
（六）行政監督制度，對行政的監督。
機關(guān)內部監督制約機制，將依法行政情況考核機關(guān)工作人員業(yè)績(jì)的依據，獎懲制度。強化社會(huì )監督，行政執法的來(lái)信來(lái)訪(fǎng)，依法保護公民、法人和組織對行政實(shí)施監督的權利，鼓勵公民、法人和組織對和不當的申訴、檢舉，受理機制。區依法行政工作的檢查工作，并按要求上報情況。
二、問(wèn)題
街道調查報告范文第2篇
結合當前工作需要，的會(huì )員“鷹擊長(cháng)空”為你整理了這篇范文，希望能給你的學(xué)習、工作帶來(lái)參考借鑒作用。
【正文】
人大對部門(mén)與街道預算情況調查的工作報告
主任、副主任，各位委員：
根據區人大常委會(huì )年度工作計劃安排，由**副主任為組長(cháng)，部分常委會(huì )組成人員、常委會(huì )各委室主任和財經(jīng)（預算）工委委員組成的調查組，對區政府2021年度區級部門(mén)與街道預算情況進(jìn)行會(huì )前調查，集中聽(tīng)取了區級部門(mén)預算、街道預算的情況匯報，開(kāi)展專(zhuān)題討論和交流，組織了多種形式的初步審查。有關(guān)情況報告如下：
一、基本情況
根據2020年11月5日第55次主任會(huì )議通過(guò)的工作方案，對2021年度區級部門(mén)預算、街道預算初步審查，從11月上旬開(kāi)始，至12月下旬基本完成。
（一）組織審查。11月上旬開(kāi)始，財經(jīng)（預算）工委牽頭，常委會(huì )各委室根據分組情況，分別開(kāi)展對口部門(mén)預算草案審查，逐個(gè)部門(mén)提出審查意見(jiàn)。期間為保障細編科學(xué)，財經(jīng)（預算）工委對選定的2021年度重點(diǎn)審查部門(mén)和街道及其重點(diǎn)、疑點(diǎn)事項兩次協(xié)調預算單位、財政局，組織討論，部分資料送預算專(zhuān)家審查，形成統一意見(jiàn)。
（二）組織公開(kāi)聽(tīng)證。12月17日，區人大常委會(huì )選擇區發(fā)改局、區衛健局、區退役軍人事務(wù)局、區供銷(xiāo)合作社、區投資促進(jìn)服務(wù)中心等5個(gè)部門(mén)和**等4個(gè)街道，開(kāi)展預算草案公開(kāi)聽(tīng)證，區人大常委會(huì )領(lǐng)導、部分常委會(huì )組成人員、常委會(huì )各委室負責人、人大代表、社會(huì )公眾代表參加了會(huì )議。與會(huì )人員發(fā)言踴躍，提出28個(gè)問(wèn)題和建議，同時(shí)，會(huì )后還以書(shū)面形式提出建議。
（三）反饋審查意見(jiàn)。財經(jīng)（預算）工委對各工委、專(zhuān)家審查和聽(tīng)證會(huì )提出的意見(jiàn)進(jìn)行全面匯總，梳理出相關(guān)問(wèn)題和建議，交與財政部門(mén)和各預算單位，要求其對2021年部門(mén)、街道預算草案進(jìn)行修改完善、整改落實(shí)。
二、預算與問(wèn)題：
提交本次會(huì )議審議的2021年度區級部門(mén)預算共70個(gè)單位，合計安排預算資金**萬(wàn)元，比上年增長(cháng)10.4%。12個(gè)街道，合計預算**萬(wàn)元，比上年增長(cháng)168.3%，其中新增部門(mén)轉移支付**萬(wàn)元（剔除部門(mén)轉移支付，**個(gè)街道預算合計**萬(wàn)元，比上年增長(cháng)18.8%）。2021年度部門(mén)、街道預算總體可行，體現了保運行，保重點(diǎn)，促民生，促發(fā)展的要求。但從審查的情況看,還存在諸多有待于進(jìn)一步改善的問(wèn)題：
（一）部門(mén)預算方面：一是部門(mén)預算的剛性需求與所用財力差距明顯；
二是部門(mén)預算的完備性有待加強；
也有少數預算單位申報預算時(shí)項目前期評估不充分；
三是績(jì)效評價(jià)需進(jìn)一步完善，結合有待密切；
四是執行進(jìn)度及均衡性有待優(yōu)化；
五是公務(wù)費設立，一定程度上影響了項目的細編和績(jì)效評價(jià)。
（二）街道預算方面：一是財力收支不平衡；
二是超預算的現象還在一定范圍存在；
三是街道抓收入積極性不高；
四是部門(mén)轉移支付不完備，部門(mén)下達任務(wù)時(shí)，預算有缺口；
五是臨時(shí)任務(wù)多，影響預算準確；
六是績(jì)效評價(jià)普遍未開(kāi)展。
三、建議和意見(jiàn)
為進(jìn)一步規范部門(mén)、街道預算編制、執行，提高財政資金使用績(jì)效，提出如下建議：
（一）深化預算管理改革，嚴格預算執行管理。深入推進(jìn)預算管理改革，完善全口徑預算編制與編制精細化，項目支出預算早謀劃、早評估，做到有保有壓、突出重點(diǎn)，嚴控預算執行調整與追加，非法定程序不得調整，部門(mén)新增任務(wù)，原則在日常公務(wù)費中列支。進(jìn)一步增強預算編制、執行的科學(xué)性和完整性，維護預算的法定性和權威性。進(jìn)一步暢通預算審核流程，加快財政支出執行進(jìn)度。加強對預算執行的監督檢查，對專(zhuān)項資金運行實(shí)行跟蹤監督。
（二）優(yōu)化街道預算機制，提升預算管理效能。盡快出臺街鎮新一輪財政體制及細化規劃，明確街道收支范圍，提高街道抓收入積極性。發(fā)揮街道預算管理的能動(dòng)性，規范街道預算執行，防止超預算支出。規范部門(mén)預算轉移，強化轉移的均衡性和時(shí)效性。對街道的臨時(shí)任務(wù)要做好提前預估，留有余地，不因臨時(shí)任務(wù)的調整影響預算準確，對街道的績(jì)效評價(jià)要進(jìn)一步規范科學(xué)。
街道調查報告范文第3篇
關(guān)于街道環(huán)衛工人生存現狀的調查報告
近期，祥瑞園小學(xué)搞了一個(gè)對我區環(huán)衛工人生活、工作現狀的調查活動(dòng)，我本人對全區城區環(huán)衛部門(mén)的一線(xiàn)工人現狀進(jìn)行了一次抽樣問(wèn)卷調查，2月16日，共調查華光路、西八路、西九路一線(xiàn)環(huán)衛工人6人，與環(huán)衛工人進(jìn)行了交談,得知他們現在的工作情況和生活質(zhì)量。整個(gè)調查情況如下：
一、 基本情況
1、年齡情況
從受調查的6名環(huán)衛工人當中,男女人數所占百分比為17%和83%;從年齡結構來(lái)看， 50-60歲之間年齡段所占百分比分別100%;從臨時(shí)工受教育文化程度來(lái)看,基本都是文盲、初中以下文化程度。
2、人員來(lái)源
整個(gè)調查顯示，我區城區環(huán)衛系統臨時(shí)工來(lái)源主要有三個(gè)途徑，一是下崗工人;二是附近村民;三是退休人員。
3、工作時(shí)間
我區城區環(huán)衛一線(xiàn)職工的平均工作時(shí)間一般為一天6個(gè)小時(shí)，每天兩班倒，沒(méi)有節假日。
4、福利待遇
我區環(huán)衛工人的工資普遍較低，工資平均為1100元/月，超時(shí)工作沒(méi)有任何加班費。同時(shí)由于經(jīng)費緊張，只給臨時(shí)工繳納了2份意外保險，其中包括一些工齡較長(cháng)的也都未予辦理。
5、主要工作
環(huán)衛工人的工作非常辛苦,主要是負責街道的衛生保潔方面的工作。
6、清掃工具
清掃工具發(fā)放不及時(shí)，只發(fā)過(guò)一次，壞了就自己做。
二、 存在的問(wèn)題
通過(guò)這次對環(huán)衛一線(xiàn)職工隊伍情況進(jìn)行的調研，我發(fā)現如今環(huán)衛工人面臨著(zhù)一系列的具體困難：
1、清掃工具過(guò)于簡(jiǎn)單。目前，我區道路清掃面積大，每天要早中要兩班倒，而且保潔方式全靠人海戰，沒(méi)有任何機械化作業(yè)。有很多環(huán)衛工人每天工作6小時(shí)以上，有時(shí)甚至連吃飯都顧不上，大多數自己帶飯解決。
2、人身安全受到嚴重威脅。為了清掃路面，環(huán)衛工人每天穿梭于城市的大街小巷，而頻繁往來(lái)的車(chē)輛就成了威脅環(huán)衛工人人身安全的第一殺手。近些年來(lái)，我區新建道路、拓寬改造的道路不斷增多，路況越來(lái)越好，然而，開(kāi)車(chē)上路的新手也是越來(lái)越多，闖紅燈、超速駕車(chē)、酒后駕車(chē)、疲勞駕駛等違法現象嚴重。加上一些環(huán)衛工人年齡大、反應慢等原因，隨時(shí)可能出現因為躲閃不及而導致的慘劇。
3、環(huán)衛職工待遇普遍偏低。由于環(huán)衛經(jīng)費嚴重短缺，雖然物價(jià)不斷上漲，但由于經(jīng)費緊張，環(huán)衛工人大都是下崗職工、低收入群體，大多數來(lái)自農村，加之年齡都較大，醫療及生活支出花費都較大，1100元的工資幾乎所剩無(wú)幾，生活非常困難。
4、環(huán)衛工人不受社會(huì )尊重。
具體表現為不懂得愛(ài)惜環(huán)衛工人的勞動(dòng)成果和對環(huán)衛工人的人格尊嚴的蔑視。在我區亂丟、亂倒垃圾的現象隨處可見(jiàn)，環(huán)衛工人遭遇別人譏諷、謾罵的現象也是隨時(shí)發(fā)生，我們不扔垃圾，你們不就失業(yè)了的風(fēng)涼話(huà)常常游蕩于環(huán)衛人員的耳畔。
5、整體文化素質(zhì)不高。由于環(huán)衛行業(yè)從目前來(lái)看，純粹是一種簡(jiǎn)單、重復的密集型體力勞動(dòng)，導致了環(huán)衛一線(xiàn)隊伍呈老齡化、文化程度低、用人荒狀況。
三、幾點(diǎn)建議
環(huán)衛工人是凈化、美化、亮化城市的主力軍，為了解決他們的福利待遇和提高他們的社會(huì )地位，以進(jìn)一步提高我們的城市管理水平，我們建議：
1、要建立健全工資、社會(huì )保障機制。建議提高環(huán)衛工人的福利待遇;一方面保障環(huán)衛職工法定節假日加班工資按政策落實(shí)到位，另一方面適當解決一線(xiàn)環(huán)衛職工的用餐問(wèn)題。
2、要建立健全幫扶救助機制。環(huán)衛工人工作性質(zhì)特殊，要以政策和法律保障，使環(huán)衛工人從屈辱、勞累、被歧視和誤解的境遇中解脫出來(lái)，切實(shí)保障他們的利益和權益。大力宣傳環(huán)衛工人他們?yōu)槌鞘泻蜕鐣?huì )所做的貢獻，客觀(guān)反映環(huán)衛工人的現實(shí)狀況，讓社會(huì )公眾了解環(huán)衛工人，在社會(huì )生活中尊重環(huán)衛工人、平等對待環(huán)衛工人。。
3、要建立健全設施配套機制。確保城市配套設施的建設有序合理，降低環(huán)衛作業(yè)人員的作業(yè)強度，并結合本地實(shí)際，適當加大對清掃機械的購買(mǎi)投入，增加保潔區域機械清掃覆蓋面，這樣不但可以提高工作效率，而且可以在更大程度上保障環(huán)衛作業(yè)人員的人身安全。同時(shí)為環(huán)衛長(cháng)遠發(fā)展著(zhù)想。
采訪(fǎng)感受：
通過(guò)這次采訪(fǎng)，我發(fā)現他們身上的閃光點(diǎn)有：他們每天不辭辛苦地在馬路上掃大街，就是為了社會(huì )可以保持干凈和整潔，就算刮風(fēng)下雨，也堅守崗位，把城市打理的井井有條。
值得我學(xué)習的方面：他們吃苦耐勞，不辭辛苦的工作，雖然工資不多，但還是堅守崗位。我要學(xué)習他不居功自傲、無(wú)私無(wú)為的為社會(huì )服務(wù)的精神。
我將努力做到：不要隨手亂扔紙屑、果皮，倡導人民要愛(ài)勞動(dòng)，講衛生，做一個(gè)講文明的好公民。
我相信，只要人人都講文明、講衛生，那世界上就會(huì )出現沒(méi)有環(huán)衛工人的日子，祖國將變得更加干凈、整潔，變得更加美好!
【拓展閱讀】
職業(yè)介紹
環(huán)衛工人指主要負責街道衛生保潔工作的工作人員，一般街道環(huán)衛工人都是社區推薦的環(huán)衛處的工人一般面向社會(huì )招聘的。
要求環(huán)衛工人全天保潔，一天上班：早上3:00-5:00，白天為上午、下午兩班倒，中午休息一小時(shí)，至少工作8個(gè)小時(shí)以上;無(wú)基本安全保障，天天辛苦勞累只為城市清潔，工資僅僅高于當地最低工資標準。
工作現狀：
1、環(huán)衛工人的工作時(shí)間長(cháng)，工作量大，每日平均工作時(shí)間在8小時(shí)以上，且沒(méi)有休息天和節假日。
2、單位能提供給環(huán)衛工人居住的房屋非常有限。
3、環(huán)衛工人的工作環(huán)境惡劣，時(shí)有釀成慘劇。
4、環(huán)衛工人的社會(huì )地位低，環(huán)工常常遭人歧視，被辱罵，甚至被毆打致死的情況也時(shí)有發(fā)生。
5、環(huán)衛隊伍女多男少，老齡化現象日趨嚴重。
6、環(huán)衛工人的受教育水平低，素質(zhì)較低，法律意識、維權意識淡薄。
街道調查報告范文第4篇
(一)關(guān)于鄉鎮街道工會(huì )自身建設
1.鄉鎮街道工會(huì )機構情況。目前,全省共有鄉鎮2019個(gè),街道393個(gè),兩者合計共2412個(gè),全部建立了工會(huì )組織。鄉鎮街道工會(huì )組織形式共有三種,即鄉鎮街道工會(huì )聯(lián)合會(huì )、鄉鎮街道工會(huì )工作委員會(huì )和鄉鎮街道工會(huì )委員會(huì ),分別有1523個(gè)、879個(gè)和10個(gè),所占比例分別為63.1%、36.4%和0.5%。省內尚沒(méi)有鄉鎮街道總工會(huì )。
2.鄉鎮街道工會(huì )主席配備情況。當前,全省2412個(gè)鄉鎮街道工會(huì ),共有2016個(gè)按同級黨政副職級干部配備了工會(huì )主席,占83.6%。其中,由黨委副書(shū)記兼任的有792人,占39.3%;由人大常委會(huì )副主任兼任的有212人,占10.5%;由其他鄉鎮街道領(lǐng)導擔任的有1012人,占50.2%。全省尚有396個(gè)鄉鎮街道工會(huì )沒(méi)有按同級黨政副職級干部配備工會(huì )主席,占全部鄉鎮街道數的16.4%。對198個(gè)鄉鎮街道工會(huì )的問(wèn)卷調查統計顯示:鄉鎮街道工會(huì )主席的平均年齡40.3歲;具有大學(xué)文化的115人,占58%,有大專(zhuān)文化的59人,占30%,有中專(zhuān)文化的24人,占12%。
3.鄉鎮街道工會(huì )干部隊伍情況。全省鄉鎮街道工會(huì )共有專(zhuān)、兼職工作人員5285人,平均每個(gè)鄉鎮街道工會(huì )2.2人;共有專(zhuān)職工作人員741人,僅為全部工作人員的14%;共聘用工作人員513人,占全部工作人員的9.7%。
4.鄉鎮街道工會(huì )會(huì )員發(fā)展情況。全省鄉鎮街道共有職工214.8萬(wàn)人,其中農民工120.3萬(wàn)人;共有基層工會(huì )23306個(gè),所屬會(huì )員180.8萬(wàn)人,職工入會(huì )率84.2%,會(huì )員中農民工87.6萬(wàn)人,占全部會(huì )員數的48.4%。
5.鄉鎮街道工會(huì )所屬基層工會(huì )建設情況。截至今年年底,鄉鎮街道工會(huì )所屬的23306個(gè)基層工會(huì )中,獲得各級模范職工之家稱(chēng)號的共315個(gè),占全部基層數的1.4%。其中,縣級192個(gè),市級115個(gè),省級8個(gè)。
此外,對198個(gè)鄉鎮街道的問(wèn)卷調查顯示,有10個(gè)鄉鎮街道工會(huì )尚無(wú)辦公場(chǎng)地,有7個(gè)單位尚無(wú)工會(huì )的牌子。
(二)關(guān)于鄉鎮街道工會(huì )工作
近幾年來(lái),鄉鎮街道工會(huì )主要抓了以下工作:一是工會(huì )組建。接受問(wèn)卷調查的198個(gè)鄉鎮街道工會(huì ),2009年共組建基層工會(huì )2185個(gè),比上年增長(cháng)10.3%;發(fā)展會(huì )員83114人,比上年增長(cháng)4.8%;發(fā)展農民工會(huì )員46716人,占當年新發(fā)展會(huì )員數的56.2%。二是維權工作。一方面,狠抓勞動(dòng)合同和集體合同的簽訂工作。接受問(wèn)卷調查的198個(gè)鄉鎮街道工會(huì ),有137546名職工與用工單位簽訂了勞動(dòng)合同,占全部職工總數的66.7%,其中,2009年簽訂的64212人,占全部簽訂數的46.7%;有2790個(gè)基層工會(huì )與單位行政簽訂了集體合同,占全部基層數的60.4%。另一方面,積極進(jìn)行侵權個(gè)案的職工權益維護工作。2009年,198個(gè)鄉鎮街道工會(huì )共進(jìn)行個(gè)案維權862起。三是扶貧幫困。198個(gè)鄉鎮街道工會(huì )2009年共向16129名困難職工送慰問(wèn)金193.7萬(wàn)元,大米229萬(wàn)斤,衣服3萬(wàn)多件。四是開(kāi)展文娛體育活動(dòng)。
(三)關(guān)于鄉鎮街道工會(huì )經(jīng)費
從長(cháng)沙、湘潭、邵陽(yáng)、岳陽(yáng)、常德、懷化、婁底和湘西8個(gè)市州提供的調查數據顯示:2009年,8個(gè)市州的1537個(gè)鄉鎮街道工會(huì )經(jīng)費共計797萬(wàn)元,平均每個(gè)單位5185元。街道工會(huì )的經(jīng)費情況好于鄉鎮,274個(gè)街道工會(huì )平均有經(jīng)費9056元,1263個(gè)鄉鎮工會(huì )平均只有經(jīng)費4345元,前者是后者的兩倍多。另外,鄉鎮街道工會(huì )經(jīng)費受地區經(jīng)濟的影響,存在區域不平衡性,經(jīng)濟發(fā)達的地區比經(jīng)濟落后地區要好。長(cháng)沙市的165個(gè)鄉鎮街道工會(huì ),2009年平均有經(jīng)費23260元,是8個(gè)市州平均水平的4.5倍。懷化、湘西的情況最差,兩市州的494個(gè)鄉鎮街道工會(huì )2009年平均只有經(jīng)費1487元。鄉鎮街道工會(huì )經(jīng)費的來(lái)源主要有三部分:一是上級工會(huì )下?lián)芙?jīng)費,約占27%;二是同級行政撥款,約占42%;三是本級收入,約占21%。
二、存在的主要問(wèn)題
1.鄉鎮街道工會(huì )定位模糊。全總規定鄉鎮街道工會(huì )是一個(gè)介于地方工會(huì )與基層工會(huì )之間的工會(huì )組織。既可履行地方工會(huì )的職責,如組建工會(huì )、代表下級工會(huì )等;也可履行基層工會(huì )的職責,如簽訂區域性集體合同,建立區域性職代會(huì )等。但具體操作時(shí)存在一些困難,一方面,一些地方?jīng)]有為其開(kāi)展工作創(chuàng )造必要的條件,導致其開(kāi)展工作心有余而力不足;另一方面,由于鄉鎮街道工會(huì )履行基層工會(huì )職責的法律依據不充分,導致其作用難以發(fā)揮。
2.工作人員缺乏。一是兼職人員偏多,全省70%以上的鄉鎮街道工會(huì )的工作人員是兼職的。二是部分專(zhuān)職工作人員素質(zhì)偏低,不能勝任工會(huì )工作。
3.經(jīng)費不足。一是無(wú)規范、穩定的經(jīng)費來(lái)源。在現行的工會(huì )體制中,鄉鎮街道工會(huì )是一個(gè)特殊的層級,既不屬于基層工會(huì ),也不屬于一級地方工會(huì ),基層工會(huì )60%的留成經(jīng)費和地方工會(huì )40%的分成部分,鄉鎮街道工會(huì )都不能分享。目前,鄉鎮街道工會(huì )經(jīng)費的主要來(lái)源是同級政府補助撥款和上級工會(huì )下?lián)芙?jīng)費,而《工會(huì )法》和相關(guān)政策對這方面的規定又過(guò)于原則和籠統,因此,經(jīng)費來(lái)源受到諸多因素的制約,既不規范,也不穩定。二是可用經(jīng)費嚴重不足。我省除少數經(jīng)濟發(fā)達地區以外,大多數鄉鎮街道財政只有“吃飯”的錢(qián),而沒(méi)有辦事的錢(qián)。除少數財力稍好點(diǎn)的鄉鎮街道財政能給工會(huì )補助一點(diǎn)經(jīng)費外,許多鄉鎮街道本身不具備這種財力,向工會(huì )補助撥款只能是一種侈談?？h級工會(huì )因自身經(jīng)費有限,向鄉鎮街道工會(huì )下?lián)芄ぷ鹘?jīng)費也只能是象征性的。
三、幾點(diǎn)建議
1.明確職責,進(jìn)一步規范鄉鎮街道工會(huì )工作。要認真貫徹落實(shí)全總《關(guān)于加強鄉鎮街道工會(huì )工作規范化建設的意見(jiàn)》,進(jìn)一步明確鄉鎮街道工會(huì )工作的職責,結合各地實(shí)際,切實(shí)加強鄉鎮街道工會(huì )規范化建設。建議全總在修改《中國工會(huì )章程》和提請全國人大修改《工會(huì )法》時(shí),進(jìn)一步明確鄉鎮街道工會(huì )的法律地位,將鄉鎮街道工會(huì )建設納入法制化的軌道。
街道調查報告范文第5篇
1、一些小街小巷亟需硬化。一由于房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)管理不嚴，開(kāi)發(fā)商只顧賺錢(qián)，待房屋出售后，當時(shí)的承諾不兌現，留下一些進(jìn)出的道路都未硬化，而這些道路又不屬政府小街小巷建設投入的范圍，久而久之，這些小街小巷建設便無(wú)人問(wèn)津，居民意見(jiàn)反響特別大。如我轄區安置路房產(chǎn)商開(kāi)發(fā)樓房后，小巷均無(wú)人管理，下雨便是泥濕路爛，其次是移民安置戶(hù)旁的小街小巷也未硬化，由于長(cháng)度不大，也沒(méi)有納入政府小街小巷建設范圍，居民自己卻又無(wú)力也無(wú)法籌資建設，通行道路坑坑洼洼。據不完全統計，全區目前還未硬化的小街小巷有100多處，嚴重影響了作為中心城區的形象。
2、一些小街小巷亟需改造。據調查統計，我區5個(gè)街道轄區內亟需改造的小街小巷還有近30條，這些小街小巷由于年久失修，無(wú)人管理，路面坎坷不平，排水不暢，垃圾成堆，晴天塵土飛舞，雨天污水橫流，周邊住戶(hù)和過(guò)往行人怨聲載道，居民的生活質(zhì)量大打折扣。
3、一些小街小巷亟需加強基礎設施建設。例如我處的**居民點(diǎn)，由于路段兩側居住人口集中，是直通居民小區，晚上沒(méi)有燈光，偷搶事件時(shí)有發(fā)生，嚴重危及居民群眾妁生命財產(chǎn)安全，很不利于平安**和和諧社會(huì )的構建。
二、加快小街小巷建設的建議
我們如果把主街主路看作是城市的臉面和形象，那么小街小巷則是城市曲毛孔和肌膚，臉面整潔、靚麗固然重要，肌膚同樣應該給予充足的水分和營(yíng)養，這樣城市才能更有神彩和風(fēng)韻，城市形象才能更加鮮活和美麗，城市品位和知名度才能得到更好的得升。因此小街小巷建設和管理至關(guān)重要，特提出如下建議：
1、加強領(lǐng)導，加大力度。小街小巷建設是關(guān)系百姓切身利益的民生工程、德政工程。加快建設步伐是民心所向，因此應加強領(lǐng)導、加大力度，強化管理。要成立常設機構，組織專(zhuān)門(mén)力量，將小街小巷建設抓好抓到位，并堅持常抓不懈。
2、加強組織協(xié)調，形成整體合力。小街小巷建設綜合性強、涉及面廣，需要市、區聯(lián)動(dòng)，需要方方面面的理解和支持，目前雖然有一定成效，但總體進(jìn)度不快，有的道路雖然己改造好，但綠化不配套，管理跟不上。建議進(jìn)一步強化組織協(xié)調，對一些具體問(wèn)題，特別是管理體制、運行機制上的問(wèn)題加強研究，積極探索，盡快制訂具體的管理辦法。如房產(chǎn)開(kāi)發(fā)后造成的道路未硬化問(wèn)題要明確責任主體，有關(guān)部門(mén)要予以督促落實(shí)。另外，還應該加大新聞媒體宣傳造勢力度，使小街小巷建設與管理工作深入人心，取得社會(huì )各界的理解和支持。
