緊急刪除：13882551937、13808266089服務(wù)時(shí)間：8:00~21:00承諾一小時(shí)內刪除下面是小編為大家整理的2023選調生在村任職報告【五篇】（精選文檔）,供大家參考。
選調生在村任職報告范文第1篇
各位領(lǐng)導、同志們：
我是今年二月份調入鎮，并有二月份在鎮人代會(huì )上當選為政府鎮長(cháng)，負責政府全面工作的。一年來(lái)，自己團結帶領(lǐng)政府一班人，在鎮黨委的正確領(lǐng)導和鎮村干部的大力支持下，真抓實(shí)干，銳意進(jìn)取，全面實(shí)施年初確定的突出（煙果、商貿、民生）三大經(jīng)濟社會(huì )事業(yè)，提升（新農村建設、計劃生育、城鎮建設、安全穩定）四項工作水平，努力興辦10件實(shí)事的目標要求，為實(shí)現全鎮“加快發(fā)展、率先崛起”的宏偉目標做出了一定貢獻。下面，我代表鎮政府就一年來(lái)的政府工作情況匯報如下，不妥之處，請各位領(lǐng)導和同志們批評指正，我將誠懇接受。
一、搶抓機遇、優(yōu)化產(chǎn)業(yè)，經(jīng)濟工作再上新水平
今年以來(lái)，鎮政府因地制宜求特色，依托優(yōu)勢謀發(fā)展，并不斷創(chuàng )新發(fā)展理念，突出工作重點(diǎn)，使全鎮經(jīng)濟工作邁上一個(gè)新水平，農村經(jīng)濟和農民收入取得了平穩較快增長(cháng)。
1、大力發(fā)展現代農業(yè)
蘋(píng)果生產(chǎn)方面。繼續按照“擴規模、強管理、提品質(zhì)、增效益”的發(fā)展思路來(lái)促進(jìn)產(chǎn)業(yè)升級，春季新發(fā)展蘋(píng)果面積4500畝，全鎮蘋(píng)果總面積達4.2萬(wàn)畝。在栽植過(guò)程中嚴把整地關(guān)、調苗關(guān)、假植關(guān)和栽植關(guān)，做到澆足一桶水、覆好一塊膜、套好保護套、留足保護行，確保一次栽植，一次成活，一年成園，經(jīng)驗收全鎮蘋(píng)果苗木成活率達98%以上，位居全縣第一。在管理上通過(guò)聘請專(zhuān)家授課、組織果農外出參觀(guān)等方式，使全鎮果園標準化管理進(jìn)程不斷加快。如：城北垣萬(wàn)畝果園示范園區，在全縣范圍引進(jìn)推廣大改型技術(shù)，并取得明顯成效，全年共接待縣內外十余次觀(guān)摩學(xué)習。全鎮今年共組織果農培訓12場(chǎng)次，受訓人員1500余人次。在果業(yè)中心技術(shù)人員的指導下，共建設標準化生產(chǎn)示范果園8座200畝，培養精品果生產(chǎn)示范果園100座XX畝。2010年全鎮共完成蘋(píng)果套袋1.3億枚，總產(chǎn)蘋(píng)果4000余萬(wàn)斤，年產(chǎn)值達6000萬(wàn)元。涌現出了一批管理示范戶(hù)、效益狀元戶(hù)，如：東關(guān)村村民洛中中，承包果園60畝，果品收入達25萬(wàn)元；
上東村村民賀志秀，承包果園27畝，果品收入達到12萬(wàn)元。目前正值果樹(shù)冬季修剪季節，我們要求各村通過(guò)培訓、教育、引導，組建專(zhuān)業(yè)修剪隊伍，及相關(guān)專(zhuān)業(yè)管理隊伍，不斷提高果農的組織化程度。逐步實(shí)現區域內的“四統一”，即：統一整形修剪，統一病蟲(chóng)施藥，統一施肥配方，統一品牌銷(xiāo)售，切實(shí)提高果業(yè)生產(chǎn)的集約化、標準化管理水平。
烤煙生產(chǎn)方面。在堅持“區域化、重點(diǎn)村、專(zhuān)業(yè)戶(hù)”生產(chǎn)的同時(shí)，不斷鞏固種煙老戶(hù)，培養種煙新戶(hù)，全鎮今年共簽訂煙葉收購合同110份，完成以為重點(diǎn)村的烤煙種植面積1086畝，總產(chǎn)量13.6萬(wàn)公斤，價(jià)格在去年基礎上加價(jià)20%，為12.8元，畝均效益1600元以上。如：馬家河村窯圪垛村民劉鐵柱，種煙15畝，總產(chǎn)5563斤，收入3.5萬(wàn)元；
村村民牛建立種煙15畝，總產(chǎn)6487斤，收入3.8萬(wàn)元。
蔬菜產(chǎn)業(yè)方面。為進(jìn)一步拓寬農民增收渠道鎮政府立足當前，著(zhù)眼長(cháng)遠，經(jīng)過(guò)廣泛調研，確定改造提升蔬菜種植產(chǎn)業(yè)，先后組織村組干部、菜農代表共100余人次，到、等地進(jìn)行參觀(guān)考察，將小府、祖師廟、東關(guān)、西關(guān)確定為重點(diǎn)村，初步完成了日光溫室及拱棚的新建、改造規劃。
畜禽養殖方面。堅持小群體、大規模，通過(guò)政策引導、資金扶持、技術(shù)培訓、規范管理，挖掘培育了一大批有典型帶動(dòng)作用的養殖大戶(hù)。西關(guān)村劉森旺現存欄蛋雞16800只，日產(chǎn)鮮蛋1300斤，年產(chǎn)值近50萬(wàn)元；
林雨村石曉忠現存欄生豬400余頭，其中能繁殖母豬68頭，年出欄生豬300余頭，產(chǎn)值達50萬(wàn)元以上。據統計，目前全鎮規模養殖戶(hù)已達30余戶(hù)，占全縣規模養殖戶(hù)的60%以上。
2、不斷壯大工業(yè)企業(yè)
鄉鎮企業(yè)是地方經(jīng)濟實(shí)力的重要體現，也是擴大就業(yè)增加農民收入的重要途徑。鎮政府通過(guò)不斷加大政策引導與資金扶持力度，使我鎮民營(yíng)企業(yè)得以健康快速發(fā)展。全鎮現有鄉鎮企業(yè)約100個(gè)，解決就業(yè)人員達XX余人。本轄區內規模較大的有7個(gè)防滑鏈長(cháng)，7個(gè)磚廠(chǎng)，2個(gè)面粉加工廠(chǎng)，9個(gè)大型蘋(píng)果冷藏庫。各企業(yè)都能順應市場(chǎng)需求，不斷擴大規模，運營(yíng)規范，效益良好。
3、努力搞活城鎮商貿
今年，鎮政府重點(diǎn)加大了對橋南蘋(píng)果交易市場(chǎng)和吉州商貿市場(chǎng)的資金投入和規模管理。去年以來(lái)，鎮村先后投資20余萬(wàn)元完善了橋南蘋(píng)果交易市場(chǎng)，設立了信息平臺，建立了網(wǎng)站，促進(jìn)了銷(xiāo)售，拉動(dòng)了生產(chǎn)，2010年橋南市場(chǎng)交易量占全縣果品的60%，交易額達6000萬(wàn)元。吉州商貿市場(chǎng)通過(guò)門(mén)面裝修，配套設備的完善，各類(lèi)專(zhuān)賣(mài)店、連鎖店的加盟和群眾生活水平的提高，效益不斷增加，這兩家市場(chǎng)已成為全鎮乃至全縣發(fā)展區域經(jīng)濟、搞活商貿業(yè)的“領(lǐng)頭雁”，拉動(dòng)全鎮商貿業(yè)和社會(huì )綜合效益的快速發(fā)展。根據第二次全國經(jīng)濟普查結果，全鎮從事批零、餐飲等服務(wù)行業(yè)的個(gè)體商貿戶(hù)達1440戶(hù)，從業(yè)人員達5000人以上。
二、因地制宜、突出特色，新農村建設呈現新亮點(diǎn)
在新農村建設上，我鎮嚴格按照中央提出的“二十字”方針，堅持典型引路，全面推進(jìn)，整體提高。各村設立了網(wǎng)絡(luò )文化站及遠程教育系統，可為群眾及時(shí)提供致富信息；
村、林雨、大田窩等村安裝了路燈，實(shí)施了亮化工程；
700余戶(hù)農民通過(guò)“四改”建立了沼氣池，用上了液化氣，點(diǎn)上了沼氣燈。在農村環(huán)境衛生方面，鎮政府出臺了《鎮農村環(huán)境衛生清潔政治實(shí)施方案》，鎮村分別成立了領(lǐng)導機構，各村都因地制宜出臺了相應的環(huán)境衛生制度和門(mén)前“三包”制度，配備了保潔員，確定了包片負責人，指定了垃圾傾倒地點(diǎn)，共建立垃圾池地點(diǎn)，共建立垃圾池120余個(gè)，涂白巷道墻體8000余米，清理“牛皮癬”廣告300余處，統一規劃了畜禽圈舍、柴堆糞堆，徹底改變了垃圾圍門(mén)、圍田、圍村的現象，對村莊主要路段的雜草進(jìn)行了清理，對行道樹(shù)進(jìn)行了涂白，使各村的村容村貌大為改觀(guān)，進(jìn)一步改善了群眾的居住生活條件。
上東村在“四化四改”和“六個(gè)一”工程基本完成的基礎上，今年又新建沼氣池60個(gè)，新栽國槐、木槿等風(fēng)景樹(shù)1000余株，硬化巷道5000平方米；
林雨村投資1000余萬(wàn)元，完成了建筑面積13200平方米、可容納住戶(hù)132戶(hù)的農民住宅小區建設主體工程，附屬工程也基本完工；
西關(guān)村高起點(diǎn)、高標準的新農村建設規劃于5月份由專(zhuān)業(yè)部門(mén)設計完成并通過(guò)審定，正在組織實(shí)施，占地4800平方米的休閑廣場(chǎng)和占地1300平方米的貫牛窯住宅小區土地補償與場(chǎng)地平整工作已結束，磚混三層建筑工程2500平方米的活動(dòng)中心大樓主體建設工程已完工；
大田窩村的新農村建設與移民搬遷同步實(shí)施，投資20余萬(wàn)元平整宅基地1XX平方米，規劃新宅基地40戶(hù)（包括移民搬遷20戶(hù)98口人），目前已有22戶(hù)主體工程完工，投資5萬(wàn)元占地1000平方米的休閑廣場(chǎng)已投入使用，并完成街巷道硬化約5000平方米，基本實(shí)現了戶(hù)戶(hù)通。
三、立項引資、興辦實(shí)事，基礎設施建設邁出新步伐
今年以來(lái)，鎮政府以高起點(diǎn)規劃、高標準建設、高效能的要求，不斷立項引資，盤(pán)活資金，狠抓基礎設施建設，提升城鎮品味。
一是成功實(shí)施了圪針溝泄洪洞修復工程。該工程是全縣三十項重點(diǎn)項目之一，由我鎮具體組織實(shí)施，通過(guò)組織專(zhuān)家論證，優(yōu)選施工方案，公開(kāi)招投標等程序，由浙江中遂建筑有限公司以236萬(wàn)元中標。該工程于5月10日動(dòng)工，10底竣工。該工程的修復完工為我縣城區防洪防汛、確保群眾生命財產(chǎn)安全發(fā)揮著(zhù)極其重要的保障作用。
二是配合實(shí)施了全縣商貿市場(chǎng)建設工程。完成了東關(guān)蔬菜交易市場(chǎng)建設工程和橋南煤炭交易市場(chǎng)建設工程。東關(guān)集貿市場(chǎng)建設工程正在動(dòng)員拆遷，組織實(shí)施當中。
三是西關(guān)村自主投資90余萬(wàn)元完成了結子溝200米、石橋段150米護河壩工程；
投資60萬(wàn)元完成了貫牛窯溝200米涵洞建設工程，增加新農村建設用地6000㎡。
四是配合完成了投資110萬(wàn)元的辛村煙水配套工程，鋪設管網(wǎng)2萬(wàn)余米，修建蓄水池4個(gè)，總容積達3000立方。
五是配合完成了投資420萬(wàn)元的15公里油路建設工程；
配合完成了投資270萬(wàn)元，總長(cháng)12公里的林雨—蘭古莊—上貼的油路建設工程。
六是完成了投資12萬(wàn)元的祖師廟、大田窩水利設施改造工程，為祖師廟柏凡頭村修建200立方米蓄水池一個(gè)，為大田窩村修建50立方米蓄水池一個(gè)，改造與新裝換主管道1500米。
七是完成投資40余萬(wàn)元的東關(guān)至柏村4.2公里道路硬化工程，投資13萬(wàn)元的馬家河—窯圪垛1.5公里道路硬化工程和投資10萬(wàn)元的井圪塔坡1公里道路硬化工程。
八是完成了投資45萬(wàn)元的祖師廟棗園路、溝共計800米的巷道硬化工程。
九是完成了投資70萬(wàn)元的祖師廟平田整地工程，新增耕地80畝。
十是配合完成了3000畝蘋(píng)果節水灌溉工程，項目涉及東關(guān)、學(xué)背后、村與等村。
同時(shí)，積極配合縣上實(shí)施的錦屏山公園規劃、縣醫院選址、屠宰廠(chǎng)與公交客運站建設、209與309國道拓寬改造等重點(diǎn)工程。
四、關(guān)注民生，排解民憂(yōu)，社會(huì )事業(yè)獲得新發(fā)展
為了讓人民群眾盡快實(shí)現“學(xué)有所教、病有所醫、住有所居、老有所養、勞有所得”的理想目標，今年以來(lái)，鎮政府始終堅持以人為本，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)。
1、是大力發(fā)展教育衛生事業(yè)
教育事業(yè)方面，拆除了小學(xué)有嚴重安全隱患的主教學(xué)樓，投資150萬(wàn)元在原址上修建建筑面積1600㎡的四層教學(xué)樓，并于9月份投入使用；
認真落實(shí)“兩免一補”政策，全鎮3223名小學(xué)生全部免除學(xué)雜費和教科書(shū)費，41名寄宿生全部享受生活補助。
農村合作醫療方面，今年圓滿(mǎn)完成了兩次籌資任務(wù)及審證、校驗和微機錄入工作。2010年參合人數20678人，參合率98.2%，全年全鎮參合農民享受補償款118.5萬(wàn)元。9月份完成2010年的籌資任務(wù)，參合人數為20681人，參合率達到98.2%。合作醫療的實(shí)施，極大地緩解了我鎮群眾的看病難、看病貴問(wèn)題。
2、是繼續完善社會(huì )保障體系
進(jìn)一步擴大農村低保覆蓋面，全鎮共有529戶(hù)1244人享受農村低保，全年農村低保金共76.1萬(wàn)元已發(fā)付到位。
《二》交通部門(mén)領(lǐng)導述職報告
這里沙化嚴重，公路建設極其困難。全市個(gè)旗市四個(gè)是國貧旗，四個(gè)是區貧旗，貧困的原因在哪里，如何擺脫貧困，找準坐標是走出困境的第一步，而這第一步就是“要想富，先修路”、“公路通、百業(yè)興”，1998年2月，某走馬上任，對全市公路交通發(fā)展現狀進(jìn)行了調查了解，針對交通“瓶頸”問(wèn)題，提出一系列加快公路發(fā)展的辦法。他說(shuō)：“在其位，謀其政，不掛空頭銜，不當名譽(yù)局長(cháng)，要干就干出樣子來(lái)！”他上跑經(jīng)費，下搞調查，號召大家要“摸實(shí)情，想實(shí)招，辦實(shí)事，見(jiàn)實(shí)效，創(chuàng )實(shí)績(jì)”，帶領(lǐng)一班人深入基層，調查研究，分析論證。他走遍了某的山山水水，功能不負有心人，經(jīng)過(guò)幾年的艱苦努力，某市公路交通得到長(cháng)足發(fā)展。到目前，全市公路通車(chē)總里程達到13500公里，其中等級公路9500公里，黑色路面5350公里，分別是“八五”末的75%、115%和92.6%，我市境內兩條國道、四條省道全部實(shí)現黑色化，公路密度每百平方公里達到13.8公里，在“八五”末的基礎上每百平方公里提高了10.1公里，超過(guò)了全區公路密度平均水平；
2000年實(shí)現旗旗通油路，六個(gè)旗區實(shí)現鄉鄉通油路，一個(gè)鄉實(shí)現村村通油路。
全市92%的鄉蘇木鎮通了油路，99%的村嗄查通了汽車(chē)，94%的村嗄查通了班車(chē)。公路平均好路率和國省干線(xiàn)、地方道路平均好路率分別比“八五”末提高了57.2、55.6、72.1個(gè)百分點(diǎn)，在全自治區的位置前移9位。全市民用汽車(chē)擁有量達85000輛，比“八五”末增長(cháng)了638%；
客運班線(xiàn)達到578條，是“八五”末的6.2倍，七年累計完成客、貨運量和客、貨周轉量分別是“八五”末的2.86、2.45、2.63和2.46倍。全市累計征收各項交通規費在“八五”末的基礎上翻了兩番。全系統共建成單位107個(gè)，占單位總數的88%。特別是“十五”以來(lái)，全市累計完成公路建設投資55.3億元，新增黑色路面2000多公里，形成了阡陌縱橫、等級顯著(zhù)提高的公路網(wǎng)絡(luò )，為某市交通建設譜寫(xiě)了有口皆碑的政績(jì)。
《三》學(xué)生會(huì )主席述職報告
在學(xué)校領(lǐng)導的關(guān)懷和校團委的指導下，在二級學(xué)院學(xué)生干部和身邊同學(xué)的支持中，我們集思廣益；
在承前啟后的工作中，我們與時(shí)俱進(jìn)，進(jìn)一步完善在校學(xué)生“自我教育、自我管理、自我成才、自我服務(wù)”，主動(dòng)參與、配合學(xué)校的發(fā)展建設，不斷完善學(xué)生會(huì )自身建設，在創(chuàng )新中拓展校園文化活動(dòng)，在磨練中走向成熟；
對于曾經(jīng)承諾的工作目標，我們無(wú)愧于心。下面我就對我此次任期做一個(gè)述職報告。
下面我來(lái)整體回顧一下本屆學(xué)生會(huì )的工作情況：
首先，組織制度建設方面：在第四屆學(xué)生會(huì )工作的基礎上，有選擇地繼承，有原則地創(chuàng )新；
在自身建設上，嚴明紀律，拓寬機制，明確職能，細化分工；
制定了學(xué)生會(huì )日常工作指南；
創(chuàng )建了信息傳遞部、創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)部等拓展工作的新部門(mén)，進(jìn)一步完善了評議部、社會(huì )實(shí)踐部等年輕部門(mén)；
在選干機制上，深層次明確了各部門(mén)的學(xué)生干事培養流程及推選競選流程，本屆學(xué)生會(huì )對于新任各部門(mén)骨干的選拔增設主席團面試、學(xué)生干部競聘環(huán)節，來(lái)進(jìn)一步考察學(xué)生干部的語(yǔ)言表達，力求提高學(xué)生會(huì )干部總體素質(zhì)，為下一屆學(xué)生會(huì )輸送優(yōu)秀人才。此外，在學(xué)校領(lǐng)導的倡導和學(xué)生干部的工作反饋下，制定出學(xué)生會(huì )改革建設辦法，比如：成立學(xué)院學(xué)生會(huì )常務(wù)委員會(huì )，促進(jìn)校院兩級學(xué)生會(huì )組織間的溝通等等。
其次，校園文化活動(dòng)方面：在繼續往屆的美食文化節，學(xué)生會(huì )籃球聯(lián)賽，“校園杯”足球賽，女子籃球賽，書(shū)畫(huà)藝術(shù)創(chuàng )作大賽，“校園杯”辯論賽，二手交易大會(huì )，學(xué)雷鋒活動(dòng)系列等傳統活動(dòng)及“喜盈新年”等多次聯(lián)誼舞會(huì )外，還創(chuàng )新地由各部門(mén)策劃、協(xié)調，共同舉辦了首屆“書(shū)院文化與學(xué)院人文精神”大學(xué)生演講比賽，“青春在改革開(kāi)放中閃光”演講比賽，學(xué)院“學(xué)風(fēng)與成才”演講比賽，首屆“校園杯”女子足球賽，首屆“四院友誼杯”足球賽，首屆環(huán)校園定向越野長(cháng)跑賽。配合學(xué)校校風(fēng)建設年，我們還聯(lián)合二級分會(huì )及潯東校區共同舉辦了“改陋習，樹(shù)新風(fēng)，爭做文明大學(xué)生”巡回圖片攝影展和“十無(wú)校園”萬(wàn)人簽名系列活動(dòng)，以促進(jìn)在校學(xué)生規范日常行為，培養良好的文明修養，提高綜合素質(zhì)；
為促進(jìn)校園民主化建設和大學(xué)生健康成長(cháng)，學(xué)生會(huì )首創(chuàng )學(xué)生論壇，即“蝶湖論壇”，以協(xié)助學(xué)校為同學(xué)們的成長(cháng)成才、就業(yè)創(chuàng )業(yè)搭建平臺。此外，以老帶新初步策劃了九江學(xué)院首屆大學(xué)生文化藝術(shù)節系列活動(dòng)及新老學(xué)生干部經(jīng)驗交流會(huì )等。
再次，與其他學(xué)生組織的聯(lián)系與交流方面：根據本屆學(xué)生干部上任之初面臨的實(shí)際情況，定期召開(kāi)校院主席聯(lián)席會(huì )，結合在“省學(xué)聯(lián)第七屆委員會(huì )第八次主席團（擴大）會(huì )議”期間與省內各高校學(xué)生會(huì )骨干探討、交流的心得經(jīng)驗，加強了學(xué)生會(huì )內部各個(gè)部門(mén)的了解與協(xié)作，進(jìn)一步緊密了與二級分會(huì )以及潯東、廬峰校區的交流。參照《學(xué)院學(xué)生會(huì )各部門(mén)工作考評辦法》、《“優(yōu)秀學(xué)生分會(huì )”評比制度等文件，嘗試采取抽調二級分會(huì )干部代表匯報工作等辦法進(jìn)一步量化考評，在整體工作都比較突出的情況下，優(yōu)中選優(yōu)，評選出“學(xué)院優(yōu)秀學(xué)生分會(huì )”八個(gè)，“學(xué)院學(xué)生會(huì )優(yōu)秀部門(mén)”三個(gè)，特色部門(mén)三個(gè)，優(yōu)秀部長(cháng)五名，先進(jìn)個(gè)人四十余名。并且，本屆還加強了與社團聯(lián)合會(huì )，校報記者團等學(xué)生組織的交流，取長(cháng)補短，共同進(jìn)步。
綜上所述，在這一年任期里，我體會(huì )到更多的是，學(xué)生會(huì )干部可貴的奉獻精神和責任意識。我們有過(guò)歡笑，有過(guò)失落，在付出與回報里不斷成長(cháng)，我們也發(fā)現學(xué)生會(huì )的工作并不總如想象中那樣完美，但我們始終自信，因為我們有理想，有信念。有一點(diǎn)毋庸置疑，那就是，學(xué)院學(xué)生會(huì )是先進(jìn)的學(xué)生組織，是充滿(mǎn)希望、奮斗不息的年輕團隊。如果說(shuō)因為走進(jìn)學(xué)生會(huì )，我們成長(cháng)了，改變了，那么在學(xué)生會(huì )這個(gè)充滿(mǎn)活力、開(kāi)拓進(jìn)取的組織中，不論在過(guò)去還是未來(lái)，有一份不變永遠挺立在我們心里，實(shí)現在每一份行動(dòng)里，那就是“厚德、篤行”。一直以來(lái)，校學(xué)生會(huì )陪伴著(zhù)全校同學(xué)成長(cháng)，我們的接力棒在一屆一屆的傳遞，工作中的不足會(huì )在接力中得到改進(jìn)和完善。
作為第五屆校學(xué)生會(huì )主席，我目睹了學(xué)生會(huì )全體同仁與我同甘共苦的一幕幕，在此，我感謝全體學(xué)生干部對本屆學(xué)生會(huì )工作的支持，謝謝你們！
最后，希望新一屆學(xué)生會(huì )繼續堅定理想與信念，再接再厲，將學(xué)生會(huì )打造成團結一心、和諧進(jìn)步的學(xué)習型團隊，牢記全心全意為同學(xué)服務(wù)的宗旨，營(yíng)造“競知向學(xué)”的校園文化氛圍，為把學(xué)院學(xué)生會(huì )建設成為黨團組織信賴(lài)、青年學(xué)生滿(mǎn)意的優(yōu)秀學(xué)生組織而不懈努力！
《四》述職報告的格式和寫(xiě)法
1.什么是述職報告述職報告就是把自己履行職責是否稱(chēng)職的情況寫(xiě)成書(shū)面文字所構成的文體。具體一點(diǎn)是，機關(guān)負責人就任職一定時(shí)期內所做工作向任命機關(guān)或機關(guān)群眾進(jìn)行匯報并接受審查和監督的陳述性文案。
個(gè)人述職報告是隨著(zhù)人事管理制度和改革而出現的一種新文體。它是考察干部履行職責情況，以及是否稱(chēng)職的一種手段。
2.述職報告與總結的異同點(diǎn)個(gè)人述職報告和個(gè)人總結既有聯(lián)系，又有區別：
(1)述職報告與總結的相同之處是，它們都可以談經(jīng)驗、教訓，都要求事實(shí)材料和觀(guān)點(diǎn)緊密結合，從某種程度上說(shuō)，個(gè)人述職報告可以借鑒總結的某些寫(xiě)作方法。
(2)述職報告與總結的不同之處在于以下三點(diǎn)：
一是要回答的問(wèn)題不同?？偨Y要回答的是做了什么工作，取得了哪些成績(jì)，有什么不足，有何經(jīng)驗、教訓等。述職報告要回答的則是什么職責，履行職責的能力如何，是怎樣履行職責的，稱(chēng)職與否等；
二是寫(xiě)作重點(diǎn)不同。個(gè)人總結的重點(diǎn)在于全面歸納工作情況，體現工作實(shí)跡。個(gè)人的工作述職報告則必須以履行職責方面的情況為重點(diǎn)，突出表現德、才、能、績(jì)，表現履行職責的能力；
三是表述方式不同?？偨Y主要運用敘述的方式和概括的語(yǔ)言，歸納工作結果。工作述職報告則可以采用夾敘夾議的寫(xiě)法，既表述履行職責的有關(guān)情況，又說(shuō)明履行職責的出發(fā)點(diǎn)和思路，還要申述處理問(wèn)題的依據和理由。
根據現實(shí)情況，工作述職報告可以分為現任職務(wù)的述職報告和競爭上一級職務(wù)的述職報告。
3.怎樣寫(xiě)述職報告述職報告的格式，一般由標題、稱(chēng)呼、正文組成：
(1)述職報告的標題
可簡(jiǎn)單標明“述職報告”。也可以根據正文內容另行擬制。
(2)述職報告的稱(chēng)呼
工作述職報告一般要當眾宣讀，所以應選擇好恰當的稱(chēng)呼，一般寫(xiě)“領(lǐng)導、同志們”。
(3)述職報告的正文
述職報告的正文一般要有開(kāi)頭、主體、結尾三個(gè)部分：
述職報告的開(kāi)頭：述職報告的開(kāi)頭要以簡(jiǎn)潔的文字，說(shuō)明所擔負的具體職責，表明自己對本職責的認識，并闡明任職的指導思想和工作目標，還要概述所取得的成績(jì)。
述職報告的主體：述職報告的主體要選擇幾項主要工作，細致地將過(guò)程、效果或失誤及認識表述出來(lái)。這一部分要寫(xiě)詳細，對一些重大問(wèn)題的決策過(guò)程，對棘手事件的處理思路，對群眾迫切關(guān)心的問(wèn)題的認識和處理，都要交代清楚。要對履行職責的情況和對履行職責的事跡進(jìn)行深人的分析研究，做出具有一定理論層次的概括。要回答稱(chēng)職與否的問(wèn)題，應從思想道德素質(zhì)、政治理論素質(zhì)，開(kāi)拓進(jìn)取精神，政策法律水平，處事決斷能力，分析綜合能力，文字和口頭表達能力，廉潔模范作用，上下左右關(guān)系，工作作風(fēng)和工作方法等方面，描述自己的形象，回答好稱(chēng)職與否的問(wèn)題。述職報告的主體還要說(shuō)明履行職責過(guò)程中得與失。競爭上一級職務(wù)的述職報告，要注意緊扣上一級職務(wù)的有關(guān)要求來(lái)寫(xiě)，以說(shuō)明自己有充分的理由擔當上一級的職務(wù)。這部分是述職報告的關(guān)鍵部分，一定要精心構思，寫(xiě)出特色。
述職報告的結尾。在述職報告的結尾可簡(jiǎn)述一下自己對自己的評價(jià)，并表明自己的態(tài)度，最后以“謝謝大家”的語(yǔ)言結束。
4.述職報告寫(xiě)作要求寫(xiě)好述職報告，要注意下面幾點(diǎn)寫(xiě)作要求：
(1)實(shí)事求是。述職報告要講真話(huà)、講實(shí)話(huà)、講心里話(huà)，以誠感人。無(wú)論稱(chēng)職與否都要與事實(shí)相符。要正確處理個(gè)人與集體、主觀(guān)與客觀(guān)的關(guān)系，要分清功過(guò)是非。承擔責任要恰如其分，既不爭功，也不必攬過(guò)。
(2)寫(xiě)“述職報告”要形成制度，不僅在離任前要述職，而且在任期中也應定期述職。只有這樣，才能更好地起到述職和鞭策的作用。
(3)內容要周詳，述職報告要重點(diǎn)突出。在全面匯報任職期間所做各項工作的基礎上，要突出任職期間的重大成績(jì)和創(chuàng )造性業(yè)績(jì)，以表明自己的勝任和事業(yè)心。應當明確，述職報告必須圍繞“職責”二字做文章。它的寫(xiě)作目的，不是評功擺好，而是為了說(shuō)明是否稱(chēng)職。
選調生在村任職報告范文第2篇
上午好！
我叫XXX，XX村主任，2016年9月，我很榮幸當選為XX縣第十七屆人大代表、XX鎮第四屆人大代表。在此，我首先感謝XX村選民對我的信任，也真誠地接受各位選民對我的監督。
作為一名村主任，人民賦予我的不只是一個(gè)“人大代表”的名稱(chēng)，而是一種極大的責任和一種崇高的使命。一年來(lái)，我認真貫徹執行黨的路線(xiàn)、方針政策以及法律法規和鎮人大作出的決議決定，在工作和生活中，發(fā)揮模范帶頭作用，積極履行代表的職責，密切聯(lián)系群眾，反映人民群眾的意見(jiàn)和要求，助推政府工作，促使全村農民不斷解放思想、與時(shí)俱進(jìn)，脫貧致富，和諧穩定。根據《代表法》的相關(guān)規定及鎮人大工作安排，現將一年來(lái)履行代表職責和工作情況向各位領(lǐng)導和在座的各位選民進(jìn)行匯報。
一、努力學(xué)習，不斷提高自身素質(zhì)
本人雖然文化程度不高，但作為一名人大代表、村主任，我深知學(xué)習的重要性，為此，我始終把學(xué)習貫穿于履行人大代表職責的全過(guò)程。一是加強政治理論、法律知識和報告的學(xué)習，著(zhù)力提高自己思想政治素質(zhì)和依法辦事、依法行政的水平。同時(shí)，帶頭深入貫徹學(xué)習鎮人代會(huì )決議、決定，提高依法行使代表職權能力，增強當好人民代表的主人翁責任感和光榮感，堅定了做好代表工作的信心；
二是加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習，注重理論聯(lián)系實(shí)際、注重調查研究，做到在實(shí)踐中提高自己的真才實(shí)學(xué)。積極參加人大組織的學(xué)習、會(huì )議和代表活動(dòng)，使自身的政治素質(zhì)、工作能力不斷得到提高；
三是堅持理論聯(lián)系實(shí)際。圍繞工作中出現的新情況、新問(wèn)題，深入進(jìn)行思考，積極探索新的思路和辦法，有效地推動(dòng)了XX村各項工作的開(kāi)展。
二、認真履職，全力做好本職工作
作為一名村主任和縣、鎮兩級人大代表，我始終把人民的利益放在第一位、把群眾的利益作為履職的出發(fā)點(diǎn)。
1、認真聽(tīng)取和審議工作報告。2016年9月以來(lái)，參加了三次鎮人民代表大會(huì )，認真聽(tīng)取和審議了XX鎮人民政府工作報告、人大工作報告、財政工作報告和環(huán)境衛生整治、脫貧攻堅工作報告等，投票選舉產(chǎn)生了新一屆人大、政府領(lǐng)導班子。
2、認真撰寫(xiě)代表意見(jiàn)建議。每次人代會(huì )期間或閉期間，都會(huì )深入群眾，了解民情，把群眾所關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和迫切需要解決的問(wèn)題，提出了一些意見(jiàn)和建議，如《關(guān)于XX村新農村建設的建議》等，這些意見(jiàn)和建議得到了鎮政府及有關(guān)部門(mén)的高度重視，鎮政府正在解決落實(shí)。如今，XX村新農村建設已經(jīng)施工，爭取年底竣工。同時(shí)還參加了鎮人大組織到鰻魚(yú)廠(chǎng)污水處理及環(huán)園公路等視察調研工作，并在座談會(huì )上積極發(fā)言，提出了合理建議。
3、做好中心工作。本人不但是縣、鎮兩級人大代表還是村主任，在職期間，還認真做好鎮黨委、政府交辦的中心工作。一是重點(diǎn)做好環(huán)境衛生整治工作。換屆來(lái)，我做好各小組的環(huán)境衛生整治、拆除“兩違”工作，改善村民居住環(huán)境；
二是全力抓好脫貧攻堅工作。開(kāi)展了脫貧攻堅人大代表在行動(dòng)活動(dòng)，為了使貧困戶(hù)盡早脫貧，積極向掛點(diǎn)單位爭取幫扶資金，真心實(shí)意為群眾脫貧致富，同時(shí)還為貧困戶(hù)維修和建好了住房，解決了貧困戶(hù)安居問(wèn)題，特別是自己幫扶的貧困戶(hù)，經(jīng)常走訪(fǎng)慰問(wèn)，著(zhù)力解決實(shí)際問(wèn)題，助推脫貧致富。三是認真開(kāi)展了移風(fēng)易俗活動(dòng)，做好紅白喜事、殯葬改革等工作的宣傳，使農村精神面貌得到煥然一新。四是抓好社會(huì )和諧穩定工作。積極為群眾化解各類(lèi)矛盾十余起，為建設和諧社會(huì )，保護群眾的穩定生活發(fā)揮了很好的作用。
三、勤勉奉公，嚴格遵守規章制度
作為一名人大代表，作為一名村主任，首先必須是勤政、廉政建設的模范。因此，我一直以這樣的標準來(lái)嚴格要求自己，規范自身的一言一行，特別是近年來(lái)，村里工作量大、任務(wù)重，本人放棄了大量的節假日、休息日，集中精力投入到工作當中去，做到心里裝著(zhù)群眾，凡是想著(zhù)群眾，真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀，并嚴格遵守各項規章制度,始終保持勤儉清廉，務(wù)實(shí)為民，在黨員和群眾中樹(shù)立了良好形象。
四、今后工作打算
人民代表人民選，我當代表為人民，既然選民信任我，選我當代表，同時(shí)也是XX村的班長(cháng)，我一定為盡力做好各項工作：
1、監督好XX新農村建設工程質(zhì)量，并督促盡早完工，方便群眾的生產(chǎn)生活。
3、加大村環(huán)境衛生整治力度，建設秀美鄉村，讓群眾生活居住環(huán)境優(yōu)美。
4、加大脫貧攻堅力度，使貧困戶(hù)早日脫貧。
5、積極做好村兩委班子換屆工作，著(zhù)力保持班子穩定，帶領(lǐng)群眾致富。
選調生在村任職報告范文第3篇
一、加強組織領(lǐng)導
為加強對我縣2009年選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的領(lǐng)導，確保選聘工作公開(kāi)、公平、公正、有序進(jìn)行，成立*縣選聘高校畢業(yè)生到村任職工作領(lǐng)導小組及其辦公室，全面負責我縣選聘高校畢業(yè)生到村任職相關(guān)工作的組織實(shí)施。
二、組織實(shí)施考察
(一)成立考察工作組。由縣委組織部、縣人事局、縣紀委(監察局)、縣政法委、縣教育局、縣公安局等相關(guān)單位抽調人員組成考察組，負責選聘高校畢業(yè)生到村任職資格復審及組織考察工作。
(二)資格復審及考察公告。由縣選聘辦公室在6月25日前向省選聘辦確定的第一批考察對象資格復審和考察公告，明確資格復審時(shí)間、復審要求，考察對象、考察的主要內容，考察時(shí)間、地點(diǎn)，考察組人員組成情況等需要公告的內容。
(三)資格復審。從6月26日起到7月5日前第一批考察對象向縣選聘辦提供本人身份證、畢業(yè)證、黨組織關(guān)系證明材料、戶(hù)口冊、獲獎證書(shū)等原件?？疾旖M開(kāi)始對考生進(jìn)行資格復審。資格復審要認真對考生的身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證(未畢業(yè)的需出具畢業(yè)分配部門(mén)出具的證明)、黨員介紹信、校級以上表彰獲獎證書(shū)和學(xué)校表彰的正式文件(如表彰決定)或學(xué)校證明等原件進(jìn)行核查。其中，關(guān)于是否為校級以上“優(yōu)秀團干部”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”、“優(yōu)秀畢業(yè)生”“三好學(xué)生”的級別認定，主要根據授予表彰學(xué)校是否為獨立辦學(xué)的學(xué)校進(jìn)行判定，即受獨立學(xué)院表彰的，為校級表彰;受大學(xué)內二級學(xué)院表彰的，屬院系級表彰，不得享受加分政策。
考生對填報的各項信息承擔責任，因報名時(shí)錯填、漏填，形成信息錯誤或沒(méi)有享受到相關(guān)加分政策的，由本人負責，不再進(jìn)行修正。
資格復審時(shí)凡有關(guān)材料與報名信息不符的，視為填報虛假信息，不得參加組織考察，且終身不得參加全國范圍內公務(wù)員考試和選聘到村任職考試。資格復審過(guò)程中出現空缺的，使考察人比例達不到1：1.2要求即81人時(shí)，考察人選按照筆試成績(jì)(含加分)依次遞補，遞補人員進(jìn)行公示。
(四)組織考察。7月10日至15日由考察組負責對考生進(jìn)行考察。主要采取面談、查閱檔案、函調了解等方式進(jìn)行，了解高校畢業(yè)生的思想認識、理想信念、政治素養、道德品質(zhì)和學(xué)習實(shí)踐能力等綜合情況。同等條件下，對本科以上學(xué)歷、中共黨員、優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀團干部、自愿回原籍的畢業(yè)生、人口較少民族畢業(yè)生優(yōu)先選聘。
(五)提出擬聘人選。7月20日前，縣選聘辦根據組織考察情況，按每個(gè)選聘職位1:1的比例確定擬聘人選。因組織考察過(guò)程中放棄選聘等原因導致擬聘職位空缺時(shí)，在進(jìn)入組織考察的人員中進(jìn)行調劑。擬聘人選報市組織和人事部門(mén)審核。
擬聘人選按照我縣擬聘職位數，根據參加考察考生的筆試成績(jì)(含加分)依次遞補。如遇筆試成績(jì)相同，按以下原則和順序依次確定擬聘人選：①中共黨員優(yōu)先(含預備黨員);②校級以上優(yōu)秀團干部?jì)?yōu)先;⑶校級以上優(yōu)秀學(xué)生干部?jì)?yōu)先;④校級以上優(yōu)秀畢業(yè)生、⑤校級以上三好學(xué)生優(yōu)先;⑥本科以上學(xué)歷優(yōu)先;⑺人口較少民族優(yōu)先;⑧女性考生優(yōu)先。
三、體檢、公示
1、體檢(7月20--30日)。擬聘人選經(jīng)市組織人事部門(mén)審核合格后，由縣選聘辦負責組織體檢。體檢標準按《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執行。
享受?chē)易畹蜕畋Ｕ系某擎偧彝ズ娃r村絕對貧困家庭報考人員，可憑縣民政部門(mén)出具的享受最低生活保障證明和低保證(原件)，或者憑縣扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(原件)，報縣選聘辦，免除體檢費用。
因體檢不合格出現空缺，在該選聘職位進(jìn)入組織考察人員中，根據筆試和組織考察的情況順序遞補。
2、公示(8月1--10日)。體檢合格者由省選聘辦統一在組織人事網(wǎng)站進(jìn)行公示，同時(shí)在縣轄區范圍內公示。
四、聘用及上崗
1、確定選聘人員(8月15日前)。公示期滿(mǎn)后，由省選聘辦審核確定選聘人員。
2、簽訂合同(8月15--20日)。由各縣人事局與選聘人員簽訂聘用合同。選聘人員情況及簽訂合同的情況報省選聘辦備案。
選聘人員未在規定時(shí)間簽訂合同或簽訂合同后1個(gè)月未到崗的，縣選聘辦可按上述規定進(jìn)行遞補或調劑。遞補和生源調劑的截止時(shí)間為2009年9月30日。
3、培訓上崗(8月20--31日)。以市為單位統一對選聘人員進(jìn)行不低于7天的培訓。
五、任職
1、任職。到村任職的高校畢業(yè)生，由縣領(lǐng)導小組統一進(jìn)行分配，安排到全縣除社區以及去年以安置以外的67個(gè)村委會(huì )擔任村黨組織書(shū)記助理或村委會(huì )主任助理。
2、管理。選聘人員實(shí)行聘用合同制管理，管理和考核等按聘用合同及《*省選聘到村任職高校畢業(yè)生管理辦法(試行)》(*廳字〔2009〕1號)有關(guān)規定進(jìn)行。
選調生在村任職報告范文第4篇
第一條為了促進(jìn)我村經(jīng)濟和社會(huì )各項事業(yè)健康發(fā)展，根據及法律法規，結合本村實(shí)際，制定本規則。
第二條村務(wù)管理堅持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”思想為指導，加強黨的領(lǐng)導，實(shí)現依法管理、村民自治，增強村級組織效能，促進(jìn)村務(wù)管理民主有序運行。
第二章村級組織及其職責
第三條村黨支部是村級各種組織和各項工作的領(lǐng)導核心，對本村政治、經(jīng)濟、文化和社會(huì )發(fā)展各方面重大問(wèn)題實(shí)行全面領(lǐng)導，根據和有關(guān)規定履行職責。村黨支部委員會(huì )負責村黨支部的日常工作，由村黨支部書(shū)記負總責，其他委員根據分工各司其職。
第四條村民委員會(huì )是在黨支部領(lǐng)導下由村民直接選舉產(chǎn)生的自我管理、自我教育、自我服務(wù)的群眾性自治組織，依據《村民委員會(huì )組織法》履行職責。日常工作由村委會(huì )主任負總責，其他委員根據分工各司其職。
第五條村經(jīng)濟合作社是按照《浙江省村經(jīng)濟合作社組織條例》規定建立的村集體所有的社會(huì )性合作經(jīng)濟組織，根據村兩委的授權協(xié)助處理村務(wù)。
第六條村共青團是農村先進(jìn)青年的群眾組織，是黨的助手和后備軍；
村婦代會(huì )是聯(lián)系村婦女的群眾性組織，在兩個(gè)文明建設中發(fā)揮重要的作用；
村民兵組織是黨領(lǐng)導下不脫離生產(chǎn)的群眾武裝組織，是人民軍隊助手和后備力量；
村治保會(huì )是群眾性的治安保衛組織；
村調解會(huì )協(xié)助村委會(huì )依法治村，教育村民遵紀守法，協(xié)助有關(guān)部門(mén)做好歸正人員的幫教和安置，依法化解村民內部的糾紛和矛盾。
第七條村委會(huì )在村黨支部的領(lǐng)導和指導下開(kāi)展工作，并接受村民會(huì )議或村民代表會(huì )議的監督。村經(jīng)濟合作社、共青團、婦代會(huì )、民兵、治保、調解、老協(xié)會(huì )、計生協(xié)等村級配套及社團組織在村黨支部的統一領(lǐng)導下，圍繞黨在農村的中心工作，依照法律法規及各自章程行使職權，履行職責，并完成上級和本村領(lǐng)導交辦的其它任務(wù)。
第八條村民代表會(huì )議是經(jīng)村民會(huì )議授權討論決定本村重大村務(wù)的決策機構。村民代表會(huì )議一般每季度召開(kāi)一次，遇重大情況可隨時(shí)召開(kāi)。村民會(huì )議有權改變或撤銷(xiāo)村民代表會(huì )議不適當的決定。
第九條村兩委聯(lián)席會(huì )議是處理本村重要村務(wù)的決策機構。由村黨支部書(shū)記、村委會(huì )主任協(xié)商后共同召集，黨支部書(shū)記主持，一般每月至少召開(kāi)一次，必要時(shí)可隨時(shí)召開(kāi)。
第十條村務(wù)監督小組在村黨支部領(lǐng)導下對本村村務(wù)實(shí)施民主監督。其主要職責是：
（一）對村民自治章程、村規民約及其他規章制度的實(shí)施情況進(jìn)行監督，并及時(shí)向村黨支部、村委會(huì )提出意見(jiàn)；
（二）對村委會(huì )執行村民會(huì )議或村民代表會(huì )議討論決定的事項進(jìn)行監督；
（三）對村務(wù)、財務(wù)公開(kāi)、村干部述職評議等一系列工作制度執行情況及村干部個(gè)人重大事項進(jìn)行監督；
（四）對村內財務(wù)收支進(jìn)行定期審核監督；
（五）協(xié)查，并如實(shí)向村民解釋。
第三章村務(wù)類(lèi)別及內容
第十一條根據村務(wù)重要程度、性質(zhì)不同，將本村村務(wù)分為重大村務(wù)、重要村務(wù)及一般性村務(wù)；
村務(wù)管理分為組織人事管理、集體經(jīng)濟管理、財務(wù)收支管理、社會(huì )事務(wù)管理及其它事務(wù)管理等類(lèi)型。
第十二條根據村民會(huì )議授權，涉及村民整體利益由村民代表會(huì )議討論通過(guò)或決定的重大村務(wù)事項是：
（一）聽(tīng)取和審議村委會(huì )年度工作報告，評議村干部；
（二）制訂和修改村財務(wù)管理制度，確定和修改村級財務(wù)審批權限；
（三）通過(guò)村鎮建設規劃，制定宅基地分配方案；
（四）決定村土地征用及補償費分配方案；
（五）5萬(wàn)元以上的村道路、橋梁、辦公樓、老人亭等公益事業(yè)建設項目資金使用、招投標或承包方案；
（六）需要村民籌資的方案；
（七）決定價(jià)值1萬(wàn)元以上村集體資產(chǎn)的拍賣(mài)、出售，3萬(wàn)元以上的村集體投資及資源的承包；
（八）本村享受誤工補貼的人數和標準的方案，村養老金和醫療保險等福利安排方案；
（九）制訂和修改村經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展規劃；
（十）修改村民自治章程、村規民約及本規則；
（十一）決定或通過(guò)村兩委聯(lián)席會(huì )議提出或1/3村民代表提出事關(guān)村民利益的事項。
第十三條屬村兩委聯(lián)席會(huì )議討論通過(guò)或決定的重要村務(wù)事項是：
（一）研究貫徹落實(shí)國家政策措施，執行鎮委、鎮府決議和決定，安排鎮委、鎮府下達的各項任務(wù)；
（二）研究部署村黨支部委員會(huì )會(huì )議決議的落實(shí)措施；
（三）研究通過(guò)由村兩委聯(lián)席會(huì )議決定的人事問(wèn)題；
（四）審議或起草向村民代表會(huì )議、村民會(huì )議提交議案；
（五）執行村民會(huì )議或村民代表會(huì )議的決定、決議及其制定有關(guān)規章制度；
（六）制訂、執行本村年度工作計劃、財務(wù)計劃；
（七）研究落實(shí)土地征用措施、宅基地審批、公益事業(yè)的建設項目；
（八）研究年度村財務(wù)預決算方案的制訂和修改，安排財務(wù)收支，決定2000元以上的財務(wù)支出、5萬(wàn)元以下的公益事業(yè)的建設項目安排及1萬(wàn)元以下村集體資產(chǎn)的拍賣(mài)、出售、出租等事項；
（九）研究制定并落實(shí)本村社會(huì )治安綜合治理、村容村貌建設、村民慰問(wèn)、救濟、獎學(xué)金及補助計劃等事項；
（十）討論以村兩委名義上報的重要報告或其他需要商議的事項。
第十四條一般性村務(wù)，是由村各個(gè)組織根據各自職責、分工及權限能自主處理的村務(wù)。
第四章村務(wù)決策程序
第十五條屬本規則第十二條規定的重大村務(wù)事項須經(jīng)村民代表會(huì )議決策；
第十三條規定的重要村務(wù)事項須經(jīng)村兩委聯(lián)席會(huì )議決策；
第十四條規定的一般性村務(wù)由村各個(gè)組織根據各自職責處理。
第十六條村務(wù)決策程序一般分議題的提出、討論、確定、表決、執行、監督等六個(gè)環(huán)節。
第十七條重大村務(wù)決策方案由村黨支部研究提出，經(jīng)村兩委聯(lián)席會(huì )議通過(guò)后形成正式方案。如村委會(huì )、配套組織或村民代表聯(lián)名提出的，一般須提請黨支部研究后，提出方案。重要村務(wù)議題由村黨支部書(shū)記和村委會(huì )主任協(xié)商、醞釀后提出方案。
第十八條議題的討論應堅持群眾路線(xiàn)，廣泛征求村各方意見(jiàn)，集思廣益，充分考慮村民的意愿。重大事項議題經(jīng)討論后，一般須在一周內提請法律、政策部門(mén)進(jìn)行咨詢(xún)，對暫時(shí)不提請咨詢(xún)的，必須向提出者作出說(shuō)明。
第十九條確定重大事項議題應經(jīng)過(guò)法律政策咨詢(xún)。
凡涉及村集體資產(chǎn)轉讓、承包、租賃經(jīng)營(yíng)及重大工程建設的意向性項目、準備簽署的合同、各項規章制度、村規民約草案等事關(guān)村民利益的事項；
其它需要通過(guò)法律政策咨詢(xún)決定的事項，就內容合法性或程序性問(wèn)題，應向法律服務(wù)機構或上級有關(guān)部門(mén)咨詢(xún)。沒(méi)有通過(guò)法律和政策論證的，不能提交決策。
第二十條議題的表決應根據權限通過(guò)村黨員大會(huì )、村委會(huì )會(huì )議、村兩委聯(lián)席會(huì )議、村民代表會(huì )議的表決。會(huì )議表決可以用口頭、舉手、投票等形式。進(jìn)行表決時(shí)，贊成人數超過(guò)應到會(huì )有表決權人數的半數通過(guò)，決議有效。召開(kāi)村民代表會(huì )議時(shí)，必須2/3以上村民代表參加，會(huì )議有效；
經(jīng)全體代表過(guò)半數通過(guò)，決議有效，且不得與黨的路線(xiàn)方針政策及法律法規相抵觸。
第二十一條執行決議由村黨支部、村民委員會(huì )、村經(jīng)濟聯(lián)合社及其它配套組織根據各自職責或授權執行。
第二十二條決議執行情況由村黨支部、村務(wù)監督小組、村民代表和村民進(jìn)行有效監督。對村務(wù)監督小組提出的問(wèn)題，村有關(guān)組織應在7天內予以正式答復。
第五章辦事和議事規則
第一節組織人事管理
第二十三條村辦公室主任（村報賬員）人選由村黨支部提出，經(jīng)村兩委聯(lián)席會(huì )議研究，提請村民代表會(huì )議通過(guò)。
村級配套組織（村共青團、婦代會(huì )、民兵組織等）人事問(wèn)題由村黨支部在聽(tīng)取多方意見(jiàn)提出，征得相應主管部門(mén)原則同意后，根據有關(guān)章程和管理權限決定。
村老協(xié)、計生協(xié)等社團組織負責人人選按章程規定提出后，須經(jīng)村兩委聯(lián)席會(huì )議研究決定，按章程規定審批。
村委會(huì )成員分工及其調解會(huì )、治保會(huì )、聯(lián)防隊成員等人事問(wèn)題由村委會(huì )主任與黨支部書(shū)記協(xié)商后，提出方案，經(jīng)村兩委聯(lián)席會(huì )議研究決定，報鎮備案。
第二十四條本村村務(wù)監督小組成員設5名，一般應有村黨支部成員、村民代表、村黨員代表、村老協(xié)代表、普通村民等各方人員。其人選由村黨支部醞釀后提名，經(jīng)村民代表會(huì )議推選產(chǎn)生，任期與村委會(huì )相同。村委會(huì )成員、村辦公室主任（村報賬員）不得擔任村務(wù)監督小組成員。村務(wù)監督小組成員不履行職責，由村黨支部提出，經(jīng)村民代表會(huì )議通過(guò)，撤銷(xiāo)其成員資格。
第二十五條村民代表選舉與村民委員會(huì )同時(shí)進(jìn)行換屆。本村村民代表設35名，其人選一般由村黨支部提名（村黨支部成員、優(yōu)秀黨員、村委會(huì )成員、各配套組織負責人可按法定程序進(jìn)入村民代表），經(jīng)本小組村民半數以上投票，并經(jīng)本小組全體村民的半數以上通過(guò)，即行生效。半數以上本小組村民書(shū)面聯(lián)名或會(huì )議表決罷免本小組村民代表的，即行罷免。
第二十六條村民小組長(cháng)根據授權協(xié)助管理涉及本小組村民的各項村務(wù)。本村村民小組長(cháng)設12名，其人選由村黨支部提名，本小組村民半數以上同意即當選；
半數以上本小組村民書(shū)面提出罷免或會(huì )議表決通過(guò)即生效。
第二節集體經(jīng)濟管理
第二十七條村集體經(jīng)濟屬本村全體村民集體所有，由村委會(huì )依法進(jìn)行有效管理。屬村集體所有的房產(chǎn)、魚(yú)塘、果園、山林、企業(yè)等實(shí)行承包或者出租，應當采取公開(kāi)競標方式確定經(jīng)營(yíng)者。村集體經(jīng)濟收入主要用于發(fā)展經(jīng)濟、公共公益事業(yè)、村級組織開(kāi)支等。
第二十八條統一管理全村用水。采用承包經(jīng)營(yíng)管理自來(lái)水，應由村兩委聯(lián)席會(huì )議討論承包指標及管理費用，并提請村民代表會(huì )議通過(guò)，實(shí)行公開(kāi)競標，簽訂合同，依法管理。
第三節財務(wù)收支管理
第二十九條財務(wù)管理實(shí)行村級會(huì )計委托制，嚴格按照《永嘉縣村級財務(wù)管理暫行規定》（永委辦發(fā)〔2002〕114號）文件執行，并推行村財務(wù)預決算制度。
（一）村財務(wù)實(shí)行村委會(huì )主任一支筆審批制度。村委會(huì )主任的有關(guān)經(jīng)費報銷(xiāo)由村黨支部書(shū)記審批。
（二）500元以下非生產(chǎn)性開(kāi)支由村委會(huì )主任審核簽字，500元以上至2000元非生產(chǎn)性開(kāi)支由村黨支部書(shū)記審核、村委會(huì )主任簽署，2000元以上開(kāi)支由村兩委聯(lián)席會(huì )議研究確定，村委會(huì )主任簽署。生產(chǎn)性開(kāi)支應根據合同、會(huì )議決議授權由村委會(huì )主任審簽。
（三）村財務(wù)主管、當事人違反村財務(wù)規定而招致村集體經(jīng)濟損失的，承擔相應的責任，并進(jìn)行賠償。
第三十條村干部報酬及補貼等。
（一）本村村干部年固定工資基數為3000元，村黨支部書(shū)記、村委會(huì )主任、村辦公室主任（報賬員）按固定工資基數100%計算，村黨支部副書(shū)記、村委會(huì )副主任按基數的40%，其他村兩委成員工資按固定基數的20%計算。工資按半年度發(fā)放。其它村干部實(shí)行誤工補貼制，每人每工時(shí)視實(shí)際情況而定，一般每日不得超過(guò)35元。
（二）實(shí)行村兩委干部年度評議獎罰制。在年度村兩委干部（包括村辦公室主任）評議中村干部個(gè)人被評“優(yōu)秀”等次的獎500元，“不稱(chēng)職”等次的扣發(fā)村干部個(gè)人年固定工資的50%。獎金按年度發(fā)放。
（三）村干部通訊費用。村黨支部書(shū)記、村委會(huì )主任每人每年1200元，辦公室主任600元。
（四）村干部差旅費報銷(xiāo)執行縣財政對國家工作人員公差報銷(xiāo)標準。
第四節社會(huì )事務(wù)管理
第三十一條編制村鎮規劃，要經(jīng)村兩委聯(lián)席會(huì )議研究后，提請村民代表討論通過(guò)并報上級政府部門(mén)審批實(shí)施。村民新建、擴建、改建房屋及其它建設用地，須向村委會(huì )書(shū)面申請，經(jīng)村兩委聯(lián)席會(huì )議研究，按照程序審批。
第三十二條需要村民籌資的，要嚴格按規定辦事，并由村兩委聯(lián)席會(huì )議研究提出方案，提交村民代表會(huì )議討論通過(guò)，并實(shí)行一事一議。
第三十三條加強村內矛盾的控制和化解，實(shí)現村內組織間、村級組織與村民間、村民與村民間的矛盾和糾紛在村范圍內能妥善解決。
（一）推行村干部民情值勤制。村兩委成員和配套組織負責人等3名干部組成每周三、周日夜間值勤，辦理事務(wù)，受理村民咨詢(xún)、，協(xié)調糾紛，化解矛盾等。
（二）推行村干部民情訪(fǎng)談制。村兩委成員至少每月一次深入村民家中訪(fǎng)談，每季度至少組織一次村民情訪(fǎng)談會(huì )，組織村民與村干部交流。
（三）推行村干部探視村民制。遇村民重病或去世以及出現突發(fā)事件等，應安排村干部探視慰問(wèn)（黨員一般由村支部書(shū)記前往探視）。
第五節其它事務(wù)管理
第三十四條會(huì )議管理。會(huì )議的召集、主持及議題的確定。村黨支部委員會(huì )會(huì )議、黨員大會(huì )由黨支部書(shū)記或書(shū)記委托副書(shū)記確定議題、召集并主持，特殊情況可邀請鎮黨委召集并主持；
村委會(huì )會(huì )議由村委會(huì )主任或主任委托副主任確定議題、召集并主持。召開(kāi)村民會(huì )議或村民代表會(huì )議，一般由村委會(huì )主任提議，經(jīng)村兩委聯(lián)席會(huì )議討論確定，由村委會(huì )負責召集并主持。村務(wù)監督小組會(huì )議，由組長(cháng)負責召集。
實(shí)行會(huì )前預告。召開(kāi)黨員大會(huì )、村兩委聯(lián)席會(huì )議一般應提前1-2天（村民會(huì )議應提前7天，村民代表會(huì )議須在提前3天）將會(huì )議時(shí)間、地點(diǎn)、議題，以書(shū)面、口頭、電話(huà)或廣播等形式通知應到會(huì )人員。
村黨支部委員會(huì )會(huì )議、黨員大會(huì )、村兩委聯(lián)席會(huì )議、村委會(huì )會(huì )議、村民大會(huì )實(shí)到會(huì )人數達到應到會(huì )人數半數以上，會(huì )議有效（村黨支部換屆按《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》辦理）。召開(kāi)村民代表會(huì )議，2/3以上村民代表到會(huì )，會(huì )議有效。
與會(huì )者參加會(huì )議應簽名，由辦公室主任進(jìn)行詳細記錄并存檔。會(huì )議決議一般應通過(guò)廣播、公開(kāi)欄張貼等形式告知黨員、村民（涉及機密不得公開(kāi)）。
對上級下達指示、出現重大突發(fā)性事件，不能及時(shí)召開(kāi)村級有關(guān)會(huì )議的，由黨支部書(shū)記、村委會(huì )主任、村兩委成員、村配套組織負責人根據各自職責可先行處理，事后應及時(shí)向村黨支部、村委會(huì )、村民代表會(huì )議和鎮委、鎮府報告。
第三十五條印鑒管理。村黨支部委員會(huì )印鑒由支委會(huì )組織委員保管。村委會(huì )、村經(jīng)濟合作社印鑒由村辦公室主任保管，村委會(huì )主任、村經(jīng)濟合作社社長(cháng)監督使用。其它村級配套組織的印鑒根據章程由各自負責人保印鑒保管人離開(kāi)原工作崗位時(shí)，須同時(shí)移交印鑒。不及時(shí)移交印鑒、濫用印章者按有關(guān)規定追究其責任，并賠償由此造成的損失。
第三十六條檔案管理。村內各個(gè)組織會(huì )議記錄、財務(wù)收支原始憑證、經(jīng)濟合同、文書(shū)檔案以及農村經(jīng)濟建設和村務(wù)決策管理等各種類(lèi)型的檔案，由村辦公室主任（報賬員）及時(shí)收集、整理、歸檔，妥善保管，確保檔案安全。
第六章民主監督
第三十七條推行村干部任期承諾制。村黨支部委員會(huì )、村委會(huì )成員候選人在黨員、選民投票前，應向黨員、村民公開(kāi)書(shū)面承諾（承諾不得違的路線(xiàn)、方針、政策和法律、法規），明確表達當選后本人的任期承諾。當選后的村兩委成員，須將承諾書(shū)列入檔案管理，并報鎮委、鎮府備案，接受黨員、村民、鎮委、鎮府的監督。另選他人當選的村兩委成員也按此規定進(jìn)行補辦。
第三十八條村務(wù)和黨務(wù)應及時(shí)公開(kāi)。對村民關(guān)心的村務(wù)做到事前、事中、事后全過(guò)程的公開(kāi)。村財務(wù)結算實(shí)行月清月結季公開(kāi)，嚴格按照鎮政府村會(huì )計服務(wù)中心提供的公開(kāi)欄目、內容進(jìn)行公開(kāi)，每年1月20日、4月20日、7月20日、10月20日為村務(wù)、財務(wù)公開(kāi)日。
第三十九條實(shí)行村民質(zhì)詢(xún)村務(wù)制。黨員、村民就具體村務(wù)、村干部具體行為可以向村各個(gè)組織、村干部本人質(zhì)詢(xún)。質(zhì)詢(xún)會(huì )一般每半年召開(kāi)一次，上半年設在7月20日后一周內，下半年設在1月20日后一周內（與村干部年度報告、評議會(huì )同時(shí)召開(kāi)）。
質(zhì)詢(xún)會(huì )召開(kāi)一周前，要進(jìn)行村務(wù)公開(kāi)，同時(shí)將質(zhì)詢(xún)會(huì )召開(kāi)時(shí)間、地點(diǎn)向村民公告。
質(zhì)詢(xún)應當采取書(shū)面形式，并在會(huì )議前二天提交村黨支部書(shū)記或村委會(huì )主任。
村兩委應當及時(shí)召開(kāi)會(huì )議討論，并在質(zhì)詢(xún)會(huì )議上逐件予以答復。本級答復不了的，應當向村民作出說(shuō)明、解釋?zhuān)⒓皶r(shí)向上級咨詢(xún)。
第四十條實(shí)行村兩委年度報告和村干部述職制。村兩委年度報告、村干部述職、質(zhì)詢(xún)會(huì )、干部評議會(huì )議應一并召開(kāi)，由鎮駐村干部和村黨支部書(shū)記共同召集并主持。參加會(huì )議對象為全體黨員、村民代表，時(shí)間一般安排在每年1月20日后一周內。具體時(shí)間、地點(diǎn)、報告內容、述職方式須在會(huì )前5天由村兩委聯(lián)席會(huì )議研究確定（村黨支部委員會(huì )的報告由駐村干部審定），通知全體黨員、村民代表，并告示全體村民。
村黨支部書(shū)記向全體黨員、村民代表報告一年來(lái)本村黨建、政治、經(jīng)濟、文化和社會(huì )事業(yè)發(fā)展各方面重大問(wèn)題的貫徹執行情況和下年度工作打算，每位支部委員就本人本年度工作情況應進(jìn)行述職。村委會(huì )主任和每一名成員必須向村民代表會(huì )議就村委會(huì )履行職責、承諾，完成工作目標情況進(jìn)行述職。村辦公室主任應向全體黨員、村民代表就工作情況進(jìn)行述職。
村干部述職后，應組織村民代表（黨員）討論，并接受村民（黨員）就具體村務(wù)當場(chǎng)質(zhì)詢(xún)，村干部應作出詳盡的解釋。當場(chǎng)答復不了，應承諾在會(huì )后7天內予以答復。
第四十一條實(shí)行年度評議村干部制。年度評議村干部與第四十條規定同時(shí)進(jìn)行。在村干部述職和村民當場(chǎng)質(zhì)詢(xún)結束后，即組織全體黨員對村黨支部領(lǐng)導班子及成員進(jìn)行民主測評；
組織村民代表對村委會(huì )領(lǐng)導班子及成員進(jìn)行民主評議；
組織全體黨員、村民代表對村辦公室主任進(jìn)行民主評議，并當場(chǎng)予以公布。
評議采用無(wú)記名投票方式，評議表格上設滿(mǎn)意、不滿(mǎn)意兩欄，評議結果分優(yōu)秀、稱(chēng)職、基本稱(chēng)職、不稱(chēng)職四個(gè)等次。滿(mǎn)意率超過(guò)80%的定為“優(yōu)秀”等次，滿(mǎn)意率超過(guò)65%的為“稱(chēng)職”等次，滿(mǎn)意率在50%至65%之間的為“基本稱(chēng)職”等次，不滿(mǎn)意率超過(guò)50%的為“不稱(chēng)職”。其中，村黨支部或村委會(huì )領(lǐng)導班子、村兩委成員在評議中不滿(mǎn)意率超過(guò)2/3，視為“嚴重不稱(chēng)職的班子”、“嚴重不稱(chēng)職的村干部”。
第四十二條村干部任期經(jīng)濟責任審計的規定。按照《浙江省農村集體經(jīng)濟審計辦法》（省政府第147號令）規定進(jìn)行審計。村主要干部（村黨支部書(shū)記、村委會(huì )主任、村報賬員）任期屆中或屆滿(mǎn)時(shí)，經(jīng)村兩委聯(lián)席會(huì )議提出或半數以上村民代表聯(lián)名要求組織審計的，應及時(shí)對其進(jìn)行審計。正常審計有關(guān)費用由村集體支出。
不屬上款途徑提出的審計，經(jīng)鎮政府同意，也可以進(jìn)行審計。審計結果屬村干部個(gè)人侵吞集體財產(chǎn)的，由相關(guān)村干部承擔審計費用；
屬村集體決策責任的，由村集體承擔審計費用；
沒(méi)有以上責任的，其相關(guān)審計費用由提出人承擔。
第七章違規責任追究
第四十三條實(shí)行村干部誡勉制。對村干部思想不正、行為不規、長(cháng)期鬧不團結、不履行崗位職責以及違反村務(wù)管理規則等等，情節較輕，由村黨支部給予誡勉。
村黨支部書(shū)記、村委會(huì )主任由鎮委給予誡勉。
第四十四條村干部存在下列違規決策、違規管理或個(gè)人侵權行為造成村集體損失的，須賠償相應的損失：
（一）村基本建設項目的確定和發(fā)包；
（二）村鎮建設規劃和宅基地的分配、使用；
（三）土地征用及各項補償費的使用；
（四）集體資產(chǎn)出租、出售和其它收益的管理與使用；
（五）公益資金籌集管理與使用；
（六）以集體資產(chǎn)為其它單位或個(gè)人提供擔保的；
（七）公款私存或違反現金管理規定的；
（八）違反規定報銷(xiāo)的，挪用集體資金的或侵占其它集體資產(chǎn)的。
第四十五條實(shí)行村干部辭職、引咎辭職、責令辭職制。村黨支部書(shū)記、副書(shū)記提出辭職經(jīng)鎮委批準即可生效；
黨支部委員提出辭職經(jīng)黨員大會(huì )通過(guò)后即可生效；
村委會(huì )主任、副主任、委員提出辭職，村民代表會(huì )議通過(guò)后即可生效；
村辦公室主任辭職經(jīng)村兩委聯(lián)席會(huì )議同意，提交村民代表會(huì )議通過(guò)后即可生效。
村黨支部、村委會(huì )領(lǐng)導班子在年度評議中，被評為“嚴重不稱(chēng)職的班子”，應當集體辭職。村兩委成員在年度評議中，被評為“嚴重不稱(chēng)職的村干部”，應當引咎辭職。
應引咎辭職而拒不辭職的村黨支部領(lǐng)導班子成員，由駐村干部上報鎮黨委責令其辭職；
應引咎辭職而拒不辭職的村委會(huì )成員，由村民代表會(huì )議責令其辭職。
村黨支部書(shū)記未經(jīng)鎮委批準長(cháng)期外出（連續3個(gè)月以上）、沒(méi)有履行職責，由駐村干部上報鎮委責令其辭職。根據第四十四條規定應當賠償損失而拒不賠償的村黨支部成員，由駐村干部上報鎮委責令其辭職。
選調生在村任職報告范文第5篇
辭職即辭去職務(wù)，是勞動(dòng)者向用人單位提出解除勞動(dòng)合同或勞動(dòng)關(guān)系的行為。下面就讓小編帶你去看看村委員個(gè)人工作辭職報告范文5篇，希望能幫助到大家!
村委員辭職報告1____鄉黨委：
本人于20年12月份考錄為村官被鄉政府分配到____村擔任書(shū)記助理。20年1月，經(jīng)過(guò)村黨支部換屆選舉，本人被推選為新一屆黨支部書(shū)記。
20年1月13日，本人參加____市事業(yè)單位招錄考試，后經(jīng)過(guò)面試、體檢、政審等程序，已經(jīng)到____鎮人民政府報到上班。根據組織部、所在單位要求及本人綜合考慮，現要求辭去中共____鄉____村黨支部書(shū)記職務(wù)，望上級黨委予以批準。
此致
敬禮!
申請人：______
20年5月12日
村委員辭職報告2敬愛(ài)的黨支部：
我是1979年光榮的加入中國共產(chǎn)黨，在鎮黨委和__村黨支部的正確領(lǐng)導下和親切的關(guān)懷下，使我逐步成長(cháng)，更加感到黨的溫暖。在參加工作之際，我干對了，組織上支持我，干錯了，組織上幫助我，黨員同志們關(guān)心我。我深刻的理解黨組織的關(guān)心和愛(ài)護，黨員同志們的親切關(guān)懷，是對我極大地鼓舞和鞭策。我只能說(shuō)一聲謝謝黨組織，謝謝全體黨員同志們。
由于我年歲以高，真所謂耳聾眼花，力不從心，我想辭去黨員同志們交給我的重任和信任。希望大家能夠理解我，支持我。
我的想法是，年輕的黨員更有朝氣，他們敢想敢干，只要有一顆對黨無(wú)限忠誠的心，一定會(huì )把黨的工作干好，__的前途，__的事業(yè)，__的經(jīng)濟發(fā)展，希望寄托在年輕人身上，更寄托在我們有一個(gè)堅強有力的黨支部。
今后，我仍然一如既往的支持黨支部的工作和黨委的決定，有需要我做的事，我決不推辭，仍然以一個(gè)共-產(chǎn)-黨員身份，時(shí)刻要求自己，牢記黨的宗旨，把群眾的`利益，放在首位，決不找領(lǐng)導的麻煩。跟黨走，心不變，直到終止。最希望的是，一個(gè)人不算富，全__都富起來(lái)乃至全__鎮都富起來(lái)，我才會(huì )高興。我要為實(shí)現共-產(chǎn)主義理想，奮斗終生。
此致
敬禮!
辭職人：______
2020年__月__日
村委員辭職報告3__村委會(huì )各領(lǐng)導：
您好!感謝您在百忙之中抽出時(shí)間閱讀我的這份辭職申請書(shū)。
我因得到群眾的信任與支持，于20____年9月份被群眾推選為富仍老村副村長(cháng)。20____年9月我完成第一屆任期，并且因工作認真，熱情、周到服務(wù)，在20____年9月?lián)Q屆選舉時(shí)繼續被群眾推選為副村長(cháng)。在我4年的任期里，我以身作則，認真貫徹村委會(huì )的正確決策和部署，為村里群眾做我力所及的服務(wù)。在我任職期間，我不但得到了上級領(lǐng)導、村委會(huì )領(lǐng)導的指導和幫助，而且也得到了廣大群眾的支持與寬容。在此，我個(gè)人萬(wàn)分感謝!
經(jīng)過(guò)4年時(shí)間的任職，我在工作中學(xué)到了不少的知識，積累了一定的工作經(jīng)驗，同時(shí)我更加地體會(huì )到了群眾的困難之處。按理說(shuō)我應該再任兩年職，但由于個(gè)人原因，無(wú)法正常工作，對上級和村委會(huì )的交代的任務(wù)無(wú)法及時(shí)執行，不能再給群眾提供全面、周到的服務(wù)，所以經(jīng)過(guò)深思熟慮之后，我決定辭去目前在村里所擔任的職務(wù)和工作。我知道，這個(gè)過(guò)程會(huì )給村委會(huì )帶來(lái)一定程度的不便，對此我深表抱歉。
我已經(jīng)準備好在本周內離職，并且在這段時(shí)間里完成工作交換，以減少因我的離職而給村委會(huì )帶來(lái)的不便。
祝村委會(huì )各領(lǐng)導身體健康，工作順利!
再次對我的離職給村委會(huì )帶來(lái)的不便表示抱歉，同時(shí)我也希望村里能夠體恤我個(gè)人的實(shí)際情況，對我的申請給予批準。
此致
敬禮!
辭職人：__
2020年__月__日
村委員辭職報告4尊敬的領(lǐng)導：
首先，我向各位領(lǐng)導提出辭職的請求表示深深的歉意。
從__年__月份到__鄉政府工作以來(lái)，至今已__年多時(shí)間，在這__年多的工作當中，有過(guò)面對困難時(shí)的彷徨和苦累，也有過(guò)成功后的甘甜，是單位把我從一個(gè)剛邁出大學(xué)校門(mén)、不諳世事的學(xué)生培養成為一名綜合素質(zhì)較強的機關(guān)工作人員。在鄉政府工作的__年多來(lái)，我得到了各位領(lǐng)導無(wú)微不至的關(guān)懷和同事的熱情幫助，度過(guò)了一段愉快、充實(shí)的時(shí)間。
__年多以來(lái)，由于自己所學(xué)專(zhuān)業(yè)的局限性，我在工作中深深感到自己相關(guān)知識的缺乏，雖然工作得到領(lǐng)導的認可和同事的好評，但仍然感覺(jué)自己在工作上一直處于一個(gè)比較被動(dòng)的局面，而作為我本身來(lái)講，我一直不干平庸，自己創(chuàng )業(yè)做自己喜歡的事業(yè)一直是我的夢(mèng)想。時(shí)光荏苒，歲月如梭。轉眼之間,我已經(jīng)到了而立之年。在這個(gè)重要的人生轉折點(diǎn)，突然從狂想的夢(mèng)中醒來(lái)，回到現實(shí)中，發(fā)現青春一去不復返。年齡告訴我已不能再走彎路。經(jīng)過(guò)再三的思考之后，我決定調整一下自己目前的狀態(tài)。
工作靠領(lǐng)導的支持，靠大家的力量,我才能在______鄉政府工作這么多年，同時(shí)由于自己的素質(zhì)還不強，水平還不高，在工作中也做過(guò)一些不該做的錯事。因工作也傷害過(guò)個(gè)別同志的感情。特別是因工作，自己不注意方法而批評過(guò)不該批評的同志，再此向同志說(shuō)聲對不起，請原諒。
經(jīng)過(guò)近段時(shí)間的考慮，我決定辭去現在的工作。在此，我感謝鄉黨委和政府領(lǐng)導曾經(jīng)提供給我FFF年多來(lái)的學(xué)習和成長(cháng)時(shí)期，感謝領(lǐng)導和其他同事帶給我快樂(lè )的工作和學(xué)習的時(shí)間。在各位領(lǐng)導的關(guān)心和同事們的指導幫助下，我學(xué)會(huì )了很多做人、做事的道理，同時(shí)我在綜合協(xié)調和文章寫(xiě)作等方面也有了很大的提高，這將是我一生受用不盡的寶貴財富，在此我表示衷心的感謝。
最后，我為我的辭職給單位帶來(lái)的諸多不便深感抱歉，并請各位領(lǐng)導諒解我的處境，再一次致謝。
希望批準我的辭請，我衷心感謝。祝各位領(lǐng)導同事身體健康，工作愉快!
此致
敬禮!
辭職人：__
2020年__月__日
村委員辭職報告5__鄉黨委：
本人于2020年__月份考錄為村官被鄉政府分配到__村擔任書(shū)記助理。20____年1月，經(jīng)過(guò)村黨支部換屆選舉，本人被推選為新一屆黨支部書(shū)記。
2020年__月__日，本人參加__市事業(yè)單位招錄考試，后經(jīng)過(guò)面試、體檢、政審等程序，已經(jīng)到__鎮人民政府報到上班。根據組織部、所在單位要求及本人綜合考慮，現要求辭去中共__鄉__村黨支部書(shū)記職務(wù)，望上級黨委予以批準。
此致
敬禮!
