回顧200a年，在各位領(lǐng)導和同志們的關(guān)心、支持和幫助下，我努力學(xué)習和實(shí)踐向零售銀行轉型的重要思想，在學(xué)習上自我加壓，工作上積極進(jìn)取，生活上嚴格要求，全力協(xié)助xx分管信貸管理系統、企業(yè)征信系統、個(gè)人征信下面是小編為大家整理的銀行述責述廉報告【五篇】（精選文檔）,供大家參考。
銀行述責述廉報告范文第1篇
200a年銀行信貸管理負責人述職述廉報告
回顧200a年，在各位領(lǐng)導和同志們的關(guān)心、支持和幫助下，我努力學(xué)習和實(shí)踐向零售銀行轉型的重要思想，在學(xué)習上自我加壓，工作上積極進(jìn)取，生活上嚴格要求，全力協(xié)助xx分管信貸管理系統、企業(yè)征信系統、個(gè)人征信系統、在線(xiàn)審批、信貸報表及部門(mén)的綜合管理等幾項工作，較好地發(fā)揮了綜合管理的組織、協(xié)調和保障三大作用?，F將述職及述廉情況報告如下：
一、工作成績(jì)方面
我的200a年，可以用10個(gè)字來(lái)概括，那就是：既默默無(wú)聞，又轟轟烈烈。默默無(wú)聞表現在：信貸管理系統、企業(yè)征信系統、個(gè)人征信系統、在線(xiàn)審批、信貸報表及部門(mén)的綜合管理等幾項工作特別需要深入，需要細致，需要默默無(wú)聞；
轟轟烈烈表現在以下幾個(gè)方面：
一是客戶(hù)進(jìn)入退出標準誕生了。根據我行情況，結合市場(chǎng)實(shí)際，我組織有關(guān)人員制訂了授信客戶(hù)的進(jìn)入與退出標準，明確了房地產(chǎn)、汽車(chē)、商品流通等幾個(gè)重點(diǎn)行業(yè)的客戶(hù)選擇標準，明確了支行進(jìn)行客戶(hù)選擇的目標和方向。
二是風(fēng)險承包責任制推行了。目前，由于我行的信貸文化比較落后，推行風(fēng)險承包責任制后，既提高了支行客戶(hù)經(jīng)理的風(fēng)險意識，又增強了授信審查人員的責任意識。
三是39個(gè)信貸誠信企業(yè)產(chǎn)生了。經(jīng)過(guò)半年的細致篩選、推薦及交叉評選，我行客戶(hù)xx集團有限公司、文秘部落汽車(chē)內飾件有限責任公司、文秘部落電子有限公司等39家企業(yè)獲得xx銀行業(yè)首屆“信貸誠信單位”稱(chēng)號，這是我行誕生的第一批信貸誠信企業(yè)，對擴大我行影響、壯大我行的優(yōu)質(zhì)客戶(hù)群產(chǎn)生了重要影響。
四是企業(yè)征信系統正式上線(xiàn)了。按照人總行全面征信管理工作的要求，我部配合科技部平穩地淘汰了信貸咨詢(xún)系統，成功完成了信貸管理信息系統與全國企業(yè)征信系統接口程序的開(kāi)發(fā)、存量客戶(hù)信息的整理和有關(guān)數據的報送工作，經(jīng)中國人民銀行征信管理局驗收，我行客戶(hù)信息正式提交全國企業(yè)征信系統入庫，為全行查詢(xún)授信客戶(hù)信息、防范信用風(fēng)險提供了信息保障。
五是在線(xiàn)審批開(kāi)始推進(jìn)了。在科技部的大力支持之下，經(jīng)過(guò)反復磋商、協(xié)調和測試，我行遠郊支行的部分授信業(yè)務(wù)已經(jīng)推行了在線(xiàn)審批，審批方式和審批效率進(jìn)一步改善，也標志著(zhù)我行授信業(yè)務(wù)的電子化管理水平得到進(jìn)一步提高。
六是綜合管理工作基本邁入了正軌。具體表現在以下幾個(gè)方面：一是職責分工基本明確；
二是信貸管理系統得到進(jìn)一步優(yōu)化；
三是信貸檔案完成了一期交接；
四是完成了引資上市所需信貸資料的準備工作；
五是迎接了各種專(zhuān)項檢查6次；
六是組織了全行的信貸培訓5期。
二、廉潔自律方面
作為一名黨員干部，我深刻認識到廉潔自律的重要性，并以推進(jìn)案防工作為契機，認真學(xué)習銀監會(huì )的“十三條軍規”，堅持踏踏實(shí)實(shí)做事，堂堂正正做人，在具體的工作中嚴格遵守黨員干部廉潔自律各項規定，做到了廉潔奉公，忠于職守，沒(méi)有利用職權和職務(wù)上的影響謀取不正當利益；
沒(méi)有私自從事?tīng)I利活動(dòng)的行為；
遵守公共財物管理和使用的規定；
沒(méi)有假公濟私、化公為私的行為；
沒(méi)有利用職權和職務(wù)上的影響為親友及身邊工作人員謀取利益；
做到了勤儉節約，沒(méi)有講排場(chǎng)比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費。同時(shí)，為了防范商業(yè)賄賂，還擬訂了《授信工作人員廉潔自律暫行規定》，簽訂了《反商業(yè)賄賂承諾書(shū)》，做到了警鐘常鳴，進(jìn)一步規范了自己的行為。
三、存在的不足
一年來(lái)，本人在思想素質(zhì)、理論水平和工作能力等方面取得了一定的進(jìn)步，組織和協(xié)調能力也得到了一定的鍛煉，但工作中還存有一些差距和不足，與我行當前快速發(fā)展的要求相比，還有一些應該改進(jìn)的地方，主要表現在以下三個(gè)方面：
（一）理論水平有待于進(jìn)一步提高。學(xué)習不夠刻苦，思想上存有“惰性”，有時(shí)借口工作忙、事務(wù)多，放松了對學(xué)習的要求，缺乏刻苦鉆研的勁頭。有時(shí)認為自己從事銀行工作年限長(cháng)，有一定的理論功底，滿(mǎn)足于淺嘗輒止、淺顯認識，缺乏對理論的深刻理解，忽視了金融理論的不斷更新。
（二）思想還不夠成熟。在工作創(chuàng )新上做得還不夠，缺乏新點(diǎn)子、新辦法，有時(shí)工作中存在懶惰和急躁情緒，在改革創(chuàng )新和銳意進(jìn)取方面存在不足。
（三）工作還不夠深入。工作方法有時(shí)簡(jiǎn)單，遇事不夠冷靜，缺乏一抓到底的作風(fēng)和精、細、準的工作方法，工作布置得多，檢查得少。
四、我的三點(diǎn)體會(huì )
（一）和諧是一種生產(chǎn)力
回顧一年來(lái)的工作，我切身感受到：信貸部是一個(gè)和諧、務(wù)實(shí)、高效的團隊，在這個(gè)團隊里，既有分工，又有協(xié)作，相互配合，相互支持。在這樣的團隊里工作，心情舒暢，干勁很足。
（二）團隊是力量的源泉
從資料庫建設到案件綜合治理，從迎接有關(guān)部門(mén)的檢查到整改報告,從結構調整到考核任務(wù)的完成，時(shí)間緊，人手少，任務(wù)重，但我們都圓滿(mǎn)地完成了，這全靠團隊的力量，
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整體作戰能力強大的團隊是我們能夠完成如此巨大工作量的力量源泉。
（三）無(wú)私的奉獻最感人
為了配合全行檔案管理的移交工作，xx在同志們的配合之下，集中2個(gè)月的時(shí)間，加班加點(diǎn)，圓滿(mǎn)完成了8年信貸檔案的移交工作，沒(méi)有出過(guò)任何差錯···為了確保企業(yè)征信系統如期上線(xiàn)，在6、7、8三個(gè)月，xx沒(méi)有休息過(guò)一個(gè)星期天，全年所有的信貸報表都是在月初報出的，然而，每一個(gè)節日都在月初，但是，在他那里，沒(méi)有聽(tīng)到過(guò)一聲怨氣，在他身上，沒(méi)有看到過(guò)一絲不滿(mǎn)。為了維護和優(yōu)化企業(yè)征信系統，為了組織和協(xié)調檔案移交以及迎接銀監局的教育貸款等專(zhuān)項檢查工作，xx帶起甲板上班。這些事情，在綜合管理工作中，只是眾多默默無(wú)聞工作中的一小部分···
在此，感謝信貸部這個(gè)和諧的團隊，感謝朝氣蓬勃、充滿(mǎn)活力的各位同事，特別是敢于在綜合管理工作崗位上默默無(wú)聞的奉獻者，謝謝你們！20xx年，我們繼續戰斗！
五、20xx年的打算
20xx年，將是我行又快又好發(fā)展的一年，我將在總行各級領(lǐng)導的正確領(lǐng)導之下，努力提高管理水平，當好助手，確保完成總行下達的年度經(jīng)營(yíng)管理目標任務(wù)。
銀行述責述廉報告范文第2篇
第一、 推進(jìn)改革創(chuàng )新，提高反腐倡廉建設科學(xué)化水平,必須注重發(fā)揮反腐倡廉教育的先導作
反腐倡廉，教育為先。XX銀監局堅持以黨性黨風(fēng)黨紀教育為工作重點(diǎn)、以崗位廉政教育為重要載體，把廉潔從政教育融入到各項制度之中，不斷在實(shí)踐中豐富教育內容、改進(jìn)教育方式、擴大教育覆蓋面，有效增強了反腐倡廉教育的說(shuō)服力和感染力。
一、以黨性修養教育為前提，筑牢預防腐敗的思想防線(xiàn)。
XX銀監局黨委始終把思想政治建設擺在重要位置，注重加強政治理論的學(xué)習和反腐倡廉教育，認真堅持黨委中心組理論學(xué)習制度，定期舉辦黨委中心組學(xué)習系列講座、開(kāi)放論壇、實(shí)地考察等活動(dòng)，將反腐倡廉、廉潔從政等文件資料列為黨委中心組理論學(xué)習的重要內容。20xx年11月份局黨委專(zhuān)門(mén)以貫徹落實(shí)《黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》，切實(shí)加強領(lǐng)導干部作風(fēng)建設為主題召開(kāi)了民主生活會(huì )，會(huì )前廣泛聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，并據此制定整改方案公布于眾。全局多次組織大型理論講座，邀請會(huì )領(lǐng)導、、高等院校等單位專(zhuān)家學(xué)者就學(xué)習貫徹十七屆四中全會(huì )精神、國際政治經(jīng)濟形勢等為中心組和全體黨員進(jìn)行輔導。為保證反腐倡廉教育的有效執行，還建立了督廉制度，即：干部述職時(shí)述廉、黨員評議時(shí)評廉、組織考察時(shí)考廉。通過(guò)多種形式的學(xué)習，進(jìn)一步增強了班子成員廉潔自律的主動(dòng)性和自覺(jué)性。
二、以廉政考核為抓手，形成崗位廉政教育常態(tài)化。
XX銀監局為了增強崗位廉政教育的效果，逐一將各種廉政考核機制嵌入到廉政教育之中。一是將黨風(fēng)廉政建設責任制考核嵌入崗位廉政教育。分別對17個(gè)處室黨風(fēng)廉政建設責任制落實(shí)情況進(jìn)行了考核?？己瞬扇‖F場(chǎng)檢查和日常監督相結合的方式，最終評定4個(gè)處室為落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制優(yōu)秀處室，其余全部為達標處室?？己私Y果顯示，各處室主要負責人貫徹落實(shí)一崗雙責的自覺(jué)性進(jìn)一步增強，都能按照誰(shuí)主管，誰(shuí)負責，一級抓一級，層層抓落實(shí)的原則，并逐級簽訂了黨風(fēng)廉政建設責任書(shū)，做到以工作推動(dòng)責任制落實(shí)，以責任制落實(shí)促進(jìn)工作開(kāi)展。二是將會(huì )規會(huì )紀考核嵌入崗位廉政教育。組織全體干部職工進(jìn)行 約法三章、履職回避、現場(chǎng)檢查若干紀律、履職問(wèn)責、履職承諾、違規違紀處罰、工作人員守則等銀監會(huì )工作人員履職行為的會(huì )規會(huì )紀的考核，并逐級簽訂廉政《承諾書(shū)》，使全體干部職工把執行會(huì )規會(huì )紀作為一種責任和擔當，做到心中有會(huì )規、行為有規范，考核通過(guò)率為100%;三是將規范化考核嵌入崗位廉政教育。建立相應的考學(xué)機制，進(jìn)行量化和檔案化管理，建立17個(gè)處室的廉政檔案，并做到實(shí)時(shí)更新，與年終工作績(jì)效考核掛鉤，把崗位廉政教育納入對干部教育管理的范圍，作為考核獎懲、選拔任用、上崗培訓、盡職晉級的重要依據。
三、以專(zhuān)題活動(dòng)為手段，確保廉政教育的實(shí)施效果。
為確保預防腐敗、廉潔從政工作不走過(guò)場(chǎng)，2010年，局組織開(kāi)展了多項專(zhuān)題活動(dòng)。一是開(kāi)展讀好一本書(shū)活動(dòng)。3月末，局紀委、監察室為機關(guān)各處室購買(mǎi)了中央紀委法規室編寫(xiě)的《廉政準則釋義》和《廉政準則學(xué)習問(wèn)答》，明確要求全體干部特別是處以上領(lǐng)導干部，做好讀書(shū)筆記，深刻理解《廉政準則》出臺的重大意義，以及約束各級黨員領(lǐng)導干部的各項規定。二是舉辦網(wǎng)上專(zhuān)題講座。5月份，局紀委召開(kāi)網(wǎng)上廉政會(huì )議，紀委書(shū)記鄧琦同志緊緊圍繞學(xué)習廉政準則、加強領(lǐng)導干部自律和他律建設、發(fā)揮領(lǐng)導干部表率作用等重點(diǎn)內容，做了題為《貫徹廉政準則，促進(jìn)廉潔從政》的專(zhuān)題講座。三是開(kāi)展工作人員行為準則自查。全體領(lǐng)導干部重溫了會(huì )規會(huì )紀及有關(guān)禁止性規定，進(jìn)一步清楚了應遵守的行為準則。在行政執法和準入監管中，我局堅持實(shí)行三公開(kāi)，堅持重大事項集體審批，堅持重大、疑難問(wèn)題集體研究決定。各處室結合自身工作實(shí)際，細化規章制度，構建特色制度框架。
第二、推進(jìn)改革創(chuàng )新，提高反腐倡廉建設科學(xué)化水平，必須注重發(fā)揮對權力運行制約和監督的關(guān)鍵作用
對于銀行業(yè)金融機構監管而言，監管權力的異化，將削弱監管的公信力和有效性，危害大眾利益，甚至導致金融風(fēng)險。只有在權力流轉層面建立起有效的制衡、監督機制，才能從根本上解決職權套利問(wèn)題，保障監管權力的正確使用。XX銀監局總結歷年經(jīng)驗，按照監管業(yè)務(wù)性質(zhì)，逐步形成前、中、后臺的立體監管，其中，前臺為一線(xiàn)的監管部門(mén)，主要負責對被監管機構實(shí)施非現場(chǎng)監管、現場(chǎng)檢查和市場(chǎng)準入等工作。中、后臺為包括紀檢監察在內的綜合管理部門(mén)，主要為確保監管工作健康運轉，提供監督、服務(wù)、管理等職能。一、以分權制衡權力，防止權力部門(mén)化。構建新的監管組織架構，厘清監管前、中、后臺各部門(mén)的職責分工，從部門(mén)層面實(shí)現監管權力的適度分離和相互制約。一是實(shí)現審批權與檢查權相分離。市場(chǎng)準入等行政管理類(lèi)業(yè)務(wù)由非現場(chǎng)監管部門(mén)負責，現場(chǎng)檢查等風(fēng)險監督類(lèi)業(yè)務(wù)由現場(chǎng)檢查本門(mén)組織實(shí)施?，F場(chǎng)檢查部門(mén)與非現場(chǎng)監管部門(mén)既相互配合又相互制衡。二是實(shí)現檢查權與處罰權相分離?，F場(chǎng)檢查部門(mén)負責對違法違規問(wèn)題進(jìn)行檢查核實(shí)，政策法規部門(mén)負責對違法違規問(wèn)題的性質(zhì)進(jìn)行認定和處罰。三是實(shí)現管理權與監管權相分離。辦公室、統計信息部門(mén)等部門(mén)負責對監管前臺工作進(jìn)行統籌安排和條線(xiàn)管理。
二、以流程規范權力，防止監管權力的濫用。
一是全程監督。紀檢監察部門(mén)要實(shí)現對監管權力運行的全程監督。按照流程要求，檢查前檢查組將立項審批表報紀檢監察部門(mén)審查，檢查過(guò)程中紀檢監察部門(mén)派人全程參與檢查工作，年度終了后紀檢監察部門(mén)對上年度開(kāi)展的各項監管工作進(jìn)行后評價(jià)。二是矩陣式制約。在新的監管架構下有兩條監管控制線(xiàn)。一條是由非現場(chǎng)監管部門(mén)負責的機構監管線(xiàn)。另一條是由現場(chǎng)檢查部門(mén)、業(yè)務(wù)創(chuàng )新部門(mén)、政策法規部門(mén)負責的功能監管線(xiàn)。在業(yè)務(wù)審批時(shí)，功能線(xiàn)與機構線(xiàn)相互制約，共同協(xié)商決定準入事項。三是監管公開(kāi)。充分利用各種內部宣傳媒介開(kāi)設現場(chǎng)檢查動(dòng)態(tài)、非現場(chǎng)監管動(dòng)態(tài)欄目，定期對監管工作的開(kāi)展情況進(jìn)行公開(kāi),接受全體工作人員的監督。
三、以制度管理權力，防止監管權力尋租。
有了健全組織架構和流程再造，必須同時(shí)輔之以科學(xué)有效的制度保障，才能發(fā)揮出更大的功效。通過(guò)增強制度對監管業(yè)務(wù)的覆蓋面和融合度，使監管權力的得到正確的行使。一是組織人事制度中增加對人力資源集成的職責。由組織人事部門(mén)在本單位范圍內選調監管干部組成檢查組實(shí)施檢查，這樣可以有效降低人情因素的干擾。二是將履職問(wèn)責要求落實(shí)到監管制度中。根據監管崗位的不同特點(diǎn)明確三項監管責任，即市場(chǎng)準入實(shí)行合規責任管理，非現場(chǎng)監管實(shí)行主監管員負責制的目標責任管理，現場(chǎng)檢查實(shí)行主查人負責制的項目責任管理。三項責任的落實(shí)，能夠有效提高履職問(wèn)責工作的針對性和科學(xué)性。三是是將雙人監督的原則落實(shí)到報告制度中。新的監管機制對各法人機構逐一明確主監管員及其職責要求，建立職能部門(mén)與主監管員的雙線(xiàn)報告制度。
四、以后評價(jià)監督權力，提高制度的執行力。
通過(guò)第三方的角度及時(shí)發(fā)現監管決策過(guò)程中存在的問(wèn)題和不足，幫助各部門(mén)規避風(fēng)險、改進(jìn)工作。后評價(jià)機制將市場(chǎng)準入、現場(chǎng)檢查、非現場(chǎng)監管、行政處罰等各個(gè)監管環(huán)節統一視為具有不同職能的監管項目，按照統籌兼顧的原則，對具有普遍性的風(fēng)險點(diǎn)進(jìn)行歸類(lèi)匯總，建立合規性、規范性、充分性、有效性和經(jīng)濟性5維的監管質(zhì)量控制體系，對監管項目實(shí)現全方位多角度監控。
第三、推進(jìn)改革創(chuàng )新，提高反腐倡廉建設科學(xué)化水平，必須注重發(fā)揮制度建設的基礎作用。
加強制度建設是推進(jìn)反腐倡廉工作的治本之策，充分發(fā)揮制度在懲治和預防腐敗中的保障作用是新時(shí)期做好反腐倡廉工作的根本途徑。做為銀行業(yè)金融機構監管系統，XX銀監局的經(jīng)驗表明，要始終堅持把制度建設放在反腐倡廉制度建設的本位，著(zhù)力在加強民主集中制、暢通民主監督機制以及反腐倡廉制度執行力上下功夫、求實(shí)效。
一、加強民主集中制建設。
20xx年，XX銀監局先后進(jìn)一步完善了黨委工作機制、議事規則和決策程序;強化了黨委成員分工負責和溝通協(xié)調機制，重大事項堅持集體討論決定，并經(jīng)常通過(guò)會(huì )議進(jìn)行醞釀，加強班子成員間的溝通、支持和理解，增強工作合力;建立健全了黨委成員管理監督機制，深入貫徹落實(shí)《中國共產(chǎn)黨黨內監督條例(試行)》，堅持黨委成員定期向黨委會(huì )報告工作、報告個(gè)人重大事項，強化對班子成員領(lǐng)導權力運行的監督制約;積極推進(jìn)黨務(wù)公開(kāi)，明確公開(kāi)內容，規范公開(kāi)程序，追求公開(kāi)實(shí)效，把黨務(wù)公開(kāi)工作納入黨風(fēng)廉政建設工作目標責任制，結合年度考核等活動(dòng)，不斷完善檢查、考核機制，推進(jìn)處室黨務(wù)公開(kāi)工作扎實(shí)開(kāi)展。
二、實(shí)施五個(gè)強化措施，暢通民主監督機制。
一是強化制度監督，實(shí)行誡勉談話(huà)制、履職回避制、重大事項報告制等;二是強化組織監督，黨支部通過(guò)定期對黨員進(jìn)行思想分析掌握黨員思想動(dòng)態(tài);三是強化重點(diǎn)監督，把監督的重點(diǎn)放在各部門(mén)主要負責人在用人、用錢(qián)和決策方面的行為上;四是強化部門(mén)監督，通過(guò)述職述廉等工作及時(shí)掌握干部履職情況，發(fā)現苗頭問(wèn)題及時(shí)提醒;五是強化群眾監督，設立了24小時(shí)監督電話(huà)，廉政舉報信箱，上訪(fǎng)人員可根據需要選擇傳真或電話(huà)以及投送信件等方式向我局反映情況，確保事項得到及時(shí)、高效、透明處理。
三、強化制度的執行力度。
一是開(kāi)展履職回避制度落實(shí)情況檢查。2010年，局紀委認真按銀監會(huì )《關(guān)于組織工作人員開(kāi)展執行履職回避制度自查的通知》要求，在全局范圍內對履職回避制度落實(shí)情況進(jìn)行了檢查。對檢查中發(fā)現的問(wèn)題，局紀委及時(shí)制定了整改方案報局黨委同意后，予以實(shí)施。二是全面落實(shí)廉潔從政從業(yè)承諾制度。局紀委根據《銀監會(huì )工作人員廉潔從政從業(yè)承諾制度》的有關(guān)要求，組織開(kāi)展了我承諾、我踐行、共創(chuàng )清廉高效監管文化主題活動(dòng)，真正把《承諾書(shū)》簽訂活動(dòng)辦成了會(huì )規會(huì )紀的學(xué)習會(huì )、廉潔自律的教育會(huì )，取得了事半功倍的效果。全局已簽訂《承諾書(shū)》195份，簽訂率100%。三是局紀委將述職述廉作為強化各級領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部預防腐敗、勤政廉政的重要措施。為做好此項工作，局紀委將領(lǐng)導干部述職述廉與年度考核相結合，并將其納入黨風(fēng)廉政建設個(gè)人廉政檔案。同時(shí)，局紀委還將黨員領(lǐng)導干部的述職述廉報告、考核結果等上網(wǎng)公示，接受黨內外群眾的評議和監督。全年，我局累計述職述廉66人次。
第四、推進(jìn)改革創(chuàng )新，提高反腐倡廉建設科學(xué)化水平，必須注重發(fā)揮廉政文化的渲染作用。
加強廉政文化建設，努力在銀行業(yè)金融機構監管系統營(yíng)造廉潔勤政意識和以廉為榮、以貪為恥的良好風(fēng)尚，是深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設和反腐敗斗爭的戰略舉措，也是建設社會(huì )主義核心價(jià)值體系在銀行業(yè)金融機構監管系統的重要體現。XX銀監局廉政文化建設注重發(fā)揮廉政文化在監管工作中的提醒和督促作用，用廉政文化渲染廉潔監管的氛圍。
一、創(chuàng )新形式，豐富廉政文化內容。
充分利用內部宣傳平臺，廣泛開(kāi)展每周編制一段廉政小貼士、每月開(kāi)一次網(wǎng)上廉政會(huì )議、每季度看一次廉政教育片、每半年搞一次廉政測試、每年開(kāi)展一次述職述廉及評議的五個(gè)一活動(dòng);加強警示教育，通過(guò)舉辦預防腐敗知識專(zhuān)題講座、警示教育展覽、典型違紀案件通報會(huì )等，對領(lǐng)導干部進(jìn)行警示教育。加強重點(diǎn)教育，實(shí)施重點(diǎn)監管廉情監察制度，把廉政文化帶到監管現場(chǎng)，使教育和監督有機結合，有效預防監管領(lǐng)域違法違紀違規行為的發(fā)生。二、注重引導，構建廉政文化氛圍。一是堅持定期學(xué)習制度。認真落實(shí)有關(guān)黨紀政紀教育內容，把軟任務(wù)變?yōu)橛仓笜?。局每年?zhuān)門(mén)召開(kāi)一次黨風(fēng)廉政建設工作會(huì )議;每半年上一次廉政黨課;每季度定一個(gè)專(zhuān)題，宣傳學(xué)習黨風(fēng)廉政建設理論和反腐倡廉文件精神;廉政主題活動(dòng)年，堅持邀請專(zhuān)家進(jìn)行黨風(fēng)廉政專(zhuān)題輔導等。開(kāi)設 網(wǎng)上廉政會(huì )議、網(wǎng)上黨風(fēng)廉政教育專(zhuān)欄。
二、注重正反典型教育。
組織干部職工集中觀(guān)看警示教育片，開(kāi)展以鄭培民、沈浩等為先進(jìn)典型的示范教育，開(kāi)展以、李真及高官腐敗分子和銀行業(yè)貪腐典型為反面典型的警示教育，不斷敲響警鐘。通過(guò)廉政理論教育，強化了以學(xué)明志、以學(xué)養德、以學(xué)促廉的風(fēng)尚，增強黨員干部的廉政意識。
銀行述責述廉報告范文第3篇
一、開(kāi)展“五進(jìn)崗位”廉政建設活動(dòng)的實(shí)踐
2013年以來(lái)，人民銀行陵水縣支行開(kāi)展“五進(jìn)崗位”廉政建設活動(dòng)的實(shí)踐：
（一）在文化建設方面，加強崗位廉政建設
一是健全廉政文化學(xué)習機制。制定《中國人民銀行陵水縣支行崗位廉政文化學(xué)習制度》，為廉政文化建設提供長(cháng)效保障制度。二是打造與日常工作環(huán)境渾然一體的廉政文化氛圍。在辦公大廳、走廊、樓道、會(huì )議室、辦公室等主要辦公場(chǎng)所，通過(guò)字畫(huà)、標語(yǔ)、桌牌、電腦屏保等形式，巧妙植入廉政文化，辦公場(chǎng)所廉政文化覆蓋率達90%，將廉政文化教育融入日常工作環(huán)境之中，達到潛移默化、潤物無(wú)聲的效果。三是注重全員參與廉政文化建設。樹(shù)立人人是廉政文化創(chuàng )新主體、人人是廉政文化建設主人的觀(guān)念。截至9月底，行領(lǐng)導講授廉政教育課2場(chǎng)次；
紀檢監察崗干部出廉政文化學(xué)習專(zhuān)欄1期，編撰并表演廉政相聲1個(gè)；
一般干部職工撰寫(xiě)廉政心得33篇，編發(fā)廉政格言、警句、短信共133條。
（二）在廉政監督方面，加強崗位廉政監督
我支行將崗位廉政監督與同級監督工作有機地結合起來(lái)，采取多項措施開(kāi)展有效監督。制定了《中國人民銀行陵水縣支行崗位廉政建設談心談話(huà)制度》，行領(lǐng)導與股長(cháng)、股長(cháng)與股員、股員與股員三個(gè)層次談心談話(huà)共計142人次，每次談心談話(huà)均有記錄。建立個(gè)人崗位風(fēng)險防控監督臺，將個(gè)人崗位職責、潛在廉政風(fēng)險點(diǎn)、風(fēng)險級別、具體防范措施進(jìn)行公開(kāi)，實(shí)現社會(huì )監督、自我監督、自我防范的有力結合。截至9月底，建立崗位廉政風(fēng)險防控監督臺31個(gè)，其中，高風(fēng)險等級11個(gè)，中風(fēng)險等級12個(gè)，低風(fēng)險8個(gè)。開(kāi)展崗位述職述廉，每名干部職工均對自己上半年的崗位工作進(jìn)行述職述廉，向檢組提交述職述廉報告31份。堅持自律與他律相結合，簽訂崗位廉政勤政承諾書(shū)31份，發(fā)崗位廉政提示函31份。
（三）在風(fēng)險防控方面，加強崗位風(fēng)險防控
制定《中國人民銀行陵水縣支行崗位（廉政）風(fēng)險防控指南》和崗位廉政風(fēng)險防控方案，明確各股室及干部職工每季度末要排查本季度崗位廉政風(fēng)險，并預測下季度潛在的風(fēng)險。截至9月底，完成股室風(fēng)險防控報告10份，個(gè)人崗位風(fēng)險防控報告62份。強化對重要部門(mén)和重要部位的檢查監督，如組織對營(yíng)業(yè)室2013年國庫往來(lái)專(zhuān)用憑證進(jìn)行檢查，開(kāi)展對貨幣金銀股發(fā)行庫2012年以來(lái)的管理情況的專(zhuān)項檢查，組織對營(yíng)業(yè)室2013年財務(wù)開(kāi)支狀況進(jìn)行專(zhuān)項檢查。與重要崗位人員簽訂重要崗位責任書(shū)23份，結合支行績(jì)效考核對重要崗位人員每月進(jìn)行考核評估，截至9月，23個(gè)重要崗位人員中，考核為A等級的14人。
（四）在制度建設方面，加強崗位制度建設
加強制度建設，對各項內部管理制度和業(yè)務(wù)操作流程進(jìn)行一次全面的清理和優(yōu)化工作，對不適應形勢的制度進(jìn)行廢除或修訂。對新制度及修改完善的制度進(jìn)行責任分解，對23個(gè)崗位進(jìn)行了責任分解，分解到崗位已落實(shí)責任的制度67項。制定了《中國人民銀行陵水縣支行實(shí)行制度落實(shí)責任制暫行規定》，對違反規章制度的個(gè)人進(jìn)行嚴格的責任追究，并明確制度落實(shí)要與當月績(jì)效考核掛鉤，凡是違反制度操作或執行不到位當績(jì)效考核為C以下等級。已共對營(yíng)業(yè)室記賬復核崗、計劃信貸金融統計崗和征信崗發(fā)送3份崗位廉政風(fēng)險預警函，強化風(fēng)險預警，及時(shí)避免業(yè)務(wù)差錯。與全行干部職工簽訂崗位制度落實(shí)責任書(shū)31份，明確每個(gè)崗位的制度落實(shí)責任，建立崗有所責、責有所究的制度落實(shí)體系。加強制度落實(shí)情況的檢查監督。各股室每月由股長(cháng)負責進(jìn)行布置對本股室的崗位規章制度進(jìn)行檢查評估一次，共計各股對崗位規章制度進(jìn)行檢查評估40次，支行組織對各股室崗位制度落實(shí)情況檢查2次。
（五）在行風(fēng)糾建方面，加強崗位糾風(fēng)與行風(fēng)建設
制定了《中國人民銀行陵水縣支行2013年糾風(fēng)和行業(yè)作風(fēng)建設工作實(shí)施方案》，認真開(kāi)展崗位糾風(fēng)檢查。開(kāi)展崗位金融優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng)，在貨幣與信貸統計股、營(yíng)業(yè)室、貨幣金銀股、外管股4個(gè)金融服務(wù)窗口放置崗位服務(wù)牌，標明服務(wù)人員姓名、照片、服務(wù)項目和監督電話(huà)，時(shí)刻接受群眾監督。認真開(kāi)展崗位行風(fēng)評議，設立行風(fēng)評議專(zhuān)欄，每季度開(kāi)展行風(fēng)評議活動(dòng)1次。聘請了縣金融單位和財稅部門(mén)12名評議監督員，半年和年終開(kāi)展評議。
二、“五進(jìn)崗位”廉政建設活動(dòng)實(shí)踐的啟示
人民銀行陵水縣支行“五進(jìn)崗位”廉政建設活動(dòng)，取得了一些成效，但也存在著(zhù)廉政文化學(xué)習深度達不到要求；
制度落實(shí)責任制和責任追究機制不夠健全；
談心談話(huà)活動(dòng)達不到常態(tài)化，不能真正落實(shí)的問(wèn)題。從人民銀行陵水縣支行開(kāi)展“五進(jìn)崗位”廉政建設活動(dòng)實(shí)踐中，得出了以下三點(diǎn)啟示：
（一）落實(shí)文化長(cháng)效保障制度和打造文化氛圍是推進(jìn)崗位廉政文化建設的保障
人民銀行陵水縣支行健全廉政文化學(xué)習機制，制定《中國人民銀行陵水縣支行崗位廉政文化學(xué)習制度》，為廉政文化建設提供長(cháng)效保障制度。打造與日常工作環(huán)境渾然一體的廉政文化氛圍，促進(jìn)潛移默化的廉政文化教育，推進(jìn)了崗位廉政文化建設。要進(jìn)一步深入推進(jìn)崗位廉政文化建設，一方面應立足當前，著(zhù)眼長(cháng)遠，把建章立制貫穿于廉政文化的全過(guò)程，從機制、制度、管理等方面解決廉政文化建設深層次的問(wèn)題，建立和完善廉政文化長(cháng)效機制。另一方面要加強反腐倡廉宣傳教育，形成強烈的廉政文化氛圍，不斷推動(dòng)廉政文化建設新發(fā)展。人民銀行廉政文化建設的重點(diǎn)要構建規范的德育、法制、組織、監督、考評和自律等六大廉政文化體系，要不斷豐富廉政文化的內涵，整合各種社會(huì )資源，使廉政文化建設不斷向前發(fā)展。要不斷地創(chuàng )新廉政文化宣傳載體，充分利用宣傳長(cháng)廊、字畫(huà)、標語(yǔ)、桌牌、電腦屏保等內容豐富、形式多樣的載體開(kāi)展廉政文化宣傳，多途徑、多渠道、多手段進(jìn)行廉政文化的傳播教育，提高廉政文化活動(dòng)的參與度。領(lǐng)導班子、紀檢組和各股室要共同行動(dòng)，形成互相推動(dòng)，互相促進(jìn)，互相提高的聯(lián)動(dòng)效應，形成全行抓廉政文化建設的合力。
（二）健全制度落實(shí)責任制和責任追究機制是加強崗位風(fēng)險防控的關(guān)鍵
人民銀行陵水縣支行制定了《中國人民銀行陵水縣支行實(shí)行制度落實(shí)責任制暫行規定》，《中國人民銀行陵水縣支行崗位（廉政）風(fēng)險防控指南》和《中國人民銀行陵水縣支行2013年糾風(fēng)和行業(yè)作風(fēng)建設工作實(shí)施方案》等制度，通過(guò)查找風(fēng)險點(diǎn)，界定風(fēng)險等級，建立相應的防范措施，對各風(fēng)險點(diǎn)崗位責任人都建立了相應的操作制度，對違反操作制度的個(gè)人進(jìn)行嚴格的責任追究，取得了一定的成果，但制度健全也存在不夠深入的問(wèn)題。因此，在具體工作中，我們要進(jìn)一步健全制度落實(shí)責任制，要制定更多風(fēng)險防范措施，制定更加全面的制度制約機制，深化責任追究機制，把加強廉政建設風(fēng)險防范與推進(jìn)制度落實(shí)責任制建設結合起來(lái)，嚴厲懲治違規腐敗現象，鞏固風(fēng)險防范效果，在預防腐敗的關(guān)口發(fā)揮作用，深入推進(jìn)廉政建設和反腐敗斗爭。
（三）自覺(jué)接受監督和談心談話(huà)常態(tài)化是加強崗位廉政監督的重要方式
人民銀行陵水縣支行將崗位廉政監督與同級監督工作有機地結合起來(lái)，采取多項措施開(kāi)展有效監督。制定了《中國人民銀行陵水縣支行崗位廉政建設談心談話(huà)制度》，所有干部職工積極配合監督，積極簽訂崗位廉政勤政承諾書(shū)31份，自覺(jué)置身于廉政監督之下，消除潛在風(fēng)險點(diǎn)，使崗位廉政監督工作取得了良好效果，但存在著(zhù)談心談話(huà)活動(dòng)達不到常態(tài)化，不能真正落實(shí)的問(wèn)題。我們要強化制約機制，宣傳廉政文化，使每個(gè)人行干部樹(shù)立監督意識，明確人人都是監督者和被監督者，積極參與談心談話(huà)活動(dòng)，使談心談話(huà)活動(dòng)達到常態(tài)化。人行干部要自重、自警、自省、自律。進(jìn)行“四管好”，管好自己的眼，不該看的不看；
管好自己的嘴，不該吃的不吃；
管好自己的手，不該拿的不拿；
管好自己的腿，不該去的不去。要守得住清苦、耐得住寂寞、抗得住誘惑、做防腐拒變的典范。嚴格要求自己，認真汲取反面教訓，舉一反三，進(jìn)一步增強自覺(jué)接受監督的意識，形成人人積極互相談心談話(huà)、互相監督、互相幫助的局面，從而更好地推進(jìn)崗位廉政監督工作的開(kāi)展。
三、深化“五進(jìn)崗位”廉政建設活動(dòng)的探討與思考
針對人民銀行陵水縣支行“五進(jìn)崗位”廉政建設活動(dòng)的現狀與存在問(wèn)題，結合當前人民銀行貫徹落實(shí)中央和上級行黨委關(guān)于“”突出問(wèn)題專(zhuān)項整治和黨風(fēng)廉政建設“兩個(gè)責任”的要求，就如何深化“五進(jìn)崗位”廉政建設活動(dòng)，應從以下五個(gè)方面進(jìn)行探討與思考：
（一）以文化學(xué)習加深“五進(jìn)崗位”廉政建設深度
廉政文化建設是黨風(fēng)廉政建設和反腐倡廉教育的重要內容，要加深廉政文化進(jìn)崗位的力度，要發(fā)揮方方面面的作用，采取各式各樣的方式，按照既實(shí)用，又管用的原則，使“廉政文化進(jìn)崗位”真正活起來(lái)，真正發(fā)揮作用，力求取得實(shí)實(shí)在在的效果。要重點(diǎn)開(kāi)展“十個(gè)一”活動(dòng)：開(kāi)展一次廉政文化事跡報告會(huì )、一次廉政文化警示教育、一次廉政文化專(zhuān)題講座、一次廉政文化電影、一次廉政文化家屬座談、一次廉政文化書(shū)畫(huà)比賽、一次廉政文化文體活動(dòng)、一次廉政文化知識競賽、一次廉政文化圖書(shū)展覽。同時(shí)應逐步搭建起七個(gè)平臺：一是學(xué)習平臺，每月都要有崗位廉政文化專(zhuān)題學(xué)習內容，要有學(xué)習記錄和學(xué)習心得，納入月度考核內容。二是宣傳平臺，著(zhù)重發(fā)揮網(wǎng)站、微信、短信、宣傳欄等的作用，多載體宣傳廉政文化。三是活動(dòng)平臺，每年至少開(kāi)展一次專(zhuān)題廉政教育主題講座及其它活動(dòng)。四是教育平臺，每半年舉辦一次廉政文化警示教育，行里辦公地點(diǎn)放置廉政提示牌，定期更換廉政報刊。五是信息平臺，建立舉報箱、意見(jiàn)箱，用好舉報電話(huà)，以手機短信定期向干部職工發(fā)送廉政警言警語(yǔ)。六是監督平臺，完善同級監督制度，提高紀檢監察工作水平，完善紀檢監察人員配置。七是激勵平臺，把“廉政文化進(jìn)崗位”納入黨支部的考核，每年進(jìn)行考核獎懲。通過(guò)搭建七個(gè)平臺促進(jìn)“五進(jìn)崗位”廉政建設深入發(fā)展，使廉政文化具有深入人心的感染力和滲透力
（二）以機制構建發(fā)揮“五進(jìn)崗位”廉政建設長(cháng)效作用
長(cháng)效機制是“五進(jìn)崗位”廉政建設持續推進(jìn)的有力保證。要重點(diǎn)構建“五項機制”。一是建立廉政教育長(cháng)效機制。把廉政教育作為思想政治建設的重要內容，利用民主生活會(huì )、黨員學(xué)習等開(kāi)展廉政教育。要針對不同崗位的干部職工面臨的廉政風(fēng)險，分崗開(kāi)展行之有效的示范教育、警示教育和崗位廉政風(fēng)險教育。二是建立廉政風(fēng)險排查長(cháng)效機制。要以界定工作職責為基礎，從梳理工作流程入手，按照全員參與的要求，采取自上而下和自下而上相結合的方式，系統梳理崗位的職責，全面深入查找可能存在廉政風(fēng)險發(fā)生的部位和環(huán)節，做到職權項目清楚、責權流程清晰、權力運行清透。廉政風(fēng)險排查要按照工作職責和業(yè)務(wù)要求，主動(dòng)排查，自覺(jué)排查、定期排查。三是建立廉政風(fēng)險提示長(cháng)效機制。通過(guò)信息監測、定期自查、辦事公開(kāi)、重點(diǎn)環(huán)節監督等方式，對干部職工行為、制度機制落實(shí)、權力運行過(guò)程進(jìn)行動(dòng)態(tài)監控，及時(shí)發(fā)現苗頭性、傾向性問(wèn)題，并采取保廉承諾、警示教育、崗位廉政教育、廉政談心等多種形式進(jìn)行風(fēng)險提示，迅速規避廉政風(fēng)險。四是建立監督檢查長(cháng)效機制。充分發(fā)揮各股室的職能作用，從不同的角度和層面，加強監督檢查，形成監管合力，防范腐敗現象的發(fā)生。五是建立廉政風(fēng)險懲處長(cháng)效機制。對經(jīng)廉政教育和廉政提示仍無(wú)改進(jìn)的，要嚴肅處理。
（三）以量化管理落實(shí)“五進(jìn)崗位”廉政建設成果
一是應建立黨組統一領(lǐng)導、紀檢監察部門(mén)組織協(xié)調、業(yè)務(wù)部門(mén)各負其責、發(fā)動(dòng)群眾積極參與的量化管理工作領(lǐng)導機制和主要領(lǐng)導親自抓、班子成員分工抓、業(yè)務(wù)部門(mén)自覺(jué)抓的工作格局。加強“五進(jìn)崗位”廉政建設人人有責，搞好量化管理需要干部職工全員參與，要把量化管理工作滲透和結合到業(yè)務(wù)工作中去，使每個(gè)干部職工知道應該怎么做，不應該怎么做，把握行為尺度，增強自我約束力。切實(shí)把量化考核的內容分解到各部門(mén)，細化到各崗位，并有一個(gè)嚴格的便于操作的衡量標準。二是要優(yōu)化考核方法，堅持三個(gè)結合，拓寬考核渠道。一是上下結合。年終考核時(shí)，既有員工、股室自評，又有其他股室復評，還有群眾測評，考核領(lǐng)導小組考核驗收，最后由黨組集體審定。二是內外結合。為了廣泛獲取信息，掌握干部職工在“五進(jìn)崗位”廉政建設方面的實(shí)情，紀檢監察部門(mén)要及時(shí)收集掌握有關(guān)情況、對副股級以上干部建立廉政檔案。三是平時(shí)考核與年終考核相結合。除了年終考核算“總帳”外，要堅持季度股室自查自糾，半年初評時(shí)由量化考核辦公室抽查股室有關(guān)記錄，將得分情況記錄在檔，作為年終考評依據，使考核工作經(jīng)?；?。這樣既利于警鐘長(cháng)鳴，及時(shí)糾正不良苗頭和行為，又利于情況積累，為年終全面考評奠定了基礎。
（四）以專(zhuān)業(yè)人才樹(shù)立“五進(jìn)崗位”廉政建設標桿
加強“五進(jìn)崗位”廉政建設，紀檢監察部門(mén)肩負著(zhù)重要工作責任，要建立專(zhuān)業(yè)化的紀檢監察隊伍。一是要把貫徹落實(shí)總行、分行及中心支行紀檢監察工作部署與本行工作實(shí)際緊密結合起來(lái)，切實(shí)履行好紀檢監察職責。二是認真貫徹落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步加強和改進(jìn)紀檢監察干部隊伍建設的若干意見(jiàn)》，組織紀檢監察干部深入學(xué)習黨的基本理論、基本路線(xiàn)、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗，以及紀檢監察業(yè)務(wù)、經(jīng)濟金融理論、中央銀行業(yè)務(wù)和現代金融知識，全面提高自身素養和履職能力。三是要加強對紀檢監察干部隊伍的教育、管理和監督，牢固樹(shù)立監督者更要帶頭接受監督的意識，嚴格遵守廉潔自律各項規定，用自己的表率作用樹(shù)立紀檢監察干部的可親、可敬、可信的良好形象。
銀行述責述廉報告范文第4篇
合規風(fēng)險部黨支部書(shū)記個(gè)人述職報告
今年以來(lái)，合規風(fēng)險部黨支部在總行黨委的正確領(lǐng)導下，牢固樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀(guān)，以求真務(wù)實(shí)的態(tài)度，清正廉潔的作風(fēng)，為民服務(wù)的熱情，認真履行職責?，F將一年來(lái)黨建工作匯報如下：
一、履職主要情況
1、加強學(xué)習，黨員素質(zhì)得到提高。
作為一名支部書(shū)記，我始終把加強理論學(xué)習提高政治理論素養放在首位，始終把加強學(xué)習作為不斷強化黨員黨性修養和提高政治理論水平的重要手段。做好學(xué)習計劃安排，明確學(xué)習要求，確定重點(diǎn)題目，堅持集中學(xué)習與個(gè)人自學(xué)、通讀文件與專(zhuān)題研討相結合。每位黨員聯(lián)系思想和工作實(shí)際，做好發(fā)言。認真組織學(xué)習及上級有關(guān)文件精神，并有針對性地對黨員學(xué)習情況進(jìn)行檢查，使黨員干部正確地領(lǐng)會(huì )精神實(shí)質(zhì)。加強專(zhuān)業(yè)知識的學(xué)習，并將理論與實(shí)踐相結合，不斷提高工作管理水平。
2、執行制度，不斷深化作風(fēng)建設
認真執行民主集中制，開(kāi)好民主生活會(huì )，召開(kāi)座談會(huì )，廣泛聽(tīng)取各方面意見(jiàn)。扎實(shí)開(kāi)展黨員思想狀況分析，及時(shí)了解黨員干部思想動(dòng)態(tài)，不斷增強黨員干部職責意識、紀律意識和奉獻意識。不斷加強黨支部建設管理，認真貫徹執行上級關(guān)于基層黨建工作的決議、決定和部署。
3、嚴格要求，持續正風(fēng)肅紀。
認真組織學(xué)習《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨問(wèn)責條例》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，從思想上提高認識。堅持嚴管與厚愛(ài)結合、激勵與約束并重，強化正向激勵，以評選優(yōu)秀黨員為契機樹(shù)立敢于擔當主動(dòng)作為的導向。加強黨員日常監督管理，教育引導黨員堅持廉潔自律的道德操守，筑固思想防線(xiàn)。
二、存在的問(wèn)題
審視自我，2020年雖然做了一些工作，取得了一定成績(jì)，但由于自身黨建工作經(jīng)驗、能力尚有不足，因此在履行相關(guān)職責方面還有不到位之處，與總行黨委、上級領(lǐng)導和員工期望仍有一定差距。一是理論學(xué)習的深度還不夠，缺少好的辦法，學(xué)習的形式也不豐富；
二是深入基層解決深層次問(wèn)題做的還不夠，調研工作有待加強；
三培養發(fā)展黨員工作有待加強。
三、下一步工作打算
針對上述問(wèn)題，在今后的工作中，我將從以下幾個(gè)方面切實(shí)加以改進(jìn)和提高。
1、強化自我學(xué)習和教育，除了認真組織并積極參加單位學(xué)習之外，還要不斷向書(shū)本學(xué)習，向實(shí)踐學(xué)習，向同事學(xué)習，力求多讀點(diǎn)書(shū)、多聽(tīng)些課，增強抓好黨支部建設工作的本領(lǐng)。
銀行述責述廉報告范文第5篇
述職報告是上崗前的報告文書(shū),這對于工作者的工作能力以及日后工作方向的一次自我陳述。那么財務(wù)人員該怎么寫(xiě)個(gè)人述職報告呢?下面就讓小編帶你去看看財務(wù)人員年度個(gè)人述職報告范文5篇，希望對你有所幫助吧
財務(wù)人員述職報告1各位領(lǐng)導、各位同志：
大家好
“做一名優(yōu)秀的財務(wù)人員”是我自踏入征稽系統這個(gè)隊伍以來(lái)所致力追求的目標。一年來(lái)，在處所領(lǐng)導的關(guān)懷和同事們的幫助下，我時(shí)刻要求自己從實(shí)際出發(fā)，堅持高標準.嚴要求，力求做到業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德素質(zhì)雙提高，順利完成了領(lǐng)導交給的各項工作任務(wù)，向著(zhù)“做一名優(yōu)秀的財務(wù)人員”的目標又邁出了自己堅實(shí)的一步。下面就將一年來(lái)的工作.生活.學(xué)習以及思想等各方面情況匯報
一、工作中兢兢業(yè)業(yè)、盡職盡責
勤勉的精神和愛(ài)崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質(zhì)是每一項工作順利開(kāi)展并最終取得成功的保障。一年來(lái)，我在工作中能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù)，積極主動(dòng)，勤勤懇懇，有強烈的工作責任心和工作熱情，經(jīng)常加班加點(diǎn)，毫無(wú)怨言。在行動(dòng)上自覺(jué)實(shí)踐為車(chē)主服務(wù)的宗旨，用滿(mǎn)腔熱情積極，認真細致地完成好每一項任務(wù)，嚴格遵守各項財會(huì )法律.法規以及單位的各項規章制度，認真履行會(huì )計崗位職責，自覺(jué)按規章操作。自己在目前工作崗位上已工作了十五六年，經(jīng)過(guò)十多年的鍛煉基本上能很好地勝任本職工作，能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類(lèi)問(wèn)題。
二、業(yè)務(wù)上不斷積累、提高素質(zhì)
著(zhù)新形式對財會(huì )人員業(yè)務(wù)能力要求的提高，本人十分注重對業(yè)務(wù)知識的學(xué)習和積累。積極參加各項業(yè)務(wù)培訓，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，爭取工作的主動(dòng)性。在工作之余，擠出時(shí)間自學(xué)業(yè)務(wù)知識，認真學(xué)習了關(guān)于財會(huì )工作的有關(guān)法律.法規.方針.政策，并在工作中貫徹執行這些政策規定。平時(shí)，我還注重對電腦有關(guān)知識進(jìn)行較為深入的鉆研，使自己在日常工作中達到事半功倍的效果。
1.做好工作是關(guān)鍵，在工作崗位上我首先從三個(gè)方面做起
在目前的形式下，在目前形式下，對于征稽人員的要求越來(lái)越高，而用心工作始終是征管工作的命脈。工作態(tài)度塌實(shí)嚴謹，堅決遵守所內各項財經(jīng)紀律和征管制度，認真做到征管.稽查.財務(wù)“三對口”。平時(shí)還注重對電腦和電算化會(huì )計工作有關(guān)知識進(jìn)行深入學(xué)習，使自己在日常工作中達到事半功倍的效果。能夠熟練掌握財務(wù)工作流程，做到條理清晰，帳實(shí)相符，從原始發(fā)票的取得到填制記帳憑證，從會(huì )計報表編制到憑證的裝訂和存檔都達到了正規化.標準化。做到了全面.及時(shí).準確的反映。
2.創(chuàng )新
對處所決定的各項整改措施和方針政策能夠認真體會(huì )，并聯(lián)系到自己的工作實(shí)際中堅決支持和貫徹執行，正確體會(huì )各項政策的內涵，在本質(zhì)上發(fā)掘新理論、新辦法、新層次，適應新要求。
加強個(gè)人責任心培養，真履行好自己的會(huì )計職能，勇于負責，敢于負責，具備較強的責任心把自己的工作做好。在工作中，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù)，積極主動(dòng)，勤勤懇懇，毫無(wú)怨言，經(jīng)過(guò)多年的鍛煉，我已基本較好地勝任本職工作不斷自我總結工作中的成敗得失，以高度的熱情和責任感完成各項工作任務(wù)。
三、存在的問(wèn)題和今后的努力方向
回顧一年來(lái)的工作，雖說(shuō)取得了一定的成績(jì)，但也存在著(zhù)許多不足之處：一是學(xué)習不夠踏實(shí);二是處理棘手事情信心不夠，需進(jìn)一步改進(jìn);三是開(kāi)創(chuàng )性的工作開(kāi)展的不多。
針對以上問(wèn)題，在今后的工作時(shí)間里，我將加強理論學(xué)習，苦干、實(shí)干，努力提高工作質(zhì)量和效率，進(jìn)一步提高自身素質(zhì)，尋找差距，克服不足，在今后的工作上取得更大的進(jìn)步。
一年即將過(guò)去，在這一年中我分管的工作還是財務(wù)工作、人事勞資工作，在這一年中有關(guān)業(yè)務(wù)方面的文件出臺了很多，因此，就需要不斷改進(jìn)工作方法和業(yè)務(wù)水平。在思想政治方面也應具備“與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng )新、自加壓力、爭創(chuàng )一流”精神，全面建設小康社會(huì )，加快推進(jìn)社會(huì )主義現代化，為開(kāi)創(chuàng )中國特色社會(huì )主義事業(yè)新面而奮斗”的真正含義?；仡櫼荒甑臒o(wú)論是在業(yè)務(wù)水平還是思想政治方面都有進(jìn)步同時(shí)也存在不足，下面就我本人一年的工作情況向各位領(lǐng)導作以匯報：
四、第一項工作財務(wù)工作：
今年財務(wù)工作與往年銜接工作有所不同，由于去年我人員分流的人事制度改革，核定預算工作直到今年7月份完成，還有去年醫療保險制度延續到今年3月份才正式出臺國家公務(wù)員醫療補助的暫行辦法，這給醫療保險交繳帶來(lái)了許多問(wèn)題，好在我委人員少沒(méi)有住院人員，醫療保險交繳工作順利完成。下面從四個(gè)方面總結一下全年財務(wù)工作。
1、建立人員數據庫工作
財政為控制財政支出，推進(jìn)會(huì )計電算化進(jìn)程，實(shí)行工資統發(fā)管理系統，建立人員數據庫是最基礎性工作。這項工作已在10月份完成了增人增資、離退休人員數據處理、減人下冊數據上報和信息收集工作，已完成兩上兩下，目前，只等工資調整和人員變動(dòng)時(shí)再做數據上報和信息收集。
2、銀行帳戶(hù)重新審批工作
為清理多余帳戶(hù)避免設立帳外帳，規范統一管理預算內和預算外資金，我財政根據《天津市市級行政事業(yè)單位銀行帳戶(hù)審批實(shí)施方案》文件要求，進(jìn)行銀行帳戶(hù)的審批，它是以單位自查為主，進(jìn)行自查登記和補報登記，這幾項工作已經(jīng)完成，在銀行保留了財政要求應該保留的帳戶(hù)，并承諾今后不存在錯報、漏報、瞞報銀行帳戶(hù)，不擅自開(kāi)設、變更、撤消帳戶(hù)。
3、預算單位清產(chǎn)核資工作
清產(chǎn)核資工作是一項定期審核固定資產(chǎn)的工作，這是我從接管會(huì )計工作以來(lái)第一接觸到的業(yè)務(wù)。這次清產(chǎn)核資工作正適合摸清我委固定資產(chǎn)“家底”，以免國有資產(chǎn)的流失，全面清查各類(lèi)財產(chǎn)和債務(wù)，并核實(shí)人員狀況、收入渠道、支出結構等情況進(jìn)行自查，按規定沒(méi)有清查出任何問(wèn)題，為深化財務(wù)預算制度改革和加強我委財產(chǎn)監管工作奠定基礎。
4、財務(wù)年終決算工作
每年的年終決算基本程序都是一樣的，每一年的財務(wù)年終決算以后，都對增收節支、帳務(wù)處理積累一些經(jīng)驗，同時(shí)又發(fā)現存在許多不足。今年我感覺(jué)在每月的報財政報表的同時(shí)，自行設計的科目明細分析報表給我對財務(wù)分析幫助很大，對控制預算開(kāi)支起到了重要作用。但不足的是在年初立帳時(shí)考慮不全面，明細科目還不健全，明年一定注意這個(gè)問(wèn)題。
五、第二項工作人事勞資工作：
今年的人事工作較去年輕松一些，主要是工作人員信息采集工作這項工作，現已完成建立數據庫和軟盤(pán)上報.為明年人員變動(dòng)的信息采集工作打下基礎。搞好本委工作人員年終考核總結上報，同時(shí)做好工資微調事宜。
搞好勞資工作，積極配合勞動(dòng)做好勞動(dòng)用工合同簽定工作，并參加了勞動(dòng)保障資格培訓，并撰寫(xiě)了《在WTO視角的中國社會(huì )保險》培訓論文，年底及時(shí)將用工情況進(jìn)行年檢。
另外，在完成本職工作以外，積極主動(dòng)完成領(lǐng)導交辦的一些零星事務(wù)。
以上是我全年的工作總結，仔細想想，還有許多工作沒(méi)有到位的地方，比如，計算機應用還沒(méi)有在業(yè)務(wù)工作充分體現，今后我要在這方面多學(xué)習，提高微機操作水平。努力學(xué)習業(yè)務(wù)知識，提高自身素質(zhì)，為明年我委創(chuàng )建全國科技工作先進(jìn)市，而努力工作。
述職人：______
財務(wù)人員述職報告2____年是公司發(fā)展的關(guān)鍵之年，也是我到公司這個(gè)新環(huán)境工作的第一年，在股東和董事會(huì )的正確決策部署下，緊緊圍繞年度主要經(jīng)營(yíng)目標，帶領(lǐng)財務(wù)部全體人員認真領(lǐng)會(huì )工作會(huì )議精神，逐項分解部門(mén)目標責任，周密謀劃____年的財務(wù)工作任務(wù)，創(chuàng )新“六個(gè)一”服務(wù)理念，加強學(xué)習，提升服務(wù)，規范管理，做實(shí)做細各項基礎工作，較好地完成了全年的各項工作任務(wù)，突出表現在財務(wù)人員在學(xué)習、工作、作風(fēng)建設方面全面提升，財務(wù)服務(wù)有了新轉變，財務(wù)工作有了新變化，財務(wù)管理初見(jiàn)成效，公司經(jīng)營(yíng)穩步推進(jìn)。按照集團公司干部考核要求，將本人一年來(lái)的職責履行及黨風(fēng)廉政建設情況報告如下，請大家評議。
一、堅持政治理論學(xué)習不松懈，深化思想轉變，盡職盡責搞好服務(wù)。
1、政治理論學(xué)習方面
____年圍繞集團公司開(kāi)展依法治企年活動(dòng)，主要學(xué)習了黨員輔導系列材料，重溫黨章，認真開(kāi)展黨員民主評議，積極參加組織生活，聆聽(tīng)了集團公司組織的黨員廉潔從政學(xué)習報告會(huì )，對照黨員標準查找不足，嚴格要求自己，做到待人誠懇，做事認真，工作負責，立場(chǎng)堅定，始終保持良好的工作狀態(tài)，無(wú)愧于組織交給自己的一份重擔，無(wú)愧于員工的期望。
2、業(yè)務(wù)學(xué)習方面
自己作為公司一名新兵，剛剛邁入生物制藥行業(yè)，以會(huì )計專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)考試為契機，加強財會(huì )人員的業(yè)務(wù)學(xué)習和崗位培訓，帶著(zhù)問(wèn)題先后學(xué)習了《增值稅條例》、《企業(yè)所得稅法實(shí)施細則》、《高新技術(shù)企業(yè)認定指南》、《會(huì )計準則》、《單采血漿站質(zhì)量管理規范》等內容，不斷提高公司財會(huì )人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高工作效率。
二、本人工作崗位職責履行情況
1、修訂完善財務(wù)管理內控制度，理順管理流程，規范財務(wù)業(yè)務(wù)處理程序。
以省電力公司開(kāi)展“依法治企年”活動(dòng)為契機，強化依法治企，規范工作流程，加強基礎管理工作，梳理完善內控財務(wù)制度15項，做到財務(wù)工作凡事有依據有規則，財務(wù)人員人人職責清晰任務(wù)落實(shí)，為確保公司更好更快地實(shí)現跨越式發(fā)展提供財務(wù)支持。
2、籌集資金，按期歸還中行到期貸款。
在公司一季度銷(xiāo)售回款非常緊張的情況下，合理調配資金，并做好資金周轉中斷的多種預案，順利完成了銀行貸款還舊貸新工作。在保證公司正常資金流轉的前提下，最大限度地節約貸款利息費用，確保資金流轉合理高效。
3、強化服務(wù)，履行監督，嚴格執行預算管理辦法。
借助省公司財務(wù)集約化管理平臺，加強年度財務(wù)預算的調控監督管理，實(shí)施資金月度資金平衡計劃管理模式，做好對三個(gè)漿站的全方位服務(wù)工作，在服務(wù)過(guò)程中適時(shí)履行監督監管職責，確保預算可控在控。
4、加強成本核算，及時(shí)報送各類(lèi)月度信息報表，確保信息溝通順暢。
在配合董事會(huì )深入泰邦、黔峰兩個(gè)生物制品公司調研學(xué)習漿站及財務(wù)管理的基礎上，進(jìn)一步完善成本核算管理體系，細化成本管理，核算每批半成品及制品的成本，將反映產(chǎn)成品和半成品成本消耗情況的統計報表、資金月報、會(huì )計報表月報按時(shí)上報董事會(huì )。加強成本分析，確保全年主營(yíng)成本消耗率小于70%。
5、穩步推進(jìn)省公司財務(wù)管控上線(xiàn)核算工作，保質(zhì)保量地完成____年會(huì )計核算及報表編制工作。
按照省電力公司統一部署，公司作為省公司首批遠程上線(xiàn)的八家施工綜合單位之一，先后派多人參加集中培訓，集中補錄會(huì )計憑證，核對數據，一步一個(gè)腳印扎實(shí)做好財務(wù)管控上線(xiàn)工作。
6、配合高新區一二期改造辦，積極完成搬遷資產(chǎn)評估工作。
實(shí)施整體搬遷，將對的長(cháng)遠發(fā)展迎來(lái)良好地機遇，3月份董事會(huì )與管委會(huì )簽署框架性協(xié)議，管委會(huì )先后委派土地、房產(chǎn)、設備三家評估公司到公司實(shí)際查驗評估，財務(wù)部作為主要配合部門(mén)，全力以赴，專(zhuān)人接待，聯(lián)合生產(chǎn)保障部按照評估要求，提供圖紙、結算資料、訂貨合同、固定資產(chǎn)臺帳等資料，盡最大努力希望盡快有一個(gè)理想的評估補償。
7、合理調配財務(wù)人員，實(shí)施崗位輪動(dòng)，做到一人多崗，一崗多人，為財務(wù)人員的職業(yè)發(fā)展多提供一個(gè)平臺，一次機會(huì )，全面提升財務(wù)部的服務(wù)能力和管理水平。
8、核實(shí)往來(lái)賬務(wù)管理，梳理三年以上壞帳，實(shí)施報批手續。
十多年的發(fā)展歷史，由于股東、人員的變化更替，遺留了基建期的一部分預付工程款、材料款壞賬，按照工作規則已報請董事會(huì )批準予以核銷(xiāo)，并建立應收賬款預警通知制度，確保全年應收賬款率小于5%。
三、黨風(fēng)廉政建設職責履行情況
對照集團公司《領(lǐng)導干部履行“一崗雙責”五項基本要求》，現對本人____年履行黨風(fēng)廉政建設責任制“一崗雙責”情況報告如下：
(一)、本人參加反腐倡廉學(xué)習教育情況
本人作為一名年輕的領(lǐng)導干部，曾經(jīng)也是一名紀檢監察工作者，長(cháng)期從事財務(wù)工作，更是黨風(fēng)廉政建設的高風(fēng)險領(lǐng)域，深知廉政建設的意義和風(fēng)險，自覺(jué)將《國有企業(yè)領(lǐng)導人廉潔從業(yè)若干規定》作為廉潔自律的準繩，加強政治理論學(xué)習，高度關(guān)注腐朽案件及腐朽分子的沉痛教訓，及時(shí)上網(wǎng)閱讀思考“每月送廉文”內容，在思想上進(jìn)一步提高了對反腐倡廉工作重要性、長(cháng)期性、艱巨性的認識，還增強了我嚴于律己的自覺(jué)性和同腐朽作斗爭的主動(dòng)性，堅持用正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)引領(lǐng)自己堂堂正正做人，踏踏實(shí)實(shí)做事。
1、____月27日至29日參加了集團公司組織的第四期黨員培訓班，學(xué)習期間聆聽(tīng)了張書(shū)記的重要講話(huà)，進(jìn)一步學(xué)習了《黨章》、《黨史》、《社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)體系》等內容，觀(guān)看了翟鴻燊老師的《孝道片》、《激蕩三十年》、《大三峽》專(zhuān)題片，受益匪淺，感受頗多，這是我自加入中國共產(chǎn)黨以來(lái)，首次參加的黨員集中學(xué)習班，重溫入黨誓詞，仿佛又回到了當年，更加激起了入黨時(shí)期的自豪與激情;
再次系統學(xué)習黨的政策理論體系，再次以黨員的標準回顧自己走過(guò)的路，檢驗自己的一言一行;觀(guān)看中國社會(huì )主義建設的三十年變化，我感到欣慰和自豪，中國三十年的變化充滿(mǎn)了艱辛、曲折，甚至苦澀，畢竟我們是在困難中摸爬滾打出來(lái)的，今天的平安與幸福來(lái)之不易，我們要倍加珍惜，更要努力工作，繼承和發(fā)展這個(gè)來(lái)之不易的小康社會(huì )。
2、積極參加省電力公司組織的廉潔從業(yè)網(wǎng)上答題活動(dòng)，邊學(xué)邊答，加深記憶和理解，取得了____0分的好成績(jì)。
3、認真參加公司專(zhuān)題民主生活會(huì )，學(xué)習《批評和自我批評》、《反對自由主義》兩篇文章，認識到批評與自我批評是保證黨的機體健康的銳利武器，是維護黨的團結統一的法寶，是黨制定正確路線(xiàn)和糾正失誤的保證，是黨密切聯(lián)系群眾的紐帶。
要發(fā)揚“理論和實(shí)際相結合的作風(fēng)、和人民群眾密切聯(lián)系在一起的作風(fēng)、自我批評的作風(fēng)”黨的三大作風(fēng)，不怕批評，正確認識批評和自我批評，如同人生病了就要吃藥打針一樣良藥苦口利于病，起到預防治療作用;如同老師批評學(xué)生一樣純潔無(wú)私;如父母教育孩子一樣懇切坦誠，歡迎批評，誠心接受批評，主動(dòng)接受監督和提醒教育。敢于開(kāi)展批評，勇于開(kāi)展自我批評。
4、認真組織開(kāi)展“小金庫”專(zhuān)項治理工作，確保上級精神傳達到位，廣泛宣傳教育落實(shí)到位，承諾書(shū)簽訂到位，自查自糾到位，舉報獎勵到位，風(fēng)險防范措施落實(shí)到位，長(cháng)效機制建立職責到位，更加注重過(guò)程控制和有效監督，逐步形成良性長(cháng)效機制，營(yíng)造依法經(jīng)營(yíng)，規矩做事，規范管理的良好氛圍。
(二)、履行“一崗雙責”，組織研究和開(kāi)展分管責任區內的黨風(fēng)廉政建設工作情況
本人認真履行黨風(fēng)廉政建設“一崗雙責”職責，領(lǐng)導和組織財務(wù)部全體人員愛(ài)崗敬業(yè)，鉆研業(yè)務(wù)，無(wú)私奉獻，不斷提升個(gè)人綜合素質(zhì)。以省電力公司開(kāi)展“依法治企年”活動(dòng)為契機，強化依法治企，規范工作流程，加強基礎管理工作，梳理完善內控財務(wù)制度15項，做到財務(wù)工作凡事有依據有規則，財務(wù)人員人人職責清晰任務(wù)落實(shí)，為確保公司更好更快地實(shí)現跨越式發(fā)展提供財務(wù)支持。
(三)、個(gè)人廉潔自律情況
本人能夠自覺(jué)遵守領(lǐng)導干部廉潔自律各項規定情況，扎實(shí)工作，求真務(wù)實(shí)，嚴格要求自己和分管范圍內的財務(wù)人員，做到廉潔自律意識常抓不懈，警示教育警鐘長(cháng)鳴，仔細算好人生幾筆賬，穩健走好人生每一步路。今年除按規定購買(mǎi)停車(chē)位外無(wú)其他需要報告的重大事項，
(四)、存在不足和改進(jìn)措施
通過(guò)對一年來(lái)在黨風(fēng)廉政建設方面的總結回顧，自己認為雖然在廉潔自律和日常工作中做了一點(diǎn)有益的工作，取得了一些成效，但對照中央“八個(gè)堅持、八個(gè)反對”的要求以及組織期望還有距離，還存在著(zhù)一些不足之處，主要表現在：認為自己在政治理論學(xué)習的系統性上還不夠，在面對復雜環(huán)境和處理錯綜矛盾的經(jīng)驗不足，在對基層漿站和生產(chǎn)部門(mén)的調查研究還不夠深入，在今后工作中繼續以“________”重要思想為指導，樹(shù)立良好的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、領(lǐng)導作風(fēng)和干部生活作風(fēng)，做到以下幾點(diǎn)：
1、加強政治理論的系統學(xué)習，注重學(xué)習的及時(shí)性、系統性，堅持理論聯(lián)系實(shí)際，超前思考，超前行動(dòng)，掌握工作的主動(dòng)性。
2、加快自己的領(lǐng)導藝術(shù)和溝通協(xié)調工作能力進(jìn)一步提高，進(jìn)一步加強領(lǐng)導高干部素質(zhì)和能力的學(xué)習，特別是多向老領(lǐng)導謙虛學(xué)習，不斷提高領(lǐng)導水平，提高明辨是非的能力，提高政治敏銳性和政治鑒別力，透過(guò)現象看本質(zhì)，站在全局的角度，從整體利益看待問(wèn)題。
3、深入各部門(mén)各單位開(kāi)展調查研究，了解干部員工和下屬漿站對財務(wù)工作的需求和意見(jiàn)，幫助大家解決實(shí)際問(wèn)題，盡全力為各部門(mén)各漿站做好財務(wù)服務(wù)工作。
四、當前公司財務(wù)工作面臨的主要困難
1、公司對三個(gè)漿站的管理力度直接影響著(zhù)財務(wù)監管的工作力度。
2、省電力公司實(shí)施財務(wù)管控上線(xiàn)核算，對我們財務(wù)工作的規范化、標準化、集約化、科學(xué)化管理提出更高的要求，我們面臨很大的壓力和困難。
3、____年是實(shí)施停產(chǎn)改造和gmp換證的關(guān)鍵時(shí)期，資金壓力巨大，需要我們精打細算，科學(xué)組織，嚴格管理，力爭工期和投資均控制在可控范圍之內。
五、明年主要工作的思路及努力方向
1、加強財務(wù)系列管理制度的宣貫，著(zhù)重提高制度的執行力，使之發(fā)揮應有的管理效能。
今年以來(lái)財務(wù)部按照董事會(huì )的要求修訂制定了15項財務(wù)管理制度，明年要進(jìn)一步完善財務(wù)制度，加大在全公司范圍內對管理制度的宣貫和執行，以此不斷規范我們的財務(wù)工作流程，提高辦事效率，減少推諉和扯皮。
2、縝密安排資金計劃，確保改造和換證工作的順利推進(jìn)，力爭早日恢復生產(chǎn)。
____年車(chē)間改造換證是公司發(fā)展的關(guān)鍵所在，也是明年工作的重中之重，要加強組織領(lǐng)導，細化管理措施，確保改造和換證工作的正點(diǎn)推進(jìn)，在確保改造質(zhì)量和工期的前期下嚴格控制投資支出，力爭節約改造成本。
3、進(jìn)一步加強對三個(gè)采漿站的財務(wù)監管，適時(shí)開(kāi)展專(zhuān)項檢查。
漿站的管理是公司血源管理工作的核心，由于采漿行業(yè)的特點(diǎn)及歷史形成的投資不到位等因素給今天的漿站管理帶來(lái)很大的困難，漿站管理模式的改革或創(chuàng )新也在考量著(zhù)我們這屆班子的智慧和能力，著(zhù)眼未來(lái)，結合實(shí)際，適時(shí)開(kāi)展漿站財務(wù)專(zhuān)項檢查或審計，有利于發(fā)現管理缺陷，以便進(jìn)一步采取有針對性的財務(wù)監管措施，為將站的健康發(fā)展提供財務(wù)服務(wù)和資金支持。
4、加強業(yè)務(wù)學(xué)習，提升素質(zhì)，提高財務(wù)部的綜合管理協(xié)調能力。
____年以學(xué)習《企業(yè)內部控制規范》為指引，結合財務(wù)制度的宣貫執行，對照檢查內控業(yè)務(wù)流程漏洞風(fēng)險分析，逐步健全完善內部控制制度體系。
5、以黨員的標準嚴格要求自己，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設職責，警示鐘聲長(cháng)鳴，引導和教育分管范圍內的員工廉潔從業(yè)，干凈干事。
以上述職述廉報告不妥之處，請大家批評指正。
謝謝大家!
述職人：
20____年____月____日
財務(wù)人員述職報告320年即將過(guò)去，一年來(lái)，自己在科領(lǐng)導和全體同事的關(guān)心、支持和幫助下，堅持自我嚴格要求、加強學(xué)習、踏實(shí)工作，在政治思想、工作學(xué)習等方面取得了不小的進(jìn)步，下面把自己各方面的表現向領(lǐng)導和同事們作一下總結。
一、在政治思想方面。
我主動(dòng)要求進(jìn)步，能夠嚴格遵守局里各項規章制度，在思想和行動(dòng)上嚴格要求自己。一方面，注重加強自己的思想品德和職業(yè)道德修養，思想覺(jué)悟和政治理論水平得到很大提高。另一方面，通過(guò)積極參加“爭先創(chuàng )優(yōu)”、“熱愛(ài)偉大祖國，建設美好家園”、“ 機關(guān)文化建設年”、“爭做一名合格的公職人員”等一系列活動(dòng)，對提高政治素質(zhì)重要性的認識更加深刻，對投身社保事業(yè)、全心全意為人民服務(wù)的信念更也更加堅定。
二、在學(xué)習及文體活動(dòng)方面。
一是加強政治理論、業(yè)務(wù)知識學(xué)習。從講政治的高度來(lái)認識加強理論學(xué)習的重要性和必要性，堅持把學(xué)習和積累作為提升自身素質(zhì)，提高工作能力的基本途徑，堅持把參加各種學(xué)習活動(dòng)與自學(xué)結合起來(lái)，并認真做好重點(diǎn)學(xué)習筆記，撰寫(xiě)相關(guān)心得體會(huì )，做到個(gè)人與組織相一致，理論與業(yè)務(wù)相結合。同時(shí)，通過(guò)積極參與每期的科務(wù)會(huì )、財務(wù)例會(huì )、業(yè)務(wù)經(jīng)辦知識競賽等，加強了對基金財務(wù)知識、社保業(yè)務(wù)政策知識的了解、認識和學(xué)習，提高了理論聯(lián)系實(shí)際的工作能力。
二是積極參加局里組織的各項文體活動(dòng)。其中，代表局機關(guān)三支部參加局里組織的羽毛球賽，獲得團體第一名好成績(jì)。另外，積極參加全市機關(guān)干部才藝大賽，也贏(yíng)得了榮譽(yù)。
三、工作完成情況。
一是在做好和會(huì )計賬的對賬工作的基礎上，認真完成了定期與銀行、財政專(zhuān)戶(hù)、自治區社保局的各項社?；鹗罩~工作。一方面，及時(shí)編制銀行余額調節表，清理未達賬項，保證了基金財務(wù)數據的準確性。另一方面，加強與財政的溝通，完成了社?；鹜顿Y國債、定期存款進(jìn)行保值增值的核對統計工作。另外，完成了新系統上線(xiàn)以來(lái)，有關(guān)基金出納業(yè)務(wù)的優(yōu)化及問(wèn)題的反饋、協(xié)調處理工作。同時(shí)，從今年1月起全局出納正式開(kāi)始使用自治區社會(huì )保險基金業(yè)務(wù)與會(huì )計一體化信息系統出納管理進(jìn)行記賬工作，我按照領(lǐng)導安排，完成了該系統的前期測試、組織培訓、問(wèn)題協(xié)調反饋工作，并對各分局出納的實(shí)際使用情況進(jìn)行了必要的交流和指導。為了更好的運用出納管理系統，后期在總結經(jīng)驗的基礎上，進(jìn)一步統一明確了出納系統的操作流程和標準以及使用過(guò)程中的重點(diǎn)注意事項，大大方便了出納人員的實(shí)際操作，提高了工作效率。
二是做好了全年區屬退休教師差額工資待遇的發(fā)放工作。其一，做了大量年初的數據核對以及新增人員的待遇核定工作，為全年工資待遇發(fā)放打好了基礎。其二，及時(shí)完成了按月足額正常發(fā)放及補發(fā)差額工資工作，并建立了工資發(fā)放匯總臺賬。其三，重點(diǎn)做好了退休教師個(gè)人及管理單位的來(lái)電來(lái)訪(fǎng)來(lái)信的接待工作，避免了出現退休教師多跑腿、跑空趟的.現象。其四，加強與財政廳企業(yè)處的溝通反饋，確保了區屬教師個(gè)別特殊人員的待遇發(fā)放的及時(shí)性和準確性。
三是完成了城鎮居民大額醫療保險的征繳、退費工作。其一，完成了全年大額醫療保險批量報盤(pán)提交銀行的扣繳工作。其二，完成了各分局收繳報送的審核整理工作。其三，統一規范了業(yè)務(wù)流程，并分別建立了征繳、退費情況的電子臺賬，定期與各分局核對。
四是完成了各項基金支付的往來(lái)業(yè)務(wù)。其一，及時(shí)完成了基金網(wǎng)銀支付第一步審核、上傳文件操作。其二，做好了醫療保險預留保證金的劃轉支付工作。其三，負責完成了撥付各分局離退休醫療補助金、各險種周轉金等的審核支付操作，以及后續核對整理分局紅聯(lián)收據的返還情況的工作。其四，完成了基金支付退票的回單登記、退費險種查詢(xún)以及與結算崗的交接工作。其五，及時(shí)完成了月底錄入并核對各分局收支情況，以及對各分局收入戶(hù)、支出戶(hù)的網(wǎng)銀劃款工作。同時(shí)，負責完成了每月匯總上繳財政專(zhuān)戶(hù)社?；?，并向財政局報送社?；鹣略掠每?a href="http://trylelo.com/k/shenqing/" target="_blank" class="keylink">申請額度。
五是認真做好本職工作的同時(shí)，及時(shí)完成了領(lǐng)導交辦的其他工作和任務(wù)，并積極發(fā)揮自己的長(cháng)處協(xié)助同事處理力所能及的日常事務(wù)。
四、在生活作風(fēng)方面。
生活中繼續發(fā)揚勤儉節約、團結互助的優(yōu)良作風(fēng)，并有意識約束自己的言行，努力做到：能自己解決的絕不找領(lǐng)導解決，能暫時(shí)湊合的絕不跟領(lǐng)導反映，絕不提過(guò)分和無(wú)理的要求。同時(shí)，正確處理好工作與生活的關(guān)系，以積極健康的生活狀態(tài)為工作打下了良好的基礎。
五、存在的問(wèn)題和不足。
工作取得了一些成績(jì)，是與領(lǐng)導同事的信任和幫助是分不開(kāi)的，同時(shí)也意識到自身還存在著(zhù)許多不足之處，與大家的期望還有差距。一是雖然在思想上始終與黨組織保持一致，但在行動(dòng)上積極向黨組織靠攏方面做得還不夠好;二是在工作中存在一定失誤，雖然都及時(shí)補救，但還是影響了工作效率;三是對工作的繁雜性有時(shí)出現厭倦情緒、畏難情緒，精神狀態(tài)不夠好，導致進(jìn)度較慢，需要認真加以克服;四是記賬對賬受其他工作影響不夠及時(shí)，同時(shí)，因為時(shí)間緊，工作任務(wù)多，對支出戶(hù)未達賬項的定期清理情況也不理想。五是因為基本在財務(wù)崗工作，對具體業(yè)務(wù)經(jīng)辦技能掌握較少，進(jìn)而導致對各項業(yè)務(wù)政策的理解和掌握程度不夠，需要進(jìn)一步加強學(xué)習。
針對以上的問(wèn)題和不足，我將在以后的工作中認真加以克服，同時(shí)進(jìn)一步提高思想政治覺(jué)悟，通過(guò)不斷的學(xué)習進(jìn)行彌補，克服不良情緒，積極主動(dòng)的做好本職工作。在工作過(guò)程中也請領(lǐng)導和同事多批評多指教，使我取得更大的進(jìn)步。
財務(wù)人員述職報告4尊敬的領(lǐng)導：
財務(wù)工作是學(xué)校管理工作的一項重要內容。如何搞好財務(wù)管理，掌管并使用好數量有限的經(jīng)費，使之更直接有力地為教育教學(xué)工作提供物資保障，我本著(zhù)民主、公開(kāi)、透明、節約、發(fā)展服務(wù)教育的原則，嘗盡艱辛，排除萬(wàn)難，規范財務(wù)管理，合理使用經(jīng)費，促進(jìn)了小學(xué)教育又快又好的發(fā)展。以下是我的述職報告。
一、財務(wù)工作存在問(wèn)題
我通過(guò)向會(huì )計了解、找校干和財務(wù)工作人員座談、調閱并清理各校賬目等多種途徑，較為清楚地掌握了____小學(xué)財務(wù)管理和經(jīng)費開(kāi)支的基本情況：開(kāi)支亂，有些手續不夠規范;招待費偏多，支出不盡合理;重大采購渠道不暢，缺少透明度;欠賬多，債務(wù)達____萬(wàn)元。
二、改進(jìn)問(wèn)題的措施
根據存在問(wèn)題，我提出整改措施，并努力把這些措施落到財務(wù)管理工作的實(shí)處。修訂財務(wù)管理制度，嚴格收支兩條線(xiàn)，日清月結，張榜公布，以增加開(kāi)支的透明度，推行陽(yáng)光賬務(wù)，接受群眾監督。破除校長(cháng)一人簽定，所有開(kāi)支均需主管會(huì )計審核并簽后方能生效。節約開(kāi)支，把極少的經(jīng)費用在刀刃上、關(guān)鍵處，精打細算，決不亂花一分錢(qián)。按規定標準報銷(xiāo)行政辦公經(jīng)費，杜絕公車(chē)私用，最大限度減少招待費用，徹底消除請客送禮行為，推行節約財務(wù)、廉政財務(wù)。
重大建設，采購項目，均經(jīng)集體研究，指定專(zhuān)人負責辦理，校長(cháng)堅決回避，杜絕直接參與和暗箱操作。逐步減少并消化債務(wù)，本著(zhù)因財辦事、量力面行的原則，嚴格規定只準省錢(qián)還賬，減少債務(wù)而嚴禁盲目花錢(qián)而擴大債務(wù)，采取硬性手段，消除擴大開(kāi)支行為，有力地遏制了繼續增加債務(wù)的傾向。任職期間，由于我堅決地執行了上級有關(guān)財務(wù)管理規定，嚴肅了財經(jīng)紀律，嚴格了財務(wù)管理制度，從而使所在工作單位的財務(wù)管理步入了科學(xué)化、規范化的軌道。
三、努力改善辦學(xué)條件，大力推進(jìn)教育現代化
我始終把財務(wù)管理的立足點(diǎn)放在改善辦學(xué)條件上，目標瞄準在實(shí)現教育現代化上。為達此目標，我作了堅持不懈的努力，改善辦學(xué)條件的關(guān)鍵在經(jīng)費，但我沒(méi)有因經(jīng)費嚴重匱乏而放棄，我始終以極大的熱情，積極籌措爭取資金，科學(xué)合理支配資金，努力改善辦學(xué)條件四項配套工程基礎設施設備全部更新，各項工程全部達到省定標準，全鎮小學(xué)辦學(xué)條件得到顯著(zhù)改善，向著(zhù)教育現代化邁進(jìn)了一大步。
我把財務(wù)管理和經(jīng)費使用始終重點(diǎn)放在科學(xué)規范合理上、盡力實(shí)現消除債務(wù)上、努力改善辦學(xué)條件上，充分發(fā)揮了財務(wù)的保障供給作用，為教育又好又快發(fā)展提供了堅實(shí)有效地物質(zhì)財力支撐
此致
敬禮!
述職人：______
2020年__月__日
財務(wù)人員述職報告5各位領(lǐng)導、各位同事：
大家好!
首先，非常感謝包裝印刷總廠(chǎng)的領(lǐng)導能為我提供這次鍛煉自我、提高素質(zhì)、升華內涵的機會(huì )，同時(shí)，也向兩個(gè)月來(lái)關(guān)心、支持和幫助我工作的主管領(lǐng)導、同事們道一聲真誠的感謝，感謝大家在工作和生活上對我的無(wú)私關(guān)愛(ài)，兩個(gè)月來(lái)，我基本上完成了自己的本職工作，履行了會(huì )計崗位職責，現就我這兩個(gè)來(lái)履行職責的情況作如下述職，請予以評議：
回顧既緊張而又充實(shí)的兩個(gè)月的時(shí)間，感覺(jué)到這是我個(gè)人工作、學(xué)習和生活上收獲最大的兩個(gè)月，企業(yè)財務(wù)工作是一項專(zhuān)業(yè)相當強的工作，作為財務(wù)人員，必須掌握一定的專(zhuān)業(yè)知識，借助先進(jìn)的信息處理技術(shù)，才能搞好企業(yè)財務(wù)核算工作，這也是一名財務(wù)人員必須具備的基本素質(zhì)和能力，至此，我遵照《會(huì )計法》、《企業(yè)會(huì )計制度》學(xué)習了初級會(huì )計實(shí)務(wù)、經(jīng)濟法基礎財務(wù)知識、管理制度等，又壓力才有動(dòng)力，緊張而又充實(shí)的工作氛圍給予我積極向上的工作動(dòng)力，每當工作中遇到棘手的問(wèn)題，我都虛心向師傅和身邊的同事請教，取別人之長(cháng)、補自己之短，我深知財務(wù)工作始終貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的每個(gè)角落，對于企業(yè)來(lái)說(shuō)是相當重要的，從原始憑證的審核、記帳憑證的填列、會(huì )計帳簿的登記，到最終生成準確無(wú)誤的財務(wù)會(huì )計報表，為相關(guān)領(lǐng)導部門(mén)了解企業(yè)財務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成本和現金流量，并據以做出經(jīng)濟決策，進(jìn)行宏觀(guān)經(jīng)濟管理提供真實(shí)、可靠的財務(wù)數據信息，當然，作為我來(lái)說(shuō)最重要的就是堅持實(shí)事求是的工作原則，每個(gè)月末及時(shí)收取各項目部工程量報表、材料明細帳、登記資金回收臺帳、按時(shí)發(fā)放職工生活費、堅持填報各項目部經(jīng)濟活動(dòng)分析報告、每個(gè)季度末統一裝訂記帳憑證、材料盤(pán)點(diǎn)表，做財務(wù)檔案資料的管理工作，盡職盡責，認真完成自己份內的事情，此外協(xié)助各個(gè)項目部盡我所能去做工作，僅鍛煉了我的責任心，也鍛煉了我的耐性，我以熱情的工作態(tài)度來(lái)增強素質(zhì)，以?xún)?yōu)質(zhì)高效的工作成效來(lái)樹(shù)立形象。
