在這次“為民、務(wù)實(shí)、清廉”為主要內容的黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)中，我校領(lǐng)導班子認真學(xué)習，結合實(shí)際，對照檢查，深刻認識到中央在全黨深入開(kāi)展的這次教育實(shí)踐活動(dòng)，是新形勢下堅持黨要管黨、從嚴治黨的重大決策，下面是小編為大家整理的2023年班子成員對照檢查材料【五篇】,供大家參考。
班子成員對照檢查材料范文第1篇
在這次“為民、務(wù)實(shí)、清廉”為主要內容的黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)中，我校領(lǐng)導班子認真學(xué)習，結合實(shí)際，對照檢查，深刻認識到中央在全黨深入開(kāi)展的這次教育實(shí)踐活動(dòng)，是新形勢下堅持黨要管黨、從嚴治黨的重大決策，是順應群眾期盼、加強學(xué)習型、服務(wù)型、創(chuàng )新型馬克思主義執政黨建設的重大部署，是推進(jìn)中國特色社會(huì )主義偉大事業(yè)的重大舉措。我校黨政領(lǐng)導班子堅決擁護，進(jìn)一步學(xué)習系列講話(huà)精神，嚴格按照上級要求，認真學(xué)習，積極實(shí)踐，對照檢查我們在黨性黨風(fēng)、宗旨意識、群眾路線(xiàn)、工作作風(fēng)等方面存在的問(wèn)題，并剖析原因，提出整改措施和努力方向?，F就具體情況匯報如下：
一、存在的主要問(wèn)題
（一）形式主義方面
1.政治理論學(xué)習不夠。比如：日常抓工作多，抓理論學(xué)習少，往往是會(huì )上念一念，同志們聽(tīng)一聽(tīng)，缺乏鉆研和深度，學(xué)習時(shí)間不夠充足；
學(xué)習內容不系統，不全面，不深入，缺乏深層思考。學(xué)習的方法和效果也有所欠缺，沒(méi)有創(chuàng )新學(xué)習方法和學(xué)習形式，有些學(xué)習流于形式，質(zhì)量不高。理論學(xué)習與實(shí)際工作結合得不夠，沒(méi)有很好的把理論學(xué)習和學(xué)校中心工作有機地結合起來(lái)。
2.服務(wù)意識不強。實(shí)際工作中小心謹慎，有求穩怕亂、等待觀(guān)望的思想，抓工作有時(shí)會(huì )重安排，輕跟進(jìn)、檢查，有時(shí)候只傳達精神，深入基層調研研究、抓落實(shí)不夠。比如：每次下鄉調研指導不深入不全面；
一些教研活動(dòng)和一些培訓項目只注重完成年初制定的工作目標，缺乏培訓或活動(dòng)后的跟蹤檢查或指導。
（二）官僚主義方面
1.工作協(xié)調性不強。比如：對自己分管的部（室）能夠時(shí)刻關(guān)注，對不分管的部（室）關(guān)注度明顯不強，很少主動(dòng)問(wèn)津。
2.深入基層不夠。比如：班子成員深入基層少，聯(lián)系師生少，到一線(xiàn)去了解情況和解決問(wèn)題少。深入各部、各職能部門(mén)聽(tīng)取他們對總體工作意見(jiàn)、建議不夠，心系基層學(xué)校師生、服務(wù)基層的思想意識須進(jìn)一步提高。
3、對分管部（室）工作指導不夠，雖然經(jīng)常性了解分管部（室）工作情況，也將其工作抓在手中，但對其工作缺乏經(jīng)常性指導，缺乏大局觀(guān)。具體表現是工作方法比較簡(jiǎn)單；
溝通協(xié)調不夠。
（三）享樂(lè )主義方面
1.示范作用不明顯。比如：平時(shí)對自己要求不高，不能很好體現黨員的表率作用。
2.滿(mǎn)足現狀，進(jìn)取心不足。有時(shí)安于現狀，思想上存在“求穩多、求進(jìn)少”傾向，對遇到工作任務(wù)重、工作壓力大時(shí)容易產(chǎn)生焦躁情緒，有時(shí)存在“干累了，歇口氣”的想法。
3、創(chuàng )造性地開(kāi)展工作不夠，在解放思想，更新觀(guān)念，創(chuàng )新工作方法和手段方面有所欠缺，忙于應付多、主動(dòng)落實(shí)少，研究情況多、解決問(wèn)題少，缺乏創(chuàng )造性開(kāi)展工作，改革創(chuàng )新意識有待進(jìn)一步增強。
（四）奢靡之風(fēng)方面
1、艱苦樸素意識不強。艱苦奮斗精神有所弱化，勤儉節約意識不夠強，公出經(jīng)常打車(chē)，不愿意多走一點(diǎn)路。
2、個(gè)別接待標準有待降低。
二、產(chǎn)生問(wèn)題的主要根
（一）政治覺(jué)悟不夠高。作為黨員干部，特別是學(xué)校的班子成員，事事處處都應該起到模范、表率作用，應該像焦裕祿那樣，嚴格按照黨員的標準要求自己，克己奉公，鞠躬盡瘁。
（二）干事創(chuàng )業(yè)的勁頭有所淡化，推動(dòng)進(jìn)修學(xué)?？茖W(xué)發(fā)展乏力。在新形勢下對推動(dòng)學(xué)校創(chuàng )新發(fā)展方面思考不夠，主動(dòng)出擊，破解學(xué)校發(fā)展難題的辦法不多，一定程度上存在等、靠、要的思想。班子干事創(chuàng )業(yè)的激情，敢闖敢拼的精神有所減弱。
（三）群眾立場(chǎng)不夠堅定，宗旨意識不強。日常工作過(guò)程中，班子成員的工作負擔都很重。具體事務(wù)擠占了很多時(shí)間，到基層一線(xiàn)了解情況、征求意見(jiàn)、解決問(wèn)題的時(shí)間相對較少。
（四）艱苦奮斗的精神減退，嚴格自律不足。一是艱苦奮斗的精神有所減退。二是嚴格自律不夠。。
三、下一步整改措施和努力方向
根據存在問(wèn)題，我校主要采取以下四項措施切實(shí)加以解決：
（一）加強思想政治教育工作，堅定理想信念，發(fā)揚實(shí)干精神。一要完善理論學(xué)習制度，增強理論學(xué)習的系統性和有效性。二要樹(shù)立正確政績(jì)觀(guān)。三要激發(fā)班子成員及廣大教職員工積極工作，干事創(chuàng )業(yè)的激情。積極帶動(dòng)廣大教職工樹(shù)立校興我榮，校衰我恥精神狀態(tài)。
（二）深入調查研究，切實(shí)解決實(shí)際問(wèn)題。領(lǐng)導班子要率先垂范，自覺(jué)踐行中央政治局關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的“八項規定”。
（三）關(guān)心基層單位和本校教職工，營(yíng)造良好發(fā)展氛圍。班子成員與基層學(xué)校及本校教職工要多交流，推心置腹，交心談心，廣泛聽(tīng)取基層學(xué)校和本校教職工的意見(jiàn)建議。密切關(guān)注教職工的精神成長(cháng)，激發(fā)教職工成長(cháng)的潛能，尤其是幫助青年教研員在腳踏實(shí)地工作過(guò)程中得到長(cháng)足的鍛煉。
（四）發(fā)揚艱苦樸素優(yōu)良傳統。學(xué)習焦裕祿精神，同時(shí)樹(shù)立正確的節約觀(guān)，爭做艱苦樸素風(fēng)尚的傳播者、示范者、實(shí)踐者。進(jìn)一步降低接待標準，自覺(jué)抵制奢靡之風(fēng)，杜絕鋪張浪費，做到身體力行！
班子成員對照檢查材料范文第2篇
按照學(xué)校黨委安排，根據開(kāi)展“學(xué)黨章黨規、學(xué)習列講話(huà)，做合格黨員”學(xué)習教育對照檢查分析要求，我匯報三個(gè)方面問(wèn)題：一是存在的主要問(wèn)題及原因分析和整改措施，二是對班子其他成員的意見(jiàn)建議，三是對班子建設和工作的意見(jiàn)建議。
存在的主要問(wèn)題及原因剖析和整改措施
“兩學(xué)一做”學(xué)習教育開(kāi)展以來(lái)，通過(guò)認真學(xué)習《黨章》、系列重要講話(huà)精神以及《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等文件指示和規章制度，聯(lián)系自身思想實(shí)際反思，對照規章制度要求檢查，總的感到，我支部黨員在思想道德上嚴格要求，在遵紀廉政上能夠自律，在履行崗位職責上認真負責。但同時(shí)也感到，黨員的一些思想和行為與新形勢、新任務(wù)要求還有較大差距。
(一)部分黨員精神狀態(tài)與黨的要求還不夠適應。同志們能夠團結共事，兢兢業(yè)業(yè)，保持了較好的精神狀態(tài)，較好地完成了教育教學(xué)任務(wù)。但嚴格按照黨員標準和要求來(lái)衡量，感到還有三個(gè)方面問(wèn)題比較突出：一是學(xué)習不夠扎實(shí)。學(xué)習的自覺(jué)性還不十分強，多數同志忙于教學(xué)工作多，靜下心來(lái)學(xué)習理論、思考問(wèn)題少，學(xué)習也不夠系統，理論學(xué)習與實(shí)際工作有時(shí)結合不夠緊密，韌性鉆勁不足，有淺嘗輒止和半途而廢的現象。二是高標準的意識還不強。應該大家對待工作是認真負責的，在工作任務(wù)繁重、頭緒多的情況下，有的同志有時(shí)有滿(mǎn)足于過(guò)得去、還行的現象。有的同志順利時(shí)熱情就高，遇到矛盾時(shí)熱情有所下降;心情舒暢時(shí)熱情比較高，遇有不順心的事時(shí)工作熱情或多或少受到一點(diǎn)影響。
(二)素質(zhì)能力與黨的要求還不夠適應。工作中，學(xué)校把提高素質(zhì)、增強本領(lǐng)作為十分緊迫的任務(wù)，特別是在黨支部組織領(lǐng)導下，大家的理論水平、政策水平和實(shí)際工作能力有了一定提高。但嚴格對照黨員干部的標準，素質(zhì)能力還有較大差距：一方面提高素質(zhì)能力的緊迫感不夠強。部分同志對提高自身能力素質(zhì)是有危機感的，也下不不少功夫，日常工作也注意從書(shū)本、從他人和工作實(shí)踐中汲取營(yíng)養，增長(cháng)才干。從整體情況看，每個(gè)人自己與自己比有進(jìn)步，但與別人比，差距還不小。另一方面基礎不夠牢實(shí)。對理論問(wèn)題的內涵知之不全，學(xué)得不深、悟得不透，表現在實(shí)際工作中用理論指導實(shí)踐有時(shí)感到辦法不多，事后有所缺憾。雖然多數同志能從全局謀事，但有時(shí)想問(wèn)題、提建議，辦事情，對自己分內的工作想得更周全，辦得更縝密，但有的操作性還不太強。
(三)工作方法與黨的要求還不夠適應。對學(xué)校工作的特點(diǎn)、規律和教育管理有所理解和把握，但系統學(xué)習、研究和探索自己還很不夠，運籌謀劃工作上，多數同志有時(shí)憑經(jīng)驗、憑情緒，研究落實(shí)推動(dòng)工作的招法還不多，有些同志對熱點(diǎn)、敏感問(wèn)題、難點(diǎn)問(wèn)題的處理存在有想法、缺辦法的現象。多數同志局限于自身抓管理，著(zhù)眼大局統籌工作還不夠，站立點(diǎn)還不夠高。任務(wù)來(lái)得急時(shí)，計劃安排、組織管理還缺乏精準性，有的人有主次不明、輕重不清、緩急不當現象。
存在的原因：一是學(xué)習上鉆得不夠深。形勢逼著(zhù)學(xué)、任務(wù)壓著(zhù)學(xué)的時(shí)候比較多，主動(dòng)學(xué)、深入學(xué)、持久學(xué)少。滿(mǎn)足于“多次學(xué)過(guò)，大概掌握”，在深刻領(lǐng)會(huì )理論的科學(xué)體系和精神實(shí)質(zhì)上下功夫不夠;有時(shí)忙于業(yè)務(wù)工作，往往“坐不下來(lái)，鉆不進(jìn)去”，對工作實(shí)踐進(jìn)行理性思考、理性總結不夠，存在重干輕學(xué)的現象;有時(shí)還“學(xué)歸學(xué)，用歸用”，不注重運用理論武器改造主觀(guān)世界，不善于把理論學(xué)習的成果轉化為工作的思路、辦法和措施，以致學(xué)用脫節。
二是進(jìn)取精神有所弱化。隨著(zhù)任教師間增長(cháng)，思想上求穩，固守傳統和囿于經(jīng)驗的時(shí)候更多，緊迫感不太強，進(jìn)取意識有所弱化，一如既往的艱苦奮斗和銳意攻堅的精神沒(méi)有一以貫之地堅持下來(lái)。
三是創(chuàng )新精神不夠強。由于有求穩思想，有的人認為現在學(xué)校事務(wù)繁雜，創(chuàng )新顧不過(guò)來(lái)，能按部就班就行了;有的存在滿(mǎn)足思想，認為現在學(xué)校千頭萬(wàn)緒，安全最重要，不出事就不錯了;有的存在畏難思想，認為制約學(xué)校發(fā)展的因素多，創(chuàng )新意識不強，干工作思前想后、患得患失。
下一步措施：一是不斷提高黨政理論素養。黨的理論知識，更是學(xué)校工作的指南，要自覺(jué)把學(xué)習當作履行黨員職責的內在動(dòng)力，當作提升黨員全面素質(zhì)，加強理論素養的必修課，切實(shí)把學(xué)習當作工作來(lái)對待，使學(xué)習和工作相互滲透，學(xué)習中有工作問(wèn)題，工作中也有學(xué)習成果的運用。利用一切可利用的時(shí)間學(xué)習，不斷改善知識結構，提升素質(zhì)層次，增強推動(dòng)工作落實(shí)的理論基礎，努力防止和克服“以干代學(xué)”、“重干輕學(xué)”的現象，保證在周而復始的良性循環(huán)過(guò)程中不斷獲得知識，提高全面素質(zhì)，增強綜合能力。
班子成員對照檢查材料范文第3篇
根據省委印發(fā)的《關(guān)于召開(kāi)2018年度基層黨組織組織生活會(huì )和開(kāi)展民主評議黨員的通知》要求,我認真研讀學(xué)習了系列重要講話(huà)精神、《黨章》及《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》及精神,圍繞強化創(chuàng )新理論武裝,樹(shù)牢“四個(gè)意識”， 堅定“四個(gè)自信”，堅決做到“兩個(gè)維護”，勇于擔當作為，以求真務(wù)實(shí)作風(fēng)堅決把上級黨委決策部署落到實(shí)處，打牢了開(kāi)展這次組織生活會(huì )的思想基礎，同時(shí)，緊密結合工作實(shí)際，深入開(kāi)展談心談話(huà)，廣泛征求意見(jiàn)建議，并緊密?chē)@黨組織作用發(fā)揮、思想政治、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)等4個(gè)方面的問(wèn)題，進(jìn)行了深刻的自我剖析，明確了今后努力方向和整改措施?，F將個(gè)人對照檢查情況報告如下：
一、基本認識和基本情況
本人擔任分公司黨支部書(shū)記。堅持以新時(shí)代中國特社會(huì )主義思想為指導，深入落實(shí)上級黨委紀委各項工作要求，認真學(xué)習貫徹落實(shí)黨的精神，深入領(lǐng)會(huì )精神實(shí)質(zhì)，自覺(jué)用新時(shí)代的理論思想武裝頭腦、指導實(shí)踐、推動(dòng)工作。堅決維護黨中央權威，在行動(dòng)上與黨中央保持高度一致，嚴明黨的政治紀律和政治規矩，真正做到對黨忠誠、襟懷坦白，守紀律、講規矩。一年來(lái)在加強基層黨組織建設和抓工作落實(shí)方面主要開(kāi)展以下幾方面工作。一是加強自身學(xué)習，提高認識，認真落實(shí)支部中心組學(xué)習和“三會(huì )一課”學(xué)習制度，堅持開(kāi)展“主題黨日”活動(dòng)，利用組織學(xué)習機會(huì )深入學(xué)習系列重要講話(huà)內容，《中國共產(chǎn)黨紀律處分條列》、治國理政第二卷、《不忘初心、方得始終》視頻講座、《黨章》、《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》等重要內容，在有組織的學(xué)習之外，利用閑暇時(shí)間對上述內容開(kāi)展自學(xué)，學(xué)深學(xué)透，深入領(lǐng)會(huì )，通過(guò)深化學(xué)習，提升自身理論水平，準確把握黨中央要求，準確把握黨章等規定，全面掌握支部工作職責任務(wù)，更好的促進(jìn)支部黨建工作開(kāi)展，更好的指導經(jīng)營(yíng)工作有序開(kāi)展；
二是堅持廉潔自律，遵章守紀，嚴格執行中央八項規定精神，發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統，提倡節約、反對浪費，在生活方面，本人始終嚴以律己，從不做違法亂紀的事，生活情趣健康。嚴格執行黨風(fēng)廉政建設有關(guān)規定，自覺(jué)遵守廉政準則，不斷提高拒腐防變能力和抵御風(fēng)險的能力，做到防微杜漸，切實(shí)約束好工作行為，加強嵌入式風(fēng)險防控機制建設，重點(diǎn)工作親自部署，認真落實(shí)領(lǐng)導干部“一崗雙責”工作機制，在重要會(huì )議、重要場(chǎng)所、節日期間做好廉政工作提醒和布置，確保團隊風(fēng)清氣正；
三是加強黨性修養，做合格黨員，加強黨性鍛煉、作風(fēng)養成和能力建設，在名利上和待遇上不計較、不攀比， 干干凈凈做事，老老實(shí)實(shí)做人。落實(shí)全面從嚴治黨，在工程建設、物資采購、干部任用 、績(jì)效分配、勞保福利使用等重大事項上認真執行“三重一大”決策制度，做到事前醞釀、發(fā)揚民主、慎重決策；
四是抓好支部建設，助推工作落實(shí)，認真落實(shí)“三會(huì )一課”制度，堅持開(kāi)展主題黨日活動(dòng)，堅持中心組學(xué)習，落實(shí)民主集中制，形成群團合力，充分發(fā)揮黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，樹(shù)立典型，宣揚典型，帶動(dòng)全體員工攻堅克難，勇于擔當、敢于創(chuàng )新，努力推動(dòng)分公司各項業(yè)務(wù)轉型發(fā)展，積極實(shí)現公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展減虧增效。
二、存在的主要問(wèn)題
18年本人在抓支部黨建和工作落實(shí)上雖然取得了一定成績(jì)，但離上級黨組織的要求還存在較大差距， 17年個(gè)人存在的主要問(wèn)雖然都按照要求進(jìn)行了認真整改，但通過(guò)本次會(huì )前的談心談話(huà)、意見(jiàn)征求、班子問(wèn)題查擺及自身問(wèn)題查找，主要還存在以下四個(gè)方面的問(wèn)題
（一） 黨組織作用發(fā)揮方面，一是整治引領(lǐng)高度不夠，沒(méi)有
很好領(lǐng)會(huì )上級精神實(shí)質(zhì)，在落實(shí)公司三年戰略規劃和公司轉型發(fā)展工作上黨組織的戰斗堡壘作用沒(méi)有充分發(fā)揮；
二是組織建設力度不深，黨員“三會(huì )一課”制度、“主題黨日”活動(dòng)、雖然定期開(kāi)展，但時(shí)間不充足，學(xué)習不深，黨員教育不夠全面。
（二） 思想政治方面，一是“學(xué)懂弄通做實(shí)”新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想不夠，對社會(huì )主義新思想、精神，有的只是通讀，理解上缺乏深度，貫徹落實(shí)上不夠徹底，指導實(shí)踐，推動(dòng)工作不夠；
二是學(xué)用結合不夠緊密，存在就理論學(xué)理論，不能及時(shí)貫通新知識的問(wèn)題，缺乏掌握思想理論的立場(chǎng)、觀(guān)點(diǎn)、方法用以指導解決實(shí)際問(wèn)題的能力，特別是公司轉型發(fā)展中的市場(chǎng)精細拓展提升等工作方面研究思考的不夠深，與實(shí)踐實(shí)際結合的不夠緊密。
（三） 精神狀態(tài)方面，一是擔當作為的干勁不足，工作方法上安排部署和調度結果的多，工作過(guò)程關(guān)注的不夠，對有的工作缺乏直接督促檢查，跟上一抓到底做的不夠；
二是開(kāi)拓創(chuàng )新的意識不夠，有時(shí)候認為工作中堅持原則，遵照上級部署就好，完成任務(wù)就行，銳意進(jìn)取、永不懈怠的精神狀態(tài)和敢闖敢干，一往無(wú)前的奮斗姿態(tài)發(fā)揮的不夠充分，沒(méi)有發(fā)揮好工作的主動(dòng)性和積極性；
三是工作安排部署時(shí)，有事怕影響同志們的感情，面對存在的問(wèn)題，沒(méi)有進(jìn)一步嚴格要求，在一定程度上影響了工作落實(shí)的效果；
四是謀事創(chuàng )業(yè)激情還不夠高。
隨著(zhù)自己年齡增長(cháng)，進(jìn)取心有所減弱， 謀事創(chuàng )業(yè)的激情還不夠高。突出地表現為：作為班子的主要領(lǐng)導，對全局性工作的謀劃思考問(wèn)題還不夠，督促檢查和推動(dòng)落實(shí)的措施跟進(jìn)不夠。
（四） 工作作風(fēng)方面，一是形式注意還存在，堅持群眾路線(xiàn)不夠扎實(shí)，自己下基層調研的次數不少，也多次深入部門(mén)、中心開(kāi)展調查研究，但了解的還不夠深入、缺少系統專(zhuān)題性的調研，缺少“解剖麻雀”的鉆勁和韌勁；
二是鼓勵擔當的氛圍沒(méi)有全面形成，對于在員工穩定、公司整體質(zhì)量提升、業(yè)務(wù)全面拓展工作方面，只是讓黨員干部放手干，勇于擔當，在符合政策的前提下有事我負責，但在精神和物資激勵方面措施不多。
三、問(wèn)題原因分析
針對上述問(wèn)題，我對照《黨章》、黨員的初心使命，上級黨組織的巡視巡查發(fā)現的問(wèn)題，同時(shí)聯(lián)系個(gè)人的實(shí)際情況，綜合各方面的意見(jiàn)與建議，逐一進(jìn)行了深入細致的思考，經(jīng)認真分析，個(gè)人認為自身存在問(wèn)題的根源，關(guān)鍵是理論學(xué)習、宗旨意識、思想教育方面存在問(wèn)題:
（一）理論武裝還遠遠不夠。一是總是忙于工作事務(wù)，覺(jué)得沒(méi)有時(shí)間學(xué)習，有時(shí)看不進(jìn)去、深不下去，不能做到深研細讀、入腦入心、吃透精神實(shí)質(zhì)，導致對政策理論的掌握理解膚淺，不深不透。二是對黨的最新理論成果學(xué)習不深入、不系統，理解把握的不夠全面，在主觀(guān)上放松了自己對政治理論學(xué)習的要求。三是對黨的重大理論與實(shí)踐問(wèn)題，有時(shí)候沒(méi)有做到先學(xué)先用、真學(xué)真用。在實(shí)踐中，遇到一些困惑時(shí)難以從理論上找到依據，缺乏理論對實(shí)踐的指導。
（二）黨性鍛煉有所松懈?？傆X(jué)得受黨教育多年，有較高的政治覺(jué)悟，黨性修養也會(huì )隨著(zhù)提升，不知不覺(jué)中在對保持黨員先進(jìn)性、純潔性的更高追求有所松懈，有時(shí)以日常事務(wù)性工作代替了經(jīng)常性的黨性鍛煉。黨內政治生活堅持的不夠好，自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力就會(huì )減弱，各種問(wèn)題就會(huì )趁機滋生。
（三）宗旨觀(guān)念不夠牢固。一是部署謀劃工作中，沒(méi)有牢固堅持以群眾為中心的發(fā)展思想，有些工作聽(tīng)取群眾意見(jiàn)不夠，停留在下幾次基層、與群眾談幾次心、開(kāi)幾次座談會(huì )層面上，沒(méi)有真正和群眾打成一片。二是有時(shí)也調查了也研究了，但成果出來(lái)之后，因為推行困難多或推行成本大，沒(méi)有及時(shí)付諸實(shí)踐。三是在為民服務(wù)上，常常局限于自己的工作職責，沒(méi)有時(shí)刻把群眾當親人，努力解決好人民群眾牽腸掛肚的一些問(wèn)題。
（四）抓思想教育不夠重視。一是思想上認識不足，以為在基層，抓工作是主要的，各級的安排部署都要基層來(lái)落實(shí)，都體現在具體工作上，因而重視工作落實(shí)，忽視了思想教育，缺乏深入細致的思想工作。二是宣傳交流較少，召開(kāi)黨政聯(lián)席會(huì )議重點(diǎn)也多是安排具體工作，涉及思想教育方面很少；
有時(shí)與班子成員、部門(mén)中心負責人溝通交流，也多是注重具體工作安排、任務(wù)進(jìn)度、存在問(wèn)題、困難等方面，很少涉及思想層面的溝通、交流。
分公司員工年齡結構相對變化，少部份人存在等、靠、要思想，與移動(dòng)協(xié)同效果不好，我也沒(méi)有認真查找原因。在工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )新性上沒(méi)能很好滿(mǎn)足新時(shí)期公司轉型發(fā)展的需要和員工群眾的要求。
三是剖析教育較少，對一些因工作失誤、失職等原因受到處理的干部，只是簡(jiǎn)單的進(jìn)行組織處分、紀律處分，沒(méi)有很好的進(jìn)行思想原因剖析和深刻思想交流，使他們從思想上認識到錯誤。
（五） 擔當意識還不夠強。
雖然平時(shí)對各項工作都能認真負責地抓好落實(shí)，但是感到自身年齡偏大有船到碼頭車(chē)到站“歇口氣” 的想法，工作中有時(shí)也有懈怠，不夠勤奮，求穩，求不出事，求過(guò)得去的現象， 沒(méi)有用更高的標準、更嚴的要求，創(chuàng )新性的開(kāi)展工作。
四、改進(jìn)方向和整改措施
針對自身存在的問(wèn)題和不足，在今后的工作學(xué)習和生活中，我將在省公司黨委的正確領(lǐng)導下，主動(dòng)認領(lǐng)問(wèn)題，舉一反三，切實(shí)抓好整改落實(shí)，不斷提高工作水平。
（一）進(jìn)一步提高理論學(xué)習和業(yè)務(wù)學(xué)習的自覺(jué)性。持之以恒加強對新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想的深入學(xué)習，進(jìn)一步提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，提升自身政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和道德水平。一是強化學(xué)習效果。認真學(xué)習領(lǐng)會(huì )好《談治國理政（第二卷）》《新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想三十講》等權威讀本，進(jìn)一步增強“四個(gè)意識”、堅定“四個(gè)自信”、做到“四個(gè)服從”，堅定擁護核心地位，堅定擁護黨中央權威和集中統一領(lǐng)導。二是組織領(lǐng)導干部學(xué)習。利用好中心組學(xué)習、主題黨日、三會(huì )一課及周例會(huì )，月度會(huì )議、工作會(huì )議等形式組織學(xué)習，每年特定節日組織員干部學(xué)習。帶領(lǐng)黨員干部走出去開(kāi)闊眼界，提升新形勢下業(yè)務(wù)工作水平。三是堅持搞好自學(xué)，每天抽出時(shí)間認真學(xué)習，在原原本本地通讀原著(zhù)的基礎上聯(lián)系實(shí)際深入思考，切實(shí)做到融匯貫通。
（二）切實(shí)強化以員工為中心的發(fā)展理念。一是不斷強化全心全意為人民服務(wù)的思想，把個(gè)人的追求融入黨的事業(yè)之中，堅持黨的事業(yè)第一、員工的利益第一，忠實(shí)地執行黨的群眾路線(xiàn)。以群眾是否答應、是否高興、是否滿(mǎn)意，作為檢驗是否把好事辦實(shí)、實(shí)事辦好的重要標準，努力練硬功、出精品。二是堅持以員工群眾滿(mǎn)意為最大政績(jì)，自覺(jué)把一切為了群眾、一切依靠群眾作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，讓員工群眾來(lái)檢驗自己的工作實(shí)績(jì)。三是切實(shí)做好民生工作，堅持民主集中制，充分聽(tīng)取基層意見(jiàn)建議，努力實(shí)現市場(chǎng)拓展做強做大，效益經(jīng)營(yíng)，扎扎實(shí)實(shí)為群眾辦好事辦實(shí)事，提高群眾的獲得感、幸福感。
（三）不斷增強激情創(chuàng )業(yè)的責任擔當意識。進(jìn)一步增強責任擔當意識，以飽滿(mǎn)的激情投入工作，確保完成上級黨組織安排的工作，自覺(jué)在全公司大局之下謀劃工作。聚焦服務(wù)重點(diǎn)工作、重點(diǎn)項目這一主線(xiàn)，要在促進(jìn)分公司內外拓展 、做大做優(yōu) 、提質(zhì)增效上敢于擔當，大膽作為，努力實(shí)現提份額、調結構、創(chuàng )效益的發(fā)展思路，筑牢干部隊伍和班子建設，保持良好的發(fā)展勢頭。
班子成員對照檢查材料范文第4篇
根據旗委關(guān)于在“不忘初心、牢記使命”主題教育的部署要求，公司黨總支班子按照“守初心、擔使命，找差距、抓落實(shí)”主題教育總要求，對照新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想、對照黨章黨規、對照初心使命，廣泛征求意見(jiàn)，深入開(kāi)展談心談話(huà)，著(zhù)力查擺了自身存在的問(wèn)題，深刻剖析了問(wèn)題產(chǎn)生的原因，明確提出了今后的努力方向和整改措施。
下面我代表公司黨總支班子就巡察反饋存在問(wèn)題、原因和整改措施，作深刻剖析，不妥之處，還請各位批評指正。
一、找出的主要問(wèn)題
(一)在理論學(xué)習方面
班子成員堅持把學(xué)習宣傳貫徹新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想作為當前和今后一個(gè)時(shí)期的首要政治任務(wù)，積極通過(guò)中心組學(xué)習、專(zhuān)題研討、專(zhuān)家授課等方式認真學(xué)習《新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想學(xué)習綱要》和重要講話(huà)精神，但對照理論學(xué)習有收獲的要求，還存在一些不足。一是學(xué)習氛圍不濃。雖然能夠嚴格落實(shí)黨委學(xué)習制度，但是學(xué)習的氛圍不濃，學(xué)習的程度還不夠精細。主要表現在:有時(shí)用看讀本、聽(tīng)講座代替讀原著(zhù)、學(xué)原文，還沒(méi)有完全做到原原本本、原汁原味地學(xué)。有時(shí)比較注重分管領(lǐng)域內容的學(xué)習，其他方面的內容學(xué)得相對少一些。有時(shí)工學(xué)矛盾處理的不好，任務(wù)少的時(shí)候抓得緊一些，工作忙起來(lái)就顧不上，還沒(méi)有做到堅持經(jīng)常、一以貫之。二是認識有偏差。有的認為自己有文化、有知識，平時(shí)都能自學(xué)，覺(jué)得單位組織學(xué)習是多此一舉，一些干部受“經(jīng)濟工作是硬任務(wù)，理論學(xué)習是軟任務(wù)”思想的影響，認為只要任務(wù)完成了，經(jīng)濟發(fā)展了，經(jīng)濟效益好了，學(xué)不學(xué)都無(wú)所謂，不愿坐下來(lái)或無(wú)暇靜下來(lái)學(xué)理論。三是結合實(shí)際少。雖然認真組織參加中心組學(xué)習，但針對性和可操作性不強，學(xué)習內容大多按上級布置的內容原封不動(dòng)地搬過(guò)來(lái)，沒(méi)有結合本地實(shí)際情況，缺少理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，不能把學(xué)習與實(shí)際工作、學(xué)習與運用、言論與行動(dòng)很好地結合起來(lái)，沒(méi)有真正做到學(xué)以致用。
(二)在思想政治方面
公司黨總支班子成員能夠牢固樹(shù)立“四個(gè)意識”，堅定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護”，堅決在思想上政治上行動(dòng)上同以同志為核心的黨中央保持高度一致。但對照要求，做得還不夠。學(xué)習領(lǐng)會(huì )不夠深。作為班子成員，學(xué)懂弄通做實(shí)新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想是當前最重大的政治任務(wù)，用更高的標準對照，學(xué)習還是不夠系統深入，對工作投入的精力多，對學(xué)習投入的精力相對較少，影響了學(xué)習進(jìn)度。大局觀(guān)念還不夠強。在集體研究討論決策時(shí)，班子成員對分管領(lǐng)域之外提出的意見(jiàn)較少，缺乏整體觀(guān)念，這在一定程度上影響了集體決策的質(zhì)量和效果。政治敏銳性不強。對網(wǎng)絡(luò )、社會(huì )上流傳的一些言論不愿反駁，不愿抨擊，認為自己不傳不信就得了，沒(méi)必要爭論。
(三)在干事創(chuàng )業(yè)方面
班子成員能夠擔當負責，攻堅克難。但也存在一些問(wèn)題，
一是收入來(lái)源單一，產(chǎn)業(yè)鏈條不完備；
二是宣傳營(yíng)銷(xiāo)方式方法需要改進(jìn)，營(yíng)銷(xiāo)效果有待進(jìn)一步加強；
三是景區服務(wù)質(zhì)量和水平有待進(jìn)一步提高，依舊存在態(tài)度冷、橫、硬等現象。
(四)在為職工游客服務(wù)方面
班子成員牢固樹(shù)立為職工游客服務(wù)的理念，但認真對照查擺，還存在一些不足。一是宗旨意識不夠牢。去景區調研或檢查工作時(shí)不夠深入，調研安排時(shí)間緊、走點(diǎn)多、蹲點(diǎn)少，了解面上情況多，找深層次原因少，要求景區解決多，直面職工游客解決少。二是調查研究不深入。雖然經(jīng)常去景區進(jìn)行調研，但在開(kāi)展調研活動(dòng)時(shí)，有時(shí)一天跑好幾個(gè)點(diǎn)，沒(méi)能很好地把情況吃準、摸透、搞準。
(五)在清正廉潔方面
班子成員能?chē)栏駡绦辛疂嵶月蓽蕜t，堅決反對特權思想和特權現象，帶頭落實(shí)中央八項規定和實(shí)施辦法精神。但也存在一些問(wèn)題?！耙粛忞p責”落實(shí)仍有差距。有的班子成員對落實(shí)黨風(fēng)廉政“一崗雙責”缺乏更有針對性的措施，沒(méi)有把黨風(fēng)廉政建設和具體業(yè)務(wù)工作放在同等重要的位置，執行各項紀律還不夠嚴格，對干部監督教育失之于寬、失之于軟。一是工程管理方面“先上車(chē)、后補票”的現象依然存在；
二是財務(wù)方面存在著(zhù)報賬不及時(shí)，審核把關(guān)不嚴等問(wèn)題。
二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析
根據在“不忘初心、牢記使命”主題教育工作會(huì )議上的要求，公司班子對照新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想和黨中央決策部署，對照黨章黨規，對照人民群眾新期待，對照先進(jìn)典型、身邊榜樣，從思想根源上進(jìn)行了深刻反省和剖析，歸納起來(lái)主要有以下幾個(gè)方面。
(一)理想信念不夠堅定。面對當前新形勢新要求，把更多精力放在促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展等“硬指標”上，把政治理論學(xué)習當成了“軟指標”，學(xué)習不夠系統，黨的精神、新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想、中國特色社會(huì )主義理論體系及系列重要講話(huà)精神深入學(xué)習、全面深刻理解還有差距，精神“籬笆”扎得不牢。同時(shí)，對落實(shí)黨要管黨、從嚴治黨方針的重要性緊迫性認識還不夠深刻，有松懈思想，對紀律規矩的敬畏之心不夠充分。
(二)黨性修養還需加強。公司班子成員隨著(zhù)黨齡、年齡的增長(cháng)，閱歷、見(jiàn)識更加豐富了，不自覺(jué)放松了黨性鍛煉，把自己等同于一般黨員，缺乏高標準嚴要求，不能主動(dòng)投身到嚴肅黨內政治生活、凈化黨內政治生態(tài)的工程當中，沒(méi)有經(jīng)常在嚴肅的黨內政治生活中鍛煉黨性、堅定理想信念。
(三)作風(fēng)改進(jìn)不到位。有的同志對作風(fēng)改進(jìn)的長(cháng)期性和艱巨性認識不足，放松了對主觀(guān)世界的改造，沒(méi)有嚴格按照黨員領(lǐng)導干部的標準來(lái)提升黨性修養、理想信念和道德境界，對“四風(fēng)”苗頭和傾向性問(wèn)題麻木不仁，沒(méi)有引起足夠警覺(jué)，對一些不良風(fēng)氣抵制不堅決，沒(méi)有站在維護黨的形象、強化黨性觀(guān)念、維護人民利益、敢于堅持原則的高度去反對和批判，甚至隨波逐流。有的不能時(shí)時(shí)處處以黨員標準嚴格要求自己，對“四風(fēng)”問(wèn)題抵制不力，沒(méi)有及時(shí)采取有效措施加以防范，存在“只要不碰高壓線(xiàn)、不越雷池就安全”的思想，存在“8小時(shí)內要求高、8小時(shí)外要求低”的現象。
(四)紀律觀(guān)念不夠強。紀律意識的強弱反映黨員的理想信念堅定與否，關(guān)系到對黨的先進(jìn)性的認同感。存在的問(wèn)題直接反映出一些同志對執行黨的紀律的極端重要性的認識不夠，缺乏強烈的紀律意識和法紀觀(guān)念，執行紀律時(shí)沒(méi)有“踏石留印、抓鐵有痕”的決心和勁頭，沒(méi)有真正用制度管人管事管權。部分班子成員紀律意識仍顯淡薄，在嚴格執行紀律方面，自覺(jué)主動(dòng)性還不夠，認為作為領(lǐng)導干部，只需要管好身邊人身邊事就行了，對自己作為黨員領(lǐng)導干部更應帶頭遵規守紀的意識還不夠強。
三、今后改進(jìn)措施和努力方向
公司班子嚴格對照主題教育要求，針對以上查擺出來(lái)的問(wèn)題和產(chǎn)生原因分析，結合實(shí)際，逐項認真抓好改進(jìn)落實(shí)，切實(shí)發(fā)揮表率作用。
一要提高政治站位，維護中央權威。公司班子要堅持用新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想武裝頭腦、指導實(shí)踐、推動(dòng)工作，帶頭真學(xué)、真信、真懂、真用，樹(shù)牢“四個(gè)意識”，增強“四個(gè)自信”，更加堅定地維護以同志為核心的黨中央權威和黨中央集中統一領(lǐng)導，更加自覺(jué)地在思想上政治上行動(dòng)上與黨中央保持高度一致。進(jìn)一步提高政治站位，自覺(jué)向黨的理論和路線(xiàn)方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執行、黨中央禁止的堅決不做，確保中央政令暢通。
二要嚴肅組織紀律，落實(shí)上級決定。公司班子要堅持民主集中制原則，堅決反對在貫徹落實(shí)黨中央決策部署時(shí)議而不決、決而不行、行而不實(shí)。加強紀律建設，堅決糾正執行紀律寬松軟的問(wèn)題，以紀律為利器堅決杜絕執行黨中央決策部署時(shí)等待觀(guān)望等惡習。鼓勵黨員干部敢于擔當，用踏石留印、抓鐵有痕的勁頭提高執行的能力和效率。做到貫徹執行中央和上級黨委決策部署不打折扣、不做選擇、不搞變通，堅決保證政令暢通、令行禁止。
三要嚴明政治紀律，對黨忠誠老實(shí)。把忠誠作為公司班子第一位的政治要求和職業(yè)品格，始終站在黨的立場(chǎng)說(shuō)話(huà)做事，始終與黨同心同德，以政治紀律為準繩，真正做到在黨言黨、在黨愛(ài)黨、在黨憂(yōu)黨、在黨為黨，說(shuō)老實(shí)話(huà)、辦老實(shí)事，忠于信仰、忠于黨、忠于人民，堅定地做讓組織放心、讓黨和人民放心的老實(shí)人。同時(shí)，要心明眼亮、頭腦清醒，始終保持政治敏銳性，不斷增強政治鑒別力，不為傳聞謠言所惑，不為雜音噪音所擾，旗幟鮮明的批評糾正黨員干部不正確的言論，始終在思想上和行動(dòng)上與黨中央保持高度一致。
班子成員對照檢查材料范文第5篇
xxx
根據本次專(zhuān)題民主生活會(huì )具體要求，本人認真學(xué)習黨的精神、新《黨章》、新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，學(xué)習《中共中央政治局關(guān)于加強和維護黨中央集中統一領(lǐng)導的若干規定》、《中共中央政治局貫徹落實(shí)中央八項規定實(shí)施細則》，學(xué)習了在中共中央政治局民主生活會(huì )重要講話(huà)。按照《xxx2018年民主生活會(huì )方案》要求，對照黨員標準認真查擺自身存在的問(wèn)題，并對問(wèn)題癥結所在，提出了具體整改措施?，F將具體檢查情況匯報如下，請與會(huì )領(lǐng)導、同志們批評指正
一、查擺的主要問(wèn)題
本人緊緊圍繞“認真學(xué)習領(lǐng)會(huì )新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，堅定維護以同志為核心的黨中央權威和集中統一領(lǐng)導，全面貫徹落實(shí)黨的各項決策部署?！睘橹黝}，對照理想信念、組織觀(guān)念、道德品行、擔當作為等排點(diǎn)，對個(gè)人存在的問(wèn)題進(jìn)行了深度查找，發(fā)現主要存在以下問(wèn)題:
(一)學(xué)習貫徹新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想方面：本人能夠主動(dòng)學(xué)習貫徹新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識”，堅定“四個(gè)自信”，做到“四個(gè)服從”，堅決維護在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領(lǐng)導，自覺(jué)在思想上行動(dòng)上同以同志為核心的黨中央保持高度一致。但是還是存在著(zhù)一些不足之處，主要表現在一是學(xué)習深度廣度不夠，對黨的精神特別是新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想的認識還不全面、不系統，存在一知半解、淺嘗輒止的情況。二是政治敏銳性和洞察力還有欠缺，不善于從政治和全局的角度來(lái)觀(guān)察、分析問(wèn)題，缺少政治敏感度。
(二)認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定方面：本人在工作中，能夠做到堅持請示報告制度，臨時(shí)處置的突發(fā)情況能夠及時(shí)請示報告；
能夠按規定程序向黨組織請示報告；
能夠從思想上行動(dòng)上與黨組織保持一致。但是還是有不足之處，總覺(jué)得自己干好本職工作就夠了，政治紀律和政治規矩只要自己不踩紅線(xiàn)與黨中央保持步調一致就行了，在踐行維護中央權威和維護總書(shū)記核心地位方面，不能以實(shí)際行動(dòng)從講政治的高度去影響和引領(lǐng)周?chē)耐?，榜樣的作用做的不好?
(三)對黨忠誠老實(shí)不做兩面人方面：本人作為受黨培養多年的黨員，能始終做到對黨忠誠老實(shí)，對黨組織講實(shí)話(huà)、講真話(huà)，不當兩面派，不做“兩面人”，不弄虛作假和欺瞞黨組織。但是也存在不足，一是檢舉揭發(fā)“兩面人”、“兩面派”方面做的不好，在思想上認為“兩面人”、“兩面派”不在自己工作、生活的圈子以?xún)?，主?dòng)與“兩面人”、“兩面派”做斗爭的意識不強。二是存在老好人思想，存在制度執行時(shí)緊時(shí)松，日常管理存在失之于寬、失之于軟的現象。
(四)擔當負責攻堅克難方面：工作中能夠積極努力發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，在思想和行動(dòng)上努力做到“在其位、謀其政、負其責”，但擔當精神還需要進(jìn)一步增強。一是擔當意識還有差距，有時(shí)說(shuō)得多，做得少，要求其他人嚴苛、要求自己寬松。二是主動(dòng)創(chuàng )新攻堅克難做的不夠，工作思維過(guò)于保守，尤其對上級安排部署的工作不能做到創(chuàng )造性的完成。三是標準意思不高，特別是新標準化標準實(shí)施以來(lái)，一段時(shí)間本人對標準化工作的認識沒(méi)有上升到一定高度，致使標準化工作進(jìn)展緩慢、安排工作還不夠全面、考慮問(wèn)題還不夠周到。
(五)糾正“四風(fēng)”不止步方面：隨著(zhù)對“四風(fēng)”危害認識的不斷提高，深感自己在反對“四風(fēng)”方面還有很大差距，突出表現在以下方面。
一是在形式主義方面:重經(jīng)驗輕創(chuàng )新，長(cháng)期以來(lái)受個(gè)人性格特點(diǎn)的影響，再加上知識、閱歷、視野等不足，導致自己在工作中，存在思想僵化、墨守成規，靠經(jīng)驗辦事情況，缺乏大膽創(chuàng )新的精神。
二是在官僚主義方面:批評多鼓勵少，服務(wù)意識欠缺，雖然不存在“門(mén)難進(jìn)、臉難看、話(huà)難聽(tīng)、事難辦”的現象，但存在服務(wù)和解困不及時(shí)，要求多服務(wù)少、批評多鼓勵少的現象。
三是在享樂(lè )主義方面:求平穩欠進(jìn)取，思想上存在“求穩”的傾向，有“干累了、歇口氣”的想法。以往的熱情、以往的銳氣、以往的斗志，不同程度弱化，存在安于現狀，缺乏進(jìn)取精神。
四是在奢靡之風(fēng)方面:重大意輕小節，本人從基層一步步走來(lái)，過(guò)去對奢靡之風(fēng)沒(méi)有多少感受。但隨著(zhù)社會(huì )的進(jìn)步，特別是近年來(lái)在國家經(jīng)濟快速發(fā)展、社會(huì )上鼓勵消費的背景下，深感那種勤儉節約、艱苦奮斗的精神在弱化，在一定程度上認為迎來(lái)送往、吃喝現象等不過(guò)人情世故而，沒(méi)有作堅決的抵制，沒(méi)有認識到”不拘小節”的影響力和危害性。
(六)嚴格執行廉潔自律準則方面：工作中，能夠堅持黨性原則，秉公辦事，嚴格執行待遇規定。生活中，注重家訓、家風(fēng)教育。能夠嚴格落實(shí)中央八項規定和實(shí)施細則精神。但是對照準則條例認真剖析檢查，發(fā)現存在一下不足:
一是艱苦奮斗的思想有所淡化，享受思想有所抬頭，隨著(zhù)年齡的增加，養尊處優(yōu)的苗頭時(shí)有顯現。
二是“紅”、“白”事也有朋友、同學(xué)、同事之間人情往來(lái)的情況，存在小節無(wú)妨大礙的模糊認識。
二、產(chǎn)生問(wèn)題的根源
對于以上存在的問(wèn)題，剖析根源，主要原因在以下幾個(gè)方面:
一是思想建設和理論學(xué)習抓得還不夠。雖然能夠意識到加強思想建設和理論學(xué)習的重要性，但實(shí)際中做得卻不到位，認為黨的理論知道了解就行了，不需要花費過(guò)多的心思去研究， 存在只顧埋頭拉車(chē)，不會(huì )抬頭看路的現象。
缺乏活到老、學(xué)到老、改造到老的精神，常常借口工作忙，不能抽出時(shí)間靜下心來(lái)學(xué)習，致使思維層次徘徊于較低水平，在理論指導實(shí)踐上捉襟見(jiàn)肘。學(xué)習中有實(shí)用主義傾向，工作用得上的能積極地去學(xué)，暫時(shí)用不上的則不愿主動(dòng)去學(xué)，使得自身的知識結構缺乏系統性和全面性。對思想建設和理論學(xué)習抓得不夠，是自己不能很好地運用新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想等黨的最新理論成果指導實(shí)踐的首要原因。
二是黨性修養和黨性鍛煉還不夠。樹(shù)立四個(gè)意識，堅定四個(gè)自信，做到四個(gè)服從，是一名黨員干部最起碼的標準。但總認為自己是一名具有多年黨齡的老黨員，受黨教育幾十年，黨性修養已經(jīng)達到了一定的層次和程度，因而對自覺(jué)加強黨性修養和黨性鍛煉重視不夠，認為中央的大政方針是管全局、管全面的，落實(shí)中只要不違反大的原則就可以了，因而在考慮問(wèn)題中容易出現本位主義、實(shí)用主義，缺少大局觀(guān)念，缺乏共產(chǎn)黨人大道至公的胸襟。這是自己在執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定，對黨忠誠老實(shí)，對黨組織講實(shí)話(huà)、講真話(huà)等方面，做得還不是十分到位的重要原因。
三是立定腳跟做人、放開(kāi)手腳干事的精神還不夠。
內心存在寧可少干事，也要不出事故的心態(tài)，思想深處不敢擔當、不愿擔當。工作中存在惰性?xún)A向，認為多做多錯，少做少錯，不做不錯。只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬，明哲保身的錯誤思想。這些是自己在擔當負責攻堅克難、反對形式主義、官僚主義等方面做得還不夠到位的根本原因。
四是提高個(gè)人修養做得還不夠。在思想深處總認為細枝末節無(wú)關(guān)大局，只要把工作干好了，就可一白遮千丑，因而對自己的要求放松了，標準降低了，在定心正身，養德修行上做得還不夠好，未能?chē)栏褡龅街斝∩魑?、謹言慎行。這是自己在嚴格執行廉潔自律準則方面做的不夠好的原因。
五是創(chuàng )新意識不能與時(shí)俱進(jìn)。工作中，思想觀(guān)念跟不上新形勢的發(fā)展需要，超前意識和創(chuàng )新意識不能與時(shí)俱進(jìn)，工作思路和工作標準不能滿(mǎn)足工作需要，取得了一點(diǎn)成績(jì)，就安于現狀，這是存在享樂(lè )主義思想的根本原因。
二、今后的努力方向
對照檢查出的問(wèn)題，將從以下幾個(gè)方面努力加以整改和提高：
1、堅定看齊意識，加強黨性修養。把學(xué)習新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想作為思想建設的必修課，努力在學(xué)深弄懂、學(xué)用結合上下功夫， 使其成為自己的行動(dòng)指南。牢記四個(gè)意識、堅定四個(gè)自信、做到四個(gè)服從，看清形勢，站穩腳跟，辨清方向，始終與黨中央保持思想同心、目標同向、步調同拍。
2，樹(shù)立“紅線(xiàn)意識”，強化遵規守紀。嚴格執行黨的各項紀律，守住各條防線(xiàn)，管住行為、守住清白。一是筑牢思想防線(xiàn)，切實(shí)增強紀律觀(guān)念，自覺(jué)遵守國家法律法規，常思貪欲之害，常懷律己之心，時(shí)刻樹(shù)牢紀律高壓線(xiàn)、警戒線(xiàn)，筑牢拒腐防變的思想紅線(xiàn)，做到令行禁止，確保在工作和生活中不觸線(xiàn)，不越線(xiàn)。二是強化行為規范，把紀律觀(guān)念內化為行為，變被動(dòng)要求，為主動(dòng)遵守，將紀律要求貫徹到自己的一言一行中，自重、自省、自警、自勵，堅決做到自覺(jué)抵制歪風(fēng)邪氣，管住小節，守住本分，全面貫徹落實(shí)黨的各項決策部署。
3、提高責任意識，做好本職工作。堅持把自己擺進(jìn)去，把職責擺進(jìn)去，把工作擺進(jìn)去?？朔?a href="http://trylelo.com/k/jihua/" target="_blank" class="keylink">計劃安排、輕跟蹤問(wèn)效的漂浮作風(fēng)，不當會(huì )議領(lǐng)導，不當口頭領(lǐng)導，以最大的努力把接續工作和標準化工作抓好。不敷衍應付，不推卸責任。學(xué)會(huì )在細微處看實(shí)質(zhì)，在角落處看不足，在敏感處看要害，不被人情所困，不搞一盤(pán)和氣，真正把工作抓實(shí)抓細抓到位。
4、踐行“頭雁效應”，爭做合格黨員。堅守理想信念，堅決抵制“四風(fēng)”，校準價(jià)值坐標，從嚴落實(shí)中央八項規定，清清白白做人、干干凈凈做事。凈化自己的生活圈、交際圈、 朋友圈，正確處理好公和私、義和利、是和非、苦和樂(lè )的關(guān)系，切實(shí)做到修身慎行、懷德自重。從小事做起，從點(diǎn)滴做起，以實(shí)際行動(dòng)作出表率。工作中帶頭苦干，不做表面文章；
生活中，不講求排場(chǎng)，不追求面子，不比闊論富，不貪圖享受。結合黨的精神和兩學(xué)一做學(xué)習教育，進(jìn)一步加強黨性修養，強化四個(gè)意識， 堅定四個(gè)自信， 做到四個(gè)服從，以最佳的精神狀態(tài)，在實(shí)現中國夢(mèng)的宏大征程中展現基層黨員的風(fēng)彩。
