根據市人大常委會(huì )關(guān)于做好市人大常委會(huì )任命的政府工作部門(mén)主要負責人2019年度述職測評準備工作的通知要求，現將本人一年來(lái)履職情況報告如下。一、緊盯重大事項，大抓落實(shí)助推趕超發(fā)展一是精準謀劃抓落實(shí)。一年來(lái)下面是小編為大家整理的負責人履職報告【五篇】,供大家參考。
負責人履職報告范文第1篇
根據市人大常委會(huì )關(guān)于做好市人大常委會(huì )任命的政府工作部門(mén)主要負責人2019年度述職測評準備工作的通知要求，現將本人一年來(lái)履職情況報告如下。
一、緊盯重大事項，大抓落實(shí)助推趕超發(fā)展
一是精準謀劃抓落實(shí)。一年來(lái)，認真貫徹落實(shí)市委決策部署，緊緊圍繞市委“一四六十”工作體系，積極參謀市政府主要領(lǐng)導研究謀劃市政**X，鼓勵開(kāi)展短平快調研，形成了一批含金量高、指導性強、轉化率高的調研成果，為市政府領(lǐng)導精準決策提供了有力支撐。
二是較真碰硬抓落實(shí)。在繼續組織落實(shí)好市政府重大事項、“保五爭三”落后指標上市政府常務(wù)會(huì )議比拼和說(shuō)明機制的基礎上，進(jìn)**XXXX，進(jìn)一步發(fā)揮了督查利劍作用。
三是溝通協(xié)調抓落實(shí)。在日常工作中，注重加強與市委、市人大、市政協(xié)等部門(mén)的工作銜接，確保市政府領(lǐng)導活動(dòng)安排周密對接。認真落實(shí)市政府主要領(lǐng)導指示要求，牽頭制定了《關(guān)于建立市府辦與市委有關(guān)單位溝通協(xié)調機制的實(shí)施方案》，**，全市政府系統部門(mén)主要負責人觀(guān)摩了案件庭審，取得了積極的效果。
二、樹(shù)牢人大意識，自覺(jué)主動(dòng)接受人大監督
一是堅決執行決議決定。認真列席和參加市人大常委會(huì )會(huì )議、主任會(huì )議和相關(guān)執法檢查、代表問(wèn)政會(huì )。認真學(xué)習市人大及其常委會(huì )各項決議決定，**X，全力推動(dòng)政府工作報告各項重點(diǎn)工作高效推進(jìn)，各項年度指標任務(wù)圓滿(mǎn)完成。
二是認真落實(shí)審議意見(jiàn)。一年來(lái)，按照市人大及其常委會(huì )的交辦，共組織和協(xié)調辦理關(guān)于公立醫院重點(diǎn)項目建設及重大改革推進(jìn)情況、預算績(jì)效管理有關(guān)情況、市級政府性債務(wù)及債務(wù)化解有關(guān)情況、**，并部署開(kāi)展了集中督查，取得了積極成效。
三是抓好代表建議督辦。加強對代表建議、批評、意見(jiàn)辦理工作的督促檢查，2019年交由政府系統辦理的X件市人大代表建議全部按期辦理答復，辦結率達到100%，與**邀請人大代表對項目完成情況進(jìn)行了考核評估，考評結果納入對民生實(shí)事項目完成情況的考核，有效保障了代表的監督權。
三、加強預算管理，切實(shí)提高資金使用績(jì)效
一是精準編制預算。認真落實(shí)市領(lǐng)導有關(guān)批示精神，**X。同時(shí)，嚴格執行“三重一大”規定，將預算草案提交集體討論決定。
二是強化預算執行。嚴格按照相關(guān)法律法規和財政規定做好預算執行，定期聽(tīng)取情況匯報，為進(jìn)一步嚴格內部財務(wù)管理，嚴肅財經(jīng)紀律，牽頭制定《市政府辦公室經(jīng)費使用管理規定》等一批內控制度，規范經(jīng)費支出管理，對大額支出一律由辦公室黨組集體討論決定。帶頭厲行節約，嚴格控制經(jīng)費支出。
負責人履職報告范文第2篇
一、黨政主要負責人履行推進(jìn)法治建設第一責任人職責情況
（一）黨委主要負責人在推進(jìn)法治建設中履行以下主要職責：
1、充分發(fā)揮黨委在推進(jìn)法治建設中的領(lǐng)導核心作用，定期聽(tīng)取有關(guān)工作匯報，及時(shí)研究解決有關(guān)法治建設重大問(wèn)題，將法治建設納入地區發(fā)展總體規劃和年度工作計劃，與經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展同部署、同推進(jìn)、同督促、同考核、同獎懲。
2、堅持全面從嚴治黨、依規治黨。加強黨內法規制度建設，提高黨內法規制度執行力。
3、嚴格依法依規決策。落實(shí)黨委法律顧問(wèn)制度、公職律師制度，加強對黨委文件、重大決策的合法合規性審查，確?？茖W(xué)民主依法決策。
4、指導本級各部門(mén)單位依法依章程履行職能、開(kāi)展工作。督促領(lǐng)導班子其他成員和部門(mén)單位負責人依法辦事，不得違規干預司法活動(dòng)、插手具體案件處理。
5、堅持重視法治素養和法治能力的用人導向。把遵守法律、依法辦事情況作為考察干部的重要內容，相同條件下優(yōu)先提拔使用法治素養好、依法辦事能力強的干部，加強法治工作隊伍建設，不斷提高干部法治素養、法治能力。
6、深入推進(jìn)法治宣傳教育。把憲法法律和黨內法規列入黨委理論學(xué)習中心組年度學(xué)習計劃，每年至少舉辦2 次法治專(zhuān)題講座，加強對黨委工作人員的法治教育培訓和法治能力考查測試。落實(shí)黨委理論學(xué)習中心組集體學(xué)法等領(lǐng)導于部學(xué)法制度。推動(dòng)開(kāi)展法治學(xué)習宣傳教育活動(dòng)，加強普法宣傳工作，積極推進(jìn)法治創(chuàng )建、依法治理活動(dòng)，推動(dòng)全社會(huì )弘揚法治精神，形成濃厚法治氛圍
（二）政府主要負責人在推進(jìn)法治建設中履行以下主要職責：
1、加強對法治政府建設的組織領(lǐng)導。全面落實(shí)黨中央、國務(wù)院關(guān)于法治建設的決策部署以及省委省政府、市委市政府具體安排，制定法治政府建設實(shí)施規劃、年度計劃并組織實(shí)施，研究解決法治政府建設有關(guān)重大問(wèn)題并及時(shí)向本級黨委請示匯報，為推動(dòng)法治建設提供保障、創(chuàng )造條件。
2、嚴格執行公眾參與、專(zhuān)家論證、風(fēng)險評估、合法性審核集體討論決定等重大行政決策法定程序。充分發(fā)揮政府法律顧問(wèn)、公職律師積極作用。加強行政規范性文件備案審查和清理工作，全面推行合法性審核機制。全面推進(jìn)政務(wù)公開(kāi)。
3、依法全面履行政府職能。推進(jìn)政府職能轉變和簡(jiǎn)政放權、放管結合、優(yōu)化服務(wù)，激發(fā)市場(chǎng)活力和社會(huì )創(chuàng )造力，推動(dòng)經(jīng)濟社會(huì )持續健康發(fā)展。全面推行行政審批制度改革，全面落實(shí)權力清單、責任清單、負面清單、收費清單等制度。深化行政執法體制改革，推進(jìn)綜合執法，全面推行行政執法公示制度、執法全過(guò)程記錄制度、重大執法決定法制審核制度的落實(shí)，嚴格執法責任，加強執法監督，支持執法部門(mén)依法公正行使職權，推進(jìn)嚴格規范公正文明執法。
4、自覺(jué)接受黨內監督、人大監督、民主監督、司法監督、社會(huì )監督、輿論監督，督促領(lǐng)導班子其他成員和部門(mén)單位主要負責人依法行政，完善內部層級監督和專(zhuān)門(mén)監督，糾正行政不作為亂作為。
5、自覺(jué)維護司法權威。認真落實(shí)行政機關(guān)負責人依法出庭應訴制度，尊重并執行法院生效裁判。
6、完善行政機關(guān)工作人員尊法學(xué)法用法制度。組織實(shí)施普法規劃，推動(dòng)落實(shí)“誰(shuí)執法誰(shuí)普法”責任制。加強對政府工作人員的法治教育培訓和法治能力考查測試。積極開(kāi)展推進(jìn)依法行政、建設法治政府宣傳工作，大力培育法治政府建設先進(jìn)典型，營(yíng)造全社會(huì )關(guān)心、支持和參與法治政府建設的良好氛圍。
二、法治政府建設推進(jìn)情況
1、聚焦依法全面履行政府職能，全力服務(wù)保障經(jīng)濟社會(huì )高質(zhì)量發(fā)展情況。依法履行政府職能職責，推行權力清單、收費清單、負面清單管理制度并實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，壓縮、消除權力設租尋租空間的情況。各部門(mén)單位嚴格落實(shí)《重大行政決策程序暫行條例》的情況。全面落實(shí)《優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境條例》，落實(shí)2019 年“營(yíng)造法治化營(yíng)商環(huán)境保護民營(yíng)企業(yè)發(fā)展”專(zhuān)項督察問(wèn)題整改要求，持續打造市場(chǎng)化、法治化、國際化營(yíng)商環(huán)境的情況。
2、聚焦做好行政立法工作，完善依法行政制度情況。加強黨對立法工作的領(lǐng)導，提升立法質(zhì)效，深入推進(jìn)科學(xué)立法、民主立法、依法立法的情況。落實(shí)國務(wù)院辦公廳《關(guān)于加強行政規范性文件制定和監督管理工作的通知》《關(guān)于全面推行行政規范性文件合法性審核機制的指導意見(jiàn)》《關(guān)于開(kāi)展民法典涉及行政法規、規章和行政規范性文件清理工作的通知》的情況。針對規章備案審查糾錯問(wèn)題進(jìn)行整改落實(shí)的情況。
3、聚焦做好行政執法工作，推動(dòng)嚴格規范公正文明執法情況。嚴格落實(shí)中央關(guān)于黨和國家機構改革以及行政執法體制改革決策部署，整合組建市場(chǎng)監管、生態(tài)環(huán)境保護、文化市場(chǎng)、交通運輸、農業(yè)等綜合執法隊伍的情況，及落實(shí)《關(guān)于推進(jìn)基層整合審批服務(wù)執法力量的實(shí)施意見(jiàn)》，積極推進(jìn)基層綜合行政執法改革情況。嚴格落實(shí)《關(guān)于全面推行行政執法公示制度執法全過(guò)程記錄制度重大執法決定法制審核制度的指導意見(jiàn)》，加強行政執法與刑事司法有機銜接工作的情況。加強重點(diǎn)領(lǐng)域執法，依法做好疫情防控常態(tài)化工作，在重大突發(fā)事件中推進(jìn)法治政府建設，為“六穩”“六?！焙兔撠毠怨ぷ魈峁┓ㄖ伪Ｕ系那闆r。
4、聚焦依法化解社會(huì )矛盾糾紛，切實(shí)維護人民群眾合法權益情況。加強行政復議工作，發(fā)揮行政復議化解行政爭議主渠道作用的情況?！缎姓妥h體制改革方案》的推進(jìn)情況。健全完善行政調解、行政裁決制度，化解社會(huì )矛盾糾紛的情況。
三、推動(dòng)責任落實(shí)情況
聚焦壓緊壓實(shí)黨政主要負責人履行推進(jìn)法治建設第一責任人職責和法治政府建設責任情況：將黨政主要負責人履行推進(jìn)法治建設第一責任人職責情況納入政績(jì)考核指標體系、列入年終述職內容的情況；
深入學(xué)習宣傳《民法典》，研究落實(shí)把《民法典》作為行政決策、行政管理、行政監督重要標尺的措施，進(jìn)一步規范政府各項工作，為有效實(shí)施《民法典》營(yíng)造良好氛圍的情況。
負責人履職報告范文第3篇
[關(guān)鍵詞]集團公司；
外派；
財務(wù)負責人
中圖分類(lèi)號：F275 文獻標識碼：A 文章編號：1006-0278(2011)09-019-01
集團公司通常通過(guò)對下子公司委派財務(wù)負責人來(lái)實(shí)現財務(wù)控制，對任職單位的重大經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行財務(wù)監督，以保證集團公司的合法權益。為了保障子公司財務(wù)負責人能夠履行職責，集團公司對外派財務(wù)負責人應從以下幾個(gè)方面進(jìn)行管理。
一、規定外派財務(wù)負責人的任職資格
對外派財務(wù)負責人的任職資格，應該主要從以下幾個(gè)方面進(jìn)行把握：一是職業(yè)道德和工作責任心，以及對公司文化的認同度；
二是專(zhuān)業(yè)勝任能力；
三是財務(wù)工作以及行業(yè)管理經(jīng)驗。
同時(shí)，還要注意一些限制條件，例如是否因瀆職給任職企業(yè)造成過(guò)重大經(jīng)濟損失，是否有過(guò)違反國家法規，弄虛作假、貪污受賄等違法亂紀行為等。
二、明確外派財務(wù)負責人的任免權限
公司法規定，企業(yè)財務(wù)負責人由總經(jīng)理提名，董事會(huì )任命，但作為集團公司，對子公司財務(wù)的集中管理是大股東的天然權力，外派的財務(wù)負責人應該由集團公司行使任免權，這是集團公司作為大股東行使管理權的客觀(guān)要求。無(wú)論是從企業(yè)內部員工中選拔還是從社會(huì )上直接招聘，都要經(jīng)集團公司財務(wù)部和人力資源部進(jìn)行初步審核，由集團公司董事會(huì )審任免。
三、明確外派的財務(wù)負責人的權限職責
對外派財務(wù)負責人的權限職責要有明確規定，以便真正地履行其職責。外派財務(wù)負責人主要包括：
1、制定公司的財務(wù)管理規定、內部控制制度、監督檢查下屬公司財務(wù)制度執行情況、效益情況和資金收支情況；
2、組織公司日常的財務(wù)會(huì )計管理和資金管理；
檢查公司財務(wù)會(huì )計活動(dòng)及相關(guān)業(yè)務(wù)活動(dòng)的合法性、真實(shí)性和有效性；
3、企業(yè)內部財務(wù)人員的任免、聘用、晉升、獎懲等管理；
4、對集團公司批準或授權的公司董事會(huì )做出的重大經(jīng)營(yíng)計劃、方案的執行情況進(jìn)行財務(wù)監督；
5、審核公司的重要財務(wù)報表和報告：報告企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理業(yè)績(jì)；
6、擬定公司財務(wù)預算算方案、公司資金使用和調度計劃、成本費用控制計劃、融資方案；
參與擬定公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；
7、參與公司項目投資、對外投資和捐贈、債務(wù)擔保、資產(chǎn)抵押、股權轉讓、資產(chǎn)重組、債務(wù)重組等重大財務(wù)決策。
同時(shí)，對于重大資金調度、對外提供擔保、資產(chǎn)抵押、重大固定資產(chǎn)投資或購置、核銷(xiāo)壞賬及處置不良資產(chǎn)、工程項目招投標，重大信用銷(xiāo)售和經(jīng)濟合同的簽訂、向外部單位或個(gè)人提供資金和重大關(guān)聯(lián)方交易等重大事項，應當實(shí)行財務(wù)負責人與總經(jīng)理或董事長(cháng)聯(lián)簽制度。
對于違反規定的事項，財務(wù)負責人有權拒絕簽字并停止支付資金，并有責任予以勸阻，對于不聽(tīng)勸阻的，財務(wù)負責人應及時(shí)向集團公司報告。
四、完善外派財務(wù)負責人報告制度
對外派的財務(wù)負責人要實(shí)行工作報告制度，工作報告分為定期報告和重大事項即時(shí)報告。
財務(wù)負責人述職報告是定期報告的主要形式之一，財務(wù)負責人在述職報告中應全面報告任職單位執行集團公司各項財務(wù)資金管理制度情況、財務(wù)負責人職責的履行情況、任職單位的財務(wù)狀況、效益情況、稅務(wù)情況、資金使用和融資情況、成本費用控制情況等。通過(guò)述職報告，集團公司可以全面了解下屬企業(yè)的基本財務(wù)管理狀況。為了規范外派財務(wù)負責人的述職報告，保證信息的有用性和及時(shí)性，集團公司一般可以要求財務(wù)負責人每季度或半年述職一次，并結合集團公司的實(shí)際情況，對述職的重點(diǎn)內容做出要求。
重大事項即時(shí)報告是指對于任職單位所發(fā)生的對其財務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果等有重大影響的經(jīng)濟事項和任職單位的重大違規事項，財務(wù)負責人應該及時(shí)向集團公司報告，以保障集團公司的合法權益不受損害。
五、注重業(yè)務(wù)培訓，提高勝任能力
作為企業(yè)的財務(wù)負責人，不僅要具備會(huì )計核算、財務(wù)管理等方面的專(zhuān)業(yè)知識和技能，還要了解企業(yè)所在行業(yè)的行業(yè)知識，具備良好的溝通能力、表達能力，要懂得一些領(lǐng)導藝術(shù)。為了讓外派財務(wù)負責人更好地履行職責，集團公司應該根據實(shí)際的情況，每年組織外派財務(wù)負責人參加培訓，以不斷提高外派財務(wù)財務(wù)負責人的業(yè)務(wù)素質(zhì)，有效促進(jìn)行業(yè)財務(wù)管理水平提升。
六、加強考核與評價(jià)管理
為全面衡量和正確評價(jià)外派財務(wù)負責人的工作業(yè)績(jì)，集團公司應該制訂外派財務(wù)負責人的業(yè)績(jì)考核與評價(jià)管理辦法，采用定期考核與不定期業(yè)務(wù)檢查的形式，對外派財務(wù)負責人的履職情況進(jìn)行考核。通過(guò)考核，激勵工作優(yōu)秀者，鞭策落后者，督促外派財務(wù)負責人認真履行監督與管理職責。
集團公司對外派財務(wù)負責人履行職責考核的主要內容包括：工作態(tài)度和工作紀律、履行財務(wù)監督職能的情況、對企業(yè)的財務(wù)管理情況、會(huì )計核算和監督管理情況、資金管理情況、上級公司安排任務(wù)完成情況、財務(wù)會(huì )計團隊建設情況等方面。
負責人履職報告范文第4篇
第一條在本行政區域內發(fā)生重大安全事故及安全防范措施上有失職、瀆職行為的行政責任追究，按照法定干部管理權限，由監察機關(guān)或者有關(guān)部門(mén)依據有關(guān)法律法規給予行政處分。
第二條監察機關(guān)依照行政監察法的規定，對負有安全生產(chǎn)監督管理職責的部門(mén)及其工作人員履行安全生產(chǎn)監督管理職責實(shí)施監察。
市、縣（區）安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)對本行政區域內安全生產(chǎn)工作實(shí)施綜合監督管理，協(xié)助監察機關(guān)做好重大安全事故行政責任追究工作。
第三條各級政府機關(guān)應當按照國家、省、市的有關(guān)規定，通過(guò)安全生產(chǎn)目標管理責任制等形式明確本級政府機關(guān)和下級政府機關(guān)負責人對安全生產(chǎn)和安全事故防范工作的責任。
本規定所稱(chēng)的政府機關(guān)，是指本市各級人民政府及其職能部門(mén)以及其他依法行使行政管理職能的組織。
第四條各級政府機關(guān)的正職負責人是主管范圍內的安全生產(chǎn)工作第一責任人，對主管范圍內的安全生產(chǎn)工作負領(lǐng)導責任。
各級政府機關(guān)分管安全生產(chǎn)工作的負責人是職責范圍內安全生產(chǎn)工作的責任人，對分管范圍內的安全生產(chǎn)工作承擔行政責任；
各級政府機關(guān)分管其他工作的負責人對其分管工作涉及的安全生產(chǎn)工作承擔行政責任。
有關(guān)行業(yè)或者企業(yè)的行政主管部門(mén)的負責人按照市、縣（區）人民政府對安全生產(chǎn)目標管理責任制和有關(guān)制度的規定對其主管的行業(yè)組織、企業(yè)、事業(yè)單位的安全生產(chǎn)工作承擔行政責任。
第五條各級政府機關(guān)負責人對下列重大安全事故的防范、發(fā)生，依照法律、法規的規定有失職、瀆職情形或者負有領(lǐng)導責任的，應當給予行政處分；
構成罪或者其他罪的，依法追究刑事責任：
（一）重大火災事故；
（二）重大交通安全事故；
（三）工礦企業(yè)重大安全事故；
（四）民用爆炸物品和危險化學(xué)品重大安全事故；
（五）重大建筑質(zhì)量安全事故；
（六）商貿經(jīng)營(yíng)服務(wù)和旅游場(chǎng)所重大安全事故；
（七）漁業(yè)生產(chǎn)重大安全事故；
（八）農業(yè)機械重大安全事故；
（九）大活動(dòng)重大安全事故；
（十）其他重大安全事故。
第六條重大安全事故的具體標準，按照國家、省有關(guān)規定執行。
第七條各級人民政府應當依照有關(guān)法律、法規和規章的規定，履行下列職責:
（一）認真貫徹執行安全生產(chǎn)的法律、法規、規章和方針、政策，建立健全地方性安全生產(chǎn)工作制度，重視和加強安全生產(chǎn)監督管理機構建設；
（二）實(shí)行安全生產(chǎn)目標管理責任制，明確各級政府負責人和有關(guān)工作人員的責任，每年進(jìn)行一次考核，并作為考核有關(guān)政府負責人政績(jì)的重要內容；
（三）制定本地區重大安全事故應急救援預案，并報上一級人民政府備案；
（四）建立重大安全事故隱患舉報、處理、監控制度，督促和組織有關(guān)部門(mén)對各類(lèi)重大安全事故的隱患進(jìn)行排查；
發(fā)現重大安全事故隱患的，應當責令排除或者整改；
（五）組織有關(guān)部門(mén)按照各自的職責，對本地區容易發(fā)生重大安全事故的單位、場(chǎng)所和設備、設施，進(jìn)行嚴格管理和重點(diǎn)檢查；
（六）重大安全事故發(fā)生后，有關(guān)負責人應當立即趕赴現場(chǎng)組織搶救和善后處理工作，按照國家、省有關(guān)規定向上一級政府報告，并組織調查處理事故。
**開(kāi)發(fā)區管委會(huì )、**太湖旅游度假區管委會(huì )應當按照有關(guān)法律、法規、規章和市人民政府的要求，履行安全生產(chǎn)監督管理職責，防范安全事故的發(fā)生。
第八條政府有關(guān)部門(mén)和單位在職責范圍內，應當依照法律、法規和規章的規定，加強安全監督管理，防范安全事故的發(fā)生，并履行下列職責：
（一）宣傳、貫徹安全生產(chǎn)政策法規，研究、部署防范重大安全事故的工作，定期組織安全生產(chǎn)監督檢查；
（二）及時(shí)采取措施消除重大安全事故隱患；
對超出其職責范圍的，應當立即向同級政府報告；
情況緊急的，可以依法立即采取責令暫時(shí)停產(chǎn)或者停業(yè)等緊急措施，同時(shí)向同級政府報告；
（三）重大安全事故發(fā)生后，按照有關(guān)規定組織調查組對事故進(jìn)行調查。
第九條依法對涉及安全生產(chǎn)事項實(shí)施行政許可的政府機關(guān)，必須嚴格依照法律、法規和規章規定的安全條件和程序進(jìn)行審查；
對不符合法律、法規和規章規定的安全條件的單位和個(gè)人，不得作出行政許可決定。
有關(guān)政府機關(guān)必須對已經(jīng)依法取得行政許可的單位和個(gè)人實(shí)施嚴格的監督檢查；
發(fā)現其不具備安全生產(chǎn)條件的，應當撤銷(xiāo)原批準。
第十條任何單位和個(gè)人均有權向政府機關(guān)報告重大安全事故隱患和安全生產(chǎn)違法行為，有權向上級政府機關(guān)舉報下級政府機關(guān)不履行安全監督管理職責、不按照規定履行職責的情況。
接到報告或者舉報的政府機關(guān)，應當立即組織對安全事故隱患進(jìn)行查處，或者對舉報的不履行、不按照規定履行安全監督管理職責的情況進(jìn)行調查處理。
第十一條本市行政區域內發(fā)生重大安全事故，有關(guān)地方人民政府依法應當履行職責而未履行，或者未按規定的職責和程序履行，有下列行為之一的，根據情節輕重，對政府負責人給予相應的行政處分；
構成犯罪的，依法追究刑事責任：
（一）未按規定履行職責，對重大安全事故隱患檢查、督促整改、監管不力的；
（二）組織群眾性重大活動(dòng)時(shí)計劃不周密，安全事故防范措施不落實(shí)，對可能造成重大安全事故的重大活動(dòng)沒(méi)有制定安全事故應急救援預案的；
（三）未按規定建立安全事故應急救援體系或者發(fā)生重大安全事故后不到事故現場(chǎng)組織指揮搶救、不采取有效措施，導致事故擴大，給國家財產(chǎn)和人民生命財產(chǎn)造成重大損失的；
（四）發(fā)生重大安全事故后，不按規定的程序和時(shí)間及時(shí)上報或者瞞報、謊報事故的；
（五）對重大安全事故的調查不積極配合、提供虛假情況，或者設置障礙、干擾事故調查的；
（六）阻擾、干涉對重大安全事故有關(guān)責任人員追究行政責任的；
（七）事故調查組認為應當給予行政處分的其他行為。
第十二條本市行政區域內發(fā)生重大安全事故，事故發(fā)生地有關(guān)政府機關(guān)有下列行為之一的，根據情節輕重，對政府機關(guān)負責人和負有直接責任的人員給予相應的行政處分；
構成犯罪的，依法追究刑事責任:
（一）對發(fā)現的、上級批辦的或者下級報告的重大安全事故隱患不采取有效措施督促整改的；
（二）不依照法律、法規和規章規定的安全條件和程序對涉及安全生產(chǎn)事項實(shí)施行政許可的；
（三）對發(fā)現或者舉報的未依法取得行政許可或者通過(guò)驗收而擅自從事有關(guān)活動(dòng)的單位和個(gè)人，不依法予以取締或者處理的；
（四）對依法取得行政許可的單位和個(gè)人不履行監督管理職責，發(fā)現其不再具備安全生產(chǎn)條件而不撤銷(xiāo)原許可，或者發(fā)現安全生產(chǎn)違法行為而不予查處的；
（五）對重大安全事故的調查不積極配合，提供虛假情況或者設置障礙、干擾事故調查的；
（六）阻擾、干涉對重大安全事故有關(guān)責任人員追究行政責任的；
（七）事故調查組認為應當給予行政處分的其他行為。
第十三條有下列情形之一的，應當追究有關(guān)政府機關(guān)分管副職負責人的行政責任：
（一）對分管的安全生產(chǎn)工作不能或者沒(méi)有及時(shí)提出有針對性的行之有效的意見(jiàn)和建議，且出現重大安全事故的；
（二）對分管工作中的安全事故隱患不反映、不整治，造成重大安全事故的；
或者未及時(shí)組織安全事故隱患整改，而造成重大安全事故的；
（三）分管范圍內企（事）業(yè)單位安全生產(chǎn)工作責任主體不落實(shí)，且出現重大安全事故的；
（四）安全事故發(fā)生后，不積極組織搶救或者搶救不力，而造成傷亡或者損失擴大的；
（五）事故調查組認為應當給予行政處分的其他行為。
第十四條各級政府機關(guān)正職負責人有下列情形之一的，也應當對其追究行政責任：
（一）對分管副職負責人的正確意見(jiàn)和建議，不予采納、不及時(shí)研究，安全事故隱患長(cháng)期得不到解決和整治，造成重大安全事故的；
（二）妨礙分管副職負責人和有關(guān)部門(mén)對安全事故進(jìn)行調查處理或者作出處理決定的；
（三）事故調查組認為應當給予行政處分的其他行為。
第十五條有下列情形之一的，可以視情從輕處分或免于處分：
（一）日常管理中，認真貫徹執行安全生產(chǎn)工作有關(guān)法律、法規，落實(shí)安全生產(chǎn)工作責任制，非因個(gè)人主觀(guān)原因發(fā)生重大安全事故；
（二）重大安全事故發(fā)生后，立即趕到現場(chǎng)，迅速組織救援，降低事故損失，并按照省、市規定的程序和時(shí)限立即上報，不隱瞞、不謊報、不拖延報告，積極配合事故調查。
第十六條重大安全事故發(fā)生后，應當由市級安全生產(chǎn)監督主管部門(mén)、監察機關(guān)、當地人民政府和有關(guān)部門(mén)配合省安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)牽頭的事故調查組，對事故原因進(jìn)行全面調查，認定事故性質(zhì)，確定事故責任。
第十七條重大安全事故行政責任追究按照行政監察法律、法規的有關(guān)規定實(shí)施，其中：
（一）對市本級政府職能部門(mén)負責人及其工作人員、各縣（區）人民政府、**開(kāi)發(fā)區管委會(huì )、**太湖旅游度假區管委會(huì )的行政負責人及其工作人員，根據事故調查報告意見(jiàn)，按干部管理權限，由市監察機關(guān)或其主管部門(mén)按有關(guān)法律、法規規定實(shí)施責任追究；
（二）對各縣（區）有關(guān)行政主管部門(mén)負責人及其工作人員，鎮（鄉）政府、街道辦事處負責人及其他工作人員，根據事故調查報告意見(jiàn)，按干部管理權限，由各縣（區）監察機關(guān)或其主管部門(mén)按有關(guān)法律、法規規定實(shí)施責任追究；
（三）上級監察機關(guān)認為確有必要的，可以直接辦理下級監察機關(guān)管轄范圍內的安全生產(chǎn)事故行政責任追究案件。
第十八條根據事故調查報告，需要追究安全事故行政責任的，市，縣（區）監察機關(guān)或者有關(guān)行政機關(guān)應當自接到事故調查報告之日起30日內作出安全事故行政責任追究處分決定；
特殊情況不得超過(guò)60日。
第十九條政府機關(guān)負責人及其他工作人員對重大安全事故行政責任追究處分決定不服的，可以依法提出申訴、復查、復審。
第二十條安全生產(chǎn)行業(yè)監督管理部門(mén)和綜合監督管理部門(mén)不依法履行職責，對責任范圍內或本行政區域內安全生產(chǎn)監督管理失職，導致重大安全事故頻發(fā)的，根據情節輕重，對安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)負責人和負有直接責任的人員給予相應的行政處分。
安全事故調查人員、、，導致事故調查報告出現重大錯誤的，按照行政監察法律、法規和干部管理權限的規定給以行政處分。
第二十一條本市發(fā)生特大安全事故的行政責任追究，按照《國務(wù)院關(guān)于特大安全事故行政責任追究的規定》（國務(wù)院令第302號）予以處理。
對特大、重大安全事故以外的其他安全事故的防范、發(fā)生負有責任的政府機關(guān)有關(guān)工作人員，按照國家、省和本市的有關(guān)規定追究行政責任。
負責人履職報告范文第5篇
關(guān)鍵詞：會(huì )計法；
單位負責人；
會(huì )計責任
新《會(huì )計法》針對我國會(huì )計工作中存在的突出，對原《會(huì )計法》做出了多處重要的修改和補充，特別是突出了單位負責人的會(huì )計責任，明確了單位負責人是會(huì )計工作的第一負責人，強調單位負責人對本單位的會(huì )計工作和會(huì )計資料的真實(shí)性、完整性負責。這意味著(zhù)如果本單位的會(huì )計工作不能依法有序展開(kāi)，提供的會(huì )計資料不真實(shí)、不完整，披露的會(huì )計信息不規范、不公允，單位負責人就要承擔相應的法律責任。因此，如何切實(shí)履行新《會(huì )計法》所賦予的神圣職責，規避因違反新《會(huì )計法》所引起的法律責任風(fēng)險，是每個(gè)單位責任人都必須認真思考的重要問(wèn)題。
一、單位負責人的會(huì )計責任
根據新《會(huì )計法》第五十條的規定：“單位負責人，是指單位法定負責人或者法律、行政法規規定代襲單位行使職權的主要負費人?！毙隆稌?huì )計法》 明確規定7單位負責人的會(huì )計責任，歸納起來(lái)，主要有以下六個(gè)方面：
1.保證會(huì )計資料質(zhì)量的責任。新《會(huì )計法》第四條規定：“單位負責人對本單位的會(huì )計工作和會(huì )計資料的真實(shí)性、完整性負責?！痹摋l款明確規定了單位負責人是本單位會(huì )計行為的責任主體，一旦出現問(wèn)題，單位負責人首先要承擔法律責任。
2.保證財務(wù)會(huì )計報告質(zhì)量的責任。新《會(huì )計法》第二十一條規定：“財務(wù)會(huì )計報告應當由單位負責人和主管會(huì )計工作的負責人、會(huì )計機構負責人（會(huì )計主管人員）簽名并蓋章；
設置總會(huì )計師的單位還須由總會(huì )計師簽名并蓋章。單位負責人應當保證財務(wù)會(huì )計報告真實(shí)、完整?！眴挝回撠熑耸且粋€(gè)單位的最高管理者，必須對本單位的一切活動(dòng)和管理工作全面負責，對會(huì )計報表數據的合法、真實(shí)、準確和完整負有領(lǐng)導責任。在實(shí)際工作中，有些單位負責人只是“被動(dòng)地”在會(huì )計報表上簽名或蓋章，認為“我簽字蓋章，一旦財務(wù)帳目出了問(wèn)題會(huì )計人員會(huì )負責”，這種不負責任的違法行為，應當予以糾正，單位負責人必須依法提供一切物力、人力、財力方面的支持，確保財務(wù)報告真實(shí)、完整。
3.建立、健全內部會(huì )計監督制度的責任。新《會(huì )計法》第二十七條規定：“各單位應當建立、健全本單位內部會(huì )計監督制度?！眴挝粌炔繒?huì )計監督制度是會(huì )計監督的重要方面，也是會(huì )計機構和會(huì )計人員的重要職責，更是單位及單位負責人的重要法定義務(wù)。建立、健全單位內部會(huì )計監督制度，強化單位內部制約的機制，能有效控制和防范會(huì )計違法行為和會(huì )計舞弊行為的發(fā)生。
4.保障會(huì )計機構、會(huì )計人員依法行使職權的責任。新《會(huì )計法》第二十八條規定：“單位負責人應當保證會(huì )計機構、會(huì )計人員依法履行職責，不得授意、指使、強令會(huì )計機構、會(huì )計人員違法辦理會(huì )計事項?！钡谒氖鶙l規定：“單位負責人對依法履行職責，抵制違反本規定行為的會(huì )計人員以降級、撤職、調離工作崗位、解聘或開(kāi)除等方式實(shí)行打擊報復，構成犯罪的，依法追究刑事責任；
尚不構成犯罪的，由其所在單位或者有關(guān)單位依法給予行政處分?！币陨弦幎ū砻鳎阂环矫?，單位負責人要支持、保障會(huì )計人員依法進(jìn)行監督，為會(huì )計人員撐腰，幫助解決會(huì )計人員在監督中遇到的困難和問(wèn)題，在單位內部為會(huì )計人員進(jìn)行有效的監督創(chuàng )造一個(gè)良好的環(huán)境；
另一方面，單位負責人自己要以身作則，帶頭支持會(huì )計人員履行監督職責，尤其不應對會(huì )計人員依法履行監督職責進(jìn)行干擾、阻礙，不得對依法履行職責的會(huì )計人員進(jìn)行打擊報復；
否則，就將承擔相應的法律責任。
5.依法接受監督的責任。根據新《會(huì )計法》第三十一條規定，單位負責人必須依照有關(guān)法律、行政法規的規定，接受有關(guān)監督檢查部門(mén)依法實(shí)施的監督檢查，如實(shí)提供會(huì )計資料以及有關(guān)情況，不得拒絕、隱匿、謊報，應當向接受委托的會(huì )計師事務(wù)所如實(shí)提供會(huì )計資料及有關(guān)情況，不得以任何方式要求或者示意注冊會(huì )計師及其所在的會(huì )計師事務(wù)所出具不實(shí)或者不當的審計報告。否則，也將承擔相應的法律責任。
6.依法設置會(huì )計機構，配置會(huì )計人員的責任。根據新《會(huì )計法》第三十六條、三十八條規定，各單位應根據會(huì )計業(yè)務(wù)的需要，設置會(huì )計機構，或者在有關(guān)機構中設置會(huì )計人員并指定會(huì )計主管人員。從事會(huì )計工作的人員，必須取得從業(yè)資格證書(shū)。國有的和國有資產(chǎn)占控股地位或者主導地位的大、中型必須設置總會(huì )計師，以保障會(huì )計工作正常、有序地開(kāi)展。
二、單位負責人違反新《會(huì )計法》須承擔的法律責任，歸納起來(lái)主要有以下四點(diǎn)：
1.根據新《會(huì )計法》第四十二條規定，有下列行為之一的，對單位負責人可由縣級以上人民政府財政部門(mén)責令其限期改正，并可以處二千元以上二萬(wàn)元以下的罰款；
屬于國家工作人員的，還應當由其所在單位或者有關(guān)單位依法給予行政處分（如警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級、撤職或開(kāi)除），構成犯罪的，依法追究刑事責任。
（1）不依法設置會(huì )計帳簿的；
（2）私設會(huì )計帳簿的；
（3）未按照規定填制、取得原始憑證或者填制、取得的原始憑證不符合規定的；
（4）以未經(jīng)審核的會(huì )計憑證為依據登記會(huì )計帳簿或者登記會(huì )計帳簿不符合規定的；
（5）隨意變更會(huì )計處理的；
（6）向不同的會(huì )計資料使用者提供的財務(wù)會(huì )計報告編制依據不一致的；
（7）未按照規定使用會(huì )計記錄文字或者計帳本位幣的；
（8）未按照規定保管會(huì )計資料，致使會(huì )計資料毀損、丟失的；
（9）未按照規定建立并實(shí)施單位內部會(huì )計監督制度或者拒絕依法實(shí)施監督的或者不如實(shí)提供有關(guān)情況的；
（10）任用會(huì )計人員不符合本法規定的。
2.根據新《法》第四十三條規定：偽造、變造會(huì )計憑證、會(huì )計帳簿，編制虛假財務(wù)會(huì )計報告，構成犯罪的，依法追究刑事責任；
尚不構成犯罪的，由縣級以上人民政府予以通報，并可處以3000元以上5萬(wàn)元以下的罰款，屬于國家工作人員的，還應當由其所在單位或者有關(guān)單位依法給予撤職直至開(kāi)除的處分。
3.根據新《會(huì )計法》第四十五條規定，授意、指使、強令會(huì )計機構、會(huì )計人員及其他人員偽造、變造會(huì )計憑證、會(huì )計帳簿，編制虛假財務(wù)會(huì )計報告或者隱匿、故意銷(xiāo)毀依法應當保存的會(huì )計憑證、會(huì )計帳簿、財務(wù)會(huì )計報告，構成犯罪的，依法追究刑事責任；
尚不構成犯罪的，可以處5000元以上5萬(wàn)元以下的罰款，屬于國家工作人員的，還應當由其所在單位或者有關(guān)單位依法給予降級、撤職、開(kāi)除的行政處分。
4.根據新《會(huì )計法》第四十六條規定：?jiǎn)挝回撠熑藢σ婪男新氊?、抵制違反本法規定行為的會(huì )計人員以降級、撤職、調離工作崗位，解聘或開(kāi)除等方式實(shí)行打擊報復，構成犯罪的，依法追究刑事責任；
尚不構成犯罪的，由其所在單位或者有關(guān)單位依法給予行政處分。
三、單位負責人履行會(huì )計責任、防范責任的舉措
新《會(huì )計法》對單位負責人提出了更高的要求，為了更好地履行其會(huì )計責任，防范由于違反新《會(huì )計法》所引起的法律責任風(fēng)險，單位負責人必須努力做到以下幾點(diǎn)：
1.學(xué)好新《會(huì )計法》，認真執行國家統一的會(huì )計制度。單位負責人必須轉變觀(guān)念，充分認識到會(huì )計工作對完善經(jīng)營(yíng)管理的重要性，真正樹(shù)立起依法公正處理國家利益、單位利益和個(gè)人利益三者關(guān)系的信念，在認真學(xué)好《會(huì )計法》、全面貫徹執行國家統一會(huì )計制度中以身作則，改變“外行”領(lǐng)導“內行”的狀況，確保各項會(huì )計工作依法進(jìn)行；
2.遵循新《會(huì )計法》規定，設置會(huì )計帳簿。新《會(huì )計法》第三條、第十六條規定：“各單位必須依法設置會(huì )計帳簿，并保證其真實(shí)、完整”，“各單位發(fā)生的各項業(yè)務(wù)事項應在依法設置的會(huì )計帳簿上統一登記、核算，不得違反本法和國家統一的會(huì )計制度的規定私設會(huì )計帳簿登記、核算”。因此，單位負責人必須按照會(huì )計法的要求，認真組織單位的會(huì )計機構、會(huì )計人員正確進(jìn)行會(huì )計核算，只有單位的財務(wù)會(huì )計信息真實(shí)而全面地得到反映，確保財務(wù)會(huì )計報告的真實(shí)、完整，單位負責人才能正確履行其會(huì )計責任，防范法律責任風(fēng)險。
3.建立健全內部會(huì )計監督制度。完善的內部會(huì )計監督制度有利于保護企業(yè)資產(chǎn)的安全，確保會(huì )計信息的真實(shí)，從而有利于企業(yè)有效防范財務(wù)管理風(fēng)險。健全的內部會(huì )計監督制度包括以下：（1）內部牽制制度。凡是涉及款項和財物收付、結算及登記的任何一項工作，必須由兩人或兩人以上分工辦理，以起到相互分離、相互制約作用；
（2）重要經(jīng)濟業(yè)務(wù)事項的決策、執行的監督制約制度。它是指對單位利益關(guān)系重大的資金、人力、物力投入的、牽涉重大盈虧或負債的事項，如重大對外投資、資產(chǎn)處置和資金調度，對該類(lèi)事項的決策和執行過(guò)程應相互監督、相互制約；
（3）財產(chǎn)清查制度。指對財產(chǎn)清查范圍、組織、期限、及對財產(chǎn)清查中發(fā)現的處理、對財產(chǎn)管理人員的獎懲等都必須有明確的制度來(lái)規范，以確保財產(chǎn)安全；
（4）內部審計制度。單位負責人對單位的日常財務(wù)管理必須依法建立內部審計監督制度，以規范和約束單位的會(huì )計行為，把虛假的會(huì )計信息消滅在萌芽狀態(tài)。
4.重視會(huì )計機構建設，不斷提高會(huì )計人員素質(zhì)。會(huì )計工作是一項專(zhuān)業(yè)性很強的工作。新《會(huì )計法》規定：“從事會(huì )計工作人員，必須取得會(huì )計從業(yè)資格證書(shū)”、“擔任單位會(huì )計機構負責人的，還應當具備會(huì )計師以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格或者從事會(huì )計工作三年以上經(jīng)歷”。這在法律上限制了任用會(huì )計人員的隨意性。因此，單位負責人既要重視會(huì )計機構建設，又要重視會(huì )計人員的配備，堅持道德品質(zhì)好、業(yè)務(wù)素質(zhì)高的用人標準，并應加強對會(huì )計人員繼續、繼續培訓的要求，以適應新形勢的需要；
5.積極配合外部會(huì )計監督。有效的全方位的外部會(huì )計監督是會(huì )計信息質(zhì)量的重要保證。根據新《會(huì )計法》規定，財政、審計、稅務(wù)、人民銀行、證券監管、保險監管等部門(mén)可以依照有關(guān)法律、行政法規規定的職責，對會(huì )計資料實(shí)施監督檢查。因此，單位負責人必須積極配合外部會(huì )計監督工作的執行，如實(shí)提供相關(guān)會(huì )計資料，不得拒絕、隱匿、謊報，在接受審計監督時(shí)，不得以任何方式要求或示意注冊會(huì )計師出具不實(shí)或不當的審計報告。
總之，《會(huì )計法》作為會(huì )計行為的最高法律規范，在社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟體系的建立中具有極為重要的地位，單位負責人權力在手，責任重大，切不可濫用職權，違法亂紀，必須要有高度的事業(yè)心和強烈的責任感，認真學(xué)好、深刻領(lǐng)會(huì )《會(huì )計法》精神，依法履行各項會(huì )計責任，確保本單位的各項會(huì )計工作合法有序地開(kāi)展，把因違反《會(huì )計法》而引發(fā)的法律責任風(fēng)險降低到最低限。
