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        2023年度教學(xué)質(zhì)量管理論文【五篇】

        發(fā)布時(shí)間:2025-05-24 05:21:26   來(lái)源:心得體會(huì )    點(diǎn)擊:   
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        中學(xué)數學(xué)教學(xué)大綱明確指出:初中數學(xué)教學(xué)目的是使學(xué)生掌握幾何的基礎知識和基本技能,進(jìn)一步培養運算能力發(fā)展邏輯思維能力和空間觀(guān)念.大綱還特別指出:發(fā)展學(xué)生的邏輯思維能力是培養能力的核心.由此可見(jiàn),發(fā)展學(xué)生下面是小編為大家整理的2023年度教學(xué)質(zhì)量管理論文【五篇】,供大家參考。

        教學(xué)質(zhì)量管理論文【五篇】

        教學(xué)質(zhì)量管理論文范文第1篇

        一、充分重視平幾的教學(xué)作用

        中學(xué)數學(xué)教學(xué)大綱明確指出:初中數學(xué)教學(xué)目的是使學(xué)生掌握幾何的基礎知識和基本技能,進(jìn)一步培養運算能力發(fā)展邏輯思維能力和空間觀(guān)念.大綱還特別指出:發(fā)展學(xué)生的邏輯思維能力是培養能力的核心.由此可見(jiàn),發(fā)展學(xué)生的邏輯思維能力在整個(gè)中學(xué)數學(xué)教學(xué)中占有突出地位.

        所謂數學(xué)的邏輯思維能力,就是根據正確思維規律和形式,對數學(xué)對象的屬性進(jìn)行分析、綜合、抽象、概括、推理證明的能力.邏輯思維能力是所有基本能力的核心.教學(xué)中,盡管可以通過(guò)數學(xué)各科和其它學(xué)科來(lái)發(fā)展學(xué)生的邏輯思維能力,但平幾對此所起的作用是獨到的.因為幾何知識必須按一定的邏輯順序編排,即應用前面學(xué)過(guò)的圖形知識,通過(guò)邏輯推理得到有關(guān)的新圖形及性質(zhì).這種邏輯關(guān)系的本身就是發(fā)展學(xué)生邏輯思維能力的極好教材.只有認清并高度重視平幾的這種獨特作用,搞清傳授知識與發(fā)展能力的關(guān)系,才能把培養學(xué)生的邏輯思維能力更好地落實(shí)在幾何教學(xué)中.

        二、精心培養學(xué)生學(xué)習興趣

        興趣往往是推動(dòng)人們去探求知識、理解事物的積極力量.古今中外的學(xué)者之所以能走向科學(xué)的殿堂,正是由于他們對科學(xué)產(chǎn)生了濃厚的興趣.羅素曾說(shuō)過(guò),他對科學(xué)的興趣來(lái)自數學(xué),而對數學(xué)的興趣又來(lái)自歐幾里德幾何.這說(shuō)明歐氏幾何中蘊含著(zhù)激發(fā)興趣啟迪思維的極有利因素.但不當的教學(xué)方法又往往使初學(xué)幾何的學(xué)生望而生畏,一開(kāi)始就失去學(xué)習信心.因此,在平幾教學(xué)中,要注意以下幾點(diǎn):

        第一,高度重視平幾導言課的教學(xué),精心設計并以極大的熱情講好導言課,使學(xué)生產(chǎn)生一種要學(xué)好平幾的良好愿望.這對培養學(xué)生學(xué)習興趣起奠基作用.

        第二,要善于挖掘教材的實(shí)質(zhì),聯(lián)系學(xué)生感興趣的生活原型,使抽象的幾何知識變得直觀(guān)具體形象,從而激發(fā)學(xué)生的求知欲.

        第三,配合教學(xué)內容介紹中外數學(xué)家在幾何方面的成就,使他們把幾何學(xué)習與崇高的理想結合起來(lái),以此激勵學(xué)生學(xué)習興趣,使興趣化為主動(dòng)學(xué)習的內驅力.

        三、認真抓好平幾入門(mén)教學(xué)

        平幾入門(mén)教學(xué),就內容而言,一般指平幾的基本概念、相交線(xiàn)與平行線(xiàn)和三角形這三章.現行中學(xué)平幾教材的這三章內容已涉及概念、命題、推理論證、作圖等平幾教學(xué)的基本問(wèn)題.這些內容既是入門(mén)教學(xué)的重點(diǎn)又是難點(diǎn).形成中學(xué)平幾入門(mén)難的主要原因是:

        1.學(xué)科內容從代數到幾何發(fā)生了由數到形.由計算到推理的轉變,學(xué)生一時(shí)難以適應;

        2.平幾入門(mén)概念多,而學(xué)生開(kāi)始又不能正確理解和掌握幾何語(yǔ)言;

        3.教學(xué)方法不適應,教師駕馭教材的能力較差.

        教學(xué)質(zhì)量管理論文范文第2篇

        關(guān)鍵詞:素質(zhì)教育;高中物理;物理課堂;物理課堂教學(xué);教學(xué)質(zhì)量

        1.引言

        21世紀,以人為本的教育觀(guān)念己成為世界各國教育界普遍接受的共識。教育的前沿理論認為:教育的基本任務(wù)在于發(fā)展人的創(chuàng )造能力,課堂要激活人的生命活力,優(yōu)化人的個(gè)性的場(chǎng)所,大學(xué)教育應成為學(xué)生終身發(fā)展奠定較大的“初速度”和較高的“加速度”。

        綜觀(guān)我國教育發(fā)展史,可以看到,我國加快推進(jìn)素質(zhì)教育有著(zhù)相當的緊迫性和必要性。新中國成立五十年來(lái),特別是改革開(kāi)放以來(lái),教育事業(yè)的改革與發(fā)展取得了令人矚目的偉大成就,但面對新的形勢和任務(wù),由于主客觀(guān)方面的諸多原因,我國的教育事業(yè)還相對滯后,不能適應大幅度提高國民素質(zhì)的客觀(guān)需求。

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        現研究的不足。學(xué)生可以就探究式教學(xué)過(guò)程中的任何問(wèn)題進(jìn)行交流,包括本人或本小組的探究結果、學(xué)習方式、學(xué)習技巧、心得體會(huì )等等。教師不僅要評價(jià)結果,更要評價(jià)學(xué)生的探究精神與探究態(tài)度、探究方法與能力、探究行為習慣等。評價(jià)形式多樣化包括自我評價(jià)、小組評價(jià)、小組相互評價(jià)、教師評價(jià)及其各種評價(jià)主體相互結合的評價(jià):包括絕對評價(jià)與相對評價(jià)、定性評價(jià)與定量評價(jià)、靜態(tài)評價(jià)與動(dòng)態(tài)評價(jià)等各種評價(jià)方式相結合的評價(jià)。

        5.教學(xué)方法的多樣性

        教學(xué)方法是教學(xué)規律為依據,師生在教學(xué)過(guò)程中的活動(dòng)方式。教無(wú)定法,要以靈活多變的教學(xué)方法,例如:探究式、啟發(fā)式、自學(xué)式、討論式等,或者上述多種教學(xué)方法合理配合,綜合運用。同時(shí)也要注意應用最新的科技媒體輔助教學(xué),

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        人的氛圍中,促使全校教職工正確地理解、科學(xué)地評價(jià)創(chuàng )新教育,進(jìn)而明確創(chuàng )新人才培養的歷史責任感和使命感;
        同時(shí),要引導學(xué)生充分認識創(chuàng )新素質(zhì)的重要性,引導學(xué)生樹(shù)立創(chuàng )新意識,培養創(chuàng )新思維能力,將創(chuàng )新的自我價(jià)值與社會(huì )價(jià)值相融合,將求新與求真相結合,實(shí)踐陶先生所倡導的“千教萬(wàn)教教人求真,千學(xué)萬(wàn)學(xué)學(xué)做真人”,樹(shù)立為國家為民族為人民而不斷創(chuàng )新的思想理念,不斷增強創(chuàng )新的內在驅動(dòng)力。

        參考文獻:

        [1]張育.淺談物理課堂教學(xué)的最優(yōu)化[J].科技信息(科學(xué)教研),2007,(21)[2]陳小玲.博客輔助教學(xué)在大學(xué)物理教學(xué)中的實(shí)踐[J].江西教育學(xué)院學(xué)報,2006,(06)[

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        教學(xué)質(zhì)量管理論文范文第3篇

        [關(guān)鍵字]高中教育,教育教學(xué),學(xué)業(yè)水平,意義

        高中學(xué)業(yè)水平考試是一種以水平測試性質(zhì)為主的地區性考試,這種考試制度由于面向全體、從全面發(fā)展的關(guān)闊視野分析師生的一系列情況。在教育教學(xué)管理中,能夠有效的提高教學(xué)管理質(zhì)量是現在教學(xué)的基本目的??墒切抡n改以后的教學(xué)質(zhì)量卻是低迷不鎮。進(jìn)行學(xué)業(yè)水平考試是不是,先階段提高教育教學(xué)質(zhì)量的一個(gè)創(chuàng )新手法之一呢?

        一、實(shí)施高中學(xué)業(yè)水平考試制度的意義

        1、有利于教學(xué)目標面向全體學(xué)生。由于水平測試,試題深度、廣度是按教學(xué)大綱規定的學(xué)生在智育方面必須達到的標準確定的,相對于高考來(lái)說(shuō),會(huì )考起點(diǎn)低難度小,大部分學(xué)生經(jīng)過(guò)努力是可以通過(guò)的。學(xué)業(yè)水平考試給大多考生提供了競爭機會(huì )和升學(xué)機會(huì )。而現行高考,在校際間教學(xué)條件、學(xué)生來(lái)源不一的情況下,以起點(diǎn)較高,難度較大的升學(xué)考試作為唯一的衡量標準和競爭目標,使教師盲目緊盯高考水平,只抓幾個(gè)少數“尖子”;
        大部分學(xué)生文化基礎沒(méi)打好,就業(yè)基本技能沒(méi)學(xué)會(huì ),在學(xué)校處于陪讀地位,從而使普通教育陷入片面追求升學(xué)率的怪圈。

        2、有利于明確和嚴格普通高中的畢業(yè)標準,促進(jìn)普通高中學(xué)校按照學(xué)分認定的規則客觀(guān)、公正地認定學(xué)生學(xué)分,保證普通高中學(xué)生畢業(yè)資格認定的客觀(guān)性、公正性和嚴肅性;
        同時(shí)高考對普通高中在智育方面的實(shí)際辦學(xué)水平?jīng)]有一個(gè)較高分辨率的衡量標準,而高中學(xué)業(yè)水平考試,能較好地解決這些問(wèn)題,使中學(xué)教學(xué)面向全體學(xué)生,使全體學(xué)生的智育質(zhì)量得到如實(shí)反映。

        3、有利于教學(xué)改革適應社會(huì )發(fā)展的需要。社會(huì )發(fā)展的這一要求決定了中學(xué)教學(xué)改革必須按教育目的培養全面發(fā)展的人,使學(xué)生不僅具有扎實(shí)的理論知識,還要有適應社會(huì )的能力。實(shí)行高中學(xué)業(yè)水平考試則是目標參照性的考試,著(zhù)眼點(diǎn)是考生的水平是否達到規定的標準,著(zhù)重把達到水平的未達水平的考生區分開(kāi)來(lái),而對合格考生之間的差異只給了一般的注意,這樣就使教師能夠按教學(xué)大綱的基本要求教學(xué),學(xué)生在校期間能夠對基礎知識進(jìn)行全面的學(xué)習和訓練,為進(jìn)入社會(huì )打下牢固的基礎。這對中學(xué)教學(xué)改革適應社會(huì )發(fā)展的需要,不僅從指導思想上給予了引導,而且為教師開(kāi)展教改提供了寬松的氛圍和足夠的條件。

        4、有利于調控普通高中的教育教學(xué)行為,使高中學(xué)校按照國家的課程標準組織和開(kāi)展教育教學(xué)活動(dòng),糾正應試教育傾向,進(jìn)而促進(jìn)相關(guān)科目的課程建設和師資隊伍建設,促進(jìn)辦學(xué)條件的改善和優(yōu)化,促進(jìn)高中內部和高中之間的均衡發(fā)展。在激烈的競爭中,中學(xué)出現了放松德育、體育,停止美育和勞動(dòng)教育,智育也因分科片面畸形發(fā)展等與教育目的背道而馳的奇怪現象,中學(xué)教學(xué)脫離實(shí)際,脫離社會(huì ),學(xué)生知識殘缺不全違背了基礎教育乃“通識”教育的原則。而實(shí)行高中學(xué)業(yè)水平考試,規定所設課程都要考,試題著(zhù)重考查基礎知識和基本技能,覆蓋而大,且是在較大范圍內統一命題,統一考試,統一閱卷,統一記分,考試成績(jì)還作為升學(xué)與就業(yè)的重要依據,這就迫使學(xué)校與學(xué)生都不敢“偏科”,從而保證了教學(xué)大綱的貫徹執行和學(xué)生合理知識結構的形成,促進(jìn)了學(xué)生德智體美勞的全面發(fā)展。

        一、如何進(jìn)行學(xué)業(yè)水平考試的管理

        進(jìn)行高中學(xué)生學(xué)業(yè)水平考試的管理,首先,筆者認為管理應該面向國際化,實(shí)施信息科學(xué)引入考試;
        其次管理應該是一個(gè)公平公正的狀態(tài)下進(jìn)行的,必須在監督機構下進(jìn)行學(xué)生的考評工作。

        1、學(xué)業(yè)水平考試工作在省教育廳領(lǐng)導下,由省考試評價(jià)辦公室統一組織實(shí)施和管理。

        2、要與紀檢監察部門(mén)溝通,將學(xué)業(yè)水平考試各項工作置于紀檢監察部門(mén)和全社會(huì )的監督之下。

        3、要統籌協(xié)調考試評價(jià)辦公室、招生考試辦公室和高中教研部門(mén),分工協(xié)作、密切配合,明確職責,形成統一高效的工作運行機制。要充分發(fā)揮招生考試部門(mén)的組織經(jīng)驗和設備優(yōu)勢,加強考試管理;
        充分發(fā)揮高中教研部門(mén)專(zhuān)業(yè)研究?jì)?yōu)勢,指導實(shí)驗操作考查工作和學(xué)??荚嚸}。

        4、健全規章制度。依照高考管理模式,明確工作任務(wù)、實(shí)施程序和管理要求。建立健全誠信、公示、監督、舉報、抽測等制度,確立考試管理的長(cháng)效機制,切實(shí)做到考試結果可信可用。

        5、嚴格執行《國家教育考試違規處理辦法》(教育部第18號令),建立獎勵和懲罰機制。

        6、實(shí)行省、市、縣(區)、校四級培訓制度,對考試政策、考試管理、考務(wù)工作各項制度進(jìn)行系統培訓,做到認識到位,責任到位,管理到位。

        7、實(shí)行省、市、縣(區)、校四級培訓制度,對考試政策、考試管理、考務(wù)工作各項制度進(jìn)行系統培訓,做到認識到位,責任到位,管理到位。

        8、不得強制學(xué)生訂用各種復習資料和套題,減輕學(xué)生學(xué)業(yè)和經(jīng)濟負擔,維護正常教學(xué)秩序,保證學(xué)業(yè)水平考試效度和信度。

        二、學(xué)業(yè)水平考試怎樣為提高高中教學(xué)質(zhì)量服務(wù)

        質(zhì)量是學(xué)校的生命線(xiàn),是學(xué)校工作的核心,也是家長(cháng)對教育評價(jià)的一個(gè)重要標準。

        1、建立目標引領(lǐng)學(xué)生主動(dòng)的發(fā)展

        從生源入手,對新生的入校開(kāi)始,根據學(xué)生的學(xué)校、班級、學(xué)生等三個(gè)層面構建統一的學(xué)生的考試目標檔案。學(xué)生根據自身情況在班主任、老師指導下確定三年發(fā)展的目標,這些目標制定在取得學(xué)生認同后,成為自身渴望達到的目標,并轉化為自己發(fā)展的動(dòng)力,使目標體系起到引領(lǐng)學(xué)生發(fā)展的作用。利用學(xué)業(yè)水平考試系統整體的對新生建立一個(gè)整套的評估體系,根據評估的結果進(jìn)行對學(xué)生的安排與教學(xué)引導。

        2、細化管理,使過(guò)程管理扎實(shí)有效

        有效地利用學(xué)業(yè)水平考試,將高中段的過(guò)程管理立足在全和細上,學(xué)校要對學(xué)生三年學(xué)習過(guò)程的思想道德、文化知識和情感態(tài)度及身心健康等方面的管理,立足三年抓過(guò)程,而不是立足高三抓一年。細:三年分段細致地抓好各段中心任務(wù)。

        教學(xué)質(zhì)量管理論文范文第4篇

        一、優(yōu)化教學(xué)過(guò)程,培養學(xué)習興趣。

        當前,在數學(xué)學(xué)科的教學(xué)中,“離教現象”較為嚴重。所謂“離教現象”,是指學(xué)生在教學(xué)過(guò)程中,偏離和違背教師正確的教學(xué)活動(dòng)和要求,形成教與學(xué)兩方面的不協(xié)調,這種現象直接影響著(zhù)大面積提高教學(xué)質(zhì)量?!半x教現象”主要表現在課內不專(zhuān)心聽(tīng)講,課外不做作業(yè),不復習鞏固。這種現象的直接后果是不少學(xué)生因為“不聽(tīng)、不做”到“聽(tīng)不懂,不會(huì )做”從而形成積重難返的局面。

        在整個(gè)教學(xué)過(guò)程中,怎樣消除學(xué)生的“離教現象”呢?我的體會(huì )是,必須根據教材的不同內容采用多種教法,激發(fā)培養學(xué)生的學(xué)習興趣。例如,在講解“有理數”一章的小結時(shí),同學(xué)們總以為是復習課,心理上產(chǎn)生一種輕視的意識。鑒于此,我把這一章的內容分成“三類(lèi)”,即“概念關(guān)”、“法則關(guān)”、“運算關(guān)”,在限定時(shí)間內通過(guò)討論的方式,找出每個(gè)“關(guān)口”的知識點(diǎn)汲每個(gè)“關(guān)口”應注意的地方。如“概念關(guān)”里的正、負數、相反數、數軸、絕對值意義,“法則關(guān)”里的結合律、分配律以及異號兩數相加的法則,在“運算關(guān)”強調一步算錯,全題皆錯等等。討論完畢選出學(xué)生代表,在全班進(jìn)行講解,最后教師總結。通過(guò)這一活動(dòng),不僅使舊知識得以鞏固,而且能使學(xué)生處于“聽(tīng)得懂,做得來(lái)”的狀態(tài)。又如在上完“二次根式”一章時(shí)我安排了這樣一個(gè)游戲,事前我布置學(xué)生收集各種有關(guān)本章學(xué)習中可能出現的錯誤,并且書(shū)寫(xiě)在一張較大的紙上,在上課時(shí)由組長(cháng)在開(kāi)始前5分鐘內召集全組同學(xué)把各自找到的錯誤題拿到一起討論,安排“參戰”順序。游戲開(kāi)始,各隊輪流派“挑戰者”把錯誤題貼在黑板上,由其它各隊搶答,如果出示問(wèn)題后一分鐘之內無(wú)人能正確指出錯誤所在,則“挑戰者”自答,并獲加分,如果某隊的同學(xué)正確應戰,指出了錯誤所在,則應戰隊加分,最后以總分高的隊獲勝。這一游戲使課堂氣氛活躍了,挑戰者積極準備,應戰隊努力思考,把有關(guān)“二次根式”一章中的錯誤顯露無(wú)遺,其效果比單純的教師歸納講述要好得多。

        二、引導學(xué)生培養自學(xué)能力。

        自學(xué)能力的培養是提高教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵??勺詫W(xué)能力的培養,首先應從閱讀開(kāi)始,初一學(xué)生閱讀能力較差,沒(méi)有良好的閱讀習慣,教師必須從示范做起,對課文內容逐句、逐段領(lǐng)讀、解釋?zhuān)瑢χ匾慕虒W(xué)名詞、術(shù)語(yǔ),關(guān)鍵的語(yǔ)句、重要的字眼要重復讀,并指出記憶的方法,同時(shí)還要標上自己約定的符號標記。對于例題,讓學(xué)生讀題,引導學(xué)生審題意,確定最佳解題方法。在初步形成看書(shū)習慣之后,教師可以根據學(xué)生的接受程度,在重點(diǎn)、難點(diǎn)和易錯處列出閱讀題綱,設置思考題,讓學(xué)生帶著(zhù)問(wèn)題縱向深入和橫向拓展地閱讀數學(xué)課外材料,還可利用課外活動(dòng)小組,組織交流,相互啟發(fā),促使學(xué)生再次閱讀,尋找答案,彌補自己先前閱讀時(shí)的疏漏,從而進(jìn)一步順應和同化知識,提高閱讀水平和層次,形成閱讀——討論——再閱讀的良性循環(huán)。

        三、引導學(xué)生培養思維能力。

        素質(zhì)教育的核心問(wèn)題是能力的培養,其中思維能力的培養是教學(xué)的主要方面。

        思維能力的內在實(shí)質(zhì)是分析、綜合、推理、應用能力,外在表現是思維的速度和質(zhì)量。

        1.思維速度的訓練

        就初中生而言,思維速度的訓練主要依靠課堂,合理安排課堂教學(xué)內容,利用生動(dòng)活潑的教學(xué)形式訓練學(xué)生的思維速度是提高教學(xué)質(zhì)量的根本途徑。如講解完新課后,安排課本中的練習作為速算題;
        也可精編構思巧妙、概念性強、覆蓋面廣、有一定靈活性的判斷題、選擇題、簡(jiǎn)答題進(jìn)行專(zhuān)項訓練,以提高快速答題的能力。

        2.思維質(zhì)量的訓練

        思維質(zhì)量的訓練,除利用課堂教學(xué)外,還可以組織學(xué)生利用課余時(shí)間展開(kāi)解題思路的討論,剖析各種題解方法的特點(diǎn),選擇簡(jiǎn)捷而有創(chuàng )造性的解題思路,以便提高分析、解決問(wèn)題的能力。在拓展學(xué)生思路時(shí)要盡可能考慮一題多解,或多題一解。

        3.逆向思維的訓練

        教學(xué)質(zhì)量管理論文范文第5篇

        (1)計劃管理缺乏。

        院系教學(xué)管理隨意性大,往往都是依據學(xué)校的會(huì )議部署、文件要求抓教學(xué)管理,缺乏主動(dòng)性,沒(méi)有擬定教學(xué)工作計劃,或者擬定了工作計劃,但脫離教學(xué)實(shí)際,可操作性、前瞻性不強。崗位目標管理機制未建立,教師抱有一畝三分地思想,認為做好教案上好課即可,而對自身的要求不高,對提高教學(xué)質(zhì)量興趣不濃。

        (2).執行力低下。

        由于事業(yè)單位人事制度改革相對滯后,教師能進(jìn)不能出的問(wèn)題仍然存在,崗位聘任制還只是流于形式,缺乏競爭性和人員流動(dòng)性,造成客觀(guān)上難以管理,院校領(lǐng)導對教師能調動(dòng)管理資源不多,難于構建威懾與權威,再加上督查機制乏力難以發(fā)揮有效作用,造成管理效率低,執行不到位,管理目標被迫變異成設想而難以實(shí)現。

        (3).教師積極性難以調動(dòng)。

        院系尚未建立有效的激勵機制,獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣、多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)酬的分配機制尚未健全,二級分配大多依據職稱(chēng)、職務(wù),忽視業(yè)績(jì)、能力。許多教師不滿(mǎn)現有的教學(xué)工作報酬,渴求得到更多的收入,但沒(méi)有增收渠道,職業(yè)滿(mǎn)足感不強,自我實(shí)現的平臺和機會(huì )不多,工作積極性不高。

        2加強系部管理的措施

        由美國質(zhì)量管理專(zhuān)家休哈特博士提出,后經(jīng)美國質(zhì)量管理專(zhuān)家戴明完善推廣的PDCA質(zhì)量管理方法:即全面質(zhì)量管理的科學(xué)程序是要經(jīng)過(guò)Plan(計劃)、Do(執行)、Check(檢查)和Act(修正)四個(gè)階段,并按照這樣的順序循環(huán)不止地進(jìn)行下去。PDCA是這四個(gè)階段英語(yǔ)單詞的第一個(gè)字母縮寫(xiě)(PDCA循環(huán)也叫戴明環(huán)),其主要內容是:1、P(plan)計劃,制定目標、任務(wù)以及活動(dòng)規劃。2、D(Do)執行計劃,根據已知的信息,設計具體的方法、方案和計劃布局;再根據設計和布局,進(jìn)行具體運作,實(shí)現計劃中的內容。3、C(check)檢查,對執行計劃的結果進(jìn)行檢查,明確明確效果,找出問(wèn)題。4、A(act)修正,對檢查的結果進(jìn)行處理,對成功的經(jīng)驗加以肯定,并予以標準化;對于失敗的教訓也要總結,引起重視。對于沒(méi)有解決的問(wèn)題,應提交給下一個(gè)PDCA循環(huán)中去解決。PDCA質(zhì)量管理方法的核心思想就是質(zhì)量管理要遵循科學(xué)程序,并按這個(gè)程序不斷循環(huán),對一時(shí)不能解決的問(wèn)題提交給下一個(gè)PDCA循環(huán)中去解決。這種方法已經(jīng)在工程管理領(lǐng)域有著(zhù)廣泛應用并經(jīng)工程實(shí)踐證明十分有效。能否將這種管理方法應用到高職院校教學(xué)管理,本文作者認為教學(xué)管理也要追求教學(xué)質(zhì)量,有著(zhù)明確的質(zhì)量的目標;教學(xué)管理過(guò)程也是一個(gè)質(zhì)量控制過(guò)程,應當遵循科學(xué)的程序,應有事前控制、過(guò)程控制、事后控制,也是全面、全過(guò)程、全員的管理,而這些與PD-CA質(zhì)量管理方法的宗旨是一致,是可以借用的。當然,高職院校教學(xué)管理的對象是師生,一方面他們作為知識分子,有著(zhù)較高的個(gè)人素質(zhì),相當多的教師往往礙于情面,不敢大膽表達自身的利益訴求,因此教學(xué)管理中處理利益訴求方面有獨特性與復雜性;另一方面,他們有著(zhù)較強的事業(yè)心和責任感,有著(zhù)比一般人更強烈的情感需求,更需要得到同事的認同,針對師生的激勵方式應當更具多樣性,更注重情感層面;這兩方面都應當綜合考慮。本文作者針對教學(xué)管理的特點(diǎn),大膽運用PDCA質(zhì)量管理方法進(jìn)行教學(xué)管理實(shí)踐探索,取得良好成效。一是工作計劃清晰化,任務(wù)分工有責任感。院系根據學(xué)校的統一部署,結合本院系的實(shí)際情況,認真制定學(xué)年工作計劃、學(xué)期工作計劃、月工作計劃和周工作安排,明確各個(gè)時(shí)期、各個(gè)階段的的任務(wù)和目標,同時(shí)將任務(wù)細化分解,落實(shí)到具體責任人,防止責任不清,做到事事有人管、人人有事做。通過(guò)建立這樣的既有長(cháng)計劃也有短安排周詳的工作計劃制度,實(shí)行既分工負責、又密切配合的工作機制,增強教師的全局觀(guān)念,強化了教師的責任意識,有力推進(jìn)各項任務(wù)的完成,實(shí)現預期的管理目標。二是工作交流經(jīng)?;?,任務(wù)執行有壓力感。每天開(kāi)展一次教學(xué)督導,檢查教師上課情況,院系行政人員每天下班級隨機聽(tīng)一節課,發(fā)現問(wèn)題及時(shí)提醒、及時(shí)整改,并填好督導情況表;每周召開(kāi)一次教學(xué)例會(huì ),每位教師曬曬自己的成績(jì)單,交流自己的任務(wù)完成情況,并由院系領(lǐng)導進(jìn)行點(diǎn)評;每月進(jìn)行一次績(jì)效考評,通報公布一個(gè)月任務(wù)完成情況,兌現單月的績(jì)效工資;每學(xué)期進(jìn)行一次測評,組織學(xué)生對每位教師的教學(xué)情況進(jìn)行評價(jià)。通過(guò)教學(xué)督導、教師比拼、學(xué)生評價(jià),形成教師相互比照,爭“先”恐“后”的工作氛圍,形成無(wú)形壓力,大大提高執行力。三是工作成績(jì)數字化,任務(wù)完成有成就感。建立科學(xué)的業(yè)績(jì)管理制度和績(jì)效考評量化指標,每學(xué)年進(jìn)行一次年度考核,認真對照各項工作計劃,綜合考量全年的任務(wù)完成情況,既有任務(wù)完成好的加分項,也有督導中發(fā)現問(wèn)題的扣分項。建立合理的創(chuàng )優(yōu)激勵機制,對及時(shí)完成任務(wù)、創(chuàng )造性開(kāi)展工作以及教書(shū)育人形象良好的人員給予充分肯定和表?yè)P表彰、評先評優(yōu),營(yíng)造積極進(jìn)取、爭先創(chuàng )優(yōu)的工作氛圍。

        3結語(yǔ)

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