以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為統領(lǐng)，以質(zhì)量、品牌、標準、服務(wù)、信譽(yù)和效益為重點(diǎn)，圍繞以質(zhì)量求生存，以質(zhì)量求發(fā)展，向質(zhì)量要效益的精神，大力實(shí)施以質(zhì)取勝戰略，努力營(yíng)造全員關(guān)注質(zhì)量的良好氛圍，全面提高全員質(zhì)量意識，努力提高下面是小編為大家整理的2023年度質(zhì)量月征文【五篇】（全文）,供大家參考。
質(zhì)量月征文范文第1篇
一、指導思想
以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為統領(lǐng)，以質(zhì)量、品牌、標準、服務(wù)、信譽(yù)和效益為重點(diǎn)，圍繞“以質(zhì)量求生存，以質(zhì)量求發(fā)展，向質(zhì)量要效益”的精神，大力實(shí)施以質(zhì)取勝戰略，努力營(yíng)造全員關(guān)注質(zhì)量的良好氛圍，全面提高全員質(zhì)量意識，努力提高品管部質(zhì)量管理水平。
二、活動(dòng)主題
質(zhì)量奠定發(fā)展、實(shí)力鑄就品牌
三、活動(dòng)時(shí)間
XX年4月1日～4月30日。
四、組織領(lǐng)導
為加強福漢公司 “質(zhì)量月”活動(dòng)的組織領(lǐng)導，特成立XX年“質(zhì)量月”活動(dòng)領(lǐng)導小組：
組 長(cháng)：
副組長(cháng)：
成 員：
活動(dòng)領(lǐng)導小組辦公室設在品管部， 同志兼任辦公室主任。
成員：
五、活動(dòng)內容
“質(zhì)量月”期間的各項活動(dòng)均按照公司的活動(dòng)要求并結合品管部實(shí)際開(kāi)展，具體如下：
1.大力營(yíng)造“質(zhì)量月”的濃厚氛圍
1)“質(zhì)量月”活動(dòng)開(kāi)展之前，項目部首先要圍繞“質(zhì)量月”活動(dòng)主題，組織召開(kāi)“質(zhì)量月”動(dòng)員大會(huì )，進(jìn)行“質(zhì)量月”活動(dòng)動(dòng)員和部署，引導全體員工積極投入到“質(zhì)量月”活動(dòng)中。
2)在大樓辦公區域、主要道路，懸掛橫幅、標語(yǔ)，并制作展板，對質(zhì)量法規、質(zhì)量文化等進(jìn)行宣傳，營(yíng)造全員關(guān)注質(zhì)量的良好氛圍。
2.開(kāi)展質(zhì)量專(zhuān)項檢查活動(dòng)
品管部響應公司號召，積極開(kāi)展以“查質(zhì)量意識、查質(zhì)量水平、查保證體系、查標準執行情況、查計量檢測保證、查現場(chǎng)管理、查質(zhì)量損失”為主要內容的“七查”活動(dòng)，要通過(guò)專(zhuān)項檢查、綜合檢查等形式對工程質(zhì)量重點(diǎn)控制內容及關(guān)鍵點(diǎn)進(jìn)行全面質(zhì)量檢查和隱患排查。
3.開(kāi)展教育培訓活動(dòng)
品管部將以“質(zhì)量月”活動(dòng)為契機，結合部門(mén)工作實(shí)際，開(kāi)展一次木芯板質(zhì)量知識講座，培訓對象為木芯板現場(chǎng)管理員、質(zhì)檢員主要內容是木芯板有關(guān)規程規范、標準以及工藝。
4、開(kāi)展崗位練兵，木芯板質(zhì)量競賽活動(dòng)
以實(shí)際生產(chǎn)現場(chǎng)的生產(chǎn)情況作為參賽方式，考評組在參賽時(shí)間內對各個(gè)參賽單位不定期按考核內容對日常生產(chǎn)過(guò)程進(jìn)行監督抽查，以扣分方式分別對各個(gè)參賽單位、進(jìn)行考評，參賽時(shí)間結束后，由品管部對各考評成績(jì)匯總，扣分最少的為優(yōu)，整條生產(chǎn)班組總扣分最少的為質(zhì)量最優(yōu)生產(chǎn)線(xiàn);扣分最多的為最差生產(chǎn)單位。
5、有獎質(zhì)量征文競賽活動(dòng)
從4月1日起至4月30日截稿，面向公司全體人員開(kāi)展以質(zhì)量為主題的有獎?wù)魑幕顒?dòng)，應征文體(如：記敘文、議論文、詩(shī)歌、散文等)不限，字數300字以上，內容健康，積極向上，但不得抄襲或摘錄報刊、雜志、網(wǎng)站、書(shū)籍等媒體的文章。
每個(gè)部門(mén)在質(zhì)量月活動(dòng)期間,必須于4月25日前提交2篇以上應征文章， 4月30日前，活動(dòng)委員會(huì )全體成員對各活動(dòng)小組提交的質(zhì)量征文進(jìn)行征文質(zhì)量評選.
六、質(zhì)量月活動(dòng)的考核與獎勵
4月25日至4月30日活動(dòng)總結期間，由活動(dòng)小組通過(guò)評定、考核，評選“質(zhì)量標兵”、“優(yōu)秀質(zhì)量單位”，具體規定如下：
1、“質(zhì)量標兵”與“優(yōu)秀質(zhì)量單位”評選 “質(zhì)量標兵”候選人(每個(gè)車(chē)間可提報2名“質(zhì)量標兵”候選人)，各部門(mén)可在質(zhì)量月活動(dòng)實(shí)施期間提出本部門(mén)候選人人選，每個(gè)候選人必須提交一份競選報告，說(shuō)明自己對質(zhì)量的認識、對“下一工序就是顧客”的認知、如何保證質(zhì)量、已有的貢獻或成績(jì)、競選優(yōu)勢和承諾等。然后由活動(dòng)小組在活動(dòng)總結期評選出10名“質(zhì)量標兵”，每位“質(zhì)量標兵”獎勵獎金200元。
2、根據各部門(mén)質(zhì)量征文情況、管理質(zhì)量的改進(jìn)和提升的結果考核，由活動(dòng)委員會(huì )評比出第一、第二、第三名共3個(gè)“優(yōu)秀質(zhì)量單位”，提交總經(jīng)理辦公會(huì )審批，“優(yōu)秀質(zhì)量單位”獎金為第一名800元、第二名500元、第三名300元和優(yōu)勝錦旗。對評比最后一名的部門(mén)負責人罰款300元。
3、生產(chǎn)部質(zhì)量競賽活動(dòng)，質(zhì)量最優(yōu)的生產(chǎn)線(xiàn)獎勵800元，質(zhì)量最優(yōu)的生產(chǎn)工序每個(gè)工序獎勵500元;質(zhì)量最差生產(chǎn)線(xiàn)和質(zhì)量最差生產(chǎn)工序所在車(chē)間主任罰款200元。
七、質(zhì)量月活動(dòng)總結大會(huì )
4月30日早上8點(diǎn)40分由質(zhì)量月活動(dòng)組長(cháng) 召開(kāi)活動(dòng)總結會(huì )議，公司領(lǐng)導發(fā)表講話(huà)，對質(zhì)量月活動(dòng)作總結報告，品管部負責人發(fā)言。
六、活動(dòng)要求
1.品管部要按照公司領(lǐng)導的要求，高度重視，周密策劃，認真部署、動(dòng)員、開(kāi)展好“質(zhì)量月”活動(dòng)。
質(zhì)量月征文范文第2篇
關(guān)鍵詞：顆粒物 污染氣體 季節變化 月變化
中圖分類(lèi)號：X517 文獻標識碼：A 文章編號：1674-098X（2015）09（b）-0131-03
隨著(zhù)城市化進(jìn)程的發(fā)展，環(huán)境問(wèn)題日益突出，霧霾頻發(fā)，大氣污染嚴重，尤其是長(cháng)三角、京津冀等經(jīng)濟發(fā)達地區，而且大氣污染呈現出煤煙型和機動(dòng)車(chē)尾氣型共存的復合型特征[1]。具體表現為：顆粒物濃度居高不下，仍然是我國絕大多數城市的主要污染物；
同時(shí)，多個(gè)城市出現了光化學(xué)煙霧，SO2、NO2和O3濃度很高[2]。大氣污染嚴重危害人體健康，因此值得深入研究。
該文將利用常州市和蘇州市環(huán)境監測中心的顆粒物和氣體污染物資料，研究它們的月變化和季節變化特征。
1 資料
該文所用資料來(lái)自常州市和蘇州市環(huán)境監測中心，資料包括2010年全年的PM2.5、PM10、SO2、NO2、CO及O3資料。所用儀器為美國賽默飛世爾公司生產(chǎn)的PM2.5監測儀、PM10監測儀、SO2監測儀和NO2監測儀，以及美國自動(dòng)精密工程公司生產(chǎn)的CO監測儀和O3監測儀。
2 常州大氣污染物的月變化特征
圖1a和b表明，PM2.5、PM10質(zhì)量濃度月變化總體說(shuō)來(lái)基本一致，均在1月份出現最大值，PM2.5質(zhì)量濃度最小值出現在9月，PM10質(zhì)量濃度最小值出現在7月。對于PM2.5質(zhì)量濃度變化情況來(lái)說(shuō)，1～9月總體呈下降趨勢，其中7月份略有回升；
9～11月呈上升趨勢，其中10～11月變化較為緩慢；
11～12月，濃度迅速下降。對于PM10質(zhì)量濃度變化情況來(lái)說(shuō)，1～7月總體呈下降趨勢，其中3月略有回升；
7～11月呈上升趨勢；
11～12月，PM10質(zhì)量濃度迅速下降。
SO2質(zhì)量濃度的變化情況（圖1c）表明，SO2質(zhì)量濃度最大值出現在5月，最小值出現在7月。1～2月份，SO2質(zhì)量濃度迅速下降；
2～5月，呈現出迅速上升的態(tài)勢；
5～12月，總體呈波動(dòng)下降趨勢，其中5～6月，下降速度最快；
10～11月，SO2質(zhì)量濃度再次上升；
11～12月，再次下降。NO2質(zhì)量濃度的變化情況（圖1d）與SO2總體變化趨勢基本一致，但最大值出現在1月；
1～2月，NO2質(zhì)量濃度迅速下降；
2～4月，迅速上升；
4～9月，呈下降趨勢，其中7、8、9三月變化較為緩慢；
9～10月，再次上升；
10～12月，NO2質(zhì)量濃度又一次下降。而CO質(zhì)量濃度變化特征（圖1e）較為簡(jiǎn)單，1～9月，呈現出波動(dòng)下降的趨勢；
9～12月，呈上升趨勢。O3質(zhì)量濃度變化特征（圖1f）基本成對稱(chēng)分布，最大值出現在6月；
1～6月，總體呈波動(dòng)上升趨勢；
6～12月，總體呈波動(dòng)下降趨勢。
3 常州大氣污染物的季節變化特征
從圖2a和圖2b可知，PM2.5和PM10秋、冬季節濃度較高，其中秋季質(zhì)量濃度最高，而夏季濃度最低。夏季太陽(yáng)輻射增強，地表增溫快，大氣對流發(fā)展強烈，易于污染物的擴散。且夏季多降雨過(guò)程，濕沉降使大氣中的污染物減少，故夏季PM2.5、PM10質(zhì)量濃度最小。而秋、冬季大氣層結較為穩定，加之雨水相對減少，故污染物濃度較高。春季PM2.5、PM10濃度亦較高，這主要是由于風(fēng)速大，導致地面揚塵增加，顆粒物濃度升高。
整體而言，SO2、NO2和CO（圖2c、圖2d、圖2e）在夏季濃度最低，SO2、NO2最大值出現在春季，CO最大值出現在冬季。O3濃度在夏季取得最大值（圖2f），與夏季光化學(xué)反應最強有關(guān)。
4 蘇州大氣污染物的月變化特征
由圖3a可知，PM2.5在1月份出現最大值，7～9月出現最小值；
從1月到2月，PM2.5濃度迅速下降，之后2～6月份，濃度較為穩定，振蕩變化；
從6～7月，PM2.5再次減小，9月之后，濃度迅速增大。圖3b表明，PM10在3月出現最大值，在8月出現最小值。從1～2月濃度驟減，在3月份又迅速增加；
從3～8月，濃度逐漸下降；
之后又逐步上升。
由圖3c可知，SO2質(zhì)量濃度在1月和12月濃度最高，2～9月濃度振蕩，9月最小，其中在4月和8月出現次極大值。圖3d表明，NO2最大值出現在11月份，從1～7月，濃度整體而言在下降，在4月出現次極大值，從7～11月濃度迅速增加。圖3e表明，CO質(zhì)量濃度在11月取得最大值，從1～10月CO濃度比較穩定。由圖3f可知，O3濃度呈現單峰分布，在8月出現最大值。
5 蘇州大氣污染物的季節變化特征
從圖4a和圖4b可以看出，PM2.5、PM10秋、冬季節濃度較高，而夏季濃度最低；
整體而言，SO2、NO2和CO（圖4c、圖4d、圖4e）在夏季濃度最低，SO2最大值出現在冬季，NO2、CO最大值在秋季；
O3濃度在夏季取得最大值（圖4f）。夏季太陽(yáng)輻射強，光化學(xué)反應速率大，導致O3的產(chǎn)生率大；
同時(shí)夏季大氣層結不穩定，污染物容易擴散，所以PM2.5、PM10、SO2、NO2和CO在夏季濃度最低。
6 結語(yǔ)
（1）常州市和蘇州市PM2.5、PM10質(zhì)量濃度月變化不一致，常州市PM2.5、PM10濃度最大值均出現1月份，最小值分別出現在9月、7月；
蘇州市PM2.5濃度在1月份出現最大值，7～9月出現最小值，PM10濃度在3月出現最大值，在8月出現最小值。
常州市SO2質(zhì)量濃度月變化最大值出現在5月，最小值出現在7月；
蘇州市SO2質(zhì)量濃度在1月和12月濃度最高，9月最小。常州市NO2質(zhì)量濃度月變化最大值出現在1月，最小值出現在12月；
蘇州市NO2濃度最大值出現在11月份，最小值出現在7月。常州市CO質(zhì)量濃度月變化最大值出現在1月，最小值出現在9月；
蘇州市CO質(zhì)量濃度最大值出現在11月份，最小值出現在9月。常州市O3質(zhì)量濃度月變化最大值出現在6月，最小值出現在1月；
蘇州市O3濃度最大值出現在8月份，最小值出現在1月。
（2）常州市、蘇州市PM2.5、PM10濃度秋、冬季節濃度較高，而夏季濃度最低。常州市、蘇州市SO2、NO2濃度在夏季最小，常州市SO2、NO2濃度最大值出現在春季；
蘇州市SO2最大值出現在冬季，NO2最大值出現在秋季。常州市、蘇州市CO濃度在夏季最小，常州市CO濃度在冬季最大，蘇州市CO濃度在秋季最大。常州市、蘇州市O3濃度在夏季最大，冬季最小。與夏季光化學(xué)反應最強有關(guān)。
參考文獻
質(zhì)量月征文范文第3篇
關(guān)鍵字：后備水源地、涌水量、補排條件、動(dòng)態(tài)規律、水化學(xué)特征
正文：
后備水源地的確定，取水構筑物形式的選擇及布局，在規劃過(guò)程中主要從本地區地下水資源質(zhì)和量的分布狀況；
區域水文地質(zhì)條件的優(yōu)劣；
水資源開(kāi)發(fā)利用現狀及存在問(wèn)題；
地下水系統的生態(tài)保護；
供水目的及其技術(shù)經(jīng)濟條件等方面予以考慮?；谏鲜鰲l件，哈爾濱地區擬選以下幾個(gè)后備水源地：
1.蜚克圖鎮水源地
1.1水文地質(zhì)條件
①含水層特征
該擬選后備水源地第四系厚度70-110m，富含第四系孔隙潛水、微承壓水，地下水位埋深4-5m；
含水層厚度30-40m，巖性為中砂、中粗砂。透水性好，滲透系數一般為30-70m/d，單井推斷涌水量2000-5000m3/d，水量豐富。
②地下水補給排條件
地下水補給來(lái)源為大氣降水及側向徑流補給，地下水流向自南東流向北西向下游徑流及人工開(kāi)采為其排泄途徑。
③ 地下水動(dòng)態(tài)規律
區內地下水隨季節變化，且與蜚克圖河水具有密切聯(lián)系，一般在1月份水位最低，5月份隨冰雪融化地下水位小幅度回升，5月中旬至6月份地下水位又出現一次最低，此后隨降雨量增加地下水位開(kāi)始上升，至7、8月達到最高，8月末開(kāi)始緩慢下降至翌年。
④地下水化學(xué)特征
地下水水質(zhì)較好，為無(wú)色、無(wú)味透明，水化學(xué)類(lèi)型為HCO3-Ca、HCO3-Ca?Na型水，礦化度為1.0g/L，為低礦化淡水。由于地處漫灘區，地下水易被污染。
1.2潛力分析
含水層厚度大，透水性好。富水程度高。地下水年或跨年度調節作用強。補給充分周轉快，天然補給資源為891.95×104m3/a，開(kāi)采補給量為3613.95×104m3/a，允許開(kāi)采量為3303.25×104m3/a（合開(kāi)采量9.05×104m3/d）。開(kāi)采系數為1.1，可見(jiàn)該后備水源地具有充分的補給資源，潛力很大，開(kāi)采過(guò)程中易形成穩定型水源地。
2.方臺鎮水源地
2.1水文地質(zhì)條件
①含水層特征
該擬選后備水源地第四系厚度70-100m，富含第四系孔隙承壓水、微承壓水，地下水位埋深6-8m，含水層厚度30-45m，巖性為粗砂、中粗砂、砂礫石，透水性好，水量豐富。
②地下水補給排條件
地下水補給來(lái)源為大氣降水及上游區地下側向徑流補給，向下游徑流及人工開(kāi)采為其主要排泄途徑。
③地下水動(dòng)態(tài)規律
地下水位受氣象、水文因素影響，具有以年為周期，呈單峰型動(dòng)態(tài)曲線(xiàn)變化，水位變化幅度較大，1-4月份地下水位呈緩慢下降狀態(tài)，4、5月份達到全年最低水位，之后，由于地表融化雪水滲入及河水水位上漲，地下水位呈現緩慢上升，7、8月份隨著(zhù)降水量增大，地下水位快速上升，并達到最高水位，形成豐水期，9月份后隨著(zhù)降水量減少，地下水位緩慢下降至年底。
④地下水化學(xué)特征
地下水化學(xué)類(lèi)型為HCO3-Ca、HCO3-Ca?Mg型水，鐵錳含量較高，礦化度小于1.0g/L，屬低礦化淡水。
2.2潛力分析
該擬選后備水源地，水位埋藏淺，巖性顆粒粗，含水層厚度大，分布穩定。具有很好的調節能力。天然補給資源為1782.26×104m3/a，開(kāi)采補給資源量為4586.78×104m3/a ，允許開(kāi)采量為4380.00×104m3/a，合日開(kāi)采量13×104m3。開(kāi)采系數1.05，具有充足的補給資源，水源地投入使用后易形成穩定型水源地。
3.哈西階地水源地
3.1水文地質(zhì)條件
①含水層特征
該擬選后備水源地第四系厚度60-80m，富含孔隙承壓水、微承壓水，含水層厚度30-40m，水位埋深8-12m，含水層巖性為中砂、中粗砂、砂礫石，透水性好，滲透系數一般為35-65m/d，是區內最主要供水目的層。
②地下水補給排條件
地下水補給來(lái)源為大氣降水及側向徑流補給，地下水流向由南向北流動(dòng)，向下游徑流排泄至松花江。
③地下水動(dòng)態(tài)規律
天然狀態(tài)下，地下水水位隨季節變化，一般在5-6月地下水位最低，7月初隨雨季到來(lái)，地下水位緩慢上升，8月下旬至9月地下水位出現峰值，9月中旬后地下水位逐漸下降至翌年。水位變幅一般為1.5-3.0m。
④地下水化學(xué)特征
地下水為無(wú)色、無(wú)味、透明，鐵、錳含量偏高，一般為0.8-1.6mg/L。礦化度小于1.0g/L，水化學(xué)類(lèi)型為HCO3-Ca、HCO3-Ca?Mg型
3.2潛力分析
該水源地，含水層厚度大，導水性能好，埋藏相對較深，水質(zhì)不易被污染，地下水具有承壓性，側向徑流及循環(huán)交替強。天然資源量1873.29×104m3/a，開(kāi)采補給資源為4080.75×104m3/a，允許開(kāi)采量為1825.00×104m3/a，合日開(kāi)采量5×104m3/d。開(kāi)采系數為2.27，開(kāi)采量的保證程度較高。投產(chǎn)后易成為穩定型水源地。
4.雙城南水源地
4.1水文地質(zhì)條件
①含水層特征
該擬選后備水源地位于高平原上，第四系厚度大，一般為70-110m，富含第四系孔隙承壓水，水位埋深10-20m，可見(jiàn)兩到三層含水層，累計厚度24-30m，巖性為中砂、中粗砂、砂礫石，透水性好，滲透系數一般為50-70m/d。
②地下水補給排條件
由于區內表層黃土狀粉質(zhì)粘土重點(diǎn)節理及大孔隙發(fā)育，有利于大氣降水滲入，形成黃土狀孔隙裂隙潛水，該潛水水平流動(dòng)性較差，具有向下越流補給下層承壓水的特點(diǎn)，所以該承壓水含水層不斷接受上層潛水越流補給，同時(shí)也接受側向徑流的補給，地下水流向自北東流向南西，排泄方式為人工開(kāi)采及側向徑流方式排入拉林河。
③地下水動(dòng)態(tài)規律
區內地下水含水層埋藏深，具承壓性，承壓水頭高10-15m，所以地下水位動(dòng)態(tài)變化與區內承壓水水位變化與大氣降水關(guān)系密切，但由于承壓水含水層埋藏深，地下水重向補給時(shí)間要比孔隙潛水滯后一周左右，一般規律是，每年5、6月初，地下水位最低，6月中旬水位開(kāi)始緩慢上升，至9月中下旬地下水位達到最高值，此后水位緩慢下降至翌年，地下水位變幅1.0-1.5m。
④ 地下水化學(xué)特征
區內承壓水特征為弱堿性、低礦化度淡水、硬度高，水化學(xué)類(lèi)型為HCO3-Ca?Na或HCO3-Na?Ca型水。
4.2潛力分析
該水源地含水層厚度大，埋藏深，水質(zhì)不易被污染，水力特性具有承壓性，承壓水頭高度12-18m，含水層透水性好。天然資源量為3391086.23m3/a，開(kāi)采補給量達3019.20×104m3/a，允許開(kāi)采量2920.00×104m3/a，合日開(kāi)采量8×104m3。開(kāi)采系數為1.03，有充足的保證資源。投產(chǎn)運行后易成為穩定型水源地。
參考文獻：
1. 《北方城市應急供水水源地研究》戴長(cháng)雷、遲寶明等，《水文地質(zhì)工程地質(zhì)》2008年第4期
2. 《城市地下水應急供水水源地研究》葉勇、謝新民等，《水電能源科學(xué)》2010年第1期第28卷
3. 《哈爾濱城市供水應急預案初探》付慧、高書(shū)偉等，《水利科技與經(jīng)濟》2007年第7期第13卷
4. 《論西泉眼水庫作為哈爾濱市備用水源工程的可行性》王雪峰、商維臣等，《水利科技與經(jīng)濟》2006年第8期第12卷
質(zhì)量月征文范文第4篇
一、指導思想
以"三個(gè)代表"重要思想為指導，嚴格執行國務(wù)院、中央軍委的征兵命令，以《國防法》、《兵役法》和《征兵工作條例》為依據，牢固樹(shù)立為部隊建設服務(wù)，對部隊建設負責的思想，緊緊圍繞保證新兵質(zhì)量這個(gè)中心，嚴密組織實(shí)施，嚴格審查把關(guān)，嚴明征兵紀律，努力為部隊輸送優(yōu)質(zhì)兵員。
二、征兵政策和規定
1、征集對象和范圍
今年征集對象為戶(hù)口在我礦具有高中（含職高、中專(zhuān)、技校）畢業(yè)以上文化程度的男性青年。非學(xué)歷教育民辦大學(xué)的在校生，高等院校接收的無(wú)學(xué)籍學(xué)生以及在各類(lèi)高考補習班學(xué)習的青年也應當征集。依法應當緩征的正在全日制高等學(xué)校就學(xué)的學(xué)生，本人自愿應征且符合條件的，可批準入伍，原就讀學(xué)校應按照有關(guān)規定保留其學(xué)籍，退伍后準其復學(xué)。
2、征集年齡
征集年齡為2005年年滿(mǎn)18周歲至20周歲的青年，高中以上文化程度的青年和企事業(yè)單位職工可放寬到21周歲，大專(zhuān)以上文化程度可放寬到22周歲。為適應部隊需要，根據本人自愿，可征集部分年滿(mǎn)17周歲的應屆高中（含職高、中專(zhuān)、技校）畢業(yè)的男青年入伍。
3、征集條件：
（1）征集新兵的政治條件，按公安部、總參謀部、總政治部2004年10月9日頒發(fā)的《征兵政治審查工作規定》和有關(guān)規定執行。
（2）體格條件，按國防部2003年9月1日頒發(fā)的《應征公民體格檢查標準》和有關(guān)規定執行。
4、征集辦法
凡符合條件的適齡青年，持戶(hù)口簿、畢業(yè)證到礦武裝部報名應征，礦武裝部將按照集團公司征兵辦公室分配的名額，確定在參加兵役登記的預征對象中擇優(yōu)挑選，送站體檢，經(jīng)體格檢查、政審合格者，由集團公司征兵辦公室和市人民政府征兵辦公室批準入伍。
5、征集時(shí)間
從現在起到12月底結束。11月1日開(kāi)始實(shí)施，11月5日至30日組織體檢、政審，12月1日至9日審批定兵，12月10日開(kāi)始起運新兵，12月31日前運輸完畢。
三、組織領(lǐng)導
為加強對征兵工作的領(lǐng)導，礦成立征兵工作領(lǐng)導小組，**同志任組長(cháng)，**同志任副組長(cháng)，**同志為領(lǐng)導小組成員，領(lǐng)導小組下設辦公室，辦公室設在武裝部，*同志兼任辦公室主任。
四、幾點(diǎn)要求
1、提高認識，切實(shí)加強對征兵工作的組織領(lǐng)導。征兵工作是關(guān)系國防和軍隊建設的一件大事，各單位、各部門(mén)要從大局出發(fā)，切實(shí)把征兵工作擺到重要位置，高度重視，嚴密組織，加強領(lǐng)導，要以對黨、對人民、對軍隊高度負責的精神，把做好征兵工作，保證新兵質(zhì)量，作為加強國防和軍隊建設，維護國家安全和社會(huì )穩定的政治任務(wù)來(lái)抓，作為"三個(gè)代表"重要思想的實(shí)際行動(dòng)，高標準、高質(zhì)量地完成今年的征兵工作任務(wù)。
質(zhì)量月征文范文第5篇
以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，"堅決執行省政府、省軍區征兵命令，認真貫徹上級征兵工作會(huì )議精神，以提高兵員質(zhì)量為核心，以廉潔征兵為重點(diǎn)，強化“征優(yōu)”意識，嚴格政策規定，轉變工作作風(fēng)，狠抓工作落實(shí)，圓滿(mǎn)完成今冬征兵任務(wù)，確保不出任何問(wèn)題，實(shí)現“質(zhì)優(yōu)、廉潔、安全”的目標。
二、征兵有關(guān)政策規定
（一）征兵任務(wù)與時(shí)間區分
征兵任務(wù)。根據縣征兵辦的方案，我場(chǎng)今冬征兵任務(wù)為常規合格任務(wù)數2名。
時(shí)間安排。場(chǎng)征兵辦于10月15日集中辦公，10月16日開(kāi)始宣傳，發(fā)出應征通知;10月28日在場(chǎng)大院進(jìn)行初檢，11月1日到縣指定地點(diǎn)進(jìn)行體檢，政治審查同步展開(kāi);12月10日開(kāi)始起運新兵，各分場(chǎng)、村在工作安排和組織實(shí)施上，要根據任務(wù)數、初定兵員、統籌安排、嚴密組織確保征兵各項工作順利進(jìn)行。
（二）今冬征兵政策規定
征兵政策規定：征集對象和范圍。征集對象以高中(含職高、中專(zhuān)、扶校，下同)畢業(yè)以上文化程度青年為主，同等條件下，優(yōu)先征集學(xué)歷高的青年和應屆畢業(yè)生入伍。征集的非農業(yè)戶(hù)口青年，應具備高中畢業(yè)以上文化程度。征集的農業(yè)戶(hù)口青年應具備初中畢業(yè)以上文化程度，盡量多征集高中畢業(yè)以上文化程度的青年入伍。高職(專(zhuān)科)和中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生完成專(zhuān)業(yè)課程后，參加實(shí)習至2012年畢業(yè)，本人自愿應征并且符合條件的，可以批準入伍。正在全日制普通高等學(xué)校就學(xué)的學(xué)生，木人自愿應征并符合條件的，可以批準入伍，并盡量征集2011年入校的學(xué)生。征集的女青年，為普通高申應屆畢業(yè)生和全日制普通高等學(xué)校應屆畢業(yè)生及在校生。②征集年齡。男青年為2011年高中畢業(yè)，可女青年為2011年年滿(mǎn)18至20歲，高中畢業(yè)生和在校生征集的年齡按照有關(guān)規定執行。根據木人自愿，也可征集年滿(mǎn)I7歲的高申應屆畢業(yè)生入伍。③征集辦法。適齡青年必須在本人常住戶(hù)口所在地應征，經(jīng)審查合格，由縣級人民政府征兵辦公室批準入伍。④征集條件。政治條件按照2004年10月9日公布的《征兵政治審查工作規定》和有關(guān)規定執行，體格條件按照2003年9月I日公布的《應征公民體格檢查標準》和有關(guān)規定執行。
三、今冬征兵工作的方法、步驟
1、10月15日上午9:00召開(kāi)全場(chǎng)征兵工作會(huì )議，傳達上級征兵工作會(huì )議精神，總結部署我場(chǎng)去冬征兵工作情況和今冬征兵工作任務(wù)。
2、進(jìn)行宣傳教育，搞好動(dòng)員發(fā)動(dòng)。各分場(chǎng)、村要高度重視，把宣傳教育作為一項重要的工作來(lái)抓，并貫徹征兵工作的全過(guò)程。在對象上，要以高中(含職高、中專(zhuān)、技校)畢業(yè)生以上文化程度青年為主。在內容上，要廣泛開(kāi)展以愛(ài)國主義和革命英雄主義為主要內容的全民國防教育，不斷增強全民國防意識，激發(fā)廣大適齡青年和人民群眾尤其是各級各類(lèi)院校應屆畢業(yè)生的強烈愛(ài)國意識和依法服兵役的熱情，為征兵工作打牢思想基礎，要利用部隊待遇的提高和現代化建設的成果引導廣大青年投身軍營(yíng)，實(shí)現自己的人生價(jià)值。在效果上，既要轟轟烈烈，大造聲勢，增強廣泛性，又要十分注重深入細致地做好一人一事一家的思想教育工作，增強針對性。
3、抓好預征對象的初檢、初審。10月20日至31日，為我場(chǎng)適齡青年進(jìn)行初檢、初審階段。各分場(chǎng)、村要按照全場(chǎng)征兵工作會(huì )議精神，及時(shí)成立征兵工作領(lǐng)導機構，認其落實(shí)責任制，切實(shí)做到任務(wù)明、責任清。要根據上級賦予的任務(wù)，結合本單位實(shí)際，制定出切實(shí)可行的征兵工作實(shí)施方案。根據初檢(常規檢查)、初審(年齡、學(xué)歷限性、現實(shí)表現)、病史調查(掌握隱性疾病和處于潛伏期疾病的病史)等情況，"綜合分析，全面衡量，擇優(yōu)選定送檢對象，并張榜公布，接受群眾的監督。選定送檢對象時(shí)，要本著(zhù)實(shí)事求是、認真負責的態(tài)度，嚴格把關(guān)，切實(shí)做到好中選優(yōu)。各單位要切實(shí)做到“二不送、三確?！?，即:凡初檢不合格的和自己堅決不服役的一律不得送縣體檢站體檢;確保常規檢查合格率不低于送檢數的70%、高中畢業(yè)以上文化程度的青年達85%，以保證兵員質(zhì)量。各單位進(jìn)縣體檢站前一至兩天將送檢對象花名冊一式三份、參檢對象的“三證一書(shū)一照”和兩個(gè)復印件(即身份證、畢業(yè)證、戶(hù)口簿，預征對象通知書(shū)、一寸免冠近照3張和畢業(yè)證、戶(hù)口木復印件)送場(chǎng)征兵辦審核并填寫(xiě)好體檢表。
四、幾點(diǎn)要求
今年征兵工作，形勢依然十分嚴峻。要緊緊圍繞市縣征兵工作會(huì )議提出的“三無(wú)兩確?！?無(wú)責任退(換)兵、無(wú)重大廉潔問(wèn)題、無(wú)新兵運輸事故，確保兵員質(zhì)量、確保征兵任務(wù)完成)目標要求，始終保持清醒頭腦，切實(shí)轉變工作作風(fēng)，狠抓工作落實(shí)。
一是要扎實(shí)準備，打牢基礎。要始終保持高度的敏感性，堅決防止和克服準備工作實(shí)不實(shí)對完成征集任務(wù)影響不大的錯誤思想，堅決防止和克服人少事多、抓不過(guò)來(lái)的畏難情緒，堅決防止和克服安于現狀、等待觀(guān)望的消極態(tài)度，堅決防止和克服錯判形勢、盲目樂(lè )觀(guān)的幻想心態(tài)，切實(shí)把征兵準備工作作為破除“征兵難”問(wèn)題的關(guān)鍵所在。要堅持把征兵宣傳作為高質(zhì)量完成征兵任務(wù)的重要舉措，采取靈活多樣的手段，營(yíng)造積極應征的良好氛圍。要深入細致搞好調查摸底，切實(shí)把底數搞清，為征兵工作提供決策依據。
二是要突出重點(diǎn)，尋求突破。各分場(chǎng)、村要大力推進(jìn)大學(xué)生征集工作，對大學(xué)畢業(yè)生，要發(fā)揮基層一線(xiàn)工作人員的作用，做到上門(mén)登記、上門(mén)發(fā)動(dòng)、上門(mén)服務(wù)。要加大對國家擴大學(xué)費補償助學(xué)貸款代償適用范圍，以及軍隊放寬大學(xué)畢業(yè)生士兵提干條件、增加提干比例等新政策的宣傳力度，調動(dòng)高學(xué)歷適齡青年報名參軍積極性，確保所征兵員高中畢業(yè)以上文化程度比例達到85%、高校應屆畢業(yè)生比例達到20%。
