派駐機構的主要職責是監督駐在部門(mén)黨政領(lǐng)導班子及其成員、協(xié)助駐在部門(mén)抓好黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作。要進(jìn)一步規范職責權限，準確定位職能，正確履行職責，既要體現“派”的特點(diǎn)，又要體現“駐”的優(yōu)勢?？茖W(xué)界定派下面是小編為大家整理的派駐工作要點(diǎn)【五篇】（精選文檔）,供大家參考。
派駐工作要點(diǎn)范文第1篇
一、規范職責權限，實(shí)現職能定位明晰化
派駐機構的主要職責是監督駐在部門(mén)黨政領(lǐng)導班子及其成員、協(xié)助駐在部門(mén)抓好黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作。要進(jìn)一步規范職責權限，準確定位職能，正確履行職責，既要體現“派”的特點(diǎn)，又要體現“駐”的優(yōu)勢。
科學(xué)界定派駐機構的職責“邊界”。派駐機構負責人原則上不分管駐在部門(mén)行政業(yè)務(wù)工作，不直接負責駐在部門(mén)人、財、物等具體行政事項，做到“參加黨組會(huì )議但不參與業(yè)務(wù)分工、有建議權但不參與決策”；
駐在部門(mén)的黨風(fēng)廉政建設和紀檢監察業(yè)務(wù)由專(zhuān)門(mén)的處室、人員負責，派駐機構負責人不擔任機關(guān)紀委書(shū)記等職務(wù)。
進(jìn)一步明確派駐機構的相應權限。主要包括對駐在部門(mén)重大決策的參與討論權和建議權；
對黨員干部任免、調動(dòng)、獎懲的建議權；
對駐在部門(mén)干部違紀行為的查處權；
對班子成員思想政治、道德品質(zhì)、廉潔自律等情況的直接向上報告權，促進(jìn)駐在部門(mén)及所屬系統正確行使職權、履行職責。
規范派駐機構協(xié)助黨組抓系統的職責。明確黨組是抓系統黨風(fēng)廉政建設的責任主體，派駐機構主要通過(guò)當參謀、提建議、勤檢查等方式搞好組織協(xié)調。原則上，對垂直管理單位，由派駐機構協(xié)助黨組直接負責；
對非垂直管理單位，由紀檢組長(cháng)利用黨組成員的身份代表黨組抓所屬系統的反腐倡廉工作。
二、積極探索創(chuàng )新，實(shí)現管理模式多樣化
圍繞“改革領(lǐng)導體制、強化監督職能、確保工作成效”的總體要求，按照有利于派駐機構監督職能的發(fā)揮、有利于用好用活派駐機構現有資源、有利于調動(dòng)派駐機構干部工作積極性的原則，不定框框，不限范圍，在總結經(jīng)驗的基礎上積極探索、穩步推進(jìn)。
積極完善省一級派駐機構統一管理。目前省一級派駐機構管理模式大多數實(shí)行的是業(yè)務(wù)工作和干部管理由省紀委監察廳統一管理，而工資關(guān)系、后勤保障等均由駐在部門(mén)負責。對此，應主要立足現有模式，重點(diǎn)在改進(jìn)工作方法、完善規章制度、構建工作機制方面著(zhù)力。應盡量擴大統一管理覆蓋面，使統一管理逐步覆蓋政府組成部門(mén)、直屬機構和辦事機構。
加強指導，積極探索，大膽實(shí)踐。結合實(shí)際，鼓勵各地因地制宜創(chuàng )新探索，盡可能做到整合資源、統籌推進(jìn)，發(fā)揮監督的整體合力。從實(shí)踐看，一些地方的紀檢監察機關(guān)結合本地本部門(mén)實(shí)際，在實(shí)行派駐機構統一管理的基礎上，對創(chuàng )新管理模式進(jìn)行了積極探索，積累了許多寶貴的經(jīng)驗。目前各地試行的管理模式主要有以下幾種：一是分行業(yè)派出紀工委的模式。撤銷(xiāo)各部門(mén)派駐紀檢組，按行業(yè)分類(lèi)，相同或相近的幾個(gè)部門(mén)歸口設立派出紀工委，由紀檢監察機關(guān)統一管理。二是按部門(mén)性質(zhì)派出紀工委的模式。撤銷(xiāo)各部門(mén)派駐紀檢組，按照不同的部門(mén)性質(zhì)，如按照經(jīng)濟綜合管理部門(mén)、綜合執法部門(mén)、垂直管理部門(mén)等集中設置數個(gè)紀工委，工作關(guān)系、干部管理、后勤保障全部由紀檢監察機關(guān)負責。三是松散式分組管理模式。在保留各部門(mén)派駐紀檢組、維持現有統一管理工作機制和運行機制的基礎上，把所有紀檢組劃分成若干工作小組，整合組內力量，分組開(kāi)展巡查、辦信、查案等工作。其長(cháng)處是強化了監督權威，提高了監督的獨立性，也使監督者從駐在部門(mén)黨風(fēng)廉政建設日常事務(wù)工作中超脫出來(lái)，實(shí)現了監督主體與責任主體的分離。不足之處是容易游離于駐在部門(mén)業(yè)務(wù)工作之外，了解情況不及時(shí)，監督難以深入。對此，在鼓勵各地積極探索的同時(shí)，注意加強指導，取優(yōu)去劣，完善配套措施，確保監督有效。
三、改進(jìn)工作方式，實(shí)現監督效果最佳化
找準監督切入點(diǎn)。著(zhù)力協(xié)助駐在部門(mén)建立健全反腐倡廉機制。協(xié)調、配合駐在部門(mén)黨組認真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制，促進(jìn)駐在部門(mén)健全完善反腐敗領(lǐng)導體制和工作機制。著(zhù)力協(xié)助駐在部門(mén)加強預防腐敗工作，掌握駐在部門(mén)工作流程、熟悉駐在部門(mén)各項權力運行軌跡，對容易出現問(wèn)題的關(guān)鍵環(huán)節、重點(diǎn)部位、監督“盲點(diǎn)”等，制定針對性強的預防腐敗制度，協(xié)助駐在部門(mén)盡快建立符合實(shí)際的懲防體系。
創(chuàng )新監督方法。采取各種監督形式，寓監督于日常工作。從有利于整合派駐機構資源、增強工作獨立性和權威性出發(fā)，積極探索在派駐部門(mén)之間開(kāi)展交叉巡視，實(shí)現派駐和巡視的優(yōu)勢互補。
健全監督機制。建立信息共享機制，完善讓派駐機構全面了解掌握駐在部門(mén)工作情況的相關(guān)制度，包括列席“三重一大”決策會(huì )議等制度。建立動(dòng)態(tài)監管機制，確保派駐機構參與駐在部門(mén)工程招投標、大宗物資采購、重點(diǎn)項目實(shí)施、干部選拔考錄等重大工作并有效實(shí)施同步監督的相關(guān)制度。建立問(wèn)題發(fā)現機制，通過(guò)個(gè)別談話(huà)、辦理、征求意見(jiàn)和實(shí)時(shí)跟蹤重大項目等途徑，及時(shí)發(fā)現違法違規和腐敗問(wèn)題。建立有效查處機制，建立派駐機構調查制度，明確調查主體、責任主體、調查權限等，規范對駐在部門(mén)的初核和立案檢查工作。
四、理順工作關(guān)系，實(shí)現履職氛圍和諧化
派駐機構在干部管理和工作方式等方面的特殊性，決定了只有理順各方面關(guān)系，營(yíng)造一個(gè)溝通、信任、和諧的環(huán)境，才能順利開(kāi)展有效監督。
理順派駐機構與派出機關(guān)的關(guān)系。派出機關(guān)既要賦予派駐機構工作的自主性、創(chuàng )造性和靈活性，又要強化對派駐機構的領(lǐng)導。要建立駐在部門(mén)重大情況報告制度。凡重要案件線(xiàn)索、重大決策事項、領(lǐng)導個(gè)人重大事項、部門(mén)及所屬系統發(fā)生的有關(guān)事件等，都要及時(shí)報告。要建立重大情況通報制度。對重大事項，派出機關(guān)要及時(shí)通報派駐機構。同時(shí)，制定配套規定，規范內部運作程序，解決派駐機構可能遇到的多頭請示、報告等問(wèn)題。
理順派駐機構與駐在部門(mén)黨組的關(guān)系。突出兩者總體協(xié)調的主旋律，與駐在部門(mén)黨組建立一種和而不同的關(guān)系，在尊重理解中監督，在溝通協(xié)調中監督，在參與服務(wù)中監督。堅持駐在部門(mén)黨組和行政領(lǐng)導班子對本部門(mén)及所屬系統黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作的全面領(lǐng)導責任，派駐機構不越位、不錯位、不失位。
理順派駐機構與駐在部門(mén)干部群眾的關(guān)系。暢通駐在部門(mén)干部群眾反映問(wèn)題的渠道，建立派駐機構定期征求駐在部門(mén)干部群眾意見(jiàn)建議制度，完善駐在部門(mén)受理、辦理和回復反饋制度，最大限度爭取駐在部門(mén)干部群眾的信任、支持和配合。
派駐工作要點(diǎn)范文第2篇
今天我們召開(kāi)市紀委、監察局派駐（出）機構工作會(huì )議，主要任務(wù)是認真貫徹落實(shí)十七屆中紀委五次全會(huì )、省紀委八屆六次全會(huì )和市紀委二屆五次全會(huì )精神，回顧總結去年以來(lái)派駐（出）機構工作，交流經(jīng)驗和體會(huì )，研究安排今后的工作。剛才，2個(gè)派駐機構進(jìn)行了述職述廉報告，4個(gè)派駐機構介紹交流了有關(guān)工作情況和經(jīng)驗體會(huì )，大家的發(fā)言有情況、有體會(huì )、有分析、有打算，講得都很好，聽(tīng)了以后很受啟發(fā)，我們要在今后工作中研究和吸收，以達到總結經(jīng)驗、解決問(wèn)題、推動(dòng)工作的目的。下面，我就進(jìn)一步做好派駐（出）機構工作講三點(diǎn)意見(jiàn)。
一、認真履行職責，扎實(shí)開(kāi)展工作，紀檢監察派駐(出)機構各項工作取得新的成績(jì)
去年以來(lái)，各派駐（出）機構認真貫徹落實(shí)《市紀委監察局關(guān)于對派駐（出）機構實(shí)行統一管理的實(shí)施意見(jiàn)》以及《加強和改進(jìn)派駐（出）機構統一管理工作的意見(jiàn)》，以強化監督、健全制度為重點(diǎn)，認真貫徹落實(shí)中央、省、市的要求和部署，切實(shí)履行職責，各項工作取得了新的進(jìn)展，為深入推進(jìn)全市反腐倡廉工作、維護改革發(fā)展穩定大局作出了新的成績(jì)。
第一，對重大決策部署的監督檢查取得了新進(jìn)展。去年以來(lái)，各派駐（出）機構把推動(dòng)中央和省、市重大決策部署的貫徹落實(shí)作為一項重大政治任務(wù)來(lái)抓，積極參與和深入開(kāi)展對中央和省、市有關(guān)保增長(cháng)、保民生、保穩定等一系列重大決策部署的監督檢查。市發(fā)改委、財政局、審計局等有關(guān)部門(mén)紀檢組長(cháng)和派駐機構干部積極參加市擴大內需、促進(jìn)經(jīng)濟增長(cháng)政策落實(shí)檢查組，深入到各縣市區進(jìn)行監督檢查，及時(shí)發(fā)現、糾正和督促整改了項目建設中存在的一些問(wèn)題,保證了中央和省、市投資項目的順利實(shí)施。四川汶川地震發(fā)生后，市財政局、民政局、住建委、審計局等紀檢組監察室積極配合有關(guān)部門(mén)認真抓好我市抗震救災和援建災區資金物資管理使用情況的監督檢查，確保了抗震救災資金物資管理使用的規范有序。與此同時(shí)，各派駐（出）機構還緊緊圍繞駐在部門(mén)的中心工作開(kāi)展監督檢查，如：市交通局開(kāi)展對交通工程領(lǐng)域突出問(wèn)題專(zhuān)項整治和公路、水路“三亂”治理；
市藥監局開(kāi)展了食品藥品安全整治；
市財政局認真落實(shí)厲行節約各項規定，開(kāi)展了行政事業(yè)單位資產(chǎn)統管、公務(wù)卡結算改革試點(diǎn)和“小金庫”等專(zhuān)項治理；
市發(fā)改委加強對重點(diǎn)項目臨時(shí)機構的監管；
市民政局會(huì )同監察、財政、審計等部門(mén)對民生工程資金使用情況進(jìn)行了專(zhuān)項檢查；
市農委組織開(kāi)展對農民負擔監督管理執法檢查等等，有力地促進(jìn)了駐在部門(mén)中心工作和重點(diǎn)任務(wù)的完成。
第二，對駐在部門(mén)黨員干部和權利運行的監督有所加強。各派駐（出）機構積極適應統一管理新體制的要求，不斷探索履行職責、發(fā)揮作用的思路、途徑和辦法。一是加強對駐在單位黨員領(lǐng)導干部的監督。督促和協(xié)助駐在部門(mén)制定和規范了黨組議事規則、民主監督等制度。大部分派駐（出）機構能認真貫徹落實(shí)《市黨政領(lǐng)導干部廉政談話(huà)實(shí)施辦法》，督促和協(xié)助駐在部門(mén)領(lǐng)導班子成員每季度與聯(lián)系地區、分管單位黨員干部開(kāi)展一次廉政談話(huà)，及時(shí)批評糾正苗頭性和群眾反映的其他問(wèn)題。有的還建立了領(lǐng)導班子和成員年度考核辦法、黨員領(lǐng)導干部報告個(gè)人及家庭重大事項等制度，進(jìn)一步加強了對駐在部門(mén)領(lǐng)導干部落實(shí)黨風(fēng)廉政責任制和廉潔自律情況的監督。二是加強對駐在部門(mén)權力運行的重點(diǎn)部位和關(guān)鍵環(huán)節的監督。絕大多數派駐（出）機構都積極協(xié)助駐在部門(mén)建立健全了干部人事、財務(wù)審計、重大項目審批監管等工作制度和工作機制，并圍繞“三重一大”開(kāi)展監督檢查。如：市交通局制定了《市交通局加強資金監管的規定》、《市交通工程建設項目部的管理規定》等多項規定和制度，形成一整套用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的有效機制。同時(shí)，相關(guān)派駐（出）機構積極協(xié)助駐在部門(mén)開(kāi)展了行政審批“一設立、兩集中、三到位”改革，確保了市直行政審批權相對集中改革的順利實(shí)施。三是加強案件查辦工作。去年，各派駐（出）機構受理舉報350件，立案12件，結案19件，給予黨紀政紀處分20人。同時(shí)，各派駐機構注意發(fā)揮查辦案件的治本作用，運用典型案件開(kāi)展警示教育，督促駐在部門(mén)建章立制堵塞漏洞。
第三，協(xié)助駐在部門(mén)加強反腐倡廉建設取得新成效。充分發(fā)揮反腐倡廉工作協(xié)調職能，協(xié)助駐在部門(mén)建立健全了黨風(fēng)廉政建設責任制實(shí)施辦法，抓好反腐倡廉各項工作部署和任務(wù)分解，加強督查和考核，形成黨組(黨委)統一領(lǐng)導、黨政齊抓共管、派駐機構組織協(xié)調、部門(mén)職能機構各負其責、依靠群眾支持和參與的反腐倡廉領(lǐng)導體制和工作機制。為認真貫徹落實(shí)中央建設懲防體系《工作規劃》和我市《實(shí)施意見(jiàn)》，各派駐（出）機構積極協(xié)助駐在部門(mén)把懲防體系建設任務(wù)納入駐在部門(mén)工作的總體規劃中，協(xié)助建立健全相關(guān)制度，具體承擔工作分解任務(wù)，明確了牽頭單位和責任單位的具體任務(wù)和完成時(shí)限，并對落實(shí)情況加強監督檢查，推動(dòng)了建設懲防體系各項任務(wù)的落實(shí)。同時(shí)，積極協(xié)助駐在部門(mén)加強反腐倡廉教育、糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)、深化改革和創(chuàng )新制度以及開(kāi)展專(zhuān)項治理等方面做了大量工作，有效推動(dòng)了駐在部門(mén)的黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作扎實(shí)開(kāi)展。
第四，對派駐（出）機構的統一管理得到強化。根據中央紀委、省紀委有關(guān)規定，市紀委監察局積極采取有效措施，努力加強和改進(jìn)對派駐（出）機構的管理和服務(wù)。一是先后制定出臺了對市紀委監察局派駐（出）機構實(shí)行統一管理的《實(shí)施意見(jiàn)》、加強和改進(jìn)派駐（出）機構統一管理工作的《意見(jiàn)》，明確了派駐（出）機構業(yè)務(wù)管理、監督職責、干部管理和日常工作制度；
制定出臺了《市紀委監察局派駐第一、第二紀檢組工作規則》，明確了派駐紀檢組的領(lǐng)導體制、工作關(guān)系、工作范圍和工作職責，推動(dòng)了統一管理工作的深入開(kāi)展。二是建立了市紀委常委聯(lián)系市直重點(diǎn)派駐紀檢監察機構工作制度。統一管理以來(lái)，委局領(lǐng)導通過(guò)參加派駐（出）機構和駐在部門(mén)的重要會(huì )議和活動(dòng)、開(kāi)展調研、聽(tīng)取工作匯報等方式，及時(shí)研究解決有關(guān)問(wèn)題，指導工作，促進(jìn)了派駐（出）機構全面履行職能。
總體上看，派駐（出）機構新的領(lǐng)導體制和工作機制已經(jīng)初步建立,派駐（出）機構協(xié)助駐在部門(mén)組織協(xié)調反腐倡廉工作的作用正在逐步顯現。在充分肯定成績(jì)的同時(shí)，我們也要清醒地看到，由于派駐（出）機構統一管理工作還處在推進(jìn)過(guò)程中，領(lǐng)導體制和工作機制還沒(méi)有完全理順，還存在一些薄弱環(huán)節。主要是：派駐（出）機構人員力量不足與工作任務(wù)繁重的矛盾比較突出；
監督職能作用發(fā)揮得不夠好，存在不敢監督、不愿監督的問(wèn)題；
統一管理的一些改革措施有待進(jìn)一步落實(shí)，工作關(guān)系有待進(jìn)一步理順；
管理和服務(wù)水平也有待進(jìn)一步提高等等。對此，我們必須高度重視，采取有效措施，認真加以解決。
二、突出重點(diǎn)，明確任務(wù)，切實(shí)做好紀檢監察派駐（出）機構工作
當前和今后一個(gè)時(shí)期，派駐（出）機構要認真貫徹落實(shí)十七屆中央紀委五次全會(huì )、省紀委八屆六次全會(huì )和市紀委二屆五次全會(huì )精神，進(jìn)一步理清思路，突出重點(diǎn)，推動(dòng)駐在部門(mén)黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作深入開(kāi)展。
（一）強化監督檢查，堅決保證重大決策部署貫徹落實(shí)。要切實(shí)增強政治意識、大局意識、責任意識，把維護黨的政治紀律放在工作首位，加強對政治紀律執行情況的監督檢查。要繼續圍繞“打造承接產(chǎn)業(yè)轉移示范區、實(shí)現科學(xué)發(fā)展新跨越”目標，加強對中央和省、市有關(guān)宏觀(guān)調控、結構調整、保障和改善民生、節能減排和環(huán)境保護等政策措施落實(shí)情況的監督檢查；
加強對民生工程進(jìn)展情況的監督檢查，加強對維護社會(huì )穩定決策部署貫徹落實(shí)情況的監督檢查。認真貫徹落實(shí)市紀委監察局制定出臺的關(guān)于進(jìn)一步做好重大項目和招商引資服務(wù)保障工作的兩個(gè)《意見(jiàn)》，加強對招商引資、重大項目建設等工作措施落實(shí)情況的監督檢查，切實(shí)保證黨委、政府各項重大決策部署貫徹落實(shí)到位。
（二）強化監督意識，切實(shí)提高對駐在部門(mén)的監督實(shí)效。加強監督是派駐（出）機構的主要職責，派駐（出）機構干部要牢固樹(shù)立“加強監督是本職，疏于監督是失職，不善于監督是不稱(chēng)職”的觀(guān)念，進(jìn)一步強化派駐意識，切實(shí)按照委局的部署和要求開(kāi)展工作。一要切實(shí)加強對駐在部門(mén)領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部認真貫徹執行民主集中制、嚴格執行“三重一大”事項集體決策制度情況的監督。切實(shí)加強對領(lǐng)導干部工作行為和日常生活的監督，嚴格執行述職述廉、誡勉談話(huà)、重要情況報告等制度，發(fā)現問(wèn)題早打招呼，防止小錯釀成大錯。二要切實(shí)加強對駐在部門(mén)重要部位和關(guān)鍵環(huán)節的監督，督促駐在部門(mén)及所屬系統找準廉政風(fēng)險點(diǎn)，通過(guò)深化改革、健全制度，把反腐倡廉的要求融入到駐在部門(mén)的業(yè)務(wù)管理工作之中。三要加大辦案力度，這是加強監督的重要手段，也是最直接、最有效的監督形式。要牢固樹(shù)立“有案不報、有案不查是失職”的觀(guān)念，對發(fā)現的違紀違法案件線(xiàn)索，該報告的一定要報告，該立案查處的一定要立案查處。要把查辦案件與重點(diǎn)領(lǐng)域專(zhuān)項治理工作結合起來(lái)，嚴肅查辦工程建設、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、土地管理和礦產(chǎn)資源開(kāi)發(fā)、國有資產(chǎn)管理等領(lǐng)域的違紀違法案件。
（三）加強組織協(xié)調，協(xié)助駐在部門(mén)抓好黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作。協(xié)助駐在部門(mén)領(lǐng)導班子加強本部門(mén)、本行業(yè)反腐倡廉工作是派駐機構的基本職責。各派駐（出）機構要明確駐在部門(mén)黨組(黨委)班子在部門(mén)黨風(fēng)廉政建設中的主體地位，督促和協(xié)助駐在部門(mén)認真執行黨風(fēng)廉政建設責任制，抓好本部門(mén)本行業(yè)黨風(fēng)廉政建設。要積極主動(dòng)地協(xié)助駐在部門(mén)黨組（黨委）抓好《工作規劃》和我市《實(shí)施意見(jiàn)》各項任務(wù)的分解和落實(shí)，特別是要協(xié)助駐在部門(mén)找出本部門(mén)本系統建立健全懲防體系中的重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)部位和重點(diǎn)環(huán)節，結合制度建設深化年活動(dòng)成果，加強對制度執行情況的監督檢查，促進(jìn)教育、制度、監督、改革、糾風(fēng)、懲治等方面工作整體推進(jìn)。
（四）加強作風(fēng)建設，進(jìn)一步優(yōu)化政治生態(tài)。要按照市委的統一部署和要求，認真開(kāi)展“踐行廉政準則、優(yōu)化政治生態(tài)”主題實(shí)踐活動(dòng)，督促駐在部門(mén)加強對黨員干部開(kāi)展廉示范教育、警示教育和崗位廉政教育，將主題實(shí)踐教育活動(dòng)成效轉化為本部門(mén)本單位作風(fēng)建設的長(cháng)效機制。要結合部門(mén)職能和行業(yè)特點(diǎn)，督促駐在部門(mén)切實(shí)擔負起“管行業(yè)必須管行風(fēng)”的責任，協(xié)助駐在部門(mén)認真貫徹落實(shí)糾風(fēng)工作責任制，著(zhù)力解決群眾反映強烈的教育亂收費、醫藥購銷(xiāo)及醫療服務(wù)、環(huán)境保護、安全生產(chǎn)、征地拆遷、食品藥品安全、專(zhuān)項資金使用等方面的突出問(wèn)題。進(jìn)一步做好“政民互動(dòng)”和“百姓熱線(xiàn)”工作。
三、積極探索實(shí)踐，進(jìn)一步加強和改進(jìn)派駐（出）機構工作
當前，隨著(zhù)懲治和預防腐敗體系建設的全面推進(jìn)，反腐倡廉工作任務(wù)也越來(lái)越繁重，各派駐（出）機構要適應新形勢和新要求，深入研究工作特點(diǎn)，把握工作規律，改進(jìn)工作方法，提高工作能力和水平，努力開(kāi)展工作新局面。
一要緊密結合業(yè)務(wù)實(shí)際，探索工作新方法。要圍繞中心、服務(wù)大局，切實(shí)把紀檢監察工作融入到駐在部門(mén)業(yè)務(wù)工作之中。在工作方式方法上大膽創(chuàng )新，積極探索開(kāi)展監督、查辦案件、加強行風(fēng)建設等方面的新途徑新辦法，不斷提高工作質(zhì)量和效率。要通過(guò)聽(tīng)取情況匯報、個(gè)別交換意見(jiàn)、參與重要工作、參加重要會(huì )議、深入基層調研、開(kāi)展專(zhuān)項檢查、收集網(wǎng)絡(luò )輿情等方式，不斷拓寬監督渠道，增強監督實(shí)效。要切實(shí)履行組織協(xié)調職責，協(xié)助駐在部門(mén)加強反腐倡廉日常工作機制建設，積極探索在人員較少、力量不足情況下做好反腐倡廉工作的途徑，促進(jìn)駐在部門(mén)懲治和預防腐敗體系建設。
二要進(jìn)一步加強自身建設。建設一支高素質(zhì)的干部隊伍，是做好工作的重要保證。隨著(zhù)反腐倡廉工作的深入推進(jìn)，派駐（出）機構的管理體制、工作機制以及干部隊伍的結構、素質(zhì)和能力等方面都還存在一些與新形勢新任務(wù)不相適應的問(wèn)題，這就要求我們必須把加強自身建設作為一項重要而緊迫的任務(wù)來(lái)抓。要切實(shí)加強學(xué)習，深入學(xué)習中國特色社會(huì )主義理論體系，學(xué)習紀檢監察工作和駐在部門(mén)工作的業(yè)務(wù)知識，學(xué)習做好工作所需的各方面知識，不斷提高理論政策水平和工作能力。要強化管理，嚴格紀律，帶頭執行廉潔從政各項規定，自覺(jué)保持清正廉潔，依紀依法履行職責，為駐在部門(mén)廣大黨員干部作出表率。
派駐工作要點(diǎn)范文第3篇
對比五年前，地方財政監督派駐制度有了明顯的完善，部分省份在派駐監督機制中又有了一些新探索，如：進(jìn)一步擴大派出機構的規模， 從試點(diǎn)轉向逐步推廣；
加強管理，不斷完善財政派駐監督相關(guān)規章制度；
在省級財政監督派駐制度的基礎上，積極探索向縣級派駐監督員；
由省直部門(mén)派駐監督延伸向企業(yè)派駐財務(wù)總監等。
無(wú)論是派駐對象還是監督領(lǐng)域，地方財政監督派駐制度在近幾年的探索中不斷完善，廣度和深度上都有了一定的拓展。
創(chuàng )新地方派駐制的探索
對于地方財政監督派出機構是回歸還是創(chuàng )新這一問(wèn)題，歷經(jīng)幾年探索答案日益明晰。
河北、河南、湖北、山東、山西、陜西等省通過(guò)近年來(lái)的實(shí)踐給予了明確回答：向地方設置財政監督派出機構，無(wú)疑是加強財政監督管理的一項創(chuàng )新之舉。
地方財政監督派駐制度作為財政監督機構建設的一項開(kāi)創(chuàng )性工作，既是完善我國政府間財政關(guān)系的重要舉措，更是財政監督的制度創(chuàng )新。
河北：橫向部門(mén)擴展，縱向督導延伸
從向省直部門(mén)派駐財政監察組，到向設區市派駐監察員，再到向縣（市）和重點(diǎn)項目派駐財政監察員，近年來(lái)，河北省地方財政監督派駐制度以較快速度展開(kāi)，呈現“橫向擴展，縱向延伸”的發(fā)展局面，大大創(chuàng )新了地方財政監督派出機構形式，確保了財政資金的安全有效運行。橫向來(lái)看，向省直部門(mén)派駐財政監察組增至 30 個(gè)， 實(shí)現了財政派駐監督的橫向擴展。從 2011 年開(kāi)始，在 2005 年以來(lái)派駐 2 個(gè)監察組到省交通廳、 省國土資源廳、省教育廳、省林業(yè)局等 4 個(gè)省直部門(mén)的基礎上， 河北省將監察組增加為 5 個(gè)，派駐范圍也擴大到 30 個(gè)省直部門(mén)。通過(guò)重點(diǎn)調研， 做到 “三個(gè)結合”（即監督與改革相結合、 監督與調研相結合、監督與管理相結合），以建立貫穿事前、事中、事后全過(guò)程和覆蓋全部財政資金、全部財政事務(wù)的監督機制為目的，僅用 3 年時(shí)間，河北省派駐財政監察組就在全省 172 個(gè)縣市區建立了教育“支付分中心”，把全縣所有學(xué)校的財務(wù)收支統一歸到“支付中心”管理，實(shí)現了“校財局管”；
幾年來(lái)，派駐監察組先后深入到 82 個(gè)預算單位和 110 多個(gè)縣級單位對 51 個(gè)非稅收入或重點(diǎn)建設項目資金進(jìn)行了事中跟蹤監督， 有效改善了事前、事中監督不到位的問(wèn)題，促進(jìn)了部門(mén)強化預、決算編制工作，并及時(shí)發(fā)現和糾正了一些違規使用財政資金的問(wèn)題， 促進(jìn)了部門(mén)規范財政財務(wù)管理?？v向來(lái)看，省向區市派駐，市向縣派駐， 實(shí)現了財政派駐監督縱向深入。2006 年， 在向省直部門(mén)派駐監察組的基礎上，借鑒發(fā)達國家先進(jìn)經(jīng)驗和外省有效做法，河北省財政廳進(jìn)一步推進(jìn)派駐監督向縱深發(fā)展，實(shí)行了向設區市派駐財政監察員制度。隨著(zhù)省向市派駐工作成效的顯現，該省一些設區市財政部門(mén)逐漸開(kāi)始向縣（市）和重點(diǎn)項目派駐財政監察員。如：石家莊市財政局向西北防洪生態(tài)、 橋東污水處理廠(chǎng)等 13 個(gè)市級重點(diǎn)建設項目派駐 10 名監察員， 保障重點(diǎn)項目建設順利進(jìn)行；
張家口市財政局進(jìn)一步加大財政派駐監督力度， 在 2007年向蔚縣、涿鹿、赤城、宣化區等地派駐3 名監察員的基礎上，2009 年又對全市除擴權縣以外的 18 個(gè)縣（區）全部派駐了財政監察員；
涿鹿縣財政局全面實(shí)行派駐財政監察員制度， 并從 2011 年開(kāi)始試行向鄉鎮財政所、重點(diǎn)行政事業(yè)單位及重點(diǎn)項目單位派駐財政監察員；
邯鄲市 2008 年 11 月初向本市 6 個(gè)投資5000 萬(wàn)元以上的重點(diǎn)項目派駐了 10名財政監察員……通過(guò)幾年的實(shí)踐，河北省財政派駐監督邊試點(diǎn)、邊完善、邊推進(jìn)，已逐步形成了比較完善的派駐監督方法和工作機制。
在監督環(huán)節上，基本實(shí)現了由一般的事后檢查向事前參與、 事中跟蹤監督的拓展突破， 改善了事前事中監督不到位的問(wèn)題；
在監督內容上，涵蓋了預算內外各類(lèi)資金的收支管理， 從預算編制到預算執行實(shí)行全方位的監督和檢查。
河南：
實(shí)行片區管理，“派出不派駐”管理模式
河南省立足省情，以財政“大監督”理念為指導，科學(xué)界定派出機構職能定位，實(shí)行片區管理，“派出不派駐”管理模式， 高起點(diǎn)建設財政監督專(zhuān)職隊伍，準確把握派出機構發(fā)展方向，充分發(fā)揮派出機構職能作用。目前， 該省已向 18 個(gè)省轄市派出6 個(gè)財政監督檢查辦事處 ，新增全供事業(yè)編制 60 人，經(jīng)費實(shí)行全額預算管理，其中：正處級領(lǐng)導職數 6 名，副處級領(lǐng)導職數 12 名。采取向社會(huì )公開(kāi)招錄、擇優(yōu)錄用方式，選拔優(yōu)秀人才，高起點(diǎn)建設財政派駐監督專(zhuān)職隊伍?？紤]到監督工作的特殊性，該省還對派出辦事處專(zhuān)門(mén)做了預算安排，并制定了嚴格的差旅費標準，所有經(jīng)費由財政廳承擔，不給地方增加負擔。在派出機構職責與管理上，河南省實(shí)行片區管理，“派出不派駐”的管理模式。按行政區域設置派出機構，執行“三定方案”， 省財政廳向省轄市派出六個(gè)監督檢查辦事處，每個(gè)監督檢查辦事處承擔三個(gè)省轄市區域內的省級財政監督檢查任務(wù)。
同時(shí)，根據該省機構改革實(shí)施意見(jiàn)，結合省情與實(shí)際，明確所設立的六個(gè)監督檢查辦事處由財政廳直接管理，直接對廳黨組負責，辦公地點(diǎn)設在廳機關(guān)。這樣既有效克服了外省派駐管理模式自身固有且難以克服的缺陷，同時(shí)又進(jìn)一步增強了省級財政監督的權威性和獨立性。
湖北：向重點(diǎn)單位派駐財政監察主任
湖北省是各省中較早成立省財政廳駐市州財政監督辦事組的省份。十五年來(lái)，在不斷建立和完善財政監督派出機構的基礎上，各級財政部門(mén)通過(guò)創(chuàng )新財政派駐監督制度，實(shí)行覆蓋式財政監管，有效強化了全省財政監督工作。向重點(diǎn)單位派駐財政監察主任。湖北省荊州市政府下發(fā)了《關(guān)于設立財政監察派駐主任加強市直預算單位財務(wù)監督的意見(jiàn)》（荊政辦發(fā)【2010】6 號）文件，標志著(zhù)荊州向市直重點(diǎn)單位派駐財政監督主任制度正式建立。
首批任命 3名財政監察派駐主任，派駐到有關(guān)預算單位履行財政監督職責，對市直行政事業(yè)單位實(shí)行覆蓋式監管。向重點(diǎn)建設項目派駐財務(wù)監督員。為加大政府投資項目監管，湖北省沙洋縣對重點(diǎn)項目監督實(shí)行 “三員四制”?！叭龁T” 即對重點(diǎn)建設項目派駐財務(wù)監督員、效能監督員、廉政特派員，“四制”即對重點(diǎn)建設項目實(shí)行廉政問(wèn)責制、廉政合同制、 廉政監理制、 廉政承諾制。2010 年，該縣向漢宜復線(xiàn)工程項目 、城市污水處理工程項目、城市生活垃圾處理工程項目、惠民安居小區建設項目等七大重點(diǎn)項目派駐財務(wù)監督員，有效防止了資金使用不合理、 工程腐敗等問(wèn)題，充分發(fā)揮了財政資金監管效益。在各街鄉鎮財政所設立財政監督員。
近期，武漢市黃陂區財政局在各街鄉鎮財政所設立 44 名財政監督員，以打造財政專(zhuān)項資金業(yè)務(wù)管理部門(mén)為主、監督審計部門(mén)參與、鄉鎮財政監督員為補充的三位一體式監督新模式。鄉鎮財政監督員主要對財政資金管理使用行為和績(jì)效情況以及專(zhuān)項資金使用情況開(kāi)展檢查，并提出整改意見(jiàn)，有效加強了鄉鎮財政資金監督管理。
山東：首設派駐鄉鎮財政監督機構
2003 年， 山東省財政廳在撤銷(xiāo)原省財政廳駐各市財政駐廠(chǎng)員管理機構的基礎上， 設立了省財政廳派駐濟南、淄博、煙臺、濰坊、濟寧、臨沂、德州等 7個(gè)財政檢查辦事處。
隨后，在對部分縣推行財政監督員制度試點(diǎn)取得良好效果的基礎上，逐步推行縣級財政監督員制度，強化了對縣級財政的日常監督。2011 年， 山東省臨沂市財政局按照“先行試點(diǎn)、分步實(shí)施”的原則，率先在蒼山縣開(kāi)展了派駐鄉鎮財政監督機構試點(diǎn)工作。不僅成立了由縣長(cháng)任組長(cháng)的領(lǐng)導小組，而且研究制定了《關(guān)于轉變鄉鎮財政職能加強鄉鎮財政監督的意見(jiàn)》，確保派駐工作順利開(kāi)展。在充分論證的基礎上， 確定了在經(jīng)濟基礎好、交通便利的蘭陵、卞莊、向城、大仲村、尚巖、磨山等 6 個(gè)中心鎮設立財政監督辦事處，名稱(chēng)為“蒼山縣財政局駐 XXX財政監督辦事處”， 其中駐蘭陵財政監督辦事處為副科級事業(yè)單位，每個(gè)辦事處配備監督員 6 名， 管轄 3－4 個(gè)鄉鎮。監督員從現有的鄉鎮農稅人員中擇優(yōu)錄用，通過(guò)組織競職演講、民主評議、黨組評議、任前公示等環(huán)節選拔配備辦事處主任和副主任各 6 名， 工作人員 24名。駐各鄉鎮財政監督辦事處作為縣財政派出機構，代表縣財政局，具體承擔轄區內財政政策執行以及與各級財政有關(guān)收支活動(dòng)的監督檢查。在縣財政局領(lǐng)導下，實(shí)施對轄區內各級財政收支和縣鄉所屬企事業(yè)單位、農村合作組織等會(huì )計信息質(zhì)量的監督， 對涉農資金、各類(lèi)專(zhuān)項資金以及國有資產(chǎn)收益分配、非稅收入管理使用等情況進(jìn)行監督。不僅有效解決了一直以來(lái)的鄉鎮財政監督“缺位”問(wèn)題，而且有力地加強了對鄉鎮財政資金的監管。
三種模式，三次創(chuàng )新
當前，我國地方財政監督派駐制度主要實(shí)行三種模式：
即向同級預算部門(mén)、下級預算部門(mén)、向財政投資重點(diǎn)建設項目派駐財政監察組。財政監督作為財政管理的有機組成部分，以服務(wù)財政管理為目標，地方財政監督派駐制度恰恰是順應這一趨勢，實(shí)現財政監督與財政管理之間高度融合的有效組織保證。隨著(zhù)財政監督機構和隊伍建設的加強，地方財政監督派駐制度也不斷推陳出新，規模和范圍上都有較大擴展和延伸。
向同級預算部門(mén)派駐財政監察組：規模有新突破
向同級預算部門(mén)派駐財政監察組，主要是省財政廳向省直部門(mén)派駐財政監察組，對部門(mén)預算的編制、執行及財政收入、財務(wù)會(huì )計制度執行等情況進(jìn)行監察督導。在已設立同級預算派駐財政監察組的省份，近年來(lái)其派駐財政監察組規模有明顯擴大，派駐監察組數量及派駐監督部門(mén)有較大幅度增加。如河北省從 2011 年開(kāi)始， 在原來(lái)向 4 個(gè)省直部門(mén)派駐 2 個(gè)監察組的基礎上，擴大為向 30 個(gè)部門(mén)派駐 5 個(gè)監察組；
河南省已向 18 個(gè)省轄市派出 6 個(gè)財政監督檢查辦事處，新增全供事業(yè)編制 60 人。派駐機構規模的擴大，一方面體現了各省對財政監督派出機制的重視，另一方面得益于對先行試點(diǎn)經(jīng)驗的總結，是加強財政監督工作的一項有益嘗試。
向下級財政部門(mén)派駐財政監察組：更向基層延伸
在向設區市財政部門(mén)派駐財政監察組的基礎上，部分省份將財政監督派駐機構向縣級延伸。特別是山東省臨沂市蒼山縣財政局已開(kāi)始探索派駐鄉鎮財政監督機構試點(diǎn)工作，將地方財政監督派出機構向更深領(lǐng)域擴展，使財政監督更貼近基層，實(shí)現了財政派駐監督縱向深入。
各地派駐機構的不斷深入，既有利于充分發(fā)揮對監管單位財政財務(wù)行為實(shí)施就地實(shí)時(shí)監督的優(yōu)勢，又對加強基層財政管理，提升財政監督水平有重要意義。
派駐工作要點(diǎn)范文第4篇
摘要：派駐監督是黨內監督的重要形式之一，加強派駐機構建設是新時(shí)代深化紀檢監察體制改革的重要內容。隨著(zhù)派駐監督全覆蓋的深入推進(jìn)，如何強化派駐機構管理、更加有效發(fā)揮“派”的權威和“駐”的優(yōu)勢，已經(jīng)成為當前紀檢監察工作研究的重要課題。筆者結合一年來(lái)的工作實(shí)際，選擇了派駐監督這一視角，通過(guò)開(kāi)展座談?dòng)懻?、征?xún)意見(jiàn)建議、查閱文件資料，分析總結歸納，就派駐監督的基本路徑、實(shí)踐困惑和對策建議進(jìn)行了初步探討，形成了幾點(diǎn)粗淺認識和思考。
一、加強派駐監督的主要路徑
1、駐點(diǎn)方式。鄧小平曾指出，對領(lǐng)導人最重要的監督來(lái)自黨委會(huì )本身。一方面是因為同級領(lǐng)導班子成員之間彼此熟悉，同時(shí)也是因為領(lǐng)導者彼此監督可以形成有效的權力制約關(guān)系。派駐紀檢組要充分發(fā)揮“駐”的優(yōu)勢，準確了解掌握監督單位黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作情況，不斷加強融入，強化“貼身”監督、精準監督，實(shí)現“吃一家飯、管幾家事”的工作目標。如，充分利用集體領(lǐng)導和分工負責、重要情況通報和報告、民主生活會(huì )、述職述廉、民主評議等監督手段，強化對駐在部門(mén)領(lǐng)導班子及其成員特別是主要負責人的監督，按規定及時(shí)向上級紀檢監察機關(guān)報告重大情況，切實(shí)起到平時(shí)警戒、有事匯報的作用。
2、參與方式。通過(guò)參與決策，監督駐在部門(mén)領(lǐng)導班子正確執行上級決策和制定自身決策，是派駐紀檢組實(shí)施監督的重要途徑。如，參加和籌備駐在部門(mén)重要會(huì )議，參與重要文件起草和會(huì )簽，參與反腐倡廉工作頂層設計和制度安排，對重要干部任免進(jìn)行前置性把關(guān)，推進(jìn)制度廉潔性評估等方式，加強對駐在部門(mén)重大決策和行使權力情況的監督檢查，前移監督關(guān)口，提升監督層次。
3、提醒方式。落實(shí)中央紀委抓早抓小的要求，加強對駐在部門(mén)及直屬單位黨員干部紀律、作風(fēng)情況的日常監督，接受黨員干部對有關(guān)黨紀條規和政策界限的咨詢(xún)，對苗頭性、傾向性問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行提醒、批評、制止和教育，切實(shí)將問(wèn)題消除在萌芽狀態(tài)，充分體現對黨員干部的關(guān)心愛(ài)護。
4、協(xié)調方式。上級各項決策部署的貫徹落實(shí)，既要靠職能部門(mén)各盡其職，也要靠紀檢監察機構督促協(xié)調。如，加強對駐在部門(mén)及部屬單位落實(shí)中央和部黨組重大決策部署情況的監督檢查，促使其履職盡責，確保政令暢通；
組織協(xié)調駐在部門(mén)開(kāi)展黨風(fēng)檢查、推動(dòng)行風(fēng)暗訪(fǎng)等專(zhuān)項工作，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設各項工作部署。
5、專(zhuān)項治理方式。針對突出問(wèn)題開(kāi)展專(zhuān)項治理，是集中監督的重要手段。如，結合駐在部門(mén)黨風(fēng)廉政建設實(shí)際狀況，針對熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，牽頭開(kāi)展專(zhuān)項治理，及時(shí)提出意見(jiàn)建議；
通過(guò)專(zhuān)項檢查，查找和發(fā)現薄弱環(huán)節，督促、指導有關(guān)部門(mén)舉一反三、查堵漏洞；
加強問(wèn)題通報、跟蹤整改、警示教育、建章立制等工作，形成更為有效的權力運行監督制約機制，推動(dòng)問(wèn)題及早解決。
6、深挖線(xiàn)索方式。從群眾來(lái)信來(lái)訪(fǎng)中發(fā)現腐敗問(wèn)題線(xiàn)索、嚴肅執紀辦案是紀檢監察機關(guān)的一項專(zhuān)責，也是最直接、最有效的監督手段。如，加強線(xiàn)索排查和管理，注重從信訪(fǎng)舉報、巡視監督、財務(wù)審計、檢查考核、專(zhuān)項整治以及媒體報道中發(fā)現問(wèn)題；
突出辦案重點(diǎn)，拓寬案源渠道，提高突破重大復雜案件能力，嚴肅查處各類(lèi)違紀違法行為，始終保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢，維護黨紀政紀的嚴肅性。
7、巡視方式。巡視作為黨內監督的重要手段，具有工作時(shí)間集中、接觸群眾廣泛、審視問(wèn)題全面的職能優(yōu)勢。派駐紀檢組要借助市級巡察機構的力量，加強對駐在部門(mén)及直屬單位領(lǐng)導班子及其成員的巡視監督，突出問(wèn)題導向，強化監督震懾。同時(shí)，注重巡視成果運用，督促相關(guān)部門(mén)從制度機制上解決帶有普遍性的問(wèn)題。
二、加強派駐監督需要把握好四個(gè)關(guān)系
通過(guò)一年來(lái)的工作實(shí)踐，派駐紀檢組從聚焦主責主業(yè)、整合內部資源、優(yōu)化工作機制入手，對深化推進(jìn)派駐監督作了有益嘗試，但仍然處于“探索”和“開(kāi)局”之中，不愿、不敢、不會(huì )監督的問(wèn)題仍然存在，監督執紀的整體合力尚未形成，距離制度優(yōu)勢轉化為治理效能還有很長(cháng)的路要走。
客觀(guān)上看，加強派駐監督是一項基礎工作，也是一項系統工程，需要找準監督切入點(diǎn)和著(zhù)力點(diǎn)，多措并舉，綜合施策。筆者認為，重點(diǎn)應當注意把握和理順以下四個(gè)關(guān)系。
一是既要有獨立性，又要有融合度。推進(jìn)派駐監督體制改革，實(shí)行派駐機構全覆蓋，就是要發(fā)揮派的權威與駐的優(yōu)勢，切實(shí)改變派駐監督不力的狀況。其中，派的權威體現在派駐紀檢組對駐在單位的監督不是同級監督，更不是下級監督，而是代表上級黨委紀委對駐在單位實(shí)施監督；
駐的優(yōu)勢體現在派駐紀檢組通過(guò)每天接觸、參與駐在單位的相關(guān)活動(dòng)，加強日常監督，及時(shí)發(fā)現、糾正、查處駐在單位的問(wèn)題。就相當數量的派駐紀檢組而言，問(wèn)題線(xiàn)索少或者發(fā)現不了問(wèn)題線(xiàn)索，才是真正制約派駐監督成效的瓶頸。如果不能通過(guò)發(fā)揮駐的優(yōu)勢，及時(shí)有效地發(fā)現駐在單位的問(wèn)題，成為事實(shí)上的聾子瞎子，那么派的權威當然也就無(wú)從談起。因此，派駐監督的核心要務(wù)就是要通過(guò)發(fā)揮駐的優(yōu)勢作用，從中及時(shí)有效地發(fā)現問(wèn)題與不足。實(shí)踐中，如何做到既融入融合，又保持獨立，既有派的權威，又有駐的優(yōu)勢，往往存在矛盾和困惑。因此，強化派駐監督，必須首先致力于駐的優(yōu)勢作用的發(fā)揮，聚焦問(wèn)題線(xiàn)索的發(fā)現，從而為開(kāi)展執紀審查、踐行監督執紀“四種形態(tài)”提供必要的前提與基礎，既抓早抓小，又嚴肅問(wèn)責，以實(shí)實(shí)在在的監督成果和效果最終體現和實(shí)現監督的權威。
二是既要當裁判員，又要當運動(dòng)員。從全面推進(jìn)落實(shí)“兩個(gè)責任”的角度看，一方面，駐在單位要強化管黨治黨的責任意識，切實(shí)承擔起全面從嚴治黨的主體責任；
另一方面派駐紀檢組要找準職責定位，切實(shí)改變以往較多地承擔主體責任工作，而作為主責主業(yè)的監督執紀問(wèn)責工作開(kāi)展不力的現象。種好“責任田”是駐在單位的主體責任，派駐紀檢組的責任是監督駐在單位“種地”，而不是替代駐在單位“種地”。但這并不意味著(zhù)派駐監督從此就不需要去“田間地頭”。積極參與駐在單位的相關(guān)活動(dòng)，既是實(shí)現駐的優(yōu)勢的必要途徑，也是履行監督責任的客觀(guān)需要，這與不分管、不承擔主體責任工作是兩個(gè)概念，主要體現在工作的視角和重心發(fā)生了變化，主體責任重在教育制度管理，監督責任重在監督執紀問(wèn)責，兩者殊途同歸，共同聚焦全面從嚴治黨中心任務(wù)。
派駐工作要點(diǎn)范文第5篇
近日，我組參加了唐山市縣紀委監委派駐機構“結對共建”交流培訓會(huì )，通過(guò)培訓會(huì )的系統學(xué)習和與其他縣區派駐紀檢監察組的交流，使我組對派駐機構職能定位、職責、五種關(guān)系處理和兩保障落實(shí)及駐在單位黨委（黨組）主體責任等有了更加系統、直白的理解，解決了先前我組對派駐機構履職只持有碎片化認識、工作開(kāi)展厘不清頭緒問(wèn)題，對我組今后駐自然資源和規劃局所要開(kāi)展工作的方向及工作的重點(diǎn)起到了很大的引導作用。對此我組就以下三點(diǎn)具體談一談學(xué)習感悟：
一、把握工作的方向
因為我組是由紀委審查調查室直接轉化為派駐紀檢監察組，之前負責的工作主要是審查調查工作，很少涉及監督檢查，所以一開(kāi)始對于《履職辦法》的理解并不是特別全面、透徹，尤其是對日常監督這塊。通過(guò)學(xué)習使我們認識到派駐紀檢監察組工作開(kāi)展方向應側重開(kāi)展日常監督。派駐紀檢監察組并不是說(shuō)派駐出去了就是獨立的個(gè)體作戰，而是協(xié)同協(xié)作，要加強與委機關(guān)相關(guān)監督檢查室密切聯(lián)系，借用委機關(guān)信息資源和手段，配合巡察、協(xié)調部門(mén)內設紀律檢查職能科室，充分利用派駐機構具有近距離、全天候、常態(tài)化的特點(diǎn)和優(yōu)勢，拓寬監督手段和途徑，形成全方位、立體化監督網(wǎng)絡(luò )。那么之所以側重開(kāi)展日常監督，就是要抓早抓小，防微杜漸，將監督常態(tài)化，縱深化，也能夠進(jìn)一步解決離開(kāi)問(wèn)題線(xiàn)索、離開(kāi)信訪(fǎng)舉報就不會(huì )監督，不容易發(fā)現問(wèn)題，不會(huì )發(fā)現問(wèn)題的尷尬局面。
二、抓好工作的重點(diǎn)
派駐紀檢監察組開(kāi)展監督工作不能以“婆婆”式的方式開(kāi)展，不能什么都要插手什么都要管，必須要有重點(diǎn)。比如在監督內容上要著(zhù)重加強對“三重一大”事項、民主生活會(huì )、駐在單位黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作主體責任落實(shí)、駐在單位關(guān)鍵崗位及關(guān)鍵風(fēng)險點(diǎn)等的監督；
在監督范圍監督對象上要注重對黨委（黨組）班子及其成員、其他縣管干部及中層干部、重要崗位工作人員的監督；
在監督手段上要側重黨委（黨組）落實(shí)內部監督主體責任，督促駐在單位黨委（黨組）建立內部監督臺賬、清單，完善相關(guān)制度和監督措施，通過(guò)查閱相關(guān)資料、實(shí)地檢查、對比分析等查找問(wèn)題，以提醒約談、出具檢查建議等方式倒逼駐在單位整改，同時(shí)要暢通信訪(fǎng)舉報渠道，保障問(wèn)題線(xiàn)索來(lái)源?？傊?，派駐紀檢監察組要能夠做到協(xié)助不包攬、推動(dòng)不代替、到位不越位，堅決防止出現“監督變牽頭、牽頭變主抓、主抓變負責”現象，精準有效地做好各項工作。
