園長(cháng)培訓個(gè)人研修總結范文第1篇為貫徹落實(shí)國家、省市《中長(cháng)期教育改革和發(fā)展規劃綱要》精神，全面推進(jìn)我市教師教育改革和發(fā)展，努力建設高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化的教師隊伍，根據省教育廳、財政廳印發(fā)《關(guān)于實(shí)施中小學(xué)萬(wàn)名骨干下面是小編為大家整理的2023年度園長(cháng)培訓個(gè)人研修總結【五篇】（完整）,供大家參考。
園長(cháng)培訓個(gè)人研修總結范文第1篇
為貫徹落實(shí)國家、省市《中長(cháng)期教育改革和發(fā)展規劃綱要》精神，全面推進(jìn)我市教師教育改革和發(fā)展，努力建設高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化的教師隊伍，根據省教育廳、財政廳印發(fā)《關(guān)于實(shí)施中小學(xué)萬(wàn)名骨干教師培訓工程中小學(xué)教師全員網(wǎng)絡(luò )研修工程的意見(jiàn)》的通知精神，結合我市實(shí)際，提出如下意見(jiàn)。
一、工程目標
按照“統籌規劃、分類(lèi)實(shí)施、面向全員、突出骨干、傾斜農村、按需施訓、注重實(shí)效”的原則，依托市級教師培訓基地及外地高校，實(shí)施市“中小學(xué)骨干教師培訓工程”和“中小學(xué)教師全員網(wǎng)絡(luò )研修工程”（以下均簡(jiǎn)稱(chēng)“工程”）?！笆濉逼陂g，我市將安排專(zhuān)項資金，確?！肮こ獭表樌麑?shí)施。組織實(shí)施5000名骨干教師和校長(cháng)市級集中培訓；
依托中國教師研修網(wǎng)和省教師教育網(wǎng)，組織開(kāi)展中小學(xué)教師全員網(wǎng)絡(luò )研修，5年周期內，全市中小學(xué)教師平均每年接受不少于30學(xué)時(shí)的網(wǎng)絡(luò )研修。充分發(fā)揮“工程”的示范引領(lǐng)作用，推動(dòng)各區縣有目的、有計劃地對中小學(xué)教師進(jìn)行分類(lèi)、分層、分崗培訓，努力造就一支師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、結構合理、充滿(mǎn)活力、視野開(kāi)闊、善于創(chuàng )新的高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化教師隊伍。
二、主要任務(wù)
(一)實(shí)施5000名中小學(xué)、幼兒園骨干教師培訓工程。根據我市建設高素質(zhì)中小學(xué)教師隊伍，促進(jìn)義務(wù)教育均衡發(fā)展的總體要求，組織開(kāi)展中小學(xué)、幼兒園學(xué)科骨干教師、骨干校（園）長(cháng)、骨干班主任等市級集中培訓，每年培訓1000人左右，其中，集中培訓20天，分散研修兩個(gè)月。
1.中小學(xué)、幼兒園學(xué)科骨干教師培訓。根據素質(zhì)教育和基礎教育課程改革的要求，圍繞學(xué)科教學(xué)最新動(dòng)態(tài)與發(fā)展趨勢、高效課堂教學(xué)方式方法、學(xué)科教學(xué)問(wèn)題與對策、學(xué)科教學(xué)設計與教育技術(shù)應用、教育教學(xué)研究方法、師德教育與教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展內容等組織開(kāi)展培訓。幫助骨干教師進(jìn)一步提升教育教學(xué)能力、教科研能力、培訓和指導青年教師的能力。計劃平均每年培訓600人，年，完成1238名市級骨干教師培訓任務(wù)。
2.中小學(xué)骨干校長(cháng)、幼兒園園長(cháng)培訓。開(kāi)展以政治理論、思想品德修養、教育政策法規、現代教育理論和實(shí)踐、學(xué)校管理理論和實(shí)踐、現代教育技術(shù)、現代科技和人文社會(huì )科學(xué)知識為主要內容的骨干校（園）長(cháng)培訓，為教育家型校長(cháng)隊伍建設儲備后備人才。計劃每年培訓150人。
3.中小學(xué)骨干班主任培訓。以班主任工作基本規范與政策法規，學(xué)生心理健康教育指導，班級活動(dòng)設計組織與班級管理，未成年人思想道德教育，經(jīng)驗交流與案例教學(xué)等為主要內容，開(kāi)展中小學(xué)骨干班主任培訓。計劃每年培訓150人。
4.中小學(xué)教育技術(shù)能力（中級）骨干教師培訓。以《中小學(xué)教師教育技術(shù)能力標準（試行）》為依據，吸收和借鑒國內外先進(jìn)的教育技術(shù)培訓理念、內容和方法，全面提高中小學(xué)教師教育技術(shù)能力和水平，促進(jìn)教育技術(shù)在教學(xué)中的有效運用，為中小學(xué)教師教育技術(shù)中級遠程培訓培養一批骨干教師。計劃每年培訓150人。
5．英語(yǔ)教師國外研修。為提高英語(yǔ)教師口語(yǔ)能力，學(xué)習國外先進(jìn)的教育方法和教育理念，提升我市教師國際視野，每年組織30名英語(yǔ)骨干教師赴國外研修，時(shí)間一個(gè)月。
6．農村音、體、美教師培訓。農村音、體、美教師多為教非所學(xué)，專(zhuān)業(yè)知識、專(zhuān)業(yè)技能亟待提高，根據傾斜農村的培訓原則，“十二五”期間有計劃的對農村音、體、美教師進(jìn)行輪訓，每年培訓500人。
7.心理健康教育教師培訓。按照省教育廳對中小學(xué)心理健康教育教師配備標準，積極開(kāi)展心理健康教育教師培訓，計劃每年培訓教師100人。
(二)實(shí)施中小學(xué)教師全員網(wǎng)絡(luò )研修工程。加強和完善教師研修網(wǎng)建設，實(shí)現與教師教育網(wǎng)的互聯(lián)互通。加強教師教育課程資源平臺建設，組織開(kāi)展全市中小學(xué)教師全員網(wǎng)絡(luò )研修。
研修內容堅持以案例為載體，以問(wèn)題為指向，圍繞師德教育與學(xué)科德育、學(xué)科教育理論與學(xué)科教改試驗、學(xué)科教育教學(xué)評價(jià)、學(xué)科課程資源開(kāi)發(fā)、新課標解讀等專(zhuān)題，整體規劃五年一周期的研修課程體系和年度課程計劃，并逐步增加教師自主選修類(lèi)課程，形成以師德教育為先導，以提升教師教育教學(xué)能力為重點(diǎn)，滿(mǎn)足教師個(gè)性化選擇的多元化課程結構。
—年，按照新的課程設計，采取集中研修與分散研修相結合的形式，開(kāi)展中小學(xué)（幼兒園）教師全員網(wǎng)絡(luò )研修，完成本周期100學(xué)時(shí)的網(wǎng)絡(luò )研修任務(wù)。年，對初中教師開(kāi)展全員研修；
對小學(xué)教師開(kāi)展全員研修；
年，對高中教師開(kāi)展全員研修；
年，對幼兒園教師開(kāi)展全員研修。
適時(shí)啟動(dòng)中小學(xué)校長(cháng)（幼兒園園長(cháng)）、中小學(xué)班主任和教育技術(shù)能力（中級）遠程研修項目，實(shí)現遠程研修對我市基礎教育和學(xué)前教育各學(xué)段、各層面、各學(xué)科的全面覆蓋，著(zhù)力提升我市中小學(xué)校長(cháng)（幼兒園園長(cháng)）和教師素質(zhì)。
三、保障措施
（一）建立和完善“工程”實(shí)施的運行機制?！肮こ獭钡母黜椗嘤柟ぷ饔墒薪逃重撠熃M織實(shí)施，各區縣教育（教體）局要根據“工程”實(shí)施要求，認真做好參訓教師的選拔和組織工作。承擔“工程”項目的培訓院校要做好教學(xué)、管理、考核等工作，注重實(shí)效，保證培訓質(zhì)量。市教育局、市財政局將組織專(zhuān)家對工程實(shí)施情況進(jìn)行評估，達不到目標要求的，不予核撥項目經(jīng)費。
（二）加強全市教師教育信息化建設。加強教師研修網(wǎng)建設，實(shí)現與中國教師研修網(wǎng)、省教師教育網(wǎng)的互聯(lián)互通；
加強全市教師培訓課程資源開(kāi)發(fā)與平臺建設，采取購買(mǎi)、開(kāi)發(fā)、引進(jìn)等方式，形成多樣化的優(yōu)質(zhì)培訓課程資源。建立教師教育課程資源開(kāi)發(fā)激勵機制，實(shí)現優(yōu)質(zhì)資源共建共享；
積極推進(jìn)中小學(xué)教師繼續教育管理信息化，進(jìn)一步完善全市中小學(xué)教師與校長(cháng)基礎信息管理系統和繼續教育學(xué)分管理系統，積極推進(jìn)基于全市統一平臺的中小學(xué)教師繼續教育管理信息化。按照教育部、省教育廳有關(guān)規定，嚴格中小學(xué)教師繼續教育學(xué)分登記管理制度，把中小學(xué)教師繼續教育作為教師考核、職務(wù)晉升和教師資格定期注冊的重要依據之一。
園長(cháng)培訓個(gè)人研修總結范文第2篇
通過(guò)培訓，力爭使骨干教師、青年教師成為師德好、學(xué)歷高、業(yè)務(wù)精、能力強的復合型教師。
二、具體措施：
開(kāi)展“幼教師資隊伍建設年”活動(dòng)，切實(shí)采取有力措施，全面提高教師素質(zhì)。
1、加強思想政治建設，完善政治學(xué)習制度，形成良好的學(xué)習風(fēng)氣以集中、分組學(xué)習等形式，進(jìn)一步提高教職工的政治思想素質(zhì)，從而有效地指導自己的行為。
2、加強對新《綱要》的學(xué)習培訓，通過(guò)開(kāi)展班級環(huán)境創(chuàng )設和活動(dòng)區材料檢查評比活動(dòng)，進(jìn)一步更新教師觀(guān)念，深化教學(xué)改革，優(yōu)化幼兒一日活動(dòng)，全面提高保教質(zhì)量。
3、根據教師自身特點(diǎn)，為教師創(chuàng )造自我發(fā)展的空間與條件，使教師在共性中顯個(gè)性，全面發(fā)展中顯個(gè)人特長(cháng)，更好地顯示其教育才能。
4、拓寬教師文化視野，充實(shí)教師文化內涵，不斷積淀文化底蘊，倡導教師讀名著(zhù)、專(zhuān)業(yè)理論書(shū)，注意吸納社會(huì )各行業(yè)信息，使教師具有寬闊的視野。
5、采取“走出去，請進(jìn)來(lái)”等多種方式方法，加強對教師教育技能，專(zhuān)業(yè)技能及特色課程的培訓，并充分利用本園教育資源，搞好園本培訓。
6、加大對青年教師的培養培訓力度，爭取培養出1—3名園級骨干教師，力爭更多地涌現出州、縣幼教隊伍中較有影響的教師。
7、創(chuàng )設機會(huì )組織教師外出參觀(guān)學(xué)習，加強教師對實(shí)踐活動(dòng)的操作能力。
8、積極參加上級主管部門(mén)組織的各類(lèi)業(yè)務(wù)培訓。
9、加強對省編、多元智能和建構課程教材的學(xué)習和研討，對其內容、組織、實(shí)施，評價(jià)等方面進(jìn)行學(xué)習和研究，鼓勵教師通讀新教材，熟讀新教材，提高教師靈活運用新教材的能力。
10、繼續發(fā)揮教研活動(dòng)這一最基本的提升教師教學(xué)能力水平的主陣地，變教師被動(dòng)型接受為主動(dòng)型參與，積極研討，大膽發(fā)表見(jiàn)解，采取發(fā)言等形式開(kāi)展研討活動(dòng)，切實(shí)提高教師的教育教學(xué)能力。
11、進(jìn)一步提高教師生成新課本的能力，在課程思想的指導下，不斷根據幼兒發(fā)展水平及興趣點(diǎn)生成新的課程內容，并能較好地把握課程內涵，在實(shí)踐中更好地體現以“幼兒發(fā)展”為本的思想。
12、繼續開(kāi)展好課題“加快幼兒園教師幼教專(zhuān)業(yè)化速度”的研究工作。按照計劃扎實(shí)有效地進(jìn)行課題的研究，并做好資料的收集、歸類(lèi)、整理工作，并取得階段性的成果。
13、各教研組開(kāi)展園內觀(guān)摩研討，外出觀(guān)摩學(xué)習，聽(tīng)取講座等各類(lèi)活動(dòng)，開(kāi)展優(yōu)質(zhì)課的評比活動(dòng)。搞好對縣城附近幼兒園進(jìn)行實(shí)地指導和幫助。
14、充分發(fā)揮行政領(lǐng)導、骨干教師、教研組長(cháng)、班組長(cháng)的作用。行政領(lǐng)導參與每組的每一次教研活動(dòng)，骨干教師至少完成1次園級以上的講座與開(kāi)課活動(dòng)，教研組長(cháng)引領(lǐng)組員在培訓中逐步提高。通過(guò)各個(gè)層面的學(xué)習，不僅促使教師獲得更大的提高，還將使我園進(jìn)一步形成濃厚的研究氛圍。
15、建立教師成長(cháng)檔案，促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)成長(cháng)。
16、積極鼓勵教師撰寫(xiě)論文、隨筆、經(jīng)驗、總結等理論文章，爭取年內在縣級以上刊物上發(fā)表或獲獎。
三、具體安排
三月份
1、組織安排好CCPP項目年第一期培訓、匯報工作和加方學(xué)生來(lái)我園的實(shí)習工作以及園本培訓。
2、選派園內9名青年教師對縣城附近幼兒園進(jìn)行實(shí)地指導和幫助。
四月份
1、園內信息技術(shù)員開(kāi)展“信息技術(shù)”培訓工作。
2、教務(wù)主任和2名教師到幼兒園就檔案管理進(jìn)行學(xué)習。
3、園長(cháng)、副園長(cháng)、教務(wù)主任對園內教師進(jìn)行藝術(shù)類(lèi)的培訓。
4、參加縣進(jìn)修校舉辦的全縣“英特爾未來(lái)教育”主講教師培訓。
五月份
1、組織安排好縣進(jìn)修校來(lái)園檢查“CCPP-ERTT”項目的園本培訓工作及個(gè)人成長(cháng)記錄。
2、開(kāi)展好園內“信息技術(shù)教育”培訓工作。
六月份
1、對省編教材進(jìn)行培訓。
2、組織安排好縣進(jìn)修校來(lái)園檢查“信息技術(shù)教育”培訓工作。
3、組織園內教師職業(yè)技能補測報名工作。
七月份
1、參加年繼續教育登記員工作年度總結會(huì )。
2、審查幼兒園教師繼續教育登記表、登記證。
3、開(kāi)展班級環(huán)境創(chuàng )設和活動(dòng)區材料檢查評比活動(dòng)。
八月份
1、組織園內教師參加“信息技術(shù)教育”等級檢測考試。
2、組織園內教師到其他幼兒園參觀(guān)學(xué)習。
九月份
1、選派教師到省幼兒園參觀(guān)學(xué)習。
2、參加全縣教師“普通話(huà)演講大賽”。
3、舉辦全園活動(dòng)設計文字方案的評比活動(dòng)。
十月份
1、在教育局相關(guān)部門(mén)領(lǐng)導指揮下，繼續做好對縣城周?chē)约叭h幼兒園的示范指導作用，邀請本縣其他幼兒園參與我園教研活動(dòng)
2、開(kāi)展“如何構建幼兒園園本課程”的培訓活動(dòng)。
十一月份
1、組織安排好CCPP項目年第二期培訓工作及園本培訓。
2、同縣內另一所教辦幼兒園——映秀幼兒園聯(lián)合開(kāi)展教研活動(dòng)，共同學(xué)習、相互促進(jìn)。根據第一任期優(yōu)化幼兒一日活動(dòng)的經(jīng)驗，進(jìn)一步探索適合本園、本地區的主題教學(xué)。
十二月份
園長(cháng)培訓個(gè)人研修總結范文第3篇
一、基本情況
Xx，男，46歲，漢族，本科學(xué)歷，小學(xué)高級教師，中共黨員，現任Xx市Xx民族小學(xué)黨支部書(shū)記、副校長(cháng)。
二、主要專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作
2009年度，深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)，不斷轉變工作作風(fēng)，改進(jìn)工作方法，改正自己存在的缺點(diǎn)，工作上團結協(xié)作，方法上開(kāi)拓創(chuàng )新。在德、能、勤、績(jì)、廉等方面不斷完善自己。擔任六年級安全與生活教學(xué)、學(xué)校黨務(wù)、安全工作、群團組織和師生思想政治工作、法制學(xué)校創(chuàng )建、校園環(huán)境綜合治理、Xx市衛生單位、Xx市文明單位，Xx省愛(ài)路護路宣傳教育示范學(xué)校，全國民族團結進(jìn)步模范集體創(chuàng )建等管理工作，牢記宗旨，武裝思想，保持先進(jìn)，盡職盡責，嚴格自律，創(chuàng )新工作。
模范守紀，以身垂范。我認真堅持政治學(xué)習，不斷增強事業(yè)心和責任感，發(fā)揚奮發(fā)向上、勇于負責、勤勉敬業(yè)的精神，繼續加強學(xué)習黨的十七屆三、四、五中全會(huì )精神，深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)，不斷深入學(xué)習和模范遵守教師職業(yè)道德規范，愛(ài)崗敬業(yè)，熱愛(ài)教育，熱愛(ài)學(xué)生，誠實(shí)守信，團結同志，熱心助人，熱情服務(wù)，模范遵守社會(huì )公德，以身作則，為人師表，樹(shù)立人民教師的良好形象。
追求卓越，創(chuàng )新工作。不斷加強學(xué)習業(yè)務(wù)知識，2009年4月，參加了“Xx省Xx市災后重建幼兒園園長(cháng)培訓班”；
2009年6月，參加了“Xx災后重建幼兒園長(cháng)高級研修班”培訓；
2009年7月，參加了“2009年西部十二?。╔x）中小學(xué)安全教育與安全管理部級專(zhuān)題”培訓；
2009年8月，參加了“教育技術(shù)培訓教程”培訓；
2009年11月，參加了“Xx省省級小學(xué)數學(xué)骨干教師”培訓，不斷更新觀(guān)念，虛心向有經(jīng)驗的教師學(xué)習現代教育理論和現代科學(xué)的教育教學(xué)方法，向優(yōu)秀管理人員學(xué)習現代科學(xué)的管理經(jīng)驗，在管理方面狠下工夫，思想政治工作耐心細致，安全管理，科學(xué)規范，做到制度保證，措施到位，進(jìn)一步明確和落實(shí)各類(lèi)人員安全工作一崗雙責制度，層層落實(shí)安全目標責任，與各類(lèi)人員簽訂安全目標責任書(shū)，加強日常檢查與督促指導，把安全工作抓緊抓細抓扎實(shí)，還和二分部教師一起指揮交通，對師生負責，為師生營(yíng)造安全氛圍，為學(xué)校發(fā)展保駕護航。
銳意進(jìn)取，成效顯著(zhù)。勤于學(xué)習與施教，勤于思考與總結。創(chuàng )新思路，敢于實(shí)踐，以解放思想的理論勇氣，實(shí)事求是的科學(xué)態(tài)度，頑強拼搏的優(yōu)良作風(fēng)，與時(shí)俱進(jìn)的創(chuàng )新精神，百尺竿頭，更進(jìn)一步。分管黨務(wù)、安全等工作，開(kāi)動(dòng)腦筋，開(kāi)拓創(chuàng )新、認真負責，扎實(shí)工作，規范管理，取得了多項榮譽(yù)，愛(ài)路護路工作被推薦表彰為“Xx省愛(ài)路護路宣傳教育示范學(xué)?！?，為學(xué)校榮獲國務(wù)院第五次表彰的“全國民族團結進(jìn)步模范集體”榮譽(yù)作出了積極的貢獻。
三、主要成果、貢獻及著(zhù)述
分管黨務(wù)工作，被Xx鎮黨委表彰為《災后重建先進(jìn)黨支部》，科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)受到區委組織部、教育局、Xx鎮黨委的高度評價(jià)；
和全體行政、教師并肩攜手，團結協(xié)作，沒(méi)有發(fā)生一起重特大安全責任事故，安全穩定、爭先創(chuàng )優(yōu)工作表彰為“Xx區先進(jìn)單位”，愛(ài)路護路工作被推薦表彰為“Xx省愛(ài)路護路宣傳教育示范學(xué)?！?，學(xué)校被國務(wù)院表彰為“第五次全國民族團結進(jìn)步模范集體”等。
2009.4.23《科學(xué)育兒為幼兒的終身發(fā)展奠基》文章，在Xx市災后重建幼兒園園長(cháng)培訓結業(yè)演講詞在“中國兒童少年基金會(huì )網(wǎng)站”刊登；
2009.5《在美術(shù)教學(xué)活動(dòng)中傳承民族文化的實(shí)踐研究》參加X(jué)x區校本科研課題優(yōu)秀成果評比獲得“壹等獎”；
2009.5.6《災后重建Xx市50余幼兒園園長(cháng)受訓》新聞稿，在《Xx新聞網(wǎng)Xx頻道》刊登；
2009.5.14《Xx：Xx民族小學(xué)開(kāi)展緊急疏散演練》新聞稿，在《Xx新聞網(wǎng)Xx頻道》刊登；
2009.7.16《武大師生災區傳深情溫暖Xx學(xué)子心》新聞稿，在《Xx新聞網(wǎng)Xx頻道》刊登；
2009.9撰寫(xiě)論文《探索有效教學(xué)方法培養學(xué)生自學(xué)能力》在Xx市小學(xué)數學(xué)優(yōu)秀論文評選中榮獲Xx市“壹等獎”。另有多篇新聞稿件被Xx新聞網(wǎng)Xx頻道》采用，“讓廉潔植根師生心田”、“教師禮儀與有效溝通”等博文被“小學(xué)教師之家共享教育資源”采用。
四、培養人才情況
2009年12月16日，參與指導教導副主任Xx在1.3班上的《認識鐘表：整時(shí)的認識》、Xx老師在2.1班上的《觀(guān)察物體：對稱(chēng)》、Xx老師在3.1班上的《數學(xué)廣角：搭配組合》教研課，實(shí)踐新課程理念，創(chuàng )新教學(xué)方法，讓學(xué)生通過(guò)仔細觀(guān)察、動(dòng)手操作，合作交流，成果分享等方式，培養學(xué)生的探究意識和創(chuàng )新精神，教學(xué)效果好。并對教師進(jìn)行了《解決問(wèn)題與小學(xué)數學(xué)教學(xué)》培訓講座，提升教師素質(zhì)。12月29日，指導美術(shù)教師Xx《杯子設計》匯報課，效果好。
五、參加學(xué)術(shù)活動(dòng)情況
2009.4.16—20日，參加“Xx市災后重建幼兒園園長(cháng)培訓班”培訓；
2009.6.6——10日，參加了在北京中華女子學(xué)員舉行的“Xx災后重建幼兒園長(cháng)高級研修班”培訓；
7月26—28日，參加了在Xx市舉行的“2009年西部十二?。╔x）中小學(xué)安全教育與安全管理部級專(zhuān)題”培訓；
8月18—20日，參加區師培中心“教育技術(shù)培訓教程”培訓；
11月5—12日，參加“Xx省省級小學(xué)數學(xué)骨干教師”培訓；
六、學(xué)習與進(jìn)修
參加了“Xx省Xx市災后重建幼兒園園長(cháng)培訓班”學(xué)習，“Xx災后重建幼兒園長(cháng)高級研修班”培訓，“2009年西部十二?。╔x）中小學(xué)安全教育與安全管理部級專(zhuān)題”培訓，Xx區師培中心“教育技術(shù)培訓教程”培訓和“Xx省省級小學(xué)數學(xué)骨干教師”培訓等，自學(xué)了“鄧**、江**、論科學(xué)發(fā)展”等書(shū)籍。6月10日，參加了在北京中華女子學(xué)院舉行的“Xx災后重建幼兒園長(cháng)高級研修班”培訓及考試，獲得了《中國幼教園士》稱(chēng)號；
參加了Xx區師培中心進(jìn)行的教師師德規范學(xué)習培訓及考試，取得了優(yōu)異的成績(jì)。
七、獎懲情況
2009.5《在美術(shù)教學(xué)活動(dòng)中傳承民族文化的實(shí)踐研究》參加X(jué)x區校本科研課題優(yōu)秀成果評比獲得“壹等獎”。
2009.6.6——10日，參加了在北京中華女子學(xué)院舉行的“Xx災后重建幼兒園長(cháng)高級研修班”培訓，榮獲“中國幼教園士”榮譽(yù)稱(chēng)號；
2009.9撰寫(xiě)論文《探索有效教學(xué)方法培養學(xué)生自學(xué)能力》，在Xx市小學(xué)數學(xué)優(yōu)秀論文評選中獲得“壹等獎”。
2009.12法制學(xué)校創(chuàng )建和愛(ài)路護路工作受到Xx鎮表彰。個(gè)人被推薦表彰為“Xx市2009年法制城市創(chuàng )建工作先進(jìn)個(gè)人”。
園長(cháng)培訓個(gè)人研修總結范文第4篇
2017年園本培訓計劃【1】 一、指導思想
以教育局教科室、教研室的主要工作為導向，以《綱要》和《指南》精神為指南，以幼兒園教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展水平的不斷提高為目標，結合幼兒園教師發(fā)展的實(shí)際，以園內培訓為抓手，以教學(xué)研究和課題研究切入口，以課堂教學(xué)研究為主陣地，堅持人人參與，做實(shí)做細每一次的園本培訓活動(dòng)，本著(zhù)求真務(wù)實(shí)的原則，深入開(kāi)展園本培訓工作實(shí)踐。積極探索教研、教科、教技、特色等各部門(mén)聯(lián)動(dòng)的園本培訓特色，提高園本培訓的質(zhì)量，促進(jìn)教師的專(zhuān)業(yè)發(fā)展。
二、培訓重點(diǎn)
本學(xué)年，我園的園本培訓立足于教研、教科、教技、特色和幼兒園六認真工作，主要結合每月教研專(zhuān)題學(xué)習研討、課題學(xué)習研討、教師六認真工作培訓學(xué)習、課件制作培訓、故事特色培訓等做好針對性的教師學(xué)習培訓，組織學(xué)習學(xué)習性游戲指導、教師閱讀指導、六認真工作的質(zhì)量培訓、教師的講故事水平及指導能力等方面的內容，進(jìn)一步把握各部門(mén)學(xué)習的內涵與要求;學(xué)習優(yōu)秀的教育教學(xué)理念，引導教師盡快掌握新理念、新方法，以不斷適應我園教學(xué)改革發(fā)展的要求。二是確保培訓時(shí)間，用足、用好每一次業(yè)務(wù)培訓學(xué)習時(shí)間。三是繼續探索有效培訓的形式，形成園本培訓系列，幫助教師解決教學(xué)中存在的問(wèn)題和困惑開(kāi)展培訓。四是加強合作交流，通過(guò)過(guò)程參與、思維碰撞等互動(dòng)研討方式，促進(jìn)教師之間的取長(cháng)補短、共同提高。
三、培訓目標：
(一)總體目標
通過(guò)園本培訓進(jìn)一步培養教師，不斷提升教師的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，增強教育內涵，在推進(jìn)課程改革中提升幼兒園的整體辦園水平，并為幼兒園的可持續發(fā)展提供師資的保障，為進(jìn)一步打響我園的閱讀特色品牌作師資上的積淀，建立健全教師個(gè)人成長(cháng)檔案，使園本培訓成為促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)化發(fā)展的主陣地。
(二)具體目標
1.認真組織好每一次的研修學(xué)習，做到內容有針對性，教師學(xué)習有收獲，并做好記錄。
2.貫徹落實(shí)《綱要》精神，堅持以提高教師專(zhuān)題水平為目標，組織教師學(xué)習與學(xué)習性區域活動(dòng)相關(guān)的理論與實(shí)踐研究文章，幫助教師理解學(xué)習性區域活動(dòng)的內涵，在學(xué)習性區域的創(chuàng )設、區域材料的投放、教師的指導要求等方面開(kāi)展相關(guān)的培訓學(xué)習活動(dòng)。
3.以提高教學(xué)活動(dòng)質(zhì)量為核心，抓實(shí)每一次教學(xué)研討活動(dòng)，優(yōu)化教學(xué)活動(dòng)的組織，提高教師紀錄、觀(guān)察、分析、反思幼兒活動(dòng)的能力。
4. 根據課題研究?jì)热?、?zhuān)題研究?jì)热萁M織相關(guān)的學(xué)習活動(dòng)，組織教師學(xué)習閱讀理論、《指南》及一些先進(jìn)的教育理論，提升教師的研究素養和理論素養。
5.通過(guò)教研、教科、六認真、教技、特色等各部門(mén)多位一體的培訓，提高教師組織指導幼兒一日學(xué)習生活的質(zhì)量，進(jìn)一步提高幼兒園課堂教學(xué)活動(dòng)的組織水平，使幼兒園保教質(zhì)量更上一個(gè)新臺階，從而獲得更好的社會(huì )贊譽(yù)。
6.教師參與園本培訓一學(xué)年至少應完成40學(xué)時(shí)的培訓任務(wù)。
四、培訓措施
園本培訓是教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展的重要途徑。近些年，我園非常重視園本培訓工作，也取得了一些成效。但在園本培訓形式上創(chuàng )新不夠，培訓的重點(diǎn)還不夠突出，因此，我們將在本學(xué)年的園本培訓中根據教師發(fā)展的需要和理論提升的需要有重點(diǎn)地組織培訓，如組織《指南》的學(xué)習培訓、結合教研開(kāi)展學(xué)習性區域游戲的學(xué)習培訓、閱讀課題的學(xué)習培訓等，同時(shí)我們也將進(jìn)一步創(chuàng )新園本培訓的形式，激發(fā)教師的參與熱情，提高培訓的實(shí)效。對于每一次的培訓，教學(xué)負責人均要求有計劃、有準備、有落實(shí)、有總結、有反思，并做好資料上的積累。
1.創(chuàng )新園本培訓的形式方法。為進(jìn)一步激發(fā)教師的參與意識，在園本培訓活動(dòng)的形式上我們將采取對話(huà)式、自研式、茶館式等新招，并在實(shí)踐不斷探索園本培訓的新舉措。一是以園內的學(xué)術(shù)帶頭人、教學(xué)能手、教壇新秀等骨干教師為主導，以其他教師為主體開(kāi)展的園本培訓活動(dòng)。二是在每一次的園本培訓中均認真設計好活動(dòng)的方案，并做好回顧與反思。三是教師根據園本培訓的主題專(zhuān)題自己進(jìn)行研究，如查找資料、組織實(shí)踐、分析反思等。四是請一些專(zhuān)家學(xué)者走進(jìn)校園，對教師進(jìn)行專(zhuān)業(yè)理論知識的培訓。
2.建立健全園本培訓學(xué)習的機制。教研、教科、六認真等各部門(mén)明確各自的責職，分工協(xié)作，共同擔起園本培訓學(xué)習的職責，高效地完成培訓學(xué)習的組織與各項活動(dòng)。同時(shí)做到六個(gè)保：即保時(shí)間、保場(chǎng)所、保人員、保主題、保效果、?？己?。
3.突出園本培訓的重點(diǎn)難點(diǎn)。重點(diǎn)是抓實(shí)專(zhuān)題培訓、課題培訓等。
(1)專(zhuān)題學(xué)習培訓方面。組織教師學(xué)習與學(xué)習性區域活動(dòng)相關(guān)的理論與實(shí)踐研究文章，幫助教師理解學(xué)習性區域活動(dòng)的內涵，在學(xué)習性區域的創(chuàng )設、區域材料的投放、教師的指導要求等方面開(kāi)展相關(guān)的培訓學(xué)習活動(dòng)。
(2)課題學(xué)習培訓方面。以課題研究?jì)热菀簿褪情喿x方面開(kāi)展學(xué)習，如學(xué)習一些先進(jìn)的閱讀教學(xué)理念、實(shí)踐案例等，不斷提升教師的課題研究素養。學(xué)習《指南》語(yǔ)言領(lǐng)域中的相關(guān)目標、教師建議，學(xué)習閱讀課程設置的理念等。
(3)六認真工作培訓方面。
一是加強教育教學(xué)各類(lèi)制度、要求的學(xué)習?！读J真常規工作要求》、《幼兒園一日活動(dòng)常規實(shí)施細則》、《幼兒園自主性游戲指導要點(diǎn)》、《3-6歲兒童學(xué)習與發(fā)展指南》、《幼兒園教師專(zhuān)業(yè)標準》都是規范教師教育教學(xué)的指導性材料，本學(xué)期我們將在每?jì)芍芤淮蔚娜w教師 六認真學(xué)習活動(dòng)中和教研學(xué)習活動(dòng)中再進(jìn)行重溫、鞏固。同時(shí)通過(guò)學(xué)習，強調各類(lèi)資料的書(shū)寫(xiě)規范、上傳及時(shí)等要求，使教師工作的規范性更強。
(4)教技、特色培訓方面。一是教技部門(mén)繼續加強白板、課件制作培訓。有目的有計劃地對教師進(jìn)行電子白板運用、課件制作技能及信息技術(shù)多種軟件運用等培訓，在上學(xué)期開(kāi)展電子白板等信息技術(shù)手段培訓的基礎上，開(kāi)展更深層次培訓活動(dòng)，鼓勵教師在課堂教學(xué)中積極運用電子白板等開(kāi)展教學(xué)，并開(kāi)展信息技術(shù)環(huán)境下幼兒園課堂教學(xué)的實(shí)踐性研究。二是特色部門(mén)組織好故事方面的培訓，注重教師自身內外兼修，爭取特色建設有成效，繼續學(xué)習中豐富理論知識。俗話(huà)說(shuō)得好：要給學(xué)生一杯水，自己就要有一桶水。理論是實(shí)踐的基礎，老師除了要積極集體的特色學(xué)習、階段的特色研討，還用經(jīng)常上網(wǎng)學(xué)習，只有有了豐富的理論知識，教師才能掌握靈活的教育教學(xué)方法。如可以通過(guò)自學(xué)《鞠萍姐姐講故事》、《孫敬修爺爺講故事》等，學(xué)習很多講好故事的好技巧，還將組織大家集體學(xué)習《發(fā)掘繪本價(jià)值，開(kāi)展幼兒創(chuàng )意戲劇活動(dòng)》、《在故事表演中發(fā)展幼兒的語(yǔ)言的表達力》等。
(5)專(zhuān)業(yè)理論學(xué)習方面。通學(xué)《指南》、《早期教育》等核心期刊上的教育理論與實(shí)踐文章，幫助教師在教育教學(xué)理念提升、教師角色觀(guān)念轉變、課程實(shí)施與教學(xué)技能等專(zhuān)業(yè)方面有提高。鼓勵教師認真參加每一次教科研學(xué)習與研討活動(dòng)，并在研討活動(dòng)中大膽思考并發(fā)表自己的觀(guān)點(diǎn)，認真撰寫(xiě)教育教學(xué)隨筆、專(zhuān)題課題研究案例、教育教學(xué)及課題研究論文等，本學(xué)期將組織參加省師陶杯論文評比、蘇州市陶研論文評比、藍天杯教學(xué)案例評比，鼓勵教師積極投稿到《昆山教育研究》、《蘇州教育研究》、《蘇州教育研究與實(shí)踐》、《早期教育》等期刊，爭取有多名教師的。
2017年園本培訓計劃【2】 一、指導思想：
為了加快幼兒園素質(zhì)教育進(jìn)程，提高全體教師，特別是青年教師實(shí)施素質(zhì)教育的能力水平，我園把教師培養的工作當作一項重要戰略任務(wù)來(lái)抓，努力使教師了解前沿理論動(dòng)態(tài)，拓展新的教育基礎理論，擴大人文與科學(xué)領(lǐng)域知識面，學(xué)習并掌握最新的幼兒教育研究成果，研究幼兒園教育教學(xué)活動(dòng)的規律，增強專(zhuān)業(yè)技能，形成園本化的課程特色和自身教育教學(xué)專(zhuān)長(cháng)。
二、工作目標：
結合《幼兒園指導綱要》，從實(shí)施素質(zhì)教育的目標出發(fā)，更新教育觀(guān)念，加強對教育新理論，新知識的學(xué)習，通過(guò)多種途徑使教師迅速成長(cháng)成熟起來(lái)。通過(guò)一年的培訓，力爭使每位青年教師在政治思想、師德修養、業(yè)務(wù)素質(zhì)和教學(xué)育人的實(shí)際工作能力方面達到合格水平。在此基礎上，培養一批有較高的理論與實(shí)踐能力的園級骨干教師隊伍。
三、培養對象：
幼兒園全體教師，重點(diǎn)指教齡5年以下的青年教師。我園具有一支充滿(mǎn)生機，樂(lè )于進(jìn)取，奮發(fā)向上，大有希望的隊伍，我們對青年教師的培訓，堅持政治上高標準，嚴要求;業(yè)務(wù)上壓擔子、放手使用;生活上熱情關(guān)懷，為她們成長(cháng)創(chuàng )造良好的條件，促使她們上一個(gè)臺階。
四、工作措施：
(一)加強全體教師的思想建設，把師德修養放在首位。
組織全體教師學(xué)習《規程》、《綱要》、《幼兒園管理規范》、《幼兒教師行為規范》等教育、德育綱領(lǐng)性文件，學(xué)習先進(jìn)的教育理論，心理健康知識等，用正確的思想和理念激勵教師樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，培養教書(shū)育人、為人師表、敬業(yè)愛(ài)幼、安心于自己的教育教學(xué)崗位的思想觀(guān)念。
(二)通過(guò)以老帶新結隊子，提高青年教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)。
教師專(zhuān)業(yè)知識、教學(xué)技能、教學(xué)藝術(shù)等方面的水平和能力是做好教師工作的基礎。提高教育教學(xué)質(zhì)量，首先要提高教師的素質(zhì)，因此，我們把青年教師的業(yè)務(wù)能力作為我們培訓的重點(diǎn)。
在培訓中，我園仍將以以老帶新，以?xún)?yōu)帶新，以學(xué)促新等方式，牽動(dòng)整體教師隊伍業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高。開(kāi)展師徒結對工作，簽定師徒結對協(xié)議，用互幫互助，共同成長(cháng)的方式發(fā)展教師隊伍。我們將通過(guò)骨干教師對青年教師的跟蹤培訓，即指導備課聽(tīng)課評課總結等環(huán)節，推進(jìn)青年教師的業(yè)務(wù)水平。
(三)加強教科研培訓，提高青年教師的教科研能力。
成立幼兒園課程研究小組，青年教師積極參與教育科研，引導教師結合自身的教育教學(xué)工作實(shí)際開(kāi)展教育科研活動(dòng)，展開(kāi)教育教學(xué)的研究，學(xué)期結束圍繞這一方面撰寫(xiě)論文和教學(xué)心得。
(四)狠抓教學(xué)常規，在備課與上課、聽(tīng)課與評課等方面著(zhù)重指導。
(五)做好其他人員的崗位培訓工作。
后勤組做好保健醫生、保育員、廚房工作人員的在崗培訓工作，緊緊圍繞教育教學(xué)中心工作，將提高服務(wù)質(zhì)量，服務(wù)態(tài)度，服務(wù)水平作為重點(diǎn)，力爭使人員素質(zhì)得到提升。
五、工作安排：
九月份：新學(xué)期教師培訓活動(dòng)安排;新教師培訓匯報。
十月份：?jiǎn)?dòng)園部聽(tīng)課評課制度;開(kāi)展5年內青年教師評優(yōu)課活動(dòng)。
十一月份：邀請幼教專(zhuān)家做專(zhuān)題講座;指導青年教師活動(dòng)(聽(tīng)課、評課)
十二月份：教師備課、上課、評課;電子白板活動(dòng)評比。
一月份：學(xué)期教師業(yè)務(wù)考核;新教師培訓考試。
二月份：制定新學(xué)期教師培訓活動(dòng)安排;新教師博客培訓。
三月份：走出去、請進(jìn)來(lái)教學(xué)觀(guān)摩活動(dòng);青年教師教學(xué)心得交流。
四月份：骨干教師示范組織教育活動(dòng);青年教師課堂成果匯報。
園長(cháng)培訓個(gè)人研修總結范文第5篇
幼兒園20xx-20xx學(xué)年園本培訓計劃范文(一)一、指導思想
本學(xué)期將繼續貫徹我園"盡職盡責為幼兒發(fā)展，全心全意為家長(cháng)服務(wù)"的指導思想，以?xún)群l(fā)展為主線(xiàn)，以構筑優(yōu)質(zhì)教育為主旨，進(jìn)一步提升幼兒園保教質(zhì)量。堅持以《幼兒園工作規程》和《幼兒園教育指導綱要(試行)》(簡(jiǎn)稱(chēng)《綱要》)為指導，進(jìn)一步學(xué)《綱要》，用《綱要》，認真學(xué)習區教師進(jìn)修校和鎮教管中心對幼兒教育工作的意見(jiàn)，結合本園實(shí)際，盡力讓《綱要》的理念與精神落實(shí)我園的保教管理和保教第一線(xiàn)中，使幼兒在園能得到快樂(lè )的玩耍與學(xué)習，使幼兒園的保教質(zhì)量繼續呈良好的發(fā)展態(tài)勢，較好地促進(jìn)兒童富有個(gè)性的發(fā)展。
二、幼兒園情況分析
經(jīng)過(guò)全園教師的共同努力，目前在園幼兒人數已接近200名，園所發(fā)展事態(tài)良好，保持了較好的社會(huì )聲譽(yù)和較高的保教質(zhì)量。本學(xué)期又與以往有所不同：一是幼兒園保教隊伍人員有所調整，教師的培訓成為本期的重點(diǎn)和難點(diǎn)。二是幼兒園外部環(huán)境的變化，給幼兒園帶來(lái)了機遇與困惑。我們只有抓住機遇，解決困惑，讓全園保教質(zhì)量越來(lái)越高，才能穩定生源。
三、本期幼兒園工作目標
師資是幼兒園發(fā)展的基礎，結合我園實(shí)際情況，我們將教師培訓作為本學(xué)期的重點(diǎn)工作。從教育科研工作入手，強化教師專(zhuān)業(yè)培訓工作。優(yōu)化一日保教活動(dòng)；
制定符合本園實(shí)際的保教常規制度與檢查制度，落實(shí)保教常規管理；
拓展教研工作思路，達到以研促教的目的；
提高教師綜合能力，培養一專(zhuān)多能的教師；
培養幼兒富有個(gè)性的發(fā)展。重視日常教育教學(xué)工作的過(guò)程管理，開(kāi)展豐富多彩的社會(huì )活動(dòng)，讓幼兒園教育融入社會(huì )，同時(shí)繼續進(jìn)行幼兒園的硬件建設，完善幼兒園的裝飾和設備的添置。
四、具體措施
(一)強化教師培訓
1、加強師德教育。
(1)組織教師學(xué)習幼兒園各類(lèi)法規文件。加強教研組建設，配合學(xué)校學(xué)習教研組考核、評價(jià)辦法，充分發(fā)揮教研組在教育教學(xué)中的主導作用。
(2)繼續抓好教育故事、教育反思、教學(xué)隨筆的評講活動(dòng)，期中開(kāi)展教育故事演講比賽，提高教師責任心和使命感，培養教師愛(ài)崗敬業(yè)，團結奉獻，合作進(jìn)取的精神。通過(guò)學(xué)習、實(shí)踐、反思、研究等活動(dòng)，不斷提高教師的人格魅力與專(zhuān)業(yè)水平。
2、抓好園本培訓工作，加強專(zhuān)業(yè)培訓。
園本培訓是教師專(zhuān)業(yè)成長(cháng)的途徑之一，本學(xué)年，園本培訓將圍繞三個(gè)主題進(jìn)行學(xué)習：
(1)對《綱要》及《規程》的學(xué)習；
積極參加各級各類(lèi)專(zhuān)題講座。在專(zhuān)題講座的同時(shí)，教研組長(cháng)深入班級指導各班教學(xué)的組織與實(shí)施，并就教學(xué)中出現的問(wèn)題進(jìn)行研究。
(2)對教師的基本功學(xué)習與指導。利用周五業(yè)務(wù)學(xué)習的時(shí)間，通過(guò)自主學(xué)習的模式，值周教師組織學(xué)習游戲、美工、兒歌、律動(dòng)等并推薦自己認為比較好的書(shū)籍與文章、活動(dòng)方案等，其余教師做好學(xué)習筆記。繼續實(shí)行每周一節聽(tīng)課并檢查制度。在聽(tīng)其他教師的上課后也應該把它與自己的教學(xué)相結合，思考怎樣來(lái)更好的組織活動(dòng)。教師在聽(tīng)課與上課過(guò)程中，要學(xué)會(huì )對自己工作負責，實(shí)行自我管理、自我決策，思考"我要做什么?我應該怎么做?為什么這樣做?"這樣才能從根本上使保教人員的保教行為，迸發(fā)出創(chuàng )造的火花，優(yōu)化一日保教活動(dòng)。
(3)教育教學(xué)技巧方面的培訓。每周由教研組長(cháng)組織學(xué)習，教研活動(dòng)內容分為理論學(xué)習、優(yōu)質(zhì)課探討；
園外參觀(guān)學(xué)習、教學(xué)反思評比、教育故事演講等。采用攝像讓實(shí)踐者參與評比過(guò)程，實(shí)踐活動(dòng)的教師通過(guò)錄像觀(guān)察自己的教育行為，更清晰地了解幼兒的活動(dòng)情況，通過(guò)這樣的"實(shí)踐反思"讓教師對已有的教育觀(guān)念、教育行為進(jìn)行修正、替換、增減，提高研究的目的性和實(shí)效性，切實(shí)提高教師教育教學(xué)技能。通過(guò)不同形式、不同方法讓新老教師通過(guò)教研活動(dòng)都要有所成長(cháng)。期望通過(guò)教研活動(dòng)既能培養一專(zhuān)多能的教師，培養新的骨干教師，又能探索出一些教研的方法，提高教研的質(zhì)量，并能通過(guò)研究來(lái)提高教育教學(xué)的質(zhì)量，達到以研促教的目的。使大家接觸更多的幼教信息，有機會(huì )得到更進(jìn)一步的成長(cháng)。
3、開(kāi)展好幫帶工作。
幫帶活動(dòng)也是幫助教師提高教學(xué)能力的一塊陣地，幼兒園要利用已有條件開(kāi)展好幫帶指導活動(dòng)，老教師每人幫帶兩名以上的教師，特長(cháng)教師每人找一人為互助對象，利用業(yè)余時(shí)間幫帶，形成共同學(xué)習的氛圍，加快進(jìn)步的步伐。幫帶教師對幫帶過(guò)程及效果要寫(xiě)好記錄，為今后的幫帶提供參考。
(二)優(yōu)化一日保教常規。
本學(xué)期的教學(xué)常規制度和常規檢查制度。
教育質(zhì)量是幼兒園工作的生命線(xiàn)，要抓好教學(xué)工作進(jìn)一步完善教學(xué)常規中的各項規章制度，強化內部管理，端正教風(fēng)，將教學(xué)常規變成教師自覺(jué)的行動(dòng)。幼兒園保教常規制度與檢查制度隨著(zhù)新的崗位調整發(fā)生了新的變化，本學(xué)期，我們將結合實(shí)際完善保教常規檢查制度，使其更具有操作性。
幼兒園20xx-20xx學(xué)年園本培訓計劃范文(二)一、指導思想
堅持以師德建設為中心，以提高教師綜合素質(zhì)為目標，以學(xué)習貫徹xx大精神為動(dòng)力，以現代化教育觀(guān)念為指導，以《幼兒園教育指導綱要》精神為主線(xiàn)，注重教師教育觀(guān)念的轉變與更新，突出教育科研能力的培養與現代教育技術(shù)在課堂教學(xué)中的應用，形成實(shí)、活、新為特征的教學(xué)氛圍，通過(guò)教學(xué)實(shí)踐，加強教師對創(chuàng )新精神和實(shí)踐能力的認識理解。
二、工作思路
幼兒教師是幼兒園教學(xué)中的骨干力量，是全面實(shí)施素質(zhì)教育的生力軍。而素質(zhì)教育的主渠道是課堂教學(xué)，因此，我園對教師的培訓所采取的培訓策略是：以加強教師職業(yè)道德教育，深化課堂教學(xué)改革，積極開(kāi)展教育科學(xué)研究，迅速提高課堂教學(xué)效益為中心，全面培養，以達到提高教師綜合素質(zhì)的目的。
三、培訓過(guò)程與成效
適應21世紀教育發(fā)展需要的幼兒教師，是高素質(zhì)的幼兒教師，對她們的培養應當是全方位的培養。因此在培訓前，首先制定了較為全面的培訓計劃，使教師能在培訓中得到全面的提高，有了可靠的保證。
1、開(kāi)展生動(dòng)的師德教育活動(dòng)，加強師德建設。
組織教師認真學(xué)習xx大精神，學(xué)習貫徹教育部頒發(fā)的《幼兒園教師職業(yè)道德規范》，提高教師以德治教的自覺(jué)性。力爭形成愛(ài)生敬業(yè)、樂(lè )于奉獻、團結協(xié)作、教書(shū)育人的職業(yè)道德。同時(shí)，并認真的組織教師學(xué)習教育教學(xué)法規，經(jīng)常組織教師進(jìn)行思想匯報、交流和座談會(huì )，凈化教師的思想和言行，堅決杜絕做有損師德的事。同時(shí)，提高教師的安全意識，有高度的責任感，教師真正做到為人師表、身正為范，用實(shí)際行動(dòng)去贏(yíng)得社會(huì )的贊譽(yù)，家長(cháng)的尊敬和信賴(lài)。
2、提高教師的整體素質(zhì)，認真組織好教師的業(yè)務(wù)學(xué)習。
我園圍繞中心園開(kāi)展的各種評比活動(dòng)，大力發(fā)揮骨干教師和青年教師的帶頭示范作用。經(jīng)常開(kāi)展課研和課改活動(dòng)，重在深入研討《幼兒園教育指導綱要》精神。要求教師設計一份體現《綱要》精神的活動(dòng)方案，寫(xiě)一份滲透《綱要》精神的有關(guān)論文，舉辦一次談《綱要》座談會(huì )。開(kāi)學(xué)初，要求教師制定好自我培訓計劃。一周安排一次作為教師基本功練功日，一學(xué)期安排一次基本功競賽，認真組織教師之間的教學(xué)研究活動(dòng)。要求骨干教師上好示范課，青年教師每月上好一節教學(xué)研究課，35周歲以上的一學(xué)期上好兩節研究課。園領(lǐng)導聽(tīng)課不少于30節，教師不少于20節。在教學(xué)過(guò)程中，側重幼兒興趣的培養、能力的提高、環(huán)境的創(chuàng )設、材料的準備及良好習慣的養成，努力提高保教質(zhì)量。
3、圍繞課題“培養幼兒關(guān)心他人”，搞好課題研究培訓工作。
本學(xué)期，我們組織教師認真研究、實(shí)踐、總結，上好課題研究課，寫(xiě)好有關(guān)論文，收集整理好各種材料，為下半年充分做好接替的準備，并發(fā)揮教研組的作用。雙周二是作為教研組活動(dòng)日，各教研組做到有計劃、內容，有總結。切實(shí)提高了教師的科研意識，定期檢查教師的備課。
四、積累經(jīng)驗，反思不足，努力實(shí)現培訓工作課程化(全面總結，完善思路，形成體系)
我們知道課程化的培訓工作方式還剛剛開(kāi)始，我們有計劃的培訓與一些應急工作之間還存在著(zhù)一定的矛盾；
各類(lèi)培訓內容的銜接落實(shí)上還有待于我們進(jìn)一步思考，怎樣才能有效解決以上問(wèn)題，仍需要我們不斷實(shí)踐不斷探索，才能使各類(lèi)培訓最終形成課程化體系。
總之，教師培訓是我園的一個(gè)系統工程，需要我們不斷努力，不斷探索，每個(gè)教師都要樹(shù)立終身學(xué)習的觀(guān)念，樹(shù)立生命不息教研不止的思想。
幼兒園20xx-20xx學(xué)年園本培訓計劃范文(三)一、指導思想
為進(jìn)一步加強師資隊伍建設，貫徹落實(shí)《幼兒園教育指導綱要(試行)》精神，我園堅持立足園本、聯(lián)系實(shí)際、注重實(shí)效，堅持思想政治素質(zhì)與業(yè)務(wù)水平并重，積極探索有效的園本師資培訓模式，充分發(fā)揮園本培訓的功能和優(yōu)勢，營(yíng)造有利教師終生教育和可持續發(fā)展的良好環(huán)境，努力建設一支師德高尚、業(yè)務(wù)精良、結構合理、充滿(mǎn)活力，能夠適應教育需要的反思型、科研型的教師隊伍。
二、培訓目標
1、進(jìn)一步提升教師師德修養，完善教師心理品質(zhì)，培養師德高尚、心理健康、德藝雙馨的教師隊伍。
2、進(jìn)一步促進(jìn)教師更新教育觀(guān)念，更新知識結構和能力結構，掌握現代教育技術(shù)，使之具有綜合教育能力和銳意創(chuàng )新能力，符合創(chuàng )新教育和素質(zhì)教育的要求。
3、進(jìn)一步提高教師理論功底和科研能力，發(fā)展教師的個(gè)性特長(cháng)，使之具有鮮明的教育教學(xué)個(gè)性，并形成自己的教育教學(xué)風(fēng)格和特色，成為學(xué)科骨干。
三、培訓原則
1、了解原則：首先要充分了解教師的現狀。充分利用幼兒園的骨干教師、特長(cháng)教師，將他們的教育教學(xué)經(jīng)驗轉化為培訓資源。
2、理論聯(lián)系實(shí)踐原則：注重理論培訓和教學(xué)實(shí)踐相結合，將園本培訓的學(xué)習理念綜合運用到教育教學(xué)實(shí)際中去。
3、激勵原則：既要研究培訓的內容、目標、也要研究培訓的考核、評價(jià)機制，從而使培訓有目標、有組織、有保障，有激勵，促進(jìn)教師的主動(dòng)發(fā)展。
4、科學(xué)性原則：既要研究培訓的內容，也要研究培訓的形式，提高培訓實(shí)效，真正通過(guò)園本培訓促進(jìn)教師的成長(cháng)。
四、具體措施
1、根據我園的實(shí)際情況，嚴格按照"園本培訓計劃"的時(shí)間、內容要求進(jìn)行學(xué)習。
2、組織教師學(xué)習，采用講座和參與式培訓相結合的方式，深入領(lǐng)會(huì )《綱要》精神，并和工作實(shí)際相結合，把《綱要》的精神落實(shí)到每一位員工的行動(dòng)中去。
3、開(kāi)展教師讀書(shū)漂流及自學(xué)活動(dòng)、要求教師認真寫(xiě)讀書(shū)筆記。讀一本教育名著(zhù)，寫(xiě)出讀書(shū)隨筆；
上一節公開(kāi)課，寫(xiě)出教后反思；
整理一個(gè)教育故事，寫(xiě)出案例評析；
開(kāi)展一個(gè)小課題研究，寫(xiě)出教育論文；
研究一位名師授課，寫(xiě)出成長(cháng)感悟、
4、讓有經(jīng)驗、有特長(cháng)的骨干教師與青年教師拉手幫扶，幫助她們盡快地提高教育教學(xué)水平，同時(shí)也有利于后者自身業(yè)務(wù)水平的提高。
5、創(chuàng )造條件引導骨干教師的成長(cháng)。
6、通過(guò)培訓，引導教師進(jìn)行自我認識、自我分析、找出自己工作中的不足，明確自身的優(yōu)勢與特長(cháng)，確定自己的發(fā)展方向。
五、培訓管理
1、參培教師必須準時(shí)參加培訓，無(wú)故遲到、早退、缺席者，不予計分。
