個(gè)人查擺剖析報告心得體會(huì )個(gè)人查擺剖析材料范文
個(gè)人查擺剖析材料一
對照黨章、對照廉政準則、對照改進(jìn)作風(fēng)要求、對照群眾期盼、對照先進(jìn)典型、對照省扶貧移民局“四風(fēng)”具體表現，通過(guò)群眾提、自己找、上級點(diǎn)、互相幫，并在網(wǎng)上征求到20多條建議意見(jiàn)。在此基礎上，我認真深挖查擺自己在“四風(fēng)”方面存在的問(wèn)題，認真梳理查找宗旨意識、工作作風(fēng)、廉潔自律方面的差距，深刻進(jìn)行黨性分析和自我剖析，聯(lián)系自身思想工作實(shí)際，認真查找了自己在思想、工作、作風(fēng)上存在的問(wèn)題和根源，尋找自己與黨的十八大精神、與新時(shí)期黨對黨員干部要求的差距?，F將個(gè)人對照檢查情況報告如下，請同志們給予嚴肅認真的批評指正。
一、遵守黨的政治紀律和貫徹執行中央八項規定、省委省政府十項規定精神，轉變作風(fēng)方面的基本情況
長(cháng)期以來(lái)，自己嚴格遵守黨的政治紀律，堅持黨的基本理論和基本路線(xiàn)不動(dòng)搖。在政治原則、政治立場(chǎng)、政治觀(guān)點(diǎn)和路線(xiàn)、方針、政策上同黨中央保持高度一致。對中央已經(jīng)做出決定的重大方針、政策和決議沒(méi)有不同意見(jiàn)，也沒(méi)有公開(kāi)發(fā)表與其相悖的言論，更沒(méi)有與之相違的行動(dòng)。但是，在堅持“解放思想、實(shí)事求
是、與時(shí)俱進(jìn)、求真務(wù)實(shí)”黨的思想路線(xiàn)方面仍有一定差距，在某些場(chǎng)合，談了一些對現行政策的看法，比如說(shuō)：國家應加大改革力度、著(zhù)力解決民生、切實(shí)維護民權、穩步推進(jìn)民主，從根本上解決腐敗猖獗、貧富懸殊、治安滑坡、司法不公、道德淪喪、誠信缺失、生態(tài)失衡等重大問(wèn)題。同時(shí)，對原省扶貧辦和現扶貧移民局黨組的個(gè)別決定，也曾按程序提出過(guò)不同意見(jiàn)甚至反對意見(jiàn)。
本人從內心擁護《十八屆中央政治局關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項規定》，堅決擁護省委省政府《關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的規定》，并以此嚴格要示自己，切實(shí)轉變作風(fēng)。今年春節前，某市一部門(mén)給中心全體職工送來(lái)土特產(chǎn)品拜年，我堅決予以退了回去。特別是增加到貧困村、貧困戶(hù)調研次數、提高調研質(zhì)量，自己撰寫(xiě)了5篇調研報告。在群眾反映強烈的“車(chē)輪上的鋪張”“人情消費”“職務(wù)消費”“三公”經(jīng)費支出過(guò)大以及違反規定配備秘書(shū)、違規占用住房和辦公用房等方面，本人都沒(méi)有違規現象和問(wèn)題。但是，在開(kāi)短會(huì )、講短話(huà)、講明白話(huà)、講管用話(huà)方面，本人做得不夠好，撰寫(xiě)并簽發(fā)了幾期“可發(fā)可不發(fā)”的簡(jiǎn)報;特別是對局里去年底以來(lái)陡增的文山會(huì )?，F象，雖然有些想法但沒(méi)有公開(kāi)提出不同意見(jiàn)。
二、“四風(fēng)”等方面存在的突出問(wèn)題
通過(guò)認真深挖查擺，自己在“四風(fēng)”等方面，存在以下五個(gè)突出問(wèn)題。
(一)在形式主義方面。學(xué)風(fēng)不夠端正，學(xué)用時(shí)有脫節;有時(shí)寫(xiě)
材料重形式弱實(shí)效;代擬省領(lǐng)導講話(huà)或文稿或文件或上級所需材料，為了達到創(chuàng )新或有新意好過(guò)關(guān)，有時(shí)沒(méi)有數據就推測、估算;沒(méi)有新意、新詞就絞盡腦汁地想，結構、層次上就挖空心思地調，如搞段落控制、字數對等、四言八句、排比對偶等。惟求上級欣賞、脫手過(guò)關(guān)，聯(lián)系實(shí)際、力求實(shí)效不夠。因為長(cháng)期“爬格子”，對“一稿二稿，搞了白搞;三稿四稿，剛剛起跑;五稿六稿，還要再搞;七稿八稿，搞了再搞;九稿十稿，回到一稿”的情景，深有感觸、體會(huì )入骨。到中心任職后，時(shí)有“學(xué)而不習”現象，文件資料看一遍了事，對與己無(wú)關(guān)的資料看個(gè)標題就簽字。自己不僅存在形式主義現象，對其抵制也不嚴、甚至隨波逐流，如上十年全省扶貧新村開(kāi)始建設的那幾年，幾乎都建在城邊、路邊、河邊，即便建在貧困村，“村內棄窮”現象也比較突出，我雖反感但抵制不力。當時(shí)每個(gè)新村，還要立個(gè)碑，雖然口頭提出沒(méi)有必要但是安排代擬碑的尺寸規格等，我還是按照領(lǐng)導安排做了。近年，則存在解決實(shí)際問(wèn)題不夠多、督促檢查不夠嚴、貫徹落實(shí)不夠好現象，如對貧困村互助資金、中央專(zhuān)項彩票公益金扶貧項目就調研指導不夠;對職工從思想、工作、生活上關(guān)心幫助、排憂(yōu)解難做得也不夠。
(二)在官僚主義方面。長(cháng)期主要從事文秘工作，有時(shí)代擬上級領(lǐng)導講話(huà)或文稿或文件或材料，“為了創(chuàng )新而創(chuàng )新”“為有高度而高度”，又因深入調查研究接地氣、通下情、傾聽(tīng)基層干部和扶貧對象呼聲不夠，便產(chǎn)生了脫離群眾、脫離實(shí)際現象。特別是代擬
省領(lǐng)導講話(huà)、文件等，多是坐在高樓里“閉門(mén)造車(chē)”，有的東西離實(shí)際相去甚遠，如牽頭編制新十年扶貧綱要時(shí)調研少，僅有兩次且還是在零九年前的事。近年來(lái)，有時(shí)到貧困戶(hù)或困難職工家里，也是象征性地握個(gè)手、寒個(gè)暄、拍個(gè)照了事。任原扶貧辦綜合處長(cháng)時(shí)，急功近利的、文字上的、會(huì )場(chǎng)中的事做得多，深入基層的做得少;任中心主任時(shí)，也是急功近利的做得多，謀劃長(cháng)遠的做得少。對中心職工普遍關(guān)心的生存發(fā)展問(wèn)題、住房問(wèn)題、福利待遇問(wèn)題，思考不夠、辦法不多、解決不力。同時(shí)，嚴于律己不夠，早在讀初中時(shí)的校領(lǐng)導就書(shū)有“良藥苦口利于病，忠言逆耳利于行”“嚴于律己，寬以待人”送我，但至今仍做得不夠好;還有驕傲自滿(mǎn)情緒，從當小學(xué)生時(shí)起，就存在這個(gè)毛病，直到前年局主要領(lǐng)導才當著(zhù)國扶辦領(lǐng)導為我“摘帽”說(shuō)，都說(shuō)思鐵同志驕傲，我看沒(méi)有啊;而今又重新“戴帽”了。這頗為值得自己認真反省。早在20多年前我在擔任領(lǐng)導秘書(shū)時(shí)，領(lǐng)導就善意提醒我：你呀就是“勤奮好學(xué)有才華，心直口快易自夸?！弊阅菚r(shí)起，我也時(shí)刻提防并克服自己驕傲自滿(mǎn)情緒，下決心夾著(zhù)尾巴做人。但是，不知不覺(jué)、一不小心“尾巴”就露出來(lái)了。
(三)在享樂(lè )主義方面。有時(shí)安于現狀，缺乏較強的憂(yōu)患意識和創(chuàng )新精神。特別是近年來(lái)，僅對全國和全省經(jīng)濟、物價(jià)走勢，影響經(jīng)濟、物價(jià)走勢的主要國內外因素，對四川經(jīng)濟增長(cháng)面臨的機遇挑戰，對貨幣政策、經(jīng)濟金融改革、房地產(chǎn)市場(chǎng)判斷等作一些初步思考提出概要建議，但沒(méi)有做深層次、前瞻性思考。到中
心任職后，思想上存在“求穩多、求進(jìn)少”傾向，缺乏極為強烈的事業(yè)心、責任感;有時(shí)存在“干累了，歇口氣”的想法。早些年，每年至少都有一二篇論文或調研報告在中央或省級報刊上公開(kāi)發(fā)表;近幾年，基本沒(méi)有了，稍有一點(diǎn)的僅在博客上發(fā)點(diǎn)諸如學(xué)習十八大報告體會(huì )等的博文。直白地說(shuō)也就是“享樂(lè )起來(lái)”不那么深入思考問(wèn)題了，由此不思進(jìn)取、缺少底線(xiàn)思維，進(jìn)而謀劃長(cháng)遠少了;對全省乃至全國扶貧開(kāi)發(fā)工作現狀問(wèn)題對策的把握也就不如過(guò)去了。特別是任中心主任后，有時(shí)也缺乏“踏石留印、抓鐵有痕”的勁頭，親歷親為少了，有時(shí)還當起了“二傳手”甚至“甩手掌柜”，還美其名曰“分級負責，責任到人”。
(四)在奢靡之風(fēng)方面。有時(shí)到了真正的貧困村見(jiàn)到百廢待興、百業(yè)待舉，極為難受;走進(jìn)真正的貧困戶(hù)目睹一貧如洗、家徒四壁，心酸難止。但是，回到縣城面對接待，盡管向對方提出“吃飽、吃好、吃得了”要求，但對擺上桌的美酒佳肴，還是安然接受。艱苦奮斗精神有所弱化，勤儉節約意識不夠強烈，對扶貧對象疾苦、訴求重視、回應不夠。前幾年，自己還有個(gè)本本放辦公桌上，記錄扶貧對象的訴求、回復其電話(huà)或來(lái)信，近幾年連這本子也沒(méi)有了。任省扶貧辦調研員時(shí)，背個(gè)挎包就去貧困村調研，有時(shí)與貧困戶(hù)同吃火燒土豆就算一頓晚飯，打著(zhù)手電筒記窮人掏心窩子的話(huà)，回到鄉上還要與扶貧干部交換情況到午夜;任省扶貧辦綜合處處長(cháng)時(shí)，沒(méi)有公車(chē)也就不到基層了，即便去了也是聽(tīng)當地干部
的多聽(tīng)扶貧對象的少;任中心主任后就完全以車(chē)代步了。任省扶貧辦處長(cháng)時(shí)，還是有公款超規格接待的現象，有時(shí)一次宴請下來(lái)，高檔酒一喝，剩下的菜就丟了，自己也覺(jué)得心痛，但也沒(méi)有明確反對。有時(shí)，也看到一些奢靡之事，由于樸素的農民情結開(kāi)始還心生恨意，但久了也就麻木了。
(五)其他方面存在的問(wèn)題。有同志說(shuō)我這人優(yōu)點(diǎn)突出缺點(diǎn)也明顯，在我自己看來(lái)就是毛病多多。一是工作作風(fēng)不夠過(guò)硬。理論與實(shí)際聯(lián)系不夠緊密，對上負責與對下負責不夠一致;深入基層調查研究，廣泛密切聯(lián)系群眾不夠。即便調查了，也很少動(dòng)筆寫(xiě)調研報告了，就是“調而不研”。今年調研貧困村互助資金項目村多，但是僅動(dòng)筆寫(xiě)了3個(gè)調研報告。工作中應付會(huì )議，忙于事務(wù)，走訪(fǎng)扶貧對象少，傾聽(tīng)他們的呼聲，為他們排憂(yōu)解難更少。對中心一位重病在家八九年的職工，今年僅去看望一次，寒喧幾句就回單位了。
二是理論學(xué)習不夠扎實(shí)。對理論學(xué)習只滿(mǎn)足于完成“規定動(dòng)作”，看文件、讀報紙，甚至看標題，靜下心來(lái)仔細研讀不夠;閱讀馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀(guān)原著(zhù)少，學(xué)習時(shí)看得多思考少、瀏覽多記住少、學(xué)的多用的少。在學(xué)習過(guò)程中，世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)的對照改造也不夠徹底。
三是宗旨觀(guān)念不夠牢固。全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀(guān)念有所淡薄，在維護人民群眾利益特別是扶貧對象利益上，雖然也看
到一些問(wèn)題，但是生怕“得罪人”“說(shuō)了也白說(shuō)”甚至“吃力不討好”，所以，有時(shí)產(chǎn)生了“睜一只眼閉一只眼”的現象。同時(shí)，也由于宗旨觀(guān)念不夠牢固，就不能正確對待一些批評意見(jiàn)，如你拼命工作是“掙表現”、開(kāi)博客是圖出名、加班加點(diǎn)會(huì )“不合群”、傳幫代就是“小圈子”等等，一旦遇到這樣的批評，就沉不住氣也就要反駁。
四是有時(shí)說(shuō)話(huà)不夠委婉。有完美主義不良傾向，對干部職工要求過(guò)急、批評過(guò)嚴;由于性格耿直，會(huì )議發(fā)言時(shí)，說(shuō)話(huà)直截了當，容易挫傷同志。比如說(shuō)，還是處長(cháng)時(shí)在幾次全局處級干部以上會(huì )上說(shuō)，我們處以上干部不能當甩手掌柜，如果都這樣全局九十來(lái)個(gè)在編在崗干部，這里就坐了六七十個(gè)，工作怎么推進(jìn);如果誰(shuí)到單位時(shí)間最短、年齡最輕，誰(shuí)就寫(xiě)東西、干事情，這怎么了得!還有如：是要為下級單位營(yíng)造和諧呢，還是要制造麻煩呢?!等等。
五是規章制度不夠健全。剛到中心就有“蕭規曹隨”的想法，在制度建設上嚴格執行落實(shí)局里制定的多，中心自身制定的少。沒(méi)有充分認識到“惟其艱難，才更需勇毅;惟其篤行，才彌足珍貴”的重要性，盲目提出“蕭規曹隨”。經(jīng)一些同志提醒后，才逐步淡化這方面的想法，在民主作風(fēng)、思想工作、政治學(xué)習、職工進(jìn)步、干部晉升、業(yè)務(wù)拓展、車(chē)輛購置、安全保衛等方面取得新的變化。但是，規章制度建設仍然沒(méi)有跟上。
六是工作匯報不夠主動(dòng)。任省扶貧辦綜合處長(cháng)后期，因扶貧辦、移民辦兩家機構撤銷(xiāo)而新組建扶貧移民局，致使辦公地點(diǎn)不
在一起，按規章獨立處理事務(wù)多，向分管領(lǐng)導特別是主要領(lǐng)導匯報少;任中心主任后，向局分管領(lǐng)導甚至主要領(lǐng)導匯報工作更不夠主動(dòng)，產(chǎn)生“獨立王國”傾向;在工作方法上，有時(shí)存在偏激現象。省委明確自己為副廳級領(lǐng)導后，仍然停留于中心本身的工作，沒(méi)有主動(dòng)思考省扶貧移民局全局性工作，沒(méi)有發(fā)揮好善于思考以及扶貧業(yè)務(wù)特別是寫(xiě)作上的優(yōu)勢，繼續對局機關(guān)年輕同志開(kāi)展傳幫帶。
三、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析
從心靈深處剖析自己產(chǎn)生“四風(fēng)”等問(wèn)題的根本原因，主要是世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)“總開(kāi)關(guān)”產(chǎn)生了一定偏差，具體表現在以下“五個(gè)放松”上。
(一)在一定程度上放松了理想信念堅守。剖析我在“四風(fēng)”等方面存在的主要問(wèn)題，根本原因之一就是在一定程度上放松了理想信念的堅守。自認為初中時(shí)就自學(xué)了《共產(chǎn)黨宣言》《反杜林論》《哥達綱領(lǐng)批判》《法蘭西內戰》《共產(chǎn)主義運動(dòng)中的“左派”幼稚病》《國家與革命》《論國家》和毛選四卷等馬列毛著(zhù)作以及《吶喊》《野草》《朝花夕拾》等多部魯迅著(zhù)作，自費訂閱《參考消息》《紅旗》(《求是》前身)雜志等;自讀高中起寫(xiě)了20多次申請書(shū)、填了幾回志愿書(shū)，歷經(jīng)10余年才于1986年入黨，而且已有近30年黨齡，對共產(chǎn)主義理想是堅定的。但是，這次活動(dòng)讓自己猛醒，理想信念是航標、燈塔勢必須臾不離、堅定不移?？勺约涸诂F實(shí)生活中，覺(jué)得共產(chǎn)主義社會(huì )離我們太遙遠，所以，堅守不夠。
自己屬于50后，吃盡了“左”的影響的苦果，對建設中國特色社會(huì )主義是堅定的。但是，看到改革開(kāi)放中腐敗猖獗、貧富懸殊、社會(huì )不公等又覺(jué)得問(wèn)題多，對一些弱勢單位、處室與一些強勢單位、處室的差距心里又不是那么平衡，特別是從行政到事業(yè)單位后，才真正感到即便如中心這樣財政全額撥款事業(yè)單位與行政單位差距大，看到同與我調到省上來(lái)卻在中心工作的同志房子個(gè)人自買(mǎi)、績(jì)效工資單位自找，可大家做的都是同樣工作，所以，替這些人員感到心里“委曲”。由此，戰勝艱難險阻的強大動(dòng)力和精神支柱就產(chǎn)生不牢固苗頭。自己曾要求過(guò)去的綜合處和現在的中心黨支部都要做一桿旗、一盞燈、一團火，黨員要當先鋒、做表率、作貢獻，但是，具體做起來(lái)又存在較大難度，所以，理想信念堅守不夠。
(二)在一定程度放松了宗旨意識強化。剖析我在“四風(fēng)”等方面存在的主要問(wèn)題，根本原因之二就是在一定程度上放松了宗旨意識的強化。出身農民，從小長(cháng)在農村，災荒年代吃過(guò)樹(shù)皮草根觀(guān)音土，挨過(guò)餓、受過(guò)凍;5歲煮飯、7歲喂豬、9歲砍柴。栽秧打谷、春種秋收，樣樣農活、件件可做，自我感覺(jué)與農民群眾有深厚感情;參加工作在貧困縣，后來(lái)在省上的十七八年也從事扶貧工作。自己的理想就是“甘當扶貧人，終事扶貧業(yè)”，因而到省扶貧辦后曾放棄了3次調到省委組織部等好單位的機會(huì );在單位加班最多、寫(xiě)材料最多、睡辦公室最多、吃方便面最多、因而抽煙也最多，還因加班突發(fā)耳鳴、腦干出血等病，所以，自認為黨
的宗旨意識是比較強的。但是，這次活動(dòng)讓自己猛醒，沒(méi)有與時(shí)俱進(jìn)地強化宗旨意識。以人為本、執政為民做得不夠，深入基層解決實(shí)際問(wèn)題不夠，精神狀態(tài)和進(jìn)取心也不夠;考慮個(gè)人利益多了一些，考慮群眾利益少了一些，有時(shí)總認為基層干部、扶貧對象反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題是帶有共性的問(wèn)題，沒(méi)有很好地針對問(wèn)題沉下去，尋求解決問(wèn)題的最佳方法途徑，缺少了“衙齋臥聽(tīng)蕭蕭竹，疑是民間疾苦聲”的情感。特別是尚未完全做到樹(shù)立正確的權力觀(guān)，倍加珍惜人民賦予的權力;沒(méi)有認真去思考應該怎樣正確行使手中權力，沒(méi)有認真去細想參加革命是為什么，現在當干部應該做什么，將來(lái)身后應該留點(diǎn)什么的問(wèn)題。
(三)在一定程度放松了黨性修養升華。剖析我在“四風(fēng)”等方面存在的主要問(wèn)題，根本原因之三就是在一定程度上放松了黨性修養的升華。自認為自己從農村記分員、會(huì )計到公社農技員，從中學(xué)教師、縣委政研室主任到財經(jīng)領(lǐng)導小組秘書(shū)長(cháng)。一步步走到今天的副廳級，近40年的工作經(jīng)歷曲折不少但經(jīng)驗也不少，且有文史、經(jīng)濟、行政三個(gè)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷經(jīng)歷，勝任工作還是可以的，黨性和黨的原則性都是較強的。但是，這次活動(dòng)讓自己猛醒，黨性修養是一輩子的事情，只有起點(diǎn)，沒(méi)有終點(diǎn)。黨是中國的先鋒隊，是中國各族人民利益的忠實(shí)代表，是中國社會(huì )主義事業(yè)的領(lǐng)導核心，這一性質(zhì)決定了黨員特別是黨員領(lǐng)導干部必須加強政治理論、組織紀律、思想作風(fēng)、文化知識、領(lǐng)導藝術(shù)和治理能力等多個(gè)方面修養。自己離這多個(gè)方面黨性修養要求還有一定差距。
由于沒(méi)有較好地通過(guò)自我學(xué)習、自我教誨、自我鍛煉、自我改造而達到黨員領(lǐng)導干部黨性應有程度的修養，因而也就缺乏不斷加強世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)改造的自覺(jué)性。比如，從政治理論方面來(lái)說(shuō)，由于經(jīng)驗主義作怪，缺乏學(xué)習新理論、新知識的強烈愿望，常把工作當成硬任務(wù)，學(xué)習變成軟任務(wù)，從而運用理論知識指導工作實(shí)踐的能力就不夠強、對上負責與對下負責就不夠統一。
(四)在一定程度放松了政治紀律約束。剖析我在“四風(fēng)”等方面存在的主要問(wèn)題，根本原因之四就是在一定程度上放松了政治紀律的約束。自認為自己受黨的培養教育多年，堅持黨的政治紀律是比較好的甚至是無(wú)可挑剔的。但是，這次活動(dòng)讓自己猛醒，自己在堅持黨的思想路線(xiàn)上還是有一定差距。黨的政治紀律內容較多，其中之一就是堅持黨的思想路線(xiàn)，即是一切從實(shí)際出發(fā)，解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)、求真務(wù)實(shí)。一方面，在“一切從實(shí)際出發(fā)”上做得不夠。為什么自己有一定的形式主義，官僚主義、享樂(lè )主義和奢靡之風(fēng)，就是沒(méi)有很好地堅持“一切從實(shí)際出發(fā)”，致使離正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)有所偏差。另方面，“解放思想、實(shí)事求是”也做得不夠好，特別是到中心任職后，提出了“蕭規曹隨”，創(chuàng )新驅動(dòng)做得不夠。在實(shí)事求是上也做得不夠好，隨著(zhù)年齡增長(cháng)和環(huán)境變化，主觀(guān)主義多些，久而久之對群眾的呼聲、疾苦、困難了解不夠，解決得也不及時(shí)。研究解決一些矛盾和問(wèn)題，實(shí)事求是、群眾路線(xiàn)堅持得不夠好。再方面，“與時(shí)俱進(jìn)、求真務(wù)實(shí)”也做得不夠，工作作風(fēng)不夠深入，得心應手的工
作抓得多一些、實(shí)一些，難度大、難見(jiàn)效的工作抓得虛一些、少一些。同時(shí)，自覺(jué)“學(xué)習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章”，按黨章規定辦事也做得不夠好，離黨章嚴格要求還是有一定差距。
個(gè)人查擺剖析材料二
按照上級黨委政府的要求，本人于8月8日在過(guò)灣村村部認真學(xué)習了《農村基層干部廉潔履行職責若干規定(試行)》，對深入開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設活動(dòng)的重要性、必要性和緊迫性有了更深刻的認識，各個(gè)方面有了很大的認識和收獲。
隨著(zhù)改革開(kāi)放的不斷深入，一些腐朽的文化思想、價(jià)值觀(guān)和生活方式也乘機而入，一些黨員、干部經(jīng)不住錯誤思潮和不良風(fēng)氣的侵襲，對黨和人民群眾的思想感情和人生的價(jià)值觀(guān)念開(kāi)始發(fā)生變化，存在了基層墜落腐敗分子，違法亂紀分子。所以，加強黨風(fēng)的廉政建設有著(zhù)進(jìn)取重要的作用。
總體而言，本人在組織的關(guān)心和群眾的幫忙下，能夠堅持政治理論學(xué)習，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，在思想和行動(dòng)上堅持高度一致。能夠立足實(shí)際進(jìn)取開(kāi)展本職工作，忠于職守，顧全大局，不斷加強自我監督與管理。對照《規定》中的“22個(gè)不準”，結合自身的工作履職情景以及在勤政廉政方面的表現，重點(diǎn)從思想認識、紀律作風(fēng)、工作本事等方面進(jìn)行了深度的自我剖析，現報告如下：
一、存在的主題要問(wèn)題與不足：
1、理論學(xué)習被動(dòng)。學(xué)習不夠深、不夠透，存在實(shí)用主義，要用什么才去學(xué)什么。理論學(xué)習不夠重視，學(xué)習自覺(jué)性、進(jìn)取性和
主動(dòng)性不夠。學(xué)習停留一般化，學(xué)習專(zhuān)題不夠突出，針對性不強。思想上還不夠解放，使得平時(shí)工作安排解決問(wèn)題不夠大膽、主動(dòng)，深入基層次數比較少。
2、為人民服務(wù)宗旨意識不夠牢固。沒(méi)有把為人民服務(wù)最為最高的標準和人生追求，親民愛(ài)民思想樹(shù)立得不夠牢固，不能做到始終心里裝著(zhù)群眾、凡事想著(zhù)群眾，工作依靠群眾，一切為了群眾，做群眾的貼心人。
3、工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，開(kāi)拓創(chuàng )新意識不強。在日常業(yè)務(wù)工作中疲于應付日常事務(wù)，工作主動(dòng)性與對基層黨組織建設的鉆研較為欠缺，對自身工作缺乏系統的研究和研究。
二、存在問(wèn)題的根源：
研究自身存在的這些問(wèn)題，有著(zhù)諸多的原因和因素。其中不乏一些客觀(guān)因素，但更重要的是主觀(guān)因素造成的。主要表此刻以下幾個(gè)方面：
1、政治學(xué)習“走過(guò)場(chǎng)”。對政治理論的學(xué)習，更多地停于形式，敷衍了事。在實(shí)際工作中，沒(méi)有發(fā)揮理論的指導作用，使學(xué)習變得形式化、教條化。正因為如此，才使自我在思想修養上做得不夠，在工作開(kāi)拓進(jìn)取上也存在著(zhù)差距，這是自身存在諸多的問(wèn)題的一個(gè)重要思想根源。
2、為群眾服務(wù)意識不牢固。不能體會(huì )到“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來(lái)到群眾去”的群眾路線(xiàn)的實(shí)質(zhì)精髓。具體到自我身上，就應當始終堅持高度的敬業(yè)精神，認真負責，勤勤
懇懇，并以群眾滿(mǎn)意作為改善、提高自我工作水平的標準。
3、工作方法簡(jiǎn)單，創(chuàng )新意識不強。受教條主義的束縛，習慣用老辦法、老經(jīng)驗來(lái)處理工作，沒(méi)有做到勇于打破陳例、老套路，膽子不夠大，創(chuàng )新意識不強。思維方式、工作方法和當前新形勢的要求還有必須差距。
三、對廉潔履職的幾點(diǎn)認識：
1、工作是基礎，預防是關(guān)鍵?！?2個(gè)不準”主要是為黨員干部劃定了一條“警戒線(xiàn)”。在開(kāi)展廉政工作中要處理好三個(gè)方面的關(guān)系：一是處理好公與私的關(guān)系。禁止假公濟私損公肥私、徇私舞弊。二是處理好真知與執行的關(guān)系。堅決克服言行不一、知行不一、表里不一。三是處理好自律與他律的關(guān)系。自我約束與外部監督并行。
2、把握好關(guān)鍵取向，群眾利益至上。提高思想政治素質(zhì)，增強拒腐防變本事，樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，深刻體會(huì )廉政建設的反腐敗斗爭的重要性，堅定信念，堅定共產(chǎn)主義和有中國特色的社會(huì )主義夢(mèng)想和信念，正確對待名利、地位和權力，堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨。
“22個(gè)不準”的資料旨在保證人民群眾的利益不受損害，必須始終把實(shí)現好、維護好、發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。提高服務(wù)質(zhì)量，暢通訴求渠道，不斷消除不穩定因素，減少不和諧因素，充實(shí)壯大和諧力量。
3、遵紀守法，嚴于律己。作為一名黨員，學(xué)習反腐倡廉相
關(guān)政策，進(jìn)取維護黨紀國法的嚴肅性，要用法律和條令條例約束自我，嚴格遵守廉潔自律的有關(guān)規定，擋得住誘惑。
經(jīng)過(guò)學(xué)習，讓我認識到自我肩上有使命，也認識到相應的挑戰，對照先進(jìn)找差距，對照落后找鞭策，我決定今后要樹(shù)立“愛(ài)崗敬業(yè)，廉潔奉公”的人生觀(guān)，以更加進(jìn)取的態(tài)度和更加飽滿(mǎn)的熱情投入工作中，堅持公道正派，提高自我，爭取做一名合格的好黨員。
事業(yè)單位違反工作紀律以案促改剖析材料范文
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摘要：
事業(yè)單位作為公共服務(wù)機構，其工作紀律的遵守對于保障公共利益、提高服務(wù)質(zhì)量至關(guān)重要。然而，近年來(lái)不乏因工作紀律問(wèn)題而引發(fā)的案例。本文通過(guò)對事業(yè)單位違反工作紀律的案例進(jìn)行剖析，旨在深入探討背后的原因，并提出相應的改進(jìn)措施，以期促使事業(yè)單位嚴格遵守工作紀律，提升服務(wù)水平。
1.案例分析。
1.1案例一：公款私用。
在某市教育局，一名工作人員將公款用于私人旅游，引發(fā)了社會(huì )廣泛關(guān)注和譴責。
1.2案例二：違規招聘。
某醫院在招聘過(guò)程中存在違規操作，導致人才選拔不公平，損害了公眾信任。
2.剖析原因。
2.1制度不健全。
事業(yè)單位管理制度存在漏洞，監督不到位，容易導致工作人員覺(jué)得可以“鉆空子”。
2.2考核機制不完善。
缺乏有效的考核機制，導致一些工作人員對工作紀律不夠重視，出現違規行為。
2.3部分人員素質(zhì)不高。
部分工作人員道德觀(guān)念淡薄，對公共財產(chǎn)和規章制度缺乏足夠的尊重和敬畏。
3.問(wèn)題解決。
3.1完善制度建設。
加強事業(yè)單位管理制度建設，強化監督機制，堵塞制度漏洞，減少違規空間。
3.2加強教育培訓。
加大對工作人員的職業(yè)道德和紀律教育力度，提高他們的法律意識和職業(yè)素養。
3.3健全考核機制。
建立科學(xué)合理的考核機制，將工作紀律作為重要考核內容，并加大違紀處罰力度。
4.成效評估。
4.1制度落實(shí)情況。
對各項制度進(jìn)行跟蹤評估，查看落實(shí)情況，及時(shí)調整和完善。
4.2教育培訓效果。
通過(guò)定期評估和調查，評估教育培訓對工作人員素質(zhì)的提升效果。
4.3考核機制效果。
觀(guān)察新的考核機制是否能夠有效地約束工作人員行為，提高工作紀律水平。
5.結語(yǔ)
通過(guò)對事業(yè)單位違反工作紀律案例的深入剖析，我們可以看到背后存在著(zhù)制度不健全、考核機制不完善等問(wèn)題。只有加強制度建設、加強教育培訓、健全考核機制，才能有效提高事業(yè)單位工作紀律水平，為公共服務(wù)提供更加優(yōu)質(zhì)的保障。
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基層干部剖析材料(精選多篇)
第一篇：基層領(lǐng)導干部民主生活會(huì )剖析材料
民主生活會(huì )剖析材料
總的來(lái)說(shuō)，在過(guò)去的一年中，自己在思想上和黨中央保持高度的一致，能較好的執行貫徹黨的各項方針政策，講規矩，守紀律，自覺(jué)遵守黨風(fēng)廉政紀律，在工作中積極肯干，愛(ài)崗敬業(yè)，能較好的完成上級交辦的各種工作任務(wù)。
在看到成績(jì)的同時(shí)，一分為二的看，也存在一些問(wèn)題：
一疏于學(xué)習，這個(gè)話(huà)題是個(gè)老生常談的話(huà)題，我也不簡(jiǎn)單的歸咎于工學(xué)矛盾，若簡(jiǎn)單歸咎于工學(xué)矛盾，我認為是一種不負責任的態(tài)度。我認為最主要的原因在于自己沒(méi)有養成一種勤于學(xué)習，勤于思考的好習慣。常因為有一種惰性，陋習在作祟，有時(shí)學(xué)習也是為了工作需要，進(jìn)行臨時(shí)抱佛腳的惡補，缺乏一種愛(ài)學(xué)習的自覺(jué)性和自制力。
二是執行力還可以，創(chuàng )新力還欠缺。上級交辦的事情，自己會(huì )不折不扣的去執行，而且會(huì )較好的去完成，但在工作方法方式的創(chuàng )新上，在突出工作亮點(diǎn)的展示上，在突破難點(diǎn)取得實(shí)效的創(chuàng )新思路上還有所欠缺。查找原因一是在領(lǐng)導崗位上工作資歷尚淺，經(jīng)驗不足，做事有些畏手畏腳，缺乏大膽果斷的工作作風(fēng)。二是底氣不足。學(xué)習不夠，視野不廣，在尋找創(chuàng )新思路上辦法不多，三是經(jīng)驗的提煉和總結不夠，我自己認為在工作中應該說(shuō)還是有思想、有思路的，但是在形成系統的、整體的框架中，總結提煉有所欠缺，有時(shí)在工作過(guò)程中，體現出系統性、持續性、操作性上還不夠成熟，因而喪失了自信，阻礙了創(chuàng )新能力的發(fā)揮。
針對上述問(wèn)題，今后工作中，我一定要加強學(xué)習，特別是要逐步養成愛(ài)學(xué)習的良好習慣，持之以恒，不斷提升和提高自己的學(xué)識，品味和素質(zhì)，大膽開(kāi)展工作，勇于嘗試，克服怕失誤的心里障礙，我個(gè)人認為一個(gè)同志在工作中，一點(diǎn)失誤都不犯，不一定是一個(gè)好同志，但犯同樣的失誤也是一種愚蠢的表現。失敗乃成功之母，我堅信只有在失敗中不斷總結、不斷提高，成功就不會(huì )太遠了。為此我將用一種新的工作姿態(tài)，挑戰新的突破，取得新的工作業(yè)績(jì)。
第二篇：鐵路基層干部安全大反思剖析材料
鐵路基層干部安全大反思剖析材料4月28日凌晨，由北京開(kāi)往青島四方的ｔ１９５次旅客列車(chē)在膠濟鐵路王村站附近與由煙臺開(kāi)往徐州的５０３４次旅客列車(chē)相撞，造成７０人死亡，４１６人受傷。給國家和家庭帶來(lái)了巨大的損失，這是一起典型的責任事故，究其事故的原因，主要是安全規章的不落實(shí)和安全第一的思想發(fā)生了位移，以文件替帶命令，對關(guān)鍵環(huán)節沒(méi)有能夠層層落實(shí)，以致釀成了慘禍。
我們作為一名鐵路職工都應該認真反思一下，我作為一名在鐵路一線(xiàn)工作的基層干部更應該冷靜下來(lái)好好反思一下自己日常工作中存在著(zhù)那些安全問(wèn)題。
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一存在的問(wèn)題：
自身安全意識方面存在的問(wèn)題：
1、在跟班作業(yè)中有時(shí)為了搶任務(wù)、趕進(jìn)度，對安全規
章制度執行不嚴，有違點(diǎn)小章出不了大事的思想。
2、自己下現場(chǎng)檢查時(shí)，有時(shí)未按要求戴黃帽。
3、存在“好人主義”思想，對生產(chǎn)施工中的違章違
紀現象，口頭批評的多，真正硬起手腕來(lái)處罰的少。比如作業(yè)中鄰線(xiàn)來(lái)車(chē)民工下道晚的現象，往往只是在現場(chǎng)進(jìn)行批評，沒(méi)有進(jìn)行處罰。
4、在大型施工中，沒(méi)有牢固樹(shù)立按標準作業(yè)的意識，有時(shí)明知施工質(zhì)量達不到標準，但在搶任務(wù)，點(diǎn)內趕時(shí)間時(shí)，對工長(cháng)和職工的低標準作業(yè)沒(méi)有堅決反對，有時(shí)會(huì )采取默認的態(tài)度。
二整改措施
1、首先要加大自身業(yè)務(wù)學(xué)習的力度，對新時(shí)期維修
和大修工作標準要進(jìn)行系統的學(xué)習，掌握標準，有的放矢進(jìn)行安全指導。
2、要加強人身安全保護意識。無(wú)論對自身安全或是
對職、民工的人身安全，特別是大型施工中職、民工的人身安全工作要狠抓不放，特別是要加大對民工的考核，違章了該處罰就處罰，該停工就停工，決不姑息手軟。
3、堅持抓小防大的方針，對一些慣性違章發(fā)現一次，處理一次，決不讓小違章釀成大事故。
通過(guò)反思，使我更加牢固樹(shù)立了安全第一的思想。抓好安全工作的關(guān)鍵就是要抓落實(shí)，安全工作決不是停留在口頭上的，要扎扎實(shí)實(shí)地將它落到實(shí)處，滲透到日常工作的每一個(gè)環(huán)節，只有安全得到保障，生產(chǎn)任務(wù)才能更好的完成，我們的效益才能有更大的改善。時(shí)刻牢記著(zhù)安全第一，為橋工段的發(fā)展作出貢獻。
第三篇：西王村農村基層干部廉潔履行職責若干規定民主生活會(huì )剖析材料
西王村民主生活會(huì )剖析材料
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村書(shū)記：申社斌
在深入學(xué)習農村基層干部廉潔履行職責若干規定中，我認真分析總結了自己的工作情況。在此，我將本人在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面存在的問(wèn)題進(jìn)行深刻反思和剖析。
一、存在的主要問(wèn)題
1、思想作風(fēng)方面：思想還需進(jìn)一步解放、與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng )新還需進(jìn)一步加強。在自己負責的工作中，新思路、新辦法和新措施不多，與市場(chǎng)經(jīng)濟和人民群眾的要求還不是很適應。缺乏奮發(fā)向上的精神。因此，工作上有時(shí)放不開(kāi)，大膽負責、敢于碰硬的精神不強，存在怕得罪人的思想。
2、學(xué)風(fēng)方面：學(xué)習時(shí)間要求不夠，內容不系統，特別是對政治理論、黨紀、政紀條規和法律法規，計算機應用知識的學(xué)習還需要加強。雖然平時(shí)較為注意學(xué)習，但不夠廣泛，對某些知識往往是一知半解。認為自己在基層工作了十多年，不深學(xué)深究照樣可以應付各項工作，由于放松了學(xué)習，導致理論水平與自己的工作不相適應。
3、工作作風(fēng)方面：深入基層調查研究，工作缺乏應有的主動(dòng)性和創(chuàng )造性。工作安于現狀，得過(guò)且過(guò)。
4、領(lǐng)導作風(fēng)方面：先鋒模范作用發(fā)揮不夠，有時(shí)把自己混同一般群眾，降低了對自己的要求。有時(shí)滿(mǎn)足于過(guò)得去、差不多。
調查研究少，看問(wèn)題具有片面性，說(shuō)話(huà)有時(shí)不分場(chǎng)合，不太注意方法，有傷同志和氣，對分管的工作向領(lǐng)導匯報、研究少，主動(dòng)性不夠。
5、生活作風(fēng)方面：在工作中有時(shí)對自己要求不嚴，有參與吃喝現象，沒(méi)有做好表率。
二、存在問(wèn)題的原因
雖然有一定的客觀(guān)原因，但主要是主觀(guān)原因造成的。問(wèn)題出在表面上，根子生在思想上，從更深層次上分析起來(lái)，主要有以下幾點(diǎn)：
1、宗旨觀(guān)念有所淡化。認為自己在基層任職崗位多，有時(shí)產(chǎn)生松口氣，想歇歇的念頭，致使工作有時(shí)不夠深入，滿(mǎn)足于完成領(lǐng)導交辦的任務(wù)，滿(mǎn)足于面子上不出問(wèn)題，只求工作過(guò)得去，不求過(guò)得硬，與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng )新的意識淡化，忽視了工作的主動(dòng)性、創(chuàng )造性。
2、自我要求有所放松。忽視了自我的約束、自我監督、自我提高。工作有時(shí)憑經(jīng)驗，按部就班，忽視了自我的進(jìn)一步完善和提高，不能緊緊跟隨時(shí)代發(fā)展的需要，有時(shí)用一般的工作紀律、工作要求代替了《黨章》的要求。
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3、思想松懈，工作標準有所降低。由于思想進(jìn)取意識有所淡化，工作標準也有所降低，不是高標準嚴要求，而是處理問(wèn)題瞻前顧后，患得患失，怕得罪人。
4、自學(xué)堅持不夠。用“工作繁忙，會(huì )議多”為自己找借口，總是學(xué)不進(jìn)，不愿自覺(jué)擠時(shí)間學(xué)習，對實(shí)用的理論、法律法規學(xué)習不夠。有時(shí)看報紙只看(我們一定會(huì )做的更好)題目，不看內容，缺乏深度，缺乏理論指導實(shí)踐的能力，往往導致思路窄，工作被動(dòng)，謀劃未在人先。
三、努力方向
通過(guò)民主生活會(huì )，對照檢查，分析評議，使我更加清醒的認識到自己存在的問(wèn)題，也更加增強了我改正錯誤，提高自己思想素質(zhì)的信心和決心。在今后的工作中，我決心從以下幾個(gè)方面進(jìn)行改進(jìn)：
1、進(jìn)一步加強理論學(xué)習，提高自身綜合素質(zhì)。認真學(xué)習黨的十七屆五中全會(huì )精神和若干規定，學(xué)習黨和國家制定的各種法律知識，保持政治上的清醒，不斷提高自己依法行政的能力，不斷適應時(shí)代發(fā)展的要求；加強業(yè)務(wù)知識的學(xué)習，不斷提高理論水平，始終以飽滿(mǎn)的熱情，最佳的精神狀態(tài)投入到工作中去。這樣才能更好的做到全心全意為人民服務(wù)。
2、進(jìn)一步增強責任意識，提高工作中的積極性和創(chuàng )造性。牢固樹(shù)立高標準，高質(zhì)量地完成各項工作，在工作中大膽負責、敢于碰硬、堅持原則、不斷提高工作質(zhì)量，使分管工作再上一個(gè)新臺階。
3、進(jìn)一步解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng )新。在今后的工作中，要注意思想的解放，深入基層調查研究，真正扎下去，沉下去，了解各方面的情況，真抓實(shí)干，埋頭苦干，創(chuàng )新巧干，深入群眾，為群眾辦好事，辦實(shí)事，誠心誠意的為人民謀利益；為建
設和諧積金不斷創(chuàng )新工作方法和措施，以適應新時(shí)期工作的需要。
4、時(shí)時(shí)刻刻記住自己是黨員領(lǐng)導干部。用《黨章》的標準嚴格要求自己，廉潔自律，向先進(jìn)典型和先進(jìn)模范人物看齊，用優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的標準要求自己，在日常工作生活中發(fā)揮先鋒模范帶頭作用。
以上問(wèn)題、原因和努力方向，是本人的自我剖析?；蛟S不夠全面、深刻確切，敬請領(lǐng)導和同志們批評、指正，我將虛心接受。
第四篇：基層干部群眾路線(xiàn)教育反“四風(fēng)”民主生活會(huì )自我剖析材料
基層干部群眾路線(xiàn)教育反“四風(fēng)”民主生活會(huì )自我剖析材料
根據中央和省市委的要求，這次黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)的主要任務(wù)聚焦到作風(fēng)建設，集中解決形式主義、官僚主義、享樂(lè )主義和奢靡之風(fēng)這“四風(fēng)”問(wèn)題，并明確提出“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求。重點(diǎn)剖析存在的“四風(fēng)”問(wèn)題及根源，做到查擺問(wèn)題準、原因分析透、危害后果明、整改措施實(shí)。聯(lián)系自己的思想和工作實(shí)際，重點(diǎn)查找自己存在的問(wèn)題和不足，并對個(gè)人存在問(wèn)題的原
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因進(jìn)行了更深層次的剖析，以達到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點(diǎn)、增強黨性的目的。在****開(kāi)展黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)以來(lái)，我做為班子成員，一是認真學(xué)習理論。先后學(xué)習了黨的十八大重要文獻、習總書(shū)記關(guān)于開(kāi)展黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)的重要講話(huà)、黨章等理論文章。二是主動(dòng)參加學(xué)教。參觀(guān)了****科技創(chuàng )新城，直觀(guān)感受我市的創(chuàng )新成就。觀(guān)看了《焦裕祿》和《第一書(shū)記》兩部影片，進(jìn)一步提升了自身的責任感、使命感和緊迫感?，F將自我反思剖析情況匯報如下，請監督批評指正。
一、存在的主要問(wèn)題
1、理論功底不高，運用理論指導實(shí)踐不夠。
一是學(xué)習的自覺(jué)性不高。存在以干代學(xué)的現象，特別是當工作與學(xué)習發(fā)生矛盾時(shí)，往往認為學(xué)習是“軟指標”，可以往后推一推，從而導致學(xué)習的自覺(jué)性不高，而且學(xué)習的系統性不強，學(xué)習效果不佳。具體表現在，在黨校進(jìn)行集中學(xué)習時(shí)，有時(shí)會(huì )因單位工作忙而請假，導致學(xué)習的內容不連貫，影響了學(xué)習效果。
二是學(xué)習制度堅持的不好?？陀^(guān)上強調工作忙、壓力大和事務(wù)性工作較多，2缺乏持之以恒自覺(jué)學(xué)習政治理論的精神。具體表現在，在進(jìn)行網(wǎng)上學(xué)習時(shí)，為了片面追求高學(xué)分而存在請別人代替學(xué)習一些自認為可有可無(wú)的教學(xué)視頻的情況，事后又沒(méi)有利用閑暇時(shí)間補上。
三是學(xué)用結合的關(guān)系沒(méi)有處理好。在理論體系把握上和“融匯貫通”地運用理論學(xué)習成果去指導實(shí)際工作上不適應，忽視了理論對實(shí)際工作的指導作用，導致理論學(xué)習與實(shí)際工作脫節，對待理論學(xué)習，只滿(mǎn)足于片面地引用個(gè)別原理，而不能有效地與實(shí)際工作緊密結合起來(lái)。具體表現在，分管****工作至今，雖然閱讀了一些有關(guān)****的理論書(shū)籍，但卻沒(méi)有認真思考怎樣將理論與我市的****有機結合起來(lái)，在構建****工作格局上還缺少行之有效的方法手段。
2、工作作風(fēng)不實(shí)，求真務(wù)實(shí)的精神不夠。
一是接到工作任務(wù)，有時(shí)首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務(wù)多、壓力大的時(shí)候更是如此，有時(shí)存在著(zhù)應付以求過(guò)關(guān)的想法，影響了工作效果，沒(méi)有時(shí)刻以高標準嚴格要求自己。具體表現在，有時(shí)候接到上級安排的工作任務(wù)，由于對其工作安排及工作作風(fēng)不滿(mǎn)意，帶著(zhù)情緒工作，因此會(huì )出現應付的情況，只求完成不求最好。
二是欠缺創(chuàng )新意識，沒(méi)有充分發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，局限于上級布置什么做什么，有時(shí)產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動(dòng)而無(wú)行動(dòng)的狀態(tài)。具體表現在，****主辦的“海外學(xué)人****”活動(dòng)中，****是協(xié)辦單位，自己曾思考著(zhù)想將參加此活動(dòng)的海外學(xué)人納入到我市“****協(xié)會(huì )”中來(lái)，為我市聚集海歸人才，可是一直都沒(méi)有進(jìn)行深入研究，以至于此項工
作現在還停留在想法上。
三是對有關(guān)的政策法規研究不夠，工作方法較簡(jiǎn)單，同志間的思想交流不多，深入基層調查研究不夠，對基層的工作指導和督促還不夠深入，致使工作效果不夠理想。具體表現在，指導****開(kāi)展生產(chǎn)自救時(shí)，考慮更多的是怎么能讓職工有飯吃，單位能穩定，而對于****長(cháng)遠的發(fā)展考慮的較少。
3、群眾意識不強，為民服務(wù)的宗旨不夠。
一是雖然也經(jīng)常下基層調研，但主動(dòng)性不強、不夠深入，只注重了解自己想要了解的問(wèn)題，未能做到“從群眾中來(lái)，到群眾中去”，沒(méi)有關(guān)心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，沒(méi)有真正和群眾打成一片，缺乏全心全意為人民服務(wù)的宗旨意
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識。具體表現在，****維修改造的工作做了不少，但是研究如何將****建設成為我市少年兒童的科技活動(dòng)樂(lè )園，同時(shí)又能夠很好地解決****職工的收入問(wèn)題，這兩者結合的不夠好。
二是在工作上對基層情況的了解主要靠聽(tīng)匯報和抽查，不夠全面系統，聯(lián)系群眾不廣泛，與干部職工談心交流少，直接聽(tīng)取基層群眾意見(jiàn)不及時(shí)不全面，對干部思想狀況和基層干部生活情況了解不全面，幫助干部職工解決實(shí)際困難不多。具體表現在，分管部門(mén)和事業(yè)單位的領(lǐng)導班子成員都逐一談過(guò)話(huà)，交流過(guò)，但是其他干部和群眾卻缺少交流，直接導致接地氣不夠，這些都是宗旨觀(guān)念淡薄，群眾意識差的表現。
4、勤政廉政不深，廉潔自律的力度不夠。
樹(shù)立勤政廉政的宗旨意識還不夠牢固，黨風(fēng)廉政問(wèn)題和不正之風(fēng)時(shí)有發(fā)生。在堅持學(xué)習黨員干部廉潔自律的有關(guān)規定和自覺(jué)用黨的紀律約束自己方面還不夠深入，存在把關(guān)不嚴的現象。具體表現在，接待外地****考察團時(shí)，考慮代表****的形象，自己作為地主也很有面子，有時(shí)會(huì )上一些高檔酒和高檔煙，以顯示接待熱情。有時(shí)候去基層調研，基層安排接待超了規格，認為自己這些年為基層做了不少實(shí)事好事，他們招待好一點(diǎn)也是應該的，就沒(méi)有制止。
二、存在問(wèn)題的主要原因
1、政治理論學(xué)習不夠深入，政治理論修養不到家。一是沒(méi)有把理論學(xué)習放在重要位置，學(xué)習存在片面性，缺乏對理論的系統研究和深刻理解，這是政治理論不成熟的具體表現。二是理論與實(shí)踐隔離，忽視了理論與實(shí)踐的辨證唯物關(guān)系，對政治理論的學(xué)習只滿(mǎn)足于記住幾條重要論斷和幾句講話(huà)，缺乏系統性、經(jīng)常性的深入學(xué)習，不能用馬列主義的立場(chǎng)和觀(guān)點(diǎn)分析問(wèn)題，欠缺用理論認識問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。理論上的成熟是黨員和黨員領(lǐng)導干部政治上成熟的基礎，只有在理論上分
思想文化和生活方式的影響；在工作作風(fēng)上吃苦耐勞不畏艱險，始終保持蓬勃朝氣，以不排斥任何工作的態(tài)度，在本職工作中發(fā)揮自身的一些優(yōu)勢，體現自身價(jià)值，提高自身修養，做到廉潔自律，以飽滿(mǎn)的熱情去完成各項工作任務(wù)，在工作中去體現一個(gè)共產(chǎn)黨員應有的先進(jìn)性。
5、要立足于結合本職工作，提高工作水平。作為計生辦的一名工作人員，機關(guān)的一名普通黨員，在保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性學(xué)習教育活動(dòng)中，要結合本職工作，不斷增強工作主動(dòng)性和責任意識，認真干好本職工作。在計劃生育工作中進(jìn)一步加大孕前管理力度，將管理融入
服務(wù)之中，通過(guò)服務(wù)加強管理，確保計生率達標；加強宣傳教育工作，利用人口學(xué)校對育齡群眾進(jìn)行培訓，舉辦以計生為主題的文體活動(dòng)，吸引群眾參與，轉變群眾的婚育觀(guān)念，提高群眾的計生知識知曉率；深入開(kāi)展優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作，為育齡群眾提供全方位的服務(wù)，提高群眾的滿(mǎn)意率。以依法行政為手段，著(zhù)重解決目前工作中存在的突出問(wèn)題，執行法律法規要嚴肅，執行政策要嚴格，工作紀律要嚴明，工作態(tài)度要嚴謹，不斷提高依法解決實(shí)際問(wèn)題的能力，提升工作水平。
6、牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想。共產(chǎn)黨員要保持先進(jìn)性，體現“三個(gè)代表”重要思想，就必須在如何全心全意為人民服務(wù)上下功夫。計生辦的工作與人民的生活密切相關(guān)，也是政府對外的一個(gè)服務(wù)窗口，涉及到辦理入戶(hù)手續、二孩生育證、查驗流動(dòng)人口婚育證明、辦理計生優(yōu)惠政策等多項工作內容。群眾可以從你辦理每一項手續的過(guò)程中感受到你的服務(wù)，體會(huì )你的真誠。所以看似簡(jiǎn)單平凡的小事正是一名共產(chǎn)黨員是否具備先進(jìn)性，能否不愧于入黨宣誓時(shí)對黨和人民
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承諾最直接的驗證。為民辦事是黨員的天職。對于關(guān)系群眾切身利益的事情，一定要竭盡全力對待，千方百計解決。只要合乎法律法規和政策規定，就要盡量為群眾提供方便，力爭讓人民順心，讓群眾滿(mǎn)意。
第五篇：干部剖析材料
紀律作風(fēng)教育整頓活動(dòng)剖析材料
按照我局紀律作風(fēng)集中整頓活動(dòng)的總體部署，緊密?chē)@“轉變機關(guān)作風(fēng)、促進(jìn)工作落實(shí)”這一主題，通過(guò)深入學(xué)習、對照、自查、剖析后，我感受深刻，而且收獲很大。進(jìn)一步提高了對干部作風(fēng)轉變重要性的思想認識，更加充分地認識到了，開(kāi)展作風(fēng)轉變學(xué)習活動(dòng)，是適應新形勢，嚴肅政治紀律、組織紀律和工作紀律的必要手段，同時(shí)也看到了自身存在的許多不足之處，現就自己這方面的問(wèn)題及其產(chǎn)生的根源進(jìn)行剖析，并提出整改和努力的方向。
一、存在的主要問(wèn)題：
1、思想觀(guān)念不夠解放。在思想觀(guān)念中擺脫不了一些條條框框和陳舊觀(guān)念的束縛，存在思維定勢，習慣于墨守成規、遇事求穩怕變，主要表現在對發(fā)展機遇認識較慢、對政策制度理解較慢、對新生事物接受較慢。
2、自身學(xué)習抓得不緊。理論學(xué)習蜻蜓點(diǎn)水、淺嘗輒止，滿(mǎn)足于一知半解，缺乏深入地系統地學(xué)習研究。同時(shí)存有經(jīng)驗主義的傾向，不是運用黨的最新理論成果指導工作、分析問(wèn)題，而是憑經(jīng)驗判斷和處理一些事情，出現認識滯后、事倍功半的現象。
3、工作不夠積極主動(dòng)。對領(lǐng)導安排的工作，雖然都按時(shí)完成了，但工作積極性、主動(dòng)性不夠高，工作成效不太顯著(zhù)，表現在工作片面性、隨意性較大，而且在工作中，看表面現象多，看實(shí)質(zhì)問(wèn)題少，注重近期效應，忽視長(cháng)期影響，缺乏預見(jiàn)性探索與研究。
二、存在問(wèn)題的主要原因
1、政治學(xué)習不夠，平時(shí)只滿(mǎn)足于讀書(shū)、看報，參加單位集中組織的學(xué)習，自學(xué)少，鉆研不夠，聯(lián)系實(shí)際不夠，使自己對理論知識的理解與實(shí)際脫鉤，沒(méi)有發(fā)揮理論的指導作用，思想上產(chǎn)生了松懈，造成全心全意為人民服務(wù)的宗旨意思淡化，群眾觀(guān)念薄弱。
2、工作方法簡(jiǎn)單，只安于表面，把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡(jiǎn)單，沒(méi)有創(chuàng )新精神，工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)，對問(wèn)題不作深層次的分析，思考不深刻。
3、執政為民意識不強，宗旨觀(guān)念淡薄。沒(méi)有真正把群眾利益放在第一位，作決策、想問(wèn)題不能時(shí)時(shí)處處從群眾利益出發(fā)，工作方法較簡(jiǎn)單，有時(shí)態(tài)度不好，缺乏較強的事業(yè)心和責任感。
三、對以上問(wèn)題的整改措施：
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1、狠抓學(xué)習，努力提高理論水平。一是要牢固樹(shù)立終身學(xué)習的理念；二要認真落實(shí)學(xué)習計劃，強化理論學(xué)習的系統性、針對性和實(shí)效性；三要拓寬學(xué)習領(lǐng)域、改進(jìn)學(xué)習方法，不斷增強自我學(xué)習、自我加壓、自覺(jué)完善的積極性和主動(dòng)性，通過(guò)學(xué)習實(shí)踐，切實(shí)提高工作能力。
2、嚴于律己，積極主動(dòng)地去學(xué)習新事物接受新觀(guān)念，認真學(xué)習業(yè)務(wù)知識，充實(shí)自我，進(jìn)一步提高自己的工作效率和服務(wù)質(zhì)量，實(shí)現整體素質(zhì)有新的提升。
3、更新觀(guān)念，開(kāi)拓創(chuàng )新，消除不思進(jìn)取，內動(dòng)力不強的不良思維。創(chuàng )新是一個(gè)民族的靈魂。只有樹(shù)立創(chuàng )新思想才能擺脫陳舊觀(guān)念的束縛，要牢固樹(shù)立科學(xué)的發(fā)展觀(guān)，不斷推陳出新，工作才會(huì )有起色。為此，自己在工作中必須具備勇于創(chuàng )新的精神，做到要組織要求我做為我要主動(dòng)做，變外力驅使自己認真工作為自己主動(dòng)地、創(chuàng )造性地工作，把組織交給的任務(wù)完成好，做一名合格的政府干部。
4、牢記宗旨，勤政為民，加強紀律，切實(shí)改變作風(fēng)不實(shí)的面貌。針對自己工作不深入，作風(fēng)不踏實(shí)，勤政為民服務(wù)意識不濃的表現。通過(guò)學(xué)習，認識要大大提高，徹底改進(jìn)自己工作和思想不相適應的環(huán)節，切實(shí)加強自己的紀律觀(guān)念，嚴格遵守各項規章制度，以務(wù)實(shí)的姿態(tài)迎接新的工作挑戰。
總之，今后我將在領(lǐng)導和同志們的幫助支持下，在“轉變機關(guān)作
風(fēng)、促進(jìn)工作落實(shí)”的活動(dòng)中，繼續查擺自己在各方面存在的不足和問(wèn)題，進(jìn)一步提高思想認識，轉變工作作風(fēng)，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進(jìn)一步凈化、工作得到進(jìn)一步提高、作風(fēng)得到進(jìn)一步改進(jìn)、行為得到進(jìn)一步規范，努力把領(lǐng)導安排的各項工作做好，取得成效。
最新事業(yè)單位?查報告范?（精選5篇）最新事業(yè)單位?查報告范?（精選5篇） 忙碌??充實(shí)的?作已經(jīng)告?段落了，回顧這段時(shí)間取得的成績(jì)和出現的問(wèn)題，?查報告也應跟上時(shí)間的腳步了。那么你真正懂得怎么寫(xiě)好?查報告嗎？下?是?編為?家收集的最新事業(yè)單位?查報告范?（精選5篇），希望能夠幫助到?家?！ ∈聵I(yè)單位?查報告1 眾所周知，依法辦事是做好?會(huì )財務(wù)管理?作的前提條件，在平時(shí)的財務(wù)管理?作中，學(xué)會(huì )依法辦事，建?和健全?會(huì )的財務(wù)管理制度。??會(huì )主席、?會(huì )委員和?會(huì )經(jīng)濟審查?組都要各?具有明確的?作職責，這樣才能共同管好?好?會(huì )經(jīng)費。并要做到以下三點(diǎn)： ?、有嚴格的經(jīng)費使?審批?續和定期的經(jīng)濟審查?作?！ ?、經(jīng)費使?有預算有計劃，經(jīng)費主要?在為職?辦實(shí)事上?！ ∪?、同時(shí)嚴格法律法規，積極做好?政撥繳經(jīng)費的管理，并按時(shí)?額向上級?會(huì )上繳?會(huì )經(jīng)費?！ ‘斍?，隨著(zhù)我市各區、縣?會(huì )及開(kāi)發(fā)區?會(huì )的經(jīng)費收?實(shí)現了持續穩定增長(cháng)，如何管好、?好?會(huì )經(jīng)費則顯得尤為重要?，F就我縣?會(huì )財務(wù)管理中出現的問(wèn)題，進(jìn)?以下?查報告?！ ?、?會(huì )財務(wù)管理中出現的問(wèn)題 我市?會(huì )所轄13個(gè)區縣和3個(gè)開(kāi)發(fā)區?會(huì )。近年來(lái)，各區、縣?會(huì )在加強財務(wù)管理?作??進(jìn)?了?些有益的探索，取得了?定成效，但也存在?些問(wèn)題，主要表現在：區、縣財政劃撥?會(huì )經(jīng)費尚未全部到位；部分區、縣?會(huì )財務(wù)預算管理粗放、預算約束不強、配套制度還不完善；鄉鎮、街道、社區及新建企業(yè)?會(huì )會(huì )計基礎?作薄弱等。這些問(wèn)題與市場(chǎng)經(jīng)濟形勢下?會(huì )?作的發(fā)展不相適應，其弊端?漸凸顯，亟待改善和加強?！ 。?）財政劃撥?會(huì )經(jīng)費不到位 ?前在我市?三個(gè)區、縣?會(huì )中，城三區及雁塔區?會(huì )財政劃撥?會(huì )經(jīng)費相對解決得較好，其他區、縣或只解決區、縣?會(huì )機關(guān)?員的?會(huì )經(jīng)費或定額劃撥經(jīng)費，與?額劃撥相差甚遠，臨潼區及3個(gè)開(kāi)發(fā)區?今尚未解決?！ 。?）稅務(wù)代收的覆蓋?不夠? 稅務(wù)代收?會(huì )經(jīng)費后，各區、縣及開(kāi)發(fā)區?會(huì )的建會(huì )率及?會(huì )經(jīng)費收繳率與以往相?有了?幅度提?，但仍然存在經(jīng)費收繳空?點(diǎn)。據調查顯?，碑林區?會(huì )所屬基層單位已成??會(huì )的有4000多家，?繳經(jīng)費的只有1600多家，不到40%；雁塔區?會(huì )所屬基層單位已成??會(huì )的有多家，?繳經(jīng)費的單位只有600多家，也只達到30%?！ 。ㄈ┴攧?wù)管理制度尚不完善，經(jīng)費?出隨意性較? 有的區、縣多年來(lái)沒(méi)有制訂相關(guān)的財務(wù)制度，有的區、縣財務(wù)制度制訂的不全?、財務(wù)報銷(xiāo)及審批制度不明確，尤其缺少預決算管理制度，直接導致了經(jīng)費?出隨意性?。決算情況表明，有的區、縣?會(huì )?政費、?會(huì )業(yè)務(wù)費超?達200%，有的經(jīng)費?出不?預算的5%。有的開(kāi)發(fā)區?會(huì )會(huì )計、出納??擔任，不符合會(huì )計核算規定，財務(wù)管理基礎薄弱。
?。ㄋ模┴攧?wù)審批報銷(xiāo)制度不夠規范 有的區、縣審批報銷(xiāo)程序中沒(méi)有會(huì )計?員審核，經(jīng)辦?直接讓領(lǐng)導簽字報銷(xiāo)，待會(huì )計?員作賬時(shí)發(fā)現問(wèn)題，為時(shí)已晚。還有?些財務(wù)?員審核把關(guān)不嚴，存在?條報賬及?效票據報賬的現象。有的未嚴格執?現?管理規定，?出時(shí)超限額使?現?，發(fā)放物品未附發(fā)放明細單?！ 。ㄎ澹┼l鎮、街道?會(huì )財務(wù)?作薄弱 ?。?員素質(zhì)不?，會(huì )計基礎?作薄弱 有些區、縣?會(huì )財務(wù)?員不具備相應專(zhuān)業(yè)知識，業(yè)務(wù)?平低，?員變動(dòng)頻繁，同時(shí)??兼多職。加之有的財務(wù)?員責任意識不強，存在會(huì )計核算不及時(shí)、科?使?不準確、憑證裝訂不規范等現象。有的單位未制訂票據的管理、使?制度。收經(jīng)費時(shí)每??本收據，開(kāi)出的收據??監督和管理，有的`長(cháng)達數年票據和錢(qián)?法收回，同時(shí)還存在提前開(kāi)收據和票據丟失的現象?？h級?化宮的財務(wù)?員很少參加業(yè)務(wù)培訓，?法適應財務(wù)管理?作發(fā)展的需要?！ ?、原因及分析 ?。?）財政劃撥?會(huì )經(jīng)費的問(wèn)題 地稅代收后，各單位的經(jīng)費收?主要分為三?塊，即地稅代收經(jīng)費、財政劃撥經(jīng)費及?收經(jīng)費。在財政劃撥?會(huì )經(jīng)費問(wèn)題上，各區、縣?會(huì )都不同程度地做了?些?作，但由于區、縣財政?較困難，加之我們的協(xié)調溝通?作也不到位，導致財政劃撥的?會(huì )經(jīng)費不能全部到位?！ 。?）?會(huì )經(jīng)費收繳率不?的問(wèn)題 區、縣及開(kāi)發(fā)區?會(huì )認為地稅代收后經(jīng)費已經(jīng)?原來(lái)多了，夠花就?，認為稅務(wù)局代收多少就收多少，收不上來(lái)也沒(méi)有辦法，催繳經(jīng)費?作不到位。有些單位趁著(zhù)稅務(wù)局抓的不嚴，?會(huì )經(jīng)費想交多少就交多少，有些單位甚?不向稅務(wù)部門(mén)申報繳納?會(huì )經(jīng)費。地稅代收?會(huì )經(jīng)費的信息化、?絡(luò )化?作未步?正軌，財務(wù)?員每次對代收信息進(jìn)???分類(lèi)及匯總，這樣就很難及時(shí)掌握應繳未繳及未?額繳納單位的信息，?作效率不??！ 。ㄈ┴攧?wù)管理基礎薄弱的問(wèn)題 ?是多年來(lái)對如何管好、?好?會(huì )經(jīng)費重視不夠，沒(méi)有制定相應的制度來(lái)確保?會(huì )經(jīng)費的合理、有效使?；?是縣級?會(huì )財務(wù)?員?多缺乏專(zhuān)業(yè)知識，加之培訓?作未能跟上，因此，縣、區?會(huì )財務(wù)?作不能適應形勢發(fā)展的要求?！ 。ㄋ模┼l鎮街道?級?會(huì )財務(wù)管理問(wèn)題 我市鄉鎮、街道?會(huì )?作范圍? ，肩負的任務(wù)重，?員編制少，?公企業(yè)多問(wèn)題多。如?會(huì )經(jīng)費開(kāi)?由?政領(lǐng)導審批，?會(huì )經(jīng)費?法正常保證，只能依靠區縣?會(huì )的補助等，管理起來(lái)困難很??！ ∪?、對策及建議 ?。?）采取有效措施，提?代收經(jīng)費收繳率及財政劃撥?會(huì )經(jīng)費到位率 各區、縣及開(kāi)發(fā)區?會(huì )要克服地稅?代收就萬(wàn)事?吉的思想，充分發(fā)揮收繳經(jīng)費的主動(dòng)作?，及時(shí)掌握基層單位的職??數、?資總額情況。針對代收經(jīng)費過(guò)程中存在的問(wèn)題，采取與稅務(wù)局聯(lián)合下發(fā)催撥通知或與稽查局聯(lián)合檢查的?式，督促基層單位?額繳納?會(huì )經(jīng)費，逐步減少收繳經(jīng)費的盲區。要采取有效措施，加?財政劃撥?會(huì )經(jīng)費?作?度，在調查研究，摸清底數的基礎上，向同級
黨委和政府匯報，與同級財政部門(mén)進(jìn)?協(xié)調，切實(shí)將財政統發(fā)?資的?政事業(yè)單位的?會(huì )經(jīng)費納?財政預算，?爭全?實(shí)現?政事業(yè)單位計撥?會(huì )經(jīng)費由財政統?劃撥?！ 。?）加強領(lǐng)導，為財務(wù)?員履?職責創(chuàng )造條件 各單位領(lǐng)導要切實(shí)加強對財務(wù)?作的領(lǐng)導，認真研究解決經(jīng)費收繳、財務(wù)管理、資?使?中的重點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題；要對存在的問(wèn)題，逐?檢查，尋找差距，分析原因，制定措施，限期整改；要充分調動(dòng)財務(wù)?員的積極性和創(chuàng )造性，為財務(wù)?員依法按章履?職責創(chuàng )造條件?！ 。ㄈ娀攧?wù)管理，建?健全?會(huì )各項財務(wù)制度 制度重在管理，管理重在規范。市總?會(huì )財務(wù)部已針對檢查中存在的問(wèn)題，制定了?系列強化區、縣?會(huì )財務(wù)管理的?作制度。要求各單位逐步聯(lián)系實(shí)際建?和完善內部控制制度，建?健全符合當前?會(huì )財務(wù)?作實(shí)際的相關(guān)制度，做到?制度管?、?制度管事、?制度管財?！ ∷?、加強檢查指導，提升鄉鎮、街道?會(huì )財務(wù)管理?作?平 建議進(jìn)?步加強對鄉鎮（街道）?會(huì )財務(wù)?作的檢查指導，根據基層單位的實(shí)際情況，25?以上的單位可單獨建?銀?賬戶(hù)，對這些單位進(jìn)?規范管理。25?以下的單位及聯(lián)合會(huì )可由?政代管，但必須保證?會(huì )經(jīng)費的?額計提及獨?使?。充分發(fā)揮鄉鎮（街道）?會(huì )的承上啟下的作?，在縣級、鄉鎮（街道）?會(huì )、基層?會(huì )開(kāi)展以?公企業(yè)?會(huì )為重點(diǎn)，收好、管好、?好?會(huì )經(jīng)費為主要內容的財務(wù)規范化建設達標活動(dòng)，?級抓?級，?級幫?級，?級促?級，層層落實(shí)，促使?會(huì )財務(wù)管理?平上臺階?！ ∈聵I(yè)單位?查報告2 通過(guò)我局近期開(kāi)展的黨員?部廉潔從政學(xué)習活動(dòng)，我認真學(xué)習，并積極參與，緊緊圍繞黨員?部廉潔?律?查?糾活動(dòng)的內容，聯(lián)系思想?作實(shí)際，查找廉潔從政??存在的薄弱環(huán)節和突出問(wèn)題，切實(shí)對照，逐?查擺。經(jīng)過(guò)?查?糾，起到了凈化思想，進(jìn)?步改造世界觀(guān)、??觀(guān)、價(jià)值觀(guān)、服務(wù)理念觀(guān)和推動(dòng)?作的作??，F將主要?查?糾的主要情況匯報如下： ?、存在的問(wèn)題與不??！ ?是學(xué)習是個(gè)長(cháng)期的過(guò)程與積累我仍要努?，尤其是對廉潔從政的理論學(xué)習仍要加強，仍要提?廉潔從政政治理論?平，總結不?積累經(jīng)驗，分析問(wèn)題與解決問(wèn)題的能?不夠，把握?作的能??缺，導致出現有時(shí)窮于應付，?作重點(diǎn)不夠突出，?作的預見(jiàn)性、前瞻性、創(chuàng )新性不夠，?作成效不夠突出。?是業(yè)務(wù)?作能?、說(shuō)話(huà)能?、組織協(xié)調能?都有待學(xué)習提??！ ?、整改措施及下步打算?！ ?是對政治理論，特別是廉潔從政的知識理論要堅持做到勤學(xué)、精學(xué)，做到?覺(jué)加強學(xué)習，不斷進(jìn)步。提?政治素質(zhì)，提?業(yè)務(wù)素質(zhì)，以適應反腐倡廉?作不斷發(fā)展的需要，真正體現與時(shí)俱進(jìn)的要求。?是要進(jìn)?步加強對反腐倡廉?作、依法從政?作特點(diǎn)、規律的研究，增強?作的預見(jiàn)性、創(chuàng )新性和有效性?！ ∈聵I(yè)單位?查報告3 根據縣委、縣政府下發(fā)的《關(guān)于開(kāi)展機關(guān)事業(yè)單位吃空餉問(wèn)題集中治理的通知》要求，我校對“吃空餉”問(wèn)題進(jìn)?了認真?查?，F將具體情況匯報如下： ?、基本情況 我校公辦事業(yè)編制共58?，現有在職在崗?員58?。每位教師都能依照學(xué)校分?，認真進(jìn)?備課
和上課，遵守學(xué)校各項規章制度，依法執教?！ ?、?查情況 我校認真學(xué)習《進(jìn)?步健全和完善機關(guān)事業(yè)單位治理“吃空餉”問(wèn)題長(cháng)效機制的意見(jiàn)》?件精神，提?教職?認識，同時(shí)依照“吃空餉”九種情形對每位教職?逐項進(jìn)?了排查，具體如下：
1、機關(guān)事業(yè)單位隱瞞事實(shí)、虛報?員編制或實(shí)有?數套取財政資??！ ?查結果：?
2、在機關(guān)事業(yè)單位掛名并未實(shí)際到崗上班，領(lǐng)取?資、津貼補貼的； ?查結果：?
3、停薪留職、?動(dòng)離崗、長(cháng)期曠?、?病?養、請假期滿(mǎn)?正當理由逾期不歸、?組織選派長(cháng)期離崗學(xué)習的在編不在崗、個(gè)?仍在原單位領(lǐng)取?資或單位截留撥付?資的?！ ?查結果：?
4、已與單位終??事關(guān)系、已辦理離退休?續、或已調整?作單位、長(cháng)期不按規定遷轉?資關(guān)系，已到退休年齡不辦退休?續的，仍按在職?員領(lǐng)取?資、津貼補貼的?！ ?查結果：?
5、已死亡或被?民法院宣告死亡、失蹤，其家屬或單位有意隱瞞、虛報冒領(lǐng)?資補貼的?！ ?查結果：?
6、受黨紀政紀處分及?政、刑事處罰等，按規定應該停發(fā) 或降低?資待遇，但仍未停發(fā)或按原標準領(lǐng)取?資、津貼補貼的?！ ?查結果：?
7、在兩個(gè)以上單位同時(shí)領(lǐng)取財政撥付?資、補貼的?！ ?查結果：?
8、除以上治理對象外，有違反《進(jìn)?步健全和完善機關(guān)事業(yè)單位治理“吃空餉”問(wèn)題長(cháng)效機制的意見(jiàn)》中情形之?的?！ ?查結果：?
9、其他違紀違規領(lǐng)取?資、津貼補貼的?！ ?查結果：? 三、主要做法 ?。?）是嚴格加強了?常管理。有效防?和杜絕“吃空餉”現象發(fā)?，根本在機制，關(guān)鍵在責任。我校領(lǐng)導?度重視，嚴格加強?常管理，做到管理常態(tài)化?！ 。?）是規范管理制度。我校從制度??加強管理，落實(shí)部門(mén)職能責任，建?了相應的責任分擔機制。嚴格每?考勤簽到制度，有事、有病請假制度，請假必須寫(xiě)出請假條。不準代簽或者?故曠??！ 。ㄈ┰O置了?常監督舉報電話(huà)，歡迎并?勵舉報?員，接受社會(huì )監督，確保此項?作常抓不懈?！ 。ㄋ模┛茖W(xué)建章?制。根據相關(guān)?部?事政策和?作紀律處分有關(guān)規定，修改完善?事管理制度，進(jìn)?步規范?事管理，從制度上嚴防“吃空餉”現象發(fā)??！ 〗?jīng)過(guò)認真?查，我校不存在長(cháng)期在編不在崗、偽造?員編制及長(cháng)期在冊不在崗騙取財政資?、退休和死亡不注銷(xiāo)及其他形式的“吃空餉”問(wèn)題?！ ∈聵I(yè)單位?查報告4 按照縣委、縣政府《紀律作風(fēng)整頓實(shí)施?案》的部署，我校為加強這次思想作風(fēng)紀律整頓活動(dòng)的組織領(lǐng)導，專(zhuān)門(mén)成?了以?把?為組長(cháng)的思想作風(fēng)紀律整頓領(lǐng)導?組，為進(jìn)?步轉變機關(guān)作風(fēng)，使黨員?部以嶄新的精神?貌全??地投?到落實(shí)全縣經(jīng)濟?作會(huì )議議定的各項?標任務(wù)中去，努?實(shí)現財政?作的良好開(kāi)校，及時(shí)召開(kāi)了由全體?員參加的動(dòng)員?會(huì )，認真學(xué)習紀律作風(fēng)整頓?案，提?認識，統?思想，認真搞好動(dòng)員，并結合我校實(shí)際，制定了切實(shí)可?的實(shí)施計劃和整頓?案，將這次紀律作風(fēng)整頓的意義、?的和要求全部宣傳到了每?位職?。保證了我校財政?作的順利進(jìn)??！ ?、認真查擺，嚴格步驟，把作風(fēng)紀律整頓活動(dòng)扎扎實(shí)實(shí)引向深??！ ≡谡D活動(dòng)中，我校把查擺問(wèn)題、剖析整改問(wèn)題作為整頓活動(dòng)的重中之重。提出了?我剖析要“深”，查找問(wèn)題要“準”，分析原因要“透”，交?談?要“誠”，整改措施要“實(shí)”的五點(diǎn)要求，每個(gè)?按照這“五點(diǎn)要求”就個(gè)?在?作中存在的問(wèn)題，提前撰寫(xiě)了?查剖析材料，在班?民主?活會(huì )上積極開(kāi)展批評與?我批評，同時(shí)對本部門(mén)和全校?作中存在的問(wèn)題暢所欲?。班?成員在查擺問(wèn)題期間深?到各處室參加分組討論，聽(tīng)取同志們對學(xué)校全局?作的意見(jiàn)和建議，對整頓進(jìn)?督導，確保第?階段活動(dòng)落到了實(shí)處?！ ?、堅持依靠群眾，開(kāi)門(mén)搞整頓，把發(fā)動(dòng)群眾貫穿于整頓活動(dòng)的全過(guò)程?！ 牟檎覇?wèn)題到思想剖析，從建章?制到集中整改，都依靠群眾進(jìn)?，吸收群眾參與，接受群眾評判，從?增強了集中整頓活動(dòng)的針對性。特別是在查找問(wèn)題階段，通過(guò)發(fā)放征求意見(jiàn)表、設?征求意見(jiàn)箱、公布舉報電話(huà)、召開(kāi)座談會(huì )、深?調研、交流談?等多種?式，?泛征求社會(huì )各界特別是學(xué)?和家長(cháng)的意見(jiàn)和建議?！ ∪?、健全和完善了規章制度，進(jìn)?步形成監督制約的長(cháng)效機制?！ ∥覀儼呀鉀Q突出問(wèn)題和加強制度建設結合起來(lái)，使我校的規章制度更加全?、系統、科學(xué)，為規范思想、學(xué)習、紀律、?作、作風(fēng)等各種?為打下了堅實(shí)的基礎?！ ∷?、?作作風(fēng)明顯好轉?！ ∥倚Ｋ悬h員?部職??邊積極參與整頓，?邊合理安排時(shí)間，主動(dòng)做好各??的?作。?前新學(xué)期開(kāi)學(xué)準備?作井然有序，學(xué)校?貌煥然?新?！ 】傊?，通過(guò)集中整頓，我校?部作風(fēng)明顯好轉，領(lǐng)導隊伍的凝聚?、創(chuàng )造?、戰??進(jìn)?步增強，形成了??思進(jìn)、?事創(chuàng )業(yè)的良好環(huán)境和氛圍?！ ∈聵I(yè)單位?查報告5 根據濟任編辦?件要求，為進(jìn)?步加強事業(yè)單位登記管理?作，規范事業(yè)單位?為，提?公益服務(wù)質(zhì)量，根據《?政許可法》、《事業(yè)單位登記管理暫?條例》及其實(shí)施細則的規定，結合x(chóng)x年度事業(yè)單位法?年度檢驗情況，我單位對履?事業(yè)法?職責情況進(jìn)?了認真?查，先將有關(guān)情況報告如下： ?、基本情況： 兩年來(lái)，我校始終按規定按時(shí)辦理年檢；始終按上級部門(mén)核準登記的業(yè)務(wù)范圍開(kāi)展業(yè)務(wù)活動(dòng)，?超出業(yè)務(wù)范圍開(kāi)展活動(dòng)的不良?為；始終做到單位財務(wù)獨?核算，單位資產(chǎn)保障正常，?抽逃、轉移開(kāi)辦
資??為；我?，F仍繼續具備相關(guān)登記事項所要求的資質(zhì)，且從未停?過(guò)開(kāi)展業(yè)務(wù)活動(dòng)，其間，根據主管部門(mén)的調整有更換法?情況，但都及時(shí)變更，單位住所與名稱(chēng)等事項也未發(fā)?任何變化，在實(shí)際使?的名稱(chēng)，包括單位印章、標牌及其他表?單位名稱(chēng)的標記與核準登記的名稱(chēng)完全?致，從?擅?加掛牌?、改變單位名稱(chēng)的?為；我校的《事業(yè)單位法?證書(shū)》正副本齊全有效，并從?涂改、出租、出借《事業(yè)單位法?證書(shū)》或者出租、出借單位印章的?為，也不存在“雙重法?”登記情況；近兩年，我校偶有接受捐贈、資助的情況（教師節期間，駐地村委捐贈?額慰問(wèn)?），我校本著(zhù)公開(kāi)透明的原則，做到專(zhuān)款專(zhuān)?，其使?情況完全符合條例和其他有關(guān)規定；另外，我校能夠嚴格按照《?東省事業(yè)單位登記管理信息公開(kāi)辦法》規定，對事業(yè)單 位登記管理事項、年度報告書(shū)內容及其他重要事項按要求進(jìn)?了信息公開(kāi)，事業(yè)單位登記、年檢資料妥善保存；對其他有關(guān)法律法規和政策，我們也能夠始終堅持強化學(xué)習、學(xué)以致?，模范遵守?！ ?、存在的主要問(wèn)題： 按規定要求《事業(yè)單位法?證書(shū)》正、副本都要懸掛在單位醒?的位置，雖然我們從制度上是要求這樣做了，然?，我們沒(méi)有做到證件及時(shí)上墻?！ ∪?、存在問(wèn)題的原因： 出現證件不能及時(shí)上墻的主要原因：?是年檢期間，證件下墻后不能及時(shí)上墻；?是因以前曾出現過(guò)證牌損毀等現象，處于被動(dòng)消極考慮，暫緩上墻；三是雖有制度約束，但監管上疏失；四是認識上存有盲區，有忽略不計現象的存在，沒(méi)有把此項?作視如抓好教學(xué)質(zhì)量同等對待等?！ ∷?、整改措施： 針對以上存在的問(wèn)題，我校領(lǐng)導?常重視，從提?教職?認識??，強化師?“學(xué)校??事、細微見(jiàn)責任”的思想意識，在嚴格執?有關(guān)規章制度的同時(shí)，加強組織領(lǐng)導，明確責任分?，切實(shí)做好專(zhuān)項監督檢查的相關(guān)?作?？朔?痹?意的思想，做到證件因故下墻之后，交由專(zhuān)?負責上墻，對于平??不重視牌、證上墻或佩戴的?作?員則采取嚴厲措施進(jìn)?限期整改，對情節嚴重者給予政治與經(jīng)濟上的雙重處罰等。
事業(yè)單位個(gè)人鑒定范文
對于事業(yè)單位員工來(lái)說(shuō)，事業(yè)單位個(gè)人鑒定就是呈現自己最全面的方式。那么你要怎么去寫(xiě)事業(yè)單位個(gè)人鑒定呢?下面由本小編精心整理的事業(yè)單位個(gè)人鑒定范文，希望可以幫到你哦!事業(yè)單位個(gè)人鑒定范文篇一
在過(guò)去一年里，在領(lǐng)導的關(guān)懷和同事的匡助下，通過(guò)自己的不懈努力，較好地完成了各項工作任務(wù)。今年我的自我評價(jià)如下：
思想政治方面：思惟積極提高，政治覺(jué)悟較高，始終保持黨員的提高前輩性和貞潔性，敢于同各種反動(dòng)思惟作斗爭。解放思惟，量力而行，與時(shí)俱進(jìn)，能夠辯證、理性地看待事物和題目，大事大非眼前始終保持清醒的頭腦。熱愛(ài)祖國，熱愛(ài)人民，堅持四項基本原則，果斷擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，積極響應黨的號召，對黨的事業(yè)布滿(mǎn)決心信念。個(gè)人目標與企業(yè)長(cháng)遠規劃保持方向上的一致性，時(shí)刻保持積極向上的進(jìn)取心，自覺(jué)遵守公司各項規章軌制。
學(xué)習方面：堅持把學(xué)習作為自我完善和進(jìn)步的重要途徑，既積極參加所在單位和支部組織的各種學(xué)習，又廣泛地開(kāi)展自學(xué)。學(xué)習內容除政管理論知道和黨的各項方針、政策外，還涉及歷史、經(jīng)濟、科技、計算機以及各項業(yè)務(wù)知識。學(xué)習既講究方式方法，又注重實(shí)際效果。
工作方面：聽(tīng)從鋪排，當真負責，踏實(shí)肯干，講求實(shí)效。凡事積極主動(dòng)，迎難而上，爭當排頭兵，不怕苦，不怕累。
生活方面：勤儉節約，愛(ài)護公物，講究衛生，熱愛(ài)勞動(dòng)，嚴于律己，老實(shí)取信，恬澹名利，助人為樂(lè )，尊敬領(lǐng)導，團結同事，談吐得體，舉止大方，留意保持形象。
但是我也還存在一些缺點(diǎn)和不足，主要是學(xué)習不夠深入，政治敏銳性不夠強，工作方式方法欠妥，文字功底不夠扎實(shí)，有待在今后的工作中進(jìn)一步完善和進(jìn)步。
為了更快、更好地進(jìn)步治理水平，技術(shù)水平及業(yè)務(wù)能力，適應現代科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，使自己在各方面能力都有進(jìn)步和提高，這就是近幾年來(lái)所做的專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作的小結。今后，我要不斷地學(xué)習各方面專(zhuān)
業(yè)知識，繼承開(kāi)展給xx領(lǐng)域中的課題研究與探討，決心在今后工作中為xx事業(yè)作出更大的貢獻。
事業(yè)單位個(gè)人鑒定范文篇二
按照上級精神及要求，自xx年7月13日開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)以來(lái)，我根據總公司黨委的整改要求，動(dòng)員學(xué)習、民主評議、整改提高等幾個(gè)階段的工作，我通過(guò)認真學(xué)習領(lǐng)會(huì )、研究、探討、反思和整改提高，使我的政治敏銳性和政治鑒別力有了明顯增強，從世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)上剖析自己的黨性得到了加強。結合我前階段的分析材料和整改措施，通過(guò)近段的整改學(xué)習和提高，使我在思想上。工作上。作風(fēng)上。廉潔自律上以及執行能力方面都達到了“學(xué)有所得、真有所悟、整有所效”的目的，為我以后的工作奠定了堅實(shí)的基礎。
一、端正了開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育學(xué)習活動(dòng)的態(tài)度。
保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)是黨當前形式下對領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部素質(zhì)提高的一項重要舉措，積極貫徹黨的十六大精神，使各方面工作都健康平穩的向前發(fā)展。同時(shí)前進(jìn)中我們也面臨著(zhù)許多復雜的情況和新的問(wèn)題，機遇不少，挑戰不少，風(fēng)險和困難會(huì )更多。新的形勢和任務(wù)，對我們各級領(lǐng)導干部運用馬克思主義的立場(chǎng)觀(guān)點(diǎn)和方法去觀(guān)察、分析、判斷問(wèn)題，駕馭復雜局面，解決問(wèn)題的實(shí)際能力都提出了更高的要求。通過(guò)這一階段的整改學(xué)習，使我切實(shí)認識到了開(kāi)展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的重要性和嚴肅性，更重要的啟發(fā)了我在以后的工作中，我都用馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想武裝頭腦，學(xué)會(huì )運用辨證唯物主義和歷史唯物主義的方法，正確認識客觀(guān)規律，正切看待社會(huì )實(shí)際，正確把握發(fā)展趨勢，正確對待組織、同志、自己，找準自己的人生坐標，把個(gè)人追求建立在符合黨和人民利益的基礎上。
二、提高了個(gè)人的政治理論素質(zhì)
通過(guò)這次保教活動(dòng)，一是使我更加自覺(jué)用鄧小平理論武裝頭腦，通過(guò)利用它來(lái)指導實(shí)踐來(lái)提高我的工作能力和領(lǐng)導水平。二是更加自覺(jué)的把建設有中國特色社會(huì )主義信念、貫徹執行黨徹底基本理論路線(xiàn)
在思想上、政治上同中央保持高度一致。三是更加自覺(jué)地貫徹執行民主集中制，增強黨的團結，堅持民主集中制。四更加自覺(jué)地實(shí)踐全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，密切聯(lián)系群眾，保持清正廉潔，增強拒腐防變能力。五是要更加自覺(jué)地弘楊求真務(wù)實(shí)、言行一致的優(yōu)良作風(fēng)，糾正工作中的形勢主義和浮夸作風(fēng)，切實(shí)做真抓實(shí)干、表里如一的工作作風(fēng)。
三、在服務(wù)大局上，明確了工作方向。
堅持經(jīng)濟建設為中心就是大局，促進(jìn)了經(jīng)濟建設的發(fā)展就把握了工作方向，這是抓好工作的出發(fā)點(diǎn)和落實(shí)點(diǎn)。對于我們商貿系統，這主要體現在抓好干部職工的理論教育上，抓好提高本系統職工的積極性和創(chuàng )造性的基礎上。通過(guò)我們的工作，幫助廣大黨員干部樹(shù)立“發(fā)展是第一要務(wù)”的思想，從思想理論上保證堅持以經(jīng)濟建設為中心、聚精會(huì )神搞建設、一心一意謀發(fā)展。我正在為達到此目標付出自己極大的努力。以后我對整改工作都主動(dòng)多多考慮，克服那種事事用不著(zhù)自己關(guān)心，多管閑事的思想。在具體工作中，作出自己作大的努力。這主要是抓好本職工作，即紀檢工作和心房穩定工作，不僅不要滿(mǎn)足于不出事，而且要字平時(shí)加強學(xué)習，以防范于未然;抓好理論研究工作，為一線(xiàn)工作的同志提供指導，多做實(shí)實(shí)在在的工作，少來(lái)一些“花架子”;搞好班子之間團結，做好互相協(xié)調，統籌兼顧。
四、在工作作風(fēng)上，逐步建立了和諧的干部關(guān)系。
一個(gè)共產(chǎn)黨員，是站在人民群眾的立場(chǎng)上，密切聯(lián)系人民群眾，還是站在人民群眾的對立面，高踞于群眾之上，反映了一個(gè)共產(chǎn)黨員的立場(chǎng)問(wèn)題，說(shuō)到底是一個(gè)黨性問(wèn)題，是一個(gè)黨員有無(wú)黨性、黨性強弱的重要標志。這是一個(gè)黨員先進(jìn)性的最起碼的條件。為此，在工作作風(fēng)上，我努力營(yíng)造和諧的干部關(guān)系。一是學(xué)會(huì )待人接物，學(xué)會(huì )調查，了解實(shí)情;二是廣交朋友，經(jīng)常與普通職工群眾，困難職工，老干部服務(wù)對象交流感情，了解他們的所思所想、所盼，跟他們講真情、說(shuō)實(shí)話(huà)、辦實(shí)事。我現在深深體會(huì )到，只要我們不高高在上，不脫離群眾，在思想上重視群眾，重視群眾的主體地位，重視群眾的根要利益;在感情上新密群眾，接觸群眾，關(guān)心群眾疾苦;在工作作風(fēng)上，深入實(shí)際，聯(lián)系群眾，傾聽(tīng)群眾意見(jiàn)，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所忙，就能同群眾建立起水乳交融的關(guān)系。
五、在廉潔自律上，努力完善自我。
在改造客觀(guān)世界的同時(shí)，努力改造自己的主觀(guān)世界，牢固樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生。堅持做到了：要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的自己堅決不做，并予以有效抵制，以嚴明的紀律，嚴格的法規來(lái)規范自己的言行。努力從自身做起，樹(shù)立真正共產(chǎn)黨人的人生觀(guān)，艱苦樸素，嚴格自律;在“燈紅酒綠”面前，守身如玉，一塵不染，始終保持清正廉潔。
保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)中，我的確取得了明確的實(shí)效。但是，一次教育活動(dòng)不可能一勞永逸地解決我思想和工作上的所有問(wèn)題，而且在社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟條件下，還有許多新問(wèn)題有待我們去探索、去解決。因此，我還必須繼續努力，爭取永葆共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。
事業(yè)單位個(gè)人鑒定范文篇三
時(shí)間一晃而過(guò)，彈指之間，20xx年已接近尾聲，過(guò)去的一年在領(lǐng)導和同事們的悉心關(guān)懷和指導下，通過(guò)自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了諸多不足?；仡欉^(guò)去的一年的工作，對本人總結鑒定如下：
一、思想政治方面
堅持中國共產(chǎn)黨的，堅持四項基本原則，三個(gè)代表的理論精神，學(xué)習黨的十六大提出的目標和任務(wù)。關(guān)心班組成員的思想生活，增強對改革的信心，增強集體榮譽(yù)感，樹(shù)立班組成員的主人翁精神，嚴格要求自己，團結同事，建立良好的競爭氛圍。
二、工作方面
服從上級領(lǐng)導的指示與安排，在本單位職工輪休的同時(shí)，克服人員緊張、新進(jìn)沒(méi)有經(jīng)驗等種種困難，帶領(lǐng)班組成員認真學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識，刻苦鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，提高工作能力和業(yè)務(wù)水平。保質(zhì)保量地完成了化驗室日常的水質(zhì)化驗工作，保證了出廠(chǎng)水完全達到國家相關(guān)標準;同時(shí)，加強化驗室與其它相關(guān)部門(mén)之間的交流，努力協(xié)調與各個(gè)部門(mén)之間的關(guān)系，使生產(chǎn)、等各方面信息最優(yōu)化傳遞;并及時(shí)向上級部門(mén)和相關(guān)領(lǐng)
導反映水質(zhì)化驗與檢測情況，提供水質(zhì)的變化信息，使上級部門(mén)和領(lǐng)導及時(shí)掌握第一手資料，為全廠(chǎng)的生產(chǎn)安排和全局的宏觀(guān)調控做了重要的基礎工作，給廣大市民提供了、衛生的生活飲用水，保障了廣大人民群眾的日常生活需要。做好設備的維護與保養，藥品、藥劑的計劃申報，領(lǐng)取登記，保證不浪費、不丟失。
三、學(xué)習方面
認真學(xué)習與化驗相關(guān)的文化知識。著(zhù)重新工，針對水質(zhì)分析專(zhuān)業(yè)性強、技術(shù)性強的特點(diǎn)，一邊給新工講解理論知識，一邊親自動(dòng)手，從每一種藥劑的配制，每一個(gè)項目的實(shí)際操作及注意事項，手把手地示范，使她們能盡快地掌握水質(zhì)檢驗的基本操作并能獨立工作。嚴格遵守廠(chǎng)里的各項規章制度，不遲到、不早退。在緊張的工作之余，認真進(jìn)行安全和政治學(xué)習，踴躍參加單位舉行的各項，樹(shù)立廠(chǎng)興我榮，廠(chǎng)衰我恥的思想，為公司做出了自己應盡的一份力量。
當然，不足之處還是有很多的，在新的一年中，我要在已有成績(jì)的基礎上認真總結經(jīng)驗，取長(cháng)補短，更上一層樓。主要從以下幾個(gè)方面做起：
?、崩^續加強理論學(xué)習。認真學(xué)習馬列主義，毛澤東思想，全面貫徹十六大精神，高舉鄧小平同志建設有中國特色的社會(huì )主義理論偉大旗幟，學(xué)習，堅定共-產(chǎn)主義信念，樹(shù)立共產(chǎn)主義遠大理想和建設有中國特色的社會(huì )主義的共同理想，樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)。
?、才μ岣咦陨硭刭|(zhì)，努力學(xué)習，刻苦鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，提高科學(xué)文化水平，用知識來(lái)武裝自己;努力工作，忠于職守，克己奉公，認真負責，不斷前進(jìn)，不斷取得學(xué)習和工作的雙豐收。
?、痴J真作好本職工作，愛(ài)崗敬業(yè)，立足于本崗位，認真作好水質(zhì)分析。把我廠(chǎng)的工藝學(xué)懂學(xué)透，提高自身水平，促進(jìn)全面發(fā)展，遵守職業(yè)道德，以辛苦我一個(gè)，幸福千萬(wàn)家的精神，真正做到全心全意為人民服務(wù)，腳踏實(shí)地的作好本職工作，使學(xué)習和工作更上一層樓，為我們水廠(chǎng)的建設獻出一份光、一份熱!
個(gè)人剖析材料紀律方面
個(gè)人剖析材料紀律方面
材料紀律是在組織、管理和保管文件資料過(guò)程中遵循的一種規則和要求，是一種必要的組織管理方式。它不僅是國家機關(guān)和企事業(yè)單位領(lǐng)導人員、工作人員的工作紀律，也是每個(gè)公民個(gè)人遵守的基本紀律。在工作和生活中，每個(gè)人都要學(xué)習并遵守材料紀律。本文將從個(gè)人的角度，對材料紀律方面進(jìn)行剖析。
我認為，在個(gè)人材料紀律方面，應當首先具備如下幾點(diǎn)：
首先，注意材料的完整性和準確性。在處理文件時(shí)，應仔細核對材料的信息，確保資料的真實(shí)性和準確性，杜絕漏洞和錯誤。此外，還需要注意保密性，要確保涉密資料不被泄露，杜絕信息泄露等問(wèn)題。
其次，嚴格遵守職業(yè)道德和工作紀律。作為一名工作者，在處理文件時(shí)，應當始終遵循自己的職業(yè)道德和工作紀律。無(wú)論是對上級領(lǐng)導的文件還是對下級員工的文件，都應確保準確性、及時(shí)性以及機密性。特別是在機密性方面，更需要嚴格遵守文件保密要求，不得隨意外傳信息，嚴防信息泄露。
再次，正確分類(lèi)和保管文件。在辦公室工作中，我們會(huì )遇到大量的文件資料，這些文件資料的保管尤為重要。我們應當對文件資料進(jìn)行正確的分類(lèi)，比如會(huì )議資料、合同資料、采購資料等，以便于后續的管理和查詢(xún)。此外，還需要注意文件的保管，正確選擇文件柜、數量充足的文件夾、標簽標注等，杜絕文件損壞或遺失的情況發(fā)生。
最后，不斷學(xué)習和完善材料紀律知識。隨著(zhù)社會(huì )的發(fā)展和時(shí)代的變遷，材料紀律也在不斷發(fā)生變化，因此我們需要不斷學(xué)習和了解最新的材料紀律知識，及時(shí)適應工作要求。同時(shí)還需要不斷完善自己的材料紀律知識體系，提高自己的材料紀律水平，以更好地適應工作和生活的需要。
筆者認為，材料紀律不僅是一種管理方式，更是一種生活態(tài)度。個(gè)人材料紀律的好壞，關(guān)系到個(gè)人的形象和事業(yè)發(fā)展，也影響到整個(gè)社會(huì )的文明水平。因此，我們每個(gè)人都應當從小事做起，加強對材料紀律的認識和了解，不斷提高自己的材料紀律意識和素質(zhì)，積極營(yíng)造文明、有序的工作和生活環(huán)境。
