下面是小編為大家整理的國企黨委委員、副總經(jīng)理黨史學(xué)習教育專(zhuān)題民主生活會(huì )五個(gè)方面對照材料（范文推薦）,供大家參考。
敢于浪費哪怕一個(gè)鐘頭時(shí)間的人，說(shuō)明他還不懂得珍惜生命的全部?jì)r(jià)值。下面是范文網(wǎng)小編為您推薦國企黨委委員、副總經(jīng)理黨史學(xué)習教育專(zhuān)題民主生活會(huì )五個(gè)方面對照材料。
按照這次黨史學(xué)習教育專(zhuān)題民主生活會(huì )的通知要求，我通過(guò)**集團公司黨委中心組集中學(xué)習、個(gè)人業(yè)余時(shí)間自學(xué)等方式，深入學(xué)習習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，特別是學(xué)習領(lǐng)會(huì )黨的十九屆六中全會(huì )精神，結合公司實(shí)際和分管工作，深入進(jìn)行思考。在此基礎上，廣泛開(kāi)展談心談話(huà)，征求黨員群眾的意見(jiàn)建議，對照深刻感悟“兩個(gè)確立”的據定性意義，帶頭牢記我們黨是什么、要干什么這個(gè)根本問(wèn)題，帶頭踐行以人民為中心的發(fā)展思想，帶頭學(xué)習運用黨在不同時(shí)期成功應對風(fēng)險挑戰的豐富經(jīng)驗，帶頭深刻汲取歷史中正反兩方面經(jīng)驗等五個(gè)方面，深入查擺存在的問(wèn)題，剖析問(wèn)題根源，制定整改措施。下面，進(jìn)行對照檢查如下：
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我高度重視本次民主生活會(huì )，按照要求認真做好學(xué)習研討、意見(jiàn)征集和談心談話(huà)等準備工作。認真參加公司黨委理論學(xué)習中心組集中學(xué)習，認真學(xué)習了相關(guān)內容。結合前期“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，深入了解職工關(guān)注熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題。按照“四必談”的原則，與公司班子成員、分管部門(mén)負責人、機關(guān)管理干部、聯(lián)系點(diǎn)黨員干部談心談話(huà)**人次，廣泛征集工作一線(xiàn)職工意見(jiàn)。在深入開(kāi)展學(xué)習研討、廣泛征求意見(jiàn)、深入談心談話(huà)、切實(shí)查擺問(wèn)題的基礎上，深度剖析原因，認真總結經(jīng)驗做法，抓實(shí)抓好整改落實(shí)，制定切實(shí)可行的整改措施，推進(jìn)各項工作，不斷強化理論武裝，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識”、增強“四個(gè)自信”、堅決做到“兩個(gè)維護”，把準方向，抓好落實(shí)。
?。ㄒ唬┰趲ь^深刻感悟“兩個(gè)確立”的決定性意義方面。一是理解感悟不夠深刻。雖然通過(guò)中心組學(xué)習，學(xué)習了黨的十九屆六中全會(huì )通報和《中共中央關(guān)于黨的百年奮斗重大成就和歷史經(jīng)驗的決議》，對“兩個(gè)確立”有了基本的了解和認識。但對《決議》的內容還缺乏系統的學(xué)習思考，對決定性意義的理解和認識還不夠深刻，還沒(méi)有站在新時(shí)代黨和國家事業(yè)發(fā)展、推進(jìn)中華民族偉大復興歷史進(jìn)程的高度來(lái)認識。二是融會(huì )貫通不夠深入。對黨的十九屆六中全會(huì )公報和《決議》進(jìn)行了學(xué)習，但還僅僅只是“泛泛而讀”，還沒(méi)有真正學(xué)深悟透。雖然理論學(xué)習了、筆記記過(guò)了，但還沒(méi)有融會(huì )貫通、舉一反三。特別是對用什么方法去實(shí)踐、靠什么工作去落實(shí)，還缺乏系統的思考和行動(dòng)，沒(méi)有很好地把個(gè)人思想、分管工作與黨的十九屆六中全會(huì )精神緊密聯(lián)系在一起?！∪钦握疚贿€不夠高。對“四個(gè)意識”“四個(gè)自信”“兩個(gè)維護”的認識還不夠深刻，政治敏銳性和洞察力需進(jìn)一步加強。平時(shí)對公司管理和后勤保障等工作關(guān)注多，對世界形勢發(fā)展變化、國家方針政策的思考不多，對國內外的政治形勢關(guān)注少，對國企改革和公司發(fā)展戰略研究不深，沒(méi)有站在政治的高度觀(guān)察和認識問(wèn)題。
?。ǘ┰趲ь^牢記我們黨是什么、要干什么這個(gè)根本問(wèn)題方面。一是思考謀劃工作還有欠缺。近年來(lái)公司經(jīng)營(yíng)規模不斷擴大，企業(yè)改革不斷深入。但由于自己主要分管公司管理和后勤保障工作，對公司經(jīng)營(yíng)方向和企業(yè)改革思考不夠。雖然對企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展方向有一定認識，但對公司如何更好地推進(jìn)改革，缺乏深入的思考和具體的對策措施。在參與集體領(lǐng)導上，對分管業(yè)務(wù)外的工作關(guān)注不夠，提針對性的意見(jiàn)建議偏少。二是貫徹落實(shí)工作還有不足。在工作中，能夠按照公司黨委和總經(jīng)理的部署，抓好各項工作。但在具體落實(shí)上，有些按部就班完成任務(wù)，工作四平八穩。在抓工作落實(shí)過(guò)程中全程督導、跟蹤問(wèn)效還有一些差距，注重安排部署多，工作過(guò)程關(guān)注不夠，雖然也進(jìn)行督促檢點(diǎn)，但對有的工作缺乏直接督促檢查。三是抓生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不夠主動(dòng)。按照黨委班子工作分工，我分管**部、**部、**部等5個(gè)部門(mén)，不負責生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作。平時(shí)對生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作不太關(guān)心，感到有其他黨委班子成員在負責，如果自己太過(guò)關(guān)心，過(guò)問(wèn)過(guò)多，擔心引起其他分管領(lǐng)導的誤解，工作不夠積極主動(dòng)。
?。ㄈ┰趲ь^踐行以人民為中心的發(fā)展思想方面。一是主動(dòng)深入基層調研不夠。結合“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，與部分部門(mén)和子公司的職工進(jìn)行了座談，但平時(shí)主動(dòng)擠出時(shí)間到基層和職工中調查研究、聽(tīng)取意見(jiàn)不夠。深入基層調研次數不多、調研不夠充分，在經(jīng)常性、常態(tài)化上做的還不夠好。對分管的部門(mén)負責人，積極與之交流溝通，了解思想動(dòng)態(tài)，傾聽(tīng)其工作想法，對聯(lián)系的系部、其他不分管的部門(mén)溝通的相對較少，了解的情況不多。有時(shí)候到子公司檢查指導工作時(shí)，往往面上檢查多，深入調查少。有時(shí)坐在辦公室里要情況、催進(jìn)度。二是回應職工訴求不夠到位。在“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，子公司和職工反映了一些問(wèn)題，有些現場(chǎng)就進(jìn)行了回應，多數都及時(shí)予以解決，比如夏季一線(xiàn)工人飲水的問(wèn)題。但也有一些問(wèn)題，回應不夠及時(shí)；
個(gè)別問(wèn)題受客觀(guān)條件的限制，沒(méi)有徹底解決。比如部分子公司辦公場(chǎng)所面積不足的問(wèn)題，租用辦公樓本身面積有限，而且租期未到期，不能另外租用新的辦公場(chǎng)所。三是對分管部門(mén)關(guān)心幫助不夠。作為副總經(jīng)理，我主要分管5個(gè)部門(mén)。但平時(shí)對部門(mén)人員關(guān)心、幫助不夠到位。工作上安排得多、指導得少，認為自己安排部署了，各部門(mén)抓好落實(shí)就行，沒(méi)有具體跟進(jìn)指導，也未充分考慮到部門(mén)存在的實(shí)際困難。
?。ㄋ模┰趲ь^學(xué)習運用黨在不同歷史時(shí)期成功應對風(fēng)險挑戰的豐富經(jīng)驗方面。一是學(xué)習理解不夠深入。通過(guò)參加公司黨委中心組理論學(xué)習，對《中共中央關(guān)于黨的百年奮斗重大成就和歷史經(jīng)驗的決議》總結的黨的十條歷史經(jīng)驗有了基本的了解。但由于年底前各項工作繁雜，沒(méi)有進(jìn)行深入的研究和思考。對我黨應對風(fēng)險挑戰的豐富經(jīng)驗僅限于了解，孤立地理解和認識，還不能系統地把握，理解還不夠深入。對這十條歷史經(jīng)驗的深刻內涵、邏輯關(guān)系、重大意義認識還不夠深刻。二是學(xué)以致用還有差距。對黨的十條歷史經(jīng)驗，學(xué)用結合還不夠緊密，還不能熟練用歷史經(jīng)驗指導具體工作。對如何運用黨的十條歷史經(jīng)驗，應對公司面臨的風(fēng)險挑戰缺乏思考和研究。結公司實(shí)際思考謀劃公司建設不足，還存在學(xué)用脫節的問(wèn)題。特別是對一些棘手問(wèn)題，還缺乏有效的對策措施。三是斗爭精神不夠旺盛。在日常工作中，斗爭精神有所減弱，有時(shí)安于現狀，創(chuàng )新破難的意識還不夠強，習慣于過(guò)去的老思維、老經(jīng)驗，有時(shí)候不能跳出已有的框框，工作過(guò)于小心謹慎，瞻前顧后，缺乏敢拼敢干的銳氣和大膽試、大膽闖的魄力。比如在分管部門(mén)的日常管理上，存在好人思想，感到大家平時(shí)工作很辛苦，有些工作做得不到位，雖然進(jìn)行了提醒，但沒(méi)有嚴厲地批評教育。
?。ㄎ澹┰趲ь^深刻汲取黨史中正反兩方面經(jīng)驗方面。一是落實(shí)“一崗雙責”還有差距。在履行全面從嚴治黨責任上，工作還不夠到位。特別是公司黨委專(zhuān)門(mén)召開(kāi)了黨風(fēng)廉政建設大會(huì )，對各方面工作都進(jìn)行了部署，紀檢監察部門(mén)抓得也比較緊，自己就沒(méi)有過(guò)多關(guān)注。對分管的部門(mén)和子公司，雖然平時(shí)也有提醒，但都是面上說(shuō)一說(shuō)，沒(méi)有深入具體的檢查和督導，存在“說(shuō)得多、做得少”的現象。二是組織生活還需持續加強。能夠嚴守黨的政治紀律和政治規矩，自覺(jué)加強政治能力提升，但在嚴肅黨內制度、過(guò)好組織生活等方面，還有一些不足。落實(shí)黨日、黨課、雙重組織生活、開(kāi)展批評與自我批評等還不夠嚴格，對黨委班子組織生活，能按照要求認真參加，但有時(shí)候不因為工作等原因，不能按時(shí)參加黨支部的組織生活。三是工作作風(fēng)還需不斷改進(jìn)。雖然能夠嚴格落實(shí)中央八項規定及實(shí)施細則精神，自覺(jué)主動(dòng)同“四風(fēng)”問(wèn)題作斗爭，時(shí)刻警惕“四風(fēng)”問(wèn)題反彈變異。但對照形式主義、官僚主義的新表現，發(fā)現一些問(wèn)題仍然不同程度存在。比如，抓工作還沒(méi)有真正從慣性思維、路徑依賴(lài)中走出來(lái)，總覺(jué)得老辦法輕車(chē)熟路、省心省事，重安排、輕督查，重痕跡、輕實(shí)效的傾向還沒(méi)有徹底根除，調查研究還要更加細致全面。
?。ㄒ唬├碚搶W(xué)習抓得不緊，學(xué)懂弄通做實(shí)存在差距。對政治理論學(xué)習的重要性認識不足，存在重業(yè)務(wù)、輕學(xué)習的思想。能夠把理論學(xué)習當作政治任務(wù)，但實(shí)際工作中做得不到位。工學(xué)矛盾處理得不夠好，學(xué)習過(guò)于形式化，主要參加黨委理論學(xué)習中心組的集體學(xué)習，主動(dòng)抽出時(shí)間學(xué)習不夠，花的功夫、時(shí)間、精力都不足。
?。ǘ┳谥家庾R樹(shù)得不牢，服務(wù)職工意識有待提高。自己在公司工作多年，在思想深處對職工有著(zhù)深厚感情，但囿于分管掛職繁雜，深入基層走進(jìn)職工的時(shí)間相對較少，與職工交流的少了，糾其根源還是自己的宗旨意識樹(shù)立得不夠牢固，還沒(méi)有真正從思想深處搞明白“我是誰(shuí)、依靠誰(shuí)、為了誰(shuí)”的問(wèn)題，沒(méi)有完全把職工的冷暖放在心上，缺乏全心全意為職工服務(wù)的高度責任感和使命感，拉開(kāi)了與職工的距離。
?。ㄈ┦姑庾R不夠強烈，開(kāi)拓進(jìn)取精神有所減退。作為公司副總經(jīng)理，切實(shí)抓好公司黨委和總經(jīng)理安排任務(wù)的貫徹落實(shí)是自己的重要職責和使命。但對分管工作，有時(shí)候沒(méi)有完全從講政治的高度去思考、去對待。缺乏迎難而上的干勁和勇氣，拼搏進(jìn)取勁頭不足，吃苦克難精神薄弱，存在守成思想。對一些工作，感到有公司黨委和董事會(huì )在研究部署，自己按照黨委決策和總經(jīng)理安排抓好落實(shí)就行，主動(dòng)思考、積極作為還有差距。
?。ㄋ模┕ぷ髯黠L(fēng)不夠扎實(shí)，工作標準要求有所降低。隨著(zhù)年齡和黨齡增長(cháng)，感到自己作為一名老黨員，能夠嚴格遵守紀律、不越紅線(xiàn)。對黨的紀律規定的學(xué)習有所放松，對工作生活中的一些小事不夠重視，感到這些細枝末節不影響工作。有時(shí)考慮下屬工作非常辛苦，雖然對一些工作完成的不太滿(mǎn)意，但是有時(shí)理解占了上風(fēng)，沒(méi)有對其嚴格要求。對于個(gè)人而言，雖然能夠嚴格執行黨章黨規，恪守中央八項規定，但對不良現象抵制不夠堅決。
?。ㄒ唬┘訌娬卫碚搶W(xué)習，提高政治理論素養。牢固樹(shù)立終身學(xué)習理念，增強理論學(xué)習的緊迫感、責任感。加強習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想學(xué)習貫徹，特別是習近平總書(shū)記關(guān)于國有企業(yè)改革的重要講話(huà)精神的學(xué)習，進(jìn)一步增強“四個(gè)意識”，堅定“四個(gè)自信”，堅決做到“兩個(gè)維護”。增強運用理論指導工作的自覺(jué)性和主動(dòng)性，努力用黨的新思想、新理論、新觀(guān)點(diǎn)武裝頭腦，指導實(shí)踐，進(jìn)一步推動(dòng)公司改革發(fā)展。
?。ǘ┳杂X(jué)加強黨性鍛煉，強化組織紀律觀(guān)念。定期對照黨紀黨規檢視自己，加強世界觀(guān)、人生觀(guān)改造，增強黨性意識、政治覺(jué)悟和組織觀(guān)念，將守紀律、講規矩內化于心、外化于行。注重自身品行修養，時(shí)刻牢記自己是一名共產(chǎn)黨員，從小事做起，從自身做起。嚴格執行黨內政治生活制度，積極參加“三會(huì )一課”，認真過(guò)好組織生活會(huì )，定期的黨組織匯報思想動(dòng)態(tài)，自覺(jué)接受黨組織的監督和幫助。
?。ㄈ┣袑?shí)強化宗旨意識，積極轉變工作作風(fēng)。積極踐行以人民為中心的發(fā)展思想，時(shí)刻把職工的需求掛在心上，尊重職工意愿，竭盡所能幫助職工解決工作、生活中的實(shí)際問(wèn)題，切實(shí)為職工辦實(shí)事解難題。堅決克服蜻蜓點(diǎn)水式的漂浮作風(fēng)，定期到子公司、項目部開(kāi)展調查研究，摸實(shí)情、聽(tīng)實(shí)話(huà)、出實(shí)招，使決策和工作更貼近基層、更符合職工實(shí)際需要。
?。ㄋ模﹪栏褡袷攸h紀黨規，始終嚴格要求自己。嚴格執行《準則》《條例》規定和要求，始終以一個(gè)黨員的標準嚴格要求自己，從小節做起，嚴于律己，做到不該拿的不拿，不該吃的不吃，做到干干凈凈辦事，清清白白做人，始終保持共產(chǎn)黨員的廉潔情操，發(fā)揮黨員領(lǐng)導干部的先鋒模范作用，自覺(jué)遵紀守法、遵守各項規章制度，規范自己的行為，拒腐蝕、永不沾，清白做人，扎實(shí)做事。
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