下面是小編為大家整理的縣委組織部領(lǐng)導班子在專(zhuān)題民主生活會(huì )個(gè)人對照檢查材料【優(yōu)秀范文】,供大家參考。
把政治建設擺在首位，進(jìn)一步增強“四個(gè)意識”，堅定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護”，下面是小編給大家帶來(lái)的縣委組織部領(lǐng)導班子在專(zhuān)題民主生活會(huì )個(gè)人對照檢查材料，希望大家喜歡。
根據這次專(zhuān)題民主生活會(huì )要求，縣委組織部領(lǐng)導班子和班子成員聚焦會(huì )議主題，進(jìn)行了深入學(xué)習研討。通過(guò)調研座談、書(shū)面征求意見(jiàn)等方式，廣泛征求了各支部黨員、干部和群眾的意見(jiàn)建議。在此基礎上，部領(lǐng)導班子和班子成員按照“三個(gè)對照”“三個(gè)擺進(jìn)去”要求，深入查擺存在的問(wèn)題，深刻剖析了原因，明確了今后努力方向。
(一)在帶頭深刻感悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，深刻感悟黨堅持把馬克思主義同中國具體實(shí)際相結合、同中華優(yōu)秀傳統文化相結合的非凡歷程，全面貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，樹(shù)立正確黨史觀(guān)，堅定信仰信念信心，增強“四個(gè)意識”、堅定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護”方面。部領(lǐng)導班子堅持集體學(xué)習和平時(shí)自學(xué)相結合，不斷深化政治素養，在學(xué)懂、弄通、做實(shí)上下了很大功夫。但通過(guò)對照查擺，仍存在一些問(wèn)題和不足。
一是在深刻認識體會(huì )“兩個(gè)確立”上還有不足。部領(lǐng)導班子都能夠充分認識到“兩個(gè)確立”的決定性意義，但對“兩個(gè)確立”中蘊含的科學(xué)內涵，闡釋的深刻道理，學(xué)習思考得還不夠全面透徹，對“兩個(gè)確立”中的理論邏輯、歷史邏輯和實(shí)踐邏輯，還沒(méi)有完全做融會(huì )貫通。比如，雖然對《中央關(guān)于黨的百年奮斗重大成就和歷史經(jīng)驗的決議》等政策文件，讀了原文、進(jìn)行了交流研討，但還缺乏深入研究、系統思考。對十九屆六中全會(huì )提出的“黨和人民事業(yè)發(fā)展需要一代代中國共產(chǎn)黨人接續奮斗，必須抓好后繼有人這個(gè)根本大計”等要求，目前只是停留在學(xué)習、知曉層面，對如何結合XX縣干部隊伍實(shí)際，提高黨員干部治理能力，還沒(méi)有進(jìn)行深層次思考和研究。
二是教育引導干部樹(shù)立正確的黨史觀(guān)不夠到位。為了增強學(xué)習效果，通常以黨史故事的形式，引導分管干部直觀(guān)地了解黨史，掌握黨史，但有時(shí)只注重接受史實(shí)，忽略樹(shù)立史觀(guān)，在引導干部正確認識和科學(xué)評價(jià)黨史上的重大事件、重要會(huì )議、重要人物方面還有薄弱環(huán)節，使一些干部未能從講政治的高度分析、理解黨的歷史，不善于從歷史經(jīng)驗中總結出應對困難與挑戰的戰略策略，未能充分地將學(xué)習黨史的成效，全面轉化為學(xué)會(huì )歷史思維，培養歷史眼光，把握歷史規律，增強歷史擔當的成果，思想政治教育成果轉化效率不高。
三是對信仰信念信心認識不夠深刻。部領(lǐng)導班子成員都能清楚認識到學(xué)史增信就要增強自己和分管干部的信仰信念信心。但未能充分認清信仰信念信心內在的邏輯統一性，在學(xué)習、宣傳、引導的過(guò)程中，用力不夠均衡，無(wú)論是自己，還是分管干部，原汁原味地學(xué)習中國特色社會(huì )主義理論多了一些，學(xué)習馬克思主義少了一些，導致在理解和掌握中國特色社會(huì )主義是歷史發(fā)展的必然結果、發(fā)展中國的必由之路、經(jīng)過(guò)實(shí)踐檢驗的科學(xué)真理方面，不夠全面、系統和深刻。
(二)在帶頭牢記我們黨是什么、要干什么這個(gè)根本問(wèn)題，心懷“國之大者”，貫徹新發(fā)展理念，履職盡責、擔當作為，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持經(jīng)濟發(fā)展、深化改革開(kāi)放、維護社會(huì )穩定等正在做的工作，不折不扣把黨中央決策部署落實(shí)到位方面。
今年以來(lái)，立足X縣組織工作實(shí)際，部領(lǐng)導班子能夠做到自我加壓、勇于開(kāi)拓創(chuàng )新，進(jìn)一步健全干部選拔程序，大力推動(dòng)優(yōu)秀年輕干部的培養選拔，深入推進(jìn)基層黨建“XXXX”創(chuàng )建，嚴格落實(shí)《XXXXXX》，做了大量創(chuàng )新性、戰略性工作，為今后工作打下較好基礎，但仍存在一些薄弱環(huán)節。
一是貫徹新發(fā)展理念的力度還不夠。當前，面對改革發(fā)展中的新任務(wù)、新挑戰和復雜棘手問(wèn)題，部領(lǐng)導班子及成員在建設高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化干部隊伍、提升黨員干部治理能力、發(fā)展村集體經(jīng)濟等方面，把握還不夠全面，破解新問(wèn)題、突破“硬骨頭”的思路不寬、措施不細。比如，村“兩委”班子特別是村黨組織書(shū)記隊伍的能力素質(zhì)，還不能完全適應推進(jìn)抓黨建促鄉村振興工作的新形勢新要求，全縣鄉村振興業(yè)務(wù)培訓力度還需加強。
二是扭住不放、狠抓落實(shí)的韌勁不足。部領(lǐng)導班子及成員在面對重點(diǎn)領(lǐng)域改革任務(wù)時(shí)，一定程度存在“求穩怕錯”思想，致使有些工作在落實(shí)效果上打了折扣，特別是對已出臺的文件跟蹤問(wèn)效不夠，沒(méi)有及時(shí)了解落實(shí)情況和存在問(wèn)題。比如，為激勵干部干事創(chuàng )業(yè)，雖然研究制定了容誤糾錯《實(shí)施辦法》，但具體落實(shí)不夠，制度的權威性和約束性沒(méi)有充分發(fā)揮。
三是在對“國之大者”的認識上有偏差。部領(lǐng)導班子始終堅持將本職的工作、部門(mén)的工作、單位的工作放到“國之大者”中去思考謀劃，但主觀(guān)認為自己以身作則、表率帶頭就很好地承擔起領(lǐng)導責任，因此，對一些分管領(lǐng)域、分管部門(mén)干部“國之大者”的教育引導少了一些。比如，在與干部的日常交流和談心談話(huà)中，感覺(jué)到個(gè)別干部有著(zhù)“國之大者”是黨和國家的大事，是主要領(lǐng)導干部的事，與自己的工作生活很遙遠的認識偏差。這就導致了他們想事情、做工作缺少戰略性、系統性、前瞻性的研究和謀劃，不善于把工作融入黨和國家事業(yè)大棋局之中，導致出現執行不到位不深入問(wèn)題。
(三)在帶頭踐行以人民為中心的發(fā)展思想，尊重群眾意愿，為群眾辦實(shí)事解難題，有效保障改善民生，增強人民群眾獲得感幸福感安全感，確保黨永遠保持同人民群眾的血肉聯(lián)系方面。今年以來(lái)，部領(lǐng)導班子深入貫徹落實(shí)黨的十九大和黨的十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會(huì )精神，充分踐行以人民為中心的發(fā)展思想。但是還存在一些薄弱環(huán)節，一些長(cháng)期形成的短板瓶頸，還沒(méi)有完全破解，距離群眾期盼還有一定差距。
一是回應群眾需求不及時(shí)。沒(méi)有做到急群眾之所急、想群眾之所想、解群眾之所需的民本思想樹(shù)立不夠牢固。片面認為履職盡責就是做好分管范圍的工作、完成上級安排的任務(wù)，關(guān)注上級偏多、關(guān)心基層過(guò)少。服務(wù)黨員干部群眾方面，幫助解決實(shí)際問(wèn)題不夠，尤其是對基層請示的政策，上級沒(méi)有明確規定的，缺乏深入的研究，不能給出具體指導意見(jiàn)。比如，到基層調研時(shí)，基層干部反映的一些問(wèn)題，沒(méi)能很好地進(jìn)行系統研究、提出好的意見(jiàn)建議。同時(shí)，存在對黨員干部關(guān)心激勵不夠問(wèn)題。組織部門(mén)作為干部之家、黨員之家，本應與黨員、干部接觸多，班子成員忙于具體事務(wù)，平時(shí)與黨員干部和人才接觸少，主動(dòng)打交道少，即使有交流，也是談工作多、交流思想少，談具體事情多、關(guān)心生活少，坐等匯報多、上門(mén)懇談少，沒(méi)有充分發(fā)揮組織部門(mén)“家”的作用。在部?jì)?，對同志交任?wù)、提要求多，并且部里人手少、工作任務(wù)重，大家平時(shí)加班加點(diǎn)，有些同志帶薪休假、過(guò)正常的節假日很難落實(shí)到位，也沒(méi)有給這些同志給予特別的關(guān)照關(guān)心。
二是推進(jìn)“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)的方法不夠科學(xué)?！拔覟槿罕娹k實(shí)事”和黨史學(xué)習教育結合還不夠緊密，盡管解決了干部群眾關(guān)注關(guān)心的事，但在解民憂(yōu)的過(guò)程中，對宣傳新時(shí)代黨的創(chuàng )新理論思考不足、形式不新，方法不多，傳遞黨和政府聲音，讓新時(shí)代黨的創(chuàng )新理論走進(jìn)干部群眾心坎方面成效還不夠明顯，有的科室結合中心工作，為群眾辦實(shí)事的渠道還不夠寬。
(四)在帶頭學(xué)習運用黨在不同歷史時(shí)期成功應對風(fēng)險挑戰的豐富經(jīng)驗，增強憂(yōu)患意識，保持戰略定力，提高能力本領(lǐng)，敢于斗爭、善于斗爭，不斷取得新的勝利和榮光方面。
黨的十九屆六中全會(huì )召開(kāi)以來(lái)，部領(lǐng)導班子能夠深入貫徹落實(shí)十九屆六中全會(huì )精神，牢固樹(shù)立底線(xiàn)思維，深刻領(lǐng)悟黨百年奮斗中應對風(fēng)險、克服困難的歷史經(jīng)驗和制勝法寶，但在深入學(xué)習研究、靈活掌握運用方面還存在一定差距，斗爭本領(lǐng)有待再提升。
一是對如何運用黨史做好組織工作結合上還不夠好。部領(lǐng)導班子及成員盡管都通過(guò)個(gè)人自學(xué)、參加集體學(xué)習等方式深入學(xué)習黨史，在學(xué)習中激發(fā)了信仰、獲得了啟發(fā)、汲取了經(jīng)驗，但在如何把學(xué)習黨史的成效轉化為破解組織工作難題的實(shí)招硬招上做得還不夠好。比如，1994年10月，中央組織召開(kāi)全國農村基層組織建設工作會(huì )議，會(huì )議明確提出農村基層組織建設的“五個(gè)好”目標：建設一個(gè)好班子、鍛煉一支好隊伍、選準一條好路子、完善一個(gè)好體制、健全一套好制度，在如何把處于軟弱渙散和癱瘓狀態(tài)的基層組織整頓好，建設好，建設好黨支部領(lǐng)導班子提出了具體的工作辦法，有力的推動(dòng)了軟弱渙散黨組織的整頓工作。但在黨史和組織史的學(xué)習過(guò)程中，我們沒(méi)有高度重視這些寶貴經(jīng)驗，只是停留在看了、學(xué)了，還沒(méi)有轉化成破解我縣軟弱渙散基層黨組織問(wèn)題的重要方法，去年8月，全縣又重新排查出XX個(gè)軟弱渙散基層黨組織，充分暴露出在抓軟弱渙散村黨組織整頓上力度還不夠大、措施還不夠有效。
二是對意識形態(tài)領(lǐng)域的斗爭還不夠堅決。對新時(shí)期黨面臨的“四大危險”“四大考驗”認識不系統，對中央關(guān)于意識形態(tài)工作的重要要求把握還不夠精準全面，對意識形態(tài)工作日常抓的還不夠細致，致使個(gè)別組工干部對履行意識形態(tài)責任制的重要性認識不足、責任落實(shí)不夠到位。比如，組織工作涉及很多涉密信息和文件，盡管在部?jì)榷啻螌ΡＣ芄ぷ魈岢鲆?、作出部署，但在強化教育、傳導壓力上做得還不細致、不深入，個(gè)別組工干部有時(shí)還存在利用微信進(jìn)行傳輸文件資料的情況。這也反映出我們沒(méi)有督促教育同志們時(shí)刻繃緊保密這根弦，在防止發(fā)生涉組涉干輿情信息上，工作力度還不夠到位。
三是缺少一往無(wú)前的斗爭精神。雖然對工作始終保持著(zhù)昂揚向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，但在當前矛盾復雜的工作條件下，退字和穩字逐漸替代了斗爭精神，在處理一些長(cháng)期性、艱巨性、棘手性的工作時(shí)，往往畏難厭戰，有時(shí)會(huì )疲于應付，滿(mǎn)足于不超時(shí)、不出錯，過(guò)去那種敢于碰硬、敢于較真、敢于斗爭的精神有所喪失。比如，十九屆六中全會(huì )通過(guò)的《中央關(guān)于黨的百年奮斗重大成就和歷史經(jīng)驗的決議》指出，“要按照革命化、年輕化、知識化、專(zhuān)業(yè)化方針加強干部隊伍建設，大力選拔中青年干部，促進(jìn)干部隊伍新老交替?！睂@項要求，我們雖然采取了一系列創(chuàng )新性舉措，但總體上推動(dòng)干部隊伍專(zhuān)業(yè)化建設的力度還不夠大、速度還不夠快，短時(shí)間內干部隊伍結構還不能從根本上得到改變，特別是一些專(zhuān)業(yè)型干部仍然比較欠缺。
(五)在帶頭深刻汲取黨史中正反兩方面經(jīng)驗，履行全面從嚴治黨責任，旗幟鮮明講政治，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，落實(shí)中央八項規定及其實(shí)施細則精神，持續用力糾“四風(fēng)”、樹(shù)新風(fēng)，堅決反對形式主義官僚主義，加強對“一把手”監督和領(lǐng)導班子監督，堅決同一切違規違紀現象作斗爭方面。
一年來(lái)，部領(lǐng)導班子能夠帶頭學(xué)習黨史，履行全面從嚴治黨責任，旗幟鮮明講政治，能夠堅持正確選人用人導向，自覺(jué)防范和糾正用人上的不正之風(fēng)，但是在實(shí)際工作中還存在一些不足之處。
一是汲取黨史中的經(jīng)驗養分還不夠到位。學(xué)習和體悟思想方法、工作方法和偉大的精神不夠全面和充分，未能追尋黨在各個(gè)時(shí)期的歷史軌跡，逐項領(lǐng)悟在成長(cháng)、成熟過(guò)程中形成的一系列偉大精神，導致在加強自身建設、改進(jìn)工作作風(fēng)方面有欠缺之處，效果沒(méi)有達到最大化。特別是沒(méi)有將自己領(lǐng)悟到的一系列偉大精神，向分管部門(mén)的干部進(jìn)行系統性地“傳道解惑”。比如，部領(lǐng)導班子通過(guò)會(huì )前的談心交心和座談交流，認識到一些分管干部在從學(xué)習中汲取有益經(jīng)驗方面還存在不足，在思想、工作、生活等方面的作風(fēng)建設，沒(méi)有達到最優(yōu)的改進(jìn)效果，這反映出部領(lǐng)導班子和成員還存在作風(fēng)不嚴不實(shí)的問(wèn)題。
二是還存在“兩個(gè)責任”履行不夠到位的問(wèn)題。全面從嚴治黨責任和壓力傳遞不夠，距離新時(shí)代全面從嚴治黨工作的新要求還有一定的差距。比如，在干部教育管理上有時(shí)“失之于寬、失之于軟”，對一些違規苗頭重視不夠，缺乏深查細糾的認真態(tài)度和較真精神，對執紀問(wèn)責工作中發(fā)現問(wèn)題跟蹤落實(shí)不夠。再如，部領(lǐng)導班子及成員有時(shí)因公務(wù)繁忙，沒(méi)有按時(shí)參與所在支部的“三會(huì )一課”、講黨課等活動(dòng)，致使學(xué)習成效打了折扣。
三是在加強干部監督管理方面還不夠嚴格。雖然堅持從嚴規范干部選任，不斷完善干部選拔程序辦法，全方位扎緊織密制度的籠子，堅決把有“硬傷”的干部擋在門(mén)外，有效防止了干部“帶病提拔”“帶病上崗”，但對黨員干部八小時(shí)以外的朋友圈、生活圈、社交圈的監督管理還不夠緊密、提醒不夠及時(shí)，標準也不夠嚴格。
其他事項說(shuō)明：在厲行節約反對浪費方面，部領(lǐng)導班子都能夠以身作則當好勤儉節約的表率，但督促分管科室厲行節約反對浪費的約束措施不夠硬，責任壓得不夠實(shí)。有的科室忘記關(guān)燈節電、打印機紙張耗損過(guò)多等情況依然存在。在理論中心組學(xué)習方面，部領(lǐng)導班子高度重視理論學(xué)習中心組學(xué)習研討，部主要領(lǐng)導同志每次都帶頭發(fā)言，但是在學(xué)思踐悟上還存在一定差距和不足。在剖析好人主義圈子文化碼頭文化方面，部領(lǐng)導班子把整治好人主義圈子文化碼頭文化作為干部日?？疾?、年度考核的重要內容，不斷壓緊壓實(shí)責任，堅決破除好人主義圈子文化碼頭文化，目前暫未發(fā)現這方面問(wèn)題。在容錯糾錯澄清正名和激勵擔當作為方面，還存在在改革創(chuàng )新、干事創(chuàng )業(yè)等方面出現失誤進(jìn)行容錯免責的案例少，正面引導作用還有待進(jìn)一步發(fā)揮等問(wèn)題。未發(fā)現違規發(fā)放公務(wù)員工資、津貼、補貼的情況。
對以上問(wèn)題產(chǎn)生的根源，部領(lǐng)導班子進(jìn)行了認真分析和反思，主要有以下幾個(gè)方面：
一是政治建設不夠有力。黨的十九屆六中全會(huì )指出，要深刻領(lǐng)悟加強黨的政治建設這個(gè)馬克思主義政黨的鮮明特征和政治優(yōu)勢。部領(lǐng)導班子及成員對加強政治建設重要性認識還不夠到位，對旗幟鮮明講政治的要求領(lǐng)會(huì )還不深刻。沒(méi)有清醒的認識到，無(wú)論是抓好黨史學(xué)習教育這一重大政治任務(wù)，還是做好我縣組織工作，首先必須用習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想武裝頭腦，夯實(shí)思想政治根基，進(jìn)一步樹(shù)牢“四個(gè)意識”，堅定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護”。對學(xué)習習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想標準不夠嚴、悟得不夠透，沒(méi)有真正上升為理性認識、轉化為具體行動(dòng)，導致研究部署推動(dòng)工作缺乏應有的政治自覺(jué)。
二是理論學(xué)習抓的不夠實(shí)。部領(lǐng)導班子學(xué)習缺少系統性，在全面系統學(xué)、及時(shí)跟進(jìn)學(xué)、深入思考學(xué)、聯(lián)系實(shí)際學(xué)上還有待進(jìn)一步深入，對習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想這一博大精深的理論體系，對學(xué)習習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想標準不夠嚴、悟得不夠透，沒(méi)有真正上升為理性認識、轉化為具體行動(dòng)，沒(méi)有真正入腦入心、融入靈魂、鑄入血脈，沒(méi)有真正做到用習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想進(jìn)行全面系統的理論武裝。
三是理想信念不夠牢固。習近平總書(shū)記在剛剛召開(kāi)的中央政治局黨史學(xué)習教育專(zhuān)題民主生活會(huì )指出，領(lǐng)導干部“要帶頭堅定理想信念，從理想信念中獲得察大勢、應變局、觀(guān)未來(lái)的指路明燈，獲得奮斗不止、精進(jìn)不怠的動(dòng)力源泉，獲得辨別是非、廓清迷霧的政治慧眼，獲得抵御侵蝕、防止蛻變的強大抗體”。部領(lǐng)導班子及成員理想信念這個(gè)總開(kāi)關(guān)不夠嚴緊，改造主觀(guān)世界的自覺(jué)性、主動(dòng)性還不夠強，思想建設和理論武裝抓得不緊、不到位，缺乏對理論的系統研究和深刻理解，尤其是對習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想還沒(méi)有做到完全學(xué)懂弄通做實(shí)，沒(méi)有從靈魂深處把握和思考。全面把握馬克思主義立場(chǎng)、觀(guān)點(diǎn)、方法還不夠，理論與工作實(shí)踐有所脫節，用黨的理論武裝頭腦、指導實(shí)踐、推動(dòng)工作的能力不強。
四是黨性鍛煉缺乏持之以恒。習近平總書(shū)記指出，“黨性是立身、立業(yè)、立言、立德的基石”。深刻反思，部領(lǐng)導班子及成員自身存在的各種問(wèn)題，實(shí)質(zhì)上是加強黨性鍛煉和提高黨性修養不到位。班子成員在黨言黨、在黨憂(yōu)黨、在黨為黨的意識還不夠強，自我教育、自我革新、自我完善的自覺(jué)性不夠高。堅持黨性原則上要求不夠高、標準不夠嚴，剖析思想深處問(wèn)題的勇氣不足，在開(kāi)展批評和自我批評時(shí)“猶抱琵琶半遮面”“辣味不足”。在強化黨性修養方面要求還不夠嚴，存在以事務(wù)工作代替黨性鍛煉的現象，以致于“四風(fēng)”問(wèn)題還沒(méi)徹底消除、執行八項規定精神還不到位，對細節小節上的問(wèn)題還沒(méi)有真正重視。
五是宗旨觀(guān)念不夠牢固。對“為了誰(shuí)、依靠誰(shuí)、我是誰(shuí)”這個(gè)是非原則問(wèn)題，在想問(wèn)題、看事情、做決策時(shí)能夠想得到，在抓落實(shí)、辦實(shí)事、解難題時(shí)卻難做得深，還不能充分踐行以人民為中心的發(fā)展思想，尊重群眾意愿，時(shí)刻站在為民這個(gè)原點(diǎn)，對群眾的感情有所疏離、有所淡化。擠時(shí)間走出去了解民意、掌握民情不夠自覺(jué);對黨員、干部、人才等工作對象，聯(lián)系服務(wù)不夠主動(dòng);對群眾關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，缺乏具體有效的解決招數。
六是擔當意志不夠堅定。習近平總書(shū)記反復強調，“改革推進(jìn)到今天，比認識更重要的是決心，比方法更關(guān)鍵的是擔當”。反觀(guān)班子自身，在實(shí)際工作中一定程度上還存在管黨治黨職責不到位，“一崗雙責”履行不好，在擔當作為、敢闖敢試方面發(fā)揮領(lǐng)導示范作用不夠，主動(dòng)作為、艱苦創(chuàng )業(yè)的意識和迎難而上、攻堅克難的拼勁不足。有時(shí)工作存有惰性，有多一事不如少一事的思想，對有的工作只求過(guò)得去、不求過(guò)得硬。
一是提高政治站位，對黨忠誠老實(shí)。把政治建設擺在首位，進(jìn)一步增強“四個(gè)意識”，堅定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護”，始終在思想上政治上行動(dòng)上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。認真學(xué)習習近平總書(shū)記視察XX、視察重要講話(huà)和重要指示批示精神，把旗幟鮮明講政治的要求落實(shí)到組織工作的方方面面，確保黨中央決策部署和省市縣委工作要求得到貫徹落實(shí)。嚴格落實(shí)意識形態(tài)主體責任。嚴守黨的政治紀律和政治規矩，認真履行管黨治黨政治責任，嚴肅黨內政治生活。
二是加強政治理論學(xué)習，筑牢思想根基。認真學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，堅持讀原文、學(xué)原著(zhù)、悟原理，在學(xué)懂弄通做實(shí)上下功夫，真正做到入腦入心、見(jiàn)言見(jiàn)行，切實(shí)提高班子的整體理論素養和政策水平，自覺(jué)做到武裝頭腦、凈化思想、指導實(shí)踐、推動(dòng)工作。
三是強化宗旨觀(guān)念，體現激勵關(guān)愛(ài)。建立定期調研制度，部領(lǐng)導班子成員按照分工，圍繞組織工作的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題深入基層一線(xiàn)全方位、多層次進(jìn)行調研，牢固樹(shù)立群眾的任何“關(guān)鍵小事”都是“頭等大事”的觀(guān)念，既要聽(tīng)取黨員干部的匯報，更要聽(tīng)從人民群眾的心聲，切實(shí)做到知民情、解民憂(yōu)、暖民心。建立健全談心談話(huà)交流制度，班子成員之間，班子成員與分管科室同志定期談心交心，交流思想和工作情況，幫助解決實(shí)際困難和問(wèn)題，把從嚴要求與支持幫助、關(guān)心關(guān)懷結合起來(lái)。
四是勇于擔當負責，推動(dòng)工作落實(shí)。堅持把組織工作融入全縣改革發(fā)展大局來(lái)謀劃、來(lái)部署、來(lái)推動(dòng)，敢于擔當，勇于克難，時(shí)刻保持干事創(chuàng )業(yè)的昂揚朝氣。圍繞黨的十九屆六中全會(huì )提出的要源源不斷培養選拔德才兼備、忠誠干凈擔當的高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化干部特別是優(yōu)秀年輕干部，教育引導廣大黨員、干部自覺(jué)做習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想的堅定信仰者和忠實(shí)實(shí)踐者，牢記空談?wù)`國、實(shí)干興邦的道理，樹(shù)立不負人民的家國情懷、追求崇高的思想境界、增強過(guò)硬的擔當本領(lǐng)等新部署、新要求，圍繞干部群眾關(guān)心關(guān)注的干部檔案、干部“帶病提拔”等問(wèn)題，加強針對性研究，運用創(chuàng )新的思維、創(chuàng )新的舉措一項一項進(jìn)行破解，一件一件推進(jìn)落實(shí)，推動(dòng)單項工作創(chuàng )品牌、整體工作創(chuàng )一流。
五是加強自身建設，提升能力水平。大力倡樹(shù)和踐行省委書(shū)記XXXXX提出的“嚴、真、細、實(shí)、快”工作作風(fēng)，市委書(shū)記XXXXX提到的“嚴真學(xué)細實(shí)快”工作作風(fēng)，縣委書(shū)記XXX提到的“務(wù)實(shí)、擔當、創(chuàng )新、高效”的工作作風(fēng)，嚴格落實(shí)中央八項規定精神，帶頭遵守各項廉政制度，認真執行民主集中制，對事關(guān)改革發(fā)展全局的重大事項、事關(guān)基層黨員干部切身利益的重大問(wèn)題，廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，提高決策科學(xué)性。帶頭嚴格執行“三會(huì )一課”制度，嚴肅開(kāi)展黨內政治生活，經(jīng)常性開(kāi)展批評和自我批評，讓“紅臉出汗”成為政治生活常態(tài)。切實(shí)履行“一崗雙責”，既抓好工作，管好自己，也要抓好隊伍，管好同志，帶出好的隊伍，形成好的風(fēng)氣。進(jìn)一步注重實(shí)干實(shí)效，在工作標準上從做了向做好提升，在工作推進(jìn)上從重安排向重落實(shí)下沉，在工作評價(jià)上從有形向有效轉變，推進(jìn)組織工作高質(zhì)量發(fā)展、高水平提升。
