政治思想表現好，自覺(jué)接受思想政治教育，不斷提升自己的思想道德素質(zhì)，在事關(guān)方向和原則的問(wèn)題上立場(chǎng)堅定，具有較強的政治敏感性和較高的政治覺(jué)悟。在校期間曾擔任班長(cháng)職務(wù)，熱愛(ài)集體，有較強的集體榮譽(yù)感，積極參加下面是小編為大家整理的事業(yè)單位考察材料【五篇】【優(yōu)秀范文】,供大家參考。
事業(yè)單位考察材料范文第1篇
政治思想表現好，自覺(jué)接受思想政治教育，不斷提升自己的思想道德素質(zhì)，在事關(guān)方向和原則的問(wèn)題上立場(chǎng)堅定，具有較強的政治敏感性和較高的政治覺(jué)悟。在校期間曾擔任班長(cháng)職務(wù)，熱愛(ài)集體，有較強的集體榮譽(yù)感，積極參加班級組織的各項活動(dòng)，為班風(fēng)建設出謀劃策。實(shí)習期間工作勤勉，態(tài)度熱情，踏實(shí)肯干，細致認真，與同事關(guān)系較為融洽，并體現一定的統籌協(xié)調能力?？疾炱陂g沒(méi)有聽(tīng)到不良反映。個(gè)性特征：性格穩重、老實(shí)。存在不足：性格過(guò)于溫和，工作魄力有待進(jìn)一步提高。
二、主要德才表現
（一）立場(chǎng)堅定，具有較高政治素養。積極擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，立場(chǎng)堅定，思想和行為時(shí)刻與黨中央保持高度一致。在思想上積極要求上進(jìn)，嚴格要求自己，有堅定的政治立場(chǎng)，并且時(shí)時(shí)關(guān)注社會(huì )新聞，關(guān)注動(dòng)態(tài)變化。在政治理論學(xué)習中，多學(xué)多看，勤學(xué)善思，不斷提高政治覺(jué)悟。
（二）學(xué)習勤奮，積極提高個(gè)人素質(zhì)。在校期間擔任班級干部，能夠團結同學(xué)，積極組織發(fā)動(dòng)同學(xué)參加活動(dòng)，為班級建設出謀劃策。為人積極樂(lè )觀(guān)，涉獵廣泛，熱愛(ài)體育活動(dòng)、閱讀等，自覺(jué)利用閑暇之余瀏覽書(shū)籍擴充自身的知識面。實(shí)習期間與人為善，樂(lè )于幫助他人，擁有優(yōu)秀的個(gè)人品質(zhì)。
（三）執行力強，具有較強作風(fēng)紀律。曾在部隊服役錘煉兩年，培養了團結意識、服從意識，以及敢打敢拼精神。執行力強，敢吃苦，敢于擔當，做事有一定的主見(jiàn)。該同志能時(shí)刻從嚴規范自己的行為，自覺(jué)抵制社會(huì )不良風(fēng)氣的影響。
三、主要缺點(diǎn)和不足
事業(yè)單位考察材料范文第2篇
關(guān)鍵詞：高校建設；
基建項目；
工程造價(jià)；
造價(jià)控制；
進(jìn)度管理 文獻標識碼：A
中圖分類(lèi)號：G633 文章編號：1009-2374（2017）10-0262-02 DOI：10.13535/ki.11-4406/n.2017.10.132
筆者從事過(guò)高?；üこ痰念A決算書(shū)、報建、項目代表、項目負責人等工作，熟悉基建工程的各個(gè)程序和環(huán)節。本文結合我?；üこ淘靸r(jià)的控制和工程進(jìn)度的管理，著(zhù)重從工程項目勘察、設計、材料選擇、招投標、施工管理、工程結算等六個(gè)階段，談點(diǎn)粗淺的認識。
1 勘察階段是工程造價(jià)的控制及順利施工的前提
地質(zhì)勘察所占用的經(jīng)費比率太少，往往沒(méi)有引起大家足夠的重視，但在實(shí)際工作中，地質(zhì)勘察具有十分重要的作用。工程地質(zhì)勘察的質(zhì)量對工程造價(jià)的控制和工程的順利施工發(fā)揮著(zhù)至關(guān)重要的作用。
1.1 對工程造價(jià)的影響
在基建項目建設中，勘察單位作為地質(zhì)勘察部門(mén)，需要對地質(zhì)是否準確情況負責；
但在實(shí)際工作中，勘察單位為了避免因地質(zhì)勘察報告不準確而承擔責任，在勘察報告中往往會(huì )提高近一倍的安全系數；
而根據目前國家制定的設計規范，設計單位對建筑物結構的安全性是終身負責制的，出于對巖土報告的不信任，為了保證安全，也按照設計規范允許范圍的上限或更大的安全系數，結果樓房“深基礎、超筋、肥梁、胖柱、厚板”，從而給學(xué)校造成大量不必要的資金浪費。
1.2 對工程進(jìn)度的影響
由于地質(zhì)勘察報告不準確，除造成學(xué)校建設經(jīng)費增加，延長(cháng)正常工期外，如果在施工中能夠及早發(fā)現相關(guān)不良地質(zhì)問(wèn)題，還可以通過(guò)補勘、實(shí)施超前鉆等方式補就，但設計單位必須進(jìn)行變更設計，從而增加造價(jià)及延誤工期，如我校的五坡29#高層職工住宅樓、網(wǎng)球館、學(xué)術(shù)交流中心、國際教育綜合樓等工程都存在因地質(zhì)情況不準確情況，而被迫由靜壓樁變更為管樁，增加造價(jià)不說(shuō)，也延誤了工期，但如果沒(méi)有及時(shí)地發(fā)現問(wèn)題，造成責任事故，那將給學(xué)校、施工單位及設計單位帶來(lái)不可預測的損失，后果不堪設想。
1.3 解決辦法
在實(shí)踐工作中，工程勘察尤其是高層建筑的工程勘察招標機制必須進(jìn)行改革：一是重新認識地質(zhì)勘察在項目管理中的作用，加大管理力度；
二是推行地質(zhì)勘察單位負責制，勘測設計報告中的地質(zhì)章節必須由勘察單位的地質(zhì)師負責，報告的編制人中必須是地質(zhì)專(zhuān)業(yè)負責人；
三是在國家勘察規范允許的間距范圍內，勘察孔采用下限值或中間值，增加勘察的范圍，在招標時(shí)由側重完成勘察的數量向勘察地質(zhì)分析質(zhì)量方面轉變；
四是在責任追究問(wèn)題上，推行設計單位與勘察單位責任捆綁制，在勘察合同中約定勘察費應在工程基礎完成后支付，在設計合同中規定因設計變更達到約定的金額需進(jìn)行賠償或扣減設計費等，通過(guò)約定，使勘察單位、設計單位在實(shí)際工作中互相制約，達到提高勘察質(zhì)量的作用。
2 材料選擇是控制工程造價(jià)和順利施工的保障
在工程造價(jià)中，建筑材料費用一般約占工程總投資的60%。因此如何選好建筑材料參考品牌，對控制工程造價(jià)有著(zhù)重要的作用。根據《政府采購法》，凡使用政府資金的單位必須實(shí)行集中采購；
而除民辦的高校外，所有高校均是財政性撥款，因此必須在當地財政廳的組織下實(shí)行政府集中評審、采購；
同時(shí)，根據《建設工程工程量清單計價(jià)規范》，在編制預算控制價(jià)前需業(yè)主確定參考材料的名稱(chēng)、規格、種類(lèi)、參考單價(jià)等，施工單位則根據業(yè)主所提供的參考材料的規格、參考單價(jià)并根據本企業(yè)的施工水平和市場(chǎng)材料價(jià)格來(lái)自主報價(jià)，因此材料的選擇顯得尤為重要。
一般來(lái)講，以往通用的基建材料采購辦法是：一是按當地的建筑材料信息價(jià)；
二是特殊材料采用市場(chǎng)詢(xún)價(jià)或暫定價(jià)；
三是特殊建筑材料和設備由學(xué)校自行采購或參加招標采購。但在實(shí)際工作中信息價(jià)不可能完全包括所有的材料價(jià)格，采用暫定價(jià)在施工階段又非常容易出現爭議，增加成本，同時(shí)根據新的文件要求，也必須在招標前確定材料的參考品牌、參考價(jià)格。在本文中，本人推薦的方法有：一是所用裝修材料采用當地造價(jià)信息中所對應材料中檔價(jià)格，如選用高檔材料，不但造成造價(jià)虛高，而且在施工過(guò)程中材料很難控制；
二是是編制項目控制預算價(jià)時(shí)成立了由審計、監察、財務(wù)、基建組成的市場(chǎng)調查小組，立足本校，選擇3種以上不同產(chǎn)地、型號、規格的材料，在施工過(guò)程中施工單位只能在其中選擇1種，這樣既能把好建筑材料質(zhì)量關(guān)，又能在施工中避免施工單位隨意變更材料品牌及價(jià)格；
三是能確定的材料價(jià)格一定不要采用暫定價(jià)，否則很容易因為爭議、增加工期，增加工程造價(jià)；
四是材料價(jià)格一旦確定后不能隨意變更，否則很容易造成工程造價(jià)的上漲。
3 工程招投標階段是降低工程造價(jià)的有效措施
根據《政府采購法》，200萬(wàn)元以上的工程項目須在當地財政部門(mén)的組織下進(jìn)行公開(kāi)招標，且招標前必須由財政部門(mén)評審中心評審，因此完善的圖紙及適當、合理的材料價(jià)格是能有效控制工程造價(jià)的。同時(shí)，采用工程量清單計價(jià)模式招標，投標人根據企業(yè)定額自主報價(jià)，是企業(yè)間的自主競爭也是降低工程造價(jià)的措施之一。
為了更為有效的降低工程造價(jià)，在招標階段應注意以下五個(gè)方面：一是要重視招標文件的修訂，因為施工合同的基本原則及造價(jià)是以招標文件為基礎的，招標文件的制定必須經(jīng)審計、財務(wù)、監察、法律顧問(wèn)等相關(guān)職能審閱完成后才定稿，在制定招標文件時(shí)工程款的支付與投標單位的工程計劃進(jìn)度時(shí)間配套使用，約定完成工作量與完成時(shí)間應一致（不可抗拒因素除外），否則工程款的支付比例可以緩付一定的比例，這種方式可以防止施工單位隨意延長(cháng)工期；
二是要采取有效措施，防止分部不平衡蠹郟采用工程量清單報價(jià)后，綜合單價(jià)將是工程結算的依據，因此招標時(shí)應注意防止投標人出現明顯的不平衡報價(jià)；
三是在單位完成預算控制價(jià)編制后，在沒(méi)有送財政部門(mén)評審之前，校內先送審計部門(mén)、設計單位、使用單位進(jìn)行預審，防止分部材料價(jià)格虛高及單位隨意性的增加工程造價(jià)；
四是財政廳評審部門(mén)內部采用了一審、二審、三審后，學(xué)校組織設計、基建、審計共同與財政評審部門(mén)溝通后才出具正式項目預算控制價(jià)；
五是學(xué)校委派的業(yè)主代表、評委和監督人員均采用隨機抽取方式確定，減少人為因素影響，也是減少領(lǐng)導干預工程建設領(lǐng)域的有效方式之一。
4 施工管理是工程造價(jià)的控制和工程進(jìn)度的保證
施工階段是形成工程實(shí)體的階段，也是資金投入最多、最重要的階段，更是不可預見(jiàn)事件的高發(fā)階段。管理不好，直接影響整個(gè)工程的造價(jià)和進(jìn)度。如何進(jìn)行控制造價(jià)又加快工程進(jìn)度，本文認為應從以下兩個(gè)方面入手：
4.1 嚴格按照施工合同的管理
施工合同的簽定必須依據招標文件制定，必須經(jīng)審計、財務(wù)、監察、法律顧問(wèn)等相關(guān)職能審閱完成后才定稿，合同約定的工期、價(jià)格在執行時(shí)不能隨意更改?；ü芾砣藛T必須熟讀施工合同及施工圖紙，敢于堅持原則，自覺(jué)遵守廉潔自律有關(guān)規定。
4.2 嚴格控制和審核工程變更設計
設計變更往往是工程增加投資及延長(cháng)工期的關(guān)鍵所在，而在實(shí)際工作中，設計變更往往又是不可避免的；
變更的原因可能是設計單位原因、建設單位原因或施工單位原因，如建設單位增加層數、變更層高、改變功能、提高裝修標準等，設計單位考慮不周、計算有誤等，施工單位為方便施工、增加利潤等；
而建設單位甚至有的監理單位在專(zhuān)業(yè)技術(shù)力量上與施工單位嚴重不對稱(chēng)，很容易被施工單位說(shuō)服，從而通過(guò)變更設計的方式使工程造價(jià)提高。因此，嚴格控制和審核工程變更設計對工程造價(jià)的控制和加快工程進(jìn)度尤為關(guān)鍵。如前面所述，如果采用限額設計，增加設計合同風(fēng)險機制，設計單位需承擔部分責任，也可減少設計變更的風(fēng)險；
如果是建設單位的原因，必須進(jìn)行變更，則要嚴格遵循設計變更的程序，由設計單位出變更圖并經(jīng)審核和會(huì )簽。同時(shí)，要求施工單位就變更的設計進(jìn)行報價(jià)，報價(jià)需經(jīng)確認達成共識后才能就變更部分進(jìn)行施工；
如果是施工單位的原因，則需認真審核該變更是否有利于減少工程造價(jià)，或有利于加快工程進(jìn)度，否則若與國家強制性條文不相沖突，則應堅持原施工方案，不予以變更。
5 竣工結算階段的造價(jià)控制
竣工結算是工程造價(jià)控制最后一個(gè)環(huán)節，也是從事工程管理人員價(jià)值體現最重要的一個(gè)環(huán)節，這階段的管理對建設單位（或業(yè)主）、監理單位、施工單位都非常重要。本人對此接觸較少，研究也不多，但個(gè)人認為，要做好竣工結算工作，應注意做好以下三個(gè)方面的工作：
第一，由學(xué)校紀檢監督部門(mén)做好工程結算審核單位的選擇，防止施工單位與審核單位相互勾結。在一些單位中，為防止施工單位在編制工程結算時(shí)，不實(shí)事求是，故意提高工程結算金額，而采取了超過(guò)結算審定金額10%，由施工單位支付工程審計費用和超出金額部分結算審核費用。
第二，做好變更簽證結算和合同管理工作，防止施工單位以合同及不可抗力等原因所引起工程造價(jià)的增減提出索賠。
第三，目前工程結算是采用委托一家中介機構進(jìn)行審計結算的方式，為防止因評審單位與施工單位人員之間素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)技能不對等，實(shí)行審計、監察兩個(gè)部門(mén)同時(shí)邀請兩個(gè)不同的審核單位進(jìn)行結算的方式（通過(guò)財政廳評審的項目只需邀一家），防止一個(gè)單位出錯后，可通過(guò)與另一家審核單位的結算金額進(jìn)行比對，力求得到真實(shí)合理的結算金額。
總之，加強對工程的勘察、工程設計、材料選擇、招投標、施工管理、竣工結算等各個(gè)環(huán)節的管理，是有效地控制基建工程造價(jià)，加快工程進(jìn)度的關(guān)鍵。同時(shí)，高校的基建項目均具有相同的性質(zhì)，即均希望在有限的資金，在某個(gè)特定的時(shí)間如學(xué)期開(kāi)學(xué)前投入使用，以作為學(xué)校吸引學(xué)生的一大亮點(diǎn)。因此，高?；ü芾砣藛T應在注重建筑物的美觀(guān)及使用功能的同時(shí)，將造價(jià)管理、進(jìn)度管理工作作為核心，加強科學(xué)管理，力爭以最合理的經(jīng)濟的投入、最快的施工進(jìn)度獲得最佳的經(jīng)濟效益和社會(huì )效益。
參考文獻
事業(yè)單位考察材料范文第3篇
為深入學(xué)習貫徹黨的十七大精神，進(jìn)一步營(yíng)造全社會(huì )重人才、學(xué)先進(jìn)、知榮辱、樹(shù)新風(fēng)的良好氛圍，更廣泛更充分地引導和激勵廣大青少年奮發(fā)成才，開(kāi)拓創(chuàng )新，建功立業(yè)，充分發(fā)揮投身富民強省、建設兩型社會(huì )的積極性和創(chuàng )造性，省直團工委研究決定，開(kāi)展第四屆“省直十大杰出青年”和“省直優(yōu)秀青年”評選活動(dòng)?，F將有關(guān)事宜通知如下：
一、評選宗旨
開(kāi)展第四屆“省直十大杰出青年”和“省直優(yōu)秀青年”評選活動(dòng)，旨在學(xué)習貫徹黨的十七大精神，認真實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)，大力開(kāi)發(fā)青年人力資源，宣傳和表彰在文明建設中作出顯著(zhù)成績(jì)和突出貢獻的優(yōu)秀青年，樹(shù)立楷模，激勵廣大省直青年發(fā)奮學(xué)習、奮發(fā)成才、艱苦創(chuàng )業(yè)、開(kāi)拓進(jìn)取，為建設和諧**而努力奮斗。
二、評選資格
1.年齡18－40周歲（1990年1月1日以前至1968年1月1日以后出生）在省直各機關(guān)、各單位、各系統、各行業(yè)工作的青年（含在省直各單位下屬機構工作的青年及外來(lái)務(wù)工青年）。
2.熱愛(ài)祖國，擁護黨的基本路線(xiàn)，具有較高的思想道德素質(zhì)。
3.在**改革開(kāi)放和現代化建設中銳意進(jìn)取、開(kāi)拓創(chuàng )新、自覺(jué)奉獻，有突出業(yè)績(jì)和重大貢獻，具有鮮明時(shí)代特征，得到社會(huì )公認者。
三、評選機構
本次評選活動(dòng)成立評選活動(dòng)組委會(huì )，負責評選活動(dòng)的組織、領(lǐng)導和評議審定工作。組委會(huì )下設辦公室（設在省直青聯(lián)秘書(shū)處），負責評選活動(dòng)的具體實(shí)施工作。
四、評選辦法與步驟
（一）推報人選（2月28日—6月20日）
推薦工作主要由省直各廳局、中央駐長(cháng)各單位、省直各高校、武警**消防總隊團組織負責。各團組織要從本單位、本系統的實(shí)際出發(fā)，開(kāi)展杰出青年的評選推薦工作，由黨委組織部門(mén)初審后，向組委會(huì )推薦2名候選人，并嚴格按照要求準備推薦材料，按時(shí)上報。各省直青聯(lián)委員也可向組委會(huì )聯(lián)名推薦，個(gè)人也可自薦，所薦人選須有自然情況和突出業(yè)績(jì)的證明。首屆省直青年“學(xué)習獎”、“創(chuàng )新獎”、“奉獻獎”獲得者自動(dòng)進(jìn)入候選人名單，無(wú)需再次申報材料。
（二）確定候選人建議人選（6月21日—7月15日）
評選組委會(huì )辦公室對所推薦人選的推薦材料進(jìn)行審核，將符合推報要求的人選提交組委會(huì )，推報材料不齊或不符要求的人選，將被取消參選資格。組委會(huì )根據人選的事跡材料，組織進(jìn)行評委會(huì )審議投票，并考慮地區、界別、行業(yè)分布等因素，初審確定**名省直十大杰出青年的正式候選人、若干省直優(yōu)秀青年候選人。在**機關(guān)黨建網(wǎng)站上將正式候選人向社會(huì )公示，廣泛征詢(xún)社會(huì )各界意見(jiàn)，并進(jìn)行組織考察，如遇異議，組委會(huì )辦公室將會(huì )同有關(guān)部門(mén)進(jìn)行核實(shí)，并將結果提交組委會(huì )確定。
（三）考察、投票及評選（7月16日—8月**日）
組委會(huì )辦公室將組織成立候選人考察小組，對省直十大杰出青年的正式候選人進(jìn)行考察。邀請有關(guān)方面專(zhuān)家組成評審委員會(huì )，對正式提名候選人進(jìn)行審議、投票選舉。組委會(huì )根據考察和投票結果,確立考察情況和得票數綜合排名列前10名的候選人,獲得第四屆“省直十大杰出青年”榮譽(yù)稱(chēng)號,組委會(huì )將評選出“省直優(yōu)秀青年”若干名。
（四）宣傳表彰（9月—10月）
公布第四屆“省直十大杰出青年”和“省直優(yōu)秀青年”的評選結果，并于適當時(shí)候舉行頒獎儀式進(jìn)行表彰，聯(lián)合省內有關(guān)媒體進(jìn)行宣傳報道。
五、評選要求
1.省直各級團組織要大力宣傳，廣泛發(fā)動(dòng)，積極參與。
2.在推薦候選人的工作中，要堅持擇優(yōu)原則。推薦的候選人，應是本單位和本系統成績(jì)最優(yōu)異、貢獻最突出、青年中最具影響的青年代表人物和杰出青年。
3.各單位團組織對推薦人選要充分醞釀，并注意到各方面的代表性，推薦單位要對推報的人選進(jìn)行考察，聽(tīng)取人選工作單位和上級主管部門(mén)領(lǐng)導的意見(jiàn)。
事業(yè)單位考察材料范文第4篇
為落實(shí)全面從嚴治黨要求，切實(shí)把好黨代會(huì )代表的政治關(guān)、廉潔關(guān)、能力關(guān)、結構關(guān)，確保代表的先進(jìn)性和純潔性，根據中央、省市縣委有關(guān)要求，現就懷安縣第十四次黨代會(huì )代表候選人初步人選考察工作，提出如下方案。
一、考察內容
深入考察和全面了解代表人選的政治素質(zhì)、思想品行、履職能力、廉潔自律以及群眾基礎、遵紀守法、社會(huì )形象等情況，加強對代表人選資格條件的審核把關(guān)，重點(diǎn)考察核實(shí)四個(gè)方面的情況：
1、政治素質(zhì)：是否有較強的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，對黨忠誠，維護黨的集中統一，堅決同以同志為總書(shū)記的黨中央保持高度一致，堅決貫徹執行黨的理論和路線(xiàn)方針政策。
2、廉潔自律：是否清正廉潔，模范遵守黨規黨紀和國家法律法規，公道正派，嚴格自律，有良好的作風(fēng)和道德品質(zhì)。
3、履職能力：是否有較強的履職能力，密切聯(lián)系黨員群眾，忠實(shí)履行代表職責，積極并如實(shí)反映黨員群眾的意見(jiàn)和要求，能夠充分發(fā)揮先鋒模范作用，在全縣經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展中做出顯著(zhù)成績(jì)。
4、身份職業(yè)：是否存在身份失真失實(shí)或變換身份規避審查情況，代表人選以提名時(shí)所從事的職業(yè)為準，具有多重身份的，按照工作性質(zhì)主次和代表性認定。
二、考察時(shí)間
2021年6月11日至14日。
三、考察范圍
包括各級領(lǐng)導干部、各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、各條戰線(xiàn)先進(jìn)模范人物等。
四、考察程序和方法
1.組成考察組。委托各選舉單位，抽調政治可靠、作風(fēng)過(guò)硬、熟悉業(yè)務(wù)的同志組成考察組，以“縣十四次黨代會(huì )代表人選考察組”名義開(kāi)展工作。
2.溝通情況?？疾烨?，考察組長(cháng)與考察對象所在單位黨組織主要負責同志進(jìn)行電話(huà)溝通、說(shuō)明意圖，就工作程序交換意見(jiàn)，作出具體安排。
3.撰寫(xiě)思想工作小結。通知考察對象撰寫(xiě)近年來(lái)個(gè)人思想工作小結（2500字左右），在考察結束前交考察組。
4.考察預告?？疾旖M委托人選所在單位考察預告，盡可能擴大黨員群眾的知情度、參與度。
5.個(gè)別談話(huà)。個(gè)別談話(huà)的范圍，按照知情度、關(guān)聯(lián)度和代表性合理確定。領(lǐng)導干部代表人選，按照干部考察時(shí)個(gè)別談話(huà)范圍掌握。專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和先進(jìn)模范人物中的代表人選系單位主要負責人的，個(gè)別談話(huà)一般在本單位其他負責同志、中層正職和上級黨組織分管同志、紀檢機關(guān)負責同志的范圍進(jìn)行；
其他代表人選，個(gè)別談話(huà)一般在本單位黨政主要負責同志、分管負責同志、紀檢機關(guān)負責同志、組織人事部門(mén)負責同志及本人所在機構有關(guān)人員中進(jìn)行（在村、社區工作人員，還要與所在鄉鎮黨政班子成員、有關(guān)站所負責人、黨員代表、駐村干部談話(huà)）。具體談話(huà)范圍由考察組商有關(guān)單位黨組織確定。談話(huà)人數一般不少于30人，對單位較小、談話(huà)人數達不到30人的，按照上述范圍，做到應談盡談。
6.審核有關(guān)情況。為落實(shí)中央和省市縣委有關(guān)要求，根據人選身份和工作實(shí)際，要書(shū)面聽(tīng)取有關(guān)部門(mén)和機構意見(jiàn)或商請提供有關(guān)情況。
（1）是否有違反黨的紀律特別是政治紀律政治規矩、違反中央八項規定及其實(shí)施細則精神，以及廉潔自律方面的問(wèn)題，聽(tīng)取紀檢監察機關(guān)意見(jiàn)。
（2）是否有損害國家和人民利益行為，與敵對勢力相勾結或者接受?chē)ň常┩饨M織、個(gè)人參選資助或者培訓情況，聽(tīng)取安全部門(mén)意見(jiàn)。
（3）是否擁有外國國籍或者國（境）外永久居留權、長(cháng)期居留許可，是否有組織參與非法組織或者會(huì )道門(mén)、邪教組織活動(dòng)情況，聽(tīng)取公安部門(mén)意見(jiàn)。
（4）是否受過(guò)刑事處罰或者涉嫌犯罪正在接受偵查調查，是否為失信被執行人情況，聽(tīng)取公安部門(mén)、檢察院、法院意見(jiàn)；
是否有審計方面問(wèn)題，聽(tīng)取審計部門(mén)意見(jiàn)；
是否有參與或者鼓動(dòng)群眾參加非訪(fǎng)、越級訪(fǎng)、對抗黨組織和政府情況，聽(tīng)取信訪(fǎng)部門(mén)意見(jiàn)。
（5）企業(yè)負責人和從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的代表人選，是否有破壞生態(tài)環(huán)境造成大氣、水、土壤等環(huán)境污染情況，聽(tīng)取生態(tài)環(huán)境部門(mén)意見(jiàn)；
依法納稅情況，聽(tīng)取稅務(wù)部門(mén)意見(jiàn)；
合法誠信經(jīng)營(yíng)、安全生產(chǎn)情況，聽(tīng)取市場(chǎng)監督管理、應急管理等部門(mén)意見(jiàn)；
維護職工合法權益、履行勞動(dòng)合同情況，聽(tīng)取工會(huì )、人力資源和社會(huì )保障部門(mén)意見(jiàn)。
（6）黨員領(lǐng)導干部代表人選個(gè)人有關(guān)事項報告查核情況，按照干部管理權限聽(tīng)取黨委組織部門(mén)意見(jiàn)。
（7）對非公有制經(jīng)濟人士代表人選，要開(kāi)展綜合評價(jià)，并聽(tīng)取企業(yè)黨組織、非公有制企業(yè)黨建工作機構意見(jiàn)。
（8）對新社會(huì )組織人士代表人選，要聽(tīng)取所在社會(huì )組織監管部門(mén)和上級黨組織意見(jiàn)。
（9）考察組負責審核人選的個(gè)人檔案，重點(diǎn)核實(shí)“三齡兩歷一身份”，查看檔案是否有涂改、造假或存疑的問(wèn)題，了解組織（人事）部門(mén)認定結果，根據審核情況填寫(xiě)《干部人事檔案任前審核登記表》（其中，“組織人事部門(mén)審核中發(fā)現的有關(guān)問(wèn)題及審核意見(jiàn)”欄，按干部管理權限由相應組織人事部門(mén)填寫(xiě)并加蓋單位公章；
“考察組意見(jiàn)”欄，由考察組審檔人員填寫(xiě)并簽名）；
負責將《代表候選人初步人選登記表》進(jìn)行修改完善?？h委管理干部，按照干部管理權限，由縣委組織部向考察組提供代表人選的《全國干部人事檔案專(zhuān)項審核工作專(zhuān)用干部任免審批表》。沒(méi)有個(gè)人檔案的，考察組要查閱其入黨材料和身份認定的有關(guān)依據。
（10）核實(shí)有關(guān)情況。專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，要查看核實(shí)并復印其專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)材料。先進(jìn)模范人物，要查看核實(shí)并復印其主要獎勵或榮譽(yù)稱(chēng)號材料。一線(xiàn)工人、農民，要重點(diǎn)核實(shí)其身份職業(yè)是否符合一線(xiàn)工人、農民的要求；
農村干部，要重點(diǎn)核實(shí)其是否已取得公務(wù)員或事業(yè)編制人員身份，是否擔任企業(yè)法人代表、入股參股或參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)等情況。
事業(yè)單位考察材料范文第5篇
一、基本要求
按照福辦發(fā)[]48號《關(guān)于印發(fā)〈區委組織部區人事局分設后有關(guān)業(yè)務(wù)職能調整意見(jiàn)〉的通知》精神，區委組織部受理全區處級職務(wù)和黨群口（含街道）科級職務(wù)的任免。
干部職務(wù)任免材料要規范、齊全，報送材料包括：
1、處級干部任免材料：?jiǎn)挝唬h組織）請示、單位黨組織（領(lǐng)導班子）會(huì )議紀要和討論記錄、擬任免干部現任職務(wù)的任職文件復印件、編制部門(mén)有關(guān)本單位內設機構和人員編制的批復文件復印件。
2、科級干部任免材料：?jiǎn)挝唬h組織）請示、干部任免審批表（一式2份）、干部基本情況表、職數情況表、干部考察材料、民主推薦匯總表、民主測評匯總表、單位黨組織（領(lǐng)導班子）會(huì )議紀要和討論記錄、擬任免干部現任職務(wù)的任職文件復印件、編制部門(mén)有關(guān)本單位內設機構和人員編制的批復文件復印件。
各單位必須嚴格按照編制部門(mén)核定的職數范圍呈報干部任免材料，不按規定程序呈報的不予受理。
二、干部任免請示
凡向區委組織部呈報干部職務(wù)的任免，都必須寫(xiě)出干部任免請示。
（一）內容
干部任免請示的內容包括以下方面：
1、標題。要求簡(jiǎn)樸醒目，一般為《關(guān)于×××等同志職務(wù)任免的請示》、《關(guān)于×××等同志任職的請示》、《關(guān)于×××等同志免職的請示》。
2、主送單位。上款一律為“區委組織部”，由區委組織部干部科負責受理。
3、正文。包括三個(gè)層次：第一層，寫(xiě)明干部任免的原因、依據，回答“為什么要請示”的問(wèn)題，不能籠統寫(xiě)成“工作需要”。第二層，寫(xiě)明請示的具體事項，即擬任免對象基本情況（如年齡、文化程度、現任職務(wù)等）。屬轉任的，應同時(shí)報請免去其原職。第三層，呈報單位黨組織（領(lǐng)導班子）討論干部形成決議的情況，即黨組織（領(lǐng)導班子）召開(kāi)會(huì )議的時(shí)間、到會(huì )人數、缺席人數和表決情況，是一致通過(guò)，還是少數服從多數形成的決議，都要反映出來(lái)。
4、結尾。提出明確要求，一般可用“以上當否，請審批”等請示語(yǔ)結尾。
5、呈報單位名稱(chēng)（加蓋公章），呈報時(shí)間。
（二）格式及報送要求
1、干部任免請示作為正式公文，要求格式規范，語(yǔ)言通暢，文字簡(jiǎn)樸，內容完整明白。
2、按照干部管理權限，處級職務(wù)和科級職務(wù)的任免請示應分別制文，不可混為一體。
3、任免司法所、紀（工）委、工會(huì )、團（工）委、婦聯(lián)負責人的，必須征得區相關(guān)主管部門(mén)的同意。
4、為方便文件管理，干部任免請示應獨立編制文號，以各單位的名義向區委組織部呈報。
5、干部任免請示應連同其他材料一并由組織人事干部上報，不得郵寄或托人轉交；
必要時(shí)，呈報單位應派分管負責同志到區委組織部作專(zhuān)門(mén)匯報。
三、干部任免審批表
辦理科級職務(wù)任免，必須按要求認真填寫(xiě)干部任免審批表。干部任免審批表各欄目填寫(xiě)方式的具體要求是：
1、“姓名”
應填寫(xiě)戶(hù)籍上慣用的名字，少數民族干部的姓名用字要固定，不能用同音字或別字代替。
2、“出生年月（歲）”
填寫(xiě)時(shí)要按公歷時(shí)間。周歲應計算到上報的時(shí)間。
3、“民族”
應寫(xiě)全稱(chēng)（如漢族、朝鮮族、維吾爾族等），不能簡(jiǎn)稱(chēng)“漢”、“鮮”、“維”等。
4、“籍貫”
應填寫(xiě)干部祖居所在地方。
5、“出生地”
填寫(xiě)干部出生的地方。
“籍貫”和“出生地”按現行的行政區劃、地名填寫(xiě)到縣，直轄市可直接填寫(xiě)市名。
6、“入黨時(shí)間”
參加黨派的具體時(shí)間，按有關(guān)規定填寫(xiě)。
7、“參加工作時(shí)間”
要如實(shí)填寫(xiě)，個(gè)別因某種原因需作更改的，應按干部管理權限報經(jīng)批準后，方可填寫(xiě)新確認的時(shí)間。
8、“健康狀況”
應根據本人的具體情況填寫(xiě)“健康”、“一般”或“較差”，有嚴重疾病、慢性疾病或身體傷殘的，要如實(shí)簡(jiǎn)要填寫(xiě)。
9、“專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)”
應按主管部門(mén)評定的職稱(chēng)填寫(xiě)（如工程師、講師、助理研究員等）。
10、“學(xué)歷學(xué)位”
分為“全日制教育”和“在職教育”，應填寫(xiě)最高學(xué)歷。學(xué)位應按本人在國內外獲得的學(xué)位填寫(xiě)，要寫(xiě)明何學(xué)科學(xué)位，多學(xué)位的可同時(shí)填寫(xiě)。各類(lèi)成人高等院校畢業(yè)生，應以組織人事部門(mén)審定的學(xué)歷證明為依據，不能隨意填寫(xiě)。
填寫(xiě)學(xué)歷的具體要求如下：
（1）研究生
①普通高等院校和研究單位畢業(yè)的博士、碩士研究生在相應欄內填寫(xiě)“博士研究生”或“碩士研究生”。只有研究生學(xué)歷而沒(méi)有學(xué)位的，在相應欄中填寫(xiě)“研究生學(xué)歷”，并注明原有學(xué)位。結業(yè)或肄業(yè)的，要分別注明“研究生結業(yè)”或“研究生肄業(yè)”。
②經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)考試獲得學(xué)位而沒(méi)有研究生學(xué)歷的，在相應欄中填寫(xiě)“碩士學(xué)位”，并注明原有學(xué)歷。
（2）大學(xué)本科
①普通高等院校畢業(yè)的全日制大學(xué)本科生，在“全日制教育”欄中填寫(xiě)“大學(xué)”。結業(yè)或肄業(yè)的，要分別注明“大學(xué)結業(yè)”或“大學(xué)肄業(yè)”。
②國家教育行政部門(mén)承認學(xué)歷并經(jīng)組織人事部門(mén)審定的電大、職大、管理干部學(xué)院、教育學(xué)院、自學(xué)考試畢業(yè)的大學(xué)本科生，在“在職教育”欄內填寫(xiě)“大學(xué)”。結業(yè)或肄業(yè)的，要分別注明“大學(xué)結業(yè)”或“大學(xué)肄業(yè)”。
③年（恢復高考制度以前）入學(xué)的高等院校畢業(yè)生，在“全日制教育”欄中填寫(xiě)“大學(xué)普通班”，也可簡(jiǎn)稱(chēng)為“大普”。結業(yè)或肄業(yè)的，要分別注明“大普結業(yè)”或“大普肄業(yè)”。
（3）大學(xué)專(zhuān)科
①普通高等院校畢業(yè)的全日制大專(zhuān)生，在“全日制教育”欄中填寫(xiě)“大專(zhuān)”。結業(yè)或肄業(yè)的，要分別注明“大專(zhuān)結業(yè)”或“大專(zhuān)肄業(yè)”。
②經(jīng)國家教育行政部門(mén)批準并承認學(xué)歷并經(jīng)組織人事部門(mén)審定的各類(lèi)成人高等院校（包括自學(xué)考試）畢業(yè)的大專(zhuān)生，在“在職教育”欄中填寫(xiě)“大專(zhuān)”。結業(yè)或肄業(yè)的，要分別注明“大專(zhuān)結業(yè)”或“大專(zhuān)肄業(yè)”。
（4）大專(zhuān)以下學(xué)歷參照上述要求如實(shí)填寫(xiě)。
（5）黨校教育獲得的研究生、大學(xué)本科或大學(xué)專(zhuān)科學(xué)歷，應填寫(xiě)中央黨?；蚴∥h校研究生、大學(xué)或大專(zhuān)。結業(yè)或肄業(yè)的，要分別注明黨校研究生、大學(xué)、大專(zhuān)結業(yè)或肄業(yè)。
11、“畢業(yè)院校及專(zhuān)業(yè)”
應填寫(xiě)何院校何系何專(zhuān)業(yè)。
12、“現任職務(wù)”
應填寫(xiě)單位及職務(wù)的全稱(chēng)。兼任職務(wù)較多的只填寫(xiě)擔任的主要職務(wù)，兼任的較低職務(wù)可省略。
13、“擬任職務(wù)”
應填寫(xiě)單位及職務(wù)的全稱(chēng)。
14、“擬免職務(wù)”
應寫(xiě)明免去何職務(wù)，是免去一切職務(wù)還是免去一種職務(wù)。
15、“簡(jiǎn)歷”
①從大、中專(zhuān)院校學(xué)習起填寫(xiě)，起止時(shí)間填到月。簡(jiǎn)歷起止年月銜接，不得空斷（如因病休學(xué)、休養、待分配、寒暑假等都要照實(shí)填寫(xiě)）。
②工作簡(jiǎn)歷要按照干部在不同歷史時(shí)期所擔任的職務(wù)和工作單位的變動(dòng)情況分段填寫(xiě)。在同一單位工作時(shí)間較長(cháng)、所任職務(wù)較多的，應把任正職的經(jīng)歷突出填寫(xiě)。任各個(gè)層次領(lǐng)導職務(wù)的時(shí)間要區分開(kāi)，不要籠統填寫(xiě)在一個(gè)時(shí)間段內。黨內職務(wù)以各級黨委批準任免的時(shí)間為準；
行政職務(wù)（包括人民團體的領(lǐng)導職務(wù)）以行政任免的時(shí)間為準；
黨內職務(wù)和行政職務(wù)同時(shí)任免的，可合并填寫(xiě)。
③“”中受沖擊、受迫害或下放勞動(dòng)等情況應單寫(xiě)一段。參加過(guò)中央黨?；蚴∥h校學(xué)習半年以上的，應在本年段的工作簡(jiǎn)歷后加以注明。臨時(shí)離開(kāi)工作單位連續半年以上及到他地（單位）掛職鍛煉的，也應在本段簡(jiǎn)歷中加以注明。
④縣（市）前面均應冠以?。▍^、市）名。
⑤工作單位及職務(wù)要寫(xiě)全稱(chēng)。
16、“獎懲情況”
凡受市級以上獎勵的要如實(shí)填寫(xiě)；
如受過(guò)處分，要填寫(xiě)何年何月何問(wèn)題經(jīng)何單位批準受何種處分，何年何月經(jīng)何單位批準撤消何種處分。沒(méi)有受過(guò)獎勵和處分的，要填寫(xiě)“無(wú)”。
17、“年度考核結果”
應填寫(xiě)近三年的年度考核情況。
18、“任免理由”
應填此次任免的理由，如工作需要，任職年齡到限，任期屆滿(mǎn)等。
19、“主要家庭成員及社會(huì )關(guān)系”
主要家庭成員是指干部本人的直系親屬，即父母、配偶及子女。社會(huì )關(guān)系指與干部本人來(lái)往較多、關(guān)系密切的親屬、親友等。稱(chēng)謂、姓名、年齡、政治面貌、工作單位及職務(wù)要填寫(xiě)準確。幾種特殊情況，要按以下要求填寫(xiě)：
（1）本人父母健在的，應如實(shí)填寫(xiě)；
如父母或岳父母（公婆）曾擔任過(guò)黨政軍高級領(lǐng)導職務(wù)（軍隊副軍職、地方副省級以上），已逝世的，也應如實(shí)填寫(xiě)，并注明逝世。
（2）配偶及子女有在國外（境外）學(xué)習、工作、定居和在中外合資或外資企業(yè)工作的，應如實(shí)填寫(xiě)。
（3）本人社會(huì )關(guān)系中如有擔任黨政軍高級領(lǐng)導職務(wù)的，應如實(shí)填寫(xiě)。
20、“呈報單位”
應填寫(xiě)呈報單位黨組織（領(lǐng)導班子）集體討論的任免意見(jiàn)，如“經(jīng)局××年×月×日會(huì )議研究，應到×名，實(shí)到×名，××人同意推薦××同志為××科科長(cháng)人選，××人不同意，××人棄權”。并加蓋單位印章，日期應填寫(xiě)呈報請示的時(shí)間。
干部任免審批表應逐欄填寫(xiě)，沒(méi)有的寫(xiě)“無(wú)”，不要出現空白欄。干部任免審批表一律用16開(kāi)紙打?。邮揭?jiàn)附件）。
五、干部考察材料
提拔任用干部，應報送干部考察材料。干部考察材料一般由標題、正文、落款三部分組成：
1、標題
應為“××同志考察材料”。
2、正文
不寫(xiě)干部本人的自然情況和簡(jiǎn)歷。內容包括：（1）主要表現，包括考察對象的主要優(yōu)點(diǎn)和不足；
（2）年度考核及培訓情況；
（3）民主推薦和民主測評情況；
（4）考察意見(jiàn)。要按照干部選拔的標準和原則，以及勝任職位應具備的條件，從德、能、勤、績(jì)、廉五個(gè)方面對考察對象的現實(shí)表現，進(jìn)行實(shí)事求是、恰如其分的評價(jià)。其中，要寫(xiě)清楚干部的一貫思想傾向和政治表現。關(guān)于“”、19的和揭批“”斗爭中的表現，如果犯有錯誤的應采取寫(xiě)實(shí)的辦法表述；
如果沒(méi)有犯錯誤的，可以不寫(xiě)。
3、落款
應為呈報單位（黨組織）并加蓋公章。
考察材料要有觀(guān)點(diǎn)、有事例，避免抽象和空洞的描述，要寫(xiě)出干部的主要特點(diǎn)。介紹干部的工作成績(jì)要實(shí)事求是，不夸張，不拔高，不能把大家和集體的成績(jì)說(shuō)成是一個(gè)人的。反映干部的主要缺點(diǎn)和不足，要具體、準確，不要用模棱兩可、含義不確切的語(yǔ)言?？疾觳牧嫌^(guān)點(diǎn)要明確，文字要簡(jiǎn)練，條理要清楚，層次要分明，人名、職務(wù)、地名、數字、引文要準確。
考察材料一般不超過(guò)1500字。如有必要，可附另紙說(shuō)明。
