摘 要：2018年是深入學(xué)習貫徹落實(shí)十九大精神的關(guān)鍵之年，也是國有煤炭企業(yè)搶抓機遇，再創(chuàng )佳績(jì)的攻堅之年。國有煤炭企業(yè)各級黨組織要站在新的歷史方位上，進(jìn)一步加強黨對企業(yè)的領(lǐng)導，努力把握新形勢新要求，不斷開(kāi)創(chuàng )各項工作新局面，實(shí)現發(fā)展再進(jìn)步，效益再提升。
關(guān)鍵詞：新形勢 國有煤炭企業(yè) 黨的領(lǐng)導
加強黨的組織領(lǐng)導，打造干事創(chuàng )業(yè)的優(yōu)良團隊。國有煤炭企業(yè)要加強領(lǐng)導班子建設，不斷改善各級班子干部年齡結構，積極建立容錯糾錯機制。要全身心投入工作，加強考核管理，切實(shí)提升領(lǐng)導班子成員謀劃工作，狠抓落實(shí)的領(lǐng)導能力。認真遵循集體領(lǐng)導原則，落實(shí)民主程序，特別是對重大工作、重點(diǎn)項目、重要干部調整一定要落實(shí)民主管理原則，保持各項工作透明性。落實(shí)分工制，班子成員在工作中既相互協(xié)調，又互相督促，確保黨委安排的各項工作落實(shí)到位。制定加強年輕干部、后備干部培養鍛煉計劃，組織選拔、公開(kāi)招聘、多種方式引進(jìn)，讓公開(kāi)招聘成為常態(tài)。注重在歷年技能競賽獲獎?wù)?、勞?dòng)模范、先進(jìn)分子獲得者和年輕有為、干一行愛(ài)一行的干部中選拔優(yōu)秀后備人才，專(zhuān)注培養，多崗位鍛煉，提高履職能力。對于企業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)要求高的崗位，要擇優(yōu)選取工作人員進(jìn)行重點(diǎn)培訓，重點(diǎn)使用，使其盡快滿(mǎn)足企業(yè)發(fā)展需要。要創(chuàng )新人才選拔機制，多方位、多層次地發(fā)現人才、使用人才、幫助人才，切實(shí)提升企業(yè)人才隊伍水平。認真組織“不忘初心、牢記使命”主題教育活動(dòng)，將主題教育與日常教育密切結合起來(lái)，引導廣大黨員干部把學(xué)習政治理論，保持看齊意識，落實(shí)中央要求體現在日常，發(fā)揮在關(guān)鍵，打牢政治信念基礎。按照“有場(chǎng)所、有設施、有標志、有黨旗、有書(shū)報、有制度”的標準要求，進(jìn)一步推進(jìn)各類(lèi)黨組織規范化建設。特別要加強基礎工作，注意選樹(shù)一批先進(jìn)黨支部，用先進(jìn)的力量帶動(dòng)基層黨建工作。完善黨建工作基本制度，構建層層負責、層層落實(shí)的工作體系，形成上下一體，團結協(xié)作的良好黨建工作局面。
強化思想領(lǐng)導，激發(fā)加快改革發(fā)展的內生動(dòng)力。國有煤炭企業(yè)要加強中心組學(xué)習，認真學(xué)習黨的十九大精神，認真學(xué)習《習近平談治國理政》系列卷，切實(shí)將干部職工思想和行動(dòng)統一到十九大精神上來(lái)，進(jìn)一步抓好各項決策部署的貫徹落實(shí)，大力促進(jìn)企業(yè)安全高效發(fā)展。圍繞企業(yè)重大政策出臺、各項改革舉措實(shí)施、干部職工思想熱點(diǎn)難點(diǎn)焦點(diǎn)問(wèn)題，及時(shí)通報企業(yè)面臨的內外部形勢、階段性任務(wù)、轉型發(fā)展所取得的成果。加強宣傳陣地建設，管好用好主流媒體，拓展壯大微信公眾號等新興媒體，深入基層、下車(chē)間、進(jìn)班組，把話(huà)筒對準生產(chǎn)一線(xiàn)職工，把鏡頭聚焦各類(lèi)典型人物，展示各條戰線(xiàn)的嶄新風(fēng)貌。深入實(shí)施職工道德建設工程，組織開(kāi)展道德模范評選表彰，以道德模范的示范行為引領(lǐng)廣大職工崇德向善。對照文明和諧創(chuàng )建文件的有關(guān)要求，進(jìn)一步嚴格考評推薦工作，增強文明單位申報、推薦工作的驗收把關(guān)力度，狠抓常態(tài)工作，提高創(chuàng )建工作質(zhì)量，確保文明和諧創(chuàng )建有成效。
強化紀律領(lǐng)導，凈化加快改革發(fā)展的政治生態(tài)。國有煤炭企業(yè)要進(jìn)一步深化警示教育活動(dòng)，強化黨規黨紀教育、案例警示教育、重要節點(diǎn)教育、崗位風(fēng)險教育、行為規范教育，多措并舉、形式多樣地開(kāi)展宣傳教育活動(dòng)，營(yíng)造廉潔從業(yè)的輿論氛圍。深入學(xué)習“黨章、黨內監督條例、黨內政治生活若干準則”等黨規黨紀，抓早抓小，防微杜漸，促進(jìn)黨員干部自覺(jué)筑牢防腐拒變的思想防線(xiàn)。努力構建全方位的監督體系，充分發(fā)揮紀委、審計、法審等部門(mén)聯(lián)合監督的優(yōu)勢，切實(shí)將監督做到全覆蓋、無(wú)死角。時(shí)刻關(guān)注重點(diǎn)崗位、重要人員的廉潔從業(yè)行為，牢牢抓好重點(diǎn)項目投資使用環(huán)節的監督管理，切實(shí)防范各類(lèi)工程項目資金貪腐行為，形成依靠監督、廉潔奉公、抵制腐敗、杜絕浪費的良好工作氛圍。立足企業(yè)自身實(shí)際，深入開(kāi)展廉潔警示教育，用身邊人身邊事教育干部，時(shí)刻用嚴的紀律管好干部，用嚴的措施消除“四風(fēng)”現象。要善于區別，分清是非，既要制定措施保護作風(fēng)優(yōu)良、履職盡責、勤勉敬業(yè)的好干部，為干部謀發(fā)展、促改革提供可靠保障，又要明確辦法對那些重口頭承諾、抓表面文章、無(wú)實(shí)際行動(dòng)的干部進(jìn)行嚴厲處罰，及早清除干部隊伍中的消極因素，塑造良好干部隊伍形象。要創(chuàng )新辦法，積極運用“四種形態(tài)”，既要從小事抓起，又要從平時(shí)做起，做到防患于未然，將各類(lèi)廉政隱患消除在萌芽狀態(tài)。嚴的措施打造強大干部隊伍，強大干部隊伍必須落實(shí)“三嚴三實(shí)”要求，既經(jīng)得起組織的廉政考核，又通得過(guò)自身的廉政自查，在他律和自律中間始終做廉潔從業(yè)的典范。
加強黨組織的群團管理，努力發(fā)揮群團的綜合優(yōu)勢。國有煤炭企業(yè)必須重視工會(huì )建設，把工會(huì )“娘家人”的角色真正履行到位，堅決維護職工的合法權益，督促企業(yè)關(guān)心職工、幫助職工，打造職工和企業(yè)心連心的良好格局。做好勞模療休養工作，積極推進(jìn)榮譽(yù)職工療休養工作，做好“救濟幫扶”“金秋助學(xué)”和送溫暖工作，多渠道幫助職工排憂(yōu)解難，不斷豐富職工業(yè)余文化生活。厚植工匠文化，充分發(fā)揮職工大師工作室作用，鼓勵職工圍繞安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、環(huán)境保護等重點(diǎn)任務(wù)和關(guān)鍵環(huán)節，開(kāi)展勞動(dòng)競賽、技術(shù)革新、專(zhuān)利發(fā)明、節能減排等各種創(chuàng )新創(chuàng )效活動(dòng)。各級共青團組織要圍繞轉型發(fā)展中心任務(wù)，充分發(fā)揮自身聯(lián)系青年職工的優(yōu)勢，廣泛開(kāi)展青年志愿者服務(wù)和青年文明號創(chuàng )建等各項活動(dòng)，讓青年職工在企業(yè)改革發(fā)展中展現出更大作為，讓企業(yè)改革發(fā)展為青年開(kāi)辟更加美好的未來(lái)。
參考文獻：
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作者簡(jiǎn)介：
燕太山（1968-）男，漢族，山西省太原市人，中級政工師職稱(chēng)，煤炭政工方面.
