摘 要：內部審計工作是保證行政事業(yè)單位財務(wù)工作行為科學(xué)性、規范性的重要工作措施。文章先對內部審計在行政事業(yè)單位工作中的作用進(jìn)行分析，之后對對行政事業(yè)單位內部審計工作提出建議，希望能夠為行政事業(yè)單位內部升級工作水平的提升提供幫助。
關(guān)鍵詞：行政事業(yè)單位；內部審計；作用
內部審計工作是財務(wù)管理工作中的重要內容，其通過(guò)內部對財務(wù)工作行為的審計，來(lái)核查財務(wù)工作水平。行政事業(yè)單位開(kāi)展內部審計工作是行政事業(yè)單位工作水平進(jìn)步的重要表現。在審計工作逐步發(fā)展的背景下，行政事業(yè)單位的內部審計水平也在提升，這對于保證事業(yè)單位財務(wù)科學(xué)性與合理性提供了重要保障。
1 行政事業(yè)單位內部審計工作的作用分析
1.1 有效防止國有資產(chǎn)的流失
行政事業(yè)單位內部審計工作的開(kāi)展，有助于保障我國的國有資產(chǎn)，有效防止國有資產(chǎn)流失。我國行政事業(yè)單位內部，一直都存在私自利用國有資產(chǎn)進(jìn)行投資、出租等不規范行為，這直接導致我國的國有資產(chǎn)收益流失，嚴重的甚至造成國有資產(chǎn)滅失。而通過(guò)內部審計工作的開(kāi)展，能夠全面的掌握企業(yè)內部資產(chǎn)的收入和支出情況，進(jìn)而提高了行政事業(yè)單位資產(chǎn)的使用率，同時(shí)確保了國有資產(chǎn)保值增值。
1.2 建立健全的內部控制制度
當前存在部分行政事業(yè)單位內部的審計工作并沒(méi)有發(fā)揮作用，反而出現了一些問(wèn)題，這些問(wèn)題對行政事業(yè)單位的工作效率造成了嚴重的影響。內部審計工作的開(kāi)展，能夠更及時(shí)的發(fā)現內部控制工作的問(wèn)題和不足，科學(xué)評價(jià)內部控制體系的有效性，健全內部控制制度，使行政事業(yè)單位的管理水平得到顯著(zhù)提升。
1.3 提高財政資金使用效益
行政事業(yè)單位普遍存在的問(wèn)題就是財政資金的使用效率始終不高，內部審計工作的開(kāi)始可以及時(shí)的發(fā)現資金使用中不合理現象和違規行為，并能夠對各種腐敗、揮霍行為進(jìn)行嚴厲的查處，并可以及時(shí)的給出科學(xué)合理的審計建議，提高資金的使用率。
1.4 促進(jìn)事業(yè)單位機關(guān)廉政建設
行政事業(yè)單位內部審計工作的開(kāi)展，有利于遏制單位內部的腐敗現象，促進(jìn)行政事業(yè)單位的機關(guān)廉政建設。內部審計工作采取定期和抽查的形式對事業(yè)單位進(jìn)行檢查，這種方式對不法分子起到了很大的震懾力，避免出現違法違紀行為。尤其是針對行政事業(yè)單位領(lǐng)導的離任審計和經(jīng)濟責任審計，對領(lǐng)導在任期間的經(jīng)濟行為、遵紀守法情況進(jìn)行客觀(guān)的評價(jià)，對領(lǐng)導的經(jīng)濟行為起到了有效的監督作用，遏制了領(lǐng)導的腐敗和犯罪行為，促進(jìn)了事業(yè)單位機關(guān)廉政建設。
2 對行政事業(yè)單位內部審計工作的建議
2.1 提高內部審計人員的綜合素質(zhì)
行政事業(yè)單位內部審計工作的有序開(kāi)展離不開(kāi)內部審計人員，而內部審計人員的綜合素質(zhì)直接影響到內部審計工作的開(kāi)展。當前行政事業(yè)單位內部審計工作缺少綜合素質(zhì)能力高的專(zhuān)業(yè)審計人員，這使得內部審計工作發(fā)展緩慢、工作效率不高。根據行政事業(yè)單位管理模式的特殊性，以及審計工作對工作人員要求的嚴格性，建議行政事業(yè)單位可以采取如下方法提高內部審計人員的綜合素質(zhì)：首先，嚴格篩選人才。行政事業(yè)單位用人必須要通過(guò)單位考試、國家公務(wù)員考試，為了解決當前事業(yè)單位存在的知識結構單一、水平低、學(xué)歷低的問(wèn)題，行政事業(yè)單位要嚴把人才篩選關(guān)，在選拔內部審計人才時(shí)要限制學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)，雖然采用這種方法有一定的局限性，但是也能夠確保審計人員的從業(yè)水平和專(zhuān)業(yè)能力。其次，開(kāi)展繼續教育培訓。繼續教育培訓的開(kāi)展主要針對單位內部的在職人員，結合單位的實(shí)際情況，聘請專(zhuān)業(yè)教師對本單位人員進(jìn)行培訓，使單位人員的能力水平和綜合素質(zhì)得到整體的提高。同時(shí)，也要鼓勵審計人員進(jìn)行自我提升，在單位內部營(yíng)造競爭氛圍，樹(shù)立內部人員的競爭意識，可以采取競爭上崗方式，能夠有效激發(fā)單位員工工作的積極性和工作熱情，使他們認識到提高自身的重要性，促進(jìn)員工積極主動(dòng)的自主學(xué)習。
2.2 加強內部審計工作的長(cháng)遠規劃
內部審計工作對于促進(jìn)行政事業(yè)單位的發(fā)展具有重要作用，在未來(lái)的發(fā)展中內部審計工作必然成為促進(jìn)企業(yè)高效運營(yíng)的關(guān)鍵力量。從事業(yè)單位的發(fā)展角度來(lái)看，內部審計工作內容會(huì )不斷的擴充，同時(shí)也要嚴格規范內部審計工作程序和標準，審計工作人員的水平要不斷的提高。因此，行政事業(yè)單位應用發(fā)展的角度來(lái)看到內部審計工作，對于內部審計工作必須做長(cháng)遠規劃，根據本單位的實(shí)際情況，合理規劃審計工作的方式、人員、技術(shù)等等，確保內部審計工作不斷的進(jìn)步和發(fā)展。在制定內部審計工作長(cháng)遠規劃的基礎上，還要對其進(jìn)行詳細的計劃，當前的內部審計工作絕大部分是按照上級部門(mén)要求進(jìn)行設置的，這與單位的實(shí)際情況并不相符，使得該項工作沒(méi)有得到有效的落實(shí)。因此，行政事業(yè)單位在制定審計工作計劃時(shí)要全面的考慮到單位的實(shí)際情況，這樣才能確保審計工作計劃的有效性，同時(shí)當行政事業(yè)單位內部情況發(fā)生變化時(shí)，也可以及時(shí)對審計工作計劃做出及時(shí)調整，使計劃得到順利實(shí)施。
2.3 建立完善的內部審計工作監督機制
內部審計本身就是行政事業(yè)單位中的監督工作，監督對象是指單位被審計部門(mén)和下屬單位。內部審計工作的開(kāi)展必須保證準確性、公正性和客觀(guān)性，因此也要對內部審計工作進(jìn)行監督和制約，內部審計工作是在單位內部開(kāi)展的，在開(kāi)展這項工作中各成員扮演不同角色，所以監督和制約內部審計工作不能由單位內部人員進(jìn)行，建議可以采取兩種方式對行政事業(yè)單位內部審計工作進(jìn)行監督和制約，以確保充分發(fā)揮出內部審計工作的監督和制約作用。一是由當地審計部門(mén)來(lái)做這項工作，由地方審計部門(mén)定期對行政事業(yè)單位內部審計工作進(jìn)行檢查和監督，如發(fā)現問(wèn)題視問(wèn)題情況給予一定的處罰；二是采取信息公開(kāi)方式，建立社會(huì )各界積極參與行政事業(yè)單位審計監督體系，將行政事業(yè)單位的內部審計結果直接公布到媒體上，設置專(zhuān)門(mén)的監督電話(huà)、郵箱，及時(shí)對社會(huì )各界反映出的問(wèn)題進(jìn)行反饋，進(jìn)而確保內部審計工作的透明化，以及內部審計工作的準確性和真實(shí)性。
結束語(yǔ)
綜上所述，行政事業(yè)單位作為我國行政機構，其所應用的資金都是納稅人的錢(qián)，為了保證每一個(gè)納稅人的錢(qián)都能夠花在刀刃上，做好對行政事業(yè)單位內部審計工作研究具有重要意義。通過(guò)文章分析我們可以看出，想要真正的提升行政事業(yè)單位內部審計工作，就必須要建立起長(cháng)遠、科學(xué)的設計規劃，并根據行政事業(yè)單位的實(shí)際情況建立起符合自身特點(diǎn)的審計監督制度。在此基礎上，做好對內部審計人員的培養，使每一個(gè)內部審計人員都能夠發(fā)揮出自己的作用，為內部審計工作提供基礎保障，也為行政事業(yè)單位財務(wù)管理工作科學(xué)性提供支持。
參考文獻
[1]溫勇鵬.做好當前行政事業(yè)單位內部審計工作的思考[J].經(jīng)濟研究導刊，2010，27：85-86.
[2]林巖.對行政事業(yè)單位內部審計工作的思考[J].價(jià)值工程，2014，1：172-173.
[3]蒲德建.行政事業(yè)單位內部審計工作問(wèn)題策略探析[J].財經(jīng)界（學(xué)術(shù)版），2010，5：199，201.
