安全培訓教育制度范文第1篇第一章總則第一條為貫徹“安全第一、預防為主”的方針，加強礦井職工安全教育與培訓工作，提高職工安全素質(zhì)，提升企業(yè)安全管理水平，增強職工的安全意識和安全防護能力，減少傷亡事故的發(fā)下面是小編為大家整理的安全培訓教育制度【五篇】（范文推薦）,供大家參考。
安全培訓教育制度范文第1篇
第一章 總 則 第一條 為貫徹“安全第一、預防為主”的方針，加強礦井職工安全教育與培訓工作，提高職工安全素質(zhì)，提升企業(yè)安全管理水平，增強職工的安全意識和安全防護能力，減少傷亡事故的發(fā)生，特制訂本制度。
第二條 全礦職工必須定期接受安全教育與培訓，堅持“先培訓、后上崗”的制度。
第三條 本制度適用于龐莊煤礦機關(guān)部室、基層單位及所有干部職工。文秘部落 第四條 各單位必須深入開(kāi)展安全教育，扎實(shí)推進(jìn)安全培訓工作，普及安全知識，倡導安全文化，使這項工作制度化、經(jīng)?；?、科學(xué)化。
第二章 職 責 第五條 政工部負責編制安全宣傳教育計劃，統籌安排基層單位和包保部室結對子（必要時(shí)進(jìn)行補充和調整），組織職能部門(mén)對基層單位的安全活動(dòng)情況進(jìn)行不定期抽查，進(jìn)行材料匯總，考核基層單位和包保部室、包保人員落實(shí)兌現情況并負責定期通報。
第六條 各機關(guān)部室負責對基層單位的安全活動(dòng)情況進(jìn)行包保、檢查、指導、督促，同時(shí)對包保單位的活動(dòng)情況如實(shí)以書(shū)面形式在規定時(shí)間內送交政工部。
第七條 基層單位負責對本單位職工的安全教育組織實(shí)施，有針對性開(kāi)展好職工喜聞樂(lè )見(jiàn)的安全活動(dòng)，同時(shí)按要求做好相關(guān)記錄，內容翔實(shí)、規范。配合有關(guān)部門(mén)做好檢查、考核工作。
第八條 班前十分鐘安全教育由本單位干部及班組長(cháng)組織實(shí)施，并由當班班組長(cháng)認真填寫(xiě)班組安全活動(dòng)記錄，做好保管、存檔。
第九條 礦政工部負責制訂干部安全教育與培訓規劃和年度計劃，礦財資部負責制訂全礦職工安全教育與培訓規劃和年度計劃，學(xué)員的抽調、培訓、復訓合格的辦證、發(fā)放、建檔管理。
第十條 安監部負責題庫編寫(xiě)、對培訓教學(xué)計劃的審定，根據教學(xué)計劃制卷、出卷，負責要害工種、特種作業(yè)人員的儲備，填寫(xiě)《考試處罰通知書(shū)單》。
第十一條 四級安培中心負責國家規定的特種作業(yè)人員以外的一般工種的教學(xué)組織和管理工作，制定教學(xué)計劃組織考試、學(xué)員成績(jì)登記、學(xué)員考勤、檔案管理。
第三章 安全培訓對象、時(shí)間和內容 第十二條 職工每年必須接受一次專(zhuān)門(mén)的安全培訓。
(一)礦長(cháng)、礦主管安全生產(chǎn)的副礦長(cháng)和副總工程師每年接受安全培訓的時(shí)間，不得少于30學(xué)時(shí)；
(二)礦專(zhuān)職安全管理人員除按照有關(guān)要求，取得崗位合格證書(shū)并持證上崗外，每年還必須接受安全專(zhuān)業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)培訓，時(shí)間不得少于40學(xué)時(shí)。
(三)礦其他管理人員和技術(shù)人員每年接受安全培訓的時(shí)間，不得少于20學(xué)時(shí)。
(四)特種作業(yè)人員在通過(guò)專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓并取得崗位操作證后，每年仍須接受有針對性的安全培訓，時(shí)間不得少于20學(xué)時(shí)。
(五)礦其他職工每年接受安全培訓的時(shí)間，不得少于15學(xué)時(shí)。
(六)礦待崗、轉崗、換崗的職工，在重新上崗前，必須接受一次安全培訓，時(shí)間不得少于20學(xué)時(shí)。
第十三條 新進(jìn)礦的工人，必須接受礦、區隊、班組的三級安全教育與培訓，經(jīng)礦有關(guān)部門(mén)考核合格后方能上崗。
(一)礦安全教育與培訓的主要內容是：國家、省及有關(guān)部門(mén)制訂的安全生產(chǎn)的方針、政策、法規、標準、規范、規程和企業(yè)的安全規章制度等。教育與培訓的時(shí)間不得少于15學(xué)時(shí)。
(二)區隊安全教育與培訓的主要內容是：煤礦技術(shù)作業(yè)規程、操作規程、施工現場(chǎng)環(huán)境、工種特點(diǎn)及可能存在的不安全因素等。教育與培訓的時(shí)間不得少于15學(xué)時(shí)。
(三)班組安全教育與培訓的主要內容是：本工種的安全操作規程、事故案例剖析、勞動(dòng)紀律和崗位講評等。教育與培訓的時(shí)間不得少于20學(xué)時(shí)。
第四章 安全教育的實(shí)施與管理 第十四條 安全教育以職工周五安全活動(dòng)、班前十分鐘教育和上級部署的以及針對礦井工作實(shí)際開(kāi)展的各類(lèi)安全活動(dòng)為主要載體，宣傳貫徹上級安全指令、精神，突出解決安全生產(chǎn)中存在的主要矛盾和問(wèn)題。
第十五條 每周五為職工安全教育的時(shí)間，分上、下午兩次或者分早、中、夜班三次進(jìn)行。
第十六條 安全活動(dòng)必須由行政主管主持，無(wú)特殊情況不得由其他人員代替主持。
第十七條 安全教育主持人必須提前備課，有活動(dòng)課案和授課計劃，課案字跡工整。
第十八條 安全教育活動(dòng)的時(shí)間一般為40分鐘，出勤率要達到95%以上，補課率達到100%。
第十九條 安全活動(dòng)實(shí)行實(shí)名考勤，對于因假、因休班未參加安全活動(dòng)的，必須在下周安全活動(dòng)日之前或上崗前進(jìn)行補課，并做好相關(guān)記錄，同時(shí)參加補課的人員要簽名備案。
第二十條 安全活動(dòng)必須要有“四問(wèn)法”的內容，針對本單位或其它單位發(fā)生的人身、機械等事故進(jìn)行系統追問(wèn)，指定職工發(fā)言，并做好相關(guān)記錄。
第二十一條 凡涉及基層單位安全教育的各項計劃、總結等材料必須在規定的時(shí)間內進(jìn)行報送，嚴禁敷衍了事。職能部門(mén)對此項工作要進(jìn)行定期通報，嚴格考核。
第二十二條 機關(guān)包保人員對基層單位的安全活動(dòng)要適時(shí)予以督促、指導和幫助，加強對包保單位的考核力度，實(shí)事求是，嚴禁弄虛作假打人情分。
第二十三條 “雙向”考核表在每周六上午8：00前以書(shū)面的形式報送政工部，需要匯報的內容包括：安全活動(dòng)時(shí)間、主講人、出勤補課情況、“四問(wèn)法”的主要內容等。
第二十四條 安全教育實(shí)行三項制度：即周五“雙向”考核制、三井互（抽）查制和周一早調度會(huì )、黨支部書(shū)記例會(huì )通報制?！半p向”考核由機關(guān)部室與基層單位結對子包保；
互（抽）查分為三井包保人員互（抽）查和閉卷考試，以查看安全教育效果為主；
將互（抽）查情況和每周五的包保情況在下周一進(jìn)行通報。
第五章 安全培訓的實(shí)施與管理 第二十五條 安全教育與培訓實(shí)行登記制度。礦必須建立職工安全教育與培訓檔案，沒(méi)有按本辦法有關(guān)規定定期參加安全教育與培訓的職工，不得在工作現場(chǎng)從事作業(yè)或者管理活動(dòng)，否則按“三違”論處。
第二十六條 基層各單位應根據礦的統一安排和培訓計劃，制訂本單位職工安全教育與培訓規劃和年度計劃，并在每年10月底向財資部上報下年度需培訓工種、人員計劃并備案。
第二十七條 財資部根據各單位需求和上級有關(guān)規定，組織培訓班。有關(guān)專(zhuān)業(yè)工種的培訓信息，應提前通知教學(xué)單位。
弟二十八條 四級安全培訓中心根據文件要求，按照上級規定的教學(xué)大綱、安全培訓教材，制定教學(xué)計劃，配備師資。并將相關(guān)情況在開(kāi)學(xué)前制表，一式兩份分別送到安監部和財資部。
第二十九條 學(xué)員報到后，四級安培中心負責將學(xué)員自然情況錄入微機，并校對無(wú)誤，發(fā)給礦安監部、財資部。
第三十條 安監部對教學(xué)計劃審核后簽署意見(jiàn)返回。
第三十一條 培訓班結束，四級安培中心提供參加考試學(xué)員名單，安排考場(chǎng)，提交《缺額學(xué)員通知單》。
第三十二條 安培中心、財資部、安監部等部門(mén)分別提交培訓工作小結，四級安培中心負責匯總后，報相關(guān)單位和分管領(lǐng)導。
第三十三條 參加教學(xué)計劃編制、審定、試卷命題、監考、巡考、閱卷等相關(guān)人員，應在附表涉及的欄目?jì)群灻鏅n，發(fā)現問(wèn)題追究有關(guān)責任者的責任。
第六章 獎 懲 第三十四條 安全活動(dòng)時(shí)間不夠或周五安全活動(dòng)每少一次罰單位黨政主管和包保單位部室負責人各30元。如無(wú)特殊情況行政主管不主持會(huì )議的，每次罰款50元。
第三十五條 補課率達不到要求者，每次給予黨政主管和包保部室負責人各罰款100元；
沒(méi)有備課材料或備課不認真的罰黨政主管100元。
第三十六條 機關(guān)部室包保人員弄虛作假，每發(fā)現一次給予責任人罰款200元；
凡遲交或不交報表的每次罰部室責任人30元。
第三十七條 凡在集團公司等上級部門(mén)組織的安全檢查中，被通報扣分的，給予責任單位罰款2000元，并對機關(guān)包保部室罰款200元。
第三十八條 連續兩次（含兩次）以上以相同的原因和問(wèn)題被礦通報的，罰責任單位200元。
第三十九條 對于各項安全教育的材料報送不及時(shí)或不報送被全礦通報的，一次罰款200元。
第四十條 每月初礦將按照“雙向”考核的要求對上月安全活動(dòng)情況進(jìn)行綜合考核，對排名前三名的基層單位和包保部室各獎勵1000元，對安全包保先進(jìn)個(gè)人各獎勵100元。礦年底對安全教育先進(jìn)集體和個(gè)人進(jìn)行表彰獎勵。
第四十一條 在礦、集團公司舉辦的各專(zhuān)業(yè)工種安全技術(shù)培訓、復訓學(xué)習班中，各單位必須按照下達的指標安排參訓人員，選派合格的學(xué)員參加培訓，發(fā)現一名學(xué)習“專(zhuān)業(yè)戶(hù)”，對學(xué)員單位處罰2000元；
每缺一人次，不經(jīng)請假的，對單位罰款500元，履行請假手續的，對單位罰款100元，由四級安培中心、安監部簽署罰款單送交財資部辦理。請假以書(shū)面形式，并經(jīng)礦分管安全培訓的領(lǐng)導簽字后有效。
第四十二條 對考試不及格人員由安監部通知財資部，由財資部、四級安培中心安排一次補考，個(gè)人負擔補考費30元。
第四十三條 對巡考、監考失職者，給予一次罰款200元，并取消其參加巡考、監考的資格。
第四十四條 泄漏試卷、試題秘密者，給予責任者罰款500元，并不準其從事與此相關(guān)的工作。
第四十五條 在抽查考試中對成績(jì)不及格的職工進(jìn)行補考，每人每次交補考費30元，補考仍不及格者進(jìn)行脫產(chǎn)培訓。培訓期間工資待遇按最低生活費標準支付。
第七章 附 則 第四十六條 職工安全教育與培訓費用按1.5元/噸提取由礦考委按規定，與本制度有抵觸的，按本制度執行。
第四十七條 本制度自下發(fā)之日起執行，與本制度有抵觸的，解釋權屬某某煤礦。
安全培訓教育制度范文第2篇
關(guān)鍵詞：農民工；
安全教育；
政策分析
作者簡(jiǎn)介：李軍剛（1974-），男，吉林農安人，法學(xué)博士，東北林業(yè)大學(xué)馬克思主義教學(xué)研究部副教授，研究方向為馬克思主義政治理論；
王?。?986-），男，黑龍江哈爾濱人，東北林業(yè)大學(xué)馬克思主義中國化2011級碩士研究生。
基金項目：教育部人文社會(huì )科學(xué)研究青年基金項目“社會(huì )公正與農民工權益制度保障研究”（項目編號：11YJC810021），主持人：李軍剛；
并受黑龍江省教育廳人文社會(huì )科學(xué)項目資助，項目編號：12512413。
中圖分類(lèi)號：G725 文獻標識碼：A 文章編號：1001-7518（2012）06-0042-03
農民工安全教育政策實(shí)施后，推動(dòng)了農民工安全教育培訓工作，減少了農民工職業(yè)病的發(fā)病率，有效地保護了農民工的身心健康，促進(jìn)了安全生產(chǎn)形勢的好轉和社會(huì )的和諧進(jìn)步，但是也存在著(zhù)政府部門(mén)之間農民工安全教育政策協(xié)調不夠、企業(yè)安全培訓資金不到位、安全教育流于形式等問(wèn)題，影響了農民工安全教育的質(zhì)量和水平，必須進(jìn)一步分析并完善農民工安全教育政策。
一、加強政府部門(mén)之間協(xié)調合作，提高農民工安全教育政策體系的完整性
國務(wù)院對農民工教育培訓，特別是安全教育非常重視，先后出臺了《關(guān)于解決農民工問(wèn)題的若干意見(jiàn)》、《關(guān)于切實(shí)做好當前農民工工作的通知》、《國家職業(yè)病防治規劃(2009-2015)》?！蛾P(guān)于進(jìn)一步做好農民工培訓工作的指導意見(jiàn)》等一系列文件，在農民工培訓基本原則、目標任務(wù)、培訓規劃、培訓機制、資金管理、培訓機構、師資隊伍、績(jì)效評估、組織保證等方面做出了原則性規定。根據國務(wù)院農民工教育培訓基本精神，農業(yè)部、勞動(dòng)與社會(huì )保障部、教育部等六部委出臺了《2003～2010農民工培訓規劃》，人力資源和社會(huì )保障部制定了《關(guān)于進(jìn)一步規范農村勞動(dòng)者轉移就業(yè)技能培訓工作的通知》，并且與財政部聯(lián)合制定了《關(guān)于進(jìn)一步規范農村勞動(dòng)者轉移就業(yè)技能培訓工作的通知》，國家安全監管總局制定了《關(guān)于加強農民工安全生產(chǎn)培訓工作的意見(jiàn)》、《關(guān)于進(jìn)一步加強農民工安全生產(chǎn)工作的指導意見(jiàn)》，國資委制定了《關(guān)于中央企業(yè)做好農民工工作的指導意見(jiàn)》，住房和城鄉建設部、人力資源和社會(huì )保障部聯(lián)合制定了《關(guān)于做好建筑業(yè)農民工技能培訓示范工程工作的通知》等文件。這些政策文件推動(dòng)了農民工教育培訓工作，提高了農民工的職業(yè)技能素質(zhì)和安全素質(zhì)，促進(jìn)了農村剩余勞動(dòng)力向城鎮和第二、三產(chǎn)業(yè)轉移，加快了我國工業(yè)化、城市化、市場(chǎng)化、現代化的進(jìn)程。據統計，我國各有關(guān)部門(mén)開(kāi)展的“陽(yáng)光工程”、“農村勞動(dòng)力技能就業(yè)計劃”、“農村勞動(dòng)力轉移培訓計劃”、“星火計劃”、“雨露計劃”等培訓項目共培訓農民工2300萬(wàn)人，轉移農村勞動(dòng)力2.42億[1]。國務(wù)院各部門(mén)職能定位、工作范圍和工作內容不同，農民工教育培訓的工作重點(diǎn)和工作目標也有所區別，農業(yè)部門(mén)主要負責就地就近農民工就業(yè)培訓、人力資源與社會(huì )保障部門(mén)主要負責向城市非農產(chǎn)業(yè)轉移的農村勞動(dòng)者技能培訓、教育部門(mén)主要負責農村初、高中畢業(yè)生通過(guò)接受中等職業(yè)教育實(shí)現帶技能轉移培訓[2]，國家安全監管部門(mén)主要負責農民工安全生產(chǎn)標準制定、培訓檢查、規章制度建設等，部門(mén)分工促進(jìn)了農民工職業(yè)技能和安全教育的專(zhuān)業(yè)化、精細化，但同時(shí)也增加了農民工職業(yè)技能和安全教育管理的難度，分散了農民工安全教育資源和力量，以至于目前農民工安全教育和安全生產(chǎn)環(huán)境還存在著(zhù)一些長(cháng)期得不到解決的突出問(wèn)題。據中華全國總工會(huì )調查顯示，36．5％的新生代農民工面臨高溫、低溫作業(yè)問(wèn)題，41．3％的人工作環(huán)境中存在噪音污染，36％的人工作環(huán)境存在容易傷及肢體的機械故障隱患，存在粉塵污染問(wèn)題的為34．7％，但是用人單位為其采取防護措施的比重偏低，保護條件堪憂(yōu)，職業(yè)病檢查、安全培訓落實(shí)較差[3]。
加強農民工安全教育培訓，提高農民工安全意識、安全保護和救助能力，促進(jìn)安全生產(chǎn)、減少事故傷害，是國務(wù)院和各部門(mén)制定農民工安全教育政策的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。健全和完善農民工安全教育政策、安全教育培訓制度，提高農民工安全教育的實(shí)效性，就必須加強國務(wù)院各部門(mén)之間的協(xié)調與合作，發(fā)揮各個(gè)部門(mén)的資源優(yōu)勢和組織優(yōu)勢，提高農民工安全教育政策的系統性和完整性。農業(yè)部門(mén)要了解和掌握農村剩余勞動(dòng)力的數量和分布，做出農村剩余勞動(dòng)力轉移的信息、政策引導、跟蹤服務(wù)等工作，提高農村剩余勞動(dòng)力轉移的組織動(dòng)員和領(lǐng)導水平，為開(kāi)展農民工職業(yè)技能教育和安全教育創(chuàng )造良好前提；
人力資源和社會(huì )保障部門(mén)要組織人員編寫(xiě)農民工職業(yè)技能和安全教育培訓計劃、大綱、教材，培育、審核并管理好農民工職業(yè)技能培訓機構，要建立健全職業(yè)資格準入制度、職業(yè)資格證書(shū)制度以及職業(yè)安全教育證書(shū)制度，指導并管理各培訓機構和教育培訓部門(mén)做好職業(yè)技能培訓和安全教育工作。國資委、工業(yè)和信息化部要加強對企業(yè)管理，不斷提高工業(yè)生產(chǎn)裝備水平和工藝技術(shù)，采用新技術(shù)、新工藝、新材料，改善農民工生產(chǎn)生活條件，從源頭上改善農民工安全教育培訓環(huán)境；
財政部門(mén)做好農民工職業(yè)技能培訓和安全教育經(jīng)費收支管理工作，建立健全農民工職業(yè)技能培訓和安全教育經(jīng)費財政轉移支付制度，全國統籌農民工職業(yè)技能培訓和安全教育經(jīng)費。國家安全監管部門(mén)要制定安全生產(chǎn)標準與條例，健全安全生產(chǎn)監管機構，充實(shí)安全生產(chǎn)監管力量，加大對安全生產(chǎn)培訓工作和安全生產(chǎn)制度的檢查力度，堅決取締未經(jīng)安全教育培訓就上崗的違法行為?？傊?，改善安全生產(chǎn)形勢，提高安全生產(chǎn)水平，必須加強國務(wù)院各部門(mén)農民工安全教育政策的相互銜接和相互促進(jìn)，提高農民工安全教育政策的整體合力。
二、制定安全教育培訓規劃，增強農民工安全教育政策的針對性和可操作性
制定安全教育培訓規劃是實(shí)現安全教育培訓目標、減少安全責任事故、保護農民工身心健康的客觀(guān)需要，是合理配置安全教育培訓資源、突出安全教育培訓重點(diǎn)、解決安全教育培訓難點(diǎn)的基本前提，是落實(shí)國務(wù)院各部門(mén)安全教育政策、提高農民工安全教育實(shí)效性的重要措施?！?003-2010年全國農民工培訓規劃》實(shí)施后，政府部門(mén)和社會(huì )力量開(kāi)展農民工培訓的力度不斷增強，農民工培訓的資金投入政策、獎勵政策、就業(yè)準入政策等得到完善，農民工培訓的范圍和人數不斷擴大，農民工培訓的針對性和實(shí)效性得到大幅提升。按照培訓規劃要求，人力資源和社會(huì )保障部制定了《農民工職業(yè)技能培訓大綱》，組織人員編寫(xiě)了《農民工安全生產(chǎn)指南》、《安全生產(chǎn)普及知識百問(wèn)百答》、《新工人入廠(chǎng)安全教育讀本》、《農民工艾滋病防治教育30問(wèn)》等一批農民工培訓教材，提高了農民工職業(yè)技能培訓和安全教育的質(zhì)量和水平，使農民工初步掌握了安全生產(chǎn)技術(shù)知識和崗位職業(yè)技能，提高了農民工安全生產(chǎn)意識和職業(yè)素養，并且得到了國務(wù)院各部門(mén)、農民工和社會(huì )各界的肯定。國務(wù)院辦公廳在《關(guān)于進(jìn)一步做好農民工培訓工作的指導意見(jiàn)》中明確提出要制定新一輪農民工培訓規劃和年度計劃，要抓好培訓項目的組織實(shí)施，并且要求新一輪農民工培訓規劃的制定要遵循我國經(jīng)濟發(fā)展、農民工職業(yè)技能培訓和安全教育的客觀(guān)規律，要符合我國經(jīng)濟結構轉型、產(chǎn)業(yè)布局調整、國民經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展中長(cháng)期規劃的要求，要加強對從事高危行業(yè)和特種作業(yè)農民工的安全技術(shù)培訓，嚴格執行特種作業(yè)人員持證上崗等相關(guān)制度。
農民工安全教育培訓規劃，要與農民工外出就業(yè)技能培訓、技能提升培訓、勞動(dòng)預備制培訓、創(chuàng )業(yè)培訓和農村勞動(dòng)者就地就近轉移培訓規劃結合起來(lái)，要在設置和編寫(xiě)農民工職業(yè)技能培訓大綱、職業(yè)技能培訓課程、職業(yè)技能培訓教材的同時(shí)，增加農民工職業(yè)安全教育培訓目標、大綱、教材等內容，使農民工了解安全生產(chǎn)基本常識、安全設施和個(gè)人勞動(dòng)防護用品的使用和維護、安全生產(chǎn)法律法規以及個(gè)人防險、避災、自救方法等基本知識，要建立農民工職業(yè)技能培訓和安全教育培訓分別發(fā)證制度。農民工安全教育培訓規劃，要突出危險化學(xué)品、煙花爆竹、煤礦生產(chǎn)等高危行業(yè)全員培訓，建立健全高危行業(yè)安全培訓規章制度，嚴格執行高危行業(yè)經(jīng)營(yíng)單位主要負責人和安全管理人員安全培訓大綱和考核標準，按照《特種作業(yè)范圍》、《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓考核管理辦法》的要求，規范特種作業(yè)人員行業(yè)準入、在崗培訓、安全考核、目標管理，要制定《安全生產(chǎn)培訓監督檢查辦法》，提高農民工安全教育培訓的制度化水平，并把高危行業(yè)農民工安全培訓制度與企業(yè)安全生產(chǎn)許可證年審制度結合起來(lái)，強化高危行業(yè)農民工安全教育培訓。農民工安全教育培訓規劃，要體現整合資源、提高效率、突出重點(diǎn)、講究實(shí)效的原則，要鼓勵有條件的企業(yè)創(chuàng )辦技工學(xué)?；蚵殬I(yè)培訓學(xué)校，加強對本單位準員工和在崗從業(yè)人員的安全技能培訓，鼓勵政府部門(mén)或社會(huì )力量創(chuàng )辦農民工安全教育聯(lián)合培訓基地，對缺乏自主培訓能力的民營(yíng)小煤礦、小礦山、小化工等中小企業(yè)員工開(kāi)展安全教育培訓，鼓勵政府有關(guān)部門(mén)或社會(huì )力量通過(guò)組建講師團“送教上門(mén)”、開(kāi)展“安全生產(chǎn)月”和“安康杯”知識競賽活動(dòng)、制作農民工安全教育培訓專(zhuān)題影像教材等形式，運用網(wǎng)絡(luò )、廣播、電視、電影等多種載體解決農民工安全教育培訓難的問(wèn)題。
三、明確政府部門(mén)和企業(yè)責任，保證農民工安全教育政策落到實(shí)處
農民工安全教育培訓涉及到國務(wù)院、各級政府、安全監管部門(mén)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位、工會(huì )以及為安全生產(chǎn)提供技術(shù)服務(wù)的中介機構等多個(gè)部門(mén)和單位，并且不同部門(mén)和單位在農民工安全教育培訓中承擔著(zhù)不同的職能和責任?！吨腥A人民共和國安全生產(chǎn)法》明確規定，地方各級人民政府應當加強對安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導，支持、督促各有關(guān)部門(mén)依法履行安全生產(chǎn)監督管理職責，應當采取多種形式，加強對有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規和安全生產(chǎn)知識的宣傳，提高職工的安全生產(chǎn)意識；
生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應當對從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓，保證從業(yè)人員具備必要的安全生產(chǎn)知識，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規章制度和安全操作規程，掌握本崗位的安全操作技能，要為從業(yè)人員提供符合國家標準或者行業(yè)標準的勞動(dòng)防護用品，監督、教育從業(yè)人員按照使用規則佩戴、使用，并安排配備勞動(dòng)防護用品和安全生產(chǎn)培訓的經(jīng)費；
工會(huì )依法組織職工參加本單位安全生產(chǎn)工作的民主管理和民主監督，維護職工在安全生產(chǎn)方面的合法權益；
依法設立的為安全生產(chǎn)提供技術(shù)服務(wù)的中介機構，依照法律、行政法規和執業(yè)準則，接受生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的委托為其安全生產(chǎn)工作提供技術(shù)服務(wù)；
新聞、出版、廣播、電影、電視等單位有進(jìn)行安全生產(chǎn)宣傳教育的義務(wù)，有對違反安全生產(chǎn)法律、法規的行為進(jìn)行輿論監督的權利[4]。盡管法律法規對政府部門(mén)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的安全教育職能和責任做出了明確的規定，但是由于一些地方政府片面重視經(jīng)濟發(fā)展、忽視農民工身體健康、安全培訓監管力量不足，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位招工難、利潤低、不愿承擔培訓成本，農民工重視眼前經(jīng)濟利益、安全培訓積極性不高等原因，農民工安全教育培訓很難落到實(shí)處，安全生產(chǎn)事故經(jīng)常發(fā)生。據有關(guān)部門(mén)統計，近幾年發(fā)生的生產(chǎn)安全傷亡事故，90%以上是由于人的不安全行為造成的，80%以上發(fā)生在農民工比較集中的小企業(yè)；
每年職業(yè)傷害、職業(yè)病新發(fā)病例和死亡人員中，半數以上是農民工[5]。
貫徹執行《安全生產(chǎn)法》，落實(shí)農民工安全教育培訓政策，減少安全事故發(fā)生，必須明確各級政府部門(mén)的安全教育領(lǐng)導責任和企業(yè)的安全教育培訓責任，使政府部門(mén)和企業(yè)各司其職、各負其責、相互協(xié)調、形成提高農民工安全教育培訓質(zhì)量和水平的合力。政府作為農民工安全教育培訓政策的制定者、執行者、監督者，一定要把農民工安全教育培訓工作列入議事日程，按照分級管理、各負其責的原則，協(xié)調安全監管、勞動(dòng)保障、工會(huì )、農業(yè)、教育、科技、建設、財政等部門(mén)，統一管理本地區農民工安全教育培訓工作；
政府部門(mén)要堅持以人為本，正確處理經(jīng)濟發(fā)展與安全生產(chǎn)的關(guān)系，建立農民工安全教育培訓領(lǐng)導責任制和目標考核制，獎勵農民工安全教育培訓優(yōu)秀單位和先進(jìn)個(gè)人，處罰農民工安全教育不達標單位和相關(guān)責任人；
政府部門(mén)要健全安全生產(chǎn)三級培訓制度，實(shí)行安全教育培訓與證件考核發(fā)放分離，保證企業(yè)負責人、項目負責人和項目安全員的培訓時(shí)間，提高安全教育三級培訓的質(zhì)量和水平，推動(dòng)農民工安全教育培訓工作。企業(yè)作為農民工安全生產(chǎn)培訓的責任主體，擔負著(zhù)建立健全安全生產(chǎn)培訓制度、組織實(shí)施安全生產(chǎn)培訓活動(dòng)、籌集安全生產(chǎn)培訓資金的任務(wù)，一定要按照《安全生產(chǎn)法》及《生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全生產(chǎn)培訓規定》等法律法規和政策文件的要求，建立健全農民工安全生產(chǎn)培訓制度，把農民工安全生產(chǎn)培訓工作納入企業(yè)年度工作計劃，積極組織或選送農民工參加有關(guān)安全生產(chǎn)培訓，并給予適當補貼；
一定要把農民工納入職工安全生產(chǎn)培訓計劃，確保農民工參加和其他在崗職工同等的安全生產(chǎn)培訓，并且根據農民工實(shí)際情況，有針對性地加強農民工崗前培訓、在崗技能提升培訓和轉崗培訓。
參考文獻：
[1]全國農民工工作辦公室主任會(huì )議之關(guān)注農民工專(zhuān)題［EB/OL］.省略/index_lm/2010-03-08/news1 26 8011055d1062868.html2012-1-17.
[2]國務(wù)院辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好農民工培訓工作的指導意見(jiàn)［EB/OL］.省略/zwgk/2010-01/25/content _1518915.htm2012-1-17.
[3]全總調查報告:新生代農民工平均月薪1747元［EB/OL］.news.省略/politics/2011-02/21/c_ 12110 2697.htm2012-1-17.
安全培訓教育制度范文第3篇
安全教育培訓對象：公司安全管理人員、項目經(jīng)理、安全員、特殊工種和技崗人員(包括新入場(chǎng)和轉崗人員)。
一、公司安全管理人員
1.安全教育培訓內容：建筑企業(yè)安全生產(chǎn)法規、政策，安全生產(chǎn)發(fā)展新動(dòng)向，安全生產(chǎn)意識教育。
2.安全教育培訓方法：內部強化培訓、參加上級主管部門(mén)組織的培訓。
3.安全教育培訓時(shí)間：內部強化培訓安排在年初、年末的空閑時(shí)間。上級主管部門(mén)培訓根據要求按時(shí)參加。
4.培訓地點(diǎn)：公司會(huì )議室
5.安全教育培訓目的：強化安全生產(chǎn)意識，提高安全管理水平，搞好安全生產(chǎn)。
二、項目經(jīng)理
1.安全教育培訓內容：建筑企業(yè)安全生產(chǎn)法規、政策，項目安全管理制度，施工安全檢查標準，安全生產(chǎn)發(fā)展新動(dòng)向，潛在的危險因素及防范措施，安全生產(chǎn)意識教育。
2.安全教育培訓方法：內部強化培訓、參加上級主管部門(mén)組織的培訓。
3.安全教育培訓時(shí)間：內部強化培訓安排在年初、年末的空閑時(shí)間。上級主管部門(mén)培訓根據要求按時(shí)參加。
4.培訓地點(diǎn)：公司會(huì )議室
5.安全教育培訓目的：強化安全生產(chǎn)意識，提高安全管理水平，搞好安全生產(chǎn)。
三、安全員
1.安全教育培訓內容：建筑企業(yè)安全生產(chǎn)法規、政策，公司各項安全管理制度，施工安全檢查標準，安全生產(chǎn)發(fā)展新動(dòng)向，安全技術(shù)技能培訓，潛在的危險因素及防范措施，安全生產(chǎn)意識教育。
2.安全教育培訓方法：內部強化培訓、參加上級主管部門(mén)組織的培訓。
3.安全教育培訓時(shí)間：內部強化培訓安排在年初年末的空閑時(shí)間及安全生產(chǎn)月期間。上級主管部門(mén)組織的培訓根據要求按時(shí)參加。
4.培訓地點(diǎn)：公司會(huì )議室
5.安全教育培訓目的：強化安全生產(chǎn)意識，提高安全管理水平，搞好安全生產(chǎn)。
四、特殊工種、技崗人員。
1.安全教育培訓內容：公司各項安全管理制度，安全生產(chǎn)基本常識，施工安全技術(shù)操作規程，安全技術(shù)技能培訓，潛在的危險因素及防范措施，安全生產(chǎn)意識教育。
2.安全教育培訓方法：內部強化培訓。
3.安全教育培訓時(shí)間：內部強化培訓時(shí)間根據在建工程進(jìn)度進(jìn)行安排，每個(gè)工程培訓次數不少于2次。
4.培訓地點(diǎn)：工程所在地會(huì )議室
5.安全教育培訓目的：強化安全生產(chǎn)和保護他人意識，提高安全操作技能，搞好安全生產(chǎn)。
五、教育培訓實(shí)施措施：
充分發(fā)揮各科室及項目部的作用：?jiǎn)T工培訓工作是一項綜合性的工作，它涉及到各科室、各項目部。充分發(fā)揮各科室及項目部的作用就可以保證員工培訓工作按計劃實(shí)施，可以對員工培訓工作進(jìn)行綜合管理，可以使員工培訓工作更加緊密地與公司生產(chǎn)實(shí)際需要相結合。
安全培訓教育制度范文第4篇
安全教育培訓對象：公司安全管理人員、項目經(jīng)理、安全員、特殊工種和技崗人員（包括新入場(chǎng)和轉崗人員）。
一、公司安全管理人員
1.安全教育培訓內容：建筑企業(yè)安全生產(chǎn)法規、政策，安全生產(chǎn)發(fā)展新動(dòng)向，安全生產(chǎn)意識教育。
2.安全教育培訓方法：內部強化培訓、參加上級主管部門(mén)組織的培訓。
3.安全教育培訓時(shí)間：內部強化培訓安排在年初、年末的空閑時(shí)間。上級主管部門(mén)培訓根據要求按時(shí)參加。
4.培訓地點(diǎn)：公司會(huì )議室
5.安全教育培訓目的：強化安全生產(chǎn)意識，提高安全管理水平，搞好安全生產(chǎn)。
二、項目經(jīng)理
1.安全教育培訓內容：建筑企業(yè)安全生產(chǎn)法規、政策，項目安全管理制度，施工安全檢查標準，安全生產(chǎn)發(fā)展新動(dòng)向，潛在的危險因素及防范措施，安全生產(chǎn)意識教育。
2.安全教育培訓方法：內部強化培訓、參加上級主管部門(mén)組織的培訓。
3.安全教育培訓時(shí)間：內部強化培訓安排在年初、年末的空閑時(shí)間。上級主管部門(mén)培訓根據要求按時(shí)參加。
4.培訓地點(diǎn)：公司會(huì )議室
5.安全教育培訓目的：強化安全生產(chǎn)意識，提高安全管理水平，搞好安全生產(chǎn)。
三、安全員
1.安全教育培訓內容：建筑企業(yè)安全生產(chǎn)法規、政策，公司各項安全管理制度，施工安全檢查標準，安全生產(chǎn)發(fā)展新動(dòng)向，安全技術(shù)技能培訓，潛在的危險因素及防范措施，安全生產(chǎn)意識教育。
2.安全教育培訓方法：內部強化培訓、參加上級主管部門(mén)組織的培訓。
3.安全教育培訓時(shí)間：內部強化培訓安排在年初年末的空閑時(shí)間及安全生產(chǎn)月期間。上級主管部門(mén)組織的培訓根據要求按時(shí)參加。
4.培訓地點(diǎn)：公司會(huì )議室
5.安全教育培訓目的：強化安全生產(chǎn)意識，提高安全管理水平，搞好安全生產(chǎn)。
四、特殊工種、技崗人員。
1.安全教育培訓內容：公司各項安全管理制度，安全生產(chǎn)基本常識，施工安全技術(shù)操作規程，安全技術(shù)技能培訓，潛在的危險因素及防范措施，安全生產(chǎn)意識教育。
2.安全教育培訓方法：內部強化培訓。
3.安全教育培訓時(shí)間：內部強化培訓時(shí)間根據在建工程進(jìn)度進(jìn)行安排，每個(gè)工程培訓次數不少于2次。
4.培訓地點(diǎn)：工程所在地會(huì )議室
5.安全教育培訓目的：強化安全生產(chǎn)和保護他人意識，提高安全操作技能，搞好安全生產(chǎn)。
五、教育培訓實(shí)施措施：
充分發(fā)揮各科室及項目部的作用：?jiǎn)T工培訓工作是一項綜合性的工作，它涉及到各科室、各項目部。充分發(fā)揮各科室及項目部的作用就可以保證員工培訓工作按計劃實(shí)施，可以對員工培訓工作進(jìn)行綜合管理，可以使員工培訓工作更加緊密地與公司生產(chǎn)實(shí)際需要相結合。
安全培訓教育制度范文第5篇
安全教育培訓：公司安全管理人員、項目經(jīng)理、安全員、特殊工種和技崗人員（包括新入場(chǎng)和轉崗人員）
一、公司安全教育培訓計劃管理人員
安全生產(chǎn)發(fā)展新動(dòng)向，1.安全教育培訓內容：建筑企業(yè)安全生產(chǎn)法規、政策。安全生產(chǎn)意識教育。
2.安全教育培訓方法：內部強化培訓、參加主管組織的培訓。
3.安全教育培訓：內部強化培訓安排在年初、年末的空閑。主管培訓要求按時(shí)參加。
4.培訓地點(diǎn)：公司會(huì )議室
安全管理，5.安全教育培訓計劃目的強化安全生產(chǎn)意識。搞好安全生產(chǎn)。
二、項目經(jīng)理
項目安全管理制度，1.安全教育培訓計劃內容：建筑企業(yè)安全生產(chǎn)法規、政策。施工安全檢查標準，安全生產(chǎn)發(fā)展新動(dòng)向，潛在危險因素及防范措施，安全生產(chǎn)意識教育。
2.安全教育培訓計劃方法：內部強化培訓、參加主管組織的培訓。
3.安全教育培訓：內部強化培訓安排在年初、年末的空閑。主管培訓要求按時(shí)參加。
4.培訓地點(diǎn)：公司會(huì )議室
安全管理，5.安全教育培訓計劃目的強化安全生產(chǎn)意識。搞好安全生產(chǎn)。
三、安全員
公司安全管理制度，1.安全教育培訓計劃內容：建筑企業(yè)安全生產(chǎn)法規、政策。施工安全檢查標準，安全生產(chǎn)發(fā)展新動(dòng)向，安全技術(shù)技能培訓，潛在危險因素及防范措施，安全生產(chǎn)意識教育。
2.安全教育培訓計劃方法：內部強化培訓、參加主管組織的培訓。
3.安全教育培訓：內部強化培訓安排在年初年末的空閑及安全生產(chǎn)月期間。主管組織的培訓要求按時(shí)參加。
4.培訓地點(diǎn)：公司會(huì )議室
安全管理，5.安全教育培訓目的強化安全生產(chǎn)意識。搞好安全生產(chǎn)。
四、特殊工種、技崗人員。
安全生產(chǎn)常識，1.安全教育培訓內容：公司安全管理制度。施工安全技術(shù)操作規程，安全技術(shù)技能培訓，潛在危險因素及防范措施，安全生產(chǎn)意識教育。
2.安全教育培訓方法：內部強化培訓。
每個(gè)工程培訓次數不少于2次。3.安全教育培訓：內部強化培訓在建工程進(jìn)度安排。
4.培訓地點(diǎn)：工程所在地會(huì )議室
安全操作技能，5.安全教育培訓目的強化安全生產(chǎn)和保護他人意識。搞好安全生產(chǎn)。
五、教育培訓計劃實(shí)施措施：
涉及到各科室、目部。各科室及項目部的作用就可以員工培訓工作按計劃實(shí)施，各科室及項目部的作用：?jiǎn)T工培訓工作是一項綜合性的工作?？梢詫T工培訓工作綜合管理，可以使員工培訓工作緊密地與公司生產(chǎn)需要相。
