我社區占地面積*萬(wàn)平方米，戶(hù)籍人口*人，社區殘疾人協(xié)會(huì )成立于20*年8月18日，目前，協(xié)會(huì )在冊殘疾人*人，其中：肢體殘疾*人，智力殘疾*人，精神殘疾*人，視力殘疾*人。轄區內有二個(gè)社區健康服務(wù)中心、一下面是小編為大家整理的殘疾人培訓總結【五篇】【精選推薦】,供大家參考。
殘疾人培訓總結范文第1篇
我社區占地面積*萬(wàn)平方米，戶(hù)籍人口*人，社區殘疾人協(xié)會(huì )成立于20*年8月18日，目前，協(xié)會(huì )在冊殘疾人*人，其中：肢體殘疾*人，智力殘疾*人，精神殘疾*人，視力殘疾*人。轄區內有二個(gè)社區健康服務(wù)中心、一個(gè)殘疾人活動(dòng)室、一個(gè)殘疾人遠程教育點(diǎn)。今年，在上級領(lǐng)導的指導下，*社區殘疾人協(xié)會(huì )在工作上取得了一定成績(jì)，社區殘疾人工作在組織機構建設、康復進(jìn)家庭、殘疾人就業(yè)、教育與培訓、扶殘助殘和基礎設施建設等方面均有長(cháng)足方展。
二、工作成績(jì)
（一）主動(dòng)解決殘疾人的實(shí)際困難
2009年，社區專(zhuān)職委員通過(guò)家訪(fǎng)，認真聽(tīng)取殘疾人的意見(jiàn)和要求，改變了以往殘疾人有困難需要自己或家人到居委會(huì )反映，才能得到幫助的被動(dòng)服務(wù)?，F在是專(zhuān)職委員上門(mén)了解殘疾人的困難，主動(dòng)給予幫助。我們通過(guò)積極主動(dòng)的工作，多次上門(mén)對轄區殘疾人基本情況進(jìn)行全面調查，對殘疾人的需求作了認真的記錄，并及時(shí)向上級殘聯(lián)組織和有關(guān)部門(mén)反映殘疾人生活現狀，落實(shí)城市最低生活保障制度，同時(shí)協(xié)助做好重殘、特困殘疾人家庭的定期補助和臨時(shí)救濟工作，深受殘疾人的歡迎。
（二）求實(shí)重效，把康復做到殘疾人家中
我們根據社區每個(gè)殘疾人的不同康復需求，對社區內的殘疾居民開(kāi)展針對性的康復訓練，使其得到最佳的康復效果。轄區殘疾人*因腦癱致使嚴重的肢體障礙，加上年齡偏大，常規訓練已難見(jiàn)成效。做為一名殘疾人專(zhuān)職委員，我與協(xié)會(huì )*、*兩名同志為她在家中配備了四肢力量訓練器，增強她的肢體力量。同時(shí)，將她安排到區殘聯(lián)開(kāi)辦的康復站進(jìn)行康復訓練，通過(guò)手工插花訓練，收到良好的效果?，F在經(jīng)過(guò)半年多的訓練，她已經(jīng)能用并不靈活的手，敲擊電腦鍵盤(pán)，使用電腦進(jìn)行一些簡(jiǎn)單的操作了。社區精神殘疾人*、*是一對夫妻，他們兩個(gè)人都沒(méi)有工作，家庭生活困難，我通過(guò)聯(lián)系塑料花外加工工作給他本人和家人做，既增加了家庭的收入，又啟動(dòng)了精神病人的家庭工療。通過(guò)康復進(jìn)家庭工作：一是解決了困難家庭殘疾人康復問(wèn)題。二是節約了康復經(jīng)費。因為到機構做康復訓練，訓練費和交通費支出每月不下2500元，區殘聯(lián)難以承擔，而聘請家庭康復員，按每天一小時(shí)15元計，每月費用不超過(guò)450元。三是幫助解決了社區下崗人員的就業(yè)問(wèn)題，真正實(shí)現了“雙贏(yíng)”。
（三）殘疾人就業(yè)工作
目前，殘疾人在就業(yè)上面臨較大難度。長(cháng)期以來(lái)殘疾人的就業(yè)一直是個(gè)難題，但這個(gè)問(wèn)題不解決，殘疾人的小康愿望只能是一個(gè)幻想。今年，在我市登記就業(yè)的殘疾人中，能實(shí)現就業(yè)的比率很低。很多的單位別說(shuō)安排殘疾人就業(yè)了，就是依法應該繳納的殘疾人就業(yè)保障金也想賴(lài)著(zhù)不交。近年由殘聯(lián)通過(guò)推薦實(shí)現就業(yè)的有限的殘疾人中，沒(méi)有一個(gè)能安排在機關(guān)事業(yè)單位或國有企業(yè)就業(yè)?，F在接收殘疾人就業(yè)的除了福利企業(yè)以外，只有少數的私營(yíng)企業(yè)。另外，由于能接受中、高等教育的殘疾人比例甚低（在登記就業(yè)的殘疾人中，具有大專(zhuān)以上學(xué)歷的只有2人，具有中專(zhuān)學(xué)歷的只有5人），遠不能適應用人單位的招工要求。再加上受年齡偏大、缺乏專(zhuān)業(yè)技能等的影響，就業(yè)就更為困難。即使在就業(yè)的殘疾人中，其收入水平也普遍偏低。除了部分有穩定工作的殘疾人外，社會(huì )上月收入在600元以上的殘疾人比例很少。
今年，協(xié)會(huì )按照“發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開(kāi)放要有新局面、各項工作要有新舉措”的要求，探索切實(shí)可行的措施，化解各種困難，帶領(lǐng)殘疾人共同奔小康。
1、加大就業(yè)工作力度。要提高殘疾人的生存質(zhì)量，首先要解決殘疾人的就業(yè)問(wèn)題。在全社會(huì )給殘疾人就業(yè)創(chuàng )造寬松環(huán)境的同時(shí)，我們加大對殘疾人就業(yè)工作的力度。一是繼續宣傳貫徹實(shí)施《依法實(shí)施社會(huì )各單位分散按比例安排殘疾人就業(yè)辦法》，對轄區內所屬單位殘疾人安置情況進(jìn)行全面的檢查，督促未開(kāi)展安置工作的單位履行應盡的義務(wù)。二是建議工商、衛生、消防、稅務(wù)等部門(mén)減免各種稅費，為殘疾人經(jīng)營(yíng)者，特別是新創(chuàng )業(yè)者創(chuàng )造生息的機會(huì )，如：對新開(kāi)業(yè)者全免一至兩年的費用。三是探討利用轄區內的市場(chǎng)，在每個(gè)市場(chǎng)中設置一些“殘疾人專(zhuān)用攤位”，供殘疾人自謀職業(yè)等。四是在煙草等專(zhuān)營(yíng)的行業(yè)，給殘疾人參與經(jīng)營(yíng)留出一定的攤位和空間。
2、對殘疾人給予更多的政策優(yōu)惠及保障。一是擴大福利企業(yè)、單位的用人范圍，除了肢體、視力、聽(tīng)力語(yǔ)言三類(lèi)殘疾人外，將輕度的智力、精神兩類(lèi)殘疾人納入進(jìn)來(lái)，不要厚此薄彼。使有勞動(dòng)能力的輕度智力、精神殘疾人享有勞動(dòng)的權利。二是現行的民政救濟條件是以戶(hù)為計算單位，使有些殘疾人應“救”而不能“救”，建議以人為計算單位，落實(shí)到殘疾人本人身上。三是逐步將失業(yè)殘疾人納入社會(huì )保障范圍，為其購買(mǎi)養老及醫療保險?？刹捎谜龃箢^，殘疾人出小頭，或全免的形式，解除殘疾人及家屬的后顧之憂(yōu)，使殘疾人老有所養、老有所醫。四是與勞動(dòng)部門(mén)配合，按照有關(guān)的勞動(dòng)法規，對安置單位的殘疾人工資、福利待遇進(jìn)行檢查，落實(shí)好同工同酬的問(wèn)題。
3、加強對殘疾人的培訓，提高殘疾人的綜合素質(zhì)。我們通過(guò)對社區內的殘疾居民進(jìn)行文化扶貧、掃盲、職業(yè)培訓等手段，不斷提高殘疾人文化水平和職業(yè)技能，提高他們參與社會(huì )的能力。同時(shí)，通過(guò)引導、鼓勵殘疾人擺脫等、靠、要的思想，自尊、自信、自強、自立，獨立自主，艱苦創(chuàng )業(yè)，為祖國的建設做出自己應有的貢獻。
（四）愛(ài)心團體奉獻
一、青年志愿者“愛(ài)心助殘”進(jìn)社區活動(dòng)的主要方法
今年，我們開(kāi)展青年志愿者愛(ài)心助殘進(jìn)社區活動(dòng)，青年志愿者組織有著(zhù)較為健全的網(wǎng)絡(luò )，擁有大量掌握著(zhù)一技之長(cháng)的高素質(zhì)的人力資源，有著(zhù)多年開(kāi)展學(xué)雷鋒活動(dòng)的傳統優(yōu)勢，并且參與社區服務(wù)的團員青年還有著(zhù)熱心參與社會(huì )公益事業(yè)的積極性，在活動(dòng)開(kāi)展過(guò)程中，我們與青年團員注重從服務(wù)上做文章，不但真正讓殘疾人得到了實(shí)惠，也突出了活動(dòng)的特色。
青年志愿服務(wù)作為社區服務(wù)保障領(lǐng)域內的一種有效形式，是建立社區多層次服務(wù)保障體系的重要補充，是社區青年志愿者行動(dòng)的重要抓手，也是社區青年志愿者行動(dòng)的重要切入點(diǎn)。社區內居民群眾的多層次需要，為青年志愿者開(kāi)展社區服務(wù)提供了廣闊的天地，由于受各方面條件的限制、制約，志愿者們在提供經(jīng)濟、物質(zhì)保障等方面缺乏相應的能力，但在服務(wù)保障方面是大有作為的?；顒?dòng)開(kāi)展的實(shí)踐證明，社區青年志愿服務(wù)作為社區多層次服務(wù)保障體系的有益補充已經(jīng)受到社會(huì )各界，尤其是社區群眾的廣泛歡迎。
（五）加強培訓工作
1、狠抓業(yè)務(wù)培訓，力促業(yè)務(wù)素質(zhì)“強”起來(lái)。針對殘疾人工作的新形勢、新問(wèn)題、新要求，采取專(zhuān)職委員集體培訓和到區殘聯(lián)以會(huì )代訓兩種方式，強化業(yè)務(wù)培訓的針對性和實(shí)效性。針對基層殘疾人工作的需要，協(xié)會(huì )領(lǐng)導分別從政治理論、業(yè)務(wù)工作、實(shí)踐經(jīng)驗等不同角度對我們這些專(zhuān)職委員進(jìn)行了專(zhuān)題輔導，收到了事半功倍的效果。進(jìn)一步提升開(kāi)展工作和為殘疾人服務(wù)的能力。
通過(guò)業(yè)務(wù)培訓，增強了我們專(zhuān)職委員做好殘疾人工作的使命感和責任感，堅定了投身殘疾人事業(yè)的信心和決心。同時(shí)，專(zhuān)職委員較為系統、全面的掌握了殘疾人扶貧、康復、教育培訓、勞動(dòng)就業(yè)、法制維權等各項業(yè)務(wù)知識，增強了業(yè)務(wù)素質(zhì)，提升了實(shí)際操作能力，為更好地服務(wù)于殘疾人事業(yè)打下堅實(shí)的理論基礎。
殘疾人培訓總結范文第2篇
目前就業(yè)四問(wèn)題
駐馬店市有60萬(wàn)殘疾人,其中有勞動(dòng)能力的25萬(wàn)人。殘疾人就業(yè)主要有3種形式:福利企業(yè)集中就業(yè)、自主創(chuàng )業(yè)、分散安置就業(yè)。在各級黨委、政府努力下,殘疾人就業(yè)狀況不斷改善,但由于經(jīng)濟發(fā)展制約,殘疾人就業(yè)也存在突出問(wèn)題:其一總體就業(yè)水平低。許多福利企業(yè)技術(shù)設備落后、資金短缺、管理水平低下,出現經(jīng)營(yíng)困難甚至倒閉。其二殘疾人教育和培訓狀況不理想。傳統就業(yè)結構單一,技術(shù)含量不高,收入較低。其三就業(yè)扶助制度不健全。許多扶助措施不到位,限制了扶助制度作用的發(fā)揮。其四部分殘疾人就業(yè)觀(guān)念有待提高。自卑感強,缺乏競爭和創(chuàng )新意識。
以培訓促進(jìn)就業(yè)
省委、省政府將殘疾人就業(yè)培訓工作納入2010年河南省10項民生工程,制定印發(fā)了《2010年河南省殘疾人就業(yè)培訓工程實(shí)施方案》,充分體現了對殘疾人就業(yè)培訓工作的高度重視。駐馬店市是農業(yè)大市,經(jīng)濟欠發(fā)達,勞動(dòng)力供大于求。只有走“以培訓促進(jìn)就業(yè),以就業(yè)實(shí)現脫貧”的路,才能有效改善殘疾人生活狀況。
加大行政扶持力度。就業(yè)扶助既要靠法律規定,也要靠切實(shí)組織落實(shí),政府必須發(fā)揮主導作用。首先,加強就業(yè)指導、協(xié)調,加大投入,整合資源,擴大培訓規模,形成合力。其次,進(jìn)一步推進(jìn)政策實(shí)施,加大違反按比例就業(yè)政策單位處罰力度。再次,落實(shí)優(yōu)惠政策,使就業(yè)殘疾人及福利企業(yè)及時(shí)享受優(yōu)惠。
加強培訓基地建設。依托人力資源和社會(huì )保障部門(mén)就業(yè)再就業(yè)培訓基地、農業(yè)部門(mén)“陽(yáng)光工程”培訓基地、扶貧部門(mén)“雨露計劃”培訓基地,將殘疾人納入培訓范圍?？h區殘聯(lián)加強就業(yè)服務(wù)機構建設,提高服務(wù)能力。全面開(kāi)展培訓狀況調查,建立覆蓋全市的信息管理和服務(wù)網(wǎng)絡(luò ),實(shí)現管理服務(wù)規范化、現代化、信息化。同時(shí),把信息網(wǎng)絡(luò )延伸到村、街道辦事處和社區,實(shí)現信息聯(lián)網(wǎng)、資源共享,及時(shí)組織殘疾人就地、就近開(kāi)展技能培訓,實(shí)施就業(yè)援助,滿(mǎn)足殘疾人就業(yè)服務(wù)需求。
針對殘疾人的特點(diǎn)大力開(kāi)展多種形式的就業(yè)培訓。結合市場(chǎng)需求,按照殘疾人的身體狀況、年齡、文化程度進(jìn)行分類(lèi)培訓。對農村殘疾人,充分利用本地資源,開(kāi)展種養殖業(yè)和加工業(yè)等實(shí)用技術(shù)培訓;對城鄉殘疾人,開(kāi)展適合特點(diǎn)的特別是有一定技術(shù)含量、學(xué)習時(shí)間不很長(cháng)的實(shí)用短訓;對重度殘疾人,通過(guò)培訓家屬或親屬,讓他們擁有一技之長(cháng),帶動(dòng)全家脫貧。對年齡偏大、能從事簡(jiǎn)單勞動(dòng),或已有一定勞動(dòng)技能的殘疾人,開(kāi)展以政策法規、就業(yè)常識、禮儀服務(wù)為內容的引導性培訓,提高他們適應市場(chǎng)就業(yè)和依法維護合法權益的能力。根據有創(chuàng )業(yè)愿望的殘疾人的素質(zhì)和文化、技能水平,開(kāi)展創(chuàng )業(yè)培訓,幫助他們創(chuàng )辦企業(yè),帶動(dòng)更多的殘疾人就業(yè)。根據企業(yè)用工需求,對有就業(yè)愿望和就業(yè)能力的殘疾人開(kāi)展定向培訓,獲得職業(yè)資格直接輸入用人單位。
采取措施保障殘疾人受教育權,提高殘疾人素質(zhì)和就業(yè)能力。殘疾人受教育水平較低,殘疾少年兒童失學(xué)率較高,是制約殘疾人就業(yè)的重要因素。大力促進(jìn)殘疾人提高自身素質(zhì),才能促進(jìn)就業(yè)并改善就業(yè)結構。
殘疾人培訓總結范文第3篇
關(guān)鍵詞：殘疾人；
就業(yè)狀況；
就業(yè)保障；
創(chuàng )新探索；
保障體系
中圖分類(lèi)號：F24 文獻標識碼：A 文章編號：1672-3198（2012）03-0118-02
1 引言
殘疾人是社會(huì )的特殊群體，如何提高殘疾人就業(yè)狀況一直凝聚著(zhù)社會(huì )各界的關(guān)注?！段覈鴼埣踩司蜆I(yè)保障對策思考》中提出要從立法、教育培訓、開(kāi)創(chuàng )多樣化就業(yè)方式、統籌城鄉、推進(jìn)社會(huì )保險、樹(shù)立正確觀(guān)念等方面改善殘疾人就業(yè)?！缎轮袊臍埣踩司蜆I(yè)保障政策》中從擴大就業(yè)面、促進(jìn)福利企業(yè)改革、社會(huì )保險與多種就業(yè)結合、合理管理殘保金等方面多角度地探討了保障殘疾人就業(yè)的政策。
目前，相關(guān)文獻中提出的關(guān)于保障殘疾人就業(yè)的方法主要集中在以下幾個(gè)方面：一，加強相應法制建設；
二，加強教育與職業(yè)技能培訓；
三，促進(jìn)福利企業(yè)改革，發(fā)展新的分配就業(yè)模式；
四，推進(jìn)社會(huì )保險與就業(yè)結合。這些措施在一定程度上推進(jìn)了殘疾人就業(yè)狀況的改善，為改進(jìn)殘疾人就業(yè)體系提供了有價(jià)值的理論指導。
本文在前人研究的基礎之上，在實(shí)證研究的佐證下，重新分析了社會(huì )中影響殘疾人就業(yè)的主要因素。根據各個(gè)因素對殘疾人就業(yè)的影響力方向和影響力度，分為動(dòng)力因素和影響因素。最終創(chuàng )造性地提出了“動(dòng)力系統――調控系統”雙系統殘疾人全面就業(yè)保障體系。在全面保障體系的控制下，提出了若干條具體的殘疾人就業(yè)保障措施，并詳細分析了各條措施的可實(shí)行性。
2 研究思路
本課題以湖北省武漢市為樣本空間，通過(guò)資料分析、問(wèn)卷調查、電話(huà)訪(fǎng)談、實(shí)地考察、政府取證等方式對殘疾人的就業(yè)狀況及其所獲就業(yè)保障狀況進(jìn)行了深入調查。通過(guò)SPSS數學(xué)統計分析工具對調查結果進(jìn)行量化分析，根據分析結果探索殘疾人就業(yè)狀況與法律法規、企業(yè)態(tài)度、社會(huì )態(tài)度、自身缺陷、自身受教育水平和職業(yè)培訓力度等的關(guān)系。根據殘疾人就業(yè)的影響因素提出了殘疾人就業(yè)全面的保障體系，并針對性地提出了若干具體保障措施。
3 就業(yè)狀況及其影響因素實(shí)證分析
3.1 收入來(lái)源分析
工資性收入、家庭經(jīng)營(yíng)收入及政府和社會(huì )補助是殘疾人群體三個(gè)主要的收入來(lái)源，累計占到總數的7.1%。而隨著(zhù)經(jīng)濟的發(fā)展，就業(yè)渠道的增加，通過(guò)其他渠道獲得收入的已占到21.6%。但總體來(lái)說(shuō)，殘疾人群體的收入模式較單一。
3.2 職業(yè)培訓與就業(yè)狀況
由上表可知，技能培訓種類(lèi)與就業(yè)之間的顯著(zhù)性水平小于.01，存在著(zhù)顯著(zhù)的相關(guān)性。參加過(guò)不同職業(yè)培訓的殘疾人就業(yè)率為8.6%；
其中參加過(guò)低中級培訓的殘疾人就業(yè)率相對較高，有過(guò)按摩技能培訓的殘疾人就業(yè)率達到100%。結果顯示，殘疾人所接受的職業(yè)培訓種類(lèi)比較豐富，但大多以初級培訓為主，缺乏專(zhuān)業(yè)性和針對性，嚴重影響了職業(yè)培訓的質(zhì)量。
3.3 受教育水平與就業(yè)狀況
根據上表顯示，文化程度與就業(yè)相關(guān)性的顯著(zhù)性小于.05，受教育程度與就業(yè)狀況顯著(zhù)相關(guān)，殘疾人的受教育水平是制約其就業(yè)的重要因素之一。
數據還呈現另一問(wèn)題，受教育水平在大專(zhuān)的就業(yè)率相比初、高中和本科及以上要低，相關(guān)性關(guān)系出現異常。出現這種現象的主要原因是該水平部分殘疾人群體的就業(yè)心態(tài)現正處于“高不成，低不就”的狀況。
3.4 政府保障法規與就業(yè)狀況
數據結果中，31.7%的人認為法律法規建設對殘疾人就業(yè)有重要影響，其中未就業(yè)百分比/total為.331，法律法規對殘疾人就業(yè)影響較大。
我省已制定了一些保護殘疾人就業(yè)的相關(guān)制度，但因執行效果并不理想。例如，《湖北省殘疾人勞動(dòng)就業(yè)規定》中第七條規定：本省行政區域內的用人單位應當按照不低于其在職職工總數1.5%的比例安排殘疾人就業(yè)。實(shí)際上很多企業(yè)根本就沒(méi)有招收規定數量的殘疾人員工。從《湖北省殘疾人社會(huì )保障體系和服務(wù)體系建設調研報告》一文中我們了解到，福利企業(yè)和殘疾人集中就業(yè)單位的轉產(chǎn)專(zhuān)營(yíng)政策也不夠完善。
3.5 福利企業(yè)和其它相關(guān)企業(yè)的萎縮
福利工廠(chǎng)是成批安置殘疾人就業(yè)的重要單位，我國福利工廠(chǎng)總數在整體上呈現萎縮態(tài)勢。一方面，傳統的福利工廠(chǎng)大多規模甚小，硬件設備、管理水平落后，自然導致一系列問(wèn)題，最終走向倒閉。另一方面，本組在走訪(fǎng)中發(fā)現不少福利企業(yè)都是大企業(yè)的附屬企業(yè)，做的是“面子工程”。福利企業(yè)的的萎縮直接導致集中安排就業(yè)這一重要途徑遭受阻礙。
4 殘疾人就業(yè)保障機制創(chuàng )新探索
殘疾人就業(yè)狀況受到法律法規、企業(yè)制度、社會(huì )態(tài)度等宏觀(guān)因素，和自身身體狀況、受教育水平、職業(yè)培訓情況、收入模式等微觀(guān)因素的綜合影響。根據殘疾人就業(yè)存在的問(wèn)題，綜合其各個(gè)影響因素，本調研組提出了殘疾人就業(yè)的全面保障體系。
4.1 保障體系動(dòng)力系統
動(dòng)力系統中，政府和企事業(yè)是保障體系中的外力部分，殘疾人自身是內力部分。政府部門(mén)的管理是整個(gè)系統正常運行的最核心保障，通過(guò)宏觀(guān)政策調控以及相關(guān)法律約束來(lái)最終影響各企事業(yè)單位對殘疾人的態(tài)度。企事業(yè)單位包括各種社會(huì )企業(yè)、福利企業(yè)、政府單位及民營(yíng)企業(yè)等。企事業(yè)及其它各種大小用人單位是政府宏觀(guān)調節殘疾人就業(yè)的最重要工具。企事業(yè)除了須提供就業(yè)機會(huì )，還要對殘疾人就業(yè)培訓提供部分力量支持。個(gè)人，掌握提高自身境地的主動(dòng)權和最終決定權。
4.1.1 政府保障殘疾人就業(yè)的政策
（1）完善保障殘疾人就業(yè)的法律法規并加強執行力度。
政府應不斷完善殘疾人保障條例，并嚴格執行。進(jìn)一步細化考量單位招收殘疾人數量的標準，對于偽造殘疾人職工資料來(lái)享受低稅率和免稅優(yōu)惠政策等行為要嚴格打擊。進(jìn)一步細化殘疾人補貼申請條件并嚴格執行，同時(shí)為殘疾人創(chuàng )業(yè)提供更多稅收減免、貸款優(yōu)惠等政策上的支持。
（2）探索“政府統配”福利企業(yè)發(fā)展新模式。
殘疾人就業(yè)方式主要有：個(gè)人就業(yè)、集體就業(yè)、按比例分配就業(yè)及務(wù)農等。福利企業(yè)與集體就業(yè)和按比例分配就業(yè)密切相關(guān)，其對殘疾人就業(yè)的重要性毋庸置疑。實(shí)際情況是福利企業(yè)的數量在不斷萎縮，功能不斷減弱，需要及時(shí)探索福利企業(yè)發(fā)展的新模式。
①用“區塊化”的思想來(lái)發(fā)展福利企業(yè)。按照面積大小、殘疾人數量等標準將全市劃分為不同區塊。按照區殘疾人口數量確定需要開(kāi)辦的福利企業(yè)數量。
②收購并整合部分現有福利企業(yè)，統一規劃，如此可以解決現在很多福利企業(yè)因規模不夠、資金匱乏所面臨的各種問(wèn)題，并改善企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理模式，增強其綜合競爭力。
③對部分福利企業(yè)的規模和生產(chǎn)結構進(jìn)行改造，將生產(chǎn)工序最大程度的細分成適合不同殘疾人從事的版塊，或組織殘疾工人在組裝線(xiàn)的崗位輪換。
④對傳統的福利企業(yè)提供更多優(yōu)惠政策，同時(shí)提高保障金要求。實(shí)行減免稅與附加稅相結合政策，招收殘疾人達一定數目實(shí)行稅收減免；
若不達標，除交納保障金外還會(huì )承擔一定責任。
4.1.2 企事業(yè)保障殘疾人就業(yè)的政策
（1）加大殘疾人勞動(dòng)能力恢復力度并探索有效的勞動(dòng)技能培養方案。
通過(guò)訓練恢復殘疾人的勞動(dòng)能力并提高其勞動(dòng)技能，增強他們的核心競爭力，從根本上改善他們的就業(yè)狀況。殘疾人勞動(dòng)技能培訓的任務(wù)需要轉移到社會(huì )各企業(yè)中，企業(yè)可招收一定比例的殘疾人職工，利用現有資源對其進(jìn)行針對性的技能培訓，使其具備在本企業(yè)工作的能力。對培訓中所花費用，可在殘疾人上崗后讓其分批次按月償還。
（2）營(yíng)造殘疾人就業(yè)的和諧就業(yè)環(huán)境。
由調查數據可知，企業(yè)歧視是影響殘疾人就業(yè)的重要原因之一。企業(yè)應該正確認識殘疾人職工的價(jià)值，創(chuàng )造并維護殘疾人就業(yè)綠色環(huán)境。
4.1.3 個(gè)人提高自身就業(yè)狀況的措施
殘疾人自身素質(zhì)是提高其就業(yè)的內部因素，是決定因素。自身應該吸收外界各部分力量給予的幫助，努力提升勞動(dòng)競爭力，培養健康良好的心態(tài)，積極樂(lè )觀(guān)的面對生活和工作。
4.2 保障體系調控系統
保障體系的調控系統為：第三部門(mén)和居委會(huì )。第三部門(mén)針對動(dòng)力系統外力部分進(jìn)行調控，居委會(huì )針對動(dòng)力系統內力部分進(jìn)行調控。
政府和營(yíng)利組織分別是第一和第二部門(mén)，且兩者為一體性組織。第三部門(mén)是為了協(xié)調市場(chǎng)而發(fā)展的非政府非營(yíng)利組織（社會(huì )團體、民辦非企業(yè)單位）。與殘疾人管理相關(guān)的第三部門(mén)包括各級殘疾人聯(lián)合會(huì )等。第三部門(mén)負責監督政府和企事業(yè)的工作，完善他們的職能和責任，幫助政府和企事業(yè)分擔任務(wù)，同時(shí)對政府和企事業(yè)進(jìn)行監督。第三部門(mén)在一定程度上是政府的執行和管理工具，但同時(shí)又反作用于政府，將企業(yè)和群眾反映出來(lái)的需求反饋給政府并敦促其作出相應反映。
居委會(huì )是離殘疾人個(gè)體最近的組織，它能詳細的了解殘疾人的實(shí)際狀況與迫切需求，因此適合承擔“大家長(cháng)”這個(gè)角色。另外，政府或企事業(yè)很難與殘疾人群體近距離接觸，若要將幫助殘疾人就業(yè)的政策具體落實(shí)到每個(gè)殘疾人身上，就必須通過(guò)一個(gè)渠道與殘疾人個(gè)體進(jìn)行溝通。
4.2.1 第三部門(mén)保障殘疾人就業(yè)的措施
（1）調控其它殘疾人就業(yè)保障措施。建立殘疾人檔案，幫助實(shí)施“漁網(wǎng)型”分配就業(yè)制度，參與發(fā)展新型福利企業(yè)，對殘疾人進(jìn)行分類(lèi)就業(yè)技能培訓以及探索殘疾人員工的管理方法等。
（2）進(jìn)一步細化殘疾人職工的管理條例和事故責任歸屬問(wèn)題，為企業(yè)管理殘疾人職工提供技術(shù)指導，減輕他們的心理負擔，從而減輕他們對殘疾人職工的排斥程度，解決用人單位擔心殘疾人職工在工作中出現事故而拒絕招收殘疾人的問(wèn)題。
（3）幫助殘疾人建立電子商務(wù)就業(yè)社區。職新建曾專(zhuān)項立文探討過(guò)殘疾人電子商務(wù)就業(yè)模式。呂洪良認為這種就業(yè)模式的實(shí)施主要有兩種思路：一種是由中國殘疾人聯(lián)合會(huì )統一規劃和組建，建立獨立的大型電子商務(wù)平臺；
一種是由中國殘疾人聯(lián)合會(huì )協(xié)調，與大型C2C電子商務(wù)平臺達成戰略合作，由他們開(kāi)發(fā)出專(zhuān)屬殘疾人商家的、網(wǎng)絡(luò )無(wú)障礙的商務(wù)專(zhuān)區。
目前，我省許多關(guān)于殘疾人的第三部門(mén)已經(jīng)建立，但還需要進(jìn)一步具體分工，明確責任，切實(shí)為殘疾人就業(yè)的發(fā)展保駕護航。
4.2.2 居委會(huì )保障殘疾人就業(yè)的政策
（1）幫助殘疾人探索新的收入模式。
在關(guān)于收入來(lái)源的調查中，工資性收入和家庭營(yíng)業(yè)收入占有重要比例。工資性收入、家庭營(yíng)業(yè)收入及家庭副業(yè)收入等模式可以相互組合。大部分殘疾人的日工作時(shí)間較短，若他們的工作對時(shí)間和地點(diǎn)的要求不高，同時(shí)他們還有余力，便可再兼一份副業(yè)創(chuàng )造額外收入。創(chuàng )建工資性收入＋家庭副業(yè)收入、家庭營(yíng)業(yè)收入+家庭副業(yè)收入等多種組合收入模式，以達到收入最大化。
（2）建立二級殘疾人技能培訓體系。
勞動(dòng)能力的恢復和培養必須依靠企業(yè)和居委會(huì )等組織來(lái)實(shí)施。居委會(huì )對未能自行參加培訓的進(jìn)行組織，建立二級殘疾人技能培訓體系。充分利用現有資源，開(kāi)辦培訓班讓社區里其他居民對殘疾人進(jìn)行電腦知識、勞動(dòng)技能等方面的培訓。另可實(shí)行“多幫一”方案，將一名殘疾人分配給某幾戶(hù)居民，由他們具體對其提供幫助。
（3）探索制定完整的“漁網(wǎng)型”分配就業(yè)制度。
在分配工作過(guò)程中，政府應根據用人單位情況，充分利用各種資源，創(chuàng )造“漁網(wǎng)型”分配制度。居委會(huì )可以聯(lián)合殘聯(lián)建立數據庫系統，統一登記該地區殘疾人信息，并將殘疾人個(gè)人簡(jiǎn)歷上傳至網(wǎng)上。當企事業(yè)單位需要招聘殘疾人時(shí)，只需在網(wǎng)上檢索符合條件的殘疾人即可。
綜合來(lái)說(shuō)，保障系統中各個(gè)元素即是獨立存在，又相互作用，保障措施的具體實(shí)施需要多方協(xié)調完成。調控系統既是動(dòng)力系統的運行工具，也是整個(gè)系統的粘合劑和劑。動(dòng)力系統和調控系統內部之間以及相互之間的作用使整個(gè)保障系統融成一個(gè)有機整體。
5 總結
殘疾人是社會(huì )的特殊群體，需要社會(huì )給予更多的關(guān)注，保障殘疾人就業(yè)是始終存在的社會(huì )問(wèn)題。通過(guò)實(shí)證研究，本文創(chuàng )造性地提出了殘疾人就業(yè)全面保障體系。保障殘疾人就業(yè)需在遵循全面保障機制，依靠各方面力量共同作用，各個(gè)保障措施并行實(shí)施。然而，該系統依然存在不足，保障措施依然不夠完善，關(guān)于保障殘疾人就業(yè)的研究需要持續進(jìn)行下去。以期在全面建設小康社會(huì )的背景下，幫助殘疾人群體和我們共同進(jìn)步，共同建立和諧社會(huì )。
參考文獻
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Cristobal Miralles.Job rotation in assembly lines employing disabled workers［J］.International journal of production economics，2009，120（2）.
殘疾人培訓總結范文第4篇
一、深入開(kāi)展殘疾人就業(yè)培訓
一要以市場(chǎng)為導向，選準培訓課題，分層次、分專(zhuān)業(yè)有針對性地對各類(lèi)殘疾人培訓，提高培訓的實(shí)效性，增強殘疾人的勞動(dòng)技能。二要完善殘疾人就業(yè)信息網(wǎng)，做好殘疾人就業(yè)、失業(yè)登記臺帳，建立殘疾人就業(yè)推薦制度，為殘疾人就業(yè)提供準確崗位信息。同時(shí)要進(jìn)一步開(kāi)發(fā)公共就業(yè)崗位，盡量安排殘疾人就業(yè)，探索社區殘疾人就業(yè)新路子。
二、全面完成康復工作
一是加強殘疾人社區康復服務(wù)體系建設，充分發(fā)揮已建的社區康復站作用，逐步使有康復需求的殘疾人得到相應的基本康復服務(wù)，依托社區衛生服務(wù)中心(站)、鄉鎮衛生院開(kāi)展以殘疾篩查、康復治療服務(wù)、康復訓練、康復知識普及和轉介服務(wù)為主要內容的基礎康復服務(wù)。
二是做好殘疾人用品用具配發(fā)補助和供應服務(wù)工作，為廣大殘疾人提供工作、生活等方面的便利。
三是搞好cbm項目工作總結并制訂進(jìn)一步推進(jìn)cbr康復工作計劃。
四是全面做好我縣貧困重度精神殘疾人免費醫療救助康復工作。
五是進(jìn)一步落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，以殘疾人為本，情系殘疾人、利謀殘疾人，促進(jìn)社會(huì )全面協(xié)調可持續發(fā)展。
六是完成市殘聯(lián)布置的其它各項康復任務(wù)。
三、社會(huì )保障工作
一是繼續做好殘疾人參加農村新型合作醫療工作。
二是繼續協(xié)調民政部門(mén)對符合低保條件的殘疾人應保盡保，提高補助標準。
三是繼續宣傳貫徹執行《保障法》和殘疾人優(yōu)待規定，開(kāi)展扶殘維權行動(dòng)，要繼續與縣鄉司法部門(mén)、法律援助站(所)開(kāi)展法律援助行動(dòng)，為殘疾人提供更多優(yōu)質(zhì)、便利、免費的法律服務(wù)。要細心、耐心、熱心做好殘疾人工作，做到件件有答復、事事有回音，杜絕集體上訪(fǎng)和越級上訪(fǎng)，為社會(huì )穩定做出貢獻。
四、扶貧工作
一是繼續開(kāi)展社會(huì )“幫困結對”、“助學(xué)結對”、“安居工程”等活動(dòng)。
二是繼續做好生活不能自理、一戶(hù)多殘的特困殘疾人家庭的救助工作。
三是加大扶貧基地建設力度，積極幫助種養殖示范戶(hù)和個(gè)體工商戶(hù)的增效創(chuàng )收，繼續落實(shí)中央和省上康復扶貧貸款額度的放貸企業(yè)，增加扶貧貼息資金的投入額度，加快殘疾人脫貧致富。
五、文體宣傳工作
要以殘疾人之家為陣地廣泛開(kāi)展橋牌等喜聞樂(lè )見(jiàn)的文體娛樂(lè )活動(dòng)，逢年過(guò)節組織殘疾人進(jìn)行卡拉ok比賽等活動(dòng)，為殘疾人提供豐富的精神食糧。要組織殘疾人開(kāi)展文藝體育健身活動(dòng)，同時(shí)積極培訓、輸送殘疾人文藝體育人才。
六、組織建設及自身建設
一是完善規范殘疾人協(xié)會(huì )、殘疾人之家建設，加強專(zhuān)(兼)職委員的培訓力度,提高他們?yōu)闅埣踩朔?wù)的工作水平。
殘疾人培訓總結范文第5篇
同志們：
今天，我們2020年殘疾人專(zhuān)職委員培訓班在這里正式開(kāi)班了，參加本次培訓班的同志都是來(lái)自各鄉鎮和社區的優(yōu)秀殘疾人專(zhuān)職委員，你們工作在基層，十分辛苦，為特殊困難群體做了很多實(shí)實(shí)在在的事情，在此，我代表縣殘聯(lián)，向各位表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！
這次培訓是為切實(shí)提高我縣殘聯(lián)系統業(yè)務(wù)工作水平，加快推進(jìn)我縣殘疾人事業(yè)發(fā)展而舉辦的一次重要培訓，也是貫徹落實(shí)關(guān)于殘疾人事業(yè)的重要論述與視察甘肅重要講話(huà)和指示精神的具體舉措。
殘疾人專(zhuān)職委員是殘聯(lián)工作機制的補充和延伸。你們要了解殘疾人事業(yè)的政策方針，熟悉殘聯(lián)工作體制，掌握殘疾人工作方法，明確殘疾人工作任務(wù)目標，是我們專(zhuān)職委員做好殘疾人工作的基礎和保障。在這里，我結合工作實(shí)際，并就如何做好殘疾人工作提出以下四點(diǎn)要求。
一、切實(shí)加強自身政策理論水平的提高。殘疾人專(zhuān)職委員要直接面對殘疾人，工作內容涉及方方面面，工作觸角延伸各個(gè)領(lǐng)域。要認真學(xué)習和宣傳黨和國家的方針、政策、法律法規，宣傳殘疾人保障法及其地方性法規；
要教育引導殘疾人遵紀守法；
要鼓勵殘疾人自尊、自信、自強、自立，自覺(jué)履行公民義務(wù)。
二、培養愛(ài)崗敬業(yè)的精神。做好殘疾人工作首先要樹(shù)立敬業(yè)奉獻精神，牢記服務(wù)理念，把殘疾人當成自己的兄弟姐妹，時(shí)刻將他們的冷暖掛在心上，想殘疾人之所想、幫殘疾人之所需、解殘疾人之所難；
要認真開(kāi)展好需求調查，及時(shí)掌握本鄉鎮殘疾人情況與動(dòng)態(tài)，了解和反映殘疾人的呼聲和需求。要大力宣傳殘疾人事業(yè)貫穿于為殘疾人服務(wù)的每個(gè)環(huán)節，積極倡導扶殘助殘社會(huì )風(fēng)尚。
三、提升服務(wù)水平。要密切聯(lián)系殘疾人，在工作上真心幫助殘疾人、細心服務(wù)殘疾人、耐心教育殘疾人、知心結交殘疾人。在生活上要認真傾聽(tīng)殘疾人的意見(jiàn)和呼聲，全面掌握殘疾人家庭情況，主動(dòng)反映殘疾人的愿望和需求，為殘疾人排憂(yōu)解難，及時(shí)解決殘疾人生產(chǎn)生活困難，使殘疾人感受到黨和政府的關(guān)愛(ài)，增強殘疾人的獲得感和幸福感。
四、要嚴格工作程序。專(zhuān)職委員是本轄區殘疾人工作的具體組織者和實(shí)施者，也是殘疾人事業(yè)的宣傳員、聯(lián)絡(luò )員、康復協(xié)調員、信訪(fǎng)調解員和助殘服務(wù)的管理員。要及時(shí)做好有關(guān)殘疾人社會(huì )保障、就業(yè)培訓、康復、扶貧、維權、無(wú)障礙環(huán)境建設、志愿者服務(wù)、文化體育活動(dòng)等各項工作任務(wù)；
要經(jīng)常走訪(fǎng)殘疾人家庭，掌握殘疾人基本情況，建立殘疾人需求檔案。
同志們，如何做好殘疾人工作，還需要我們大家在今后的工作中共同努力，不斷探索和創(chuàng )新。最后希望大家沉下心來(lái)，按照培訓的安排認真學(xué)習，有所收獲。
