1968年，美國會(huì )計學(xué)家戴維·F·林諾維斯(DavidF.Linones)發(fā)表了《會(huì )計職業(yè)和社會(huì )進(jìn)步》一文，初步提出了社會(huì )責任會(huì )計的概念，揭開(kāi)了社會(huì )責任會(huì )計研究的序幕[1]87。美國著(zhù)名會(huì )計學(xué)者貝爾科下面是小編為大家整理的企業(yè)會(huì )計信息論文【五篇】,供大家參考。
企業(yè)會(huì )計信息論文范文第1篇
關(guān)鍵詞:企業(yè)社會(huì )責任;企業(yè)會(huì )計;社會(huì )責任會(huì )計;會(huì )計信息;信息需求;信息披露;和諧發(fā)展
1968年，美國會(huì )計學(xué)家戴維·F·林諾維斯(DavidF.Linones)發(fā)表了《會(huì )計職業(yè)和社會(huì )進(jìn)步》一文，初步提出了社會(huì )責任會(huì )計的概念，揭開(kāi)了社會(huì )責任會(huì )計研究的序幕[1]87。美國著(zhù)名會(huì )計學(xué)者貝爾科伊在他所著(zhù)的《會(huì )計史論》一書(shū)中，對會(huì )計的發(fā)展史作出了歷史性的劃分，將社會(huì )責任會(huì )計放在非常重要的地位[2]。此后，一系列對社會(huì )責任會(huì )計進(jìn)行系統論述的著(zhù)作相繼問(wèn)世，英國的特雷佛·干布林著(zhù)的《社會(huì )會(huì )計學(xué)》一書(shū)，除了對社會(huì )責任的概念性問(wèn)題進(jìn)行探討之外，還對未來(lái)社會(huì )責任會(huì )計的發(fā)展方向進(jìn)行了預測[3]，這是有關(guān)該課題的較權威的一本著(zhù)作。
一、企業(yè)社會(huì )責任會(huì )計研究述評
20世紀90年代以來(lái)，學(xué)者們從不同角度對企業(yè)社會(huì )責任及其披露問(wèn)題進(jìn)行了研究。如LeeBurke和JeanneM.Logsdon(1996)認為，應從戰略上重新定位企業(yè)社會(huì )責任理念，把社會(huì )責任作為企業(yè)的一項長(cháng)期投資，而不是當期的成本或費用，研究旨在更好地評估社會(huì )責任活動(dòng)在何時(shí)、以何種方式可以使企業(yè)、社會(huì )均受益[4]25-29。近年來(lái)，許多學(xué)者熱衷于對社會(huì )責任會(huì )計信息披露進(jìn)行實(shí)證研究。Carol(1994)使用問(wèn)卷調查方法，研究了壓力集團對于企業(yè)披露社會(huì )責任信息的影響，研究表明，壓力集團是社會(huì )責任信息的主要使用者之一，他們認為企業(yè)所披露的社會(huì )責任信息非常不足[5]。HeleddJenkins和NataliaYakovlva(2005)通過(guò)對全球十大礦業(yè)公司的調查研究發(fā)現:盡管報告的模式和內容不一，但披露社會(huì )責任和環(huán)境信息成為他們的共同舉措[6]。
我國財政部于1995年公布了企業(yè)經(jīng)濟效益指標體系，其中第九項“社會(huì )貢獻率”和第十項“社會(huì )積累率”是評價(jià)企業(yè)社會(huì )效益的指標，社會(huì )責任會(huì )計自此受到有關(guān)方面重視。2007年12月28日，中國首部企業(yè)履行社會(huì )責任指南———《國家電網(wǎng)公司履行社會(huì )責任指南》在北京，為全面提高企業(yè)履行社會(huì )責任的能力提供了組織和制度保障，標志著(zhù)中央企業(yè)履行社會(huì )責任步入規范化階段。復旦大學(xué)張文賢教授通過(guò)向國內知名會(huì )計學(xué)家進(jìn)行調查，來(lái)研究社會(huì )責任會(huì )計的發(fā)展現狀。廖洪主編的《會(huì )計理論及其應用分析》中，從會(huì )計與國際接軌以及企業(yè)需求的角度，對有關(guān)企業(yè)社會(huì )責任會(huì )計問(wèn)題進(jìn)行了探討[7]。殷格非從全球企業(yè)社會(huì )責任報告的現狀和發(fā)展趨勢入手，結合國內外企業(yè)社會(huì )責任報告的編制經(jīng)驗，對報告編制的組織、撰寫(xiě)、設計、等各個(gè)環(huán)節逐一進(jìn)行詳細的介紹和論述。這填補了我國企業(yè)社會(huì )責任報告研究領(lǐng)域的空白，是我國首部企業(yè)社會(huì )責任報告撰寫(xiě)指南，對報告編制實(shí)踐具有指導意義[8]。
明確社會(huì )責任會(huì )計的內涵首先應明確企業(yè)社會(huì )責任的內涵。劉剛認為，企業(yè)社會(huì )責任概念有廣義和狹義之分:廣義的社會(huì )責任將經(jīng)濟責任視為企業(yè)社會(huì )責任的一部分，將企業(yè)社會(huì )責任分為經(jīng)濟責任、法律責任、倫理責任及慈善責任，這種觀(guān)點(diǎn)使得企業(yè)社會(huì )責任基本上與企業(yè)責任等同起來(lái)，導致企業(yè)社會(huì )責任內涵過(guò)于龐大，在一定程度上模糊甚至掩蓋了企業(yè)社會(huì )責任與企業(yè)經(jīng)濟責任可能出現的矛盾;狹義的企業(yè)社會(huì )責任是一個(gè)與企業(yè)經(jīng)濟責任相對應的概念，強調企業(yè)在追求自我利益的同時(shí)，必須采取行動(dòng)以保護和改進(jìn)公眾利益[9]。本文采納狹義企業(yè)社會(huì )責任的概念，指的是企業(yè)在創(chuàng )造物質(zhì)財富、滿(mǎn)足投資人利益的同時(shí)，還要承擔對企業(yè)員工、消費者、供應商、社區等利益相關(guān)者的責任。
關(guān)于社會(huì )責任會(huì )計的概念，陽(yáng)秋林(2005)認為:社會(huì )責任會(huì )計是會(huì )計學(xué)的一個(gè)分支，它是運用會(huì )計學(xué)的基本原理和方法，采用多種計量屬性和手段，對企業(yè)的社會(huì )責任及其履行情況進(jìn)行反映和監督，以便向相關(guān)利害關(guān)系人提供有用的社會(huì )責任信息，其目的在于提高全民族的社會(huì )效益[10]。這一定義比較符合我國實(shí)際。
二、企業(yè)社會(huì )責任會(huì )計信息需求分析的理論基礎
1.我國企業(yè)社會(huì )責任會(huì )計信息披露的迫切性
(1)避免環(huán)境進(jìn)一步惡化要求披露社會(huì )責任會(huì )計信息。改革開(kāi)放以來(lái)，我國在經(jīng)濟高速發(fā)展的同時(shí)，也產(chǎn)生了許多生態(tài)環(huán)境問(wèn)題，成為經(jīng)濟增長(cháng)的副產(chǎn)品[11]。但是，當人們的環(huán)保意識和公眾意識被普遍喚醒后，那種一味追求利潤、不顧社會(huì )責任的企業(yè)將難容于社會(huì )，因此，企業(yè)在追求利潤的同時(shí)必須兼顧其社會(huì )責任，以負責的態(tài)度處理企業(yè)的社會(huì )問(wèn)題。要反映企業(yè)完成社會(huì )責任的實(shí)際情況，傳統會(huì )計顯然不能勝任，只有盡快建立企業(yè)社會(huì )責任會(huì )計并借此揭示企業(yè)的社會(huì )責任信息，才能滿(mǎn)足企業(yè)利益相關(guān)者的需求。
(2)市場(chǎng)經(jīng)濟呼喚企業(yè)社會(huì )責任并要求披露社會(huì )責任會(huì )計信息。作為社會(huì )和市場(chǎng)經(jīng)濟重要組成部分的企業(yè)，應通過(guò)自身的努力，盡可能多地為公眾、為社會(huì )盡一份責任，并將自己努力的成本和效益公允地予以反映。市場(chǎng)經(jīng)濟條件下更加需要社會(huì )責任會(huì )計，它一方面要求企業(yè)如實(shí)反映自身履行法律規定的社會(huì )責任的情況，另一方面要求反映企業(yè)對公共道德、公眾利益等社會(huì )責任的關(guān)注和努力程度。這不僅關(guān)系到企業(yè)的社會(huì )形象，從長(cháng)遠看，對企業(yè)的生存和發(fā)展也是至關(guān)重要的。
(3)建立企業(yè)社會(huì )責任會(huì )計并披露信息是實(shí)現會(huì )計目標的要求。國際會(huì )計準則對會(huì )計目標的描述包括:①作出關(guān)于利用有限資源的決策，包括確定重要的決策領(lǐng)域與目標;②有效地管理和控制一個(gè)組織內的人力和物力資源;③保護資源，并報告其管理情況;④有利于履行社會(huì )職能和社會(huì )控制[12]。顯然，第四個(gè)目標要求企業(yè)促進(jìn)其社會(huì )職能，以使企業(yè)的社會(huì )目標得以實(shí)現;而前三個(gè)目標的內涵也包括了社會(huì )資源配置、人力資源利用、環(huán)境污染、工作安全等屬于企業(yè)社會(huì )責任會(huì )計的目標?？梢?jiàn)，企業(yè)社會(huì )責任會(huì )計是傳統企業(yè)會(huì )計的邏輯拓展，尤其是在我國目前情況下，要真正實(shí)現企業(yè)會(huì )計目標，建立企業(yè)社會(huì )責任會(huì )計并對社會(huì )責任會(huì )計信息進(jìn)行披露已刻不容緩。
2.我國企業(yè)社會(huì )責任會(huì )計信息披露的必要性
中國企業(yè)的社會(huì )責任(corporatesocialres2ponsibility，CSR)信息披露分為3個(gè)階段:一是導入階段(1996—2000年)，中國企業(yè)不得不被動(dòng)地接受來(lái)自國外的CSR要求;二是觀(guān)望階段(2001—2004年)，中國的學(xué)術(shù)機構、國際組織和非政府組織開(kāi)始對CSR進(jìn)行深入的研究，試圖促進(jìn)CSR運動(dòng)在中國的發(fā)展;三是參與階段(2005年至現在)，因擔心遭受經(jīng)濟制裁、貿易壁壘以及出于自身可持續發(fā)展的愿望，政府放棄了原來(lái)被動(dòng)觀(guān)望的態(tài)度，積極參與到CSR運動(dòng)中來(lái)，至少有了參與的姿態(tài)，甚至采取了一定措施[13]。深圳市于2006年在全國率先制訂了《深圳市推進(jìn)企業(yè)履行社會(huì )責任指導意見(jiàn)》，我國的一些上市公司也相繼自愿披露了社會(huì )責任報告，如國家電網(wǎng)公司分別2005年、2006年和2007年的社會(huì )責任報告，中國石油股份公司也于2007年首次社會(huì )責任報告[14]。媒體也通過(guò)輿論宣傳，增加企業(yè)披露社會(huì )責任會(huì )計信息的動(dòng)力，如《光明日報》通過(guò)“公益報告”專(zhuān)欄，全方位報道了跨國公司和我國大型企業(yè)的社會(huì )責任情況。
由于我國對社會(huì )責任會(huì )計的研究起步較晚，目前企業(yè)基本沒(méi)有單獨反映社會(huì )責任會(huì )計信息的指標，只有“社會(huì )貢獻率”和“社會(huì )積累率”兩項指標與企業(yè)履行社會(huì )責任有關(guān):其一，社會(huì )貢獻率=企業(yè)社會(huì )貢獻總額/平均資產(chǎn)總額;其二，社會(huì )積累率=上繳國家財政總額/企業(yè)社會(huì )貢獻總額。企業(yè)社會(huì )貢獻總額包括工資、勞保退休統籌及其他社會(huì )福利支出、利息凈支出額、應交增值稅、營(yíng)業(yè)稅、消費稅、所得稅等各種稅金及附加費和上繳凈利潤等，但這些僅僅是企業(yè)履行社會(huì )責任的一部分。我國現行用于指導企業(yè)會(huì )計和報告事務(wù)的法規主要是由財政部和中國證監會(huì )制定的，包括財政部的相關(guān)準則與會(huì )計法規、中國證監會(huì )的由公開(kāi)發(fā)行股票的公司執行的信息披露規則和準則?？傮w看來(lái)，我國尚未制定企業(yè)披露社會(huì )責任的相關(guān)法律規定，而只在規范報表的相關(guān)項目中包含了這方面的信息?？梢?jiàn)在我國現階段，企業(yè)的社會(huì )責任履行情況以及社會(huì )責任會(huì )計信息披露情況都有了明顯的改善，但與西方發(fā)達國家相比仍有很大差距[15]，因此，了解廣大財務(wù)信息使用者對我國社會(huì )責任會(huì )計信息的需求到底處于一種什么狀態(tài)，就成為會(huì )計理論工作者非常關(guān)注的問(wèn)題。
三、我國企業(yè)社會(huì )責任會(huì )計信息需求的調查分析
(一)企業(yè)社會(huì )責任會(huì )計信息需求者的認定
企業(yè)社會(huì )責任會(huì )計信息的需求者，就是那些需要對企業(yè)社會(huì )責任影響及其后果作出反應的社會(huì )群體。在眾多關(guān)注社會(huì )責任會(huì )計信息的社會(huì )群體中，可以把企業(yè)社會(huì )責任會(huì )計信息的需求者劃分為企業(yè)內部和企業(yè)外部?jì)纱箢?lèi):企業(yè)外部的信息需求者主要包括債權人、政府及相關(guān)部門(mén)、供應商、潛在投資者、經(jīng)銷(xiāo)商、消費者、企業(yè)職工(雇員)、社區居民和社會(huì )公眾等;企業(yè)內部的信息需求者主要是指企業(yè)管理者[16]。他們需要以既往社會(huì )責任會(huì )計信息作基礎來(lái)制訂財務(wù)和社會(huì )責任預算，向社會(huì )揭示企業(yè)社會(huì )責任的履行狀況。
(二)企業(yè)社會(huì )責任會(huì )計信息需求調查
本次調查的對象包括機構投資公司、環(huán)保組織、政府人事部門(mén)、社會(huì )福利機構、經(jīng)銷(xiāo)商、消費者、企業(yè)職工、社區居民以及社會(huì )公眾。在本文中，機構征詢(xún)范圍為遼寧省各地機構，個(gè)人信息使用者征詢(xún)范圍是沈陽(yáng)市的社會(huì )公眾。
本次調查采取問(wèn)卷形式。對于機構投資者，隨機抽取100家機構并將問(wèn)卷寄給其負責人;對于個(gè)人使用者，采用當場(chǎng)發(fā)放問(wèn)卷、當場(chǎng)收回的方式征詢(xún)意見(jiàn)。對機構投資者共寄出問(wèn)卷100份，收回37份，其中35份回答有效;對個(gè)人投資者發(fā)放問(wèn)卷100份，收回100份，問(wèn)卷全部有效。
(三)對調查結果的分析及調查結論
通過(guò)對問(wèn)卷的統計分析，可以了解會(huì )計信息使用者對企業(yè)社會(huì )責任會(huì )計信息的需求。
1.使用者對社會(huì )責任會(huì )計信息的需求情況
投資者是否需要企業(yè)披露社會(huì )責任會(huì )計信息?調查結果表明，有69%的機構和24%的個(gè)人投資者表示“非常需要”社會(huì )責任會(huì )計信息，而且需要的評價(jià)值分別為1131和1179，說(shuō)明機構投資者對社會(huì )責任會(huì )計信息的需求程度高于個(gè)人投資者(見(jiàn)表1)。
表1投資者對企業(yè)披露社會(huì )責任會(huì )計信息的需求情況
2.社會(huì )責任會(huì )計信息披露的模式
目前，我國政府相關(guān)部門(mén)對企業(yè)社會(huì )責任會(huì )計信息的披露還未制定出嚴格的標準和固定的披露模式，企業(yè)在披露自身社會(huì )責任履行情況的時(shí)候比較隨意。調查結果表明，有63%的機構和22%的個(gè)人投資者認為制定統一的企業(yè)社會(huì )責任會(huì )計信息披露模式“非常必要”，而且需要的評價(jià)值分別為1145和1188(見(jiàn)表2)。
表2投資者對企業(yè)社會(huì )責任會(huì )計信息披露統一模式的需求情況
這些數據表明，我國投資者認為企業(yè)當前的社會(huì )責任會(huì )計信息披露沒(méi)有統一的模式，不利于企業(yè)報告之間信息的比較，所以非常迫切地希望國家能夠盡快制定出企業(yè)社會(huì )責任會(huì )計信息披露的統一模式，其中機構投資者對社會(huì )責任會(huì )計信息的需求程度高于個(gè)人投資者。
3.社會(huì )責任會(huì )計信息的內容構成
企業(yè)社會(huì )責任會(huì )計信息包括的領(lǐng)域很廣，按所屬的社會(huì )責任類(lèi)別不同，可將社會(huì )責任會(huì )計信息分為5種類(lèi)型。調查結果表明，機構投資者和個(gè)人投資者對社會(huì )責任會(huì )計信息主要內容的需求具有驚人的相似之處，而且對信息內容的重視程度也異常相似。按機構投資者重視程度，社會(huì )責任會(huì )計信息分別是:①在產(chǎn)品和服務(wù)上對消費者履行社會(huì )責任的會(huì )計信息;②對企業(yè)職工履行社會(huì )責任的會(huì )計信息;③承擔改善生態(tài)環(huán)境和合理利用資源方面的責任而產(chǎn)生的社會(huì )責任會(huì )計信息;④因違反法律法規的要求，未能履行社會(huì )責任而承擔罰款支出的會(huì )計信息;⑤承擔公益和社會(huì )福利方面社會(huì )責任的會(huì )計信息。個(gè)人投資者僅僅對④和⑤的重視程度與機構投資者有差異，其他情況基本相同(見(jiàn)表3)。
4.使用者對社會(huì )責任會(huì )計信息的質(zhì)量要求
企業(yè)會(huì )計信息論文范文第2篇
關(guān)鍵詞：會(huì )計信息化；
內部控制；
企業(yè)管理
企業(yè)實(shí)現內部控制是為了保證信息的正確和完整，保護企業(yè)資產(chǎn)安全，促進(jìn)經(jīng)營(yíng)管理政策能夠有效實(shí)施，防止舞弊行為和控制經(jīng)營(yíng)風(fēng)險。研究企業(yè)會(huì )計信息化內部控制有利于提高經(jīng)營(yíng)效率和效果，促進(jìn)企業(yè)實(shí)現發(fā)展。從會(huì )計信息化的主要特征著(zhù)手，闡述會(huì )計信息化條件下信息化對企業(yè)對內部控制的主要影響，分析了內部控制面臨的主要問(wèn)題，提出了會(huì )計信息化條件下完善內部控制制度。
一、會(huì )計信息化的主要內容
在現代的企業(yè)中，“會(huì )計信息化”主要指的是利用現代信息技術(shù)去對會(huì )計信息進(jìn)行統一科學(xué)的管理，其中包括了對會(huì )計信息的獲取、加工、傳輸、應用等多個(gè)不同的內容，而目現代信息技術(shù)主要指的是計算機技術(shù)、網(wǎng)絡(luò )通信技術(shù)等?！皶?huì )計信息化”可以為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理、控制決策以及經(jīng)濟運行提供更準確，更全面數據信息，從而促進(jìn)企業(yè)的長(cháng)期健康發(fā)展。會(huì )計信息化是基于科學(xué)技術(shù)不斷發(fā)展的基礎上所形成的社會(huì )產(chǎn)物，它同時(shí)也是企業(yè)會(huì )計發(fā)展的一個(gè)重點(diǎn)方向。會(huì )計信息化除了需要將現代計算機技術(shù)、網(wǎng)絡(luò )通信技術(shù)等信息技術(shù)科學(xué)合理的應用到企業(yè)的會(huì )計工作中之外，還必須在此基礎上有效的結合傳統會(huì )計核算、業(yè)務(wù)核算、財務(wù)管理等相關(guān)內容，不斷促進(jìn)會(huì )計工作的發(fā)展，實(shí)現會(huì )計實(shí)務(wù)信息化、會(huì )計教育的信息化、會(huì )計管理信息化等。
二、企業(yè)會(huì )計信息化內部控制存在著(zhù)的問(wèn)題
1.會(huì )計信息安全得不到有效的保障。傳統的會(huì )計工作是通過(guò)人工手寫(xiě)的方式進(jìn)行會(huì )計信息的記錄的，這樣的記錄方法是無(wú)法進(jìn)行隨意的修改的，在信息的安全性上有著(zhù)非常高的保障。而會(huì )計信息化下采用的是計算機錄入，并在完成相關(guān)程序的計算后，交由會(huì )計人員進(jìn)行將數據的存儲。這一過(guò)程存在著(zhù)較大的安全風(fēng)險，而且數據的修改或刪除可以不留下任何痕跡。此外，計算機病毒的攻擊、黑客的入侵等也可能會(huì )造成會(huì )計信息被修改或丟失。所以，會(huì )計信息化環(huán)境下的信息安全性問(wèn)題是企業(yè)內部控制所必須重視的主要問(wèn)題之一。2.授權方式影響到內部控制的有效性。以往的企業(yè)內部信息處理都是通過(guò)手工的方式進(jìn)行，它的授權過(guò)程也是由上至下一層層授權，具體的授權方式主要是通過(guò)簽字或蓋章的形式完成的，而信息化環(huán)境下的授權方式已經(jīng)由于人與人間的授權變成為人與計算機之的授權，簽名與蓋章的授權方式也轉化為授權文件、授權指令或授權密碼等方式。在這一過(guò)程中，如果出現授權文件、授權密碼管理不善或被人非法盜用的情況，就會(huì )讓企業(yè)內部的權利外泄。此外，如果存在的情況，這也會(huì )大大增加企業(yè)的風(fēng)險，這必定會(huì )嚴重威脅到企業(yè)內部控制管理的有效性。3.會(huì )計信息化系統風(fēng)險缺乏有效的控制。系統風(fēng)險缺乏有效的控制管理是目前我國企業(yè)會(huì )計信息化內部控制中的一個(gè)重點(diǎn)問(wèn)題。隨著(zhù)社會(huì )經(jīng)濟的不斷發(fā)展，經(jīng)濟一體化也在不斷的加深，基于在的前提，企業(yè)所面臨的風(fēng)險也在不斷增加，而且其復雜程度也變得越來(lái)越高，如果不能對企業(yè)會(huì )計信息化下的系統風(fēng)險進(jìn)行有效的控制，必定會(huì )嚴重阻礙到企業(yè)的發(fā)展。其中包括了財務(wù)軟件系統內部銜接性差、信息數據的兼容性不高、安全保密性不強等一系列的問(wèn)題，而且部分企業(yè)自身沒(méi)有足夠的能力進(jìn)行信息化系統的維護與開(kāi)發(fā)，一旦系統出現問(wèn)題，不僅無(wú)法在第一時(shí)間解決，還可能會(huì )導致整個(gè)會(huì )計信息系統的癱瘓。
三、改善企業(yè)會(huì )計信息化內部控制問(wèn)題的對策
1.建立嚴密的控制制度。會(huì )計控制制度是企業(yè)內部控制工作的基礎保障，要進(jìn)一步的完善企業(yè)會(huì )計信息化的內部控制，就必須加強企業(yè)會(huì )計控制制度的建設工作。企業(yè)財政部門(mén)作為會(huì )計工作的核心部門(mén)，必須嚴格按照相關(guān)規范去進(jìn)行內部控制制度的建設與實(shí)施，并積極協(xié)調好相關(guān)部門(mén)的內部控制管理工作，努力營(yíng)造出良好的內部控制環(huán)境，并在實(shí)際的工作中不斷的進(jìn)行會(huì )計控制制度的優(yōu)化與完善，從而更好的保障企業(yè)會(huì )計信息的準確性、全面性和實(shí)時(shí)性，促進(jìn)企業(yè)的健康發(fā)展。2.加強對內部控制系統的控制管理。隨著(zhù)信息技術(shù)的不斷發(fā)展，操作系統的缺陷也變得越來(lái)越明顯，同時(shí)用戶(hù)的數量也在不但增加，為了保障會(huì )計信息系統運行過(guò)程中的安全性與穩定性，必須加強對內部控制系統的管理維護工作，嚴格每一個(gè)操作過(guò)程，并安排相關(guān)人員進(jìn)行系統軟硬件的檢驗與維護。為了避免系統出現問(wèn)題是會(huì )計信息的丟失，還必須定期進(jìn)行會(huì )計檔案的備份。此外，還要明確出每個(gè)用戶(hù)所具有的權限，避免出現越權使用的情況。對登錄進(jìn)入系統的工作人員應該進(jìn)行必要的監控和記錄，這可以更好的保證信息的使用安全和使用效率。3.加強外部監督管理機制。在企業(yè)會(huì )計信息化的環(huán)境下，應該充分的發(fā)揮出審計部門(mén)的作用。為了保障內部審計工作的獨立性與權威性，避免出審計部門(mén)形同虛設問(wèn)題的出現，應該將其設置在其他部門(mén)職能之上。并且將其主要工作職能由差錯防弊轉換成對企業(yè)的管理做出分析、評價(jià)以及提出管理建議等方面上來(lái)。此外，還應該進(jìn)行企業(yè)財務(wù)活動(dòng)的分類(lèi)，按照實(shí)際經(jīng)濟風(fēng)險進(jìn)來(lái)判斷是否需要審計部門(mén)的監督，這樣不僅可以有效的提升企業(yè)內部的控制力量，還有利于提升整體控制水平。同時(shí)還要加強會(huì )計人員的學(xué)習力度，掌握最新的業(yè)務(wù)能力，促進(jìn)企業(yè)會(huì )計工作的發(fā)展。
四、結束語(yǔ)
企業(yè)會(huì )計信息化是其會(huì )計工作所發(fā)展的必然趨勢，在實(shí)際的應用當中，為了提升企業(yè)內部控制的有效的，應該建立其一個(gè)嚴密的內部控制管理制度，并在此基礎上加強對內部控制系統的維護與管理和外部監管機制的建立，保證企業(yè)信息的安全，促進(jìn)企業(yè)的長(cháng)期穩定發(fā)展。
參考文獻
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企業(yè)會(huì )計信息論文范文第3篇
關(guān)鍵詞：IT技術(shù)電子商務(wù)整合體系結構會(huì )計信息系統
引言：IT的意義：自二十世紀八十年代以來(lái)，高科技浪潮席卷全球，人類(lèi)邁入了全球信息化和知識經(jīng)濟社會(huì )，以網(wǎng)絡(luò )、通信、信息處理、人工智能、多媒體等為核心的信息技術(shù)——IT已成為世界經(jīng)濟、科技發(fā)展的制高點(diǎn)。IT技術(shù)一日千里的發(fā)展狀況，劇烈地改變著(zhù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)環(huán)境，為企業(yè)帶來(lái)了前所未有的不確定性和競爭壓力?；仡櫰髽I(yè)利用IT技術(shù)的發(fā)展歷程，從電子數據處理系統(OpenSysten)的觀(guān)念發(fā)展出的電子商務(wù)，都說(shuō)明了IT的意義：在IT環(huán)境下，企業(yè)能否存續與成功發(fā)展，關(guān)鍵在于如何有效地利用IT，以協(xié)助企業(yè)的再造與升級，提高企業(yè)的整體競爭力。而長(cháng)期輔助企業(yè)發(fā)展的會(huì )計人員，唯有深刻理解IT對企業(yè)的影響，并且及時(shí)導入IT技術(shù)以變革會(huì )計信息系統，才能有效地協(xié)助企業(yè)利用IT，突破瓶頸與開(kāi)拓創(chuàng )新。
一、IT對企業(yè)的影響當IT技術(shù)如火如荼的發(fā)展時(shí)，現代企業(yè)的經(jīng)營(yíng)環(huán)境發(fā)生了改變，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理方式也得到了更新?，F代網(wǎng)絡(luò )、通訊技術(shù)使得信息日益公開(kāi)化和透明化，不僅打破了疆域的觀(guān)念和界限，同時(shí)也形成了全球化的競爭市場(chǎng)。在先進(jìn)技術(shù)的推動(dòng)下，企業(yè)紛紛迅速地向市場(chǎng)推出新產(chǎn)品，產(chǎn)品的生命周期顯著(zhù)縮短。面對如此激烈的競爭環(huán)境，企業(yè)無(wú)論為求生存還是求發(fā)展，都必須以未來(lái)IT的發(fā)展為前提，重新思考與規劃企業(yè)的經(jīng)營(yíng)方式、管理模式、作業(yè)程序、組織結構以及內部控制制度。
1.經(jīng)營(yíng)方式的轉變：向電子商務(wù)進(jìn)軍現代IT技術(shù)的發(fā)展，尤其是網(wǎng)絡(luò )的發(fā)展，帶動(dòng)了電子商務(wù)的興起與熾熱。電子商務(wù)不僅將企業(yè)上、下游的供應商與銷(xiāo)售商，甚至將最終消費者緊密地連成一體，挑戰了傳統單一企業(yè)對單一企業(yè)的商業(yè)活動(dòng)方式，擴大了商業(yè)交易范圍?，F代企業(yè)經(jīng)營(yíng)方式轉變?yōu)橥还溨衅髽I(yè)與企業(yè)之間通過(guò)電子商務(wù)的直接交易(B2B)、企業(yè)對最終消費者(B2C)，甚至于消費者對消費者的直接交易模式(C2C)。正是IT技術(shù)的發(fā)展，不僅使企業(yè)之間的供應鏈關(guān)系得以更緊密的結合，能共同為顧客創(chuàng )造更佳價(jià)值，而且也為生產(chǎn)者與消費者建立了直接接觸的界面，能更好地滿(mǎn)足消費者的需求。
2.管理模式的轉變：虛擬化、數字化管理
隨著(zhù)電子商務(wù)成為網(wǎng)絡(luò )經(jīng)濟活動(dòng)的主平臺，制造業(yè)界吹起了一股ERP風(fēng)潮。許多企業(yè)對內紛紛建置企業(yè)資源規劃系統(ERP)，對外則將ERP概念延伸，進(jìn)行將上下游廠(chǎng)商整合進(jìn)本體企業(yè)營(yíng)運，以求讓所有原材料、零部件及產(chǎn)成品都能以最低成本及時(shí)、適量的送到客戶(hù)手中的供應鏈管理(SCM)。近來(lái)，企業(yè)為創(chuàng )造更有價(jià)值的服務(wù)，顧客關(guān)系管理(CRM)也在企業(yè)間大行其道。事實(shí)上，無(wú)論ERP、SCM、CRM，并不只是IT軟件的代名詞而已，其代表的意義是伴隨著(zhù)網(wǎng)絡(luò )時(shí)代的來(lái)臨，世界正走向一個(gè)虛擬化、數字化管理的時(shí)代。
作業(yè)程序的轉變；
資源和系統的整合
企業(yè)為提高經(jīng)營(yíng)效率和市場(chǎng)反應速度，早已引入IT以改造作業(yè)程序，如早期的電腦輔助設計(CAD)、電腦輔助制造(CAM)，到正在流行的、牽動(dòng)全身的業(yè)務(wù)流程重組(BPR)。BPR是對企業(yè)業(yè)務(wù)流程作根本性的再思考和徹底的重設計，以達到成本、質(zhì)量、服務(wù)和速度等現代關(guān)鍵業(yè)指標的巨大提高。在現代IT技術(shù)的支撐下，BRP的一個(gè)重要趨勢是將企業(yè)內外部資源、生產(chǎn)系統、管理系統和信息系統進(jìn)行整合。企業(yè)把內部的所有資源和系統(包括R&D，制造、配送、服務(wù)、人事和財務(wù)等)，加以?xún)炔空?，通過(guò)電子方式調整各職能部門(mén)需要，以降低成本、提高效率；
同時(shí)企業(yè)彈性地與外部資源和系統進(jìn)行整合(包括客戶(hù)、供應商、金融機構等)，通過(guò)網(wǎng)絡(luò )靈活、快捷地獲取各種信息，以提高企業(yè)創(chuàng )新與應變能力。
4.組織結構的轉變：扁平化結構
被稱(chēng)為M型的現代企業(yè)制度，是一種金字塔型的結構，它脫胎于20年代的通用、杜邦等公司的管理模式，是建立在自動(dòng)化和標準化基礎上的。進(jìn)入信息時(shí)代，企業(yè)可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò )技術(shù)控制它的組織結構，因而金字塔結構向更具效率的扁平化結構轉變。企業(yè)內部的層次會(huì )大大減少，而每一層的范圍會(huì )逐漸擴大，不同層次之間的交流會(huì )出現交叉。
5.內部控制制度的轉變：強調對IT技術(shù)的控管
面對當今企業(yè)高度引入IT技術(shù)以協(xié)助經(jīng)營(yíng)與提高整體競爭力的趨勢，企業(yè)本身必須對導入的IT技術(shù)之相關(guān)風(fēng)險，要有充分的了解，并及時(shí)修正其內部控制來(lái)控管這些風(fēng)險?！靶畔⒓夹g(shù)安全控管評估”的國際專(zhuān)用標準COBIT(ControlObjectivesforInformationandrelatedTechnology)正是針對IT技術(shù)之控制的七項評估標準中，除了保留過(guò)去常用的營(yíng)運績(jì)效控制、法規遵循控制和IT技術(shù)可靠性控制以外，提出了“內部控制系統必須在以協(xié)助企業(yè)業(yè)務(wù)流程為主軸的觀(guān)念下構建”這一基本理念。另外，增加了保密性、完整性和可獲得性等三項專(zhuān)門(mén)針對IT技術(shù)的安全控制標準。
二、受到?jīng)_擊的會(huì )計信息系統
面對變化中的企業(yè)，會(huì )計人員需要重新審視會(huì )計信息系統在IT環(huán)境中的作用和地位。在工業(yè)社會(huì )乃至以前的社會(huì )中，會(huì )計信息系統作為企業(yè)主要的一個(gè)信息系統，是“聯(lián)系公司治理系統和公司管理系統的紐帶，是治理系統和管理系統得以正常運轉的基礎”。在協(xié)助管理和決策方面，一直發(fā)揮著(zhù)重要作用。然而，當IT技術(shù)的飛速發(fā)展帶來(lái)企業(yè)經(jīng)營(yíng)環(huán)境和經(jīng)營(yíng)管理和經(jīng)營(yíng)管理方式發(fā)生劇變之時(shí)，會(huì )計信息系統的作用和地位開(kāi)始下降。正是形成于工業(yè)時(shí)代、并一直沿用的會(huì )計信息系統的三個(gè)基本特征，使其在IT環(huán)境下受到了沖擊和挑戰。
1.囿于會(huì )計循環(huán)構造的信息處理程序和規則，降低了會(huì )計信息的及時(shí)性。會(huì )計循環(huán)形成于手工會(huì )計時(shí)代，它要求會(huì )計核算必須嚴格按照“填制憑證----登記賬簿-----編制報表”的順序，不可跳躍。雖然現行的電算化會(huì )計信息系統，用計算機等信息處理工具置換了傳統的手工會(huì )計中的紙張、筆墨和算盤(pán)，但只是簡(jiǎn)單地模仿了這一循環(huán)，將多重記錄、多種分類(lèi)和多重匯總的處理自動(dòng)化，未觸及規程的變革。這種順序化的會(huì )計處理流程，雖然在內部牽制方面發(fā)揮了一定作用，但延遲了信息處理時(shí)間，造成了信息滯后。而資本市場(chǎng)的瞬息萬(wàn)變和IT環(huán)境下企業(yè)經(jīng)營(yíng)的不確定性，促使投資者早已不滿(mǎn)足于年度、季度或月度獲取會(huì )計報表的頻率，他們希望能在任何需要之時(shí)都可以及時(shí)的獲得相關(guān)的會(huì )計信息。這就對會(huì )計信息系統提出了實(shí)時(shí)處理信息的能力要求。
2.基于視圖驅動(dòng)的體系結構，使會(huì )計信息系統成為“信息孤島”。在生產(chǎn)與管理環(huán)境缺乏現代IT技術(shù)支撐的工業(yè)時(shí)代，企業(yè)內部的各個(gè)信息系統都是以視圖驅動(dòng)的體系結構來(lái)構建的。系統設計者通過(guò)為每個(gè)職能部門(mén)的視圖建立一套信息系統，來(lái)解決信息用戶(hù)需求多樣性的問(wèn)題。各個(gè)信息系統之間相互獨立，互不相容。它們根據各自的用戶(hù)需要，分別采集、存儲和報告業(yè)務(wù)事件數據中的一個(gè)子集。這種交叉重疊、缺乏溝通的傳統構建模式，既增加了組織營(yíng)運成本，又降低了信息處理效率，惡化了數據的不一致和信息隔閡。在這種體系結構下構建的會(huì )計信息系統，既缺乏與內部其它信息系統的融合，又無(wú)法及時(shí)汲取企業(yè)外部的信息資源，成了一個(gè)封閉的“信息孤島”。企業(yè)決策者無(wú)法從一個(gè)“信息孤島”中獲取決策所需的完整信息資料。當某項決策所需要信息部分來(lái)自于會(huì )計信息系統，部分來(lái)自于其它信息系統時(shí)，就可能降低最終所需信息的可靠性，導致決策失誤和工作效率低下，而且增加了收集信息的成本。因此，消滅信息孤島、實(shí)現信息集成是網(wǎng)絡(luò )時(shí)代下企業(yè)管理的必然趨勢。
3.以編制財務(wù)報表為目標，限制了會(huì )計信息系統所提供信息的類(lèi)型范圍和數量，難以滿(mǎn)足IT環(huán)境下企業(yè)內部管理者和外部會(huì )計信息使用者的信息需求。單一的編制財務(wù)報表的目的，使會(huì )計信息系統只記錄中符合會(huì )計事項定義的企業(yè)業(yè)務(wù)事件，因而較多地重視了對企業(yè)內部財務(wù)信息的采集，忽略了對企業(yè)外部環(huán)境信息的吸??；
較多的重視了對有形資源的相關(guān)信息的存儲和報告，忽略了知識經(jīng)濟時(shí)代中企業(yè)更重要的財富來(lái)源——技術(shù)資源和人力資源；
較多地重視了對已發(fā)生經(jīng)濟交易或事項歷史性的信息的反映，忽略了對未來(lái)事件、不確定性風(fēng)險因素的披露。一方面，在復雜多變的IT環(huán)境下，企業(yè)內部管理者越來(lái)越需要組織外部的信息(如國際政治環(huán)境、海外市場(chǎng)、行業(yè)結構、競爭對手的戰略成本分析、供應商的原料信息以及客戶(hù)的需求信息等)來(lái)制定經(jīng)營(yíng)戰略；
同時(shí)也更多地依賴(lài)非財務(wù)度量(如客戶(hù)滿(mǎn)意度、市場(chǎng)份額、組織創(chuàng )新能力和人力資源等)來(lái)綜合評價(jià)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)。而幾乎完全反映企業(yè)內部財務(wù)狀部的會(huì )計信息系統，在提供非財務(wù)信息和且織外部信息上幾乎無(wú)能為力。另一方面，全球化資本市場(chǎng)的形成和企業(yè)融資方式的擴展，使企業(yè)外部的會(huì )計信息使用者在類(lèi)型上和規模上都急上升。不同類(lèi)型的會(huì )計信息使用者，投資策呈現多樣化和個(gè)性化趨勢，他們對信息的需求也日漸多樣化。然而現行系統是以符合公認會(huì )計原則的方式處理和報告會(huì )計信息，因此只能向信息使用者提供單一模式的信息。在信息需求多樣化的情形下，會(huì )計信息的相關(guān)性降低了。
三、會(huì )計信息系統變革的展望
“IT引起的變革浪潮正在撞擊著(zhù)會(huì )計的海岸線(xiàn)?！笨梢灶A見(jiàn)，在IT環(huán)境下，會(huì )計信息系統至少將面臨以下四個(gè)方面的變革：
1.設計目標的變革傳統會(huì )計信息系統只充當了信息過(guò)濾器的角度，它負責篩選進(jìn)入會(huì )計系統的信息，然后進(jìn)行分類(lèi)匯總以得到相應的財務(wù)報表。其設計目標主要強調如何使會(huì )計循環(huán)中各項工作自動(dòng)化。適應IT環(huán)境的會(huì )計信息系統，目標將定位在為企業(yè)創(chuàng )造價(jià)值。其設計將結合企業(yè)的發(fā)展目標、IT技術(shù)資源和作業(yè)流程于一體。健全的會(huì )計信息系統不僅能成為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理極具價(jià)值的信息支持部隊，而且還能幫助企業(yè)識別和控制業(yè)務(wù)和信息處理中的風(fēng)險。
2.體系結構的變革傳統模式下的會(huì )計信息系統，屬于用戶(hù)信息視圖驅動(dòng)的體系結構。視圖驅動(dòng)的各個(gè)信息系統被用于特定職能部門(mén)(例如銷(xiāo)售、生產(chǎn)、會(huì )計)的管理工作，而為是為可能越幾個(gè)職能部門(mén)的業(yè)務(wù)過(guò)程提供整體性視圖。這就造成了前面已提到的在多個(gè)系統中數據被重復存儲和數據不一致性問(wèn)題。適應IT環(huán)境的會(huì )計信息系統將是業(yè)務(wù)事件驅動(dòng)的體系結構。當業(yè)務(wù)事件發(fā)生時(shí)，所有原始數據被適當加工成標準編碼的源數據，然后集成于一個(gè)邏輯數據庫(或數據倉庫)，而不是聽(tīng)任數據分散存儲、重復存于多個(gè)低耦合的系統中。數據庫不只記錄符合會(huì )計事項定義的業(yè)務(wù)事件，而是記錄管理者想要計劃、控制和評價(jià)的所有業(yè)務(wù)事件，并且存儲業(yè)務(wù)活動(dòng)中多方面的細節信息。任何授權用戶(hù)都可以從數據庫所存儲的數據來(lái)定義和獲取所需的有用信息(通過(guò)不同的類(lèi)型的決策模型)。這樣一個(gè)事件驅動(dòng)的體系結構，既能提供多種視圖驅動(dòng)應應所能提供的全部視圖，又能避免數據重復存儲和數據不一致問(wèn)題。此外，這種體系結構還集成了信息處理的實(shí)進(jìn)控制。數據庫中的處理單元在業(yè)務(wù)發(fā)生時(shí)捕捉業(yè)務(wù)數據，既能執行業(yè)務(wù)規劃和控制，又能校驗數據的準確性和完整性。
3.技術(shù)手段的變革在企業(yè)大規模引進(jìn)IT技術(shù)以助再造與升級的趨勢下，會(huì )計信息系統也將與現代化IT技術(shù)(主要是網(wǎng)絡(luò )技術(shù))實(shí)現有綱結合，這預示著(zhù)會(huì )計技術(shù)手段由會(huì )計電算化進(jìn)一步跨越到會(huì )計信息階段。與現代IT技術(shù)相結合的會(huì )計信息系統有以下三個(gè)特點(diǎn)：
(1)整合化、開(kāi)放化適應IT環(huán)境的企業(yè)，將生產(chǎn)、管理和以及企業(yè)內外部信息資源，通過(guò)業(yè)務(wù)流程重組與IT技術(shù)加以整合，并有效且彈性的應用，以求達到快速應變與提升競爭力的綜合效果。在此環(huán)境中，會(huì )計信息系統不再是獨立的、封閉的。它與企業(yè)的內部其人信息子系統相整合，構成企業(yè)營(yíng)運管理的“數字神經(jīng)系統”；
“數字神經(jīng)系統”再與生產(chǎn)系統、管理系統形成內聯(lián)網(wǎng)(Intranet)。企業(yè)的內聯(lián)網(wǎng)再通過(guò)公共接口，與外部有關(guān)系統(如客戶(hù)、供應商、銀行、證監會(huì )等)相聯(lián)結，建立外聯(lián)網(wǎng)(Extranet)。這樣會(huì )計信息系統就在一個(gè)整合的、開(kāi)放的環(huán)境下，與企業(yè)內部系統實(shí)現了信息同步交流和信息共享，提高了信息的使用價(jià)值。
(2)實(shí)時(shí)化當業(yè)務(wù)事項發(fā)生時(shí)，會(huì )計信息系統可以通過(guò)內聯(lián)網(wǎng)、外聯(lián)網(wǎng)直接采有關(guān)數據信息，實(shí)現會(huì )計和業(yè)務(wù)一體化處理。這樣會(huì )計核算就從事后的靜態(tài)核算轉為事中的動(dòng)態(tài)核算。加上計算機的強大處理能力和網(wǎng)絡(luò )的傳輸能力，信息使用者只要需要，無(wú)需等到會(huì )計期未，點(diǎn)擊鼠標即可生成所需的會(huì )計信息。這種實(shí)時(shí)化的連續性報告(ContinuousReporting)，極大地豐富了會(huì )計信息的內容，提高了信息的質(zhì)量和價(jià)值。(3)電子化會(huì )計電算化促使了會(huì )計工具和介質(zhì)的改變，如從算盤(pán)到鍵盤(pán)，從帳本到磁盤(pán)文件。IT技術(shù)的發(fā)展將使會(huì )計介質(zhì)繼續發(fā)生變化—電子化，出現各種電子單據(如各種發(fā)票、結算單據)。單據的電子化將進(jìn)一步促進(jìn)會(huì )計信息系統運作的速度和效率。此外，基于電子商務(wù)的貨幣電子化，通過(guò)網(wǎng)上支付和網(wǎng)上結算，雖然加快資金周轉速度，但同時(shí)也增加了會(huì )計信息系統的風(fēng)險。IT環(huán)境下的會(huì )計信息提供方也會(huì )發(fā)生較大改變，將從傳統的紙質(zhì)頁(yè)面數據、電算化初步的磁盤(pán)數據，發(fā)展到基于網(wǎng)絡(luò )的技術(shù)的網(wǎng)絡(luò )頁(yè)頁(yè)數據。網(wǎng)絡(luò )頁(yè)面數據將提高信息提取的時(shí)效性。
4、風(fēng)險控制體系的變革〖HT5SS〗基于內聯(lián)網(wǎng)/外聯(lián)網(wǎng)的會(huì )計信息系統，由于其系統的開(kāi)放性、處理的分散性、數據的共享性，極大的改變了以往集中封增長(cháng)狀態(tài)下會(huì )計信息系統的應用環(huán)境，從而改變子以往的風(fēng)險控制內容和方法。我們需要根據網(wǎng)絡(luò )系統的風(fēng)險特點(diǎn)，重新建立風(fēng)險控制體系。基于網(wǎng)絡(luò )會(huì )計信息系統的風(fēng)險主要來(lái)自于系統故障風(fēng)險、內部人員道德風(fēng)險、系統關(guān)聯(lián)方道德風(fēng)險及社會(huì )道德風(fēng)險。針對內聯(lián)網(wǎng)和外聯(lián)網(wǎng)，會(huì )計信息系統的風(fēng)險控制體系將由內部控制和外部控制兩部分組成。內部控制包括：(1)組織工作，主要包括工作站點(diǎn)設置控制、存取控制、特權管理。
(2)操作系統控制，主要措施包括計算機資源授權表制度、日志審計制度、存取控制、特權管理。
(3)會(huì )計數據資源控制，主要措施包括合理定義應用子模式、會(huì )計數據資源授權表制度、數據備份和恢復制度。
(4)工作站控制，主要包括工作站內部控制、工作站對整個(gè)系統訪(fǎng)問(wèn)的控制、數據通信控制。
(5)其他計算機系統內部控制的常規方法，如系統開(kāi)發(fā)系統、系統維護系統、系統應用系統等。
外部控制包括：(1)周邊控制，主要包括設置外部訪(fǎng)問(wèn)區域、建立放火墻、建立周邊監控系統。(2)大眾訪(fǎng)問(wèn)控制。(3)網(wǎng)上交易控制制度。(4)遠程處理控制，主要措施包括分支系統安全模式設計、遠程處理規程控制。
企業(yè)會(huì )計信息論文范文第4篇
1.會(huì )計文化概述
會(huì )計文化有著(zhù)悠久的歷史，是一個(gè)多層的復合體，一層為規范文化，也被稱(chēng)作是會(huì )計制度文化，主要包括了對會(huì )計人員進(jìn)行規范的各項規章制度，例如會(huì )計準則、法規、職業(yè)道德規范、會(huì )計業(yè)務(wù)處理程序、管理制度、會(huì )計教育制度等；
一層為載體文化，也可以稱(chēng)作是會(huì )計物質(zhì)文化，主要包括了會(huì )計人員的教育、文化以及生活設施和會(huì )計人員工作必備的物質(zhì)條件；
一層為會(huì )計精神文化，它是會(huì )計文化的核心文化，主要包括了會(huì )計的價(jià)值觀(guān)念、思想觀(guān)念、心里因素等，其中價(jià)值觀(guān)是會(huì )計精神文化的核心。這3個(gè)層次相互影響、相互促進(jìn)，構成了一個(gè)完整的會(huì )計文化。
2.會(huì )計文化與會(huì )計信息質(zhì)量的關(guān)系
從會(huì )計制度文化方面來(lái)看，會(huì )計法律法規是會(huì )計信息質(zhì)量的保障機制，會(huì )計準則是衡量會(huì )計信息質(zhì)量的標準。
從會(huì )計物質(zhì)文化方面來(lái)看，會(huì )計物質(zhì)文化與會(huì )計信息之間的關(guān)系是相互影響的，會(huì )計物質(zhì)文化的發(fā)展制約著(zhù)會(huì )計信息的質(zhì)量，會(huì )計信息質(zhì)量會(huì )促進(jìn)會(huì )計物質(zhì)文化的發(fā)展。
從會(huì )計精神文化方面來(lái)看，會(huì )計道德是會(huì )計信息質(zhì)量的重要保障，可以調節會(huì )計人員的會(huì )計行為，使會(huì )計行為向“規范化”的方向轉變。
二、文化視角下中小企業(yè)會(huì )計信息質(zhì)量存在的問(wèn)題
1.會(huì )計文化制度落后
在會(huì )計制度建設方面中小企業(yè)滯后于企業(yè)實(shí)踐的發(fā)展。會(huì )計文化制度落后主要體現在以下幾個(gè)方面上：
首先，內部制度不健全。一方面中小企業(yè)管理者存在著(zhù)嚴重越權的現象，中小企業(yè)由于受到歷史因素的影響，大多數的管理者更關(guān)注的是業(yè)務(wù)領(lǐng)域，忽視了會(huì )計工作，導致了會(huì )計基礎工作薄弱，會(huì )計工作受到過(guò)多負責人的干涉，內部會(huì )計監督形式化嚴重；
另一方面內部審計的監督作用沒(méi)有得到很好的發(fā)揮，在很多中小企業(yè)內部并沒(méi)有設立審計機構，即使是設立了，也是在一定程度上表達了管理者的意愿，不能對會(huì )計信息作出客觀(guān)的評價(jià)。
其次，缺乏健全的繼續教育管理制度。目前我國繼續教育制度還存在著(zhù)一些問(wèn)題，例如教學(xué)方式缺乏互動(dòng)、知識更新速度較慢、培訓時(shí)間較短等。
2.缺乏會(huì )計物質(zhì)文化
中小企業(yè)缺乏會(huì )計物質(zhì)文化主要體現在以下幾點(diǎn)上：硬件配套差、工作環(huán)境差、辦公設施不全，會(huì )計人員得到培訓的機會(huì )較少，導致了會(huì )計人員知識更新速度較慢。中小企業(yè)在普及電算化方面還比較差，在會(huì )計電算化系統應用、網(wǎng)絡(luò )會(huì )計應用上還存在著(zhù)一些不足之處。
3.不具備強勢的會(huì )計精神文化
中小企業(yè)由于會(huì )計文化制度落后、會(huì )計物質(zhì)文化的缺乏，導致了會(huì )計精神文化比較貧乏，主要體現在以下幾點(diǎn)上：
（1）工作人員缺乏良好的工作狀態(tài)，主要表現為：工作積極性較差、創(chuàng )造性和主動(dòng)性，對本職工作不關(guān)心，財務(wù)部門(mén)凝聚力不強等。
（2）缺乏組織歸屬感，主要表現為：對做好財務(wù)工作沒(méi)有信心，缺乏對財務(wù)管理目標的了解，缺乏良好的財務(wù)工作氛圍等。
（3）價(jià)值觀(guān)落后，主要表現為：行為意愿與認識不能同步。
三、提高中小企業(yè)會(huì )計信息質(zhì)量的措施
1.加強會(huì )計制度文化建設
首先，加強立法與執法力度，進(jìn)一步推進(jìn)會(huì )計行為的規范化和法制化。市場(chǎng)在社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟中運行的是建立在法制基礎之上的，無(wú)論是企業(yè)還是個(gè)人的經(jīng)濟活動(dòng)都應該以法律為基本準則，市場(chǎng)經(jīng)濟的基本特征是法制化。提供會(huì )計信息是一項影響廣泛、重大的行為，因此要在法律的范圍內進(jìn)行，要受到法律的嚴格約束，在英國、法國、德國等西方發(fā)達國家都制定了相關(guān)法律，對企業(yè)的會(huì )計行為進(jìn)行了規范，對企業(yè)提供會(huì )計信息的質(zhì)量和范圍都提出了要求，對違反法律的行為作出了嚴格的處罰。我國雖然制定了如《會(huì )計法》《證券法》《公司法》等法律，但是由于相互之間缺乏協(xié)調性，導致在執行力上不夠，還未形成一套完整的體系。加快會(huì )計制度化建設，一方面要借鑒國際成功經(jīng)驗，并結合我國的實(shí)際情況，不斷健全現有的會(huì )計法律法規，并協(xié)調好他們之間的關(guān)系，對它們之間不一致的地方進(jìn)行調整，使它們成為一個(gè)統一的整體，保證會(huì )計法律法規的嚴謹性、完整性和科學(xué)性，使企業(yè)的會(huì )計行為有法可依，要加強對《中小企業(yè)會(huì )計準則》執行的監督力度；
另一方面要對企業(yè)會(huì )計信息造假者予以嚴厲的處罰，提高會(huì )計信息造假的成本，使處罰的金額高于會(huì )計信息造假者所收益的金額，這樣可以降低會(huì )計信息造假的概率。
其次，加強企業(yè)會(huì )計準則的執行力度，一方面要提升會(huì )計人員的職業(yè)判斷能力，要定期對會(huì )計人員的職業(yè)判斷能力進(jìn)行培訓，定期輪換會(huì )計人員的崗位；
另一方面中小企業(yè)要以案例的方式來(lái)講解企業(yè)會(huì )計準則，這樣可以讓會(huì )計人員比較直觀(guān)的了解會(huì )計準則。
2.不斷發(fā)展會(huì )計物質(zhì)文化
提高企業(yè)會(huì )計物質(zhì)文化要實(shí)現會(huì )計電算化向會(huì )計信息化的過(guò)渡，首先中小企業(yè)的管理者要認識到會(huì )計信息化的重要性，給予會(huì )計人員更多的電算化培訓的機會(huì )，以及應該有的福利待遇；
其次中小企業(yè)要根據自身企業(yè)的實(shí)際情況，制定出科學(xué)合理的會(huì )計信息化發(fā)展的具體規劃，再次企業(yè)要配備與自身經(jīng)營(yíng)發(fā)展相符合的硬件設備，要本著(zhù)成本效益的原則引進(jìn)先進(jìn)的計算機設備，選擇一些成熟的軟件，政府也應該給予中小企業(yè)在硬件設施方面的優(yōu)惠政策，加快中小企業(yè)電算化進(jìn)程；
最后中小企業(yè)要重視計算機網(wǎng)絡(luò )的日常維護工作，保證網(wǎng)絡(luò )環(huán)境的安全性。
3.強化企業(yè)會(huì )計精神文化
一方面要加強會(huì )計誠信的培育，會(huì )計信息與誠信聯(lián)系在一起就是會(huì )計信息一定要公正、客觀(guān)，必須經(jīng)得起驗證，會(huì )計誠信就是指會(huì )計人員要客觀(guān)公正的反映會(huì )計主體的經(jīng)濟活動(dòng)，信守承諾，真誠待人。市場(chǎng)經(jīng)濟正常運行的基石之一是會(huì )計誠信。因此，我們可以從以下幾點(diǎn)出發(fā)培育會(huì )計誠信：
（1）加強會(huì )計誠信教育。繼續教育機構和高等院校要對會(huì )計誠信教育的規律進(jìn)行探索，建立完備的教育體系，采用激勵誘導法、示范影響等多元化的方法，加強對會(huì )計學(xué)員的會(huì )計誠信教育。
（2）加強社會(huì )輿論的監督。為了對會(huì )計失心行為產(chǎn)生一定的壓力，要發(fā)揮社會(huì )輿論監督的作用，形成一種公正、客觀(guān)的社會(huì )氛圍，促進(jìn)會(huì )計人員自覺(jué)的追求會(huì )計誠信。
（3）通過(guò)新聞媒體宣傳會(huì )計誠信。我們可以通過(guò)媒體來(lái)對會(huì )計誠信的真人真事進(jìn)行報道，來(lái)向人們來(lái)宣傳會(huì )計誠信。
另一方面要加強對會(huì )計道德和會(huì )計法規觀(guān)的培育。首先要加強對會(huì )計道德的培育，“內化”是會(huì )計道德培育的關(guān)鍵，只有會(huì )計人員將職業(yè)道德變?yōu)閮然挠^(guān)念，才能夠形成良好的自律機制，因此高等院校要做好會(huì )計學(xué)員崗前的道德教育工作，用人單位要做好會(huì )計人員崗位道德教育的工作；
其次會(huì )計人員也要積極的加強個(gè)人道德修養，吸取中國傳統文化的精華，形成與市場(chǎng)經(jīng)濟相適應的正確價(jià)值觀(guān)；
再次要加強會(huì )計人員的法制觀(guān)念，要做好會(huì )計法制化的宣傳工作，使會(huì )計法制化深入人心，不斷提升會(huì )計人員遵紀守法的自覺(jué)性。
企業(yè)會(huì )計信息論文范文第5篇
1．1企業(yè)對職工應負擔的責任
人力資源不僅是社會(huì )的寶貴財富，也是企業(yè)持續發(fā)展不可或缺的力量。一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)要想在競爭的環(huán)境中取得一席之位，首先要保障員工的生命安全，其次要確保員工的收入待遇、集體福利、工作條件的不斷改善等。
1．2企業(yè)對生態(tài)環(huán)境應負擔的責任
經(jīng)濟的發(fā)展，工業(yè)技術(shù)的提高，帶來(lái)了一系列的環(huán)境問(wèn)題，企業(yè)在追求利潤最大化的同時(shí)，必須對生態(tài)環(huán)境承擔責任。包括在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中合理利用資源，減少不可再生資源的使用率，加強對污染的防治，減少對三廢的排放等。
1．3企業(yè)對消費者應履行的責任
企業(yè)在營(yíng)銷(xiāo)的過(guò)程中，不僅要考慮自身利益，而且要考慮消費群體的心理感受。這就需要企業(yè)確保賣(mài)出的商品或提供的服務(wù)符合消費者的要求，還要安全可靠。如果產(chǎn)品存在質(zhì)量問(wèn)題，企業(yè)應及時(shí)對被損害的消費者以補償支出，從而消除產(chǎn)品的負面作用。
2企業(yè)社會(huì )責任會(huì )計信息披露的必要性
2．1企業(yè)社會(huì )責任會(huì )計信息披露是利益相關(guān)者的要求
企業(yè)利益相關(guān)者包括員工，消費者，債權人，投資者，政府等等。這些利益相關(guān)者為了實(shí)現自身的經(jīng)濟利益，就必須依據企業(yè)披露的社會(huì )責任會(huì )計信息，了解和掌握企業(yè)對資源的配置和使用，從而才能決定是否把手中的資源交給企業(yè)，以做出正確的決策。所以，企業(yè)社會(huì )責任會(huì )計信息披露是利益相關(guān)者的要求。
2．2企業(yè)社會(huì )責任會(huì )計信息披露是樹(shù)立企業(yè)良好形象的重要途徑
當前，我國很多企業(yè)的社會(huì )責任觀(guān)念不強，安全生產(chǎn)意識比較差，導致生產(chǎn)事故經(jīng)常發(fā)生。這些行為嚴重破壞了企業(yè)的良好形象，減弱了企業(yè)的可持續發(fā)展能力。要解決該問(wèn)題，企業(yè)就必須將其社會(huì )責任會(huì )計信息向社會(huì )各界公布。這樣不僅可以使政府對企業(yè)業(yè)績(jì)做出評價(jià)的基礎上合理配置資源，而且可以使社會(huì )公眾通過(guò)披露的信息增強對企業(yè)的信任度，從而樹(shù)立企業(yè)的良好形象。
2．3企業(yè)社會(huì )責任會(huì )計信息披露是和諧社會(huì )發(fā)展的前提
隨著(zhù)經(jīng)濟的發(fā)展，全球化步伐的加快，生態(tài)惡化、環(huán)境污染、社會(huì )保障等問(wèn)題嚴重影響并制約著(zhù)我國的可持續發(fā)展。為了構建和諧社會(huì )，國家首次把降低能耗，單位工業(yè)增加值用水量，耕地最低量等約束性指標納入和諧社會(huì )發(fā)展主要指標體系，積極推進(jìn)企業(yè)履行社會(huì )責任。因此企業(yè)有必要向政府和社會(huì )公眾披露其社會(huì )責任會(huì )計信息，以便于政府制定正確的經(jīng)濟政策，努力實(shí)現經(jīng)濟，社會(huì )，環(huán)境的協(xié)調發(fā)展，促進(jìn)和諧社會(huì )的構建。
3企業(yè)社會(huì )責任會(huì )計信息披露的現狀
當前，我國企業(yè)社會(huì )責任會(huì )計信息披露理論還不健全，披露的內容，方式還很不規范，國家也沒(méi)有相應的法律法規強制要求企業(yè)披露會(huì )計信息，不管是在理論還是在實(shí)務(wù)方面，都處于探索階段。目前主要存在以下問(wèn)題：
（1）企業(yè)披露社會(huì )責任會(huì )計信息的意識淡薄
在傳統觀(guān)念的影響下，企業(yè)把追求利潤最大化作為其最終目標，可卻忽視了將企業(yè)放在整個(gè)社會(huì )環(huán)境中來(lái)考慮。正是由于該原因，導致企業(yè)無(wú)法自覺(jué)的披露社會(huì )責任信息。
（2）相關(guān)法律法規的缺失
我國目前還沒(méi)有具體的準則規定企業(yè)要對社會(huì )責任會(huì )計信息進(jìn)行披露。雖然在相關(guān)法律中涉及這方面，但卻未對企業(yè)如何履行社會(huì )責任會(huì )計信息披露做出明確要求，這就使得企業(yè)不對社會(huì )責任會(huì )計信息進(jìn)行披露，或披露不全面。
4完善企業(yè)社會(huì )責任會(huì )計信息披露的對策
