經(jīng)與該同志談話(huà)了解和必要的函調審查，我們認為：該同志本人、家庭及主要社會(huì )關(guān)系成員，政治歷史清楚，擁護黨的領(lǐng)導，無(wú)違法亂紀行為。四、Xx同志政治歷史情況該同志思想覺(jué)悟高，政治立場(chǎng)堅定，政治素質(zhì)過(guò)硬，擁護下面是小編為大家整理的2023年度政審考察報告【五篇】【精選推薦】,供大家參考。
政審考察報告范文第1篇
一、Xx同志簡(jiǎn)歷
Xx年9月至Xx年6月，在Xx市Xx小學(xué)讀書(shū)；
Xx年9月至Xx年6月，在Xx市Xx中學(xué)讀書(shū)；
Xx年9月至Xx年6月，在Xx市Xx學(xué)院讀書(shū)；
Xx年Xx月至今，在Xx公司工作。期間，曾先后從事Xx等崗位的工作。
二、其家庭主要成員情況
父親：Xx，Xx歲，政治面貌是中共黨員，Xx公司干部,政歷清楚；
母親：Xx，Xx歲，政治面貌無(wú)，Xx退休職工，政歷清楚。
三、其主要社會(huì )關(guān)系情況
姐姐：Xx，Xx歲，政治面貌是共青團員，Xx工作，政歷清楚。
經(jīng)與該同志談話(huà)了解和必要的函調審查，我們認為：該同志本人、家庭及主要社會(huì )關(guān)系成員，政治歷史清楚，擁護黨的領(lǐng)導，無(wú)違法亂紀行為。
四、Xx同志政治歷史情況
該同志思想覺(jué)悟高，政治立場(chǎng)堅定，政治素質(zhì)過(guò)硬，擁護黨的領(lǐng)導，聽(tīng)從黨的指揮。在反對民族分裂主義和非法宗教活動(dòng)、維護祖國統一、維護穩定等重大原則問(wèn)題上，始終與黨中央保持思想一致、行動(dòng)一致。在一些重大政治事件上，勇于表明自己的政治立場(chǎng)，政治態(tài)度，帶頭執行黨和國家的決議、決定。其中，在針對“Xx”的問(wèn)題上，始終認為“Xx”是反人類(lèi)反社會(huì )反科學(xué)的邪教組織，不參與、不聽(tīng)信、不傳播，并旗幟鮮明的與之進(jìn)行堅決斗爭。
五、關(guān)于Xx同志申請入黨和接受黨組織培養、考察情況
的培養教育，該同志進(jìn)一步明確了黨的性質(zhì)任務(wù)，表示堅決履行黨的根本宗旨，端正了入黨動(dòng)機，能在工作中注意經(jīng)常以共產(chǎn)黨員的標準對照自己，工作成績(jì)比較突出，思想覺(jué)悟提高很快，為早日加入黨組織創(chuàng )造條件。Xx年11月21日，經(jīng)Xx廠(chǎng)支委會(huì )研究確定該同志為發(fā)展對象，并讓他參加入黨積極分子培訓班，培訓期間，他認真聽(tīng)講，按時(shí)保質(zhì)的完成老師布置的作業(yè)和交辦的事項，團結同學(xué)，熱心助人，受到老師和同學(xué)的一致好評。
六、Xx同志現實(shí)表現情況
該同志十分注重知識學(xué)習，努力追求思想進(jìn)步。在參加工作初期，就通過(guò)刻苦的學(xué)習，在短時(shí)間內掌握所分管工作的相關(guān)業(yè)務(wù)知識。此外，積極進(jìn)行政治思想方面的學(xué)習，先后參加了由所在單位組織的“深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)”等活動(dòng)，活動(dòng)期間，認真學(xué)習相關(guān)資料，使政治理論修養和思想認知水平都得到了進(jìn)一步的提升。
該同志有較強地工作能力和事業(yè)心，在任何一個(gè)崗位上干一行、愛(ài)一行，鉆一行、精一行。先后被授予“先進(jìn)工作者”、“優(yōu)秀團員”、“工會(huì )優(yōu)秀積極分子”、“青年崗位能手”、“十佳青年”等榮譽(yù)稱(chēng)號。
該同志時(shí)刻都以一名黨員的標準嚴格要求自己。工作中，有全局觀(guān)念，堅持早來(lái)晚走，并經(jīng)常犧牲個(gè)人休息時(shí)間進(jìn)行工作；
在生活中，勤儉樸實(shí)，作風(fēng)正派，情趣高尚；
在與與同事的相處中，平易近人，真誠相助，實(shí)事求是，有求必應，從無(wú)怨言。
政審考察報告范文第2篇
近幾年來(lái)，我縣組織外出考察學(xué)習較為頻繁，多數是確因工作需要而到外地考察學(xué)習取經(jīng)，這為我縣進(jìn)一步擴大對外交流，促進(jìn)我縣經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展，起到了積極的作用。但是，也存在一些亟需引起重視的問(wèn)題，有的單位組織外出考察學(xué)習次數過(guò)多，有的組織外出考察學(xué)習沒(méi)有明確的任務(wù)，無(wú)實(shí)質(zhì)性?xún)热?，以考察學(xué)習之名行變相公費旅游之實(shí)，有的不按實(shí)際工作需要，組織外出考察學(xué)習人員過(guò)多過(guò)濫，有的把考察學(xué)習經(jīng)費向下級單位及企業(yè)攤派。對于這些問(wèn)題，廣大干部群眾意見(jiàn)很大。這些問(wèn)題的存在，不僅大量增加經(jīng)費支出，加重企業(yè)負擔而且影響黨風(fēng)廉政建設，影響黨群干群關(guān)系，損害了黨和政府的形象。為了進(jìn)一步加強對組織外出考察學(xué)習的管理，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設，經(jīng)縣委、縣政府研究，特作如下通知：
一、組織外出考察學(xué)習要“確有必要”，要有明確的考察任務(wù)，考察之后要寫(xiě)出書(shū)面的考察報告。組織必要的外出考察有利于開(kāi)闊視野，拓寬思路，學(xué)習外地好的做法和經(jīng)驗，這對于推進(jìn)我縣工作上新臺階是有益的，應予支持。但是，要防止沒(méi)明確任務(wù)和實(shí)質(zhì)性?xún)热莸目疾?，要防止以考察學(xué)習的名義搞公費旅游，防止無(wú)關(guān)人員“搭車(chē)”考察?？疾熘?，必須要寫(xiě)出書(shū)面的考察報告上報縣委、縣政府。
二、對組織外出考察學(xué)習實(shí)行嚴格的審批制度。各鄉鎮、縣直各單位組織外出考察學(xué)習，必須填報《**縣組織外出考察學(xué)習審批表》。各鄉鎮、縣委直屬單位和群眾團體組織的，由縣委辦審核后，報縣委書(shū)記或副書(shū)記審批；
縣政府直屬單位組織的，由縣府辦審核后，報縣長(cháng)或分管副縣長(cháng)審批。出省考察從嚴掌握。
三、任何單位組織的外出考察學(xué)習，均不得以任何理由向下屬單位及企業(yè)攤派費用。違者，除責令退還外，還要追究有關(guān)領(lǐng)導的責任。
政審考察報告范文第3篇
第二條本辦法的適用范圍是預防腐敗網(wǎng)站建設、運行工作所涉及的所有單位和個(gè)人。
第二章管理機構及工作職責
第三條預防腐敗網(wǎng)站實(shí)行統一管理、分級負責制。區紀委監察局是“預防腐敗網(wǎng)”的管理部門(mén)，對預防腐敗網(wǎng)站實(shí)行統一管理，其主要職責是：
1、按照國家信息化工作的方針、政策，對預防腐敗網(wǎng)工作進(jìn)行統一領(lǐng)導和管理；
2、負責預防腐敗網(wǎng)的管理和建設；
3、制定預防腐敗網(wǎng)規章制度；
4、負責本網(wǎng)站的日常維護工作。
第四條預防腐敗網(wǎng)信息報送的責任部門(mén)、參與部門(mén)及其職責職能:
（一）區人口和計生局、區殘聯(lián)、區民族和宗教局、區統計局、區檔案局、區外僑事務(wù)辦公室、區物價(jià)局、區統計局、區安監局、區國稅局、區地稅局、區交警大隊、區委農辦是“預防腐敗網(wǎng)”信息報送的責任部門(mén)，承擔牽頭欄目信息資料的采集、整理、審核和上傳。
（二）區委組織部、區運管所、區檢察院、區法院、區行政審批服務(wù)中心、各鎮（街道）、二輕聯(lián)社、區供銷(xiāo)社、區糾風(fēng)辦、區政府法制辦、區政府辦，區文明辦、區水土辦、區效能辦、區屬各國有（集體）企業(yè)是“預防腐敗網(wǎng)”信息報送的參與部門(mén)，承擔參與欄目信息的收集、整理、初核和報送。
（三）區審計局、區國土資源分局、區農業(yè)局、區林業(yè)局、區水務(wù)局、區海洋和漁業(yè)辦公室、區財政局、區國資辦、區經(jīng)貿局、區工商局、區外經(jīng)局、區民政局、區發(fā)改局、區物價(jià)局、區建設局、區環(huán)保局、區交通局、區教育局、區衛生局、區文體局、區人防辦、區公安分局、區司法局、區委編辦、區人事局、區勞動(dòng)和社會(huì )保障局、區科技局、區旅游局既是“預防腐敗網(wǎng)”信息報送的責任單位又是參與單位，既承擔牽頭欄目信息資料的采集、整理、審核和上傳，又承擔參與欄目信息資料的收集、整理、初核和報送。
第五條區紀委監察局設網(wǎng)絡(luò )管理人員1名，其職責是：
1、統籌網(wǎng)站長(cháng)遠發(fā)展規劃及相應規章制度的建立。
2、根據網(wǎng)站規劃和欄目設置，收集相關(guān)資料，充實(shí)網(wǎng)站內容。做好定期更新，重要信息隨時(shí)，及時(shí)、快捷的反映預防腐敗工作開(kāi)展情況，為區紀委監察局、區直有關(guān)部門(mén)、鎮（街道）做好預防腐敗工作的宣傳。
3、負責收集、整理群眾提出的有關(guān)問(wèn)題，及時(shí)上報主管領(lǐng)導后進(jìn)行答復。
第六條各責任部門(mén)、參與部門(mén)主要領(lǐng)導是網(wǎng)站信息報送、審核的第一責任人，負責審查報送的信息內容，確保網(wǎng)站信息安全措施落實(shí)。
配備1名專(zhuān)（兼）職人員，負責預防腐敗工作信息的收集、組稿和報送。
第三章網(wǎng)站內容設置
第七條網(wǎng)站的總體欄目是根據網(wǎng)站建設的指導思想和主要任務(wù)設置的，主要內容包括：
（一）區紀委監察局簡(jiǎn)介，中央、省、市、區主要領(lǐng)導、紀委監察局領(lǐng)導關(guān)于黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作的重要講話(huà)，理論研究。
（二）本區預防腐敗工作動(dòng)態(tài)，外地區預防腐敗工作先進(jìn)的做法和經(jīng)驗；
（三）林業(yè)、海域、房產(chǎn)等資源的分布情況；
公共資源市場(chǎng)化配置情況；
（四）財政、國土資源、教育等區直部門(mén)主要職能、職權目錄、行政審批結果、行政處罰結果、行政征收結果；
（五）各類(lèi)公共資源市場(chǎng)化配置的招標公告、中標公示；
（六）參與轄區經(jīng)濟活動(dòng)的企業(yè)、中介機構的違法行為、不良行為記錄情況；
（七）網(wǎng)上咨詢(xún)；
（八）網(wǎng)上投訴；
（九）網(wǎng)上調查；
（十）網(wǎng)上視頻。
第四章信息審核
第八條預防腐敗網(wǎng)信息審核實(shí)行“四級負責制”。
一級審核：實(shí)行參與單位負責制，主要負責責任分工欄目?jì)鹊男畔⒉杉?、信息整理、編輯審核?/p>
二級審核：實(shí)行責任單位負責制，負責對牽頭欄目?jì)葏⑴c單位上報信息的整理和審核；
負責對牽頭欄目?jì)鹊男畔⒉杉?、信息整理、編輯審?對一級審核負有檢查、把關(guān)、督促修改等權限。
鎮（街道）向區直有關(guān)責任部門(mén)上報信息資料，必須經(jīng)鎮（街道）紀（工）委書(shū)記審核后方可上報。各鎮（街道）紀（工）委負有對鎮（街道）上報信息資料的審核、把關(guān)和督促的職責。
三級審核：實(shí)行掛鉤紀檢組負責制。各責任單位掛鉤紀檢組負責對責任單位報送的信息資料的審核。對二級審核負有檢查、把關(guān)、督促修改等權限。
四級審核：實(shí)行紀委監察局領(lǐng)導負責制。對三級審核負有確定權。對涉及全區的重特大事件、突發(fā)等信息，報請區紀委監察局有關(guān)領(lǐng)導批準后。
第九條信息審核主要是對信息內容的真實(shí)性、全面性、政治性、保密性、社會(huì )影響性及可能產(chǎn)生的社會(huì )效果等方面進(jìn)行審查。本網(wǎng)站信息需要進(jìn)行審查的事項主要有：
1、未正式公布的重大決策以及臨時(shí)安排等信息。
2、按照國家有關(guān)法律法規的規定需要保密的事項。
3、其它有關(guān)信息的審查事項。
第五章信息
第十條網(wǎng)站信息工作程序：
（一）參與單位報送信息
（1）參與單位信息員擬稿、校對；
（2）填寫(xiě)《預防腐敗網(wǎng)信息報送審核單》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《信息報送審核單》），報參與單位分管領(lǐng)導、主要領(lǐng)導審核；
（3）參與單位分管領(lǐng)導、主要領(lǐng)導對其內容、文字審核；
（4）參與單位信息員將書(shū)面文檔報送有關(guān)責任單位；
（5）責任單位信息員、分管領(lǐng)導、主要領(lǐng)導對書(shū)面文檔審核把關(guān)；
（6）責任單位填寫(xiě)《信息報送審核單》，將書(shū)面文檔報掛鉤紀檢組審核；
（7）責任單位掛鉤紀檢組審核把關(guān)后，將書(shū)面文檔、《信息報送審核單》報送區紀委監察局留存備案；
（8）責任單位通過(guò)“預防腐敗網(wǎng)”網(wǎng)站信息報送系統上傳電子文檔；
（9）區紀委監察局確定。
（二）責任單位報送信息
（1）責任單位信息員擬稿、校對；
（2）填寫(xiě)《信息報送審核單》，報責任單位分管領(lǐng)導、主要領(lǐng)導審核；
（3）責任單位分管領(lǐng)導、主要領(lǐng)導對其內容、文字審核；
（4）責任單位填寫(xiě)《信息報送審核單》，將書(shū)面文檔報掛鉤紀檢組審核；
（5）責任單位掛鉤紀檢組審核把關(guān)后，將書(shū)面文檔、《信息報送審核單》報送區紀委監察局留存備案；
（6）責任單位通過(guò)“預防腐敗網(wǎng)”網(wǎng)站信息報送系統將電子文檔上傳；
（7）區紀委監察局確定。
第十一條網(wǎng)站信息報送必須履行嚴格的核簽手續。
參與單位向責任單位報送信息，由所在單位分管領(lǐng)導、主要領(lǐng)導核簽后方可上報。責任單位向掛鉤紀檢組報送信息，由責任單位分管領(lǐng)導、主要領(lǐng)導核簽后上報。責任單位掛鉤紀檢組向區紀委監察局報送信息，必須由責任單位掛鉤紀檢組長(cháng)核簽后方可上報。區紀委監察局網(wǎng)絡(luò )管理員必須在區紀委監察局主要領(lǐng)導簽發(fā)后方可。
未經(jīng)核簽的信息不得上網(wǎng)。
第六章信息更新
第十二條“預防腐敗網(wǎng)”網(wǎng)上信息實(shí)行適時(shí)更新、季度更新兩種制度。
最新動(dòng)態(tài)、公告公示、曝光臺欄目屬適時(shí)更新欄目。責任單位、參與單位向“市招投標中心”、“人民公眾信息網(wǎng)”動(dòng)態(tài)信息、招投標信息時(shí)必須在第一時(shí)間內向“預防腐敗網(wǎng)”報送，不得遲報、漏報、誤報、不報。
行政審批項目結果公示、各種行政事業(yè)性收繳、村集體資產(chǎn)臺賬屬季度更新欄目。季度更新欄目必須在每個(gè)季度最后一月的25日、26日報送。（如遇節假日可順延）
其他欄目暫定為適時(shí)更新欄目。
第七章信息考評
第十三條網(wǎng)站信息報送實(shí)行季度考評、季度通報制度。
第十四條區紀委監察局負責對責任單位網(wǎng)站信息報送工作的考評；
參與單位網(wǎng)站信息報送工作的考評由相應的責任單位組織實(shí)施。必要時(shí)責任單位的考評與參與單位的考評可以結合進(jìn)行。
第十五條考評工作以各單位上報、發(fā)表的信息數量為依據。每上報1條信息，計1分；
被預防腐敗網(wǎng)采用一條，計5分，不重復計分。
第十六條考評情況將作為單位和工作人員年終績(jì)效考評的一項重要指標。對不按規定上報資料與信息的單位和專(zhuān)（兼）職人員，視情節輕重給予處理。
（一）通報批評制度。區紀委監察局定期將考評結果在“預防腐敗網(wǎng)”上公布。對違反規定遲報、漏報、誤報、不報的單位和個(gè)人在全區范圍內予以通報。
（二）誡勉教育制度。對責任單位和參與單位違反規定，情節較輕的，予以誡勉教育，被教育者要作出書(shū)面檢查，報區紀委執法監察室備案。
（三）效能告誡制度。責任單位、參與單位有下列情況之一的，給予效能告誡。
1、一季度連續超過(guò)3次或年度累計4次遲報、漏報、誤報、不報的單位或個(gè)人；
2、在日常工作和督查中，被區紀委執法監察室發(fā)現和督查到2次以上的單位和個(gè)人；
（四）責任追究制度
1、當年度被效能告誡一次的，取消年度評先評優(yōu)資格，當年度考核不能評為優(yōu)秀等次；
政審考察報告范文第4篇
一、所做的主要工作
紀檢監察與審計部按照省公司紀檢監察暨審計工作會(huì )議、“依法治企年”啟動(dòng)會(huì )、“小金庫”專(zhuān)項治理工作的要求和部署，緊密?chē)@集團公司“跨越式發(fā)展戰略”的總體要求。以落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制為龍頭，以反腐倡廉管控制度建設為根本，以經(jīng)濟責任審計、工程項目效益審計、基建工程招標監督為重點(diǎn)，積極開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設主題教育活動(dòng)。采取有力的實(shí)施計劃和保障措施，扎實(shí)推進(jìn)了紀檢監察、審計、“依法治企年”、“小金庫”專(zhuān)項治理工作，取得了一定的成果。
一、抓組織體系建設，組織防線(xiàn)牢固，責任主體落實(shí)
一是根據公司領(lǐng)導班子成員的變化，先后兩次調整了黨風(fēng)廉政建設建設領(lǐng)導小組成員，明確責任區的責任人，有效保證了公司黨風(fēng)廉政建設責任制三級網(wǎng)絡(luò )的完整。并以黨風(fēng)廉政建設責任制“五個(gè)一”活動(dòng)要求為重點(diǎn)，明確了各級責任人的責任和工作任務(wù)。
二是黨風(fēng)廉政建設責任制落實(shí)到位。按照各個(gè)層面責任人管理范圍，對責任制的工作目標進(jìn)行了分解，將黨風(fēng)廉政建設責任制納入經(jīng)濟責任目標之中，同部署、同檢查、同考核。通過(guò)簽訂《黨風(fēng)廉政建設責任書(shū)》、《廉潔自律承諾書(shū)》，明確了經(jīng)營(yíng)單位、機關(guān)黨風(fēng)廉政建設責任制的目標、任務(wù)和責任。
三是黨風(fēng)廉政建設“五個(gè)一”活動(dòng)扎實(shí)有效。根據“一崗雙責”的五項基本要求和工作重點(diǎn)。實(shí)施了《黨風(fēng)廉政建設責任制“五個(gè)一”活動(dòng)紀實(shí)手冊》制度。按時(shí)上報了公司領(lǐng)導班子成員落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制“五個(gè)一”活動(dòng)登記表。
四是實(shí)施了黨風(fēng)廉政建設“三書(shū)兩報告”制度。制定了《黨風(fēng)廉政建設“三書(shū)兩報告”制度實(shí)施辦法》,編輯了《公司黨風(fēng)廉政建設暨懲防體系建設任務(wù)分解一覽表》。按照《實(shí)施辦法》和《任務(wù)分解一覽表》，將《工作任務(wù)報告書(shū)》呈報公司10名領(lǐng)導班子成員，將《工作任務(wù)函告書(shū)》下發(fā)給了11個(gè)職能部門(mén)、7個(gè)經(jīng)營(yíng)單位的主要負責人?！度龝?shū)兩報告制度》的實(shí)施，形成了一級抓一級，層層抓落實(shí)的責任體系。
二、抓反腐倡廉教育，教育力度大，廉潔自律意識進(jìn)一步強化
一是新年伊始開(kāi)展了黨風(fēng)廉政建設“三個(gè)一”教育活動(dòng)。
（1）組織了廉政教育一次培訓。元月5日，公司舉辦中層領(lǐng)導干部培訓班，對全體中層以上領(lǐng)導干部集中培訓，把廉政教育作為第一培訓內容，邀請西安市人民監察院高級檢察官董金年做了“廉政教育專(zhuān)題報告”。
（3）舉辦了廉政教育一次黨課，公司黨委書(shū)記講了黨風(fēng)廉政教育“第一課”。3月5日，公司召開(kāi)黨風(fēng)廉政建設教育大會(huì )，黨委書(shū)記做了題為《貴在身體力行、重在貫徹落實(shí)》的廉潔教育黨課報告。
（2）開(kāi)展了廉政法規知識一次考試。組織對全體參加學(xué)習培訓的領(lǐng)導干部進(jìn)行了《廉政法規知識》閉卷考試。
二是“學(xué)制度、促廉潔、保發(fā)展”主題教育活動(dòng)扎實(shí)有序，效果顯著(zhù)
（1）為了增大活動(dòng)的感染力，在公司網(wǎng)站設立“學(xué)制度、促廉潔、保發(fā)展”主題教育專(zhuān)欄；
在電建動(dòng)態(tài)電視頻道每天播放“拒腐防變每月一課”廉政教育專(zhuān)題片。
（2）為了增強學(xué)習的吸引力，以漫畫(huà)的方式對《若干規定》的39項禁止進(jìn)行了解讀，編輯“廉潔文化口袋書(shū)”送發(fā)給公司全體員工。
（3）為掌握制度的內涵，組織了學(xué)制度考試。8月31日進(jìn)行統一考試，共有126人參加人考試。設置的本崗位有哪些的廉政風(fēng)險點(diǎn)？的思考題，有51%的參考人員進(jìn)行了描述，為完善公司“干部廉潔風(fēng)險庫”提供了很好的借鑒。
（4）組織“零距離”警示教育活動(dòng)，深化了“學(xué)、促、?！敝黝}教育月的內容。8月25日，組織公司中層以上領(lǐng)導干部赴陜西省反腐倡廉警示教育基地——渭南監獄召開(kāi)警示教育現場(chǎng)會(huì )議，接受“零距離”警示教育。
（5）建立廉潔文化景觀(guān)墻，構筑促廉潔，保發(fā)展的環(huán)境。對公司辦公樓門(mén)前30米長(cháng)的廉潔文化景觀(guān)墻進(jìn)行了翻新，翻新的墻體古香古色，文化氣息濃郁，更換的15副畫(huà)面新穎靚麗，主題突出，可讀性強。
（6）開(kāi)展“古今廉潔故事”征集與解讀活動(dòng)，員工參與熱情高，寓教于樂(lè )。對征集到的126篇作品進(jìn)行了歸納整理和編輯，有73篇作品入選。向省公司推薦了17篇作品。
（7）舉辦《廉政準則》報告會(huì )。特邀陜西省紀委黨風(fēng)廉政建設辦公室馬銀錄副主任為公司廣大黨員干部作學(xué)習《廉政準則》輔導報告。
（8）學(xué)用結合，有力推進(jìn)了制度建設和依法治企活動(dòng)?；顒?dòng)中我們將學(xué)用結合，學(xué)以致用的主導思想貫穿到活動(dòng)的始終，將掌握制度和執行制度作為根本，結合依法治企工作，突出了反腐倡廉管控制度建設，對現有反腐倡廉管控制度進(jìn)行了梳理，針對財務(wù)風(fēng)險防范管理存在的缺陷，新建立了4項財務(wù)管控制度，廢除了5項財務(wù)管控制度。對公司備用金帳戶(hù)及其它貨幣資金進(jìn)行了清理。積極推進(jìn)“決策、執行、監督三大系統建設”，進(jìn)一步修訂完善了各單位、各部門(mén)的工程流程，完善了公司的決策、執行、監督系統制度體系，為公司科學(xué)發(fā)展提供了制度保障。
三是貫徹執行“三項談話(huà)”制度，全面實(shí)施領(lǐng)導干部任前廉政考試、談話(huà)制度。
為有效推進(jìn)公司黨風(fēng)廉政建設責任制度落實(shí)，修訂了《電建集團公司領(lǐng)導干部三項談話(huà)制度實(shí)施辦法》。先后對調整和交流的17名中層領(lǐng)導干部進(jìn)行了任前廉政集體談話(huà)；
紀委書(shū)記先后同七個(gè)經(jīng)營(yíng)單位的黨政負責人進(jìn)行了談話(huà)；
公司班子成員分別對所分管的經(jīng)營(yíng)單位的黨政負責人、中層干部進(jìn)行了集體談話(huà)；
對三名中層領(lǐng)導干部進(jìn)行了誡勉談話(huà)。今年以來(lái)先后兩次對新提拔任用的12名中層領(lǐng)導干部進(jìn)行了任前廉政知識考試。
三.抓重點(diǎn)環(huán)節關(guān)鍵領(lǐng)域的監督，確保規范有序。
一是強化了對領(lǐng)導干部任用的監督。公司對新提拔和調整的中層領(lǐng)導干部，紀檢監察部門(mén)參與了考察工作，在選拔任用前人事部門(mén)書(shū)面征求了紀委意見(jiàn)；
堅持了一年兩次對中層領(lǐng)導干部黨風(fēng)廉政建設責任制考評，公司一級的黨風(fēng)廉政建設責任人先后同所分管區域的領(lǐng)導班子成員、部門(mén)負責人進(jìn)行了廉政談話(huà)110人次；
在干部選拔任用中嚴格遵守干部管理規定，做到了任前考查，民主推薦、廉政鑒定、公示、任用各個(gè)程序。
二是圍繞公司中心工作開(kāi)展效能監察工作。設立了《基建工程安全管理效能監察》項目。制定了項目實(shí)施方案，按照工作程序，扎實(shí)細致地開(kāi)展了工作，在實(shí)施過(guò)程中發(fā)出監察建議書(shū)5份，提出效能監察建議32條，被采納的有32條，新建基建工程管理、安全管理程序文件12項，管理制度51項，向公司提交效能監察管理建議報告1份。此項目已申報省公司系統優(yōu)秀效能監察項目的評選。
三是加大了對基建工程的物資采購的招投標監督。今年以來(lái)對基建工程的職工住宅樓工程鋼材采購12次招標工作進(jìn)行了全過(guò)程監督，共計5200.12噸，競爭性談判14次，招標工作按照招標程序進(jìn)行了開(kāi)標、評標、定標，監督人員全過(guò)程監督。
四是對公司基建工程職工住宅樓建設項目塑鋼門(mén)窗采購及安裝工程、外墻面磚采購、自動(dòng)停車(chē)系統設備及安裝工程、南、北區消防工程四個(gè)招標項目進(jìn)行了全過(guò)程監督。我們設計了《招標采購現場(chǎng)監督表》對開(kāi)標前后做了詳細監督記錄，要求評標專(zhuān)家填寫(xiě)了《廉政承諾書(shū)》，監督和督促評標專(zhuān)家履行評標專(zhuān)家職責，遵守職業(yè)道德和評標紀律，自覺(jué)接受監督，有效保證了招標、評標工作的順利進(jìn)行。整個(gè)招投標工作沒(méi)有收到舉報投訴電話(huà)，每一個(gè)招標項目都建立了完整的資料檔案。
五是對經(jīng)營(yíng)單位車(chē)輛使用情況進(jìn)行了監督檢查。我們根據公司《機動(dòng)車(chē)輛管理辦法》，對公司所屬經(jīng)營(yíng)單位的車(chē)輛使用情況進(jìn)行了監督檢查，向公司領(lǐng)導做了書(shū)面匯報，提出了3條監察建議，經(jīng)營(yíng)單位采納了建議，立即進(jìn)行了整改。
四、抓審計監督深化，審計工作質(zhì)量進(jìn)一步提高，起到了經(jīng)濟衛士的作用。
先后組織完成了對物業(yè)公司原任經(jīng)理、管理公司原經(jīng)理、監理公司原經(jīng)理、調試公司原經(jīng)理四個(gè)任期經(jīng)濟責任審計項目，分別出具了審計報告；
完成率兩項工程項目經(jīng)濟效益審計項目；
為了深化內部審計工作，提高內審質(zhì)量，強化審計整改，促進(jìn)審計成果的運用，制定了《公司審計委員會(huì )工作實(shí)施細則》。進(jìn)一步明確了各級管理的責任和工作任務(wù)。對管理公司原任經(jīng)理任期經(jīng)濟責任審計項目，申報了陜西省電力公司系統優(yōu)秀審計項目的評選，有望獲得省公司系統優(yōu)秀審計項目。
五、“依法治企年“活動(dòng)扎實(shí)開(kāi)展。
一是加強領(lǐng)導，組織落實(shí)。成立了活動(dòng)領(lǐng)導小組，辦公室，制定了工作方案，開(kāi)展了問(wèn)卷調查，工作培訓；
簽訂了承諾書(shū)；
對“自用電、福利電”情況進(jìn)行了自查；
對審計“回頭望”進(jìn)行了專(zhuān)項治理向省公司做了專(zhuān)題匯報。
二是清理排查，有序有力。清理和排查集團公司管理層面現行有效制度163項，修訂新建29項，廢止11項；
控股公司回天血液制品公司有191項，在公司各項管理中涉及法律風(fēng)險點(diǎn)有40個(gè)工作面，92處風(fēng)險點(diǎn)。
四是健全制度，規范行為。為促進(jìn)學(xué)習培訓，制訂了活動(dòng)學(xué)習培訓計劃；
為規范活動(dòng)辦公室的工作行為，制訂了依法治企辦公室工作規則；
為確?；顒?dòng)有效開(kāi)展，制定了公司依法治企工作考核辦法。
五是明確重點(diǎn)、督促落實(shí)。先后組織開(kāi)展推進(jìn)會(huì )，通報會(huì )，研討會(huì )，通報自查清理工作，進(jìn)行意見(jiàn)反饋。每月確定重點(diǎn)工作，通過(guò)工作任務(wù)通知書(shū)的形式部署工作任務(wù)。
六是組織開(kāi)展了依法治企工作“決策、執行、監督系統建設”工作，部署了《任務(wù)清單》和《制度清理統計表》。各單位、各部門(mén)的修訂了工程流程，初步形成了公司決策、執行、監督系統制度體系。
六、“小金庫”專(zhuān)項治理和“回頭看”工作進(jìn)展情況
一是加強領(lǐng)導，周密部署。召開(kāi)了專(zhuān)項治理動(dòng)員會(huì )議，成立了專(zhuān)項治理工作領(lǐng)導小組、工作辦公室。部署了“小金庫”專(zhuān)項治理實(shí)施方案，提出自查工作要做到“縱向到底、橫向到邊、不走過(guò)場(chǎng)、不留死角”的工作要求和工作目標。
二是設立舉報公示電話(huà)，接受監督。按照“六制”要求，在公司辦公樓門(mén)廳、網(wǎng)站公布了“小金庫”專(zhuān)項治理舉報電話(huà)、電子信箱、舉報箱，開(kāi)展了賬務(wù)檢查。
三是認真自查，不留死角。各部門(mén)、各單位負責人及基層單位在認真檢查的基礎上作出了承諾書(shū)，承諾不設立小金庫。在專(zhuān)項治理“回頭看”工作中廣大了承諾人員的范圍，凡是有收錢(qián)職責的崗位需作出承諾書(shū)，集團公司共作出承諾書(shū)155份，占職工人數的41.89%，“小金庫”專(zhuān)項治理及“回頭看”工作自查、督導監察面達到了100%。重點(diǎn)對本部及各經(jīng)營(yíng)單位的財務(wù)收支、工資社保、資產(chǎn)管理等關(guān)鍵點(diǎn)進(jìn)行了認真細致的審核檢查。經(jīng)過(guò)自查、督導檢查及“回頭看”再檢查，集團公司沒(méi)有“小金庫”的現象。
三是梳理工作制度和工作節點(diǎn)，明確治理工作范圍。共梳理各單位及其全資子公司、控股公司、項目部、多經(jīng)企業(yè)等，自查;項目部51個(gè)，部門(mén)11個(gè)，二級單位7個(gè)。對公司的經(jīng)營(yíng)、財務(wù)、勞資、社保等制度進(jìn)行梳理，檢查收支等方面的關(guān)鍵節點(diǎn)，從制度和流程上查找可能出現的漏洞。為建立長(cháng)效機制奠定了基礎。
，我們以科學(xué)構建公司組織、教育、制度、監督并重的廉潔四大體系為抓手，有效發(fā)揮組織防線(xiàn)的領(lǐng)導力和組織力，教育的滲透力和感染力，制度的支撐力和約束力，監督的警示力和推動(dòng)力，有序推進(jìn)了公司各項工作，通過(guò)四大體系建設，公司呈現出了“心氣足，人氣旺，風(fēng)氣正”的和諧氛圍，有效地促進(jìn)了公司的和諧健康發(fā)展。
（七）規范紀檢監察審計辦公室建設情況
按時(shí)上報了省公司紀檢組規定的有關(guān)工作總結、每季的黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作指標執行情況報告，月度工作報表、信息等。按照規范化的標準，鞏固了紀檢監察規范化管理的創(chuàng )建工作，進(jìn)一步完善紀檢監察工作的基礎檔案，電子版文件，規范化紀委監察室的管理標準堅持有效。公司紀檢監察工作保持了在省公司系統的優(yōu)勝行列。
（八）、部門(mén)工作所取得的成果
效能監察項目獲得省公司優(yōu)秀項目三等獎，經(jīng)濟責任審計項目獲得省公司系統審計優(yōu)秀項目。本人連續四年獲得省公司系統優(yōu)秀紀檢監察干部。
一年來(lái)自己積極主動(dòng)地學(xué)習紀檢監察、審計業(yè)務(wù)知識，認真記讀書(shū)筆記，隨時(shí)談學(xué)習感悟，并組督促部門(mén)的同志學(xué)習記筆記，撰寫(xiě)業(yè)務(wù)工作論文。通過(guò)學(xué)習記筆記、談感悟，使部門(mén)同志的學(xué)習興趣更加自覺(jué)，思想認識更加提高，工作能力和水平進(jìn)一步提升。
一年來(lái)，我們克服了各種困難，以積極進(jìn)取的精神和奮發(fā)向上的熱情,投入到每一項工作之中，主動(dòng)到各支部、各單位各部門(mén)交流溝通與協(xié)調，得到了他們的大力支持和幫助，從而，為有效地推進(jìn)了公司的黨風(fēng)廉政建設、審計、“依法治企年”、“小金庫”專(zhuān)項治理工作。既促進(jìn)了工作，又磨練了自己、促進(jìn)了交流，提高了自己、充實(shí)了自己。
在省公司組織對集團公司的“四好領(lǐng)導班子”考核中，對我們的黨風(fēng)廉政建設、效能監察、審計、“依法治企年”、“小金庫”專(zhuān)項治理工作，以其活動(dòng)扎實(shí)、資料完整、細致給于了較高的評價(jià)。
借此機會(huì )我真誠的感謝公司各位領(lǐng)導、各黨支部書(shū)記和各單位以及同志們對我們工作的大力支持和友情幫助。誠摯得感謝機關(guān)各個(gè)部門(mén)的同志們指導和幫助，衷心的謝謝你們。
（九）廉潔自律情況
作為公司監督部門(mén)的負責人，深知自己的責任，本著(zhù)維護公司利益、保護干部的工作理念。要求別人做到的，自己首先做到，認真履行監督工作人員的職業(yè)道德、工作準則。冷靜分析、積極應對，妥善處理來(lái)信來(lái)訪(fǎng)事件，有效維護公司穩定大局，得到了省公司紀檢組的充分肯定。
家庭情況，愛(ài)人退休在一家私企做會(huì )計工作，兒子在大學(xué)學(xué)習。一年來(lái)紀檢監察與審計部的全體工作人員沒(méi)有發(fā)生違反公司各項規定和要求、受到服務(wù)對象投訴的現象和事件。
二、工作中的感受、體會(huì )和不足
在的工作中，我們在做好紀檢監察、審計工作的同時(shí)承擔了公司的“依法治企年”和“小金庫”專(zhuān)項治理工作。省公司要求高，我們工作壓力大，人員少工作頭緒多，但是我們克服各種困難，時(shí)刻充滿(mǎn)工作激情，扎扎實(shí)實(shí)推進(jìn)每一項工作，使各項工作都得到了省公司的高度評價(jià)，為公司贏(yíng)得了榮譽(yù)，使我們感到了欣慰。
政審考察報告范文第5篇
一、招用原則
按照德才兼備和“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，通過(guò)公開(kāi)招用司法協(xié)警。
二、招用崗位
檢務(wù)保障協(xié)警1名，計算機專(zhuān)業(yè)
司法保障協(xié)警3名，法律專(zhuān)業(yè)
三、招用條件
（一）應聘者應具備下列條件
1、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，遵守國家法律法規，熱愛(ài)檢察工作，團結同事，吃苦耐勞，工作能力強；
2、思想品德優(yōu)，遵守社會(huì )公德，無(wú)違法違紀或不良紀錄；
3、本科以上學(xué)歷，法律專(zhuān)業(yè)、計算機專(zhuān)業(yè)；
4、年齡在30周歲以下（1986年2月22日及以后出生）。
（二）有下列情形之一者，不得招聘
1、曾受過(guò)刑事處罰的；
2、尚未解除黨政紀處分的；
3、有違法違紀在接受審查或在禁考期內的；
4、有法律法規政策規定不得聘用的。
四、招用程序
（一）報名時(shí)間、地點(diǎn)、方式及要求
1、報名時(shí)間：2016年2月22日至2月24日，上午8：30-1：30，下午15：00-17：30。
2、報名地點(diǎn)：龍陵縣人民檢察院新樓4樓政治處405辦公室（龍陵縣龍山鎮匯源路）。
3、報名方式：采取現場(chǎng)報名的方式進(jìn)行。報名時(shí)須本人持身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證、所報考崗位條件要求的其它證明材料原件及復印件，同時(shí)攜帶近期免冠彩色5分照片3張，現場(chǎng)填寫(xiě)報名表（所提供的證書(shū)、資料必須真實(shí)有效）。
4、報名要求：因需進(jìn)行現場(chǎng)目測，報名時(shí)必須由本人到現場(chǎng)報名，不得代辦報名。
（二）資格審查
龍陵縣人民檢察院招用領(lǐng)導小組對報考人員的身份、年齡、學(xué)歷等進(jìn)行資格審查，符合應聘條件者，準予進(jìn)行后續程序。資格審查工作貫穿招聘工作全過(guò)程，對不符合報名條件、弄虛作假或違反招用規定的，取消其應聘資格。
五、考試方法、時(shí)間和地點(diǎn)
（一）體能素質(zhì)測試項目
100米跑、3000米跑、俯臥撐、仰臥起坐、引體向上。
體能測試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
體能素質(zhì)測試成績(jì)合格者，方可進(jìn)入面試。
（二）面試
面試由招用領(lǐng)導小組組織實(shí)施，面試采用結構化的方式進(jìn)行，面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
六、體檢
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》規定執行，體檢費用自理。
七、考察政審
（一）考察原則
全面、客觀(guān)、公開(kāi)、公平、公正。
（二）考察程序及要求
體檢合格者列入考察政審對象?？疾旃ぷ饔烧杏妙I(lǐng)導小組具體組織實(shí)施?？疾煺徶饕疾鞈刚叩乃枷胝伪憩F、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況。主要由當地村社、街道辦事處和公安派出所出具現實(shí)表現，到有關(guān)部門(mén)查閱本人人事檔案。
（三）在考核中發(fā)現有下列情況之一者，取消應聘人員的擬聘用資格
1、不能堅持黨的基本路線(xiàn)，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致；
2、有犯罪記錄或嚴重的違法違紀行為，或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人；
3、提供虛假證明材料;
4、不符合招用崗位所需資格條件或其它不能聘用的情況。
八、公示和聘用
（一）確定擬聘人員和用工形式
招用領(lǐng)導小組按照規定程序和標準，根據綜合成績(jì)、體檢結果和考察政審情況綜合考慮擇優(yōu)確定擬招聘人員。
（二）錄用及工資待遇
1、應聘通知下發(fā)后，應聘人員必須在規定時(shí)間內按時(shí)報到，逾期不報到者，取消其聘用資格。
2、錄用后，簽訂用工合同，凡被聘用人員每人每月工資1180元。
