1、對單位及個(gè)人愿景低，缺乏作為高速公路職工的自豪感和榮譽(yù)感。由于單位性質(zhì)和用工性質(zhì)等原因，很多職工往往自我定位較低，對于自己在本行業(yè)發(fā)展前景喪失希望，從而喪失高速職工應有的使命感和責任感，甚至不能勝下面是小編為大家整理的2023年度工作思路好【五篇】,供大家參考。
工作思路好范文第1篇
1 當前高速公路職工思想現狀
1、對單位及個(gè)人愿景低，缺乏作為高速公路職工的自豪感和榮譽(yù)感。由于單位性質(zhì)和用工性質(zhì)等原因，很多職工往往自我定位較低，對于自己在本行業(yè)發(fā)展前景喪失希望，從而喪失高速職工應有的使命感和責任感，甚至不能勝任自身工作。
2、懶散心理嚴重，缺乏必要的上進(jìn)心和主人翁意識。由于京珠高速開(kāi)通將近，相當一部分老員工對于自身工作存在疲塌現象，工作浮躁不安、華而不實(shí)、言行散漫。往往是“指到哪里打到哪里”，不會(huì )主動(dòng)發(fā)現工作存在的問(wèn)題，不知道怎么總結工作，不知道自己能干什么，會(huì )干什么。
3、孤獨感增強，缺乏必要的人際交流溝通。由于高速公路跨地域廣，職工在一年中70%的時(shí)間要在單位度過(guò)，職工在單位內除去上班時(shí)間之外，業(yè)余生活單調、乏味，從而在工作出現怠工現象，甚至會(huì )蔓延到工作范圍以外。
4、存在不同程度的依賴(lài)心理，缺乏自身的獨立性。在日常工作中，一部分收費員出現了問(wèn)題直接找班長(cháng)，票管直接找主任，主任找所長(cháng)，對于工作沒(méi)有主動(dòng)思考的意識，存在著(zhù)嚴重的依賴(lài)心理，長(cháng)此以往，工作效率變低的同時(shí)，個(gè)人能力也得不到提高。
2 加強當前高速公路思想政治工作對策
1、 增強政工意識，轉變教育模式
政工在當前大的時(shí)代背景下，開(kāi)展思想政治工作必須要進(jìn)行觀(guān)念上的創(chuàng )新，使其成為政治工作的基礎，改變以往對企業(yè)進(jìn)行思想政治工作單一的方式，將抽象的政治工作觀(guān)念抽象化，使之更加適應經(jīng)濟的發(fā)展，思想政治工作尤其是領(lǐng)導要轉變觀(guān)念，帶頭提高自身的思想政治素養，定期對思想政治工作進(jìn)行企業(yè)價(jià)值和社會(huì )價(jià)值的教育，使員工可以積極的應對工作生活中的問(wèn)題。同時(shí)需要政工人員樹(shù)立一種實(shí)效觀(guān)念，堅持以人為本的理念，這樣可以通過(guò)對員工本身利益的滿(mǎn)足，積極主動(dòng)的學(xué)習新知識、新技能，樹(shù)立起良好的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，從而更好的為公司服務(wù)，創(chuàng )造更多的價(jià)值。
2、建立完善的政工制度
政工工作是一項歷史性的工作，政工工作的順利進(jìn)行有利于保障高速公路企業(yè)的良好發(fā)展，政工工作的開(kāi)展必須要持續不斷的進(jìn)行下去，必須要有制度的保障，也就是要在激勵的社會(huì )主義市場(chǎng)競爭中，不斷地使企業(yè)經(jīng)營(yíng)在非常重的競爭壓力下，關(guān)注政工工作，并形成制度保障，這樣才能使政工工作更加常態(tài)化，使政工工作可以在人力、物力上得到保障，從而使政工工作和企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)工作共同發(fā)展。建立一個(gè)完善的、有效的思想政治獎懲體制，可以通過(guò)對先進(jìn)的表彰，對落后的批評對單位及員工進(jìn)行激勵，從而使高速公路上政工師的職能得到充分的發(fā)揮，使得思想政治教育的目標得到真正的實(shí)現。
3、堅持正確疏導、體現預見(jiàn)性
疏導是解決問(wèn)題和矛盾的有效方法，通過(guò)廣開(kāi)言路，集思廣益，循循善誘，說(shuō)服教育，就能使思想政治工作達到預期的效果。在實(shí)際工作中，還要做到思想政治工作有預見(jiàn)性，只要抓住思想問(wèn)題的苗頭，及時(shí)、有針對性地做好疏導工作，就能防微杜漸，及時(shí)解決各種問(wèn)題和矛盾。如在我公司在節假日很多不放假，要加班，工作辛苦，職工肯定有思想，針對這樣的實(shí)際，公司就開(kāi)展了形勢任務(wù)教育，把思想教育關(guān)口前移，得到了職工的理解和支持，起到了良好的預期效果。
4、堅持“以人為本”，切實(shí)做到理解人、尊重人、關(guān)心人、激勵人
思想政治工作在現代管理中強調以人為中心，以人為本，以人為基準點(diǎn)。堅持以人為本，就是要從企業(yè)員工的根本利益出發(fā)，尊重員工的人格，保障員工的利益，維護員工的權利。做到既要隨時(shí)關(guān)心員工的思想動(dòng)態(tài)，同時(shí)還要隨時(shí)關(guān)注員工的多種要求。在實(shí)際工作中，要解決好人的思想問(wèn)題，必須體現“以人為本”思想，隨時(shí)做到理解人、尊重、關(guān)心人、激勵人。
理解是溝通思想和感情的橋梁和紐帶溝通才能理解，理解才能協(xié)作，協(xié)作才能共同完成目標任務(wù)。思想政治工作的對象是人，它涉及到人的思想、觀(guān)念、認識、利益等。做思想政治工作，說(shuō)得更明白，就是做人的工作。在與員工的溝通、接觸中，要學(xué)會(huì )設身處地、換位思考，要站在對方的立場(chǎng)看事物、想問(wèn)題，充分肯定員工所提要求的合理性，理解員工的想法。只有這樣，員工才能視我們?yōu)橹汉团笥选?/p>
尊重人是人最起碼的品質(zhì)作為思想政治工作者，我們在做思想政治工作時(shí)，要把尊重自己和尊重他人、自尊和自律統一起來(lái)。在與員工接觸過(guò)程中，要虛心聽(tīng)取員工的意見(jiàn)和建議，尊重他們的想法和權利。一個(gè)有著(zhù)尊嚴的人，他一定會(huì )對自己有著(zhù)嚴格的要求。當他的工作受到充分肯定和尊重時(shí)，他就會(huì )盡自己最大的努力，去做好自己的本職工作。只有對員工感情投入，只有對員工充分尊重，員工才能把企業(yè)當成自己的“家”，才能把領(lǐng)導當成自己真正的朋友。
關(guān)心來(lái)自對員工的深厚感情。在經(jīng)濟高速發(fā)展的時(shí)代，人與人之間的關(guān)系也發(fā)生了新的特點(diǎn)和新的變化，交往頻繁、方式復雜。經(jīng)濟越發(fā)達，物質(zhì)越豐富，員工對感情的需求也越強烈。因此，我們在實(shí)際工作中，要關(guān)心員工，愛(ài)護員工，想員工所想，急員工所急，時(shí)刻把員工的冷暖記在自己的心上，做到政治上關(guān)懷、生活上關(guān)心、學(xué)習上指導、工作上幫助，從而使員工感受到企業(yè)的溫暖。
激勵是一種工作方法和手段。常言說(shuō)：水往低處流，人往高處走。人生在世，總有一定的追求，只不過(guò)人與人之間所追求的目標不同罷了。這就需要我們對員工不斷地進(jìn)行正確的引導和激勵。哪怕員工只取得了很小的成績(jì)，我們都要給予充分地肯定，從而進(jìn)一步激勵員工向更高的目標邁進(jìn)。
5、建立起完善的職工思想政治教育網(wǎng)絡(luò )體系
1.立足實(shí)際，加強思想政治工作的指導，形成統一、規范的職工思想政治教育工作規章制度，同時(shí)，結合各大隊組建的時(shí)間長(cháng)短、職工素質(zhì)的整體水平、單位的政治生態(tài)環(huán)境等實(shí)際，有針對性地加強職工思想政治教育的薄弱環(huán)節，從而提高全省高速公路路政執法隊伍思想政治教育工作的整體水平。
工作思路好范文第2篇
關(guān)鍵詞：思想政治工作
鐵路深化改革和加快發(fā)展對思想政治工作提出了新要求。鐵路體制的重大改革使運輸生產(chǎn)力得到快速的增長(cháng)，發(fā)展速度達到前所未有的水平。這一切都對鐵路施工企業(yè)傳統的思想觀(guān)念、管理體制，運營(yíng)機制、勞動(dòng)關(guān)系、利益格局等形成了強烈沖擊。這一時(shí)期正是各種思想觀(guān)念最為復雜、各種矛盾沖突最為激烈的時(shí)候，也是越要強化思想政治工作、加強對干部職工思想引導的時(shí)候。做好項目部的思想政治工作，充分利用思想政治工作為職工解惑釋疑、明理鼓勁，確保一線(xiàn)員工隊伍的思想穩定和施工生產(chǎn)的順利進(jìn)行，成為擺在我們面前的一項艱巨而緊迫的任務(wù)。本文從以下幾個(gè)方面對做好鐵路施工項日部思想政治工作進(jìn)行了探討和思考：
一、做好鐵路施工項目部思想政治工作的重要意義
1.做好鐵路施工項目部思想政治工作。是確保生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常進(jìn)行的需要。鐵路施工作業(yè)丁期緊、任務(wù)重、要求高，高強度的體力勞動(dòng)容易使員工產(chǎn)生厭煩心理，影響工作的積極性和主動(dòng)性，給企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理帶來(lái)了困難。因此，必須站在“思想政治工作是經(jīng)濟工作和其他一切工作的生命線(xiàn)”的高度去認識和把握思想政治工作，把安全、質(zhì)量工期、效益等方面的內容科學(xué)臺理地納入到思想政治工作中，確保企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理等各項工作的正常進(jìn)行。
2.做好鐵路施工項目部思想政治工作．是推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展的需要。隨著(zhù)企業(yè)改革的不斷深化，員工的價(jià)值需求、利益需要也在逐步調整，員工的思想也隨之產(chǎn)生變化和波動(dòng)。員工對改革的認識和支持程度直接關(guān)系到企業(yè)改革措施的推進(jìn)和實(shí)施，影響到企業(yè)的長(cháng)遠發(fā)展，因此，強化項目部思想政治工作也就成為推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展的關(guān)鍵。
3.做好鐵路施工項目部思想政治工作，是確保員工隊伍穩定的需要。鐵路施工項目部長(cháng)年在野外施工作業(yè)，工作環(huán)境、生活條件艱苦，對家庭的照顧也鞭長(cháng)莫及。這些實(shí)際問(wèn)題往往會(huì )影響到員工的家庭和睦，正常人際交往等，加重員工心理負擔。這就需要強有力的思想政治工作來(lái)幫助員工解決思想心理問(wèn)題，保持思想穩定。
二、鐵路施工項目部思想政治工作存在的問(wèn)題及原因分析
1.干部職工的思想認識不到位。一是受“臨時(shí)工”觀(guān)念的影響，個(gè)別政工干部缺乏做思想政治工作的主動(dòng)性。少數政工干部認為工程結束后項目部就得解散，所有人員都要“下崗”，等新工程項目到位后再進(jìn)行競爭上崗，因此一些從事思想政治工作的政工干部往往缺乏全局意識和長(cháng)遠考量，專(zhuān)業(yè)技術(shù)素質(zhì)薄弱，再加上政工崗位編制較少（每個(gè)項目部只設一名專(zhuān)職黨支部書(shū)記，甚至有的幾個(gè)項目部設一個(gè)黨支部），思想政治工作不重視不積極不到位的情況時(shí)有發(fā)生。二是受“各負其責”意識的影響，部分行政干部做思想政治工作責任感不強。三是受“一切向錢(qián)看”思潮的影響，部分干部職工思想觀(guān)念狹窄扭曲，不能正確認識思想政治工作和經(jīng)濟效益的關(guān)系。
2.項目部思想政治工作的方式方法不靈活。一是落實(shí)實(shí)際工作過(guò)程中上下一般粗的現象仍然存在。對上級組織關(guān)于思想政治工作的安排部署，不能夠結合項目部實(shí)際定措施、抓落實(shí)，久而久之，使思想政治工作流于形式。二是個(gè)別管理人員工作方法簡(jiǎn)單粗暴。個(gè)別管理人員在做一人一事思想政治工作的過(guò)程中不能把解決思想問(wèn)題與為員工辦實(shí)事、解決實(shí)際問(wèn)題有機地結合起來(lái)，在員工中形成了“你做你的思想工作，我的思想問(wèn)題照樣存在”的不良現象。三是思想政治工作方式方法科學(xué)創(chuàng )新不夠。面對不斷變化的新情況，鐵路施工項目部思想政治工作缺乏科學(xué)的變化和適應能力，再加上有的政工干部對自己的本職工作信心不足安于現狀，不思進(jìn)取，使得思想政治工作難以適應市場(chǎng)經(jīng)濟條件下新形勢發(fā)展的需要。
3.管理人員的思想政治工作水平不適應。一是部分年齡偏大的管理人員文化水平較低，思想政治工作能力往往不能完全適應企業(yè)長(cháng)遠的發(fā)展需求。二是部分年輕的管理人員思想政治工作經(jīng)驗不足，致使有些職工的思想問(wèn)題得不到及時(shí)解決，甚至會(huì )產(chǎn)生新的思想問(wèn)題。三是工班長(cháng)的綜臺素質(zhì)不適應企業(yè)生產(chǎn)管理要求。目前項目部工班長(cháng)的學(xué)歷大都是中專(zhuān)畢業(yè)，雖然業(yè)務(wù)技能嫻熟，但受文化水平的制約，他們在領(lǐng)會(huì )文件精神、把握工作要求、了解形勢任務(wù)、創(chuàng )新工作方法等方面有時(shí)跟不上形勢發(fā)展的需要，給做思想政治工作帶來(lái)了一定的困難。
三、加強和改進(jìn)鐵路施工項目部思想政治工作的建議
1.強化教育管理，進(jìn)一步提高干部職工的思想認識。一是抓好干部職工的思想引導。要結合項目部實(shí)際，在干部職工中進(jìn)行宣傳教育，使思想政治工作圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，顯示出強大的生命力，同時(shí)也要宣傳由于思想政治工作不到位給企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作產(chǎn)生的影響。通過(guò)宣傳正反兩個(gè)方面的典型，讓大家明白思想政治工作是企業(yè)各項工作的基石這一道理。二是抓好項目部“大政工”隊伍成員的工作任務(wù)及特點(diǎn)，認真制定每名管理干部，每個(gè)管理崗位的思想政治工作職責和考核標準，把思想政治工作的任務(wù)目標化、細化；
要堅持將思想政治工作考核與項目部考核評分掛鉤，進(jìn)一步增強“大政工”隊伍成員做好思想政治工作的責任意識。三是抓好思想政治工作骨干的培養教育。一名合格的政工干部絕不能光講空頭道理，而行政干部也要學(xué)會(huì )和善于做思想政治工作。因此，對黨群干部要有針對性地加大思想工作方式方法的教育。同時(shí)，要定期或不定期的對項目部思想政治工作骨干進(jìn)行培訓，加強馬列主義、思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀(guān)的學(xué)習，不斷提高政治理論素質(zhì)和道德品質(zhì)修養，從而保證思想政治工作全方位、多層面的開(kāi)展下去，落實(shí)到位。
2.堅持與時(shí)俱進(jìn)，堅持科學(xué)發(fā)展觀(guān)．不斷創(chuàng )新思想政治工作的方式方法。面對社會(huì )發(fā)展不斷出現的新形勢新問(wèn)題，思想政治工作必須與時(shí)懼進(jìn)，以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導思想，不斷探索創(chuàng )新。一是在思想政治工作的內容上要進(jìn)行創(chuàng )新。二是要講求思想政治工作的科學(xué)性與藝術(shù)性統一，做到方式方法創(chuàng )新。三是在思想政治工作主要骨干的選拔培養上進(jìn)行創(chuàng )新。
工作思路好范文第3篇
關(guān)鍵詞：公路行業(yè)；
思政工作；
現狀；
對策
Abstract: The highway is the basic industry of the national economy, the national economy and social development plays an important role in promoting road ideological and political work as an important part of the cause of road, for road development provides a strong political ideology protection. Therefore, the cause of highway tightly around the central task of reform and development and actively carry out highway workers obvious ideological and political work is particularly important.
Keywords: road sector; ideological and political work; situation; countermeasures
D412.62
一、當前公路職工思想政治工作現狀
當前公路職工隊伍的多樣性決定了思想狀況的多樣性，由于涉及到廣大職工隊伍的基本利益，各類(lèi)思想苗頭也隨即顯現出來(lái)，這屬于正?，F象，但是不同程度地挫傷了整個(gè)職工隊伍工作積極性，影響到了隊伍的穩定。面臨當前諸多困境，要創(chuàng )新公路職工思想政治工作，應抓住其中的主要環(huán)節，努力解決好當前最突出、最緊迫、最關(guān)心的利益問(wèn)題。
1.與發(fā)展變化的實(shí)際情況相脫離
公路思想政治工作過(guò)程中最容易犯的毛病不外乎就是沒(méi)有開(kāi)展調查研究，拍腦袋、想當然，說(shuō)起來(lái)夸夸其說(shuō)，做起來(lái)一哄而起，形式和效果未成正比。沒(méi)有想到思想政治工作是為了服務(wù)單位和職工隊伍的發(fā)展，是為了解決問(wèn)題，與實(shí)際相脫離。有的沒(méi)有堅持解放思想、與時(shí)俱進(jìn)，與發(fā)展變化的實(shí)際不相符合。當前，我省公路行業(yè)事業(yè)單位“三定”、路政執法隊伍分離等工作推進(jìn)緩慢，職工隊伍身份認定、工資收入偏低、路政征稽隊伍融合及工作開(kāi)展、養管建收各項管理體制變革等成了職工關(guān)心關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，如何解決好這些問(wèn)題，也成為了我們當前做好思想政治工作的關(guān)鍵點(diǎn)、切入點(diǎn)和著(zhù)力點(diǎn)。
2.與豐富多彩的實(shí)踐載體相脫離
由于公路行業(yè)工作點(diǎn)多線(xiàn)長(cháng)面廣的現實(shí)，加之職工隊伍文化層次差異頗大，開(kāi)展思想政治工作也就難免出現參差不齊的狀況，重視程度也就打了折扣。思想政治工作成了空洞說(shuō)教，沒(méi)有真正把思想政治工作與豐富多彩的實(shí)踐載體相結合，不能完全釋放思想政治工作的活力，職工群眾往往無(wú)法接受，失去了公信力和感召力，效果也就大打折扣。
3.與八小時(shí)之外的生活情況相脫離
一些單位和領(lǐng)導從不關(guān)心和過(guò)問(wèn)干部職工八小時(shí)之外的事情，認為那是職工的私生活，屬于個(gè)人空間，不屬于自己的職責范圍，甚至對一些不良傾向和苗頭，也是視而不見(jiàn)、放任自流，聽(tīng)之任之，直到后院起火，方才亡羊補牢，殊不知許多思想問(wèn)題均源自于八小時(shí)之外。
4.與健全完善的政工網(wǎng)絡(luò )相脫離
公路行業(yè)由于工作單位的性質(zhì)，工程技術(shù)干部待遇好、晉升快等現實(shí)，使廣大干部職工心中不同程度形成了重視技術(shù)干部職工隊伍、輕視政工干部隊伍的思想現狀，雖然近年來(lái)各級黨組織著(zhù)力加強了政工干部隊伍建設，取得了明顯的成效。但是，當前一些基層組織尚未建立一支全方位、多層次的思想政治工作骨干隊伍，政工隊伍基本業(yè)務(wù)素質(zhì)差距過(guò)大，未能形成良好的思想政治工作網(wǎng)絡(luò )；
一些基層存在“一支筆”現象，由于養護生產(chǎn)中心工作的主導地位，往往使一些黨支部召開(kāi)的會(huì )議臨時(shí)被行政生產(chǎn)會(huì )擠掉，即便二會(huì )合一，也是行政工作優(yōu)先，思想政治工作掃尾，久而久之，致使少數干部認為思想政治工作可有可無(wú)、可松可緊、可抓可放。
二、如何發(fā)揮我們的重要優(yōu)勢，使我們公路行業(yè)擺脫困境，重塑雄風(fēng)，應該從以下幾方面來(lái)采取對策。
1.認清當前形勢，保持隊伍穩定
當前擺在我們公路行業(yè)首要任務(wù)是如何“體制改革（轉型發(fā)展）”。而隨著(zhù)體制的改變，最終有部分職工被社會(huì )淘汰。穩定是改革發(fā)展的前提，關(guān)系著(zhù)企業(yè)發(fā)展，經(jīng)濟目標的實(shí)現。我們公路行業(yè)要緊緊圍繞轉型發(fā)展的主題，關(guān)鍵在于職工隊伍的穩定，這就需要我們基層黨組織用大量的時(shí)間和人力做思想政治工作。思想政治工作是我黨的優(yōu)良傳統，是經(jīng)濟工作和其他一切工作的生命線(xiàn)，也是加強社會(huì )主義精神文明建設，凝聚人心，構建和諧社會(huì )的重要手段。思想政治工作是做人的工作的，在潛移默化中潤物育人，使職工敬業(yè)精神和道德情操得到激發(fā)和提高。我們要教育廣大職工從思想上認識到體制改革的重要性，要想從根本上解決生存危機，關(guān)鍵是自救，而不是等、靠、要。要自救，就必須靠自己的能力，這是生存危機或生活壓力告訴我們的深刻道理。我們企業(yè)在公路建設市場(chǎng)中，出現任務(wù)不足，競爭能力薄弱，在很大程度上與我們隊伍的能力素質(zhì)有關(guān)。我們經(jīng)濟效益滑坡，企業(yè)虧損，企業(yè)發(fā)展緩慢，不僅僅是由于歷史包袱過(guò)重，也不僅僅是外部環(huán)境政策和體制問(wèn)題，更深層最根本的是我們企業(yè)職工的素質(zhì)問(wèn)題，是我們職工管理和技術(shù)素質(zhì)跟不上高科技公路施工，發(fā)展的要求和施工質(zhì)量要求。企業(yè)興衰，關(guān)鍵在人。人，是引領(lǐng)企業(yè)成功的關(guān)鍵，是企業(yè)興衰的核心因素。人的形象就是企業(yè)的形象，人才是企業(yè)最大的資源、資產(chǎn)、資本和財富，你必須靠自己的能力擴大生存空間，來(lái)尋求市場(chǎng)發(fā)展的機會(huì )，只有這樣你才能確立自己在社會(huì )中的地位和實(shí)現自身價(jià)值。要使每位職工從思想上認清21世紀是科技時(shí)代，要想生存必須具備高科技文化和業(yè)務(wù)技術(shù)，從自身做起，從我做起，努力掌握一門(mén)技術(shù)和多種業(yè)務(wù)知識；
只有這樣你才不會(huì )被社會(huì )淘汰，才能適應歷史的要求，跟上時(shí)代的步伐；
只有認清當前的形勢，才能使職工正確地認識體制改革，把思想統一到企業(yè)體制改革中去，才能保持職工隊伍穩定。
2.提高領(lǐng)導素質(zhì)，加強人才培養
企業(yè)是現代市場(chǎng)經(jīng)濟競爭的主體，企業(yè)領(lǐng)導人則是搶占市場(chǎng)的總導演，改制后的公路行業(yè)是直接面對市場(chǎng)競爭，面對科學(xué)技術(shù)飛速發(fā)展的時(shí)代，企業(yè)的成功與失敗，關(guān)鍵取決于領(lǐng)導人的素質(zhì)。作為一名企業(yè)領(lǐng)導，即要在市場(chǎng)上拼搏，搞好經(jīng)營(yíng)管理，又要處理好國家、企業(yè)和個(gè)人三者的關(guān)系；
即要抓好局部，又要顧及全局，即立足眼前工作，又能籌劃好未來(lái)發(fā)展，即能冷靜對待成功和名譽(yù)，又能善于總結失敗和教訓，奮起直追，要想具備以上幾方面的能力，就必須認真學(xué)習，掌握市場(chǎng)經(jīng)濟理論和規律，駕馭市場(chǎng)，不斷學(xué)習“充電”，努力提高自身素質(zhì)，掌握領(lǐng)導藝術(shù)。要具備寬廣的胸懷，豁達大度，平易進(jìn)人，只有接近群眾，傾聽(tīng)群眾呼聲，了解群眾的喜怒哀樂(lè )，取得他們的信任，才能使工作有的放矢。要以身作則發(fā)揚表率作用，要求別人做到的首先自己應該做到，禁止別人做的首先自己不做，通過(guò)領(lǐng)導者的品德、智慧和實(shí)績(jì)引發(fā)出影響力和號召力。只有這樣，才能帶領(lǐng)企業(yè)職工去迎接新的機遇和挑戰。
其次，要做好人才的培養工作。計劃經(jīng)濟下人們將人才視為“成本”，21世紀的人才是事業(yè)之本，人才是第一資源。我們路橋公司人才培養尤為重要，這就需要我們與內部下大力培育，挖掘培養出一批適應公路建設發(fā)展的科技人才，將思想工作融入人才培養工作之中，當好伯樂(lè )慧眼識才，要在用新人上更新觀(guān)念，大膽嘗試，要為人才的脫穎而出創(chuàng )造各種有利條件。通過(guò)崗位培訓和各種技術(shù)培訓人才的數量有所增加，質(zhì)量有所提高，要通過(guò)積極的舉措來(lái)提高整體素質(zhì)，要不斷增強吸引人才的凝聚力、向心力，要舍得在人才培養和開(kāi)發(fā)上投資，要堅持在人才的隊伍建設下大力氣，才能提高競爭力，使我們公路建設突飛猛進(jìn)。
3.引入競爭機制，增強經(jīng)濟效益
在激烈的市場(chǎng)競爭中，要想增強經(jīng)濟效益就必須加大管理力度，引入競爭機制，向管理要效益。首先要改變舊的用人制度，推行聘任制。根據崗位不同，需要不同選擇專(zhuān)業(yè)、技術(shù)、能力、特長(cháng)等不同的人員，合理配置，優(yōu)化組合。同時(shí)層層簽訂目標責任，增加從領(lǐng)導到職工上上下下的危機感，緊迫感，從而激發(fā)整體工作熱情，形成“今日工作不努力、明日努力找工作”的共識。優(yōu)勝劣汰，適者生存，在營(yíng)造爭強好勝，你追我趕的氛圍中充分調動(dòng)人的主觀(guān)能動(dòng)性，激發(fā)其內部潛能，并通過(guò)優(yōu)勝劣汰的競爭磨合優(yōu)化人才配置，尋求人才與崗位的最佳結合，漸漸形成真才實(shí)干者上，平庸無(wú)能者下的競爭格局。其次，出自多種現實(shí)利益的激勵措施，制定一整套考核制度，將考核制度同工程質(zhì)量、工程進(jìn)度、安全生產(chǎn)、經(jīng)濟效益同部署、同檢查、同落實(shí)、同考核、同獎懲，將思想政治工作先行于施工建設頭道工序，將思想政治工作先行于施工前，貫穿在施工中，延伸到竣工后，充分發(fā)揮思想政治工作在工程建設的服務(wù)和保證作用，從而形成縱橫結合，上下貫通的思想政治工作責任體系和管理網(wǎng)絡(luò )，把思想政治工作同施工建設中的每一項具體工作結合起來(lái)，將工程建設指標和思想政治工作一并納入勞動(dòng)競賽進(jìn)行考核，以強有力的思想政治工作來(lái)保證各項任務(wù)的完成。
工作思路好范文第4篇
一、指導思想。
高舉鄧小平理論的偉大旗幟，以黨的“十六大”和“三個(gè)代表”重要思想為指導，全面貫徹十六屆三中、四中全會(huì )、區九次黨代會(huì )精神，以人為本、以區劃調整為契機、以經(jīng)濟建設為中心，堅持黨建統領(lǐng)全局，確立全面，協(xié)調可持續的發(fā)展觀(guān)。
二、加強思想學(xué)習，提高班子的凝聚力。
黨支部要形成學(xué)習制度，每周學(xué)習一次，學(xué)習上級發(fā)放的文件，做到上級和國家的政策，我們領(lǐng)導干部要如實(shí)宣傳給群眾，通過(guò)學(xué)習和交流，協(xié)調我們的工作。堅持黨員學(xué)習制度，每個(gè)月咱們全體黨員要學(xué)習一到二次，目的是把國家的法律法規政策，通過(guò)我們的黨員宣傳到群眾，同時(shí)也能提高我們黨員的自身素質(zhì)。
三、堅持立黨為公、執政為民。
我們要堅持以黨的執政能力建設為重點(diǎn)，進(jìn)一步解決好并提高黨的領(lǐng)導水平和執政水平，提高拒腐防變和抵御風(fēng)險的能力，使村黨支部始終保持先進(jìn)性和純潔性，不斷提高創(chuàng )造力、凝聚力、戰斗力。把最廣大人民的根本利益作為我們一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，真正做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀，始終保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。要堅持不懈地開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設。黨支部將盡最大努力為村民多做好事和實(shí)事。
四、抓班子、帶隊伍、謀發(fā)展。
黨支部以經(jīng)濟建設為中心，挖掘村自身潛力，爭取國家和上級的政策，使得村有一個(gè)突破，邁上新的臺階。這就需要黨支部一班人攜起手來(lái)，共同努力，力爭經(jīng)濟建設和精神文明建設雙豐收。
五、爭創(chuàng )五好支部。
我們村黨支部認真學(xué)習鄉黨委《關(guān)于開(kāi)展“三級聯(lián)創(chuàng )”活動(dòng)的實(shí)施方案》，按著(zhù)“五好”標準方向去努力。我們村黨支部在書(shū)記的帶領(lǐng)下，團結一致，在黨建工作、村政建設等，完成好鄉黨委下達的各項任務(wù)。教育好黨員，提高政治素質(zhì)，帶頭致富，文明守法，維護村民自治等方面要起帶頭作用。
剛才上邊提到了要多為村民辦好事，今年我們正在著(zhù)手為村民解決以下幾個(gè)問(wèn)題：
1、村民就業(yè)問(wèn)題，目前村民就業(yè)問(wèn)題是擺在（包括咱們全鄉）我們村的重要問(wèn)題，也是一個(gè)保穩定的問(wèn)題，我們?yōu)?0人解決就業(yè)問(wèn)題。
2、解決合作醫療問(wèn)題，合作醫療的費用全部由村委會(huì )承擔，村民不用花1分錢(qián)。
3、解決村內每家每戶(hù)排污水問(wèn)題，修建下水設施，路面保證不流污水。
4、街道環(huán)境衛生問(wèn)題。村里邊的胡同今年進(jìn)行路面硬化，增加保潔人員，使本村的環(huán)境有一個(gè)明顯的變化。
工作思路好范文第5篇
關(guān)鍵詞：公路養護職工 思想政治教育 工作方法 建議
一、公路養護職工思想政治教育工作的問(wèn)題
1.我國公路養護職工思想政治教育現狀?，F今我國的公路養護單位已經(jīng)實(shí)行了企業(yè)化管理改革，過(guò)去對公路養護職工的思想政治教育工作已與政策不相適應，滿(mǎn)足不了新的形勢下的職工需求。雖然公路養護單位在發(fā)展的過(guò)程中也在積極探索職工思想上的新問(wèn)題，但是在解決方法上仍舊是老一套老手段，限于學(xué)習文件，觀(guān)看政治要聞的老方法，這樣的思想政治教育工作被局限于表面工作，起不到實(shí)際作用?，F如今對公路養護職工進(jìn)行思政教育工作最好的辦法是要具體問(wèn)題具體分析，將職工的思想現狀與理論結合考慮，實(shí)現思想政治教育工作的有機化。
2.公路養護思想政治人員工作現狀。公路養護屬于服務(wù)行業(yè)，自身的工資待遇與職工的勞動(dòng)量有著(zhù)差距，而且工作枯燥單調，使得公路養護職工的思想方面會(huì )出現各種各樣的問(wèn)題，影響正常的工作與生活，所以做好職工的思政教育工作是非常重要的。但是現今的公路養護部門(mén)思想政治工作人員呈現出青黃不接的趨勢，老思想政治工作人員滿(mǎn)足于現狀，思想僵化，墨守成規，雖然對公路養護職工的思想政治工作經(jīng)驗多，但是積極進(jìn)取的拼搏精神不足，思想觀(guān)念落后，對公路養護職工的思想不能起到良性影響。而新的思想政治工作人員過(guò)于年輕，對養護職工進(jìn)行思想政治教育的工作能力與經(jīng)驗略顯不足。這樣前后不搭的情況造成了公路養護部門(mén)思想政治工作人員的缺失，導致思想政治教育工作的作用被削弱，達不到預期的效果。
二、思想政治教育的作用與重要性
1.正確的思想政治教育工作能激發(fā)公路養護職工的工作積極性。長(cháng)期與外界缺少聯(lián)系，造成公路養護職工的心理障礙，會(huì )影響他們對工作的激情與動(dòng)力，而恰當的思想政治教育與措施能激勵職工的愛(ài)崗敬業(yè)精神，增強職工對工作的信心。
2.團體性的思想政治教育能增強公路養護職工團體的凝聚力。一線(xiàn)公路養護職工與外界交流過(guò)少，經(jīng)常性的開(kāi)展職工團體內部思想政治教育能增強職工內部經(jīng)驗交流，緩解思想壓力，對公路養護職工的身心健康有好的影響，加強職工之間的交流與配合，對公路養護工作有推動(dòng)作用。
三、對公路養護職工的思想政治工作措施與方法
1.增強公路養護單位思想政治工作的組織性。組織得當是一切工作順利進(jìn)行的保證，強化公路養護單位的總體組織有利于思想政治工作的順利進(jìn)行，使思想政治工作人員在公路養護職工的思想上能真正起到協(xié)調作用。要將有經(jīng)驗的老思想政治工作干部與專(zhuān)業(yè)理論素質(zhì)高的新思想政治工作人員進(jìn)行科學(xué)性的組織與整合，將經(jīng)驗與理論結合起來(lái)，更好地為公路養護職工的思政教育解決難題。自從公路養護單位進(jìn)行企業(yè)化管理改革開(kāi)始，經(jīng)營(yíng)者偏向于經(jīng)濟的增長(cháng)，而忽略了對公路養護職工思想上的教育。經(jīng)營(yíng)者應該認識到單位是以人為主體的群體，對職工進(jìn)行思想政治教育工作有利于增加單位的凝聚力，促進(jìn)單位的發(fā)展。所以公路養護單位的經(jīng)營(yíng)者應該支持思想政治工作的進(jìn)行，使公路養護職工的技術(shù)與思想同時(shí)進(jìn)步，為單位做出貢獻。
2.思想政治教育工作的具體實(shí)施與手段。傳統的思想政治教育工作手段單一，主要表現為通過(guò)讀報紙、傳達文件精神以及互相交談等幾種方式，但是隨著(zhù)社會(huì )的發(fā)展，現今的公路養護職工的思想素質(zhì)發(fā)生了質(zhì)的飛躍，老式的思想政治教育工作很難再起到本質(zhì)性的作用。在信息時(shí)代，思想政治工作教育人員可以通過(guò)多媒體、電視、視頻等各種方式來(lái)進(jìn)行對公路養護職工的思政教育，網(wǎng)絡(luò )的不斷興起與壯大恰好為我們提供了這個(gè)平臺，將物質(zhì)與感情通過(guò)多媒體融合進(jìn)思政教育中，有利于職工們更好地理解思想政治教育的意義，從而解決自身在工作思想上出現的問(wèn)題。
3.在思想政治教育過(guò)程中，對公路養護職工運用激勵機制。在對公路養護職工的思想政治教育工作前，對其充分的調查與了解能達到事半功倍的效果。調查結果表明，造成公路養護職工思想壓力的原因主要來(lái)自于不容易解決的現實(shí)問(wèn)題。在職工思想政治教育工作中適當的引用物質(zhì)激勵的方法有利于消除職工思想中的消極部分，調動(dòng)公路養護職工對工作的積極性。
總之，隨著(zhù)社會(huì )對公路服務(wù)質(zhì)量要求的不斷提升，公路養護部門(mén)的重要作用也愈發(fā)凸現出來(lái)，對公路養護職工的思想政治工作需要得到重視與實(shí)施。有效的思想政治工作有利于我們的公路養護職工團體提高工作素質(zhì)，達到優(yōu)秀的思想境界，有利于促進(jìn)公路建設與改革的順利、穩定進(jìn)行，推進(jìn)建設和諧社會(huì )的進(jìn)度。
參考文獻
