事業(yè)單位出納述職報告范文第1篇在基層民主政治建設進(jìn)程中，職工代表作為職工利益的代表者和維護者，作為民主管理的參與者和對企業(yè)行政的監督者，如何在實(shí)踐中提升自身素質(zhì)和工作水平？如何做到監督者被有效監督？是下面是小編為大家整理的2023年度事業(yè)單位出納述職報告【五篇】,供大家參考。
事業(yè)單位出納述職報告范文第1篇
在基層民主政治建設進(jìn)程中，職工代表作為職工利益的代表者和維護者，作為民主管理的參與者和對企業(yè)行政的監督者，如何在實(shí)踐中提升自身素質(zhì)和工作水平？如何做到監督者被有效監督？是各級組織值得深入探索和思考的課題。鐵路局自從1994年起開(kāi)始嘗試建立職工代表述職報告制度，不斷強化職工代表的硬約束，引導各級職工代表每年向所在選區職工述職，接受職工群眾評議與監督，有效提升了職工代表的參政議政能力和維權工作水平。經(jīng)過(guò)十三年的運行，逐步形成了一套較為成熟的做法。目前，路局職工代表述職率達100%，站段職工代表述職率達90%以上。
一、具體做法
(一)認識上促動(dòng)，開(kāi)發(fā)述職報告活動(dòng)持續動(dòng)力
重點(diǎn)做到三個(gè)強化。一是強化領(lǐng)導干部的民主意識。述職報告活動(dòng)能否順利開(kāi)展，首先取決于領(lǐng)導干部的民主意識。我們以鄭鐵黨的名義下發(fā)了《關(guān)于在全局基層站段級單位實(shí)行職工代表述職報告制度的意見(jiàn)》,對活動(dòng)的意義、目的、內容、方式、范圍、領(lǐng)導組織進(jìn)行了明確，并提出了具體要求。多年來(lái)，我們堅持在黨校副處級以上領(lǐng)導干部培訓班上增設民主管理課程，堅持把包括職工代表述職內容在內的民主管理知識納入兩級黨委中心組學(xué)習計劃，堅持把職工代表述職等民主管理工作納入基層單位經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)考核，努力營(yíng)造民主氛圍，使領(lǐng)導干部更加關(guān)注和重視職工代表的成長(cháng)和作用的發(fā)揮。二是強化基層工會(huì )干部的干事意識。工會(huì )作為職代會(huì )日常工作機構和民主管理的組織者，在職工代表述職工作中負有重要職責。述職報告活動(dòng)能否取得突破性進(jìn)展，關(guān)鍵取決于基層工會(huì )干部的工作態(tài)度。為克服部分基層工會(huì )干部中存在的“工作人員少、述職面積廣、述職人員多、工作難度大”的畏難情緒，我們對開(kāi)展述職報告活動(dòng)不積極的單位，給予一對一重點(diǎn)幫扶和指導，為他們提供模式參考，并通過(guò)網(wǎng)絡(luò )、報刊等多種傳媒手段大力宣傳成功單位的經(jīng)驗及取得的效果，及時(shí)消除他們的顧慮，幫助他們樹(shù)立開(kāi)展工作的信心。三是強化職工代表的作為意識。職工代表是被評議的對象。他們的主動(dòng)參與是述職報告活動(dòng)取得實(shí)效的根本保證。各級工會(huì )通過(guò)每年一次的職工代表培訓班和以會(huì )代訓等形式，積極宣傳職工代表的權利、義務(wù)和開(kāi)展述職報告活動(dòng)的重要意義。通過(guò)深入學(xué)習、宣傳和發(fā)動(dòng)，使職工代表充分認識到參與述職報告活動(dòng)是展示自己、鍛煉自己、提高自己的重要手段，是使領(lǐng)導干部和職工群眾進(jìn)一步了解自己、認識自己、信任自己的重要渠道，強化了職工代表的作為意識，激發(fā)了職工代表的責任感和榮譽(yù)感。
（二）內容上規范，方便述職報告活動(dòng)有形操作
一是規范路局、站段兩級代表述職內容。路局、站段兩級代表述職主要從八個(gè)方面進(jìn)行：參加職工代表大會(huì )，在審議企業(yè)重大決策、重要規章制度等方面所做的工作及作用發(fā)揮情況；
關(guān)心企業(yè)改革發(fā)展，在提案和合理化建議等方面所做的工作及取得的成績(jì)；
聯(lián)系群眾，積極調查研究，征求、反映職工群眾意見(jiàn)和要求等方面所做的工作及成效；
參與代表巡視檢查、專(zhuān)門(mén)委員會(huì )及其他管理機構組織的活動(dòng)中所做的工作；
傳達貫徹職代會(huì )精神，宣傳民主管理、廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)和集體合同等方面所做的工作；
參與民主管理和民主監督的經(jīng)驗和體會(huì )；
自身存在的不足及改進(jìn)措施;最后作出承諾并提出倡議。二是規范車(chē)間級職工代表述職內容。車(chē)間級職工代表述職比照站段級職工代表進(jìn)行?？紤]一線(xiàn)職工代表素質(zhì)差異及現場(chǎng)實(shí)際狀況，各基層單位為車(chē)間職工代表提供了述職模板。述職模板通常采用表格和問(wèn)答兩種形式，職工代表只需按表格要求和問(wèn)答題內容對應填寫(xiě)自己的履職情況即可，操作簡(jiǎn)單，方便易行，有效解決了有的代表不愿寫(xiě)、不會(huì )寫(xiě)、不知道怎么寫(xiě)述職報告的難題。三是規范新當選職工代表述職內容。對換屆職工代表或新補選的職工代表，由于履職時(shí)間比較短，著(zhù)重談當選職工代表后的感受以及今后如何發(fā)揮職工代表作用的打算。
（三）方式上靈活，營(yíng)造述職報告活動(dòng)理想效果
一是述職范圍分級進(jìn)行。路局級職工代表原則上在站段職工（代表）大會(huì )上述職，路局機關(guān)的職工代表在所在處室職工大會(huì )上述職；
站段級職工代表在車(chē)間職工（代表）大會(huì )上述職；
車(chē)間級職工代表在所在班組、科室的職工大會(huì )上述職。部分單位結合實(shí)際情況，召開(kāi)專(zhuān)題述職大會(huì )進(jìn)行述職。領(lǐng)導干部是職工代表的，在向職代會(huì )作年度述職時(shí),報告其履行職工代表職責的有關(guān)內容,不再專(zhuān)門(mén)述職。二是述職形式因地制宜。針對基層單位抽調人員困難、會(huì )議時(shí)間短、任務(wù)重的實(shí)際情況，各單位因時(shí)因人而異開(kāi)展述職報告活動(dòng)。會(huì )議時(shí)間比較緊的，職工代表采取書(shū)面述職形式，并提前下發(fā)書(shū)面述職報告，給職工群眾充分審議的時(shí)間，保證述職評議效果；
時(shí)間充足的，采取口頭述職。換屆時(shí)的職工代表因履職時(shí)間短，可每人述職，也可由所在選區被評議的職工代表中推選一名代表作典型發(fā)言，所有被評議的職工代表在述職報告上簽字認可，共同接受評議。由于我們堅持了因人因地因事制宜的原則,述職報告活動(dòng)得到全面開(kāi)展，達到了預期的效果。
（四）措施上細化，促進(jìn)述職報告活動(dòng)良性發(fā)展
一是實(shí)行互動(dòng)溝通。隨著(zhù)鐵路管理體制改革、生產(chǎn)力布局調整和深化整合，基層單位管轄范圍不斷擴大，點(diǎn)多線(xiàn)長(cháng)，人員分散，造成許多職工對本選區的職工代表并不十分了解。為了使職工對職工代表的評議更加客觀(guān)、公正、全面、準確，各級工會(huì )把被評議職工代表的相關(guān)資料及聯(lián)系電話(huà)，通過(guò)局域網(wǎng)等形式進(jìn)行公示，方便職工群眾的監督，加深選區職工對職工代表的了解。路局房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開(kāi)發(fā)中心工會(huì )為了使本級職工代表更好地了解本中心出席路局級職工代表有關(guān)情況，專(zhuān)門(mén)安排路局級職工代表在本中心職工代表培訓班上講課，宣傳上級職代會(huì )精神，交流參加上級職工代表培訓班的體會(huì )和感想，密切了職工代表與本選區職工的聯(lián)系。二是搞好群眾測評。職工代表堅持每年一次向所在選區職工述職。選區職工分滿(mǎn)意、基本滿(mǎn)意、不滿(mǎn)意三個(gè)格次對職工代表進(jìn)行無(wú)記名評定表決。評議結果在職工（代表）大會(huì )上直接公布。述職人員根據評議中提出的意見(jiàn)和建議制定整改方案，改進(jìn)情況書(shū)面報告上級工會(huì ),并在下一次職工（代表）大會(huì )上報告整改情況，接受審議。對連續兩年滿(mǎn)意率在95％以上的，評為優(yōu)秀職工代表，給予一定的物質(zhì)獎勵；
對連續兩年滿(mǎn)意和基本滿(mǎn)意率低于70％的職工代表，勸其自動(dòng)辭去代表職務(wù)。三是納入剛性考核。我們把職工代表述職報告工作納入基層單位經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)考核、民主管理廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)考核和工會(huì )重點(diǎn)工作考核，并將其作為工會(huì )評先的重要條件。我們還建立了職工代表電子檔案，職工代表述職情況在檔案中及時(shí)顯示，述職報告與職代會(huì )材料合并歸檔，促進(jìn)了述職報告活動(dòng)良性發(fā)展。
二、啟示與思考
（一）開(kāi)展職工代表述職報告活動(dòng)有利于促進(jìn)企業(yè)民主管理
實(shí)踐證明，通過(guò)開(kāi)展職工代表述職報告活動(dòng)，職工群眾的主人翁意識明顯增強，職工代表參政議政能力明顯提高，企業(yè)民主管理水平顯著(zhù)提升。形成了企業(yè)上下同保安全、共謀發(fā)展、共建共享和諧企業(yè)的良好局面。統計顯示，**年路局職代會(huì )征集提案501件，較**年158件增長(cháng)了217%，涉及改革發(fā)展、安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理方面的提案所占比例由**年的40％增長(cháng)到**年的65％。提案質(zhì)量明顯提高。路局每年用于解決職代會(huì )提案建設資金達1400萬(wàn)元左右。近年來(lái)，路局采納合理化建議、改進(jìn)技術(shù)項目1725件，有12項科研成果獲國家和省部級科技進(jìn)步獎。我局先后榮獲“全國廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)民主管理先進(jìn)單位”、“全國集體合同建制先進(jìn)單位”、“全國五一勞動(dòng)獎狀”、“河南省和諧勞動(dòng)關(guān)系模范企業(yè)”等榮譽(yù)稱(chēng)號。
（二）開(kāi)展職工代表述職報告活動(dòng)有利于提升職工代表的整體工作水平
代表述職評議的過(guò)程，也是代表接受法律教育、職責教育和宗旨教育，增強代表使命意識和榮辱意識的過(guò)程。有利于激發(fā)職工代表努力學(xué)習，提高素質(zhì)，與時(shí)俱進(jìn)，自覺(jué)履職，不斷增強工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性，提升整體工作水平。評議好的職工代表，價(jià)值得以體現，會(huì )更加信心百倍，做好工作，不辜負選區職工的期望與重托；
評議不好的職工代表會(huì )對照標準，查找差距，彌補不足，迎頭趕上。一位新當選的職工代表在述職報告中這樣寫(xiě)道：“要以履行好職責為榮，以失職失責為恥；
以為職工服務(wù)為榮，以脫離群眾為恥；
以有所作為為榮，以不思作為為恥，真正負起責任，參與進(jìn)來(lái)，發(fā)揮作用，爭取做一名領(lǐng)導放心、群眾信任、敢講真話(huà)、善于維權的優(yōu)秀職工代表”。
（三）開(kāi)展職工代表述職報告活動(dòng)有利于對職工代表行為的有效監督。職工代表本身是職工群眾選出來(lái)的，代表和維護本選區職工群眾的具體利益，理應受到職工群眾的評議和監督。在日常工作中，個(gè)別職工代表在其位，不謀其政，不能很好地履行職工代表的職責，不能及時(shí)了解和反映職工群眾的意見(jiàn)和呼聲。只是開(kāi)會(huì )時(shí)，才翻翻材料，畫(huà)畫(huà)鉤，沒(méi)有盡到應盡的責任。職工代表述職報告活動(dòng)的普遍開(kāi)展，改變了過(guò)去職工代表只監督別人、自己無(wú)人監督的局面，使職工代表時(shí)刻牢記自己的身份和職責，時(shí)刻提醒自己作為職工代表該做些什么？該怎么去做？如何做得更好？對職工代表的行為起到了自我約束和外在制約的雙重功效，改變了過(guò)去職工代表在群眾心目中的“會(huì )前握握手、會(huì )中舉舉手、會(huì )后揮揮手”的“三手”形象。
（四）開(kāi)展職工代表述職報告活動(dòng)有利于密切職工代表與職工群眾的聯(lián)系。通過(guò)職工代表述職和職工群眾評議，一是使職工代表進(jìn)一步認清了他們與選區職工群眾間是選舉與被選舉、代表與被代表、監督與被監督、服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系，從而更加尊重職工，關(guān)愛(ài)職工，深入職工，聽(tīng)取群眾呼聲，反映群眾疾苦，竭誠為職工服務(wù)；
二是使選區職工群眾進(jìn)一步了解了職工代表的責任、權利和義務(wù)，明曉了職工代表工作的成績(jì)與不足，從職工代表的述職評議中，認識到自己選出的代表就是為職工服務(wù)的，職工代表參政議政，就是代表職工行使管理企業(yè)的權利，真正體現了職工群眾當家作主。許多職工感慨地說(shuō)：“以前選職工代表，感覺(jué)選誰(shuí)都一樣，因為職工代表作用發(fā)揮好壞無(wú)人監督，現在可不一樣了，職工代表如果不為職工說(shuō)話(huà)辦事，評議時(shí)就會(huì )受到影響，我們選舉時(shí)慎重多了?！?/p>
三、問(wèn)題及對策
雖然我們在開(kāi)展職工代表述職報告活動(dòng)方面取得了一定的成效，但仍存在一些問(wèn)題。一是對職工代表述職報告活動(dòng)的認識還有待深化。個(gè)別單位領(lǐng)導對述職報告活動(dòng)的認識還有偏差,個(gè)別局機關(guān)處室的職工代表對述職工作態(tài)度不積極。非運輸站段和車(chē)間級開(kāi)展職工代表述職報告活動(dòng)相對薄弱。二是職工代表展示作為的平臺還有待拓寬。一些單位在職代會(huì )閉會(huì )期間為職工代表提供的日常民主管理活動(dòng)相對較少。職工代表發(fā)揮作用缺乏暢通的渠道和有力的政策支持。三是監督職工代表整改落實(shí)的力度還有待加強。部分單位還存在著(zhù)“重測評、輕整改”的傾向，在評議工作過(guò)程中只注重評議，而對職工代表整改方案實(shí)施情況的監督力度不夠，使評議工作表面化。
對策：
事業(yè)單位出納述職報告范文第2篇
一、 概念不同
概念是反映對象本質(zhì)屬性的。述職報告和個(gè)人工作總結在概念的本質(zhì)上有所不同，應把兩者加以區分開(kāi)來(lái)。述職報告是各類(lèi)公職人員向所在單位的組織、人事部門(mén)、上級機關(guān)和職工群眾，如實(shí)陳述本人在一定時(shí)期內履行崗位職責情況的一種事務(wù)文書(shū)?！睹献?。梁惠王上》說(shuō)：諸侯朝天子曰述職，述職者，述所職也。無(wú)非事者?？梢?jiàn)，所謂述職是陳述職守，報告職責范圍內的工作，而不涉及與本職無(wú)關(guān)的事。而個(gè)人總結則是個(gè)人對做過(guò)的某一階段的工作進(jìn)行系統的回顧、分析，從中找出收獲、經(jīng)驗教訓及帶有規律性的認識一種事務(wù)文書(shū)。
二、 目的不同
述職報告和個(gè)人工作總結行文的目的和作用是不一樣的。述職報告是群眾評議組織、人事部門(mén)考核述職干部的重要文字依據，不僅有利于述職者進(jìn)一步明確職責，總結經(jīng)驗、吸取教訓、提高素質(zhì)、改進(jìn)工作，還有利于增強民主監督的良好風(fēng)氣。而個(gè)人工作總結則是總結出帶有規律性的理性認識，借以指導今后的工作，同時(shí)，也有利助于針對性地克服工作中存在的問(wèn)題，不斷提高自身的工作能力。
三、 回答的問(wèn)題不同
兩者在具體寫(xiě)作中，文中具體要回答的問(wèn)題也有所不同。個(gè)人工作總結是對一項或一段時(shí)間里工作給予的歸納，主要回答的是做了哪些工作，有哪些成績(jì)，取得了哪些經(jīng)驗，存在哪些不足，要吸取什么教訓，今后有哪些打算等問(wèn)題。而述職報告要回答的是有什么職責，履行職責如何，是如何履行職責的，稱(chēng)職與否等問(wèn)題。即要表述履行職責的結果，展示履行職責的過(guò)程，又要介紹履行職責的出發(fā)點(diǎn)和思路，還要申述處理問(wèn)題的依據和理由。除上文涉及的三點(diǎn)理論方面區別以外，在實(shí)際寫(xiě)作操作過(guò)程中，還有以下三方面的不同，即兩者寫(xiě)作的側重點(diǎn)不同、結束語(yǔ)不同以及表達方式的不同。
一、 寫(xiě)作的側重點(diǎn)不同
應用文在寫(xiě)作時(shí)，并不是對每個(gè)部分平均分配筆墨，把所有的材料羅列開(kāi)來(lái)，而是有所側重，詳略得當。在這點(diǎn)上，述職報告與個(gè)人工作總結在寫(xiě)作的側重點(diǎn)，主要著(zhù)筆的地方也有所不同。個(gè)人工作總結一般以歸納工作事實(shí)、匯總工作成果為主。重點(diǎn)在于闡述主要工作、取得的成績(jì)都可以歸納在總結之中。而述職報告則必須以報告履行職責情況、報告德才業(yè)績(jì)?yōu)橹?。重點(diǎn)在于展示履行職責的思路、過(guò)程和能力，重點(diǎn)和范圍有確定性，僅限于職責范圍之內，圍繞職責這個(gè)基點(diǎn)精選材料。職責范圍外的概不涉及。
二、 結束語(yǔ)不同
應用文的結構一般有固定模式，它崇尚程式化的結構，循規蹈矩而不別出心裁。述職報告與個(gè)人工作總結在結構上大致相同，只就是在結尾部分有所區別。述職報告結束時(shí)一般在指出存在的問(wèn)題后，闡述自己的態(tài)度，歡迎大家對自己的述職報告進(jìn)行評議。常用以上報告請批評指正、述職至此，謝謝大家、專(zhuān)此報告，請審閱等字樣。而工作總結結束時(shí)即在指出存在的問(wèn)題后，還要寫(xiě)上下一步的工作打算、努力方向及解決問(wèn)題的措施。
三、 表達方式不同
事業(yè)單位出納述職報告范文第3篇
出納工作擔負著(zhù)一個(gè)單位貨幣資金的收付、存取任務(wù),而這些 任 務(wù)的完成是置身于整個(gè)社會(huì )經(jīng)濟活動(dòng)的大環(huán)境之中的,下面是小編為大家整理的關(guān)于出納轉正述職報告范文，如果喜歡可以分享給身邊的朋友喔!
出納轉正述職報告范文1我在--社區擔任出納兼保管工作，工作繁忙、瑣碎，但絲毫沒(méi)有削弱我對工作的熱情?；仡櫼荒陙?lái)的工作，本人在社區黨委的正確領(lǐng)導下，在連隊黨支部大力支持下，較好地完成了各項工作。今天按照社區黨委的按排，我就自己任出納兼保管業(yè)務(wù)以來(lái)的工作、學(xué)習和思想情況向黨委和職工代表匯報如下：
一、加強政治學(xué)習，提高自身素質(zhì)
我深知作為財務(wù)工作人員，肩負的任務(wù)繁重，責任重大。為了不辜負領(lǐng)導的重托和職工的信任，更好的履行好職務(wù)，就必須不斷的學(xué)習。因此，在這一年里，我積極參與連隊黨支部舉辦的學(xué)習班和開(kāi)展的學(xué)習課程。參加了連隊黨支部開(kāi)展的“創(chuàng )先爭優(yōu)”活動(dòng)，并結合自身工作實(shí)際每月作出了公開(kāi)承諾。通過(guò)自身的積極努力，扎實(shí)工作。同時(shí)在領(lǐng)導和同事的支持幫助下，承諾基本完成。通過(guò)各種學(xué)習，自己無(wú)論在政治思想上，還是業(yè)務(wù)水平方面，都有了較大的提高。工作中，能夠認真執行有關(guān)的財務(wù)管理規定。同時(shí)不斷加強思想道德修養，在各種利益面前能夠把握自己，不拿原則作交易。
二、嚴謹、細致地搞好保管工作
在財務(wù)工作中，我能夠遵守職業(yè)道德，做到敬業(yè)愛(ài)崗，并認真領(lǐng)會(huì )和學(xué)習新的會(huì )計法，以會(huì )計法做為工作的準則，認真履行保管崗位職責，一絲不茍，忠于職守，盡職盡責的工作。真正做到材料入庫有驗收;保管物品有條理;發(fā)出材料有手續。每次驗收材料時(shí)，按發(fā)票詳細核對規格、型號、數量及時(shí)填寫(xiě)入庫憑證，簽字后交會(huì )計入賬。對協(xié)調農資及時(shí)辦理轉賬手續，以免漏支，日清月結。當庫存農資低于儲備量時(shí)，及時(shí)向連隊領(lǐng)導反映。同時(shí)保持庫內衛生清潔，農資碼放整齊、集中，使農資不變質(zhì)，不短缺，保持原有的使用價(jià)值。以利于生產(chǎn)的需要。工作上塌實(shí)肯干，服從組織安排，努力鉆研業(yè)務(wù)，提高業(yè)務(wù)技能。盡管平時(shí)工作繁忙，不管怎樣都能保質(zhì)、保量按時(shí)完成工作。
三、做好管家，重視日常財務(wù)收支管理
收支管理是一個(gè)單位財務(wù)管理工作的重中之重。加強收支管理，即是緩解資金供需矛盾。也是發(fā)展農場(chǎng)事業(yè)的需要。日常工作主要包括：葡萄地承包工資、農產(chǎn)品兌現款、干部工資、獎金及連隊公共費用。根據業(yè)務(wù)順序，逐筆登記現金日記賬，每天業(yè)務(wù)結束后，認真填寫(xiě)現金日報表并核對相符。保證做到日清月結。同時(shí)，對到帳資金及時(shí)上繳到社區財務(wù)辦。對每一筆支出嚴格把關(guān)，發(fā)現不和理的開(kāi)支敢于斗爭和碰硬。
四、存在的不足和問(wèn)題
由于經(jīng)驗不足，工作中還存在一些問(wèn)題，例如：工作效率不高，服務(wù)意識不強等問(wèn)題。今后要不斷學(xué)習，進(jìn)一步明確思想，提高認識，增強服務(wù)的意識。在工作上，更加嚴謹、細致，講效率，講質(zhì)量，積極努力，出色地完成各項工作。
以上是我一年以來(lái)的工作情況匯報，如有不足，敬請批評指正。
出納轉正述職報告范文2本人自參加工作以來(lái)，在上級領(lǐng)導和同事的關(guān)心支持下，能夠自覺(jué)遵守國家的各項金融政策法規，嚴格執行上級下達的各項任務(wù)，認真履行崗位職責，努力完成本職工作?，F將一年來(lái)的工作情況匯報如下。
一、加強理論學(xué)習，提高自身綜合素質(zhì)。
一年來(lái)，本人能夠自覺(jué)主動(dòng)地深入學(xué)習黨的指導思想，特別是認真地學(xué)習黨的“”精神，以科學(xué)的理論武裝自己，提高自身綜合素質(zhì)：一是結合黨的指導思想等內容展開(kāi)學(xué)習，加強自身的思想道德建設，提高職業(yè)修養，樹(shù)立正確的人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān);二是加強愛(ài)崗敬業(yè)意識的培養，進(jìn)一步增強工作的責任心、事業(yè)心，以主人翁的精神熱愛(ài)本職工作，做到“干一行、愛(ài)一行、專(zhuān)一行”，牢固樹(shù)立“社興我興、社衰我衰”的工作意識，全身心地投入工作。牢固樹(shù)立“客戶(hù)至上”的服務(wù)理念，時(shí)刻把文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)作為衡量各項工作的標準來(lái)嚴格要求自己，自覺(jué)接受廣大客戶(hù)監督，定期開(kāi)展批評與自我批評，力求做一名合格的信合人。
二、恪守規章制度，履行崗位職責。
一年來(lái)，本人能夠嚴格恪守各項金融政策法規，認真履行崗位職責。擔任石礱分社記帳員期間，能夠堅持“雙人臨柜、錢(qián)帳分管、印證分管、證押分管”的會(huì )計出納制度。辦理會(huì )計事務(wù)能夠嚴格按資金性質(zhì)、業(yè)務(wù)特點(diǎn)、經(jīng)營(yíng)管理和核算要求準確地使用會(huì )計憑證、科目和帳戶(hù);堅持當時(shí)記帳、當日核對，做到要素齊全、內容真實(shí)完整、數字字跡清楚，確保帳務(wù)處理“五無(wú)”、帳戶(hù)核算“六相符”等;辦理儲蓄業(yè)務(wù)時(shí)能夠認真落實(shí)“實(shí)名制”規定，登記好相關(guān)證件手續等等。每日營(yíng)業(yè)終了，逐筆勾對電腦打印流水帳和現金收付登記簿，堅持碰庫制度。填送會(huì )計報表時(shí)做到內容清楚、數字真實(shí)、計算準確、字跡清晰、簽章齊全、按時(shí)報送，各種報表、各項目之間相關(guān)數字銜接一致。
三、增強防范意識，落實(shí)“三防一?！?。
一年來(lái)，本人能夠不斷地增強安全防范意識，認真落實(shí)各項防范措施，把安全工作落到實(shí)處。當班期間能夠時(shí)刻保持警惕，嚴格按“三防一?！钡囊?，熟記防盜防搶防暴預案和報警電話(huà)，熟練掌握、使用好各種防范器械。經(jīng)常檢查電路、電話(huà)是否正常，防范器械是否處于良好狀態(tài)，當出現異常情況，能當場(chǎng)處理的當場(chǎng)處理，不能處理的能主動(dòng)上上級匯報等等，確保二十四小時(shí)不失控，保護信用社的財產(chǎn)安全。
總之，在上級領(lǐng)導和同事們的關(guān)心幫助下，一年來(lái)本人的各個(gè)方面都有了很大的進(jìn)步，業(yè)務(wù)能力也得到較大的提高，雖然某些方面還存在很多不足，但我相信，在上級領(lǐng)導的關(guān)心支持下，在各位同事的熱情幫助下，我必定會(huì )把工作做得更好!
出納轉正述職報告范文3我是中心財務(wù)資產(chǎn)部出納---。首先，謝謝中心各級領(lǐng)導和同事們對我工作的關(guān)心、支持和指導，謝謝大家。轉眼間，20--年過(guò)去了，在過(guò)去的一年中，在中心各級領(lǐng)導的關(guān)心和指導下，在同事們的支持幫助下，我通過(guò)不斷努力和學(xué)習，自身的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平和工作能力都得到了很大的提高。
一、堅持學(xué)習，不斷提高思想政治素養。
現在我還不是共產(chǎn)黨員，但我一直以共產(chǎn)黨員的標準要求自己，積極參加中心組織的政治理論學(xué)習。堅定不移地跟黨走，堅決貫徹黨的路線(xiàn)方針政策，堅持以黨的指導思想為指導，堅持四項基本原則，深入學(xué)習貫徹黨的精神，努力提高自己的政治思想素質(zhì)和政策水平，牢固樹(shù)立共產(chǎn)主義理想信念。
二、遵章守紀、加強品德修養和職業(yè)道德建設，端正工作作風(fēng)。
作為一名財務(wù)人員，我時(shí)刻不忘領(lǐng)導和同事的信任，認真扎實(shí)的工作，嚴格遵守單位及財務(wù)資產(chǎn)部的規章制度，按時(shí)出勤，從不遲到早退。堅守崗位，合理、有效利用工作時(shí)間;分清輕重緩急，認真負責地對待每一項工作，當需要加班完成工作時(shí)，主動(dòng)加班加點(diǎn)工作，力求做準確無(wú)誤、保質(zhì)保量完成日常工作和領(lǐng)導交辦的其他工作。工作態(tài)度端正，堅持原則，不推諉、不叫累，任勞任怨，不計較個(gè)人得失。積極參加單位組織的各項政治學(xué)習，積極要求上進(jìn)。同時(shí)，在工作實(shí)踐中，政治堅定、公道正派、務(wù)實(shí)求真、事?tīng)幰涣?，始終保持較強的事業(yè)心和責任心。
三、勤于實(shí)踐，不斷提高業(yè)務(wù)能力，積極主動(dòng)，扎實(shí)做好本職工作。
我熱愛(ài)本職工作，積極主動(dòng)學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識和相關(guān)法律知識，在實(shí)踐中向經(jīng)驗豐富的同事請教，向問(wèn)題學(xué)習，向困難學(xué)習，積累工作經(jīng)驗和改進(jìn)工作方法，做到融會(huì )貫通，學(xué)以致用。我在擔任中心出納一職的同時(shí)兼任其他所有項目的出納，工作量大，任務(wù)繁重，但我一直忠于職守，盡職盡責，主動(dòng)加班加點(diǎn)，認真扎實(shí)地完成自己的本職工作，在銀行存款和庫存現金管理方面沒(méi)有出現任何問(wèn)題。今后我會(huì )一如既往的踏實(shí)工作，時(shí)時(shí)處處嚴格要求自己，自覺(jué)維護良好的職工形象，盡職盡責地完成本職工作及領(lǐng)導安排的其他任務(wù)。
四、在日常的工作生活中，積極向上，開(kāi)闊心胸，主動(dòng)配合同事之間、部門(mén)之間的工作，遵紀守法，團結同志，發(fā)揮先鋒模范作用。
在工作中，也發(fā)現許多不足之處，特別是在專(zhuān)業(yè)技能和知識方面亟待加強學(xué)習，不斷提高專(zhuān)業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平。由于工作繁忙，專(zhuān)業(yè)技能和知識方面的學(xué)習還不夠深入，學(xué)習進(jìn)度比較緩慢，無(wú)法滿(mǎn)足現代企業(yè)財務(wù)管理的要求。
新的一年里，我將做好以下三方面工作。
首先是在專(zhuān)業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平方面，要深入學(xué)習新知識，新方法，做到勤學(xué)、精學(xué)，加強理論和專(zhuān)業(yè)知識儲備，逐步提高自己的理論水平和業(yè)務(wù)能力，不斷進(jìn)取，用新知識，新思想武裝頭腦，分析問(wèn)題、解決問(wèn)題，為企業(yè)發(fā)展做貢獻。
其次是一如繼往的遵守各項規章制度，繼續提高自身政治修養，強化為人民服務(wù)的宗旨意識。
最后是增強工作的預見(jiàn)性、創(chuàng )新性、有效性，用正確的人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)鼓舞自己，爭取更大進(jìn)步。
在以后的工作中，希望各位領(lǐng)導和同志繼續批評指正和監督，我將繼續全身心投入工作，在工作中不斷成長(cháng)，不斷進(jìn)步，為單位的.繁榮發(fā)展貢獻力量。
出納轉正述職報告范文4在20--年的-月我加入公司，直到現在已經(jīng)有三個(gè)月的時(shí)間了，我一直保持著(zhù)強烈的求知心，向更多的人學(xué)習，看到別人優(yōu)秀的一面，找到自己的缺點(diǎn)并且及時(shí)地改正。試用期的工作已經(jīng)結束，將這段時(shí)間以來(lái)的工作做一個(gè)匯報，希望公司能夠給我一個(gè)轉正的機會(huì )。
因為我的工作經(jīng)驗不足，而且不同的地方有不同的制度，為了讓我的工作更加的順利，我在工作期間認真學(xué)習了公司的各項規定，并且嚴格的遵守，從不越雷池一步。同時(shí)在工作中端正自己的態(tài)度，聽(tīng)從前輩的安排，努力讓自己成長(cháng)起來(lái)。
作為一名剛剛踏進(jìn)社會(huì )的大學(xué)生，雖然經(jīng)過(guò)了實(shí)習讓自己對于專(zhuān)業(yè)上的知識有了更深的了解，但是畢竟時(shí)間不長(cháng)，掌握的知識還不夠牢固，也因此我要學(xué)習的地方還很多。初來(lái)乍到?jīng)]有深厚的專(zhuān)業(yè)知識打底，前輩不放心讓我馬上就單獨完成工作任務(wù)，在這段時(shí)間我就在同事的身邊一邊打雜，一邊學(xué)習。在經(jīng)過(guò)觀(guān)察過(guò)后，我終于能夠正式上手一些小任務(wù)，以此為契機，我展現了我的細心和認真之后，到今天能夠逐漸完成每天的日常工作，雖然速度慢一點(diǎn)，但是極少出現錯誤。
進(jìn)入公司之后，看著(zhù)前輩們手不釋卷，努力的汲取知識，我明白了在任何時(shí)候學(xué)習都是不能放松的，只要有追求，就會(huì )督促自己不斷地前進(jìn)，讓自己人生的道路變得寬闊和平坦。我也不例外，在這三個(gè)月了，除了工作上必須學(xué)習的知識之外，我還在向專(zhuān)業(yè)方面更深處鉆研，提升自身的業(yè)務(wù)能力，只有擁有更強的能力才能不被社會(huì )所淘汰。
從學(xué)生到工作者，從學(xué)校來(lái)到公司，新的環(huán)境需要了解和適應，也因此耽誤了不少的時(shí)間，經(jīng)過(guò)三個(gè)月以來(lái)的工作和學(xué)習，漸漸適應現在的生活狀態(tài)，能夠將自己的精力投入工作中去。在這三個(gè)月的時(shí)間我的成長(cháng)是巨大的，這離不開(kāi)領(lǐng)導對我的栽培，同事們的慷慨相助，才有我現在的成績(jì)。在今后的時(shí)光里，我會(huì )向--前輩看齊，讓自己更加精進(jìn)。
出納轉正述職報告范文5加入公司已經(jīng)三個(gè)多月了，在公司和財務(wù)處領(lǐng)導及同事的幫助和指導下我已初步了解了公司財務(wù)方面的一些基礎知識和基本操作，經(jīng)過(guò)這一段時(shí)間的學(xué)習使我更一步加深了對理論知識的認識，更使我感受到了實(shí)踐的重要性和自身的不足。所以，要想完成好以后的工作必須從現在開(kāi)始刻苦實(shí)踐，虛心學(xué)習。以下是我對三個(gè)月試用期的一個(gè)匯報。
一、主要內容
1、辦理各銀行轉賬、存款、提現、銀行承兌匯票到期承兌等。
2、負責各銀行現金支票、轉賬支票的購買(mǎi)、保管以及支票的簽發(fā)。
3、電算化填制銀行收款、銀行付款憑證。
4、登記銀行日記手工賬，并及時(shí)與銀行對賬。
二、失
回顧三個(gè)月的出納工作，讓我感覺(jué)到了我的很多不足之處，將實(shí)踐想的過(guò)于簡(jiǎn)單，所以操作過(guò)程中顯得有些眼高手低，產(chǎn)生了許多不必要的麻煩，總結如下：
1、開(kāi)具支票必須字跡工整、無(wú)連筆、不能修改等。
而我的正楷書(shū)法功底實(shí)在是太弱了，終于把支票內容寫(xiě)工整了，蓋銀行預留印鑒時(shí)也是一門(mén)技巧，印鑒重壓、重影現象都會(huì )被銀行退票，從而耽誤工作。
2、電算化填制銀行收款、銀行付款憑證時(shí)經(jīng)常將日期與附件張數忘記改寫(xiě)。
3、登記銀行日記手工賬，不能及時(shí)與銀行對賬。
三、得
1、嚴格按照財務(wù)制度的要求，辦理銀行收付款業(yè)務(wù)，以及支票的填寫(xiě)、簽發(fā)，認識到了財務(wù)工作的嚴格性、規范性。
2、學(xué)習并操作用友會(huì )計軟件系統，將書(shū)本與實(shí)踐有效的結合起來(lái)。
3、根據記賬憑證登記明細賬，并學(xué)會(huì )了編制發(fā)生額及余額表。
4、學(xué)會(huì )了如何與同事們友好相處，及時(shí)完成領(lǐng)導交給的其他任務(wù)。
四、對公司的認識
對于公司大家有目共睹自，從接手以來(lái)，在管理方面實(shí)行了人性化的管理理念，即“人為本，德治企，共和諧”。并且先后推行了6S、競聘上崗、戒煙禁酒等等一系列的管理辦法，提高了公司的管理質(zhì)量和秩序。在對待員工方面公司實(shí)行了有難必幫、有病必探、有喜必報、有喪必悼等一系列措施，加強了同事與同事之間，員工與公司之間的和諧，也讓我深深的感受到了公司對員工的關(guān)懷。
要作為一個(gè)合格的出納必須具備以下的基本要求：
1、學(xué)習、了解和掌握政策法規和公司制度，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和知識技能。
2、出納人員要恪守良好的職業(yè)道德。
3、出納人員要有較強的安全意識，現金、票據、各種印鑒，既要有內部的保管分工，各負其責，并相互牽制。
4、很好的溝通能力。
而我對于這些要求做的還遠遠不夠好。在今后的工作中，我將努力提高業(yè)務(wù)水平，克服不足，朝著(zhù)以下幾個(gè)方向努力：
1、在以后的工作中不斷學(xué)習業(yè)務(wù)知識，通過(guò)多看、多學(xué)、多練來(lái)不斷的提高自己的各項業(yè)務(wù)技能。
2、提高自己解決實(shí)際問(wèn)題的能力，并在工作過(guò)程中克服急躁情緒，以積極、熱情、細致的態(tài)度認真對待每一項工作。
以上是我對三個(gè)月試用以來(lái)的一些體會(huì )和認識，也是我不斷在工作所學(xué)的知識與實(shí)踐相結合的一個(gè)過(guò)程。在以后的工作和學(xué)習中我還將不懈的努力和拼搏，努力實(shí)現自己的人生價(jià)值和目標。
事業(yè)單位出納述職報告范文第4篇
述職報告寫(xiě)作說(shuō)明：
述職報告是指擔任領(lǐng)導職務(wù)的干部或單位負責人，根據制度規定或工作需要，定期或不定期向選舉或任命機構、上級領(lǐng)導機關(guān)、主管部門(mén)以及本單位的干部職工，陳述本人或單位在一定時(shí)間內履行崗位職責情況的書(shū)面報告。述職報告，按時(shí)間可分為年度述職報告、階段述職報告和任期述職報告；
按內容可分為個(gè)人述職報告、集體述職報告。
述職報告一般由首部、正文和落款三個(gè)部分組成。
1.首部。
主要包括標題、主送機關(guān)或稱(chēng)謂等內容。
（1）標題。述職報告的標題有單標題和雙標題之分。單標題一般為“述職報告”，也可以在“述職報告”前面加上任職時(shí)間和所任職務(wù)；
雙標題由正標題和副標題組成，副標題的前面加破折號。正標題是對述職內容的高度概括，副標題與單標題的構成大體相似。
（2）主送機關(guān)或稱(chēng)謂。標題之下第一行頂格寫(xiě)主送機關(guān)或稱(chēng)謂。向上級機關(guān)呈送的述職報告，應寫(xiě)明收文機關(guān)；
向領(lǐng)導和本單位干部職工作述職報告，則應寫(xiě)明稱(chēng)謂。
2.正文。
由導言、主體和結尾三個(gè)部分組成。
（1）導言。包括兩方面內容：一是任職介紹，說(shuō)明自己的任職時(shí)間、擔任職務(wù)和主要職責，簡(jiǎn)要交代述職的內容和范圍；
二是的崗位，有著(zhù)不同的職責要求，即使是相同的崗位，也由于述職者個(gè)人的個(gè)性差異，其工作方法、工作業(yè)績(jì)也不相同。因此，述職報告要突出個(gè)性特點(diǎn)，展示述職者個(gè)人風(fēng)格和魄力，切忌千人一面。
（2）主體。這是述職報告的核心，主要陳述履行職務(wù)的情況，包括三個(gè)方面的內容：一是任職期間的任務(wù)完成情況，取得的主要工作成績(jì)；
二是存在的問(wèn)題及經(jīng)驗教訓；
三是今后工作的努力方向、目標或打算。
（3）結尾。一般要求用格式化的習慣語(yǔ)來(lái)結束全文，采用謙遜式結尾、總結歸納式結尾或表決心式結尾等形式。
3.落款。包括署名、成文或述職時(shí)間兩種。也可以將署名放在標題之下。
述職報告寫(xiě)作要求：
1.標準要清楚。
要圍繞崗位職責和工作目標來(lái)講述自己的工作，尤其要體現出個(gè)人的作用，不能寫(xiě)成工作總結。
2.內容要客觀(guān)。
必須實(shí)事求是、客觀(guān)實(shí)在、全面準確。既要講成績(jì)，又要講失誤；
既要講優(yōu)點(diǎn)，又要講不足；
既不能夸大成績(jì)，也不能回避問(wèn)題。只有客觀(guān)陳述履行職務(wù)的情況，才能有助于上級機關(guān)和所屬單位群眾對自身工作作出全面、準確、客觀(guān)的評價(jià)。
3.重點(diǎn)要突出。
抓住帶有影響性、全局性的主要工作，對有創(chuàng )造性、開(kāi)拓性的特色工作重點(diǎn)著(zhù)筆，力求詳盡具體，對日常性、一般性、事務(wù)性工作表述要盡量簡(jiǎn)潔，略作介紹即可。
4.個(gè)性要鮮明。
不同的崗位，有著(zhù)不同的職責要求，即使是相同的崗位，也由于述職者個(gè)人的個(gè)性差異，其工作方法、工作業(yè)績(jì)也不相同。因此，述職報告要突出個(gè)性特點(diǎn)，展示述職者個(gè)人風(fēng)格和魄力，切忌千人一面。
事業(yè)單位出納述職報告范文第5篇
述職報告全面回顧了組織或主管部門(mén)在某一階段的工作，找出不足和教訓，對過(guò)去的工作作出正確的結論。小編在這里給大家帶來(lái)財務(wù)出納2020年度個(gè)人述職報告5篇，但愿對你有借鑒作用!
財務(wù)出納個(gè)人述職報告1本人自調到__信用社工作以來(lái)，在社領(lǐng)導和同事的關(guān)心支持下，能夠自覺(jué)遵守國家的各項金融政策法規，嚴格執行上級下達的各項任務(wù)，認真履行崗位職責，努力完成本職工作?，F將一年來(lái)的工作情況匯報如下：
一、加強理論學(xué)習，提高自身綜合素質(zhì)。
一年來(lái)，本人能夠自覺(jué)主動(dòng)地學(xué)習國家的各項金融政策法規與聯(lián)社下發(fā)的文件精神，加強思想道德建設，提高職業(yè)修養，樹(shù)立正確的人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān);能夠加強自身愛(ài)崗敬業(yè)意識的培養，進(jìn)一步增強工作的責任心、事業(yè)心，以主人翁的精神熱愛(ài)本職工作，做到“干一行、愛(ài)一行、專(zhuān)一行”，牢固樹(shù)立“社興我興、社衰我衰”的工作意識，全身心地投入工作;能夠牢固樹(shù)立“客戶(hù)至上”的服務(wù)理念，時(shí)刻把文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)作為衡量各項工作的標準來(lái)嚴格要求自己，自覺(jué)接受廣大客戶(hù)監督，定期開(kāi)展批評與自我批評，力求做一名合格的信合人;能夠積極參加信用社舉行的各種學(xué)習、培訓活動(dòng)，認真做好學(xué)習筆記，并在實(shí)際工作中加以運用;在業(yè)余時(shí)間，自學(xué)本科課程，參加遠程教育考試，為更好地適應各崗位的需要奠定良好的基礎。
二、恪守規章制度，履行崗位職責。
在擔任出納工作時(shí)，能夠堅持“錢(qián)帳分管，雙人臨柜，雙人管庫”的要求，做到“自覺(jué)、自律、自制”。每日營(yíng)業(yè)終了認真軋計現金收入、付出登記簿發(fā)生額，并與現金庫存核對一致，確?，F金庫存簿與實(shí)際庫存現金、總賬余額相符，做到帳實(shí)相符、賬款相符。能夠認真辦理人民幣大小票幣、損傷幣的兌換業(yè)務(wù)，整點(diǎn)時(shí)做到點(diǎn)準、墩齊、挑凈、捆緊，蓋章清楚;能夠及時(shí)勾對流水賬目和現金收付登記簿。嚴格按照金庫保管制度，做好庫房的保管工作，做到庫匙分管、同進(jìn)同出。
三、增強防范意識，落實(shí)“三防一?！?。
安全保衛方面。一年來(lái)，本人能夠不斷地增強安全防范意識，值班守庫期間能夠嚴格按照“三防一?！钡囊?，認真落實(shí)各項防范措施，熟記防盜防搶防暴預案，熟練掌握、使用好各種防范器械，做好“三門(mén)”反鎖檢查工作。經(jīng)常檢查電路、電話(huà)是否正常，防范器械性能是否處于良好狀態(tài)，當出現異常情況，能當場(chǎng)處理的當場(chǎng)處理，不能處理的能主動(dòng)上上級匯報等等，能夠時(shí)刻保持清醒的頭腦，增強安全防范意識，并確保值班守庫二十四小時(shí)不失控，保護信用社的財產(chǎn)安全。
三、團結奮進(jìn)，共同營(yíng)造良好的工作環(huán)境。
“團結他人，與人為善”一直是我待人的準則。在工作中，能夠團結同事，和睦相處，相互學(xué)習、相互促進(jìn);在生活中，互相幫助，互相關(guān)心，共同創(chuàng )造和-諧的氛圍。同時(shí)，不斷地進(jìn)行自我定位，更新觀(guān)念，提高服務(wù)意識，增強服務(wù)水平。
總之，一年來(lái)，在上級領(lǐng)導和同事們的關(guān)心幫助下，我的各個(gè)方面都有了很大的進(jìn)步，業(yè)務(wù)能力也得到了較大程度的提高，雖然在某此方面還存在著(zhù)很多不足，如對金融財會(huì )知識了解不夠，對信用社改革有待作進(jìn)一步的了解等，但我相信，在上級領(lǐng)導的關(guān)心支持下，在同事的熱情幫助下，我必定會(huì )把工作做得更穩更好，爭取在新的一年中會(huì )有更好的成績(jì)。
述職人：__
年月日
財務(wù)出納個(gè)人述職報告2尊敬的領(lǐng)導：
您好!
在公司班子的大力支持下，我帶領(lǐng)廣大財務(wù)人員緊緊圍繞年度財務(wù)工作思路，不斷夯實(shí)財務(wù)基礎工作，規范財務(wù)業(yè)務(wù)流程，創(chuàng )新財務(wù)管理方法，改革財務(wù)管理體制，著(zhù)力強化平穩、受控運行，為全面完成公司的各項目標做出了應有的貢獻。以下是我的述職。
一、財務(wù)信息化建設取得新突破
在零售費用定額管理方面，我們積極推導、演繹和引申建筑行業(yè)定額管理理念，在調研、總結和開(kāi)發(fā)軟件的三個(gè)階段一直處于板塊水平，得到了板塊的認可，并委托我公司實(shí)施軟件開(kāi)發(fā)和系統推廣工作。目前系統已經(jīng)開(kāi)發(fā)成功，預計在銷(xiāo)售系統全面上線(xiàn)，為銷(xiāo)售公司全面貫徹低成本發(fā)展戰略、創(chuàng )新成本控制手段、實(shí)現管理向基層延伸奠定了堅實(shí)的基礎。
在資金管理系統建設方面，通過(guò)近一年的調研、開(kāi)發(fā)和推廣，基本實(shí)現了對庫站資金的實(shí)時(shí)監控，實(shí)現了與業(yè)務(wù)系統、零售系統的信息共享和系統自動(dòng)控制，實(shí)現了資金的自動(dòng)匯劃、收付憑證的自動(dòng)生成、賬戶(hù)余額的實(shí)時(shí)監控。為進(jìn)一步降低資金頭寸、提高核算速度和質(zhì)量、降低資金風(fēng)險提供了方便、快捷的信息平臺，是資金管理歷程中的一次跨越式變革。
二、注重過(guò)程、加強監控，預算管理水平穩步提升
1、月度滾動(dòng)預算和資金聯(lián)動(dòng)控制得到進(jìn)一步加強，__公司實(shí)現了從被動(dòng)接受到主動(dòng)執行的轉變，有效保障了費用合理、均衡發(fā)生，全年費用指標均控制在板塊下達指標范圍內。
2、通過(guò)收集整理第一手資料，深入貫徹上級單位管理意圖，預算編制得到了板塊領(lǐng)導的高度評價(jià)，預算匯報圓滿(mǎn)成功。
三、本人的政策水平、專(zhuān)業(yè)水平和領(lǐng)導水平還有待進(jìn)一步提高
1、對財務(wù)專(zhuān)業(yè)的許多新事物、新知識和新形勢關(guān)注不夠、掌握得不夠透徹，對國家和上級單位的相關(guān)政策法規理解還需要進(jìn)一步加強。
2、到基層去得還不夠，對有些基層反映的問(wèn)題解決不夠迅速，抓工作沒(méi)有一抓到底，布置工作多，監督檢查工作少。
在今后的工作實(shí)踐中我將努力提高各方面綜合素質(zhì)，不辜負組織和公司員工對我的信任和期望。
我將根據公司整體戰略部署，帶領(lǐng)全體財務(wù)人員，繼續發(fā)揚成績(jì)，開(kāi)拓進(jìn)取，以嚴謹務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，高標準、高質(zhì)量的工作要求，扎扎實(shí)實(shí)做好各項工作，為公司的發(fā)展作出新貢獻。
財務(wù)出納個(gè)人述職報告3尊敬的領(lǐng)導、親愛(ài)的同事們：
大家好!
20__年_月份我有幸成為公司的一員，主要是在財務(wù)部擔任出納工作，在財務(wù)部業(yè)務(wù)種類(lèi)繁多的地方，我的職責是現金收支，現金日記賬的登記和賬務(wù)核對，手寫(xiě)支票，工資及獎金的核對和發(fā)放?；仡欉@幾個(gè)月來(lái)的工作，我虛心學(xué)習新的專(zhuān)業(yè)知識，積極配合同事之間的工作，努力適應新的工作崗位，以最快的速度和的狀態(tài)進(jìn)入自己的工作狀態(tài)，我的缺點(diǎn)也是不可掩飾的，我的工作總結請大家評議，歡迎大家提出寶貴意見(jiàn)。
首先，在領(lǐng)導的幫助下我了解了出納崗位的各種制度及其日常的工作流程。在同事們的指導和幫助下使我學(xué)到了很多工作中的知識，使我最快的熟悉了這份新的工作。在工作崗位沒(méi)有高低之分，一定要好好工作，來(lái)體現人生價(jià)值。同時(shí)為了提高工作效率，平時(shí)自學(xué)電腦知識和erp的出納知識及操作，利用erp使工作更加準確和快速。
其次作為公司出納，我在收付、反映、監督四個(gè)方面盡到了應盡的職責，過(guò)去的幾個(gè)月里在不斷改善工作方式方法的同時(shí)，順利完成如下工作：
一、日常工作
1、嚴格執行現金管理和結算制度，定期向會(huì )計核對現金與賬目，發(fā)現金額不符，做到及時(shí)匯報，及時(shí)處理。
2、及時(shí)收回公司各項收入，開(kāi)出收據，及時(shí)收回現金存入銀行。
3、根據會(huì )計提供的依據，與銀行相關(guān)部門(mén)聯(lián)系，井然有序地完成了職工工資和其它應發(fā)放的經(jīng)費發(fā)放工作。
4、堅持財務(wù)手續，嚴格審核(憑證上必須有經(jīng)手人及相關(guān)領(lǐng)導的簽字才能給予支付)，對不符手續的憑證不付款。
二、其他工作
1、迎接公司上市財務(wù)審計，準備所需財務(wù)相關(guān)材料為迎接審計部門(mén)對我公司賬務(wù)情況的檢查工作，做好前期自查自糾工作，對檢查中可能出現的問(wèn)題做好統計，并提交領(lǐng)導審閱。
在工作中，我忠于職守，盡力而為，領(lǐng)導和同事們也給了我很大的幫助和鼓勵。
2、完成領(lǐng)導交付的其他工作。
三、回顧檢查自身存在的問(wèn)題
1、學(xué)習不夠。
當前，以信息技術(shù)為基礎的會(huì )計軟件的應用及理論基礎、專(zhuān)業(yè)知識、工作方法等不能完全適應新的工作。
2、對針對以上問(wèn)題，今后的努力方向是：加強理論學(xué)習，進(jìn)一步提高工作效率。
對業(yè)務(wù)的熟悉，必須通過(guò)相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識的學(xué)習，虛心請教領(lǐng)導和同事增強分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力，努力學(xué)習，爭取在明年取得會(huì )計從業(yè)資格證書(shū)。
綜上所述，在過(guò)去的一年中，付出過(guò)努力，也得到過(guò)回報。人到中年，用嚴肅認真的態(tài)度對待工作，在工作中一絲不茍的執行制度，是我們的優(yōu)勢。我堅持要求自己做到謹慎的對待工作，并在工作中掌握財務(wù)人員應該掌握的原則。
作為財務(wù)人員特別需要在制度和人情之間把握好分寸，既不能的觸犯規章制度也不能不通世故人情。只有不斷的提高業(yè)務(wù)水平才能使工作更順利的進(jìn)行。在即將到來(lái)的2020年，我會(huì )揚長(cháng)避短，更好的完成本職工作。
謝謝大家!
財務(wù)出納個(gè)人述職報告420__年__月__日，我通過(guò)面試，來(lái)到___地區投資公司財務(wù)部工作，不覺(jué)已經(jīng)工作兩個(gè)月了，在這兩個(gè)月的工作中，我努力適應新的工作環(huán)境和工作崗位，虛心學(xué)習，埋頭工作，履行職責，較好地完成了各項工作任務(wù)，現將我的兩個(gè)月來(lái)的工作情況總結如下。
一、思想方面
在工作初期，我認真了解公司的發(fā)展情況并學(xué)習公司的管理規章制度，熟悉財務(wù)相關(guān)日常工作事務(wù)，同時(shí)努力完善工作的方式、方法，提高自己的工作能力，以全新的姿態(tài)迎接工作的挑戰。每周四晚上都在公司學(xué)習相關(guān)企業(yè)里面的課程，受益匪淺，雖然以前也學(xué)習了，但是沒(méi)有貴公司學(xué)習的這么詳細，這么認真，從這段時(shí)間的學(xué)習中我懂得怎么在一個(gè)企業(yè)中做好做棒，知道怎么提升自己，如何在一個(gè)企業(yè)中長(cháng)久做下去。
二、工作方面
端正工作態(tài)度，嚴守組織紀律。我始終以飽滿(mǎn)的熱情迎接每一天的工作，始終以100%的狀態(tài)對待工作。
1.耐心細致地做好財務(wù)工作
我在貴公司做了半個(gè)月左右，在這半個(gè)月里，我和公司的員工相處融洽，虛心學(xué)習且大概了解部門(mén)的相關(guān)財務(wù)和業(yè)務(wù)往來(lái)，同時(shí)也完成了領(lǐng)導安排的任務(wù)，了解在建工程科目和即將成立新公司的一些財務(wù)基本流程。半個(gè)月過(guò)后我被調到了新成立的公司，____地區____有限公司的財務(wù)部做會(huì )計，當時(shí)我十分害怕，我怕自己做不好，一家新成立的公司在財務(wù)上什么都沒(méi)有建立，財務(wù)部又才我一個(gè)人，我要把這個(gè)財務(wù)上沒(méi)有的東西都要重新建立起來(lái)，我很擔心，不過(guò)在領(lǐng)導和同事的鼓勵下，我加班加點(diǎn)，虛心學(xué)習，看大量有關(guān)書(shū)籍，了解了公司概況之后我慢慢就學(xué)會(huì )怎么去打理一家新公司的財務(wù)部。酒店開(kāi)始籌辦修建過(guò)程中，我嚴格財務(wù)制度，做好每一筆賬，確保了收支平衡。對于每一筆進(jìn)出賬，我都認真核對發(fā)票、賬單，根據財務(wù)的分類(lèi)規則，分門(mén)別類(lèi)記錄在案。按照財務(wù)制度，我細化當月收支情況，搞好每月例行對賬。
2.積極主動(dòng)地搞好文案管理
對部門(mén)環(huán)境影響評價(jià)項目資料檔案的系統化、規范化的分類(lèi)管理是我的一項經(jīng)常性工作，我采取平時(shí)維護和定期集中整理相結合的辦法，將檔案進(jìn)行分類(lèi)存檔，我認真搞好錄入和編排打印，并根據工作需要，制作表格文檔。兩個(gè)月來(lái)，我基本上保證了辦公室日常工作的有序運轉，同時(shí)積極主動(dòng)地完成上級領(lǐng)導交辦的其他事情，并積極參與昌都地區投資公司相關(guān)學(xué)習和工作。面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作，我強化工作意識，注意加快工作節奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務(wù)，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯。在領(lǐng)導和同事的幫助和支持下，我基本上做到了事事有著(zhù)落、件件有落實(shí)。
財務(wù)出納個(gè)人述職報告520__年我幼兒園出都取得了可喜的成就，作為幼兒園出納，我在收付、反映、監督、管理四個(gè)方面盡到了應盡的職責，特別是在非典期間，仍按時(shí)到銀行保險等公共場(chǎng)合辦理業(yè)務(wù)。
在過(guò)去的一年里在不斷改善工作方式方法的同時(shí)，順利完成如下工作。
一、開(kāi)學(xué)期間日常工作
1、與銀行相關(guān)部門(mén)聯(lián)系，井然有序地完成了職工工資發(fā)放工作。
2、清理客戶(hù)欠費名單，并與各個(gè)相關(guān)部門(mén)通力合作，共同完成欠費的催收工作。
3、核對保險名單，與保險公司辦理好交接手續，完成對職工的意外傷害險的投保工作。
4、做好200_年各種財務(wù)報表及統計報表，并及時(shí)送交相關(guān)主管部門(mén)。
二、其他工作
1、迎接評估，準備所需財務(wù)相關(guān)材料，及時(shí)送交辦公室。
2、為迎接審計部門(mén)對我公司帳務(wù)情況的檢查工作，做好前期自查自糾工作，對檢查中可能出現的問(wèn)題做好統計，并提交領(lǐng)導審閱。
3按照公司部署，做好了社會(huì )公益活動(dòng)及困難職工救濟工作。
三、在本年度工作中
1、嚴格執行現金管理和結算制度，定期向會(huì )計核對現金與帳目，發(fā)現現金金額不符，做到及時(shí)匯報，及時(shí)處理。
2、及時(shí)收回公司各項收入，開(kāi)出收據，及時(shí)收回現金存入銀行，從無(wú)坐支現金。
3、根據會(huì )計提供的依據，及時(shí)發(fā)放教工工資和其它應發(fā)放的經(jīng)費。
