第一條為了有計劃地改善工廠(chǎng)企業(yè)勞動(dòng)條件，防止傷亡事故和職業(yè)病，保護職工的安全和健康，促進(jìn)生產(chǎn)的發(fā)展，根據中共中央《關(guān)于認真做好勞動(dòng)保護工作的通知》（中發(fā)〔1978〕67號）和國務(wù)院《批轉國家勞動(dòng)總局、下面是小編為大家整理的勞衛部工作計劃【五篇】,供大家參考。
勞衛部工作計劃范文第1篇
第一條 為了有計劃地改善工廠(chǎng)企業(yè)勞動(dòng)條件，防止傷亡事故和職業(yè)病，保護職工的安全和健康，促進(jìn)生產(chǎn)的發(fā)展，根據中共中央《關(guān)于認真做好勞動(dòng)保護工作的通知》（中發(fā)〔1978〕67號）和國務(wù)院《批轉國家勞動(dòng)總局、衛生部關(guān)于加強廠(chǎng)礦企業(yè)防塵防毒工作的報告》（國發(fā)〔1979〕100號）的精神，制定本辦法。
第二條 本辦法適用于本市全民所有制和區、縣、局屬集體所有制工廠(chǎng)企業(yè)（含礦山、交通運輸、建設施工企業(yè)）。
第三條 本辦法由工廠(chǎng)企業(yè)及其上級主管部門(mén)貫徹執行，市、區（縣）勞動(dòng)部門(mén)會(huì )同工會(huì )組織和衛生、環(huán)保、公安等部門(mén)監督實(shí)施。
第四條 工廠(chǎng)企業(yè)應按年編制以改善勞動(dòng)條件為目的的勞動(dòng)保護技術(shù)措施計劃，以實(shí)現安全生產(chǎn)與文明生產(chǎn)，適應經(jīng)濟建設發(fā)展的需要。
第五條 編制勞動(dòng)保護技術(shù)措施計劃應根據統籌安排、量力而行的原則，分別輕重緩急進(jìn)行綜合平衡，以便集中力量及時(shí)解決嚴重影響職工安全健康的重大問(wèn)題。
第六條 工廠(chǎng)企業(yè)勞動(dòng)保護技術(shù)措施計劃是生產(chǎn)計劃的一個(gè)組成部分，在生產(chǎn)廠(chǎng)長(cháng)或總工程師領(lǐng)導下，由生產(chǎn)計劃部門(mén)具體組織實(shí)施，安全部門(mén)督促執行。勞動(dòng)保護技術(shù)措施計劃應與生產(chǎn)技術(shù)經(jīng)濟指標同樣考核。
第二章 計劃的依據與范圍
第七條 工廠(chǎng)企業(yè)編制勞動(dòng)保護技術(shù)措施計劃的主要依據是：
（一）國家的勞動(dòng)保護法規、標準和指示，以及上級主管部門(mén)的要求；
（二）針對發(fā)生工傷和職業(yè)病的主要原因和安全衛生檢查中發(fā)現的問(wèn)題，應采取的改進(jìn)措施；
（三）生產(chǎn)發(fā)展和工藝、設備改革后需要相應設置的安全衛生設施；
（四）職工代表大會(huì )有關(guān)改善勞動(dòng)條件的決議和群眾合理化建議。
第八條 勞動(dòng)保護技術(shù)措施計劃的范圍包括：
（一）以防止工傷、火災、爆炸事故為目的的安全技術(shù)措施；
（二）以預防職業(yè)病和職業(yè)中毒為目的的衛生技術(shù)措施；
（三）勞動(dòng)安全衛生檢測儀器和試驗設備；
（四）勞動(dòng)保護科研和宣傳教育設施；
（五）女工保護設施；
（六）減輕勞動(dòng)強度等其他勞動(dòng)保護技術(shù)措施。
第九條 工廠(chǎng)企業(yè)基本建設和挖潛、革新、改造工程項目的安全衛生措施，不屬勞動(dòng)保護技術(shù)措施計劃范圍，按《上海市工廠(chǎng)企業(yè)生產(chǎn)建設工程安全衛生設施管理試行辦法》規定執行。
第三章 計劃的編制與執行
第十條 勞動(dòng)保護技術(shù)措施項目由車(chē)間或職能部門(mén)根據存在問(wèn)題，組織工人、技術(shù)人員和有關(guān)人員討論，提出初步方案，經(jīng)安全部門(mén)核實(shí)，生產(chǎn)計劃部門(mén)進(jìn)行編制，由生產(chǎn)廠(chǎng)長(cháng)或總工程師會(huì )同廠(chǎng)工會(huì )，組織安全、生產(chǎn)計劃、技術(shù)等部門(mén)負責人審定。
第十一條 屬于上級主管部門(mén)審批范圍或申請上級撥款補助的勞動(dòng)保護技術(shù)措施項目，工廠(chǎng)企業(yè)應按上級規定先辦好審批手續，再列入計劃。撤銷(xiāo)或調整已經(jīng)上級批準的措施項目，應按同樣手續辦理。
第十二條 工廠(chǎng)企業(yè)應在每年年終前編制出下一年度的勞動(dòng)保護技術(shù)措施計劃，說(shuō)明項目名稱(chēng)、措施內容、投資金額、資金來(lái)源、所需材料設備、預期效果、完成期限等，并報企業(yè)上級主管部門(mén)審查。
第十三條 勞動(dòng)保護技術(shù)措施項目經(jīng)批準列入計劃后，應在生產(chǎn)廠(chǎng)長(cháng)或總工程師主持下，分別指定責任部門(mén)，明確任務(wù)，認真執行。對重大項目，還應會(huì )同廠(chǎng)工會(huì )，組織安全、生產(chǎn)計劃、技術(shù)等部門(mén)進(jìn)行設計審查，并由職工代表大會(huì )討論作出決定，發(fā)動(dòng)群眾監督實(shí)施。
第十四條 安全部門(mén)應定期檢查勞動(dòng)保護技術(shù)措施計劃執行情況，并將發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)向生產(chǎn)廠(chǎng)長(cháng)或總工程師匯報，以便采取必要措施，保證計劃按時(shí)完成。
第四章 經(jīng)費管理
第十五條 工廠(chǎng)企業(yè)一般應在當年留用的設備更新技術(shù)改造資金中提取百分之十以上（礦山、化工、金屬冶煉企業(yè)以及危險性大、職業(yè)危害嚴重的企業(yè)應提取百分之二十以上），作為勞動(dòng)保護技術(shù)措施專(zhuān)款，用于改善勞動(dòng)條件，不得挪用。
第十六條 工廠(chǎng)企業(yè)編制勞動(dòng)保護技術(shù)措施計劃，除按本辦法第八條規定的范圍辦理外，對工藝改革等生產(chǎn)技術(shù)措施和勞動(dòng)保護技術(shù)措施兩者難以分清主次的項目，由安全、生產(chǎn)計劃、技術(shù)、財務(wù)等部門(mén)共同確定使用不同投資渠道的比例，按審批權限報領(lǐng)導批準。
第十七條 工廠(chǎng)企業(yè)應于年終將勞動(dòng)保護技術(shù)措施計劃執行情況報送企業(yè)上級主管部門(mén)。企業(yè)如當年有未竣工或計劃內未施工的項目，應提出理由向上級主管部門(mén)申請結轉列入次年計劃。凡未經(jīng)審查同意結轉或當年未列項目使用的勞動(dòng)保護技術(shù)措施專(zhuān)款，由企業(yè)上級主管部門(mén)的安全部門(mén)會(huì )同生產(chǎn)計劃、財務(wù)部門(mén)于次年集中收繳，用于解決本系統的其他重大問(wèn)題。
第十八條 工廠(chǎng)企業(yè)改善勞動(dòng)條件任務(wù)繁重，勞動(dòng)保護技術(shù)措施專(zhuān)款不夠使用，自籌資金確有困難的，可提出措施項目的具體方案，報請上級主管部門(mén)審查平衡，給予補助。
第十九條 消除固定資產(chǎn)設備帶病運轉的措施，屬大修理費用開(kāi)支；
設置不屬固定資產(chǎn)的安全裝置，屬生產(chǎn)費用開(kāi)支；
均不得使用勞動(dòng)保護技術(shù)措施專(zhuān)款。
第五章 驗收與考核
第二十條 工廠(chǎng)企業(yè)勞動(dòng)保護技術(shù)措施項目竣工，經(jīng)試運轉基本正常后二個(gè)月內，在生產(chǎn)廠(chǎng)長(cháng)或總工程師領(lǐng)導下，由生產(chǎn)計劃、技術(shù)、安全等部門(mén)會(huì )同所在車(chē)間或部門(mén)，按設計要求組織驗收，并報告上級主管部門(mén)?？偼顿Y在十萬(wàn)元以上的措施項目還應由企業(yè)或上級主管部門(mén)邀請市、區（縣）勞動(dòng)部門(mén)以及衛生、環(huán)保、公安等部門(mén)和工會(huì )組織參加驗收。
第二十一條 勞動(dòng)保護技術(shù)措施經(jīng)驗收合格正常投產(chǎn)后，車(chē)間或部門(mén)應組織操作人員學(xué)會(huì )操作，制訂操作和設備維護保養制度，并由設備部門(mén)指定專(zhuān)人負責，按生產(chǎn)設備管理要求進(jìn)行考核管理，確保其經(jīng)常處于完好狀態(tài)。
第六章 附 則
勞衛部工作計劃范文第2篇
第二條 本規定適用于本市行政區域內新建、改建、擴建的生產(chǎn)性基本建設項目、技術(shù)改造項目（以下統稱(chēng)建設項目）中勞動(dòng)安全衛生設施的管理。
第三條 濟南市勞動(dòng)局對本市勞動(dòng)安全衛生設施建設實(shí)施綜合管理和監察。
縣（市）、區勞動(dòng)行政部門(mén)按照職能分工負責本轄區內勞動(dòng)安全衛生設施建設的管理和監察。
衛生行政部門(mén)負責建設項目的衛生學(xué)評價(jià)和管理工作。規劃、建設、公安、環(huán)保等政府部門(mén)依照各自職責，配合勞動(dòng)行政部門(mén)作好勞動(dòng)安全衛生設施建設管理工作。
第四條 勞動(dòng)安全衛生設施建設必須符合國家規定的標準，必須與主體工程同時(shí)設計、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“三同時(shí)”）。
第五條 引進(jìn)國外技術(shù)或者設備的建設項目中涉及勞動(dòng)安全衛生設計或者設施的，其勞動(dòng)安全衛生設計或者設施必須符合我國規定的勞動(dòng)安全衛生標準。
第六條 建設單位應當對建設項目的勞動(dòng)安全衛生設施全面負責，建設項目投產(chǎn)后，其勞動(dòng)安全衛生設施必須符合國家規定的標準。
第七條 勞動(dòng)行政部門(mén)對建設項目中的勞動(dòng)安全衛生設施實(shí)行設計審查制度。
經(jīng)批準的建設項目中的勞動(dòng)安全衛生設施，涉及城市規劃管理內容的，應當納入建設項目規劃設計。
第八條 建設單位應當在建設項目初步設計審查的二十日前向勞動(dòng)行政部門(mén)報送建設項目的初步設計文件和有關(guān)資料，并領(lǐng)取和填報《建設項目勞動(dòng)安全衛生初步設計審批表》。
第九條 建設項目初步設計必須編寫(xiě)“勞動(dòng)安全衛生專(zhuān)篇”。內容包括：設計依據、工程概述、建筑及場(chǎng)地布置、生產(chǎn)過(guò)程中職業(yè)危險、危害因素的分析、勞動(dòng)安全衛生中采用的主要防范措施、勞動(dòng)安全衛生機構設置及人員配備情況、專(zhuān)用投資概算等。
第十條 勞動(dòng)行政部門(mén)應當自接到《建設項目勞動(dòng)安全衛生初步設計審批表》后十五日內提出審查意見(jiàn)，通知報送單位。
建設單位及其主管部門(mén)應當執行勞動(dòng)行政部門(mén)提出的審查意見(jiàn)。
第十一條 建設單位應當將經(jīng)政府有關(guān)部門(mén)正式批準的建設項目初步設計文件報勞動(dòng)行政部門(mén)備案。
經(jīng)批準的建設項目初步設計需要變更或者修改勞動(dòng)安全衛生設施的，必須由建設單位提出修改意見(jiàn)，報勞動(dòng)行政部門(mén)審核。
第十二條 需要進(jìn)行勞動(dòng)安全衛生預評價(jià)的建設項目按照國家有關(guān)規定執行。
第十三條 施工單位應當按照批準的勞動(dòng)安全衛生設計施工，并做好檢測檢驗的原始記錄，確保做到勞動(dòng)安全衛生設施與主體工程同時(shí)施工。
第十四條 建設單位在調試生產(chǎn)設備時(shí)，應當同時(shí)調試勞動(dòng)安全衛生設施，并對其效果作出評價(jià)。
第十五條 建設單位應當在竣工驗收前二十日內，向同級勞動(dòng)行政部門(mén)申請竣工驗收，同時(shí)填報《建設項目勞動(dòng)安全衛生驗收審批表》及《建設項目勞動(dòng)安全衛生專(zhuān)題報告》。
第十六條 建設項目中勞動(dòng)安全衛生設備和技術(shù)措施竣工驗收應當具備下列條件：
（一）初步設計中的勞動(dòng)安全衛生專(zhuān)篇已經(jīng)過(guò)勞動(dòng)行政部門(mén)的審批同意；
（二）勞動(dòng)安全衛生設施已按設計要求與主體工程同時(shí)建成；
（三）勞動(dòng)部門(mén)對建設項目中勞動(dòng)安全衛生設施的效果進(jìn)行了測定和評估；
（四）對影響職工安全和健康的生產(chǎn)崗位進(jìn)行了檢測；
（五）對試車(chē)或者試生產(chǎn)中所發(fā)現的危及職工安全和健康的問(wèn)題進(jìn)行了整改；
（六）建立健全了勞動(dòng)安全衛生操作規程，并制定了突發(fā)事故的應急處理方案；
（七）特種設備已經(jīng)過(guò)勞動(dòng)部門(mén)的安全性能檢測；
（八）粉塵、毒物、噪聲、高溫等作業(yè)場(chǎng)所的防護設施已經(jīng)過(guò)勞動(dòng)部門(mén)的勞動(dòng)安全衛生工程技術(shù)標準的檢測。
第十七條 勞動(dòng)行政部門(mén)按照下列規定對建設項目中的勞動(dòng)安全衛生設施進(jìn)行全面驗收，并根據竣工驗收情況，簽署是否準予正式投產(chǎn)的意見(jiàn)：
（一）市勞動(dòng)行政部門(mén)參加市級及以上管理部門(mén)組織的建設項目審查驗收；
（二）縣（市）、區勞動(dòng)行政部門(mén)參加縣（市）、區管理部門(mén)組織的建設項目審查驗收和市級以上管理部門(mén)組織的對縣（市）、區屬及以下企業(yè)的審查驗收。
第十八條 有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責令其限期整改，并視其情節輕重，對責任單位處以五千元以上三萬(wàn)元以下罰款：
（一）建設項目中的勞動(dòng)安全衛生設施設計和竣工驗收未經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)審查審批的；
（二）未經(jīng)批準變更建設項目中勞動(dòng)安全衛生設計內容的；
（三）引進(jìn)國外技術(shù)、設備應當同時(shí)引進(jìn)而未引進(jìn)勞動(dòng)安全衛生技術(shù)、設備或者未使用國內制造相應配套的防護設備的；
（四）未按批準的勞動(dòng)安全衛生設計建設勞動(dòng)安全衛生設施或者擅自削減勞動(dòng)安全衛生設施或技術(shù)措施的；
（五）勞動(dòng)安全衛生設施未經(jīng)驗收或者驗收不合格投入使用的。
第十九條 被處罰單位對行政處罰不服的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟，逾期不申請復議，也不提訟，又不履行處罰決定的，由作出處罰決定的機關(guān)申請人民法院強制執行。
第二十條 勞動(dòng)行政部門(mén)執法人員應當遵守法律、法規的規定，秉公執法。、、弄虛作假、的，由其所在單位或者上級行政主管部門(mén)給予行政處分，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
勞衛部工作計劃范文第3篇
第三周：組織一次大規模的校園凈化檢查。對各班新學(xué)期的衛生情況做整體評估，并及時(shí)通知存在問(wèn)題的各班予以整改。
第五周：對于學(xué)校舉辦的“快樂(lè )陽(yáng)光 青春舞臺”活動(dòng)做好后勤工作，例如進(jìn)行活動(dòng)場(chǎng)地的清潔以及衛生保持工作等，協(xié)助各部門(mén)確?；顒?dòng)的順利進(jìn)行。
第八周：在校園藝術(shù)節舉辦期間以及活動(dòng)后期，對各班所在場(chǎng)地進(jìn)行評分和監督，以保證校園的清潔整齊，同時(shí)以此督促同學(xué)養成良好的衛生習慣。
第十一周：
1、期中考試期間，將保持各試場(chǎng)的衛生清潔和評分工作，確?？紙?chǎng)環(huán)境的整潔衛生。
2、召開(kāi)期中會(huì )議，對上半學(xué)期的工作進(jìn)行總結與查漏，并及時(shí)糾正不足之處，努力完善勞衛部的工作制度。
第十二周：“五一”假期返校后，組織一次全面的衛生檢查，以督促各班在下半學(xué)期繼續做好衛生清潔與保持工作，確保校園環(huán)境的整潔衛生。
勞衛部工作計劃范文第4篇
一、進(jìn)一步提高對加強職業(yè)病防治工作重要性的認識
職業(yè)病是危害勞動(dòng)者身體健康和生命安全的嚴重疾病。職業(yè)病防治是社會(huì )主義醫療衛生事業(yè)的一個(gè)重要組成部分，也是保護勞動(dòng)者健康及其相關(guān)權益的一項重要工作。省委、省政府一直高度重視職業(yè)病防治工作，各地和省各有關(guān)部門(mén)也做了大量工作，全省職業(yè)病防治工作進(jìn)展順利，取得了顯著(zhù)成績(jì)。隨著(zhù)經(jīng)濟的快速發(fā)展，我省職業(yè)病危害問(wèn)題日漸突出。特別是當前企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)模式、勞動(dòng)用工制度等發(fā)生了很大變化，職業(yè)衛生工作面臨新形勢，出現了許多新情況、新問(wèn)題。
職業(yè)病防治關(guān)系著(zhù)勞動(dòng)者的健康安全，關(guān)系著(zhù)經(jīng)濟的持續快速健康發(fā)展，關(guān)系著(zhù)社會(huì )的穩定和長(cháng)治久安。各地、各有關(guān)部門(mén)要充分認識做好職業(yè)病防治工作的重要性和緊迫性，牢固樹(shù)立“以人為本”的理念，從踐行“三個(gè)代表”重要思想、建設和諧社會(huì )的高度，明確職責，理順關(guān)系，加強組織領(lǐng)導，加大工作力度，象抓安全生產(chǎn)一樣抓職業(yè)病防治，努力使我省的職業(yè)病防治工作有一個(gè)新的突破和提高。
二、認真落實(shí)職業(yè)病防治工作責任制
企業(yè)是防治職業(yè)危害的主體，企業(yè)法定代表人、地方政府主要負責同志是職業(yè)病防治工作的第一責任人。各地要將職業(yè)衛生工作納入重要議事日程，制定工作計劃，落實(shí)工作措施，認真研究解決職業(yè)病防治工作中的困難和問(wèn)題，確保職業(yè)衛生工作的順利開(kāi)展。各級安監、衛生、經(jīng)貿、勞動(dòng)保障、財政等部門(mén)和工會(huì )等群眾團體要按照分工要求，各盡其責，相互配合，共同推進(jìn)職業(yè)病防治工作。要嚴格行政責任追究制。對于領(lǐng)導不力、疏于管理、有令不行、縱容包庇，導致嚴重職業(yè)危害事故發(fā)生的，要按照有關(guān)規定，嚴肅追究部門(mén)和有關(guān)人員的直接責任。
三、廣泛開(kāi)展職業(yè)病防治工作的宣傳培訓
要將《職業(yè)病防治法》納入普法教育計劃，加大宣傳教育力度，尤其要把企業(yè)法定代表人和管理人員作為重點(diǎn)，分層次、分行業(yè)、有計劃、有重點(diǎn)地進(jìn)行職業(yè)病防治法律法規知識培訓，增強他們的職業(yè)衛生意識和法制觀(guān)念。要加強職工的職業(yè)危害防護知識培訓。各有關(guān)部門(mén)和廣大企業(yè)要運用多種方法、多種形式對職工進(jìn)行職業(yè)危害防護和安全生產(chǎn)知識的教育培訓，提高職工對職業(yè)危害的自我防范能力，維護自身合法權益。繼續開(kāi)展“安康杯”競賽、“安全在我心中”等企業(yè)職工安全文化宣傳教育活動(dòng)，形成良好的安全氛圍。
四、依法行政，強化監督檢查
要按照《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》等有關(guān)法律規定，加強對作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)衛生的監督檢查。要將煤炭、冶金、有色金屬、建材、機械、輕工、化工等行業(yè)作為監督檢點(diǎn)。要切實(shí)加大對礦山開(kāi)采、冶煉、水泥制造、箱包加工、玩具制造、皮革加工、制鞋、家具制造、化工、五金電鍍、電子制造、裝飾材料加工等企業(yè)的監督檢查力度。對危險性較大的設備、工藝流程、作業(yè)環(huán)境、特種作業(yè)人員和生產(chǎn)性建設項目要進(jìn)行經(jīng)常性監督檢查，控制和減少職業(yè)危害因素的發(fā)生。要通過(guò)監督檢查，督促企業(yè)建立和完善職業(yè)危害防治責任制，健全職業(yè)衛生防護設施，為員工配備符合要求的勞動(dòng)防護用品。要加強現場(chǎng)管理，推行“事故隱患和職業(yè)危害監控法”，開(kāi)展崗前職業(yè)衛生培訓，定期組織職工體檢，強化健康監護，有效減少和消除作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害因素，確保勞動(dòng)者的健康與安全。落實(shí)職業(yè)病防治責任制，指導企業(yè)建立職業(yè)衛生管理制度和政府、雇主、勞動(dòng)者三方協(xié)調機制，探索職業(yè)衛生管理新模式。
按照“全省統一領(lǐng)導、地方政府負責、部門(mén)指導協(xié)調、各方聯(lián)合行動(dòng)”的要求，20*年在全省范圍內組織開(kāi)展一次針對職業(yè)危害的專(zhuān)項整治行動(dòng)。對未經(jīng)批準、擅自從事有毒有害化學(xué)品、放射性物質(zhì)等危險品作業(yè)的單位和個(gè)人，要依法嚴懲。對職業(yè)病危害嚴重、不具備基本防護條件的，要限期停業(yè)整改，經(jīng)整改仍達不到要求的，要堅決予以關(guān)閉。對損害勞動(dòng)者權益的，要責令企業(yè)立即改正，并依法給予賠償。對遭受健康損害的勞動(dòng)者，要積極組織救治，并責令企業(yè)依法給予撫恤費、醫療費等各項職業(yè)病待遇，切實(shí)保障勞動(dòng)者權益。專(zhuān)項整治中，各地要進(jìn)行一次全面的職業(yè)危害情況調查，摸清情況，建立臺帳，掌握第一手資料。
勞衛部工作計劃范文第5篇
（一）職業(yè)病防治工作內容
1、建立、健全職業(yè)病防治責任制。
嚴格按照《職業(yè)病防治法》第五條“用人單位（是指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟組織）應當建立、健全職業(yè)病防治責任制，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平，對本單位產(chǎn)生韻職業(yè)病危害承擔責任”的規定，制定由本單位法定代表人（或負責人）總負責，部門(mén)分工負責和崗位各負其責的責任體系和責任保證制度。同時(shí)要注意處理好以下問(wèn)題：
(1)要根據《職業(yè)病防治》的立法宗旨，正確處理職業(yè)病防治責任制與經(jīng)濟責任制的關(guān)系，以保護勞動(dòng)者健康及相關(guān)權益為目標，落實(shí)職業(yè)病防治工作管理人員、工作人員的責、權、利，力戒形式主義。
(2)以責定權，以控制效果定獎，體現獎優(yōu)罰劣的原則。落實(shí)職業(yè)病防治責任制，用人單位可以采取適當的經(jīng)濟手段，同職業(yè)病防治管理人員、工作人員的經(jīng)濟利益掛鉤，但不能像經(jīng)濟責任制那樣，把依據國家職業(yè)衛生標準和衛生要求制定的職業(yè)病防治目標分解或者壓在勞動(dòng)者身上。
(3)無(wú)論是集體責任制，還是個(gè)人責任制都要根據職業(yè)病防治目標與計劃，明確職責范圍、基本任務(wù)、工作標準、實(shí)施程序、協(xié)作要求和獎罰辦法等內容。
(4)指標分解和考核要有針對性，抓住影響職業(yè)病防治控制效果的關(guān)鍵，達到責任指標化、考核數據化、分配差額化(即職業(yè)病防治工作績(jì)效的大小與獎懲掛鉤)。
2、依法參加工傷社會(huì )保險，確保勞動(dòng)者依法享受工傷社會(huì )保險。
按照勞動(dòng)保障行政部門(mén)的有關(guān)規定，如實(shí)上報本單位的人數、工資總額、繳費情況以及財務(wù)會(huì )計帳冊等有關(guān)情況，按時(shí)繳納工傷社會(huì )保險金，積極配合相關(guān)部門(mén)作好工傷社會(huì )保險工作，使在本廠(chǎng)職業(yè)活動(dòng)中所發(fā)生的工傷、職業(yè)病以及因此而死亡，造成勞動(dòng)者暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力時(shí)，勞動(dòng)者或其家屬能夠從社會(huì )得到必要的物質(zhì)補償和服務(wù)的社會(huì )保障，保證勞動(dòng)者或其家屬的基本生活，為勞動(dòng)者提供必要的醫療救治和康復服務(wù)等。
3、按照《職業(yè)病防治法》第十三條的規定積極做好工作場(chǎng)所的衛生防護工作，使工作場(chǎng)所符合下列職業(yè)衛生要求：
(1)職業(yè)病危害因素的強度或者濃度符合國家職業(yè)衛生標難；
(2)有與職業(yè)病危害防護相適應的設施；
(3)生產(chǎn)布局合理，符合有害與無(wú)害作業(yè)分開(kāi)的原則；
(4)有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛生設施；
(5)設備、工具、用具等設施符合保護勞動(dòng)者生理、心理健康的要求；
(6)法律、行政法規和國務(wù)院衛生行政部門(mén)關(guān)于保護勞動(dòng)者健康的其他要求。
4、職業(yè)病危害項目的申報
建立在識別職業(yè)病危害因素的基礎上，即根據《職業(yè)病危害因素分類(lèi)目錄》規定的職業(yè)病危害因素的種類(lèi)進(jìn)行申報，按照《職業(yè)病危害項目申報管理辦法》的規定，填報好各種申報表。
5、本單位的建設項目(新建、擴建、改建建設項目和技術(shù)改造、引進(jìn)項目)應當向衛生行政部門(mén)提交職業(yè)病危害預評價(jià)報告并經(jīng)衛生行政部門(mén)審核同意。
6、對從事放射、高毒等作業(yè)的特殊管理。
放射、高毒職業(yè)病危害作業(yè)是發(fā)生重大職業(yè)病危害事故和嚴重職業(yè)病的主要作業(yè)，其危害后果特別嚴重，其危害往往是群體性的，且致死率、致殘率很高，不僅嚴重損害勞動(dòng)者的生命健康，給用人單位帶來(lái)沉重的經(jīng)濟負擔，而且也影響社會(huì )的穩定。
特殊管理包括對作業(yè)場(chǎng)所和作業(yè)人員的特殊管理。如作業(yè)場(chǎng)所的隔離、生產(chǎn)設備管道化、密閉化和操作自動(dòng)化，作業(yè)場(chǎng)所設置特殊職業(yè)病防護設備，包括自動(dòng)報警裝置、防護安全連鎖反應系統和工作信號，配備應急救援設施、醫療急救用品等。
特殊管理措施還包括對這類(lèi)作業(yè)實(shí)施特殊的監管手段。如實(shí)施許可制度，即作業(yè)許可和人員資格許可。作業(yè)許可是指用人單位從事放射、高毒等、職業(yè)病危害作業(yè)，必須符合國家有關(guān)的特殊衛生規定和要求，取得衛生許可后，方可從事該項作業(yè)。人員資格許可是指從事放射、高毒等特殊職業(yè)的人員，也包括這類(lèi)作業(yè)的管理人員必須通過(guò)職業(yè)健康檢查和培訓，身體狀況符合要求并掌握特殊職業(yè)危害防護知識，取得特殊職業(yè)病危害作業(yè)資格后方可上崗；
管理人員也必須通過(guò)專(zhuān)業(yè)培訓，取得特殊職業(yè)病危害作業(yè)職業(yè)衛生管理資格后方可從事相應的管理工作。
7、根據《職業(yè)病防治法》第十九條規定的內容，建立或完善職業(yè)衛生防治管理措施：
(1)設置或者指定職業(yè)衛生管理機構或者組織，配備專(zhuān)職或者兼職的職業(yè)衛生專(zhuān)業(yè)人員，負責本單位的職業(yè)病防治工作；
(2)制定職業(yè)病防治計劃和實(shí)施方案；
(3)建立、健全職業(yè)衛生管理制度和操作規程；
(4)建立、健全職業(yè)衛生檔案（內容有：全廠(chǎng)職工人數、男女職工人數、從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的男女人數、患各種職業(yè)病人數；
全廠(chǎng)存在的職業(yè)病危害因素的種類(lèi)數、職業(yè)病危害因素作業(yè)點(diǎn)數、各職業(yè)病危害因素作業(yè)點(diǎn)的濃度或強度及評價(jià)；
各種職業(yè)衛生防護設施設備的名稱(chēng)、數量、運行狀況、防護效果及對存在問(wèn)題的治理；
個(gè)人防護用品的種類(lèi)、發(fā)放數量、是否有職業(yè)衛生檢驗報告書(shū)、實(shí)際配帶情況等）和勞動(dòng)者健康監護檔案（內容有：勞動(dòng)者職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史；
相應作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害因素監測結果；
職業(yè)健康檢查結果及處理情況；
職業(yè)病診療等勞動(dòng)者健康資料）；
(5)建立、健全工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素監測（用人單位實(shí)施由專(zhuān)人負責的職業(yè)病危害因素日常監測，并確保監測系統處于正常運行狀態(tài)）及檢測評價(jià)（定期檢測、評價(jià)必須由取得省級衛生行政部門(mén)資質(zhì)認證的職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)機構承擔）制度；
(6)建立、健全職業(yè)病危害事故應急救援預案（包括救援組織、機構和人員職責、應急措施、人員撤離路線(xiàn)和疏散方法、財產(chǎn)保護對策、事故報告途徑和方式、預警設施、應急防護用品及使用指南、醫療救護等內容）。
8、建立職業(yè)健康監護制度，使本單位的職業(yè)健康監護工作嚴格按規范管理，使其制度化（依據為《職業(yè)健康監護管理辦法》，內容包括：上崗前、在崗期間、離崗時(shí)的職業(yè)健康體檢和職業(yè)健康監護檔案）。
9、職業(yè)病報告制度。
根據《職業(yè)病防治法》第四十三條第一款及衛生部頒布的《職業(yè)病報告辦法》的規定，報告辦法應符合下列規定：
(1)急性職業(yè)病報告：
①企業(yè)及其職工醫院(所)接診的急性職業(yè)病均應在12-24小時(shí)之內向患者所在地衛生行政部門(mén)報告。
②凡有死亡或同時(shí)發(fā)生三名以上急性職業(yè)中毒以及發(fā)生一名職業(yè)性炭疽，企業(yè)及其職工醫院(所)應當立即電話(huà)報告衛生行政主管部門(mén)或衛生監督機構。
(2)非急性職業(yè)病報告：
①企業(yè)及其醫療衛生機構包括沒(méi)有取得職業(yè)病診斷資格的綜合醫院在發(fā)現或懷疑為職業(yè)病的患者時(shí)，均應及時(shí)向衛生行政主管部門(mén)報告。
②對發(fā)現或懷疑為職業(yè)病的非急性職業(yè)病或急性職業(yè)病緊急救治后的患者應根據《職業(yè)病防治法》規定及時(shí)轉診到取得職業(yè)病診斷資質(zhì)的醫療衛生機構明確診斷，并按規定報告。均應及時(shí)向衛生行政主管部門(mén)報告。
③對確認的非急性職業(yè)病患者如塵肺、慢性職業(yè)病和其他慢性職業(yè)病，應及時(shí)按衛生行政主管部門(mén)規定的程序逐級上報。各級負責職業(yè)病報告工作的單位和人員，必須樹(shù)立法制觀(guān)念，不得虛報、漏報、拒報、遲報、偽報和篡改。
10、職業(yè)病危害公告告知和工作場(chǎng)所危害警示及報警裝置。
(1)產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位應當在醒目位置設置公告欄，公布職業(yè)病防治的規章制度、操作規程、職業(yè)病危害事故應急救援措施和工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測結果。
(2)對產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害作業(yè)崗位，應當在其醒目位置，設置警示標識和中文警示說(shuō)明。
(3)對可能發(fā)生急性損傷的有毒、有害工作場(chǎng)所；
用人單位應當設置報警裝置，配置現場(chǎng)急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的泄險區。
11、向用人單位提供生產(chǎn)設備時(shí)的危害告知。
《職業(yè)病防治法》第二十五條：向用人單位提供可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設備的，應當提供中文說(shuō)明書(shū)，并在設備的醒目位置設置警示標識和中文警示說(shuō)明。警示說(shuō)明應當載明設備性能、可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害、安全操作和維護注意事項、職業(yè)病防護以及應急救治措施等內容。
12、向用人單位提供可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的化學(xué)品、放射性同位素、含有放射性物質(zhì)的材料的管理規定。
《職業(yè)病防治法》第二十六條第一款：向用人單位提供可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的化學(xué)品、放射性同位素、含有放射性物質(zhì)的材料的，應當提供中文說(shuō)明書(shū)，說(shuō)明書(shū)應當載明產(chǎn)品特性、主要配方、存在的有害因素；
可能產(chǎn)生的后果、安全使用注意事項、職業(yè)病防護以及應急救援措施等內容。產(chǎn)品包裝應當有醒目的警示標識和中文警示說(shuō)明。貯存上述材料的場(chǎng)所應當在規定的部位設置危險物品標識或者放射性警示標識。
13、職業(yè)病危害合同告知。
《職業(yè)病防治法》第三十條第一款：用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同（含聘用合同，下同）時(shí)，應當將工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實(shí)告知勞動(dòng)者，并在勞動(dòng)合同中寫(xiě)明，不得隱瞞。第二款：勞動(dòng)者在已訂立勞動(dòng)合同期間因工作崗位或者工作內容變更，從事與所訂立勞動(dòng)合同中未告知的存在職業(yè)病危害時(shí)，用人單位應當依照前款規定，向勞動(dòng)者履行如實(shí)告知的義務(wù)，并協(xié)商變更原勞動(dòng)合同相關(guān)條款。
告知的內容包括：
(1)勞動(dòng)過(guò)程中可能接觸職業(yè)病危害因素的種類(lèi)、危害程度；
(2)危害后果；
(3)提供的職業(yè)病防護設施和個(gè)人使用的職業(yè)病防護用品；
(4)工資待遇、崗位津貼和工傷社會(huì )保險待遇；
(5)職業(yè)衛生知識培訓教育；
(6)職業(yè)病防治規章制度和操作規程。
14、職業(yè)衛生培訓。
《職業(yè)病防治法》第三十一條規定的培訓對象包括：用人單位的負責人、勞動(dòng)者。職業(yè)衛生培訓的方式有：用人單位負責人的職業(yè)衛生培訓、用人單位對勞動(dòng)者進(jìn)行的上崗前職業(yè)衛生培訓和在崗期間的定期職業(yè)衛生培訓。其內容和目的是普及職業(yè)衛生知識。
(二)職業(yè)病防治實(shí)施方案
