工會(huì )工作計劃
工會(huì )工作計劃 篇 1 ?
1、加強教師學(xué)習，認真學(xué)習《工會(huì )法》、《婦女兒童保護法》、《女工工作條例》、《教育法》、《勞動(dòng)合同法》等法律法規，使廣大教職工成為知法、懂法、遵法的模范； ?
2、充分發(fā)揮工會(huì )組織的橋梁紐帶作用 ?
1 方面要主動(dòng)搜集廣大教職工意見(jiàn)和建議，及時(shí)向學(xué)校黨支部、行政反應教職工的公道要求和建議;另外一方面也要及時(shí)把黨支部、行政的工作精神、要求轉達給教職工； ?
3、切實(shí)將“5 必訪(fǎng)”工作落到實(shí)處； ?
對全校教職工做到“5 必訪(fǎng)”即：有病住院必訪(fǎng);困難戶(hù)必訪(fǎng);家庭糾紛必訪(fǎng);鄰里不和必訪(fǎng);離退休老同志必訪(fǎng)； ?
4、協(xié)助學(xué)校相干部門(mén)，辦好學(xué)校食堂。包括催促相干部門(mén)、人員弄好食堂環(huán)境衛生、食品衛生等各項工作，讓全部師生吃得安心、吃得放心，既能吃飽又能吃好，從而安心工作和學(xué)習； ?
5、做好女工委員會(huì )工作和計劃生育工作，認真組織女教職工學(xué)習《婦女兒童保護法》、《女工工作條例》、《婦女 “5 期”保護》等法律法規，切實(shí)保護女教職工合法權益； ?
(1)根據女教職工的特點(diǎn)展開(kāi) 1 些文體活動(dòng)和比賽。如拔河、跳繩、 ?
抱球跑、定點(diǎn)投籃比賽等； ?
(2)定期組織女工進(jìn)行體檢。
工會(huì )工作計劃 篇 2 ?
20xx 年住房公積金管理中心余姚分中心工會(huì )工作的整體要求是：牢牢圍繞中心年度工作任務(wù)，發(fā)揮工會(huì )組織在增強職工素質(zhì)、凝
聚職工共鳴、保障職工權益、豐富職工精神文化生活方面的作用，增進(jìn)各項目標任務(wù)美滿(mǎn)完成。
1、創(chuàng )建學(xué)習型組織，提升全部職工綜合素質(zhì) ?
配合中心黨支部大力展開(kāi)學(xué)習型組織創(chuàng )建活動(dòng)，利用空余時(shí)間，集中組織職工學(xué)習時(shí)事政治，學(xué)習公積金政策法規，學(xué)習業(yè)務(wù)知識。通過(guò)各種學(xué)習方式，深化理論學(xué)習效果，努力提高干部職工的思想、業(yè)務(wù)綜合素質(zhì)。
2、加強民主管理，大力展開(kāi)創(chuàng )建活動(dòng) ?
1、扎實(shí)展開(kāi)征集公道化建議活動(dòng)。為進(jìn) 1 步凝聚中心全部職工才干，激起全部職工的主人翁責任感，增進(jìn)機關(guān)事業(yè)單位管理決策科學(xué)化，齊心協(xié)力推動(dòng)人事人材、保障民生等各項事業(yè)更好更快發(fā)展。計劃 3 月份，中心工會(huì )在中心范圍內展開(kāi) 1 次公道化建議征集活動(dòng)，并制定整改意見(jiàn)，抓好意見(jiàn)落實(shí)，解決實(shí)際問(wèn)題。
2、深入展開(kāi)創(chuàng )建活動(dòng)。認真組織單位展開(kāi)“巾幗文明崗”“工人先鋒號”和“6 進(jìn)文化示范點(diǎn)”等創(chuàng )建活動(dòng)，發(fā)揮典型示范帶動(dòng)作用。抓好窗口單位優(yōu)良服務(wù)建設，建立窗口服務(wù)人員良好形象。充分發(fā)揮工會(huì )聯(lián)系黨群組織的紐帶和橋梁作用，積極協(xié)同中心黨支部、婦委會(huì )等組織展開(kāi)活動(dòng)。
3、關(guān)注職工身心健康，組織展開(kāi)慰勞活動(dòng) ?
展開(kāi)各種情勢的“送溫暖”活動(dòng)，使工會(huì )真正成為充滿(mǎn)愛(ài)心，充滿(mǎn)陽(yáng)光的“職工之家”。加強工會(huì )的保障工作，對單位干部職工的各類(lèi)社會(huì )保險、社會(huì )保障履行情況的監督。做好干部職工的利益事業(yè)，如干部職工的福利、年休假、健康體檢、療養、評比、生日及紅白喜事等，都要納入工會(huì )常常性的工作，真正把黨的溫暖送到每一個(gè)會(huì )員心中。讓職工時(shí)時(shí)刻刻感遭到組織的關(guān)心和溫暖。同時(shí)，積極做好“職
工之家”建設。
4、組織展開(kāi)文體活動(dòng)，豐富職工業(yè)余文化生活 ?
機關(guān)文化也是 1 個(gè)單位綜合形象的反應，它具有凝聚、鼓勵、價(jià)值、品質(zhì)、動(dòng)力、觀(guān)念多功能，工會(huì )要發(fā)揮優(yōu)勢，常常性地組織、策劃 1 些小型多樣激起職工健康向上的文化體育活動(dòng)，宣揚健康知識，展開(kāi)全民健身活動(dòng)。如：38 婦女節適時(shí)展開(kāi) 1 系列有益活動(dòng)，利用業(yè)余時(shí)間工會(huì )組織展開(kāi)乒乓球、羽毛球等。
5、強化工會(huì )本身建設，提高工會(huì )整體服務(wù)水平 ?
1、加強工會(huì )組織規范化建設。加強工會(huì )組織建設，依照有關(guān)規定，及時(shí)調劑、補選工會(huì )委員，做到分工到位，職責明確。
2、建立工會(huì )工作經(jīng)費保障。落實(shí)工會(huì )經(jīng)費，為工會(huì )展開(kāi)各項工作提供保障。規范工會(huì )財務(wù)制度，加強工會(huì )經(jīng)費審查工作，嚴格依照新的《工會(huì )會(huì )計制度》進(jìn)行賬務(wù)處理，節約持“家”，做到來(lái)往賬目清楚，財務(wù)手續規范。
3、加強工會(huì )干部本身建設。加強工會(huì )業(yè)務(wù)學(xué)習，全部工會(huì )干部要熟習工會(huì )工作的職能、基本任務(wù)、工作制度、工會(huì )會(huì )員的權利和義務(wù)等相干業(yè)務(wù)知識，切實(shí)提高工作能力和素質(zhì)，更好的為全部會(huì )員做好服務(wù)工作。加強工會(huì )工作的計劃總結，及時(shí)做好軟件資料搜集整理工作，及時(shí)保存活動(dòng)的文件、方案、圖片等資料。加強工作宣揚，及時(shí)總結工作中的新鮮經(jīng)驗和特點(diǎn)做法，做好信息報送工作。
工會(huì )工作計劃 篇 3 ?
1、圍繞成長(cháng)目標，投身經(jīng)濟建設，為實(shí)現“翻番、小康”目標作貢獻。
1、以爭創(chuàng )活動(dòng)為抓手，夯實(shí)素質(zhì)提升平臺。鎮工會(huì )以提高職工職業(yè)技能和職業(yè)素質(zhì)，培養知識型、創(chuàng )造型勞動(dòng)者為重點(diǎn)，深入展開(kāi)
“兩爭 1 樹(shù)”活動(dòng)?；顒?dòng)展開(kāi)進(jìn)程中，各企業(yè)工會(huì )通過(guò)舉行學(xué)習論壇、知識講座等活動(dòng)滿(mǎn)足職工讀書(shū)求知、增長(cháng)才華的需求。全鎮評選出 2名知識型職工和 1 家先進(jìn)企業(yè)，規定企業(yè)職工向先進(jìn)典型學(xué)習，企業(yè)工會(huì )要鼓勵職工精通本職，學(xué) 2 會(huì ) 3，鼓勵職工學(xué)習崗位技能，成長(cháng)興趣愛(ài)好。爭創(chuàng )活動(dòng)的展開(kāi)使多數職工的學(xué)習能力、知識素質(zhì)和文明程度有了大的提高，從而造就了高素質(zhì)的職工隊伍。
2、以學(xué)習宣揚為指點(diǎn)，夯實(shí)思想解放平臺。鎮工會(huì )積極教育和引導職工學(xué)習黨的 106 屆 5******精神和市委工會(huì )工作會(huì )議精神，大力宣揚江蘇省“1 辦法 5 條例”。組織基層工會(huì )干部參加市總組織的培訓班，培訓工會(huì )干部 53 人次；5 月份各基層工會(huì )組織廣大職工學(xué)習“1015”籌劃知識，全鎮有 1400 多名職工參加了省總組織的“1015”籌劃知識比賽活動(dòng)；6 月份鎮工會(huì )與鎮婦聯(lián)、計生站聯(lián)合舉行了社會(huì )主義榮辱觀(guān)培訓班，培訓職工及職工代表 710 人次。各基層工會(huì )通過(guò)組織職工學(xué)習培訓、辦好工會(huì )園地、展開(kāi)知識比賽等多種情勢的活動(dòng)，用中央、省委、市委的精神，統 1 廣大職工的思想，使富民創(chuàng )業(yè)和全面小康的雄偉目標深入人心。
鎮工會(huì )在建會(huì )企業(yè)中深入展開(kāi)“爭當文明職工”活動(dòng)，評選出 5名鎮文明職工，展開(kāi)表彰嘉獎。我鎮 XX 企業(yè)的 XX 同志及 XX 廠(chǎng)的 XX同志被市總表彰為文明職工?；顒?dòng)的展開(kāi)進(jìn) 1 步煥發(fā)起職工愛(ài)崗敬業(yè)、忘我奉獻、勤懇實(shí)干、無(wú)私勞動(dòng)的精神，構成推動(dòng)職工思想進(jìn)步的強大動(dòng)力，從而使廣大職工增強了責任和奉獻意識，把成長(cháng)目標轉化為自覺(jué)行動(dòng)。
3、以比賽活動(dòng)為載體，夯實(shí)崗位建功平臺。鎮工會(huì )前后展開(kāi)了“重點(diǎn)工程勞動(dòng)比賽”、“技術(shù)創(chuàng )新立功比賽”等活動(dòng)。全鎮 600 多名職工參加了“重點(diǎn)工程勞動(dòng)比賽”活動(dòng)。在全市職工公道化建議、
技術(shù)創(chuàng )新比賽月中，各企業(yè)認真組織職工圍繞企業(yè)成長(cháng)的重點(diǎn)、難點(diǎn)，廣泛提建議、弄創(chuàng )新，共征集公道化建議 12 項。
2、突出保護職能，強化機制建設，努力構成維權新格局。
1、大力推動(dòng)非公企業(yè)職代會(huì )制度。由于經(jīng)濟的成長(cháng)，我鎮私營(yíng)企業(yè)隊伍迅速壯大。針對這類(lèi)情況，鎮工會(huì )堅持因地制宜、因企制宜，指點(diǎn)企業(yè)從現實(shí)動(dòng)身，通過(guò)單個(gè)企業(yè)或村等不 1 樣情勢建立職代會(huì )制度。重點(diǎn)落實(shí)了職工對企業(yè)規章制度、社會(huì )保險金交納、勞動(dòng)安全衛生保護、集體協(xié)議、勞動(dòng)協(xié)議的簽訂、修訂、續訂、實(shí)行等觸及職工利益重要事項的知情權、協(xié)商權、監督權。
2、全面推動(dòng)集體協(xié)議制度。市場(chǎng)經(jīng)濟條件下，企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生深入變化，調理勞動(dòng)關(guān)系和利益矛盾的任務(wù)日趨沉重，建立同等協(xié)商、集體協(xié)議制度是工會(huì )貫徹履行“1 辦法 5 條例”的主要抓手。鎮工會(huì )積極推動(dòng)企業(yè)把建立同等協(xié)商機制與簽訂集體協(xié)議相調和，把保護職工的合法權益與推動(dòng)企業(yè)依法經(jīng)營(yíng)相結合。上半年，鎮工會(huì )指點(diǎn)6 家新建企業(yè)工會(huì )簽訂好集體協(xié)議，催促集體協(xié)議到期的 12 家企業(yè)簽訂好協(xié)議，集體協(xié)議簽訂率達 90%，職工覆蓋率達 95%。在簽訂好集體協(xié)議的基礎上，鎮工會(huì )積極推動(dòng)企業(yè)工會(huì )女職工委員會(huì )參與企業(yè)同等協(xié)商，并通過(guò)簽訂女職工權益保護專(zhuān)項協(xié)議，落實(shí)女職工的合法權益和特殊保護，目前已有 30 家企業(yè)簽訂了此項協(xié)議。
3、積極推開(kāi)工資集體協(xié)商制度。鎮工會(huì )積極推開(kāi)工資集體協(xié)商制度的建立，規定企業(yè)工會(huì )代表職工就工資分配制度、分配情勢、支付制度等相干內容與企業(yè)方展開(kāi)同等協(xié)商，簽訂專(zhuān)項協(xié)議。至今已有43 家企業(yè)簽訂了工資集體協(xié)商協(xié)議書(shū)，簽訂率達 86%。
工會(huì )工作計劃 篇 4 ?
回顧過(guò)去的 2012 年，我局工會(huì )在市局和上級工會(huì )的正確領(lǐng)導下，
在全部會(huì )員的共同努力下，圍繞中心，服務(wù)大局，不斷加強組織建設，健全工作機制，實(shí)行工會(huì )職能，展開(kāi)各類(lèi)活動(dòng)，激起會(huì )員熱忱，為增強了單位的凝聚力和戰役力做了大量扎實(shí)有效的工作，在此我向各位領(lǐng)導和同志們對工會(huì )工作的關(guān)注、關(guān)心和支持表示衷心的感謝。
20xx 年，我們將進(jìn) 1 步總結經(jīng)驗，認真謀劃，創(chuàng )新工作，再創(chuàng )佳績(jì)，積極發(fā)揮橋梁紐帶作用，為房產(chǎn)事業(yè)的發(fā)展做出積極的貢獻。主要抓好以下幾個(gè)方面。
1、加強工會(huì )本身建設，為中心任務(wù)提供有力保障。
1 是進(jìn) 1 步完善工會(huì )建設。要全力爭取各方支持，調動(dòng)局工會(huì )全部資源，切實(shí)抓好工會(huì )標準化規范化建設，做到展開(kāi)工作有標準，議事有計劃，各項活動(dòng)有制度，避免工作的隨便性；建立和認真實(shí)行學(xué)習、活動(dòng)、賞罰等 1 系列規章，為工會(huì )發(fā)揮作用提供組織保證。
2 是進(jìn) 1 步提高工會(huì )干部的綜合素質(zhì)。牢固建立為大局服務(wù)、為職工服務(wù)的觀(guān)念，在服務(wù)大局中要當好配角，在服務(wù)職工中當好主角。作為工會(huì )干部要不斷增強做好工會(huì )工作的使命感、責任感、緊急感，要全力以赴，知難而進(jìn)，要為職工辦實(shí)事、解難事、謀利益，特別是在新時(shí)期面對新問(wèn)題，要不斷學(xué)習新知識，建立新觀(guān)念，要不斷提高判斷情勢的能力、應對復雜局面的能力、服務(wù)大局的能力和依法辦事的能力，做到政治堅定、風(fēng)格過(guò)硬、保全大局、廉潔奉獻、爭創(chuàng ) 1 流。
2、積極做好職工思想政治工作， 提升精神文明建設水平。
在平常工作中，工會(huì )既要當好領(lǐng)導的顧問(wèn)，又要協(xié)助局班子做好我局工作，又代表職工積極向局領(lǐng)導提建議，發(fā)揮好橋梁紐帶作用。所以工會(huì )要積極拓展工作思路，采取對上爭取領(lǐng)導、對外加強交換、對內扎實(shí)工作、對大眾多辦實(shí)事的行之有效的措施、方法，借助各方面的氣力來(lái)推開(kāi)工會(huì )工作，不斷加強溝通，增進(jìn)調和，凝心聚力，推
開(kāi)工作。
3、積極推動(dòng)文化建設，展現房管系統干部職工團結向上的精神風(fēng)采 。
今年，我們將牢牢圍繞中心工作，全面征集大家意見(jiàn)，積極展開(kāi)職工歡迎、富有創(chuàng )意、豐富多彩的大眾性文化活動(dòng)，不斷豐富業(yè)余生活，增強工會(huì )活力，滿(mǎn)足職工多層次的精神文化需求。定期舉行各類(lèi)比賽，在“38”、“51”、“101”等重大節日，展開(kāi)相干活動(dòng)，這樣既能調動(dòng)了職工的積極性，又能充分展現房管職工的風(fēng)采智慧和眾志成城、奮發(fā)向上、銳意進(jìn)取的良好精神風(fēng)采，進(jìn) 1 步促進(jìn)感情，拉近距離、活躍氣氛，加強團結協(xié)作精神，又到達了揚長(cháng)避短、相互鼓勵、共同進(jìn)步的目的，極大地提高隊伍的綜合素質(zhì)，營(yíng)建充滿(mǎn)活力、和諧和諧、積極向上的氛圍，增強房產(chǎn)系統的凝聚力和向心力，使房管系統的`精神文明建設不斷邁上新的臺階。
4、深入展開(kāi)建設職工之家活動(dòng)，建立扶貧幫困長(cháng)效機制。
其 1 是要發(fā)揮職工的主觀(guān)能動(dòng)性，不但要在工作上壓擔子，更要在生活上關(guān)心職工，切實(shí)幫助職工解決實(shí)際困難。平時(shí)加強同職工的聯(lián)系，隨時(shí)掌握他們的困難和思想動(dòng)態(tài)，出主張，想辦法，真心實(shí)意幫助他們，以真摯的關(guān)懷為廣大職工消除后顧之憂(yōu)，使他們能以主人翁的精神全身心腸投入到工作中，把工會(huì )辦成真實(shí)的職工之家。其2 是關(guān)心困難職工家庭，使他們大病有補助、困難有幫助。同時(shí)保護職工合法權益，堅持以人為本，密切聯(lián)系大眾，關(guān)心職工的生活，聽(tīng)取職工的意見(jiàn)和要求，幫助職工解決困難。其 3 是積極配合局領(lǐng)導，辦好得人心、暖人心、穩人心、聚人心的實(shí)事，深入展開(kāi)“送溫暖”活動(dòng)，慰勞傷、病、困難員工，及時(shí)送去黨組織的溫曖。利用年節訪(fǎng)問(wèn)慰勞離退休職工和生活困難職工，把組織的關(guān)懷送到職工大眾的心
田上。
5、做好女職工工作，充分發(fā)揮工會(huì )女職工作用。
結合女職工本身特點(diǎn)，積極組織展開(kāi)好“3?8”節等有益婦女身心健康的活動(dòng)，使女職工過(guò)好自己的節日，加強女職工的培訓教育，提高女職工的整體素質(zhì)，充分發(fā)揮工會(huì )女職工組織作用，同時(shí)貫徹實(shí)行《婦女權益保障法》，加大 ?
保護女職工特殊權益工作力度，切實(shí)幫助困難女職工解決生產(chǎn)生活中的問(wèn)題，保護女職工的合法權益和特殊利益。
20xx 年，我們決心在市局的正確領(lǐng)導下，牢牢圍繞中心工作，踏實(shí)進(jìn)取，銳意創(chuàng )新，加強工會(huì )組織建設，切實(shí)實(shí)行工會(huì )職責，扎實(shí)推動(dòng)各項工作，團結動(dòng)員全局職工，努力首創(chuàng )房管工作新局面。
謝謝大家！
2〇1x 年 2 月 2108 日 ?
工會(huì )工作計劃 篇 5 ?
20xx 年上半年，公司工會(huì )在保定分會(huì )和公司黨委正確領(lǐng)導下，牢牢圍繞業(yè)務(wù)發(fā)展，以創(chuàng )建和諧企業(yè)為動(dòng)力、以職工滿(mǎn)意為動(dòng)身點(diǎn)、以文明服務(wù)和星級網(wǎng)點(diǎn)為載體、以效果為標準，進(jìn) 1 步融入公司中心工作、進(jìn) 1 步增強工作的思想性、操作性和實(shí)效性，團結和動(dòng)員廣大員工積極投身我公司經(jīng)營(yíng)和改革發(fā)展，為實(shí)現 20xx 年公司各項奮斗目標作出新貢獻，現將情況匯報以下：
1、上半年工作展開(kāi)情況 ?
1、進(jìn) 1 步加強工會(huì )本身建設，理清工作思路。
經(jīng)過(guò) 3 個(gè)月的周到準備，于 4 月 9 日成功召開(kāi)了工會(huì )成立大會(huì )，選舉產(chǎn)生了工會(huì )主席副主席、經(jīng)審委員會(huì )和女工委員會(huì )，并使工會(huì )工作步入了正軌。制定了年度工作計劃，各項工作有序展開(kāi)。并收到了
良好的效果。
2、 明肯定位，力爭小角色、大作為公司的中心工作是經(jīng)營(yíng)與發(fā)展，但工作的軸心還是人。職工的狀態(tài)是 1 切工作的基礎，拋開(kāi)團隊建設，業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)將 1 事無(wú)成。因此，工會(huì )發(fā)揮好黨委的助手作用，積極做好補位角色，使全部員工心往 1 處想，勁往 1 處使，較好的助推了業(yè)務(wù)工作，在“38”婦女節到來(lái)之際，成功組織舉行了“迎 38”春季運動(dòng)會(huì )，對職工進(jìn)行了年度體檢；在父親母親節到來(lái)之際對職工父母進(jìn)行健康體檢際，收到了良好的社會(huì )效應。常言說(shuō)，“身體是 1，其他都是零。”我們關(guān)注了職工的身體健康，就等于捉住了各項工作的條件；我們關(guān)注了職工父母， 就是消除了職工的后顧之憂(yōu)。相向也就支持了業(yè)務(wù)工作。另外，不管職工或職工家屬因病住院或產(chǎn)生其他重大事件，工會(huì )都會(huì )代表黨組織到場(chǎng)送去溫暖。僅上半年慰勞就達210 余人次。從而拉近了公司這個(gè)大家同職工小家的距離。增強了職工的歸屬感。
3、以抓“星級網(wǎng)點(diǎn)”促文明服務(wù)再上新臺階 ?
星級網(wǎng)點(diǎn)創(chuàng )建是工會(huì )今年的規定動(dòng)作，在硬件達標的同時(shí)，優(yōu)良服務(wù)培訓工作，成功使者各種能力訓練，為團隊建設、業(yè)務(wù)發(fā)展注入了新的活力、新的理念。以目標為結果的正向思惟，使團隊的每名員工將克服困難當作增長(cháng)才華的進(jìn)程，環(huán)境在變，人的意識更需要創(chuàng )新。否則，本錢(qián)就會(huì )提高。時(shí)間過(guò)半，我們信心滿(mǎn)滿(mǎn)，有理由相信工會(huì )的各項工作 1 定會(huì )獲得物資文明和精神文明的雙豐收。
4、 抓好 5 小建設，是上半年工會(huì )工作的重要內容。
今春以來(lái)，工會(huì )早早向各信譽(yù)社發(fā)出了加強 5 小建設的倡議書(shū)。各信譽(yù)社積極性行動(dòng)，小菜園見(jiàn)綠見(jiàn)成效，綠色無(wú)公害食品進(jìn)飯堂。前后對 3 家信譽(yù)社的食堂添置了廚房用具，對兩家信譽(yù)社小浴室、小食堂進(jìn)行了改建，
為全轄信譽(yù)社添置了綠植。我們將 5 小建設同陶冶員工情操有機結合，使工作生活處處添光彩。
2、下半年工作計劃和目標 ?
1、確保 1 家信譽(yù)社星際網(wǎng)點(diǎn)建設到達 5 星級，兩家到達 4 星級，4 家到達 3 星級； ?
2、組織業(yè)務(wù)比賽，文體活動(dòng) 3 場(chǎng)以上； ?
3、優(yōu)良文明服務(wù)再上新臺階，以服務(wù)促業(yè)務(wù)發(fā)展，力爭這項工作始終走在全市的前列； ?
4、切實(shí)做好黨委的助手，豐富職工之家的內涵； ?
5、積極其職工送溫暖，節前做好對老干部的慰勞工作，積極其困難職工送溫暖。
