下面是小編為大家整理的最新黨支部班子組織生活會(huì )對照檢查材料（全文）,供大家參考。
個(gè)別班子成員認為黨風(fēng)政風(fēng)、政治生態(tài)的優(yōu)化受大環(huán)境影響的多，憑借一己、一域之力難以扭轉，下面是小編給大家帶來(lái)的最新黨支部班子組織生活會(huì )對照檢查材料，希望大家喜歡。
按照《中共xx市xx區委組織部關(guān)于召開(kāi)20xx年度基層黨組織組織生活會(huì )和開(kāi)展民主評議黨員的通知》要求，區委組織部黨支部在深入學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，學(xué)習貫徹黨的十九屆六中全會(huì )精神的基礎上，廣泛征求意見(jiàn)建議，認真開(kāi)展談心談話(huà)，深入自查互查，聯(lián)系實(shí)際進(jìn)行黨性分析，總結自身思想、作風(fēng)、工作和生活情況，深入查找存在的主要問(wèn)題，深挖產(chǎn)生問(wèn)題的思想根源，并提出了今后努力的方向和整改措施?，F作以下對照檢查。
在20xx年度組織生活會(huì )上，我局黨支部圍繞思想、政治、作風(fēng)、能力、廉政等方面共查擺出4個(gè)方面12個(gè)具體問(wèn)題。針對這些問(wèn)題，堅持問(wèn)題導向、反思剖析、明確改進(jìn)措施，全力落實(shí)問(wèn)題整改。截至目前，所有問(wèn)題按期完成整改，但個(gè)別問(wèn)題仍需長(cháng)期堅持，在今年的組織生活會(huì )上再對照、再檢查、再剖析。
通過(guò)群眾提、自己找、上級點(diǎn)、互相談等方式，進(jìn)一步深入查擺支部班子問(wèn)題，突出表現為：
(一)對照黨章規定的職責任務(wù)方面。一是重點(diǎn)內容精讀與系統掌握不夠。集中學(xué)習時(shí)間偏少，學(xué)習形式單一，交流研討偏少，學(xué)習效果不理想，班子成員有時(shí)因工作繁忙，自身學(xué)習時(shí)緊時(shí)松，對分管股室學(xué)習不能一以貫之抓嚴抓實(shí)，把理論學(xué)習當成了“軟指標”。比如，班子成員普遍存在以干代學(xué)、以會(huì )代學(xué)，集體學(xué)習多、個(gè)人深學(xué)少，淺層學(xué)習多、深度研討少的問(wèn)題，班子成員對于“學(xué)習強國”“xx黨建”線(xiàn)上學(xué)習抓的不緊，理論學(xué)習始終達不到與時(shí)俱進(jìn)、常學(xué)常新的要求。二是學(xué)用結合與以知促行不夠。在活學(xué)活用、學(xué)以致用上還不夠，運用科學(xué)理論指導應對重大挑戰、克服重大阻力、解決重大問(wèn)題的能力還不夠強，在結合實(shí)際推進(jìn)工作方面不夠深入，理論成果指導工作上有一定差距。比如，對于促進(jìn)中小企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、服務(wù)供給側結構性改革等深層次問(wèn)題的破解上缺少創(chuàng )新思路，存在保守思想，研究時(shí)間長(cháng)，落實(shí)推進(jìn)慢，遇到復雜局面應對的辦法不多。
(二)對照落實(shí)黨中央和省、市、區委以及上級黨組織部署要求方面。一是抓黨建工作力度不夠大。領(lǐng)導班子抓事務(wù)性工作和抓黨建工作的關(guān)系處理得還不夠好，對黨建工作投入的精力不多，大多是按照上級要求開(kāi)展工作，主動(dòng)研究謀劃次數少。比如，落實(shí)“三會(huì )一課”制度不夠細致嚴謹，對會(huì )議記錄和學(xué)習筆記檢查較少，個(gè)別黨員同志存在學(xué)習篇目少、應付了事的情況。開(kāi)展黨建活動(dòng)形式單一，僅僅滿(mǎn)足于完成上級規定動(dòng)作，以學(xué)習講座、觀(guān)看視頻形式進(jìn)行的多，外出參觀(guān)活動(dòng)少，不能充分調動(dòng)黨員干部參與黨內生活的積極性主動(dòng)性。二是久久為功的韌勁還不夠。有時(shí)對制度執行還不嚴不實(shí)，尤其在難點(diǎn)工作推動(dòng)跟蹤問(wèn)效上，措施不夠精準、成效不夠顯著(zhù)。比如，在黨組會(huì )議上多次強調要加強與區內兩大國有企業(yè)xx、xx的聯(lián)系溝通，但一抓到底的勁頭不足，遇到困難容易產(chǎn)生畏難情緒，致使目前與這兩家企業(yè)的聯(lián)系仍不夠緊密。
(三)對照完成黨史學(xué)習教育、專(zhuān)項整治、巡視巡察以及上年度組織生活會(huì )等問(wèn)題整改情況方面。一是超前謀劃的意識還有待加強。對科技創(chuàng )新工作面臨的新形勢新任務(wù)把握還不夠精準，立足新發(fā)展、貫徹新發(fā)展理念上還有差距，習慣憑經(jīng)驗處理問(wèn)題、開(kāi)展工作。比如，對常態(tài)化疫情防控要求理解不夠透徹，面對各種疫情風(fēng)險缺少足夠警惕，抓疫情防控工作和復工復產(chǎn)存在重眼前輕長(cháng)遠，僅向企業(yè)進(jìn)行疫情防控知識宣傳，沒(méi)有積極謀劃幫助企業(yè)解決疫情期間發(fā)生的具體困難和問(wèn)題。二是爭先創(chuàng )優(yōu)的意識有待提升。守正創(chuàng )新意識不強，思想上抱有“寧可少干事、只要不出事”的守成心理，創(chuàng )新精神不強，不敢大膽嘗試用新思維、新方法去破難題、補短板。比如，在實(shí)施十大生態(tài)領(lǐng)域項目時(shí)，謀劃較少，在推進(jìn)“兩區四基地”建設時(shí)，項目單一，創(chuàng )新不夠辦法不多，眼光不寬不廣。三是主動(dòng)服務(wù)的意識有待提高。主動(dòng)思考謀劃工作欠缺，有時(shí)候靠上級指示按部就班的完成工作。主動(dòng)深入企業(yè)提供服務(wù)較少，有時(shí)候存在坐等企業(yè)上;調研的深度和現場(chǎng)解決問(wèn)題的力度不夠，對一些問(wèn)題存在的深層次原因挖掘不夠、分析不夠，沒(méi)有真正做到舉一反三。比如，在推進(jìn)科技項目建設工作中，雖然開(kāi)展過(guò)專(zhuān)題研究，全力破解項目建設中面臨的困難和問(wèn)題，但與企業(yè)面對面談心交流不夠，對企業(yè)期盼、需求了解的不夠，對制約因素研究還不夠深入，存在由企業(yè)自行研究推動(dòng)項目建設的問(wèn)題。
(四)對照人民群眾的新期待方面。一是管黨治黨意識有待進(jìn)一步增強。個(gè)別班子成員認為黨風(fēng)政風(fēng)、政治生態(tài)的優(yōu)化受大環(huán)境影響的多，憑借一己、一域之力難以扭轉，因而對分管的業(yè)務(wù)工作思考多、管得多，對黨建工作謀劃少、抓得少。比如，有的班子成員對黨建工作主動(dòng)參與不夠，業(yè)務(wù)知識模糊不清，說(shuō)到底就是“一崗雙責”沒(méi)有落到實(shí)處。二是工作作風(fēng)有待進(jìn)一步加強。存在工作標準不高，滿(mǎn)足于差不多、一般化、過(guò)得去，缺乏精益求精的精神;有的不敢擔當、不愿擔當、不會(huì )擔當，缺乏迎著(zhù)困難上、奔著(zhù)問(wèn)題去的拼勁和闖勁。比如，有的班子成員在親力親為、一線(xiàn)工作方面還不到位，尤其是既當指揮員、又當戰斗員方面做得不夠好。
局黨支部針對存在的問(wèn)題，從思想上、根源上進(jìn)行深刻反省和剖析，歸納起來(lái)主要有以下四個(gè)方面的原因：
(一)理論武裝抓得不緊。認真反思領(lǐng)導支部存在的問(wèn)題，根子在于自我反思，自我除垢上做得還不徹底，把更多精力放在完成科技創(chuàng )新工作的“硬指標”上，把理論學(xué)習當成了“軟指標”，理論學(xué)習上不系統、不深入，新理念新思想新戰略學(xué)得還不深不透，忽視理論與實(shí)踐的辯證關(guān)系，理論聯(lián)系實(shí)際不夠，運用科學(xué)理論指導科技工作實(shí)踐不夠好。
(二)履職擔當做得不夠。支部委員對于新常態(tài)下如何進(jìn)一步擔當盡責，更好地服務(wù)人民群眾，自我加壓還不夠。面對千頭萬(wàn)緒的工作、越來(lái)越重的經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展任務(wù)和越來(lái)越高的工作標準、紀律約束，不由地產(chǎn)生歇一歇、緩一緩的念頭，缺乏越是艱難越向前的精氣神和創(chuàng )新思路。之所以出現聯(lián)系服務(wù)企業(yè)不夠經(jīng)常、調查研究不深不透等問(wèn)題，根源在于全心全意為人民服務(wù)的宗旨樹(shù)得不牢，為民情懷、奉獻精神還有差距，在“擔使命”上還存在因循守舊、求穩怕亂的思想，缺少拉得出、沖得上、打得贏(yíng)的大無(wú)畏勇氣和決戰決勝的斗爭精神。
(三)從嚴治黨守得不好。支部委員之所以存在抓黨建和黨風(fēng)廉政工作力度不大、抓作風(fēng)建設的持續性不強等問(wèn)題，根源上是對從嚴治黨認識還不深刻，持之以恒改進(jìn)作風(fēng)的勁頭不足，對一些苗頭性?xún)A向性問(wèn)題存在教育和監管不到位的問(wèn)題，對照全面從嚴的標準還有差距。在科技創(chuàng )新工作中，面對新形勢、新時(shí)期，創(chuàng )新能力不強，工作思路還不夠開(kāi)闊，還習慣于憑借老經(jīng)驗、老辦法開(kāi)展工作。
(四)紀律約束有所松動(dòng)。個(gè)別支部委員對執行黨的紀律的極端重要性認識還不夠，有時(shí)認為只要嚴格遵守好各項紀律規定就行了，往往出于愛(ài)護干部、考慮影響，對相關(guān)制度執行監管不到位，沒(méi)有做到動(dòng)真碰硬、從嚴從實(shí)，沒(méi)有形成正風(fēng)肅紀的強大警示震懾效應，導致一些黨員干部對黨的紀律缺乏敬畏之心。究其根源，還在于放松了自我要求，沒(méi)有時(shí)刻以黨章黨規黨紀來(lái)檢視自己的思想，防微杜漸、警鐘長(cháng)鳴的自覺(jué)性不夠，心有所畏、言有所戒、行有所止的自律意識有待進(jìn)一步加強。
針對查擺出的突出問(wèn)題，我局黨支部將嚴格對照中央和省市區委要求，督導組提出的寶貴建議，認真分析研究，切實(shí)整改落實(shí)，推動(dòng)科技創(chuàng )新工作高質(zhì)量發(fā)展。
(一)強化理論武裝，堅定理想信念。堅持把學(xué)習作為思想政治建設的首要前提，自覺(jué)加強黨性修養，著(zhù)力鍛造過(guò)硬本領(lǐng)，切實(shí)解決好理論學(xué)習深度不夠、政治引領(lǐng)作用不強等問(wèn)題。堅持以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指導，深入學(xué)習貫徹落實(shí)黨的十九大及十九屆六中全會(huì )精神和習近平總書(shū)記視察xx重要講話(huà)和指示精神，不折不扣貫徹落實(shí)中央和省市區委各項決策部署，進(jìn)一步樹(shù)牢“四個(gè)意識”、堅定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護”。在抓好集中學(xué)習、個(gè)人自學(xué)基礎上，定期組織交流研討，突出“學(xué)習強國”“xx黨建”線(xiàn)上學(xué)習，不斷提升學(xué)習的針對性和實(shí)效性。同時(shí)，充分發(fā)揮黨組領(lǐng)學(xué)示范作用,帶頭落實(shí)黨內政治生活，嚴格執行“三會(huì )一課”、雙重組織生活會(huì )和“主題黨日”等活動(dòng)，主動(dòng)以普通黨員身份參加組織生活會(huì )和民主評議黨員活動(dòng)，充分運用批評和自我批評的武器，不斷提升黨內政治生活的政治性、時(shí)代性、原則性和戰斗性。
(二)提升服務(wù)水平，深化科技體制改革。一是落實(shí)科技體制改革政策。全面落實(shí)國家、省、市科技領(lǐng)域改革政策，推動(dòng)重點(diǎn)領(lǐng)域項目、基地、人才、資金一體化配置，改進(jìn)科技項目管理方式，實(shí)行“揭榜掛帥”等制度。深化商事制度改革，針對眾創(chuàng )空間、星創(chuàng )天地等新型孵化機構集中辦公等特點(diǎn)，采取一站式窗口、網(wǎng)上申報審批、多證聯(lián)辦等措施，為創(chuàng )業(yè)企業(yè)提供“不來(lái)己享”的便利服務(wù)，提高企業(yè)和群眾的獲得感。二是積極探索科技體制改革。積極探索政府主導、企業(yè)主體、市場(chǎng)化運作的科技工作新模式，制定出臺土地供給、人才培養引進(jìn)、成果轉化、稅收獎勵、科技金融結合等方面的特色創(chuàng )新政策。鼓勵xx經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區及區內企業(yè)結合自身發(fā)展，持續深化改革。通過(guò)PPP等合作模式，完善科技金融機制，構建銀行信貸、創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)投資，科技保險、專(zhuān)利保險等多元化投融資體系，不斷拓寬企業(yè)融資渠道，大力開(kāi)展基礎設施和科技產(chǎn)業(yè)建設，逐步提升區域自主創(chuàng )新能力，形成一批可復制、可推廣、可持續的試驗示范科技成果。
(三)強化擔當作為，推進(jìn)重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)。一是有序推進(jìn)xx區省級農業(yè)科技園區創(chuàng )建工作。以xx鎮為核心區，以xx現代農業(yè)為中心，規劃建設科技研發(fā)與人才培訓中心、特色種植業(yè)孵化基地、特色養殖業(yè)孵化基地等產(chǎn)業(yè)集聚和農產(chǎn)品電商服務(wù)平臺;以xx為示范區，建設現代寒旱農業(yè)示范園、特色瓜果產(chǎn)業(yè)示范基地、菊芋種植基地、設施蔬菜和高原夏菜示范基地以及農民培訓基地、倉儲物流和電商服務(wù)等平臺;以xx為輻射區，建設小雜糧和中藥材種植加工基地。二是深入推進(jìn)xx試驗區建設，統籌落實(shí)“兩區四基地”建設任務(wù)，鞏固原有技術(shù)創(chuàng )新中心建設，力爭培育眾創(chuàng )空間1家、星創(chuàng )天地1家。組織我區符合條件的科技型企業(yè)申請省科投技術(shù)創(chuàng )新驅動(dòng)基金，培育支持xx、xx、xx、xx建材等科技型企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。培育xx新材料、xx工貿等企業(yè)申報高新技術(shù)企業(yè)。三是支持科技促進(jìn)主導產(chǎn)業(yè)發(fā)展。加快xx等企業(yè)智能化改造。深入推進(jìn)xx防爆電氣、煤礦機械制造，xx技術(shù)研究與推廣應用。
(四)全面從嚴治黨，打造過(guò)硬干部隊伍。一是堅決扛起管黨治黨主體責任，認真履行黨風(fēng)廉政建設“一崗雙責”，帶頭執行各項紀律規定，對有苗頭性、傾向性的干部及時(shí)“咬耳扯袖”，從源頭上杜絕違法違紀問(wèn)題的發(fā)生。強化黨對科技工作的集中統一領(lǐng)導，深入推進(jìn)全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，把日常教育與有效監督結合起來(lái)，定期進(jìn)行談心談話(huà)、交心交流，班子成員與股室負責人每半年至少進(jìn)行2次談心交心、與其他同志至少進(jìn)行1次談心交心，及時(shí)幫助同志們解決思想、工作、生活上的實(shí)際困難和具體問(wèn)題，始終保持正確的政治方向，加強干部隊伍建設。二是嚴格遵守黨內各項規章制度和黨的紀律，時(shí)刻緊繃廉政這根弦，追求積極向上的生活方式，帶頭弘揚社會(huì )主義道德風(fēng)尚，堅決抵制歪風(fēng)邪氣，始終做到清正廉潔。對照“四風(fēng)”問(wèn)題新的表現形式，時(shí)常檢視自我，從嚴要求干部，保持黨員領(lǐng)導干部的良好形象。
