2 2 篇 紀檢監察黨員干部及鎮黨委書(shū)記民主生活會(huì )五個(gè)方面對照檢查材料
目錄
紀檢監察黨員干部民主生活會(huì )五個(gè)方面對照檢查材料
1 2021 年民主生活會(huì )五個(gè)方面對照檢查材料
紀檢監察黨員干部民主生活會(huì )五個(gè)方面對照檢查材料
按照這次民主生活會(huì )的通知要求和計劃安排，我認真學(xué)習理解習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想、總書(shū)記系列重要講話(huà)精神和相關(guān)必讀書(shū)目，深入開(kāi)展談心交心、意見(jiàn)征詢(xún)、問(wèn)題整改“回頭看”，進(jìn)一步提升政治站位、夯實(shí)思想根基。緊緊圍繞民主生活會(huì )主題，對照“學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想、堅持和加強黨的全面領(lǐng)導、履職盡責擔當作為、學(xué)習貫徹黨的十九屆五中全會(huì )精神、落實(shí)全面從嚴治黨責任”五個(gè)方面，聯(lián)系個(gè)人思想和工作實(shí)際進(jìn)行了深刻查擺反思，檢視問(wèn)題差距，剖析根源癥結，明確了改進(jìn)方向?，F將有關(guān)情況匯報如下：
一、存在的主要問(wèn) 題
?。ㄒ唬┰趯W(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強“四個(gè)意識”、堅
定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護”方面。主要有“三個(gè)差距”：
一是堅持知行合一還有差距。學(xué)習理解習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想、總書(shū)記關(guān)于全面從嚴治黨的重要論述，還不夠深入系統，對字面詞句學(xué)得多、對核心內涵理解少，走馬觀(guān)花多、深入思考少；對一些重要政策理論和會(huì )議精神的學(xué)習不及時(shí)、不深入，過(guò)多關(guān)注的是“要求是什么、主要學(xué)什么”，對如何運用思考不夠、思謀不深，存在零打碎敲，淺嘗輒止的現象；在履行紀檢監察兩項職責過(guò)程中，還存在用傳統思維看問(wèn)題、憑經(jīng)驗辦事的現象，沒(méi)有真正做到學(xué)思用、知信行相統一。
二是錘煉政治素養還有差距。這些年，自己始終注重強化政治意識，不斷提升政治鑒別力、保持政治定力，在大是大非前保持頭腦清醒。但還存在站位不高的問(wèn)題，有時(shí)就工作說(shuō)工作、就業(yè)務(wù)抓業(yè)務(wù)，沒(méi)有從政治和全局的高度思考謀劃紀檢監察工作，把握政策水平、監督執紀本領(lǐng)有待提升；還存在眼光不銳的問(wèn)題，遇事從政治意義、政治要求、政治影響等方面想得不夠深入，善于從一般事務(wù)中發(fā)現政治問(wèn)題，善于從傾向性、苗頭性問(wèn)題中發(fā)現政治端倪的能力有待加強。
?。ǘ┰趫猿贮h的全面領(lǐng)導，堅決落實(shí)黨中央決策部署方面
一直以來(lái)，堅決貫徹落實(shí)總書(shū)記重要指示和上級決策部
署，自覺(jué)向黨中央看齊，向黨的理論和路線(xiàn)方針政策看齊，向黨中央的決策部署看齊。存在主要問(wèn)題：
一是在 貫徹落實(shí)上還存在“時(shí)差”。在工作學(xué)習中能夠在思想上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致，但在貫徹落實(shí)上，從學(xué)習領(lǐng)會(huì )到自身消化再到自覺(jué)執行需要一定時(shí)間、一個(gè)過(guò)程，導致有些認識和執行不夠及時(shí)到位。比如：對肅清**流毒的長(cháng)期性復雜性認識上，總感覺(jué)經(jīng)過(guò)近幾年的整治，**流毒影響已經(jīng)得到徹底肅清，對余毒的影響還缺乏高度的警惕性。
二是積極作為上還存在“局限”。面對新形勢新挑戰，貫徹新發(fā)展理念、融入新發(fā)展格局還不夠積極主動(dòng)，特別是吸收新思想新知識，借鑒新經(jīng)驗還不夠深入，主動(dòng)對接改革、迎接改革做的還不夠，對待工作有時(shí)只滿(mǎn)足于完成上級和領(lǐng)導交辦的任務(wù)，在促改革、調結構、謀劃長(cháng)遠建設中新思路新辦法不多，求穩保底的思想抑制了創(chuàng )新發(fā)展思維。
三是在服務(wù)大局上還存在“偏差”。貫徹執行中央路線(xiàn)、方針、政策和上級決策部署上，站位不高，謀劃工作、落實(shí)上級決策部署，有時(shí)存在一定的本位主義思想，局限于自己負責工作、局限在本單位這個(gè)小圈子，遇到工作思想意識上經(jīng)常首先考慮如何從本部門(mén)本領(lǐng)域角度去推動(dòng)落實(shí)，完成分管的任務(wù)指標，缺乏從戰略的高度，用辯證的思維，圍繞全市中心工作、發(fā)展大局的角度去統籌推進(jìn)。比如:在**工作中，與其他領(lǐng)導的溝通配合不夠，共同推動(dòng)發(fā)展的意識還不夠強。
?。ㄈ┰诜e極履職盡責，服務(wù)疫情防控和經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展方面
工作中能夠認真履行職責，認真落實(shí)上級關(guān)于疫情防控和做好“六穩”“六保”工作的指示要求，積極服務(wù)脫貧攻堅工作。存在主要問(wèn)題：
一是工作站位還不夠高。對常態(tài)化疫情防控要求理解還不夠透徹，面對我國持續向好的疫情防控形勢，逐步恢復的生產(chǎn)生活秩序，內心出現樂(lè )觀(guān)情緒、麻痹思想，對人員流動(dòng)可能帶來(lái)的隱患認識不足，對國外輸入可能引發(fā)的風(fēng)險還缺少足夠警惕，出現了松懈麻痹思想。系統思維、戰略思維、底線(xiàn)思維樹(shù)的不牢，籌劃部署工作與實(shí)際結合不夠緊密，抓疫情防控工作有時(shí)還存在重眼前、輕長(cháng)遠，抓分管工作推進(jìn)，有時(shí)重大項任務(wù)完成、輕經(jīng)常性基礎性工作落實(shí)。
二是主動(dòng)擔當作為意識不夠強。工作中存在求穩怕變思想，不求出成績(jì)、只要不出問(wèn)題，遇到難題還存在等靠思想，經(jīng)常依賴(lài)上級指示幫助，特別是對一些歷史遺留問(wèn)題不愿過(guò)多參與，主動(dòng)擔當意愿不足，有時(shí)會(huì )回避矛盾問(wèn)題，該擔的責任沒(méi)有主動(dòng)擔起來(lái)。在遇到工作時(shí)間緊、任務(wù)重時(shí)，只想盡快完成，會(huì )放松要求，降低標準，沒(méi)有把工作做實(shí)、做深、做細，特別是面對當前越來(lái)越嚴的巡視審計和行業(yè)清理清查，對一些政策把握不準、規定不明確的事情，有時(shí)明知道對工作、對群眾有利，也采取了多一事不如少一事的態(tài)度，存在寧愿少出成績(jì)也不能出問(wèn)題的思想。
三是主
動(dòng)服務(wù)還不夠好。工作滿(mǎn)足于部署了、要求了、完成了，過(guò)程缺少檢查監督，沒(méi)有形成完成閉合回路，對完成質(zhì)量把關(guān)不嚴。工作中遇到繁瑣、復雜的事情，有時(shí)會(huì )采取逃避的方法，認為“船到橋頭自然直”，不是自己主動(dòng)尋找對策，而是等待上級指示要求，缺少攻堅克難的精神。比如，對于轄區內企業(yè)復工復產(chǎn)，雖然能夠主動(dòng)幫助解決實(shí)際問(wèn)題，但有時(shí)面對困難，深入研究不夠、傾心服務(wù)不夠，一些企業(yè)復工復產(chǎn)后防疫物資保障問(wèn)題，沒(méi)有在第一時(shí)間給予很好解決。
?。ㄋ模┰谑展?“十三五”，謀劃“十四五”方面
認真學(xué)習黨的十九屆五中全會(huì )精神，深刻領(lǐng)會(huì )進(jìn)入新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、融入新發(fā)展格局的重大意識和實(shí)踐要求。存在主要問(wèn)題：
一是貫徹執行省市部署還不夠堅決。主要表現在，在落實(shí)省委、市委**工作部署，推進(jìn)市委**工作舉措方面，態(tài)度還不夠堅決，措施還不夠有力，工作中更多考慮的是本地本部門(mén)的利益，大局意識不夠。比如，在推進(jìn)市委**工作舉措時(shí)，僅僅是照搬照抄市委要求的“規定動(dòng)作”，結合本部門(mén)實(shí)際，深入研究思考破解問(wèn)題的創(chuàng )新舉措不多思路不寬。
二是開(kāi)展學(xué)習調研不夠持續深入。對省市提出的“大學(xué)習、深調研、真落實(shí)”活動(dòng)，重視程度不夠，僅僅是按照規定動(dòng)作按部就班落實(shí)，缺乏結合單位實(shí)際的創(chuàng )新載體抓手，且組織班子成員和黨員干部深入開(kāi)展學(xué)習、調研活動(dòng)次數不多，特別是對“十四五”期間如何發(fā)展**工作沒(méi)
有深入調查研究，狠抓落實(shí)的拼勁、鉆勁、韌勁不足。
三是主動(dòng)謀劃創(chuàng )新意識不強。貫徹新發(fā)展理念還不夠積極，在創(chuàng )新舉措方面不夠大膽、站位不高、思路不寬，還沒(méi)有跳出一時(shí)一事的圈子，對全局的長(cháng)遠的關(guān)注不夠、思考不深、把握不準，為局領(lǐng)導科學(xué)決策出謀劃策、提供依據做的還不到位； 對接改革、迎接改革做的還不夠主動(dòng)，對一些新情況新問(wèn)題，沒(méi)有時(shí)時(shí)刻刻撲下身子去抓落實(shí)。
?。?五）在落實(shí)全面從嚴治黨責任，履行“一崗雙責”和遵規守紀、糾四風(fēng)轉作風(fēng)方面
自己能夠認真執行中央八項規定及其實(shí)施細則，積極糾治和克服形式主義、官僚主義。嚴格遵守局里各項管理規定，沒(méi)有超面積住房辦公，沒(méi)有超標準超規格公務(wù)接待、沒(méi)有公車(chē)私用、沒(méi)有超標準違規領(lǐng)取補貼福利、沒(méi)有收送紅包禮金等行為。存在主要問(wèn)題：
一是落實(shí)全面從嚴治黨責任還有差距。主要表現在，落實(shí)黨日、黨課、雙重組織生活還不夠嚴格，有時(shí)存在失之于寬、失之于軟的問(wèn)題。對當前社會(huì )上一些不良現象，從本質(zhì)上認識不足，對身邊出現的錯誤思想，對身邊有的同志亂發(fā)牢騷、對上級的決議亂議論的現象，網(wǎng)上傳播灰色言論段子現象沒(méi)有進(jìn)行堅決的揭批駁斥，與身邊xxxxxx 等不良傾向作斗爭不夠堅決，反映出自己在政治上還不夠成熟，主動(dòng)憂(yōu)黨、為黨、護黨還存在差距。
二是對八項規定精神學(xué)習理解不夠透徹。對中央八項規定的重大意義把
握理解還不夠深入透徹，沒(méi)有真正理解出臺這些政策對于加強黨風(fēng)廉政建設的重大意義，只是當成規定去執行，還缺少當成政治要求、政治責任去落實(shí)的思想認識。有時(shí)執行制度規定自覺(jué)性不高，雖然行有所止，但沒(méi)有完全外化于形、內化于心，有時(shí)強調別人做的多，自己帶頭做得不夠。有時(shí)總感到自己受黨教育培養多年，在大是大非問(wèn)題面前能保持清醒頭腦，不會(huì )講出格的話(huà)、不做出格的事，但在防微杜漸上警惕性不高。
三是形式主義官僚主義糾治的還不徹底。工作中還存在“唯上”思想，認為只要上級部署的只要執行就好了，缺少實(shí)事求是和對工作認真負責的精神；對下也過(guò)多強調部屬怎么去執行，沒(méi)有充分發(fā)揚民主、發(fā)揮大家的積極性主動(dòng)性創(chuàng )造性，造成一些工作效率不高。在精簡(jiǎn)會(huì )議文電方面，有時(shí)對上級下發(fā)文件沒(méi)有充分學(xué)習理解，對下就加個(gè)按語(yǔ)簡(jiǎn)單轉發(fā)，沒(méi)有對文件內容進(jìn)行梳理、取舍、合并，沒(méi)有起到減壓分流作用，發(fā)文數量、篇幅沒(méi)有得到有效控制。工作中存在過(guò)急現象，有時(shí)部署沒(méi)幾天的工作就要求下屬去檢查成效，只是想著(zhù)本級去檢查指導了，沒(méi)考慮基層工作進(jìn)度和實(shí)際情況，致使一些工作看似每個(gè)環(huán)節都有落實(shí)，實(shí)際做了虛功，走了過(guò)場(chǎng)。
二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析
對照黨的十九大五中精神和總書(shū)記在深入推進(jìn) xx 振興座談會(huì )上的重要講話(huà)和考察 xx 的重要指示精神，結合自己
的理論事實(shí)，深入反思存在問(wèn)題的根源，我認為主要有以下幾個(gè)方面的原因。
?。ㄒ唬┧枷虢ㄔO和理論學(xué)習抓得還不夠。雖然能夠意識到加強思想建設和理論學(xué)習的重要性，但實(shí)際中做得卻不到位，缺乏“活到老、學(xué)到老”的精神和勁頭，常常借口工作忙、事情多，不能抽出時(shí)間靜下心來(lái)學(xué)習，致使思維層次不能向高水平邁進(jìn)。學(xué)習中有實(shí)用主義傾向，工作用得上的能積極地去學(xué)，暫時(shí)用不上的學(xué)習興趣不夠高，使得自身的知識結構缺乏系統性和全面性。
?。ǘh性修養和黨性鍛煉還不夠到位。樹(shù)立“四個(gè)意識”，堅定“四個(gè)自信”，做到“四個(gè)服從”，是一名黨員干部最起碼的標準。但總認為自己是一名具有多年黨齡的老黨員，因而對加強黨性修養和黨性鍛煉重視不夠全面，在考慮問(wèn)題中習慣本位主義、實(shí)用主義，站在全局的角度上想問(wèn)題不夠。近年來(lái)，隨著(zhù)工作環(huán)境的改變，工作繁重、壓力大的時(shí)候，首先想到的是怎樣盡快完成任務(wù)，注重速度和效率，降低了工作標準和要求。
?。ㄈ┴熑我庾R和創(chuàng )新意識有所淡化。認為把自己份內的事做好就可以了，工作上缺少了勇于創(chuàng )新、敢于創(chuàng )新、勤于創(chuàng )新的意識和毅力。推進(jìn)工作注重穩中求進(jìn)，只滿(mǎn)足于完成任務(wù)，進(jìn)取精神減退。制度執行的力度還不夠果斷，實(shí)際運用中缺乏及時(shí)的跟蹤檢查和監督。有時(shí)由于時(shí)間所限，對
工作中的一些細節問(wèn)題缺乏窮根究底的追問(wèn)精神，對事后督促、檢查工作考慮不夠。
?。ㄋ模?/p>
執行紀律還不很?chē)?。雖然自己一向高度重視黨風(fēng)廉政建設，廉潔自律方面做的比較好，因此在紀律方面有時(shí)放松了要求，對分管領(lǐng)域的廉政建設抓得不實(shí)不細，沒(méi)有嚴格以制度來(lái)管人、管事，滿(mǎn)足于少出失誤，不犯錯誤。
三、今后的努力方向和整改措施
?。ㄒ唬﹪栏褚笞约?，進(jìn)一步加強理論學(xué)習，增強理論功底。提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹(shù)立科學(xué)的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，要以解決思想和工作中存在的實(shí)際問(wèn)題為出發(fā)點(diǎn)，以改進(jìn)自己的工作作風(fēng)和工作方式、提高工作成效為落腳點(diǎn)，特別要在理論聯(lián)系實(shí)際、指導實(shí)踐上下真功夫，不斷提高理論學(xué)習的效果，實(shí)現理論與實(shí)踐相統一。
?。ǘ娀?ldquo;四個(gè)意識”，提高政治站位。以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想武裝頭腦，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領(lǐng)導。切實(shí)增強“四個(gè)意識”，自覺(jué)在政治定力、擔當精神、工作方法、敬業(yè)精神、清正廉潔上向高標準看齊，堅決服從于各級黨組織的重要部署。強化自我修煉、自我約束、自我塑造，在忠誠敬業(yè)、廉潔自律上作出表率，堅持用黨性原則和紀律規矩來(lái)約束規范言行，始終做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒，確保在大是大非和利益誘惑面前立場(chǎng)堅定，永葆政治本色。
?。ㄈ娀m正“四風(fēng)”，突出責任擔當。深入踐行“兩學(xué)一做”學(xué)習教育常態(tài)化、制度化，堅持學(xué)做結合、知行合一，把糾正“四風(fēng)”真正落實(shí)到具體行動(dòng)上。在謀事創(chuàng )業(yè)上要遵照實(shí)際情況、符合客觀(guān)規律，不唱高調，不搞花架子，不當老好人，真正做到腳踏實(shí)地、真抓實(shí)干。
?。ㄋ模┖霌P新時(shí)代精神。作為一名黨員干部，要堅決貫徹上級黨組織的重要指示，向高標準對標看齊，緊緊依靠人民群眾，服務(wù)于人民群眾，認真履行職能，以更加昂揚的斗志，擼起袖子苦干實(shí)干加油干，努力為我市的精神文明建設、經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展和城市建設作出新的更大的貢獻。
1 2021 年鎮黨委書(shū)記民主生活會(huì )五個(gè)方面對照檢查材料
一、存在的主要問(wèn)題
?。ㄒ唬┰趯W(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強“四個(gè)意識”、堅定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護”方面。主要有“三個(gè)欠缺”：
一是學(xué)習實(shí)效還有欠缺。雖然能夠把學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想作為首要政治任務(wù)來(lái)抓，積極組織中心組學(xué)習，認真抓好個(gè)人自學(xué)，但有時(shí)態(tài)度不夠端正，總是從客觀(guān)上強調工作忙、任務(wù)重，沒(méi)有處理好工作與學(xué)習之間的關(guān)系；有時(shí)學(xué)習不夠主動(dòng)，上級要求學(xué)的就多學(xué)一點(diǎn)，不要求學(xué)的就少學(xué)一點(diǎn)，存在完成任務(wù)心理和實(shí)用主義傾向；
有時(shí)方法不夠靈活，多是“照本宣科”、“泛泛而讀”，滿(mǎn)足于學(xué)過(guò)了、傳達了，對一些新思想新觀(guān)點(diǎn)新要求，多是停留在寫(xiě)讀書(shū)筆記、心得體會(huì )上，缺乏深層次的學(xué)習理解。
二是政治素養還有所欠缺。沒(méi)有真正把黨的創(chuàng )新理論轉化為認識世界、改造世界的強大精神武器，缺少提升政治素養、應對風(fēng)險挑戰的緊迫意識、憂(yōu)患意識，政治判斷力、政治領(lǐng)悟力和政治執行力都有待加強。對一些敏感問(wèn)題，特別是意識形態(tài)領(lǐng)域問(wèn)題的復雜性認識不夠，缺乏高度的警惕性和斗爭性，如對社會(huì )上一些錯誤的政治言論，沒(méi)有從政治的高度充分認識其嚴重危害性，沒(méi)有很好運用馬列主義觀(guān)點(diǎn)，旗幟鮮明地作堅決斗爭、主動(dòng)抵制和果斷制止。
三是指導實(shí)踐還有欠缺。存在不求甚解、學(xué)用脫節的現象，沒(méi)有把蘊含其中的科學(xué)立場(chǎng)、觀(guān)點(diǎn)、方法，內化為與時(shí)俱進(jìn)的思維理念、轉化為符合時(shí)代要求的思路辦法，謀劃工作站立點(diǎn)不高、視野不夠開(kāi)闊，推動(dòng)經(jīng)濟社會(huì )高質(zhì)量發(fā)展、產(chǎn)業(yè)轉型升級、民生改善方面的成果還不夠明顯。
?。ǘ┰趫猿趾图訌婞h的全面領(lǐng)導，充分發(fā)揮各級黨組織的政治功能，團結帶領(lǐng)人民群眾不折不扣貫徹落實(shí)黨中央決策部署方面。主要存在“三個(gè)不夠”：
一是領(lǐng)導核心作用發(fā)揮不夠。帶領(lǐng)班子認真執行黨中央決策部署，是第一位的政治要求。在這個(gè)問(wèn)題上，我一直是旗幟鮮明、態(tài)度堅決。但落實(shí)到具體工作上還存在引領(lǐng)不夠的現象，比如，推動(dòng)產(chǎn)
業(yè)轉型升級上，雖然也親歷親為，但產(chǎn)業(yè)層次低、鏈條短、后勁不足的問(wèn)題還沒(méi)有從根本上解決；在實(shí)施鄉村振興戰略上，發(fā)展不夠均衡的問(wèn)題還沒(méi)有得到根本解決。
二是民主集中制落實(shí)不夠。落實(shí)黨委議事制度不夠嚴格，有時(shí)不能及時(shí)研究重大問(wèn)題，有時(shí)又因為上會(huì )議題多而趕進(jìn)度，班子會(huì )前醞釀不夠充分，班子成員會(huì )下溝通交流的較少，事情緊急時(shí)給大家討論時(shí)間短，對議題情況不熟悉的班子成員在會(huì )上發(fā)表意見(jiàn)較少時(shí)，習慣用自己的想法統一大家的想法。
三是抓班子帶隊伍力度不夠。抓班子建設還習慣于靠行政手段、個(gè)人威信，思想交流溝通的平臺搭建不多，個(gè)別班子成員集體榮譽(yù)感、獲得感不強；抓干部隊伍建設還欠缺有效的管理制度，以制度約束人、以機制激勵人、以表率帶動(dòng)人、以真誠感召人的氛圍還不夠濃厚，個(gè)別干部工作作風(fēng)飄浮，紀律松懈，惰性滋長(cháng)，執行力不強。
?。ㄈ┰诼穆毐M責，擔當作為，著(zhù)力破解突出矛盾和問(wèn)題，防范化解風(fēng)險挑戰，統籌做好“六穩”工作、全面落實(shí)“六保”任務(wù)，全力抓好脫貧攻堅等工作方面。主要存在“三個(gè)差距”：
一是工作標準還有差距。對上級關(guān)于疫情防控、 “六穩”“六保”、攻堅攻堅等決策部署能夠認真貫徹落實(shí)，但結合實(shí)際思考研究不多，站得不高、看得不遠。疫情防控制度落實(shí)上還存在前緊后松、排查不夠扎實(shí)細致的問(wèn)題；在保障基本居生、幫扶中小微企業(yè)方面，工作思路不寬，措施不多，
僅僅停留在走訪(fǎng)慰問(wèn)，想方設法抓產(chǎn)業(yè)發(fā)展、項目扶持不夠； 在推進(jìn)攻貧攻堅上，對鞏固提升脫貧成效謀劃不多，安排的工作沒(méi)有及時(shí)督查和“回頭看”，重布置，輕落實(shí)。
二是進(jìn)取精神還有差距。隨著(zhù)工作閱歷和年齡的增長(cháng)，考慮個(gè)人榮辱進(jìn)退、考慮人情世故多了，敢于擔當、敢于負責的精神有所下降。有時(shí)面對繁重的工作任務(wù)時(shí)，出現了一定程度的懈怠情緒和疲于應付心態(tài)，忽視了工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng )造性，滿(mǎn)足于不出錯、過(guò)得去，對新政策、新問(wèn)題的研究不夠，習慣于憑經(jīng)驗做事。
三是宗旨意識還有差距。沒(méi)有真正把工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)放在以人民為中心上，為群眾服務(wù)的宗旨意識有所淡化，聯(lián)系群眾方式單一，與群眾坐下來(lái)，面對面耐心溝通交流少，對群眾所思所想所盼了解少，對一些歷史遺留問(wèn)題解決不到位。比如，針對群眾集中反映飲水管網(wǎng)改造、鄉村道路整修等問(wèn)題，雖然也重視了、協(xié)調了，但個(gè)別問(wèn)題推進(jìn)解決的力度還相對緩慢。
?。ㄋ模┰趯W(xué)習貫徹黨的十九屆五中全會(huì )精神，對照黨中和 央提出的“十四五”經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展主要目標和 5 2035 年遠景目標，加強科學(xué)謀劃，推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展方面。主要有“三個(gè)不夠到位”：
一是創(chuàng )新發(fā)展理念樹(shù)得還不牢。受工作閱歷、經(jīng)驗等因素影響，思想解放、觀(guān)念更新的力度還不大，創(chuàng )新、協(xié)調、綠色、開(kāi)放、共享的新發(fā)展理念還大多停留在口頭上，沒(méi)有真正與經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的實(shí)際結合起來(lái)，有時(shí)還習慣按照
老思維、老辦法想問(wèn)題做事情，習慣按部就班、亦步亦趨，創(chuàng )新的思路還不夠寬闊，層次還不高。
二是籌劃鎮域發(fā)展想得還不透。在“十四五”規劃的研究制定上，還存在區位優(yōu)勢認識不清，借勢而上信心不足、發(fā)展思路模糊不清的問(wèn)題。對于推動(dòng) xx 產(chǎn)業(yè)結構調整的辦法不多、發(fā)展滯后的局面沒(méi)有從根本上改善。
三是破解現實(shí)難題抓得還不好。對于一些難點(diǎn)問(wèn)題，還缺乏攻堅克難的精神，謀求更好更快發(fā)展的路子還不寬，破解瓶頸制約的勁頭還不夠足。比如，受生態(tài)環(huán)保壓力的影響，我鎮一些傳統產(chǎn)業(yè)面臨著(zhù)發(fā)展困境，如何引導產(chǎn)業(yè)轉型升級，雖然也想了一些辦法，但缺乏敢涉險灘、敢啃硬骨頭的魄力，方案措施還夠有效。反映出自己創(chuàng )造性開(kāi)展工作、大膽解決棘手問(wèn)題的意識還不足、服務(wù)經(jīng)濟社會(huì )高質(zhì)量發(fā)展的能力有待提高。
?。ㄎ澹┰诼鋵?shí)全面從嚴治黨責任，嚴守政治紀律和政治規矩，旗幟鮮明批評和糾正違規違紀言行，鍥而不舍落實(shí)中央八項規定及其實(shí)施細則，堅決反對形式主義、官僚主義方面。工作中，我能夠堅持黨性原則，秉公辦事，嚴格執行辦公用房、交通等方面的規定，注重家庭、家風(fēng)，帶頭落實(shí)中央八項規定和實(shí)施細則精神，但是對照準則條例認真剖析檢查，還存在“三個(gè)不足”：
一是從嚴從緊的意識還有不足。隨著(zhù)生活環(huán)境的變化，自己在購物、飲食等方面也有追求享受的潛意識，認為只要是自己的合法收入，不貪圖別人的便
宜，適當穿好點(diǎn)、吃好些，人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)、世界觀(guān)的修養放松了，在參與的公務(wù)接待上還沒(méi)有徹底杜絕浪費行為，沒(méi)有真正起到示范帶動(dòng)作用。
二是改進(jìn)作風(fēng)的標準還有不足。有時(shí)呆在辦公室多、深入基層少；忙于事務(wù)多、幫帶幫扶少，布置任務(wù)多、督促檢查少，造成一些工作效率低下，推進(jìn)緩慢，成效不明顯；對基層一些工作或問(wèn)題只是了解表面，沒(méi)能靜下心來(lái)，深入研究探討。
三是主體責任的落實(shí)還有不足。作為黨委書(shū)記，雖然能夠認真履行主體責任，但還存在工作開(kāi)展不到位、常態(tài)監督不到位的現象。比如，黨風(fēng)廉政教育不夠經(jīng)濟，個(gè)別村干部違紀現象時(shí)有發(fā)生；在黨員教育和管理責任方面，落實(shí)談心談話(huà)不經(jīng)常，對一些傾向性、苗頭性問(wèn)題在抓早抓小、防微杜漸方面的主動(dòng)防控還不夠到位。
二、問(wèn)題的主要原因
。
?。ㄒ唬┧枷敫脑煊兴趸?。有時(shí)單純認為受黨教育多年，理想信念、政治覺(jué)悟沒(méi)有問(wèn)題，忽略了理論素養、政治素養的歷練提升，沒(méi)有深刻認識到自身世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)改造的長(cháng)期性、復雜性、艱巨性，雖然在思想上政治上行動(dòng)上，能夠與上級黨組織要求保持高度一致，但從政治角度看待問(wèn)題、分析問(wèn)題，解決問(wèn)題還有欠缺。
?。ǘh性修養有所淡化。黨員意識、黨性原則不強，精神懈怠、干勁下降的現象一定程度存在，有時(shí)工作標準要求不高，存在差不多、過(guò)得去、站中游的心態(tài)，表率作用不
強；在自身要求約束上，滿(mǎn)足于大的方面不出問(wèn)題，但缺乏小中見(jiàn)大、防微杜漸的意識，出現了履行主體責任不到位、自身要求不嚴格的傾向。
?。ㄈ斁裼兴鶞p化。責任意識、憂(yōu)患意識不足，沒(méi)有真正樹(shù)牢創(chuàng )業(yè)思想、進(jìn)取意識，只想安安穩穩渡過(guò)自己的時(shí)間段；學(xué)習鉆研新理論、新知識、新技能積極性不高，領(lǐng)導統籌能力、推動(dòng)發(fā)展能力、抓班子帶隊伍能力，與新時(shí)代發(fā)展要求還不相適應；創(chuàng )新精神、攻堅精神還相對不足，處理棘手問(wèn)題瞻前顧后、患得患失，主動(dòng)上前不夠。
?。ㄋ模┳黠L(fēng)轉變有所虛化。宗旨意識樹(shù)立不牢，服務(wù)群眾態(tài)度不夠端正，關(guān)注上級多、關(guān)心群眾少，順應群眾期盼、解決群眾關(guān)心的問(wèn)題方面用力不夠；政績(jì)觀(guān)出現偏差，對經(jīng)濟發(fā)展指標等顯性的、考核的、要求的比較重視，對生態(tài)環(huán)保等隱性的、長(cháng)期的重點(diǎn)工作用力不夠；跟蹤督導不夠到位，仍習慣于會(huì )議開(kāi)了、要求提了、文件發(fā)了，沒(méi)有完全沉下身子檢查督導、問(wèn)效問(wèn)責，形式主義官僚主義傾向還沒(méi)有從根本上得到糾治。
三、下一步努力方向和改進(jìn)措施
?。ㄒ唬娀卫碚搶W(xué)習，用理論武裝頭腦。
始終把政治建設擺在首位，深入學(xué)習和自覺(jué)踐行《關(guān)于加強和維護黨中央集中統一領(lǐng)導的若干規定》《關(guān)于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，自覺(jué)同中央的基準看齊定向、
對標對表，進(jìn)一步樹(shù)牢“四個(gè)意識”，堅定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護”。進(jìn)一步端正學(xué)習態(tài)度，認真學(xué)習習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想和黨的十九屆五中全會(huì )精神，積極主動(dòng)地在黨性修養上下功夫，增強理論功底，用理論知識武裝頭腦、用專(zhuān)業(yè)知識提升能力，提高政治敏銳性和政治鑒別力。同時(shí)，不斷拓展理論層面、優(yōu)化知識結構，更好地將學(xué)習成效體現在具體工作中，確保學(xué)有所用、學(xué)以致用。
?。ǘ┻M(jìn)一步提高政治站位，深化思想認識。
及時(shí)跟進(jìn)學(xué)習黨的精神和“十四五”規劃和 2035 遠景目標蘊含的深刻內涵，繼續深入學(xué)習貫徹習近平總書(shū)記重要指示批示和重要論述精神，不僅系統學(xué)、跟進(jìn)學(xué)，更要深刻體會(huì )蘊含其中的立場(chǎng)、觀(guān)點(diǎn)、方法，更加自覺(jué)地經(jīng)?；?、常態(tài)化對標對表，找差距、補短板，經(jīng)常性檢視自己，真正做到內化于心、外化于行。同時(shí)，堅持學(xué)用結合、知行合一，自覺(jué)運用新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想解決思想上困惑、工作中難題、發(fā)展中矛盾，切實(shí)在學(xué)懂弄通做實(shí)上下功夫、見(jiàn)成效，不斷提升新時(shí)期工作能力。
?。ㄈ膰勒砺杉?，持續改進(jìn)工作作風(fēng)。
堅持嚴細深實(shí)，自覺(jué)弘揚“勤勉敬業(yè)、敢于擔當、馬上就辦、持之以恒”的工作作風(fēng)，帶頭貫徹落實(shí)中央八項規定精神新的實(shí)施細則，堅決抵制形式主義、官僚主義，持續增強紀律規矩意識，以更高標準、更嚴要求帶頭遵守黨章黨規
黨紀，自覺(jué)做到求真務(wù)實(shí)，說(shuō)實(shí)話(huà)、辦實(shí)事、求實(shí)效，推動(dòng)各項工作爭創(chuàng )一流、走在前列。堅持打鐵必須自身硬，始終把黨的政治紀律和政治規矩挺在前面，帶頭嚴格遵守黨章黨規黨紀，自覺(jué)接受各方面監督，正確行使人民賦予的權力。繼續堅持“四不兩直”調研工作法，改善新形勢下群眾工作方式、方法，多到村居與群眾面對面交流，真正深入一線(xiàn)了解實(shí)情和問(wèn)題，經(jīng)常性聽(tīng)取群眾意見(jiàn)建議，全面系統地自我反思、自我批評，主動(dòng)接受同志們批評和意見(jiàn)建議，發(fā)揮調研服務(wù)領(lǐng)導決策的作用，提升**工作整體質(zhì)量。
?。ㄋ模﹫猿致穆殦?，推進(jìn)工作高質(zhì)量發(fā)展。
深入查擺、深度聚焦與工作高質(zhì)量發(fā)展不相適的薄弱環(huán)節，堅持好干部標準，大膽提拔使用擔當作為的好干部，果斷建議調整落實(shí)上級要求不力、侵害群眾利益的干部，激發(fā)干部投身基層一線(xiàn)擔當作為的熱情。用心用情用力持續抓好帶頭人隊伍建設、軟弱渙散村黨組織集中整治、發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟等工作，全域提升基層黨建水平，筑牢堅強戰斗堡壘。認真落實(shí)“一崗雙責”要求，加強對干部的日常教育監督管理，防微杜漸，警鐘長(cháng)鳴，筑牢思想防線(xiàn)，打造過(guò)硬隊伍。
以上是我的對照檢查匯報，不妥之處敬請各位領(lǐng)導和同志們批評指正。
