下面是小編為大家精心整理的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導班子專(zhuān)題民主生活會(huì )對照檢查材料 黨史學(xué)習教育專(zhuān)題民主生活會(huì )市委常委班子對照檢查材料文章,供大家閱讀參考。
群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導班子專(zhuān)題民主生活會(huì )對照檢查材料
四川XXX公司黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)
領(lǐng)導班子對照檢查材料
根據XXX公司黨委《關(guān)于深入開(kāi)展黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)》要求，XXX公司領(lǐng)導班子成員認真按照中央、省委、省國資委、XXX集團公司黨委的統一部署，以解決“四風(fēng)”問(wèn)題為總目標，以深入落實(shí)中央八項規定和省委省政府十項規定、XXX集團十二條要求為切入點(diǎn)，緊緊圍繞“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，在深入學(xué)習的基礎上，對照黨章、對照中央和省委、省國資委、XXX集團的有關(guān)規定、對照先進(jìn)典型、對照在基層、機關(guān)黨員干部職工中廣泛征求到的意見(jiàn)建議，認真開(kāi)展批評和自我批評，深入查擺在“四風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題，并對其根源進(jìn)行深刻剖析，現將對照檢查情況報告如下。
一、遵守黨的政治紀律和貫徹執行中央八項規定、省委、省政府十項規定精神、轉變作風(fēng)方面的情況
（一）貫徹落實(shí)情況
1、堅持深入學(xué)習和掌握馬克思列寧主義、毛澤東思想，深入學(xué)習和掌握中國社會(huì )主義理論體系，深入學(xué)習和掌握黨的基本理論、基本路線(xiàn)、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗和基本要求，在堅持中國特色社會(huì )主義道路、中國特色社會(huì )主義理論體系、中國特色社會(huì )主義制度等重大政治問(wèn)題上始終保持清醒，堅定不移地在思想上、行動(dòng)上、政治上與黨中央保持高度一致。
2、認真學(xué)習宣傳黨的路線(xiàn)方針政策和重大決策部署，對中央、四川省委、省國資委及XXX集團的重要會(huì )議、重要文件、領(lǐng)導同志的重要講話(huà)，都及時(shí)認真組織傳達，研究具體貫徹落實(shí)措
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施，確保把中央的精神和上級要求全面貫徹落到實(shí)位。
3、領(lǐng)導班子在控制“三公”經(jīng)費方面，都能自覺(jué)帶頭，遏制職務(wù)消費、人情消費和車(chē)輛超標現象。在配車(chē)、辦公用房、住房等方面，都沒(méi)有違反規定，也沒(méi)有發(fā)現個(gè)人持有“會(huì )員卡”和私設“小金庫”。
4、轉變會(huì )風(fēng)，提高會(huì )議效率和質(zhì)量，壓縮會(huì )議次數和會(huì )議規模，在充分醞釀基礎上召集會(huì )議研究，并盡可能降低會(huì )議成本。今年公司除在年底召開(kāi)了一次規模較大的年度工作會(huì )議外，沒(méi)有再召開(kāi)大型會(huì )議。
5、從簡(jiǎn)接待，嚴格控制接待審批，嚴格限制在酒店接待，杜絕菜品奢侈、浪費現象。公司根據中央和省委、省國資委、XXX 集團的要求，重新修訂完善了XXX公司公務(wù)接待管理辦法，更加嚴格并明確了業(yè)務(wù)接待的申請、標準、審批、報銷(xiāo)等事項。為了便于規范執行，公司確定了以瀘州為標準，在當地接待正餐人均不超過(guò)40元，省會(huì )城市適當調高標準，完全符合中央規定的標準。截止10月份，公司沒(méi)有新采購煙、酒，公司本部累計發(fā)生業(yè)務(wù)接待費用11萬(wàn)元。
6、堅持少而精，突出重點(diǎn)的原則，精簡(jiǎn)文件、簡(jiǎn)報，嚴控辦公用品和印刷品，修訂完善了XXX公司行政公文處理及印章管理實(shí)施細則、XXX公司辦公費及辦公用品管理辦法，節約辦公費用。公司辦公用品的采購利用XXX煤田公司已有招標平臺，定點(diǎn)按需采購，實(shí)現零庫存,今年公司共發(fā)生辦公費用92775元。
7、嚴格執行出差審批制度，嚴控出差次數和人數，嚴格按照預算指標控制各單位差旅費，修訂完善了XXX公司公務(wù)出差審批規定，壓縮差旅費，降低運行成本。嚴格控制到省外出差，嚴格按標準乘坐交通工具，省內出差嚴格派車(chē)制度，原則上選擇公
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共交通。
8、轉變作風(fēng)，深入基層調查研究。每位領(lǐng)導班子成員1-9月累計下基層到掛點(diǎn)或基層生產(chǎn)一線(xiàn)井隊現場(chǎng)次數都在15次以上，做到了帶著(zhù)目的下去，帶著(zhù)問(wèn)題回來(lái)，并及時(shí)研究部署、督促基層實(shí)際問(wèn)題的解決，受到職工群眾的好評。
（二）存在差距和不足
一是班子成員還存在被動(dòng)學(xué)習的現象，盡管公司組織的學(xué)習都能按時(shí)參加，但私下學(xué)習的相對較少。
二是在公司的各項工作中對黨的方針政策宣傳、貫徹落實(shí)力度還不夠，在學(xué)習型黨組織建設上抓得也不夠扎實(shí)有力。
三是會(huì )議質(zhì)量有待進(jìn)一步提高，會(huì )議數量已經(jīng)有所減少，還需進(jìn)一步壓縮會(huì )議時(shí)間，部分領(lǐng)導仍需繼續糾正會(huì )風(fēng)、文風(fēng)。
四是五項費用管控力度還不夠，審批程序還存在不規范的現象。
三、“四風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題
通過(guò)廣開(kāi)門(mén)路征求意見(jiàn)和積極主動(dòng)查擺，目前，我公司領(lǐng)導班子在“四風(fēng)”方面存在的主要問(wèn)題有：
（一）形式主義方面。一是專(zhuān)業(yè)知識、理論知識學(xué)習還不夠深入，沒(méi)有處理好工學(xué)矛盾，學(xué)習效果還不夠好。二是下基層調研有時(shí)流于形式，針對性還不夠強，指導基層解決問(wèn)題和困難的思路和辦法還不多。三是工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)，雖然能經(jīng)常指出部室、基層單位存在的問(wèn)題，但事后持續指導整改、抓落實(shí)的力度不夠。
（二）官僚主義方面。一是主動(dòng)服務(wù)基層、服務(wù)群眾的意識有時(shí)不夠強。深入基層調研還不夠充分，對基層指導還不夠詳盡，對干部職工提出的有些問(wèn)題解答還不夠及時(shí)，對解決職工困難、
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問(wèn)題、措施還不夠有力。二是對員工的思想政治教育不夠重視。到基層單位調研講安全、講生產(chǎn)、講管理多，但講政治、講廉潔相對較少，與干部職工之間思想溝通交流也不夠充分。三是個(gè)別領(lǐng)導干部不注重工作方式方法。與下屬溝通方法有時(shí)較為簡(jiǎn)單、脾氣較大，對下屬批評的多、鼓勵的少。
（三）享樂(lè )主義方面。一是推進(jìn)公司發(fā)展的緊迫感不夠強，特別是XXX項目建設過(guò)程中出現的各種問(wèn)題和困難，解決的思路不夠寬、方法不夠多，致使項目推進(jìn)未達到預定目標。有的工作上只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬，工作效率有待提高。二是當前，煤炭銷(xiāo)售處于低谷期，市場(chǎng)低迷，煤炭?jì)r(jià)格大幅度下降，嚴重制約著(zhù)企業(yè)的生存與發(fā)展。但是，面對如此嚴峻形勢，仍有部分領(lǐng)導不重視市場(chǎng)開(kāi)拓，也不重視維護現有市場(chǎng)關(guān)系，敢闖敢試的意識還不夠強，沒(méi)有找到、開(kāi)拓、維護市場(chǎng)的好辦法，市場(chǎng)開(kāi)拓意識和手段都有待進(jìn)一步提高。三是因循守舊、憑經(jīng)驗安排工作、靠習慣推進(jìn)落實(shí)的現象還存在，創(chuàng )新意識還不夠強，圍繞大局推動(dòng)工作的意識和主動(dòng)性還不夠強。
（四）奢靡之風(fēng)方面。八項規定執行以前，個(gè)別同志認為只要把工作干好，把人接待好，多花點(diǎn)錢(qián)也值得，對自己和下屬都多少存在公務(wù)接待標準把關(guān)不嚴的現象。公司根據中央和省委的新要求及時(shí)修訂和完善了相關(guān)制度和措施，對接待、會(huì )議、差旅等費用進(jìn)行了嚴格管控，但仍需要長(cháng)久地堅持，變?yōu)樽杂X(jué)的良好管理行為。
四、存在問(wèn)題的根源剖析
“四風(fēng)”問(wèn)題的存在有其深刻思想根源。XXX公司領(lǐng)導班子在“四風(fēng)”方面存在的問(wèn)題，既有工作機制層面的原因，也有個(gè)別領(lǐng)導干部思想根源和認識根源的原因，綜合分析主要有：
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一、政績(jì)觀(guān)樹(shù)立得還不夠牢，責任意識還不夠強。形式主義問(wèn)題的存在，表明我公司個(gè)別領(lǐng)導干部在思想上還沒(méi)有徹底摒棄主觀(guān)主義和功利主義，還沒(méi)有牢固樹(shù)立用科學(xué)發(fā)展觀(guān)指導實(shí)踐、以求真務(wù)實(shí)的態(tài)度去取得政績(jì)的科學(xué)政績(jì)觀(guān)?？偟膩?lái)講，班子成員們都希望在自己的任期內對事業(yè)有所貢獻，但隨著(zhù)公司事業(yè)的不斷拓展，有的把時(shí)間和精力更多投入于事務(wù)性工作，把學(xué)習當作“軟指標”，因而放松了對理論的再學(xué)習、對理想的再堅定、對革命意志的再錘煉，沒(méi)有處理好工學(xué)關(guān)系。有的覺(jué)得自己把工作部署好、任務(wù)分下去、多檢查督促，工作落不落實(shí)、效果好不好最終直接責任在基層，因而對基層面臨的一些具體困難問(wèn)題，當面指出的多，認真幫助解決的少。
二、權力觀(guān)樹(shù)立得還不夠牢，公仆意識還不夠強。官僚主義問(wèn)題的出現，表明“官本位”思想殘余在公司班子成員中還不同程度地存在。班子成員們大多成長(cháng)于基層井隊，有長(cháng)期在基層工作生活的經(jīng)歷，與職工群眾的感情較為深厚，但隨著(zhù)職務(wù)的升遷，與群眾同甘共苦的意識漸漸淡化，在面對群眾時(shí)存有一定的“高高在上”思想，沒(méi)有真正把自己放在一線(xiàn)職工的地位上；隨著(zhù)工作頭緒越來(lái)越多，下基層調研難以真正做到深入扎實(shí)，與群眾坐在一起充分進(jìn)行溝通交流的時(shí)間越來(lái)越少，對一些職工群眾提出的問(wèn)題，有的總認為不是自己分管的工作，處理起來(lái)會(huì )影響與其他領(lǐng)導關(guān)系，因而在深入職工群眾進(jìn)行面對面交流有時(shí)不夠積極主動(dòng)。
三、人生觀(guān)和世界觀(guān)樹(shù)立得還不夠牢，奮斗意識還不夠強。享樂(lè )主義問(wèn)題的存在，表明正確運用馬克思主義的人生觀(guān)、世界觀(guān)、價(jià)值觀(guān)進(jìn)行自我改造還不十分徹底。面對XXX公司的特殊情況，班子成員們總的來(lái)講都能夠做到吃苦耐勞，但有的覺(jué)得現在
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經(jīng)濟物質(zhì)條件好了，在生活上沒(méi)有必要過(guò)于苛刻，因而自覺(jué)不自覺(jué)地放松對艱苦樸素優(yōu)良傳統的繼承和發(fā)揚。有的覺(jué)得自己有些工作已經(jīng)做得很不錯了，面對取得的榮譽(yù)或多或少存在自我滿(mǎn)足，因而有時(shí)在精益求精上所下的功夫不夠。
四、核心價(jià)值觀(guān)樹(shù)立得還不夠牢，憂(yōu)患意識還不夠強。班子成員在貫徹執行中央和省委、省國資委、XXX集團公司有關(guān)規定上總的來(lái)說(shuō)對自己要求是嚴格的，但在公務(wù)活動(dòng)中，有的覺(jué)得公務(wù)接待也是生產(chǎn)力，總擔心接待標準下降會(huì )影響與其他單位的關(guān)系聯(lián)絡(luò )。在公車(chē)使用和管理上還是不夠嚴格，希望配好車(chē)、用好車(chē)的情結存在，認為原則問(wèn)題上過(guò)得去就行，在“小節”上對自己放松一點(diǎn)沒(méi)有關(guān)系。
XXX公司班子成員既是作風(fēng)建設的參與者，也是組織者、推動(dòng)者和監督者?！八娘L(fēng)”問(wèn)題的存在，不僅表明我班子成員在“四風(fēng)”上與上級要求和職工期盼存在一定差距，也同時(shí)表明我公司作風(fēng)建設工作還有不少薄弱環(huán)節。我們將下更大決心、花更大力氣、用更足功夫、切實(shí)采取更加有效的措施，努力從思想根源入手，從建章立制入手，加大力度切實(shí)解決好“四風(fēng)”問(wèn)題，確保取得黨和群眾滿(mǎn)意的明顯實(shí)效，以作風(fēng)建設的實(shí)際成果接受省國資委、XXX集團和廣大職工群眾的檢驗。
五、今后努力方向和整改措施
針對前述存在問(wèn)題和問(wèn)題產(chǎn)生的根源，遵照中央和省委、省國資委的有關(guān)要求，結合我公司實(shí)際，下一步我們將從以下幾個(gè)方面進(jìn)行整改。
（一）進(jìn)一步牢固樹(shù)立科學(xué)的政績(jì)觀(guān)，著(zhù)力解決形式主義方面存在的突出問(wèn)題。
1、切實(shí)扭轉重業(yè)務(wù)輕學(xué)習的觀(guān)念，大力加強政治理論學(xué)習，
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用馬克思主義中國化的最新成果武裝頭腦，指導實(shí)踐、推動(dòng)工作，切實(shí)解決學(xué)用脫節的問(wèn)題。修定和落實(shí)班子成員日常學(xué)習制度，每月至少組織一次中心組學(xué)習，每年至少召開(kāi)一次政治理論學(xué)習研討會(huì )或務(wù)虛會(huì )，交流學(xué)習心得，密切聯(lián)系實(shí)際。開(kāi)展對公司戰略目標、對煤礦安全管理、對項目建設管理、對做好本職工作的政策法規和知識技能的培訓和學(xué)習，使學(xué)習成果真正轉化為推動(dòng)公司事業(yè)加快發(fā)展的動(dòng)力。
2、進(jìn)一步牢固樹(shù)立抓落實(shí)、重實(shí)效的觀(guān)念，建立重點(diǎn)工作、重點(diǎn)工程推進(jìn)例會(huì )制度，完善重點(diǎn)工作督查考核和績(jì)效評估機制,實(shí)行領(lǐng)導班子帶頭分管重大項目責任制，實(shí)行領(lǐng)導班子分包煤礦安全責任制；重點(diǎn)抓緊抓好XXX項目的建設、煤礦安全與產(chǎn)量、質(zhì)量的提升，大力拓展煤炭市場(chǎng)，確保企業(yè)生存與發(fā)展。深入開(kāi)展走訪(fǎng)幫促，沉下身子與基層的同志和職工群眾一起理清思路、明確目標、共謀發(fā)展、同心同德、推動(dòng)落實(shí)，以實(shí)干的精神贏(yíng)取工作的實(shí)績(jì)。
（二）進(jìn)一步牢固樹(shù)立正確的權力觀(guān)，著(zhù)力解決官僚主義方面存在的突出問(wèn)題。
1、進(jìn)一步強化公仆意識，著(zhù)力解決好對職工群眾的態(tài)度和做群眾工作的方法問(wèn)題。以解決基層職工實(shí)際問(wèn)題為重點(diǎn)，繼續開(kāi)展“下基層、上現場(chǎng)”活動(dòng)，對職工群眾反映的困難，盡心竭力給予幫助。
2、進(jìn)一步牢固樹(shù)立科學(xué)民主觀(guān)念，健全完善班子科學(xué)決策、民主決策機制和重大決策風(fēng)險評估機制，使各項決策充分符合上級政策和群眾的意愿；進(jìn)一步完善政務(wù)公開(kāi)，定期公開(kāi)五項費用支出情況，保障群眾的知情權、監督權和參與權。
3、進(jìn)一步強化效能效率觀(guān)念，加強對干部職工的教育管理
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和思想政治工作，認真研究干部隊伍建設的有效辦法。
（三）進(jìn)一步牢固樹(shù)立正確的人生觀(guān)世界觀(guān)，著(zhù)力解決享樂(lè )主義方面存在的突出問(wèn)題。
1、深入開(kāi)展共產(chǎn)主義理想信念、中國特色社會(huì )主義和中國夢(mèng)的宣傳教育，進(jìn)一步牢固樹(shù)立終身奮斗的人生坐標，大力強化進(jìn)取意識，激發(fā)干事創(chuàng )業(yè)激情，增強緊迫感和奮斗精神，奮力為推進(jìn)公司各項事業(yè)加速發(fā)展凝聚力量。
2、加強對煤礦生產(chǎn)、銷(xiāo)售、XXX項目建設中涌現出的先進(jìn)典型和新經(jīng)驗的總結推廣，在繼承XXX優(yōu)良傳統的同時(shí)，在解決新問(wèn)題、獲得新成效的過(guò)程中，凝聚進(jìn)取信心，不斷推動(dòng)思想創(chuàng )新和工作創(chuàng )新。
3、深入查找企業(yè)發(fā)展和管理上的差距，注重煤礦本質(zhì)安全，提升煤礦的產(chǎn)量和質(zhì)量，提高煤礦整體運營(yíng)效益，不斷強化艱苦奮斗的思想，調動(dòng)和利用各類(lèi)資源，積極推動(dòng)X(jué)XX項目建設，進(jìn)一步強化市場(chǎng)意識、憂(yōu)患意識和進(jìn)取意識，增強必勝信念，在繁重艱巨的任務(wù)和壓力面前振奮精神，形成敢闖敢試、不怕困難的合力。
4、抓緊籌建和組建XXX公司“兩委”會(huì )，及時(shí)完善組織構架和黨員隊伍建設，進(jìn)一步加大黨建工作力度，著(zhù)力建設學(xué)習型、創(chuàng )新型、發(fā)展型、服務(wù)型黨組織，不斷強化黨員意識，增強黨性鍛煉，加強黨性修養，更好地克服精神懈怠和思想滑坡，提高領(lǐng)導班子集體戰斗能力和整體工作水平。
（四）進(jìn)一步牢固樹(shù)立社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)，著(zhù)力解決奢靡之風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題。
1、進(jìn)一步加大黨風(fēng)廉政建設工作力度，增強拒腐防變能力，更加嚴格地遵守廉潔自律各項規定，發(fā)揮班子在廉政建設和作風(fēng)
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建設中的表率帶頭作用。強化黨員領(lǐng)導干部廉潔自律意識，更加自覺(jué)抵御剝削階級思想和腐朽生活方式的侵蝕，提高思想境界，做到自重、自警、自省、自勵，永葆共產(chǎn)黨員本色。
2、針對當前查處的部分領(lǐng)導干部涉嫌嚴重違紀事件，舉一反三，進(jìn)一步構筑遵規守紀防線(xiàn)，繼續深入查找制度漏洞和自身陋習，摒棄“小節無(wú)害”的思想，更加主動(dòng)和堅決抵制公車(chē)私用和超標準超規格接待，不折不扣地深入落實(shí)好中央的八項規定和省委、省政府十項規定要求。
3、進(jìn)一步牢固樹(shù)立勤儉節約思想，大力倡導艱苦奮斗、勤儉節約的優(yōu)良傳統，大力宣傳節約光榮、浪費可恥的觀(guān)念，明確細化標準、規范審批程序，嚴格經(jīng)費把關(guān)，堅決堵塞漏洞。
（五）進(jìn)一步強化集體領(lǐng)導和立體監督，著(zhù)力推進(jìn)“四風(fēng)”整改措施科學(xué)高效落到實(shí)位。
在治理“四風(fēng)”過(guò)程中，公司將認真制定整改方案，細化整改措施，明確整改責任領(lǐng)導、責任內容、責任時(shí)限，凡是能夠立即整改的堅決立即整改，需要一定辦理過(guò)程的也要明確運行表，限時(shí)整改。對整改落實(shí)的情況，建立督查機制，及時(shí)研究解決整改過(guò)程中遇到的突出問(wèn)題，并及時(shí)將整改結果向上級黨委報告，向廣大干部職工公開(kāi)，自覺(jué)接受監督，
以上對照檢查不到之處，懇請上級領(lǐng)導批評指出，我們一定虛心接受并認真改正。
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