理想信念有所淡化。當前，從全國、全省經(jīng)濟形勢來(lái)看，雖然仍面臨速度換檔、結構優(yōu)化、動(dòng)力轉換的新挑戰，但經(jīng)濟發(fā)展仍保持了平穩較快的良好勢頭，2020年全面建成小康社會(huì )大業(yè)即成、指日可待，總認為保持現在這種下面是小編為大家整理的自我檢查報告【五篇】（范文推薦）,供大家參考。
自我檢查報告范文第1篇
一、存在的問(wèn)題
理想信念有所淡化。當前，從全國、全省經(jīng)濟形勢來(lái)看，雖然仍面臨速度換檔、結構優(yōu)化、動(dòng)力轉換的新挑戰，但經(jīng)濟發(fā)展仍保持了平穩較快的良好勢頭，2020年全面建成小康社會(huì )大業(yè)即成、指日可待，總認為保持現在這種工作狀態(tài)，會(huì )同全國、全區一樣同步建成小康社會(huì )。加之自己在高速工作已7年多了，總認為做了一些工作，滋生了功成名就、沾沾自喜的滿(mǎn)足感，表現在意識形態(tài)上，就是追求理想信念的意識有所淡化，爭先晉位的勁頭有所減緩。
維護大局的態(tài)度不夠鮮明。在處理交通事故時(shí)，多是站在公司的角度思考問(wèn)題，沒(méi)有站在車(chē)主的角度思考問(wèn)題,私心作怪，站位不高，大局觀(guān)不強。
存在畏難情緒。面對管黨治黨從嚴從重的新態(tài)勢，自己的心理天平從過(guò)去的想干事、干成事逐漸向干成事、不出事傾斜，有時(shí)因不滿(mǎn)于個(gè)別部門(mén)的不作為、不擔當，自己的激情和斗志受之影響也有所冷卻.
重實(shí)際輕學(xué)習。學(xué)習的主動(dòng)性、自覺(jué)性不強，總認為作為一名黨員就是干工作、抓落實(shí)，以致出現以工代學(xué)的現象。對于一些專(zhuān)題學(xué)習會(huì )議精神、理論研討會(huì )等，聽(tīng)過(guò)以后沒(méi)認真研究加強學(xué)習。作為巡查組組長(cháng)，對本組的學(xué)習政治教育抓得不緊，“三會(huì )一課”、民主評議等制度堅持不夠、落實(shí)不力。
二、關(guān)于產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析
從深處剖析自己產(chǎn)生上述問(wèn)題的根本原因，主要是世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)“總開(kāi)關(guān)”產(chǎn)生了一定偏差，具體表現在以下幾個(gè)方面：
一是理想信念有所淡化?？傉J為以自己的經(jīng)歷閱歷，足以應對現有的各種復雜問(wèn)題，平時(shí)從文件和報紙上了解一些即可，功利主義、實(shí)用主義不斷滋生，從而在理論武裝、改造自我方面有所放松,對新形勢新情況的分析判斷不透徹，對一些深層次的問(wèn)題思考不深入，沒(méi)有很好地解決理想信念、群眾觀(guān)點(diǎn)、思想方法等問(wèn)題，導致精神上缺“鈣”。
二是黨員模范帶頭作用不夠，對于紀律觀(guān)念意識較淡薄，自己的思想行動(dòng)與黨的要求還有一定的距離。
三是在理論學(xué)習上不夠自覺(jué)，沒(méi)有把政治理論學(xué)習放在一個(gè)重要的位置，對學(xué)習的重要性認識不足，感受不深，要求不嚴。
四是在提升思想覺(jué)悟上隨大流，缺乏創(chuàng )新，理論聯(lián)系實(shí)際不夠，沒(méi)有有效發(fā)揮理論指導作用。
三、整改措施
針對自己存在的問(wèn)題和不足，我將在以后的工作和學(xué)習中認真反思，做到善于學(xué)習、敢于創(chuàng )新、勇于奉獻，不抱怨、不計較、不粘輕怕重，整體提高自己綜合素質(zhì)。具體做到以下幾點(diǎn)：
（一）加強理論知識學(xué)習，不斷提高自身的綜合素質(zhì)。制定系統的學(xué)習計劃，樹(shù)立終身接受學(xué)習教育的思想觀(guān)念，任何時(shí)候都不放松學(xué)習，全面提高自身的整體素質(zhì)，今后我不僅要學(xué)習各項新的業(yè)務(wù)知識。更要認真學(xué)習黨的科學(xué)理論知識，特別是學(xué)深學(xué)透黨的報告，中國特色社會(huì )主義理論體系，十八屆三中全會(huì )精神，提高自己的政治理論修養，堅定自己的政治信念。
（二）加強思想改造，不斷提高黨的宗旨意識，時(shí)刻遵守黨的章程，認真履行黨員義務(wù)，積極參加黨組織活動(dòng)，自覺(jué)維護黨的形象，做到思想上、言行上與黨組織保持高度一致，時(shí)刻保持清醒的頭腦，嚴格自我約束。經(jīng)常運用批評和自我批評的武器，查找和解決自身存在的問(wèn)題，注意維護黨組織權威，認真執行黨組織的決定，積極完成黨組織分配的工作任務(wù)。
自我檢查報告范文第2篇
一、存在的主要問(wèn)題
（一）學(xué)習“七一”重要講話(huà)精神情況
通過(guò)學(xué)習在慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年大會(huì )上的重要講話(huà)，我真切感受到作為一名黨員的光榮、責任和使命。中國共產(chǎn)黨走過(guò)的一百年，是一部充滿(mǎn)艱難險阻、不斷斗爭的歷史。我們當代共產(chǎn)黨員雖不能親歷黨史的波瀾壯闊，但要在一次次回顧艱難險阻、重溫領(lǐng)袖論述中培育黨員精神、增長(cháng)工作本領(lǐng)，主動(dòng)投身到工作崗位中去。
（二）學(xué)習新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想和黨中央指定的4本學(xué)習書(shū)目情況
黨史學(xué)習教育開(kāi)展以來(lái)，我認真閱讀原文原著(zhù)，參加公司和支部開(kāi)展的集中學(xué)習，利用業(yè)余時(shí)間進(jìn)行自學(xué)，主要學(xué)習了新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想和上級指定的學(xué)習書(shū)籍。截止目前，指定書(shū)目和內容的學(xué)習進(jìn)行了大致的閱讀，對部分重點(diǎn)章節進(jìn)行了仔細閱讀。除此以外，還利用手機閱讀學(xué)習強國和新聞媒體上的黨史教育文章，還與黨員一起觀(guān)看紅色愛(ài)國主義電影。
（三）對照開(kāi)展黨史學(xué)習教育的目標要求，自身存在的問(wèn)題和差距情況
1.堅定理想信念方面
一是學(xué)習得還不夠深。對黨史教育學(xué)習雖然能夠完成規定學(xué)習內容，但主要是一般化的學(xué)習理解，對重點(diǎn)論述把握不夠精準，也沒(méi)有真正活學(xué)活用到工作中去。二是理解得還不夠透。對新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想理解還不夠透徹，離學(xué)用結合的要求還有一定差距。
2.增強歷史自覺(jué)方面
一是政治自覺(jué)不夠強。雖然平時(shí)能夠自覺(jué)增強政治意識，站穩政治立場(chǎng)，但對照“絕對忠誠”要求來(lái)衡量，還是有差距的。有時(shí)認為只要在原則性問(wèn)題上站穩腳跟，不做違規事就可以了，缺乏政治斗爭意識。二是責任擔當不夠強。對于工作中面臨的難題缺少迎難而上的擔當精神，拼搏精神和闖勁不足，有時(shí)滿(mǎn)足于已有成果和既成套路，不愿站排頭。
3.弘揚優(yōu)良傳統方面
一是聯(lián)系群眾不夠緊密。工作中與黨建條線(xiàn)的同事交流的多，與其他條線(xiàn)同事溝通交流較少。有時(shí)甚至覺(jué)得人力資源部有特殊性，適當保持距離也是有必要的。二是認真負責的意識有所下降。自己總體上對待工作認真負責，但在工作任務(wù)重、頭緒多的情況下，有時(shí)遇到困難、矛盾時(shí)工作熱情就有所下降。
4.加強黨性錘煉方面
雖然能夠樹(shù)立“四個(gè)意識”、堅定“四個(gè)自信”、做到”兩個(gè)維護”，服從黨組織的工作安排。但是政治理論水平不夠高，不能很好地從政治大局的角度去分析理解宏觀(guān)形勢，對政治規矩、政治紀律的理解不夠深刻，對網(wǎng)上的各種噪音雜音辨識能力不夠。
（四）發(fā)揮黨員先鋒模范作用，立足崗位、履職盡責，為群眾辦實(shí)事方面情況
作為黨員，在工作中，能夠做到認真完成本職工作，立足崗位、履職盡責，盡力完成工作任務(wù)，力所能及發(fā)揚奉獻精神。但是在為群眾辦實(shí)事方面做得不夠到位，在看到同事有困難的時(shí)候會(huì )盡力去協(xié)助，但是更多地是在工作上，在生活上、思想上幫助同事比較欠缺。
（五）貫徹落實(shí)新發(fā)展理念、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展方面情況
能夠注意學(xué)習十四五規劃等相關(guān)內容，但是由于平時(shí)不涉及業(yè)務(wù)工作，學(xué)習主要停留在表面的泛泛了解，深入進(jìn)去學(xué)習做得不夠。
二、問(wèn)題原因分析
（一）黨性意識有所弱化。
成為黨員時(shí)間較長(cháng)，自覺(jué)加強黨性鍛煉的意識弱化。
（二）創(chuàng )新意識有所弱化。
工作崗位和工作內容比較單一，工作思路創(chuàng )新意識不強，缺乏探索精神，工作中的常規性工作多，創(chuàng )新變革工作少，借鑒工作先進(jìn)做法的積極性不夠強。
（三）干事銳氣有所弱化。
對于工作開(kāi)展中面臨的難題，雖然有時(shí)能偶意識到問(wèn)題之所在，但是缺乏干事創(chuàng )業(yè)銳氣，覺(jué)得看好自己一畝三分地就夠了，有時(shí)會(huì )有做老好人、和事老的思想。
（四）自我約束有所弱化。
雖然總體上覺(jué)得自己組織觀(guān)念、紀律觀(guān)念比較強，但認真反思起來(lái)，對于一些執行規定的所謂小節問(wèn)題，還沒(méi)有完全從黨性的高度來(lái)認識，反映出距離一名合格黨員標準還有一定的差距。
（五）宗旨意識有所弱化。
服務(wù)群眾的主動(dòng)性不夠，覺(jué)得自己平時(shí)工作較忙，家里事情和小孩事情也牽扯精力，忽視了為群眾辦實(shí)事的自覺(jué)性。
三、整改承諾
（一）強化理論武裝，堅定理想信念。
以黨史學(xué)習教育為契機，進(jìn)一步樹(shù)牢“四個(gè)意識”、堅定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護”。在抓好集中學(xué)習、個(gè)人自學(xué)基礎上，定期充電，充分運用批評和自我批評的武器，不斷增強自我反省和自我提升的能力。
（二）樹(shù)牢宗旨意識，站穩人民立場(chǎng)。
以“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)為契機，加強和同事溝通交流，力所能及、立足崗位，幫助解決實(shí)際困難和問(wèn)題。
（三）強化擔當意識，提升服務(wù)水平。
不斷加強自身學(xué)習，提高素質(zhì)能力，淡泊名利、淡泊得失，從小事小處做起，嚴格要求自己，切實(shí)提升服務(wù)質(zhì)效。
（四）改進(jìn)工作作風(fēng)，強化自我約束。
認真干好本職工作，不管遇到什么挫折，少抱怨、少埋怨，多從自身找原因，保持工作效率。
（五）堅持工作標準，提升思想道德修為。
自我檢查報告范文第3篇
【關(guān)鍵詞】 門(mén)診檢驗報告；
管理
門(mén)診檢驗報告的管理，歷來(lái)是門(mén)診令人頭痛的大問(wèn)題，以往由于檢驗報告誤發(fā)、丟失、破損等原因，引起醫患矛盾、醫療糾紛時(shí)有發(fā)生。此外，由于我院地處滇南邊境地區，患者主要來(lái)源于邊境城鄉鎮，且少數民族居多，患者就診時(shí)，語(yǔ)言交流仍存在困難，造成患者對檢驗報告誤領(lǐng)、丟失。我院為體現一切以患者為中心，對門(mén)診檢驗報告的管理做了一些改進(jìn)，既方便就診患者，又提高了醫療服務(wù)質(zhì)量，從而減少醫患矛盾的發(fā)生，現將我們的做法和體會(huì )介紹如下。
1 管理方法
1.1 加強抽血室護士的責任心 門(mén)診抽血室是患者流動(dòng)量大、較集中的“窗口”之一，特別在患者就診高峰期最為突出。所以我們要求抽血室護士嚴格遵守抽血室各項規章制度，對待病人做到有耐心、有愛(ài)心、有熱心、有同情心，工作中做到忙而不亂，認真查對確保標本與檢驗單準確無(wú)誤。
1.2 建立“一卡兩登記”簽名制度 為了便于抽血室護士給患者交待的有據可查，患者又能明白，我們設計印制了取檢驗報告單的通知卡，此通知卡中包括患者姓名、采血時(shí)間、采血護士簽字，以及患者的檢查項目和對應的取檢驗報告時(shí)間，備注了取報告地點(diǎn)、咨詢(xún)電話(huà)等。護士抽血后在通知卡上填寫(xiě)以上項目并發(fā)給患者，患者憑卡在咨詢(xún)臺領(lǐng)取報告單?！皟傻怯洝币皇撬脱怯?，抽血室護士抽血后登記患者姓名、檢查項目及總抽血人次數與檢驗科交接簽字；
二是取報告單登記，查對報告單是否與送的血標本相符，并與檢驗科核對簽名；
這樣使抽取標本領(lǐng)取報告單等環(huán)節清楚，責任到人，一旦發(fā)生問(wèn)題便于查詢(xún)。
1.3 提高咨詢(xún)臺護士的服務(wù)質(zhì)量 咨詢(xún)臺護士負責從檢驗科領(lǐng)取檢驗報告單，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)與檢驗科溝通、聯(lián)系。為方便患者查找檢驗報告單，我們還增加了電話(huà)咨詢(xún)、電話(huà)通知、郵寄檢驗報告等告知檢驗結果的服務(wù)。并要求咨詢(xún)臺護士會(huì )看各種檢驗報告單，掌握各種數據的正常值，能給患者做常規解釋及就醫指導，對長(cháng)期未能領(lǐng)取和滯留的檢驗報告單，咨詢(xún)臺護士按照時(shí)間整理成序，裝在信封袋內保存以免丟失，以備患者隨時(shí)領(lǐng)取。
2 體會(huì )
2.1 加強門(mén)診檢驗報告的管理，是門(mén)診護理服務(wù)的重要環(huán)節，此項工作看似小事，實(shí)則責任重大，如果因工作疏忽造成檢驗報告單誤發(fā)、丟失，極易引發(fā)護患糾紛?；颊叩却龣z驗結果的心情在切，若找不到自己的檢驗報告單，心情會(huì )異常急躁，對自己病情產(chǎn)生更多憂(yōu)慮，進(jìn)而表現出不滿(mǎn)情緒，即使護士幫他找到檢驗報告單，或做了解釋?zhuān)⒄`了患者就診時(shí)間，患者還可能懷疑檢驗報告單結果的可信度，不但會(huì )影響患者的就醫情緒，也會(huì )影響醫院信譽(yù)。
2.2 加強抽血室和咨詢(xún)臺護士的工作責任心，是預防因檢驗報告單引發(fā)糾紛的重要措施。抽血室護士在工作人員少、患者多的情況下，更要做好查對工作，也免弄錯標本，并給患者耐心交待清楚。咨詢(xún)臺護士應具有高尚的醫德修養、充滿(mǎn)服務(wù)“四心”，對待患者一視同仁，而且能忍辱負重、將心比心、設身處地為患者著(zhù)想，遇到問(wèn)題要耐心解釋?zhuān)朕k法為患者解決問(wèn)題。特別是要求咨詢(xún)臺護士，不只是單一發(fā)放報告單，還能給患者做初步的就醫指導，使我們的服務(wù)更具人性化。
2.3 應用取檢驗報告通知卡，既方便了工作，又方便了患者，提高了工作效率，責任明確，增強了工作透明度，使門(mén)診檢驗報告管理更規范化，取代了護士口頭囑咐無(wú)依據的做法，大大減少了護患糾紛的發(fā)生。
自我檢查報告范文第4篇
一、指導思想
堅持以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，圍繞“轉變外經(jīng)貿發(fā)展方式，打造對外開(kāi)放新平臺，爭創(chuàng )湖州國際競爭新優(yōu)勢”實(shí)踐載體，充分運用學(xué)習調研階段取得的成果，進(jìn)一步解放思想，轉變觀(guān)念，認真查找問(wèn)題，深入剖析根源，努力破解影響和制約湖州開(kāi)放型經(jīng)濟發(fā)展的難點(diǎn)問(wèn)題，著(zhù)力轉變不適應科學(xué)發(fā)展的思想觀(guān)念和工作方法，不斷提高科學(xué)發(fā)展的能力和本領(lǐng)，力爭在思想上有大的解放，在外經(jīng)貿發(fā)展體制機制上有新的突破，在干部隊伍建設和工作能力上有大的提高。
二、．工作安排
分析檢查階段從2009年4月底開(kāi)始，至2009年6月底基本結束。這個(gè)階段重點(diǎn)抓好三個(gè)方面工作：
(一)開(kāi)好領(lǐng)導班子專(zhuān)題民主生活會(huì )和組織生活會(huì )
1、梳理分析征集的意見(jiàn)建議。在前一階段開(kāi)展民主懇談、專(zhuān)題調研及“聯(lián)百企、獻百策、解百憂(yōu)”的基礎上，通過(guò)召開(kāi)座談會(huì )、個(gè)別訪(fǎng)談、書(shū)面征求意見(jiàn)和網(wǎng)上征求意見(jiàn)等形式，對照科學(xué)發(fā)展觀(guān)要求，就我局召開(kāi)領(lǐng)導班子民主生活會(huì )和黨支部專(zhuān)題民主生活會(huì )，主動(dòng)征求包括廣大外經(jīng)貿企業(yè)、人大代表、政協(xié)委員和專(zhuān)家學(xué)者等多方的意見(jiàn)建議。在匯總梳理的基礎上，認真做好意見(jiàn)建議的分解、反饋工作。對領(lǐng)導班子成員個(gè)人的意見(jiàn)建議，由局黨委主要負責人“原汁原味”地反饋給本人；
對領(lǐng)導班子集體和涉及本單位本系統全局的意見(jiàn)建議，結合班子職責分工，由局黨委主要負責人分解反饋到每位領(lǐng)導班子成員，作為專(zhuān)題民主生活會(huì )剖析的重點(diǎn)內容。
2、召開(kāi)領(lǐng)導班子專(zhuān)題民主生活會(huì )進(jìn)行剖析。召開(kāi)民主生活會(huì )，找準存在的突出問(wèn)題，深入剖析問(wèn)題產(chǎn)生的原因，是搞好分析檢查的基礎。民主生活會(huì )上，領(lǐng)導班子成員要認真開(kāi)展批評與自我批評，開(kāi)誠布公地談問(wèn)題、找原因、提建議，深入查找個(gè)人和班子在深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)方面存在的突出問(wèn)題，查找黨性黨風(fēng)黨紀方面群眾反映強烈的問(wèn)題，深入分析原因，吸取經(jīng)驗教訓，自覺(jué)改進(jìn)提高。專(zhuān)題民主生活會(huì )前，領(lǐng)導班子成員要在相互談心，虛心聽(tīng)取群眾意見(jiàn)的基礎上，認真撰寫(xiě)發(fā)言材料，進(jìn)行自我檢查，做好充分準備。
3、召開(kāi)黨支部專(zhuān)題組織生活會(huì )進(jìn)行剖析。6月底前，結合前期梳理分解意見(jiàn)建議情況，以“爭創(chuàng )湖州國際競爭新優(yōu)勢”為，主題，組織召開(kāi)黨支部專(zhuān)題組織生活會(huì )。支部全體黨員要結合自身實(shí)際，逐個(gè)分析檢查，•開(kāi)展批評與自我批評。召開(kāi)黨支部專(zhuān)題組織生活會(huì )前，通過(guò)談心、談話(huà)等方式，引導黨員溝通思想，理順情緒，為開(kāi)展批評與自我批評打好基礎。要邀請局群眾代表列席黨支部專(zhuān)題組織生活會(huì )，虛心聽(tīng)取意見(jiàn)建議。局黨員領(lǐng)導干部要按照雙重組織生活的要求，參力口黨支部專(zhuān)題組織生活會(huì )。同時(shí)，做好黨支部專(zhuān)題組織生活會(huì )的記錄。
(二)認真撰寫(xiě)專(zhuān)題分析檢查報告
1、醞釀領(lǐng)導班子分析檢查報告。分析查檢報告是分析檢查階段的中心環(huán)節，也是整改落實(shí)的主要依據。按照市委的要求，要在匯總梳理征求意見(jiàn)的基礎上，在主要負責同志的全程主持下，充分運用解放思想大討論和學(xué)習調研階段的成果，緊密聯(lián)系當前國內外經(jīng)濟形勢和我局外經(jīng)貿工作實(shí)際以及黨員干部思想實(shí)際，撰寫(xiě)領(lǐng)導班子分析檢查報告。分析檢查報告要突出檢查和分析這兩個(gè)環(huán)節，全面回顧黨的十六大以來(lái)我局貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)情況，認真查擺貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)方面存在的突出問(wèn)題，實(shí)事求是分析存在問(wèn)題的主客觀(guān)原因特別是主觀(guān)原因，提出貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)的主要方向、總體思路、工作要求和措施，以及加強領(lǐng)導班子自身建設的具體措施。6月20日前送相關(guān)市領(lǐng)導和市委指導檢查組審閱把關(guān)。
2、組織黨員群眾代表民主討論。分析檢查報告初稿形成后，要召開(kāi)座談會(huì )，組織全局黨員干部代表對分析檢查報告進(jìn)行民主討論，廣泛聽(tīng)取黨員群眾的意見(jiàn)建議。會(huì )后，要及時(shí)整理對分析檢查報告的修改意見(jiàn)，提交局黨委擴大會(huì )議進(jìn)行專(zhuān)題討論，作為進(jìn)一步修改完善分析檢查報告的重要參考。
3、召開(kāi)局黨委擴大會(huì )議專(zhuān)題討論。在組織黨員群眾代表民主討論的基礎上，在6月底前召開(kāi)局黨委擴大會(huì )議，專(zhuān)題討論修改分析檢查報告。局黨委擴大會(huì )議由黨委主要負責同志主持，局各黨委成員參加，并適當擴大列席人員范圍。會(huì )議結束后，對參會(huì )人員提出的意見(jiàn)建議進(jìn)行匯總、梳理，對反映比較集中的突出問(wèn)題進(jìn)行專(zhuān)題研究，將這部分意見(jiàn)建議體現到分析檢查報告中。
(三)組織開(kāi)展專(zhuān)題民主評議。
1、開(kāi)展專(zhuān)題民主評議。以書(shū)面、網(wǎng)絡(luò )和召開(kāi)民主評議會(huì )相結合的形式，對局黨組分析檢查報告開(kāi)展評議，征求意見(jiàn)。首先，以書(shū)面形式征求各縣(區)外經(jīng)貿局黨組、各涉外部門(mén)和重點(diǎn)外經(jīng)貿企業(yè)的意見(jiàn)，時(shí)間安排在5月20前；
其次，通過(guò)“湖州國際商務(wù)網(wǎng)”征集網(wǎng)友意見(jiàn)，時(shí)間安排在5月20前；
最后，通過(guò)召開(kāi)民主評議會(huì )，邀請各涉外部門(mén)代表、人大代表、政協(xié)委員、黨代表、外經(jīng)貿企業(yè)代表、專(zhuān)家學(xué)者以及基層單位代表等，專(zhuān)題評議局黨委分析檢查報告，聽(tīng)取意見(jiàn)，時(shí)間安排在6月10前。
2、公開(kāi)民主評議結果。2009年6月15前，對民主評議中提出的意見(jiàn)進(jìn)行認真研究，充分吸收到修改后的分析檢查報告中。并采取適當方式在一定范圍內公開(kāi)民主評議結果，主動(dòng)接受黨員群眾監督。
3、公開(kāi)分析檢查報告。2009年6月25前，局領(lǐng)導班子分析檢查報告經(jīng)市委指導檢查組把關(guān)后，形成領(lǐng)導班子分析檢查．正式報告，作為我局科學(xué)發(fā)展的指導性文件。分析檢查報告要通過(guò)公開(kāi)欄、湖州國際商務(wù)網(wǎng)等方式進(jìn)行公開(kāi)，主動(dòng)接受黨員群眾監督。分析檢查報告和民主評議結果，報送市委學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)辦公室備案。
三、工作要求
1、思想重視。分析檢查階段是鞏固和檢驗學(xué)習調研階段成果，抓整改、見(jiàn)實(shí)效的關(guān)鍵階段，是學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)從思想層面進(jìn)入實(shí)踐層面的重要環(huán)節，全局黨員干部關(guān)心，社會(huì )各界高度重視，工作量大、標準高、政策性強。因此，要高度重視，加強領(lǐng)導、指導和引導，主要領(lǐng)導要履行好第一責任人的職責，發(fā)揮表率作用，帶頭聯(lián)系實(shí)際查找問(wèn)題，帶頭聽(tīng)取群眾意見(jiàn)建議，帶頭接受群眾監督評議。
自我檢查報告范文第5篇
1資料與方法
1.1精細化管理前紙質(zhì)檢查報告歸檔管理現狀1.1.1精細化管理前紙質(zhì)檢查報告歸檔管理方法本院的紙質(zhì)檢查報告單由中央運輸人員送人我科A,B病區護士站，放人病區貼有“送人”標簽的檢查報告專(zhuān)用抽屜中暫時(shí)存放，每日由各醫療組醫師將檢查報告及時(shí)歸人患者病例檔案資料中。
1.1.2精細化管理前紙質(zhì)檢查報告歸檔情況2013年8月一2014年1月，每日由辦公班護士收集各類(lèi)紙質(zhì)檢查報告的總例數及未及時(shí)歸檔的例數并記錄在紙質(zhì)檢查報告歸檔情況登記本，統計出半年來(lái)紙質(zhì)檢查報告共10 641份，未及時(shí)歸檔的有1 212張，未及時(shí)歸檔率為11.39%0 超聲檢查報告、腎臟活體組織檢查光學(xué)顯微鏡及電子顯微鏡病理診斷檢驗報告、心電圖報告、X片CT MRI報、心臟彩色超聲報告、病理診斷報告、細胞病理報告單、其他檢查報告(如幽門(mén)螺旋菌檢測報告、結核桿菌檢測報告等)未及時(shí)歸檔率依次為7.18% , 27.96% , 17.70% , 2.26% , 6.99% , 7.32% ,7.60% , 11.38%。各類(lèi)紙質(zhì)檢查報告未及時(shí)歸檔率波動(dòng)2.26%一27.96% , '腎活體組織檢查光學(xué)顯微鏡、電子顯微鏡病理診斷檢驗報告未及時(shí)歸檔率最高為27.96%01.2精細化管理前紙質(zhì)檢查報告未及時(shí)歸檔的原因分析
1.2.1臨床醫護人員對紙質(zhì)檢查報告歸檔工作重視度不夠，法律意識不強，責任心不夠臨床醫護人員專(zhuān)注于臨床專(zhuān)科知識的學(xué)習，而忽略了法律知識的學(xué)習以致法律知識欠缺，對紙質(zhì)檢查報告的法律重要性認識程度不足;認為在臨床科室只要治療好患者的疾病就行，至于檢查報告看過(guò)知道結果就可以，歸不歸人病歷內并不重要，而忽視了檢查報告的歸檔工作。
其次，伴隨著(zhù)網(wǎng)絡(luò )化的高度發(fā)展，醫師可以簡(jiǎn)單地從網(wǎng)絡(luò )上獲取信息，對紙質(zhì)報告單的重視程度下降導致檢查報告久置于檢查報告“送人”抽屜中。再者，醫護人員的工作非?，嵥?，未能及時(shí)完成檢查報告的歸檔工作。
1.2.2紙質(zhì)檢查報告專(zhuān)用抽屜并不“專(zhuān)一”我科A,B病區護士站均有貼有“送人”標簽的檢查報告專(zhuān)用抽屜中，雖僅有2個(gè)，但增加了中央運輸人員為檢查報告分區的流程，多了一重分類(lèi)犯錯的機會(huì )，致使醫師不能及時(shí)找到檢查報告，而不能及時(shí)的完成檢查報告的歸檔工作。
1.2.3紙質(zhì)檢查報告歸檔工作無(wú)明確的負責人既往紙質(zhì)檢查報告歸檔工作由各個(gè)醫療組醫師負責，每個(gè)醫療組由一名主治醫師和數名進(jìn)修醫師、研究生、實(shí)習生組成，檢查報告歸檔工作參與人員多，無(wú)明確的負責人。而進(jìn)修醫師、研究生、實(shí)習生流動(dòng)性大，對紙質(zhì)檢查報告歸檔流程熟悉度不夠，對醫院各項制度的執行容易遺忘或者欠規范。
1.2.4特殊患者的紙質(zhì)檢查報告歸檔工作有一定難度特殊患者即轉科、出院、死亡患者，由于部分檢驗項口其檢驗過(guò)程需要幾天甚至1周以上才能得出檢查報告結果，當其紙質(zhì)檢查報告送人科室時(shí)，患者的病例已送病案科或者其他科室，不能及時(shí)將檢查報告歸檔。
在本科，主要以腎活體組織檢查光學(xué)顯微鏡、電子顯微鏡病理診斷檢驗報告出檢查報告的等待時(shí)間較長(cháng)，待檢查報告回到科室時(shí)，多數病人已出院，這也是導致2013年8月一2014年1月1 699份腎活體組織檢查光學(xué)顯微鏡、電子顯微鏡病理診斷檢驗報告未及時(shí)歸檔比例(腎活體組織檢查光學(xué)顯微鏡、電子顯微鏡病理診斷檢驗報告27.96%未及時(shí)歸檔)明顯高于其他檢查報告的主要原因，如表1所示。
1.3精細化管理:“紙質(zhì)檢查報告歸檔”方法
1.3.1法制意識的培養與理論知識的學(xué)習在科室領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，科室組織醫護人員學(xué)習紙質(zhì)檢查報告的重要性，強調紙質(zhì)檢查報告單歸檔所具有的臨床作用及法律意義;學(xué)習基礎法律知識與醫德醫風(fēng)，對當下有關(guān)檢查報告的醫療糾紛展開(kāi)討論與分析;開(kāi)展精細化管理理論的學(xué)習與宣傳，根據科室實(shí)際情況提出精細化管理思路和方法，并在實(shí)施中不斷改進(jìn)和完善。
1.3.2加強檢查報告歸檔流程的環(huán)節管理紙質(zhì)檢查報告由中央運輸人員送人我科，置于B病區貼有“送人”標簽的檢查報告專(zhuān)用抽屜暫時(shí)存放;中央運輸人員和科室負責人在檢查報告單簽收登記本雙方簽名及交接，登記本上詳細注明科別、住院號、姓名及簽收的檢查檢驗報告單項口及數量，做好交接工作;“送人”的檢查報告由本科室專(zhuān)人負責整理，及時(shí)準確歸人患者病歷夾，保證患者病歷資料的真實(shí)性與完整性。
1.3.3將紙質(zhì)檢查報告歸檔管理工作責任到人科室紙質(zhì)檢查報告歸檔管理工作具體責任人:白天是辦公班護士，夜間是B區加強夜班護士，責任人每天簽收紙質(zhì)檢查報告并做好交接工作，對檢查報告認真仔細核對、整理并將其歸人患者住院病歷夾中。
1.3.4加強特殊患者的紙質(zhì)檢查報告管理特殊患者包括轉科、出院、死亡患者，患者轉科患者紙質(zhì)檢查報告由中央運輸人員送達患者所在科室，與相應科室具體負責人員做好簽收、交接工作;出院或死亡患者由辦公班護士負責將紙質(zhì)檢查報告送病案科歸檔。
1.4評價(jià)指標
2014年2月一2014年7月，每日由辦公班護士收集各類(lèi)紙質(zhì)檢查報告歸檔情況，在紙質(zhì)檢查報告歸檔情況登記本記錄報告總例數及未及時(shí)歸檔例數。
對實(shí)施精細化管理前后的各項指標進(jìn)行比較分析。評價(jià)指標包括:精細化管理實(shí)施前后住院患者各類(lèi)紙質(zhì)檢查報告的未及時(shí)歸檔率(未及時(shí)歸檔例數/總例數100%，各類(lèi)紙質(zhì)檢查報告未及時(shí)歸檔率差值(精細化管理實(shí)施前前未及時(shí)歸檔率一精細化管理實(shí)施前后未及時(shí)歸檔率)，精細化管理實(shí)施前后住院患者紙質(zhì)檢查報告總的未及時(shí)歸檔率、未及時(shí)歸檔率差值。
1.5統計學(xué)方法
采用統計學(xué)分析軟件SPSS 19.0版本進(jìn)行統計分析，計數資料用丫檢驗，檢驗效能a=0.05 0驗報告未及時(shí)歸檔率下降幅度最大，下降了23.95%0總未及時(shí)歸檔率由精細化管理前的12.38%下降至1.06%。差異有統計學(xué)意義(P<0.05，見(jiàn)表1,
2014年2月一2014年7月，住院患者紙質(zhì)檢查報告采用精細化管理后，檢查報告共10 642份，其中107份未及時(shí)歸檔。超聲檢查報告、腎活體組織檢查光學(xué)顯微鏡、電子顯微鏡病理診斷檢驗報告、心電圖報告、X片CT MRI報、心臟彩色超聲報告、病理診斷報告、細胞病理報告單、其他檢查報告未及時(shí)歸檔率分別為0.38%,4.01%,0.53%,0.50%,0.59%,1.88%,0.92% , 0.00%，較2013年8月一2014年1月均有一定程度的下降，除X片、CT , MRI報告未及時(shí)歸檔率下降1.76%，其余均下降5個(gè)百分點(diǎn)以上，其中以腎活體組織檢查光學(xué)顯微鏡、電子顯微鏡病理診斷檢
3討論
所謂精細化管理，就是運用程序化、標準化、數字化和信息化的手段，使各級組織和單元精確、高效、協(xié)同、持續運行的一種管理方式;簡(jiǎn)單地說(shuō)，就是要使復雜的事情簡(jiǎn)單化，簡(jiǎn)單的事情規范化，規范化的事情程序化，程序化的事情標準化。
精細化管理在本科6個(gè)月的成功運用，紙質(zhì)檢查報告歸檔情況顯著(zhù)提高，主要體現在以下兩個(gè)方面。
3.1精細化管理提高醫務(wù)人員對紙質(zhì)檢查報告歸檔的重視，增強法律意識與責任心
精細化管理策略中強調指出紙質(zhì)檢查報告的重要性與學(xué)習基礎法律知識與醫德醫風(fēng)的必要性，不僅有助于培養醫務(wù)人員的法律意識與良好的職業(yè)操守，也是從根本上加強醫護人員對紙質(zhì)檢查報告及時(shí)歸檔的重視，增強自我防范和管理意識，它是提高紙質(zhì)檢查報告及時(shí)歸檔率的前提。
3.2精細化管理使紙質(zhì)檢查報告歸檔工作流程化、簡(jiǎn)單化、細節化，從而提高紙質(zhì)檢查報告及時(shí)歸檔率
3.2.1精細化管理使紙質(zhì)檢查報告歸檔工作流程化
檢查報告由中央運輸人員送人科室，置于B病區貼有“送人”標簽的檢查報告專(zhuān)用抽屜，并和科室負責人做好簽收及交接;本科室負責人及時(shí)整理、歸人病歷。檢查報告歸檔工作流程化管理方式使歸檔工作銜接協(xié)調，保證了歸檔工作的有序進(jìn)行，明確了歸檔工作的責任與口標。
3.2.2精細化管理使紙質(zhì)檢查報告歸檔工作負責人簡(jiǎn)單化責任到人的管理方式使每份紙質(zhì)檢查報告有了明確的負責人，與之前的參與人員眾多、無(wú)明確責任人的管理模式形成鮮明的對比，使紙質(zhì)檢查報告的管理工作有章可循，有據可查。
3.2.3精細化管理使紙質(zhì)檢查報告歸檔工作特殊情況細節化細節化的管理模式針對高頻率發(fā)生情況特殊管理，促進(jìn)出院、轉科及死亡患者的紙質(zhì)檢查報告及時(shí)歸檔，促進(jìn)病例資料的完整性。其中以腎活檢光鏡、電鏡病理診斷檢驗報告未及時(shí)歸檔率下降幅度最大，下降了23.95%，這無(wú)疑是細節化的管理模式的成功之處。
