根據中國銀保監會(huì )**監管局下發(fā)的《關(guān)于銀行保險機構員工履職回避工作的指導意見(jiàn)》（【2019】50號）文件要求，對本公司人員進(jìn)行履職回避摸排工作，以及建立履職回避制度，此項工作作為各項工作的重中之重，同下面是小編為大家整理的員工履職報告【五篇】（全文完整）,供大家參考。
員工履職報告范文第1篇
中國銀行保險監督管理委員會(huì )**監管局：
根據中國銀保監會(huì )**監管局下發(fā)的《關(guān)于銀行保險機構員工履職回避工作的指導意見(jiàn)》（【2019】50號）文件要求，對本公司人員進(jìn)行履職回避摸排工作，以及建立履職回避制度，此項工作作為各項工作的重中之重，同時(shí)秉承著(zhù)有則改之無(wú)則加勉的心態(tài)，結合自身平時(shí)工作情況，認真做到自查自糾。
一、領(lǐng)導重視，部署安排到位
履職回避制度是公司人事管理的一項重要規定。貫徹落實(shí)好履職回避制度是人事工作的重中之重。制度下發(fā)實(shí)施以來(lái)，我公司領(lǐng)導高度重視，要求全部人員按照制度要求認真開(kāi)展自查自糾工作，要求領(lǐng)導人員要帶頭貫徹落實(shí)，主動(dòng)上報回避關(guān)系，自覺(jué)接受組織監督。
二、積極做好履職回避制度的學(xué)習宣傳和培訓工作
我公司結合自身實(shí)際，切實(shí)增強全體員工學(xué)習任職回避規定的責任感和自覺(jué)性，采取多種方式進(jìn)行針對性的學(xué)習宣傳，通過(guò)宣傳，引導全體員工了解和把握人員任職回避規定的精神實(shí)質(zhì)和基本內容。
員工履職報告范文第2篇
一、主要工作：
提高職工生活質(zhì)量1.繼續創(chuàng )造家庭般的班組工作環(huán)境。
給人一種家的感覺(jué)，車(chē)間領(lǐng)導的支持下，廣泛發(fā)動(dòng)班組職工，群策群力，今年在班組配了電熱水器、浴霸、電磁爐、洗衣機、床上用品等各種生活必需品。職工敬業(yè)愛(ài)崗之心油然而生，平時(shí)注意安排好后勤生活，讓職工在上班時(shí)安心工作，提高了職工生活質(zhì)量。
提高職工生命質(zhì)量2.持續保持兄弟般的同事關(guān)系。
職工中開(kāi)展批評與自我批評，空隙時(shí)間堅持組織開(kāi)展各種文體活動(dòng)，探望生病職工和家屬。大事小事號召職工互幫互助，經(jīng)常和職工促膝談心，通過(guò)采取座談式談心、征求式談心、激勵式談心、解式談心和改進(jìn)式談心，讓每一個(gè)職工時(shí)時(shí)能感覺(jué)到組織的關(guān)懷，同事間的友情，心情愉快，壓力緩解，增加班組凝聚力，提高了職工生命質(zhì)量。
提高職工業(yè)務(wù)素質(zhì)3.營(yíng)造輕松快樂(lè )的學(xué)習氛圍。
變枯燥無(wú)昧的讀書(shū)讀報為形式多樣的點(diǎn)名提問(wèn)、問(wèn)題攻關(guān)探討、崗位練功比武、經(jīng)驗心得交流、現場(chǎng)觀(guān)摩學(xué)習、長(cháng)途電話(huà)請教。特別注意對新職工的培養，倡導大家互幫互學(xué)，全面發(fā)展，不斷提高人員素質(zhì)，把政治學(xué)習、業(yè)務(wù)學(xué)習與日常工作、生活有機結合。從而提高班組戰斗力。今年在車(chē)間技能考試中，班組全體職工都考出了好的成績(jì)，提高了職工收入。
提高職工工作效率4.以人為本、民主管理。
強調職工自控，把每個(gè)職工當作班組的主人，實(shí)時(shí)召開(kāi)民主生活會(huì )。民主管理會(huì )，及時(shí)公布班組事務(wù)，共同制訂工作措施，經(jīng)常開(kāi)展批評與自我批評，控互控的同時(shí)。從而真正發(fā)揮職工工作積極性，提高了職工工作效率。
提高職工工作質(zhì)量5.落實(shí)各項規章制度。
定期參加設備月周檢，按車(chē)間月工作量化標準要求。對設備進(jìn)行質(zhì)量檢查、紅外設備質(zhì)量鑒定、人身安全檢查、周六、日工作檢查、安全生產(chǎn)教育、職工學(xué)習檢查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)開(kāi)展安全生產(chǎn)分析，將各項規章制度落到實(shí)處，提高職工工作質(zhì)量。
提高自身素質(zhì)6.通過(guò)“保先”活動(dòng)。
黨員意識和紀律觀(guān)念得到明顯的增強，通過(guò)今年先進(jìn)性教育活動(dòng)。學(xué)習理論的自覺(jué)性也有了明顯的提高。通過(guò)“思想發(fā)動(dòng)、學(xué)習培訓”受到一次較為深刻的馬克思主義理論教育，尤其是三個(gè)代表“重要思想的教育，思想認識有了明顯的提高，政治意識、大局意識、責任意識有了明顯增強，更加牢固地樹(shù)立起全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨意識，更加明確了全面建設小康社會(huì )的宏偉目標。通過(guò)認真自我剖析、民主評議，整改提高，徹底改變了過(guò)去那種對黨員行為標準模糊化的認識，進(jìn)一步明確了黨員先進(jìn)性的具體要求，從而更加明確了今后的努力方向。這次黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)給我提供了一次正面教育、自我教育、真正提高的良機。
二、存在問(wèn)題：
1.考核力度不大
批評少：對問(wèn)題批評多，對職工表?yè)P多?？己松?。導致個(gè)別職工兩紀松弛。
2.結合部控制不力
AEI數據傳不到車(chē)站，車(chē)號復示收不到車(chē)站CPS報文。TPDS復示網(wǎng)絡(luò )不好，TFDS先天不足，感覺(jué)無(wú)能為力。
3.應變能力不強
一旦設備發(fā)生故障，無(wú)設備備用板件、配件?；謴蜁r(shí)間較長(cháng)。
4.安全意識不強
缺乏大局觀(guān)念，個(gè)別職工安全意識不強。值班時(shí)搶修搶通意識不夠，對個(gè)別小問(wèn)題重視不夠。
三、明年打算：
控制職工兩紀1.加強考核力度，對違章違紀按經(jīng)濟責任制嚴格考核?？朔萌酥髁x。
提高人員素質(zhì)2.加強日常學(xué)習，結合實(shí)際需要，完成學(xué)習計劃的同時(shí)。實(shí)時(shí)增加學(xué)習內容，發(fā)揮班組骨干傳幫帶作用，共同學(xué)習，共同提高。
員工履職報告范文第3篇
我維護的二級線(xiàn)路有130公里，在上面附掛的到支局，模塊局的光纜也很多。線(xiàn)路又途徑很多村鎮、開(kāi)發(fā)區，廠(chǎng)礦等復雜地段，給線(xiàn)路帶來(lái)很大安全隱患，給維護工作帶來(lái)很大不便。面對如此多的維護量，如此多的復雜線(xiàn)路狀況，我沒(méi)有感覺(jué)有壓力，沒(méi)有怨言，抱著(zhù)對工作高度負責的態(tài)度一步一個(gè)腳印，腳踏實(shí)地工作。
在工作中，我認真落實(shí)巡回制度。在巡回中，我認真登記線(xiàn)路情況，作好線(xiàn)路資料的詳細、完整。對特殊地段采取徙步巡回，不定期巡回等巡回方式，以便及時(shí)發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決。同時(shí)在巡回攜帶常用維護工具和材料，對可疑情況上桿檢查并及時(shí)處理。在巡回中，我注重護線(xiàn)宣傳的作用，抓住機會(huì )采取方法向沿線(xiàn)群眾宣傳光纜線(xiàn)路的重要性，提高沿線(xiàn)群眾對光纜線(xiàn)路的認識，加強了沿線(xiàn)群眾對保護光纜線(xiàn)路安全的意識，對于預防線(xiàn)路障礙有很大的幫助。
在2010年中，本人思想作風(fēng)端正，工作態(tài)度踏實(shí)，敢于堅持原則，求精務(wù)實(shí)，開(kāi)拓進(jìn)取，切實(shí)履行崗位職責。2010年在我維護的光纜線(xiàn)路取土，蓋房，建廠(chǎng)，擴路比較多，嚴重影響著(zhù)線(xiàn)路安全，對此種情況，我加強對這些路段的巡回，嚴格落實(shí)“三盯”制度，對施工現場(chǎng)負責人和施工人員多溝通，多交流，多宣傳，對施工現場(chǎng)的線(xiàn)路根據實(shí)際情況，采取，升高、下沉、刷彩桿，噴宣傳標語(yǔ)等措施，保證了施工路段的線(xiàn)路安全。
在工作中，根據工作情況，能夠發(fā)現問(wèn)題，總結經(jīng)驗，提出建議，具有獨立處理和解決問(wèn)題的能力。春天，鳥(niǎo)容易在線(xiàn)路上安家落戶(hù)，有時(shí)一個(gè)鳥(niǎo)巢要反復處理幾次。對此種情況我分析后，對容易搭建鳥(niǎo)巢的地方采取對光纜套紅膠管、扎紅布條的方法，直到了良好的效果，秋天，光纜容易被鳥(niǎo)叨，，我對此種情況，我采取對原光纜綁扎的扎線(xiàn)去掉，更換大掛鉤、加紅膠、刷紅桿子頭的方法，起到明顯的效果。
在工作過(guò)程中，能夠找準工作重點(diǎn)、難點(diǎn)，抓住薄弱環(huán)節，把握工作的主動(dòng)權，有的放矢的解決問(wèn)題。在汛期到來(lái)之前，我提前對特殊路段，河桿，進(jìn)行整治，對在溝坎上的電桿進(jìn)行移位，加固、增加拉線(xiàn)等措施。對離公路較近又不能移開(kāi)的電桿采用刷彩桿的方法，提高了電桿的可視度。對過(guò)路電桿桿高不夠或牢固成度不夠的電桿進(jìn)行了更換或升高，提高了離路較近和跨公路電桿的安全系數，減少了了安全隱患。
員工履職報告范文第4篇
一、實(shí)施綜合監管給基層工商所帶來(lái)的機遇與挑戰
(一)實(shí)行綜合監管的現實(shí)意義與要求
面對新的形勢和任務(wù)，工商所通過(guò)實(shí)施綜合監管。實(shí)現了由靜態(tài)管理向動(dòng)態(tài)管理、由被動(dòng)管理向主動(dòng)管理、由履行單一職能向履行綜合職能的轉變。通過(guò)整合監管力量和資源，最大限度減少了管理與執法的疏漏或重疊，優(yōu)化管理職能，拓寬監管領(lǐng)域和權限，有效解決了上下分離、登管脫節、各自為政的問(wèn)題，實(shí)現工商監管職能全面有效到位。工商綜合監管職能和管理權限重心逐漸下移，也對工商所提出了更高的要求。
1、樹(shù)立科學(xué)的監管理念。只有這樣，才能按照工商行政管理的客觀(guān)需要，建立有效的制度管理體系，合理劃分工作職責和權限，明確工作程序和標準。整合系統執法資源，在履行職能的過(guò)程中不越位、不錯位、不缺位。
2、實(shí)現職能的準確定位。只有準確定位管理職能，明確工作任務(wù)，才能建立合理的監管機制，有效配置各項資源，才能保證忠于職守，勇于負責，圍繞自身職能不斷研究新的工作思路和方法，探索科學(xué)監管的途徑和模式。
3、采取先進(jìn)的監管手段，提高工商所的綜合監管效能。隨著(zhù)市場(chǎng)經(jīng)濟的發(fā)展。工商部門(mén)監管的對象已經(jīng)發(fā)生了深刻的變化。市場(chǎng)監管的手段也必須不斷更新，實(shí)現現代化、信息化和科技化，才能適應形勢發(fā)展的需要。真正按照市場(chǎng)運行和發(fā)展的客觀(guān)規律實(shí)現科學(xué)監管。
4、提高人員綜合監管素質(zhì)。增強工商所的綜合監管效能，關(guān)鍵在于人員素質(zhì)的提高。工商部門(mén)尤其是處在一線(xiàn)的工商所干部，必須加強學(xué)習，切實(shí)掌握工商法規，提高自身素質(zhì)，不斷提高管理能力。適應科學(xué)監管需要。
(二)實(shí)施綜合監管遇到的困難及主要原因
實(shí)際困難有以下幾個(gè)方面：
1、基層工作能力不足，機構運轉不順暢。工商所內部機構沒(méi)有完全按照“小局大所”的監管模式設置，基層單打獨斗、各自為戰的局面時(shí)有存在。形成應對執法環(huán)境的能力、適應市場(chǎng)形勢的能力、調控市場(chǎng)秩序的能力不足等等。
2、基層執法裝備不足。工商所的巡查執法裝備少且差，計算機、照相機、攝像機、執法車(chē)輛和各種檢測設備等現代化監管技術(shù)設備不能配備齊全，且有的設備破舊，性能低下，不能滿(mǎn)足辦公和監管執法的需要。
3、目前基層工商所實(shí)際承擔的任務(wù)和職責已超出了《工商行政管理所條例》規定的范圍。但是工商所還要受到《條例》的約束。另外在地方政府干預下，工商所承擔了過(guò)多的法定職責以外的工作，如創(chuàng )建文明衛生城市、市場(chǎng)建設規劃等。工商所不能專(zhuān)心有效地履行市場(chǎng)監管的法定職能。
形成上述困難的原因主要有：
1、基層人員能力不適應綜合監管的要求
由于長(cháng)期以來(lái)形成基層人員固有定勢，基層工商所存在隊伍素質(zhì)不高、執法能力低下、監管手段單一現象。不能適應綜合監管的要求，不能借助現代化管理平臺進(jìn)行巡查監管，發(fā)現問(wèn)題和解決問(wèn)題。對待許多新形勢下出現的問(wèn)題，往往無(wú)所適從，監管存在缺位。
2、基層監管力量不適應綜合監管的要求
經(jīng)濟戶(hù)口管理體制推動(dòng)了“小局大所”的模式初步形成，工商所承擔了大量的監管工作。但是，工商所人員配備并沒(méi)有隨著(zhù)監管工作量的增加而相應增加，加上基層一線(xiàn)監管人員普遍年齡老化，工商所不能很好地適應監管維護好市場(chǎng)經(jīng)濟秩序的要求，監管不能實(shí)現全面盡職。
3、基層工商所職能定位不適應綜合監管的要求
綜合監管要求工商所基層建設實(shí)現規范化，整體工作向實(shí)現“制度化、程序化、規范化、法治化”轉變。目前工商所法律地位及職責定位不夠明確?；鶎庸ど趟鶎β毮艿恼J識和定位與省市局存在上下錯位的現象，上級局更多地強調監管職責，要求全面落實(shí)監管與發(fā)展、服務(wù)、執法、維權的四個(gè)統一，而現實(shí)中基層工商所則更多地偏重收費，強調經(jīng)費保障，在多數時(shí)候存在以經(jīng)費多少決定巡查監管工作量多少的現象。
4、協(xié)作機制不適應綜合監管的要求
一是內部運行機制不完善，工商所現行執法監督機制仍不夠完善，綜合崗位和巡查監管崗位銜接不好。登記與管理脫節，內部監督制約差，缺乏有效監督。二是聯(lián)合執法機制不完善，沒(méi)有形成相應的制度約束，各部門(mén)聯(lián)合執法處于松散狀態(tài)，日常工作中不能做到信息互通，各自為戰現象普遍存在。
二、綜合監管困難報告制度的基本做法
綜合監管困難報告制度，是指基層工商所在實(shí)施綜合監管職能時(shí)，對超越自身權限和能力范圍內的管理問(wèn)題，盡全力仍然解決不了的前提下。通過(guò)及時(shí)填寫(xiě)綜合監管履職困難報告單向上級主管部門(mén)或地方政府相關(guān)部門(mén)報告，借助上級權能實(shí)現對轄區經(jīng)濟秩序的有效管理的一種形式。其主要做法是：
(一)發(fā)現問(wèn)題及時(shí)填寫(xiě)困難報告單?；鶎颖O管人員發(fā)現問(wèn)題后，在盡全力履職情況下不能解決的，或發(fā)現不屬于工商行政管理范疇，在規定時(shí)間內填寫(xiě)綜合監管困難報告單，向工商所分管領(lǐng)導報送。分管領(lǐng)導審查后發(fā)現問(wèn)題超出自己職權范圍的，在報告上簽署意見(jiàn)后，報工商所長(cháng)。
(二)工商所組織力量解決問(wèn)題。解決不了的及時(shí)向上一層級報告。工商所長(cháng)對下一層級遞交的履職困難報告事項，提出處理意見(jiàn)并統籌力量解決；
如果是工商所層級解決不了需報告分局或同級政府部門(mén)的，由工商所提出處理建議。需報告上一級政府的，由工商所報告分局后，以分局的名義報送。同時(shí)在報告單上注明工商所的處理情況和建議。
(三)上級部門(mén)整合監管資源，集中力量解決問(wèn)題。報告單上報后，在規定時(shí)間內，上級部門(mén)組織相關(guān)力量，進(jìn)行綜合整治。工商所此時(shí)仍然要做好配合工作，便于上級部門(mén)及時(shí)了解情況，使整治工作在短期內取得較好效果。
為了促使工商所各個(gè)崗位環(huán)節都能各負其責，保證在每一層面都能?chē)@綜合監管目的，盡全力進(jìn)行監管，我局在實(shí)際工作中，還具體明確綜合監管困難報告的范圍，明確綜合監管困難報告的原則、層級和時(shí)限，明確綜合監管困難報告的程序及要求，明確綜合監管困難報告的內容、登記及責任追究方式。
三、全面實(shí)行綜合監管困難報告制度取得的成效
綜合監管困難報告以履職盡責為目標，提高基層監管工作質(zhì)量和監管效能，建立暢通的工作渠道，實(shí)現有效監管。我局自實(shí)行綜合監管困難報告以來(lái)，在多方面取得了明顯成效。
(一)整合監管資源，實(shí)現有效監管
綜合困難報告的實(shí)行。有效地實(shí)現監管資源整合，工商所內部和上級相關(guān)職能部門(mén)在工作中能有效銜接，實(shí)現履職盡責的綜合監管目的。分局錦屏工商所在查處
取締一例無(wú)照經(jīng)營(yíng)加油站過(guò)程中，監管人員采取限期辦照、責令停業(yè)、下達處罰決定等措施，仍然未能達到預期管理目的。鑒于該無(wú)照經(jīng)營(yíng)涉及危險品，隨時(shí)可能引發(fā)安全責任事故，監管人員及時(shí)果斷地作出綜合監管困難報告，上級有關(guān)部門(mén)按照市、區兩級政府關(guān)于查處取締無(wú)照經(jīng)營(yíng)責任的分工，組織聯(lián)合執法，落實(shí)關(guān)停措施，實(shí)現了初期監管目的――停業(yè)整頓。
(二)提升了基層工商所解決難題的能力
實(shí)施綜合監管，就是為了提升監管效能。在實(shí)施綜合監管困難報告前，工商所現有的力量很難解決監管中出現的難題。面對嚴峻現實(shí)?；鶎颖O管人員容易產(chǎn)生畏難情緒，對待困難不是想方設法去解決，而是簡(jiǎn)單地采取逃避方式，以至于難題越來(lái)越多，監管工作不能取得好的效果。實(shí)施綜合監管困難報告后，在自身能力不足的情況下?；鶎涌梢越柚霞壊块T(mén)的力量。很容易地解決監管過(guò)程中產(chǎn)生的難題，不僅提升了監管效能，還提高了基層人員工作的積極性。
(三)有效地分流監管責任，降低風(fēng)險
在現行體制機制下，工商所原則上了解干什么，怎么干，困難如何解決，責任如何分流。綜合監管困難報告制度的推行，使本職以外的管理事項得到落實(shí)。為達到管理目的奠定了基礎，也使部分責任流轉到了上級或其他職能部門(mén)，從而降低了基層監管崗位的履職風(fēng)險。緩解了基層人員對履職風(fēng)險盲目恐懼的心理，主動(dòng)履職、全力盡職的意識強了。
(四)促進(jìn)了基層職能的準確定位和內部運行機制的完善
由于困難報告制度從多方面對監管行為作了規定，所以在各個(gè)環(huán)節都要求監管人員始終堅持依法履行監管執法行為。通過(guò)綜合崗位和巡查監管崗位有機銜接，實(shí)現登記與管理相聯(lián)結，加上內部監督制約?；鶎颖O管人員對職能定位有了準確的認識。各個(gè)環(huán)節在日常工作中能做到相互暢通，內部運行機制日趨完善，基層監管工作基本實(shí)現系統性。
四、實(shí)行困難報告必須把握的幾個(gè)具體問(wèn)題
(一)正確認識困難報告，不能將報告效力擴大化，把監管責任無(wú)限上交
困難報告的執行標準是局、所兩級的爭論焦點(diǎn)，客觀(guān)依據很難把握。無(wú)論是網(wǎng)格監管人員，還是巡查組、工商所，都要對綜合監管困難報告制度有一個(gè)正確的認識。困難報告制度的實(shí)行，的確對基層綜合監管起到了積極的推進(jìn)作用，可以防止實(shí)際工作中監管困難問(wèn)題擴大化或出現意外情況，通過(guò)上級的權力和有效管理，將監管問(wèn)題縮小或消除，從而分擔基層的監管責任，化解監管工作中的問(wèn)責風(fēng)險。但是，在工商所也容易形成一個(gè)誤區，就是將困難報告的效力擴大化，認為凡是綜合監管中存在的問(wèn)題，只要打一個(gè)報告就萬(wàn)事大吉，該監管不去監管，該盡全力不盡全力。通過(guò)一紙形式的制度，將監管責任無(wú)限上交，造成上一級部門(mén)被牽扯大量的精力，監管效能被大大地制約。
(二)困難報告要一事一報、一報一結、一報一回復，規范化運作
綜合監管困難報告是一種請求報告，將監管工作中發(fā)現的問(wèn)題在規定的時(shí)限內通過(guò)規定的形式上報，只有實(shí)行一事一報工作制度，才能使上報的問(wèn)題得到及時(shí)的解決。如果進(jìn)行多事一報，往往讓上一級不知道哪一個(gè)輕重緩急，反而不利于問(wèn)題的解決，有時(shí)甚至干擾監管工作的正常開(kāi)展。上級部門(mén)，也要認真對待下級上報的履職困難報告，做到一報一研究、一報一了結，在自身層面解決不了的要及時(shí)向自己的上級報告，并將情況及時(shí)回復給下級。這樣上下才能及時(shí)有效溝通，有利于綜合監管工作中的困難問(wèn)題得到順利解決。
員工履職報告范文第5篇
村述職述廉報告述職方面一、個(gè)人工作分工情況。本人名叫**，現任**鎮**村村委會(huì )主任、副支書(shū)。經(jīng)村兩委會(huì )研究，本人負責**村村委會(huì )全面工作，側重于綜合治理、維穩、信訪(fǎng)、工業(yè)經(jīng)濟及計劃生育工作，同時(shí)擔任本村8組組長(cháng)。
科級干部述職述廉一年來(lái)，我時(shí)刻牢記黨的宗旨、自覺(jué)增強黨性觀(guān)念，自覺(jué)實(shí)踐習近*xx“xxxx”重要思想，正確對待權力、地位和自身利益，為人民掌好權、用好權，做人民的公仆，按照黨的廉潔從政的要求，認真落實(shí)廉政監督責任制，堅持立黨為公、勤政為民，自覺(jué)
局長(cháng)述責述廉報告各位領(lǐng)導、各位委員、同志們：我于20xx年x月?lián)问邪脖O局局長(cháng)。按照市紀委安排，現就任職以來(lái)履行黨風(fēng)廉政建設責任制和個(gè)人廉潔自律等情況報告如下：一、 個(gè)人廉潔自律情況在日常工作中，我始終以?xún)?yōu)秀黨員的標準嚴格要求自己，自覺(jué)學(xué)習遵
鄉綜治辦主任下半年述職述廉報告鄉綜治辦主任述職述廉報告(一)20xx年以來(lái)，在區綜治委及鄉黨委、政府的堅強領(lǐng)導下，在鄉綜治辦各成員單位的共同支持下，為了不辜負黨組織的信任和全鄉人民的重托，使我鄉綜治工作走上規范化軌道。
述職述廉述德述法報告一、四項主要工作實(shí)績(jì)1、知識產(chǎn)權方面：督促企業(yè)完成專(zhuān)利申請任務(wù)，全年專(zhuān)利申請任務(wù)360個(gè)，截止11月底，完成專(zhuān)利申請419個(gè)，超額完成市下達任務(wù)數;及時(shí)整理、協(xié)助下發(fā)省、市知識產(chǎn)權補助資金;督促企業(yè)加強知識產(chǎn)權管理標準化創(chuàng )建工作，五
述職述廉述學(xué)報告范文根據院黨組和部門(mén)領(lǐng)導的安排，今年我先后在盟信訪(fǎng)局聯(lián)合接訪(fǎng)中心掛職鍛煉，以及8月份在掛職期滿(mǎn)后回到院機關(guān)工作?；仡櫼荒甑墓ぷ?，掛職期間在盟信訪(fǎng)局、盟行署聯(lián)合接訪(fǎng)中心的領(lǐng)導下，我能牢記為民宗旨，努力踐行科學(xué)發(fā)展觀(guān)，暢通渠道，認
班子述職述廉述學(xué)報告局機關(guān)領(lǐng)導班子述職述廉述學(xué)報告一年來(lái)，在上級黨委和某委的正確下，緊緊圍繞某委的中心工作，認真履行職責，通過(guò)一年來(lái)的扎實(shí)工作，本人分管的各項工作取得新的成績(jì)。一、加強自身思想道德建設、努力提高黨性修養。
小學(xué)副校長(cháng)述職報告范文【精選】小學(xué)副校長(cháng)述職報告我叫xx，現任xx中心小學(xué)副校長(cháng)兼政教主任。一年來(lái)，我重點(diǎn)分管學(xué)校的德育、安全、紀律、衛生工作。雖然涉及面廣、頭緒多、任務(wù)重，但在上級教育部門(mén)的指引下，在學(xué)校校長(cháng)的帶領(lǐng)下，在其他班子成員的配合下，在全體教職
局長(cháng)度述德述職述廉報告2019年，在市民政局黨委的堅強領(lǐng)導下，在同志們的關(guān)心支持下，本人以深入貫徹黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)為切入點(diǎn)，堅持“以民為本、為民解困、為民服務(wù)”的宗旨，以“著(zhù)力打造xx社會(huì )救助工作升級版”為目標，切實(shí)履行“爭做民政孺子牛，甘
學(xué)校后勤部門(mén)述德述職述廉報告2019在疏忽間遠離，xx的每一個(gè)工作生活的時(shí)光碎片都漸行漸遠，驀然回首彎腰撿拾，幻化成一顆顆珍珠，以“業(yè)精惟勤，行成惟實(shí)”為線(xiàn)串起了一掛美麗的項鏈，把玩掌心，慢慢回味，清晰了過(guò)往的時(shí)光，后勤人忙碌穿梭于校園各個(gè)角落的身影漸行
市殘聯(lián)理事長(cháng)年度述職述廉述效報告一年來(lái)，在黨組和理事會(huì )統一領(lǐng)導和全體干部職工積極支持下，認真學(xué)習貫徹xxx平xx系列重要講話(huà)精神，積極開(kāi)展“三嚴三實(shí)”專(zhuān)題教育。以殘疾人民生工程和十件實(shí)事為抓手，以“三嚴三實(shí)”專(zhuān)題教育為動(dòng)力。抓重點(diǎn)、抓落實(shí)，認真做好本職工作。
副縣長(cháng)述職述廉述效報告精選范文今年以來(lái)，在縣委、縣政府的堅強領(lǐng)導下，在縣人大、縣政協(xié)的監督支持下，在各鎮辦、各部門(mén)單位的配合努力下，我緊緊圍繞全縣工作大局，嚴格按照年度目標任務(wù)要求，開(kāi)拓創(chuàng )新，真抓實(shí)干，務(wù)求實(shí)效，較好的完成了各項工作任務(wù)。
政協(xié)副主席度述德述職述廉報告現將本人2019年度思想政治、履行崗位職責、工作實(shí)績(jì)和廉潔從政情況簡(jiǎn)要匯報如下：一、思想政治狀況在政治上，始終堅持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀(guān)和群眾路線(xiàn)觀(guān)點(diǎn)為行動(dòng)指南，認真貫徹執行黨的路線(xiàn)、方針、政策，在思
度個(gè)人述職述德述廉報告范文20xx年即將過(guò)去，一年來(lái)本人能夠自覺(jué)學(xué)習貫徹黨的xx大和xx的一系列重要講話(huà)精神，認真履行崗位職責，以大局為重，維護團結，清政廉潔。
鄉鎮掛職干部述職述廉報告我們在動(dòng)筆要寫(xiě)述職述廉報告之前，要對材料進(jìn)行篩選和整理，以下是小編為大家搜集整理的鄉鎮掛職干部述職述廉報告范文，供大家參考和借鑒!鎮副鎮長(cháng) xxx根據統一部署，我于x月下派掛職鎮副鎮長(cháng)，鎮黨委安排我協(xié)管辦公室工作。
鄉鎮干部述職述廉述紀報告范文對于個(gè)人述職述廉報告，我們一般的要求是述廉部分不要少于三分之一的篇幅，以下是小編為大家搜集整理最新的鄉鎮干部述職述廉述紀報告范文，供大家參考和借鑒!各位領(lǐng)導和同志們：一年來(lái)，在鎮黨委、政府的領(lǐng)導下，在上級有關(guān)部門(mén)
公務(wù)員個(gè)人述責述廉報告述廉只需要陳述廉政廉潔事項，述職述廉則在陳述廉政廉潔方面之外，還要陳述職務(wù)或崗位履職事項。下面是整理的關(guān)于公務(wù)員個(gè)人述責述廉報告范文，歡迎閱讀!2019公務(wù)員個(gè)人述責述廉報告XX年，我繼續擔任市民政局黨組書(shū)記、副局長(cháng)職
度個(gè)人述責述職述廉報告2019年過(guò)去了，寫(xiě)述職述廉報告的時(shí)候又要來(lái)了，個(gè)人述責述職述廉報告怎么寫(xiě)?下面是整理的關(guān)于2019年度個(gè)人述責述職述廉報告范文，歡迎閱讀!20xx年，我堅持以鄧xx理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，按照縣志辦黨組
法學(xué)院班子述職述廉報告范文法學(xué)院工作重心就是服務(wù)教學(xué)、服務(wù)學(xué)生的全面成長(cháng)。下面是應屆畢業(yè)網(wǎng)整理的2019年法學(xué)院班子述職述廉報告全文，歡迎閱讀!2019年法學(xué)院班子述職述廉報告一、通過(guò)“三嚴三實(shí)”專(zhuān)題教育活動(dòng)，強化理論學(xué)習，改進(jìn)工作作風(fēng)20xx年度，校黨委統一
度學(xué)院副院長(cháng)述職述廉報告摘要：作為一名行政副院長(cháng)，其主要職責就是為領(lǐng)導和教職工們搞好服務(wù)，協(xié)調其他職能部門(mén)為我院的各項工作的順利開(kāi)展做好后勤保障，確保教學(xué)、科研和學(xué)生管理工作無(wú)障礙開(kāi)展。
醫院度班子述職述廉報告范文摘要：開(kāi)展“黨風(fēng)廉政建設應知應會(huì )”考試和“學(xué)習黨章、貫徹黨章”知識競賽，不斷增強黨員干部守紀律講規矩的意識。下面是2019年度醫院班子述職述廉報告范文在市衛計委領(lǐng)導下，我院全體職工團結一致、積極進(jìn)取，按照20xx年目標責任書(shū)制定
醫院紀檢書(shū)記述職述廉報告以下是整理的2019年度醫院紀檢書(shū)記述職述廉報告范文，歡迎閱讀!一年來(lái)，在上級黨委、紀委的正確領(lǐng)導下，在院黨委的關(guān)心、支持下，正確履行紀檢、監察職能，從教育、監督、查處案件三條主線(xiàn)出發(fā)，狠抓醫院黨風(fēng)廉政建設、職業(yè)道德
醫院后勤管理述職述廉報告范文摘要：平時(shí)能夠加強自身學(xué)習，不斷提高思想道德修養，學(xué)習貫徹上級關(guān)于黨風(fēng)廉政建設的文件精神，堅決貫徹反腐倡廉的各項規定。下面是整理的2019年醫院后勤管理述職述廉報告全文，歡迎閱讀!一年來(lái)，在xx市衛生和計劃生育委員會(huì )正
工商局副局長(cháng)年度個(gè)人述責述廉報告摘要：作為分管法制工作的副局長(cháng)，找準法紀結合點(diǎn)。堅持紀嚴于法，把紀律和規矩挺在前面，通過(guò)落實(shí)執法監督來(lái)促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設。以下是工商局副局長(cháng)年度個(gè)人述責述廉報告范文全文，歡迎閱讀!黨風(fēng)廉政建設責任重于泰山。
德能勤績(jì)廉述職報告模板【通用版】摘要：堅持“嚴格教育、嚴格要求、嚴格管理、嚴格監督”的原則，協(xié)助抓好鎮領(lǐng)導班子成員及中層部門(mén)負責人的監督管理。下面是通用版德能勤績(jì)廉述職報告模板，僅供參考!范文一今年以來(lái)，服從組織的工作安排，在思想上要求自己上進(jìn)，在學(xué)習上
縣長(cháng)年度述職述廉報告尊敬的主任、各位副主任、各位委員：根據上級組織的安排，縣委推薦我作為縣人民政府副縣長(cháng)人選，縣政府提請本次縣人大常委會(huì )議討論通過(guò)。我出生在普通的勞動(dòng)家庭，從小就接受了勤儉持家、艱苦奮斗的思想教育和家庭熏陶。
副縣長(cháng)述職述廉報告通用范文尊敬的各位領(lǐng)導、同志們：根據組織安排，我于20xx年x月起到xx縣人民的政府掛職，任副縣長(cháng)。一年來(lái)，在中共xx委組織部、xx縣委、xx縣人民的政府的領(lǐng)導下，在有關(guān)領(lǐng)導和同志們的關(guān)心、支持和幫助下，自己始終珍惜機遇，堅持以“三個(gè)代表”重
班子述職述廉報告優(yōu)秀篇2019年，苦竹坪鄉黨委政府領(lǐng)導班子在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，在全鄉干部群眾的大力支持下，堅持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導，深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)，緊緊按照“產(chǎn)業(yè)大鄉、商居新鄉、和諧綠鄉”的工作思路，以經(jīng)濟建設
企業(yè)領(lǐng)導述職述廉報告摘要：先進(jìn)性教育活動(dòng)是提高黨員素質(zhì)，加強基層組織，促進(jìn)各項工作，提高服務(wù)全縣人民群眾效率的一項偉大工程。下面是的小編整理的企業(yè)領(lǐng)導述職述廉報告的內容，歡迎大家前來(lái)了解!各位領(lǐng)導、各位同志：大家好!今天，我代表**公
鄉鎮干部述職述廉報告范文摘要：創(chuàng )設黨員履職情況龍虎榜，對黨員履職情況進(jìn)行量化排名，增強黨員履職自覺(jué)性。下面是鄉鎮干部述職述廉報告全文，歡迎閱讀!在任工作以來(lái)，在縣委縣政府的精心指導與正確領(lǐng)導下，緊緊圍繞“對接縣城區、融入工業(yè)園、發(fā)展大產(chǎn)業(yè)、建設新
個(gè)人年終述職述廉報告一年來(lái)，在縣委、縣政府的堅強領(lǐng)導下，在班子其他成員的大力支持和分管部門(mén)的共同努力下，我不斷強化宗旨意識和廉政意識，加強自身學(xué)習，增強品德修養，改進(jìn)工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾，扎實(shí)履行職責，較好地完成了業(yè)務(wù)工作和廉政建設目標任
度縣長(cháng)個(gè)人述職述廉報告一年來(lái)，始終堅持將黨風(fēng)廉政建設與經(jīng)濟工作同部署、同落實(shí)、同督查、同考核，全面落實(shí)“一崗雙責”和“五個(gè)一”制度。深入開(kāi)展黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)，大力實(shí)施“為民服務(wù)直通車(chē)”工程，認真踐行“三嚴三實(shí)”，切實(shí)解決“四風(fēng)”突出問(wèn)
述職述廉報告全文一年來(lái)，我緊緊圍繞街道黨工委、辦事處中心工作，充分發(fā)揮職能作用，大膽創(chuàng )新，不斷改進(jìn)了工作方法，提高了工作效率，較好地完成了各項工作任務(wù)。
縣委書(shū)記個(gè)人述職述廉報告2019年4月之前，我擔任永清縣政府縣長(cháng)，之后調任永清縣委書(shū)記。不論是任縣長(cháng)，還是任縣委書(shū)記，我都始終秉持“立黨為公、執政為民”的執政操守和“勤勉務(wù)實(shí)、清正廉潔”的從政準則，與縣四套班子同志團結一致，認真踐行科學(xué)發(fā)展觀(guān)和正確政
辦公室主任個(gè)人述職述廉報告任現職以來(lái)，我緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，充分發(fā)揮職能作用，大膽創(chuàng )新，不斷改進(jìn)工作方法，提高工作效率，較好地完成了各項工作任務(wù)。下面是關(guān)于2019辦公室主任個(gè)人述職述廉全文：2019辦公室主任個(gè)人述職述廉報告范文一今年，是學(xué)校
村主任個(gè)人述職述廉報告一年來(lái)，在街道黨工委、辦事處的正確領(lǐng)導下，村總支的關(guān)心和支持下，村委工作人員的共同努力下，時(shí)刻把“廉潔、高效、務(wù)實(shí)”作為自己工作的行動(dòng)指南。
村主任上半年述職報告范文鎮領(lǐng)導在百忙之中帶著(zhù)我一同下村，認識村“兩委”班子成員;村xx耐心細致的將全村的基本情況、黨員干部、村容村貌、村情民俗等一一介紹給我聽(tīng)。
辦公室主任述職述廉報告【最新】辦公室經(jīng)常與人、與錢(qián)、與物打交道，管理不到位就容易造成浪費，認識不到位就會(huì )影響形象，約束不嚴就會(huì )犯錯誤。一年來(lái)，我從嚴要求自己，講黨性、講原則、講風(fēng)格、講奉獻，能很好地團結同志們一道工作，群眾基礎好。
鄉鎮基層黨建工作個(gè)人述職報告我抓住群眾活動(dòng)的契機，充分運用黨員遠程教育平臺，適時(shí)開(kāi)展黨小組活動(dòng)，切實(shí)加強了對黨員隊伍的教育和管理，涌現出一批讓老百姓交口稱(chēng)贊的先進(jìn)典型。以下是鄉鎮基層黨建工作述職報告，小編在這里分享給大家參考。
縣委書(shū)記個(gè)人述德述職述廉報告堅持講黨性、重品行、作表率，團結帶領(lǐng)縣委班子忠誠于黨、求真務(wù)實(shí)、執政為民，以良好的黨風(fēng)促政風(fēng)帶民風(fēng)。堅持用先進(jìn)理論武裝頭腦，不斷加強黨性錘煉，始終在政治上、思想上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致;下面是整理的關(guān)于縣委書(shū)記個(gè)人述
區委書(shū)記述職述廉報告樹(shù)立正確用人導向，以實(shí)干推動(dòng)落實(shí)。堅持德才兼備、任人唯賢、憑實(shí)績(jì)用干部的用人標準。把干部放到重點(diǎn)工作一線(xiàn)去接受考驗，重用那些肯干事、會(huì )干事、干成事的干部。
領(lǐng)導個(gè)人述職述廉報告ppt模板經(jīng)過(guò)了一段時(shí)間的努力，工作已經(jīng)完成得差不多了，本來(lái)以為可以好好休息，卻發(fā)現自己的述職報告還沒(méi)寫(xiě)，面對這種情況，你是否會(huì )覺(jué)得很煩心?為了避免這種情況的發(fā)生，快到來(lái)瞧瞧吧，下面是的小編收集的述職書(shū)來(lái)拿報告的相關(guān)內容，
黨員個(gè)人述職述廉ppt模板經(jīng)過(guò)了一段時(shí)間的努力，工作已經(jīng)完成得差不多了，本來(lái)以為可以好好休息，卻發(fā)現自己的述職報告還沒(méi)寫(xiě)，面對這種情況，你是否會(huì )覺(jué)得很煩心?為了避免這種情況的發(fā)生，快到來(lái)瞧瞧吧，下面是的小編收集的述職報告的相關(guān)內容，歡迎大
紀委班子述職述廉報告ppt模板20xx年以來(lái)，哈密地區紀委領(lǐng)導班子堅持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，深入貫徹落實(shí)中央、自治區、地委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設和反腐朽各項工作部署要求，認真履行紀檢監察工作職能，圍繞中心、服務(wù)大局，開(kāi)拓
縣人武裝部部長(cháng)述德述職述廉報告今年以來(lái)，我個(gè)人認真履行人武部部長(cháng)職責，團結帶領(lǐng)人武部黨委一班人，立足xx實(shí)際，艱苦奮斗搞建設，與時(shí)俱進(jìn)創(chuàng )特色，實(shí)現了人武部建設水平全面提升。
小學(xué)工會(huì )主席個(gè)人述職述廉報告述職，就是要報告學(xué)習、思想、工作、作風(fēng)的情況，特別是貫徹執行黨的路線(xiàn)、方針、政策和決議的情況和完成本人職責范圍內的工作情況;述廉，就是要報告抓黨風(fēng)廉政建設的情況和帶頭執行廉潔從政規定的情況以及對親屬、身邊工作人員加強教育、
小學(xué)工會(huì )主席述職述廉報告本學(xué)年度按學(xué)校工作安排，我擔任學(xué)校工會(huì )主席，協(xié)助分管校長(cháng)負責教學(xué)管理工作，主要負責高三的教育教學(xué)工作。在教育主管部門(mén)及校委會(huì )的指導和全校教師的支持下，圓滿(mǎn)完成了各項教育教學(xué)任務(wù);同時(shí)，作為一名領(lǐng)導干部，在工作中嚴格自律，清
