2 2 篇以案促改“四個(gè)查一查”領(lǐng)導班子自查報告
根據**市委關(guān)于在深化趙**嚴重違紀違法案以案促改工作中扎實(shí)開(kāi)展“四個(gè)查一查”工作方案精神和相關(guān)要求，**班子嚴格落實(shí)“四個(gè)查一查”工作責任，及時(shí)組織習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想和習近平總書(shū)記來(lái)*考察重要講話(huà)精神專(zhuān)題學(xué)習，認真進(jìn)行專(zhuān)題研討，深入開(kāi)展談心交心，廣泛征求意見(jiàn)建議，同時(shí)緊密結合**班子實(shí)際，認真梳理問(wèn)題清單，深入剖析癥結根源，建立專(zhuān)項整改臺賬，進(jìn)一步明確了下步措施和努力方向?，F將班子自查有關(guān)情況報告如下。
一、對照“四個(gè)查一查”查找出的問(wèn)題及具體表現
（一）深入查一查貫徹落實(shí)黨中央要求情況方面。經(jīng)過(guò)查擺，應該說(shuō)大部分班子成員能夠牢固樹(shù)立“四個(gè)意識”，堅定“四個(gè)自信”，自覺(jué)在思想上政治上行動(dòng)上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅定執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定。但通過(guò)認真深入剖析，發(fā)現還存在一些問(wèn)題和不足：一是理論武裝不夠扎實(shí)。部分班子成員對習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想的學(xué)習掌握不深不透，還缺乏一股子擠和鉆的精神，日常自學(xué)的還不夠系統深入，內涵理解得還不是十分到位。二是貫徹執行不夠有力。班子在落實(shí)上級決策部署方面仍滿(mǎn)足于按部就班、指哪打哪，還存在力度不夠、辦法不多、效果不明顯的問(wèn)題；個(gè)別班子成員對一些日常工作或者自認為能處理的任務(wù)，有時(shí)圖省事，請示
報告不夠，對一些協(xié)調難度大的工作事項存在變通折中的現象，在帶頭落實(shí)請示報告制度方面做到還不夠規范到位。三是落實(shí)成效還有差距。班子成員普遍存在理論學(xué)習與工作實(shí)際結合不夠緊密的問(wèn)題，個(gè)別班子成員運用上級黨委提出的決策部署指導實(shí)踐、破解難題、推動(dòng)改革的主動(dòng)性不強。比如：在破解資金不足、人才匱乏、基層黨支部軟弱渙散等工作難題方面，創(chuàng )新性思路辦法不多，造成工作落實(shí)成效不夠好，個(gè)別工作未取得實(shí)質(zhì)性進(jìn)展。
?。ǘ┥钊氩橐徊檫x人用人情況方面。近年來(lái)，我單位始終堅持正確的選人用人導向，嚴格執行黨政領(lǐng)導干部選拔任用的各項規定，不斷完善工作機制，使真正使想干事的人有機會(huì )，能干事的人有平臺，干成事的人有地位。在競爭上崗選拔任用干部工作中，堅持任人為賢、德才兼備、注重實(shí)績(jì)的原則，堅持民-主公開(kāi)、公平公正、競爭擇優(yōu)的原則，營(yíng)造了有利于優(yōu)秀人才脫穎而出、健康成長(cháng)的發(fā)展環(huán)境，為我市社會(huì )保障事業(yè)科學(xué)發(fā)展提供了良好的組織保證。
1.嚴格按核定職數配備干部。自 20xx 年 xx 月納入參公管理以來(lái)，我單位嚴格按市編委核定干部職數組織實(shí)施競爭上崗工作選拔配備干部，20xx 年選拔任用正科級領(lǐng)導干部 x 名，副科級領(lǐng)導干部 x 名，副主任科員 x 名，20xx
年選拔任用副主任科員 x 名，以及今年正實(shí)施競爭上崗的副科級領(lǐng)導干部職數 x 名均未超職數配備干部。
2.嚴格按規定程序組織實(shí)施競爭上崗選拔任用領(lǐng)導干部。
20xx 年以來(lái)，我中心中層領(lǐng)導干部和科級非領(lǐng)導干部選拔任用均實(shí)行公開(kāi)競爭上崗。競爭上崗工作嚴格按照《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》和《黨政機關(guān)推行競爭上崗暫行辦法》規定程序組織實(shí)施，競爭上崗全過(guò)程請組織部和市紀委有關(guān)領(lǐng)導進(jìn)行監督指導，通過(guò)筆試、面試、民-主測評和考察等規定程序，使中心優(yōu)秀人才得到選拔任用，提高了中層干部隊伍素質(zhì)，取得了較好效果。
3.嚴格干部選拔任用程序，做到組織嚴密，程序合法。中心干部選拔任用工作中，有關(guān)重大決定事項，嚴格執行民-主集中制原則，集體討論研究決定，不搞一言堂、少數人說(shuō)了算。近年來(lái)，我中心干部選拔任用上無(wú)違反程序選拔情況。
4.嚴格執行組織人事紀律，杜絕選人用人上不正之風(fēng)。中心領(lǐng)導班子認真貫徹組織人事紀律，帶頭學(xué)習干部選拔任用有關(guān)政策法規，深入學(xué)習和開(kāi)展整治用人上不正之風(fēng)，我中心干部選拔任用工作進(jìn)一步規范，選人用人公信度進(jìn)一步提高。20xx 年度，我中心干部選拔任用工作平均滿(mǎn)意率為 xx%，從評議結果看，干部職工對我中心干部選拔任用工作認可度較高，體現了我中心在干部選拔任用工作堅
持正確用人導向，嚴格貫徹條例規定和程序，堅持公平、公正、公開(kāi)的選人用人原則。
?。ㄈ┎橐徊楦刹筷犖?ldquo;轉作風(fēng)”情況。一、在政治思想和行為方面：
能樹(shù)立正確的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)和世界觀(guān)，牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀(guān)念，堅定對黨的思想路線(xiàn)、方針政策的貫徹和執行，堅持實(shí)事求是、奮發(fā)有為、貼近實(shí)際。對待工作能始終堅持熱情服務(wù)的態(tài)度，進(jìn)取主動(dòng)盡心盡責地為老干部解難事，具有必須時(shí)不我待的使命感和危機感。不足表此刻：沒(méi)有培養自我從政治的角度來(lái)觀(guān)察、分析問(wèn)題，認識事物只停留在表面，未透過(guò)現象看本質(zhì)，對事物的理解不深刻、不全面。
二、在服務(wù)效率和活動(dòng)落實(shí)方面：
善于思考，動(dòng)腦，對出現的問(wèn)題從不采取逃避的方法，不等待領(lǐng)導的指示，說(shuō)一步走一步，不會(huì )認為“車(chē)到山前必有路”，而是力求尋找對策。進(jìn)取向老干部推出過(guò)“四心”服務(wù)，主動(dòng)做到“誠心、熱心、耐心、細心”。老干部活動(dòng)中心是為老干部服務(wù)的窗口單位，自身的形象建設十分重要。在接待老干部來(lái)訪(fǎng)上，推出過(guò)“五個(gè)一”服務(wù)，對老干部一張笑臉相迎、一聲熱情問(wèn)候、一杯熱茶招待、一陣促膝交談、一個(gè)滿(mǎn)意說(shuō)法。同時(shí)，進(jìn)取想辦法開(kāi)
展各項文體活動(dòng)，能滿(mǎn)腔熱情地為老干部服好務(wù)，為拓展老干部活動(dòng)服務(wù)事業(yè)發(fā)展能盡心盡力、盡職盡責。不足表此刻：對老干部業(yè)務(wù)知識的掌握還不夠不全面，認為自我了解的一些業(yè)務(wù)知識能夠適應目前的工作了。
三、執行制度和工作作風(fēng)方面：
進(jìn)取建立各項制度，堅持用制度來(lái)規范工作和行為。用公務(wù)員守則規范我們的服務(wù)言行，模范遵守各項規章制度，做事不推委扯皮，不敷衍塞責，不做違法違規行為，不公款吃喝。與老干部們溝通時(shí)，做到熱情禮貌、耐心細致、態(tài)度溫和，耐心解答他們提出的問(wèn)題，沒(méi)有門(mén)難進(jìn)、臉難看、話(huà)難聽(tīng)、事難辦的“四難”的衙門(mén)作風(fēng)。不足表此刻：執行制度上，力求自我做好做到就好的思想，對工作人員抓的不夠不實(shí)。對待工作有時(shí)沒(méi)有做到腳踏實(shí)地，總想在工作中找到捷徑，不要花費太多的精力就能夠把事情做好。
堅持良好的工作作風(fēng)是國家和民眾對一名公務(wù)人員的基本要求。堅持良好的工作作風(fēng)，從點(diǎn)點(diǎn)滴滴做起，自覺(jué)地踐行，把整頓機關(guān)工作作風(fēng)的要求貫穿到日常的具體工作當中，否則，就不能算是一名合格的公務(wù)人員。我將進(jìn)一步樹(shù)立大局意識、服務(wù)意識和助手意識。從此刻做起、從我做起、從小事做起，不論對離退休老干部還是社會(huì )老人，我都會(huì )真心誠意地對待他們，時(shí)時(shí)、事事、處處都要
首先換位思考，切切實(shí)實(shí)地為他們著(zhù)想，為進(jìn)一步加強機關(guān)作風(fēng)建設，提高行政效能，樹(shù)立良好的公仆形象。我將在強化服務(wù)意識上下功夫，不斷提高服務(wù)質(zhì)量、辦事效率和服務(wù)水平。
堅持“創(chuàng )先作風(fēng)、提升本事、提高效率、作出表率”十六字方針，以*理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，高質(zhì)量完成年度工作任務(wù)，使自我成為一個(gè)“廉潔、勤政、務(wù)實(shí)、高效”的干部。
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查一查管黨治黨責任落實(shí)情況。
一是落實(shí)管黨治黨責任。按照公司黨委《關(guān)于黨風(fēng)廉政建設第一責任人履責談話(huà)和黨員干部廉政談話(huà)實(shí)施辦法》，堅持把全面從嚴治黨要求融入到分管工作中，深入落實(shí)廉潔從政、改進(jìn)作風(fēng)、履行黨風(fēng)廉政建設職責及相關(guān)制度，查找工作中存在的困難和問(wèn)題，研究具體措施，切實(shí)推動(dòng)責任落實(shí)。
二是夯實(shí)思想理論武裝。嚴格遵守集體學(xué)習制度，通過(guò)集體學(xué)習、電話(huà)交流等多種形式，組織退休黨員干部深入學(xué)習黨的十九大精神、習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想以及省市委關(guān)于黨風(fēng)廉政見(jiàn)相關(guān)文件及會(huì )議精神，并充分利用“廉政自省日”和“主題黨日”教育活動(dòng)等多種形式開(kāi)展警示教育，使黨員干部深刻認識自身存在的廉政風(fēng)險點(diǎn)，增強自身“免疫力”；組織學(xué)習《碰不得的紅線(xiàn)》和《永遠在
路上》等警示教育，不斷增強黨員干部廉潔自律意識，切實(shí)筑牢黨員干部拒腐防變思想防線(xiàn)。
二、存在的主要問(wèn)題
1、理想信念不夠強。
對黨的思想路線(xiàn)、方針政策的貫徹和執行，缺乏應有的政治敏銳性和洞察力。不善于運用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論及習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想來(lái)武裝自己的頭腦，沒(méi)有培養自己從政治的角度來(lái)觀(guān)察、分析問(wèn)題，認識事物只停留在表面，未看本質(zhì)，對事物的理解不深刻、不全面。平時(shí)雖然學(xué)習馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論，但思想上未引起高度的重視，學(xué)習時(shí)缺乏思考，只從字面上理解毛澤東思想，沒(méi)有意識其思想的精髓，更沒(méi)有掌握鄧小平同志強有力的理論武器，使自己對理論知識的理解與實(shí)際掛鉤，沒(méi)有發(fā)揮理論的指導作用，只是為了學(xué)習而學(xué)習，使學(xué)習變得形式化、教條化。思想上也認識到最終是要實(shí)現共產(chǎn)主義社會(huì )，但對當前社會(huì )上的一些不良現象與西方資本主義國家相比較，差距很大，使自己對目前狀況有些擔憂(yōu)。擔心會(huì )不會(huì )走蘇聯(lián)的道路。
2、 宗旨觀(guān)念不夠牢固。
我有時(shí)對待學(xué)生和自己的同事不能始終保持熱情的態(tài)度，尤其當手頭工作稍多，稍忙時(shí)，存有“事不關(guān)己，高
高掛起”，說(shuō)多了擔心別人對你有意見(jiàn)的思想，以至自己為學(xué)生服務(wù)、為同事服務(wù)的公仆意識淡化，沒(méi)切實(shí)做到為群眾所想，為群眾所急?？傆X(jué)得自己是一個(gè)普通教師也干不了什么大事，領(lǐng)導都不急我急什么，沒(méi)有深刻理解“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨，以至于為群眾服務(wù)意識的淡薄“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來(lái)到群眾中去”的實(shí)質(zhì)表明堅持任何時(shí)候都要以群眾滿(mǎn)意不滿(mǎn)意作為自己得失的衡量標準，而我卻忽略了群眾的想法，這是工作中缺乏耐心的根本原因。“一切為了群眾”是要求我們真正做到全心全意為人民服務(wù)，拿出百分之百的熱情對待每一個(gè)學(xué)生，每一位同事，做到樹(shù)立黨員一面旗的良好形象、。
3、 工作作風(fēng)不夠扎實(shí) 工作幾年時(shí)間了，沒(méi)有新鮮事物出現，加上有很多是雜事，有一種厭倦的情緒產(chǎn)生，對待工作有時(shí)抱有應付了事的態(tài)度，沒(méi)有做到腳踏實(shí)地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力可以把事情做好。有時(shí)除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹禍上身。做事情只安于表面處理方法比較簡(jiǎn)單，有沒(méi)有創(chuàng )新精神，偶爾有些創(chuàng )新的想法，別人又不采納，久而久之也就不愿意再搞什么創(chuàng )新了。工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)，對問(wèn)題不作深層次
的分析，思考不深刻，有時(shí)還會(huì )把工作作為負擔，卻沒(méi)有注意到工作方法的完善會(huì )給自己的工作帶來(lái)動(dòng)力。
4、紀律意識淡薄 對待學(xué)校的規章制度總覺(jué)得別人也沒(méi)有遵守，甚至個(gè)別領(lǐng)導干部也沒(méi)有遵守，自己也就放松了對自己的要求，隨大流，沒(méi)有考慮到自己作為一名共產(chǎn)黨員應起到的表率作用，把自己等同于一名普通教師，忘記了自己的黨員身份。
5、業(yè)務(wù)知識不夠鉆研。
對待工作不夠主動(dòng)、積極，只滿(mǎn)足于完成領(lǐng)導交給的任務(wù)，說(shuō)一步走一步。對業(yè)務(wù)知識的掌握不夠重視，缺乏一種敬業(yè)精神，認為自己已有的一些業(yè)務(wù)知識可以適應目前的工作了，在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，會(huì )抱有可拖就拖的心態(tài)，今天不行，就等明天再說(shuō)，對問(wèn)題采取逃避的方法，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現，雖然感到有潛在的壓力和緊迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鉆研、鍥而不舍、持之以恒的學(xué)習精神和態(tài)度。沒(méi)有深刻意識到業(yè)務(wù)水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用：一方面，自認為對待目前的學(xué)生來(lái)說(shuō)措措有余，不愿更深入地去鉆研；另一方面，缺乏敬業(yè)精神，在實(shí)際工作中常常得過(guò)且過(guò)，在業(yè)務(wù)方面存有依賴(lài)性，認為領(lǐng)導會(huì )有具體的指示，我不用先急著(zhù)干，害怕
自己先做做不好，反而招來(lái)非議。自己沒(méi)有一整套學(xué)習業(yè)務(wù)知識的計劃，所以在工作、學(xué)習中比較盲目。
三、下一步打算
一是努力把干好工作和提升自身素質(zhì)統一起來(lái)。要在干好本職工作的過(guò)程中，努力通過(guò)深化認識，思考歸納，概括升華，使自己在工作中獲得的經(jīng)驗思想，心得體會(huì )等成為自身業(yè)務(wù)水平和思想道德素質(zhì)的有機構成部分，從而推動(dòng)自身素質(zhì)不斷得到提高，為與時(shí)俱進(jìn)，不斷適應新形勢，新情況，新工作。
二是保持與時(shí)俱進(jìn)的精神狀態(tài)，善于學(xué)習（向群眾學(xué)習，向實(shí)踐學(xué)習，向同行學(xué)習），主動(dòng)接受先進(jìn)的知識和經(jīng)驗。當前，我市經(jīng)濟正處于跨越式發(fā)展階段，質(zhì)監工作繁重，面對復雜形勢，我們必須提高駕奴復雜局勢的能力，提高做群眾工作的能力和水平。學(xué)習，只有不斷的學(xué)習，才能提高我們的工作能力，這是時(shí)代的要求，是黨對我們的要求。
三是努力把堅守宗旨信念和開(kāi)拓創(chuàng )新統一起來(lái)。黨章第一章第三條要求全體黨員還應履行以下義務(wù)堅持黨和人民的利益高于一切，個(gè)人利益服從黨和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做貢獻。從中可以看出，堅持全心全意為人民服務(wù)是我們黨的宗旨，也是每一個(gè)黨員
所必須堅守的信念意識。但是我們?yōu)槿嗣穹?wù)的手段，卻必須善于變化，根據形勢任務(wù)的發(fā)展需要做具體的改革，調整，變化和創(chuàng )新。我們必須把堅守宗旨信念和開(kāi)拓創(chuàng )新統一起來(lái)，既要有全心全意為人民服務(wù)的崇高思想，更要有聯(lián)系實(shí)際，開(kāi)拓創(chuàng )新的具體行動(dòng)。
四是牢記宗旨，勤政為民，加強紀律，切實(shí)改變作風(fēng)不實(shí)的面貌。通過(guò)學(xué)習，認識要大大提高，徹底改進(jìn)自己工作和思想不相適應的環(huán)節，切實(shí)加強自己的紀律觀(guān)念，嚴格遵守各項規章制度，以務(wù)實(shí)的姿態(tài)迎接新的工作挑戰。
現就扎實(shí)開(kāi)展“四個(gè)查一查”進(jìn)行研討交流。
深入查一查貫徹落實(shí)黨中央要求情況
能夠持續深入學(xué)習習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想和習近平來(lái)陜考察重要講話(huà)重要指示精神，認真落實(shí)《肅清 XXX 流毒和以案促改專(zhuān)題學(xué)習教育工作方案》。增強“四個(gè)意識”、堅定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護”，及時(shí)學(xué)習黨委、黨組和理念中心組學(xué)習和專(zhuān)題會(huì )議。認真學(xué)習領(lǐng)會(huì )黨中央決策部署和習近平總書(shū)記來(lái) X 重要指示批示的精神實(shí)質(zhì)和實(shí)踐要求。堅決做到“四個(gè)服從”是我黨民主集中制原則的首要內容，是保證黨集中統一，始終堅強有力的重要制度規定。堅決落實(shí)黨中央決策部署和習近平總書(shū)記重要指示批示精神能夠在工作上親自謀劃、親自研究部署、結合本職工作親
自推動(dòng)，在貫徹落實(shí)中結合本職工作實(shí)際做到舉一反三，深挖問(wèn)題根源，抓住問(wèn)題關(guān)鍵進(jìn)行深層次整改，推動(dòng)同類(lèi)問(wèn)題解決。“四個(gè)服從”是黨的民主集中制原則的重要內容，能自覺(jué)踐行“四個(gè)服從”，“黨性意識”的重要標準。有助于我們進(jìn)一步認清做到“四個(gè)服從”的重大意義，更加緊密地在思想、行動(dòng)和作風(fēng)上與以習近平同志為總書(shū)記的黨中央看齊、對標、靠攏。能夠對標“五個(gè)必須”要求，能夠對政治意識淡薄、責任落實(shí)不到位、制度內容不夯實(shí)，規定執行打折扣的堅決糾正，真正把政治紀律和政治規矩立起來(lái)嚴起來(lái)。
深入查一查選人用人情況
黨的十八大以來(lái)，習近平總書(shū)記對落實(shí)全面從嚴治黨要求、從嚴管理監督干部，提出一系列新理念新思想新戰略，豐富發(fā)展了馬克思主義建黨學(xué)說(shuō)和干部工作理論，為加強新時(shí)代干部監督工作指明了前進(jìn)方向，提供了根本遵循。我們要深入學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，深刻領(lǐng)會(huì )和把握習近平總書(shū)記關(guān)于干部工作特別是干部監督工作重要論述，以永遠在路上的堅定決心和恒心韌勁，推動(dòng)選人用人監督更加科學(xué)、堅持嚴字當頭。以習近平總書(shū)記選人用人思想為指針，以黨的干部工作紀律規矩為準繩，全面衡量被巡視單位黨組織選人用人工作情況，著(zhù)力發(fā)現存在的突出問(wèn)題，從嚴整治干部工作亂象，狠剎歪風(fēng)邪氣，以正確用
人導向強化領(lǐng)導干部“四個(gè)意識”。
201x 年 x 月接受上級干部選拔任用工作巡視檢查 以來(lái)，市政府某局迅速查漏補缺，扎實(shí)開(kāi)展問(wèn)題整改，并認真按照相關(guān)文件要求，著(zhù)力健全完善長(cháng)效機制，營(yíng)造了風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境，無(wú)一例違規違紀問(wèn)題發(fā)生。
（一）嚴格按規定選拔配備干部。201x 年以來(lái)，市政府某局科級干部選拔任用工作嚴格按照《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》和《全市市級部門(mén)科級領(lǐng)導干部選拔任用和管理辦法》規定程序組織實(shí)施。201x 年 xx 月，根據調整后的“三定方案”，對 xx 個(gè)內設科室的負責人進(jìn)行了輪崗調整，并報市委組織部備案，實(shí)現職能和人員的進(jìn)一步優(yōu)化。201x 年 xx 月，選拔 xx 同志任 xx 科副科長(cháng)；201x 年xx 月，選拔 xx 同志任 xx 科科長(cháng)，晉升 xx 同志為主任科員，調整 xx 科副科長(cháng)到 xx 科任副科長(cháng)并主持工作。在以上干部選拔調整中，市政府某局都成立了干部選拔任用工作領(lǐng)導小組（選拔工作完成后即撤銷(xiāo)），嚴格按照相關(guān)規定和動(dòng)議、談話(huà)推薦、會(huì )議推薦、組織考察、討論決定、公示、任用、備案等程序進(jìn)行，紀檢監察全程監督，未曾收到任何形式的反映和 xx，實(shí)現了依法依紀、程序合規。
?。ǘ╅_(kāi)展“三超 xx”專(zhuān)項治理。認真推進(jìn)“三超 xx”專(zhuān)
項整治及“回頭看”工作，按照市委機構編制委員會(huì )《關(guān)于市政府某局機構編制事項調整的批復》，加強核定職數自查清理。市政府某局內設機構為 xx 個(gè)科，核定行政編制 xx名，其中主任 xx 名、副主任 xx 名，正科級領(lǐng)導職數 xx名、副科級領(lǐng)導職數 xx 名。實(shí)際行政人員 xx 名，其中主任 xx 名、副主任 xx 名、調研員 xx 名，科級領(lǐng)導 xx 名，非領(lǐng)導工作人員 xx 名，無(wú)超職數配備推出“市民講堂”輔導群眾辦事，加快“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”一體化平臺建設；推進(jìn)“政務(wù)服務(wù)國家級標準化試點(diǎn)”工作，報經(jīng)省質(zhì)監局批準發(fā)布 xx 項區域性地方標準制，整理制訂 xx 余項內控標準，確保 xx 年前報國家標準委驗收；落實(shí)“兩集中、兩到位”、“三項制度”等情況開(kāi)展暗訪(fǎng)考核，對標“脫貧摘帽”，重點(diǎn)指導 xx 縣抓好便民服務(wù)中心建設，推進(jìn) xx 村駐村幫扶工作。
按照市委組織部《關(guān)于做好迎接選人用人專(zhuān)項巡視檢查的通知》要求，市政府某局認真開(kāi)展選人用人工作自查自糾，并延伸開(kāi)展領(lǐng)導干部六個(gè)方面的擔當作為情況自查。推出“市民講堂”輔導群眾辦事，加快“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”一體化平臺建設;推進(jìn)“政務(wù)服務(wù)國家級標準化試點(diǎn)”工作，報經(jīng)省質(zhì)監局批準發(fā)布 xx 項區域性地方標準制，整理制訂 xx 余項內控標準，確保 xx 年前報國家標準委驗收;落實(shí)“兩集中、兩到位”、“三項制度”等情況開(kāi)展暗訪(fǎng)
考核，對標“脫貧摘帽”，重點(diǎn)指導 xx 縣抓好便民服務(wù)中心建設，推進(jìn) xx 村駐村幫扶工作。
查一查干部隊伍“轉作風(fēng)”情況。
一、存在問(wèn)題和不足 1，學(xué)習深度不夠。
在注重政治和業(yè)務(wù)學(xué)習時(shí)，在學(xué)習的深入性和系統上還存在很大不足，有時(shí)緊時(shí)松的現象，致使自己對新知識、新思維掌握不夠，了解不透。這說(shuō)明自己在學(xué)習上還缺乏“擠勁”“鉆勁”和“忍勁”，缺乏把學(xué)習當作一種責任、一種境界的自覺(jué)性。
2，艱苦奮斗的精神有待加強。
犧牲休息時(shí)間抓緊處理工作的緊迫感有所放松，工作“蹲、靠、守”的功夫還不到家。因為工作繁忙，有時(shí)會(huì )放松了學(xué)習的時(shí)間。
3，為人民服務(wù)的宗旨觀(guān)念不夠牢固。
表現在：對待群眾不能始終保持熱情服務(wù)的態(tài)度，當手頭工作稍多時(shí)，性子就有些急燥，態(tài)度不夠和藹，遇到當事人反復詢(xún)問(wèn)的問(wèn)題時(shí)缺乏耐心，沒(méi)有合理調整自己的情緒。存有“事不關(guān)已、高高掛起”的思想。
下一步措施 1，加強自我改造，提高綜合素質(zhì)。
首先，加強業(yè)務(wù)學(xué)習，提高對學(xué)習業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認識、自覺(jué)、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)。靈活運用合理的方法和措施，更新自己的知識結構、理論水平。從采購辦自身實(shí)際工作出發(fā)，進(jìn)一步積極探索政府采購機制的科學(xué)規范化。其次，注重法律實(shí)務(wù)，將法律理論與實(shí)務(wù)相結合，提高問(wèn)題處理的規范性、科學(xué)性。最后，虛心好學(xué)，遇到問(wèn)題多看多問(wèn)多想，多向周?chē)耐菊埥?。以高度工作責任感和踏?shí)工作作風(fēng)，嚴格、公正、文明處理各項問(wèn)題，真正做到全心全意為人民服務(wù)。
2，努力開(kāi)拓工作新局面 以高度的政治責任感、使命感和愛(ài)崗敬業(yè)的事業(yè)心，腳踏實(shí)地、勤勤懇懇的扎實(shí)工作作風(fēng)完成黨和人民交辦的各項工作任務(wù)，提高工作效率。學(xué)習、貫徹方波、haoword 同志在縣委經(jīng)濟工作會(huì )議上的講話(huà)精神，發(fā)揚勇于開(kāi)拓創(chuàng )新、敢于斗爭的優(yōu)良傳統和作風(fēng)，努力開(kāi)拓工作新局面。
查一查管黨治黨責任落實(shí)情況。
一、履職情況 （一）落實(shí)管黨治黨責任情況。今年以來(lái)，我始終牢記并認真履行黨支部書(shū)記第一責任人職責，以習近平新時(shí)代
中國特色社會(huì )主義思想和黨的十九大精神為指導，認真落實(shí)集團黨委的各項部署和要求，牢牢抓住全面從嚴治黨、落實(shí)抓黨建工作主體責任這條主線(xiàn)，以“打造過(guò)硬黨支部”為目標，突出政治建設、思想建設、廉政建設、隊伍建設等重點(diǎn)工作，深入開(kāi)展黨員教育、政治理論學(xué)習、發(fā)展黨員、批評與自我批評活動(dòng)，逐步夯實(shí)黨建工作基礎。
?。ǘ┘訌娬谓ㄔO情況。我支部始終把政治理論學(xué)習擺在突出位置，一年來(lái)，緊扣“不忘初心、牢記使命”主題教育、“燈塔-黨建在線(xiàn)”、“大學(xué)習、大調研、大改進(jìn)”、“三照三轉三改三推”等活動(dòng)，采取“帶頭自學(xué)+集中研學(xué)”的模式，全面深入學(xué)習了習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想、黨的十九大精神和新修訂的黨章、憲法、紀律處分條例，認真落實(shí)各級黨委重大決策部署，持續強化思想政治建設。同時(shí)，堅持以大學(xué)習促學(xué)懂，以大調研促弄通，以大改進(jìn)促做實(shí)，組織學(xué)習了習近平總書(shū)記關(guān)于安全生產(chǎn)的系列講話(huà)精神，實(shí)地調研了東客站及東風(fēng)新村等十村城中村改造安置房工程的安全文明施工情況，以學(xué)與做并行，推動(dòng)黨員思想解放、工作提升。
?。ㄈ┳h建工作情況。
一是認真落實(shí)“三會(huì )一課”、民主評議黨員、談心談話(huà)等制度。全年共召開(kāi)黨員大會(huì ) 21次、支委會(huì ) 9 次、帶頭上黨課 4 次。同時(shí)，先后開(kāi)展了“參觀(guān)憲法主題公園”、 “進(jìn)社區宣傳軌道交通建設”等
多次主題黨日活動(dòng)。
二是搭建黨員責任區。圍繞部門(mén)工作，分別建立以“建立健全安全質(zhì)量管理體系，為地鐵建設保駕護航”和“深入現場(chǎng)，排查隱患，建設安全地鐵、品質(zhì)地鐵”為目標的兩個(gè)黨員責任區，使黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用。
三是把好發(fā)展黨員關(guān)。加強黨員發(fā)展工作的管理，對遞交入黨申請書(shū)的同志跟蹤考察和培養，確保黨員隊伍的先進(jìn)性和純潔性。今年共發(fā)展入黨積極分子 2人。
?。ㄋ模h風(fēng)廉政建設情況。作為黨風(fēng)廉政建設第一責任人，我始終把抓好廉政風(fēng)險防控工作作為重點(diǎn)，努力營(yíng)造風(fēng)清氣正的氛圍。
一是嚴格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任。對職責范圍內的黨風(fēng)廉政建設定期部署、定期檢查，緊盯關(guān)鍵領(lǐng)域，針對易滋生問(wèn)題的崗位和環(huán)節，強化警示教育，切實(shí)加強廉政風(fēng)險防控。
二是持續強化作風(fēng)建設。以講黨課形式帶領(lǐng)全體黨員認真學(xué)習《條例》和《準則》，增強自律意識、標桿意識、表率意識，嚴格按法律規章說(shuō)話(huà)辦事。此外，積極組織員工參加集團廉政文化作品征集活動(dòng)，并制定了“十不準”制度。通過(guò)一系列措施，不斷夯實(shí)廉潔從業(yè)的思想基礎，筑牢拒腐防變的思想防線(xiàn)。
?。ㄎ澹┞鋵?shí)意識形態(tài)工作責任制和思想政治工作情況。一是嚴守政治紀律。引導部門(mén)黨員職工自覺(jué)遵守和維護黨在意識形態(tài)領(lǐng)域的各項要求，自覺(jué)做到“四個(gè)服從”，在
思想上、政治上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致。
二是當好踐行表率。自覺(jué)加強學(xué)習研究，定期講好黨課，主動(dòng)把握部門(mén)黨員職工的思想動(dòng)態(tài)，有針對性地做好思想政治工作。
三是管好文化宣傳陣地。創(chuàng )建黨員活動(dòng)室，打造黨建工作新陣地，懸掛黨建工作相關(guān)制度及宣傳欄，安排專(zhuān)人及時(shí)更新相關(guān)內容，并在活動(dòng)室增設“圖書(shū)角”，豐富黨員精神文化生活。
存在問(wèn)題主要表現如下：一是對黨建工作缺少深刻的思考和謀劃，被動(dòng)應付多，主動(dòng)謀劃少。二是在開(kāi)展工作的過(guò)程中，有畏手畏腳情況，滿(mǎn)足于完成就好，大膽改革創(chuàng )新力度不夠，工作亮點(diǎn)和特色不突出。三是平時(shí)多忙于業(yè)務(wù)性工作，談心談話(huà)、調查研究、聯(lián)創(chuàng )共建活動(dòng)開(kāi)展較少。產(chǎn)生這些問(wèn)題的主要原因，一是用黨建引領(lǐng)發(fā)展的意識不充分，不能做到統籌兼顧，用黨建推動(dòng)各項工作。二是工作創(chuàng )新不夠，不善于用新方法、新思想解決新問(wèn)題。三是黨內政治生活欠嚴謹，制度不健全。
三、下步工作打算 （一）主動(dòng)履職，由“被動(dòng)抓”向“主動(dòng)抓”轉變。今后，我將不斷強化管黨治黨意識，堅決落實(shí)“第一責任人”職責，把抓好黨建工作作為首要任務(wù)，強化主角意識和主動(dòng)精神，堅持黨建與業(yè)務(wù)兩手抓、兩不誤，同謀劃、同部署。
?。ǘ┫到y推進(jìn)，由“動(dòng)態(tài)抓”向“常態(tài)抓”轉變。改變過(guò)去推一推、動(dòng)一動(dòng)的被動(dòng)式抓黨建做法，促進(jìn)黨建工作常態(tài)化、制度化、特色化。圍繞從嚴治黨，嚴格落實(shí)“三會(huì )一課”等黨內生活制度，把新常態(tài)下從嚴治黨要求落實(shí)到制度中，并推進(jìn)工作創(chuàng )新，進(jìn)一步提高黨建工作的針對性與實(shí)效性。
?。ㄈ﹤鲗毫?，由“個(gè)人抓”向“大家抓”轉變。把黨建工作責任落實(shí)到每個(gè)支委會(huì )成員、每名基層黨員。發(fā)揮支委會(huì )成員的示范帶頭作用、支部戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，努力構建“眾人合力抓黨建，抓好黨建促管理”的良好格局，形成黨建工作新常態(tài)，提升黨建工作質(zhì)量。
二、存在問(wèn)題
