黨員 書(shū)記 干部以案促改“四個(gè)查一查”自查報告
一、對照“四個(gè)查一查”查找出的問(wèn)題及具體表現
?。ㄒ唬┥钊氩橐徊樨瀼芈鋵?shí)黨中央要求情況方面。我于1980 年 4 月入黨。作為一名受黨培養教育多年的老黨員，我堅決維護黨中央權威，在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致，能夠認真維護班子團結，遵循組織程序，服從組織決定，不逾紅線(xiàn)，守住底線(xiàn)。但通過(guò)深入學(xué)習習總書(shū)記系列重要講話(huà)，對照黨中央決策部署要求，發(fā)現自身仍存在不少問(wèn)題和差距。一是認識上有偏差。透視趙正永違法違紀案件，他許多違法紀律的行為，都是由看不慣到覺(jué)得可以接受，又由可以接受到樂(lè )在其中，最終陷入違法違紀的泥潭。歸根結底，是思想認識上的“小偏差”導致行為上的“大腐敗”。而認識上的偏差是最容易被忽視的問(wèn)題，之于我，也有一些認識上的不足之處，比如對身邊隨意議論大政方針、拿黨史國史調侃的言行，見(jiàn)怪不怪、習以為常，總覺(jué)得這些都是不起眼的小事，自己能夠堅持做到不信、不傳、不評就夠了，沒(méi)有意識到這是削弱黨中央權威的“病毒”，不能從對黨大局上去護黨愛(ài)黨言黨信黨。二是政治敏銳性不強。在平時(shí)工作和生活中，對一些敏感問(wèn)題和不當言論，特別是意識形態(tài)領(lǐng)域的復雜性認識不夠，缺乏必要的警惕性和鑒別力。如在聽(tīng)到一些錯誤主張和言論時(shí)，沒(méi)有堅決果斷地反對、及時(shí)糾
正，缺乏自覺(jué)維護黨的形象的政治責任感。三是日常工作和生活中，認為只要按照黨章要求，按照上級組織的安排部署，做好自己的工作就夠了，對黨章和條例、準則學(xué)習不夠，理解不深不透，形成了只要自己不違反就行了，對身邊的與己無(wú)關(guān)的現象有事不關(guān)己、高高掛起的現象。
二、深入查一查選人用人情況。
?。ㄒ唬┐嬖趩?wèn)題一：黨支部在選人用人上領(lǐng)導和把關(guān)作用發(fā)揮不夠。對干部隊伍建設統籌謀劃、長(cháng)遠規劃不夠，優(yōu)秀年輕干部?jì)洳蛔?，部分干部長(cháng)期不交流。
整改目標：落實(shí)好干部標準，遵循干部成長(cháng)規律，按照拓寬來(lái)源、優(yōu)化結構、改進(jìn)方式、提高質(zhì)量的要求，進(jìn)一步創(chuàng )新理念、創(chuàng )新思路、創(chuàng )新模式，以大力發(fā)現培養為基礎，以強化實(shí)踐鍛煉為重點(diǎn)，以確保選準用好為根本，以從嚴管理監督為保障，健全完善年輕干部選拔、培育、管理、使用環(huán)環(huán)相扣又統籌推進(jìn)的機制，形成優(yōu)秀年輕干部不斷涌現的新局面。
整改措施：
1.制訂總體規劃，大力培養選拔年輕干部。提出培養選拔年輕干部的原則、目標、思路、措施。明確“時(shí)間表”。
強化責任，將培養選拔年輕干部作為黨支部其“一把手”的重要政治責任。著(zhù)眼中長(cháng)期培養選拔目標的實(shí)現，制定 x 年、
x 年的階段性目標，發(fā)展黨員 x 名，分步抓好落實(shí)，逐步配備到位。
2.拓寬選拔方式。加大競爭選拔力度，推進(jìn)公開(kāi)選拔領(lǐng)導干部常態(tài)化，堅持和完善競爭辦法，為選拔優(yōu)秀年輕干部提供“通道”。
3.進(jìn)一步探索優(yōu)秀年輕干部脫穎而出的有效途徑。采取民主推薦、考試測評、組織考察等方式，選拔一批重點(diǎn)培養對象，進(jìn)行持續跟蹤培養鍛煉。為實(shí)現領(lǐng)導班子年輕干部的配備打好基礎。
責任領(lǐng)導：xx 責任部門(mén)：辦公室 整改時(shí)限：20xx 年 12 月前完成制定規劃，并長(cháng)期堅持。
?。ǘ┐嬖趩?wèn)題二：高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化選人用人方向不夠鮮明。對人才引進(jìn)和培養工作重視不夠，高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化干部短缺。
整改目標：加強人才引進(jìn)和注重培養專(zhuān)業(yè)能力、專(zhuān)業(yè)精神，增強干部隊伍適應新時(shí)代中國特色社會(huì )主義發(fā)展要求的能力。
整改措施：
1. 加強人才引進(jìn)力度 ，創(chuàng )新工作機制，拓寬引才渠道。堅持以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指導，立足實(shí)際，著(zhù)眼長(cháng)遠發(fā)展，進(jìn)一步更新觀(guān)念，創(chuàng )新辦法，堅持開(kāi)發(fā)、
吸引，不斷創(chuàng )新人才工作機制，建立健全人才引進(jìn)制度，采取靈活多樣的形式引進(jìn)人才。
2. 培養造就高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化干部隊伍。把提高政治素質(zhì)放在第一位，加強政治訓練，突出忠誠干凈擔當教育。
責任領(lǐng)導：xx 責任部門(mén)：辦公室 整改時(shí)限：長(cháng)期 （三）存在問(wèn)題三：文書(shū)檔案和干部檔案管理不規范。研究討論人事議題的會(huì )議記錄不規范，沒(méi)有如實(shí)記錄與會(huì )成員表態(tài)情況，有的以“一致同意”代替討論和表決。
整改目標：實(shí)現文書(shū)檔案和干部檔案管理規范化。
整改措施：
1.加強和規黨員干部人事檔案管理工作。按照《干部人事檔案工作條例》從管理體制和職責、內容和分類(lèi)、日常管理、利用和審核、紀律和監督等五個(gè)不同的方面對干部人事檔案進(jìn)行規范管理，落實(shí)好檔案的規范整理工作。
2.進(jìn)一步完善檔案，認真對照 xxx 年檔案專(zhuān)項審核工作的要求，自查自糾。
責任領(lǐng)導：xx 責任部門(mén)：辦公室 整改時(shí)限：20xx 年 12 月前完成整改，并長(cháng)期堅持
三、深入查一查干部隊伍“轉作風(fēng)”情況。
一是在學(xué)風(fēng)方面，理論學(xué)習不夠深入。能堅持學(xué)習黨的十九大精神，并把著(zhù)力點(diǎn)聚焦到學(xué)習習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想上。但在理論聯(lián)系實(shí)際方面做得不夠，只是通過(guò)各類(lèi)學(xué)習會(huì )、研討會(huì )學(xué)習了理論知識，與實(shí)踐結合方面做的較少，對十九大報告中提到的一些熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題，缺乏深層次互動(dòng)和思想交流，理論聯(lián)系實(shí)際不深、不透。
二是思想作風(fēng)方面，與錯誤思想作斗爭做得不夠。本人在政治原則、立場(chǎng)、觀(guān)點(diǎn)上始終同黨中央保持高度一致，但有時(shí)面對社會(huì )中、網(wǎng)絡(luò )中出現的一些政治流言蜚語(yǔ)、錯誤言論，沒(méi)有積極斗爭、積極反抗，甚至有時(shí)以自己不了解或者不愿得罪人的心態(tài)，沒(méi)有及時(shí)制止謠言的傳播。同時(shí)， 情緒控制不夠好。有時(shí)對于工作中要求高、時(shí)間緊的任務(wù)，因為壓力較大，交流溝通不夠，自己調整不力，有時(shí)有急躁情緒，對下屬批評過(guò)重。
三是在領(lǐng)導作風(fēng)方面，創(chuàng )新意識不夠強。面對繁重的工作任務(wù)，有時(shí)候會(huì )存在著(zhù)只求過(guò)關(guān)的想法，創(chuàng )造性開(kāi)展工作方面做得不夠。對分管的部門(mén)、所掛的鄉鎮，在工作指導上比較注重結合實(shí)際創(chuàng )出上猶特色，但對有些部門(mén)、鄉鎮工作平平過(guò)、不求有功但求無(wú)過(guò)，只是指出問(wèn)題，提出整改，但在督促落實(shí)上有時(shí)存有差距，從而影響工作創(chuàng )新創(chuàng )特的效果。
四是在工作作風(fēng)方面，調查研究不夠深入。到一線(xiàn)調研都是帶著(zhù)任務(wù)來(lái)去匆匆，方式以聽(tīng)單位或部門(mén)主要負責人匯報為主，對基層一些具體工作或問(wèn)題只是了解表面，沒(méi)能靜下心來(lái)，深入剖析解決，與具體工作人員溝通的較少，對分管工作關(guān)注的多，對其它工作接觸的少，也沒(méi)能更多地深入到干部群眾中，溝通思想、交換意見(jiàn)，總認為下次不忙時(shí)再說(shuō)?？晒ぷ饕幻ζ饋?lái)，就又把大量的時(shí)間和精力放在事務(wù)性工作、各種會(huì )議以及工作應酬溝通上。
五是生活作風(fēng)方面，遵守八項規定還需加強。不論是工作還是生活中，本人都能夠堅持黨性原則，秉公辦事，嚴格執行辦公用房、公務(wù)用車(chē)、公務(wù)接待等方面的規定，注重言傳身教，帶動(dòng)家人和部屬認真遵守中央八項規定精神。但有時(shí)在招待客商時(shí)，對存在的超標準接待、陪餐人員過(guò)多的問(wèn)題沒(méi)能及時(shí)制止、糾正。
針對上述存在的問(wèn)題，自己必須始終繃緊作風(fēng)建設這根弦，深入剖析，立即整改，全面從嚴從實(shí)，鍛造過(guò)硬作風(fēng)。
一要加強理論學(xué)習，筑牢作風(fēng)建設思想基礎。把學(xué)習作為一種精神追求、一種政治責任，不斷加強理論學(xué)習，堅定政治態(tài)度，深入系統學(xué)習黨的十九大精神，特別是習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，筑牢改進(jìn)作風(fēng)的思想基礎。
二是做到立馬整改，確保問(wèn)題及時(shí)有效解決。繼續深入挖掘剖析自己在作風(fēng)方面存在的問(wèn)題，對存在的“怕、慢、
假、庸、散”等問(wèn)題，要建立整改臺賬，著(zhù)手進(jìn)行整改，確保及時(shí)整改到位。
三是建立防范機制，杜絕作風(fēng) 問(wèn)題再次發(fā)生。對照法律法規，筑牢思想防線(xiàn)，依靠自己解決作風(fēng)問(wèn)題。習慣組織監督，遠離作風(fēng)紅線(xiàn)，依靠黨紀政紀防止作風(fēng)問(wèn)題。積極參加組織生活會(huì )、民主生活會(huì )，依靠同志及時(shí)提醒把作風(fēng)問(wèn)題消除在早期、消弭在萌芽狀態(tài)。
四、深入查一查管黨治黨責任落實(shí)情況。
一、落實(shí)村社全面從嚴治黨主體責任第一責任人履職情況 1、成立領(lǐng)導小組，落實(shí)主體責任 根據鎮紀委相關(guān)要求，村村成立了以村書(shū)記為組長(cháng)、其他村三委人員為成員的全面落實(shí)從嚴治黨工作領(lǐng)導小組，下發(fā)了實(shí)施方案。明確要求各班子成員、全體黨員認真學(xué)習討論對全面落實(shí)從嚴治黨重要性的認識，對照上級有關(guān)要求， 認真查找理想信念、宗旨意識、遵守黨的政治紀律、政治規矩、組織紀律、工作紀律、廉潔紀律等方面存在的問(wèn)題，分析根源和危害，提出整改措施和目標。牢固樹(shù)立“抓好黨風(fēng)廉政建設是本職，不抓是失職，抓不好是瀆職”的責任意識。
2、開(kāi)展學(xué)習教育，狠抓紀律規矩落地 按照全面從嚴的要求，以推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習教育常態(tài)化制度化活動(dòng)為載體，結合“三會(huì )一課”學(xué)習制度，認真
組織黨員干部學(xué)習新黨章、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等黨紀黨規，不斷提高拒腐防變和抵御風(fēng)險能力，樹(shù)立堅定的政治立場(chǎng)，深化業(yè)務(wù)知識。通過(guò)學(xué)習教育，提高了黨員和干部的思想境界，改變了工作作風(fēng)，規范了言行，提升了黨員領(lǐng)導干部在群眾中形象。
3、持續正風(fēng)肅紀，深化作風(fēng)建設成果 堅決糾正“四風(fēng)”問(wèn)題，嚴肅“酒局、牌局”紀律，杜絕“七個(gè)一律不準”問(wèn)題的發(fā)生，嚴肅查處頂風(fēng)違紀行為。健全作風(fēng)建設長(cháng)效機制，嚴防“四風(fēng)問(wèn)題”反彈，提振黨員干部精氣神。堅持常態(tài)化監督檢查，抓住重要時(shí)間節點(diǎn)、重要領(lǐng)域環(huán)節進(jìn)行常態(tài)化督查，加大監督執紀問(wèn)責，維護群眾利益。
4、突出學(xué)習教育，狠抓紀律規矩落地，以推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習教育常態(tài)化制度化活動(dòng)為載體，結合“三會(huì )一課”學(xué)習制度，認真組織黨員干部學(xué)習新黨章、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等黨紀黨規，不斷提高拒腐防變和抵御風(fēng)險能力，樹(shù)立堅定的政治立場(chǎng)，深化業(yè)務(wù)知識，高標準抓好中央八項規定精神和省、市、區委有關(guān)規定的落實(shí)。
5、全面落實(shí)一崗雙責， 全面加強監督檢查，認真履行黨組領(lǐng)導主體責任和班子成員“一崗雙責”，加強落實(shí)監督責任。
1、落實(shí)黨內監督制度，加強對黨員領(lǐng)導干部特別是重點(diǎn)領(lǐng)域及關(guān)鍵環(huán)節權力行使的監督。凡涉及村級重大事務(wù)和農民群眾切身利益相關(guān)的事項，都必須嚴格按照有關(guān)制度決策、實(shí)施。堅決反對和防止獨斷專(zhuān)行或各自為政，做重要工作征求意見(jiàn)、重大問(wèn)題集中討論、重大事項集中決策，保證議事決策言路通暢、公正透明。
2、加強對村級集體資金使用和管理的監督。完善落實(shí)村級財務(wù)管理和監督制度，規范財務(wù)工作流程，對村級重點(diǎn)工程建設項目等事項，都經(jīng)過(guò)村民代表大會(huì )討論決定。同時(shí)，依法實(shí)行村務(wù)公開(kāi)，自覺(jué)接受群眾監督。對群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題，及時(shí)專(zhuān)項公開(kāi)，增強了工作透明度。
二、以上率下、注重個(gè)人廉潔自律情況 作為村第一責任人的書(shū)記，能夠時(shí)刻嚴格按照上級的要求，堅持黨務(wù)公開(kāi)、政務(wù)公開(kāi)、財務(wù)公開(kāi)，接受人民群眾監督，堅持秉公辦事不徇私情，作風(fēng)正派堅持原則，同一切違法違紀作堅決的斗爭，樹(shù)立了一個(gè)共產(chǎn)黨員的良好形象。新時(shí)期的支部書(shū)記，做好群眾工作仍然是必備的“看家本領(lǐng)”。支部書(shū)記要做群眾的“主心骨”，時(shí)刻把“群眾滿(mǎn)不滿(mǎn)意、高不高興、贊不贊成、擁不擁護”作為衡量工作得失的唯一標準，堅持把發(fā)展放在首位，團結帶領(lǐng)群眾致富，在困難面前，吃苦在前，沖鋒在前，以“跟我上”的氣度和勁頭，當好老百姓的領(lǐng)頭羊；要求群眾的“貼心人”，始終與人們群
眾同呼吸、共命運、心連心，經(jīng)常深入群眾、貼近群眾，想群眾之所想，憂(yōu)群眾之所憂(yōu)，解群眾之所難，真正的為老百姓做實(shí)事，真切的為百姓排憂(yōu)解難，團結帶領(lǐng)群眾為實(shí)現黨的事宜而奮斗。
三、存在的問(wèn)題和原因及下步整改措施 我們對照從嚴管黨治黨主任責任相關(guān)規定和要求，對自身在從嚴治黨方面存在的問(wèn)題開(kāi)展了認真查找，我和班子成員不通程度存在理論學(xué)習不系統、履行“一崗雙責”時(shí)有重行政、輕黨務(wù)的現象、深入基層調研和解決實(shí)際問(wèn)題不夠、擔當精神不強、管理力度有待加強等方面的問(wèn)題，其中主要原因：一是放松了學(xué)習，二是敬業(yè)精神不夠，三是責任意識不強，四是與群眾交流不夠。
針對這些問(wèn)題和原因，作為村干部，我們必須更加系統、深入學(xué)習黨的理論知識和黨紀黨規，提高自己的黨性修養。堅持“兩手抓”、“兩手硬”，以黨建促行政。樹(shù)立責任意識，同時(shí)深入基層，切實(shí)解決老百姓關(guān)心的問(wèn)題。切實(shí)加大管理力度，健全制度體系，用制度規范言行，模范帶頭執行制度，樹(shù)立群眾滿(mǎn)意、上級放心的良好形象。
