新年前夕，習近平主席發(fā)表2018年新年賀詞。堅定的信念、平實(shí)的話(huà)語(yǔ)，給人力量、催人奮進(jìn)。作為國有企業(yè)，回顧一年來(lái)太鋼始終堅持貫徹習近平總書(shū)記關(guān)于“思想政治工作只能加強不能削弱、只能前進(jìn)不能停滯、只能積極作為不能被動(dòng)應對”的重要講話(huà)精神的主要工作，不忘初心、牢記使命、繼續前進(jìn)，努力開(kāi)創(chuàng )新時(shí)代思想政治工作新局面。
一直以來(lái)，太鋼認真學(xué)習貫徹黨的十九大精神，結合巡視整改與建設國際一流企業(yè)要求，正以標桿意識構建職工、干部、管理服務(wù)三位一體的“大思政”格局。
一、干部思政：“育”人者先受育
傳道者自己首先要明道、信道。思政干部首先要堅持教育者先受教育，努力成為先進(jìn)思想文化的傳播者、黨執政的堅定支持者，更好擔起廣大職工健康成長(cháng)指導者和引路人的責任。太鋼的思政輔導隊伍是活躍在廣大職工與干部間的“傳道者”。通過(guò)狠抓隊伍建設，加強廣大干部職工思想政治工作。
黨的十九大開(kāi)幕后，按照集團黨委部署要求，思政工作者迅速進(jìn)行十九大精神備課，通過(guò)讓思政工作者首先進(jìn)行學(xué)習、統一認識，使十九大精神第一時(shí)間進(jìn)入思政課堂，武裝廣大青年職工的頭腦，引導他們堅定理想信念，成為新時(shí)代中國特色社會(huì )主義的合格建設者，為實(shí)現中華民族偉大復興中國夢(mèng)而奮斗。
為了加強陣地管理與隊伍建設，集團著(zhù)力出臺多個(gè)文件，從基層教學(xué)、講座論壇、社團活動(dòng)等方面細化落實(shí)責任，并分層構建緊密銜接的管理制度體系。
集團同時(shí)加大了干部培訓力度，開(kāi)設分黨委書(shū)記培訓班、教工黨支部書(shū)記培訓班、學(xué)習十九大精神培訓班、民主黨派成員培訓班等，深入基層一線(xiàn)現場(chǎng)教學(xué)。全面加強專(zhuān)兼職組織員、輔導員隊伍建設，并逐步按標準選好配足專(zhuān)門(mén)力量。在輔導員的選聘、考核和評價(jià)機制中，突出考核其開(kāi)展思想政治工作能力和水平。鼓勵輔導員依托形勢政策課等平臺創(chuàng )新開(kāi)展思想政治工作。
引導廣大干部帶頭踐行社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)。集團堅定不移地把立德樹(shù)人作為根本任務(wù)，要求廣大干部以高標準要求自己，引導廣大干部“甘為人梯，甘當鋪路石，以人格魅力引導心靈，以技術(shù)造詣開(kāi)啟青年職工的智慧之門(mén)”，將優(yōu)良作風(fēng)貫穿于職業(yè)準入、崗前培訓、在職管理的全過(guò)程。廣泛開(kāi)展形式多樣的模范實(shí)踐活動(dòng)，發(fā)揮榜樣的示范作用。深入開(kāi)展“兩學(xué)一做”專(zhuān)題教育，引導干部黨員加強黨性修養，做到對黨忠誠、敢于擔當，爭做“四講四有”合格黨員。
二、職工思政：讓理想信念內化于心
太鋼始終堅持“立德樹(shù)人”這一根本任務(wù)，以社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)為統領(lǐng)，大力實(shí)施素質(zhì)教育，努力推進(jìn)人才培養。在育人過(guò)程中，通過(guò)落實(shí)四個(gè)“堅持不懈”，進(jìn)一步強化了廣大職工隊伍的思想政治教育。
充分開(kāi)展各類(lèi)主題教育和分層分類(lèi)理論學(xué)習。深入學(xué)習習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，抓好面向全體職工尤其是青年職工的形勢政策課、各類(lèi)講壇論壇、紀念“五四運動(dòng)”主題教育等主題活動(dòng)。成立多個(gè)理論學(xué)習社團，并選優(yōu)配齊指導人員，并舉辦理論研討會(huì )。
把核心價(jià)值觀(guān)融入日常教育，開(kāi)展以核心價(jià)值觀(guān)、社會(huì )主義先進(jìn)文化等為內容的系列活動(dòng)。著(zhù)手制定干部職工行為守則，拍攝文明行為公益視頻，把社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)新內涵、新追求，滲透到廣大職工的日常學(xué)習生活中。同時(shí)，加強典型選樹(shù)過(guò)程中的育人功能，通過(guò)秀黨員、“五四評優(yōu)”等評選，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范引領(lǐng)作用。
為了讓青年職工站好工作的“第一班崗”，集團加強作風(fēng)建設和道德教育，開(kāi)展作風(fēng)建設系列活動(dòng)，并形成效果評估報告幾十篇。開(kāi)展系列講座，將社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)內化為職工的行為準則。此外，還通過(guò)調研制度、排查制度、重點(diǎn)群體幫扶制度、社團陣地管理制度等做好安全穩定工作。
思政教育是每一名青年職工的必修課。集團通過(guò)強化主渠道建設精品思政課，設立思政教育指導委員會(huì )，加強思政改革的的督導，明確了為思政精品課建設主體，支持開(kāi)展思政項目研究，促進(jìn)思政從教學(xué)體系向全方位育人體系的有效轉化。
注重組合運用思政工作新媒體，注重職工成長(cháng)社區建設、實(shí)踐育人和志愿服務(wù)等工作的不斷創(chuàng )新，注重宣傳社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)，營(yíng)造生動(dòng)活潑、積極向上的職工文化。
三、管理服務(wù)思政：黨建強基 改進(jìn)作風(fēng)
黨組織是領(lǐng)導核心，黨支部是戰斗堡壘，黨員是先鋒模范。走好新長(cháng)征路，做好新時(shí)代的思政工作離不開(kāi)更強的黨建與更優(yōu)良的作風(fēng)，做好新時(shí)代的思政工作也不是某一個(gè)部門(mén)或一部分人員的責任，而應該是全體太鋼人的共同使命。
提高政治站位，明確發(fā)展方向，集團緊緊圍繞學(xué)習宣傳貫徹十九大精神和落實(shí)巡視整改，增強建設好太鋼的政治自覺(jué)，以堅持黨的領(lǐng)導、執行黨委領(lǐng)導下的負責制為根本，以堅持社會(huì )主義發(fā)展方向、堅持馬克思主義指導地位、把馬克思主義貫穿科研和人才培養各環(huán)節為主線(xiàn)，旗幟鮮明講政治，瞄準差距補短板，自覺(jué)用黨中央精神指導管黨治黨，研究制定一系列規章制度，采取一系列具體措施，確保發(fā)展改革、管理服務(wù)等各項工作的正確的政治方向、輿論導向、價(jià)值取向，確保在建設世界一流企業(yè)的進(jìn)程中始終保持頭腦清醒，站穩政治立場(chǎng)。
為了抓好黨的領(lǐng)導、黨的建設和全面從嚴治黨，集團修訂黨委會(huì )議事規則，強化黨委的領(lǐng)導核心作用和主體責任。以“兩學(xué)一做”學(xué)習教育常態(tài)化制度化為契機，大力加強黨委領(lǐng)導班子政治建設和思想武裝，嚴明黨的政治紀律，嚴肅黨內政治生活，加強黨內外監督，推動(dòng)各級黨組織學(xué)無(wú)止境。細化了抓上級黨委、抓基層支部的具體措施，分黨委書(shū)記抓黨建述職評議考核實(shí)現全覆蓋，黨員組織關(guān)系管理、黨員培養發(fā)展、黨員教育管理、黨組織按期換屆等得到進(jìn)一步規范，基層黨建工作督查機制全面建立。制定了一批監督執紀工作制度，加大中央八項規定精神執行力度，強化防范重點(diǎn)領(lǐng)域廉潔風(fēng)險，推動(dòng)全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。加強黨委對群團工作的領(lǐng)導，實(shí)施共青團改革，民主管理、民主參與和民主監督得到加強。
作風(fēng)建設永遠在路上。優(yōu)良過(guò)硬的作風(fēng)，是企業(yè)開(kāi)展思政工作，構建干部、職工、管理服務(wù)三位一體的“大思政”格局不可或缺的組成部分。
一流的企業(yè)必須要有一流的思政工作，面對新時(shí)代新使命新召喚，太鋼必以“標桿”為標準，牢記黨中央囑托，回應人民期待，齊心協(xié)力、與時(shí)俱進(jìn)地把思想政治工作和事業(yè)發(fā)展不斷推向前進(jìn)！
（作者單位：太原鋼鐵（集團）有限公司）
