引言：職工培訓是保障企業(yè)人才充實(shí)的主要途徑。在鐵路快速發(fā)展的時(shí)代，鐵路職工的素質(zhì)也要得到提高以適應發(fā)展的需要。目前鐵路職工的培訓教育還存在一些問(wèn)題，這些問(wèn)題對鐵路職工隊伍的建設將會(huì )產(chǎn)生重大影響。加強鐵下面是小編為大家整理的2023年鐵路職工教育論文【五篇】（2023年）,供大家參考。
鐵路職工教育論文范文第1篇
關(guān)鍵詞：鐵路職工 培訓教育 必要性
引 言：職工培訓是保障企業(yè)人才充實(shí)的主要途徑。在鐵路快速發(fā)展的時(shí)代，鐵路職工的素質(zhì)也要得到提高以適應發(fā)展的需要。目前鐵路職工的培訓教育還存在一些問(wèn)題，這些問(wèn)題對鐵路職工隊伍的建設將會(huì )產(chǎn)生重大影響。加強鐵路職工培訓教育的必要需要不斷的完善培訓班制度。對此，本文在分析鐵路職工培訓教育必要性的基礎上提出有效對策。
1 鐵路職工培訓現狀
資源利用不足，機構功能減弱。進(jìn)行鐵路職工培訓的機構有很多，這些機構之間相互獨立，沒(méi)有聯(lián)系，導致職工培訓內容重復，得不到更新。加上，各種培訓機構開(kāi)發(fā)的資源都是自己使用，沒(méi)有實(shí)現共享，最后導致資源利用低，導致資源浪費。
培訓機構管理制度有一定的不完善。鐵路職工進(jìn)行培訓教育涉及到的內容很多，進(jìn)行培訓的渠道多種多樣，培訓教育的層次也不一，因此，鐵路部門(mén)應該設定系統的培訓制度，保障培訓教育得到應該的效果。調查發(fā)現鐵路職工的培訓教育還存在不明確主要問(wèn)題的現象。而且，培訓行業(yè)的中的指導部門(mén)以及監督部門(mén)關(guān)系標準也不明確[1]。鐵路職工培訓的體系主要有三個(gè)層次，不同層次進(jìn)行培訓的效果并沒(méi)有達到預期的目標。這種多種層次的培訓在實(shí)際進(jìn)行時(shí)由于沒(méi)有統一的規劃，最終容易導致培訓效果不佳，而且多頭的培訓管理也不利于進(jìn)行培訓規劃。
培訓師資結構不合理。鐵路職工的培訓主要依賴(lài)于鐵路改革前地各種高校以及黨校，而這些培訓師資機構木目前還存在不合理教師結構的問(wèn)題。這些教師盡管有著(zhù)豐富的理論知識和專(zhuān)業(yè)水平，進(jìn)行培訓時(shí)也熟悉教學(xué)的各個(gè)環(huán)節，但是由于缺乏實(shí)踐經(jīng)驗，教師的培訓過(guò)于系統化，沒(méi)有真正從鐵路職工實(shí)際出發(fā)，達到理論和實(shí)際的相結合。我們發(fā)現，對鐵路職工進(jìn)行培訓教育的老師普通存在以下問(wèn)題：大多數教師屬于理論型教師，有實(shí)踐經(jīng)驗的指導老師很多。而且具有雙師型教師缺乏，種種問(wèn)題導致鐵路職工培訓的目標也就難以達到；
其次，根據鐵路局培訓計劃來(lái)看，對復退軍人的培訓設置的課程以及課程體系進(jìn)行改革后，一些專(zhuān)業(yè)遭到廢除，由此大量的專(zhuān)業(yè)教師開(kāi)始過(guò)剩。培訓師資結構的不合理導致具有技術(shù)水平和專(zhuān)業(yè)知識的配需教師工作超負荷。教師把大部分時(shí)間放在鉆研技術(shù)和尋找教學(xué)方法上，最終影響了對鐵路職工的培訓效果。最后，目前，鐵路部門(mén)職工進(jìn)行培訓的教師大多數誰(shuí)本科畢業(yè)的青年教師，具有專(zhuān)業(yè)技術(shù)和骨干教師缺少。這些青年教師沒(méi)有真正的學(xué)術(shù)，無(wú)法起到帶動(dòng)教師素質(zhì)的作用。
2 加強鐵路職工培訓教育的必要性
從鐵路職工培訓班教育出現的問(wèn)題來(lái)看，加強鐵路職工培訓教育是十分可行的。企業(yè)職工的培訓對于推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展和保障充足的人才支撐企業(yè)發(fā)展有著(zhù)重要的意義。在當今人才競爭的時(shí)代，企業(yè)的競爭很大程度上是人才的競爭，企業(yè)的生存和發(fā)展離不開(kāi)人才的支持。另外，鐵路進(jìn)行職工培訓教育也受到社會(huì )環(huán)境的影響。
我國歷代對于教育都是十分重視的。我國的教育無(wú)論是數量還是質(zhì)量上都是比較好的。這種社會(huì )環(huán)境為企業(yè)用人和培養人才提供了社會(huì )基礎。不僅是鐵路，其他企業(yè)對人才的培訓也十分重視的。各行企業(yè)培訓職工已經(jīng)是大勢所趨，也是不可避免和不可缺少的。因此，鐵路企業(yè)對職工進(jìn)行培訓教育也是重要任務(wù)。
滿(mǎn)足人們需求的需要。隨著(zhù)鐵路的迅速發(fā)展，人們對于鐵路的服務(wù)等等要求越來(lái)越高。鐵路職工不僅要有較高的技術(shù)水平，還要有較高的素質(zhì)。
另外，各種交通工具企業(yè)的增加和發(fā)展，鐵路面臨的競爭也越來(lái)越大，為了保證自身的地位，提高自身的競爭力，鐵路企業(yè)必須把人才素質(zhì)作為提高服務(wù)質(zhì)量和提高效果的根本方法。而這些的實(shí)現需要鐵路對職工進(jìn)行培訓教育，不可缺少。
3 解決措施
對鐵路培訓出現的各種問(wèn)題以及其重要性，這里提出幾點(diǎn)提高培訓教育效果的幾點(diǎn)措施。
3.1 全面提高教師隊伍素質(zhì)
鐵路部門(mén)的培訓基地應該通過(guò)各種途徑提高培訓教師的整體素質(zhì)，從而帶動(dòng)職工素質(zhì)的提高。第一，建立科學(xué)的培訓機制和培訓理念，培訓教師要不斷的更新知識，加強專(zhuān)業(yè)技術(shù)技能。第二，鐵路企業(yè)的上級管理部門(mén)要定期的開(kāi)展教育干部的培訓以提高專(zhuān)業(yè)培訓教師的管理和教學(xué)水平。第三，培訓教師的技術(shù)和知識要根據實(shí)際情況進(jìn)行更新，走在新技術(shù)和新知識的前沿，這樣教師的培訓效果才會(huì )更好。第四，培訓教師要定期的進(jìn)行調研，把自己的理論知識運用到實(shí)踐中去，并從實(shí)踐中檢驗理論和獲取經(jīng)驗教訓，實(shí)現一體化教學(xué)[2]。培訓教師只有在鐵路企業(yè)中進(jìn)行現場(chǎng)調研，了解作業(yè)方法以及工作請款，才能有針對的對職工進(jìn)行教育。經(jīng)過(guò)教師的調研和經(jīng)驗，教師理論和實(shí)踐的結合有力的提高了對鐵路職工培訓教育的質(zhì)量。
3.2 實(shí)施各種電化，多媒體教學(xué)。
為了提高鐵路職工培訓教育的質(zhì)量，可以通過(guò)電化和多媒體教學(xué)進(jìn)行培訓。以計算機為核心的多媒體教學(xué)能夠克服傳統教學(xué)手段受空間和時(shí)間限制的不足。培訓教師通過(guò)生動(dòng)形象的教學(xué)方式，為職工展現豐富的教學(xué)內容，不僅提高了培訓氣氛，也增加了職工參與培訓的興趣。使用多媒體進(jìn)行教學(xué)是鐵路職工培訓工作適應鐵路跨越發(fā)展的必然選擇[3]。
3.3 加強基礎設施建設
為保障培訓教育順利開(kāi)展，鐵路企業(yè)建立各種實(shí)訓室同時(shí)提供足夠的專(zhuān)業(yè)書(shū)籍滿(mǎn)足培訓需要。各種設施的完善有利于提高培訓能力以及職工的技能和直觀(guān)力。
4 結論
作為我國國民經(jīng)濟的重要組成部分，鐵路人才的發(fā)展有利于鐵路企業(yè)競爭力的提高。在各種新技術(shù)出現的今天，鐵路職工要適應鐵路發(fā)展的需要，不斷增加文化知識，提高專(zhuān)業(yè)技能，這就要鐵路企業(yè)做好職工培訓工作，培養更多的人才。
參考文獻：1.鐵路快速發(fā)展 人才培養先行 成都鐵路局改進(jìn)和創(chuàng )新鐵路職工培訓模式的實(shí)踐[J]. 中國培訓，2010，10：13-15.
2.李學(xué)雷，徐堅，胡殿宇. 鐵路“跨躍式”發(fā)展進(jìn)程中職工教育面臨的問(wèn)題和對策[J]. 鄭州鐵路職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報，2008，01：85-86+88.
鐵路職工教育論文范文第2篇
關(guān)鍵詞 鐵路 職業(yè)道德 研究
中圖分類(lèi)號：G41 文獻標識碼：A
Reflections on Current Railway Ethics Research
WANG Shaoxia[1]， ZHANG Huizhen[2]
（[1] Taiyuan University of Technology， Politics and Law Institute， Taiyuan， Shanxi 030024；
[2] Daqin Railway Limited by Share Led Yuci Branch， Jinzhong， Shanxi 030600）
Abstract The rapid development of the times， led to the rapid development of railway transport industry， China"s railway transportation in economic development has played a significant role in promoting. Quality of service quality can promote the development of railway transport， and therefore the construction of the railway became the focus of professional ethics topic of concern. But China"s railway transportation industry in the development process there have been some problems， so speed up railway construction ethics has become a priority. This paper analyzes several measures of railway building of professional ethics in the new situation， aimed at improving railway professional ethics.
Key words railway；
ethics；
research
1 新形勢下鐵路職業(yè)道德建設的措施
1.1 成立新的機制，重視職業(yè)道德建設的深度
新形勢下鐵路職業(yè)道德建設之所以有一定的難度，主要是因為職業(yè)道德不僅要滿(mǎn)足工業(yè)企業(yè)的要求，還要滿(mǎn)足服務(wù)業(yè)的需求，因此在職業(yè)道德的建設中需成立新的機制，包括參與機制、責任機制、自律機制和激勵機制。首先是責任機制。成立職業(yè)道德建設責任制，并且逐級管理，使每個(gè)職工能夠各自盡到自己的責任。這個(gè)職業(yè)道德建設責任機制可以結合實(shí)際需要，并借鑒安全生產(chǎn)責任制。其次是參與機制。在鐵路企業(yè)中營(yíng)造一個(gè)良好的職業(yè)道德氛圍尤為重要，并且要鼓勵職員參與職業(yè)道德建設，使職工形成良好的事業(yè)心及增強榮譽(yù)感。第三是激勵機制。激勵機制可以使用多種方式，例如榮譽(yù)激勵、物質(zhì)激勵、榜樣激勵、目標激勵等，采取這樣的激勵方式，表?yè)P職業(yè)道德建設模范人物，使職業(yè)道德得到很好的建設，這樣不僅能夠調動(dòng)職員積極性，而且還能使職業(yè)道德建設獲得很好的效果。最后是自律機制。鐵路行業(yè)的主要特點(diǎn)是分散性強和流動(dòng)性大，因此和一般的企業(yè)有很大的區別，鐵路運輸業(yè)的許多工作常常都是由職工自己各自完成，所以說(shuō)自律就顯得很重要，沒(méi)有自律，會(huì )在一定程度上影響服務(wù)質(zhì)量。所以，要想職業(yè)道德建設取得良好的效果，需把職業(yè)道德評價(jià)、職業(yè)道德行為、職業(yè)道德修養、職業(yè)道德教育、職業(yè)技能培訓融合為一體，使用各種規章制度約束職員的行為。②
1.2 灌輸新的觀(guān)念，提高職業(yè)道德建設的高度
鐵路精神文明建設離不開(kāi)職業(yè)道德建設，職業(yè)道德建設不僅能夠將鐵路的競爭優(yōu)勢提高，還能將經(jīng)濟效益提升，最重要的是能夠保障鐵路運輸的安全，因此鐵路職業(yè)道德建設有很重要的意義。鐵路職業(yè)道德的建設需樹(shù)立三種觀(guān)念，分別是整體觀(guān)念、價(jià)值觀(guān)念、效益觀(guān)念。③首先是價(jià)值觀(guān)念。集物質(zhì)財富和精神財富為一體的鐵路職業(yè)道德，向人們展現了員工素質(zhì)、管理質(zhì)量以及企業(yè)的信譽(yù)，對于鐵路企業(yè)有很重要的意義，因此打造屬于自己的企業(yè)形象、企業(yè)文化和企業(yè)精神尤為重要，只有這樣鐵路企業(yè)才能獲得社會(huì )的廣泛認可。其次是整體觀(guān)念。作為半軍事化企業(yè)，鐵路企業(yè)需要道德的約束和支持，生產(chǎn)秩序的維持需要嚴格規范的規章制度，因此對于鐵路運輸企業(yè)來(lái)說(shuō)，一定要將職業(yè)道德建設貫徹到底，同時(shí)將精神文明建設和企業(yè)經(jīng)營(yíng)以及安全運輸結為一體，只有這樣才能有效約束鐵路企業(yè)員工的行為和鐵路企業(yè)的運營(yíng)，以達到安全發(fā)展、可持續發(fā)展的目的。最后是效益觀(guān)念。當今時(shí)代，隨著(zhù)交通運輸業(yè)的勻速發(fā)展，鐵路運輸的地位一落千丈。為了重新占領(lǐng)運輸市場(chǎng)份額，一定要提供最安全可靠、快速便捷的服務(wù)，使旅客感受到最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，只有這樣才能將市場(chǎng)競爭力提高，重新占領(lǐng)市場(chǎng)。所以說(shuō)，鐵路職業(yè)道德建設不僅能夠創(chuàng )造企業(yè)利益，還能創(chuàng )造社會(huì )效益。因此，鐵路職業(yè)道德的建設一定要把握整體觀(guān)念、價(jià)值觀(guān)念、效益觀(guān)念這三種觀(guān)念，樹(shù)立社會(huì )效益和企業(yè)利益這兩種利益觀(guān)念，使職業(yè)道德在鐵路行業(yè)中發(fā)揮出應有的作用，使生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和職業(yè)道德同步發(fā)展。
1.3 使用新的載體，將職業(yè)道德建設的廣度拓寬
新的載體主要包括把思想政治工作作為載體、把生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)作為載體、把企業(yè)文化建設作為載體、把服務(wù)作為載體。首先是把思想政治工作當作載體，也就是把思想政治教育和道德教育結合在一起，使思想政治工作深入到職業(yè)道德建設當中。其次是把生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)當做作體，也就是把職業(yè)道德建設貫穿在整個(gè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節，利用多種管理方式如精細管理、全面質(zhì)量管理、安全風(fēng)險管理等，強化職業(yè)道德建設。第三是把服務(wù)作為載體。只有提高了服務(wù)質(zhì)量，才能為企業(yè)樹(shù)立良好的形象，同時(shí)也能將員工的職業(yè)道德水平提高。④此外，將職業(yè)道德有關(guān)的規章制度修改完善，就能促進(jìn)職業(yè)道德建設的不斷完善。最后是把企業(yè)文化建設作為載體，也就是把內部環(huán)境的優(yōu)化、企業(yè)精神的培養、員工的生活文化和職業(yè)道德建設結合在一起，通過(guò)各種文體活動(dòng)，使職業(yè)道德更深入人心。
1.4 建立新的體系，加強職業(yè)道德建設
新的體系應當包括教育體系、培訓體系和監督體系。首先是教育體系。職業(yè)道德建設離不開(kāi)職業(yè)理想教育，職業(yè)理想能夠引領(lǐng)職工形成正確的價(jià)值觀(guān)和人生觀(guān)，只有將現實(shí)工作和理想完美結合在一起，才能促進(jìn)職員的進(jìn)步。另一方面，職業(yè)道德建設與職業(yè)責任教育也有很重要的聯(lián)系，在職業(yè)責任教育中把人民服務(wù)的理念作為出發(fā)點(diǎn)。每個(gè)職工都要承擔自己的責任，在不斷的工作中將工作質(zhì)量提高，并且要嚴格遵守規章制度，確保旅客的財產(chǎn)安全和生命安全。另外，職業(yè)規范教育的重要性也不容忽視。職業(yè)規范教育能夠將職業(yè)道德的知識灌輸給職員，使職員自覺(jué)履行承擔自己的責任和義務(wù)。職業(yè)紀律教育也是教育體系中重要的成分，職業(yè)紀律教育能夠使員工將服務(wù)的基本要求貫徹落實(shí)到底。其次是監督體系。監督體系包括社會(huì )監督、行業(yè)監督和輿論監督等，通過(guò)多種監督方式對鐵路企業(yè)職員進(jìn)行評價(jià)及監督，能夠加快鐵路職業(yè)道德建設的進(jìn)程。第三是培訓體系。要想提高員工的整體職業(yè)素質(zhì)，一定要進(jìn)行多方面的培訓，包括上崗之前的培訓、上崗之中的帶領(lǐng)等，這樣不斷的培訓，不僅能夠將員工的知識結構補充完善，而且還能使員工在實(shí)際工作中體現出職業(yè)道德素質(zhì)。最后是保證體系。職業(yè)道德應與法治相結合，只有將相關(guān)的規章制度完善了，再結合法律手段懲處那些沒(méi)有職業(yè)道德、違法亂紀的行為，強化整治行業(yè)的不良行為。強硬的法律手段是職業(yè)道德建設的保障。
2 結束語(yǔ)
綜上所述，鐵路職業(yè)道德的建設不僅要灌輸新的觀(guān)念，提高職業(yè)道德建設的高度，而且要成立新的機制，重視職業(yè)道德建設的深度，此外要建立新的體系，加強職業(yè)道德建設，最后還要使用新的載體，將職業(yè)道德建設的廣度拓寬。⑤只有這樣才能促進(jìn)職業(yè)道德建設的不斷完善，使鐵路運輸行業(yè)獲得社會(huì )的廣泛認可。
注釋
① 劉君誼，李嘉全.新形勢下的鐵路職業(yè)道德建設[J].理論學(xué)習與探索，2010.4（4）：366-367.
② 金志申.正確處理幾個(gè)關(guān)系促進(jìn)鐵路職業(yè)道德建設[J].學(xué)習論壇，2010.5（4）：957-958.
鐵路職工教育論文范文第3篇
摘 要 鐵路基酉叱さ愣啵人員分散，加強鐵路基層職工思想政治工作針對性，既是鐵路長(cháng)期發(fā)展的需要，同時(shí)更助于提升鐵路運輸安全環(huán)境以及職工隊伍的穩定。如何加強鐵路基層職工思想政治工作的針對性，開(kāi)展切實(shí)有效的思想政治工作，凝聚職工隊伍，創(chuàng )造和諧運輸生產(chǎn)、生活氛圍，是當前鐵路基層思想政治工作者的首要任務(wù)之一，對于鐵路運輸安全穩步發(fā)展，具有重要的推動(dòng)作用。本文對鐵路基層職工的思想政治工作針對性和實(shí)效性進(jìn)行探討，為鐵路基層開(kāi)展職工思想政治教育提供建議。
關(guān)鍵詞 鐵路基層 思想政治工作 針對性 實(shí)效性
黨的十報告從戰略和全局的高度，對新形勢下加強黨的基層組織建設作出了全面部署，強調要“創(chuàng )新基層黨建工作，夯實(shí)黨執政的組織基礎”，如何實(shí)現鐵路基層黨建工作的創(chuàng )新，是每一名基層黨務(wù)工作者工作職責所在。鐵路作為運輸企業(yè)，在組織運輸活動(dòng)的同時(shí)，更是作為社會(huì )大眾服務(wù)的窗口，踐行和實(shí)現著(zhù)“人民鐵路為人民”的服務(wù)宗旨，擔負著(zhù)“興路強國”的重任，保持鐵路運輸安全，離不敢一支素質(zhì)強，思想覺(jué)悟高，愛(ài)崗敬業(yè)的職工隊伍。思想政治教育突出針對性和實(shí)效性，是保障職工隊伍穩定和高素質(zhì)的前提和基礎?；鶎拥狞h組織必須要把加強職工思想建設作為主體政治工作，不斷提高企業(yè)職工的思想認識，讓職工認清楚發(fā)展形勢，找準位置，立足崗位，高效履行職責，從而，實(shí)現安全運輸目標。
一、加強鐵路基層職工思想政治工作重性的認識
思想作為人行為的先導，尤其是對于鐵路基層而言，是我們獲得和應對各種困難和風(fēng)險、永遠立于不敗之地的可靠力量源泉?；鶎勇毠らL(cháng)年生產(chǎn)生活在一線(xiàn)艱苦環(huán)境，在認真履行崗位職責的過(guò)程中，思想同時(shí)經(jīng)受社會(huì )多元因素、價(jià)值取向等影響，這迫切要求基層黨組織要適應形勢變化和發(fā)展，加強有針對性和實(shí)效性的思想政治工作，發(fā)揮政治工作的優(yōu)勢，為運輸安全提供組織保障和力量支撐?；鶎勇毠に枷虢逃南刃械轿?，既是基層黨工作深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)的要求，也是基層黨建圍繞運輸安全中心，服務(wù)大局，強化功能的體現。目前鐵路基層一線(xiàn)，職工思想政治教育工作的迫切性尤為突出，其主要表現在開(kāi)展職工思想政治教育工作時(shí)與運輸生產(chǎn)效益和經(jīng)營(yíng)管理矛盾，使得思想政治教育工作教育或多或少向運輸生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)讓路的問(wèn)題。改制后的鐵路，要實(shí)現經(jīng)濟利益的最大追求和市場(chǎng)效益，如果忽視和懈怠職工思想教育政治氛圍，最終，必然導致對運輸安全和效益的沖擊。在當前，伴隨鐵路建設和新開(kāi)通項目的日益增長(cháng)，基層大量引入新職人員，在經(jīng)營(yíng)壓力增大的同時(shí)，新職人員和工作地域的廣延性，多元化，更是突顯基層職工思想政治教育的迫切需求。
加強基層職工想政治教育，是鐵路長(cháng)期以來(lái)的優(yōu)勢，同時(shí)也是鐵路基層思想教育的優(yōu)良傳統。思想政治教育作用在于凝聚人心的同時(shí)，能夠更好發(fā)揮人內在潛能，通過(guò)職工政治思想覺(jué)悟的提升，激勵職工時(shí)刻胸懷大局，自覺(jué)把自身與企業(yè)發(fā)展聯(lián)系在一起，更可以有效激發(fā)廣大職團隊意識，促進(jìn)核心價(jià)值觀(guān)的形成。保障和促進(jìn)運輸安全，實(shí)現企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標，形成團結、和諧、穩定的運輸生產(chǎn)生活環(huán)境，確保運輸安全的有序發(fā)展。
二、當前形勢下鐵路基層職工思想政治工作存在的問(wèn)題
思想政治工作是社會(huì )是社會(huì )科學(xué)領(lǐng)域內一門(mén)學(xué)科，在維護企業(yè)穩定發(fā)展，發(fā)揮著(zhù)重要作用。鐵路基層職工開(kāi)展思想政治教育，因其受到教育主體與職工受體的文化教育程度、技術(shù)水平、思想覺(jué)悟、經(jīng)歷不同以及工種不同等影響，思想政治教育工作的實(shí)效性也往往會(huì )出現不同，在基層重點(diǎn)表現以下面幾個(gè)方面：
（一）形式現象的存在
職工的思想政治教育是一個(gè)潛移默化過(guò)程。其方法和手段給職工帶來(lái)的作用和影響不盡相同，形式化是普遍的一種問(wèn)題表現。隨著(zhù)企業(yè)注重經(jīng)濟效益的追求目的，在開(kāi)展日常職工思想政治教育過(guò)程中，往往會(huì )出現教育追求形式的現象，特別是在基層生產(chǎn)一線(xiàn)，一方面是運輸安全和效益的硬性目標追求，一方面是職工思想政治教育形式化表象，從而削弱了職工思想政治教育效果，甚至出現“此強彼弱”現象。
（二）素質(zhì)亟待提升
思想政治教育歷來(lái)是我們黨的優(yōu)良傳統和政治優(yōu)勢，在基層是實(shí)現方針目標的根本保證。多年來(lái)，鐵路注重和不斷加強對基層一線(xiàn)思想政治工作者隊伍的建設，但依然存在人員在年齡老化、文化結構偏低、不能適應新的形勢變化和發(fā)展等諸多方面的問(wèn)題，這些因素直接影響了思想政治教育工作的深入開(kāi)展。思想政治工作者基本素質(zhì)崗位不達標，相關(guān)理論知識和實(shí)踐經(jīng)驗的缺乏，導致了基層職工思想政治教育有效展開(kāi)和深入開(kāi)展，阻礙了教育效果。
（三）補充和完善機制
作為以運輸為主業(yè)的鐵路企業(yè)，職工思想政治教育與企業(yè)運輸經(jīng)營(yíng)的重心是相同的，但工作內容和工作方法存在不同，如何做好雙方互補，使企事業(yè)在追求經(jīng)濟效益的同時(shí)，思想政治工作同步展開(kāi)，思想政治工作的機制還有待進(jìn)一步的加強和完善。特別是思想政治工作的激勵機制需進(jìn)一步的完善，從而，最大限度調動(dòng)思想政治教育工作的積極性和熱情，實(shí)現職工思想政治教育工作與運輸效益的互補。
（四）方式方法與時(shí)俱進(jìn)
思想教育的內容與現實(shí)、教育主體的行為統一時(shí)，思想政治工作就會(huì )顯示出巨大的威力和良好效果，反之，不但有損思想政治教育效果，也有損思想政治工作威望。多年來(lái)，鐵路基層已形成固有的職工思想政治工作方式和方法，并秉承這一好的優(yōu)良傳統。但隨著(zhù)新職人員的增加，職工隊伍的年輕化、知識化、多元化特點(diǎn)，新的工作理念和世界觀(guān)，迫切需要加強和改進(jìn)職工思想政治教育的手段，要敢于打破傳統習慣方式，探索和改進(jìn)先進(jìn)的職工思想教育方法，形成多元化和立體教育模式，以確?；鶎勇毠に枷胝喂ぷ鞯玫接行ЫY果。
三、增強鐵路基層職工思想政治工作針對性和實(shí)效性具體措施
（一）多方式并舉
鐵路企業(yè)經(jīng)過(guò)多年的發(fā)展，職工的生產(chǎn)環(huán)境、生活狀態(tài)較以往有了質(zhì)的轉變，但是，在社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟體制逐漸發(fā)展和完善和今天，職工思想日益活躍。他們對思想政治工作的思想教育的方法，有著(zhù)更新的渴望和需求。開(kāi)展思想政治教育，必須要緊緊把握職工這一思想脈搏，要尋找出影響職工思想問(wèn)題的根本問(wèn)題，然后開(kāi)展針對性工作。例如，鐵路冬春運、暑運以及特殊運輸時(shí)期和階段，職工所出承受的思想和工作環(huán)境壓力非常之大，那么在此過(guò)程中如何梳緩職工內心思想壓力，并給與合理引導，也是思想政治教育工作的重點(diǎn)和關(guān)鍵。此時(shí)的思想政治教育，應當多采用引導啟發(fā)式，侃談爭論式，坦城交心式，鼓勵信任式和吸引參與的方式，讓思想教育近身貼心。引導啟發(fā)式，就是結合外部大環(huán)境和對內的變化要求，消除職工在認識上的偏差和片面激進(jìn)意識，通過(guò)啟發(fā)性的各種教育方式，在較好的知識性、理論性受到教育和啟迪。侃談爭論式，就是發(fā)揮青年職工思想活躍，善于思索問(wèn)題，主觀(guān)性強的特別，聚焦問(wèn)題，各抒已見(jiàn)，探討爭辯，通過(guò)辯討，加深對事物本質(zhì)認識。坦誠交心式，就是尊重受教育對象的自尊心和虛榮心理，即要體現制度的鋼性，又要體現推心置腹平等互諒來(lái)促使改正不足。鼓勵信任式，就是利用受教育對象的進(jìn)取心和榮譽(yù)感和較強的自我表現欲望心理，發(fā)現優(yōu)點(diǎn)，正確評價(jià)，使之思想和精神上得到鼓勵。吸引參與式，就是開(kāi)展互動(dòng)式教育，讓受教育對象在集體教育過(guò)程中得到自我展示，防止枯燥無(wú)味的照本宣科。
（二）注重企業(yè)文化作用
企業(yè)文化是現代企業(yè)管理與發(fā)展的寶貴的精神財富。充分利用好企業(yè)文化，能夠更好的助推思想教育手段和效果。具體可采?。海?）強化企業(yè)文化的凝聚人心作用，黨政工團共同圍繞中心開(kāi)展聚心活動(dòng)。（2）強化企業(yè)文化對企業(yè)社會(huì )影響和全局示范引領(lǐng)作用，增強受教育者對責任和榮譽(yù)意識。（3）增強企業(yè)關(guān)懷，思想政治教育必須給予受教育對象全時(shí)刻的關(guān)注和關(guān)懷，要解決在崗與非在崗，崗位與家庭，家庭與親屬成員各方面多角度關(guān)注，通過(guò)幫扶和解決實(shí)際困難，促進(jìn)職工家庭和諧，保證隊伍的穩定，讓職工在工作中無(wú)后顧之憂(yōu)并得到社會(huì )及家庭的認同。（4）優(yōu)化思想教育平臺和手段。通過(guò)企業(yè)文化刊物、意見(jiàn)要求郵箱設立、內部手機報等多平臺，為職工訴求提供通暢平臺，聽(tīng)取職工的建議和要求。還可以建立和利用微信工作群，及時(shí)對職工進(jìn)行釋疑解惑、政策宣傳和思想引導，這樣，即可以讓一線(xiàn)職工民意和訴求第一時(shí)間得到表達，又能及時(shí)掌握工思想動(dòng)態(tài)變化，從而有的放矢開(kāi)展思想政治教育。
（三）保障和完善工作基礎
鐵路基層思想政治工作，要嚴格《鐵路企業(yè)黨支部建設綱要》的要求，要認真落實(shí)全面從嚴治黨要求的同時(shí)，要切實(shí)加強和改進(jìn)鐵路企業(yè)黨支部建設，充分發(fā)揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。（1）配齊配強黨支部書(shū)記，基層黨委要著(zhù)力把符合條件且有培養前途的優(yōu)秀年輕黨員干部選配到專(zhuān)職黨支部書(shū)記崗位。（2）加強黨支部書(shū)記后備人才庫，推行年輕黨員大學(xué)畢業(yè)生掛職班組黨支部副書(shū)記制度。（3）嚴格黨支部書(shū)記的培訓制度，要采取脫產(chǎn)輪訓、以會(huì )代訓、現場(chǎng)指導、工作交流、網(wǎng)絡(luò )課堂等形式抓好黨支部書(shū)記日常培訓。要通過(guò)落實(shí)制度要求，讓思想教育工作者思想緊跟形勢，知識不斷更新，工作與時(shí)俱進(jìn)并發(fā)揮引領(lǐng)作為，要通過(guò)完善基礎和落實(shí)制度，為基層思想政治教育提供組織和制度保障。
四、結語(yǔ)
總之，在當前形勢下，鐵路基層職工思想教育工作，只有不斷拓寬思路、手段和方法，才能不斷適應鐵路改革與發(fā)展的步伐，為國家經(jīng)濟大動(dòng)脈的安全秩序運輸提供有利保障，體現思想政治教育工作的政治性要求，因此，增強鐵路基層職工思想政治工作針對性和實(shí)效性研究十分的必要。
參考文獻：
鐵路職工教育論文范文第4篇
關(guān)鍵詞 ：鐵路職工；
教育；
問(wèn)題；
思考；
對策
中圖分類(lèi)號：D523.34 文獻標識碼：A 文章編號：
引言
隨著(zhù)鐵路改革發(fā)展特別是高速鐵路的開(kāi)通運營(yíng)，鐵路通信技術(shù)的發(fā)展日新月異，對職工的維護技能和安全意識也提出了更高的標準和要求，對培訓工作的要求也越來(lái)越高。為適應鐵路技術(shù)的發(fā)展，需要鐵路各部門(mén)轉變觀(guān)念，以安全生產(chǎn)為主線(xiàn)，以科學(xué)管理為基礎，以維護質(zhì)量為基石，大力加強職工崗位培訓，著(zhù)力提升職工實(shí)際操作和應變處理能力，致力于建設一個(gè)和諧、高效的現代鐵路企業(yè)。鑒于鐵路職工教育的存在問(wèn)題，必須對鐵路職工教育進(jìn)行綜合改革，使之真正成為企業(yè)改革發(fā)展的源泉和動(dòng)力。
一、鐵路職工教育的作用
1.1 鐵路職工教育是適應鐵路運輸企業(yè)改革需要
面對鐵路跨越式發(fā)展，鐵路職工教育部門(mén)應該拋棄忽視職業(yè)技能培養和提高的觀(guān)念，必須以提高職工的職業(yè)技能為首要任務(wù)，進(jìn)行按需施教，定向培訓，學(xué)用結合，只有這樣才能建立相應的鐵路職工教育體系。
1.2 鐵路職工教育能夠提高職工素質(zhì)、工作能力和規范職工作業(yè)
鐵路職工教育就是按照每個(gè)鐵路崗位從業(yè)人員履行其職務(wù)必須具備的素質(zhì)而進(jìn)行的、旨在提高本職工作能力的培訓，其目的是適應鐵路發(fā)展和改革的需要，培養一支以中級技工為主體，高級技工為骨干，技術(shù)結構比較合理，政治、文化、技術(shù)素質(zhì)較高的職工隊伍?？梢?jiàn)通過(guò)鐵路職工教育，我們可以在一定程度上提高職工素質(zhì)、工作能力，同時(shí)也提高了職工作業(yè)標準化。
1.3 鐵路職工教育能夠提高職工安全意識
職工的安全意識影響了自身行為，要提高個(gè)人安全意識，就得通過(guò)以自己的安全素質(zhì)和技能為支撐的行為去實(shí)現，而通過(guò)鐵路職教部門(mén)對職工進(jìn)行安全和技能知識的教育培訓，能夠切實(shí)提高職工警惕，消除職工潛意識中憑經(jīng)驗和感覺(jué)就能把作業(yè)規范的僥幸心理，從而提高在作業(yè)過(guò)程中對安全可控能力。
1.4 鐵路職工教育是調動(dòng)職工積極性的有效方法
大多數職工都希望能不斷充實(shí)自己、提高自己，能在工作中充分發(fā)揮自己的能力，得到更大的效益，如果能滿(mǎn)足職工這種自我實(shí)現的需要，將能極大地激發(fā)出職工的工作動(dòng)力。而通過(guò)培訓，可以在一定程度上提高職工的素質(zhì)和能力，也可以改善工作動(dòng)機和工作態(tài)度。
二、鐵路職工教育存在問(wèn)題的分析
在實(shí)際的教學(xué)組織過(guò)程中，培訓時(shí)間不足、教學(xué)質(zhì)量不高、有針對性的培訓教材不多、師資力量欠缺等問(wèn)題較為突出，也導致了鐵路職培訓教育工作處于一個(gè)相對較低的水平，與當前鐵路運輸生產(chǎn)形勢極不適應，如何解決這些問(wèn)題以提高職工教育質(zhì)量，是值得我們深入研究探討的課題。
2.1 教學(xué)質(zhì)量不高
由于傳統教育方式的影響，職工基本處于被動(dòng)受教的狀態(tài)，對古板式的課堂授課有抵觸心理，培訓內容空洞、培訓觀(guān)念落后使參培人員上課不認真，能夠認真聽(tīng)講、積極思考的人不多，能夠提出問(wèn)題、勇于發(fā)言的人更少，學(xué)習時(shí)只求腦子里有個(gè)印象，略加記憶，到真正使用時(shí)就沒(méi)有把握，就忙于翻規章找文件。
培訓方式和培訓類(lèi)型單一，教學(xué)方法不新穎，多以理論上課為主，課堂氣氛不活躍，難以激發(fā)職工學(xué)習興趣，降低了職工教育的質(zhì)量和效果。
2.2 師資力量不足
企業(yè)的培訓師或專(zhuān)職教員通常是從基層工作出色者中選拔，要有豐富的工作經(jīng)驗和較高的業(yè)務(wù)水平，還要有較強的語(yǔ)言表達能力，綜合素質(zhì)要求高?，F實(shí)中配備普遍不足，其原因主要是由于管理成本或人員編制的原因，也有是企業(yè)職工中適合擔當培訓師或專(zhuān)職教員的人較少，造成已有的教員長(cháng)期忙碌于全年繁重的培訓任務(wù)和日常培訓的組織工作中，缺少參與學(xué)習、進(jìn)修的機會(huì )，同時(shí)也會(huì )脫離一線(xiàn)的工作實(shí)際，難以實(shí)現對技術(shù)變更的動(dòng)態(tài)掌握，不利于“傳道授業(yè)”，業(yè)務(wù)能力和授課能力提升不快。
2.3 專(zhuān)業(yè)培訓教材嚴重缺乏
由于行業(yè)的特性，鐵路相關(guān)專(zhuān)業(yè)培訓的教材極度匱乏，現有的只是行業(yè)技術(shù)標準和規章制度，相關(guān)的鐵路專(zhuān)業(yè)教材陳舊、滯后，出版周期較長(cháng)，修訂更新不及時(shí)，滯后于現場(chǎng)技術(shù)設備和規章變化。有些培訓教材套用專(zhuān)業(yè)學(xué)校學(xué)歷教育教材，過(guò)分強調理論性、系統性，致使培訓教材脫離生產(chǎn)實(shí)際，不適于職工崗位培訓的需要，缺乏針對性、實(shí)用性。
2.4 激勵約束機制不健全
職工培訓學(xué)習期間的待遇、培訓成績(jì)的好壞、培訓結業(yè)后的用工及分配等方面普遍缺少有效的激勵約束機制，職工缺少學(xué)習提高的內動(dòng)力，造成學(xué)不學(xué)一個(gè)樣、學(xué)好學(xué)差一個(gè)樣。產(chǎn)生上述問(wèn)題的原因主要：一是長(cháng)期以來(lái)職工工資獎金分配受吃大鍋飯觀(guān)念的影響，“高技能高收入、低技能低收入”的觀(guān)念沒(méi)能得到普遍認同，沒(méi)有體現效益與技能水平掛鉤。二是科學(xué)的人才觀(guān)還未形成，對技能人才的培養、使用、待遇缺乏正確的認識和相應的保證制度。三是一線(xiàn)崗位生產(chǎn)人員緊張，工作與學(xué)習的矛盾十分突出，脫產(chǎn)培訓組織工作難度很大。久而久之，極易造成職工業(yè)務(wù)素質(zhì)惡性循環(huán)，學(xué)習積極性大幅度下降。
三、應對鐵路職工教育問(wèn)題的策略
3.1 樹(shù)立思想、轉變觀(guān)念
對于領(lǐng)導階層，要提高對鐵路職工教育的重要性，把它納入重要的日程安排；
對于職教人員，探索新形勢下的培訓措施和方法，提高培訓的質(zhì)量和效率；
對于鐵路職工，相關(guān)部門(mén)要宣傳職工教育重要性和必要性，提高他們對職工教育的重視意識。必須讓領(lǐng)導階層、職教人員、鐵路職工產(chǎn)生重視的態(tài)度，才能從根本上建立新形勢下的鐵路職工教育。
3.2細化日常培訓工作
一是重視培訓需求信息的收集與分析，制訂合理的培訓計劃。要開(kāi)展調查研究，深入細致地分析各層次職工的知識結構，了解學(xué)習需求。而對參培者情況的分析，培訓目標、參培人員構成、工作的可離度等都影響培訓方式的選擇。二是改進(jìn)教學(xué)方式和手段，提高培訓質(zhì)量。改變理論培訓為主的教學(xué)模式，開(kāi)展與現場(chǎng)聯(lián)系緊密的案例教學(xué)、交流討論、情景模擬等方法，創(chuàng )造性地解決問(wèn)題。在培訓手段上，應大力推廣網(wǎng)絡(luò )教學(xué)、視頻教學(xué)、電化教學(xué)等，課堂上通過(guò)計算機輔助教學(xué)，課堂外還可以通過(guò)內網(wǎng)、電子郵件進(jìn)行溝通。三是創(chuàng )新教學(xué)內容，按需施教。只有符合安全生產(chǎn)工作需要且與參培者能力經(jīng)驗相符的學(xué)習內容，才能真正激發(fā)學(xué)習內在需求。要根據生產(chǎn)的變化，及時(shí)調整教育內容，同時(shí)教材要有針對性，既要有適合各類(lèi)人員的統一的安全、業(yè)務(wù)等教材，又要有按不同能力水平、不同崗位編寫(xiě)的分類(lèi)教材，從而能夠分層次、分對象培訓。
3.3 建立科學(xué)的培訓管理機制和人才庫
根據單位的實(shí)際情況，按照培訓范圍的不同、培訓對象的不同，設計不同的責任人，將培訓責任予以明確，形成分層分類(lèi)的培訓管理模式；
同時(shí)，合理授權，將培訓工作進(jìn)行有效的分工，將責任落實(shí)到人。建立培訓實(shí)施制度規則，進(jìn)行學(xué)習管理系統建設，要有學(xué)習獎懲制度加以激勵與約束；
同時(shí)，將培訓體系與人事管理相關(guān)內容進(jìn)行有效的銜接，如將培訓與激勵相結合，建立培訓監督激勵考核機制。此外，人才培養是企業(yè)長(cháng)遠、穩定、科學(xué)發(fā)展的關(guān)鍵，人才庫能夠展現人才培養的成果。
結束語(yǔ)
總之，隨著(zhù)鐵路跨越式的發(fā)展，給職工教育部門(mén)提出了更高的標準和要求，只有積極探索、開(kāi)拓創(chuàng )新，才能真正提高職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)；
只有高素質(zhì)的職工隊伍，才能保證安全運輸生產(chǎn)；
只有保證了安全生產(chǎn)，才能真正體現出職工教育培訓工作的價(jià)值。
參考文獻
[1]閆駿.論鐵路職工教育的作用、內容與方法[J].科教視野,2007
鐵路職工教育論文范文第5篇
深入學(xué)習貫徹黨的十六大精神
為開(kāi)創(chuàng )鐵路改革發(fā)展新局面提供堅強的政治保證
同志們：
受部黨組的委托，我就全路政治工作深入學(xué)習貫徹黨的十六大精神，落實(shí)志寰部長(cháng)和志軍書(shū)記在這次會(huì )議上的講話(huà)要求，講幾點(diǎn)意見(jiàn)。
一、2002年政治工作圍繞中心、求實(shí)重效，發(fā)揮了重要作用 2002年，全路各級黨組織以學(xué)習實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想為主線(xiàn)，以迎接十六大召開(kāi)、學(xué)習貫徹十六大精神為動(dòng)力，緊密?chē)@全路中心任務(wù)，開(kāi)拓創(chuàng )新，發(fā)揮作用，狠抓落實(shí)，在以下幾個(gè)方面取得了明顯效果：
1．學(xué)習實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想成效顯著(zhù)。一年來(lái)，各級黨委把基層黨組織“三個(gè)代表”重要思想學(xué)習教育活動(dòng)緊緊抓在手上，加強領(lǐng)導，精心組織，堅持標準，扎實(shí)推進(jìn)。部黨組和各級領(lǐng)導班子成員深入黨支部聯(lián)系點(diǎn)，開(kāi)展調查研究，實(shí)行面對面指導，確保了“學(xué)教”活動(dòng)的質(zhì)量，得到了中央領(lǐng)導的充分肯定，中央各大新聞媒體進(jìn)行了集中宣傳報道，極大地激發(fā)了廣大干部職工的政治熱情，營(yíng)造了學(xué)習實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的濃厚氛圍。為了鞏固擴大“學(xué)教”活動(dòng)成果，選擇一線(xiàn)干部典型組成了“三個(gè)代表”在基層巡回報告團，請他們講體會(huì )、談收獲，發(fā)揮了學(xué)習實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想宣傳隊、播種機的作用。在集中教育基本結束后，各單位開(kāi)展回訪(fǎng)復查，針對問(wèn)題強化整改，建立長(cháng)效機制。傅部長(cháng)對學(xué)習教育活動(dòng)給予高度評價(jià)，他在批示中指出：“鐵路系統‘三個(gè)代表""重要思想學(xué)習教育活動(dòng)取得巨大成功。廣大基層干部受到深刻教育，干群關(guān)系得到改善，增強了黨委和支部的戰斗力，群眾關(guān)心的問(wèn)題大部分得以解決，有力地促進(jìn)了企業(yè)的經(jīng)營(yíng)、安全生產(chǎn)和隊伍的穩定?！边@次“學(xué)教”活動(dòng)，是多年來(lái)基層單位受教育面最廣、效果最好的一次思想教育。各級領(lǐng)導班子堅持以學(xué)習實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想為主要內容，加強理論武裝，深入學(xué)習jzm同志“5·31”重要講話(huà)。黨的十六大以后，從部黨組到各基層黨組織，都把學(xué)習十六大精神作為首要的政治任務(wù)，圍繞主題，把握靈魂，深入學(xué)習理解精神實(shí)質(zhì)，全路層層舉辦骨干培訓班，開(kāi)展宣講報告活動(dòng)，使“三個(gè)代表”重要思想和十六大精神深入人心。實(shí)踐證明，開(kāi)創(chuàng )鐵路各項工作的新局面，必須認真學(xué)習貫徹“三個(gè)代表”重要思想，堅持用“三個(gè)代表”重要思想指導全路干部職工的行動(dòng)。部黨組從鐵路的實(shí)際出發(fā)，作出開(kāi)展“三個(gè)代表”學(xué)習教育活動(dòng)的決策完全正確，不僅解決了基層黨組織存在的突出問(wèn)題，而且對鐵路基礎工作也是一次全面的加強，它的重要作用將越來(lái)越顯現出來(lái)。當前，全路興起的學(xué)習貫徹十六大精神的熱潮，必將進(jìn)一步增強干部職工實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的自覺(jué)性和堅定性，為推進(jìn)鐵路改革發(fā)展奠定堅實(shí)的思想理論基礎。
2．思想政治工作的作用更加突出。圍繞中心，服務(wù)大局，緊密結合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)來(lái)展開(kāi)，積極為鐵路改革發(fā)展和安全穩定提供保證，是全年思想政治工作的突出特點(diǎn)。為實(shí)現生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標，各級黨組織大力開(kāi)展保安全、保穩定、確保實(shí)現經(jīng)營(yíng)目標等活動(dòng)，做到精心部署，緊密?chē)@，滲透其中，體現作為，把黨的政治優(yōu)勢和黨員的先鋒模范作用體現到中心工作之中，有效地調動(dòng)了廣大黨員和干部職工的積極性。在迎國慶、確保十六大勝利召開(kāi)的時(shí)刻，各級黨組織把保安全保穩定作為政治工作的突出任務(wù)，擺在重要日程，重心下移，加強一線(xiàn)，盯住關(guān)鍵，深入調研，形成強大聲勢，收到明顯效果。結合宣傳貫徹《安全生產(chǎn)法》、安全專(zhuān)項整治和安全大檢查，開(kāi)展了形式多樣的宣傳教育活動(dòng)，把廣大干部職工的熱情和積極性凝聚到確保運輸安全上來(lái)。面對一度出現集體越級上訪(fǎng)增多的問(wèn)題，采取措施，積極應對，層層排查不穩定因素，明確領(lǐng)導責任，加強思想教育，妥善處理矛盾，確保了全路職工隊伍穩定。各級黨組織態(tài)度堅定，措施有力，與“”組織進(jìn)行了堅決的斗爭，維護了穩定。為配合十六大的宣傳，通過(guò)舉辦鐵路改革發(fā)展成就和青藏鐵路建設新聞會(huì )，新聞媒體刊發(fā)了鐵路運輸、改革、建設、科技等方面的大量報道，從多個(gè)側面展示了鐵路“九五”以來(lái)取得的輝煌成就，營(yíng)造了良好的社會(huì )輿論環(huán)境。實(shí)踐證明，思想政治工作只有把握大局，圍繞中心，融入企業(yè)改革發(fā)展、經(jīng)營(yíng)管理、鐵路建設和安全穩定等各項工作之中，才能發(fā)揮作用，展示作為，體現出強大的生命力和戰斗力。
3．基層黨組織和干部隊伍建設進(jìn)一步加強。深入貫徹黨的十五屆六中全會(huì )《決定》和部黨組的《實(shí)施意見(jiàn)》，以落實(shí)“八個(gè)堅持、八個(gè)反對”為主要內容，開(kāi)展“作風(fēng)建設年”活動(dòng)。以解決安全管理中“嚴不起來(lái)、落不下去”問(wèn)題為突破口，狠抓作風(fēng)建設，針對作風(fēng)漂浮、報喜不報憂(yōu)、弄虛作假、隱瞞事故等問(wèn)題，召開(kāi)專(zhuān)題民主生活會(huì )，認真檢查剖析和解決作風(fēng)不實(shí)的問(wèn)題。各級干部深入基層一線(xiàn)，對安全的重點(diǎn)環(huán)節、重點(diǎn)部位和重點(diǎn)人員實(shí)行重點(diǎn)包保，落實(shí)責任，強化考核。部屬單位的黨政
4．“三新”教育推動(dòng)鐵路精神文明建設取得新成果。以落實(shí)jzm同志對鐵路工作的重要指示和題詞為動(dòng)力，按照中央文明委的部署，積極開(kāi)展創(chuàng )建文明行業(yè)活動(dòng)，推進(jìn)鐵路精神文明建設。堅持把“三新”教育與客運服務(wù)質(zhì)量年活動(dòng)緊密結合，促進(jìn)了客貨服務(wù)質(zhì)量的提高。全路客貨窗口單位以樹(shù)立新理念為先導，以提供新服務(wù)為內容，以塑造新形象為目標，強化系統培訓，注重崗位實(shí)踐，開(kāi)展服務(wù)創(chuàng )新，選樹(shù)先進(jìn)典型，規范基本服務(wù)，探索特色服務(wù)，促進(jìn)了客運服務(wù)質(zhì)量年活動(dòng)的深化。以貫徹《公民道德建設實(shí)施綱要》為重點(diǎn)，堅持依法治國和以德治國相統一的指導思想，對職工進(jìn)行愛(ài)國主義、集體主義、社會(huì )主義思想教育，樹(shù)立崇尚先進(jìn)、學(xué)習先進(jìn)、爭當先進(jìn)的風(fēng)尚，擴大了先進(jìn)層面。完善鐵路職工職業(yè)道德規范，增強了干部職工服務(wù)人民、奉獻社會(huì )的意識，進(jìn)一步發(fā)揚了新時(shí)期火車(chē)頭精神。大力開(kāi)展精神文明創(chuàng )建活動(dòng)，對鐵路的“全國創(chuàng )建文明行業(yè)先進(jìn)單位”實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，不斷提高創(chuàng )建工作水平。組織青藏鐵路建設事跡報告團，與中央文明委等單位聯(lián)合舉辦科普列車(chē)“老區行”、“西部行”活動(dòng)。各單位開(kāi)展文明窗口、文明站車(chē)、文明單位、軍警民共建文明線(xiàn)等形式多樣的創(chuàng )建活動(dòng)，為創(chuàng )建文明行業(yè)打下了基礎，積累了經(jīng)驗。實(shí)踐證明，以開(kāi)展“三新”教育為載體的鐵路精神文明建設，既是發(fā)展先進(jìn)文化、弘揚民族精神在鐵路的具體實(shí)踐，也是發(fā)展先進(jìn)生產(chǎn)力、提高企業(yè)經(jīng)濟效益、實(shí)施品牌戰略的內在需求。鐵路行業(yè)必須堅持人民鐵路為人民的宗旨，根據社會(huì )經(jīng)濟生活和人民群眾需求的變化，不斷更新理念，改進(jìn)服務(wù)，樹(shù)立新形象，增強競爭力。
5．政治工作改進(jìn)創(chuàng )新有了新的進(jìn)展。為更好地適應新形勢新任務(wù)的需要，各級黨組織在政治工作自身改進(jìn)和加強方面做了許多有益探索。按照部黨組關(guān)于政治工作“兩個(gè)納入”的要求，各級組織從健全機制、規范運作、深化落實(shí)入手，出臺管理辦法，完善考核措施，進(jìn)行了富有成效的實(shí)踐，使“兩個(gè)納入”機制基本建立，并取得了明顯效果。針對工作對象、形勢任務(wù)的變化和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的迅猛發(fā)展，積極運用計算機網(wǎng)絡(luò )技術(shù)，創(chuàng )建了鐵路政治工作主頁(yè)，推廣了黨群系統網(wǎng)絡(luò )建設先進(jìn)經(jīng)驗，有效地擴大了信息渠道，加強了工作交流，提高了創(chuàng )新能力。采取辦班培訓、脫產(chǎn)深造、送出去學(xué)習、崗位鍛煉等形式，加強了政工干部隊伍建設。廣大政工干部帶頭學(xué)習實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，開(kāi)拓進(jìn)取，改進(jìn)作風(fēng)，勤奮工作，在實(shí)踐中鍛煉提高。各級老干部部門(mén)和關(guān)工委、政研會(huì )、文聯(lián)等組織積極進(jìn)行工作創(chuàng )新，在鐵路改革發(fā)展中發(fā)揮了應有的作用。實(shí)踐證明，在新形勢下政治工作只有創(chuàng )新，才能有特色、出成果、上水平。政治工作必須敏銳地把握時(shí)代脈搏，善于根據客觀(guān)環(huán)境的變化，與時(shí)俱進(jìn)，在繼承中創(chuàng )新，在改進(jìn)中加強，使鐵路政治工作不斷開(kāi)拓新境界，展示新作為。
充分認識一年來(lái)政治工作的成績(jì)和收獲，有利于進(jìn)一步振奮精神，鼓舞士氣；
正視存在的困難和問(wèn)題，能夠增強危機感和憂(yōu)患意識?；仡?002年鐵路政治工作，還存在著(zhù)一些不容忽視的問(wèn)題：理論學(xué)習有待于進(jìn)一步深化，干部教育培訓工作需要進(jìn)一步加大力度；
有的黨組織對改革發(fā)展過(guò)程中出現的新情況新問(wèn)題在職工思想上產(chǎn)生的影響認識不足，思想政治工作的針對性需要進(jìn)一步增強；
一些單位領(lǐng)導班子平均年齡偏大，結構不盡合理，人才流失問(wèn)題比較突出，亟待研究解決。
二、鐵路政治工作面臨的新形勢和新要求
黨的十六大對我國改革開(kāi)放和社會(huì )主義現代化建設作了全面部署，確立了全面建設小康社會(huì )的奮斗目標，必將對我國社會(huì )經(jīng)濟、政治、文化各個(gè)方面和人們的思想觀(guān)念、價(jià)值取向、精神面貌帶來(lái)深刻的影響。政治工作將面臨著(zhù)一系列前所未有的新情況、新變化和新要求。
1．引導干部職工解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，推動(dòng)鐵路各項工作創(chuàng )新，是政治工作的重要職責。學(xué)習貫徹十六大精神，必然促進(jìn)全黨、全國人民進(jìn)一步解放思想，轉變觀(guān)念，自覺(jué)地擺脫那些不合時(shí)宜的觀(guān)念、做法和體制的束縛，沖破一切妨礙發(fā)展的思想觀(guān)念，不斷開(kāi)創(chuàng )現代化建設的新局面。鐵路政治工作要在引導干部職工進(jìn)一步解放思想、轉變觀(guān)念中，更好地發(fā)揮前瞻作用和導向作用。我們在解放思想、轉變觀(guān)念方面做了大量富有成效的工作，廣大干部職工的思想觀(guān)念發(fā)生了深刻變化，但實(shí)踐沒(méi)有止境，解放思想、更新觀(guān)念也沒(méi)有止境，還有大量的工作要做。在解放思想中統一思想，根據時(shí)代的變化、實(shí)踐的變化、基層的變化，擴展理論視野，拓寬工作思路，增強應變能力，抓住機遇，用好機遇，推進(jìn)鐵路的改革與發(fā)展，仍然是我們的一項重要工作。
2．適應全面建設小康社會(huì )要求，充分調動(dòng)一切積極因素，加快鐵路發(fā)展，是政治工作的重要任務(wù)。十六大確立的全面建設小康社會(huì )奮斗目標，體現了人們對于幸福美好生活的愿望。鐵路政治工作要正確引導干部職工追求美好未來(lái)的心理需求，全面理解中國特色社會(huì )主義經(jīng)濟、政治、文化發(fā)展的目標，正確認識全面建設小康社會(huì )目標只有通過(guò)艱苦奮斗才能實(shí)現。在未來(lái)一個(gè)時(shí)期，鐵路發(fā)展將面臨更大的機遇和挑戰：運輸市場(chǎng)格局的變化、旅客貨主消費需求的提高，拓展市場(chǎng)的難度將進(jìn)一步加大；
全路連續多年保持運輸收入高增長(cháng)態(tài)勢，盈利空間有限，運輸成本逐年攀升，挖掘新的增收潛力更需加倍努力；
經(jīng)濟結構調整和社會(huì )保障制度改革所帶來(lái)的諸多深層次矛盾將更加突出，鐵路與發(fā)達地域和一些快速發(fā)展的行業(yè)之間，鐵路內部不同地域、不同單位之間的差別將凸現出來(lái)，留住人才、穩定隊伍、調動(dòng)各方面積極性的工作將更加艱巨。面對繁重艱巨的任務(wù)，能否帶領(lǐng)全路干部職工，實(shí)現鐵路更大的發(fā)展，將是時(shí)代賦予鐵路黨組織的歷史使命。政治工作要緊緊圍繞經(jīng)濟建設中心，充分發(fā)揮“生命線(xiàn)”作用，既引導干部職工增強憂(yōu)患意識，艱苦奮斗，又滿(mǎn)懷信心迎接挑戰，把一切積極因素充分調動(dòng)和凝聚起來(lái)，讓一切勞動(dòng)、知識、技術(shù)、管理和資本的活力競相迸發(fā)，努力實(shí)現鐵路改革發(fā)展的新飛躍。
3．按照建設社會(huì )主義精神文明要求，建設具有鐵路特色的先進(jìn)文化，成為政治工作的重要內容。十六大報告在規劃全面建設小康社會(huì )宏偉藍圖的同時(shí)，突出強調了文化建設的極端重要性，確立了文化建設的戰略地位。對于一個(gè)國家來(lái)說(shuō)，文化是綜合國力的重要組成部分。對于一個(gè)行業(yè)、一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)，文化是素質(zhì)和核心競爭力的重要方面。鐵路一方面具有優(yōu)良的文化傳統，另一方面由于長(cháng)期實(shí)行“大一統”的封閉的管理體制，使鐵路企業(yè)傳統文化中不可避免地帶有較濃厚的計劃經(jīng)濟色彩。一些滯后的文化觀(guān)念，成為進(jìn)一步解放思想、加快改革與發(fā)展的障礙。在新形勢下，鐵路迫切需要加強文化建設，重塑鐵路企業(yè)文化的新形象。文化是思想的載體，人所接受的文化不同，思想政治素質(zhì)也不同，各種思想文化的相互交織，不可避免地對干部職工的思想帶來(lái)這樣或那樣的影響。面對這些新情況，鐵路政治工作必須把加強文化建設作為一項突出內容，按照“三個(gè)代表”要求，運用先進(jìn)文化去教育人和影響人，幫助干部職工在文化認可之中接受正確的價(jià)值觀(guān)念、堅定的理想信念和與時(shí)俱進(jìn)的創(chuàng )新意識。要始終保持清醒頭腦，堅持正確方向，唱響主旋律，不斷提高干部職工的價(jià)值判斷能力和道德選擇能力，規范鐵路在市場(chǎng)中的企業(yè)行為和職工的職業(yè)行為，增強企業(yè)凝聚力和競爭力。同時(shí)，政治工作要努力增加自身的文化含量，更多地采用文化的手段，充分發(fā)揮文化的功能，把人文關(guān)懷體現在實(shí)際工作中，努力建設社會(huì )主義精神文明。
4．全面推進(jìn)黨的建設新的偉大工程，對鐵路政治工作提出了新課題。十六大確立“三個(gè)代表”重要思想在全黨的指導地位，對加強黨的建設作了全面部署，為政治工作提出了一系列新課題、新任務(wù)。鐵路政治工作一定要適應改革和完善黨的領(lǐng)導方式、執政方式和發(fā)展社會(huì )主義民主政治、建設社會(huì )主義政治文明的需要，適時(shí)調整自身工作任務(wù)。要堅持用“三個(gè)代表”重要思想統領(lǐng)黨的建設，把“三個(gè)代表”重要思想貫穿于黨的建設全過(guò)程，堅持黨的先進(jìn)性，不斷提高黨組織的創(chuàng )造力、凝聚力和戰斗力。準確把握當代社會(huì )前進(jìn)的脈搏，不斷改革和完善黨的領(lǐng)導方式和執政方式、領(lǐng)導體制和工作制度，使黨的工作充滿(mǎn)活力。要深化干部人事制度改革，不斷探索擴大職工群眾在干部任用工作中的知情權、參與權、選擇權和監督權。要充分發(fā)揮黨內民主的重要示范和帶動(dòng)作用，推動(dòng)企業(yè)進(jìn)一步拓寬民主途徑，完善民主制度，健全民主監督，推進(jìn)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)，推進(jìn)決策的科學(xué)化民主化。要探索鐵路思想政治工作自身體現民主精神、運用民主方式的途徑，使鐵路思想政治工作成為反饋黨員、干部和職工群眾民主意愿的重要渠道，成為黨組織聯(lián)系群眾、了解民情、集中民智的重要形式。
根據新形勢和任務(wù)的要求，2003年鐵路政治工作的指導思想是：以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，深入學(xué)習貫徹黨的十六大精神，緊密?chē)@鐵路中心工作，進(jìn)一步加強黨的建設和思想政治工作，增強創(chuàng )造力、凝聚力和戰斗力，調動(dòng)一切積極因素，為確保全年各項任務(wù)的完成，開(kāi)創(chuàng )鐵路改革開(kāi)放和現代化建設新局面，提供強有力的政治保證。
三、切實(shí)加強科學(xué)理論武裝工作，把思想和行動(dòng)統一到黨的十六大精神上來(lái)
深入學(xué)習貫徹黨的十六大精神，是全黨當前和今后一個(gè)時(shí)期的首要政治任務(wù)，也是2003年干部職工理論武裝的主要內容。全路各級黨組織要按照中央《通知》要求和部黨組的學(xué)習部署，進(jìn)一步精心組織，狠抓落實(shí)，不斷把學(xué)習貫徹黨的十六大精神引向深入。
1．深刻領(lǐng)會(huì )十六大精神實(shí)質(zhì)，把功夫下在統一干部職工的思想上。深入學(xué)習領(lǐng)會(huì )十六大精神，是統一思想的前提，是凝聚人心、凝聚力量、調動(dòng)一切積極因素、實(shí)現鐵路大發(fā)展的重要保證。要組織干部職工認真研讀十六大報告原文，既要從總體上把握精神實(shí)質(zhì)和思想內涵，又要系統地理解和領(lǐng)會(huì )一系列新思想、新觀(guān)點(diǎn)、新論斷。特別要緊緊抓住十六大的主題，“三個(gè)代表”重要思想這個(gè)靈魂，解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)這個(gè)精髓，全面建設小康社會(huì )這個(gè)目標，把十六大精神學(xué)深學(xué)透，全面掌握精神實(shí)質(zhì)，真正入腦入心。在學(xué)習中，各級領(lǐng)導干部要著(zhù)眼于把握“三個(gè)代表”重要思想這個(gè)中心環(huán)節，全面深入地領(lǐng)會(huì )其科學(xué)內涵和精神實(shí)質(zhì)，進(jìn)一步增強貫徹“三個(gè)代表”重要思想的自覺(jué)性和堅定性；
黨員和職工群眾的學(xué)習，要著(zhù)眼于領(lǐng)會(huì )和掌握十六大基本精神，進(jìn)一步認清形勢，明確任務(wù)，振奮精神，艱苦奮斗，為實(shí)現黨和國家在新世紀、新階段的宏偉目標貢獻自己的智慧和力量。通過(guò)深入學(xué)習，切實(shí)把廣大干部職工的思想統一到“三個(gè)代表”重要思想的指導地位、重大意義和根本要求上來(lái)；
統一到黨領(lǐng)導人民建設中國特色社會(huì )主義的基本經(jīng)驗和堅持黨的思想路線(xiàn)，是我們黨保持先進(jìn)性、增強創(chuàng )造力的決定性因素等重要論斷上來(lái)；
統一到我們黨在新世紀實(shí)現三大歷史任務(wù)的莊嚴使命和全面建設小康社會(huì )的奮斗目標，以及在經(jīng)濟、政治、文化、黨的建設的戰略部署上來(lái)。切實(shí)把學(xué)習貫徹十六大精神的過(guò)程，變成統一思想、開(kāi)拓創(chuàng )新、謀求發(fā)展的過(guò)程，變成用黨的創(chuàng )新理論武裝頭腦、提高素質(zhì)、改進(jìn)作風(fēng)，以?shī)^發(fā)有為的精神狀態(tài)做好工作的過(guò)程，真正把十六大精神轉化為干部職工的自覺(jué)實(shí)踐，轉化為推進(jìn)鐵路改革發(fā)展的強大動(dòng)力。
2．緊密聯(lián)系工作實(shí)際，把功夫下在推動(dòng)鐵路改革與發(fā)展上。深入學(xué)習貫徹好黨的十六大精神，最重要的是理論聯(lián)系實(shí)際，著(zhù)眼于實(shí)踐，落實(shí)于行動(dòng)，解決問(wèn)題，推動(dòng)工作。各單位要把學(xué)習貫徹十六大精神與落實(shí)明年和今后一個(gè)時(shí)期各項工作部署緊密結合起來(lái)，與本單位、本部門(mén)的實(shí)際結合起來(lái)，解決改革發(fā)展穩定面臨的實(shí)際問(wèn)題，促進(jìn)鐵路的更大發(fā)展。要著(zhù)眼于加快鐵路的發(fā)展。為適應十六大全面建設小康社會(huì )的戰略部署，實(shí)現20年國民生產(chǎn)總值翻兩番的目標，鐵路必須加快路網(wǎng)建設，全面提高綜合運輸能力；
進(jìn)一步加強鐵路科技進(jìn)步與創(chuàng )新，促進(jìn)行業(yè)技術(shù)改造與升級，全面提高客貨服務(wù)質(zhì)量，滿(mǎn)足多層次、多樣化、高質(zhì)量的社會(huì )需求；
不斷擴大鐵路對外開(kāi)放，充分利用各種資源加快鐵路發(fā)展，更好地適應國民經(jīng)濟發(fā)展和社會(huì )進(jìn)步的要求。要著(zhù)眼于推進(jìn)鐵路的改革。努力把十六大精神變?yōu)榇龠M(jìn)干部職工思想觀(guān)念轉變的巨大動(dòng)力，破除妨礙和束縛鐵路發(fā)展的思想觀(guān)念、規定做法，推動(dòng)改革。逐步建立規范的現代企業(yè)制度，構建市場(chǎng)競爭主體；
積極打破行業(yè)壟斷，引入競爭機制；
實(shí)行客貨網(wǎng)分賬核算，客貨分業(yè)經(jīng)營(yíng)；
進(jìn)一步優(yōu)化所有制結構，形成以公有制為主體，各種所有制企業(yè)相互促進(jìn)、共同發(fā)展的新格局；
進(jìn)一步加大鐵路對外開(kāi)放力度，分步驟、分階段地開(kāi)放鐵路市場(chǎng)；
全面加強鐵路法制建設，實(shí)現依法管理企業(yè)，全面提高企業(yè)管理水平。要著(zhù)眼于加強黨的建設和思想政治工作。在全面推進(jìn)新的偉大工程中，切實(shí)加強制度建設，不斷改進(jìn)創(chuàng )新，使制度建設貫穿于黨的思想、組織和作風(fēng)建設之中，使黨內監督、民主監督更加制度化、規范化，發(fā)揮黨組織的政治核心作用；
黨的工作要圍繞中心，服從服務(wù)大局，提高黨組織的創(chuàng )造力、凝聚力和戰斗力，始終保持黨的先進(jìn)性；
全面建設小康社會(huì )，職工教育、隊伍素質(zhì)、企業(yè)文化建設如何與其相適應，思想政治工作要不斷探索規律、總結新經(jīng)驗，增強針對性和實(shí)效性?？傊?，要以十六大精神為指導，抓住那些事關(guān)鐵路改革發(fā)展的重大問(wèn)題，深入進(jìn)行研究、思考，形成新認識，拓展新思路，提出新舉措，走出鐵路發(fā)展的新路子。
3．切實(shí)加強組織領(lǐng)導，把功夫下在促進(jìn)學(xué)習不斷深入上。各級黨委和領(lǐng)導干部要切實(shí)把學(xué)習貫徹十六大精神擺在首位，以高度的政治責任感，加強對學(xué)習活動(dòng)的組織領(lǐng)導，運用多種形式，分層次抓好干部、黨員和職工群眾的學(xué)習，不斷把學(xué)習貫徹十六大精神引向深入。要繼續辦好理論骨干培訓班，分期分批對各級領(lǐng)導干部和宣傳理論骨干進(jìn)行集中培訓。各級黨校舉辦的各類(lèi)班次，都要把學(xué)習十六大精神作為一項主要內容。要重點(diǎn)抓好站段以上領(lǐng)導干部學(xué)習，以十六大報告輔導讀本為主要參閱資料，以黨委中心組學(xué)習為主要形式，把自學(xué)和集中學(xué)、通讀文件與專(zhuān)題研討結合起來(lái)，不斷改進(jìn)創(chuàng )新學(xué)習方法，力求使領(lǐng)導干部學(xué)得更深些、領(lǐng)悟得更透些，全面提高思想理論素質(zhì)和領(lǐng)導水平，努力成為學(xué)習實(shí)踐的模范。要進(jìn)一步加大干部理論學(xué)習考核的力度，不斷完善考評的制度和辦法，從機制上保證學(xué)習質(zhì)量的提高。部將對所屬各單位黨委中心組的學(xué)習情況進(jìn)行檢查并通報。各級領(lǐng)導干部、宣傳理論工作者要圍繞十六大報告提出的重大理論和實(shí)踐問(wèn)題，聯(lián)系思想和工作實(shí)際，加強理論研究，力求拿出有分量、有深度的研究成果，指導工作實(shí)踐。部政治部將在二季度召開(kāi)學(xué)習十六大精神研討會(huì )。要充分發(fā)揮基層黨校、政校和各類(lèi)宣傳文化陣地的作用，采取舉辦報告會(huì )等形式，組織黨員和職工群眾的學(xué)習。黨員要重點(diǎn)學(xué)習十六大報告和新；
職工群眾的學(xué)習，要以部政治部編寫(xiě)的《學(xué)習貫徹十六大精神鐵路職工讀本》為主要教材，針對思想實(shí)際搞好學(xué)習宣講，回答他們關(guān)心的難點(diǎn)和熱點(diǎn)問(wèn)題，真正把十六大精神播撒到廣大黨員和職工群眾的心坎里。各級黨委宣傳、新聞部門(mén)要大力宣傳十六大精神，組織有聲勢、有深度的宣傳報道，突出反映全路干部職工學(xué)習貫徹十六大精神，解放思想、與時(shí)俱進(jìn)，身體力行“三個(gè)代表”的生動(dòng)實(shí)踐和良好的精神風(fēng)貌，推動(dòng)十六大精神深入貫徹落實(shí)。
四、緊密?chē)@中心任務(wù)，充分發(fā)揮思想政治工作的服務(wù)保證作用
鞏固和發(fā)展鐵路工作的良好勢頭，實(shí)現2003年各項奮斗目標，對于貫徹落實(shí)十六大精神有著(zhù)十分重要的意義。全路思想政治工作要緊緊圍繞中心任務(wù)來(lái)展開(kāi)，并貫穿其中，確保各項任務(wù)的完成。
1．進(jìn)一步發(fā)揮思想政治工作的鼓勁激勵作用，確保實(shí)現經(jīng)營(yíng)目標。發(fā)展是解決鐵路面臨的一切問(wèn)題和困難的關(guān)鍵。完成運輸收入1500億元、盈利5億元的經(jīng)營(yíng)目標，是明年的重要任務(wù)。要圍繞經(jīng)營(yíng)目標，多做鼓舞士氣、激勵斗志的工作，把廣大干部職工的積極性充分調動(dòng)起來(lái)，把各方面的力量凝聚起來(lái)，奮力實(shí)現部黨組提出的運輸經(jīng)營(yíng)目標。要緊密結合路情、局情，廣泛深入開(kāi)展鐵路經(jīng)營(yíng)形勢和任務(wù)教育，抓住經(jīng)營(yíng)中的突出問(wèn)題，確立教育的主題，選準載體，增強針對性，擴大覆蓋面。通過(guò)形勢任務(wù)教育，引導干部職工認清鐵路面臨的新機遇、新挑戰，運輸市場(chǎng)出現的新變化、新特點(diǎn)，聯(lián)系運輸市場(chǎng)實(shí)際，認真分析研究影響增收節支的深層原因，切實(shí)把經(jīng)營(yíng)的責任和壓力傳遞到每個(gè)干部職工?？瓦\營(yíng)銷(xiāo)要進(jìn)一步增強質(zhì)量就是效益的觀(guān)念，在提高服務(wù)質(zhì)量、適應不同層次的服務(wù)需求上下功夫，確保收入指標完成；
貨運營(yíng)銷(xiāo)要進(jìn)一步增強面向市場(chǎng)、挖潛提效的觀(guān)念，在大宗、高運價(jià)率、口岸運輸以及春運、暑運、黃金周等增收重點(diǎn)上下功夫；
機、車(chē)、工、電、輛和后勤服務(wù)部門(mén)都要圍繞實(shí)現經(jīng)營(yíng)目標開(kāi)展活動(dòng)、做出貢獻，在全路形成千方百計增運增收、全員奮力創(chuàng )效益的局面。要充分利用宣傳陣地和手段，發(fā)揮各種宣傳媒體的作用，以鐵路運輸優(yōu)質(zhì)服務(wù)項目和運輸“精品”、“名牌”為主要內容，加大營(yíng)銷(xiāo)宣傳工作的力度，擴大鐵路在社會(huì )的影響力，為拓展市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)創(chuàng )造良好的輿論環(huán)境?！度嗣耔F道》報和各局的報紙要開(kāi)辟市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)欄，廣泛宣傳挖潛提效、開(kāi)拓營(yíng)銷(xiāo)市場(chǎng)等方面的典型經(jīng)驗，刊發(fā)增運增收的合理化建議，引導干部職工為實(shí)現經(jīng)營(yíng)目標獻計獻策。預測明年的經(jīng)營(yíng)形勢，既要看到增支因素較多，盈利空間有限，又要看到全路增收節支還有很大的潛力。要充分調動(dòng)職工群眾增收節支的積極性，認真總結和推廣加強經(jīng)營(yíng)管理、節約開(kāi)支的經(jīng)驗作法和先進(jìn)典型，激發(fā)干部職工關(guān)心經(jīng)營(yíng)、節支降耗的主動(dòng)性和創(chuàng )造性。要加強鐵路運輸紀律教育，決不能因小團體的利益和個(gè)人的行為，損害國家和鐵路的整體利益，敗壞鐵路的形象。要認真做好青藏鐵路等重點(diǎn)工程建設的宣傳思想工作，弘揚青藏線(xiàn)精神，推動(dòng)鐵路重點(diǎn)工程建設步伐。
2．進(jìn)一步發(fā)揮思想政治工作的教育引導作用，確保運輸安全。安全是人民群眾根本利益的體現，是做好鐵路各項工作的重要基礎，沒(méi)有安全穩定，必然影響和干擾工作大局。在安全生產(chǎn)管理中，干部作風(fēng)不實(shí)，是影響安全穩定的關(guān)鍵環(huán)節。要緊盯干部作風(fēng)，嚴格落實(shí)安全逐級負責制。目前，在少數領(lǐng)導干部中仍然存在作風(fēng)飄浮，忙于應酬，不把心思放在夯實(shí)安全基礎、防范事故上，出了事故推、拖、瞞。一些干部中還存在虛假上崗、虛假值班、虛假巡視、虛假臺賬、虛假分析等弄虛作假的現象，甚至存在著(zhù)長(cháng)期下不去的、下去不解決問(wèn)題的形式主義、好話(huà)官話(huà)一大套的好人主義。這不僅帶壞了隊伍，也埋下了發(fā)生事故的隱患。要從落實(shí)安全逐級負責制入手，強化干部作風(fēng)的考核。要把干部在抓安全中的表現，作為民主生活會(huì )和領(lǐng)導班子考核的一項重要內容，特別是要加強對各級黨政正職安全工作業(yè)績(jì)的考核，把考核結果與干部的收入、獎懲緊密掛鉤，與干部任用相結合，促使各級干部進(jìn)一步增強抓安全的主動(dòng)性和責任感，切實(shí)改進(jìn)作風(fēng)，把精力放在解決影響安全生產(chǎn)的重點(diǎn)問(wèn)題上，放在安全生產(chǎn)過(guò)程的控制上，放在事故的預防上。當前，鐵路安全工作面臨許多新情況、新變化，隨著(zhù)新技術(shù)、新設備的應用，一些職工的作業(yè)技能還不適應，給運輸安全帶來(lái)了隱患。要把樹(shù)立安全意識，提高職工技能，增強責任心作為安全思想教育的重要內容。要研究安全生產(chǎn)規律和職工思想活動(dòng)規律，掌握了規律就掌握了安全工作的主動(dòng)權。我們既要重視先進(jìn)技術(shù)設備的應用和職工作業(yè)技能的提高，又要重視人的思想教育，加強安全責任心的教育，充分發(fā)揮職工在安全生產(chǎn)中的主體作用。要深入搞好職工安全自我教育，運用典型事故案例分析、安全警示教育等多種形式，切實(shí)解決干部職工中存在的依賴(lài)、麻痹和僥幸思想，進(jìn)一步增強安全責任心。要把思想工作融入現場(chǎng)作業(yè)的全過(guò)程，切實(shí)做到上一線(xiàn)、進(jìn)班組、到人頭，增強職工的安全責任意識，激發(fā)保安全的自覺(jué)行動(dòng)。在抓安全生產(chǎn)中既要強化法治、行政和經(jīng)濟手段，又要強化思想教育，做到法規、行政、經(jīng)濟和思想教育并舉并用，切實(shí)克服以罰代教、以罰代管的傾向。堅持在長(cháng)期的安全生產(chǎn)實(shí)踐中形成的好傳統和經(jīng)驗作法，又要根據安全生產(chǎn)的新變化、新特點(diǎn)，探索總結安全生產(chǎn)中思想工作的新鮮經(jīng)驗。要認真總結好這方面的經(jīng)驗，指導全路。要通過(guò)采取集中培訓、專(zhuān)題講座等多種形式，組織干部職工認真學(xué)習宣傳貫徹《安全生產(chǎn)法》，增強遵紀守法的自覺(jué)性。讓干部職工明確自身在安全生產(chǎn)中依法應擔負的責任、義務(wù)和應享有的權利，使職工進(jìn)一步增強遵紀守法的觀(guān)念，自覺(jué)地用法律法規、作業(yè)標準規范自己的行為；
使各級干部進(jìn)一步強化法制觀(guān)念和責任意識，依法行政、依法管理，自覺(jué)擔負起安全生產(chǎn)的領(lǐng)導責任，為實(shí)現鐵路運輸安全長(cháng)治久安做出貢獻。
3．進(jìn)一步發(fā)揮思想政治工作的促進(jìn)保證作用，維護穩定、確保改革順利推進(jìn)。深化改革，保持穩定，是推動(dòng)鐵路發(fā)展的動(dòng)力和重要保證。要始終注意處理好改革、發(fā)展和穩定的關(guān)系，把維護穩定作為大事來(lái)抓。各單位要超前做好改革的宣傳導向工作，把宣傳教育延伸到黨員干部、職工群眾、離退休人員等各層面中去，使他們明白十六大提出的經(jīng)濟發(fā)展的總體要求及方針政策，認清本單位的實(shí)際情況與社會(huì )經(jīng)濟生活的關(guān)系，了解鐵路改革的方向、推進(jìn)的步驟、實(shí)施的辦法，達到理解改革政策，支持改革舉措，增強改革信心的目的，營(yíng)造一個(gè)有利于改革和穩定的輿論環(huán)境。在制定改革方案時(shí)，就要充分考慮由于利益關(guān)系的調整，將會(huì )引發(fā)的矛盾和思想波動(dòng)。對涉及職工切身利益的改革，不僅要縱向思考，把歷史和現實(shí)結合起來(lái)，而且又要橫向比較，兼顧左鄰右舍的情況，使改革的力度與職工的承受能力相統一。改革的方案要廣泛征求各方面的意見(jiàn)，充分吸納集體的智慧，真正使改革方案的制定過(guò)程，成為走群眾路線(xiàn)、推進(jìn)民主政治建設的過(guò)程。在改革措施的實(shí)施中，要深入調查研究，及時(shí)了解掌握職工群眾的心態(tài)和動(dòng)向，對可能發(fā)生的問(wèn)題要及早做好工作。特別是對那些職工群眾關(guān)注的敏感問(wèn)題、政策性較強的問(wèn)題，一定要在認真執行政策的同時(shí)，做好入情入理的說(shuō)服解釋工作。各級領(lǐng)導干部要強化政策觀(guān)念，提高政策水平，把企業(yè)的自與執行國家政策統一起來(lái)，決不能因對政策把握或執行不力，產(chǎn)生新的矛盾，影響穩定。要堅持把思想教育和解決實(shí)際問(wèn)題結合起來(lái)，深入開(kāi)展多種形式的送溫暖和幫貧解困活動(dòng)，千方百計地幫助特困職工和離退休老同志解決生活實(shí)際困難。廣開(kāi)就業(yè)渠道，積極解決好下崗職工的再就業(yè)問(wèn)題，確保職工隊伍的穩定。要嚴格落實(shí)維護穩定工作的領(lǐng)導責任制。各單位黨政正職要增強大局意識、憂(yōu)患意識，切實(shí)擔負起本單位穩定工作的責任。要嚴格實(shí)行“誰(shuí)主管、誰(shuí)負責”的責任制度，形成保穩定的責任體系。要重視并做好職工群眾來(lái)信來(lái)訪(fǎng)工作，主要領(lǐng)導要親自處理重要問(wèn)題。要同“”組織作堅決斗爭，進(jìn)一步抓好“”人員的教育轉化工作，加強監控和管理，對那些屢教不改，繼續串聯(lián)、煽動(dòng)、組織策劃鬧事的頑固分子，依法予以堅決打擊。
五、適應鐵路改革發(fā)展的要求，進(jìn)一步加強和改進(jìn)領(lǐng)導班子建設
和基層黨組織建設
按照十六大的精神和全國組織工作會(huì )議的部署，要大力加強和改進(jìn)領(lǐng)導班子建設和基層黨組織建設，為鐵路改革發(fā)展各項任務(wù)的完成提供強有力的組織保證。
1．切實(shí)提高領(lǐng)導干部素質(zhì)，改善班子結構。要以提高素質(zhì)、優(yōu)化結構、改進(jìn)作風(fēng)、增強團結為重點(diǎn)，進(jìn)一步加強領(lǐng)導班子思想作風(fēng)建設和組織建設，把各級領(lǐng)導班子建設成為朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的領(lǐng)導集體。班子建設要突出思想政治建設和作風(fēng)建設，特別是要抓好牢記宗旨和艱苦奮斗精神的教育。艱苦奮斗精神既是工作作風(fēng)，又是思想作風(fēng)，也是共產(chǎn)黨人的政治品質(zhì)。在教育中，要堅決反對鋪張浪費、大手大腳、擺譜比闊的不良風(fēng)氣，堅決克服理論不認真學(xué)、開(kāi)會(huì )不認真記、職工的意見(jiàn)不愿意聽(tīng)、管理上的問(wèn)題視而不見(jiàn)的心浮氣躁現象。要抓住職工群眾反映強烈的形式主義、問(wèn)題，加強教育，認真整改，解決好世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)的問(wèn)題。要堅持深入基層、深入一線(xiàn)，密切聯(lián)系群眾，務(wù)必保持謙虛謹慎、不驕不躁、艱苦奮斗的作風(fēng)，樹(shù)立開(kāi)拓進(jìn)取、真抓實(shí)干、清正廉潔的良好形象。目前，全路領(lǐng)導干部隊伍正處在整體新老交替的重要時(shí)期，領(lǐng)導班子平均年齡偏大、專(zhuān)業(yè)結構不夠合理的問(wèn)題比較突出。從二季度開(kāi)始，依據中央《干部任用條例》和有關(guān)規定，對部屬單位領(lǐng)導班子、后備干部隊伍進(jìn)行全面考察，為加強班子建設，實(shí)現干部新老交替打好基礎。要抓住理論培訓、實(shí)踐鍛煉和管理監督三個(gè)環(huán)節，大力培養選拔優(yōu)秀年輕干部。黨委換屆、班子調整要注重選拔年輕干部，本單位、本部門(mén)沒(méi)有合適人選的，要通過(guò)交流解決。對特殊需要的，經(jīng)上級組織同意，可采取先進(jìn)后出的辦法進(jìn)行調整。
2．加大干部教育培訓和干部人事制度改革的力度。面對新形勢新任務(wù)的要求，強化培訓，提高干部隊伍素質(zhì)已成為一項緊迫任務(wù)。各級領(lǐng)導干部要從人才戰略高度出發(fā)，放開(kāi)視野、集中力量抓培訓，認真落實(shí)“十五”干部培訓規劃，并根據全國組織工作會(huì )議精神，對規劃進(jìn)行適當調整和充實(shí)。培訓工作要以領(lǐng)導干部和中青年干部為重點(diǎn)，在抓思想政治教育和黨性教育的同時(shí)，抓好知識更新和業(yè)務(wù)培訓。抓好路局、分局級高級經(jīng)營(yíng)管理人才的培養，以部黨校和國內外一流大學(xué)為依托，在推薦考察的基礎上，每年選送一批優(yōu)秀年輕干部強化培訓，提高政治理論和現代管理水平。要選拔有發(fā)展潛力的優(yōu)秀人才進(jìn)行計算機、外語(yǔ)等方面專(zhuān)業(yè)知識的強化培訓，以盡快適應鐵路對外開(kāi)放與交流的要求。各單位要繼續堅持以黨校和高等院校為依托，分層抓好領(lǐng)導干部培訓，特別要突出抓好基層站段長(cháng)、車(chē)間干部和優(yōu)秀年輕干部的培訓。積極探索干部遠程教育培訓形式，發(fā)揮多種渠道培訓干部的作用。要認真貫徹落實(shí)中央《干部任用條例》和部黨組即將下發(fā)的實(shí)施意見(jiàn)，以建立健全干部選拔任用和管理監督機制為重點(diǎn)，著(zhù)眼于形成擇優(yōu)進(jìn)入、嚴格監督、有效激勵、正常退出的良好環(huán)境。要按照公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，進(jìn)一步加大干部公開(kāi)選拔、公開(kāi)招聘、競爭上崗的力度，提高公開(kāi)選拔和競爭上崗的比例。要把民主推薦、任前公示作為干部選拔任用的必經(jīng)程序，沒(méi)有經(jīng)過(guò)民主推薦、任前公示的，一律不能提拔任用。干部任職試用期滿(mǎn)，要在述職、考評基礎上，決定是否繼續任職。積極推行干部考察預告制、試行差額考察制，完善干部考核的方法和手段，進(jìn)一步擴大黨員和職工群眾對干部選拔任用的知情權、參與權、選擇權和監督權。部屬事業(yè)單位要在試點(diǎn)取得經(jīng)驗基礎上，有序推進(jìn)全員聘用制度。要認真落實(shí)部黨組加強鐵路專(zhuān)業(yè)技術(shù)隊伍建設的要求，加強人才工作，大力培養選拔優(yōu)秀科技帶頭人和青年科技拔尖人才，為改革發(fā)展提供強大的人才保證。
3．充分發(fā)揮好黨委會(huì )作用。要依據新的要求，進(jìn)一步健全和完善黨委會(huì )議事和決策機制，細化參與企業(yè)重大問(wèn)題決策的具體內容，規范程序和方法，增強參與的有效性，提高黨委會(huì )的議事水平和工作水平，發(fā)揮好把關(guān)作用。要緊密?chē)@企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標和中心工作，積極協(xié)調黨政工團組織，發(fā)揮各自的作用，調動(dòng)方方面面的積極性，形成強大合力，確保中心工作的完成，發(fā)揮好協(xié)調作用。要圍繞改革發(fā)展穩定，先學(xué)一步，想深一點(diǎn)，看遠一些，謀全局，抓大事，提高黨委會(huì )工作的質(zhì)量，發(fā)揮好導向作用。要完善黨代表大會(huì )制度。黨代表大會(huì )換屆選舉“兩委”候選人，要在黨內民主推薦、上級組織部門(mén)考察的基礎上產(chǎn)生。要根據十六大精神，在適當時(shí)機，經(jīng)上級批準，選擇少數站段進(jìn)行黨代會(huì )常任制試點(diǎn)?；鶎狱h組織既要強化黨員義務(wù)，又要保障黨員權利，既要加強管理，又要搞好服務(wù)，探索建立黨員權利義務(wù)的保障服務(wù)體系。要堅持和完善黨內情況通報制度、情況反映制度和重大決策征求意見(jiàn)制度。黨內和企業(yè)重大事項應力求先在黨員中討論，充分聽(tīng)取各方面意見(jiàn)。各級黨委要定期研究工會(huì )、共青團等群眾組織的工作，繼續抓好黨建帶團建，開(kāi)好鐵路第七次團代會(huì )；
堅持全心全意依靠工人階級的方針，進(jìn)一步推進(jìn)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)、政務(wù)公開(kāi)，推進(jìn)企業(yè)民主政治建設。
4．大力加強黨支部建設和黨員隊伍建設。要充分運用“三個(gè)代表”學(xué)教活動(dòng)的成功經(jīng)驗，堅持以回訪(fǎng)復查、整改提高、完善機制為重點(diǎn)，以夯實(shí)基礎、增強活力、發(fā)揮作用為目標，以爭創(chuàng )“五好黨支部”活動(dòng)為載體，不斷鞏固深化“學(xué)教”活動(dòng)成果，促進(jìn)黨支部建設水平的提高。要切實(shí)抓好黨支部書(shū)記的配備和培訓，進(jìn)一步改善結構，提高素質(zhì)。在全路廣大黨員中廣泛開(kāi)展的“創(chuàng )崗建區”活動(dòng)，是黨員立足崗位發(fā)揮先鋒模范作用一個(gè)很好的載體。但在一些單位并沒(méi)有得到很好的落實(shí)，使這項活動(dòng)流于形式。有的崗區標準大而空，缺乏針對性；
有的建區范圍不合理，黨員責任區過(guò)大，徒有虛名；
有的考核不認真，走過(guò)場(chǎng)，沒(méi)有起到激勵先進(jìn)、鞭策后進(jìn)的作用，弱化了“創(chuàng )崗建區”活動(dòng)的效果。各級黨組織要對“創(chuàng )崗建區”活動(dòng)進(jìn)行一次認真檢查和分析研究，針對問(wèn)題，加強整改。要按照黨員所在崗位的工作性質(zhì)、作業(yè)特點(diǎn)和工作職責，合理設置崗區，制定崗區標準，完善考核辦法，做到按崗定標，一崗一標，按崗按標嚴格考核，堅決克服形式主義，進(jìn)一步增強“創(chuàng )崗建區”的實(shí)際效果。要引導廣大黨員努力做到工作創(chuàng )優(yōu)質(zhì)、營(yíng)銷(xiāo)當能手、安全穩定做模范，把黨員先鋒模范作用體現在改革、安全、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、鐵路建設和穩定工作的全過(guò)程。路局、分局黨委主要領(lǐng)導，要深入調查研究，每年認真剖析幾個(gè)基層黨支部，指導面上工作。部將召開(kāi)全路黨支部建設工作會(huì )議，樹(shù)立典型，交流經(jīng)驗，進(jìn)一步推進(jìn)黨支部建設。加強黨員教育管理是賦予各級黨組織的重要職責。隨著(zhù)企業(yè)深化改革和結構調整、就業(yè)方式多樣化和離退休人員養老金屬地化管理，一些黨員的工作單位或崗位發(fā)生變動(dòng)，有的由過(guò)去的“單位人”變?yōu)椤吧鐣?huì )人”，一些黨員工作流動(dòng)性大，組織活動(dòng)分散，對傳統的黨員教育管理方式形成很大沖擊，固定單位、固定崗位的教育方式方法顯然不適應，這給黨員教育管理提出了新課題。要教育所有黨員無(wú)論是在崗的、轉崗分流的，還是離退休的，都應該嚴格履行黨員的權利、義務(wù)和責任，發(fā)揮先鋒模范作用。要針對出現的新變化、新特點(diǎn)，認真研究探索教育的內容和管理的方式方法，加大教育的力度，嚴格黨內組織生活，加強組織監督，堅決防止有黨員沒(méi)組織或有組織沒(méi)管理的現象發(fā)生，切實(shí)解決好對黨員疏于教育、疏于管理的問(wèn)題，使每一名黨員都置于黨組織的管理監督之下。要認真抓好以實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想為主要內容的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育試點(diǎn)工作，這是黨的十六大作出的一項重大決策，對保持黨的先進(jìn)性和黨員隊伍的先進(jìn)性具有重大意義。全路黨員先進(jìn)性教育試點(diǎn)工作，將按照中央的統一部署進(jìn)行。
六、以創(chuàng )建文明行業(yè)為目標，加強鐵路精神文明建設
大力發(fā)展社會(huì )主義文化，建設社會(huì )主義精神文明，是十六大提出的重要任務(wù)。按照中央文明委《關(guān)于深入開(kāi)展創(chuàng )建文明行業(yè)工作的若干意見(jiàn)》的要求，各地、各行業(yè)紛紛開(kāi)展創(chuàng )建文明城市、文明行業(yè)活動(dòng)，并對窗口行業(yè)進(jìn)行社會(huì )測評。鐵路接受所在地的測評和監督，是一個(gè)必然趨勢。各行各業(yè)爭相創(chuàng )品牌、樹(shù)形象，鐵路作為精神文明建設的重要窗口，必須按照十六大精神，修訂完善精神文明建設規劃，融入創(chuàng )建文明城市、文明行業(yè)活動(dòng)之中，不斷提升鐵路精神文明建設水平，在社會(huì )上樹(shù)立良好的形象。
1．要進(jìn)一步加強職工思想道德建設。以為人民服務(wù)為核心、以集體主義為原則、以誠實(shí)守信為重點(diǎn)，建設社會(huì )主義思想道德體系，是十六大提出的重要戰略任務(wù)。針對鐵路企業(yè)面向社會(huì )、服務(wù)群眾的特點(diǎn)，要結合“三新”教育，把職業(yè)道德建設作為職工道德建設的重點(diǎn)，納入精神文明建設全過(guò)程，制定規劃，細化標準，推進(jìn)職業(yè)道德建設。要把職業(yè)道德建設作為企業(yè)管理的有機組成部分，融入崗位標準，納入崗位考核。堅持區別對象、分層施教的原則，把先進(jìn)性要求與廣泛性要求結合起來(lái)，著(zhù)力培養與市場(chǎng)經(jīng)濟相適應、與崗位標準相一致的職業(yè)道德觀(guān)念。要加強共同理想、基本行為規范和誠實(shí)守信教育，引導干部職工做到信譽(yù)至上，誠實(shí)待客，熱情服務(wù)，嚴格遵守基本道德規范。要把法律法規、規章制度的約束與思想教育、道德養成結合起來(lái)，做到約束有力，教育有效。各級共青團組織要大力加強青少年的思想道德建設，深入開(kāi)展青年志愿者活動(dòng)和青年文明號信用建設示范行動(dòng)。要發(fā)揮好離退休黨組織和離退休老同志在思想道德建設中的作用。
2．要采取有力措施深化“三新”教育活動(dòng)?！叭隆苯逃氰F路精神文明建設的有效載體，是創(chuàng )建文明行業(yè)的重要抓手。要認真總結近兩年來(lái)的成功經(jīng)驗，堅持以“三個(gè)代表”重要思想為指導，以實(shí)踐公民基本道德規范、加強誠信建設為重點(diǎn)，深化認識，加大力度，深入推進(jìn)“三新”教育活動(dòng)。在實(shí)施步驟上，要按照整體部署、重點(diǎn)突破、分步推進(jìn)的原則，抓好較大車(chē)站和進(jìn)京、進(jìn)滬、進(jìn)穗列車(chē)，使這些站車(chē)率先做到規范服務(wù)、文明服務(wù)，分別建成高標準的文明車(chē)站和文明列車(chē)，形成鐵路優(yōu)質(zhì)服務(wù)的品牌，然后逐步擴大覆蓋面，推及全路。為增強教育效果，要借鑒“學(xué)教”活動(dòng)的經(jīng)驗，下一步“三新”教育將分三個(gè)階段進(jìn)行，即：學(xué)習提高、樹(shù)立新理念，查擺問(wèn)題、提供新服務(wù)，創(chuàng )建達標、樹(shù)立新形象。在教育中，要對客貨運輸單位的干部職工分期分批進(jìn)行集中教育培訓，重點(diǎn)學(xué)習十六大精神，學(xué)習有關(guān)法律法規和提高客運服務(wù)質(zhì)量的有關(guān)要求；
對照所學(xué)內容，結合崗位標準，查“旅客貨主至上”的觀(guān)念樹(shù)得牢不牢，查服務(wù)水平距離旅客貨主的需求有多遠，增強緊迫感和危機感；
針對所查擺的問(wèn)題搞好整改，真正更新服務(wù)理念，提高服務(wù)水平，樹(shù)立良好形象，使鐵路行業(yè)整體上達到文明行業(yè)標準。要逐步擴大“三新”教育的覆蓋面，有條件的非客貨窗口單位，也要深入開(kāi)展“三新”教育活動(dòng)。要堅持黨委領(lǐng)導，黨政正職共同負責，黨政工團齊抓共干，切實(shí)加強對“三新”教育活動(dòng)的領(lǐng)導。部政治部將召開(kāi)“三新”教育經(jīng)驗交流會(huì )，進(jìn)一步推進(jìn)“三新”教育的深入開(kāi)展。
3．要推進(jìn)企業(yè)文化建設。企業(yè)文化是社會(huì )主義文化的重要組成部分。各級黨委要站在建設社會(huì )主義先進(jìn)文化和加強精神文明建設的高度，切實(shí)加強對企業(yè)文化建設的領(lǐng)導，協(xié)調各方，制定規劃，抓好落實(shí)；
企業(yè)行政領(lǐng)導和業(yè)務(wù)部門(mén)在企業(yè)文化建設中擔負著(zhù)重要責任，要把加強企業(yè)文化建設作為增強職工凝聚力、創(chuàng )造力的有效載體，作為提升企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平、提高鐵路服務(wù)質(zhì)量、樹(shù)立行業(yè)良好形象、增強市場(chǎng)競爭能力的重要手段，納入長(cháng)遠規劃和年度奮斗目標；
工會(huì )、共青團等群眾組織都要發(fā)揮各自的優(yōu)勢，承擔起建設企業(yè)文化的職責。要大力弘揚新時(shí)期火車(chē)頭精神，把建設企業(yè)文化與實(shí)施品牌戰略、建立現代企業(yè)制度結合起來(lái)，努力形成具有鐵路特色、與市場(chǎng)經(jīng)濟相適應的經(jīng)營(yíng)理念，打造鐵路服務(wù)品牌，形成企業(yè)的競爭優(yōu)勢，培育“四有”職工隊伍。要按照大力發(fā)展先進(jìn)文化、支持健康有益文化、努力改造落后文化、堅決抵制腐朽文化的要求，整合鐵路宣傳輿論力量，加強管理，嚴肅紀律，唱響主旋律，打好主動(dòng)仗，使鐵路各類(lèi)宣傳媒體在企業(yè)文化建設中充分發(fā)揮作用。要切實(shí)加強站車(chē)文化市場(chǎng)管理，凈化站車(chē)文化場(chǎng)所，把鐵路站車(chē)建成傳播社會(huì )主義先進(jìn)文化的重要陣地。
七、保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，大力推進(jìn)鐵路政治工作創(chuàng )新
我們正處在一個(gè)變革的時(shí)代，創(chuàng )新的時(shí)代。政治工作的對象和環(huán)境發(fā)生了很大的變化，迫切要求我們在創(chuàng )新中改進(jìn)，在創(chuàng )新中加強，在創(chuàng )新中抓好落實(shí)。
1．改進(jìn)政治工作方式方法，增強針對性。改進(jìn)政治工作方式方法，要著(zhù)重體現時(shí)代性，把握規律性，增強針對性，擴大覆蓋面，提高說(shuō)服力。社會(huì )存在決定人們的意識。時(shí)代在前進(jìn)，人們的思想也必然出現新的變化和特點(diǎn)。當前，世界多極化、經(jīng)濟全球化和各種思想文化相互激蕩，我國社會(huì )經(jīng)濟成分和經(jīng)濟利益、社會(huì )生活方式、社會(huì )組織形式、就業(yè)崗位和就業(yè)方式的多樣化，給人們的思想觀(guān)念和價(jià)值取向帶來(lái)了深刻影響；
信息技術(shù)、生物技術(shù)等現代科技的飛速發(fā)展，正在改變著(zhù)人們的思維方式、生產(chǎn)方式和生活方式，人們思想活動(dòng)呈現出獨立性、多樣性、多變性、選擇性。思想政治工作必須研究和把握人們思想活動(dòng)產(chǎn)生、變化的特點(diǎn)、趨勢和規律，堅持繼承與創(chuàng )新、先進(jìn)性和廣泛性、普遍要求與分類(lèi)指導、一般號召與典型宣傳相結合，堅持尊重個(gè)人合法權益與承擔社會(huì )責任相統一。要針對人的思想實(shí)際，區別不同情況、不同層次開(kāi)展工作，特別要適應人們文化素質(zhì)的提高、民主法制意識的增強和個(gè)性心理特征多元性的特點(diǎn)，善于運用說(shuō)服教育、示范引導和提供服務(wù)的方法，開(kāi)辟教育的新渠道，拓展新領(lǐng)域?，F代科技的發(fā)展，為政治工作方法手段的創(chuàng )新開(kāi)辟了廣闊的空間，提供了強大的技術(shù)支撐。要提高政治工作的科技含量，重視現代科技特別是計算機、網(wǎng)絡(luò )技術(shù)，努力把現代科技成果和相關(guān)學(xué)科知識，運用到今天政治工作的實(shí)踐中去。要改進(jìn)和完善黨組織的工作方式和活動(dòng)方式。隨著(zhù)運輸企業(yè)結構調整及新的經(jīng)濟組織的建立，基層黨組織建設面臨許多新情況新問(wèn)題。如企業(yè)減員分流、客運公司組建、多經(jīng)改制重組、提速區段中間站和沿線(xiàn)工區減少，黨支部和黨員出現了“少”、“散”、“流”、“變”、“退”等新特點(diǎn)，即：基層黨支部黨員人數少、黨員分散、從事流動(dòng)性工作的黨員增多、黨支部組成多變、退休和內退黨員增多。要針對這一新特點(diǎn)，積極探索黨員管理的新機制，黨員組織關(guān)系要及時(shí)轉遞，做到“有進(jìn)有出”；
黨組織活動(dòng)方法靈活多樣，做到“有分有合”，使基層黨組織功能得到有效發(fā)揮，確保黨員教育、管理和監督工作的落實(shí)。
2．加強對政治工作的研究，增強說(shuō)服力。推進(jìn)鐵路政治工作創(chuàng )新，要大力加強政治工作理論和實(shí)踐的研究，在研究新情況、解決新問(wèn)題、增強說(shuō)服力上下功夫。搞好政治工作研究，首要的是把握十六大精神和“三個(gè)代表”重要思想的科學(xué)內涵，緊緊圍繞經(jīng)濟建設這個(gè)中心，把這些精神、思想、原則運用到具體研究工作中去。當前有許多現實(shí)問(wèn)題需要政治工作去認真研究解決。比如，制定工作規劃和部署要求，往往對不同單位情況研究得不夠，對不同方面的利益考慮得不夠，使教育的內容、工作的方法、考核的標準，缺乏層次性和針對性，習慣于整齊劃一、“一刀切”；
處理思想問(wèn)題，習慣于單一地用說(shuō)教或簡(jiǎn)單地運用行政手段，對政治工作本身的民主精神和疏導功能重視不夠；
在理論學(xué)習上，滿(mǎn)足于學(xué)習內容的考核，對學(xué)習質(zhì)量和運用理論指導實(shí)踐重視不夠。這些問(wèn)題都削弱了政治工作的效果，迫切需要我們很好地去研究和解決。政治工作研究要有超前性。理論工作不僅要對已出臺的改革措施進(jìn)行宣傳，而且要對產(chǎn)生的思想疑慮作出解釋和說(shuō)服，同時(shí)要在改革措施出臺前對可能發(fā)生的情況搞好超前研究，為實(shí)踐提供理論支持，為解決可能出現的問(wèn)題提出對策性意見(jiàn)。要注意研究政治工作環(huán)境的變化，研究不同地域、不同單位在經(jīng)濟發(fā)展、適用政策和文化傳承方面的差異，研究人們心理特征的多元性，為因時(shí)制宜、因地制宜確定政治工作任務(wù)和目標提供依據。各級領(lǐng)導干部一定要養成研究的習慣、理論思維的習慣，避免經(jīng)驗主義和教條主義。各級宣傳理論工作部門(mén)、黨校、政研會(huì )每年要推出幾項新的研究成果，不斷促進(jìn)政治工作的創(chuàng )新。要支持和鼓勵政工干部始終保持與時(shí)俱進(jìn)的精神狀態(tài)，以強烈的事業(yè)心和責任感對待工作，勤勉敬業(yè)，勇于進(jìn)取，切實(shí)解決工作不到位甚至缺位的現象，努力在自己崗位上開(kāi)創(chuàng )新局面。
