省社科院、省貿促會(huì )、省公路局三個(gè)單位一行7人，自7月27日到息縣后，按照省駐村辦的要求，開(kāi)展了調查摸底工作。隊員們冒著(zhù)炎熱克服工作和生活中的困難，采取走村入戶(hù)、查閱有關(guān)資料、舉行座談會(huì )等形式，了解縣情下面是小編為大家整理的下鄉駐村調研報告【五篇】,供大家參考。
下鄉駐村調研報告范文第1篇
一、開(kāi)展調查研究，理清工作思路
省社科院、省貿促會(huì )、省公路局三個(gè)單位一行7人，自7月27日到息縣后，按照省駐村辦的要求，開(kāi)展了調查摸底工作。隊員們冒著(zhù)炎熱克服工作和生活中的困難，采取走村入戶(hù)、查閱有關(guān)資料、舉行座談會(huì )等形式，了解縣情、鄉情、村情、民情，在此基礎上，制定了駐村工作規劃和工作方案，本著(zhù)輸血與造血相結合、理思路與具體幫扶同步走的辦法，幫助所駐村兩委制定了“因地制宜，充分利用資源優(yōu)勢，調整種植結構，發(fā)展水產(chǎn)業(yè)特色農業(yè)，改善道路和水利灌溉基礎實(shí)施和教育條件，增加農民收入，促進(jìn)貧困鄉村發(fā)展”的工作思路，并制定了工作方案和措施。
二、充分發(fā)揮單位優(yōu)勢，為所駐縣鄉經(jīng)濟發(fā)展提供智力支持
省社會(huì )科學(xué)院是我省的科研單位，人才集中，信息靈通，具有較高的理論水平和科研能力，省社科院工作隊充分利用單位優(yōu)勢，制定了“社會(huì )科學(xué)下鄉計劃”，結合息縣的實(shí)際狀況，開(kāi)展所有制改革、三農問(wèn)題、區域經(jīng)濟發(fā)展、基層黨組織建設、文史知識普及等方面的專(zhuān)題報告或研討會(huì )，并對息縣的經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展開(kāi)展專(zhuān)題調研，幫助制訂“十一五”發(fā)展規劃，為息縣發(fā)展提供智力支持。9月20日以來(lái)，省社科院副院長(cháng)喻新安教授為息縣領(lǐng)導干部舉辦了學(xué)習黨的十六屆四中全會(huì )精神報告會(huì )和“樹(shù)組工干部形象”專(zhuān)題報告會(huì )；
息縣駐村工作隊負責人閆恒處長(cháng)為息縣鄉村領(lǐng)導干部舉行了“發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，壯大縣域經(jīng)濟”和“深化農村改革，解決三農問(wèn)題”專(zhuān)題報告會(huì )；
社科院社科所副所長(cháng)王友洛教授為息縣鄉村領(lǐng)導干部舉辦了“提高執政能力建設”專(zhuān)題講座。這些報告或講座受到息縣領(lǐng)導和干部的很大反響和好評。省公路局工作隊充分利用自身優(yōu)勢，積極申報息縣所駐村的公路建設項目，改善鄉村道路建設，促進(jìn)農民增收。省貿促會(huì )工作隊利用其外貿信息和對外勞務(wù)輸出的信息靈通和涉外勞務(wù)的工作經(jīng)驗，積極幫助所駐鄉村提供勞務(wù)信息，為農民進(jìn)城務(wù)工經(jīng)商創(chuàng )造條件。省駐息縣工作隊還邀請勞動(dòng)廳勞務(wù)輸出公司書(shū)記到息縣，為當地勞務(wù)輸出工作提供信息和指導，積極幫助息縣政府和勞動(dòng)部門(mén)的勞務(wù)輸出工作獻計獻策，為增加農民收入拓寬渠道，為農民進(jìn)城務(wù)工經(jīng)商搭建平臺。
三、抓發(fā)展，務(wù)實(shí)效，促進(jìn)農民增收
息縣聯(lián)縣駐村工作隊，充分發(fā)揮所駐村自身優(yōu)勢，找準產(chǎn)業(yè)發(fā)展定位，培育和發(fā)展畜牧水產(chǎn)特色農業(yè)。結合所駐鄉村，水資源和沙資源豐富，耕地面積較多的實(shí)際，和當地政府一起通過(guò)農業(yè)科技推廣，調整種植結構。一是擴大優(yōu)質(zhì)小麥、優(yōu)質(zhì)油菜種植面積，積極推廣規模種植，培育種植大戶(hù)，發(fā)展特色農業(yè)；
二是利用冬季時(shí)機，開(kāi)挖魚(yú)塘，發(fā)展魚(yú)、鴨等水產(chǎn)養殖；
三是大力宣傳種養殖技術(shù)，提供相關(guān)資料，引導農民發(fā)展牛、羊等畜牧業(yè)，改善小戶(hù)養殖的局面；
四是利用阿深高速公路在息縣施工的機遇，組織工作隊所駐村開(kāi)發(fā)黃沙資源，辦沙場(chǎng)。目前沙場(chǎng)化驗結果已出來(lái)，有望在明年初向高速公路建設提供黃沙。所有這些，都將促進(jìn)農民增收。
四、重視鄉村教育事業(yè)，改善鄉村教育設施和條件，促進(jìn)教育事業(yè)的發(fā)展
息縣所駐工作隊隊員有懂法律、知電腦、熟勞務(wù)知識和公路建設的專(zhuān)業(yè)人員，工作隊充分發(fā)揮工作隊員的自身專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢，為所駐鄉村舉辦法律知識、電腦基礎知識、勞務(wù)輸出、公路項目建設等各種培訓班、講習班、專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識講座等，幫助所駐村民提高法律意識，更新觀(guān)念，提高科學(xué)文化水平。
息縣工作隊想方設法為所駐鄉小學(xué)的基礎建設，爭取專(zhuān)項教育扶貧資金，目前已爭取到位20萬(wàn)元資金，預計年后，還將有資金到位。省社會(huì )科學(xué)院工作隊還積極向該院爭取資金，為所駐村小學(xué)捐贈新書(shū)包320個(gè)，課桌50套和空調4臺，初步改善了所駐村小學(xué)的教育設施和條件。
五、幫助實(shí)施“雙強”工程，切實(shí)加強農村基層組織建設
工作隊緊緊圍繞農村發(fā)展，深入開(kāi)展“三級聯(lián)創(chuàng )”活動(dòng)，采取參觀(guān)省內先進(jìn)村，培訓村干部等形式，開(kāi)闊村干部視野，幫助所駐村干部成為“雙強”干部，積極幫助所駐村兩委完善村務(wù)制度建設、黨的建設等制度的建立和落實(shí)，推進(jìn)農村基層組織建設。
六、有針對性的開(kāi)展扶貧幫困，積極開(kāi)展送溫暖活動(dòng)
針對所駐村的貧困戶(hù)和特困戶(hù)的具體情況，通過(guò)調查研究，幫助他們查找致貧原因，理清致富思路，為他們提供技術(shù)、信息和資金等方面的支持和服務(wù)，以拓展他們的增收渠道，實(shí)現脫貧致富。同時(shí)，工作隊員向“特困戶(hù)”、“五保戶(hù)”捐贈衣服，積極開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，讓“五保戶(hù)”、“特困戶(hù)”感受到黨的溫暖和關(guān)懷。
七、積極申報協(xié)調扶貧專(zhuān)項資金，為所駐鄉村提供資金幫助，改善貧困鄉村基礎設施建設
下鄉駐村調研報告范文第2篇
今天召集省、市下派的農村工作指導員和各鄉鎮農村指導員工作組組長(cháng)座談會(huì )，目的是了解掌握各農村指導員工作開(kāi)展情況，加強溝通交流，貫徹落實(shí)全市農指辦主任會(huì )議精神，及時(shí)部署下階段農村指導員工作重點(diǎn)，進(jìn)一步推進(jìn)我區農村指導員工作。今天我們還榮幸地邀請了市農指辦副主任張于榮到會(huì )指導，請他作了重要講話(huà)，很有指導意義。剛才各組組長(cháng)對上階段工作進(jìn)行了匯報，從平時(shí)掌握和剛才聽(tīng)取的情況看，我區農村指導員精神飽滿(mǎn)，工作深入，形象良好，成績(jì)顯著(zhù)。各指導員迅速到位，盡職盡責，繼續發(fā)揚第一批指導員踏實(shí)肯干、吃苦耐勞的精神，以高昂的工作熱情和良好的精神狀態(tài)投入新的工作，贏(yíng)得了廣大群眾和干部的贊同。總結上階段工作，我想主要體現在以下六個(gè)方面：
一是扎實(shí)開(kāi)展村情民意調研，幫助所駐村理清發(fā)展思路。各指導員下村后，立即以飽滿(mǎn)的工作熱情投身工作，積極開(kāi)展村情民意調研，深入群眾進(jìn)行溝通交流、促膝談心，較快地實(shí)現了從部門(mén)機關(guān)干部到駐村工作指導員這一角色的轉換。為了迅速轉換角色，掌握實(shí)情，廣大農村工作指導員還積極創(chuàng )新工作方法開(kāi)展調查研究，充分運用聯(lián)絡(luò )圖、聯(lián)系卡等熟悉村情、了解民意。通過(guò)深入的訪(fǎng)談?wù){查，多數指導員撰寫(xiě)了有價(jià)值、有份量的調研報告。各指導員根據所駐村的基本情況和特點(diǎn)，幫助新任村干部理出了切實(shí)可行的發(fā)展思路，制定了三年工作規劃和年度工作計劃。市委組織部陳羽根據本村實(shí)際，寫(xiě)出很有參考價(jià)值的調研報告。如駐富山馬鞍山村指導員袁其猛帶動(dòng)本村種植戶(hù)到磐安縣新渥中藥材市場(chǎng)，了解市場(chǎng)行情，咨詢(xún)當地種植大戶(hù)，邀請當地藥材協(xié)會(huì )負責人，介紹目前中藥材產(chǎn)銷(xiāo)中的熱點(diǎn)和難點(diǎn)，有計劃地引種一批浙貝等既適宜當地水土，又能在短期內走出低谷，發(fā)展潛力看好的中藥材。市民政局駐我區寧溪鎮嶺下岸村指導員潘小雄一到村里就制止本村一起集體上訪(fǎng)事件，并明確今年工作思路：一是修村道，積極向有關(guān)單位集資；
二是修理村辦公室；
三是組織并邀請黃巖三醫院專(zhuān)家到村為60歲老人進(jìn)行體檢；
四是對具備條件的三戶(hù)困難戶(hù)實(shí)行最低生活保障。目前該指導員已為村里爭取到扶貧款3萬(wàn)元，一臺價(jià)值6600元的新電腦。
二是協(xié)調關(guān)系凝心聚力，加快推進(jìn)重點(diǎn)工作落實(shí)。各指導員認真貫徹落實(shí)區委十屆六次全會(huì )精神，積極在村民中開(kāi)展多種形式的思想政治工作，努力做好凝聚民心工作，應該說(shuō)，目前我區“凝心聚力、克難奮進(jìn)”濃厚氛圍的形成，推進(jìn)兩個(gè)社會(huì )建設，因此這些方面離不開(kāi)廣大指導員的努力。在工作中，各指導員針對一些班子渙散、戰斗力不強，村兩委關(guān)系不協(xié)調，以及尚沒(méi)有換屆的重點(diǎn)村，發(fā)揮相對超脫的優(yōu)勢，努力協(xié)調各方關(guān)系，促進(jìn)村兩委班子化解矛盾，增強班子的戰斗力和凝聚力。如我區駐沙埠鎮唐山陳村的李元友同志在調查走訪(fǎng)之后，針對村情復雜、村兩委班子在換屆選舉中存在矛盾，他多次放棄了節假日和休息日，同鎮、村干部在區、鎮、村來(lái)回奔波，對換屆選舉工作廣泛動(dòng)員、宣傳發(fā)動(dòng)，要求大家嚴格依法辦事，積極做好教育和引導工作，終于在7月上旬順利選出了新的村委會(huì )班子。根據區委、區政府狠抓重點(diǎn)工作落實(shí)的精神，對涉及到拆遷征地和村莊整治的一些村，廣大指導員全身心投入，加班加點(diǎn)，保證了區里布置的各項工作任務(wù)能在所駐村順利完成。
三是全力以赴抗臺搶險，樹(shù)立了指導員良好形象。今年以來(lái)，我區接連遭受四次強臺風(fēng)襲擊，在重大的災情面前，各指導員堅守崗位，區農指辦在兩次臺風(fēng)期間對指導員駐村情況進(jìn)行了突擊抽查，沒(méi)有發(fā)現1人脫崗。在抗臺中，有些指導員冒著(zhù)狂風(fēng)暴雨，置個(gè)人安危生死于度外，涌現出了許許多多可歌可泣的動(dòng)人事跡。如寧溪鎮指導員在抗擊臺風(fēng)“麥莎”的斗爭中，共轉移地質(zhì)災害區、危房戶(hù)1216人次，其中病癱老人20余人次，生豬70多頭。市組部駐上鄭鄉大溪村指導員陳羽在臺風(fēng)“卡努”來(lái)臨前組織村干部走遍4個(gè)自然村，轉移群眾70人次，并連續值班三天兩夜，對溪坑水位進(jìn)行觀(guān)察。晚上當他發(fā)現溪水已超過(guò)了預期水位時(shí)，又立即帶領(lǐng)村干部轉移群眾40名到安全地帶。災后，廣大指導員又組織村民開(kāi)展災后生產(chǎn)自救，及時(shí)修復水毀基礎設施，使災害所造成損失降到最低。
四是整合資源形成合力，以團隊精神促進(jìn)駐村工作。省、市、區下派的農村工作指導員到各鄉鎮后成為一個(gè)工作組，在開(kāi)展駐村工作中，各指導員并非單兵作戰，而是充分發(fā)揮團隊精神，整合資源，形成工作合力。如有的指導員所駐村碰到丈量土地、處置突發(fā)性事件等，所有指導員一起幫忙處理。有些指導員有測量、規劃的特長(cháng)，其他指導員所駐村涉及到此項工作，他全力幫助。在有的鄉鎮，一些指導員還積極發(fā)揮自身優(yōu)勢，參加了鄉鎮黨委的先進(jìn)性教育辦公室工作，成為鄉鎮工作的主力軍。指導員工作離不開(kāi)單位的大力支持，絕大多數指導員在工作中積極向領(lǐng)導匯報，爭取支持，許多單位主要領(lǐng)導也主動(dòng)深入村看望慰問(wèn)指導員，指導駐村工作，協(xié)調解決問(wèn)題。
五是出謀策劃勤辦實(shí)事，贏(yíng)得了群眾信任。各指導員下村后，以辦實(shí)事為突破口，積極出謀策劃，想方設法幫助群眾解決生產(chǎn)生活中的實(shí)際困難。在充分了解村情民意的基礎上，發(fā)揮自身特長(cháng)，上牽下聯(lián)，穿針引線(xiàn)，依托派出單位，爭取部門(mén)支持，勤辦各類(lèi)實(shí)事，為所駐村做了許多卓有成效的工作。有的幫助所駐村募集資金建橋修路，有的幫助建辦公樓，有的開(kāi)展科技、文化宣傳活動(dòng)，還有的幫助引進(jìn)項目發(fā)展集體經(jīng)濟。許多原來(lái)想做而未做、想辦而未辦的事情有了進(jìn)展。如市交通局派駐桐樹(shù)坑村指導員王寧為解決該村橋梁建設問(wèn)題，向本單位領(lǐng)導匯報落實(shí)了1萬(wàn)元的建橋費，同時(shí)個(gè)人聯(lián)系蘇泊爾公司，取得贊助款10萬(wàn)元，扶貧款1萬(wàn)；
頭陀橫山村的老指導員蔡世深根據所駐村的水渠、水溝、橋梁等群眾急待解決的難題，多方籌集，已為村民引資4萬(wàn)多元，大大增強了該村的農業(yè)基礎設施建設。
六是建章立制，推進(jìn)村級組織建設規范實(shí)施。目前，我區制定“三化十二制”，以規范推動(dòng)村級組織建設，實(shí)行民主選舉、民主決策、民主管理、民主理財，集中精力求發(fā)展，依法辦事，照章辦事，強調村委會(huì )與黨支部規范結合。許多指導員把村辦公室建設一新，把各項制度掛在墻上，共同參與村級組織建設，為規范村級組織建設，推動(dòng)各項制度的落實(shí)做了大量工作。
以上我所提到的只是前階段區農指辦掌握的一些信息，應該說(shuō)還有好多指導員的優(yōu)秀事跡沒(méi)有提到，尤其是省、市下派的農村工作指導員，克服家庭困難，堅持勤下村、辦實(shí)事，為所駐村做了大量工作，這里無(wú)法一一點(diǎn)到，在此我代表區委、區農村工作指導員領(lǐng)導小組向在座的各位，并通過(guò)大家向全區各農村工作指導員表示衷心的感謝。在上階段工作中，區農指辦狠抓日常管理，加強經(jīng)常性的督查暗訪(fǎng)，及時(shí)匯總上報各指導員收集的民情民意，也做了不少工作，有效地保證了我區的指導員工作順利開(kāi)展，在此也一并表示感謝。
同志們，今年是繼續實(shí)施農村工作指導員制度的關(guān)鍵一年，我區總的目標要求是：思想不能放松，力度不能減弱，著(zhù)眼探索創(chuàng )新，再創(chuàng )工作佳績(jì)。圍繞著(zhù)這一目標，下面我就貫徹落實(shí)全市農指辦主任會(huì )議精神，對下階段工作再強調幾點(diǎn)意見(jiàn)：
一、深入調研，夯實(shí)指導員工作的基礎
調研先行是我們行之有效的工作方法，從一名機關(guān)部門(mén)干部到農村指導員的角色轉換，很多工作需要我們去熟悉，很多問(wèn)題需要我們去研究，只有深入地開(kāi)展調研，才能適應并勝任本職工作。每一名指導員要爭創(chuàng )學(xué)習型指導員，通過(guò)深入學(xué)習調研，把工作任務(wù)完成好。在當前要重點(diǎn)針對以下三個(gè)方面內容進(jìn)行調研：一是村情調研。要在前階段調研的基礎上，再深入地了解村情民意，準確掌握農民的所想、所盼。要把基層反映出來(lái)的問(wèn)題進(jìn)行梳理，尤其是對群眾反映強烈、鄉鎮無(wú)法解決的突出問(wèn)題，諸如土地征用、舊村改造、危房拆建等上訪(fǎng)較多的問(wèn)題，要形成專(zhuān)題調研報告，報送區農指辦，由區農指辦交辦有關(guān)部門(mén)辦理。二是基層組織建設情況調研。要對黨員干部的現狀以及加強基層組織建設的應對措施進(jìn)行調查和思考，尤其是即將在11月底全面開(kāi)展的農村黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，各指導員一定要先調查，及早做好各項準備工作，摸員狀況及流動(dòng)黨員聯(lián)系方式，按照開(kāi)展先進(jìn)性教育活動(dòng)的環(huán)節和步驟，思考提高學(xué)習教育效果的方式方法。三是指導員專(zhuān)項工作調研。要通過(guò)自身的實(shí)踐認真思考如何做好指導員工作，對實(shí)行專(zhuān)職指導員制度提出意見(jiàn)和建議，特別在當前新的形勢和任務(wù)中，如何轉變鄉鎮政府職能，更好地建設服務(wù)型政府和服務(wù)型黨組織作些思考?？傊?，作為指導員要學(xué)習和調研的東西很多，今后，大家如果有調研成果請及時(shí)上報區農指辦，區農指辦也可以搞幾個(gè)專(zhuān)題討論或筆談，推動(dòng)調研活動(dòng)深入開(kāi)展。
二、突出重點(diǎn)，明確當前駐村工作的主要任務(wù)
當前，駐村工作的任務(wù)非常繁重，既有區委提出農村工作指導員當好“六大員”的基本職責任務(wù)，又有幾次臺風(fēng)之后的災后自救工作，還有村級換屆后的關(guān)系調整、“先鋒工程”建設、“百千工程”、農民就業(yè)培訓、重點(diǎn)工程拆遷征地、土地整治等階段性任務(wù)。面對艱巨的任務(wù)，各指導員既要學(xué)會(huì )“十指彈鋼琴”，對各項工作統籌兼顧，整體推進(jìn)；
又要學(xué)會(huì )“牽牛鼻子”，結合實(shí)際抓住重點(diǎn)，逐個(gè)突破。在下一階段，要重點(diǎn)抓好五個(gè)方面：一是抓發(fā)展。要把促進(jìn)所駐村的發(fā)展作為駐村工作的第一要務(wù)，尤其是村級換屆后，要積極開(kāi)展“進(jìn)村扶任”活動(dòng)，幫村干部理清工作思路，制訂遠景發(fā)展規劃和近期計劃，同時(shí)要運用自身優(yōu)勢提供信息，引進(jìn)技術(shù)，帶領(lǐng)村民走上致富路，幫助農民解決制約發(fā)展的實(shí)際問(wèn)題，如勞動(dòng)力素質(zhì)培訓、農村產(chǎn)業(yè)結構調整問(wèn)題等等。在臺風(fēng)后，要指導群眾搞好災后自救，把損失降到最低，對特殊群體給予更多的關(guān)注和幫扶。二是抓主線(xiàn)。建設一個(gè)好班子，是農村基層組織建設最關(guān)鍵的環(huán)節，指導員要緊緊依*當地黨組織，扎實(shí)推進(jìn)農村基層組織“先鋒工程”建設，積極參與黨組織的各項活動(dòng)，把黨組織建強，為即將在村一級開(kāi)展的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)奠定扎實(shí)基礎。三是抓國策。重點(diǎn)是抓好計劃生育、土地整理以及城市化推進(jìn)過(guò)程中的重點(diǎn)難點(diǎn)等工作，確保區委、區政府布置的各項工作任務(wù)能在所駐村得到落實(shí)。四是抓穩定。要及時(shí)了解掌握村里存在的不穩定因素，以教育、疏導、化解為原則，努力把矛盾解決在萌芽狀態(tài)；
要加強對村干部貫徹落實(shí)“三化十二制”、發(fā)展黨員各項工作制度的督促，規范村干部的辦事程序，推進(jìn)村務(wù)公開(kāi)，營(yíng)造一個(gè)促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展的良好環(huán)境。五是抓實(shí)事。要帶著(zhù)對群眾的深情厚意，找準切入點(diǎn)，運用自身優(yōu)勢，調動(dòng)各方面力量想方設法幫助所駐村解決一些實(shí)際問(wèn)題，從小事做起，從實(shí)事辦起。對于一些村正在實(shí)施的實(shí)事工程，駐村指導員更要積極參與，盡最大努力，貢獻自身的一份力量，從而推動(dòng)駐村工作深入開(kāi)展。
三、講究方法，推進(jìn)駐村工作的順利開(kāi)展
做好指導員工作還要講究方法，通過(guò)科學(xué)的方法達到“事半功倍”的效果。具體說(shuō)來(lái)，平時(shí)在工作過(guò)程中，要爭取四方支持：一是要爭取群眾支持。走群眾路線(xiàn)一直是我黨的基本工作路線(xiàn)，作為駐村指導員，要加強與百姓的溝通和聯(lián)系，多下村、多走訪(fǎng)，做到下得去、蹲得住、干得好。二是要爭取村干部支持。要掌握村干部心態(tài)，協(xié)調村兩委矛盾，使村干部團結一致，響應我們的建議，支持我們的駐村工作，實(shí)現我們?yōu)槊褶k事的初衷。三是要爭取派出單位的后盾支持。要盡力運用派出單位的力量，當好聯(lián)絡(luò )員、協(xié)調員，動(dòng)員派出單位大力支持駐村工作，為所駐村搭建各種外交平臺，引進(jìn)資金、引進(jìn)人才、引進(jìn)科技，找準問(wèn)題癥結，解決一些長(cháng)期無(wú)法解決的問(wèn)題。四是要爭取當地黨委政府的支持。要積極參加鄉鎮、街道的各項中心工作，融入鄉鎮機關(guān)干部中去，實(shí)現駐村工作與面上工作的互動(dòng)。
四、健全制度，切實(shí)加強指導員自身建設
加強指導員隊伍自身建設是搞好指導員工作的前提，在第一批指導員下派中，我區已制訂了指導員管理制度和考核制度，這些制度仍然是有效的，我們一定要認真執行，月工作實(shí)績(jì)匯報等經(jīng)常性工作也要堅持落實(shí)。在此基礎上，要進(jìn)一步完善各項具體制度：一要完善學(xué)習制度。要加強學(xué)習和調研，記好民情日記，多思考，多動(dòng)筆，堅持每周一次的經(jīng)常性學(xué)習，及時(shí)掌握中央的方針政策，區委、區政府重要部署及區級機關(guān)各有關(guān)部門(mén)的重點(diǎn)工作要求等，運用多種學(xué)習形式提高學(xué)習效果。二要完善定期交流制度。指導員之間、指導員與鄉鎮干部之間、指導員與村干部之間、指導員各工作組之間要相互學(xué)習，取長(cháng)補短，定期或不定期地開(kāi)展交流、探討。也可創(chuàng )新一些載體，如舉辦“指導員論壇”、“指導員夜話(huà)”，建立網(wǎng)上BBS論壇等，多研討一些解決具體問(wèn)題的好辦法、好對策。三要完善民情收集制度。要在走村訪(fǎng)戶(hù)中有意識收集民情民意，進(jìn)一步通過(guò)月工作實(shí)績(jì)匯報表等形式及時(shí)反饋收集到的民情民意，加強與鄉鎮黨委、政府的溝通，做好集中交辦工作。四要加強信息報送。要樹(shù)立強烈的宣傳意識，工作要多做，做后的工作也要及時(shí)快速地進(jìn)行宣傳，要挖掘身邊的好人好事，樹(shù)立先進(jìn)典型。要加強與新聞媒體的聯(lián)系，多方面、多層次、多角度地宣傳我們指導員工作的成效，展現指導員駐村工作的風(fēng)采。在座的省、市下派指導員和指導員工作組組長(cháng)，基礎好，素質(zhì)高，文字能力強，一定要當好宣傳報道和信息報送的主力軍，起帶頭作用。五要建立健全指導員重大事情集中交辦制度。對一些重大問(wèn)題，憑指導員個(gè)人無(wú)法解決的，要求鄉鎮街道做好工作，形成專(zhuān)題調研報告，對涉及多個(gè)部門(mén)的，區農指辦要加強與各部門(mén)的溝通聯(lián)系，向區委區政府匯報，由區委區政府集中力量解決。
五、加強領(lǐng)導，確保指導員工作制度得到落實(shí)
下鄉駐村調研報告范文第3篇
2018年4月22日召開(kāi)全市選派鄉村振興工作隊動(dòng)員部署會(huì )議之后，市委派駐膠北街道鄉村振興工作隊緊緊圍繞“產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉風(fēng)文明、治理有效、生活富?！笨傮w目標，按照市委確定的“以抓黨建、惠民生、促發(fā)展、強治理、揚正氣”為重點(diǎn)，以提升群眾精氣神為主線(xiàn)，以組織振興為核心，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)振興、人才振興、文化振興、生態(tài)振興，著(zhù)力實(shí)現農業(yè)強、農村美、農民富，迅速行動(dòng)，主動(dòng)作為，深入村莊農戶(hù)摸實(shí)情、搞調研、出思路、尚實(shí)干，取得階段性成果。
一、工作隊員不負組織重托，擔當盡責
全市選派鄉村振興工作隊動(dòng)員部署會(huì )議提出：“工作隊員為什么要下去，下去干什么，怎么干”。作為膠北街道鄉村振興工作隊隊員 12人，擔任12個(gè)村的“第一書(shū)記”，其中第六批是5名年輕股級干部，第七批有5名年齡較大的市管領(lǐng)導干部和2名年輕股級干部，如何發(fā)揮年齡、學(xué)歷、經(jīng)歷、單位等優(yōu)勢整合資源，助推鄉村振興，是擺在隊長(cháng)、副隊長(cháng)面前的課題。為此，駐膠北鄉村振興工作隊按《黨章》要求以舉手表決形式選舉3名同志為支部委員，并進(jìn)行工作分工，確定每周五為支部例會(huì )，確定每名市管干部幫帶一名股級干部，工作隊每周集中一次調研等制度，形成全隊以老帶新，共建共贏(yíng)的良好機制。
二、膠北街道黨工委保障有力，服務(wù)到位
膠北街道黨工委迅速落實(shí)全市選派鄉村振興工作隊動(dòng)員部署會(huì )議精神，立即召開(kāi)由黨工委書(shū)記、副書(shū)記、各駐村第一書(shū)記、各管區書(shū)記、12個(gè)村黨支部書(shū)記參加的見(jiàn)面會(huì )，黨工委書(shū)記對各村情況進(jìn)行了點(diǎn)評，“第一書(shū)記”與各管區書(shū)記、支部書(shū)記迅速對接，第一時(shí)間沉到村莊了解情況。膠北街道黨工委為鄉村振興工作隊提供辦公場(chǎng)所5間、配備了電腦、辦公桌椅等設施，實(shí)行集中辦公，為每名工作隊員發(fā)放就餐卡在食堂就餐，安排包村干部幫助工作隊員熟悉所幫村莊情況，并建立駐膠北街道鄉村振興工作隊微信群，為鄉村振興工作隊員快速進(jìn)入角色提供了后勤保障。
三、工作隊員各派出單位積極履行幫村主體責任，主要負責同志進(jìn)村調研
駐膠北街道鄉村振興工作隊12名隊員在進(jìn)村入戶(hù)調研的基礎上，形成了調研報告，總結前段工作，制定了村莊發(fā)展兩年計劃，并向派出單位主要負責同志進(jìn)行了匯報。派出單位主要負責同志根據派出單位工作隊員的調研問(wèn)題和目標任務(wù)帶領(lǐng)相關(guān)班子成員到派駐村莊座談?wù){研，確定每年幫村工作計劃，協(xié)調研究解決問(wèn)題，落實(shí)與所派工作隊成員的責任捆綁，項目捆綁、資金捆綁“三個(gè)捆綁”，當好堅強后盾，為工作隊員開(kāi)展工作提供堅強后盾和精神鼓勵。
四、搞好調研，迅速打開(kāi)工作局面
5月份作為集中調研月，膠北鄉村振興工作隊12名工作隊員按照市委要求，通過(guò)召開(kāi)村兩委會(huì )、黨員會(huì )、村民代表會(huì )、入戶(hù)走訪(fǎng)等形式，深入開(kāi)展調查研究，幫助村莊理清發(fā)展思路，助推美麗鄉村建設。
五、清單式管理，兵團式作戰，確保鄉村振興取得實(shí)效
我市提出在實(shí)施鄉村振興戰略中率先走在前列，打造膠州樣板，作為市委派駐膠北鄉村振興工作隊在下步工作中突出三點(diǎn)：
一是在工作中突出鍛煉干部，為鄉村振興提供堅強組織保證。鄉村振興關(guān)鍵在干部，發(fā)揮好年齡較大干部的優(yōu)勢和年輕股級干部的激情，釋放鄉村振興的新動(dòng)能，通過(guò)工作隊員“第一書(shū)記”的榜樣作用，幫助所派駐村莊抓班子、帶隊伍、強管理、促發(fā)展。
二是確定好兩年駐村任期目標，突出重點(diǎn)抓落實(shí)。派駐到膠北辦事處的12個(gè)村都列出2018年至2019年鄉村振興的任務(wù)清單，積極與膠北街道黨工委總體工作思路對接，與各派出單位對接，按照時(shí)間節點(diǎn)積極推進(jìn)。
下鄉駐村調研報告范文第4篇
一、指導思想：
以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，堅持立黨為公、執政為民，立足于轉變機關(guān)干部工作作風(fēng)，增強黨員干部服務(wù)群眾的實(shí)效性，激發(fā)農村基層組織活力，創(chuàng )新農村工作機制，促進(jìn)農村經(jīng)濟發(fā)展和社會(huì )穩定，為新農村建設提供有效幫助和支持。
二、總體目標：
通過(guò)進(jìn)一步規范和強化對鄉鎮場(chǎng)干部駐村工作的管理，使鄉鎮場(chǎng)干部駐村工作機制更加成熟，更加符合當前農村工作的實(shí)際需要，確保鄉鎮場(chǎng)駐村干部能夠充分發(fā)揮作用，更好地擔負起宣傳黨的方針政策，指導督促基層組織落實(shí)好各級黨委的工作部署，密切聯(lián)系群眾，為上級黨委提供及時(shí)準確的信息，切實(shí)加強鄉鎮場(chǎng)干部隊伍作風(fēng)建設。
三、鄉鎮場(chǎng)干部駐村工作的選派和管理：
（一）駐村干部的選派
1、基本要求：鄉鎮場(chǎng)黨委從機關(guān)、站所單位中選派干部駐村開(kāi)展工作，要求每個(gè)村不少于2名干部駐村工作。鄉鎮場(chǎng)干部駐村工作時(shí)間原則上以一年為一個(gè)階段，在駐村工作期間要把主要精力放在村里，一年有三分之二的時(shí)間在村里工作，三分之一的時(shí)間處理鄉鎮場(chǎng)機關(guān)業(yè)務(wù)工作，做到“兩促進(jìn)、兩不誤”。
2、選派干部的基本條件：認真學(xué)習實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，自覺(jué)貫徹黨的路線(xiàn)方針政策，事業(yè)心、責任感強，勇于奉獻，吃苦耐勞；
有一定的組織協(xié)調能力；
公道正派，遵紀守法；
身體健康。原則上要有中專(zhuān)以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)歷。
（二）駐村干部的管理
鄉鎮場(chǎng)要關(guān)心駐村干部的食宿，對駐村干部要給予一定的生活補助，要制定完善考勤制度和目標責任考核辦法，加強駐村干部的日常管理和監督；
駐村干部在駐村工作期間服從村黨支部的領(lǐng)導和安排。在村隊設置駐村干部公示欄，將駐村干部的崗位職責、聯(lián)系方式以及主管部門(mén)和負責人等信息進(jìn)行公開(kāi)；
為每名駐村干部配發(fā)《駐村工作聯(lián)系卡》，駐村干部逐日如實(shí)填寫(xiě)駐村工作情況，每周請所駐村黨支部書(shū)記審核簽字，每月報送鄉鎮場(chǎng)主管駐村工作的領(lǐng)導審核簽字；
駐村干部要通過(guò)認真接待群眾和主動(dòng)入戶(hù)征求群眾意見(jiàn)的方式，及時(shí)了解掌握村情民意。每名駐村干部每周要保證深入5-10戶(hù)群眾家走訪(fǎng)，征求意見(jiàn)并開(kāi)展政策科技等宣講；
每季度整理出群眾反映的主要問(wèn)題，并結合自己的認識提出解決的意見(jiàn)和建議，報送鄉鎮場(chǎng)黨委。
（三）駐村干部工作職責
1、加強督導，落實(shí)上級黨委、政府的工作部署和要求。駐村干部要結合所駐村中心工作，搞好扶貧幫困、牧民定居工作，督促完成抗震安居工程任務(wù)，及時(shí)化解各種矛盾糾紛，搞好村隊平安建設，扎實(shí)有效地推進(jìn)社會(huì )主義新農村建設。
2、幫助村黨支部解決村內具體問(wèn)題，推動(dòng)工作。駐村干部要充分發(fā)揮政策理論水平高，組織協(xié)調能力強的優(yōu)勢，積極參加村級組織各項活動(dòng)，促進(jìn)農村基層組織建設。
3、協(xié)調有關(guān)部門(mén)解決村內實(shí)際困難。要立足村情實(shí)際，理清工作思路，找出制約村級經(jīng)濟發(fā)展的矛盾和問(wèn)題，發(fā)揮協(xié)調作用，爭取上級黨委和相關(guān)部門(mén)幫助支持，千方百計幫助農牧民增加收入，壯大村集體經(jīng)濟實(shí)力。
4、宣講黨的方針政策，面對面地教育農村黨員和群眾。
5、根據實(shí)際情況，開(kāi)展為民服務(wù)全程代辦。
四、駐村干部工作原則
1、在鄉鎮場(chǎng)黨委的領(lǐng)導下，積極支持配合村干部開(kāi)展工作，做到不缺位、不添亂、不越位，形成工作合力。
2、突出工作重點(diǎn)，把握工作進(jìn)度，分層次，分步驟，全面落實(shí)各項工作任務(wù)。
3、堅持注重調查研究，密切聯(lián)系群眾，虛心聽(tīng)取群眾的意見(jiàn)和建議，記民情日記，幫助群眾解決生產(chǎn)生活中遇到的實(shí)際困難。
4、堅持嚴格管理，嚴格要求，模范遵守各項規章制度，自覺(jué)接受群眾監督。工作上不講條件，生活上不搞特殊，不得侵犯群眾利益，絕不能給村隊增加負擔。
5、堅持講團結，顧全大局，做到互相信任，互相尊重，互相學(xué)習，互相體諒，不能酗酒滋事，自覺(jué)維護干部的良好形象。
6、堅持請示報告制度，每季度向鄉鎮場(chǎng)黨委上報小結，每半年報送一次工作總結。
五、干部駐村工作激勵機制：
1、鄉鎮場(chǎng)駐村干部在駐村工作期間與鄉鎮場(chǎng)機關(guān)站所干部享受同等待遇。駐村工作不影響其正常職務(wù)提升、調資和職稱(chēng)評定。
下鄉駐村調研報告范文第5篇
為進(jìn)一步加強我鄉干部隊伍思想作風(fēng)建設，增強廣大干部工作責任心、事業(yè)心，激發(fā)和調動(dòng)工作積極性，根據上級有關(guān)干部競爭上崗的規定，結合我鄉實(shí)際，經(jīng)鄉黨委研究，特制定本方案：
一、組織領(lǐng)導
建立*鄉干部動(dòng)態(tài)管理工作領(lǐng)導小組。組長(cháng)：徐宏亮，副組長(cháng)：王紅玲，成員：何國茂、范福壽。領(lǐng)導小組下設辦公室，辦公室主任由何國茂同志擔任。領(lǐng)導小組負責本次機關(guān)干部?jì)?yōu)化組合工作組織協(xié)調、督促檢查。
二、參加對象
鄉機關(guān)公務(wù)員、事業(yè)人員及工辦人員（不包括黨政正職）。
三、工作程序
鄉中層干部實(shí)行競爭上崗，由鄉黨委聘任，任期為2年。其他干部實(shí)行雙向選擇。除辦公室專(zhuān)職崗位外，其他機關(guān)干部既劃入工作片又歸口辦公室，在此基礎上，實(shí)行“末位誡勉”和“雙向選擇”，具體操作程序如下：
1、定崗定編，合理設定崗位及有關(guān)崗位考核系數。根據縣鄉鎮街道機構改革方案和鄉鎮（街道）機關(guān)“三定”及人員定崗實(shí)施意見(jiàn)的要求，結合*鄉工作實(shí)際，經(jīng)鄉黨委研究確定，設辦公室崗位23個(gè)，其中辦公室專(zhuān)職崗位6個(gè)（文書(shū)兼員及文化體育員、鄉財政報帳員兼委托中心會(huì )計及工業(yè)統計員、計劃生育專(zhuān)干、服務(wù)員），兼職崗位17個(gè)。黨政綜合辦公室4名，社會(huì )事務(wù)管理辦公室7名，農業(yè)農村辦公室7名，綜合治理辦公室5名。確定工作片崗位17個(gè)，內、外片駐村崗位分別為8個(gè)、9個(gè)，同時(shí)劃入各辦公室。按照有關(guān)規定，辦公室主任、工作片片長(cháng)由班子成員按照班子分工兼任；
設置中層副職職數6個(gè)，其中黨政綜合辦公室副主任1名，社會(huì )事務(wù)管理辦公室副主任1名，農業(yè)農村辦公室副主任1名，社會(huì )綜合治理辦公室副主任1名，內外片副片長(cháng)各1名。根據各村實(shí)際，分別設置1.0、1.1、1.2的駐村崗位系數。
2、報名推薦和填報工作意向。動(dòng)員機關(guān)干部報名和進(jìn)行組織推薦，由鄉黨委進(jìn)行資格審查，確定中層干部初步人選。組織全體機關(guān)干部填報工作崗位意愿，包括專(zhuān)職辦公室崗位和駐村崗位（兼職辦公室崗位），在此基礎上，由鄉黨委研究確定，將機關(guān)干部分別劃入兩個(gè)工作區塊，其中6名為專(zhuān)職辦公室干部、17名為駐村干部（兼職辦公室干部）。
3、民主測評和任職信任度測評。組織全體鄉機關(guān)干部和村黨支部書(shū)記、村委會(huì )主任對全體鄉機關(guān)干部（不包括黨政正職）進(jìn)行民主測評和中層干部初步人選任職信任度測評。測評時(shí)，先將鄉干部民主測評表發(fā)給各參會(huì )對象，參會(huì )對象根據干部的實(shí)際表現在測評表格“優(yōu)秀”、“稱(chēng)職”、“不稱(chēng)職”三個(gè)相應欄內打“√”。按照群眾測評50%、鄉黨政正職10%，鄉領(lǐng)導班子成員20%，鄉其他機關(guān)干部20%的權重和優(yōu)秀（90分）、稱(chēng)職（70分）、不稱(chēng)職（40分）的標準，將測評情況折算成分數，并進(jìn)行排名。根據測評結果，排名末位的，作為誡勉談話(huà)對象。班子成員如“不稱(chēng)職”得票數超過(guò)有效票票數10%，且在班子中排名末位的作為誡勉談話(huà)對象，并取消片長(cháng)或辦公室主任任職資格。然后進(jìn)行中層干部初步人選任職信任度測評，將經(jīng)鄉黨委研究確定的中層干部初步人選名單發(fā)給各參會(huì )對象，由參會(huì )對象在測評表格“信任”和“不信任”二個(gè)相應欄內打“√”，達到任職信任度測評有效票50%以上的人員，取得擔任中層干部資格，受誡勉談話(huà)人員不得聘任為中層干部。片長(cháng)由鄉黨委在達到任職信任度測評50%以上的班子成員中研究確定；
辦公室副主任人選經(jīng)辦公室主任提名，各片副片長(cháng)由片長(cháng)提名，由鄉黨委研究確定。測評結束，公布各片片長(cháng)和辦公室主任名單。
4、片（辦）負責人選擇工作人員。根據工作性質(zhì)分專(zhuān)職辦公室人員、駐村干部和兼職辦公室人員三塊進(jìn)行，由各工作片片長(cháng)和辦公室主任根據劃定的兩大塊人員名單和各工作片（辦公室）人員的設置情況挑選工作人員（包括副片長(cháng)和各辦公室副主任）。先由各辦公室主任挑選專(zhuān)職辦公室人員，然后由各片片長(cháng)挑選駐村干部，最后由各辦公室主任挑選辦公室兼職人員。挑選工作人員時(shí)，采取“背靠背”的方法。先進(jìn)行挑選權抽簽，然后根據抽簽序號逐輪挑選，每輪只限挑選1名。挑選結束將經(jīng)各工作片片長(cháng)挑選后的各工作片駐村干部名單進(jìn)行公告。未被工作片和辦公室挑到的人員作為誡勉談話(huà)對象。
5、村干部選擇駐村干部。工作片片長(cháng)駐村崗位事先由鄉黨委確定，片長(cháng)所駐村的村黨支部書(shū)記、村委會(huì )主任不再參加村干部選駐村干部。分片召開(kāi)各村黨支部書(shū)記、村委會(huì )主任會(huì )議，會(huì )議由各工作片片長(cháng)主持，將事先設計好的表格和經(jīng)上輪挑選后各片駐村干部名單發(fā)給本工作片各參會(huì )對象，經(jīng)各村書(shū)記、主任協(xié)商統一意見(jiàn)后（若兩個(gè)村主職干部都不在家的，由片長(cháng)電話(huà)聯(lián)系后代為填寫(xiě)），每村按照志愿順序，填寫(xiě)希望派駐的駐村干部2名。所在工作片的所有村未選到的人員作為誡勉談話(huà)對象，如是副片長(cháng)人選，則取消擔任副片長(cháng)資格。
6、工作人員選擇崗位。事前，鄉黨委將確定的各工作崗位和駐村崗位系數進(jìn)行公示，并組織干部進(jìn)行崗位選擇。先選擇專(zhuān)職辦公室崗位，然后選擇駐村崗位，辦公室志愿只能填到各辦公室，具體崗位由各辦公室統一安排，駐村志愿需填到具體駐村崗位，每人可填寫(xiě)2個(gè)工作崗位志愿。
7、鄉黨委研究審定，公布結果。鄉黨委根據雙向選擇意見(jiàn)，決定任命中層干部，并確定各工作人員的工作崗位。雙向選擇中，沒(méi)有對應關(guān)系的，由鄉黨委統一安排工作崗位，不服從安排的予以誡勉談話(huà)。
四、其他事項
1、受誡勉談話(huà)人員扣發(fā)3個(gè)月獎金，視情建議組織人事部門(mén)予以調整交流。鄉黨委要做好誡勉談話(huà)和交流調整人員的思想工作。
2、將于20*年退休的干部、鄉工辦人員參加工作勝任度測評和“雙向選擇”，符合誡勉談話(huà)的對象予以誡勉談話(huà)，但不作為調整交流對象。
3、鄉班子成員的誡勉談話(huà)由縣委指導組負責，對不適宜繼續在本單位工作的予以調整交流。
