結合高校辦公室的具體職能，可以這樣理解高校辦公室執行力，即在學(xué)校的改革發(fā)展過(guò)程中，高校辦公室全體成員圍繞學(xué)校的中心工作，切實(shí)貫徹落實(shí)學(xué)校黨委、行政的意圖，履行辦文、辦事、辦會(huì )、參謀、協(xié)調、督辦、接待等下面是小編為大家整理的2023學(xué)生會(huì )辦公室工作要點(diǎn)【五篇】（2023年）,供大家參考。
學(xué)生會(huì )辦公室工作要點(diǎn)范文第1篇
關(guān)鍵詞：高校辦公室；
執行力；
提升；
策略
結合高校辦公室的具體職能，可以這樣理解高校辦公室執行力，即在學(xué)校的改革發(fā)展過(guò)程中，高校辦公室全體成員圍繞學(xué)校的中心工作，切實(shí)貫徹落實(shí)學(xué)校黨委、行政的意圖，履行辦文、辦事、辦會(huì )、參謀、協(xié)調、督辦、接待等工作職責，推進(jìn)學(xué)校各項事業(yè)的改革和發(fā)展所應具備的能力。
1 高校辦公室執行力的基本要求
根據高校辦公室職能特點(diǎn)，其執行力的基本要求主要體現在辦文、辦事、辦會(huì )、協(xié)調、參謀、督辦等具體工作環(huán)節中。
第一，辦文要嚴謹。辦文是高校辦公室的重要職能，主要包括收發(fā)文件、擬辦文件、起草文稿、校對審核文稿、材料歸檔等工作。辦公室要對各級各類(lèi)來(lái)文進(jìn)行編號、登記，提出恰當的擬辦意見(jiàn)供領(lǐng)導批示；
對各類(lèi)發(fā)文、領(lǐng)導講話(huà)稿、函件等文稿進(jìn)行認真的校對和審核，切實(shí)把好政策關(guān)、法律關(guān)、文字關(guān)、邏輯關(guān)、格式關(guān)；
在文件起草至出臺前要認真地進(jìn)行調查研究，要考慮文件的出臺是否符合國家現行的政策和法律法規，是否符合本校的實(shí)際情況，出臺的時(shí)機是否恰當等問(wèn)題，確保文件的嚴肅性、準確性和可行性。
第二，辦事要認真。辦公室要本著(zhù)認真負責的工作態(tài)度做事，在具體的工作過(guò)程中，根據上級的有關(guān)精神要求，結合學(xué)校實(shí)際，踏實(shí)地履行各項工作職責，盡最大的能力把事情辦出效率、辦出質(zhì)量，并將辦理結果及時(shí)反饋給相關(guān)領(lǐng)導和師生員工。
第三，辦會(huì )要細致。辦會(huì )是否成功，關(guān)鍵是看會(huì )前的準備工作是否充分。因此，辦公室應在會(huì )前制定好具體的工作方案，落實(shí)分工，明確責任。細節決定成敗，會(huì )前要認真細致檢查會(huì )議各個(gè)環(huán)節，對于一些重要的大型會(huì )議，須準備一至兩套的應急處理預案，做到未雨綢繆。會(huì )后要及時(shí)做好總結和材料歸檔等工作。
第四，協(xié)調要周全。辦公室的協(xié)調職能主要包括校內協(xié)調和校外協(xié)調兩個(gè)方面，協(xié)調前要盡可能掌握更多的相關(guān)資料和信息，在協(xié)調過(guò)程中要注意溝通的方式、方法，做到既要講原則性，又要講靈活性，認真貫徹落實(shí)學(xué)校的意圖，切實(shí)維護學(xué)校及師生員工的合法利益。
第五，參謀要科學(xué)。作為高校的綜合管理部門(mén)，辦公室應為學(xué)校領(lǐng)導決策提供更系統、更全面的信息，起到參謀助手的作用。辦公室應站在學(xué)校領(lǐng)導和學(xué)校改革發(fā)展全局的高度想辦法、出主意。因此，辦公室平時(shí)應注意搜集、整理和分析相關(guān)材料，善于發(fā)現問(wèn)題，思考問(wèn)題，尋找規律；
要善于有針對性地開(kāi)展調查研究，抓住問(wèn)題主要矛盾和次要矛盾，以及矛盾的主要方面和次要方面，為學(xué)校領(lǐng)導決策提供科學(xué)的參考。
第六，督辦要及時(shí)。辦公室要協(xié)助學(xué)院黨委、行政領(lǐng)導班子，緊緊圍繞學(xué)校的中心工作，切實(shí)做好督查督辦工作；
把抓落實(shí)作為督查工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，充分發(fā)揮督查工作的推動(dòng)、監督、控制、反饋等功能，做到事事有結果，件件有回音。辦公室督查工作的主要內容有：一是上級部門(mén)交辦或批辦事項的落實(shí)情況；
二是學(xué)校重要會(huì )議決議、決定，重要工作部署、重要文件的貫徹執行情況；
三是上級領(lǐng)導和學(xué)院領(lǐng)導的批示或指示的貫徹落實(shí)情況等。
2 提升辦公室執行力的策略
決定辦公室執行力高低的主要因素包括：一是辦公室成員個(gè)體的執行力水平，主要體現在其政治敏感性，工作的態(tài)度和責任心，自身的綜合素質(zhì)和能力等方面；
二是辦公室團隊的執行力水平，即辦公室成員個(gè)體執行力的合力，主要體現在辦公室團隊團結協(xié)作精神和貫徹落實(shí)的能力；
三是執行過(guò)程中相關(guān)的制度保障及激勵措施是否到位?？赏ㄟ^(guò)加強學(xué)習、培育團體精神、規范制度建設、加強執行文化建設等措施提高辦公室執行力。
第一要加強學(xué)習，增強辦公室成員個(gè)體執行力。作為辦公室成員，首先，要具有較強的政治敏感性和較高的政治理論水平；
其次，要具備崗位工作所需的相應業(yè)務(wù)能力。辦公室成員要認真學(xué)習政治理論知識，掌握理論精髓，牢牢把握正確的政治方向，指導工作實(shí)踐；
要結合自身工作崗位，著(zhù)眼于學(xué)校的改革發(fā)展的需要，加強辦公室業(yè)務(wù)知識的學(xué)習。要講究實(shí)效，注重理論和實(shí)際相結合，注重培養獨立思考、分析判斷、溝通協(xié)調和應變能力，不斷提升自身的綜合素質(zhì)。
第二要培育團隊精神，提升執行合力。團隊精神是團隊的靈魂，在一個(gè)具有良好團隊精神的團隊中，團隊成員具有強烈歸屬感、使命感、責任感和自豪感，大局意識強、協(xié)作精神和服務(wù)精神好，執行力水平高。
辦公室可從以下方面培育團隊精神：首先，在辦公室領(lǐng)導層面，要做到以身作則、處事公正和關(guān)心下屬。其次，在辦公室成員層面，要具備貢獻精神。辦公室成員應具備更高的覺(jué)悟，更強烈的事業(yè)心；
工作中相互尊重、相互幫助、相互配合、相互補臺。第三，從辦公到執行環(huán)境，要營(yíng)造和諧的溝通環(huán)境。辦公室執行力是一種合力，需要全體成員團結協(xié)作，齊心協(xié)力，形成強大的凝聚力和戰斗力，推進(jìn)辦公室工作順利開(kāi)展。
第三要規范制度建設，提高執行約束力。要從制度層面上推進(jìn)辦公室的執行力建設，做到以制度管人，實(shí)現辦公室工作從傳統經(jīng)驗型向科學(xué)化管理的轉變。辦公室應制定一系列切實(shí)可行的工作程序及規章制度，明確各崗位的職責，使得辦公室工作能有章可循，減少工作中的隨意性和人為因素，從而增強工作的規范性和科學(xué)性。制度一旦確立，辦公室成員應嚴格遵守，牢固樹(shù)立按制度辦事、按程序辦事的意識。
第四要加強執行文化建設，打造良好執行環(huán)境。良好的辦公室執行文化，對提高辦公室成員執行力能起到良好的促進(jìn)作用。高校辦公室可從以下方面加強執行文化建設：一是要形成本部門(mén)積極向上的價(jià)值標準和行為規范，并引導辦公室成員自覺(jué)遵守；
二是強化服務(wù)意識，緊緊圍繞辦公室職能特點(diǎn)，努力在辦公室的各項工作環(huán)節中提高服務(wù)質(zhì)量；
三是注重人文關(guān)懷，以人為本，充分調動(dòng)和激發(fā)辦公室成員的工作積極性，打造良好的干事環(huán)境和發(fā)展平臺；
四是學(xué)校應從全校物色合適人選，把那些識大體、顧大局，綜合素質(zhì)較高的同志提拔到辦公室工作，同時(shí)，在辦公室內部引入競爭機制，讓能者上，庸者下，形成學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)的積極氛圍，提升每個(gè)成員的執行能力。
參考文獻
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學(xué)生會(huì )辦公室工作要點(diǎn)范文第2篇
關(guān)鍵詞 辦公室 工作人員 思想政治
一、辦公室工作人員自身素質(zhì)發(fā)展的概況
隨著(zhù)改革開(kāi)放后期經(jīng)濟飛速發(fā)展，城市化進(jìn)程加快，現代化社會(huì )的發(fā)展信息也逐漸“變質(zhì)”。社會(huì )中充斥著(zhù)來(lái)自國內外的不良社會(huì )氣息，人們的思想觀(guān)念和行為意識都發(fā)生了巨大的變化。國內經(jīng)濟發(fā)展，企業(yè)數量日益增多，支持著(zhù)我國經(jīng)濟的發(fā)展命脈，辦公室作為企業(yè)發(fā)展的最基本組織和小型團體，對企業(yè)發(fā)展和社會(huì )穩定發(fā)展起著(zhù)決定性的作用，辦公室人員在組織的發(fā)展中主要作用表現為：決策與政務(wù)的執行、事務(wù)性的行為跟蹤與執行、分層次和種類(lèi)的管理、掌握未來(lái)的發(fā)展趨勢和動(dòng)力。辦公室工作人員的自身思想意識和素養決定著(zhù)組織前進(jìn)的動(dòng)力，現階段由于辦公室員工自身能力和意識的弱化，導致了辦公室產(chǎn)生了很多問(wèn)題，如今要改變這種模式就要提高辦公室工作人員的思想政治觀(guān)念，從強化自身服務(wù)意識、工作積極性方面入手，不斷提高和增強工作人員的工作信心，端正工作態(tài)度，要從創(chuàng )新、超前衛、競爭、團結、協(xié)作、和諧、服務(wù)性、執行力等多種方面入手，辦公室作為一個(gè)組織，必須要協(xié)調每一個(gè)員工自身的發(fā)展能動(dòng)性。正因如此辦公室工作人員與工作隊伍的思想政治建設非常重要，是解決社會(huì )問(wèn)題和發(fā)展和諧社會(huì )的重要保障，提高辦公室工作人員的思想政治意識也是黨建工作開(kāi)展的前提，組織要樹(shù)立好辦公司形象，建設榮譽(yù)團隊和領(lǐng)導班子搞好形象發(fā)展，提高干部隊伍本身的價(jià)值。
二、辦公室工作環(huán)境與工作人員自身素質(zhì)的特點(diǎn)
辦公室是一個(gè)組織的基本組成部分，辦公室工作包含很多特點(diǎn)，其中有活動(dòng)性、寬廣性、心理性、社交性、角色多變性、合作性、上下級性等。辦公室內部要求工作人員具備基本的員工素質(zhì)，另外還要求員工本身的專(zhuān)業(yè)能力和辦公能力與本職位的工作可以相符合，可以滿(mǎn)足基本的工作性質(zhì)，實(shí)現辦公室執行任務(wù)的效率高效性。辦公室的思想政治工作主要以人為主，提出一些解決人們思想上錯誤的、有歧義、消極的立場(chǎng)問(wèn)題，思想政治工作的開(kāi)展要求人們資源解決好自身的工作態(tài)度端正問(wèn)題、工作積極性問(wèn)題，思想政治工作也是員工緩解工作壓力和樹(shù)立健康人格的基本平臺，所以辦公室內部的思想政治工作開(kāi)展對辦公室工作具有十分重要的作用和價(jià)值。辦公室工作人員素質(zhì)的高低、工作能力的強弱，直接關(guān)系到領(lǐng)導決策的貫徹落實(shí)，關(guān)系到全局工作能否順利地開(kāi)展。因此，辦公室工作人員必須具備深厚的理論知識、業(yè)務(wù)知識和綜合工作能力；
必須具備一定的政治修養和較強的事業(yè)心、責任感和使命感；
同時(shí)，辦公室工作人員的思想政治工作也是不容忽視、必不可少的。
三、辦公室工作人員思想政治建設的意識
第一，辦公室政治意識，辦公室工作人員必須要具備執行力和謀劃力，因為辦公室工作性質(zhì)和工作內容的限制，要求工作人員必須具有正確的政治方向和堅定的政治立場(chǎng)才能更好的洞察工作漏洞與缺陷，具備更強的觀(guān)察能力和政治鑒別能力，具有敏銳的政治視野和眼光。辦公室工作人員要堅持從政治意識上提高自我，善于通過(guò)政治高度觀(guān)察問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題。還要正確的把握好辯證關(guān)系，保證思想的自由化路線(xiàn)，但是又不能擺脫現實(shí)的政治觀(guān)念和政治立場(chǎng)，要堅守紀律觀(guān)念，令行靜止，服從組織規定，對所做的事情負責。
第二，辦公室人員的學(xué)習意識，辦公室人員要注意學(xué)習知識具備一定的系統性和理論框架性，要堅持辦公室工作人員的正確發(fā)展，端正態(tài)度。首先，要努力提高政治理論的素養和理論知識的內涵，通過(guò)灌輸馬列主義、思想、鄧小平理論和同志的“三個(gè)代表”思想，梳理好正確的科學(xué)體系，指導、規劃好黨政思想，認真、負責、扎實(shí)地學(xué)習好知識和能力。其次，要不斷學(xué)習各項業(yè)務(wù)能力和知識，學(xué)習要作為辦公室工作人員的一種日常狀態(tài)和文化，也是工作的組成部分，在新時(shí)期要保證辦公室工作人員的知識結構創(chuàng )新，要能動(dòng)地優(yōu)化自我的知識體系，不讓員工思想迂腐，鈍化。最后，要隨時(shí)隨地跟隨上級的指導和精神，學(xué)習、理解、把握好辦公室工作的方向，辦公室應該成為加強政治學(xué)習、業(yè)務(wù)學(xué)習的學(xué)習型辦公室。
第三，辦公室人員的創(chuàng )新精神，同志號召全黨要“研究新情況，解決新問(wèn)題，形成新共識，開(kāi)辟新境界”。辦公室作為參謀部、服務(wù)部、聯(lián)絡(luò )部，一定要樹(shù)立與時(shí)俱進(jìn)的思想，緊跟形勢發(fā)展，更新觀(guān)念，勇于創(chuàng )新，努力探索新思路、新辦法，改變不適應形勢要求的方式、方法。在新的形勢下，力爭做到五個(gè)轉變：從滿(mǎn)足于辦好具體事情向善于抓大事、謀全局、當高參轉變；
從做好當前工作向做好超前服務(wù)轉變；
從被動(dòng)完成任務(wù)向主動(dòng)服務(wù)創(chuàng )造性完成工作轉變；
從搞好對內服務(wù)向增強開(kāi)放意識、強化聯(lián)絡(luò )公關(guān)職能轉變。
三、加強辦公室工作人員思想政治的重要途徑
（一）從思想上重視并熱愛(ài)辦公室工作
辦公室工作人員平常工作內容比較復雜、多變，工作內容數量多，壓力大，對工作人員本身是一種打壓，讓員工因為沒(méi)有獲得良好的收益而感覺(jué)壓力太大，無(wú)法放松生活。因此辦公室工作人員要通過(guò)黨建思想政治的教育，樹(shù)立好正確的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，正確認識自我的工作定位，了解自身的工作不足和缺點(diǎn)，保證辦公室工作人員自身文化內涵的正確發(fā)展方向，辦公室工作人員要戒驕戒躁、踏實(shí)肯干、不要急功近利，辦公室工作人員要正確認識自我的工作內容，要頂得住壓力和挫折，要為了事業(yè)燃燒自我，成就偉大的崗位榮譽(yù)。辦公室工作人員要掌握好基礎工作知識和相關(guān)技能，還要保證自我擁有良好的拓展能力，可以快速的學(xué)習各項基本能力和其他技能，要不斷磨練自我的性格、提升自我的學(xué)習思路、實(shí)現新的人生價(jià)值。辦公室工作人員既要保證自我的基本工作能力還要保證綜合工作能力，面對群眾可以答疑解惑、面對上層領(lǐng)導可以快速執行和匯報工作內容，要學(xué)習無(wú)限的創(chuàng )造能力，還要保證發(fā)揮能動(dòng)性，從思想上熱愛(ài)本職工作，提高工作中接受新鮮事物、全新任務(wù)的能力。
（二）加強理論、業(yè)務(wù)學(xué)習，不斷提升自身綜合素質(zhì)
在全新的發(fā)展時(shí)期，因為社會(huì )的發(fā)展轉型，辦公室工作人員也必須要具備一種綜合素質(zhì)，辦公室的工作人員要具備讀、寫(xiě)、聽(tīng)、記的多種能力，辦公室工作人員在外出工作和內部業(yè)務(wù)開(kāi)展的過(guò)程中都要充分利用這些技能，對于不明白的內容要多聽(tīng)、多記，對于自我的想法和對工作的認識要多寫(xiě)、多讀。面對新形勢、新情況、新標準，辦公室工作人員要進(jìn)一步增強政治意識、大局意識、責任意識、服務(wù)意識和創(chuàng )新意識，隨著(zhù)社會(huì )發(fā)展的不斷進(jìn)步，知識體系的更新?lián)Q代，辦公室工作人員要持續加強理論知識的學(xué)習，長(cháng)期讀書(shū)學(xué)習，為自己充電。首先要堅持學(xué)習思想政治基礎理論的學(xué)習，樹(shù)立正確的終身制的思想政治意識，牢固樹(shù)立正確的學(xué)習理論和方向，系統的學(xué)習馬克思主義思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想等科學(xué)理論，及時(shí)學(xué)習領(lǐng)會(huì )上級黨委、政府文件精神，堅定正確的政治方向，樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，運用辯證唯物論的立場(chǎng)、觀(guān)點(diǎn)和方法，研究新情況，解決新問(wèn)題，增強政治的敏感性，增強駕馭全局的能力。
（三）開(kāi)拓創(chuàng )新，做與時(shí)俱進(jìn)的模范
創(chuàng )新發(fā)展是辦公室員工思想政治建設的一種有效途徑，模范的作用在于為辦公室其他工作人員樹(shù)立一個(gè)全新的榜樣，幫助其他辦公室工作人員尋找到屬于自己發(fā)展的一個(gè)方向和模型，以便于其他人都可以跟隨這個(gè)形象和模范去發(fā)展自我，提升工作積極性和信心，提高辦公室思想政治建設的速度和規模。隨著(zhù)現代化社會(huì )的變革，人們的思想意識也都是變化的，新型歷史時(shí)期具有很多特點(diǎn)，從改革開(kāi)放后期以來(lái)人們的思想意識都得到了開(kāi)放性的轉變，很多良莠不齊的思想意識開(kāi)始影響到人們對事物正常發(fā)展與人物正常發(fā)展的一些認識，辦公室工作人員在工作過(guò)程中必須堅持尊重客觀(guān)規律的原則，本著(zhù)實(shí)事求是的態(tài)度，深刻的加強對事情的理解和認知能力，做出對事情的全面調查和信息整理工作，對單位和部門(mén)內部存在的工作內容要清晰的認識和理解，掌握單位內部的發(fā)展經(jīng)驗，要憑借全面客觀(guān)的分析，對所處理的問(wèn)題進(jìn)行定論和分析，要堅持發(fā)揚創(chuàng )新精神、實(shí)踐精神。辦公室工作人員要勇于化解矛盾，扎實(shí)的在實(shí)踐中尋求發(fā)展，準確的把握新形勢下的辦公環(huán)境特點(diǎn)、規律，讓辦公室文化開(kāi)拓創(chuàng )新，與時(shí)俱進(jìn)。另外還要不斷加強辦公室文化的可持續發(fā)展能力，要借鑒思想政治理論中“去偽存真，去粗取精”的思想精華，學(xué)習國外管理理論的創(chuàng )新性和實(shí)際發(fā)展能力，提高國內辦公室工作人員的辦公效率和管理能力，創(chuàng )新企業(yè)文化。
（四）熱愛(ài)生活，追求和諧、健康、科學(xué)、文明、積極向上的生活方式
辦公室工作人員要熱愛(ài)生活，倡導并實(shí)踐積極健康的生活方式，注意日常工作和生活習慣，從言談舉止、待人接物的點(diǎn)點(diǎn)滴滴做起，遵守共產(chǎn)黨人行為規范，提高審美意識和鑒賞水平，不斷升華人生追求，使之“習慣成自然”；
處理好義與利的關(guān)系、個(gè)人與集體的關(guān)系、言與行的關(guān)系。追求和諧、健康、科學(xué)、文明、積極向上的生活方式不僅可以強身健體，更提升了個(gè)人的生活情趣，永遠以旺盛的精力投入到工作當中，向著(zhù)更高的目標邁進(jìn)。在全新的發(fā)展時(shí)期，加強辦公室的文化內涵，實(shí)現辦公室的人格健康、生活方式健康、體系健康、管理健康是非常重要的。全新時(shí)期要充分發(fā)揮思想政治工作的作用和價(jià)值，提高思想政治工作的思想政治教學(xué)能力，讓每一位辦公室工作人員都可以體會(huì )到思想政治的影響力，并將思想政治的健康人格觀(guān)、生活館都時(shí)時(shí)牢記在心，保持正確的政治方向，堅持經(jīng)濟建設為重心，以現代化和和諧社會(huì )發(fā)展為方向，堅持一切從實(shí)際出發(fā)提高思想政治工作的可行性?xún)r(jià)值。
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學(xué)生會(huì )辦公室工作要點(diǎn)范文第3篇
關(guān)鍵詞：
高校二級學(xué)院辦公室服務(wù)教學(xué)工作為教學(xué)服務(wù)
高等學(xué)校的根本任務(wù)是培養人才，教學(xué)工作始終是學(xué)校的中心工作。二級學(xué)院辦公室是高校的基層辦事機構和二級學(xué)院綜合協(xié)調部門(mén)，它集多種職能于一身，是實(shí)現校院政令暢通的樞紐、溝通內外的橋梁、展示精神風(fēng)貌和管理水平的窗口。新形勢下高校二級學(xué)院要在內部管理體制上采用“兩級管理、以院為主”的學(xué)院制管理模式，如何加強辦公室自身建設、充分發(fā)揮辦公室綜合職能，如何主動(dòng)適應新的形勢，樹(shù)立為教學(xué)工作服務(wù)、為培養人才服務(wù)的思想，努力加強和改進(jìn)各項工作，有效地為教學(xué)工作提供服務(wù)，是我們在實(shí)踐中必須認真研究解決問(wèn)題。
1.二級學(xué)院辦公室服務(wù)教學(xué)工作的客觀(guān)性
高等學(xué)校作為先進(jìn)科學(xué)文化的集散地和創(chuàng )造源，是人才培養的搖籃，負有不可推卸的服務(wù)社會(huì )的責任，決定了高校根本任務(wù)是培養服務(wù)社會(huì )的優(yōu)秀人才。教學(xué)是培養人才中最基本的活動(dòng)，在學(xué)校教育體系中應居于中心地位。把教學(xué)工作作為高校的中心工作，由高校的根本任務(wù)和教育工作特點(diǎn)所決定。教學(xué)質(zhì)量是高校生存和發(fā)展的生命線(xiàn)，堅持教學(xué)工作的中心地位是保證教學(xué)質(zhì)量的需要，是服務(wù)地方經(jīng)濟發(fā)展的需要，堅持“質(zhì)量立?！敝返男枰?，只有突出教學(xué)工作中心地位，加大教學(xué)改革力度，增加教學(xué)投入，才能不斷提高教育教學(xué)質(zhì)量，確保各項工作全面、協(xié)調、可持續發(fā)展。地方本科高校服務(wù)地方經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展不僅是自身的功能所在，而且是時(shí)代賦予的重要責任，要堅持教學(xué)工作的中心地位，各項工作均圍繞中心開(kāi)展，因此二級學(xué)院辦公室必須服務(wù)于教學(xué)工作。
2.二級學(xué)院辦公室性質(zhì)決定服務(wù)教學(xué)工作的必然性
高校二級學(xué)院辦公室作為學(xué)校的綜合管理部門(mén)，是承上啟下、聯(lián)系內外、溝通信息的樞紐。它的職責主要是參謀、宣傳、協(xié)調和服務(wù)。二級學(xué)院辦公室的工作性質(zhì)決定了其工作必須圍繞學(xué)校的中心工作展開(kāi)，也就是說(shuō)二級學(xué)院辦公室工作必須服從和服務(wù)于教學(xué)這個(gè)中心，必須樹(shù)立為教學(xué)中心服務(wù)、為培養人才服務(wù)的理念，緊緊圍繞中心工作來(lái)轉變職能、轉變作風(fēng)、提高服務(wù)，想教學(xué)之所想，急教學(xué)之所急，辦教學(xué)之所需，保障良好的教學(xué)工作環(huán)境。
2.1參謀和助手職能
二級學(xué)院院領(lǐng)導人多是學(xué)術(shù)方面的專(zhuān)家或學(xué)科帶頭人，專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)工作繁忙，二級學(xué)院行政管理方面的工作不可能事必躬親，許多行政管理方面決策須通過(guò)辦公室來(lái)提出組織實(shí)施意見(jiàn)。這要求二級學(xué)院辦公室工作人員須有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)背景知識，了解、掌握工作動(dòng)態(tài)，深入調查研究相關(guān)政策，把握決策取向，抓住重點(diǎn)問(wèn)題，搜集整理與二級學(xué)院改革發(fā)展有關(guān)的新信息、新資料，做到有分析、有判斷、有建議，對落實(shí)學(xué)校要求和本學(xué)院工作方向等提出參謀意見(jiàn)，對即將落實(shí)或實(shí)施的工作考慮可能出現的問(wèn)題和應對措施，為領(lǐng)導決策提供具體可操作性的依據。要對職能部門(mén)的工作動(dòng)態(tài)、兄弟學(xué)院成功經(jīng)驗和失誤教訓、學(xué)院內部信息反饋及時(shí)了解和掌握，為領(lǐng)導科學(xué)決策提供幫助。同時(shí)還要承擔“善后”服務(wù)，發(fā)揮好助手作用。但在工作中要明確與領(lǐng)導從屬關(guān)系，切忌越俎代庖。
2.2協(xié)調職能
工作中職能部門(mén)與學(xué)院、領(lǐng)導與教師之間所處的位置、立足點(diǎn)不同，對一些問(wèn)題的認識和處理可能存在分歧，易產(chǎn)生矛盾，二級學(xué)院辦公室工作人員需要在協(xié)調、溝通上下足工夫，承擔工作協(xié)調、信息協(xié)調、關(guān)系和矛盾協(xié)調等工作，協(xié)調工作中需主次分明，明確重點(diǎn)，圍繞師生關(guān)注的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題，做好日常工作的目標、任務(wù)，消除矛盾，加強管理過(guò)程中環(huán)節配合，消除不和諧現象，審時(shí)度勢，以與時(shí)俱進(jìn)、積極進(jìn)取的精神狀態(tài)保證各項工作順利開(kāi)展，形成寬松和諧的育人環(huán)境。
2.3宣傳職能
二級學(xué)院辦公室是二級學(xué)院的“窗口”，主要聯(lián)系渠道就是與同行、合作單位、教師、學(xué)生之間的聯(lián)系，在市場(chǎng)經(jīng)濟條件下，高校之間的競爭越來(lái)越激烈，社會(huì )、家長(cháng)、學(xué)生的需求日新月異，必須加強自我宣傳，樹(shù)立形象，創(chuàng )造良好的輿論氛圍，通過(guò)各種媒合傳達校院有關(guān)方針、政策及其辦學(xué)策略和措施，將學(xué)院的各項教科研成果能夠及時(shí)地全方位地向社會(huì )各界展示。
2.4服務(wù)職能
二級學(xué)院辦公室工作人員須樹(shù)立以人為本、科學(xué)發(fā)展、服務(wù)第一的觀(guān)念，通過(guò)對二級學(xué)院領(lǐng)導、師生、院內外各部門(mén)等對象的服務(wù)，實(shí)現工作職責。工作中須具備主動(dòng)服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量，做一個(gè)踏實(shí)的服務(wù)員。妥善處理好與師生的關(guān)系，及時(shí)傳達學(xué)校的教學(xué)科研信息，始終繃緊為師生服務(wù)這根弦，給學(xué)生以理解和關(guān)懷，充分發(fā)揮服務(wù)育人的功能，主動(dòng)深入各層面，了解師生工作中遇到的困難，在職權范圍內的設法加以解決，在職權范圍外的及時(shí)反饋給領(lǐng)導和上級部門(mén)，爭取按時(shí)解決，避免類(lèi)似問(wèn)題擴大化，避免矛盾擴大化。
3.辦公室工作要更多地融入教學(xué)工作
3.1指導思想上增強服務(wù)性
二級學(xué)院辦公室各項工作都要教學(xué)為中心。教學(xué)工作涉及多部門(mén)的系統工作，教師擔負著(zhù)繁重的教學(xué)、科研任務(wù)，困難多，壓力大，工作十分辛苦，僅僅有教師和教務(wù)部門(mén)的努力還遠遠不夠的，須依靠各部門(mén)密切協(xié)作和互相配合，而學(xué)校幾乎所有的工作領(lǐng)域，都可能涉到二級學(xué)院辦公室工作。二級學(xué)院辦公室要通過(guò)為師生員工提供服務(wù)來(lái)實(shí)現管理目標，思想上具備主動(dòng)服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量，增強責任觀(guān)念、服務(wù)觀(guān)念，把服務(wù)作為二級學(xué)院辦公室工作的指導思想和根本宗旨，在完成工作職責同時(shí)，努力為師生服務(wù)，當好教學(xué)工作的“后勤部長(cháng)”。
3.2職能發(fā)揮上突出主動(dòng)性
二級學(xué)院辦公室工作要切實(shí)發(fā)揮信息主渠道的作用，圍繞教學(xué)中心工作，根據要求，跟蹤教學(xué)工作的重點(diǎn)、教學(xué)研究的熱點(diǎn)問(wèn)題等，挖掘高質(zhì)量的信息，捕捉教學(xué)改革動(dòng)態(tài)，為領(lǐng)導把握全局、制定決策、指導工作提供參考和依據。要發(fā)揮二級學(xué)院辦公室的協(xié)調職能，處理好與職能部門(mén)的關(guān)系，實(shí)現同軸共轉、齊心共抓。對于有些工作中亟待解決的問(wèn)題，要了解真情，及時(shí)匯報為領(lǐng)導作出正確判斷提供依據；
注意發(fā)現和彌補工作中的漏洞，適時(shí)提醒領(lǐng)導解決突出的問(wèn)題，把二級學(xué)院辦公室的參謀作用充分地貫穿于日常工作之中。
3.3工作取向上體現務(wù)實(shí)性
服從和服務(wù)于教學(xué)工作不僅在指導思想上應將其納入二級學(xué)院辦公室整體工作中去認識、去把握，在具體工作中也應緊密結合各項業(yè)務(wù)工作，與各職能部門(mén)及時(shí)溝通，形成力量上相互支持、工作上相互配合、效果上相得益彰的良好局面。二級學(xué)院辦公室人員必須圍繞教學(xué)工作，更要緊緊盯住教學(xué)工作中的重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題思考、設計和開(kāi)展工作，更多地關(guān)注教學(xué)工作，轉變作風(fēng)、提高服務(wù)，想教學(xué)之所想，急教學(xué)之所急，辦教學(xué)之所需，保障良好的教學(xué)工作環(huán)境。
4.服務(wù)教學(xué)的工作創(chuàng )新
創(chuàng )新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，是國家興旺發(fā)達的不竭動(dòng)力。教育在發(fā)展，學(xué)校在發(fā)展，二級學(xué)院辦公室工作面臨許多新課題，這就需要我們在繼承優(yōu)良傳統和寶貴經(jīng)驗的基礎上，在服從、服務(wù)于教學(xué)等具體工作中，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng )新。
4.1創(chuàng )新服務(wù)領(lǐng)域
從一定意義上說(shuō)，二級學(xué)院工作涉及領(lǐng)域有多寬，二級學(xué)院辦公室工作服務(wù)領(lǐng)域就應有多寬。要服務(wù)教學(xué)工作，就不能局限于自己的“彈丸之地”，要走出二級學(xué)院辦公室狹小的活動(dòng)范圍，敢于跳出二級學(xué)院辦公室的“小天地”。這就要求二級學(xué)院辦公室把觸角不斷向外延伸，不斷開(kāi)拓新的工作領(lǐng)域。凡是二級學(xué)院工作需要的，凡是師生要求的，都應納入辦公室工作的范圍，盡全力完善。行文、會(huì )議、領(lǐng)導活動(dòng)安排、信息上報等工作應力求完善和細化，為領(lǐng)導決策提供有選擇的方案。協(xié)調要全面權衡利弊，參謀緩解利益沖突，使有關(guān)各方達成共識，達成可接受的方案，不斷擴大服務(wù)領(lǐng)域凝聚合力，共同干好工作。
4.2創(chuàng )新服務(wù)方式
二級學(xué)院辦公室是一個(gè)純服務(wù)部門(mén)，要通過(guò)服務(wù)教學(xué)的實(shí)際工作，更多地考慮如何創(chuàng )新管理，創(chuàng )新服務(wù)方式，為二級學(xué)院的改革和發(fā)展服務(wù)，要從被動(dòng)服務(wù)向主動(dòng)服務(wù)轉變。凡事預則立，不預則廢。二級學(xué)院辦公室應立足于二級學(xué)院工作大局，對各項工作超前把握，對有關(guān)工作早考慮、早研究。尤其應當在增強政治敏銳性上體現主動(dòng)服務(wù)，在重大問(wèn)題上發(fā)揮主動(dòng)作用。從一般向優(yōu)質(zhì)服務(wù)轉變，緊緊圍繞每階段二級學(xué)院的總體部署和中心工作，創(chuàng )造性地開(kāi)展工作。
4.3創(chuàng )新服務(wù)機制
在服務(wù)教學(xué)的工作中，二級學(xué)院辦公室工作的內容和領(lǐng)域也不斷增多，節奏明顯加快，面對紛繁艱巨的工作任務(wù)，二級學(xué)院辦公室需要建立和完善各項工作程序、標準和規范，理順關(guān)系，統一協(xié)調工作程序，形成信息靈敏、反應快捷、科學(xué)合理、優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)機制。創(chuàng )新服務(wù)機制，必須處理好三個(gè)關(guān)系。一是宏觀(guān)與微觀(guān)的關(guān)系。二級學(xué)院辦公室是二級學(xué)院綜合性部門(mén)，這決定了二級學(xué)院辦公室工作要站在宏觀(guān)綜合的角度，著(zhù)眼于全局，從整體需要出發(fā)，輔助學(xué)院領(lǐng)導決策，求取最好效果。同時(shí)，二級學(xué)院辦公室也有著(zhù)微觀(guān)具體的工作內容，開(kāi)拓信息、管理、后勤工作等。二是全面與重點(diǎn)的關(guān)系。二級學(xué)院辦公室工作無(wú)小事，不可出現閃失，必須以高度負責的精神做好每項工作，高標準嚴要求地處理好每件事情。但是，事物本身有人小、主次之別，必須突出重點(diǎn)，抓住主要矛盾和重點(diǎn)工作，在工作精力上有所側重；
同時(shí)，對一些小事也不能不顧及，不事不抓，日積月累，就會(huì )釀成大事，貽誤工作。三是為領(lǐng)導服務(wù)與為師生服務(wù)的關(guān)系。為領(lǐng)導服務(wù)是二級學(xué)院辦公室義不容辭的職責，領(lǐng)導交辦的事要不折不扣地去完成。但為領(lǐng)導服務(wù)和為師生服務(wù)是一致的，為領(lǐng)導服務(wù)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)是為了更好地為師生服務(wù)。因此，在為領(lǐng)導服務(wù)的同時(shí)，更應突出為師生服務(wù)。為師生服務(wù)也是改進(jìn)作風(fēng)的必然要求，要克服形式主義。
學(xué)生會(huì )辦公室工作要點(diǎn)范文第4篇
我決定在今后的工作中，根據辦公室自身職能特點(diǎn)，吸取前幾屆的經(jīng)驗教訓，團結進(jìn)取，銳意創(chuàng )新，為把辦公室工作帶上一個(gè)新的臺階做出自己的貢獻。在工作中我們注重工作效率，注意工作方法，協(xié)調各部。
下面就本學(xué)年的辦公室工作總結及活動(dòng)成果總結如下：
一、加強內部建設
1. 基于辦公室工作性質(zhì)的特殊，要求辦公室成員必須有較高的思想覺(jué)悟，敏銳的政治頭腦。所以在下一步的工作中，要把辦公室成員的政治思想教育放在首要位置，辦公室每周定期進(jìn)行理論學(xué)習，學(xué)習內容由辦公室主任擬訂。學(xué)習結束后，要求上交學(xué)習心得，由主任親自批閱，存檔，并裝訂成冊。
2. .辦公室是學(xué)生會(huì )的核心部門(mén)，能否在工作中起到表率作用關(guān)系到辦公室在學(xué)生會(huì )中威信的樹(shù)立，也間接影響到學(xué)生會(huì )整體在廣大同學(xué)心目中威信的樹(shù)立。為了保持辦公室成員的工作熱情，調動(dòng)起每個(gè)辦公室成員的積極性，提高辦公室的凝聚力，我決定，不定期的與辦公室成員談心，了解每個(gè)成員的實(shí)際困難，并想辦法幫助解決，使他們感受到學(xué)生會(huì )的溫暖，把一種感激之情化成對工作的熱情，積極的參加到學(xué)生會(huì )的工作中來(lái)。
二、以人為本，強化管理
1. 在辦公室內部實(shí)行簽到制度，由主任親自負責，真正的做到量化工作業(yè)績(jì)。讓每一個(gè)成員都能切身體會(huì )到緊張中工作的樂(lè )趣。
2. 為確保辦公室高效率的開(kāi)展工作，辦公室實(shí)行強化管理，每人上交課程表，主任可以做到統籌的安排成員的課余時(shí)間。爭取做到可以讓每個(gè)干事有工作,有任務(wù),有興趣。
3. 并且我們辦公室還負責其他部室的整體規劃，爭取做到新老部長(cháng)與干事之間零距離交流，使我們的大家庭更具有凝聚力。立志讓我們學(xué)生會(huì )內部無(wú)矛盾、無(wú)距離、無(wú)分歧，永遠團結在一起。
三、明確分工，細化責任，做到出事、入事有詳單、有記錄，并下設專(zhuān)人負責，把責任落實(shí)到個(gè)人，誰(shuí)出問(wèn)題誰(shuí)負責任。
為使我們學(xué)生會(huì )更進(jìn)一步的落實(shí)其整體的領(lǐng)導地位與能力，我們每個(gè)人都應納為其中，并有責任堅持到底。
1. 事務(wù)通知是辦公室開(kāi)展工作的一個(gè)重要環(huán)節。
能否通知到位關(guān)系到學(xué)生會(huì )工作能否高效的進(jìn)行。負責人員必須能夠了解學(xué)生會(huì )人員聯(lián)系方式的變動(dòng)，掌握需學(xué)生會(huì )成員的準確聯(lián)系方式，在接到指示后，及時(shí)的把通知下發(fā)給相關(guān)人員。通知后做好通知記錄，及時(shí)的把特殊情況反映給相關(guān)領(lǐng)導。所以在本學(xué)期開(kāi)始，辦公室開(kāi)始緊羅密布的進(jìn)行全體成員聯(lián)系方式的收集，立志做到零錯誤率，并及時(shí)建立檔案保存。
2. 備品管理是學(xué)生會(huì )工作的后勤保障。學(xué)生會(huì )倉庫鑰匙由我辦公室備品負責人保管，并負責外借備品的回收工作，每次活動(dòng)前由該負責人負責學(xué)生會(huì )備品的出庫入庫工作，學(xué)生會(huì )備品由該負責人負責定期清點(diǎn)維修。這學(xué)期我們對學(xué)生會(huì )內部?jì)淦愤M(jìn)行整體核對，并對學(xué)生會(huì )現有可用備品進(jìn)行登記。以便各部室活動(dòng)時(shí)方便使用。
3. 檔案管理是辦公室的一項日常工作，主要負責學(xué)生會(huì )日常文件的起草，印發(fā)和管理。對學(xué)生會(huì )的各項文件有責任進(jìn)行催收和存檔，有義務(wù)起草和上設計各種學(xué)生會(huì )文檔。目前的任務(wù)是完善學(xué)生會(huì )的各項制度。此三項工作負責人直接對辦公室主任，副主任負責。對于這方面的工作，本學(xué)期我辦公室進(jìn)行針對性調整，對大部分遺留的檔案進(jìn)行整體規劃，依然對我們學(xué)生會(huì )有建設性的文件進(jìn)行分批保存，爭取做到有據可查、有法可依。到目前為止，存檔方面的工作已基本結束。
4. 辦公室主任職責重大，負責是否決定將要進(jìn)行的工作和議案方向，副主任負責學(xué)生會(huì )辦公室整體工作的協(xié)調與把關(guān)，出現問(wèn)題直接對主席團負責。以上是我對本學(xué)年制度工作的簡(jiǎn)要提點(diǎn)，希望主席審閱后提出寶貴意見(jiàn)。
學(xué)年伊始，我們學(xué)生會(huì )搞了一系列的活動(dòng)，而且都取得了較好的成績(jì)。通過(guò)各部的相互努力，我們獲得了不少經(jīng)驗。但針對我們辦公室主要舉辦的活動(dòng)卻不是那么多，可能是因為部室職能的原因吧，總是要努力協(xié)調各個(gè)部室以保證他們的活動(dòng)能夠順利進(jìn)行，所以只能“犧牲小我，成就大我”了，不過(guò)我很欣慰干事們沒(méi)有什么意見(jiàn)。在辦公室主任劉翠翠的帶領(lǐng)下我們還是有了自己辦活動(dòng)的經(jīng)歷與經(jīng)驗了。
以下將是我對辦公室的活動(dòng)總結：
一、工作性質(zhì)活動(dòng)的安排
1.組織全體例會(huì )，學(xué)期內的校學(xué)生會(huì )內部例會(huì )都會(huì )定期舉行，主要活動(dòng)內容和會(huì )議流程是由我們辦公室全權負責。每個(gè)學(xué)期都有大概安排三次全體例會(huì )，都是由我們辦公室負責向主席團提出申請。我認為定期進(jìn)行例會(huì )制度是非常有必要的，大家可以坐到一起或是交流經(jīng)驗或是共同探討，都是大有裨益的。
2.優(yōu)秀學(xué)生分會(huì )的評選，主要由我部與自律部?jì)蓚€(gè)部室負責。此次活動(dòng)是由團委要求，我們校學(xué)生會(huì )負責評選。目的是加強各系學(xué)生會(huì )的整體能力，并對各系去年的工作給予相應的肯定。所以，辦公室和自律部在上一段時(shí)間進(jìn)行緊張的評選，通過(guò)各方面的數據公平、公正地審核。
3.還有一些特定時(shí)期的特定活動(dòng)都是由辦公室人員負責安排工作，比如定期的干部培訓班、學(xué)期開(kāi)始的慰問(wèn)新生、評選優(yōu)秀學(xué)生分會(huì )、優(yōu)秀部室等活動(dòng)。辦公室每天基本上都在工作，而且都是一些十分瑣碎的事情，但我相信惟有可以做好小事的人才能做大事。
二、文娛趣味性活動(dòng)
1. xx年年4月，辦公室主辦了學(xué)生會(huì )內部聯(lián)誼趣味籃球賽。此次活動(dòng)重在參與，由男女混合進(jìn)行比賽，分為05級和06級兩支隊伍，比賽一開(kāi)始真是打得火熱，球場(chǎng)上隊員們奮力拼搏，球場(chǎng)下觀(guān)眾們加油吶喊，這是一派熱鬧非凡呢。其實(shí)這就是我們的目的，在體現了趣味的同時(shí)又加強了兩個(gè)年級的聯(lián)系，起到了一個(gè)磨合的效果，增加了他們之間的默契，會(huì )使我們今后的開(kāi)展工作提供了便利條件。在本月我們辦公室又主辦了一次別開(kāi)生面的“老部長(cháng)送別會(huì )”，經(jīng)過(guò)緊張激烈的換屆流程，我們迎來(lái)了新的一批既熱情又實(shí)干的部長(cháng)和干事。同樣我們也要用非凡的熱情與不舍送走曾經(jīng)為我們整日奔波辛苦的老部長(cháng)們。那天晚上，大家暢所欲言，談笑風(fēng)生，這是一場(chǎng)歡樂(lè )的盛宴，也是一場(chǎng)充滿(mǎn)期望與寄托的交流會(huì )，還是一場(chǎng)離別與感傷的送別會(huì )。本次活動(dòng)舉辦的相當成功，受到主席與廣大老部長(cháng)們的贊同。
2. xx年年5月，被校定為“感恩”的月份。我們辦公室不僅成功地協(xié)調各部門(mén)活動(dòng)的展開(kāi)，同時(shí)也推出了辦公室特色的感恩活動(dòng)----“準媽媽座談會(huì )”。主題是通過(guò)幾位準媽媽女教師進(jìn)行演講和與同學(xué)們的互動(dòng)交流，讓同學(xué)們切身體會(huì )到母愛(ài)的偉大和如何去感恩母親，如何去感恩身邊的人，又如何去感恩這個(gè)世界。感恩是一個(gè)永恒的話(huà)題，我們要通過(guò)不同的學(xué)習渠道，讓它的意義更加人性化，更加平民化。我們的目的都是讓大家學(xué)會(huì )感恩，將感恩摯情賦予行動(dòng)。本次活動(dòng)十分具有創(chuàng )意性，同時(shí)邀請的還有主管我們校學(xué)生會(huì )的戚老師。
3. xx年年6月，本部室與主席團協(xié)商，組織了首次內部大型的“素質(zhì)拓展賽”，地點(diǎn)定在了校外的一個(gè)稍大的公園，非常有氣氛。上午空氣比較清爽，我們進(jìn)行了幾項很有意思的游戲，但每個(gè)游戲不僅僅是玩過(guò)了就沒(méi)事，通過(guò)游戲讓同學(xué)們知道團結、默契、能力的重要性，一個(gè)人不管力量是多么的強大，如果沒(méi)有堅實(shí)的后盾是不行的。所以，我們的干事需要鍛煉的各方面能力還是十分必需的。后來(lái)同學(xué)們又一起劃船，寓教于樂(lè )十分和諧，充分體現了活動(dòng)主題。團結不管放在什么樣的組織里都是很重要的，我們今后在這方面還要加強工作力度。
4.xx年年10月，本學(xué)年的校學(xué)生會(huì )已經(jīng)和各系基本達成共識，初步形成了一個(gè)大家庭。所以，辦公室策劃了一次“學(xué)生會(huì )公開(kāi)日”活動(dòng)。邀請來(lái)各系主席共同蒞臨指導，地點(diǎn)在我校書(shū)山廣場(chǎng)。為了使更多的大一新生了解學(xué)生會(huì )，走進(jìn)學(xué)生會(huì )，讓更多的賢才加入我們。下旬，又主辦了“走進(jìn)校學(xué)生會(huì )”的見(jiàn)面會(huì )，向同學(xué)們介紹我們十部一室的具體情況及校學(xué)生會(huì )有別于系學(xué)生會(huì )的幾大要點(diǎn)問(wèn)題。讓更多的人知道我們、了解我們、加入我們。
以上是我對辦公室近一年來(lái)的總結?；蛟S會(huì )有些不足，但我相信我不會(huì )讓干事們的辛苦白白浪費的，是啊，辦公室就是這樣，幾乎每天都有做不完的事，寫(xiě)不完的策劃，我知道我們每一個(gè)干事都非常辛苦，我不可能會(huì )把每件事，每個(gè)人都寫(xiě)進(jìn)去。
但我會(huì )盡我最大的努力，把每個(gè)人的成果都匯報出來(lái)。人文的管理需要內部成員彼此互動(dòng)，雙向的關(guān)懷，它不僅體現在工作中，而且要體現在日常的學(xué)習，生活等各方面。只有彼此貼心的關(guān)懷，通過(guò)交流達到工作上的默契才能為我們的團結做好有力的積淀。相互的關(guān)懷，齊心的團結，高效的工作，升華的友情，這才是我們學(xué)生會(huì )工作的理念，服務(wù)于全體的師生的強大動(dòng)力。
學(xué)生會(huì )辦公室工作要點(diǎn)范文第5篇
我決定在今后的工作中，根據辦公室自身職能特點(diǎn)，吸取前幾屆的經(jīng)驗教訓，團結進(jìn)取，銳意創(chuàng )新，為把辦公室工作帶上一個(gè)新的臺階做出自己的貢獻。在工作中我們注重工作效率，注意工作方法，協(xié)調各部。
一、加強內部建設
1. 基于辦公室工作性質(zhì)的特殊，要求辦公室成員必須有較高的思想覺(jué)悟，敏銳的政治頭腦。所以在下一步的工作中，要把辦公室成員的政治思想教育放在首要位置，辦公室每周定期進(jìn)行理論學(xué)習，學(xué)習內容由辦公室主任擬訂。學(xué)習結束后，要求上交學(xué)習心得，由主任親自批閱，存檔，并裝訂成冊。
2. .辦公室是學(xué)生會(huì )的核心部門(mén)，能否在工作中起到表率作用關(guān)系到辦公室在學(xué)生會(huì )中威信的樹(shù)立，也間接影響到學(xué)生會(huì )整體在廣大同學(xué)心目中威信的樹(shù)立。為了保持辦公室成員的工作熱情，調動(dòng)起每個(gè)辦公室成員的積極性，提高辦公室的凝聚力，我決定，不定期的與辦公室成員談心，了解每個(gè)成員的實(shí)際困難，并想辦法幫助解決，使他們感受到學(xué)生會(huì )的溫暖，把一種感激之情化成對工作的熱情，積極的參加到學(xué)生會(huì )的工作中來(lái)。
二、以人為本，強化管理
1. 在辦公室內部實(shí)行簽到制度，由主任親自負責，真正的做到量化工作業(yè)績(jì)。讓每一個(gè)成員都能切身體會(huì )到緊張中工作的樂(lè )趣。
2. 為確保辦公室高效率的開(kāi)展工作，辦公室實(shí)行強化管理，每人上交課程表，主任可以做到統籌的安排成員的課余時(shí)間。爭取做到可以讓每個(gè)干事有工作,有任務(wù),有興趣。
3. 并且我們辦公室還負責其他部室的整體規劃，爭取做到新老部長(cháng)與干事之間零距離交流，使我們的大家庭更具有凝聚力。立志讓我們學(xué)生會(huì )內部無(wú)矛盾、無(wú)距離、無(wú)分歧，永遠團結在一起。
三、明確分工，細化責任，做到出事、入事有詳單、有記錄，并下設專(zhuān)人負責，把責任落實(shí)到個(gè)人，誰(shuí)出問(wèn)題誰(shuí)負責任。
為使我們學(xué)生會(huì )更進(jìn)一步的落實(shí)其整體的領(lǐng)導地位與能力，我們每個(gè)人都應納為其中，并有責任堅持到底。
1. 事務(wù)通知是辦公室開(kāi)展工作的一個(gè)重要環(huán)節。
能否通知到位關(guān)系到學(xué)生會(huì )工作能否高效的進(jìn)行。負責人員必須能夠了解學(xué)生會(huì )人員聯(lián)系方式的變動(dòng)，掌握需學(xué)生會(huì )成員的準確聯(lián)系方式，在接到指示后，及時(shí)的把通知下發(fā)給相關(guān)人員。通知后做好通知記錄，及時(shí)的把特殊情況反映給相關(guān)領(lǐng)導。所以在本學(xué)期開(kāi)始，辦公室開(kāi)始緊羅密布的進(jìn)行全體成員聯(lián)系方式的收集，立志做到零錯誤率，并及時(shí)建立檔案保存。
2. 備品管理是學(xué)生會(huì )工作的后勤保障。學(xué)生會(huì )倉庫鑰匙由我辦公室備品負責人保管，并負責外借備品的回收工作，每次活動(dòng)前由該負責人負責學(xué)生會(huì )備品的出庫入庫工作，學(xué)生會(huì )備品由該負責人負責定期清點(diǎn)維修。這學(xué)期我們對學(xué)生會(huì )內部?jì)淦愤M(jìn)行整體核對，并對學(xué)生會(huì )現有可用備品進(jìn)行登記。以便各部室活動(dòng)時(shí)方便使用。
3. 檔案管理是辦公室的一項日常工作，主要負責學(xué)生會(huì )日常文件的起草，印發(fā)和管理。對學(xué)生會(huì )的各項文件有責任進(jìn)行催收和存檔，有義務(wù)起草和上設計各種學(xué)生會(huì )文檔。目前的任務(wù)是完善學(xué)生會(huì )的各項制度。此三項工作負責人直接對辦公室主任，副主任負責。對于這方面的工作，本學(xué)期我辦公室進(jìn)行針對性調整，對大部分遺留的檔案進(jìn)行整體規劃，依然對我們學(xué)生會(huì )有建設性的文件進(jìn)行分批保存，爭取做到有據可查、有法可依。到目前為止，存檔方面的工作已基本結束。
4. 辦公室主任職責重大，負責是否決定將要進(jìn)行的工作和議案方向，副主任負責學(xué)生會(huì )辦公室整體工作的協(xié)調與把關(guān)，出現問(wèn)題直接對主席團負責。以上是我對本學(xué)年制度工作的簡(jiǎn)要提點(diǎn)，希望主席審閱后提出寶貴意見(jiàn)。
學(xué)年伊始，我們學(xué)生會(huì )搞了一系列的活動(dòng)，而且都取得了較好的成績(jì)。通過(guò)各部的相互努力，我們獲得了不少經(jīng)驗。但針對我們辦公室主要舉辦的活動(dòng)卻不是那么多，可能是因為部室職能的原因吧，總是要努力協(xié)調各個(gè)部室以保證他們的活動(dòng)能夠順利進(jìn)行，所以只能“犧牲小我，成就大我”了，不過(guò)我很欣慰干事們沒(méi)有什么意見(jiàn)。在辦公室主任劉翠翠的帶領(lǐng)下我們還是有了自己辦活動(dòng)的經(jīng)歷與經(jīng)驗了。
一、工作性質(zhì)活動(dòng)的安排
1.組織全體例會(huì )，學(xué)期內的校學(xué)生會(huì )內部例會(huì )都會(huì )定期舉行，主要活動(dòng)內容和會(huì )議流程是由我們辦公室全權負責。每個(gè)學(xué)期都有大概安排三次全體例會(huì )，都是由我們辦公室負責向主席團提出申請。我認為定期進(jìn)行例會(huì )制度是非常有必要的，大家可以坐到一起或是交流經(jīng)驗或是共同探討，都是大有裨益的。
2.優(yōu)秀學(xué)生分會(huì )的評選，主要由我部與自律部?jì)蓚€(gè)部室負責。此次活動(dòng)是由團委要求，我們校學(xué)生會(huì )負責評選。目的是加強各系學(xué)生會(huì )的整體能力，并對各系去年的工作給予相應的肯定。所以，辦公室和自律部在上一段時(shí)間進(jìn)行緊張的評選，通過(guò)各方面的數據公平、公正地審核。
3.還有一些特定時(shí)期的特定活動(dòng)都是由辦公室人員負責安排工作，比如定期的干部培訓班、學(xué)期開(kāi)始的慰問(wèn)新生、評選優(yōu)秀學(xué)生分會(huì )、優(yōu)秀部室等活動(dòng)。辦公室每天基本上都在工作，而且都是一些十分瑣碎的事情，但我相信惟有可以做好小事的人才能做大事。
二、文娛趣味性活動(dòng)
1. xx年年4月，辦公室主辦了學(xué)生會(huì )內部聯(lián)誼趣味籃球賽。此次活動(dòng)重在參與，由男女混合進(jìn)行比賽，分為05級和06級兩支隊伍，比賽一開(kāi)始真是打得火熱，球場(chǎng)上隊員們奮力拼搏，球場(chǎng)下觀(guān)眾們加油吶喊，這是一派熱鬧非凡呢。其實(shí)這就是我們的目的，在體現了趣味的同時(shí)又加強了兩個(gè)年級的聯(lián)系，起到了一個(gè)磨合的效果，增加了他們之間的默契，會(huì )使我們今后的開(kāi)展工作提供了便利條件。在本月我們辦公室又主辦了一次別開(kāi)生面的“老部長(cháng)送別會(huì )”，經(jīng)過(guò)緊張激烈的換屆流程，我們迎來(lái)了新的一批既熱情又實(shí)干的部長(cháng)和干事。同樣我們也要用非凡的熱情與不舍送走曾經(jīng)為我們整日奔波辛苦的老部長(cháng)們。那天晚上，大家暢所欲言，談笑風(fēng)生，這是一場(chǎng)歡樂(lè )的盛宴，也是一場(chǎng)充滿(mǎn)期望與寄托的交流會(huì )，還是一場(chǎng)離別與感傷的送別會(huì )。本次活動(dòng)舉辦的相當成功，受到主席與廣大老部長(cháng)們的贊同。
2. xx年年5月，被校定為“感恩”的月份。我們辦公室不僅成功地協(xié)調各部門(mén)活動(dòng)的展開(kāi)，同時(shí)也推出了辦公室特色的感恩活動(dòng)----“準媽媽座談會(huì )”。主題是通過(guò)幾位準媽媽女教師進(jìn)行演講和與同學(xué)們的互動(dòng)交流，讓同學(xué)們切身體會(huì )到母愛(ài)的偉大和如何去感恩母親，如何去感恩身邊的人，又如何去感恩這個(gè)世界。感恩是一個(gè)永恒的話(huà)題，我們要通過(guò)不同的學(xué)習渠道，讓它的意義更加人性化，更加平民化。我們的目的都是讓大家學(xué)會(huì )感恩，將感恩摯情賦予行動(dòng)。本次活動(dòng)十分具有創(chuàng )意性，同時(shí)邀請的還有主管我們校學(xué)生會(huì )的戚老師。
3. xx年年6月，本部室與主席團協(xié)商，組織了首次內部大型的“素質(zhì)拓展賽”，地點(diǎn)定在了校外的一個(gè)稍大的公園，非常有氣氛。上午空氣比較清爽，我們進(jìn)行了幾項很有意思的游戲，但每個(gè)游戲不僅僅是玩過(guò)了就沒(méi)事，通過(guò)游戲讓同學(xué)們知道團結、默契、能力的重要性，一個(gè)人不管力量是多么的強大，如果沒(méi)有堅實(shí)的后盾是不行的。所以，我們的干事需要鍛煉的各方面能力還是十分必需的。后來(lái)同學(xué)們又一起劃船，寓教于樂(lè )十分和諧，充分體現了活動(dòng)主題。團結不管放在什么樣的組織里都是很重要的，我們今后在這方面還要加強工作力度。
4.xx年年10月，本學(xué)年的校學(xué)生會(huì )已經(jīng)和各系基本達成共識，初步形成了一個(gè)大家庭。所以，辦公室策劃了一次“學(xué)生會(huì )公開(kāi)日”活動(dòng)。邀請來(lái)各系主席共同蒞臨指導，地點(diǎn)在我校書(shū)山廣場(chǎng)。為了使更多的大一新生了解學(xué)生會(huì )，走進(jìn)學(xué)生會(huì )，讓更多的賢才加入我們。下旬，又主辦了“走進(jìn)校學(xué)生會(huì )”的見(jiàn)面會(huì )，向同學(xué)們介紹我們十部一室的具體情況及校學(xué)生會(huì )有別于系學(xué)生會(huì )的幾大要點(diǎn)問(wèn)題。讓更多的人知道我們、了解我們、加入我們。
以上是我對辦公室近一年來(lái)的總結?；蛟S會(huì )有些不足，但我相信我不會(huì )讓干事們的辛苦白白浪費的，是啊，辦公室就是這樣，幾乎每天都有做不完的事，寫(xiě)不完的策劃，我知道我們每一個(gè)干事都非常辛苦，我不可能會(huì )把每件事，每個(gè)人都寫(xiě)進(jìn)去。
但我會(huì )盡我最大的努力，把每個(gè)人的成果都匯報出來(lái)。人文的管理需要內部成員彼此互動(dòng)，雙向的關(guān)懷，它不僅體現在工作中，而且要體現在日常的學(xué)習，生活等各方面。只有彼此貼心的關(guān)懷，通過(guò)交流達到工作上的默契才能為我們的團結做好有力的積淀。相互的關(guān)懷，齊心的團結，高效的工作，升華的友情，這才是我們學(xué)生會(huì )工作的理念，服務(wù)于全體的師生的強大動(dòng)力。
