緊急刪除：13882551937、13808266089服務(wù)時(shí)間：8:00~21:00承諾一小時(shí)內刪除下面是小編為大家整理的2023年度團員表個(gè)人總結【五篇】,供大家參考。
團員推薦表個(gè)人總結范文第1篇
【一】
20XX年已經(jīng)結束，新的一年工作開(kāi)始了，作為一個(gè)服裝導購員，現將過(guò)去一年的工作經(jīng)歷以下總結，以便于更好地面對新一年的工作：
總的來(lái)講，服裝導購員在整個(gè)服裝銷(xiāo)售過(guò)程中具有不可替代的作用，導購員不僅代表了企業(yè)的外部形象，而且還起到加快銷(xiāo)售的作用，具備良好素質(zhì)的服裝導購員，除了熟悉商品之外，也應該具有足夠的耐心，并且能夠掌握一些好的服裝銷(xiāo)售技巧。
第一，服裝導購員除了能夠將服裝很好地展現給客戶(hù)，并且還有向客戶(hù)適當推薦其他服裝的工作，以吸引顧客購買(mǎi)其感興趣的更多服裝。針對這一點(diǎn)工作，我總結如下：
1，推薦服裝時(shí)候要有信心，大方、坦誠地向顧客推薦服裝，導購員就應該具備十足的耐心、細心，讓客戶(hù)對自己產(chǎn)生信任感。
2，為顧客推薦適合于顧客體型、品味的服飾，為客戶(hù)在挑選服裝時(shí)候出謀劃策，提示相關(guān)細節，幫助客戶(hù)選擇。
3，結合不同款式服裝，向顧客講解每款服飾適合穿著(zhù)的場(chǎng)合。
4，配合服飾特點(diǎn)進(jìn)行推薦。每種類(lèi)型的服裝具有不同的特征，如功能，設計，質(zhì)量和其他方面，都應該適當向顧客說(shuō)。
5，談話(huà)中注意技巧。向顧客推薦服裝時(shí)候，語(yǔ)氣應該有禮貌、在充分聽(tīng)取顧客意見(jiàn)的基礎上，再向顧客推薦。
6，觀(guān)察、分析不同顧客喜好追求，結合實(shí)際向顧客推薦服裝。
第二，必須注意把工作重點(diǎn)放在銷(xiāo)售技巧上。銷(xiāo)售是有針對性的營(yíng)銷(xiāo)，關(guān)鍵在于銷(xiāo)售技巧的掌握。服裝銷(xiāo)售涉及方方面面知識，要對服裝的功能，質(zhì)量，價(jià)格，時(shí)令，面料等其他因素都做充分了解，顧客特點(diǎn)，運用銷(xiāo)售技巧完成銷(xiāo)售。主要側重于以下幾個(gè)環(huán)節：
1，注重思考。了解顧客購買(mǎi)服裝的穿著(zhù)場(chǎng)合，購買(mǎi)服裝的目的與想法，幫助顧客挑選相應服飾，促進(jìn)銷(xiāo)售成功。
2，言辭簡(jiǎn)潔，字句達意。與顧客交流當中，言辭要簡(jiǎn)單易懂。不能說(shuō)太過(guò)專(zhuān)業(yè)性的行內話(huà)，應該試圖以通俗語(yǔ)言向顧客講解。
3。具體表現。要根據實(shí)際情況，隨機應變地推薦服裝，必要情況下，不去打擾顧客，讓顧客自行挑選，當顧客咨詢(xún)時(shí)候耐心傾聽(tīng)、細心講解。
以上就是我做服裝導購員這一年的工作總結，在新的一年里，我將繼續努力工作，不斷學(xué)習，吸取工作經(jīng)驗，不斷改進(jìn)自己的工作方法，為公司銷(xiāo)售更加輝煌業(yè)績(jì)而奮斗。
【二】
一個(gè)月已經(jīng)過(guò)去了，經(jīng)過(guò)這個(gè)月的實(shí)習，我現在將我的工作總結以及心得呈現如下，希望各位給與指導和建議。
在服裝銷(xiāo)售過(guò)程中，營(yíng)業(yè)員有著(zhù)重要的作用，營(yíng)業(yè)員是否能掌握服裝銷(xiāo)售技巧很重要，所以要求我們不僅要做好而且要精益求精，不斷提升自己，從而做得更好。
平時(shí)我認為在我們推薦時(shí)要有信心，向顧客推薦服裝時(shí)我們本身有信心了顧客對服裝才有信任感。推薦的時(shí)候要對顧客進(jìn)行商品說(shuō)明，根據顧客的實(shí)際客觀(guān)條件推薦合適的服裝。
推薦的同時(shí)要有手勢，做到貼心。在賣(mài)服裝的時(shí)候要把話(huà)題引導在服裝上。同事注意觀(guān)察顧客的反映，以便合適地促成銷(xiāo)售。再有就是要說(shuō)出服裝的優(yōu)點(diǎn)，方便推銷(xiāo)出商品?？偠灾扑]技巧是我們銷(xiāo)售人員一定要做好的，良好的服務(wù)才能使顧客動(dòng)心，才能達到銷(xiāo)售的目的。
此外，我們整個(gè)銷(xiāo)售人員都是一個(gè)團隊，我們需要有團隊精神。優(yōu)良的合作也是銷(xiāo)售必不可少的，所以與同事的相處也很重要，大家相互尊重，和睦相處，共同進(jìn)步才能使我們這個(gè)團隊合作愉快，共同進(jìn)步，達到雙贏(yíng)的目的。
以上就是我這個(gè)月以來(lái)的總結心得體會(huì )，希望各位領(lǐng)導同事給與意見(jiàn)和指導，在以后的日子里共同努力，謝謝大家。
不論你是單一團隊的領(lǐng)導者還是多個(gè)團隊的管理人，團隊管理工作都是你職權范圍內一個(gè)重要的組成部分，范文之工作總結:團隊管理總結團隊管理經(jīng)驗。
對于每一位參與團隊管理工作的人而言，《團隊管理》是一本不可或缺的重要讀物。它向你提供了達成計劃所需的技巧、建立團隊成員間的信任、激發(fā)團隊最大的潛能等方面團隊管理經(jīng)驗知識，為你能專(zhuān)業(yè)化地管理好你的團隊創(chuàng )造了有利條件。另外，團隊管理總結了101條簡(jiǎn)明提示，為你提供重要而實(shí)用的團隊管理經(jīng)驗。
后半部分有個(gè)自我評估練習，使你能正確地評估自己的領(lǐng)導能力，并針對自己的不足加以改進(jìn)。了解團隊運作團隊合作是所有成功管理的根基。無(wú)論你是新手還是資深管理人，對你而言，管理好團隊都是重要且具激勵性的挑戰。
1.切記：每位成員都能為團隊作出一些貢獻。
2.謹慎地設定團隊目標，且認真嚴肅地對待它們。
3.切記成員間要彼此扶持。
4.將長(cháng)程目標打散成許多短程計劃。
5.為每個(gè)計劃設定明確的期限。
6.盡早決定何種形態(tài)的團隊適合你的目標。
7.努力與其它團隊的成員建立強有力的緊密關(guān)系。
8.找一位可提升團隊工作士氣的重量級人物。
9.時(shí)時(shí)提醒團隊成員：他們都是團隊的一份子。
10.將團隊的注意力集中在固定可衡量的目標上。
11.利用友誼的強大力量強化團隊。
12.選擇領(lǐng)導者時(shí)要把握用人唯才原則。
13.領(lǐng)導者需具備強烈的團隊使命感。
14.獎賞優(yōu)異的表現，但絕不姑息錯誤。
15.記住每位團隊成員看事情的角度都不一樣。
16.征召團隊成員時(shí)，應注重他們的成長(cháng)潛能。
17.密切注意團隊成員缺少的相關(guān)經(jīng)驗。
18.應使不適任的成員退出團隊。
19.找到能將人際關(guān)系處理得很好的人，并培養他們。設立一支團隊成立一支團隊是領(lǐng)導者的主要工作。確保你的團隊有清楚明確的目的和足夠達成目標的資源。要以開(kāi)放和公正無(wú)私的態(tài)度對待團隊成員。
20.設定具挑戰性的目標須根據限期來(lái)考量是否合理。
21.設定目標時(shí)，考量個(gè)別成員的工作目標。
22.劃的失敗危及整體計劃的成功。
23.堅持得到信息技術(shù)支持，它能為你提供確實(shí)需要的東西。
24.對待團隊外的顧問(wèn)要如同對待團隊成員一般。
25.讓團隊的贊助者隨時(shí)知道工作進(jìn)展情形。
26.除非你確定沒(méi)有人能夠勝任，否則應避免“事必躬親”。
27.不要委托不必要的工作，最好將其去除掉。
28.賦予團隊自己作決策的權力。
29.鼓勵團隊成員正面積極的貢獻。
30.肯定、宣揚和慶祝團隊每次的成功。
31.找到易于讓成員及團隊了解每日工作進(jìn)度的展現方式。
32.鼓勵成員之間建立工作上的伙伴關(guān)系。
33.鼓勵天生具有領(lǐng)導才能的人，并引導和培養他們的領(lǐng)導技巧。
34.絕對不能沒(méi)有解釋就駁回團隊的意見(jiàn)，與此相反，解釋要坦白，理由要充分。
35.確定團隊和客戶(hù)經(jīng)常保持聯(lián)系。
36.以自信肯定的態(tài)度讓團隊知道誰(shuí)當家，但要預防予人來(lái)勢洶洶的感覺(jué)。
團員推薦表個(gè)人總結范文第2篇
各設區市團委，平潭綜合實(shí)驗區團委，省直機關(guān)團工委，省教育團工委，省國資委團工委，各直屬高校團委，各直屬企業(yè)團委，福建金融團工委：
為深入學(xué)習貫徹關(guān)于青年工作的重要思想，圍繞慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年主題，大力加強青少年黨史學(xué)習教育和愛(ài)國主義教育，深入推進(jìn)“再學(xué)習、再調研、再落實(shí)”活動(dòng)，推進(jìn)青少年社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)建設。根據團中央《關(guān)于緊密結合慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年主題開(kāi)展2021年度“爭做新時(shí)代向上向善好青年”主題活動(dòng)的工作指引》要求，經(jīng)研究，團省委決定在全省團員青年中深入開(kāi)展“爭做新時(shí)代向上向善好青年”主題活動(dòng)?，F將有關(guān)事項通知如下。
一、總體思路
堅持以新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指導，深入學(xué)習貫徹《新時(shí)代愛(ài)國主義教育實(shí)施綱要》和《新時(shí)代公民道德建設實(shí)施綱要》，以引導青少年按照重要要求健康成長(cháng)為目標，以社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)為引領(lǐng)，充分發(fā)揮典型示范帶動(dòng)作用，組織動(dòng)員廣大青年聚焦身邊人、身邊事，積極尋找、發(fā)現、宣傳一大批“向上向善好青年”，以可親、可信、可學(xué)的榜樣力量，教育引領(lǐng)青少年大力弘揚社會(huì )主義精神文明，從小樹(shù)立起奮發(fā)向上、崇德向善的鮮明價(jià)值導向。
二、活動(dòng)主題
爭做新時(shí)代向上向善好青年
三、參與條件
堅持面向各行各業(yè)和基層一線(xiàn)，確保推薦對象的先進(jìn)性、廣泛性和代表性。具體要求如下：
1.年齡在14至35周歲之間（1986年1月1日至2006年12月31日）出生之間的中國公民。
2.擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導，擁護中國特色社會(huì )主義，政治立場(chǎng)堅定，能夠自覺(jué)樹(shù)牢“四個(gè)意識”、堅定“四個(gè)自信”、堅決做到“兩個(gè)維護”。
3.勤于學(xué)習，善于創(chuàng )造，甘于奉獻，個(gè)人事跡突出。
4.遵紀守法，品德高尚，作風(fēng)正派，具有良好的社會(huì )影響。
下列人員一般不作為推薦對象：
1.正處級及以上干部；
2.曾獲得往屆全國級、省級向上向善好青年或青年五四獎?wù)?、省級?yōu)秀共青團員、省級優(yōu)秀共青團干部一般不作為推薦對象；
3.處于違法犯罪處罰期和黨紀政紀影響期的個(gè)人。
四、推選標準
按照“愛(ài)崗敬業(yè)好青年”、“創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)好青年”、“勤學(xué)上進(jìn)好青年”、“扶貧助困好青年”、“崇德守信好青年”5個(gè)類(lèi)別，推選產(chǎn)生“福建省向上向善好青年”（包含個(gè)人及群體）。推選標準如下：
1.愛(ài)崗敬業(yè)好青年：具有高尚職業(yè)道德，熱愛(ài)本職工作，艱苦奮斗，勤懇奉獻，銳意進(jìn)取，爭創(chuàng )一流，在平凡的崗位上取得不平凡的業(yè)績(jì)，弘揚勞動(dòng)光榮的社會(huì )風(fēng)尚和精益求精的敬業(yè)精神。
2.創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)好青年：富有開(kāi)拓精神，勇于創(chuàng )新創(chuàng )造，積極追求卓越，在科學(xué)發(fā)明、技術(shù)創(chuàng )新、節能創(chuàng )效、創(chuàng )意開(kāi)發(fā)或帶動(dòng)就業(yè)創(chuàng )業(yè)等方面取得優(yōu)秀成果，為推動(dòng)改革發(fā)展作出突出貢獻。
3.勤學(xué)上進(jìn)好青年：勤于學(xué)習、積極思考、善于鉆研，努力掌握先進(jìn)的科學(xué)文化知識，積極投身科學(xué)技術(shù)前沿研究，在理論創(chuàng )新、科技攻關(guān)、學(xué)術(shù)研究、學(xué)科競賽、創(chuàng )新性學(xué)習等領(lǐng)域取得突出成績(jì)。
4.扶貧助困好青年：長(cháng)期扎根邊遠貧困地區，在脫貧攻堅和鄉村振興等一線(xiàn)奮斗拼搏、建功立業(yè)，為實(shí)現全面建成小康社會(huì )作出積極貢獻；
熱心公益，志愿奉獻，見(jiàn)義勇為，樂(lè )于助人，在他人遇到困難和危險時(shí)能夠挺身而出。
5.崇德守信好青年：道德情操高尚，積極傳承文明家風(fēng)、弘揚家庭美德，孝敬父母，尊敬長(cháng)輩，愛(ài)護子女，關(guān)愛(ài)親人；
遵守社會(huì )公德，誠信為本，言而有信，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、工作生活和人際交往等方面信守承諾，具有良好口碑和信譽(yù)。
五、活動(dòng)安排
1.精心組織向上向善好青年推選。各級團組織應廣泛開(kāi)展“向上向善好青年”推選活動(dòng)，面向各行各業(yè)和基層一線(xiàn)，充分動(dòng)員各領(lǐng)域團員青年深入學(xué)習、主動(dòng)對標向廣大青年提出的重要要求，聚焦身邊人、身邊事，通過(guò)組織推薦、個(gè)人自薦相結合的方式，按照愛(ài)崗敬業(yè)、創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)、勤學(xué)上進(jìn)、扶貧助困、崇德守信5個(gè)類(lèi)別，積極尋找、推樹(shù)、宣傳本地區、本系統的“向上向善好青年”。團省委將通過(guò)組織評議等環(huán)節，擇優(yōu)遴選產(chǎn)生事跡突出、感染力強的福建省“向上向善好青年”，并從中向團中央推薦若干名全國“向上向善好青年”候選人，引領(lǐng)和帶動(dòng)廣大青年自覺(jué)向身邊的榜樣學(xué)習，形成見(jiàn)賢思齊、爭當先進(jìn)的生動(dòng)局面。當年受表彰的“福建省向上向善好青年”，擇優(yōu)推薦作為“福建青年五四獎?wù)?rdquo;個(gè)人候選人參評。
——組織推薦：按照優(yōu)中選優(yōu)原則，設區市級團委在組織層層推選及個(gè)人推薦基礎上，向團省委推薦福建省“向上向善好青年”候選人（總數不超過(guò)5名，每類(lèi)不超過(guò)1名，且推薦人選必須為主要工作、學(xué)習或定居在本地區、系統的人員。）
——個(gè)人自薦：凡符合條件的青年可以向所在地團委自行申報參加活動(dòng)，各設區市級團委負責對本地區、本系統自薦人員的申報材料進(jìn)行審核把關(guān)，團省委將篩選其中事跡突出者作為自薦人選。軍隊系統（含武警）青年不參加自薦。
2.廣泛開(kāi)展分享團走基層活動(dòng)。團省委將從全國和省級“向上向善好青年”中遴選代表，開(kāi)展分享團走基層活動(dòng)。各地、各系統（單位）結合推選活動(dòng)，組織本地、本系統“向上向善好青年”“青年五四獎?wù)?rdquo;獲得者等青年典型組建各級分享團，深入到機關(guān)、企事業(yè)單位、學(xué)校、農村、社區等基層一線(xiàn)，開(kāi)展面對面、互動(dòng)化的分享活動(dòng)，宣傳典型的成長(cháng)奮斗故事，傳遞思想力量、回應青年關(guān)切、解答青年疑惑。設區市級和縣級團委直接組織開(kāi)展的活動(dòng)，分別不少于5場(chǎng)和3場(chǎng)。同時(shí)，充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò )新媒體優(yōu)勢特點(diǎn)，運用青少年感興趣形式，推動(dòng)好青年等青年典型故事在網(wǎng)絡(luò )上廣泛傳播。
3.大力推動(dòng)好青年故事在網(wǎng)上傳播。充分利用互聯(lián)網(wǎng)移動(dòng)化、可視化、社交化的傳播特點(diǎn)，運用青少年喜聞樂(lè )見(jiàn)的形式和語(yǔ)言，開(kāi)展系列網(wǎng)上宣傳活動(dòng)，推動(dòng)好青年故事在全社會(huì )覆蓋更廣泛、傳播更深入、影響更持久。全方位展示“新時(shí)代向上向善好青年”的青春風(fēng)采。充分運用微博、微信公眾號、抖音、快手等新媒體平臺，推出“向上向善好青年”系列議題、話(huà)題，通過(guò)參與#向上向善#等新浪微博話(huà)題開(kāi)展網(wǎng)上分享、在線(xiàn)直播、視頻展播、訪(fǎng)談交流、話(huà)題討論，生動(dòng)講述各行各業(yè)“向上向善好青年”追夢(mèng)圓夢(mèng)的鮮活故事，分享廣大青年學(xué)習榜樣的真切感受，展現各級團組織開(kāi)展主題活動(dòng)的生動(dòng)場(chǎng)景，讓向上向善的青春正能量充盈網(wǎng)絡(luò )空間。
4.積極創(chuàng )新多種形式的網(wǎng)絡(luò )文化產(chǎn)品。從推選的好青年中遴選一批事跡突出、感染力強的青年典型和優(yōu)秀故事，積極運用動(dòng)漫、短視頻、微電影、電視節目、小程序、小游戲等載體，制作推出一批符合青少年認知特點(diǎn)、形式新穎、感染力強的主題文化產(chǎn)品，通過(guò)各級團屬新媒體平臺等渠道廣泛傳播，著(zhù)力增強宣傳實(shí)效，全方位宣傳展示當代青年的青春風(fēng)采。鼓勵各地各系統結合各自實(shí)際，制作推出形式豐富的優(yōu)秀產(chǎn)品，全方位展示“向上向善好青年”的青春風(fēng)采。
5.深入開(kāi)展青少年道德實(shí)踐活動(dòng)。推動(dòng)團的各級組織、各條戰線(xiàn)，特別是基層團支部，緊密?chē)@學(xué)習貫徹向廣大青年提出的重要要求，深入開(kāi)展“我心中的向上向善好青年”大討論，廣泛開(kāi)展主題團課、理論學(xué)習、征文演講、研討交流等學(xué)習教育活動(dòng)，大力開(kāi)展崗位建功、技能競賽、創(chuàng )新創(chuàng )造、志愿服務(wù)、公益行動(dòng)等實(shí)踐活動(dòng)，引導廣大青年以“向上向善好青年”為榜樣，分享學(xué)習感受、明確成長(cháng)方向，把社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)的內涵要求落實(shí)到具體行動(dòng)中。
六、工作要求
1.突出年度主題。緊緊圍繞慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年主題，深入發(fā)掘各類(lèi)好青年不同的優(yōu)秀事跡所體現的“聽(tīng)黨話(huà)、跟黨走”的深層次共性，充分展現新時(shí)代中國青年在黨的領(lǐng)導下?lián)碛械膹V闊發(fā)展機遇和建功舞臺，展現的昂揚奮斗風(fēng)貌、群體風(fēng)采。
2.深入組織動(dòng)員。各級團組織要加強組織領(lǐng)導和統籌協(xié)調,充分結合決勝全面小康、決戰脫貧攻堅等重大契機，充分考慮各地新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作實(shí)際，面向基層一線(xiàn)、各行各業(yè)、各個(gè)圈層深入挖掘，推動(dòng)活動(dòng)深入基層、深入青年，實(shí)現教育引領(lǐng)貫穿活動(dòng)全過(guò)程。各地各級團組織既要廣泛發(fā)動(dòng)，確保更多優(yōu)秀典型脫穎而出，又要嚴格把關(guān)，確?；顒?dòng)有序進(jìn)行。
3.注重活動(dòng)實(shí)效。要堅持以青少年為主體，運用青少年喜聞樂(lè )見(jiàn)的形式載體，采用典型分享和實(shí)踐體驗等方式，構建“青年積極追求進(jìn)步——自發(fā)尋找身邊榜樣——宣傳展示典型事跡——參與活動(dòng)接受教育”的完整工作閉環(huán)，進(jìn)一步提升活動(dòng)效果。
4.嚴肅活動(dòng)紀律。嚴把紀律要求，規范活動(dòng)流程，如參與人員有弄虛作假、誣陷誹謗等行為，一經(jīng)查實(shí)應取消活動(dòng)參與資格，并追究責任。各類(lèi)“向上向善好青年”如有觸犯國家法律法規、擾亂社會(huì )秩序或者其他造成惡劣社會(huì )影響的情形，應撤銷(xiāo)其稱(chēng)號并收回證書(shū)。
“福建省向上向善好青年”候選人推選截止時(shí)間為2021年3月10日。請于此日期前報送候選人推薦表（見(jiàn)附件1、附件2）、推薦人員信息匯總表（見(jiàn)附件3、附件4）電子版和蓋章掃描件；
所獲得的主要榮譽(yù)證書(shū)掃描件或電子照片；
個(gè)人事跡的媒體報道截圖或鏈接；
反映個(gè)人學(xué)習、工作和生活的照片。
聯(lián) 系 人：李延林、董 林，聯(lián)系電話(huà)：0591-87524031，電子郵箱：fjyouth@163.com。
附件：1.福建省“向上向善好青年”推薦表
2.福建省“向上向善好青年”推薦人員信息
匯總表
共青團福建省委辦公室
2021年3月2日
附件1
福建省“向上向善好青年”（個(gè)人）推薦表
姓 名
性 別
1寸
照片
出生年月日
民 族
政治面貌
文化程度
手機號碼
單位職務(wù)
申報方式
申報類(lèi)別
個(gè)人
簡(jiǎn)歷
曾獲
主要
獎勵
事跡
簡(jiǎn)介
（150字
以?xún)龋?/p>
（詳細事跡1500字以?xún)?，請另附?yè)報送）
市級團委
推薦意見(jiàn)
負責人簽字：
（蓋 章）
年 月 日
說(shuō)明：
1.“申報方式”填寫(xiě)：組織推薦或個(gè)人推薦；
“申報類(lèi)別”填寫(xiě)：愛(ài)崗敬業(yè)好青年，創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)好青年，勤學(xué)上進(jìn)好青年，扶貧助困好青年，崇德守信好青年。
2.請報送個(gè)人免冠一寸照片，以及與個(gè)人事跡相關(guān)的工作、學(xué)習、生活照片2～3張（JPG格式，像素不低于300dpi）。
3.設區市級團委含各設區市團委，平潭綜合實(shí)驗區團委，省直機關(guān)團工委，省教育團工委，省國資委團工委，各直屬高校團委，各直屬企業(yè)團委，福建金融團工委。
附件2
福建省“向上向善好青年”（群體）推薦表
群體名稱(chēng)
負責人
姓 名
性 別
1寸
照片
出生年月日
民 族
政治面貌
文化程度
手機號碼
單位職務(wù)
申報方式
申報類(lèi)別
個(gè)人
簡(jiǎn)歷
曾獲
主要
獎勵
事跡
簡(jiǎn)介
（150字
以?xún)龋?/p>
市級團委
推薦意見(jiàn)
負責人簽字：
（蓋 章）
年 月 日
說(shuō)明：
1.“申報方式”填寫(xiě)：團組織推薦、社會(huì )推薦或個(gè)人推薦；
“申報類(lèi)別”填寫(xiě)：愛(ài)崗敬業(yè)好青年，創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)好青年，勤學(xué)上進(jìn)好青年，扶貧助困好青年，誠實(shí)守信好青年，孝老愛(ài)親好青年。
2.請報送個(gè)人免冠一寸照片，以及與群體事跡相關(guān)的工作、學(xué)習、生活照片2～3張（JPG格式，像素不低于300dpi）。
3.市級團委含各設區市團委，平潭綜合實(shí)驗區青工委，省直機關(guān)團工委，省教育團工委，省國資委團工委，各直屬高校團委，各直屬企業(yè)團委，福建金融團工委。
附件3
福建省“向上向善好青年”推薦人員信息匯總表（個(gè)人）
填報單位：
序號
申報方式
姓 名
性別
民族
出生年月日
單位職務(wù)
手機號碼
申報類(lèi)別
表彰獎勵情況
事跡簡(jiǎn)介（150字左右）
說(shuō)明：
本表由設區市級團委填報，設區市級團委含各設區市團委，平潭綜合實(shí)驗區團委，省直機關(guān)團工委，省教育團工委，省國資委團工委，各直屬高校團委，各直屬企業(yè)團委，福建金融團工委負責填寫(xiě)。
附件4
福建省“向上向善好青年”推薦人員信息匯總表（群體）
填報單位：
序號
申報方式
群體
名稱(chēng)
負責人姓名
性別
民族
出生
年月日
單位職務(wù)
手機號碼
申報類(lèi)別
表彰獎勵情況
基本情況簡(jiǎn)介
（150字左右）
說(shuō)明：
團員推薦表個(gè)人總結范文第3篇
共青團工作規范
一、總的指導思想：建功與育人并舉。
二、總體工作思路：圍繞黨政中心工作、原創(chuàng )：立足基層一線(xiàn)、發(fā)揮團的優(yōu)勢、體現青年特色、力求務(wù)實(shí)創(chuàng )新。
三、團委工作的五個(gè)基本：
基本方向：配合黨政中心，適合青年特點(diǎn)。
基本方針：創(chuàng )新與務(wù)實(shí)相一致。
基本任務(wù)：帶領(lǐng)青年建功立業(yè)與培養青年健康成長(cháng)相統一。
基本對策：合理布局、嚴細管理、整體推進(jìn)。
基本目標：增強團內凝聚力，擴大團外吸引力。
四、各級團干部的五項要求：
思想基礎：堅定理想信念，實(shí)現自我價(jià)值。
精神面貌：朝氣蓬勃、雷厲風(fēng)行。
工作作風(fēng)：實(shí)事求是、精準執行。
關(guān)鍵本領(lǐng)：圍繞中心選題目，結合實(shí)際著(zhù)文章。
基本方法：找準方位、主動(dòng)切入、靈活機動(dòng)、講求實(shí)效。
五、團的工作管理機制：以青年為主體，以支部為基礎、以現場(chǎng)為依托、以活動(dòng)為聯(lián)結。
六、團的活動(dòng)機制：集中決策、分頭落實(shí)、個(gè)別指導、靈活開(kāi)展。
七、各級團干部的修養：政治要堅強、學(xué)習要刻苦、工作要勤奮、作風(fēng)要扎實(shí)、品德要高尚。
公司團委的主要工作職責
⒈以共產(chǎn)主義理想教育青年，幫助團員青年用馬列主義、思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和現代化科學(xué)文化知識武裝自己，引導青年在社會(huì )主義現代化建設的實(shí)踐中，鍛煉成為有理想、有道德、有文化、有紀律的“四有”新人。
⒉宣傳、執行公司黨委和上級團組織的決議，教育青年在生產(chǎn)和工作中起模范帶頭作用，充分發(fā)揮共青團的突擊、助手作用。團結帶領(lǐng)青年努力完成黨組織交給的各項任務(wù)。
⒊根據公司黨委的中心任務(wù)和上級團組織的工作要求，結合公司的生產(chǎn)實(shí)際，制訂公司團的工作方針、計劃和任務(wù)，指導、檢查、督促基層團支部的工作，總結經(jīng)驗，樹(shù)立先進(jìn)，負責團代會(huì )和工作會(huì )議的組織籌備工作。
⒋深入基層，調查了解情況，了解公司團的工作情況和團員、青年的思想、工作、學(xué)習、生活等現狀和要求、愿望，切實(shí)研究團的工作中存在的問(wèn)題并制定相應的措施，及時(shí)向公司黨委及上級團委請示、匯報，提出建議和意見(jiàn)，推動(dòng)公司團的工作發(fā)展。
⒌從公司實(shí)際出發(fā)，堅持業(yè)余、小型、靈活、多樣、經(jīng)常的原則，組織開(kāi)展各種適合青年特點(diǎn)的活動(dòng)。
⒍加強團的組織建設和思想建設，樹(shù)立敏捷、高效、主動(dòng)、負責的工作作風(fēng)，建立健全團的組織機構和組織系統，收繳團費，辦理超齡團員的離團手續，積極向公司推薦優(yōu)秀青年人才，對團員進(jìn)行黨的基本知識教育，推薦優(yōu)秀團員做黨的發(fā)展對象。
⒎維護青年的合法權益，關(guān)心青年健康成長(cháng)。積極幫助有關(guān)部門(mén)解決青年的社會(huì )問(wèn)題和實(shí)際困難，為青年多辦實(shí)事，為青年服務(wù)，勤勤懇懇為基層團組織服務(wù)。
團支部的主要工作職責
⒈組織本支部團員青年認真學(xué)習黨的各項方針政策，學(xué)習團章及公司有關(guān)團組織建設和團的工作的政策、條例、規則。
⒉團結帶領(lǐng)青年努力完成基層黨組織和公司團委布置的各項任務(wù)。
⒊抓好本支部的思想建設和組織建設，經(jīng)常向基層黨組織和公司團委匯報請示工作，反映青年的思想情況和愿望，并提出建設性的意見(jiàn)。
⒋按照團員的管理辦法，做好團員的管理工作，健全各類(lèi)花名冊。搞好本支部團費收繳工作和自籌自創(chuàng )經(jīng)費活動(dòng)。
⒌定期召開(kāi)團員大會(huì )，團支委會(huì )，每月組織團員上一次團課，抓好團員青年的政治理論和業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習，做到常抓不懈。
⒍積極地、有計劃地搞好團員發(fā)展工作和認真抓好團員超齡離團工作以及推薦優(yōu)秀團員作為黨的發(fā)展對象的工作。
⒎關(guān)心團員青年利益，積極開(kāi)展適合本支部青年特點(diǎn)的活動(dòng)，增強支部的活力。
公司共青團工作“八項”管理制度
一、發(fā)展團員制度
⒈認真貫徹“積極地有計劃地發(fā)展新團員，向一切先進(jìn)青年敞開(kāi)團的大門(mén)”的方針，正確把握入團條件，做到成熟一個(gè)，發(fā)展一個(gè)。
⒉制訂接收新團員的工作計劃，每季度第一個(gè)月召開(kāi)團委會(huì )，研究討論發(fā)展工作，避免發(fā)展團員的盲目性。
⒊積極做好發(fā)展對象的培養、教育、考察工作。
⒋嚴格履行入團手續，把握好團員發(fā)展的六個(gè)重要環(huán)節（提出入團申請、確定入團介紹人、填寫(xiě)入團志愿書(shū)、支委會(huì )審查、公司團委批準、在團旗下進(jìn)行入團宣誓）。
⒌新團員入團后，團支部要及時(shí)登記造冊，并要求其積極參加團的各項活動(dòng)，完成團組織交給的任務(wù)。
二、推薦優(yōu)秀團員作黨的發(fā)展對象制度
⒈團是黨領(lǐng)導的先進(jìn)青年的群眾組織，是黨的助手和后備軍。積極為黨培養大批立志為社會(huì )主義、共產(chǎn)主義事業(yè)獻身的先進(jìn)青年，不斷向黨輸送新鮮血液，是團組織義不容辭的責任。
⒉推薦優(yōu)秀團員作為黨的發(fā)展對象，要以基層團干部，優(yōu)秀團員，一線(xiàn)青年生產(chǎn)骨干為重點(diǎn)，在具備條件時(shí)優(yōu)先向黨組織推薦。
⒊推薦工作以團支部為單位，在基層黨支部和團委領(lǐng)導下進(jìn)行，一般每年推薦一次或按黨組織的要求推薦。
⒋推薦工作具體步驟是：召開(kāi)團員大會(huì )，團支部委員會(huì )介紹申請入黨的團員情況，提出推薦標準，團員對入黨積極分子進(jìn)行民主評議，醞釀推舉推薦對象，團支部委員會(huì )在對推薦對象進(jìn)行全面考察并征求單位黨支部的意見(jiàn)的基礎上，討論確定推薦人選，填寫(xiě)《優(yōu)秀團員入黨推薦表》報公司團委，團委審核并簽署意見(jiàn)后，由團支部向黨支部正式推薦。
⒌擔任團支部書(shū)記以上職務(wù)的團干由公司團委在認真聽(tīng)取團員青年意見(jiàn)基礎上，直接向有關(guān)黨組織推薦。
⒍公司各級團組織要充分認識“推優(yōu)”工作的意義，主動(dòng)爭取黨組織的領(lǐng)導，完善“推優(yōu)”工作制度，明確工作程序和各自職責，使黨團組織工作緊密銜接。
⒎公司各級黨組織在發(fā)展歲以下青年入黨時(shí)，應聽(tīng)取團組織意見(jiàn)，使團組織“推優(yōu)”工作正規化、經(jīng)?；?、制度化。
三、工作例會(huì )制度
⒈團委例會(huì )時(shí)間每半年召開(kāi)一次，一般為半天時(shí)間。
⒉會(huì )議內容：
基層團支部匯報上半年工作完成情況及下步工作安排或建議。
公司團委總結上半年工作完成情況，安排布置下半年的工作。
討論研究其它工作。
學(xué)習黨的重要路線(xiàn)、方針、政策和及時(shí)傳達公司黨委和上級團組織的有關(guān)指示。
四、“”制度
⒈“”即團支部大會(huì )，團支委會(huì )，團小組會(huì )和團課，它是團的一項重要制度，必須認真執行。
⒉團支部大會(huì )主要討論和研究支部的一切重要問(wèn)題和組織團員進(jìn)行政治理論學(xué)習。
⒊支委會(huì )主要是研究支部的有關(guān)工作和問(wèn)題及提出建設性的工作意見(jiàn)。
⒋團小組會(huì )主要是研究本小組有關(guān)工作和問(wèn)題，組織團員進(jìn)行正常的政治學(xué)習，完成本支部提出的各項工作任務(wù)。
⒌團課主要是加強團員的團員意識教育和黨的路線(xiàn)、方針、政策教育，以及馬列主義、思想、鄧小平理論及“三個(gè)代表”重要思想的教育，使團員通過(guò)學(xué)習確立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)。
⒍全年召開(kāi)支部大會(huì )不少于次，每月至少召開(kāi)次支部委員會(huì )，每月召開(kāi)次團小組會(huì )，團課每季度上次。
五、“創(chuàng )先爭優(yōu)”制度
⒈“創(chuàng )先爭優(yōu)”旨在加強團的組織建設、思想建設、作風(fēng)建設，必須長(cháng)期堅持。
⒉“創(chuàng )先爭優(yōu)”貫穿全年的工作始終，原創(chuàng )：每年度進(jìn)行總結、評比，下年度進(jìn)行表彰。
⒊五好紅旗團支部掌握在的比例內，優(yōu)秀團干部的比例掌握在團干部總數的的比例內，優(yōu)秀團員的比例掌握在團員總數的以?xún)取?/p>
⒋“創(chuàng )先爭優(yōu)”納入公司各項評比表彰中一并進(jìn)行。
六、團干部管理制度
⒈團干部是團的工作骨干，團組織要不斷向黨組織輸送年輕干部人才。
⒉團干部的管理，屬于中央規定的第二種類(lèi)型干部管理體制，即以同級黨組織管理為主，團組織協(xié)助管理。
⒊公司各級團組織對協(xié)助黨組織管理的團干部負責考察、了解、培養、教育。
⒋協(xié)助黨組織物色選拔團干部，加強團的領(lǐng)導班子建設，考察了解團干部，建立干部考評檔案；
加強團干部的思想教育，有計劃地對團干部進(jìn)行培訓；
嚴格管理并健全團的各級委員會(huì )審批手續和團干部任免、調動(dòng)手續。
⒌關(guān)心團干部的政治進(jìn)步和切身利益，定期向黨委匯報團干部工作情況。
七、團費管理制度
⒈團支部應經(jīng)常教育團員認識交納團費的意義，督促他們自覺(jué)地按規定交納團費。
⒉建立團費收支帳薄，定期公布團費收支情況。公司團委每年度公布一次，基層團支部每半年公布一次。
⒊團支部團費按季度上交公司團委。
⒋團費主要用于團的活動(dòng)和團員教育方面的開(kāi)支，不得將團費用于團干部的生活福利，嚴禁使用團費請客送禮。
八、團員檔案管理制度
⒈做好團員檔案管理工作，可以使團組織對每個(gè)團員的情況有一個(gè)基本的了解，以利于對團員進(jìn)行教育和管理。
⒉建立團員檔案和團員登記薄或團員卡片等。
團員推薦表個(gè)人總結范文第4篇
1、向黨支部遞交入黨申請書(shū)(申請人)
(1)本人自愿向黨組織提出申請。
(2)對于團支部推薦的入黨對象和未提出入黨申請，但政治素質(zhì)好， 有培養前途的學(xué)生，吸收他們參加一些黨的活動(dòng)，使其逐步提高認識，自愿提出入黨申請。
2、金醫學(xué)院推優(yōu)規定(團總支)
關(guān)于推薦優(yōu)秀學(xué)生列入建黨對象的規定
為進(jìn)一步規范學(xué)生黨員的發(fā)展，培養造就一批政治思想過(guò)硬、專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力強，能夠擔負重任的社會(huì )主義建設者和接班人，擴大黨積極分子隊伍，充實(shí)黨的新生力量，加強黨員隊伍建設，激發(fā)廣大團員青年政治熱情，增強共青團的吸引力和凝聚力，根據我院實(shí)際，特制定推薦優(yōu)秀學(xué)生列入建黨對象的規定：
一、推優(yōu)標準
1、擁護黨的綱領(lǐng)，承認黨的章程，認真貫徹執行黨的路線(xiàn)、方針、政策，政治立場(chǎng)堅定，思想上和行動(dòng)上與黨中央保持一致，敢于同各種歪風(fēng)邪氣作斗爭。
2、具有較高的思想覺(jué)悟和道德情操，克已奉公，關(guān)心同學(xué)，樂(lè )于為同學(xué)服務(wù)、奉獻，對集體的工作兢兢業(yè)業(yè)。
3、模范遵守學(xué)校各項規章制度和團的紀律，積極參加班團活動(dòng)，自覺(jué)履行團員義務(wù)，帶頭完成工作、學(xué)習任務(wù)，在班級和基層組織中起骨干作用。
4、學(xué)習目的明確刻苦努力，成績(jì)優(yōu)良。
5、本學(xué)年獲院級以上各類(lèi)獎勵(優(yōu)秀團員、優(yōu)秀班團干部、優(yōu)秀學(xué)生干部、各類(lèi)獎學(xué)金、三好學(xué)生等)。
6、達到國家體育鍛煉標準。
7、已向黨組織遞交入黨申請書(shū)，并經(jīng)過(guò)院業(yè)余黨校學(xué)習取得
結業(yè)證書(shū)。
8、獲院團總支授予的"星級青年志愿者"以上的榮譽(yù)稱(chēng)號。
9、未受任何紀律處分。
二、推優(yōu)程序
1、團小組向團支部推優(yōu)，每學(xué)期二次。
2、團支委向班主任匯報商討后，團支部召開(kāi)團員大會(huì )，介紹入黨積極分子的情況，全體團員進(jìn)行民主評議，確定推薦候選人。
3、確定推薦名單后，填寫(xiě)院團總支下發(fā)的推優(yōu)表。
4、各班團支部將推薦表上報院團總支，院團總支組織召開(kāi)學(xué)生座談會(huì )，并廣泛征求有關(guān)科室、系部和有關(guān)任課教師的意見(jiàn)，進(jìn)行認真審核后，推薦名單上報黨支部。
5、學(xué)期末院團總支了解各系推優(yōu)發(fā)展情況，每學(xué)年總結上報院黨總支。
3、確定推優(yōu)名單(團總支)
團總支對各團支部上報的推優(yōu)名單進(jìn)行考察，通過(guò)座談了解、民主測評等形式廣泛征求黨內外群眾意見(jiàn)，團總支匯總梳理學(xué)生表現情況，確定的優(yōu)秀同學(xué)名單，發(fā)放、填寫(xiě)《優(yōu)秀團員列入建黨對象推薦表》，分別報各系黨支部。
4、確定考察對象(黨支部)
對于已向黨組織提出申請，各方面符合條件經(jīng)團總支推優(yōu)上來(lái)的同學(xué)，須經(jīng)黨小組提名，支委會(huì )討論通過(guò)，確定為考察對象，先予以公示(時(shí)間為7天)，并確定一至二名正式黨員為培養聯(lián)系人，上報黨總支組織部門(mén)備案。
5、填寫(xiě)《建黨對象培養考察登記表》(黨支部)
對已確定的考察對象，公示無(wú)疑義，黨支部要通知其填寫(xiě)《建黨對象培養考察登記表》，由黨支部統一保存。
6、培養教育(黨支部)
(1)建立積極分子自學(xué)小組。
(2)組織聽(tīng)黨課或參加培訓班。
(3)交任務(wù)、壓擔子，使他們在實(shí)際工作中經(jīng)受鍛煉。
(4)參加黨內有關(guān)活動(dòng)。
7、定期考察(黨小組、培養人)
對入黨
積極分子(考察對象)、黨小組還要定期進(jìn)行考察。將考察意見(jiàn)形成文字材料上報黨支部
8、黨支部征求意見(jiàn)(黨支部)
向黨內外群眾召開(kāi)座談會(huì )或個(gè)別征求意見(jiàn)，形成書(shū)面材料。
9、思想匯報(考察發(fā)展對象)
每季度至少交一份思想匯報(書(shū)面)，
10、政審(黨支部)
政治審查內容：
1、申請人的政治歷史情況。
2、申請人對黨的十一屆三中全會(huì )以來(lái)的路線(xiàn)、方針、政策的態(tài)度和表現。
3、家庭直系親屬和主要社會(huì )關(guān)系情況。政治審查的辦法：考察檔案和必要的函調和外調。
11、確定預備黨員(黨支部)
對于經(jīng)過(guò)一年以上培養、教育、考察的入黨積極分子(考察對象)，首先要通過(guò)座談了解、民主測評等形式廣泛征求黨內外群眾意見(jiàn)，然后黨小組提出意見(jiàn)，確定預備黨員的先予以公示(時(shí)間為7天)，重點(diǎn)進(jìn)行培養教育。
12、向黨總支報告(黨支部)
對已上報列入發(fā)展計劃的對象，黨支部要堅持個(gè)別吸收的原則，報告近期發(fā)展對象情況，包括：本人檔案、政審材料、黨內外群眾意見(jiàn)、《建黨對象培養考察登記表》、考察綜合意見(jiàn)、支委會(huì )討論意見(jiàn)和入黨申請書(shū)、黨小組意見(jiàn)和發(fā)展對象的思想匯報。
13、預審(黨委組織部門(mén))
預審要求：
(1)審查培養、考察和政審材料是否齊全，有無(wú)違背中央、省市有關(guān)發(fā)展黨員的規定的地方。
(2)設黨總支、分黨委的單位先審查。
(3)經(jīng)審查，合乎上述各種程序要求的下發(fā)《入黨志愿書(shū)》。
14、填寫(xiě)《入黨志愿書(shū)》(介紹人、申請人)
黨支部向發(fā)展對象解釋志愿書(shū)中的各項內容、填寫(xiě)注意事項。志愿書(shū)一般由申請人親自填寫(xiě)，入黨介紹人指導。填寫(xiě)要規范，字跡要清楚，不允許涂改，志愿書(shū)填寫(xiě)后，由黨支部審閱。
15、召開(kāi)接收預備黨員的黨員大會(huì )(黨支部)
接收預備黨員的黨員大會(huì )人數必須超過(guò)應到會(huì )人數的半數以上方能召開(kāi)。其內容：
(1)申請人宣讀《入黨志愿書(shū)》。
(2)介紹人介紹培
養經(jīng)過(guò)，并發(fā)表意見(jiàn)。
(3)支委會(huì )發(fā)表意見(jiàn)。
(4)大會(huì )討論。
(5)正式黨員表決，作出決定。
16、填寫(xiě)黨支部決議，上報黨總支(黨支部)
填寫(xiě)支部決議時(shí)應注明應到會(huì )和實(shí)際到會(huì )正式黨員、預備黨員人數;同意和不同意人數;通過(guò)決議日期，并由支部書(shū)記簽名蓋章。有黨總支的單位須經(jīng)黨總支審議簽署意見(jiàn)后，上報黨委。表決同意人數，必須超過(guò)應到會(huì )人數半數以上方算通過(guò)。
17、召開(kāi)黨內外群眾座談會(huì )(黨委指派負責人)
座談前認真審閱發(fā)展對象的入黨志愿書(shū)及有關(guān)資料，座談對象主要有黨總支、黨支部負責人、黨員、群眾。座談內容為發(fā)展對象的政治品質(zhì)、思想覺(jué)悟、工作表現、培養情況，有時(shí)可找個(gè)別人員進(jìn)行單獨了解。是團員的應向團組織征求意見(jiàn)。
18、與發(fā)展對象談話(huà)(黨委指派負責人)
著(zhù)重了解發(fā)展對象對黨的認識，入黨動(dòng)機和現實(shí)表現，并對黨的基本知識進(jìn)行抽查，然后將座談情況和意見(jiàn)向發(fā)展對象反饋并提出要求和希望。談話(huà)后應認真負責地填寫(xiě)談話(huà)情況和談話(huà)人的意見(jiàn)。
19、召開(kāi)黨委會(huì )審批(黨委)
對支部上報的發(fā)展對象，黨委要集體審批。要堅持五個(gè)不批：沒(méi)經(jīng)過(guò)1-2年培養、考察不批;入黨動(dòng)機不純、覺(jué)悟不高、信念不堅定不批;不懂和不了解黨的基本知識不批;沒(méi)有政審和政審不清不批;若有問(wèn)題需進(jìn)行調查而未及時(shí)上報調查結果的不批，時(shí)間超過(guò)六個(gè)月應退回支部，重寫(xiě)《入黨志愿書(shū)》。
20、填寫(xiě)上級黨委審批意見(jiàn)(黨委組織部門(mén))
對審批同意接收為預備黨員的，應注明預備期起止的具體時(shí)間(從支部大會(huì )通過(guò)之日起)，并交黨委書(shū)記簽名加蓋黨委印章。
21、與預備黨員談話(huà)(黨支部)
(1)向預備黨員介紹黨支部情況，提出要求。
(2)編入黨小組參加活動(dòng)。
(3)填寫(xiě)黨員登記表。
22、預備黨員入黨宣誓(黨支部)
見(jiàn)入黨宣誓儀式程序。
23、預備黨員從預備期起，繳納黨費。
團員推薦表個(gè)人總結范文第5篇
評 選 辦 法
二00四年是沈陽(yáng)文秘資源網(wǎng)置業(yè)有限公司邁向成功的一年，在過(guò)去的一年里，公司在經(jīng)營(yíng)管理等方面取得長(cháng)足的進(jìn)步，這與廣大干部、員工的辛勤努力是分不開(kāi)的。為此，公司決定，表彰一年來(lái)為公司發(fā)展做出突出貢獻的先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人。具體評選辦法如下：
一、評選目的及原則
1、客觀(guān)、公正，實(shí)事求是；
2、弘揚無(wú)私奉獻、愛(ài)崗敬業(yè)的精神；
3、評選務(wù)求與部門(mén)、干部、員工所創(chuàng )造的經(jīng)濟效益和給公司帶來(lái)的社會(huì )榮譽(yù)緊密聯(lián)系；
4、通過(guò)表彰先進(jìn)，激勵廣大的干部、員工加倍努力的工作。
二、評優(yōu)委員會(huì )
公司成立評優(yōu)委員會(huì )。
組長(cháng)：
組員：
日常組織工作由總經(jīng)辦負責。
三、獎項設立
（一）集體獎項
1、最佳團隊獎
2、最佳服務(wù)獎
（二）個(gè)人獎項
1、優(yōu)秀干部
2、優(yōu)秀員工
四、評選范圍及條件
（一）集體獎
1、最佳團隊獎
評選范圍：公司業(yè)務(wù)部門(mén)
評選條件：
（1）
出色地完成公司下達的二00四年各項工作任務(wù)；
（2）
為樹(shù)立企業(yè)形象、提升產(chǎn)品品牌做出突出貢獻；
（3）工作效率高，工作質(zhì)量好；
（4）部門(mén)具有較強的具有無(wú)私奉獻精神，風(fēng)氣正，凝聚力強，有一個(gè)良好的溝通渠道；
（5）具有團結協(xié)作的團隊精神，員工之間有較高的配合意識和協(xié)作精神，能自覺(jué)主動(dòng)與其他部門(mén)搞好協(xié)作，受到其他部門(mén)好評；
（6）能模范地遵守公司各項規章制度。
2、最佳服務(wù)獎
評選范圍：公司職能部門(mén)
評選條件：
（1）出色地完成公司下達的二00四年各項工作任務(wù)；
（2）具有良好的團隊精神和服務(wù)意識；
（3）工作效率高，工作質(zhì)量好；
（4）有良好的主動(dòng)協(xié)作精神，經(jīng)常受到客戶(hù)或其他部門(mén)的表?yè)P。
（二）個(gè)人獎項
1、優(yōu)秀干部
評選范圍：公司中層干部。
評選條件：
（l）較好地完成公司下達的二00四年工作計劃；
（2）通過(guò)完善管理制度，或采取激勵手段，提高整個(gè)部門(mén)的工作效率，保質(zhì)保量完成公司下達的各項工作任務(wù)；
（3）自覺(jué)遵守公司的各項規章制度，嚴于律己，率先垂范，帶動(dòng)本部門(mén)員工遵章守紀，在員工中具有較高的威信；
（4）部門(mén)具有較強的團隊精神，風(fēng)氣正，凝聚力強，有較好的協(xié)作精神；
（5）認真做好對下屬員工的培訓工作，具有較強的接受新事物的能力，能創(chuàng )造性地完成本職工作。
2、優(yōu)秀員工
評選范圍：主管及所有員工。
評選條件：
（l）為完成本部門(mén)二00四年工作計劃做出突出貢獻；
（2）具有較豐富的專(zhuān)業(yè)知識，業(yè)務(wù)能力強，對待工作嚴肅認真、一絲不茍；
（3）工作效率高，及時(shí)完成領(lǐng)導布置的各項任務(wù)；
（4）具有良好的職業(yè)道德，勤勤懇懇、無(wú)私奉獻；
（5）嚴格遵守規章制度，具有較強協(xié)作精神，群眾威信較高。
五、評比方法
（一）推薦方式
1、先進(jìn)集體、優(yōu)秀干部由公司主管高層領(lǐng)導推薦；
2、優(yōu)秀員工人選由各部門(mén)推薦；
3、先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人最終由評優(yōu)委員會(huì )確定。
（二）評比要求
1、各部門(mén)在推薦人選時(shí)需依據評比原則，推薦的人選不得超過(guò)本部門(mén)總人數的10%，不足10人的部門(mén)可推薦1人；
2、推薦人選時(shí)，要嚴格把關(guān)，結合年終的考核結果，被推薦人應具有先進(jìn)性和說(shuō)服力；
3、事跡材料的內容要實(shí)事求是，能以數據反映的需以數據反映。
（三）上報時(shí)間
各部門(mén)需于12月6日前將所推薦的候選人事跡材料（含電子版）上報公司總經(jīng)辦。
六、獎勵方法
（一）對被授予先進(jìn)集體的部門(mén)，公司頒發(fā)獎牌，并給予該部門(mén)員工適當的獎勵；
（二）對被授予優(yōu)秀干部、優(yōu)秀員工稱(chēng)號的先進(jìn)個(gè)人，公司將頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)，獎勵人民幣2000元。
