社區黨組織巡察匯報材料
**社區黨委下設寶新、寶豐、新湖、御淮華庭小區 4 個(gè)黨支部，黨員***名。近年來(lái)，社區黨委在區委、街道黨工委的領(lǐng)導下，積極秉持“城市讓生活更美好”工作理念，一手抓建設一手抓服務(wù)，著(zhù)力推進(jìn)“六個(gè)家園”工程建設，切實(shí)服務(wù)好居民群眾。社區先后獲得區文明單位、區先進(jìn)基層黨組織等榮譽(yù)。按照巡察工作要求，現將我社區黨委 20**年以來(lái)有關(guān)工作情況匯報如下。
一、基本情況和主要工作
社區黨委將學(xué)習宣傳貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想和黨的十九大精神作為首要政治任務(wù)。堅決維護習近平總書(shū)記核心地位、維護黨中央權威和集中統一領(lǐng)導，樹(shù)牢“四個(gè)意識”，堅定“四個(gè)自信”，做到“四個(gè)服從”。
在社區發(fā)展上，社區黨委始終堅持“黨建引領(lǐng)社區治理”的發(fā)展理念，將“黨建”與社區事業(yè)有機結合，切實(shí)做到工作管到哪里、黨建責任就延伸到哪里。積極探索以社區黨組織為領(lǐng)導核心，以社區居委會(huì )、社區工作站、業(yè)主委員會(huì )、物業(yè)服務(wù)企業(yè)為一體的社區管理新模式，創(chuàng )新打造“紅色業(yè)委會(huì )”，建設基層服務(wù)型黨組織，全力打造美麗、愛(ài)心、康樂(lè )、學(xué)習、和諧、紅色家園。
具體做法有：把社區黨組織辦公地點(diǎn)設在選房指揮部一線(xiàn)，實(shí)施陽(yáng)光征遷安置，實(shí)現了安置回遷“零上訪(fǎng)”;成立原村集體資產(chǎn)管理委員會(huì )，由社區黨委書(shū)記兼資產(chǎn)管委會(huì )主任，實(shí)施陽(yáng)光資產(chǎn)管理，2018 年居財收入達 495.1***萬(wàn)元;加大集體資產(chǎn)回饋力度，每年投入 30 多萬(wàn)元完善社區基礎設施，解決各類(lèi)生態(tài)環(huán)保問(wèn)題，三年來(lái)累計 6 次在市級衛生考評中獲第一名;設立原村民子女“陽(yáng)光助學(xué)”專(zhuān)項資金，開(kāi)展金秋助學(xué)，營(yíng)造尚學(xué)好氛圍;積極推進(jìn)醫養結合試點(diǎn)社區建設，搭建
“一站式”醫療便民服務(wù)網(wǎng)絡(luò )，大力建設老年學(xué)校、青少年文化活動(dòng)中心，打造五分鐘“便民活動(dòng)圈”;針對群眾反映的治理難題，推行“綜治中心+網(wǎng)格管理平臺化+N”運行機制，將轄區劃分為***個(gè)網(wǎng)格，創(chuàng )設“黨員值日”崗，引導網(wǎng)格黨員當“矛盾糾紛調解員”又當“樓宇文明促進(jìn)員”，打造服務(wù)社區穩定的和諧家園，讓居民群眾住的安心舒心。2018 年綜治“三率”2 次測評滿(mǎn)意率達**%。
二、存在突出問(wèn)題及原因
我們深刻認識到，對照中央、省委、市委和區委的要求，仍存在著(zhù)較大差距和不足，需要在今后工作中下大力予以研究解決。主要存在的問(wèn)題是：
(一)落實(shí)黨的路線(xiàn)方針政策和上級決策部署不到位方面
1、學(xué)習習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想和黨的十九大精神不夠深入。對黨在新時(shí)代的理論學(xué)習不夠深入、流于形式，學(xué)習質(zhì)量不高，與社區實(shí)際工作結合的不夠緊密，沒(méi)有更好地指導工作實(shí)踐。社區黨委對“大學(xué)習”活動(dòng)的部署發(fā)動(dòng)不夠，抓學(xué)習的意識薄弱，社區黨委雖然在黨群服務(wù)中心設立了學(xué)習園地，并按季度制定學(xué)習計劃，按月發(fā)放學(xué)習材料，但集中學(xué)習頻率不高，黨委班子帶頭學(xué)、以上率下學(xué)思踐悟不夠。學(xué)習針對性不夠強，課堂學(xué)習、理論學(xué)習多，案例學(xué)習、對標學(xué)習、靶向學(xué)習較少，學(xué)習效果不明顯，社區整體學(xué)習氛圍不夠濃厚。在“四個(gè)意識”方面也存在政治意識、大局意識不夠強的現象，部分社區“兩委”雖然常年奮戰在一線(xiàn)基層，但沒(méi)有足夠的“擔當”意識，在項目攻堅、信訪(fǎng)穩定等突出問(wèn)題上仍有不作為、慢作為的行為。有時(shí)把大部分精力都放在眼前的重點(diǎn)工作上，想問(wèn)題、辦事情，從局部利益出發(fā)，沒(méi)有站在大局的角度思考全局工作，逆勢趕超的致勝招數不多，給社區整體工作的推進(jìn)造成了一定影響。例如對于熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題、苗頭性、傾向性和潛在性問(wèn)題，提前預判、超前謀劃做的不夠，有的等到上級開(kāi)了會(huì )、發(fā)了文件，才深入研究落實(shí)。
2、對社區集體經(jīng)濟發(fā)展貢獻不足。在社區集體經(jīng)濟發(fā)展方面，社區“兩委”班子缺少“爭先”的熱情、創(chuàng )新的意識和鉆研的狠勁，對社區壯大集體經(jīng)濟貢獻較小。例如在盤(pán)活集體資產(chǎn)方面、招商引資方面、帶動(dòng)發(fā)展和服務(wù)發(fā)展方面，思路不寬，辦法不多，效果不明顯，自身的“造血能力”不足，作用發(fā)揮不明顯。
3、貫徹執行上級決策部署方面。2018 年，**社區被定為區“移風(fēng)易俗”試點(diǎn)社區，雖然整體工作推進(jìn)得較為順利，但在具體落實(shí)上，社區黨委班子成員不夠“接地氣”，深入自然村、小區動(dòng)員群眾的頻率不高，發(fā)動(dòng)黨員帶頭改進(jìn)不夠徹底，部分老黨員仍保留一部分舊規陋習，這在一定程度上影響了“移風(fēng)易俗”開(kāi)展進(jìn)度。2019 年，**社區被確立為福建省禁毒品牌社區，對此項工作，社區黨委雖然積極督促社區建設戒毒康復管理工作站及禁毒小公園等配套設施，但宣傳教育工作開(kāi)展不夠全面，多數是廣場(chǎng)公益宣傳活動(dòng)，結合綜治平安入戶(hù)宣傳不夠。導致社區居民、黨員積極提供線(xiàn)索的意識淡薄。同時(shí)，在介入有吸毒史的居民康復戒毒上，社區“兩委”班子不夠積極，對吸毒人員的幫教不夠深入。
4、意識形態(tài)方面。意識形態(tài)工作抓得不夠扎實(shí)。隨著(zhù)網(wǎng)絡(luò )化、信息化的不斷發(fā)展，黨委領(lǐng)導意識形態(tài)工作要求更加嚴格、難度也不斷提高。雖然我們始終注重加強意識形態(tài)領(lǐng)域的領(lǐng)導，牢記“黨管意識形態(tài)”的政治責任，但有時(shí)還存在著(zhù)對意識形態(tài)領(lǐng)域出現的新情況、新問(wèn)題前瞻性不夠，對互聯(lián)網(wǎng)等新媒體應用還處于初步階段，不善于運用網(wǎng)絡(luò )數據分析問(wèn)題、開(kāi)展工作;社區“兩委”學(xué)習創(chuàng )新意識不強，宣傳思想文化隊伍力量薄弱，缺乏文化人才。
5、“一核五化”社區黨組織工作格局不夠開(kāi)闊。“一核五化”基層黨建新格局初步形成，但也存在不少問(wèn)題，例如下屬黨支部建設標準化仍未全覆蓋，寶新、寶豐、新湖黨支部標準化建設仍需加強;學(xué)習近平臺智能化打造不夠深入，目前對學(xué)習強國、紅色豐澤、黨員 E 家系統的使用還處于初步階段，未深度結合“三會(huì )
一課”;在參與多元化上，社區黨委發(fā)動(dòng)聯(lián)建單位共同參與社區治理不足，“大黨委”協(xié)調溝通作用不明顯，資源共享、優(yōu)勢互補不到位。
(二)社區黨組織軟弱渙散方面
1、落實(shí)全面從嚴治黨“兩個(gè)責任”不夠到位。盡管社區黨委每年都召開(kāi)多次專(zhuān)題會(huì )議，組織多次廉政教育活動(dòng)，對主體責任、監督責任反復強調部署，但客觀(guān)上仍然存在壓力傳導層層遞減現象，呈現出“上熱中溫下冷”的特點(diǎn)。社區黨委書(shū)記抓班子帶隊伍要求不夠嚴格，過(guò)問(wèn)較少，廉政談話(huà)不夠經(jīng)常，對黨員管理偏寬松軟。個(gè)別“黨委”班子成員履行“一崗雙責”不到位,對分管領(lǐng)域的工作抓得緊，對黨風(fēng)廉政建設用心不足。社區黨委抓黨風(fēng)廉政建設不深入、不扎實(shí)，缺乏行之有效的盯辦落實(shí)和監督檢查。在落實(shí)黨內監督責任上，黨委和紀檢工作室發(fā)力不夠均衡，對照《黨內監督條例》衡量，黨的工作部門(mén)職能監督還偏軟，社區黨委日常監督流于形式。
2、黨的組織生活開(kāi)展情況。“三會(huì )一課”、“支部主題黨日”等活動(dòng)落實(shí)不到位。**社區黨委堅決貫徹落實(shí)“三會(huì )一課”制度，每月召開(kāi) 1 次黨(支)委會(huì )、1次黨小組會(huì )，最少舉辦一次1次主題黨日活動(dòng)，每個(gè)季度最少上1次黨課，但由于在冊黨員有一大部分因拆遷常年在外生活，不?；貋?lái)，而居住在此的黨員也有一大部分年老體弱，行動(dòng)不便，且社區組織的集體活動(dòng)，形式單一，缺乏吸引力，導致“三會(huì )一課”、“支部主題黨日”等活動(dòng)到會(huì )率較低。社區黨委抓黨員學(xué)習后“回頭看”不夠到位，雖然社區組織過(guò) 4 次“三嚴三實(shí)”、3 次“兩學(xué)一做”、1 次“不忘初心牢記使命”專(zhuān)題研討會(huì )，但在黨員會(huì )后自覺(jué)深入學(xué)習和對標找差等督促較少，學(xué)習常態(tài)化制度落實(shí)不夠深入。社區黨委組織生活會(huì )開(kāi)展批評與自我批評“辣味”不足，班子成員缺乏拳拳到肉、動(dòng)真碰硬的覺(jué)悟，不利于班子成員及時(shí)發(fā)現問(wèn)題并借此改進(jìn)。
(三)群眾身邊的不正之風(fēng)和腐敗問(wèn)題方面
一是糾正“四風(fēng)”還需進(jìn)一步加強。會(huì )議多仍然沒(méi)有徹底解決，雖然我們堅持能合并召開(kāi)的會(huì )議合并召開(kāi)，但又擔心上級督導檢查，在一定程度上存在重復開(kāi)會(huì )，以會(huì )議落實(shí)會(huì )議的現象，過(guò)度留痕、應付檢查等形式主義的整改還不夠徹底。二是在 2018 年之前，社區集體“三資”監管不夠到位，“三重一大”決策制度落實(shí)不到位。財務(wù)管理不夠規范。創(chuàng )衛創(chuàng )城期間違規發(fā)放津補貼，街道人員在社區違規報支費用、信訪(fǎng)勸訪(fǎng)費用支出管理存在漏洞，會(huì )計基礎工作不規范，公務(wù)接待、加班餐費控制不嚴，會(huì )議費報銷(xiāo)不規范。
(四)五屆區委上一輪巡察街道黨工委反饋的問(wèn)題涉及社區問(wèn)題的整改情況
1、黨內政治生活方面。如黨內政治生活不夠嚴肅、專(zhuān)題教育實(shí)踐落實(shí)不到位，開(kāi)展不深入、“三會(huì )一課”制度執行不到位、換屆工作不夠扎實(shí)、黨員教育管理不到位。
2、社區財務(wù)管理方面。創(chuàng )衛創(chuàng )城期間違規發(fā)放津補貼，街道人員在社區違規報支費用、信訪(fǎng)勸訪(fǎng)費用支出管理存在漏洞，會(huì )計基礎工作不規范，公務(wù)接待、加班餐費控制不嚴，會(huì )議費報銷(xiāo)不規范，“三重一大”決策制度落實(shí)不到位。
針對黨內政治生活、“三資”管理這些問(wèn)題和薄弱環(huán)節，**社區黨委認真研究梳理，即知即改，均已切實(shí)整改到位并向街道黨工委匯報。
以上幾方面問(wèn)題，通過(guò)深刻剖析，主要是我們在政治站位上與中央、省、市、區還存在一定差距，在思想認識上還不夠精準，在行動(dòng)上缺少“抓鐵有痕，踏石留印”的擔當精神。
三、改進(jìn)工作的措施及思路
針對自查自糾特別是巡察中發(fā)現的問(wèn)題、存在的不足和薄弱環(huán)節，我們一定主動(dòng)認領(lǐng)，堅持問(wèn)題導向，深刻剖析原因，細化整改方案，以最堅決的態(tài)度、最
嚴格的要求、最嚴厲的紀律，堅持立改立行，抓好整改落實(shí)，堅決把問(wèn)題解決到位。
(一)加強黨的全面領(lǐng)導，充分發(fā)揮黨的核心作用
要強化“四個(gè)意識”，堅決貫徹執行黨的“六大紀律”，切實(shí)增強執行力，堅決服從于各級黨委的決策部署，抓好組織落實(shí)，做到令行禁止。嚴格落實(shí)“三重一大”規定，嚴格按制度規矩辦事，嚴格執行集體決策制度，堅決杜絕一言堂。
深入學(xué)習宣傳貫徹黨的十九大精神，堅持用習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想武裝頭腦、指導實(shí)踐、推動(dòng)工作，切實(shí)做到真學(xué)、真信、真懂、真用。扎實(shí)開(kāi)展“不忘初心、牢記使命”主題教育，著(zhù)力解決好世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)這個(gè)“總開(kāi)關(guān)”問(wèn)題，補足精神之“鈣”。持續加強黨性黨風(fēng)黨紀教育，樹(shù)立正確的權力觀(guān)、得失觀(guān)，擔當起“在黨憂(yōu)黨”責任。不斷增強抓落實(shí)的水平，將中央和省委、市委和區委重要決策部署與社區發(fā)展實(shí)際相結合，逐條逐項細化分解，抓好工作落實(shí)。持續加強黨對意識形態(tài)領(lǐng)域的領(lǐng)導，切實(shí)增強社區“兩委”班子對新媒體的認知程度和運用能力，提高網(wǎng)絡(luò )輿情的敏銳性和應急處理能力。
(二)加強黨的建設，構筑社區發(fā)展堅強堡壘
1、扎實(shí)推進(jìn)社區黨組織“一核五化”黨建格局建設。扎實(shí)推進(jìn)支部建設標準化，按要求設立支部，積極推動(dòng)小區黨支部建設，進(jìn)一步提升黨在基層的政治引領(lǐng)作用。扎實(shí)推進(jìn)組織生活正?；?，抓實(shí)“三會(huì )一課”紀實(shí)管理，召開(kāi)好組織生活會(huì )，開(kāi)展好民主評議黨員和“亮身份、樹(shù)形象、作表率”主題活動(dòng)，開(kāi)展好主題黨日教育。扎實(shí)推進(jìn)管理服務(wù)精細化，抓好黨員教育培訓、組織關(guān)系管理、黨費收繳管理，開(kāi)展好創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)，繼續打造好“六個(gè)家園”黨建品牌特色。扎實(shí)推進(jìn)工作制度體系化，抓好黨建工作責任制度和述職評議考核制度。扎實(shí)推進(jìn)陣地建設規范化，抓好基本設施、統一標識、黨務(wù)公開(kāi)欄等建設。
2、不斷加強社區“兩委”班子建設。堅持德才兼備、以德為先，堅持五湖四海、任人唯賢，把公道正派作為核心理念貫穿選人用人全過(guò)程，切實(shí)發(fā)揮班子整體效能。建立健全容錯糾錯機制，鼓勵社區干部干事創(chuàng )業(yè)。加強思想作風(fēng)建設、綜合能力建設，努力建設“學(xué)習型、服務(wù)型、效能型、發(fā)展型”社區干部隊伍。
3、著(zhù)力解決社區黨組織軟弱渙散問(wèn)題，堅持“兩個(gè)責任”不放松。層層壓實(shí)全面從嚴治黨主體責任和監督責任，落實(shí)領(lǐng)導干部“一崗雙責”。認真貫徹“三重一大”事項集體決策，加強重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)事項和重點(diǎn)對象的監督。嚴明“六項紀律”，堅決落實(shí)好中央八項規定，堅決落實(shí)好“三嚴三實(shí)”的要求，切實(shí)營(yíng)造風(fēng)清氣正的教育生態(tài)。深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習教育制度化、常態(tài)化，認真落實(shí)黨員“三諾”工作。積極開(kāi)展“不忘初心牢記使命”主題教育，激發(fā)黨員干事熱情。積極創(chuàng )新基層黨建模式，探索基層黨建與社區發(fā)展和為民服務(wù)融合的新辦法、新途徑。
(三)全面從嚴治黨，持之以恒正風(fēng)肅紀
堅持“懲防并舉”不松懈。嚴格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設社區黨委主體責任和紀檢工作室的監督責任，做到真管真嚴、敢管敢嚴、長(cháng)管長(cháng)嚴。嚴格貫徹落實(shí)《準則》和《條例》，把紀律和規矩挺在前面。嚴格貫徹落實(shí)中央八項規定，堅決防止“四風(fēng)”反彈回潮。繼續深入開(kāi)展移風(fēng)易俗、掃黑除惡專(zhuān)項斗爭等重點(diǎn)工作，嚴厲查處侵害群眾利益的不正之風(fēng)和腐敗問(wèn)題，持續開(kāi)展黨風(fēng)黨紀教育、警示教育和崗位廉政教育，筑牢拒腐防變思想道德防線(xiàn)。
(四)不斷總結，改革創(chuàng )新，建立長(cháng)效機制
緊跟中央和省委、市委和區委全面深化改革的戰略部署，堅持問(wèn)題導向，認真謀劃實(shí)施一批符合實(shí)際、切實(shí)管用的改革舉措。圍繞生態(tài)環(huán)保、項目攻堅、掃黑除惡、綜治平安等重點(diǎn)領(lǐng)域，以改革的手段和勇氣，探索建立一批有效管用、
可操作性強的長(cháng)效機制，推動(dòng)社區平穩有序發(fā)展。
以上匯報不妥之處，請各位領(lǐng)導批評指正。
社區黨組織巡察匯報材料
新群社區位于平湖經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區中心區域，面積 5.2 平方公里，社區在20**年 1 月完成撤村建居，目前，區域內有小區 2 個(gè)，戶(hù)籍戶(hù)數***戶(hù)、常住人數4***人(其中戶(hù)籍 1***人)。社區處在全市經(jīng)濟主平臺，轄區內有企業(yè) 167 家，其中規上企業(yè) 41 家，世界 500 強和行業(yè)龍頭企業(yè) 4 家，外資企業(yè) 15 家。社區黨總支下設兩個(gè)黨支部，黨員***人，現有社區干部 7 名，社區先后獲得浙江省書(shū)香社區、嘉興市雙整工作先鋒社區、嘉興四星級文化禮堂、平湖市“平安家庭”建設示范村社區、平湖市五星級退役軍人服務(wù)站等榮譽(yù)稱(chēng)號。
近年來(lái)，在開(kāi)發(fā)區黨工委、街道辦事處的堅強領(lǐng)導下，社區針對企業(yè)多的實(shí)際，創(chuàng )新探索區域黨建紅色聯(lián)盟工作機制，把轄區內隸屬于不同系統，掌握不同資源的相對比較分散的黨組織，以社區為紐帶，聯(lián)系成為緊密型的黨建共同體。依托社區黨群服務(wù)中心這個(gè)平臺，秉承統籌共建、資源共享、黨員共管、服務(wù)共抓、發(fā)展共推的“五共”理念，架構起社企間的認同感、信任度，實(shí)現互利共享，雙方共贏(yíng)，取得良好成效。在品牌工作方面，我們高標準建立退役軍人服務(wù)站，打造“三團聯(lián)動(dòng)”服務(wù)等特色品牌，在服務(wù)退役軍人的同時(shí)，也進(jìn)一步發(fā)揮他們在社區治理中的先鋒模范作用，相關(guān)做法也獲得了各級領(lǐng)導的肯定。在市委統戰部的指導下，結合社區企業(yè)多、新居民多的特點(diǎn)，建成全市首家同心家園，發(fā)動(dòng)社會(huì )各界為社區捐資捐物 70 多萬(wàn)元，并建立社區慈善工作站。在中心工作中，我們率先在全市自建房小區實(shí)行定時(shí)定點(diǎn)垃圾分類(lèi)，通過(guò)對垃圾投放模式的改進(jìn)及現場(chǎng)勸導、宣傳、評分，居民正確投放獲得相應積分機制，現在分類(lèi)正確率達到**%左右。同時(shí)，我們多措并舉投入 1000 余萬(wàn)元做好小區提升改造，強弱電入地、
污水管網(wǎng)收集改造、天燃氣進(jìn)小區，對 4 萬(wàn)余平方米小區道路進(jìn)行白改黑改造、建設停車(chē)位、整治商鋪等，社區面貌煥然一新。三年來(lái)，社區取得的成績(jì)有目共睹，也讓我們社區干部頗具成就感，但其中也存在著(zhù)許多問(wèn)題。
一、黨組織自身建設方面
(一)普遍重視不夠。黨組織對新形勢下開(kāi)展社區黨的建設重視不夠，沒(méi)有把這項工作放到黨的建設的重要位置上來(lái)，工作中具體的措施和抓手不突出。有的雖然有安排、有部署，但在抓落實(shí)方面做得不夠。
(二)任務(wù)不明確。工作方式方法不適應當前社區建設和管理的需要。對于當前社區黨建有哪些主要任務(wù)，從哪些方面去抓，社區黨組織對此不明確，或者是找不準重點(diǎn)，眉毛胡子一把抓，造成社區黨建工作的效果不明顯。此外，方式方法上也存在著(zhù)一些問(wèn)題，主要表現在創(chuàng )新不夠，切實(shí)有效的措施、載體和機制不多。
(三)社區黨組織的自身建設比較薄弱。(1)外來(lái)務(wù)工經(jīng)商的黨員。這部分人員往往不能及時(shí)轉移黨組織關(guān)系，也不與社區黨組織取得聯(lián)系，不愿暴露黨員身份;
(2)遷居黨員。這部分人員遷移到新居后，不愿轉移組織關(guān)系;
(3)畢業(yè)后就業(yè)前的大中專(zhuān)畢業(yè)生黨員。這部分人員在“找工作”期間，不能及時(shí)遞轉組織關(guān)系，即使轉移了組織關(guān)系，參加組織生活也比較困難，基本處于“無(wú)組織”狀態(tài);
(6)流動(dòng)人才中的黨員。這部分人員多為科技人才，流動(dòng)性大。
(四)工作機制還不健全。目前，社區雖建立健全共駐共建工作機制，但駐社區單位黨組織參與社區黨建工作的廣度和深度還不夠，共建意識不強，支持、參與社區建設的熱情不高。
(五)社區黨建工作缺乏創(chuàng )新和針對性。目前，社區黨組織開(kāi)展活動(dòng)，方法單
一陳舊，不能適應新形勢下城市社區建設和管理的需要。找不到有效的形式和載體，把黨支部開(kāi)展活動(dòng)僅僅理解為傳達文件和組織學(xué)習，缺乏創(chuàng )新和針對性。這樣的工作方式很難對黨員產(chǎn)生吸引力，社區黨組織的領(lǐng)導核心作用也就難以有好的發(fā)揮。
二、黨建引領(lǐng)方面
一是出租房管理問(wèn)題。新群社區居住人群復雜，被安置的原人民村、陸家橋村、新群村、鐘埭村等多個(gè)村的村民組成，小區內還有大量的流動(dòng)人口，包括外來(lái)務(wù)工人員、公司職員、學(xué)生等不同社會(huì )群體，還有一部分是購買(mǎi)宅基地的居民。小區內人口密度大，居民素質(zhì)參差不齊，在經(jīng)濟利益面前，房屋出租多，群租現象出現，這些情況導致了小區內亂停車(chē)、拉線(xiàn)充電等情況時(shí)有發(fā)生，對小區治安形成一定隱患，很大程度上也增加了小區管理成本和管理難度。社區現有出租房1***戶(hù)，租戶(hù)從年前的 3***人增加到現在的 4***人，新居民變動(dòng)較大，漏洞較多，信息準確率普遍不高。出租人法律意識、責任意識淡薄，有時(shí)出租人和承租人分離居住現象比較普遍，在某種程度上也制約了出租人管理責任的落實(shí)。在對出租房的日常管理工作中，除了職能部門(mén)，社區承擔了較多的工作。作為社區干部來(lái)說(shuō)，因為能力和精力有限，工作一般也都局限在宣傳引導這個(gè)層面，距離上級的目標要求還有一定差距。
二是社區全域環(huán)境提升難問(wèn)題。新群社區建于 2000 年，是由農戶(hù)拆遷安置及新農村建設搬遷集聚的自建房小區，存在一些“遺留問(wèn)題”。比如基礎設施陳舊，部分小區道路年久失修，小區內弱電線(xiàn)拉線(xiàn)隨意，舊線(xiàn)路不清理，造成“飛線(xiàn)”橫飛。再比如配套規劃跟不上，小區車(chē)位有限，業(yè)主及租戶(hù)機動(dòng)車(chē)數量年年遞增，小區車(chē)位數量有限，停車(chē)難問(wèn)題凸顯。這些遺留問(wèn)題或因難度大而被擱置，或因不規范操作而衍生，容易點(diǎn)燃居民的不滿(mǎn)情緒，增加社區管理難度。另一方面，
受生活習慣、文化素質(zhì)等因素的影響，拆遷安置的居民在小區生活后，依舊延續原有的鄉村生活慣性，導致小區環(huán)境面臨嚴峻的考驗。比如有的在公用地段放雜物，有的在綠地上開(kāi)辟小路、停車(chē)，有的把家前屋后的綠地變成私家菜園。違章裝修、裝修建筑垃圾隨意傾倒、擅自改變房屋結構和功能對外出租、破墻開(kāi)店、倚門(mén)設攤等違規情況較多，并帶有群體性特征等。新群社區全部為自建房，缺少專(zhuān)業(yè)的物業(yè)管理隊伍、物業(yè)管理不夠完善。由于拆遷安置小區是政府主導的民生工程，拆遷安置戶(hù)有償消費意識不強。在專(zhuān)業(yè)的社區管理中有個(gè)比喻，居委會(huì )是媽媽?zhuān)飿I(yè)是爸爸，我們社區可以說(shuō)是既當爹又當媽?zhuān)沧尭刹勘队X(jué)辛苦。也導致了在社區環(huán)境提升方面進(jìn)程緩慢。
三是小微企業(yè)整治難問(wèn)題。社區范圍內共有規下企業(yè)近 132 家，主要從事機械制造。在一些小微企業(yè)中，有時(shí)會(huì )出現部分企業(yè)將空余廠(chǎng)房出租，小企業(yè)主責任意識不強，進(jìn)駐后為了利潤的最大化，圍墻一圍開(kāi)足馬力生產(chǎn)，忽視安全生產(chǎn)、無(wú)視雨污混流，造成很多的安全隱患和環(huán)境問(wèn)題。面對這些難題，我們攻堅克難，兩年來(lái)通過(guò)“廠(chǎng)中廠(chǎng)”整治拆除企業(yè)違建**.*萬(wàn)余平方米，先后查處各類(lèi)隱患586 條，整改企業(yè) 76 家，關(guān)閉無(wú)證照企業(yè) 13 家，執照變更企業(yè) 5 家。但在實(shí)際工作中，社區干部既沒(méi)有審批權，無(wú)法在源頭上限制不規范的小微企業(yè)落戶(hù)，又沒(méi)有執法權，無(wú)法對違規生產(chǎn)行為進(jìn)行執法問(wèn)責，有的時(shí)候甚至還會(huì )出現到企業(yè)吃閉門(mén)羹的情況，任我們跑斷腿、磨破嘴，對方不耐煩，一句“我不是老板，不知道”就打發(fā)我們了，這也導致社區干部在開(kāi)展工作中產(chǎn)生畏難情緒。
四是開(kāi)展活動(dòng)多，深入群眾少問(wèn)題。近年來(lái)，各種服務(wù)群眾的專(zhuān)項活動(dòng)和創(chuàng )新載體越來(lái)越多，社區 2019 年，已開(kāi)展各類(lèi)活動(dòng) 30 余次，參與 3000 多人，填寫(xiě)各類(lèi)表格 700 多份，幾乎月月有活動(dòng)，周周在行動(dòng)?；顒?dòng)的初衷都非常好，但大家也知道，一次高質(zhì)量的活動(dòng)從精心策劃到順利開(kāi)展需要較多的投入，所以有的
時(shí)候，社區干部要參與完成這么多的活動(dòng)已經(jīng)牽扯了較多時(shí)間和精力，真正深入群眾、走家串戶(hù)，沉下心去聽(tīng)群眾心聲、問(wèn)民情民意還是比較少。不少社區居民，特別是部分小區居民，對社區事務(wù)不夠關(guān)心，參與熱情不高。不少中青年由于工作任務(wù)重很少參與、過(guò)問(wèn)社區事務(wù)。有的精英人物，經(jīng)常參與社會(huì )公益事業(yè)，但很少在本社區帶頭參加活動(dòng)，不愿意成為“社區領(lǐng)袖”。這也導致社區的服務(wù)功能減少，深入群眾少了，群眾和社區的距離就拉大了。
三、社區班子建設方面
學(xué)習方面
1、學(xué)習的自覺(jué)性不高。存在以干代學(xué)的現象，學(xué)習的系統性不強，學(xué)習效果不佳;2、學(xué)習制度堅持的不好?？陀^(guān)上強調工作忙、壓力大和事務(wù)性工作較多，缺乏持之以恒自覺(jué)學(xué)習政治理論的精神;3、學(xué)用結合的關(guān)系沒(méi)有處理好。在理論體系把握上和“融匯貫通”地運用理論學(xué)習成果去指導實(shí)際工作上不適應，忽視了理論對實(shí)際工作的指導作用，導致理論學(xué)習與實(shí)際工作脫節，對待理論學(xué)習，只滿(mǎn)足于片面地引用個(gè)別原理，而不能有效地與實(shí)際工作緊密結合起來(lái);
工作方面
1、接到工作任務(wù)，有時(shí)首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務(wù)多、壓力大的時(shí)候更是如此，有時(shí)存在著(zhù)應付以求過(guò)關(guān)的想法，影響了工作效果，沒(méi)有時(shí)刻以高標準嚴格要求自己;2、欠缺創(chuàng )新意識，沒(méi)有充分發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，局限于上級布置什么做什么，有時(shí)產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動(dòng)而無(wú)行動(dòng)的狀態(tài);3、對有關(guān)的政策法規研究不夠，工作方法較簡(jiǎn)單，對社區工作指導和督促還不夠深入，致使工作效果不夠理想。
深入群眾方面
雖然也經(jīng)常下組走訪(fǎng)，但主動(dòng)性不強、不夠深入，只注重了解自己想要了解
的問(wèn)題，沒(méi)有做到真心關(guān)心群眾，了解群眾需求。
最后，在這里我代表社區黨總支，就本次巡察組工作表個(gè)態(tài)：
1.新群社區全體黨員干部，自覺(jué)把思想和行動(dòng)統一到對巡察工作的部署和要求上來(lái)，一定要站在政治和全局的高度，充分認識巡察工作的重要作用和重大意義，把接受巡察組的監督檢查當作一次加強黨性鍛煉的機會(huì )，一次檢驗工作成效的機會(huì )，一次夯實(shí)基礎、推動(dòng)社區發(fā)展的機會(huì )。
2.在接受巡察期間我們都要本著(zhù)對黨負責、對自己負責的態(tài)度，實(shí)事求是地進(jìn)行匯報，不隱瞞問(wèn)題，不回避矛盾。
3.我們要把接受巡察作為難得的機會(huì )，對巡察組提出的意見(jiàn)、反映的問(wèn)題，要堅決抓好整改，即知即改、立說(shuō)立行，切實(shí)把存在的突出問(wèn)題解決好。
我們一定會(huì )珍惜和把握好這次巡察監督的重要機遇，充分利用好市委巡察工作創(chuàng )造的良好政治環(huán)境，促進(jìn)社區治理工作，推動(dòng)“同新同行群策群力和美新群”建設和“創(chuàng )省文明單位”工作更上新臺階。
