緊急刪除：13882551937、13808266089服務(wù)時(shí)間：8:00~21:00承諾一小時(shí)內刪除下面是小編為大家整理的2023年物業(yè)公司出納述職報告【五篇】【精選推薦】,供大家參考。
物業(yè)公司出納述職報告范文第1篇
述職報告是群眾評議組織、人事部門(mén)考核述職干部的重要文字依據，不僅有利于述職者進(jìn)一步明確職責，總結經(jīng)驗、吸取教訓、提高素質(zhì)、改進(jìn)工作，還有利于增強民主監督的良好風(fēng)氣。下面就讓小編帶你去看看出納年終工作述職報告范文5篇，希望能幫助到大家!
出納年終述職報告1一、本人工作情況述職報告：
這段時(shí)間以來(lái)，我主要進(jìn)行了以下工作：
1、在公司的安排下，我首先學(xué)習了辦公室的基本操作,熟悉公司的日常運作流程。
我進(jìn)行的具體工作包括建立完善的客戶(hù)聯(lián)系檔案，將公司經(jīng)常聯(lián)系客戶(hù)整理歸案,并以抄錄、隨筆記錄的紙質(zhì)文件記錄新客戶(hù)的資料。通過(guò)電腦錄入，整理公司內部文件做好電子文檔。
2、由于公司業(yè)務(wù)涉及到的報關(guān)報檢、現代物流、保稅物流、貨代、運輸倉儲等業(yè)務(wù)流程、業(yè)務(wù)操作模式及規范等問(wèn)題。
雖然我所讀專(zhuān)業(yè)與此相關(guān),但從未進(jìn)行過(guò)實(shí)際操作,因此在同事幫助下逐步學(xué)習各種操作并結合公司實(shí)際情況重新組織自己操作思路。
3、承擔公司內部財務(wù)會(huì )計出納工作，處理公司日常費用支出登記及記錄公司營(yíng)業(yè)收入等。
每月對各項支出和收入作出分類(lèi)、統計并錄入電腦存檔。
二、工作分析：
這一段時(shí)間的工作雖然可以看到些進(jìn)步，但是遠遠不能達到一個(gè)專(zhuān)業(yè)物流操作員的程度，綜合分析，主要有以下幾方面原因：
1、無(wú)工作經(jīng)驗，缺乏綜合知識和技能。
雖然我是一名學(xué)國際貨運的應屆大學(xué)畢業(yè)生，由于剛畢業(yè)沒(méi)有相關(guān)工作經(jīng)驗，沒(méi)有需要的社會(huì )關(guān)系網(wǎng)絡(luò )，也沒(méi)有綜合的物流運作經(jīng)驗，一切都從零開(kāi)始，所有工作都是邊學(xué)邊干，所以業(yè)務(wù)進(jìn)展效果不是很理想。經(jīng)常出現不該出現的業(yè)務(wù)錯誤，導致操作過(guò)程不能馬上到位,產(chǎn)生了很多時(shí)間和精力上的浪費。這只能在錯誤中成長(cháng)不斷加強學(xué)習，不斷培養自己在各個(gè)方面的知識和技能，盡快熟悉公司日常運作。
2、缺乏人生閱歷和與人交際的溝通能力。
由于初入社會(huì )，沒(méi)有足夠的社會(huì )經(jīng)驗和人生閱歷，對于日常的業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò )經(jīng)常產(chǎn)生不必要的失誤。言語(yǔ)中得失客戶(hù)的情況時(shí)有發(fā)生，因此我們必須練就一定的客戶(hù)溝通技巧。
3、公司缺乏專(zhuān)業(yè)的運作經(jīng)驗。
我司正處于起步階段，許多業(yè)務(wù)上操作還未成熟，不能進(jìn)一步拓展業(yè)務(wù)，導致公司營(yíng)業(yè)額停滯不前,無(wú)法見(jiàn)到相應的產(chǎn)出效益。解決的方法是，進(jìn)一步加強學(xué)習，吸收其他公司經(jīng)驗，干自己所能干，專(zhuān)心本公司擅長(cháng)業(yè)務(wù)，在鞏固原有客戶(hù)基礎上增加新客戶(hù)。
三、個(gè)人總結：
這段時(shí)間以來(lái)，我無(wú)論在思想認識上還是工作能力上都有較大的進(jìn)步，但差距和不足還是存在的，比如工作總體思路需要進(jìn)一步清晰，處理事情要以最簡(jiǎn)單的方法來(lái)完成，對自己的工作還不夠鉆，腦子動(dòng)得不多，轉得不快，沒(méi)有想在前，做在先。
保障業(yè)務(wù)準確進(jìn)行，完滿(mǎn)完成服務(wù)客戶(hù)的責任，這就是我司工作的特點(diǎn)。從物流工作的性質(zhì)上講，它具有專(zhuān)業(yè)綜合性強、環(huán)節復雜、程序縝密、突發(fā)性強的特點(diǎn)。這就要求我們要有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)基礎，綜合的知識積累和認真負責的工作態(tài)度。作為公司成員來(lái)講，從事物流行業(yè)，我的綜合知識的積累還遠遠不夠。因為剛從業(yè)，對社會(huì )工作沒(méi)有成熟的經(jīng)驗，加之物流工作突發(fā)性很強的特點(diǎn)，往往只能跟著(zhù)領(lǐng)導安排的計劃去做。工作上常遇到許多突發(fā)性業(yè)務(wù)需要臨時(shí)處理，而且通常比較緊急，這都讓我有時(shí)措手不及。這都是缺乏經(jīng)驗所造成的，也只能在今后工作積累和總結經(jīng)驗。
四、公司存在的弊端和未來(lái)工作計劃及建議
1、每個(gè)企業(yè)在建立和發(fā)展中不可缺少的四大資源是：資金資源、物資資源、人力資源、信息資源。
隨著(zhù)社會(huì )經(jīng)濟體制改革和各行各業(yè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的發(fā)展，資金資源、物資資源和信息資源三大資源并不為現代企業(yè)發(fā)展的競爭焦點(diǎn)，而影響企業(yè)生存下去的主要因素是人力資源的管理?，F代企業(yè)管理改革=人力資源競爭，則人才的競爭?？偠灾?，能夠把握人才控制就能更好地發(fā)展企業(yè)。因此，我們要做好編制部門(mén)職位(崗位)、工作職責及人員分配。因事設崗，因崗設人。
2、未啟動(dòng)公司績(jì)效考核運行情況，員工平常工作做好做壞沒(méi)有一個(gè)依據進(jìn)行評估，做多做少沒(méi)有具體的標準來(lái)衡量，員工工作熱忱低下，很難提高其工作積極性。
同時(shí)對公司人力資源工作規劃需要的依據也帶來(lái)困難，比如;人員調動(dòng)、工資調整、升職、降職等。因此要建立合理的薪資體系和良好的績(jì)效考核系統。
3、公司日常工作流程不明確。
工作流程為辦理事件和管理程序的重要環(huán)節，也是平常工作不可缺少的使用工具，一件事情、一項工作該如何去辦理和完成?負責人是誰(shuí)?這些都應規范起來(lái)，按規定去處理和解決，只有這樣才會(huì )順利開(kāi)展各項工作(如遇特殊情況可特殊處理)。建立健全公司各項規章制度及工作流程。
4、整理好公司財務(wù)帳。
入職以來(lái)我承擔公司內部財務(wù)工作，發(fā)現處理公司財務(wù)支出的體制不夠完善。由于公司屬于私營(yíng)企業(yè)，很多支出都未能做到公私分離，導致不能更準確核算和控制公司營(yíng)運成本。例如：私人外出應酬使費，自置私人用品，自用款等不應記入公司支出帳內。建議將公私支出帳分開(kāi)登記。
5、開(kāi)設公司員工意見(jiàn)箱和公告欄。
我認為公司意見(jiàn)箱是員工和上司進(jìn)行溝通的紐帶，意見(jiàn)書(shū)可以反映員工的心聲，它應該是企業(yè)內部管理改革的重要資料和依據，也是公司無(wú)形的寶貴財富。公告欄，是針對讓全體員工知悉公司內、外部每日發(fā)生最新消息所設置的，并且也可以張貼一些培訓和教育資料，以供大家學(xué)習，同時(shí)也是公司內部信息交流途徑。
以上內容為本人近月入職以來(lái)述職報告，如有不妥之處請批評指正。我堅信在不久的將來(lái)，公司會(huì )發(fā)展成制度化、規范化、人情化、現代化管理模式的企業(yè)。謝謝!
出納年終述職報告2繁忙的20____年已經(jīng)過(guò)去，這一年里，在中心領(lǐng)導和計財處領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，在各位同事的幫助下，我通過(guò)自己不懈的努力和對待工作認真負責的態(tài)度，較圓滿(mǎn)地完成。
20____年，我自覺(jué)服從組織和領(lǐng)導的安排，努力做好各項工作，較好地完成了各項工作任務(wù)。由于財會(huì )工作繁事、雜事多，其工作都具有事務(wù)性和突發(fā)性的特點(diǎn)，因此結合具體情況，全年的工作總結如下：
一、完成的主要工作：
1、及時(shí)準確的完成各月記帳、結帳和賬務(wù)處理工作，記賬并粘貼憑證近四千張、裝訂憑證近70本。
2、及時(shí)準確地編報了各月會(huì )計報表，每月1份、每份7種，并對財務(wù)收支狀況和能源使用情況進(jìn)行了5次認真分析和思考。
3、及時(shí)準確地填報市各類(lèi)月度、季度、年終統計報表，定期向統計局報送。
4、完成各月對餐飲庫房的盤(pán)點(diǎn)工作，創(chuàng )新制作了餐飲數據統計表，使月底餐飲數據的上報更加規范、整潔。
5、新增設了資產(chǎn)負債、收入和支出、主要能源和水消費、天然氣、財政撥款批復和使用情況等6種臺賬，并及時(shí)跟進(jìn)和更新數據。
6、配合中心各科室完成政府采購17次，及時(shí)填報、查看合同、打印結算書(shū);
利用半個(gè)多月的時(shí)間完成全國政府采購執行情況專(zhuān)項檢查的自查工作并上報了自查報告。
7、承擔了并完成了個(gè)稅、營(yíng)業(yè)稅的申報與繳納，以及往來(lái)銀行間的業(yè)務(wù)和各種日常費用的繳納。
8、每月認真核對現金、銀行存款賬戶(hù)余額、支出進(jìn)度，銀行對帳等工作，確保年度決算順利進(jìn)行。
9、以認真的態(tài)度積極參加北京市財政局集中財務(wù)試點(diǎn)培訓，做好用友軟件、財政新記賬系統的維護和設置，利用一個(gè)多月的時(shí)間在新系統里錄入憑證3千余張。
工作量大、任務(wù)重，基本上每天都得在電腦前坐6-8小時(shí)，在經(jīng)常腰疼、眼睛痛的情況下堅持工作。
10、積極參加單位組織的各項政治、業(yè)務(wù)學(xué)習并認真做好學(xué)習筆記。
11、對各類(lèi)會(huì )計檔案，進(jìn)行了分類(lèi)、裝訂、歸檔。
對財務(wù)專(zhuān)用軟件進(jìn)行了清理、殺毒和備份。
12、其它日常事務(wù)性工作。
二、加強學(xué)習，注重提升個(gè)人修養和綜合素質(zhì)
1、通過(guò)報紙雜志、電腦網(wǎng)絡(luò )和電視新聞等媒體，加強政治思想和品德修養。
2、認真學(xué)習財經(jīng)方面的各項規定，自覺(jué)按照國家的財經(jīng)政策和程序辦事;
3、努力鉆研業(yè)務(wù)知識，積極參加相關(guān)部門(mén)組織的各種業(yè)務(wù)技能的培訓，始終把增強服務(wù)意識作為一切工作的基礎;始終把工作放在嚴謹、細致、扎實(shí)、求實(shí)上，腳踏實(shí)地工作;
4、不斷改進(jìn)學(xué)習方法，講求學(xué)習效果，“在工作中學(xué)習，在學(xué)習中工作”，堅持學(xué)以致用，注重融會(huì )貫通，理論聯(lián)系實(shí)際，用新的知識、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識，使自身綜合能力不斷得到提高。
三、存在的不足
盡管我們圓滿(mǎn)完成了今年的各項工作任務(wù)，但必須看到工作存在的不足：
1、理論水平不高，當前社會(huì )會(huì )計知識和業(yè)務(wù)更新?lián)Q代比較快，缺乏對新的業(yè)務(wù)知識和會(huì )計法規的系統學(xué)習，導致了會(huì )計基礎知識和會(huì )計基礎工作缺乏，影響來(lái)工作水平的提高。
2、忙于應付事務(wù)性工作多，深入探討、思考、認認真真的研究條件及財務(wù)管理辦法、工作制度少，工作有廣度，沒(méi)深度。
3、只干工作，不善于總結，所以有些工作費力氣大，但與收效不成比例，事倍功半的現象時(shí)有發(fā)生，今后要逐步學(xué)習用科學(xué)的方法，善總結、勤思考，逐步達到事半功倍的的效果。
四、嚴格履行會(huì )計崗位職責，扎實(shí)做好本職工作
1、不斷學(xué)習、更新知識、轉變觀(guān)念、完善自我，跟上時(shí)展的步伐。
我們的知識就像會(huì )計核算中的無(wú)形資產(chǎn)，有時(shí)候發(fā)現它已沒(méi)有使用價(jià)值了，必須及時(shí)得到更新。
2、會(huì )計工作不僅是單位各項工作的一種反映，也是對各項經(jīng)濟活動(dòng)的一種監督。
必須積極參與到單位各項工作中。都應該用心做到，哪怕是在別人眼中是一份枯燥的工作，也要善于從中尋找樂(lè )趣，做到日新月異，從改變中找到創(chuàng )新。
認真總結一年來(lái)的財務(wù)工作，并為年訂下了財務(wù)工作設想。對各類(lèi)會(huì )計檔案，進(jìn)行了分類(lèi)、按規定錄報財政供養人員信息;辦理人事工資審核等。
3、勤勤懇懇做好領(lǐng)導交代的其他財務(wù)工作。
出納年終述職報告3尊敬的領(lǐng)導：
轉眼間，20____年即將過(guò)去。展望未來(lái)，我對公司的發(fā)展和今后的工作充滿(mǎn)了信心和希望，為了能夠制定更好的工作目標，取得更好的工作成績(jì)，我把參加工作以來(lái)的情況總結如下：
一、工作崗位認識
我是____年____月調入______公司財務(wù)科，至今任職半年多時(shí)間，負責出納工作。初入公司，我的工作一切都是從零開(kāi)始。由于入職時(shí)間較短、業(yè)務(wù)不熟悉，日常的工作量已經(jīng)基本飽和，我時(shí)常會(huì )主動(dòng)加班，保證及時(shí)將工作保質(zhì)保量完成。我自覺(jué)加強學(xué)習，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結工作方法，在各級領(lǐng)導和同事的幫助指導下，從不熟悉到熟悉，我逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點(diǎn)，把握住了工作重點(diǎn)和難點(diǎn)。
而隨后我的努力，更是加速了因為我中途來(lái)到這個(gè)項目由不熟悉到熟悉的過(guò)程，使我能更好、更有效的投入到工作中去。通過(guò)這段時(shí)間的工作和學(xué)習，我深知出納工作首先要有足夠的耐心和細心，不能出任何差錯，在每次報賬的時(shí)候，每筆錢(qián)我都會(huì )算兩遍點(diǎn)兩遍;每日做好結賬盤(pán)庫工作，做好現金盤(pán)點(diǎn)表;每月末做好銀行對賬工作，及時(shí)編制銀行余額調節表，并做好和會(huì )計賬的對賬工作。
在公司工作的這段時(shí)間里，我學(xué)習并積累了以下幾個(gè)方面的經(jīng)驗和收獲：
1、只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業(yè)務(wù)，才能盡快適應新的工作崗位;
2、只有主動(dòng)融入集體，處理好各方面的關(guān)系，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài);
3、只有堅持原則落實(shí)制度，認真理財管賬，才能履行好財務(wù)職責;
4、只有樹(shù)立服務(wù)意識，加強溝通協(xié)調，才能把分內的工作做好;
5、只有保持心態(tài)平和，“取人之長(cháng)、補己之短”，才能不斷提高、取得進(jìn)步。
二、思想方面
在政治思想上，我堅持社會(huì )主義道路，擁護共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，認真學(xué)習黨的重要思想，深入把握其精神實(shí)質(zhì)。我積極參加思想政治學(xué)習，提高自己的政治理論水平和綜合素質(zhì)，并在實(shí)際工作中，根據自身崗位特點(diǎn)，切實(shí)做好本職工作。通過(guò)學(xué)習，進(jìn)一步提高了思想政治覺(jué)悟和道德品質(zhì)修養，做到了與人為善，和睦相處。增強了在思想上、政治上同黨中央保持高度一致的自覺(jué)性，提高了對發(fā)展是第一要務(wù)的認識，有效地增強了工作的系統性、預見(jiàn)性和創(chuàng )造性。
三、明年工作計劃
作為企業(yè)正常運轉不可或缺的環(huán)節，我深深的感到自己崗位的價(jià)值，同時(shí)也為自己的工作設定了新的目標：
1、協(xié)助財務(wù)負責人做好財務(wù)工作計劃，以預算為依據，積極控制成本、費用的支出，并在日常的財務(wù)管理中加強與各部門(mén)的溝通，充分發(fā)揮預算的目標作用，不斷完善事前計劃、事中控制、事后總結反饋的財務(wù)管理體系。
2、實(shí)抓應收賬款及往來(lái)帳的管理，預防呆賬，減少壞賬，保全項目的經(jīng)營(yíng)成果。
以上是我對自己工作的總結匯總，敬請各級領(lǐng)導給予批評指正。在今后的工作當中，我將一如既往的努力工作，不斷總結工作經(jīng)驗;努力學(xué)習，不斷提高自己的專(zhuān)業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力，以新形象，新面貌，為公司的輝煌發(fā)展而努力奮斗。
出納年終述職報告420____年在全行員工忙碌緊張的工作中又臨近歲尾。年終是最繁忙的時(shí)候，同時(shí)也是我們心里最塌實(shí)的時(shí)候。因為回首這一年的工作，我們會(huì )計出納部的每一名員工都有自已的收獲，都沒(méi)有碌碌無(wú)為、荒度時(shí)間。盡管職位分工不同，但大家都在盡努力為行里的發(fā)展做出貢獻?，F將全年的工作情況向全行職工作以匯報：
一、重視業(yè)務(wù)核算質(zhì)量，貫徹市行各項制度
今年是我們商業(yè)銀行具有轉折意義的一年，經(jīng)過(guò)六年的打拼和積累，我行的羽翼已經(jīng)逐漸豐滿(mǎn)，準備更名掛牌，開(kāi)始新的征程。然而，如果要使我們景星支行真正走在全行的前列，我們首先要做的是提高我們的業(yè)務(wù)能力。我行會(huì )計出納部經(jīng)常組織員工進(jìn)行理論學(xué)習、崗位練兵。對市行傳達的每一個(gè)文件、通知都認真貫徹。讓員工樹(shù)立主人翁精神，在工作中不推、不等、不靠，積極主動(dòng)的完成自己的本職工作。我部一直堅持向時(shí)間要效益、向工作要質(zhì)量。在核算上無(wú)重大差錯事故。
二、加強日常工作管理，做好安全防范工作
我部的內部制度是比較健全的，各項工作都有明確分工，員工病、事假都嚴格按照規定及時(shí)請假。
在安全防范方面，對柜員日常工作所用的各種公章、名章都嚴格做到每日下庫保管;對重要憑證的領(lǐng)用，都有專(zhuān)人負責;明確柜員的權限，不得擅自授權;對于市行要求上報的反洗錢(qián)可疑業(yè)務(wù)及時(shí)上報;隨時(shí)提高警惕，杜絕詐騙?？傊?，我們要將一切防忠于未然，不做亡羊補牢的無(wú)用功，力求使全行的工作在穩健中謀發(fā)展。
三、培訓員工操作能力，順利通過(guò)柜員考試
今年是對全行職工個(gè)人業(yè)務(wù)考核要求最嚴格的一年，綜合柜員上崗考試，直接關(guān)系到了每個(gè)員工的切身利益。行里不想讓任何一個(gè)職工掉隊，我會(huì )計出納部，為了使每個(gè)員工順利的通過(guò)考試，帶領(lǐng)員工們利用工作之外一切所能利用的時(shí)間，積極準備考試。其間，我們組織了員工點(diǎn)鈔，打字的基本技能考試。組織員工去培訓中心進(jìn)行業(yè)務(wù)上機打操作的練習。
有些員工工作、家庭的各方面負擔都很重，考試給其帶來(lái)了很大的心理壓力，思想包袱很重。為幫助這樣的同志，我部各個(gè)員工在考試期間，經(jīng)?；ハ嘟涣魉枷?，一起鉆研考試的命題，接受能力快的同志，耐心的給其他同志講解。體現出了團結同志的精神，更讓員工們感受到了行內大家庭的溫暖?？荚嚺R近期間，大家都想爭分奪秒的看書(shū)，但行里的各項工作是不可以停滯的。時(shí)間是自己的生命，因為這關(guān)系到自己是否有資格上崗;時(shí)間更是全行的生命，因為有那么多的客戶(hù)需要我們?yōu)槠浞?wù)。我部全體員工都義不容辭的選擇了后者。在考試期間，沒(méi)有人因為自己的利益，耽誤本職工作，在最關(guān)鍵的時(shí)刻，我們看到了員工們的可愛(ài)之處。
四、全員拼“新百日會(huì )戰”，向最后一季要成果
在臨近年終的最后一季，市行“新百日會(huì )戰”的各項指標下達到支行，支行下到各科部。我部所有職工都在第一時(shí)間積極的行動(dòng)起來(lái)，配合行里完成各項指標。雖然“新百日會(huì )戰”所大力宣傳的各種產(chǎn)品大都是對個(gè)人客戶(hù)的，但是我部員工只要有機會(huì )就向來(lái)辦業(yè)務(wù)的客戶(hù)宣傳新產(chǎn)品。尤其是“得利寶”業(yè)務(wù)問(wèn)世以后，我部員工向工資客戶(hù)力推此項產(chǎn)品，滴水成河，為行內存款的上升做著(zhù)力所能及的貢獻。行領(lǐng)導多次強調，存款是責任，不是任務(wù)。就是想讓職工轉變思想，把行里的事當成自已的事，變壓力為動(dòng)力，當我們正視這個(gè)問(wèn)題的同時(shí)，我們也感到了責任的重大和為行里工作的樂(lè )趣。員工們不再抱怨任務(wù)繁重，而是把“新百日會(huì )戰”當成一個(gè)活動(dòng)去積極的參與。
五、積累經(jīng)驗及時(shí)總結，穩扎穩打注重實(shí)效
這一年的工作和考核，又使我部員工得到了很多經(jīng)驗，當然也有很多教訓。我們一直重視員工的整體業(yè)務(wù)水平的提高，大部分職工的工作質(zhì)量都是達標的，但仍有業(yè)務(wù)水平參差不齊的現象存在。這樣勢必會(huì )對我行的整體服務(wù)形象造成一定程度的影響。所以，我部一旦接到上級部門(mén)的個(gè)別業(yè)務(wù)操作變更通知就及時(shí)的組織員工學(xué)習，減少核算差錯。
六、在工作之中也存在很多不足，主要表現在：
1、服務(wù)上還達不到要求，有時(shí)態(tài)度生硬，不使用文明用語(yǔ)。
2、核算質(zhì)量還存在很大差距，主要是因為工作不夠認真細致。
以上是我部20____年全年的述職報告，向全行領(lǐng)導及員工作以匯報。這一年中的所有成績(jì)都只代表過(guò)去，所有教訓和不足我們每個(gè)人都牢記在心，努力改進(jìn)。工作是日復一日的，看似反復枯燥，但我們相信“點(diǎn)點(diǎn)滴滴，造就不凡”。有今天的積累，就有明天的輝煌。
出納年終述職報告520____年，我在局領(lǐng)導和科室負責人的領(lǐng)導及同事們的幫助下，以“服從領(lǐng)導、團結同志、認真學(xué)習、扎實(shí)工作”為準則，始終堅持高標準嚴要求，按時(shí)保質(zhì)保量完成了領(lǐng)導交給的各項工作任務(wù)，自身的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平和綜合能力進(jìn)一步得到提高?，F將一年來(lái)的工作情況總結
一、全面加強學(xué)習，努力提高自身綜合素質(zhì)年初，根據局里安排，我從事出納工作，這對我來(lái)說(shuō)是一個(gè)全新的工作崗位，為了盡快進(jìn)入角色，我努力加強與出納工作相關(guān)的業(yè)務(wù)知識學(xué)習，自費參加業(yè)務(wù)知識培訓，較快地掌握了出納工作崗位的基本業(yè)務(wù)知識及相關(guān)工作流程，為勝任本職工作打下了堅實(shí)的基礎。同時(shí)認真積極地參加局里組織的各種學(xué)習培訓，進(jìn)一步學(xué)習國家有關(guān)檢驗檢疫的法律法規，學(xué)習省局、岳陽(yáng)局的文件精神和規章制度。及時(shí)把握政策動(dòng)向，使自己在思想和行動(dòng)上與全局保持了高度一致。
二嚴于律已，不斷加強作風(fēng)建設一年來(lái)我對自身嚴格要求，始終把“耐得平淡、舍得付出、默默無(wú)聞”作為自己的行為準則，始終把加強作風(fēng)建設的重點(diǎn)放在嚴謹、細致、扎實(shí)、求實(shí)、腳踏實(shí)地埋頭苦干上，在工作中，以制度、紀律規范自己的一言一行，嚴格遵守本局的各項規章制度，尊重領(lǐng)導，團結同志、謙虛謹慎，主動(dòng)接受來(lái)自各方面的意見(jiàn)和建議，不斷改進(jìn)工作;堅持做到不利于機關(guān)形象的事不做、不利于機關(guān)形象的話(huà)不說(shuō)，積極維護單位的良好形象。
三、立足本職，全力完成各項工作任務(wù)公文收發(fā)文辦理
今年共收文570多個(gè)，經(jīng)過(guò)清理沒(méi)有遺漏現象。在公文閱辦過(guò)程中，做到了及時(shí)、準確、流向清晰，沒(méi)有出現漏傳、誤傳和延傳等現象。及時(shí)做好機要件的來(lái)文登記。對2007年機要件進(jìn)行了清理、上交。
今年共發(fā)文50個(gè)，發(fā)函43個(gè)，黨組發(fā)文4個(gè)，從文種的選擇、文件格式的套用、文字和標點(diǎn)符號等方面都沒(méi)有發(fā)現錯誤。
2.對2007年度的檔案進(jìn)行了整理及歸檔，并將老商檢、動(dòng)植檢及基建和設備的檔案共計302盒檔案輸入電子檔案。
對實(shí)驗室的設備檔案進(jìn)行了整理及輸入電子檔案。
3、順利完成了我局公費和私人報刊的征訂工作。
在業(yè)務(wù)科室的努力下超額完成了今年的檢驗檢疫報刊征訂工作任務(wù)，共計征訂報紙81份，雜志50份。我負責了整個(gè)報刊征訂的收費、統計、催辦、郵訂等繁瑣的事務(wù)性工作，經(jīng)我手的征訂費有27000多元，沒(méi)有出現過(guò)差錯。
物業(yè)公司出納述職報告范文第2篇
被告人：張珍貴，男，23歲，福建省莆田市人，原系福建省廈門(mén)市象嶼儲運有限公司門(mén)崗，1999年 6月 4日被逮捕。
辯護人：杜德海，福建省廈門(mén)天翼律師事務(wù)所律師。
被告人：黃文章，男，30歲，福建省龍海市人，原系福建省廈門(mén)市象嶼勝獅貨柜有限公司初驗員，1999年 6月 4日被逮捕。
辯護人：李明全，福建省廈門(mén)建昌律師事務(wù)所律師。
福建省廈門(mén)市人民檢察院以被告人張珍貴、黃文章犯貪污罪，向福建省廈門(mén)市中級人民法院提起公訴。
起訴書(shū)指控：被告人張珍貴在被聘為福建省廈門(mén)市象嶼儲運有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)儲運公司）門(mén)衛后，利用其負責檢查、看管象嶼保稅區海關(guān)驗貨場(chǎng)內集裝箱貨柜之職務(wù)便利，伙同被告人黃文章盜竊廈門(mén)象嶼南光五礦進(jìn)出口貿易有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)五礦公司）寄存在海關(guān)驗貨場(chǎng)的 3個(gè)集裝箱貨柜，貨柜內裝有“華隆”牌多元酯加工絲（即滌綸絲）1860箱。貨柜、貨物以及連同盜走的 3個(gè)車(chē)架，共計價(jià)值 659878元。張珍貴是受?chē)泄疚泄芾韲匈Y產(chǎn)的人員，利用職務(wù)上的便利伙同被告人黃文章監守自盜公司財物，其行為觸犯《中華人民共和國刑法》第三百八十二條第二款、第三款和第二十五條的規定，共同構成貪污罪。張珍貴、黃文章共同貪污數額特別巨大，并給國家造成巨大損失，犯罪情節特別嚴重，應當依照刑法第三百八十三條第一項的規定處罰。特提起公訴，請依法判處。
公訴機關(guān)向法庭提交的證據有：報案材料、立案材料、取贓筆錄、退贓筆錄、估價(jià)報告、二被告人身份證明、臨時(shí)勞務(wù)合同、儲運公司營(yíng)業(yè)執照、章程、承包經(jīng)營(yíng)協(xié)議書(shū)、驗貨場(chǎng)操作規定、廈門(mén)市物價(jià)局收費批復、被竊貨柜的繳費卡、證人證言和現場(chǎng)照片等。
被告人張珍貴對起訴書(shū)指控的事實(shí)供認不諱，庭審中自行辯解及其辯護人提出的辯護意見(jiàn)是：1、驗貨場(chǎng)內的貨物由象嶼保稅區管理，張珍貴所在的儲運公司只負責收費、放行，不核對誰(shuí)是貨主。因此，儲運公司與貨主存在著(zhù)場(chǎng)地租賃關(guān)系，被盜貨物不是儲運公司保管的國有資產(chǎn)，張珍貴也不能成為受儲運公司委托管理國有資產(chǎn)的人。根據儲運公司內部規定，張珍貴作為門(mén)衛的職責是白天負責維持車(chē)輛秩序，晚上負責代收費、放行，不具有管理的權利和義務(wù)，談不上利用職務(wù)之便，其行為充其量是秘密竊取。起訴書(shū)指控構成貪污罪，是定性錯誤。 2、從二被告人在本案中的地位、作用上看，聯(lián)系拖車(chē)司機和銷(xiāo)贓都是由被告人黃文章操作，張珍貴并不知情，因此張珍貴是從犯，又是初犯，犯罪后悔罪態(tài)度良好，請求給予從輕處罰。
被告人黃文章對起訴書(shū)指控的事實(shí)也無(wú)異議，其辯護人提出的辯護意見(jiàn)是：1、從本案實(shí)際情況看，海關(guān)驗貨場(chǎng)的工作——入場(chǎng)登記、開(kāi)柜、裝卸、核對放行，只是一般性勞務(wù)，不具有管理的性質(zhì)；
被告人張珍貴只是門(mén)衛，工作更不具有管理的性質(zhì)，其身份與刑法所指的“委托管理”不相符，不能成為貪污罪的主體。另外，本案犯罪對象是五礦公司所有的財產(chǎn)，該公司財產(chǎn)的 50％是外商投資，不屬于貪污罪的犯罪對象——國有財產(chǎn)。因此，兩被告人共同竊取五礦公司財產(chǎn)的行為，應當認定為職務(wù)侵占罪而非貪污罪。 2、二被告人對貨柜里裝有何物、值多少錢(qián)，事先并不了解，說(shuō)明本案的犯罪對象具有不特定性，被告人犯罪行為的社會(huì )危害性相對較小，應當給予從輕處罰。 3、本案被竊物品是保稅品，其價(jià)值應按保稅市場(chǎng)的價(jià)格計算。 4、在共同犯罪中，犯意是由張珍貴提起，竊取貨柜也是以張珍貴為主進(jìn)行，被告人黃文章所做的只是一些輔助性工作，應認定為本案從犯。況且黃文章還有認罪態(tài)度好、協(xié)助公安機關(guān)追回大部分贓物等可以從輕處罰的情節，請求從輕處罰。
廈門(mén)市中級人民法院經(jīng)審理查明：
被告人張珍貴通過(guò)與國有的儲運公司簽訂臨時(shí)勞務(wù)合同，受聘擔任儲運公司承包經(jīng)營(yíng)的海關(guān)驗貨場(chǎng)門(mén)衛，當班時(shí)負責驗貨場(chǎng)內貨柜及物資安全，憑司機所持的繳費卡放行車(chē)輛，晚上還代業(yè)務(wù)員、核算員對進(jìn)出場(chǎng)車(chē)輛進(jìn)行打卡、收費。受聘用期間，張珍貴多次萌發(fā)糾集他人合伙盜竊驗貨場(chǎng)內貨柜之邪念，自結識了在廈門(mén)市象嶼勝獅貨柜有限公司任初驗員的被告人黃文章后，兩人經(jīng)密謀商定作案。
1999年 4月 29日，五礦公司將欲出口的 6個(gè)集裝箱貨柜運入海關(guān)驗貨場(chǎng)等待檢驗。是日，正值被告人張珍貴當班。張珍貴即按與被告人黃文章的約定，通知黃文章聯(lián)系拖車(chē)前來(lái)行竊。當日下午 7時(shí)許，黃文章帶著(zhù)聯(lián)系好的拖車(chē)前往海關(guān)驗貨場(chǎng)，在張珍貴的配合下，將場(chǎng)中箱號為 NE－WU 5111199、 NEWU 5111120、 NEWU 5111218的 3個(gè)集裝箱貨柜（內裝 1860箱滌綸絲）連同 3個(gè)車(chē)架（總價(jià)值 659878元）偷運出驗貨場(chǎng)，并利用其竊取的廈門(mén)象嶼勝獅貨柜公司貨物出場(chǎng)單，將貨柜運出保稅區大門(mén)，連夜運往龍海市港尾鎮準備銷(xiāo)贓。黃文章走后，張珍貴到保稅區門(mén)崗室，乘值班經(jīng)警不備，將上述 3個(gè)貨柜的貨物出場(chǎng)單及貨物出區登記表偷出銷(xiāo)毀。
次日上午儲運公司報案。 5月 3日，二被告人被公安機關(guān)抓獲。被告人黃文章交代了贓物去向，并帶公安人員前往石獅市祥芝鎮東園村取獲被盜的 3個(gè)集裝箱、3個(gè)車(chē)架和 999箱滌綸絲，前往龍海市港尾鎮取獲 229箱滌綸絲。同時(shí)，公安機關(guān)又將港尾鎮工商所在黃文章轉移贓物過(guò)程中查扣的 345箱滌綸絲取回。上述贓物均已發(fā)還被竊單位，尚有價(jià)值 76715元的 287箱滌綸絲無(wú)法追回。
上述事實(shí)，有下列證據證實(shí)：
1、被告人張珍貴、黃文章在法庭審理時(shí)的供述，相互印證了張珍貴提起犯意后二人共謀以及作案的全部過(guò)程；
2、象嶼保稅區海關(guān)驗貨場(chǎng)查驗的繳費卡 3張，證實(shí) 4月 29日下午 3時(shí) 29分，箱號為 5111199、5111120、5111218的 3個(gè)集裝箱貨柜由五礦公司運進(jìn)海關(guān)驗貨場(chǎng)，當日下午 7時(shí) 54分運出，印證了二被告人關(guān)于此情節的供述；
3、失竊報告、公安機關(guān)受理刑事案件登記表和立案表，證實(shí)五礦公司發(fā)現 3個(gè)貨柜失竊后，經(jīng)由儲運公司的蔡志強報案的具體過(guò)程，同時(shí)證實(shí)失竊貨物的品名、規格、數量，失竊貨柜和車(chē)架的編號，與查獲的贓物相符，并且印證了二被告人的此部分供述；
4、公安機關(guān)關(guān)于抓獲黃文章、張珍貴的經(jīng)過(guò)說(shuō)明，證實(shí)根據高安輝、高亞發(fā)的舉報在高家抓獲張、黃二人，并移送廈門(mén)市公安局湖里分局刑警大隊；
5、追贓、退贓和贓物發(fā)還筆錄，證實(shí)了案發(fā)后黃文章帶公安人員在石獅、港尾等地取贓情況，印證了黃文章關(guān)于此情節的供述；
6、廈門(mén)市價(jià)格事務(wù)所估價(jià)結果報告書(shū)，證實(shí)：根據對被竊實(shí)物的評估，每箱 33公斤規格 300 D的滌綸絲，按全新市場(chǎng)中準價(jià)每噸 8100元，1860箱計 61.38噸，價(jià)值共計 497178元；
超高貨柜 3個(gè)，按 6.5成新計價(jià)，共值 70200元；
貨柜車(chē)架 3個(gè)，按 5成新計價(jià)，共值 92500元。三項共計價(jià)值 659878元；
7、儲運公司營(yíng)業(yè)執照、公司章程、包干經(jīng)營(yíng)協(xié)議書(shū)和物價(jià)局關(guān)于收費的批復，證實(shí)儲運公司是由兩家國有獨資公司出資成立的股份公司，儲運公司有倉儲經(jīng)營(yíng)范圍，對承包經(jīng)營(yíng)的海關(guān)驗貨場(chǎng)內存放的貨物負有保管責任；
8、張珍貴、黃文章的戶(hù)籍材料，證實(shí)他們的出生年月日；
9、儲運公司與張珍貴簽訂的臨時(shí)勞務(wù)合同、儲運公司員工履歷表，證實(shí)張珍貴受儲運公司聘用，從事門(mén)崗的勞務(wù)工作；
10、儲運公司出具的證明、驗貨場(chǎng)門(mén)崗職責、驗貨臺操作規定等書(shū)證，證實(shí)張珍貴擔任驗貨場(chǎng)門(mén)崗的職責是：根據已繳費的繳費卡放行出驗貨場(chǎng)車(chē)輛、負責場(chǎng)內貨物的安全、晚上代業(yè)務(wù)員、核算員對下班時(shí)進(jìn)出場(chǎng)的貨柜車(chē)打卡、收費；
11、證人儲運公司總經(jīng)理助理蔡志強和象嶼集團貨運公司副總經(jīng)理蔡明煌的證詞，證實(shí)儲運公司對驗貨場(chǎng)上的貨物負安全保管責任；
12、證人象嶼建設公司經(jīng)營(yíng)部經(jīng)理王澍陶的證詞，證實(shí)驗貨場(chǎng)由建設公司出資開(kāi)發(fā)后交給儲運公司包干經(jīng)營(yíng)，負責對場(chǎng)內貨物的管理。該證詞與蔡志強、蔡明煌的證詞相印證；
13、證人朱吉能、張文玲（驗貨場(chǎng)業(yè)務(wù)員）、汪維玲（驗貨場(chǎng)核算員）的證詞，不僅證實(shí)了驗貨場(chǎng)放行車(chē)輛的工作程序，還證實(shí) 4月 30日上午上班后，張珍貴移交給他們 3張繳費卡和 450元，并告知五礦公司的 3個(gè)貨柜已被貨主運走。三份證詞相互印證，且與其他證據和張珍貴的供述印證；
14、證人五礦公司工作人員張慧紅的證詞，證實(shí)該公司于 4月 29日運進(jìn)驗貨場(chǎng)的 6個(gè)貨柜，次日發(fā)現丟失 3個(gè)，與張珍貴的供述相互印證；
15、證人潘兆祥證詞，證實(shí)張珍貴曾于 1998年 7月、11月，兩次向其提起共同盜竊驗貨場(chǎng)貨柜的犯意，其沒(méi)有答應。該證詞與張珍貴的供述相印證；
16、證人保稅區大門(mén)經(jīng)警魏禮鐘的證詞，證實(shí) 4月 29日晚 7時(shí) 30分、8時(shí)和 9時(shí)，張珍貴曾 3次到其當班的崗亭玩，8時(shí)許還頂替其值了一會(huì )兒班；
當天的車(chē)輛均按規定檢查、登記后才放行，出場(chǎng)單及登記表均放在值班室桌上。案發(fā)后發(fā)現，4月 29日晚收勝獅公司的 3張貨柜出場(chǎng)單及相關(guān)的登記表丟失和被撕走。該證詞印證了張珍貴的供述；
17、證人吳偉平、陳乾元、黃松杰、鄭寶勝、周建勝（廈門(mén)運通集裝箱公司調度、司機）的證詞，證實(shí) 4月 29日晚 7－8時(shí)，有一龍?？谝舻哪贻p人讓他們從驗貨場(chǎng)運 3個(gè)貨柜到龍海港尾，出場(chǎng)手續均由該年輕人辦理，該人要求貨柜車(chē)繞道勝獅公司后出保稅區大門(mén)。這些證人證言不僅相互印證，且與黃文章、張珍貴的供述印證；
18、證人高安輝、高亞發(fā)的證詞，證實(shí) 4月 29日下午，黃文章要高安輝聯(lián)系拖車(chē)到保稅區運貨柜，高安輝即通過(guò)高國進(jìn)聯(lián)系廈門(mén)一拖車(chē)司機，并將司機的電話(huà)告知黃文章，讓黃自己聯(lián)系。之后，黃文章拉了 3個(gè)貨柜到港尾鎮，5月 1日經(jīng)高亞發(fā)聯(lián)系，黃文章、高亞發(fā)將 3個(gè)集裝箱及貨物運往晉江寄存。 5月 3日得知貨是黃文章從保稅區偷出來(lái)的以后，當即到派出所報案。二證人的證詞相互印證，且與黃文章的部分供述印證；
19、證人港尾鎮大經(jīng)村江連根的證詞，證實(shí) 4月 30日晚上，黃文章拉了 229箱滌綸絲寄存在其家中。該證詞與黃文章的部分供述印證；
20、證人石獅市祥芝鎮東園村林幫吉的證詞，證實(shí) 5月 1日左右，外號叫“亞臭”的人與幾個(gè)外地年輕人運了一些用紙箱裝的貨物寄存在其家，聽(tīng)亞臭講是織布用的。該證詞印證了黃文章的部分供述和證人高安輝、高亞發(fā)的證詞；
21、隨案移送了現場(chǎng)、被盜貨柜、貨物、拖車(chē)以及保稅區經(jīng)警大隊貨物出區登記本的照片。
上述證據均經(jīng)當庭質(zhì)證，二被告人沒(méi)有異議，可以作為認定本案事實(shí)的根據。
廈門(mén)市中級人民法院認為：
本案證據證實(shí)，儲運公司在承包經(jīng)營(yíng)海關(guān)驗貨場(chǎng)后，對進(jìn)入驗貨場(chǎng)的貨物負有保管責任。因此，貨物在受儲運公司保管期間，視同儲運公司所有的財產(chǎn)?！吨腥A人民共和國刑法》第三百八十二條第二款規定：“受?chē)覚C關(guān)、國有公司、企業(yè)、事業(yè)單位、人民團體委托管理、經(jīng)營(yíng)國有財產(chǎn)的人員，利用職務(wù)上的便利，侵吞、竊取、騙取或者以其他手段非法占有國有財物的，以貪污論?！庇捎趦\公司是兩家國有公司投資設立的股份公司，該公司保管的財產(chǎn)雖可列為經(jīng)手管理的國有財產(chǎn)，但被告人張珍貴只是該公司雇傭的工作人員，從事的只是看管驗貨場(chǎng)的勞務(wù)工作，其身份是一般工勤人員，對場(chǎng)內貨物不具有管理權利，既不屬于在“公司、企業(yè)或者其他國有單位中從事公務(wù)的人員”，也不屬于“受委托管理、經(jīng)營(yíng)國有財產(chǎn)的人員”，因此不能成為貪污罪的主體。故起訴指控被告人的行為構成貪污罪，是定性不當，應當糾正。張珍貴、黃文章以及他們的辯護入關(guān)于本案定性不當的辯解和辯護意見(jiàn)，可以采納。
《中華人民共和國刑法》第二百七十一條規定：“公司、企業(yè)或者其他單位的人員，利用職務(wù)上的便利，將本單位財物非法占為己有，數額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役；
數額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以并處沒(méi)收財產(chǎn)?！北桓嫒藦堈滟F通過(guò)與儲運公司簽訂臨時(shí)勞務(wù)合同，受聘為儲運公司承包經(jīng)營(yíng)的海關(guān)驗貨場(chǎng)門(mén)崗。受聘期間，張珍貴利用當班看管場(chǎng)內貨物和核對并放行車(chē)輛、業(yè)務(wù)員、核算員對進(jìn)出場(chǎng)貨柜車(chē)進(jìn)行打卡、收費的職務(wù)便利，與被告人黃文章共謀，內外勾結共同竊取儲運公司負責保管的貨柜，其行為觸犯了刑法第二百七十一條第一款的規定，構成職務(wù)侵占罪。依照刑法第二十五條的規定，張珍貴、黃文章是共同犯罪，且犯罪數額巨大，至今尚有價(jià)值 76715元的貨物無(wú)法追回，依法應予懲處。
被告人張珍貴、黃文章為了達到共同的犯罪目的，在本次作案中，既由張珍貴利用職務(wù)便利實(shí)施了允許拖車(chē)進(jìn)入海關(guān)驗貨場(chǎng)和竊取成功后允許拖車(chē)離開(kāi)驗貨場(chǎng)的行為，二人又分別實(shí)施了利用竊取的貨物出場(chǎng)單將貨柜運出保稅區大門(mén)，以及銷(xiāo)毀門(mén)崗室保存的貨物出場(chǎng)單和貨物出區登記表的非利用職務(wù)便利的行為。此次犯罪之所以能夠得逞，與張珍貴利用職務(wù)便利有著(zhù)必然的因果關(guān)系，二人非利用職務(wù)便利的行為占據次要地位，故應以職務(wù)侵占定罪。在此次共同犯罪中，二人缺一不可，作用相當，故不宜區分主犯、從犯。張珍貴的辯護人關(guān)于張珍貴沒(méi)有管理貨物的權利、義務(wù)，也就不可能利用職務(wù)之便，充其量是秘密竊??；
張珍貴、黃文章的辯護人各自認為自己的委托人是本案從犯的辯護意見(jiàn)，與事實(shí)不符，不予采納。
最高人民法院在《關(guān)于審理盜竊案件具體應用法律若干問(wèn)題的解釋》（法釋〔1998〕4號）第五條中規定，對被盜的進(jìn)出口貨物，按照流通領(lǐng)域的商品以市場(chǎng)零售價(jià)的中等價(jià)格計算。故被告人張珍貴的辯護人提出應以保稅品價(jià)格計算本案被盜貨物價(jià)值的辯護意見(jiàn)，缺乏法律依據，不予采納。
鑒于二被告人歸案后認罪態(tài)度較好，被告人黃文章還協(xié)助公安機關(guān)追回大部分贓物，挽回了失主的大部分經(jīng)濟損失，故均可酌情從輕處罰。
被告人張珍貴、黃文章的辯護人關(guān)于從輕處罰被告人的請求，可以采納。據此，廈門(mén)市中級人民法院判決：
一、被告人張珍貴犯職務(wù)侵占罪，判處有期徒刑九年，并處沒(méi)收財產(chǎn) 1萬(wàn)元；
被告人黃文章犯職務(wù)侵占罪，判處有期徒刑八年，并處沒(méi)收財產(chǎn) 1萬(wàn)元；
物業(yè)公司出納述職報告范文第3篇
述職人要珍惜述職報告機會(huì ),述職報告既是鍛煉自己又是展示自己的機會(huì )。述職報告是在一定時(shí)期內，要向有關(guān)部門(mén)報告其在任期內的工作成績(jì)的一種文體，下面是小編整理的2021公司員工崗位個(gè)人述職報告，但愿對你有借鑒作用。
公司員工崗位個(gè)人述職報告一尊敬的領(lǐng)導：
您好!
時(shí)光如流星劃過(guò)，瞬間即逝。進(jìn)入公司工作已經(jīng)四個(gè)月了，記得我是在夏日炎炎的七月末進(jìn)入本公司的，那時(shí)對本工作的工作流程不熟，業(yè)務(wù)不精，環(huán)境也很生疏，但經(jīng)過(guò)這幾個(gè)月的鍛煉、，并在領(lǐng)導和同事們的悉心指導和幫忙下，使我取得了很多進(jìn)展。
這份工作雖然技術(shù)性不高，但需要勤勞細心，每一天的工作都有很多新問(wèn)題發(fā)生，需不斷學(xué)習，并在第一時(shí)間去解決問(wèn)題，這就需要向有經(jīng)驗的同事虛心學(xué)習，總結經(jīng)驗來(lái)不斷提升自己的業(yè)務(wù)水平和專(zhuān)業(yè)技能。還要借助有關(guān)書(shū)籍不斷給自己“充電”，以增加庫管員管理方面的知識，并在日常生活中認真貫徹落實(shí)以備后用?，F將我入職以來(lái)的工作做如下總結：
一、主要工作總結
1、明確目標，理清思路，干好本職。
作為一個(gè)倉庫管理員的工作能夠用收、管、發(fā)三個(gè)字來(lái)概括。這三個(gè)字看似簡(jiǎn)單，但是要真正做到位，做齊全。做完善。就需每個(gè)倉管員在工作當中必須要持續清晰的頭腦，認真，仔細的核實(shí)每張單據上的資料，以及根據單據準確核對，做到單據與實(shí)物一一對應。為此楊主管為了提高我們倉管的工作技能水平，每一天對我們進(jìn)行倉庫技能培訓。為了我們能更快，更好的做好本區域的工作，每次都是親自帶領(lǐng)以身作則，現場(chǎng)指導，隨時(shí)讓我們對所有實(shí)物進(jìn)行整理清點(diǎn)，所有物資按要求分區放置，歸類(lèi)擺放，尤其注重發(fā)貨過(guò)程中的相關(guān)問(wèn)題，為了讓我們能快速準確無(wú)誤的找到實(shí)物，以此來(lái)提高我的工作效率。使所有物資都做到有帳可查，有據可依。隨時(shí)要求我們進(jìn)行安全庫存盤(pán)查，為了做到時(shí)刻對貨物心中有數，我們要隨時(shí)回答任何一種鋼材型號的件數，以及支數，并指定在哪里存放。隨時(shí)做好庫存的盤(pán)點(diǎn)工作，準確無(wú)誤的把數據記在腦海里以方便工作。
2、遵循原則，堅持先裝后卸，先進(jìn)先出原則。
這兩原則始終貫徹在我們每一天的工作流程中，也是我們每個(gè)人務(wù)必遵循的原則。當然為了工作需要有時(shí)也能夠靈活應運，對與貨場(chǎng)的貨物我們都是把先進(jìn)來(lái)的貨物最先發(fā)完，在對新貨物按新舊程度分先后發(fā)貨。
3、恪盡職守，堅持高標準，提高服務(wù)質(zhì)量。
裝卸貨時(shí)，我們務(wù)必核對各鋼廠(chǎng)的單據，并核實(shí)單據上每項資料與所發(fā)實(shí)物一一對應，公司公章與經(jīng)辦人簽字等手續齊全方可進(jìn)行下一步奏的工作。再裝卸貨前，務(wù)必對貨物所放地點(diǎn)、型號、數量明確。以便派吊車(chē)時(shí)有明確目標，裝卸貨時(shí)才會(huì )井然有序，也要明確告知客戶(hù)要裝卸貨物的具體狀況，以便客戶(hù)心中有數。裝卸貨完畢，檢查單據上的"裝卸手續是否齊全，若各項蓋章簽字手續齊全方可交與客戶(hù)安全離開(kāi)。做到讓客戶(hù)高興而來(lái)，滿(mǎn)意而歸。
二、經(jīng)驗教訓
1、要對每一天的工作進(jìn)行歸納總結。
這一點(diǎn)很重要，記得剛來(lái)的時(shí)候我很迷茫，對每一天的工作感覺(jué)很混亂，于是主管推薦我每一天寫(xiě)日記，把每一天的工作流程和不足做個(gè)總結，這方法真的幫了我很多忙，是我在以后的工作中受益匪淺。
在繁忙的工作中，不僅僅要有忘我精神，還要回過(guò)頭隨時(shí)做好歸納總結。對已做過(guò)的工作進(jìn)行回顧，精心核對每一個(gè)細節，對工作經(jīng)驗進(jìn)行總結分析，歸納出怎樣才能有效利用時(shí)間，提高效率，使工作程序化、系統化，條理化，流水化。從而使百尺竿頭，更進(jìn)一步，到達新層次，進(jìn)入新境界，開(kāi)創(chuàng )新篇章。以便在以后的工作中有利于加快自己前行的腳步。
2、學(xué)會(huì )多聽(tīng)，多問(wèn)、多學(xué)、多想、多溝通，學(xué)會(huì )換位思考。
我們每個(gè)人都處在一個(gè)社會(huì )的大家庭里，要想時(shí)刻過(guò)的開(kāi)心快樂(lè )，就務(wù)必建立好一個(gè)良好和諧的人際關(guān)系。這也是我們做好每項工作的一個(gè)關(guān)鍵環(huán)節。遇事不公能夠換位思考一下，以便到達相互理解融洽相處，最終到達心靈與效益的共贏(yíng)。
3、加強安全意識，并隨時(shí)持續庫房衛生清潔，給自己創(chuàng )造一個(gè)良好的工作環(huán)境。
庫管工作，首先要做好庫房貨物的存儲和安全工作，要詳細的記錄貨物的進(jìn)出以及庫存狀況，注意貨物銷(xiāo)售的大致走向。確保庫存貨物的安全性存放。隨時(shí)做好人身與財產(chǎn)安全的檢查工作，確保在安全的環(huán)境中工作，在工作中注意安全，安全不保何談效益。
4、工作中還有很多缺陷，性格優(yōu)柔寡斷，缺乏果斷性，不夠細心，缺乏警惕性。
由于粗心犯了很多失誤，比如開(kāi)門(mén)不拿鑰匙，鎖門(mén)不關(guān)窗。自己拿不中的事情沒(méi)能及時(shí)向領(lǐng)導請教，失誤層出。專(zhuān)業(yè)知識欠缺，綜合潛力不強。今后我將竭力學(xué)習并改正，努力打造完美的自己。
三、明年主要工作計劃
1、今后我將繼續落實(shí)貫徹公司的各項管理制度，并繼續腳踏實(shí)地、勤勤懇懇、認認真真、努力完成各項工作。
自覺(jué)主動(dòng)地做好每一項工作，正視自己的工作，勇于擔當，無(wú)論工作是繁忙還是清閑，都要適時(shí)提醒自己不忘本職工作的職責。。平時(shí)團結同事，維護公司利益。每一天都持續一種朝氣蓬勃的精神面貌應對工作。
2、繼續學(xué)習完善自我。
學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識，不僅僅要向有經(jīng)驗同事請教，還要透過(guò)書(shū)本知識，掌握更豐富的理論知識，并用運與實(shí)踐。打破單一的學(xué)習方法，向著(zhù)多元化綜合化的高素質(zhì)人才能發(fā)展，以適應社會(huì )的現代化需求。
總之，回顧過(guò)去，是為了更好地應對未來(lái)。在這段時(shí)間的庫管員工作中，我得到不斷的改善是離不開(kāi)各位領(lǐng)導的悉心關(guān)懷和指導及各位同事的大力支持和配合。對過(guò)去的不足，我將會(huì )不懈努力爭取做到更好，我會(huì )用行動(dòng)來(lái)證明。為適應企業(yè)的發(fā)展，努力提高自己職業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平，認真學(xué)習公司的各項管理制度，以用心的態(tài)度做好領(lǐng)導交給的每一項工作，是自己在普通的崗位上發(fā)揮自己的光和熱!
此致
敬禮!
述職人：___
2021年_月_日
公司員工崗位個(gè)人述職報告二尊敬的各位領(lǐng)導：
20__年就要過(guò)去了，在這里員工___向各位領(lǐng)導問(wèn)好，祝大家新年快樂(lè )!如下是我對20__年的述職報告：
一、對20__年的認識和問(wèn)題與工作改進(jìn)與措施及努力方向
(1)對20__年的認識和問(wèn)題
20__年是一個(gè)不平凡的一年，這次出差讓我感覺(jué)自己又成長(cháng)了不少，從一個(gè)不善于溝通和交流變的活潑開(kāi)朗了許多，從而使我在工作上與同事之間的溝通交流中深刻的認識到自已的不足，總是在工作上固執己見(jiàn)，不聽(tīng)從大家給與的有效意見(jiàn)和見(jiàn)解，與同事之間心理上的不友好等造成了工作效率底、工作效率差等一系列的工作嚴重問(wèn)題。
(2)工作改進(jìn)與措施及努力方向
當我認識到自已工作上的錯誤與不足時(shí)，認識到這系列的錯誤給自已工作上帶來(lái)的嚴重后果，我以決心努力改進(jìn)，在工作上與同事以一種謙虛認真的態(tài)度多多交流溝通學(xué)習，取長(cháng)補短，多聽(tīng)取大家的有效意見(jiàn)和見(jiàn)解，與同事之間建立友好關(guān)系，以便提高自已的工作效率，將自已的本職工作做的更好，對工作嚴肅認真，按時(shí)到崗，工作上聽(tīng)從領(lǐng)導按排。休息時(shí)間做到勞逸結合，與同事搞好團結。
一年多來(lái)的工作實(shí)踐使我體會(huì )到，干好辦公室工作并不是一件容易的事情，要干好工作就要首先清楚自己所處的位置，清楚自己所應具備的職責和應盡的責任。按照分工，擺正位置，做到不越位，不離任、不超位，嚴格遵守職責，完成本職工作。只有把位置任準，把職責搞清，團結同志、誠懇待人，腳踏實(shí)地，忠于職守、勤奮工作，一步一個(gè)腳印，從小事做起，老老實(shí)實(shí)做人，認認真真工作，才能完成好本職工作，進(jìn)而創(chuàng )造性地開(kāi)展工作。
二、個(gè)人職責
我到貴公司上班有一年多了，這一年多是我人生旅途中的最難忘的一程，期間在同志們的關(guān)心支持下我很快容入這個(gè)集體當中，和大家一樣成為貴公司的普通員工，做好錄入工作，幾月份公司進(jìn)行學(xué)習培訓并使用軟件畫(huà)圖。在今年成立公司后，使大家在工作中學(xué)到了更多的知識，并很快的運用到工作中。在此感謝公司領(lǐng)導給我的機會(huì )讓我向美工發(fā)展。
三、20__年工作內容及工作完成情況
(1)工作內容
(2)工作完成情況
四、工作感悟
歲首年終，我靜心回顧這一年的工作生活，收獲頗豐。在工作這一年來(lái)，在領(lǐng)導的關(guān)心和幫助下，在全體同志們的支持配合下，我服從工作安排，加強學(xué)習鍛煉，認真履行職責，全方面提高完善了自己的思想認識、工作能力和綜合素質(zhì)，較好的完成了各項目標任務(wù)。雖然工作上經(jīng)歷了很多困難，但對我來(lái)說(shuō)每一次都是很好的鍛煉，感覺(jué)到自己逐漸成熟了。我相信每個(gè)人都懷揣著(zhù)一個(gè)夢(mèng)想，夢(mèng)想引領(lǐng)大家?jiàn)^發(fā)進(jìn)取，踏平坎坷，品味成功。天高任鳥(niǎo)飛，海闊憑魚(yú)躍，我的夢(mèng)想那就是與公司一起飛翔。在工作中，我毫無(wú)怨言，勇敢地經(jīng)受著(zhù)每一次工作中的困難和壓力，用堅定的意志，執著(zhù)地追求著(zhù)夢(mèng)想。我不去想是否能夠成功，我不去想未來(lái)是平坦還是泥濘，只要熱愛(ài)工作，一切會(huì )在意料之中。
五、20__年的工作展望及自已的發(fā)展方向
(1)20__年的工作展望
新的一年給了大家新的機遇和挑戰，抓住機遇，只爭朝夕，在工作中以“從嚴、從細、從實(shí)”的標準要求自己，不斷學(xué)習業(yè)務(wù)，提高個(gè)人綜合素質(zhì)，為公司的輝煌而努力。不斷加強個(gè)人修養，自覺(jué)加強學(xué)習，努力提高工作水平，適應新形勢下本職工作的需要，揚長(cháng)避短，發(fā)奮工作，克難攻堅，力求把工作做得更好，樹(shù)立辦公室的良好形象。
(2)20__年的發(fā)展方向
努力學(xué)好專(zhuān)業(yè)知識，利用空余時(shí)間學(xué)習與相關(guān)知識，盡可能的早日成為一名合格的員工。
此致
敬禮!
述職人：___
20__年_月_日
公司員工崗位個(gè)人述職報告三尊敬的領(lǐng)導：
您好!
從入職至今不知不覺(jué)已快三個(gè)月了，通過(guò)這三個(gè)月的鍛煉和磨合，在領(lǐng)導和同事的指導幫助下，我對工作有了一定的了解，經(jīng)過(guò)這三個(gè)月的工作學(xué)習，個(gè)人綜合素質(zhì)有了新的提高，回顧這三個(gè)月來(lái)的工作歷程，述職報告如下：
一、工作中的體會(huì )以及成長(cháng)
1、能夠較好地完成上級安排的任務(wù)。
認真遵守公司的各項規章制度，嚴格約束自己。
2、用心做事，能夠較好地完成本職工作。
把客戶(hù)遇到的問(wèn)題當做自己的問(wèn)題來(lái)解決，盡力為客戶(hù)解決所遇到的問(wèn)題，對來(lái)訪(fǎng)的客人以禮相待，熱情，耐心地幫助他們。
3、努力學(xué)習相關(guān)知識，初到公司時(shí)，我對房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)行業(yè)了解不多，通過(guò)一些基本工作，例如一些數據統計、合同的備案、文件歸檔等等，我對房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有了一定的了解與認識。
4、態(tài)度與責任，身處什么樣的崗位，就應該承擔什么樣的責任，有了正確的態(tài)度，才能運用正確的方法，找到正確的方向，進(jìn)而取得正確的結果。
具體而言，我對工作的態(tài)度就是既然擔起來(lái)了，就要盡自己的努力去完成。
5、在各位領(lǐng)導指導下、同事的幫助下，我在不停的完善，把事情條理化，規范化，這也是一種態(tài)度，誠然，這也是一種責任。
6、在日常工作中，必須踏踏實(shí)實(shí)、認認真真、扎實(shí)的做事，不以事小而馬虎，不以事多而敷衍，真正將每件事情都當作一件作品來(lái)對待，只有這樣才能有好的工作成果。
二、今后我將努力做到以下幾點(diǎn)，希望領(lǐng)導和同事們對我進(jìn)行監督指導
1、不斷加強專(zhuān)業(yè)知識學(xué)習，向身邊的同事學(xué)習，積累工作經(jīng)驗，逐步提高自己的理論水平和業(yè)務(wù)能力。
從工作中總結，提高效率，提高工作能力。
2、經(jīng)過(guò)三個(gè)月的時(shí)間，雖然在思想和工作上都有了一定的進(jìn)步，但與其他同事相比還存在著(zhù)很大差距，因此，我在今后的工作中，不但要發(fā)揚自己的優(yōu)點(diǎn)，還要客觀(guān)地面對自己的不足之處，需要進(jìn)一步改進(jìn)和完善的地方，如工作中存在粗心、急躁、考慮事情不周全的缺點(diǎn)，應變能力、協(xié)調能力都還有待進(jìn)一步提高。
克服年輕氣躁，做到腳踏實(shí)地，提高工作主動(dòng)性，不怕多做事，不怕做小事，在點(diǎn)滴實(shí)踐中努力完善提高自己，彌補不足。
3、任勞任怨、孜孜不倦。
對領(lǐng)導的安排是完全的服從，并不折不扣的執行，一如既往地做好每天的工作;始終以一個(gè)初學(xué)者的身份向同事請教工作中的經(jīng)驗。不斷的提升自己的專(zhuān)業(yè)水平及綜合素質(zhì)。
經(jīng)過(guò)三個(gè)月的試用期，我認為我能夠積極、主動(dòng)、熟練的完成自己的工作，并積極全面的配合公司的要求來(lái)展開(kāi)工作，與同事能夠很好的配合和協(xié)調。在以后的工作中我會(huì )一如繼往，對人：與人為善，對工作：力求完美，不斷的提升自己的業(yè)務(wù)水平及綜合素質(zhì)，以期為公司的發(fā)展盡自己的一份力量。
此致
敬禮!
述職人：___
2021年_月_日
公司員工崗位個(gè)人述職報告四一、個(gè)人述職報告標題
個(gè)人述職述職報告的標題，常見(jiàn)的寫(xiě)法有三種：
1.文種式標題，只寫(xiě)《個(gè)人述職報告》。
2.公文式標題，姓名+時(shí)限+事由+文種名稱(chēng)，如《___20__至20__試聘期述職報告》、《20__年至20__年任___職務(wù)的述職報告》。
3.文章式標題用正題，或正副題配合，如《20__年個(gè)人述職報告》、《思想政治工作要結合經(jīng)濟工作一起抓——__造紙廠(chǎng)廠(chǎng)長(cháng)___的述職報告》。
二、個(gè)人述職報告抬頭
書(shū)面述職報告的抬頭，寫(xiě)主送單位名稱(chēng)“如__單位”、“__組織部”或“__人事處”等。
口述述職報告的抬頭，寫(xiě)對聽(tīng)者的稱(chēng)謂如“各位代表”、“各位委員”、“各位同志”，或“各位領(lǐng)導，同志們”。
三、個(gè)人述職報告正文
個(gè)人述職報告的正文，由開(kāi)頭、主體、結尾三部分組成：
開(kāi)頭，又叫引語(yǔ)，一般交代任職的自然情況，包括何時(shí)任何職，變動(dòng)情況及背景;崗位職責和考核期內的目標任務(wù)情況及個(gè)人認識;對自己工作盡職的整體估價(jià)，確定述職范圍和基調。這部分要寫(xiě)得簡(jiǎn)明扼要，給聽(tīng)者予一個(gè)大體印象。
主體，是述職報告的中心內容，主要寫(xiě)實(shí)績(jì)、做法、經(jīng)驗、體會(huì )或教訓、問(wèn)題，要強調寫(xiě)好以下幾個(gè)方面：對法紀和指示的貫徹執行情況;對上級交辦事項的完成情況;對分管工作任務(wù)完成的情況;在工作中出了哪些主意，采取了哪些措施，作出哪些決策，解決了哪些實(shí)際問(wèn)題，糾正了哪些偏差，做了哪些實(shí)際工作，取得了哪些業(yè)績(jì);個(gè)人的思想作風(fēng)、職業(yè)道德，廉潔從政和關(guān)心群眾等情況;寫(xiě)出存在的主要問(wèn)題，并分析問(wèn)題產(chǎn)生的原因，提出今后改進(jìn)的意見(jiàn)和措施。這部分，要寫(xiě)得具體、充實(shí)、有理有據、條理清楚。由于這部分內容涉及面廣，量多，所以宜分條列項寫(xiě)出?！皸l”、“項”要注意內在邏輯關(guān)系安排好。
結尾一般寫(xiě)結束語(yǔ)。用“以上報告，請審閱”、“以上報告，請審查”、“特此報告，請審查”、“以上報告，請領(lǐng)導、同志們批評指正”等作結。
四、述職報告的落款
述職報告落款，寫(xiě)上述職人姓名和述職日期或成文日期。署名可放在標題之下，也可以放文尾。
公司員工崗位個(gè)人述職報告五尊敬的領(lǐng)導：
您好!
任職以來(lái)，我在銷(xiāo)售部領(lǐng)導的正確引導和精心指導下，不斷加強了自身建設，努力提高理論和業(yè)務(wù)水平，樹(shù)立良好的形象。在工作中做到把握公司發(fā)展戰略，堅持原則，以中小企業(yè)和金融企業(yè)的滿(mǎn)意度為準則，熱情服務(wù)，認真講解，耐心服務(wù)。明確銷(xiāo)售人員的工作職責，做好金電聯(lián)合公司與中小企業(yè)之間聯(lián)系的橋梁。下面就是我入職期間的工作總結：
一、全方位學(xué)習，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)
在實(shí)習期間，我努力做到：在思想上跟上公司的發(fā)展步驟;在行動(dòng)上規范自己作為銷(xiāo)售人員的行為;在工作上不斷增強原則性、科學(xué)性、預見(jiàn)性和創(chuàng )造性。同時(shí)在公司發(fā)展戰略理論和業(yè)務(wù)技能的學(xué)習中擺正工作與學(xué)習的關(guān)系，首先保障工作的時(shí)效性，在此基礎上，盡量利用課余時(shí)間，始終堅持全方位的學(xué)習云技術(shù)對企業(yè)信用信息服務(wù)的優(yōu)勢，注重學(xué)習效果。用心參加公司業(yè)務(wù)學(xué)習，力求學(xué)深、學(xué)透、弄懂、弄通，并且做到了理論學(xué)習聯(lián)系實(shí)際工作這一點(diǎn)。另外，我還十分重視與單位其他優(yōu)秀銷(xiāo)售人員的思想交流，經(jīng)常向一些工作經(jīng)驗豐富同事學(xué)習，在學(xué)習的過(guò)程中，及時(shí)解決自己的思想問(wèn)題和實(shí)際工作中所遇到的問(wèn)題。
二、思想上注重理論聯(lián)系實(shí)際
金電聯(lián)公司銷(xiāo)售工作任務(wù)重，業(yè)務(wù)強，具有較強的業(yè)務(wù)性，是一項需要長(cháng)期堅持乃至不斷提升的工作，因此將銷(xiāo)售理論知識學(xué)習融入實(shí)際工作。在向的工作上，我結合實(shí)際狀況，促進(jìn)工作的開(kāi)展，個(gè)性是在具體工作執行中務(wù)必把原則性和靈活性有機的結合起立，實(shí)事求是的辦事。向眾多中小企業(yè)宣傳信息云服務(wù)，推動(dòng)各個(gè)中小企業(yè)逐步實(shí)現以先進(jìn)的信息技術(shù)手段代替人力采集方式，有效解決中小企業(yè)傳統信息不準確、滯后、采集成本較高等問(wèn)題，實(shí)現了中小企業(yè)信用生成、動(dòng)態(tài)監管和信用評價(jià)，有效實(shí)現創(chuàng )新的信息技術(shù)與金融服務(wù)的完美結合，高效解決中小企業(yè)融資難的問(wèn)題。
三、工作上
力戮同心，攻堅克難，不斷創(chuàng )新增加銷(xiāo)售業(yè)績(jì)，努力完成了公司規定的銷(xiāo)售任務(wù)，有力支持了金電聯(lián)行公司的發(fā)展。截至目前為止，總共完成的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)元(請客戶(hù)根據實(shí)際狀況填寫(xiě))。這組看似簡(jiǎn)單的數據，卻飽含著(zhù)我傾心公司銷(xiāo)售工作所付出的心血和汗水。心系公司發(fā)展，在艱辛的工作中著(zhù)華章?；仡櫲肼毜臍v程，出差___等三個(gè)地區進(jìn)行業(yè)務(wù)談判，我用專(zhuān)業(yè)的知識，辛勤的耕耘不斷探索，走出了一條具有特色的銷(xiāo)售新路子。
透過(guò)這次業(yè)務(wù)談判，我更加深入的了解到公司的融資業(yè)務(wù)深的廣大中小企業(yè)的喜歡，能夠大大加快這些企業(yè)的資金周轉速度，降低企業(yè)的停工風(fēng)險，增加運營(yíng)潛力。
但是在入職過(guò)程中，我仍然存在一些問(wèn)題：從目前自身的狀況看，我自認為還不是一個(gè)合格優(yōu)秀的銷(xiāo)售工作人員。在平時(shí)的工作中，仍然沒(méi)有突破自身的缺點(diǎn)，心理素質(zhì)還不夠高，還有待大力挖掘自身的潛力;還需要進(jìn)一步了解金電聯(lián)合公司各個(gè)產(chǎn)品對中小企業(yè)準確獲得信息起到用心的作用，以及每個(gè)公司適合哪種融資業(yè)務(wù)，只有深入了解這些狀況，才能夠更大限度的幫忙企業(yè)解決發(fā)展過(guò)程中獲得信息的一系列問(wèn)題。
透過(guò)總結入職工作狀況，在以后的工作中我需要重點(diǎn)做好以下幾個(gè)方面的工作：首先根據這段時(shí)間公司的融資銷(xiāo)售狀況和市場(chǎng)變化，有計劃的劃分重點(diǎn)工作區域;二是：對于老顧客和固定客戶(hù)，都就應經(jīng)常持續聯(lián)系，穩固現有客戶(hù)群;三是，除了擁有這些老客戶(hù)的同時(shí)還需要不斷去獲取更多融資的信息;四是要不斷加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習，不斷開(kāi)拓自身的視野，采取多樣化的形式，然后將自身的業(yè)務(wù)知識和交流技能更好的結合在一齊，從而能夠更好的做好以后的業(yè)務(wù)工作。并且結合工作實(shí)際，引入科學(xué)的銷(xiāo)售理念，加強了業(yè)務(wù)知識學(xué)習，不斷提高銷(xiāo)售水平。在未來(lái)的道路上，我會(huì )更加努力，爭取再創(chuàng )新高，為公司的業(yè)務(wù)發(fā)展貢獻自己一份微薄的力量。
此致
敬禮!
述職人：___
物業(yè)公司出納述職報告范文第4篇
本文著(zhù)重論述企業(yè)所得稅上的視同銷(xiāo)售。中華人民共和國企業(yè)所得稅法實(shí)施條例只規定了視同銷(xiāo)售的幾種情形，但沒(méi)有對其進(jìn)行詳細說(shuō)明，導致企業(yè)在企業(yè)所得稅匯算時(shí)對該項業(yè)務(wù)的納稅調整有很多版本，稅務(wù)機關(guān)的解釋也大相徑庭。本人就實(shí)際工作中有關(guān)企業(yè)所得稅上視同銷(xiāo)售的幾種情形進(jìn)行分析研究，以便找出正確的處理方法，保證納稅調整的正確性，即要保證國家稅款正確，又要保證企業(yè)的利益不受損失。
一、視同銷(xiāo)售產(chǎn)生的原因
稅法規定及會(huì )計準則上的規定不同是產(chǎn)生需要視同銷(xiāo)售的原因：
1.中華人民共和國企業(yè)所得稅法實(shí)施條例第二十五條規定：“企業(yè)發(fā)生非貨幣性資產(chǎn)交換，以及將貨物、財產(chǎn)、勞務(wù)用于捐贈、償債、贊助、集資、廣告、樣品、職工福利或者利潤分配等用途的，應當視同銷(xiāo)售貨物、轉讓財產(chǎn)或者提供勞務(wù)，但國務(wù)院財政、稅務(wù)主管部門(mén)另有規定的除外?！?/p>
2.國稅函(2008)875號規定：除企業(yè)所得稅法及實(shí)施條例另有規定外，企業(yè)銷(xiāo)售收入的確認，必須遵循權責發(fā)生制原則和實(shí)質(zhì)重于形式原則。
企業(yè)銷(xiāo)售商品同時(shí)滿(mǎn)足下列條件的，應確認收入的實(shí)現：
(1)商品銷(xiāo)售合同已經(jīng)簽訂，企業(yè)已將商品所有權相關(guān)的主要風(fēng)險和報酬轉移給購貨方; (2)企業(yè)對已售出的商品既沒(méi)有保留通常與所有權相聯(lián)系的繼續管理權，也沒(méi)有實(shí)施有效控制; (3)收入的金額能夠可靠地計量; (4)已發(fā)生或將發(fā)生的銷(xiāo)售方的成本能夠可靠地核算。
3.企業(yè)會(huì )計準則第14號-收入準則是這樣規定的：“銷(xiāo)售商品收入同時(shí)滿(mǎn)足下列條件，才能予以確認：(1)企業(yè)已將商品所有權上的主要風(fēng)險和報酬轉移給購買(mǎi)方;(2)企業(yè)即沒(méi)有保留通常與所有權相聯(lián)系的繼續管理權，也沒(méi)有對已售出的商品實(shí)施有效控制;(3)收入的金額能夠可靠計量;(4)相關(guān)的經(jīng)濟利益很可能流入企業(yè);(5)相關(guān)的已發(fā)生或將發(fā)生的成本能夠可靠地計量。
從上面的表述上可以看出，會(huì )計確認收入時(shí)要考慮經(jīng)濟利益很可能流入企業(yè)這個(gè)條件，恰恰稅法上不考慮這個(gè)條件，這就導致稅法與會(huì )計在確認收入上的差異。也就有了年度企業(yè)所得稅納稅申報表A105010視同銷(xiāo)售和房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)特定業(yè)務(wù)納稅調整明細表存在的必要。
二、企業(yè)所得稅視同銷(xiāo)售幾種情形的企業(yè)賬務(wù)處理及納稅調整表的填列
1.企業(yè)用自產(chǎn)產(chǎn)品用于廣告業(yè)務(wù)宣傳費
舉例：本公司用自產(chǎn)產(chǎn)品舉辦大型宣傳會(huì )，領(lǐng)用啤酒100箱，每箱啤酒成本20元，單位售價(jià)(不含稅)25元。
公司正常在業(yè)務(wù)發(fā)生時(shí)的賬務(wù)處理是在領(lǐng)用時(shí)按成本及相關(guān)稅費計入銷(xiāo)售費用，相應的會(huì )計分錄如下(暫且不考慮消費稅)：
借：銷(xiāo)售費用-廣告業(yè)務(wù)宣傳費 2425(2000+425)
貸：庫存商品 2000(100*20)
貸：應交稅費-應交增值稅-銷(xiāo)項稅425(100*25*0.17)
在年度所得稅納稅調整表的填列時(shí)，大多數的同行都是在A(yíng)105010表第3行用于市場(chǎng)推廣或銷(xiāo)售視同收入中填寫(xiě)2500(100*25)，在第13行市場(chǎng)推廣或銷(xiāo)售視同銷(xiāo)售成本中2000(100*20)，這樣就產(chǎn)生了500的視同銷(xiāo)售利潤，填到這部其實(shí)此表還沒(méi)有填完。正確的填制方法是同時(shí)在本表第20行其他中填制500，這樣由于此業(yè)務(wù)產(chǎn)生的視同銷(xiāo)售才算填制完畢。否則企業(yè)就多交了企業(yè)所得稅125(500*0.25)。
原因是這樣的企業(yè)的收入要按公允價(jià)值計入，相應的費用也要按公允價(jià)值計入，當初企業(yè)按成本加稅金計入廣告業(yè)務(wù)宣傳費實(shí)際上相當于少計入一部分費用，所以要把這部分費用增加，但由于企業(yè)損益表已經(jīng)形成，只能把這500計入第20行其他中。但在填制A105060廣告費和業(yè)務(wù)宣傳費跨年度納稅調整明細表時(shí)，企業(yè)實(shí)際發(fā)生的廣告業(yè)務(wù)宣傳費一定要包含這500。才能保證納稅調整準確。
特別強調，根據國稅函[2009]202號規定上述視同銷(xiāo)售收入可以作為計提業(yè)務(wù)招待費、廣告費及業(yè)務(wù)宣傳費等的計算基數。
2.企業(yè)用自產(chǎn)產(chǎn)品用于職工福利
會(huì )計準則第9號-職工薪酬應用指南規定：企業(yè)以其自產(chǎn)產(chǎn)品作為非貨幣性福利發(fā)放給職工的，應當根據受益對象，按照該產(chǎn)品的公允價(jià)值，計入相關(guān)資產(chǎn)成本或當期損益，同時(shí)確認應付職工薪酬。
舉例：公司用自產(chǎn)產(chǎn)品用于職工福利，公司共有員工1000人，每人兩箱啤酒，每箱啤酒成本20元，單位售價(jià)(不含稅)25元。
按會(huì )計準則公司在業(yè)務(wù)發(fā)生時(shí)賬務(wù)處理為：
(1)發(fā)放福利時(shí)：
借：應付職工薪酬 29250
貸：主營(yíng)業(yè)務(wù)收入 25000
貸：貸：應交稅費-應交增值稅-銷(xiāo)項稅4250
(2)結轉成本時(shí)：
借：主營(yíng)業(yè)務(wù)成本20000
貸：庫存商品20000
(3)費用分配時(shí)
借：相關(guān)成本費用29250
貸：應付職工薪酬29250
由于該項業(yè)務(wù)企業(yè)已經(jīng)計入公司主營(yíng)業(yè)務(wù)收入，所以在填制企業(yè)所得稅納稅調整表時(shí)，不需要填制A105010視同銷(xiāo)售和房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)特定業(yè)務(wù)納稅調整明細表。
3.根據稅法規定外購商品用于市場(chǎng)推廣可按購入時(shí)的價(jià)格確定銷(xiāo)售收入。那就是說(shuō)視同銷(xiāo)售收入與視同銷(xiāo)售成本相同，不產(chǎn)生視同銷(xiāo)售利潤。
舉例：公司外購一批宣傳品，用于市場(chǎng)推廣，購入價(jià)為100元一個(gè)，領(lǐng)用1000個(gè)。
在領(lǐng)用時(shí)賬務(wù)處理為：
借：銷(xiāo)售費用100000
貸：原材料100000
在填制填制A105010視同銷(xiāo)售和房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)特定業(yè)務(wù)納稅調整明細表時(shí)，在A(yíng)105010表第3行用于市場(chǎng)推廣或銷(xiāo)售視同收入中填寫(xiě)100000(1000*100)，在第13行市場(chǎng)推廣或銷(xiāo)售視同銷(xiāo)售成本中100000(1000*100。此項業(yè)務(wù)不產(chǎn)生視同銷(xiāo)售利潤。
三、總結
企業(yè)所得稅具有對等性原則，即一個(gè)公司的收入必然是另一個(gè)公司的成本費用，銷(xiāo)售的公司以市場(chǎng)價(jià)格出售自己的產(chǎn)品，購買(mǎi)產(chǎn)品的公司必然以市場(chǎng)價(jià)格購入并確定自身的成本費用。但在視同銷(xiāo)售業(yè)務(wù)中，從表面來(lái)看，只有銷(xiāo)售方的收入而沒(méi)有購貨方的支出，但實(shí)質(zhì)上，此時(shí)的銷(xiāo)售方也是購貨方，可以理解為，公司將自己的貨物賣(mài)給自己，同時(shí)將購入貨物用作市場(chǎng)推廣、職工福利及交際應酬、捐贈等用途，因為收入已經(jīng)按同期同類(lèi)資產(chǎn)市場(chǎng)價(jià)格計稅了，費用自然也應該按市場(chǎng)價(jià)格確定了。
對于不同用途的視同銷(xiāo)售行為(比如：用于市場(chǎng)推廣或銷(xiāo)售;用于交際應酬;用于職工獎勵或福利;用于股息分配;用于對外捐贈;)沒(méi)有一一列舉，如果能夠像職工福利一樣在業(yè)務(wù)發(fā)生時(shí)按公允價(jià)值來(lái)確認相關(guān)的損益及費用，就能夠在所得稅匯算時(shí)進(jìn)行納稅調整了。避免由于對相關(guān)文件的理解不同導致稅務(wù)風(fēng)險。
物業(yè)公司出納述職報告范文第5篇
關(guān)鍵詞：資源型企業(yè) 社會(huì )責任 履行狀況
一、引言
據統計數據顯示，河南省工業(yè)百強（以主營(yíng)業(yè)務(wù)收入指標排序）中，資源型企業(yè)依然獨大，煤電鋁依然強勢，這就決定了河南工業(yè)的特征：能耗高、效能低下，且這些企業(yè)在從事資源開(kāi)采生產(chǎn)的過(guò)程中極易造成自然生態(tài)環(huán)境的破壞，對人們的生產(chǎn)生活造成威脅。例如，煤炭企業(yè)采煤導致的地面塌陷，平頂山、永城等城市由于礦區開(kāi)采，地面沉降和塌陷現象嚴重，直接威脅地面建筑物和人民生活；
煤炭的開(kāi)采和電力的生產(chǎn)產(chǎn)生了大量有害氣體和污染物，是霧霾產(chǎn)生的重要原因（2014年河南省多城市屬于重度污染城市）。再者，資源型企業(yè)生產(chǎn)環(huán)境惡劣并具有高危性，其員工職業(yè)病發(fā)病率極高。那么，在追求工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的同時(shí)資源型企業(yè)承擔社會(huì )責任是必然的，且這類(lèi)企業(yè)理應承擔更多的社會(huì )責任，因為它們在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中占用了更多的社會(huì )資源。
二、社會(huì )責任履行狀況定量指標的選取及數據資料的確定
（一）指標的選取
基于利益相關(guān)者理論，對企業(yè)社會(huì )責任履行的利害關(guān)系人界定為股東、債權人、政府、客戶(hù)、職工、社區；
界定內容涉及經(jīng)濟責任、法律責任、道德責任和慈善責任。具體表現為：（1）對股東。證券價(jià)格的上升，股息和紅利的分配（數量和時(shí)間）。（2）對債權人。對合同條款的遵守，保持值得信賴(lài)的程度。（3）對政府。響應政府號召和政策的支持，依法納稅和遵紀守法。（4）對客戶(hù)。積極付款，穩定的合作關(guān)系。（5）對職工。相當的收入水平，工作的穩定性，良好的工作環(huán)境和上升發(fā)展空間。（6）對所處社區。對環(huán)境保護的貢獻，對社會(huì )發(fā)展的貢獻（稅收、捐獻、直接參加），對解決社會(huì )問(wèn)題的貢獻。其中可以量化的指標有以下幾個(gè)：以每股收益為代表的股東回饋、勞動(dòng)效率、節能減排分析、社會(huì )捐助、納稅總額，及由此綜合分析得出的企業(yè)社會(huì )貢獻額（每股社會(huì )貢獻值）。
（二）數據分析資料來(lái)源
本文的分析對象為河南省8家資源型上市公司2012―2013年社會(huì )責任方面數據，以反映中原經(jīng)濟區建設中河南省資源型企業(yè)社會(huì )責任治理的發(fā)展狀態(tài)和過(guò)程。資料主要來(lái)源于各上市公司年報、社會(huì )責任報告和其他相關(guān)公開(kāi)的信息資料等。
三、河南省各上市公司社會(huì )責任履行狀況分析
（一）股東回饋定量分析
上文已指出，對各利益相關(guān)者，企業(yè)均負有經(jīng)濟責任，但經(jīng)濟責任的履行是以企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)?yōu)榛A，并以對股東利益的保護最為突出。筆者以此為切入點(diǎn)，通過(guò)年報數據資料的收集整理來(lái)觀(guān)察經(jīng)濟責任的履行（見(jiàn)表1）。
通過(guò)表1數據可以看出，2013年8家企業(yè)中只有2家企業(yè)可供分配的凈利潤為負，當年不具備向股東回饋的基礎，其他企業(yè)業(yè)績(jì)較好，有4家企業(yè)進(jìn)行了股利實(shí)質(zhì)性派現。從股利發(fā)放額占凈利潤的比率來(lái)看，最高可達61.75%，最低在13%。由于企業(yè)追求利潤的特性使得企業(yè)在經(jīng)濟責任的履行中，對股東的回報相對容易實(shí)現，表達也更直接。社會(huì )責任的承擔是企業(yè)應盡的責任和義務(wù)，但其履行必然增加企業(yè)的成本費用開(kāi)支，隨著(zhù)相關(guān)約束的完善及責任意識的增減，也從給予股東的回饋不難發(fā)現，企業(yè)對于經(jīng)濟責任的履行會(huì )更加規范。
（二）職工工作效率分析
提供就業(yè)機會(huì )作為企業(yè)對社會(huì )貢獻的一個(gè)方面，也是企業(yè)社會(huì )責任的重要體現。工作效率，即工作的投入與產(chǎn)出之比，通俗地講就是在進(jìn)行某個(gè)任務(wù)時(shí)，取得的成績(jì)與所用時(shí)間、精力、金錢(qián)等的比值。工作效率是評定工作能力的重要指標，也是企業(yè)員工自身價(jià)值的體現。通常，各企業(yè)對自己?jiǎn)T工的工作效率都有一定的要求，因為員工的工作效率也反映一個(gè)企業(yè)的生產(chǎn)效率。筆者以河南省8家資源型上市公司為例，統計分析了其2012―2013年間的職工勞動(dòng)效率情況及變化趨勢。具體如表2所示。
職工的勞動(dòng)效率分析，即是對上市公司職工的人均產(chǎn)值情況的分析，其數值是以每家上市公司的營(yíng)業(yè)收入和職工人數的比值計算。從數值比較看，2013年與2012年相比，其產(chǎn)出數值均有不同的提升，說(shuō)明企業(yè)勞動(dòng)效率在不斷提高。但從產(chǎn)出分布數值區域看，5家企業(yè)人均產(chǎn)出數值集中在100萬(wàn)元以下，100―200萬(wàn)元有1家，200萬(wàn)元以上有2家，分別是豫能控股和豫光金鉛。這與二者的行業(yè)特性和職工人數少有著(zhù)一定的關(guān)系。以上分析不難發(fā)現，在中原經(jīng)濟區建設中河南省資源型企業(yè)目前價(jià)值創(chuàng )造的能力還有待提高，價(jià)值被認可的程度相對較低。
（三）環(huán)保成本分析
資源型企業(yè)由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的特殊性會(huì )產(chǎn)生一定的負外部性，導致環(huán)境污染而造成一定的社會(huì )成本，因此，上市公司的經(jīng)營(yíng)支出通常會(huì )包括對排污費、環(huán)保費和綠化費等項目的支出，我們稱(chēng)之為環(huán)保成本。在此，筆者以其2012―2013年年報披露數據為統計對象，對其環(huán)保成本進(jìn)行分析研究。具體情況見(jiàn)表3。
表3數據均來(lái)自于上市公司年報和企業(yè)社會(huì )責任報告。數據統計分析發(fā)現，8家企業(yè)中2012年、2013年均涉及環(huán)保成本費用披露的企業(yè)有3家，從數額變動(dòng)趨勢看，2012年環(huán)保資金投入量較2012年有所降低。而2012年、2013年均未涉及環(huán)保成本費用披露的亦有3家，而鄭州煤電、平煤股份2家上市公司2012年年報并未顯示有環(huán)保投入支出，2013年則有具體數據，其中平煤股份2013年數據來(lái)自于其社會(huì )責任報告。此種現象說(shuō)明：第一，煤炭企業(yè)對環(huán)保投入積極性不強；
第二，煤炭企業(yè)在環(huán)保成本信息披露方面意識不強，而上市公司定期公告并未對此部分信息披露做強制性要求。此外，查閱各上市公司社會(huì )責任報告不難發(fā)現，其報告內容多以定性描述為主，實(shí)質(zhì)性?xún)热菖渡婕安欢?，最終使得企業(yè)社會(huì )責任報告流于形式。
（四）納稅情況分析
國家是微觀(guān)企業(yè)賴(lài)以生存的環(huán)境，為企業(yè)的發(fā)展提供政策環(huán)境支撐和法律保障。因此，依法納稅是每家上市公司應盡的義務(wù)，作為對社會(huì )的回報，以支持國家經(jīng)濟與社會(huì )的發(fā)展。上市公司的納稅情況是企業(yè)社會(huì )價(jià)值的體現，也是企業(yè)社會(huì )責任的一部分。筆者以各上市公司年報應交稅費披露數據為參考，具體情況見(jiàn)表4。
從表4可以看出，2012年8家資源型企業(yè)納稅總額7.72億元，其中最大納稅額6.08億元，最小納稅額-2.24億元，其原因是增值稅為負，即進(jìn)項稅額大于銷(xiāo)項稅額所致。2013年8家資源型企業(yè)納稅總額8.01億元，納稅最多的是平煤股份，其納稅額為3.02億元，占納稅總額的37.7%。不難發(fā)現，2012年和2013年，平煤集團均是納稅最多的資源型企業(yè)，這與其資產(chǎn)規模、高額經(jīng)營(yíng)所得密切相關(guān)。另從兩年納稅額變動(dòng)百分比統計中可以看出，8家資源型企業(yè)納稅額變動(dòng)幅度均較大，有6家公司納稅額呈增長(cháng)趨勢，且增長(cháng)率較高；
只有2家公司納稅額減少，且減少幅度亦較大。此種現象的具體原因有待進(jìn)一步深入分析。
（五）對外捐贈情況分析
企業(yè)對社會(huì )的無(wú)償捐贈是企業(yè)社會(huì )責任的有機構成部分，通過(guò)捐贈企業(yè)收獲一定的社會(huì )效應，包括知名度的擴展和認可，有利于維持其長(cháng)遠發(fā)展。據調查，我國相當部分企業(yè)每年都會(huì )分配一定數量的資金用于慈善等捐贈資助，以幫助真正有困難的群體和回報社會(huì )。資源型企業(yè)作為自然資源的受益者，行業(yè)特性決定了其應該回報社會(huì )。筆者查閱2012年和2013年8家公司的上市公司年報和社會(huì )責任報告，統計其捐贈支出，具體情況見(jiàn)表5。
從表5可以計算出，2012年捐贈企業(yè)數8家，捐贈總額1 031.34萬(wàn)元，平均每家上市公司捐贈147.35萬(wàn)元，其中捐贈最多的是大有能源；
2013年捐贈企業(yè)數5家，捐贈總額245.71萬(wàn)元，平均捐贈額49.14萬(wàn)元，其中捐贈最多的是鄭州煤電。從總體上看，2013年無(wú)論是捐贈企業(yè)數量還是捐贈支出總額相比2012年均有所降低，這說(shuō)明資源型企業(yè)的捐贈意識雖被喚醒，但捐贈的積極性還有待提高。此外，查閱各上市公司社會(huì )責任報告發(fā)現，部分公司捐贈情況并未在報告中進(jìn)行詳盡披露，這說(shuō)明上市公司對社會(huì )責任內容涵蓋面認識不夠全面，社會(huì )責任披露形式和內容亦不夠規范。
（六）各資源型上市公司每股社會(huì )貢獻值分析
筆者以一個(gè)綜合性指標，每股社會(huì )貢獻價(jià)值作為衡量企業(yè)對社會(huì )的回報以及社會(huì )責任感的體現。其計算公式為：每股社會(huì )貢獻值=社會(huì )貢獻額/股份總數+每股收益，其中，社會(huì )貢獻額的計算涉及上述定量指標的統計，其值為各上市公司支付的各項稅費、支付給職工的工資、支付的利息、對外捐贈額四項之和，再減去因環(huán)境污染所造成的社會(huì )成本。以此，統計8家資源型企業(yè)社會(huì )貢獻綜合情況，見(jiàn)表6。
從表6可以看出，2012年8家資源型企業(yè)每股社會(huì )貢獻價(jià)值平均值為2.77元，標準差為2.58元，中孚實(shí)業(yè)的社會(huì )貢獻值最高為8.61元，而豫能控股數值最低，僅為0.65元；
2008年每股社會(huì )貢獻價(jià)值平均值為2.77元，標準差為1.17，其中每股社會(huì )貢獻價(jià)值最高的為平煤股份，最低的為豫光金鉛，為負值。2013年相比2012年8家資源型上市公司每股社會(huì )貢獻價(jià)值均有所降低，但相對集中，而2012年分布較散。由于市場(chǎng)環(huán)境的變化，資源型企業(yè)2013年經(jīng)營(yíng)狀況普遍下滑，業(yè)績(jì)的下滑導致社會(huì )貢獻價(jià)值的下降，因此，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效益與社會(huì )責任的承擔有著(zhù)直接的聯(lián)系。
四、結論及啟示
（一）進(jìn)一步規范社會(huì )責任信息披露內容及形式方面的規定
企業(yè)社會(huì )責任信息披露是向社會(huì )傳遞其承擔社會(huì )狀況，以表明企業(yè)遵守利益相關(guān)者共同體的規范、期望與契約；
社會(huì )責任信息的披露可以提高公司形象和聲譽(yù)，為企業(yè)創(chuàng )造核心競爭能力，實(shí)現企業(yè)的持續發(fā)展與和諧發(fā)展。目前，越來(lái)越多的企業(yè)愈加重視社會(huì )責任治理，上市公司社會(huì )責任報告披露已成常態(tài)，但上述我們的統計分析反映目前各上市公司社會(huì )責任信息的披露無(wú)論是從形式還是內容上都只停留在表面。具體而言，企業(yè)關(guān)于各利益相關(guān)者利益訴求的社會(huì )責任執行效果只是形式上的闡述，所傳遞的實(shí)質(zhì)信息不足。此外，統計分析還發(fā)現，部分企業(yè)對社會(huì )責任內涵的認識不夠深入，對已經(jīng)履行的社會(huì )責任內容（年報數據中有反映）在社會(huì )責任報告中并無(wú)詳盡表述，即信息的傳遞不夠充分。因此，無(wú)論是從形式的規范性還是內容的完備性上，社會(huì )責任信息披露都有待提高，而此項工作的推進(jìn)需要以政府為主導，在學(xué)者和企業(yè)的配合下完成。
（二）完善社會(huì )責任治理評價(jià)體系，并考慮行業(yè)性
從河南省資源型企業(yè)社會(huì )責任履行狀況的調查分析來(lái)看，各企業(yè)社會(huì )責任治理意識有所提高，但治理的行動(dòng)性不夠充分，尤其是在社會(huì )責任報告信息披露方面存在重大缺陷，究其原因，主要是社會(huì )責任治理評價(jià)體系不夠完善，且評價(jià)體系所反映的情況并未受到外界充分重視，企業(yè)忽視社會(huì )責任的代價(jià)過(guò)小。因此，有必要構建完善的社會(huì )責任評價(jià)體系，并體現地區經(jīng)濟特色，例如在河南省對資源型企業(yè)社會(huì )責任的評價(jià)，應凸顯生產(chǎn)員工的社會(huì )保障、資源的合理利用和自然環(huán)境的妥善保護等方面。
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