在加強黨的政治建設方面存在的問(wèn)題
1、領(lǐng)導干部職業(yè)道德和作風(fēng)不夠理想，有時(shí)出現拉幫結派、貪污腐敗等行為；
2、政治學(xué)習缺乏系統性，許多黨員缺乏黨性覺(jué)悟；
3、黨的思想政治教育落后，政治參與不夠普及；
4、組織關(guān)系混亂，黨內組織關(guān)系不夠有效；
5、腐敗的深層次問(wèn)題尚未深刻改變，腐敗仍然存在；
6、缺乏對實(shí)踐活動(dòng)的認知和理解，缺乏結合實(shí)際和實(shí)踐有效的政治學(xué)習；
7、有的黨員只重視外表形式，缺乏認真負責的精神；
8、黨員社會(huì )影響力不強，社會(huì )關(guān)注度偏低；
9、黨的監督體制有待建設，缺乏充分有效的紀律檢查；
10、黨風(fēng)文明建設和保護黨的建設機制不健全，黨規黨紀執行不見(jiàn)效。
黨員政治建設薄弱整改措施
黨員政治建設是當前黨建工作的重點(diǎn)，但由于一些原因，黨員政治建設仍然存在一些薄弱環(huán)節和問(wèn)題，為了加強黨員政治建設，需要采取一系列的整改措施。
首先，加強黨員教育培訓。通過(guò)組織黨員參加培訓班、開(kāi)展理論學(xué)習等形式，提高黨員的理論水平和業(yè)務(wù)能力。同時(shí)，加強黨員的思想政治教育，培養黨員對黨的忠誠度和對黨的信仰，增強黨員的黨性意識和自覺(jué)性。
其次，加強黨員組織生活的規范化建設。嚴格執行黨員組織生活制度，規范會(huì )議程序，確保組織生活活動(dòng)的有效開(kāi)展。加強黨員干部的組織管理，明確責任分工，建立健全黨員檔案，定期對黨員進(jìn)行述職評議，推動(dòng)黨員參與黨內生活，提高黨員的組織紀律性和組織觀(guān)念。
第三，加強黨員思想引導。加強對黨員的思想教育引導，注重黨員的思想認識和思想方法的培養，防止黨員受到非黨員思想的影響。同時(shí)，加強黨性教育，引導黨員堅守黨的宗旨和原則，并能夠正確行使黨員權利和履行黨員義務(wù)。
第四，建設健全黨員監督制度。建立健全黨員監督機制，加強對黨員個(gè)人行為的監督和管理，對違規違紀行為及時(shí)處理，對失職失責現象進(jìn)行問(wèn)責，實(shí)行黨員干部的評議制度，激發(fā)黨員干部的工作積極性和責任感。
第五，加強黨員基層黨組織建設?；鶎狱h組織是黨員政治建設
的重要基礎，要加強基層黨組織的制度建設，提高黨組織的凝聚力和戰斗力。加強黨員工作指導，確保黨員政治教育和組織生活的有序開(kāi)展，完善黨員發(fā)展工作制度，確保黨員工作的連續性和穩定性。
最后，加強黨員政治建設的宣傳和教育工作。通過(guò)各種形式的宣傳教育活動(dòng)，增強黨員對黨的政治建設的認識和重視，提高黨員對黨建工作的積極性和參與度。加強黨員政治建設的信息化建設，利用新媒體手段，加強黨員政治建設的信息共享和傳播，提高黨員政治建設的效果和影響力。
綜上所述，加強黨員政治建設薄弱環(huán)節的整改可以從加強黨員教育培訓、規范黨員組織生活、加強黨員思想引導、建設健全黨員監督制度、加強黨員基層黨組織建設和加強黨員政治建設宣傳教育等方面入手。只有通過(guò)全面的整改措施，才能夠進(jìn)一步提升黨員政治素質(zhì)和黨員隊伍的整體質(zhì)量，為黨的事業(yè)發(fā)展做出更大的貢獻。
思想政治建設和基層黨建情況自查報告
按照《中共XX縣委組織部關(guān)于開(kāi)展領(lǐng)導班子思想建設和基層黨建工作專(zhuān)項督查的通知》要求，我局認真對照文件精神進(jìn)行綜合自查，現將相關(guān)情況報告如下：
一、領(lǐng)導班子思想政治建設工作推進(jìn)情況
加強思想政治學(xué)習。一是及時(shí)制定了加強領(lǐng)導班子思想政治建設實(shí)施方案，提出思想政治工作的總體目標，要與“三嚴三實(shí)”、“守紀律、講規矩、惠民生、促發(fā)展”等主題活動(dòng)相結合，根據新形勢提出的新任務(wù)、新要求，采取切實(shí)有效措施，使領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部思想自覺(jué)性和堅定性進(jìn)一步增強，領(lǐng)導能力和工作能力進(jìn)一步增強，班子合力和活力進(jìn)一步增強，群眾觀(guān)念進(jìn)一步增強。二是深入系統學(xué)習貫徹習近平總書(shū)記系列重要講話(huà)精神，注重原原本本學(xué)習理論、扎扎實(shí)實(shí)提升境界，認認真真貫徹落實(shí)，從而確保了學(xué)習效果。特別注重在學(xué)習黨的歷史中汲取政治營(yíng)養，深入挖掘紅色文化資源，開(kāi)展黨的光輝歷史和優(yōu)良傳統教育，從而打牢思想政治基礎，統一了思想。對縣委書(shū)記羅建在全縣加強領(lǐng)導班子思想政治建設工作會(huì )上的重要講話(huà)精神進(jìn)行了全面傳達。三是認真開(kāi)展中心組專(zhuān)題學(xué)習。堅持以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，按照黨的十八大提出的“建設學(xué)習型、服務(wù)型、創(chuàng )新型的馬克思主義執政黨”要求，擬定了全年學(xué)習計劃，每月按時(shí)高質(zhì)進(jìn)行中心組學(xué)習，做到有主講人、發(fā)言人，并要求主講人不得照本宣科，必須做到講得深刻、說(shuō)得明白，做到了拓展學(xué)習領(lǐng)域，豐富學(xué)習
內容，創(chuàng )新學(xué)習方式，不斷增強領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部的政治素質(zhì)和執政能力，形成以良好作風(fēng)抓落實(shí)的工作局面。目前已組織學(xué)習了6次。四是扎實(shí)開(kāi)展“送書(shū)薦書(shū)”活動(dòng)。為進(jìn)一步加強學(xué)習型機關(guān)建設，全面提升干部職工的綜合素質(zhì)，教育和引導廣大干部職工愛(ài)讀書(shū)、愛(ài)學(xué)習，形成多讀書(shū)、善讀書(shū)、讀好書(shū)、勤讀書(shū)的良好風(fēng)尚，結合我局實(shí)際，制定了實(shí)施方案，通過(guò)活動(dòng)達到樹(shù)立良好的學(xué)習理念、建立完善的學(xué)習機制、建設高素質(zhì)干部隊伍和廉潔高效機關(guān)。五是開(kāi)展先進(jìn)典型教育、法紀教育和警示教育。開(kāi)展了楊幫武、游從文等先進(jìn)典型教育，組織觀(guān)看了《第一書(shū)記》，重點(diǎn)對《建立健全懲治和預防腐敗體系XX-XX年工作規劃》、《XX省建立健全懲治和預防腐敗體系XX-XX實(shí)施辦法》、《XX省行政審批違紀違規行為責任追究辦法》、中紀委通報的108起違反八項規定典型案例、市紀委一案雙查案例以及縣委縣政府關(guān)于落實(shí)“八項規定”、正風(fēng)肅紀等內容的學(xué)習，觀(guān)看了“四風(fēng)之害”等警示教育片。上半年開(kāi)展廉政專(zhuān)題學(xué)習3次、上廉政黨課2次、開(kāi)展案例警示教育2次。制作并懸掛黨風(fēng)廉政建設標語(yǔ)2條；制作廉政圖畫(huà)、警示語(yǔ)等8張；更換黨報、黨刊和廉政書(shū)報8種100余份。
強化正風(fēng)肅紀實(shí)效。一是認真開(kāi)展教育實(shí)踐活動(dòng)巡視反饋問(wèn)題更改“回頭看”。堅持把立查立整、立說(shuō)立改貫穿活動(dòng)始終，做到邊學(xué)習、邊查擺、邊整改。緊緊圍繞“為民、務(wù)實(shí)、清廉”的要求，針對查擺出來(lái)的問(wèn)題逐項研究，突出重點(diǎn)，對癥下藥。按照整改有目標．推進(jìn)有措施、落實(shí)有責任、完成有時(shí)限的要求，一項一項進(jìn)行梳理，一個(gè)一個(gè)問(wèn)題對照落實(shí)，及時(shí)制訂整改落實(shí)
方案。針對查找出來(lái)的突出問(wèn)題，按照時(shí)間、簡(jiǎn)易的順序進(jìn)行分類(lèi)梳理，對短時(shí)間能夠解決的，能夠馬上見(jiàn)效的問(wèn)題進(jìn)行立行立改，對整改治理的重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題、需要長(cháng)時(shí)間解決的問(wèn)題，認真制定和完善專(zhuān)項治理方案，分時(shí)間、分階段進(jìn)行整改落實(shí)，定期進(jìn)行驗收通報。目前，局班子、個(gè)人查找的問(wèn)題已全面進(jìn)行了整改落實(shí)。二是開(kāi)展“9+2+X”突出問(wèn)題專(zhuān)項整治和巡視整改“五個(gè)方面專(zhuān)項整治”效果明顯。首先落實(shí)“兩個(gè)責任”。堅持把黨風(fēng)廉政建設納入機關(guān)黨建工作總體布局，充分發(fā)揮職能作用，推動(dòng)“兩個(gè)責任”落實(shí)。全面落實(shí)領(lǐng)導班子及成員“一崗雙責”，將反腐倡廉建設任務(wù)逐項分解、細化到人、落實(shí)到位，第?二嚴明黨的紀律。引導和督促黨員干部堅定政治立場(chǎng)，嚴守政治紀律和政治規矩，確保政令暢通、令行禁止，推動(dòng)縣委、縣政府重大決策、重點(diǎn)項目、重要工作有效推進(jìn)和全面落實(shí)，對縣委“從嚴治黨、依規治黨”九條規定進(jìn)行了全面宣傳，在每個(gè)辦公室門(mén)上進(jìn)行了張貼。第三是加強廉政教育。扎實(shí)開(kāi)展“三嚴三實(shí)”專(zhuān)題教育，有重點(diǎn)、分層次地深入開(kāi)展廉潔自律教育，把廉潔從政教育作為中心組學(xué)習、民主生活會(huì )和“三會(huì )一課”的重要內容，筑牢拒腐防變思想道德防線(xiàn)。加強機關(guān)廉政文化建設，堅持正面典型引路、反面典型警示，大力營(yíng)造以廉為榮、以貪為恥的良好環(huán)境?。第四是抓好作風(fēng)建設。圍繞落實(shí)中央八項規定，從小事抓起，從具體抓起，持之以恒推進(jìn)作風(fēng)建設，教育引導機關(guān)黨員干部把精力用在謀發(fā)展上、把作風(fēng)轉到抓落實(shí)上，從而鞏固深化“9+2+X”突出問(wèn)題專(zhuān)項整治和巡視整改“五個(gè)專(zhuān)項整治”成果。
從嚴管理監督干部。一是進(jìn)一定制定和修訂機關(guān)各項管理制
度，進(jìn)一步完善管理機制，以制度管理監督干部。二是梳理、公示教育實(shí)踐活動(dòng)、巡視整改、專(zhuān)題民主生活會(huì )提出的問(wèn)題，特別在抓整改落實(shí)上下功夫，促進(jìn)成果轉化。整改工作做到了“四明確一公開(kāi)”：明確整改項目、明確整改目標和時(shí)限、明確整改具體措施、明確責任領(lǐng)導和責任人，公開(kāi)整改事項和結果。在整改過(guò)程中，堅持了“開(kāi)門(mén)”搞整改，整改情況時(shí)向干部職工公布，主動(dòng)請他們監督，自覺(jué)接受群眾評判。同時(shí)認真總結其中的好經(jīng)驗、好做法，以制度的形式固化下來(lái)，逐步建立、完善落實(shí)工作機制，增強活動(dòng)成果，把活動(dòng)中激發(fā)出來(lái)的工作熱情和進(jìn)取精神，轉化為迎難而上加快發(fā)展的強大動(dòng)力，從而不斷推進(jìn)各項工作的有序開(kāi)展，提升工作水平。三是繼續圍繞“萬(wàn)名干部直接聯(lián)系服務(wù)群眾”、“五四入戶(hù)工作法”、“走基層、解難題、辦實(shí)事、惠民生”等活動(dòng)開(kāi)展，公開(kāi)向社會(huì )亮標準、亮身份、亮承諾，組織職工深入基層、深入農戶(hù)、深入企業(yè)做好調研幫扶、技術(shù)指導服務(wù)。強化“雙向互動(dòng)平臺”使用管理，落實(shí)專(zhuān)人負責平臺信息的及時(shí)更新，全面推進(jìn)聯(lián)系服務(wù)群眾工作常態(tài)化長(cháng)效化。
二、基層黨建工作推進(jìn)情況
貫徹落實(shí)《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》。一是認真組織學(xué)習，特別加強了機關(guān)支部委員、局黨辦人員對政策的學(xué)習。二是近幾年嚴格按照黨員標準和程序，積極對符合條件的年青人進(jìn)行培養，近年來(lái)發(fā)展了四名黨員，從而優(yōu)化了我局黨員隊伍結構。
組織開(kāi)展“五講五比”大討論工作。及時(shí)制定了詳細的實(shí)施方案，建立了領(lǐng)導小組，并下設辦公室，具體負責。結合“七一”
活動(dòng)，認真開(kāi)展“講黨性比忠誠、講學(xué)習比素質(zhì)、講實(shí)干比業(yè)績(jì)、講精細比完美、講規矩比形象”五講五比大討論，引導黨員干部進(jìn)一步加強黨性修養、提升能力素質(zhì)、改進(jìn)工作作風(fēng)，進(jìn)一步把思想和行動(dòng)統一到中央的決策部署上來(lái)，進(jìn)一步把教育活動(dòng)的作風(fēng)建設成果轉換為建設美麗XX的強大動(dòng)力。同時(shí)還發(fā)放了“五講五比”自查整改表，要求進(jìn)行自我剖析，自我比較，查找存在的問(wèn)題，提出整改措施，從而不斷提高。
加強黨員管理。認真組織黨員學(xué)習黨員發(fā)展教育和管理、不合格黨員處置等相關(guān)文件精神，建立好黨員資料管理臺賬，按時(shí)做好黨費收繳工作，做好黨員信息的動(dòng)態(tài)管理工作。
結合精準扶貧工作，持續深化“走基層”活動(dòng)和開(kāi)展入戶(hù)“五四”工作。繼續實(shí)行民情臺賬動(dòng)態(tài)管理，組織干部職工到幫扶村、困難戶(hù)、重點(diǎn)企業(yè)進(jìn)行調研解困，全面推行領(lǐng)導干部直接掛包的幫扶制度，建立完善“一旬一調研，一月一通報”工作機制，統籌推進(jìn)幫扶工作。認真開(kāi)展了“工作在單位、服務(wù)在基層、奉獻雙崗位”活動(dòng)。全局在崗黨員樹(shù)立了“我在你身邊，我為你服務(wù)”的意識，結合社區、幫扶村、企業(yè)需要、居民需求和自身特長(cháng)，主動(dòng)認領(lǐng)社區、企業(yè)服務(wù)崗位或服務(wù)項目，積極參與各項服務(wù)活動(dòng)或自發(fā)開(kāi)展形式多樣的志愿服務(wù)活動(dòng)，充分發(fā)揮了共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。及時(shí)處理群眾訴求和定期通報群眾訴求辦結情況，做到熱情接訪(fǎng)，及時(shí)回訪(fǎng)。
認真開(kāi)展形式多樣的黨組織活動(dòng)。一是結合“三分類(lèi)三升級”，全面開(kāi)展創(chuàng )先爭優(yōu)，實(shí)行“三亮三評三比”活動(dòng)，公開(kāi)測評選優(yōu)
秀，并建立黨員示范股室2個(gè)，黨員示范崗2個(gè)，樹(shù)立了先進(jìn)典型6名，張榜公示，從而激發(fā)職工的榮譽(yù)感和使命感。二是全面保障黨建工作經(jīng)費，豐富黨建活動(dòng)載體?！捌咭弧逼陂g，認真開(kāi)展了“五個(gè)一”活動(dòng)，通過(guò)活動(dòng)進(jìn)一步激發(fā)了黨組織活力，增強了廣大黨員干部堅定理想信念，樹(shù)立群眾觀(guān)點(diǎn)，提升服務(wù)意識。三是黨群共建。充分發(fā)揮局工青婦的橋梁紐帶作用，建立困難職工幫扶和慰問(wèn)制度，每年捐獻XX元支助一名已去世職工的子女繼續大學(xué)夢(mèng)，為重病職工救助和慰問(wèn)，使他們感受到組織的溫暖。為退休職工組建了門(mén)球隊，并購買(mǎi)了相關(guān)器材和服裝，不斷增強單位的凝聚力。
加強和改進(jìn)機關(guān)黨建工作。一是落實(shí)基層黨建工作責任制。為嚴格落實(shí)“一崗雙責”，使黨建工作與業(yè)務(wù)工作齊頭并進(jìn)，我局建立了黨建工作“一崗雙責”制度，并于年初局黨委書(shū)記與領(lǐng)導班子成員分別簽定了黨建工作“一崗雙責”責任書(shū)，將黨建工作職責情況作為年度考核、述職述廉和民主生活會(huì )的重要內容，從而確保了我局黨組織工作的有序開(kāi)展，職工對黨組織工作滿(mǎn)意率高。二是加大黨內關(guān)懷激勵力度。在生活中，全力宣揚“經(jīng)信是我家，大家都愛(ài)它”的榮譽(yù)歸屬感，全面了解職工的生活狀況，對困難職工進(jìn)行多種方式幫扶，對住院職工進(jìn)行即時(shí)探望，對失去親人的職工或逝世職工的親屬進(jìn)行親切慰問(wèn)，真正做到關(guān)心職工的工作和生活，做好職工的貼心人。三是健全黨員承諾踐諾服務(wù)機制。大力開(kāi)展“爭做跨越先鋒、爭當業(yè)績(jì)標兵、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展”創(chuàng )先爭優(yōu)系列主題實(shí)踐活動(dòng)，以活動(dòng)為載體，引導職工識大體、顧大局、正確對待改革過(guò)程中的利益關(guān)系，自主意識、競爭
意識、進(jìn)取意識。四是結合“毓秀XX大講堂”，創(chuàng )辦“小講堂”。制定了“小講堂”實(shí)施方案，以集中學(xué)習、個(gè)人自學(xué)、專(zhuān)家授學(xué)、討論助學(xué)等方式為載體，提高學(xué)習質(zhì)量，提升職工素質(zhì)。
政治建設方面存在問(wèn)題及整改措施
第1篇：政治方面存在的問(wèn)題及整改措施
政治方面存在的問(wèn)題及整改措施
政治方面存在的問(wèn)題及整改措施（篇1）一、存在的主要問(wèn)題:1、政治思想意識不夠強。表現在：對黨的思想路線(xiàn)、方針政策的理解、貫徹、執行不夠堅定，不能做到與時(shí)俱進(jìn)，及時(shí)的提高自己的思想政治覺(jué)悟。政治敏銳性和洞察力不足，不善于運用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論來(lái)武裝自己的頭腦，透過(guò)事物表象把握事物本質(zhì)的能力不足，發(fā)現問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力有待提高。
2、為人民服務(wù)的宗旨觀(guān)念不夠牢固。表現在：對待群眾不能始終保持熱情服務(wù)的態(tài)度，當手頭工作稍多時(shí)，性子就有些急燥，態(tài)度不夠和藹，遇到當事人反復詢(xún)問(wèn)的問(wèn)題時(shí)，缺乏耐心，沒(méi)有合理調整自己的情緒。有時(shí)過(guò)多考慮個(gè)人得失，存有“事不關(guān)己，高高掛起”的思想。3、工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。表現在：對待工作有時(shí)報有應付了事的態(tài)度，沒(méi)有做到腳踏實(shí)地，總想在工作中找到捷徑，不要花費太多的精力就可以把事情做好。有時(shí)由于私心作怪，存在“多做多錯，少做少錯，不做不錯”的態(tài)度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，有時(shí)因此產(chǎn)生工作效率低的問(wèn)題。
4、存在好人主義、形式主義思想。表現在：處理問(wèn)題時(shí)的原則性有待加強，對工作中發(fā)現的問(wèn)題，礙于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主義。有時(shí)有只求形式，不求落實(shí)的問(wèn)題，具體制度的落實(shí)不夠嚴謹，工作時(shí)只求是否做了，不求做得好壞。
5、工作紀律的自我約束方面有待加強。表現在：有時(shí)有遲到早退的問(wèn)題，工作著(zhù)裝有時(shí)不規范，有時(shí)在工作時(shí)間處理一些私人事務(wù)，特別是父親患病治療期間，因為照顧父親部分影響了工作。
二、存在問(wèn)題的主要原因
?。?/P>
一是思想上對政治學(xué)習缺乏正確的認識。平時(shí)雖然經(jīng)常參加政治學(xué)習，但思想上未引起高度的重視，學(xué)習目的不夠明確，學(xué)習時(shí)缺乏思考，流于形式，理論與實(shí)踐相脫節，自己思想意識的更新與黨的政
策、方針脫節。
二是為人民服務(wù)的意識不足。對“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來(lái)到群眾中去”的群眾路線(xiàn)的領(lǐng)會(huì )不夠，為人民服務(wù)的宗旨意識不強。沒(méi)有堅實(shí)任何時(shí)候都要以群眾滿(mǎn)意不滿(mǎn)意作為自己得失的衡量標準，在個(gè)人利益與集體利益相沖突時(shí)，往往考慮個(gè)人得失較多，而忽略了群眾的想法，這是工作中缺乏耐心的根本原因。換位思考還做的不夠，不能站在勞資雙方的立場(chǎng)上考慮問(wèn)題，經(jīng)常處于旁觀(guān)者的位置解答咨詢(xún)，處理工作。
三是業(yè)務(wù)水平有待提高。對業(yè)務(wù)水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用的認識有不足，一方面，理論與實(shí)踐相結合做的不夠,有理論與實(shí)踐相脫節的情況存在。另一方面,缺乏敬業(yè)精神，對專(zhuān)業(yè)知識結構的更新不能跟上國家勞動(dòng)法建設的速度，有知識結構滯后的問(wèn)題。四是工作方法簡(jiǎn)單。對問(wèn)題的認識不夠深入，思考不深刻，處理事情方法比較簡(jiǎn)單，工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)。不能從講政治的高度認識問(wèn)題，處理問(wèn)題。三、整改措施
?。?/P>
一是進(jìn)一步增強群眾觀(guān)念、公仆意識，真正提高自己的思想覺(jué)悟。首先，要加強政治理論學(xué)習，不斷用馬克思、恩格斯、列寧、毛澤東關(guān)于人民公仆的理論改造自己的世界觀(guān)、人生觀(guān)，不斷加強共產(chǎn)主義道德修養;其次，站在講政治、講正氣的高度要求自己。敢于開(kāi)展批評與自我批評，自覺(jué)抵制各種腐朽落后思想的沖擊。最后，要把為人民服務(wù)意識落實(shí)到各項工作中去，以高度的責任感、事業(yè)心，勤勤懇懇、扎扎實(shí)實(shí)的做好各項工作。
二是加強自我改造，提高綜合素質(zhì)。首先，加強業(yè)務(wù)學(xué)習，提高對學(xué)習業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認識，自覺(jué)、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，務(wù)實(shí)基礎，靈活運用合理的方法和措施，更新自己的知識結構、理論水平。其次，注重法律實(shí)務(wù)，將法律理論與實(shí)務(wù)相結合，提高案件處理的規范性、科學(xué)性。最后，虛心好學(xué)，遇到問(wèn)題多看多問(wèn)多想，多向周?chē)耐菊埥?。以高度工作責任感和踏?shí)工作作風(fēng),嚴格、公正、文明地執法，真正做到全心全意為人民服務(wù)。
三是以高度的政治責任感、使命感和愛(ài)崗敬業(yè)的事業(yè)心，腳踏實(shí)
地、勤勤懇懇的扎實(shí)工作作風(fēng)完成黨和人民交辦的各項工作任務(wù)，提高工作效率。工作中多動(dòng)腦子想辦法，做到既堅持原則又靈活主動(dòng)，不做“老好人”。發(fā)揚勇于開(kāi)拓創(chuàng )新、敢于斗爭的優(yōu)良傳統和作風(fēng)，努力開(kāi)拓工作新局面。
四是要嚴格要求自己，以身作則，做遵守工作紀律的標兵。要求別人做到的，自己首先要做到，要形成嚴謹求實(shí)的工作作風(fēng)，遵守工作紀律，嚴格執行法律程序，嚴謹、規范、科學(xué)地做好各項工作。五是要始終保持清醒的頭腦，緊跟時(shí)代脈搏，充分發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，以高度的政治責任感和踏實(shí)的工作作風(fēng)，堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，堅持實(shí)事求是的路線(xiàn)、方針、政策，做一名合格的機關(guān)工作者。政治方面存在的問(wèn)題及整改措施（篇2）
宣傳思想文化工作的服務(wù)對象在基層，工作主體在基層，任務(wù)落實(shí)靠基層?？h級宣傳思想文化部門(mén)就處于最基層，直接面對群眾，如何順應新形勢做好基層宣傳思想文化工作至關(guān)重要、勢在必行。因此，每一位宣傳思想文化工作者都應在繼承和發(fā)揚成功經(jīng)驗和優(yōu)良傳統的基礎上，緊密聯(lián)系工作實(shí)際和廣大干部群眾的思想實(shí)際開(kāi)展工作，以實(shí)際效果檢驗工作;把群眾的呼聲作為第一信號，帶著(zhù)對人民群眾的深厚感情去做工作，誠心誠意為人民群眾服務(wù);不斷從人民群眾的生產(chǎn)、生活實(shí)踐中汲取經(jīng)驗和營(yíng)養，使基層宣傳思想文化工作不斷適應新形勢給社會(huì )生活帶來(lái)的新變化。
一、正確認識基層宣傳思想文化工作的重要作用
一是基層宣傳思想文化是維護社會(huì )穩定的“安全閥”。古人曰：“郡縣安，天下治”。人民群眾的思想穩固，社會(huì )穩定的基礎才能得到鞏固。正如當前正在開(kāi)展的“美麗鄉村建設”實(shí)踐活動(dòng)，就是要在全社會(huì )加強熱愛(ài)祖國、熱愛(ài)家鄉教育，打牢社會(huì )穩定的思想基礎;二是基層宣傳思想文化是加快經(jīng)濟發(fā)展的“助推器”。如果說(shuō)科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力，宣傳思想文化則是“軟實(shí)力”，也是生產(chǎn)力。通過(guò)宣傳思想文化工作來(lái)提高人的素質(zhì)和技能，形成愛(ài)國、感恩、勤勞、互助、開(kāi)放、進(jìn)取的社會(huì )氛圍，形成自力更生、齊心協(xié)力推動(dòng)經(jīng)濟健康、科學(xué)發(fā)展的精神風(fēng)貌;三是基層宣傳思想文化是打牢共同理想信念基礎的“凝固劑”。沒(méi)有共同理想信念的民族就不會(huì )屹立于世界民族之林，通過(guò)有效的宣傳引導、思想解放、文化引領(lǐng)，使廣大基層群眾不僅知道“惠”在何處，更能體會(huì )“惠”從何來(lái)，愛(ài)黨愛(ài)國愛(ài)社會(huì )主義的共同理想信念必然更加牢固;四是基層宣傳思想文化是豐富群眾精神文化生活的“調色板”。文化是靈魂，氛圍產(chǎn)生親和力、凝聚力，古語(yǔ)中“見(jiàn)賢思齊”就是這個(gè)道理?；鶎游幕块T(mén)利用群眾的空閑時(shí)間，將他們組織起來(lái)以村隊、社區為單位開(kāi)展健康向上、豐富多彩的文化活動(dòng)中，將有助于增強人與人之間的感情，有助于和諧社會(huì )的構建。
二、基層宣傳思想文化工作面臨的新形勢
隨著(zhù)改革開(kāi)放的不斷深入和經(jīng)濟社會(huì )的快速發(fā)展，給基層宣傳思想文化工作帶來(lái)了新的形勢和新的挑戰。主要表現為：一是農民思想觀(guān)念遭受沖擊，農村城市化進(jìn)程不斷加快，帶來(lái)了集體觀(guān)念淡化、個(gè)人利益至上、享樂(lè )主義滋長(cháng)、善惡標準迷失等一系列問(wèn)題，對基層思想文化工作造成一定的沖擊;二是農村生活方式發(fā)生改變，農民進(jìn)城和外出務(wù)工人員增多，造成農村大規模的人口流動(dòng)，部分農村流動(dòng)人口甚至長(cháng)期脫離組織管理，擴大了思想政治教育的盲區;三是信息傳播手段不斷更新，報刊、電視、手機、網(wǎng)絡(luò )、微信、微博等新舊媒體廣泛使用，導致傳播的速度更快、信息量更大，傳播的負面信息更多，正面信息受到削弱;四是群眾精神需求日益提高，農民不再滿(mǎn)足于簡(jiǎn)單的聽(tīng)廣播、看電視等傳統娛樂(lè )方式，轉而追求節奏更快的城市現代生活，精神文化生活的內容、形式、層次要求更高。
三、當前基層宣傳思想文化工作存在的主要問(wèn)題
一是對基層宣傳思想文化工作重視不夠。宣傳思想文化工作作為一個(gè)軟指標，在基層各項工作中，往往是“說(shuō)起來(lái)重要，做起來(lái)次要，忙起來(lái)不要”，雖然在年初的計劃安排中，宣傳思想文化工作同其他工作一樣被列入計劃，但在實(shí)際落實(shí)中，卻往往在經(jīng)費、人員以及制度的落實(shí)上等都得不到保障。
二是黨的方針政策宣傳形式單一，宣傳資料與基層群眾需求差距大。當前，對黨的方針政策的宣傳形式自上而下幾乎都是發(fā)文件、開(kāi)報告會(huì )、座談會(huì )、專(zhuān)家講課、宣講等。這種強制灌輸，簡(jiǎn)單給予忽略
了受教育者的主體性，壓抑了其自我學(xué)習、自我選擇、自我創(chuàng )造的積極性，雖灌入了人耳，卻難入人心。同時(shí)，各項政策、精神的學(xué)習讀本雖然眾多，但真正符合基層群眾需求的卻少之又少，其理論之高深，用詞之晦澀，讓基層群眾望塵莫及，不知所云。三是基層文化陣地使用率不高。近年來(lái)，從中央到地方每年都安排專(zhuān)項資金用于基層文化陣地建設，使文化陣地的硬件設施得到了極大的改善，但其使用率卻不容樂(lè )觀(guān)。有些科技文化活動(dòng)室長(cháng)期無(wú)人值班，只有接到上級通知說(shuō)有檢查時(shí)才會(huì )臨時(shí)開(kāi)門(mén)，打掃衛生，組織人員，待檢查團一走，又恢復鐵將軍把門(mén)。尤其是在冬天，隨著(zhù)燃煤價(jià)格的不斷上漲，有些集體經(jīng)濟薄弱的村隊根本無(wú)錢(qián)買(mǎi)煤，更不用說(shuō)組織群眾在文化室開(kāi)展活動(dòng)了，文化室的“陣地”作用得不到有效發(fā)揮。
四是基層群眾文化活動(dòng)匱乏，不能滿(mǎn)足日益增長(cháng)的精神需求。隨著(zhù)廣大農村農民收入的不斷增長(cháng)，基層群眾對文化活動(dòng)的需求越來(lái)越高，但是，基層文化卻始終呈現“文藝隊伍年年歲歲人相似，文藝作品歲歲年年產(chǎn)不出”的現象，用老百姓的話(huà)說(shuō)“嘴一張就知道唱什么歌，腳一抬就知道跳什么舞”。雖然每年都有“三下鄉”活動(dòng)，但一年最多只有一至二次，而且受眾人數非常有限。
五是基層宣傳文化干部隊伍不穩定。一方面鄉(鎮)宣傳干事大多為兼職，據調查，當前鄉(鎮)宣傳干事70%以上均為兼職。身兼數職，任務(wù)繁重，使他們根本沒(méi)有精力全身心投入到宣傳文化工作中;另一方面宣傳文化工作人員不穩定，搞宣傳工作的人，如果工作出色，知名度一般較高，這也為上級部門(mén)選拔人才提供了條件，使得基層宣傳干事更換頻繁，不利于工作的連續性。
四、加強基層宣傳思想文化工作的對策建議
基層宣傳思想文化工作在展示中國特色社會(huì )主義的優(yōu)越性和先進(jìn)性、傳承中國優(yōu)秀傳統文化和民族精神、凝練提升時(shí)代精神、弘揚社會(huì )主義榮辱觀(guān)、凈化社會(huì )風(fēng)氣方面發(fā)揮著(zhù)舉足輕重的作用，在新階段、新形勢下，基層宣傳思想工作必須不斷改革創(chuàng )新，才能積極推進(jìn)地方經(jīng)濟的跨越式發(fā)展和社會(huì )的長(cháng)治久安。
1、高度重視基層宣傳思想文化工作，切實(shí)增強責任感和使命感。
基層宣傳思想文化工作的成效直接關(guān)系黨的路線(xiàn)、方針、政策在基層是否得到貫徹落實(shí)，關(guān)系到一個(gè)地方的改革發(fā)展穩定。在黨的十八大報告中強調“文化是一個(gè)民族的精神和靈魂，是國家發(fā)展和民族振興的強大力量”。宣傳思想文化工作迎來(lái)了前所未有的發(fā)展時(shí)期，每一位宣傳思想文化工作者都要從思想上充分認識新形勢下做好基層宣傳思想文化工作的極端重要性，牢牢把握正確的輿論導向，切實(shí)增強做好宣傳思想文化工作的責任感和使命感。
2、深入調研基層群眾實(shí)際需求，不斷創(chuàng )新基層宣傳工作的形式。宣傳思想文化工作者要經(jīng)常深入基層調查研究，關(guān)注社會(huì )大眾所思所想，所欲所求，要從老百姓日常生活中，選取教育素材，用老百姓的日常話(huà)語(yǔ)表達，以濃郁的生活氣息吸引人們。一方面在黨的方針政策、惠民措施的宣傳上，探索改進(jìn)單一的灌輸式宣講的方式，應努力將宣講內容編成朗朗上口的快板、段子、表演劇等形式，寓教育于娛樂(lè )之中。另一方面在宣傳資料的編印上，應結合基層群眾的實(shí)際需求，編印通俗易懂、圖文并茂且有一定實(shí)用價(jià)值的宣傳品，如掛歷、口袋書(shū)、折頁(yè)等，還可將需要宣傳的內容制作成音像制品，多種語(yǔ)言解說(shuō)，滿(mǎn)足不同民族群眾的需求。同時(shí)還應考慮建立一支基層宣講員隊伍，用身邊的人、講身邊的事，體現發(fā)展的變化。
3、發(fā)揮群眾主體作用，不斷豐富基層文化活動(dòng)。一直以來(lái)，在基層文化活動(dòng)中，宣傳文化干部始終承擔著(zhù)組織者、參與者的職責，而基層群眾卻始終是被動(dòng)的接受者。隨著(zhù)人們物質(zhì)生活水平的不斷提高，對文化的需求、熱愛(ài)以及參與文化活動(dòng)的熱情也逐漸高漲。宣傳思想文化工作者應積極引導他們，將自己的角色轉變?yōu)榉?wù)者的角色，發(fā)揮群眾的主體作用。一是發(fā)揮文化能人作用，在基層總有一些文化能人，他們或會(huì )彈會(huì )唱，或會(huì )舞會(huì )講，應對其中有熱情、有影響力的骨干給予經(jīng)濟上、政策上的扶持，將其建立成“文化中心戶(hù)”，發(fā)揮輻射帶動(dòng)作用，吸引周?chē)罕姺e極參與，從而活躍群眾文化。二是結合民間文化娛樂(lè )活動(dòng)的內容和形式，開(kāi)展能夠吸引大多數群眾廣泛參與的民間活動(dòng)，如民間游戲、歌舞表演、體育競賽、節慶活動(dòng)等，讓群眾在廣泛參與中感受民間文化的魅力，激發(fā)對民族、對集體的熱愛(ài)。4、加強基層宣傳思想文化干部隊伍建設。新形式新任務(wù)對基層宣傳思想文化工作隊伍的理論素養、知識水平和業(yè)務(wù)能力，提出了新的更高的要求。要采取切實(shí)有效措施，建設一支具有堅定政治立場(chǎng)、廣博文化知識、崇高職業(yè)精神、過(guò)硬工作本領(lǐng)的基層宣傳思想文化工作隊伍。一是創(chuàng )新體制，保證基層干部數量。二是加強培訓，提高基層宣傳思想文化干部的整體素質(zhì)。三是動(dòng)員一切可以利用的力量，發(fā)揮好基層黨團員隊伍、群眾中的先進(jìn)分子等的作用。5、加大對基層宣傳思想文化工作的經(jīng)費投入。一方面應加大對文化硬件設施的投入力度。如：文化活動(dòng)中心、健身廣場(chǎng)、圖書(shū)閱覽室等。另一方面，在外宣品的制作、電視節目尤其是少數民族語(yǔ)言電視節目的譯制方面還需投入大量資金，同時(shí)還應保障基層宣傳部門(mén)的工作經(jīng)費。
政治方面存在的問(wèn)題及整改措施（篇3）一、理想信念方面
主要問(wèn)題:理論水平不高。表現在，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個(gè)代表重要思想理解不夠深刻，把握不夠系統、運用不夠自覺(jué);對科學(xué)發(fā)展觀(guān)、黨的xx大和xx屆四中全會(huì )精神以及其他一些重大理論問(wèn)題，有些方面吃得不透、研究不深、把握不準;對新形勢、新情況、新任務(wù)、新問(wèn)題，有時(shí)候不能從理論高度去分析、去把握、去處理、去總結，只能任經(jīng)驗，有時(shí)既沒(méi)有經(jīng)驗又沒(méi)有理論，只能自己抱怨自己;對大量涌現的新知識、新理論、新觀(guān)念、新情況，有時(shí)缺乏敏銳性，不能及時(shí)了解和掌握，不能很好地運用新理論指導新實(shí)踐做好新工作完成新任務(wù)。
整改措施:把堅定理想信念建設放在思想建設的首位，把加強理論學(xué)習作為堅定理想信念的首要途徑。認真地、全面地、系統地學(xué)習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個(gè)代表重要思想，學(xué)習xx大和四中全會(huì )精神、科學(xué)發(fā)展觀(guān)等重要理論，深刻領(lǐng)會(huì )，用心研究;學(xué)習馬克思主義哲學(xué)，學(xué)習現代科學(xué)技術(shù)、經(jīng)濟知識，學(xué)習歷史文化，學(xué)習法律法規;向書(shū)本學(xué)習，向群眾學(xué)習，向老同志學(xué)習，不拘門(mén)戶(hù)、不持偏見(jiàn)，能者即師，廣征博采，學(xué)習一切先進(jìn)的、文明的東西，不斷武裝頭腦、豐富內涵、增進(jìn)修養、提高素質(zhì)，提高境界和眼界，提高馬克思主義理論素養，牢固樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，更加
堅定共產(chǎn)主義遠大理想，提高運用理論知識指導工作實(shí)踐的實(shí)際工作能力，提高工作水平，做一個(gè)政治上堅定、思想上清醒、工作上有為的共產(chǎn)黨員。二、宗旨意識方面
主要問(wèn)題:日常工作生活中，在保持和發(fā)揮先進(jìn)性方面，對時(shí)時(shí)處處保持先進(jìn)性這根弦繃得不夠緊。
整改措施:在平時(shí)的學(xué)習和工作中，自己要努力做到講學(xué)習、講政治、講正氣，堅持正義和黨性原則，全面開(kāi)展各項工作，勇于開(kāi)展批評和自我批評，對不良現象要勇敢地與其斗爭。在大是大非面前，不怕得罪人，決不搞你好我好大家一團和氣，真正做到為黨的利益，同邪惡現象和勢力展開(kāi)不調和的斗爭，保持共產(chǎn)黨員大無(wú)畏的革命氣節。三、工作作風(fēng)方面
主要問(wèn)題:思想不夠解放，創(chuàng )新意識不強
整改措施:樹(shù)立開(kāi)拓創(chuàng )新的精神，永葆工作中的蓬勃生機和活力。要進(jìn)一步更新觀(guān)念，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng )新，工作中勤于思考，多發(fā)現問(wèn)題，多想辦法，多出路子。利用一切機會(huì )，積極走出去，不斷開(kāi)闊視野，創(chuàng )新發(fā)展思路。在工作中要充分發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，創(chuàng )新思維方式，改進(jìn)工作方法，提高工作效率。在思維方式上突破原有的經(jīng)驗主義束縛，想問(wèn)題辦事情立足實(shí)際，大膽探索我場(chǎng)快速發(fā)展的方式方法，如在新時(shí)期如何開(kāi)創(chuàng )辦公室工作新局面，促進(jìn)我場(chǎng)更快更好地發(fā)展。四、遵守紀律方面
主要問(wèn)題:黨風(fēng)廉政建設方面對自己要求的標準不高。
整改措施:加強對黨風(fēng)廉政建設有關(guān)規定的學(xué)習，進(jìn)一步提高廉政意識。加強黨性修養，在自身世界觀(guān)的改造上下功夫，從小事做起，防微杜漸，牢固樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)。要嚴格遵守黨紀黨規，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線(xiàn)，自覺(jué)抵制各種腐朽思想的侵蝕。增強拒腐防變的責任感和緊迫感。嚴格執行黨風(fēng)廉政四大紀律、八項要求等有關(guān)規定，落實(shí)好黨風(fēng)廉政責任制。在工作、生活上嚴格要求自己，敢于抵制各種不正之風(fēng)和腐敗行為。自覺(jué)接受組織和職工群眾的監督。五、立足本職發(fā)揮作用方面
主要問(wèn)題:調查研究做的不夠。
整改措施:多下基層深入開(kāi)展調查研究工作，力爭解決實(shí)際問(wèn)題，促進(jìn)各項工作再上新水平。結合工作實(shí)際，合理安排時(shí)間，多深入基層，在深入調查、掌握第一手資料的基礎上，注重在研究上多做文章，實(shí)現調查與研究的統一，在解決實(shí)際問(wèn)題上狠下工夫。
主要問(wèn)題:領(lǐng)導藝術(shù)和領(lǐng)導水平有待于進(jìn)一步提高。
整改措施:加強對領(lǐng)導科學(xué)知識的學(xué)習，注重理論與實(shí)踐相結合，不斷提高領(lǐng)導水平和領(lǐng)導藝術(shù)。改進(jìn)工作方法，提高領(lǐng)導水平。要注意工作方法，充分調動(dòng)全體干部職工的工作積極性和創(chuàng )造性。
第2篇：政治方面存在的問(wèn)題及整改措施
---有合理調整自己的情緒。有時(shí)過(guò)多考慮個(gè)人得失，存有“事不關(guān)己，高高掛起”的思想。
3、工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。表現在：對待工作有時(shí)報有應付了事的態(tài)度，沒(méi)有做到腳踏實(shí)地，總想在工作中找到捷徑，不要花費太多的精力就可以把事情做好。有時(shí)由于私心作怪，存在“多做多錯，少做少錯，不做不錯”的態(tài)度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，有時(shí)因此產(chǎn)生工作效率低的問(wèn)題。
4、存在好人主義、形式主義思想。表現在：處理問(wèn)題時(shí)的原則性有待加強，對工作中發(fā)現的問(wèn)題，礙于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主義。有時(shí)有只求形式，不求落實(shí)的問(wèn)題，具體制度的落實(shí)不夠嚴謹，工作時(shí)只求是否做了，不求做得好壞。
5、工作紀律的自我約束方面有待加強。表現在：有時(shí)有遲到早退的問(wèn)題，工作著(zhù)裝有時(shí)不規范，有時(shí)在工作時(shí)間處理一些私人事務(wù)，特別是父親患病治
2---用的認識有不足，一方面，理論與實(shí)踐相結合做的不夠,有理論與實(shí)踐相脫節的情況存在。另一方面,缺乏敬業(yè)精神，對專(zhuān)業(yè)知識結構的更新不能跟上國家勞動(dòng)法建設的速度，有知識結構滯后的問(wèn)題。四是工作方法簡(jiǎn)單。對問(wèn)題的認識不夠深入，思考不深刻，處理事情方法比較簡(jiǎn)單，工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)。不能從講政治的高度認識問(wèn)題，處理問(wèn)題。
三、整改措施
?。?/P>
一是進(jìn)一步增強群眾觀(guān)念、公仆意識，真正提高自己的思想覺(jué)悟。
首先，要加強政治理論學(xué)習，不斷用馬克思、恩格斯、列寧、毛澤東關(guān)于人民公仆的理論改造自己的世界觀(guān)、人生觀(guān)，不斷加強共產(chǎn)主義道德修養;其次，站在講政治、講正氣的高度要求自己。敢于開(kāi)展批評與自我批評，自覺(jué)抵制各種腐朽落后思想的沖擊。最后，要把為人民服務(wù)意識落實(shí)到各項工作中去，以高度的責任感、事業(yè)心，勤勤懇懇、扎扎實(shí)實(shí)的做好各項工作。
4---的，自己首先要做到，要形成嚴謹求實(shí)的工作作風(fēng)，遵守工作紀律，嚴格執行法律程序，嚴謹、規范、科學(xué)地做好各項工作。五是要始終保持清醒的頭腦，緊跟時(shí)代脈搏，充分發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，以高度的政治責任感和踏實(shí)的工作作風(fēng)，堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，堅持實(shí)事求是的路線(xiàn)、方針、政策，做一名合格的機關(guān)工作者。
政治方面存在的問(wèn)題及整改措施
宣傳思想文化工作的服務(wù)對象在基層，工作主體在基層，任務(wù)落實(shí)靠基層?？h級宣傳思想文化部門(mén)就處于最基層，直接面對群眾，如何順應新形勢做好基層宣傳思想文化工作至關(guān)重要、勢在必行。因此，每一位宣傳思想文化工作者都應在繼承和發(fā)揚成功經(jīng)驗和優(yōu)良傳統的基礎上，緊密聯(lián)系工作實(shí)際和廣大干部群眾的思想實(shí)際開(kāi)展工作，以實(shí)際效果檢驗工作;把群眾的呼聲作為第一信號，帶著(zhù)對人民群眾的深厚感情去做工作，誠心誠意為人民群眾服務(wù);不斷從人
6---之林，通過(guò)有效的宣傳引導、思想解放、文化引領(lǐng)，使廣大基層群眾不僅知道“惠”在何處，更能體會(huì )“惠”從何來(lái)，愛(ài)黨愛(ài)國愛(ài)社會(huì )主義的共同理想信念必然更加牢固;四是基層宣傳思想文化是豐富群眾精神文化生活的“調色板”。文化是靈魂，氛圍產(chǎn)生親和力、凝聚力，古語(yǔ)中“見(jiàn)賢思齊”就是這個(gè)道理?；鶎游幕块T(mén)利用群眾的空閑時(shí)間，將他們組織起來(lái)以村隊、社區為單位開(kāi)展健康向上、豐富多彩的文化活動(dòng)中，將有助于增強人與人之間的感情，有助于和諧社會(huì )的構建。
二、基層宣傳思想文化工作面臨的新形勢
隨著(zhù)改革開(kāi)放的不斷深入和經(jīng)濟社會(huì )的快速發(fā)展，給基層宣傳思想文化工作帶來(lái)了新的形勢和新的挑戰。主要表現為：一是農民思想
觀(guān)念遭受沖擊，農村城市化進(jìn)程不斷加快，帶來(lái)了集體觀(guān)念淡化、個(gè)人利益至上、享樂(lè )主義滋長(cháng)、善惡標準迷失等一系列問(wèn)題，對基層思想文化工作造成一定的沖擊;二是農村生活方式發(fā)生改變，農民進(jìn)
8---二是黨的方針政策宣傳形式單一，宣傳資料與基層群眾需求差距大。當前，對黨的方針政策的宣傳形式自上而下幾乎都是發(fā)文件、開(kāi)報告會(huì )、座談會(huì )、專(zhuān)家講課、宣講等。這種強制灌輸，簡(jiǎn)單給予忽略了受教育者的主體性，壓抑了其自我學(xué)習、自我選擇、自我創(chuàng )造的積極性，雖灌入了人耳，卻難入人心。同時(shí)，各項政策、精神的學(xué)習讀本雖然眾多，但真正符合基層群眾需求的卻少之又少，其理論之高深，用詞之晦澀，讓基層群眾望塵莫及，不知所云。
三是基層文化陣地使用率不高。近年來(lái)，從中央到地方每年都安排專(zhuān)項資金用于基層文化陣地建設，使文化陣地的硬件設施得到了極大的改善，但其使用率卻不容樂(lè )觀(guān)。有些科技文化活動(dòng)室長(cháng)期無(wú)人值班，只有接到上級通知說(shuō)有檢查時(shí)才會(huì )臨時(shí)開(kāi)門(mén)，打掃衛生，組織人員，待檢查團一走，又恢復鐵將軍把門(mén)。尤其是在冬天，隨著(zhù)燃煤價(jià)格的不斷上漲，有些集體經(jīng)濟薄弱的村隊根本
10---換頻繁，不利于工作的連續性。
四、加強基層宣傳思想文化工作的對策建議
基層宣傳思想文化工作在展示中國特色社會(huì )主義的優(yōu)越性和先進(jìn)性、傳承中國優(yōu)秀傳統文化和民族精神、凝練提升時(shí)代精神、弘揚社會(huì )主義榮辱觀(guān)、凈化社會(huì )風(fēng)氣方面發(fā)揮著(zhù)舉足輕重的作用，在新階段、新形勢下，基層宣傳思想工作必須不斷改革創(chuàng )新，才能積極推進(jìn)地方經(jīng)濟的跨越式發(fā)展和社會(huì )的長(cháng)治久安。
1、高度重視基層宣傳思想文化工作，切實(shí)增強責任感和使命感?；鶎有麄魉枷胛幕ぷ鞯某尚е苯雨P(guān)系黨的路線(xiàn)、方針、政策在基層是否得到貫徹落實(shí)，關(guān)系到一個(gè)地方的改革發(fā)展穩定。在黨的十八大報告中強調“文化是一個(gè)民族的精神和靈魂，是國家發(fā)展和民族振興的強大力量”。宣傳思想文化工作迎來(lái)了前所未有的發(fā)展時(shí)期，每一位宣傳思想文化工作者都要從思想上充分認識
12---講身邊的事，體現發(fā)展的變化。
3、發(fā)揮群眾主體作用，不斷豐富基層文化活動(dòng)。一直以來(lái)，在基層文化活動(dòng)中，宣傳文化干部始終承擔著(zhù)組織者、參與者的職責，而基層群眾卻始終是被動(dòng)的接受者。隨著(zhù)人們物質(zhì)生活水平的不斷提高，對文化的需求、熱愛(ài)以及參與文化活動(dòng)的熱情也逐漸高漲。宣傳思想文化工作者應積極引導他們，將自己的角色轉變?yōu)榉?wù)者的角色，發(fā)揮群眾的主體作用。一是發(fā)揮文化能人作用，在基層總有一些文化能人，他們或會(huì )彈會(huì )唱，或會(huì )舞會(huì )講，應對其中有熱情、有影響力的骨干給予經(jīng)濟上、政策上的扶持，將其建立成“文化中心戶(hù)”，發(fā)揮輻射帶動(dòng)作用，吸引周?chē)罕姺e極參與，從而活躍群眾文化。二是結合民間文化娛樂(lè )活動(dòng)的內容和形式，開(kāi)展能夠吸引大多數群眾廣泛參與的民間活動(dòng)，如民間游戲、歌舞表演、體育競賽、節慶活動(dòng)等，讓群眾在廣泛參與中感受民間文化的魅力，激發(fā)對民族、對集體的熱愛(ài)。
14---主要問(wèn)題:理論水平不高。表現在，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個(gè)代表重要思想理解不夠深刻，把握不夠系統、運用不夠自覺(jué);對科學(xué)發(fā)展觀(guān)、黨的xx大和xx屆四中全會(huì )精神以及其他一些重大理論問(wèn)題，有些方面吃得不透、研究不深、把握不準;對新形勢、新情況、新任務(wù)、新問(wèn)題，有時(shí)候不能從理論高度去分析、去把握、去處理、去總結，只能任經(jīng)驗，有時(shí)既沒(méi)有經(jīng)驗又沒(méi)有理論，只能自己抱怨自己;對大量涌現的新知識、新理論、新觀(guān)念、新情況，有時(shí)缺乏敏銳性，不能及時(shí)了解和掌握，不能很好地運用新理論指導新實(shí)踐做好新工作完成新任務(wù)。
整改措施:把堅定理想信念建設放在思想建設的首位，把加強理論學(xué)習作為堅定理想信念的首要途徑。認真地、全面地、系統地學(xué)習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個(gè)代表重要思想，學(xué)習xx大和四中全會(huì )精神、科學(xué)發(fā)展觀(guān)等重要理論，深刻領(lǐng)會(huì )，用心研究;學(xué)習
16---非面前，不怕得罪人，決不搞你好我好大家一團和氣，真正做到為黨的利益，同邪惡現象和勢力展開(kāi)不調和的斗爭，保持共產(chǎn)黨員大無(wú)畏的革命氣節。
三、工作作風(fēng)方面
主要問(wèn)題:思想不夠解放，創(chuàng )新意識不強
整改措施:樹(shù)立開(kāi)拓創(chuàng )新的精神，永葆工作中的蓬勃生機和活力。要進(jìn)一步更新觀(guān)念，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng )新，工作中勤于思考，多發(fā)現問(wèn)題，多想辦法，多出路子。利用一切機會(huì )，積極走出去，不斷開(kāi)闊視野，創(chuàng )新發(fā)展思路。在工作中要充分發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，創(chuàng )新思維方式，改進(jìn)工作方法，提高工作效率。在思維方式上突破原有的經(jīng)驗主義束縛，想問(wèn)題辦事情立足實(shí)際，大膽探索我場(chǎng)快速發(fā)展的方式方法，如在新時(shí)期如何開(kāi)創(chuàng )辦公室工作新局面，促進(jìn)我場(chǎng)更快更好地發(fā)展。
四、遵守紀律方面
主要問(wèn)題:黨風(fēng)廉政建設方面對自己
18---在解決實(shí)際問(wèn)題上狠下工夫。
主要問(wèn)題:領(lǐng)導藝術(shù)和領(lǐng)導水平有待于進(jìn)一步提高。
整改措施:加強對領(lǐng)導科學(xué)知識的學(xué)習，注重理論與實(shí)踐相結合，不斷提高領(lǐng)導水平和領(lǐng)導藝術(shù)。改進(jìn)工作方法，提高領(lǐng)導水平。要注意工作方法，充分調動(dòng)全體干部職工的工作積極性和創(chuàng )造性。
各位讀友大家好，此文檔由網(wǎng)絡(luò )收集而來(lái)，歡迎您下載，謝謝
第3篇：嚴以律己方面存在問(wèn)題及整改措施
嚴以律己方面存在哪些問(wèn)題
習近平總書(shū)記指出，作風(fēng)建設永遠在路上，各級領(lǐng)導干部都要既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律已，又要謀事要實(shí)、創(chuàng )業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)。第二批黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，按照?照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病?的要求，本著(zhù)對黨、對社會(huì )、對人民高度負責的態(tài)度，我結合崗位工作實(shí)際，聯(lián)系自身思想、工作、學(xué)習情況，對照標準，在內心深處進(jìn)行了一次深刻地自我剖析，深刻查擺?四風(fēng)?方面存在的問(wèn)題，進(jìn)一步端正了思想，堅定了理想信念?，F將有關(guān)情況查擺剖析如下
一、?三嚴三實(shí)?是作風(fēng)建設的標桿，焦裕祿同志是踐行?三嚴三實(shí)?的典范。
?三嚴三實(shí)?明確了作風(fēng)建設的新要求、新標準。嚴以修身，就是要
加強黨性修養，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚道德情操，自覺(jué)抵制歪風(fēng)邪氣，樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，提高為人民服務(wù)的能力。嚴以用權，就是要堅持用權為民，按規則、按制度行使權力，把權力關(guān)進(jìn)制度的籠子，任何時(shí)候都不搞特權，不以權謀私。嚴以律已，就是要心存敬畏，手握戒尺，勤于自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉。謀事要實(shí)，就是要從實(shí)際出發(fā)謀劃事業(yè)和工作，使點(diǎn)子、政策、方案符合實(shí)際情況，符合客觀(guān)規律，符合科學(xué)精神，不好高騖遠，不脫離實(shí)際。創(chuàng )業(yè)要實(shí)，就是要腳踏實(shí)地，真抓實(shí)干，敢于擔當責任，勇于直面矛盾，善于解決問(wèn)題，努力創(chuàng )造經(jīng)得起實(shí)踐、人民、歷史檢驗的實(shí)績(jì)。做人要實(shí)，就是要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實(shí)，做老實(shí)人、說(shuō)老實(shí)話(huà)、辦老實(shí)事，襟懷坦白、公道正派。?三嚴三實(shí)?直指為人為政的根本、切中干事創(chuàng )業(yè)的要害，既是對古今中外修己正身之道的凝練和提升，也是對黨員干部牢記宗旨、永不忘本的明確要求。
焦裕祿精神內涵極為豐富，習近平總書(shū)記將其概括為?‘心中裝著(zhù)全體人民、唯獨沒(méi)有他自己’的公仆情懷;凡事探求就里、‘吃別人嚼過(guò)的饃沒(méi)味道’的求實(shí)作風(fēng);‘敢教日月?lián)Q新天’、‘革命者要在困難面前逞英雄’的奮斗精神;艱苦樸素、廉潔奉公、‘任何時(shí)候都不搞特殊化’的道德情操?。從焦裕祿的精神中，我們不難看出，焦裕祿同志是黨的群眾路線(xiàn)忠實(shí)的執行者和貫徹者，是踐行?三嚴三實(shí)?的典范。
二、聚焦?四風(fēng)?、對照焦裕祿精神和?三嚴三實(shí)?的要求，把自己擺進(jìn)去，查找個(gè)人?四風(fēng)?突出問(wèn)題。
我從入伍到參加公安工作已30多年，從最基層干起，在組織的培養下，一步一步成長(cháng)為一名副科級干部。應該說(shuō)，自己這一路走過(guò)來(lái)，遵守黨的政治紀律是堅決的，政治上是清醒的，是一以貫之的。信仰信念始終是堅定的。無(wú)論在哪個(gè)崗位，都能站穩政治立場(chǎng)，堅定理想信念，堅持黨的領(lǐng)導，始終忠誠于黨、忠誠于國家、忠誠于人民，做到大是大非面前旗幟鮮明，大風(fēng)大浪面前立場(chǎng)堅定，不做糊涂人，不干糊涂事。服從組織安排從未打過(guò)折扣。參加工作以來(lái)，始終服從組織決定、聽(tīng)從安排，組織上要我到哪就到哪、讓我干啥就干啥，沒(méi)有
自我設計個(gè)人成長(cháng)路線(xiàn)，也沒(méi)有向組織提過(guò)分要求，討價(jià)還價(jià)。廉潔自律要求嚴格，恪守黨章和黨紀國法，自覺(jué)按黨的組織原則、黨內政治生活準則和制度規定辦事，不越雷池，不逾紅線(xiàn)，守住底線(xiàn)。但對照標準要求，還有很多方面做得不夠。
(一)形式主義方面。政治理論學(xué)習的主動(dòng)性、自覺(jué)性欠缺，水平不高，學(xué)習緊迫感和憂(yōu)患意識不夠強。理論水平與實(shí)際有差距，缺乏科學(xué)觀(guān)點(diǎn)、方法理論聯(lián)系實(shí)際去指導、分析、解決面臨的實(shí)際問(wèn)題。對現代信息技術(shù)、經(jīng)濟理論、金融知識、新型業(yè)態(tài)、等知識儲備不足，掌握不多。
(二)官僚主義方面。聯(lián)系群眾不夠全面，宗旨意識需要進(jìn)一步提高。思想政治工作做的還不夠扎實(shí)，對民警思想狀況和生活情況了解不全面，幫助民警、職工解決實(shí)際困難不多。
(三)享樂(lè )主義方面.開(kāi)拓進(jìn)取、艱苦奮斗、刻苦鉆研的精神有待提升。創(chuàng )新意識不強，研究解決新形勢下制約工作深層次問(wèn)題上還顯得眼界不夠廣、思路不夠寬、辦法不夠多，習慣按老套路老辦法解決問(wèn)題。對精神生活追求不高、標準不高，疏于對健康運動(dòng)等高尚文化生活的追求。
(四)奢靡之風(fēng)方面。在日常生活上，發(fā)揚艱苦艱苦奮斗作風(fēng)不夠，忽視小節，勤儉節約的意識還有待進(jìn)一步提升。
嚴以修身存在的問(wèn)題及整改措施
中共中央辦公廳印發(fā)《關(guān)于在縣處級以上領(lǐng)導干部中開(kāi)展?三嚴三實(shí)?專(zhuān)題教育方案》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《方案》)，對2015年在縣處級以上領(lǐng)導干部中開(kāi)展?三嚴三實(shí)?專(zhuān)題教育作出安排。但是在嚴以修身的踐行上存在許許多多的問(wèn)題，下面是小編為您整理的嚴以修身存在問(wèn)題及整改措施，希望對您有幫助。
按照這次專(zhuān)題民主生活會(huì )的要求，我認真學(xué)習了習近平總書(shū)記關(guān)于?三嚴三實(shí)?的重要論述和一系列重要講話(huà)精神，并結合自身思想和工作實(shí)際，進(jìn)行了深刻地自我剖析?，F將有關(guān)情況向大家匯報如下：
一、存在問(wèn)題
我于20XX年1月經(jīng)組織安排，調任***鎮工作。一年來(lái)，我積極
轉變工作作風(fēng)，迅速進(jìn)入工作角色，恪盡職守，勤勉敬業(yè)，基本上完成了各項分管工作，同時(shí)也暴露出一些問(wèn)題和不足。
一是理論學(xué)習不夠深入。主要表現在：理論學(xué)習的系統性不夠，上級要求學(xué)的就多學(xué)一點(diǎn)，不要求學(xué)的就少學(xué)一點(diǎn)，存在實(shí)用主義現象，沒(méi)有系統地學(xué)習理論知識，對理論知識的科學(xué)體系掌握不夠全面和系統;學(xué)習缺乏鉆研精神，學(xué)習針對性不強，重點(diǎn)精讀少，缺乏?擠?勁和?鉆?勁，對政治理論的實(shí)質(zhì)精神理解不夠深刻;學(xué)用結合不緊，在理論聯(lián)系實(shí)際、指導工作實(shí)踐上還做的不夠。加之平時(shí)工作繁忙，對一些新知識、新理論只是淺嘗輒止，不求深入研究，使得自身知識結構不夠全面，理解運用不夠充分。
二是創(chuàng )新能力有待加強。自己雖然能夠在完成主管或分管的工作上動(dòng)腦筋、想辦法，既力爭完成工作，也不失有一些創(chuàng )新的舉措，但是通過(guò)認真剖析后認識到，自己的創(chuàng )新意識還不夠強，一方面求穩怕亂思想較重，習慣性的按照***慣、老辦法想問(wèn)題做事情，不能夠完全按照與時(shí)俱進(jìn)的要求不斷開(kāi)創(chuàng )工作的新局面。另一方面工作缺乏創(chuàng )造性，?不求有功，但求無(wú)過(guò)?。往往是按部就班，黨委安排什么就盡力干好什么，對某些工作也有所思考，但思想上總有這樣那樣的顧慮，怕?違規?，怕越位，怕背包袱。創(chuàng )新的思路還不夠寬闊，層次還不高，如何學(xué)習借鑒他人好經(jīng)驗好做法研究不夠，有時(shí)還存在照搬照抄、生搬硬套的現象。
三是工作作風(fēng)仍需轉變。在工作中能夠保持心系群眾、服務(wù)人民的優(yōu)良作風(fēng)，堅持把群眾利益放在第一位，常年開(kāi)門(mén)辦公，切實(shí)為群眾解決了一些實(shí)際問(wèn)題。但由于日常事務(wù)煩瑣等客觀(guān)原因的制約，工作中還存在?四多四少?現象：留在機關(guān)時(shí)間多，深入基層時(shí)間少;忙于事務(wù)時(shí)間多，深入基層檢查幫助少;對分管工作關(guān)注的多，對其它工作接觸的少;布置工作任務(wù)多，督促檢查少，工作成效不夠理想。對于部分工作，只求過(guò)得去、不求過(guò)得硬，只求完成任務(wù)、不求爭先創(chuàng )優(yōu)，造成了一些工作效率低下，推進(jìn)緩慢，成效不明顯。
四是廉潔自律尚需完善。能夠樹(shù)立廉潔自律意識，堅持自重、自省、自警、自勵，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷為民之心，保
持健康的生活情趣和高尚的精神追求。但在工作和生活中的一些細節上還存在需要改進(jìn)的地方，比如在接待上級領(lǐng)導和橫向溝通上，有時(shí)出現過(guò)超標準接待問(wèn)題;有時(shí)因工作關(guān)系，也會(huì )接受一些吃喝宴請，下鄉時(shí)偶爾接受超標接待，雖然不是什么高消費，但影響也不好?，F在看來(lái)這些現象都是對自己要求不嚴的表現。
二、原因剖析
對照黨員標準，對照先輩先進(jìn)，剖析思想根源，回顧反思自己所存在的一系列問(wèn)題，認真分析自身建設上存在問(wèn)題的原因。一是對政治理論理解有偏差。把學(xué)習理論當作軟指標，沒(méi)有處理好工作與學(xué)習的關(guān)系，在堅持理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)上下的功夫不深，存在重實(shí)踐輕理論傾向，對中國特色社會(huì )主義理論體系的精神實(shí)質(zhì)和精髓缺乏系統的理解。二是思想認識和工作方法存在一定的片面性。超前意識不足，從局部與全局的角度分析處理問(wèn)題做得不夠，沒(méi)有用發(fā)展的眼光看待改革中的新事物，對工作的艱巨性、復雜性和長(cháng)期性缺乏思想準備，進(jìn)取意識不同程度地出現淡化，?爭?和?創(chuàng )?的意識不夠強烈。三是放松了對自己的嚴格要求，艱苦奮斗精神有所淡化。不論是礙于面子或是隨眾心理，歸根結底可以說(shuō)都是世界觀(guān)改造不深、黨性原則要求不嚴的反映，身為黨委副書(shū)記更應注重小節，時(shí)刻做到自重、自警、自省、自厲，才能杜絕問(wèn)題的產(chǎn)生。
三、整改措施
下一步，我將以這次民主生活會(huì )為契機，針對自己存在的問(wèn)題，認真反思，努力改進(jìn)，全力推進(jìn)各項工作落實(shí)。
一是加強理論學(xué)習，提高自身素質(zhì)。加強政治理論學(xué)習，努力掌握馬克思主義的立場(chǎng)、觀(guān)點(diǎn)、方法，掌握黨的基本理論的科學(xué)體系和精神實(shí)質(zhì)，做到真學(xué)、真懂、真信、真用，不斷提高理論和工作水平;加強業(yè)務(wù)知識的學(xué)習，結合我鎮實(shí)際，全面熟悉掌握各項業(yè)務(wù)知識，努力提高業(yè)務(wù)能力，提高為發(fā)展第一要務(wù)服務(wù)的水平，學(xué)會(huì )管理自己，學(xué)深管理單位，學(xué)精管理業(yè)務(wù);廣泛學(xué)習經(jīng)濟、法律、科學(xué)、文化、社會(huì )、歷史等方面的知識，不斷拓寬知識面，用人類(lèi)創(chuàng )造的優(yōu)秀文明成果充實(shí)自己、提高自己，努力適應新的形勢，新的變化。
二是牢記黨的宗旨，爭創(chuàng )一流工作業(yè)績(jì)。牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，牢固樹(shù)立立黨為公、執政為民、甘作人民公仆的思想，樹(shù)立和實(shí)踐群眾觀(guān)念和群眾路線(xiàn)，把為人民謀利益作為自己的最高行為準則。在工作中，認真落實(shí)深入基層、深入群眾的工作要求，多傾聽(tīng)群眾的批評和意見(jiàn)，把群眾滿(mǎn)意不滿(mǎn)意，高興不高興，答應不答應，擁護不擁護作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。帶著(zhù)深厚的感情去幫助解決困難群眾遇到的實(shí)際問(wèn)題，只要符合群眾切身利益的事，難度再大也要努力辦;違背群眾意愿的事，與民爭利的事有再大的誘惑也要堅決抵制，實(shí)實(shí)在在地為基層群眾辦一些實(shí)事、謀一些好事，切實(shí)做到感情上貼近群眾、行動(dòng)上深入群眾、利益上維護群眾。
三是不斷解放思想，樹(shù)立開(kāi)拓創(chuàng )新理念。按照解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)的要求不斷轉變思想觀(guān)念，勇于突破思想束縛，努力把解放思想體現在具體的工作中。要打破常規，開(kāi)拓創(chuàng )新，面對新的形勢，以全新的思維去解決工作中遇到的各種問(wèn)題，圍繞如何推動(dòng)全鎮經(jīng)濟社會(huì )科學(xué)快速發(fā)展，及時(shí)向黨委提供科學(xué)有力、分析有據、價(jià)值重要的決策參考。切實(shí)增強發(fā)展意識、服務(wù)意識和責任意識，全面提高工作效能和整體水平。
四是自覺(jué)防微杜漸，筑牢廉潔從政防線(xiàn)。堅持高尚的精神追求，培育高尚的道德情操，養成良好的生活作風(fēng)，自覺(jué)抵制形式主義、官僚主義、享樂(lè )主義和奢靡之風(fēng)的侵蝕，時(shí)刻以《黨章》從嚴要求自己，進(jìn)一步規范自身從政行為，自覺(jué)拒腐防變，增強慎獨意識和自律觀(guān)念，做到勤政務(wù)實(shí)、勤儉節約、秉公用權、生活正派。堅持和發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統，始終保持昂揚向上、奮發(fā)進(jìn)取的精神狀態(tài)，自覺(jué)接受黨組織和群眾的監督，管住自己，守住小節，防微杜漸，以實(shí)際行動(dòng)維護黨紀政紀的權威性和嚴肅性，樹(shù)立勤政廉政的黨員領(lǐng)導干部形象。
以上發(fā)言不當之處，懇請大家批評指正
第4篇：作風(fēng)建設方面存在的問(wèn)題及整改措施
作風(fēng)建設方面存在的問(wèn)題及整改措施兩篇
篇1一、存在的問(wèn)題與不足一是堅持學(xué)習的恒心和毅力不足。
行政工作是我負責的主要工作，這項工作對思想理論修養要求較
高，只有堅持不斷學(xué)習，才能做出具有較高思想理論水平的工作。
由于辦公室人員較少，日常的工作量較大，有一種疲于應付的感覺(jué)，堅持學(xué)習的恒心和毅力逐漸放松。
盡管自己在工作中一直求新、求變、求活，但總有一種知識面窄、辦法少的感覺(jué)，認真分析起來(lái)，也是由于自己學(xué)習抓得不緊不實(shí)的緣故。
二是深入實(shí)際不夠，解決實(shí)際問(wèn)題少。
自己除了對日常工作進(jìn)行監督檢查外，工作的大部分時(shí)間都是在辦公室里，深入基層的時(shí)間少，特別是對一線(xiàn)服務(wù)研究的少。
質(zhì)量監督的工作重心是現場(chǎng)監督、技術(shù)服務(wù)，雖然自己有時(shí)也協(xié)調辦理了一些工作，但就事論事的情況多，認真研究，深入解決關(guān)鍵問(wèn)題少，對一些影響工作順利運行的問(wèn)題沒(méi)有及時(shí)發(fā)現和解決。
三是工作有時(shí)心浮氣躁，急于求成。
對事物內在規律把握得還不好，處理問(wèn)題有時(shí)考慮得還不夠周到。
有時(shí)發(fā)現問(wèn)題對同志態(tài)度不夠冷靜，不留情面，工作方法簡(jiǎn)單，不大在意同志們的感受，給人一種過(guò)于生硬的感覺(jué)。
二、整改措施1、加強學(xué)習，提高理論修養。
首先，要持之以恒、堅持不懈地抓好學(xué)習。
學(xué)理論，要抓住實(shí)質(zhì)，在提高理論素養上下工夫，加深對建設有中國特色社會(huì )主義及“科學(xué)發(fā)展觀(guān)”重要思想的理解。
學(xué)管理，要在現代化管理知識方面下工夫，解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，使自己能夠適應形勢發(fā)展的需要。
學(xué)業(yè)務(wù)，在專(zhuān)業(yè)知識方面下工夫，努力提高自己的服務(wù)能力和服務(wù)水平。
進(jìn)一步提高認識，從我做起，從現在做起，從一切能夠做的事情做起，切實(shí)通過(guò)活動(dòng)使自己思想能有大的提高，作風(fēng)能有大的轉變。
自覺(jué)遵守各項規章制度，規范自己的行為。
向先進(jìn)典型和先模人物看齊“創(chuàng )先爭優(yōu)”。
學(xué)習的內容要廣泛，進(jìn)一步加強對“科學(xué)發(fā)展觀(guān)”重要思想的學(xué)習，特別是從宏觀(guān)上把握精神實(shí)質(zhì)。
整改時(shí)限從現在開(kāi)始，立即行動(dòng)，盡快落實(shí)，長(cháng)期堅持，不懈努力。
2、深入基層，解決實(shí)際問(wèn)題，提高管理水平。
強化大局觀(guān)念，增強奉獻意識和使命感，切實(shí)圍繞質(zhì)監站的中心工作，多與業(yè)務(wù)科室進(jìn)行溝通交流，及時(shí)發(fā)現和解決業(yè)務(wù)工作中存在的問(wèn)題，進(jìn)一步完善考核管理體系，抓好制度建設。
整改時(shí)限立即行動(dòng)，短中期結合，力爭早見(jiàn)成效。
3、謙虛謹慎，戒驕戒躁。
堅持向群眾學(xué)習，向實(shí)踐學(xué)習，向同志們學(xué)習，不斷提高自己的素質(zhì)修養,強化組織觀(guān)念和責任意識，大膽堅持原則，積極開(kāi)展批評和自我批評,努力增強宗旨觀(guān)念，提高服務(wù)意識。
整改時(shí)限立即從我做起，見(jiàn)諸于行動(dòng)，希望大家監督。
總之，通過(guò)考評活動(dòng)，我們要審時(shí)度勢，堅定信心，做好自己的本職工作，抓住機遇，應對挑戰，務(wù)實(shí)創(chuàng )新，始終站在時(shí)代發(fā)展的前列，解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，為提高我縣工程質(zhì)量而努力篇2一、存在的問(wèn)題目前，機關(guān)工作作風(fēng)上存在的問(wèn)題主要是機關(guān)干部工作紀律不強、工作作風(fēng)不實(shí)、工作熱情不旺、工作勁頭不足、工作動(dòng)力不大，工作要求不高，表現為典型的“動(dòng)力缺乏癥”一是對工作缺乏敬業(yè)的感情。
對工作麻木不仁，冷淡厭煩，責任性不強，要求不高，得過(guò)且過(guò)，應付了事，馬馬虎虎，滿(mǎn)足于一般性常規工作任務(wù)的完成。
工作紀律散漫，上班遲到早退，無(wú)所事事，隨心所欲，有的甚至在上班時(shí)間溜之大吉，玩麻將打撲克，有的干脆成伙結伴下去吃喝玩樂(lè )，胡搞亂來(lái)，敗壞了黨和干部的形象;二是對事業(yè)缺乏奮斗的熱情。
習慣于按部就班，循規蹈矩，墨守成規，不是積極主動(dòng)地找事做，而是消極被動(dòng)地等事做，對工作沒(méi)有前瞻性，領(lǐng)導安排做啥就做啥，推一下動(dòng)一下，不求有功但求無(wú)過(guò)，把工作崗位當作是度日養老的港灣;三是對追求缺乏執著(zhù)的激情。
普遍存在“冷漠病”和“戀舊病”，對事業(yè)沒(méi)有理想信念，對工作沒(méi)有目標追求，缺乏開(kāi)拓創(chuàng )新精神和執著(zhù)追求激情。
工作上滿(mǎn)足于完成對付的日常工作，沒(méi)有向更高目標努力奮斗的動(dòng)力，圖清閑，怕麻煩，因循守舊，固步自封，本位主義思想嚴重，事不關(guān)己，高高掛起。
對工作推諉扯皮，拖拖拉拉，應付了事;四是對基層缺乏服務(wù)的真情。
高高在上，脫離群眾，害怕觸及困難和矛盾，不愿深入基層下到一線(xiàn)，不愿調查研究，不愿幫基層和群眾解決實(shí)際問(wèn)題，缺乏全局觀(guān)念和服務(wù)意識，衙門(mén)作風(fēng)，效率低下，存在門(mén)難進(jìn)、臉難看、事難辦。
有的是把單位權力個(gè)人化，個(gè)人權力利益化，不給好處不辦事，給了好處亂辦事，對基層缺乏服務(wù)的真情實(shí)意。
二、存在問(wèn)題的原因筆者認為機關(guān)工作作風(fēng)存在上述問(wèn)題的主要原因有三一是體制機制弊端。
由于機關(guān)工作人員大都是行政事業(yè)編制的吃“皇糧”人員，吃的是大鍋飯，端的是鐵飯碗，坐的鐵交椅。
工作上做多做少一個(gè)樣，工資上做好做壞一個(gè)數，認為“做不做一個(gè)數，好不好十五號”，甚至是做多了還會(huì )惹來(lái)麻煩、引來(lái)是非、招來(lái)矛盾，從而產(chǎn)生了對工作上的事情多一事不如少一事，能躲就躲，能溜就溜的不負責任思想;二是管理考核疲軟。
機關(guān)工作缺乏科學(xué)有效的管理激勵考核制度，沒(méi)有一套“獎優(yōu)罰劣，褒勤貶懶”的獎懲考核體系，沒(méi)有形成“能者留，平者讓?zhuān)拐咦摺钡臋C關(guān)人員流動(dòng)制度。
機關(guān)工作忙閑不均，苦樂(lè )不平，做事的人是少數，議論事的人是多數，工作上沒(méi)有緊迫感危機感，沒(méi)有目標追求，沒(méi)有精神寄托。
有的機關(guān)人員在一個(gè)崗位十幾二十年不變，工作年年打不開(kāi)局面，但仍然穩坐釣魚(yú)船，可謂是“鐵打的軍營(yíng)不動(dòng)的兵”，嚴重影響并挫傷了想干事者的積極性;三是主觀(guān)思想被動(dòng)。
有些人長(cháng)期在機關(guān)工作，過(guò)慣了按部就班的、老調重彈的穩定日子，平時(shí)不注重加強學(xué)習和世界觀(guān)的改造，養成了懶惰拖拉的工作作風(fēng)，組織觀(guān)念淡薄，組織紀律松懈，我行我素，拜金主義思想嚴重，過(guò)多地考慮計較個(gè)人得失。
有的對工作心不在焉，人在曹營(yíng)心在漢，上班時(shí)間擅離職守，拿國家的工資，做自己的生意，辦自己的產(chǎn)業(yè)，富自己的小家，影響了機關(guān)工作的秩序，敗壞了機關(guān)工作風(fēng)氣。
三、幾點(diǎn)對策1、突出關(guān)鍵點(diǎn)，從領(lǐng)導帶頭上加快作風(fēng)轉變領(lǐng)導干部是加強作風(fēng)建設的典范和表率，其作風(fēng)的好壞直接影響著(zhù)一個(gè)班子、一支隊伍、一個(gè)單位。
因此，加強和改進(jìn)作風(fēng)建設，要善于發(fā)揮領(lǐng)導這個(gè)“龍頭”的導向作用、帶頭作用和示范作用，努力做解放思想、轉變觀(guān)念的典范，做勤奮好學(xué)、調查研究的典范，做求真務(wù)實(shí)、開(kāi)拓創(chuàng )新的典范，做堅持黨性、堅持原則的典范，做勤儉節約、艱苦奮斗的典范，形成作風(fēng)建設群眾看干部、干部看領(lǐng)導，基層看機關(guān)的局面。
2、強化支撐點(diǎn)，從運作機制上加快作風(fēng)轉變作風(fēng)建設必須建立一個(gè)科學(xué)合理的長(cháng)效機制，為其提供有力的支撐和保障。
一是作風(fēng)導向機制。
狠抓思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導作風(fēng)、生活作風(fēng)，倡導形成良好的文風(fēng)、會(huì )風(fēng)、政風(fēng)和行業(yè)風(fēng)氣，以此形成良好的作風(fēng)導向。
二是作風(fēng)激勵機制。
對作風(fēng)建設好的單位和個(gè)人給予肯定表?yè)P，對作風(fēng)渙散單位和個(gè)人給予通報批評。
通過(guò)扶正壓邪，達到抓兩頭促中間的效果。
三是作風(fēng)監督機制。
建立由紀檢監察、組織人事等部門(mén)組成的作風(fēng)建設監督機構，經(jīng)常開(kāi)展督查，通報督查情況，實(shí)行黃牌警告和誡免談話(huà)。
四是作風(fēng)考核機制。
將作風(fēng)建設納入干部考核和黨風(fēng)廉政建設責任制考核范圍，實(shí)行一票否決，增強虛功實(shí)做的可操作性。
3、主攻結合點(diǎn)，從選人用人上加快作風(fēng)轉變把作風(fēng)建設與選人用人有機地結合起來(lái)，要嚴把“入口”關(guān)，圍繞“加快發(fā)展，轉變作風(fēng)”這個(gè)主題，用好的作風(fēng)選人，選作風(fēng)好的人，進(jìn)一步嚴格干部選任標準，大膽選用善于謀劃發(fā)展的干部，善于抓落實(shí)的干部，能干實(shí)事業(yè)
績(jì)突出的干部，群眾公認的干部，使用人導向和干事創(chuàng )業(yè)導向統一起來(lái)。
通過(guò)創(chuàng )新用人標準，堵死“熬官”、“混官”、“跑官”的口子，敞開(kāi)各類(lèi)優(yōu)秀人才脫穎而出的路子。
要加大干部“出口”力度，對作風(fēng)不良、群眾反映大的干部，采取誡免談話(huà)、行政處分、黨紀追究等方式給予嚴肅處理，形成正氣上升、邪氣無(wú)存的良好用人導向。
4、立足根本點(diǎn)，從制度規范上加快作風(fēng)轉變作風(fēng)建設存在問(wèn)題的重要原因是制度不健全和落實(shí)不得力。
要保證機關(guān)作風(fēng)的根本好轉，就必須切實(shí)抓好制度的完善和落實(shí)。
一是思想作風(fēng)方面，實(shí)行思想匯報制度、個(gè)人事項申報制度和領(lǐng)導干部行為監督檢舉制度等;二是在學(xué)風(fēng)方面，實(shí)行在崗業(yè)務(wù)學(xué)習考試制度、集中學(xué)習制度、心得體會(huì )交流制度;三是在工作作風(fēng)方面，實(shí)行工作績(jì)效考核制度、工作首問(wèn)制度、考勤考核查崗制度、工作失誤責任追究制度;四是在領(lǐng)導作風(fēng)方面，實(shí)行重大事務(wù)集體討論制度、民主生活會(huì )議制度、談話(huà)誡免制度、外出報告制度;五是在生活作風(fēng)方面，實(shí)行八小時(shí)以外監督舉報制度、黨風(fēng)廉政建設責任制以及政務(wù)接待公布制度。
把不斷完善制度、規范制度、落實(shí)制度作為作風(fēng)建設的根本來(lái)抓，形成震懾力，推動(dòng)作風(fēng)建設步入正規化軌道，促進(jìn)機關(guān)作風(fēng)的根本好轉。
第5篇：領(lǐng)導班子作風(fēng)建設方面存在的問(wèn)題及整改措施
領(lǐng)導班子作風(fēng)建設方面存在的問(wèn)題及整改措施
領(lǐng)導班子作風(fēng)建設方面存在的問(wèn)題及整改措施范文一
一、基層黨員干部作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題
十八大以來(lái),中央不斷加強黨員干部作風(fēng)建設力度,取得了明顯成效。但也必須清醒地認識到,一些基層黨員干部在作風(fēng)方面仍存在突出問(wèn)題,主要表現在以下幾方面:1、宗旨意識、群眾觀(guān)念淡薄。一些基層黨員干部淡忘了全心全心為人民服務(wù)的宗旨,漠視群眾利益,對群眾反映的問(wèn)題,思想上不重視,工
作上不盡心。一些權責部門(mén)存在官僚作風(fēng)和衙門(mén)習氣,“門(mén)難進(jìn),臉難看,話(huà)難聽(tīng),事難辦”,有的“臉雖好看,事卻不辦”。一些黨員干部“在其位不謀其政”,不深入基層主動(dòng)研究和解決問(wèn)題,而是習慣于坐而論道,夸夸其談,有的甚至打群眾的主意,與民爭利。
2、慢作為、不作為現象普遍。一些基層黨員干部奉守“混日子”哲學(xué),“當一天和尚撞一天鐘”,不思進(jìn)取,得過(guò)且過(guò)。遇到問(wèn)題踢皮球,遇到矛盾繞道走,工作能推則推,事情能放就放。思想上因循守舊,固步自封,拘泥于老經(jīng)驗、老辦法、老措施,缺乏開(kāi)拓創(chuàng )新精神。有的黨員干部自感“船靠碼頭車(chē)到站”,把心思放在其他門(mén)路上,工作消極應付。
3、功利主義、利己主義作怪。一些基層黨員干部存在“以官為本”思想,一心?！盀跫啞?、謀升遷?！安慌氯罕姴粷M(mǎn)意,就怕領(lǐng)導不注意”,關(guān)心領(lǐng)導好惡,漠視群眾疾苦,熱衷“政績(jì)工程”。一旦出了問(wèn)題,為保官職,捂著(zhù)、蓋著(zhù)、瞞著(zhù),以至釀成重大事件,威脅到人民群眾生命安全、給黨和國家形象造成極大損害。有的黨員干部則“以利為先”,在實(shí)際工作中,以個(gè)人和小集團的利益來(lái)定取舍,有利就執行,無(wú)利就拖延,有的甚至把人民賦予的權力作為牟取私利、貪圖享樂(lè )的工具,搞權錢(qián)交易,權色交易。
4、自由主義、個(gè)人主義抬頭。一些基層黨員干部紀律渙散,工作“三天打漁兩天曬網(wǎng)”,上班“斗地主”,網(wǎng)上炒股票,開(kāi)會(huì )想來(lái)就來(lái),想走就走。有的將自己混同于一般群眾,對上級政策,當面不說(shuō),背后亂說(shuō),隨意點(diǎn)評,亂發(fā)牢騷,不負責任地指手畫(huà)腳,甚至道聽(tīng)途說(shuō),發(fā)布小道消息。有的缺乏全局觀(guān)念和責任意識,“我的地盤(pán)我做主”,無(wú)組織,無(wú)紀律,有令不行,有禁不止。
5、庸俗習氣、奢靡之風(fēng)盛行。一些基層黨員干部談起學(xué)習時(shí)間緊,一提娛樂(lè )興趣高。講排場(chǎng)、擺闊氣、比享受,沉迷于燈紅酒綠,吃吃喝喝,拉拉扯扯。不講原則講關(guān)系,“不給好處不辦事,給了好處亂辦事”,在群眾中造成不良影響。在一些地方,黨員干部參與賭博現象呈蔓延上升趨勢,有些賭博活動(dòng)還逐漸演變成一些人行賄和受賄的“暗道”。
二、基層黨員干部作風(fēng)方面存在突出問(wèn)題的主要原因
基層黨員干部作風(fēng)方面存在突出問(wèn)題,究其原因是多方面的,主要有
黨員干部自身改造不夠、行政管理體制存有弊端、干部任用機制不完善、監督約束機制不健全、上級領(lǐng)導表率作用發(fā)揮不夠等原因。
1、黨員干部自我改造不夠。一些黨員干部受西方腐朽思想及生活方式、封建特權思想、市場(chǎng)經(jīng)濟效應等的不良影響,放松了思想改造,世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)扭曲,心態(tài)失衡,官本位思想膨脹,拜金主義、享樂(lè )主義抬頭,把權力作為個(gè)人換取利益的砝碼?？紤]問(wèn)題為自己想得多,為群眾想得少。不重視理論學(xué)習,頭腦空虛,工作缺乏動(dòng)力與活力。
2、行政管理體制存有弊端?，F在各單位雖然都制定了不少規章制度,多數只是寫(xiě)在紙上,掛在墻上。一些領(lǐng)導奉行好人主義,樂(lè )當好好先生,多栽花、少栽刺,對于違反規定的人和事,該批評的沒(méi)有批評,該教育的沒(méi)有教育,該懲戒的沒(méi)有懲戒,客觀(guān)上助長(cháng)了干部隊伍中的不良風(fēng)氣。同時(shí)單位中普遍存在人員臃腫,人浮于事,干與不干一個(gè)樣。少數單位職能交叉,權力過(guò)大,出現了有利相互爭執、無(wú)利相互推諉的現象。
3、干部任用機制不夠完善。雖然干部選拔任用有一整套程序,但當前還存在一些“數字出官、跑送出官”的現象,在干部的提拔、使用上缺乏一定的操作性強的標準,公平、公開(kāi)地選賢任能機制還沒(méi)有完全建立,真正想事、用心謀事、踏實(shí)干事的人得不到重用。干部激勵機制、競爭機制還沒(méi)有完全實(shí)行,一定程度上影響了干部隊伍的積極性。
4、監督約束機制不夠健全。一些黨組織的監督流于形式,存在不會(huì )監督、不愿監督、不敢監督、監督不了的現象,特別對“一把手”的監督更加難以落實(shí)。監督的渠道不暢,辦法不多。
三、治理基層黨員干部作風(fēng)方面突出問(wèn)題的對策和建議
具有頑固性和反復性,作風(fēng)建設永遠在路上。黨的十八大針對當前干部作風(fēng)存在的問(wèn)題,決定在全黨開(kāi)展群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng),我們要充分利用開(kāi)展第二批黨的群眾路線(xiàn)實(shí)踐教育活動(dòng)的契機,按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求,著(zhù)力在抓常、抓細、抓長(cháng)上整治基層黨員干部作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題:1、加強廉政、勤政文化教育,形成作風(fēng)建設的長(cháng)效機制。一是強化政治理論學(xué)習。切實(shí)改變領(lǐng)導干部對學(xué)習認識不足的誤區,要把學(xué)習當作轉變作風(fēng)的首要要求,自覺(jué)地把學(xué)習作為一種政治責任,一種精神追
求,一種思想境界來(lái)對待。當前重點(diǎn)是學(xué)習黨的十八大、十八屆三中全會(huì )以及十八屆中央紀委三次會(huì )議精神,學(xué)習總書(shū)記一系列重要講話(huà)精神。對領(lǐng)導干部的政治理論學(xué)習要加強管理、監督和考核,制定出臺考核辦法,逐步把對領(lǐng)導干部的學(xué)習教育納入規范化的軌道。二是要注重典型引路。通過(guò)開(kāi)展遠學(xué)焦裕祿、近學(xué)龔全珍活動(dòng),以及正反典型的警示教育活動(dòng),引導黨員干部樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān),切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng),樹(shù)立黨員干部新形象。三是用好活動(dòng)成果。將第二批黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)取得的好經(jīng)驗、好做法運用到黨風(fēng)廉政建設工作中,進(jìn)一步引導黨員干部堅持黨的群眾路線(xiàn),堅持把群眾呼聲作為第一信號,把群眾滿(mǎn)意作為第一追求,把人民當家作主作為第一準則,自覺(jué)做到心為民所想、權為民所用、情為民所系、利為民所謀,多辦順應民意、化解民憂(yōu)、為民謀利的實(shí)事,下大力氣解決好群眾反映強烈的突出問(wèn)題,以實(shí)實(shí)在在的工作實(shí)績(jì)贏(yíng)得群眾的擁護和信賴(lài)。
2、用制度管權管事管人,形成作風(fēng)建設的常態(tài)化機制。一是要抓好制度的建立和完善。要建立政治理論學(xué)習制度、知識更新制度;在作風(fēng)方面,要建立調研制度、優(yōu)質(zhì)服務(wù)制度;在決策方面,要建立決策程序制度,包括決策前的調研考察制度,決策中的論證、征求意見(jiàn)制度,決策后的督辦落實(shí)制度;在班子團結方面,建立工作溝通制度,完善民主生活會(huì )制度;在約束方面,建立談話(huà)提醒制度、離任審計制度、群眾反映領(lǐng)導干部個(gè)人重大問(wèn)題回復制度、談話(huà)誡勉制度、干部考核情況反饋制度等。二是提高制度的可操作性。讓大家知道該做什么,不該做什么,違反的如何處罰。三是要認真執行制度。做到“有章必循、執章必嚴、違章必究”,對違反八項規定精神和“四風(fēng)”問(wèn)題突出的人和事,要堅決查處,絕不姑息遷就。
3、完善監管措施,形成作風(fēng)建設的細密網(wǎng)絡(luò )。一是建立健全立體式的監督網(wǎng)絡(luò )。將監督機關(guān)的專(zhuān)門(mén)監督與黨內民主監督、輿論監督及群眾監督有機結合起來(lái),最大限度地實(shí)現監督互動(dòng),優(yōu)勢互補,形成監督的整體活力,增強監督的綜合效應。二是堅持全方位監督。將監督的視野延伸到干部的八小時(shí)以外,對干部的工作圈、生活圈、社交圈等都要實(shí)施監督,特別對問(wèn)題多發(fā)、易發(fā)部位和重點(diǎn)環(huán)節進(jìn)行監督。三是建立健
全干部考核機制。針對領(lǐng)導干部制定考核的具體標準,細化考核內容,便于實(shí)際中操作。要全面掌握領(lǐng)導干部的思想、工作、作風(fēng)、生活狀況,主動(dòng)關(guān)心埋頭干事的干部,把是否得到群眾公認、清正廉潔、政績(jì)顯著(zhù)、作風(fēng)過(guò)硬等,作為選拔任用干部的重要依據,從而形成良好的用人導向。
在保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)中通過(guò)第一階段和第二階段的學(xué)習教育認真征求同志們的意見(jiàn)和建議與大家交流談心接受大家的批評和幫助并自我剖析使我不僅認識到自身存在的問(wèn)題和不足也認清了自己今后的努力方向。針對自身存在的問(wèn)題為切實(shí)搞好整改工作提高自身素質(zhì)制定如下整改方案指導思想及原則
以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導按照“三個(gè)有利于”的標準對照黨員先進(jìn)性具體要求以世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)得到改造黨性水平得到提高能全心全意為黨和國家的出版物發(fā)行事業(yè)奮斗終身的原則重點(diǎn)從思想、本職工作、工作作風(fēng)、廉潔自律、執行能力五個(gè)方面對自身存在的問(wèn)題和不足制訂整改方案。范文二
一、思想方面
問(wèn)題1、思想理論學(xué)習不夠深有時(shí)只顧忙于一些具體的工作自覺(jué)主動(dòng)在擠時(shí)間學(xué)習不夠閑時(shí)學(xué)一陣子忙時(shí)學(xué)的少有時(shí)看報紙也是看看大標題結果對理論上的一些問(wèn)題尤其是一些新問(wèn)題理解還不深使理論水平不能盡快得到提高。原因一是思想上對理論重要性的認識沒(méi)有上升到應有的高度二是時(shí)間觀(guān)念不強沒(méi)有把點(diǎn)點(diǎn)滴滴的零星時(shí)間利用起來(lái)。
整改措施
1、提高對政治理論重要性的認識充分認識只有理論上的堅定與清醒才能有政治上的堅定與清醒作為黨員干部必須有高的理論水平必須進(jìn)一步加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習并指導自己的思想和工作實(shí)際。
2、認真執行黨員干部的學(xué)習制度積極參加黨員的學(xué)習參加單位的集體學(xué)習。
3、自覺(jué)搞好自修學(xué)習制定切實(shí)可行的學(xué)習計劃做到三個(gè)落實(shí)即學(xué)習時(shí)間落實(shí)學(xué)習內容落實(shí)學(xué)習效果落實(shí)反對圖形式走過(guò)場(chǎng)從本周開(kāi)始記讀書(shū)筆記每周不少于兩篇。整改時(shí)間邊整邊改從即日起認真落實(shí)上
述措施爭取在短時(shí)期內內政治理論水平有進(jìn)取的提高。
問(wèn)題2、政治理論方面的內容看得多市場(chǎng)經(jīng)濟理論法律知識電腦知識科學(xué)文化知識等鉆研得少結果使得知識面不夠廣。原因一是在思想對領(lǐng)導干部應具備全面的素質(zhì)掌握更多的知識的重要性認識不足認為自己是從事黨務(wù)、行政工作的只要政治理論功底厚實(shí)就行其他方面的知識多少知道點(diǎn)就可以過(guò)得去二是工作比較忙有時(shí)間難以抽出時(shí)間去學(xué)習其它方面的知識。
整改措施
1、加強學(xué)習提高對掌握科學(xué)文化等方面知識重要性的認識同時(shí)教育本單位同志要做到一專(zhuān)多能多學(xué)習其他學(xué)科的知識。
2、適當增加集體學(xué)習科學(xué)文化等內容的時(shí)間要發(fā)揚擠和鉆的精神充分利用點(diǎn)滴時(shí)間學(xué)習這方面的知識。整改時(shí)間邊整邊改從下個(gè)月開(kāi)始對上述有關(guān)具宕朧┤險媛涫怠
問(wèn)題3、思想上有畏難情緒。由于單位是一個(gè)
單位許多困難一時(shí)難以解決特別是經(jīng)費困難造成了很大的壓力、整天跑著(zhù)要錢(qián)想辦法創(chuàng )收結果收效不大致使許多該辦的事情無(wú)法辦教職工的一些實(shí)際問(wèn)題不能得到及時(shí)得到解決尤其是老同志的藥費問(wèn)題子女就業(yè)等問(wèn)題我覺(jué)得同志的困難如同自己的困難一樣常常使自己有一種思想壓力其結果使自己在有些時(shí)候產(chǎn)生了縮手縮腳的畏難情緒。原因思想認識上不夠清醒不能正確地很好地處理困難與工作之間的關(guān)系
整改措施
1、加強學(xué)習提高認識樹(shù)立正視困難不怕困難解決困難的勇氣和信心。
2、進(jìn)一步解放思想更新觀(guān)念增強市場(chǎng)經(jīng)濟意識和開(kāi)拓進(jìn)取意識為更好地開(kāi)展創(chuàng )收打下堅定的思想基礎。整改時(shí)間邊整邊改從即日起消除畏難情緒積極大膽在開(kāi)展工作。
二、作風(fēng)方面
問(wèn)題
1、謙虛謹慎的思想作風(fēng)堅持的不夠一貫。比如在廉潔自律方面有自滿(mǎn)情緒。認識不到位總認為我們做的不錯而且多次受到上級領(lǐng)導及有關(guān)部門(mén)的表?yè)P什么超標準和違約的事我們從未敢也沒(méi)有條件
去做這樣就不自覺(jué)地產(chǎn)生了自滿(mǎn)情緒以致在廉潔自律方面沒(méi)有提出更高的要求。原因一是對中紀委等有關(guān)廉潔自律規定學(xué)習不夠對《黨章》、《準則》對黨員干部的基本要求學(xué)習不夠掌握不牢。二是求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)不夠扎實(shí)滿(mǎn)足現狀的思想不同程度的存在。
整改措施1、進(jìn)一步加強《黨章》、《準則》和廉潔自律有關(guān)規定的學(xué)習提高對黨風(fēng)廉政建設重要性的認識。2、克服滿(mǎn)足現狀不思更大進(jìn)取的思想情緒形成良好精神狀態(tài)和謙虛謹慎戒驕戒躁的工作作風(fēng)。整改時(shí)間邊整邊改一個(gè)月內使上述措施得到落實(shí)自己工作中努力做到不驕不躁謙虛謹慎。
問(wèn)題2、開(kāi)展批評與自我批評做得還不夠。一是自我批評不夠經(jīng)常在會(huì )上作自我批評多在其他情況下作自我批評少二是對同志的批評也是會(huì )上批評得多平時(shí)及時(shí)批評少三是批評別人打不開(kāi)情面不夠大膽怕傷害同志間感情。不利于工作的順利開(kāi)展。原因一是思想認識不到位認為目前整個(gè)大氣候也就如此認真開(kāi)展批評與自我批評也不一定就解決問(wèn)題二是認識比較片面、模糊怕開(kāi)展批評影響團結影響同志們的積極性。
整改措施
1、提高對批評與自我批評重要性的認識這是我們黨的三大優(yōu)良作風(fēng)之一任何時(shí)候都不能丟。
2、正確運用批評與自我批評這個(gè)武器從團結愿望出發(fā)積極開(kāi)展批評與自我批評既要堅持原則敢于同不良現象作斗爭又要注意對同志的批評方式要有與人為善的態(tài)度堅持“懲前毖后、治病救人”的方針通過(guò)批評達到新的團結和統一。為此要求黨總支、各支部、各黨小組要制定出具體的制度或措施組織好黨的民主生活會(huì )保證民主生活取得更好的效果。整改時(shí)間邊整邊改從即日起消除顧慮打開(kāi)情面大膽地開(kāi)展批評與自我批評使黨的三大優(yōu)良作風(fēng)不斷發(fā)揚光大。
第6篇：領(lǐng)導力方面存在問(wèn)題及整改措施
領(lǐng)導力方面存在問(wèn)題及整改措施
篇1：不敢為+不會(huì )為+不想為存在的問(wèn)題及整改措施
不敢為+不會(huì )為+不想為存在的問(wèn)題及整改措施
隨著(zhù)教育實(shí)踐活動(dòng)的深入開(kāi)展，我們感到，當前"為官不為"問(wèn)題主要表現在三個(gè)方面——"不想為、不會(huì )為、不敢為"——有的在一個(gè)方面突出一些，有的三個(gè)方面兼而有之。本文是xx為大家整理的不敢為+不會(huì )為+不想為存在的問(wèn)題及整改措施，僅供參考。
不敢為+不會(huì )為+不想為存在的問(wèn)題及整改措施篇1：
今年，市委、市政府在開(kāi)展"三爭"決戰年活動(dòng)中，強調全市黨員干部要樹(shù)立更加蓬勃向上的朝氣，創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新的底氣，敢作敢為的膽氣。通過(guò)全市上下的努力，全市干部隊伍擔當意識、敢為意識、爭優(yōu)意識得到了明顯的提升，但"不敢為、不想為、不會(huì )為、亂作為"等"為官不為"的現象還時(shí)有發(fā)生。為此，積極開(kāi)展"為官不為"問(wèn)題專(zhuān)項整治，進(jìn)一步加強全市各級黨政機關(guān)的領(lǐng)導力、執行力、落實(shí)力建設，還是當前全市干部隊伍建設的重中之重，這既是對中央"三嚴三實(shí)"精神的具體落實(shí)，也是開(kāi)展"三爭"教育主題系列實(shí)踐活動(dòng)的必然要求。
一、"為官不為"情況現狀
1.不敢為
主要表現為三個(gè)"怕"：
一怕工作失誤，不敢冒風(fēng)險。擔心踩到紅線(xiàn)、觸犯規則，把"不出事"作為最大原則，堅持中庸主義，工作無(wú)創(chuàng )新;二怕觸及利益，不敢得罪人。該監管的不監管，該處置的不處置，該作為的不作為;三怕媒體炒作，不敢成焦點(diǎn)。不善于、不習慣在媒體關(guān)注和公眾監督下推進(jìn)工作。
2.不想為
主要表現為兩個(gè)"看"：
一是看熱鬧，擺老資格，看別人干，推脫本職工作，凡事能躲就躲，能避就避，能推就推，工作熱情減弱，安于現狀，不思進(jìn)取;如：有部分50、60等股級、副科級干部，認為自己升職無(wú)望或即將退休，工作無(wú)熱情，得過(guò)且過(guò)。
二是看材料，在辦公室聽(tīng)匯報、看材料，很少深入基層、了解具體情況，人浮于事，對基層工作不了解，不掌握，不熱愛(ài)，缺少調研
精神和實(shí)踐精神，下命令做決定全靠"拍腦袋"，憑經(jīng)驗。如某單位對土地性質(zhì)實(shí)際為農用地作為工業(yè)用地申報審核把關(guān)不嚴，讓某企業(yè)占地違建長(cháng)達十年之久，被《今日聚焦》欄目曝光，對全市"三改一拆"、轉型升級和作風(fēng)效能等造成了不良影響。
3.不會(huì )為
主要表現為三個(gè)"不"：
一是面對新業(yè)務(wù)無(wú)所適從，對深化改革、調整結構、轉變方式等新任務(wù)不熟悉、不學(xué)習、不鉆研，不僅效率低，成效差，而且返工率高。如某單位未對《中華人民共和國招標投標法》進(jìn)行仔細研究，將多只項目未經(jīng)招標直接委托施工單位施工;二是面對新困難不知所措，遇到?jīng)]有參考案例的新問(wèn)題，新情況，不會(huì )利用理論工具科學(xué)分析，準確決斷，合理解決，總是躲避矛盾，選擇繞過(guò);三是面對新形勢束手無(wú)策，靠吃喝處感情、拉關(guān)系跑項目等傳統打法不能用的情況下，老辦法不能用，新辦法想不出，只能干瞪眼，干著(zhù)急。
4.慢作為
主要表現為兩個(gè)慢：
一是對于上級的決策部署執行慢。缺乏雷厲風(fēng)行、馬上就辦的氣魄，作風(fēng)拖沓，工作推一下動(dòng)一下，不主動(dòng)，不積極。嚴重影響政府的行政效能，錯失搶抓發(fā)展的良機。如某單位在違建處置工作中在上級多次督辦和市委、市政府領(lǐng)導批示督辦的情況下，仍采取了拖延態(tài)度，對全市干部作風(fēng)及"三改一拆"工作造成了不良影響;二是對于群眾反映強烈、急需辦理的事情處理慢，不急群眾之所急，想群眾之所想。能立刻辦理的不立刻辦理，能馬上解決的不馬上解決。辦事程序繁瑣，審批手續復雜，政策規定不透明，宣講解釋不到位，讓群眾來(lái)回跑，甚至把
慢作為當成是謀取單位或個(gè)人利益的手段。
二、"為官不為"現象產(chǎn)生的原因
1.官僚主義"作怪"
只看重"官位"，沒(méi)有把自己當成人民公仆，怕?lián)?，怕失去既得利益。有的認為"現在管得這樣嚴，干事越多，出錯幾率就越大，犯不著(zhù)去冒險"，乃至"不出事"的思想"掛帥"，為了不出事，寧愿不干事;隨著(zhù)中央出臺八項規定，到頻出數十條禁令，權力逐漸被關(guān)進(jìn)籠子，做事用權受到制約，一時(shí)無(wú)法"適應"，找不到"為官"的感覺(jué)，失去了干事的"動(dòng)力"，時(shí)常以"為官不
易"作為"為官不為"借口。
2.慣性思維"作祟"不深入實(shí)際，深入群眾。不善于研究新情況、新問(wèn)題，思維僵化，依法辦事意識不強，不善于運用法治思維和法治方式處理矛盾，跟不上時(shí)代。
習慣了長(cháng)久以來(lái)聽(tīng)匯報、發(fā)指示的工作方式，唯我是從，憑感覺(jué)決策，憑經(jīng)驗辦事，新形勢下開(kāi)展工作老辦法不管用，新辦法不會(huì )用。
3.監管行為"遭綁"監管過(guò)程中賣(mài)人情。因為私人關(guān)系，對于發(fā)現的為官不為現象不指出，不通報，不處置，聽(tīng)之任之，甚至欺上瞞下，包庇縱容。
監管過(guò)程中收受賄賂。面對存在的問(wèn)題"裝聾作啞"，甚至被要挾和綁架，導致不能作為。
4.績(jì)效評價(jià)"作秀"機關(guān)事業(yè)單位的績(jì)效考核機制不夠完善，特別是對干部個(gè)人的年度考核遠沒(méi)有達到應有的管理效應，許多時(shí)候走了形式，存在領(lǐng)導干部"自己給自己打高分"的情況，導致考核、評議成為"作秀"。
一些單位存在"不干事就不會(huì )犯錯誤、少干事就會(huì )少得罪人，不得罪人考核評價(jià)就很好"的現象，"為官不為"的人反而考核結果優(yōu)秀，打擊了為官有為，要為的人的積極
性。
三、開(kāi)展"為官不為"問(wèn)題專(zhuān)項整治的對策建議
1.落實(shí)三嚴三實(shí)，樹(shù)立"為官一任，造福一方"執政理念
加強干部理想信念教育。
通過(guò)補足精神之"鈣"，培育"為官有為"信念，堅持把"嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己,謀事要實(shí)、創(chuàng )業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)"作為每個(gè)領(lǐng)導干部的為官準則，提升執政為民的"精氣神"，增強擔當為民之責。
樹(shù)立干部正確人生價(jià)值觀(guān)。
要增強黨員干部"亂云飛渡仍從容"的政治定力，堅守"為官一任，造福一方"的執政理念，恪守甘當公仆的為民情
懷，正如***在浙江任書(shū)記時(shí)所說(shuō)："我們的各級領(lǐng)導干部是人民的勤務(wù)員，我們的職權是人民賦予的，我們的責任就是向人民負責。所以，每一個(gè)領(lǐng)導干部都要拎著(zhù)"烏紗帽"為民干事。"加大"清廉為官、事業(yè)有為"的宣傳力度，樹(shù)立先進(jìn)典型，激發(fā)干事熱情，為干事者撐腰，為敢闖者壯膽，為想干事、能干事、干實(shí)事的干部提供廣闊的發(fā)展舞臺。
提高干部理論聯(lián)系實(shí)際能力。
嚴格要求領(lǐng)導干部主動(dòng)彎下身子，深入基層，從實(shí)際出發(fā)，聯(lián)合實(shí)際情況下政策，出決策，培養領(lǐng)導干部特別是年輕領(lǐng)導干部敢于擔當責任，直面矛盾，腳踏實(shí)地，真抓實(shí)干的工作作風(fēng)，誠實(shí)對人，忠誠于黨，對黨對人民要真心實(shí)意，做老實(shí)人，說(shuō)老實(shí)話(huà)，辦老實(shí)事，恪守全心全意為人民服務(wù)宗旨。
篇2：紀律作風(fēng)整頓自查報告
紀律作風(fēng)整頓自查報告
為了把本次紀律作風(fēng)整治強化師德師風(fēng)建設工作落到實(shí)處，全面貫徹落實(shí)教體局指示精神，推進(jìn)師德師風(fēng)建設，營(yíng)造良好、健康的育人環(huán)境，辦人民滿(mǎn)意的教育，根據上級主管部門(mén)要求，我嚴格按照這次紀律作風(fēng)整頓的要求，認真學(xué)習，深刻反思，深入剖析自己存在的問(wèn)題，歸納研究。特做如下自查：
一、存在問(wèn)題
1.思想作風(fēng)方面：主要表現在思想緊迫度不高，創(chuàng )新意識不強，科學(xué)發(fā)展手段不多，有時(shí)候工作思路不清晰、方法少，精力不夠充沛，很大程度上影響了工作的推進(jìn)。
2.學(xué)習作風(fēng)方面：主要表現在學(xué)習內容單一，綜合學(xué)習不夠。學(xué)習時(shí)間少，和同事之間的交流較少，自身學(xué)習方法單一，應加強業(yè)務(wù)
學(xué)習提高駕馭教育教學(xué)的能力。
3.工作作風(fēng)方面：有時(shí)候難免有“慢、散、浮”等問(wèn)題。有時(shí)候工作主動(dòng)性差，對自身工作紀律要求不夠嚴格。對學(xué)生及班級學(xué)風(fēng)監管不夠到位。
4.紀律作風(fēng)方面：能自覺(jué)遵守學(xué)校的各項規章制度，嚴格要求自己，但紀律作風(fēng)發(fā)揮還不到位，未能在單位內部樹(shù)立良好的模范作用。
二、存在問(wèn)題原因分析
通過(guò)認真梳理目前自身存在的各種問(wèn)題和不足，分析其原因，主要有以下幾方面：
1.接受思想政治素質(zhì)教育和自我學(xué)習認識提高不夠，思想缺乏更深層的磨練，是我思想得不到啟發(fā)，創(chuàng )新意識不強的原因。
2.自我約束力不強，沒(méi)有處理好工學(xué)矛盾，是造成自己學(xué)習時(shí)間少、學(xué)習內容單一，接受知識不平衡的原因;3.對自身工作紀律要求不嚴格，工作缺乏積極主動(dòng)，是工作中存在“慢、散、浮”的原因。
三、整改措施及下一步努力方向
結合自身存在的問(wèn)題，今后我將朝以下方面努力：
1.加強思想政治知識學(xué)習，積極參加各類(lèi)思想政治培訓，珍惜每次外出學(xué)習機會(huì )，做到接觸新知識和新理念，能動(dòng)發(fā)揮創(chuàng )新思維，理清工作思路，促進(jìn)各項工作順利開(kāi)展。
2.做到學(xué)有計劃，內容安排合理，綜合學(xué)習。結合自身工作實(shí)際，把握緩急，學(xué)有先后，以“缺什么，就先補什么”的原則，廣納知識，虛心向身邊人學(xué)習，使自身綜合素質(zhì)能力不斷提高。
3.工作上嚴于律己，加強自我約束，積極主動(dòng)，及時(shí)高效地完成上級部門(mén)及本級領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù)。
4.通過(guò)不斷加強領(lǐng)導力方面知識的學(xué)習，提高自身領(lǐng)導
能力素質(zhì)，讓時(shí)間磨練，經(jīng)得住考驗，不斷加強領(lǐng)導能力綜合水平。
5.進(jìn)一步遵紀守法，嚴于律己，有良好的姿態(tài)做好學(xué)生的模范，用愛(ài)心、耐心全心全意為每一位學(xué)生服務(wù)，做學(xué)生的良師益友。
篇3：紀律作風(fēng)整頓自查報告
篇1：個(gè)人紀律作風(fēng)整頓自查報告
個(gè)人作風(fēng)紀律整頓自查報告
張粉勤
為認真貫徹落實(shí)上級關(guān)于在全縣事業(yè)機關(guān)單位中開(kāi)展個(gè)人作風(fēng)紀律整頓自查報告文件的要求，本人積極參加本單位的反思檢查整改活動(dòng)，確實(shí)從思想上、學(xué)習上、紀律上和作風(fēng)上查找和分析自己身上存在的問(wèn)題，并提出整頓措施，現將情況匯報如下。
一、存在問(wèn)題
1、思想作風(fēng)方面：總的說(shuō)來(lái)，本人還是能夠時(shí)刻把黨的利益放在第一位，把工作放在第一位，把服務(wù)群眾放在第一位，時(shí)時(shí)處處想著(zhù)自己代表著(zhù)黨和政府的形象，決不能破壞黨和政府的光輝形象。但對照上級提出的各項要求，用高標準來(lái)要求自己的話(huà)，仍然存在一些不盡如人意的地方，主要表現在思想的緊迫度還不夠高，創(chuàng )新意識還不夠強，科學(xué)發(fā)展手段還不夠多，有時(shí)候工作思路不清晰、方法少，精力不夠充沛，有時(shí)甚至影響了工作的迅速推進(jìn)。
2、學(xué)習作風(fēng)方面：反省自查，本人在學(xué)習黨的方針政策理論方面確實(shí)做到了積極學(xué)習，努力踐行，力爭提升，確實(shí)做到了聽(tīng)黨指揮，跟黨前進(jìn)，步調一致。但在和同志們做了橫向比較之后，才又有了新的感悟和收獲，主要表現在學(xué)習內容失于單一，綜合學(xué)習還有不夠的現象；學(xué)習關(guān)于黨的方針性和政策性的知識比較多，關(guān)于相關(guān)的理論性、業(yè)務(wù)性和法律性的知識比較少，存在相關(guān)知識學(xué)習欠平衡的現象。
3、工作作風(fēng)方面：回顧自己多年的工作，雖然在“慢、散、浮”等方面沒(méi)有什么問(wèn)題，在嚴守紀律，嚴謹工作，熱
忱服務(wù)等方面也做得比較好，但是對照上級領(lǐng)導提出的要求和制定的標準反省思考，自己仍然有改進(jìn)的空間，比如有時(shí)候工作的主動(dòng)性還有點(diǎn)不足，在貫徹執行上級部門(mén)和領(lǐng)導安排的工作時(shí)偶有粗心大意不夠細致入微的情況，對自身工作紀律要求不夠嚴格，對本單位及本系統各單位及領(lǐng)導干部監管不夠到位等，這些都是自己在今后的工作中需要加以注意并且需要格外注意的情況。
4、領(lǐng)導作風(fēng)方面：作為副局長(cháng)，作為領(lǐng)導班子的成員，作為一把手的助手和大力支持者，作為具體業(yè)務(wù)的承辦者，自己確實(shí)做到了兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇，任勞任怨，默默奉獻。領(lǐng)導分配下的工作從未推三阻四，從未敷衍了事，從未不負責任，自己擁有的就是踏實(shí)工作，就是嚴格要求。這一點(diǎn)做好了，但在另一方面卻又顯現了困難：自己的領(lǐng)導力還不夠強，還有待進(jìn)一步加強；領(lǐng)導的思路和方法都比較單一，還有待進(jìn)一步拓展思路；具體的領(lǐng)導方法上缺乏主管能動(dòng)性和高超藝術(shù)性，還有待于進(jìn)一步提升；激發(fā)全體職工工作的自覺(jué)性的能力上還不是很強，還有待進(jìn)一步提高；自身模范帶頭作用的表率力還不是太強，還有待進(jìn)一步增強；團結領(lǐng)導班子成員、促進(jìn)彼此工作配合協(xié)調、加強領(lǐng)導班子的凝聚力還不是很夠，還沒(méi)有把所有同志潛藏在心靈深處的強勁工作能力挖掘出來(lái)使之發(fā)揮更大效果等等，這些都是自己在以后的工作中需要下大力氣去整頓提高的地方。
5、紀律作風(fēng)方面：深刻反省，自覺(jué)反思，自己確實(shí)能夠自覺(jué)遵守黨組織“五嚴守、五禁止”的紀律要求，確實(shí)能夠做到嚴于律己，嚴于自責，嚴守紀律，確實(shí)能做到不散漫，不拖沓，不敷衍。但對照黨中央紀律作風(fēng)的要求，自己又清醒的看到，自己的模范春風(fēng)還沒(méi)有吹到單位的所有細節地方，自己的模范之光還沒(méi)有照亮工作的方方面面，自己的模范紀律作風(fēng)的帶動(dòng)作用力還不夠強。這些在以后的工作中還要進(jìn)一步加強。
二、存在問(wèn)題原因分析
通過(guò)認真反思，仔細梳理目前自身存在的各種問(wèn)題和不足，深刻分析其中原因，本人總結了以下幾方面主要原因：
1、接受思想政治素質(zhì)教育和自我學(xué)習認識提高不夠，思想缺乏更深層的磨練，是我思想得不到啟發(fā)，創(chuàng )新意識不強的原因。
2、自我要求力不強，沒(méi)有處理好工作和學(xué)習的矛盾，是造成自己學(xué)習時(shí)間少、學(xué)習內容單一，接受知識不平衡的原因；
3、對自身工作紀律要求還不是很?chē)栏?，工作缺乏積極主動(dòng)的超前性，認真嚴格的細致性，是工作中粗心大意不夠細致入微、對本單位及本系統各單位及領(lǐng)導干部監管不夠到位等情況的原因。
4、不敢、不愿惹人，缺乏惹人鍛煉和領(lǐng)導能力素質(zhì)提
高的培訓，同時(shí)，自己對理論知識的學(xué)習不夠深入，特別是在時(shí)間上難以長(cháng)期保證。平時(shí)只滿(mǎn)足于讀書(shū)、看報、學(xué)習文件，參加單位集中組織的學(xué)習多，自學(xué)時(shí)間少，對精神實(shí)質(zhì)領(lǐng)會(huì )的不深不透，理論聯(lián)系實(shí)際做的還不夠，是造成自己領(lǐng)導力不夠強，思路失于單一，工作缺乏能動(dòng)多樣性、高超藝術(shù)性，模范表率性的思想原因。
三、下一步努力方向
結合自身存在的問(wèn)題，今后我將朝以下方面努力：
1、加強思想政治知識學(xué)習，積極參加各類(lèi)思想政治培訓，珍惜每次外出學(xué)習考察機會(huì )，做到接觸新知識和新理念，能動(dòng)發(fā)揮創(chuàng )新思維，理清工作思路，促進(jìn)各項工作順利開(kāi)展。進(jìn)一步加強政治理論學(xué)習。認真學(xué)習深刻領(lǐng)會(huì )相關(guān)法律法規，提高自己的政治理論修養，堅定自己的政治信念。進(jìn)一步增強紀律觀(guān)念、紀律意識，樹(shù)立正確世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責任感、事業(yè)心，勤勤懇懇、扎扎實(shí)實(shí)地做好各項工作。
2、做到學(xué)有計劃，內容安排合理，綜合學(xué)習，不偏科。結合自身工作實(shí)際，把握緩急，學(xué)有先后，以“缺什么，就先補什么”的原則，廣納知識，虛心向身邊人學(xué)習，使自身綜合素質(zhì)能力不斷提高。認真鉆研業(yè)務(wù)，加強工作鍛煉，夯實(shí)工作基礎，努力提高自己工作的能力；加強學(xué)習，虛心請教，深入鉆研，遇到問(wèn)題多看多問(wèn)多想，多向周?chē)耐菊埥?；開(kāi)拓創(chuàng )新，積極進(jìn)取，科學(xué)運用工作方法，妥善處理各種問(wèn)題，努力提高自己的工作能力和水平。對待各項工作，不推諉、不拖延，高效率、快節奏、高質(zhì)量地完成。
3、工作上嚴于律己，加強自我約束，積極主動(dòng)，及時(shí)高效地完成上級部門(mén)及本級領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù)。進(jìn)一步加強自身建設，提升服務(wù)意識。始終牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，積極適應新形勢、新任務(wù)的需要，進(jìn)一步增強大局意識、責任意識、憂(yōu)患意識，時(shí)刻遵守各項規章制度。
4、通過(guò)不斷加強領(lǐng)導能力方面知識的學(xué)習，提高自身領(lǐng)導能力素質(zhì)，讓時(shí)間磨練自己，使自己經(jīng)得住考驗，不斷加強領(lǐng)導能力的綜合
水平。
5、進(jìn)一步遵紀守法，嚴于律己，起好模范帶頭作用，輻射并影響本單位本系統的職工，促使他們自覺(jué)遵紀守法，做行業(yè)模范，不出現不正之風(fēng)，不損害群眾利益，全心全意為黨和人民群眾服務(wù)。為我縣打造“十大品牌”經(jīng)濟戰略提供良好的機關(guān)事業(yè)單位形象。篇2：公安“紀律作風(fēng)整頓”活動(dòng)自查自糾報告
通過(guò)前階段紀律作風(fēng)整頓活動(dòng)動(dòng)員、集中學(xué)習，通過(guò)征求基層民警、群眾和民主生活會(huì )同志們給我提出的意見(jiàn)和建議，我從思想、作風(fēng)、紀律、工作各個(gè)方面認真反思，深刻查擺自身存在的問(wèn)題，發(fā)現自身存在許多不足之處，現剖析
如下：
一、自身存在的問(wèn)題
?。ㄒ唬┱嗡枷胍庾R不夠強。表現在：對黨的思想路線(xiàn)、方針政策的貫徹和執行缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，不具有一種時(shí)不我待的使命感和危機感。在運用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論來(lái)武裝自己的頭腦還存在差距，在培養自己從的角度來(lái)觀(guān)察、分析問(wèn)題，認識事物上還有些停留在表面，未透過(guò)現象看本質(zhì)，對事物的理解不深刻、不全面。
?。ǘ┳谥加^(guān)念不夠牢固。從思想上來(lái)看，自己對立黨為公，執政為民的認識還不夠深入，有時(shí)對待來(lái)訪(fǎng)群眾不能始終保持熱情服務(wù)的態(tài)度，當手頭工作稍多時(shí)，就嫌麻煩，性子就有些急燥，態(tài)度不夠好，有時(shí)過(guò)多考慮個(gè)人得失，存有“主觀(guān)為自己，客觀(guān)為別人”和“事不關(guān)己，高高掛起”的思想，以致自己為民服務(wù)的公仆意識淡化，未切實(shí)做到為群眾所想，急
群眾所急。
?。ㄈI(yè)務(wù)知識不夠鉆研。表現在：對待作不夠主動(dòng)、積極，只滿(mǎn)足于完成上級機關(guān)和領(lǐng)導交給的任務(wù)，在工作中遇到難題，不善于思考，動(dòng)腦，常常等待領(lǐng)導的指示，說(shuō)一步走一步，未把工作做實(shí)、做深、做細，只要還過(guò)得去就可以了。對業(yè)務(wù)知識的掌握不夠重視，缺乏一種敬業(yè)精神，認為自己已有的一些業(yè)務(wù)知識可以適應目前的工
作了，不注重業(yè)務(wù)知識的全面性，等到問(wèn)題的出現再想辦法解決。有時(shí)由于工作的重復性，涂個(gè)省事，照搬照抄，只要按時(shí)完成工作就算了事了。在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，抱有可拖就拖的心態(tài)，今天不行，就等明天再說(shuō)，對問(wèn)題采取逃避的方法，認為“船到橋頭自然直”，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現，缺乏一種刻苦鉆研的精神。對分管工作的業(yè)務(wù)和知識的學(xué)習好放松了要求，沒(méi)有自我加壓和擴展自身價(jià)值的前瞻性。
?。ㄋ模┕ぷ髯黠L(fēng)不夠扎實(shí)。表現在：對待工作有時(shí)報有應付了事的態(tài)度，沒(méi)有做到腳踏實(shí)地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力就可以把事情做好。有時(shí)由于私心作怪，存在“多做多錯，少做少錯，不做不錯”的態(tài)度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹禍上身。從管理上來(lái)看，事業(yè)心責任感較以往有較大減退，有時(shí)存在不愿管，怕麻煩的心理。
二、問(wèn)題存在的原因
?。ㄒ唬φ螌W(xué)習“走過(guò)場(chǎng)”。停于形式，敷衍了事，在政治學(xué)習時(shí)存在應付心理，沒(méi)有把參加學(xué)習和主動(dòng)接受思想作為一名黨員干部的必修課來(lái)認真對待。因此，在看問(wèn)題、想辦法上敏銳性不強，前瞻性不夠，只是立足目前，不能放眼未來(lái)。在大是大非面前還尚能正確把握，但在小節方面就得過(guò)且過(guò)，不能從嚴要求自己。平時(shí)雖然經(jīng)常學(xué)習馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論，但思想上未引起高度的重視，學(xué)習目的不夠明確，學(xué)習時(shí)缺乏思考，只從字面上理解毛澤東思想，沒(méi)有意識其思想的精髓，使自己對理論知識的理解與實(shí)際脫鉤，沒(méi)有發(fā)揮理論的指導作用，只是為了學(xué)習而學(xué)習，使學(xué)習變得形式化、教條化。
?。ǘ槿罕姺?wù)意識的淡薄。未牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀(guān)念。沒(méi)有深刻體會(huì )“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來(lái)到群眾中去”的實(shí)質(zhì)。沒(méi)有堅實(shí)任何時(shí)候都要以群眾滿(mǎn)意不滿(mǎn)意作為自己得失的衡量標準。今后我真正做到全心全意為人民服務(wù)，拿出百分之百的熱情接待每一個(gè)來(lái)鎮辦事的群眾。
?。ㄈI(yè)務(wù)水平不高，缺乏敬業(yè)精神在實(shí)際工作中有時(shí)得過(guò)且過(guò)，業(yè)務(wù)水平要有提高，必需要對業(yè)務(wù)鉆研，而自己在業(yè)務(wù)方面存有依賴(lài)性，認為領(lǐng)導會(huì )有指示，我不能先急著(zhù)干，害怕自己先做做不好。自己沒(méi)有一整套學(xué)習業(yè)務(wù)知識的，故在開(kāi)展工作中比較盲目，有時(shí)缺乏一定自信。
?。ㄋ模┕ぷ鞣椒ê?jiǎn)單。只安于表面，把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡(jiǎn)單，沒(méi)有創(chuàng )新精神，工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)，對存在的問(wèn)題不作深層次的分析，思考不深刻，有時(shí)把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會(huì )給自己的工作帶來(lái)動(dòng)力。
三、解決問(wèn)題的措施
?。ㄒ唬┘訌妼W(xué)習和黨性培養，不斷用馬克思、恩格斯、列寧、毛澤東理論改造自己的世界觀(guān)、人生觀(guān)；不斷加強共產(chǎn)主義道德修養，以高度的責任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實(shí)實(shí)的作風(fēng)，以百折不饒、知難而進(jìn)的勇氣完成黨和人民交給的各項任務(wù)。（二）再修條令條例和規章課，切實(shí)從思想深處摒棄一切不利于工作、不利于管理的錯誤想法，確立立黨為公、執政為民的思想，確立求真務(wù)實(shí)，真抓實(shí)干的思想，確立依法治鎮、從嚴治吏的思想，進(jìn)一步嚴格要求自己，做一名真正合格的民警。
?。ㄈ┰诠ぷ鞣矫媲笳鎰?wù)實(shí)，真正沉下心來(lái)抓好分管工作的管理，勇于吃苦，勇于奉獻，不等不靠，增強事業(yè)心責任感，加強自身表率作用，努力把分管部門(mén)建成管理嚴格、作風(fēng)優(yōu)良、紀律過(guò)硬的先進(jìn)部門(mén)。
?。ㄋ模┘訌娮晕腋脑?，提高綜合素質(zhì)。目前對我而言，最大的問(wèn)題是要加強業(yè)務(wù)學(xué)習，只有狠下決心，提高對學(xué)習業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認識，自覺(jué)、刻苦地夯實(shí)基礎，靈活運用合理的方法和措施，熱愛(ài)本職工作，干一行愛(ài)一行，虛心好學(xué)，遇到問(wèn)題多看多問(wèn)多想，多向周?chē)耐菊埥?。提高全心全意為人民服?wù)的本領(lǐng)。篇3：個(gè)人紀律作風(fēng)整頓活動(dòng)自查自糾報告
開(kāi)展紀律作風(fēng)整頓自查自糾報告
開(kāi)展紀律作風(fēng)整頓教育活動(dòng)以來(lái)，我按照《***公安局
開(kāi)展紀律作風(fēng)整頓活動(dòng)的實(shí)施方案》的總體部署，積極參加學(xué)習，認真查找問(wèn)題。在學(xué)習方面，除積極參加派出所組織的集中學(xué)習外，還堅持自學(xué)，及時(shí)撰寫(xiě)心得體會(huì )。在堅持學(xué)習的同時(shí)，結合學(xué)習內容、工作實(shí)際，按照實(shí)施方案的要求，在學(xué)習作風(fēng)，思想觀(guān)念、工作紀律、執法行為、工作效能、服務(wù)質(zhì)量、廉潔自律等方面逐項逐條進(jìn)行對照檢查，深刻剖析、認真反思，找出差距，找出存在的問(wèn)題，圍繞查出的個(gè)人思想中和實(shí)際工作中的問(wèn)題和不足，制定整改措施，予以整改。
一、存在的主要問(wèn)題和不足
1、政治和業(yè)務(wù)知識不足，理論業(yè)務(wù)學(xué)習不夠。主要表現在對理論知識的學(xué)習不夠深入，學(xué)習內容單一，綜合學(xué)習不夠，特別是在時(shí)間上難以長(cháng)期保證。對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論缺乏系統的學(xué)習，特別是對“三個(gè)代表”的重要思想沒(méi)有深刻地領(lǐng)會(huì )，鉆研不夠，聯(lián)系實(shí)際不夠。認為自己已有的一些業(yè)務(wù)知識可以應付目前的工作了，滿(mǎn)足現狀，對業(yè)務(wù)知識的掌握求精求深不夠。比如對《治安管理處罰法》等法律法規的學(xué)習還很膚淺，一些治安管理、群眾工作中的疑難問(wèn)題及突發(fā)事件的處置等方面的業(yè)務(wù)技能還沒(méi)有完全掌握。2、為人民服務(wù)宗旨意識不夠牢固。表現在工作中不能始終堅持為人民服務(wù)的宗旨觀(guān)念，存在緊一陣、松一陣的現象。沒(méi)有把為人民服務(wù)作為最高的價(jià)值標準和人生追求。在工作生活中雖然與老百姓有一定感情，但親民愛(ài)民的思想樹(shù)立得并不牢固。不能始終與群眾心貼心，做到心里裝著(zhù)群眾，凡事想著(zhù)群眾，工作依靠群眾，一切為了群眾，做群眾的貼心人。不能牢記權力只能用來(lái)為人民謀利益，絕不能變成謀取個(gè)人和小團體利益的工具，時(shí)不時(shí)也在想著(zhù)用自己這點(diǎn)權力為個(gè)人和親戚朋友辦點(diǎn)事，為單位謀點(diǎn)利。
3、工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，開(kāi)拓創(chuàng )新意識不夠。對待工作有時(shí)不夠主動(dòng)、積極，只滿(mǎn)足于完成上級機關(guān)和領(lǐng)導交給的任務(wù)，在工作中遇到難題，常常等待領(lǐng)導的指示，說(shuō)一步走一步，未把工作做實(shí)、做深、做細。不注重業(yè)務(wù)知識的全面性，等到問(wèn)題的出現再想辦法解決。特別是沒(méi)有更好地為領(lǐng)導出謀劃策，工作沒(méi)有前瞻性，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量。
4、能自覺(jué)遵守公安機關(guān)紀律條令的紀律要求，在大是大非面前還
尚能正確把握，但在小節方面就得過(guò)且過(guò)，不能從嚴要求自己。
二、存在問(wèn)題的主要原因
1、學(xué)習積極性不足，理論水平還達不到時(shí)代要求。沒(méi)有深刻意識到業(yè)務(wù)水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用，自己學(xué)習的自覺(jué)性不高，主動(dòng)性不強，滿(mǎn)足于一知半解，在系統學(xué)、深入學(xué)、廣泛學(xué)和聯(lián)系實(shí)際學(xué)方面還不夠。正是因為這樣，才使自己在思想修養上做的不夠，在工作的開(kāi)拓進(jìn)取上也就存在著(zhù)差距，這是自身存在諸多問(wèn)題和差距的一個(gè)重要根源。
2、為群眾服務(wù)意識的淡薄。自己對立黨為公，執政為民的認識還不夠深入，存有“主觀(guān)為自己，客觀(guān)為別人”和“事不關(guān)己，高高掛起”的思想，以致自己為民服務(wù)的公仆意識淡化，未切實(shí)做到為群眾所想，急群眾所急。沒(méi)有堅持任何時(shí)候都要以群眾滿(mǎn)意不滿(mǎn)意作為自己得失的衡量標準。
3、工作方法簡(jiǎn)單，只安于表面，把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡(jiǎn)單，沒(méi)有創(chuàng )新精神，工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)，對問(wèn)題不作深層次的分析，思考不深刻，有時(shí)把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會(huì )給自己的工作帶來(lái)動(dòng)力。
4、自我約束力不強，在遵守紀律方面思想單一，僅僅認為遵守好紀律就夠了，沒(méi)有對自身要求過(guò)多，遵守紀律缺乏主動(dòng)性。
三、整改措施和努力方向
1、加強理論學(xué)習、不斷提高自己的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。我將繼續深入學(xué)習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，堅持理論聯(lián)系實(shí)際，用唯物主義立場(chǎng)、觀(guān)點(diǎn)和方法觀(guān)察問(wèn)題、分析問(wèn)題，牢固樹(shù)立正確的世界觀(guān)和人生觀(guān)，做到政治上更加成熟，理想信念更加堅定。加強業(yè)務(wù)知識的學(xué)習，以及是電腦網(wǎng)絡(luò )和信息知識的學(xué)習掌握，自覺(jué)、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，虛心好學(xué)，遇到問(wèn)題多看多問(wèn)多想，多向周?chē)耐菊埥?，提高對學(xué)習業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認識。
3、進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，在求真務(wù)實(shí)上狠下功夫。充分發(fā)揮助手的作用，針對新情況、新問(wèn)題，抓住隊伍建設、思想政治工作以及宣傳工作中的薄弱環(huán)節，大力開(kāi)展調查研究，掌握第一手資料。進(jìn)一步
解放思想，求真務(wù)實(shí)，開(kāi)拓進(jìn)取，增強政治責任感、使命感和愛(ài)崗敬業(yè)的事業(yè)心，牢固樹(shù)立大局意識。講究工作策略，注意工作方法，增強工作主動(dòng)性和科學(xué)性，工作要想到前頭，想細想全，克服盲目性，變被動(dòng)為主動(dòng)，做到“有的放矢”。
4、進(jìn)一步強化紀律意識，在嚴以律己上下功夫。堅持高標準、嚴要求，更加嚴格地遵守各項規章制度，時(shí)時(shí)處處以《人民警察法》為行動(dòng)準則，不該說(shuō)的話(huà)不說(shuō)，不該做的事不做，服從大局，聽(tīng)從指揮，令行禁止。進(jìn)一步增強紀律觀(guān)念，增強紀律意識，做到自重、自省、自警、自勵?？傊?，我將以這次紀律作風(fēng)整頓教育活動(dòng)為契機，振奮精神，扎實(shí)工作，嚴格要求自己，不斷充實(shí)、提高和完善自己，為保衛林區的一方平安添磚加瓦。
自查人：
20XX年319****月日
第7篇：領(lǐng)導力方面存在問(wèn)題及整改措施
領(lǐng)導力方面存在問(wèn)題及整改措施
篇1：不敢為+不會(huì )為+不想為存在的問(wèn)題及整改措施
不敢為+不會(huì )為+不想為存在的問(wèn)題及整改措施
隨著(zhù)教育實(shí)踐活動(dòng)的深入開(kāi)展，我們感到，當前
"為
官不為"問(wèn)題主要表現在三個(gè)方面——
"不想為、不會(huì )為、不
敢為"——有的在一個(gè)方面突出一些，有的三個(gè)方面兼而有
之。本文是xx為大家整理的不敢為+不會(huì )為+不想為存在的問(wèn)題及整改措施，僅供參考。
不敢為
+不會(huì )為
+不想為存在的問(wèn)題及整改措施篇1：
今年，市委、市政府在開(kāi)展
"三爭"決戰年活動(dòng)中，強
調全市黨員干部要樹(shù)立更加蓬勃向上的朝氣，創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新的底
氣，敢作敢為的膽氣。通過(guò)全市上下的努力，全市干部隊伍
擔當意識、敢為意識、爭優(yōu)意識得到了明顯的提升，但
"不
敢為、不想為、不會(huì )為、亂作為
"等"為官不為"的現象還時(shí)
有發(fā)生。為此，積極開(kāi)展"為官不為
"問(wèn)題專(zhuān)項整治，進(jìn)一步加強全市各級黨政機關(guān)的領(lǐng)導力、執行力、落實(shí)力建設，還
是當前全市干部隊伍建設的重中之重，這既是對中央"三嚴三實(shí)"精神的具體落實(shí)，也是開(kāi)展"三爭"教育主題系列實(shí)踐
活動(dòng)的必然要求。
一、"為官不為"情況現狀1.不敢為
主要表現為三個(gè)"怕"：
一怕工作失誤，不敢冒風(fēng)險。擔心踩到紅線(xiàn)、觸犯規
則，把"不出事"作為最大原則，堅持中庸主義，工作無(wú)創(chuàng )新;二怕觸及利益，不敢得罪人。該監管的不監管，該處
置的不處置，該作為的不作為
;三怕媒體炒作，不敢成焦點(diǎn)。不善于、不習慣在媒體關(guān)
注和公眾監督下推進(jìn)工作。
2.不想為
主要表現為兩個(gè)"看"：
一是看熱鬧，擺老資格，看別人干，推脫本職工作，凡事能躲就躲，能避就避，能推就推，工作熱情減弱，安于
現狀，不思進(jìn)取;如：有部分
50、60等股級、副科級干部，認為自己升職無(wú)望或即將退休，工作無(wú)熱情，得過(guò)且過(guò)。
二是看材料，在辦公室聽(tīng)匯報、看材料，很少深入基
層、了解具體情況，人浮于事，對基層工作不了解，不掌握，不熱愛(ài)，缺少調研精神和實(shí)踐精神，下命令做決定全靠
"拍腦袋
"憑經(jīng)驗。如某單位對土地性質(zhì)實(shí)際為農用地作為工業(yè)用地申報審核把關(guān)不嚴，讓某企業(yè)占地違建長(cháng)達十年之
久，被《今日聚焦》欄目曝光，對全市"三改一拆"、轉型升級和作風(fēng)效能等造成了不良影響。
3.不會(huì )為
主要表現為三個(gè)"不"：
一是面對新業(yè)務(wù)無(wú)所適從，對深化改革、調整結構、，轉變方式等新任務(wù)不熟悉、不學(xué)習、不鉆研，不僅效率低，成效差，而且返工率高。如某單位未對《中華人民共和國招
標投標法》進(jìn)行仔細研究，將多只項目未經(jīng)招標直接委托施
工單位施工;二是面對新困難不知所措，遇到?jīng)]有參考案例的新問(wèn)
題，新情況，不會(huì )利用理論工具科學(xué)分析，準確決斷，合理
解決，總是躲避矛盾，選擇繞過(guò)
;三是面對新形勢束手無(wú)策，靠吃喝處感情、拉關(guān)系跑
項目等傳統打法不能用的情況下，老辦法不能用，新辦法想
不出，只能干瞪眼，干著(zhù)急。
4.慢作為
主要表現為兩個(gè)慢：
一是對于上級的決策部署執行慢。缺乏雷厲風(fēng)行、馬
上就辦的氣魄，作風(fēng)拖沓，工作推一下動(dòng)一下，不主動(dòng)，不
積極。嚴重影響政府的行政效能，錯失搶抓發(fā)展的良機。如
某單位在違建處置工作中在上級多次督辦和市委、市政府領(lǐng)
導批示督辦的情況下，仍采取了拖延態(tài)度，對全市干部作風(fēng)
及"三改一拆"工作造成了不良影響;二是對于群眾反映強烈、急需辦理的事情處理慢，不
急群眾之所急，想群眾之所想。能立刻辦理的不立刻辦理，能馬上解決的不馬上解決。辦事程序繁瑣，審批手續復雜，政策規定不透明，宣講解釋不到位，讓群眾來(lái)回跑，甚至把
慢作為當成是謀取單位或個(gè)人利益的手段。
二、"為官不為"現象產(chǎn)生的原因
1.官僚主義"作怪"只看重"官位"，沒(méi)有把自己當成人民公仆，怕?lián)?，怕失去既?/P>
利益。有的認為
"現在管得這樣嚴，干事越多，出錯幾率就越大，犯不著(zhù)去冒險
"，乃至"不出事"的思想"掛
帥"，為了不出事，寧愿不干事;隨著(zhù)中央出臺八項規定，到頻出數十條禁令，權力逐
漸被關(guān)進(jìn)籠子，做事用權受到制約，一時(shí)無(wú)法
"適應"，找不
到"為官"的感覺(jué)，失去了干事的"動(dòng)力"，時(shí)常以"為官不
易"作為"為官不為"借口。2.慣性思維"作祟"不深入實(shí)際，深入群眾。不善于研究新情況、新問(wèn)題，思維僵化，依法辦事意識不強，不善于運用法治思維和法治
方式處理矛盾，跟不上時(shí)代。
習慣了長(cháng)久以來(lái)聽(tīng)匯報、發(fā)指示的工作方式，唯我是
從，憑感覺(jué)決策，憑經(jīng)驗辦事，新形勢下開(kāi)展工作老辦法不
管用，新辦法不會(huì )用。
3.監管行為"遭綁"監管過(guò)程中賣(mài)人情。因為私人關(guān)系，對于發(fā)現的為官
不為現象不指出，不通報，不處置，聽(tīng)之任之，甚至欺上瞞
下，包庇縱容。
監管過(guò)程中收受賄賂。面對存在的問(wèn)題
"裝聾作啞"，甚至被要挾和綁架，導致不能作為。
4.績(jì)效評價(jià)"作秀"機關(guān)事業(yè)單位的績(jì)效考核機制不夠完善，特別是對干
部個(gè)人的年度考核遠沒(méi)有達到應有的管理效應，許多時(shí)候走
了形式，存在領(lǐng)導干部
"自己給自己打高分"的情況，導致考
核、評議成為"作秀"。
一些單位存在"不干事就不會(huì )犯錯誤、少干事就會(huì )少
得罪人，不得罪人考核評價(jià)就很好
"的現象，"為官不為"的人反而考核結果優(yōu)秀，打擊了為官有為，要為的人的積極
性。
三、開(kāi)展"為官不為"問(wèn)題專(zhuān)項整治的對策建議
1.落實(shí)三嚴三實(shí)，樹(shù)立"為官一任，造福一方"執政理
念
加強干部理想信念教育。
通過(guò)補足精神之"鈣"，培育"為官有為"信念，堅持把
"嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己,謀事要實(shí)、創(chuàng )業(yè)要實(shí)、做
人要實(shí)"作為每個(gè)領(lǐng)導干部的為官準則，提升執政為民的"精氣神
"，增強擔當為民之責。
樹(shù)立干部正確人生價(jià)值觀(guān)。
要增強黨員干部"亂云飛渡仍從容"的政治定力，堅守
"為官一任，造福一方"的執政理念，恪守甘當公仆的為民情
懷，正如***在浙江任書(shū)記時(shí)所說(shuō)：
"我們的各級領(lǐng)導干部是人民的勤務(wù)員，我們的職權是人民賦予的，我們的責任
就是向人民負責。所以，每一個(gè)領(lǐng)導干部都要拎著(zhù)"烏紗帽"為民干事。"加大"清廉為官、事業(yè)有為"的宣傳力度，樹(shù)立先進(jìn)典型，激發(fā)干事熱情，為干事者撐腰，為敢闖者壯膽，為想干事、能干事、干實(shí)事的干部提供廣闊的發(fā)展舞臺。
提高干部理論聯(lián)系實(shí)際能力。
嚴格要求領(lǐng)導干部主動(dòng)彎下身子，深入基層，從實(shí)際出發(fā)，聯(lián)合實(shí)際情況下政策，出決策，培養領(lǐng)導干部特別是年輕領(lǐng)導干部敢于擔當責任，直面矛盾，腳踏實(shí)地，真抓實(shí)干的工作作風(fēng)，誠實(shí)對人，忠誠于黨，對黨對人民要真心實(shí)意，做老實(shí)人，說(shuō)老實(shí)話(huà)，辦老實(shí)事，恪守全心全意為人民服務(wù)宗旨。
篇2：紀律作風(fēng)整頓自查報告
紀律作風(fēng)整頓自查報告
為了把本次紀律作風(fēng)整治強化師德師風(fēng)建設工作落
到實(shí)處，全面貫徹落實(shí)教體局指示精神，推進(jìn)師德師風(fēng)建設，營(yíng)造良好、健康的育人環(huán)境，辦人民滿(mǎn)意的教育，根據上級
主管部門(mén)要求，我嚴格按照這次紀律作風(fēng)整頓的要求，認真學(xué)習，深刻反思，深入剖析自己存在的問(wèn)題，歸納研究。特做如下自查：
一、存在問(wèn)題
1.思想作風(fēng)方面：主要表現在思想緊迫度不高，創(chuàng )新意
識不強，科學(xué)發(fā)展手段不多，有時(shí)候工作思路不清晰、方法
少，精力不夠充沛，很大程度上影響了工作的推進(jìn)。
2.學(xué)習作風(fēng)方面：主要表現在學(xué)習內容單一，綜合學(xué)習不夠。學(xué)習時(shí)間少，和同事之間的交流較少，自身學(xué)習方法
單一，應加強業(yè)務(wù)學(xué)習提高駕馭教育教學(xué)的能力。
3.工作作風(fēng)方面：有時(shí)候難免有“慢、散、浮”等問(wèn)題。有時(shí)候工作主動(dòng)性差，對自身工作紀律要求不夠嚴格。對學(xué)生
及班級學(xué)風(fēng)監管不夠到位。
4.紀律作風(fēng)方面：能自覺(jué)遵守學(xué)校的各項規章制度，嚴格要求自己，但紀律作風(fēng)發(fā)揮還不到位，未能在單位內部樹(shù)
立良好的模范作用。
二、存在問(wèn)題原因分析
通過(guò)認真梳理目前自身存在的各種問(wèn)題和不足，分析其原因，主要有以下幾方面：
1.接受思想政治素質(zhì)教育和自我學(xué)習認識提高不夠，思想缺乏更深層的磨練，是我思想得不到啟發(fā)，創(chuàng )新意識不強的原因。
2.自我約束力不強，沒(méi)有處理好工學(xué)矛盾，是造成自己
學(xué)習時(shí)間少、學(xué)習內容單一，接受知識不平衡的原因
;3.對自身工作紀律要求不嚴格，工作缺乏積極主動(dòng)，是工作中存在“慢、散、浮”的原因。
三、整改措施及下一步努力方向
結合自身存在的問(wèn)題，今后我將朝以下方面努力：
1.加強思想政治知識學(xué)習，積極參加各類(lèi)思想政治培訓，珍惜每次外出學(xué)習機會(huì )，做到接觸新知識和新理念，能動(dòng)發(fā)
揮創(chuàng )新思維，理清工作思路，促進(jìn)各項工作順利開(kāi)展。
2.做到學(xué)有計劃，內容安排合理，綜合學(xué)習。結合自身
工作實(shí)際，把握緩急，學(xué)有先后，以“缺什么，就先補什么”的原則，廣納知識，虛心向身邊人學(xué)習，使自身綜合素質(zhì)能
力不斷提高。
3.工作上嚴于律己，加強自我約束，積極主動(dòng)，及時(shí)高
效地完成上級部門(mén)及本級領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù)。
4.通過(guò)不斷加強領(lǐng)導力方面知識的學(xué)習，提高自身領(lǐng)導能力素質(zhì)，讓時(shí)間磨練，經(jīng)得住考驗，不斷加強領(lǐng)導能
力綜合水平。
5.進(jìn)一步遵紀守法，嚴于律己，有良好的姿態(tài)做好學(xué)生的模范，用愛(ài)心、耐心全心全意為每一位學(xué)生服務(wù)，做學(xué)生的良師益友。
篇3：紀律作風(fēng)整頓自查報告
篇1：個(gè)人紀律作風(fēng)整頓自查報告
個(gè)人作風(fēng)紀律整頓自查報告
張粉勤
為認真貫徹落實(shí)上級關(guān)于在全縣事業(yè)機關(guān)單位中開(kāi)展
個(gè)人作風(fēng)紀律整頓自查報告文件的要求，本人積極參加本單
位的反思檢查整改活動(dòng)，確實(shí)從思想上、學(xué)習上、紀律上和
作風(fēng)上查找和分析自己身上存在的問(wèn)題，并提出整頓措施，現將情況匯報如下。
一、存在問(wèn)題
1、思想作風(fēng)方面：總的說(shuō)來(lái)，本人還是能夠時(shí)刻把黨的利益放在第一位，把工作放在第一位，把服務(wù)群眾放在第一位，時(shí)時(shí)處處想著(zhù)自己代表著(zhù)黨和政府的形象，決不能破
壞黨和政府的光輝形象。但對照上級提出的各項要求，用高
標準來(lái)要求自己的話(huà)，仍然存在一些不盡如人意的地方，主
要表現在思想的緊迫度還不夠高，創(chuàng )新意識還不夠強，科學(xué)
發(fā)展手段還不夠多，有時(shí)候工作思路不清晰、方法少，精力
不夠充沛，有時(shí)甚至影響了工作的迅速推進(jìn)。
2、學(xué)習作風(fēng)方面：反省自查，本人在學(xué)習黨的方針政
策理論方面確實(shí)做到了積極學(xué)習，努力踐行，力爭提升，確
實(shí)做到了聽(tīng)黨指揮，跟黨前進(jìn)，步調一致。但在和同志們做
了橫向比較之后，才又有了新的感悟和收獲，主要表現在學(xué)習內容失于單一，綜合學(xué)習還有不夠的現象；學(xué)習關(guān)于黨的方針性和政策性的知識比較多，關(guān)于相關(guān)的理論性、業(yè)務(wù)性
和法律性的知識比較少，存在相關(guān)知識學(xué)習欠平衡的現象。
3、工作作風(fēng)方面：回顧自己多年的工作，雖然在“慢、散、浮”等方面沒(méi)有什么問(wèn)題，在嚴守紀律，嚴謹工作，熱
忱服務(wù)等方面也做得比較好，但是對照上級領(lǐng)導提出的要求
和制定的標準反省思考，自己仍然有改進(jìn)的空間，比如有時(shí)
候工作的主動(dòng)性還有點(diǎn)不足，在貫徹執行上級部門(mén)和領(lǐng)導安
排的工作時(shí)偶有粗心大意不夠細致入微的情況，對自身工作
紀律要求不夠嚴格，對本單位及本系統各單位及領(lǐng)導干部監
管不夠到位等，這些都是自己在今后的工作中需要加以注意
并且需要格外注意的情況。
4、領(lǐng)導作風(fēng)方面：作為副局長(cháng)，作為領(lǐng)導班子的成員，作為一把手的助手和大力支持者，作為具體業(yè)務(wù)的承辦者，自己確實(shí)做到了兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇，任勞任怨，默默奉獻。領(lǐng)導分配下的工作從未推三阻四，從未敷衍了事，從未不負
責任，自己擁有的就是踏實(shí)工作，就是嚴格要求。這一點(diǎn)做好了，但在另一方面卻又顯現了困難：自己的領(lǐng)導力還不夠強，還有待進(jìn)一步加強；領(lǐng)導的思路和方法都比較單一，還有待進(jìn)一步拓展思路；具體的領(lǐng)導方法上缺乏主管能動(dòng)性和高超藝術(shù)性，還有待于進(jìn)一步提升；激發(fā)全體職工工作的自覺(jué)性的能力上還不是很強，還有待進(jìn)一步提高；自身模范帶頭作用的表率力還不是太強，還有待進(jìn)一步增強；團結領(lǐng)導班子成員、促進(jìn)彼此工作配合協(xié)調、加強領(lǐng)導班子的凝聚力還不是很夠，還沒(méi)有把所有同志潛藏在心靈深處的強勁工作能力挖掘出來(lái)使之發(fā)揮更大效果等等，這些都是自己在以后的工作中需要下大力氣去整頓提高的地方。
5、紀律作風(fēng)方面：深刻反省，自覺(jué)反思，自己確實(shí)能
夠自覺(jué)遵守黨組織“五嚴守、五禁止”的紀律要求，確實(shí)能
