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        2022年 干部作風(fēng)建設問(wèn)題個(gè)人對照檢查材料

        發(fā)布時(shí)間:2025-05-28 18:17:30   來(lái)源:對照材料    點(diǎn)擊:   
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        2022年干部作風(fēng)建設問(wèn)題個(gè)人對照檢查材料

          2022年干部作風(fēng)建設問(wèn)題排查整改個(gè)人對照檢查材料

          根據全區開(kāi)展干部作風(fēng)問(wèn)題排查整改活動(dòng)要求,結合區委第二巡察組對街道反饋意見(jiàn)整改工作,我認真查找自己在政治紀律、工作狀態(tài)、擔當負責、紀律作風(fēng)等方面存在的問(wèn)題和不足,并對問(wèn)題的成因進(jìn)行了深刻反思和剖析,形成如下對照檢查材料。

          一、自身存在的問(wèn)題

          1、政治紀律方面,政治敏銳性還需再提高。能夠牢固樹(shù)立“四個(gè)意識”,自覺(jué)在思想上、政治上、行動(dòng)上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致,立場(chǎng)堅定,旗幟鮮明。但對生活中、網(wǎng)絡(luò )上的一些不當言論,雖然自己能堅決做到不信不傳,但對別人的一些比較隨意的言論,還沒(méi)能做到主動(dòng)抵制、堅決回擊。

          2、工作狀態(tài)方面,缺乏強烈的進(jìn)取意識。滿(mǎn)足于常規性工作開(kāi)展,習慣安于現狀、按部就班,存在慢落實(shí)、軟落實(shí)現象。工作跟蹤力度不夠,存在工作布置多,跟蹤檢查落實(shí)少,工作效率受影響。對于一些棘手問(wèn)題、困難復雜問(wèn)題不敢下勢去抓,在推進(jìn)工作上存在“等、靠”思想。工作缺乏新思路、新舉措,缺乏強烈的事業(yè)心、進(jìn)取心,滿(mǎn)足于過(guò)得去,工作標準不高。紀工委監督的方式方法不多,對一些重點(diǎn)崗位、關(guān)鍵環(huán)節的監督不到位,比如巡察反饋的涉及民生領(lǐng)域的資金發(fā)放和使用、社區專(zhuān)項資金使用情況、執法隊員廉潔紀律等方面監督缺失。

          3、擔當負責方面,主動(dòng)作為敢于擔當精神不足。缺乏迎難而上的干勁和勇氣,想問(wèn)題、辦事情依賴(lài)于和服從于主要領(lǐng)導分配,滿(mǎn)足于完成上級交辦的任務(wù)。遇到得罪人的情況,有打折扣、搞變通思想,有多一事不如少一事心理。遇到工作職能交叉的事情,有“踢皮球”現象,生怕“多做事、多吃虧”。紀工委日常監督中存在礙于面子,不敢動(dòng)真碰硬現象,不能發(fā)現一些深層次、本質(zhì)性問(wèn)題線(xiàn)索。

          4、紀律作風(fēng)方面,密切聯(lián)系群眾不夠。對街道科室、社區情況掌握的不夠全面和客觀(guān),問(wèn)題解決的不夠及時(shí)和徹底。與轄區企業(yè)聯(lián)系不夠緊密,對企業(yè)困難了解不多,指導幫扶不夠。對干部提要求多,思想交流少,體貼關(guān)心干部不夠。紀工委對干部廉潔自律學(xué)習抓得不緊,存在以會(huì )代學(xué)現象,干部職工對黨風(fēng)廉政建設有關(guān)要求理解掌握的不深不透。

          二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析

          結合理論學(xué)習,經(jīng)認真反思、深刻剖析,認為自身工作作風(fēng)方面出現這些問(wèn)題主要有以下幾個(gè)方面的原因。

          1、從學(xué)習上講,忽視了理論學(xué)習,放松了主觀(guān)世界的自我改造。共產(chǎn)黨員的純潔性、先進(jìn)性來(lái)自于不斷地自覺(jué)改造主觀(guān)世界。只有不斷地加強政治理論學(xué)習,才能堅定社會(huì )主義理想信念,提升自身的黨性修養。由于放松了學(xué)習,自覺(jué)不自覺(jué)淡化了“三觀(guān)”教育,忽視了主觀(guān)世界的改造,導致工作滿(mǎn)足于現狀,創(chuàng )新意識不強,缺少應有的進(jìn)取精神,從而產(chǎn)生了這樣那樣的問(wèn)題。

          2、從黨性上講,主要是宗旨意識有所淡薄,群眾觀(guān)念弱化。黨的宗旨是全心全意為人民服務(wù),也是衡量一位黨員干部行為準則的最高標準。面對新形勢、新要求,沒(méi)有與時(shí)俱進(jìn)地強化宗旨意識,受到一些不良社會(huì )風(fēng)氣的影響,精神上有缺鈣表現,考慮個(gè)人進(jìn)退榮辱多了,考慮小集體利益多了,全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識淡薄了,思想深處沒(méi)有解決好“為了誰(shuí),依靠誰(shuí),我是誰(shuí)”的問(wèn)題。

          3、從工作上講,主要是缺乏主動(dòng)性和勇于創(chuàng )新的膽識。錯誤地以為,派出紀工委多是常規性工作,只要做好日常監督,支持配合街道黨工委正風(fēng)肅紀、有序推進(jìn)各項工作就行了?;谶@種想法,不知不覺(jué)地產(chǎn)生了不求有功、但求無(wú)過(guò)的思想,因此學(xué)習放松了、工作松勁了、標準下降了,只求一知半解、未能精益求精,工作的主動(dòng)性、創(chuàng )新意識有了差距。

          三、今后的努力方向和改進(jìn)措施

          針對自身在作風(fēng)紀律方面存在的突出問(wèn)題,我將認真從以下幾個(gè)方面加以改進(jìn)和提升。

          1、強化四個(gè)意識,筑牢思想根基。加強政策理論學(xué)習,不斷提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力。牢固樹(shù)立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識,特別是核心意識、看齊意識,不斷提高政治覺(jué)悟,歷練政治品質(zhì)。在任何困難、風(fēng)險和干擾面前都立場(chǎng)堅定、旗幟鮮明,確保在思想認識上、政治方向上、工作目標上與黨中央保持高度一致。

          2、強化學(xué)習實(shí)踐,增強業(yè)務(wù)能力。堅持紀檢監察工作核心法規學(xué)習,主動(dòng)適應工作崗位要求,不斷提升自己的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和工作駕馭能力。解放思想、實(shí)事求是,通過(guò)學(xué)習方式、工作理念和工作機制的創(chuàng )新,實(shí)現工作成效的不斷提高。樹(shù)立敬業(yè)守責、盡心服務(wù)、扎實(shí)工作的良好習慣,勇創(chuàng )一流業(yè)績(jì),為街道實(shí)現追趕超越、爭先進(jìn)位目標做出自己的貢獻。

          3、強化擔當意識,做到心中有責。“在其位、謀其政、盡其力”,遇到問(wèn)題不躲閃、遇見(jiàn)矛盾不回避。發(fā)揮派的權威、駐的優(yōu)勢,忠實(shí)履行監督執紀問(wèn)責職責,樹(shù)立街道黨工委權威、凝聚干群關(guān)系。堅持問(wèn)題導向,對存在問(wèn)題不掩蓋、不回避、不推脫,帶頭發(fā)揚“釘釘子”精神,針對區委巡察組反饋意見(jiàn),一項一項抓整改、一件一件改到位。加強對社區紀檢監督員的業(yè)務(wù)培訓,發(fā)揮“探頭”作用,延伸監督觸角,拓展案源渠道。

          4、強化作風(fēng)建設,創(chuàng )立務(wù)實(shí)效能。思想上尊重群眾,感情上貼近群眾,虛心向人民群眾學(xué)習,不斷提高群眾工作的能力。堅持問(wèn)題導向,把解決問(wèn)題作為推動(dòng)工作的重要環(huán)節,嚴肅查處發(fā)生在群眾身邊的腐敗問(wèn)題,下力氣解決基層群眾反映強烈的突出問(wèn)題。落實(shí)黨風(fēng)廉政建設和“一崗雙責”職責,嚴格遵守廉潔從政各項規定,要求別人做到的,自己先做到。發(fā)揮街道廉政文化中心教育陣地作用,多形式宣傳黨風(fēng)廉政建設政策法規,將正風(fēng)肅紀理念層層傳遞,努力營(yíng)造風(fēng)清氣正、務(wù)實(shí)高效的良好氛圍。

          以上是我個(gè)人對照檢查出來(lái)的問(wèn)題,可能對照檢查得不夠全面、深刻,還有不到位的地方,請同志們批評指正,我將虛心接受,認真加以整改。

         

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