第二條本市行政區域內的機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位和其他組織(以下簡(jiǎn)稱(chēng)單位)，應當按照消防法律、法規和本規定，履行消防安全職責，做好本單位的消防工作。第三條本規定所稱(chēng)消防安全責任制是指通過(guò)實(shí)行聯(lián)席會(huì )議、下面是小編為大家整理的單位安全履職報告【五篇】,供大家參考。
單位安全履職報告范文第1篇
第二條本市行政區域內的機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位和其他組織(以下簡(jiǎn)稱(chēng)單位)，應當按照消防法律、法規和本規定，履行消防安全職責，做好本單位的消防工作。
第三條本規定所稱(chēng)消防安全責任制是指通過(guò)實(shí)行聯(lián)席會(huì )議、逐級督促、檢查情況告知、消防工作目標責任考核評價(jià)、獎勵和處罰等制度，督促單位履行消防安全職責的制度。
第四條市和區、縣公安機關(guān)在本級人民政府領(lǐng)導下，負責實(shí)施消防安全責任制的監督管理，具體工作由本級公安機關(guān)消防機構負責。
政府其他有關(guān)部門(mén)應當按照法定職責，做好與消防安全相關(guān)的工作。
第五條市和區、縣人民政府應當定期召開(kāi)消防工作聯(lián)席會(huì )議，分析消防安全現狀，協(xié)調解決消防工作中的重大問(wèn)題，部署消防工作。
聯(lián)席會(huì )議決定事項的落實(shí)情況，有關(guān)成員單位應當向聯(lián)席會(huì )議報告。
第六條單位的法定代表人或者主要負責人是單位的消防安全責任人，對本單位的消防安全工作全面負責。單位應當依法明確崗位消防安全職責，確定各崗位的消防安全責任人。
第七條易燃易爆危險物品的生產(chǎn)、充裝、儲存、供應、銷(xiāo)售單位和公眾聚集場(chǎng)所等消防安全重點(diǎn)單位應當履行下列消防安全義務(wù)：
(一)制定并完善火災撲救和應急疏散預案，并至少每半年進(jìn)行一次演練；
(二)對本單位工作人員至少每年進(jìn)行一次消防安全培訓。對公眾聚集場(chǎng)所工作人員至少每半年培訓一次；
(三)嚴格落實(shí)有關(guān)動(dòng)用明火的管理制度，公眾聚集場(chǎng)所在營(yíng)業(yè)期間禁止動(dòng)用明火施工；
(四)在消防安全重點(diǎn)部位設置明顯的防火標志，實(shí)行嚴格管理。
第八條物業(yè)管理單位和其他居民住宅區的管理單位應當依法履行消防安全職責，做好管理范圍內的消防安全工作。
第九條行政主管部門(mén)在履行法定職責時(shí)，發(fā)現被監管的單位存在火災隱患的，應當書(shū)面通報同級公安消防機構。公安消防機構應當依法查處。
第十條有關(guān)單位應當按照下列分工，逐級督促落實(shí)消防安全職責：
(一)按照隸屬關(guān)系，上級單位負責督促下級單位；
(二)街道辦事處、鄉鎮人民政府負責督促居(村)民委員會(huì )和無(wú)上級的單位。
天津經(jīng)濟技術(shù)開(kāi)發(fā)區、天津港保稅區、天津新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區華苑產(chǎn)業(yè)區內的無(wú)上級單位，由本區管理委員會(huì )負責督促。
第十一條負有督促責任的單位，可以采取多種方式，綜合考核被督促單位落實(shí)消防安全職責情況。綜合考核的具體內容由負有督促責任的單位根據實(shí)際情況制定。
第十二條負有督促責任的單位，應當履行下列職責：
(一)指導被督促單位建立健全消防安全責任制度以及保障消防安全職責落實(shí)的制度措施；
(二)督促被督促單位消除火災隱患，協(xié)助被督促單位整改無(wú)能力解決的火災隱患；
(三)根據被督促單位的特點(diǎn)，研究解決涉及消防安全的重大和共性問(wèn)題；
(四)掌握被督促單位消防安全職責落實(shí)情況；
(五)每年對被督促單位進(jìn)行綜合考核并組織實(shí)施獎懲工作；
(六)建立督促工作專(zhuān)門(mén)檔案。
負有督促責任單位的法定代表人或者主要負責人負責組織、落實(shí)前款規定的職責。
第十三條被督促單位應當按照有關(guān)規定履行消防安全職責，對督促單位的檢查指導工作應當予以配合，并報告本單位消防安全職責落實(shí)情況和其他重大消防安全事項。
第十四條公安消防機構發(fā)現存在涉及消防安全的重大或者普遍存在的問(wèn)題，除依法查處外，可以書(shū)面告知負有督促責任的單位。
第十五條市和區、縣人民政府應當按照隸屬關(guān)系將下級單位履行消防工作職責情況作為消防工作目標責任考核內容，納入社會(huì )治安綜合治理考評范圍，并建立考評檔案。具體考評標準，由市公安機關(guān)制定，并報市人民政府批準。
第十六條市人民政府對履行消防安全責任制和消防安全職責成績(jì)突出的單位和個(gè)人應當予以表彰。評為消防先進(jìn)單位的，由市人民政府授予獎牌，評為“消防先進(jìn)個(gè)人”和“消防標兵”的，由市人民政府頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)，并給予獎勵。
第十七條被督促單位及其人員未按照法律、法規的規定履行消防安全職責的，由有關(guān)部門(mén)依法處理。
第十八條有下列情形之一的，由公安消防機構對負有督促責任的單位處1000元以下罰款，并對有關(guān)責任人員處警告或者500元以下罰款：
(一)經(jīng)公安消防機構告知，未督促單位消除火災隱患的；
(二)未建立督促工作情況專(zhuān)門(mén)檔案的；
(三)不按規定組織年度綜合考核的；
(四)被督促的單位違反消防管理規定發(fā)生火災的；
(五)年度消防工作目標責任考核不達標的。
第十九條公安消防機構應當指導各單位搞好消防安全責任制。
公安消防機構監督的單位發(fā)生重、特大火災事故的，公安消防機構應當向本級人民政府和公安機關(guān)作出書(shū)面說(shuō)明，并提出整改意見(jiàn)；
公安消防機構負有責任的，由本級人民政府或者公安機關(guān)給予通報批評。
單位安全履職報告范文第2篇
第二條本市行政區域內發(fā)生重大安全生產(chǎn)事故及安全防范措施上有失職、瀆職行為或安全措施落實(shí)不到位的行政責任追究，適用本辦法。
對違反本規定的責任者，按照干部管理權限，由監察機關(guān)或者有關(guān)部門(mén)給予行政處分。
第三條市、縣（市、區）監察機關(guān)依照行政監察法律、法規的規定對履行安全生產(chǎn)監督管理職責的行為實(shí)施監察。
市、縣（市、區）安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)對本行政區域內的安全生產(chǎn)工作實(shí)施綜合監督管理，協(xié)助監察機關(guān)做好重大安全生產(chǎn)事故行政責任追究工作。
第四條安全生產(chǎn)監督管理實(shí)行“屬地管理”和“誰(shuí)主管、誰(shuí)負責”的原則。
各級政府和政府各部門(mén)主要負責人是安全生產(chǎn)第一責任人，對本地區、本系統、本部門(mén)（或者職責范圍內）的安全生產(chǎn)負全面領(lǐng)導責任。各級政府和政府各部門(mén)分管各項業(yè)務(wù)工作的領(lǐng)導是分管業(yè)務(wù)工作范圍內安全生產(chǎn)的直接責任人，對分管業(yè)務(wù)工作涉及的安全生產(chǎn)負直接領(lǐng)導責任。
有關(guān)行業(yè)或者企業(yè)的行政主管部門(mén)的負責人按照市、縣（市、區）人民政府對安全生產(chǎn)目標管理責任制和有關(guān)制度的規定對其主管的行業(yè)組織、企業(yè)、事業(yè)單位的安全生產(chǎn)工作承擔行政責任。
第五條各級政府和政府各部門(mén)主要負責人對下列重大安全生產(chǎn)事故的防范、發(fā)生，依照法律、法規和本辦法的規定有失職、瀆職情形或者負有領(lǐng)導責任的，應當給予行政處分；
構成犯罪的，依法追究刑事責任：
（一）重大火災事故；
（二）重大交通安全事故；
（三）重大建筑質(zhì)量安全事故；
（四）民用爆炸物品和危險化學(xué)品重大安全事故；
（五）工礦生產(chǎn)重大安全事故；
（六）特種設備重大安全事故；
（七）商貿經(jīng)營(yíng)服務(wù)和旅游場(chǎng)所重大安全事故；
（八）漁業(yè)生產(chǎn)重大安全事故；
（九）農業(yè)機械重大安全事故；
（十）大型活動(dòng)重大安全事故；
（十一）其他重大安全生產(chǎn)事故。
各級政府和政府各部門(mén)對重大安全生產(chǎn)事故的防范、發(fā)生負有領(lǐng)導責任的分管領(lǐng)導、直接負責的主管人員和其他直接責任人員，比照本辦法給予行政處分；
構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第六條重大安全生產(chǎn)事故的具體標準，按照國家、省有關(guān)規定執行。
第七條各級人民政府應當依照有關(guān)法律、法規和規章的規定，履行下列職責:
（一）認真貫徹執行安全生產(chǎn)的法律、法規、規章和方針、政策，建立健全地方性安全生產(chǎn)工作制度，加強對安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導。
（二）健全安全生產(chǎn)監督機構，加強基層基礎建設，加大安全生產(chǎn)專(zhuān)項資金投入，并將其納入本級政府年度財政預算，安全生產(chǎn)專(zhuān)項資金必須專(zhuān)款專(zhuān)用，不得挪用，保障安全生產(chǎn)監督管理各項費用。
（三）實(shí)行安全生產(chǎn)目標管理責任制，明確各級政府負責人和有關(guān)工作人員的責任，每年進(jìn)行一次考核，并將考核結果作為考核有關(guān)政府負責人政績(jì)的重要內容。
（四）建立健全安全生產(chǎn)應急救援體系，制定實(shí)施本地區安全生產(chǎn)事故應急救援處置預案，并按規定報上一級人民政府備案。
（五）建立重大安全生產(chǎn)事故隱患舉報、處理、監控制度。督促和組織有關(guān)部門(mén)對各類(lèi)重大安全事故的隱患進(jìn)行排查；
發(fā)現重大安全事故隱患的，應當責令排除或者整改。
（六）組織有關(guān)部門(mén)按照各自的職責，對本地區容易發(fā)生重大安全生產(chǎn)事故的單位、場(chǎng)所和設備、設施，進(jìn)行嚴格管理和重點(diǎn)檢查，發(fā)現重大安全生產(chǎn)事故隱患的，責令立即排除；
重大安全事故隱患排除前或者排除過(guò)程中，無(wú)法保證安全的，由負有安全生產(chǎn)監督管理職責的部門(mén)責令暫時(shí)停產(chǎn)、停業(yè)或者停止使用。
（七）發(fā)生重大安全生產(chǎn)事故后，有關(guān)負責人應當立即趕赴現場(chǎng)組織搶險救援和做好善后處理工作，按照國家、省有關(guān)規定向上一級政府報告，并按照職責權限組織調查處理事故。
各類(lèi)開(kāi)發(fā)區管理委員會(huì )應當按照有關(guān)法律、法規、規章和同級人民政府的要求，履行安全生產(chǎn)監督管理職責，防范安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。
第八條政府各部門(mén)在職責范圍內，應當依照法律、法規和規章的規定，加強安全生產(chǎn)監督管理，防范安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，并履行下列職責：
（一）認真貫徹安全生產(chǎn)的法律、法規，定期研究防范重大安全生產(chǎn)事故工作。主要領(lǐng)導或其委托的分管領(lǐng)導每季度至少主持召開(kāi)一次防范重大安全生產(chǎn)事故工作會(huì )議，督促、指導監督范圍內的單位做好安全生產(chǎn)和防范重大安全生產(chǎn)事故工作。
（二）建立和實(shí)行安全生產(chǎn)責任制及獎懲制度，明確本部門(mén)領(lǐng)導和有關(guān)部門(mén)人員的安全生產(chǎn)職責，積極采取措施，認真完成本級政府和上級部門(mén)下達的安全生產(chǎn)責任目標，并將考核結果作為有關(guān)領(lǐng)導政績(jì)考核的重要內容。
（三）按照有關(guān)規定對本系統、本行業(yè)（領(lǐng)域）組織開(kāi)展安全監督檢查，及時(shí)采取措施消除重大安全事故隱患；
對超出其職責范圍的，應當立即向同級人民政府報告。
（四）實(shí)施安全生產(chǎn)巡查制度，定期對本系統、本行業(yè)（領(lǐng)域）重大危險源和重點(diǎn)隱患進(jìn)行安全巡查，并做好安全巡查情況的登記建檔。
（五）必須嚴格依照法律、法規和規章規定的條件和程序對涉及的許可事項進(jìn)行審查或者驗收，對不符合安全生產(chǎn)條件的，不得作出行政許可決定。對已經(jīng)取得行政許可的單位和個(gè)人，發(fā)現其不具備安全生產(chǎn)條件的，應當依法撤銷(xiāo)原行政許可。
（六）發(fā)生重大安全生產(chǎn)事故后，主要領(lǐng)導人應當立即趕赴現場(chǎng)參加搶險救援工作，及時(shí)如實(shí)報告同級政府及安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)，并按職責權限組織或協(xié)助配合事故的調查、救援、善后等工作，最大限度降低事故災害程度。
第九條各級教育行政主管部門(mén)和各類(lèi)學(xué)校應當對學(xué)生進(jìn)行必要的安全教育和安全宣傳工作，加強安全管理和安全檢查，防止發(fā)生食物中毒、火災、旅游、交通、樓房倒塌等安全事故，確保學(xué)生安全。
中小學(xué)校對學(xué)生進(jìn)行勞動(dòng)技能教育以及組織學(xué)生參加公益勞動(dòng)等社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)，必須確保安全。嚴禁以任何形式、名義和理由組織學(xué)生從事接觸易燃、易爆、有毒、有害等危險品的勞動(dòng)或者其他危險性勞動(dòng)。嚴禁將學(xué)校場(chǎng)地出租作為從事易燃、易爆、有毒、有害等危險品的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和儲存場(chǎng)所。
第十條任何單位和個(gè)人均有權向政府或政府有關(guān)部門(mén)報告重大安全生產(chǎn)事故和安全生產(chǎn)違法行為，有權向上級政府或政府有關(guān)部門(mén)舉報下級政府或政府有關(guān)部門(mén)不履行安全生產(chǎn)監督管理職責、不按照規定履行職責的情況。
接到報告或者舉報的政府或者政府有關(guān)部門(mén)，應當立即組織對報告或者舉報的情況進(jìn)行調查處理。屬事故隱患的，應當督促有關(guān)部門(mén)、單位迅速處理，避免事故發(fā)生；
屬不履行職責的，應當責令糾正，情節嚴重拒不糾正的，按干部管理權限，對有關(guān)責任單位的領(lǐng)導和責任人分別給予相應的行政處分。
政府或者政府有關(guān)部門(mén)應當對舉報人資料保密，嚴禁任何單位和個(gè)人對舉報人施行打擊報復。
第十一條本市行政區域內發(fā)生重大安全生產(chǎn)事故，有關(guān)地方人民政府依法應當履行職責而未履行，或者未按規定的職責和程序履行，有下列行為之一的，根據情節輕重，對政府有關(guān)負責人給予警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級直至撤職的行政處分；
構成犯罪的，依法追究刑事責任：
（一）不執行國家安全生產(chǎn)方針政策和安全生產(chǎn)法律、法規、規章以及上級機關(guān)、主管部門(mén)有關(guān)安全生產(chǎn)決定、命令、指示的；
（二）制定或者采取與國家安全生產(chǎn)方針政策以及安全生產(chǎn)法律、法規、規章相抵觸的規定或措施，造成重大安全生產(chǎn)事故的；
（三）未按本辦法規定履行職責，對重大安全生產(chǎn)事故隱患檢查、督促、整改不力的；
（四）組織群眾性重大活動(dòng)時(shí)計劃不周密，安全事故防范措施不落實(shí)，對可能造成重大安全事故的重大活動(dòng)沒(méi)有制定事故應急救援處理預案的；
（五）未按規定建立安全生產(chǎn)事故應急救援體系或者發(fā)生重大安全生產(chǎn)事故后不到事故現場(chǎng)組織指揮救助、不采取有效措施，導致事故擴大，給國家財產(chǎn)和人民生命財產(chǎn)造成重大損失的；
（六）阻擾、干涉對重大安全生產(chǎn)事故有關(guān)責任人員追究行政責任的；
（七）對重大安全生產(chǎn)事故的調查不積極配合、提供虛假情況，或者設置障礙、干擾事故調查的；
（八）發(fā)生重大安全生產(chǎn)事故后，不按規定的程序和時(shí)間及時(shí)上報或隱瞞不報、謊報、拖延報告的。
第十二條本市行政區域內發(fā)生重大安全生產(chǎn)事故，事故發(fā)生地的政府有關(guān)部門(mén)有下列行為之一的，根據情節輕重，對政府有關(guān)部門(mén)負責人和負有直接責任的人員給予警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級直至撤職的行政處分；
構成犯罪的，依法追究刑事責任：
（一）對發(fā)現的、上級批辦的或者下級報告的重大安全生產(chǎn)事故隱患不采取有效措施督促整改的；
（二）不依照法律、法規和規章規定的條件和程序對涉及安全生產(chǎn)事項實(shí)施行政許可，進(jìn)行審查或驗收的；
（三）安全生產(chǎn)事故發(fā)生后，不及時(shí)組織搶救的；
（四）對發(fā)現或者舉報的未依法取得行政許可或者未通過(guò)驗收而擅自從事有關(guān)活動(dòng)的單位和個(gè)人，不依法予以取締或者處理的；
（五）對依法取得行政許可的單位和個(gè)人不履行監督管理職責，發(fā)現其不再具備安全生產(chǎn)條件而不撤銷(xiāo)原許可，或者發(fā)現安全生產(chǎn)違法行為而不予查處的；
（六）不執行對事故責任人員的處理決定，或者擅自改變上級機關(guān)批復對事故責任人員的處理意見(jiàn)的；
（七）發(fā)生重大安全生產(chǎn)事故后，隱瞞不報、謊報、拖延報告，或者阻擾、干涉對重大安全生產(chǎn)事故有關(guān)責任人員追究行政責任的。
第十三條本市行政區域內的企業(yè)、事業(yè)單位中由國家行政機關(guān)任命和招聘的工作人員有下列行為之一的，給予警告、記過(guò)或者記大過(guò)處分；
情節較重的，給予降級、撤職或者留用察看處分；
情節嚴重的，給予開(kāi)除處分；
構成犯罪的，依法追究刑事責任：
（一）未取得安全生產(chǎn)行政許可及相關(guān)證照或者不具備安全生產(chǎn)條件從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的；
（二）弄虛作假，騙取安全生產(chǎn)相關(guān)證照的；
（三）出借、出租、轉讓或者冒用安全生產(chǎn)相關(guān)證照的；
（四）未按照有關(guān)規定保證安全生產(chǎn)所必需的資金投入，導致產(chǎn)生重大安全隱患的；
（五）新建、改建、擴建工程項目的安全設施，不與主體工程同時(shí)設計、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用，或者未按規定審批、驗收，擅自組織施工和生產(chǎn)的；
（六）被依法責令停產(chǎn)停業(yè)整頓、吊銷(xiāo)證照、關(guān)閉的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位，繼續從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的；
（七）對存在的重大安全隱患，未采取有效措施的；
（八）違章指揮，強令工人違章冒險作業(yè)的；
（九）未按規定進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓并經(jīng)考核合格，允許從業(yè)人員上崗，致使違章作業(yè)的；
（十）制造、銷(xiāo)售、使用國家明令淘汰或者不符合國家標準的設施、設備、器材或者產(chǎn)品的；
（十一）超能力、超強度、超定員組織生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，拒不執行有關(guān)部門(mén)整改指令的；
（十二）拒絕執法人員進(jìn)行現場(chǎng)檢查或者在被檢查時(shí)隱瞞事故隱患，不如實(shí)反映情況的；
（十三）對發(fā)生的安全生產(chǎn)事故瞞報、謊報或者拖延不報的；
（十四）組織或者參與破壞事故現場(chǎng)、出具偽證或者隱匿、轉移、篡改、毀滅有關(guān)證據，阻撓事故調查處理的；
（十五）安全生產(chǎn)事故發(fā)生后，不及時(shí)組織搶救或者擅離職守，或者安全生產(chǎn)事故發(fā)生后逃匿的。
第十四條本市行政區域內各類(lèi)學(xué)校違反本辦法規定，有下列情形之一的，按照學(xué)校隸屬關(guān)系，對所在地政府和政府教育行政主管部門(mén)主要領(lǐng)導、分管領(lǐng)導，根據情節輕重，給予記過(guò)、記大過(guò)、降級直至撤職的行政處分；
對學(xué)校校長(cháng)給予撤職的行政處分，對直接組織者和責任者給予開(kāi)除公職的行政處分；
構成犯罪的，依法追究刑事責任。
（一）以任何形式、名義和理由組織學(xué)生從事接觸易燃易爆、有毒有害等危險物品的勞動(dòng)或者其他危險性勞動(dòng)的；
（二）將學(xué)校場(chǎng)地出租作為易燃易爆、有毒有害等危險物品的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、儲存場(chǎng)所。
第十五條有下列情形之一的，對有關(guān)責任人員可以酌情給予從輕處分：
（一）日常管理中，認真貫徹執行安全生產(chǎn)工作有關(guān)法律、法規，落實(shí)安全生產(chǎn)工作責任制，非因個(gè)人主觀(guān)原因發(fā)生重大安全生產(chǎn)事故的；
（二）重大安全生產(chǎn)事故后，立即趕到現場(chǎng)，迅速組織救援，降低事故損失，并按照省、市規定的程序和時(shí)限立即上報，不隱瞞、不謊報、不拖延報告，積極配合事故調查的。
第十六條單位或個(gè)人受到重大安全生產(chǎn)事故責任追究的，取消當年度參與各類(lèi)綜合性先進(jìn)（優(yōu)秀）單位或個(gè)人的評比獎勵資格。
第十七條安全生產(chǎn)行業(yè)監督管理部門(mén)和綜合監督管理部門(mén)不依法履行職責，對責任范圍內或本行政區域內安全生產(chǎn)監督管理失職，導致重大安全生產(chǎn)事故頻發(fā)的，根據情節輕重，對安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)負責人和負有直接責任的人員依法給予行政處分。
安全生產(chǎn)事故調查人員、、，導致事故調查報告出現重大錯誤的，按照行政監察法律、法規和干部管理權限的規定給以行政處分。
第十八條本市發(fā)生特大安全事故的行政責任追究，按照《國務(wù)院關(guān)于特大安全事故行政責任追究的規定》（國務(wù)院令第302號）予以處理。
單位安全履職報告范文第3篇
一、海安開(kāi)展法人履職評估工作情況
（一）開(kāi)展法人履職評估工作的動(dòng)因
1、機構編制責任審核存在盲區。海安縣機構編制責任審核工作從2008年2月份開(kāi)始，并取得了顯著(zhù)成效。但是，機構編制責任審核主要是針對各區鎮、部門(mén)的黨政正職領(lǐng)導干部（包括主持工作的副職領(lǐng)導干部），在任職期間部門(mén)（區鎮）職能的執行情況。并未涵蓋到絕大部分事業(yè)單位的職能履行情況。
2、事業(yè)單位管理缺乏有效載體。目前對事業(yè)單位進(jìn)行管理主要工作集中在設立審批階段，后續管理措施相對薄弱。不少事業(yè)單位依法登記后，拿到法人證書(shū)就萬(wàn)事大吉，該變動(dòng)的登記事項不主動(dòng)申請變更，登記數據的準確性得不到保障。事業(yè)單位實(shí)際運行的狀況更是難以掌握，少數單位不能按照宗旨和業(yè)務(wù)范圍正常開(kāi)展工作，單位之間職責交叉、推諉扯皮的情況時(shí)有發(fā)生。這些僅靠年檢報告根本不能準確了解情況。因此，機構編制部門(mén)迫切需要一個(gè)有效載體來(lái)加強對事業(yè)單位的監督管理。
3、懲處措施沒(méi)有威懾力。雖然對事業(yè)單位違反《條例》規定的處罰手段有“警告并通報其舉辦單位”、“暫扣《事業(yè)單位法人證書(shū)》及單位印章”、“撤銷(xiāo)登記并收繳《事業(yè)單位法人證書(shū)》及單位印章”等方式，但在實(shí)際中動(dòng)真碰硬執行起來(lái)有難度，加之缺乏有力的措施保障，更使處罰工作流于形式。
（二）開(kāi)展履職評估的基本做法
1、確定評估對象和內容。在前期調研的基礎上，確定第一批評估對象，涵蓋各種不同單位類(lèi)別和經(jīng)費管理類(lèi)型的事業(yè)單位，既具有較強的代表性，又與民生休戚相關(guān)。為引導事業(yè)單位正確履行職能，海安縣著(zhù)重從按職能職責和核準的業(yè)務(wù)范圍開(kāi)展活動(dòng)情況、遵守機構編制管理相關(guān)規定情況、遵守事業(yè)單位法人相關(guān)規定情況三個(gè)方面對事業(yè)單位法人履職情況進(jìn)行綜合評估。
2、實(shí)施履職評估的操作流程。一是宣傳發(fā)動(dòng)。將《實(shí)施方案》和評估通知及時(shí)發(fā)給單位及其主管部門(mén)。二是單位自評。事業(yè)單位接到評估通知后，按要求準備好各類(lèi)文件資料并形成自評報告。三是召開(kāi)進(jìn)點(diǎn)會(huì )。與會(huì )人員包括：評估組工作人員，舉辦單位的分管負責人，被評估單位領(lǐng)導班子成員、中層干部，無(wú)內設機構的事業(yè)單位全體干部均應參加。會(huì )上先由評估組負責人作動(dòng)員講話(huà)并通報履職評估實(shí)施方案，再由被評估單位法定代表人作履職自評報告。四是廣泛收集情況。開(kāi)展履職測評。評估會(huì )議結束后，被評估單位與會(huì )人員按要求填寫(xiě)《事業(yè)單位法人履職測評表》，表格當場(chǎng)收回；
對主管部門(mén)領(lǐng)導、單位班子成員、中層管理人員及相關(guān)服務(wù)對象代表進(jìn)行個(gè)別座談；
發(fā)放《事業(yè)單位法人履職情況調查問(wèn)卷》，了解各方面情況；
查閱相關(guān)臺賬資料。五是形成報告并反饋。認真分析履職評估情況，形成事業(yè)單位法人評估報告。及時(shí)向被評估單位反饋評估情況，并提出限期整改意見(jiàn)。
3、評估結果的運用。綜合各方面情況，確定被評估單位履職等次，并合理運用評估結果。對被評為優(yōu)秀等次的事業(yè)單位法人進(jìn)行通報表彰。對不合格的單位發(fā)出書(shū)面整改通知，在規定期限內整改不到位的，依法對其進(jìn)行機構編制調整，直至撤銷(xiāo)法人登記。
二、履職評估的初步成效及存在的問(wèn)題
從目前開(kāi)展的事業(yè)單位法人履職評估情況看，取得了一定的成效：一是增強了事業(yè)單位公共管理服務(wù)水平。開(kāi)展履職評估，對事業(yè)單位履職情況進(jìn)行了有效的監督，有利于引導事業(yè)單位自覺(jué)增強法治理念和履職意識，規范自身行為，不斷提高依法履職、高效服務(wù)的能力和管理水平。二是提升了機構編制管理效能。有效地檢驗了事業(yè)單位是否有機整合了內部資源，是否最大程度激發(fā)了各要素的創(chuàng )造活力，是否有效產(chǎn)生了單位的綜合效能，為科學(xué)調整事業(yè)單位宗旨和業(yè)務(wù)范圍，切實(shí)管住、管好、管活事業(yè)單位機構編制創(chuàng )造了有利條件。三是優(yōu)化了經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。開(kāi)展履職評估，有效遏制了亂收費、亂罰款、亂攤派、亂拉贊助的現象。一些單位減少了辦事審批環(huán)節，簡(jiǎn)化了辦事程序。企業(yè)、群眾滿(mǎn)意度不斷提高。
同時(shí)，因事業(yè)單位法人履職評估涉及面廣、工作量大、業(yè)務(wù)性強，在具體的評估工作中，面臨著(zhù)突出問(wèn)題：
（一）少數事業(yè)單位無(wú)法依法運行。主管部門(mén)的牽制使部分事業(yè)單位不能獨立對外開(kāi)展社會(huì )活動(dòng)，主管部門(mén)長(cháng)期習慣將下屬事業(yè)單位按其內設機構進(jìn)行管理，擔心事業(yè)單位成為獨立的法人后，削弱了主管部門(mén)對事業(yè)單位的控制權，一些事業(yè)單位長(cháng)期依附于主管部門(mén)，人、財、物不獨立，根本不具備成為法人的資格；
雖然目前市場(chǎng)經(jīng)濟已經(jīng)深入到各個(gè)階層，但是一些事業(yè)單位仍然存在著(zhù)靠主管部門(mén)行政命令和指令性計劃開(kāi)展工作的不正?，F象，造成這些事業(yè)單位參與市場(chǎng)競爭、走向社會(huì )化的意識十分淡??；
個(gè)別法人單位無(wú)視國家、省、市有關(guān)政策、法規，無(wú)視機構編制部門(mén)界定的職責和登記管理機關(guān)核準的宗旨和業(yè)務(wù)范圍，見(jiàn)利就上，無(wú)利就讓?zhuān)荒車(chē)栏癜凑章氊煼秶_(kāi)展工作；
有的單位成立于上世紀七八十年代，隨著(zhù)社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟體制的建立和不斷完善，職能逐漸萎縮，長(cháng)期“有崗無(wú)為”，不能發(fā)揮作用。
（二）兼職現象影響履職。部分事業(yè)單位法定代表人對機構編制及登記管理方面的法規和政策知之甚少，缺乏履職的責任感和使命感，履行職能的能力較低。對機構編制部門(mén)開(kāi)展事業(yè)單位履職評估工作的重要性、必要性缺乏理解，草草準備，應付了事，影響了評估工作的有效開(kāi)展。在評估工作中我們還發(fā)現，事業(yè)單位的法定代表人兼職情況比較突出。主要表現在兼職范圍廣，兼職時(shí)間長(cháng)，兼職人數多，而且這種發(fā)展趨勢還有繼續蔓延擴大之勢。一些事業(yè)單位的法定代表人，有的由行政人員兼任，有的由舉辦單位領(lǐng)導兼任，有的一人身兼多個(gè)事業(yè)單位的法定代表人，兼任者由于工作多、精力有限，不可能全身心撲在事業(yè)上，這樣勢必會(huì )不能正常履職，影響事業(yè)單位健康、有序地發(fā)展。
（三）評估主體過(guò)于單一。當前履職評估工作，考慮到起步階段工作難度較大，故對自身力量倚重較多，其他力量在評估工作中總體而言分量不足、權重偏低。此舉固然有利于迅速打開(kāi)工作局面，但長(cháng)此以往，將導致舉辦單位、職能部門(mén)和社會(huì )公眾的功能弱化，不利于實(shí)現評估主體多元化的目標。
（四）評估指標操作性不強。實(shí)踐中，我們發(fā)現：不論各職能部門(mén)工作人員，還是參評的社會(huì )方方面面代表，均對所評估的事業(yè)單位了解不多，特別是對一些機構編制、登記管理方面的業(yè)務(wù)性較強的問(wèn)題，更是一頭霧水。盡管我們采取了提供自評報告、詳細介紹情況等辦法，但憑印象打分、憑感覺(jué)打分的問(wèn)題仍然存在，影響了評估的準確性。評估過(guò)程中，如何突出重點(diǎn)、抓住要害，精簡(jiǎn)指標體系，這些問(wèn)題有待進(jìn)一步探討。
（五）評估結果運用范圍有限。目前我們對評估結果的應用，形式還比較單一，局限性較大，運用范圍很有限。事業(yè)單位法人履職評估的主導性和權威性不夠，這在一定程度上影響了評估工作的實(shí)效性。
三、提升履職評估效果的對策措施
（一）積極宣傳，增強對評估工作的重視度。充分利用各種媒體，廣泛宣傳開(kāi)展事業(yè)單位法人履職評估工作的重要性和必要性，積極營(yíng)造有利于此項工作開(kāi)展的濃厚氛圍。同時(shí)要積極向主要領(lǐng)導匯報事業(yè)單位法人履職評估工作開(kāi)展情況，爭取領(lǐng)導重視，把評估結果納入事業(yè)單位年終目標管理考核重要內容，做到開(kāi)會(huì )不忘討論、下基層不忘檢查、平時(shí)不忘過(guò)問(wèn)，使部門(mén)負責人和事業(yè)單位法定代表人在思想上時(shí)刻繃緊職能履行這根弦，變被動(dòng)接受檢查為主動(dòng)關(guān)注職能履行工作。
（二）科學(xué)設置，提升評估工作準確性。一是注重評估內容的全面性。要跳出單純的機構編制工作，站在全局的高度來(lái)科學(xué)設置指標，準確反映事業(yè)單位規定職能的履行情況，綜合考慮履行職能的績(jì)效和社會(huì )滿(mǎn)意度。通過(guò)目標明確的評估內容，引導事業(yè)單位增強公共管理服務(wù)水平，不斷優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。二是注重評估過(guò)程的連貫性。要注意日常評估和年終評估相結合，特別要結合事業(yè)單位年檢工作，全面掌握相關(guān)情況。評估工作不僅要通過(guò)日常工作了解法人履職情況，而且要通過(guò)年終綜合考核全面了解法人在一段時(shí)間內的履職績(jì)效。日常評估重在平時(shí)表現，并逐漸積累形成整體印象，為年底評估提供詳細的基礎資料，從而有效地克服了年度評估走過(guò)場(chǎng)的可能，更準確地評估法人履職情況。三是注重評估指標的可操作性。對不同層次或不同類(lèi)型的評估對象的評價(jià)，指標應不同對待。在這個(gè)前提下，評價(jià)指標要細分為“個(gè)性指標”和“共同指標”、“定性指標”和“定量指標”。要根據不同機構的特點(diǎn)和職責，設置一些詳細的指標，每項指標應有具體和詳細的說(shuō)明，以增強參評人員對評估指標的理解度。
（三）加強聯(lián)動(dòng)，拓寬評估工作渠道。實(shí)施事業(yè)單位法人履職情況評估，必須堅持多部門(mén)聯(lián)動(dòng)。建立健全由編辦牽頭、財政、審計、人社等部門(mén)參與的工作責任機制。
只有這樣，才能保證工作出實(shí)效，各部門(mén)之間要主動(dòng)溝通信息，健全工作網(wǎng)絡(luò )，整合相關(guān)資源，合理調配力量，形成分工明確、各負其責、相互配合、運轉協(xié)調的整體聯(lián)動(dòng)機制，進(jìn)一步提高評估工作的水平。一是多層面邀請人員參加評估。在具體評估工作中，不應局限于被評估單位內部，應擴大到其管理或服務(wù)對象和關(guān)聯(lián)單位，聽(tīng)取了解相關(guān)單位及群眾的反應和評價(jià)，同時(shí)，還要聘請社會(huì )各界人士，從各個(gè)層面反映事業(yè)單位的履職情況和社會(huì )反響，增強評估的真實(shí)性和說(shuō)服力。二是建立健全民意反映機制。為暢通事業(yè)單位履職評估工作渠道，擴大社會(huì )監督范圍，強化事業(yè)單位履職評估工作的嚴肅性，要建立健全“簡(jiǎn)便、安全、高效”的民意反映機制，擴大“12310”舉報電話(huà)和網(wǎng)上舉報信箱的知曉面，充分發(fā)揮黨員干部群眾及輿論等方面的作用，使履職工作始終在有效的監督下正確行使。特別是推行政務(wù)公開(kāi)活動(dòng)，使權力在陽(yáng)光下運行。三是構建履職評估工作信息網(wǎng)絡(luò )。從黨政群機關(guān)和社會(huì )各界熱心關(guān)注機構編制工作的監察干部、人大代表、政協(xié)委員中聘任特約監督員，聘期一般為兩年，期滿(mǎn)后視情況續聘。對監督員要明確權利和義務(wù)，加強業(yè)務(wù)培訓，對工作成績(jì)突出，實(shí)績(jì)較為明顯的監督員，進(jìn)行表彰獎勵；
對因各種原因，不能正常履行職責的，由機構編制部門(mén)及時(shí)予以解聘。
（四）固本強基，提升評估工作水平。一方面，加強履職評估隊伍建設。要把那些事業(yè)心強、有責任感和進(jìn)取精神的同志，選拔到事業(yè)單位履職評估工作上來(lái)。通過(guò)學(xué)習交流和考試，做到持證上崗，并加強考核和獎罰。另一方面，增強評估對象依法履職能力。開(kāi)展事業(yè)單位法定代表人培訓。精選培訓內容，創(chuàng )新培訓方式，通過(guò)學(xué)習不斷增強事業(yè)單位法定代表人的法制意識、責任意識和市場(chǎng)風(fēng)險防范意識，自覺(jué)規范事業(yè)單位的行為，維護合法權益，提高的管理水平。
單位安全履職報告范文第4篇
夯實(shí)基礎，做好代表履職環(huán)境建設工作
多形式增強代表履職能力。今年新補選的代表較多，協(xié)助常委會(huì )抓好新代表的履職學(xué)習，是聯(lián)絡(luò )室的重要任務(wù)。為此，聯(lián)絡(luò )室除安排代表參加靜安區人大常委會(huì )組織的履職學(xué)習外，還逐一與新代表進(jìn)行溝通，告知代表履職的有關(guān)注意事項，組織新老代表座談交流，讓新代表分享履職經(jīng)驗、盡快進(jìn)入角色。
多渠道激發(fā)代表履職熱情。聯(lián)絡(luò )室主任定期帶隊走訪(fǎng)代表及其所在單位，關(guān)心代表的工作和生活，協(xié)調解決代表單位與周邊環(huán)境矛盾等問(wèn)題，做到社區為代表服務(wù)，增強了代表對社區的歸屬感；
加強對代表履職事跡的宣傳，利用《家在江寧》雜志、社區報、有線(xiàn)臺等平臺對代表履職典型事跡應報盡報；
積極推進(jìn)代表述職工作，今年聯(lián)絡(luò )室共組織了4場(chǎng)“區人大代表履職情況報告會(huì )”，有8位代表就“如何當好群眾代言人”向選民報告履職情況，接受評議和監督；
使用好代表履職情況信息庫，以信息平臺記錄代表履職痕跡，拓展代表履職反饋渠道，增強代表責任意識。
多方位提升代表履職成效。為確保代表書(shū)面意見(jiàn)和各類(lèi)建議的辦理效果，聯(lián)絡(luò )室多方位做好支撐。對今年代表提出的51件書(shū)面意見(jiàn)和建議一一進(jìn)行登記，持續跟蹤辦理情況，實(shí)時(shí)向代表反饋；
根據代表意愿，積極搭建平臺，約請區政府有關(guān)職能部門(mén)與代表懇談，促成熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題解決；
協(xié)助代表向群眾告知辦理結果，進(jìn)行必要解釋或說(shuō)明。例如，今月7月份，代表提交的“關(guān)于在我區試行醫療救助對象就醫實(shí)時(shí)結算的意見(jiàn)和建議”，被靜安區民政局研究采納，有力推動(dòng)了全區醫療救助對象就醫實(shí)時(shí)結算問(wèn)題的解決，受益面近兩千戶(hù)低保家庭。
創(chuàng )新方法，做好代表閉會(huì )期間履職保障工作
一是認真組織代表專(zhuān)題調研。根據區人大常委會(huì )的安排，聯(lián)絡(luò )室圍繞社區集中反映的老齡服務(wù)、城區管理等2個(gè)熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，組織26位代表深入實(shí)際開(kāi)展調研。調研期間，聯(lián)絡(luò )室牽頭成立調研項目領(lǐng)導組和保障組，做好項目實(shí)施過(guò)程中的情況分析、方案設計、工委聯(lián)絡(luò )、實(shí)地視察、專(zhuān)題訪(fǎng)談，問(wèn)卷調查等相關(guān)準備。通過(guò)代表的深入調研，形成了內容豐富、對策詳盡、質(zhì)量較高的調研報告，對進(jìn)一步推動(dòng)社區服務(wù)和管理效能的提升提供了重要參考。
二是努力豐富代表匯集民意渠道。今年組織了75人次市、區人大代表集中深入居民區傾聽(tīng)社情民意；
依托居民區人大代表聯(lián)系點(diǎn)，以季度通報形式，將居民區動(dòng)態(tài)篩選梳理后提供給代表；
邀請代表參加街道重要會(huì )議和重大活動(dòng)；
安排12位代表參與街道接待；
及時(shí)向代表寄送區和街道工作信息資料等，為代表提出書(shū)面意見(jiàn)和發(fā)表審議意見(jiàn)提供了重要依據。
三是切實(shí)保障代表參與社區自治工作。邀請代表定期參與居民區議事協(xié)商，提升社區事務(wù)管理工作的透明度；
匯集代表和群眾的集體智慧，在社區雜志中增設“共商共治”專(zhuān)欄，就難點(diǎn)問(wèn)題共同出點(diǎn)子、想實(shí)招，初步形成了人大代表參與社區自治的新局面，推動(dòng)了社區事務(wù)公開(kāi)和民主監督的深化。
規范運作，做好代表聯(lián)絡(luò )室建設工作
單位安全履職報告范文第5篇
北京市生產(chǎn)安全事故隱患排查治理辦法第一條 為加強和規范生產(chǎn)安全事故隱患排查治理工作，防止和減少生產(chǎn)安全事故，根據《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和《北京市安全生產(chǎn)條例》，制定本辦法。
第二條 本市行政區域內生產(chǎn)安全事故隱患的排查治理和監督管理活動(dòng)適用本辦法。
本辦法所稱(chēng)生產(chǎn)安全事故隱患(以下簡(jiǎn)稱(chēng)事故隱患)，是指生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中存在的可能導致生產(chǎn)安全事故發(fā)生的物的危險狀態(tài)、人的不安全行為和管理上的缺陷。
第三條 事故隱患排查治理工作應當堅持生命至上、預防為主、科學(xué)管理、單位主責、政府監督、社會(huì )參與的原則。
第四條 市和區人民政府應當加強對事故隱患排查治理監督管理工作的領(lǐng)導，支持和督促各有關(guān)部門(mén)依法履行事故隱患排查治理監督管理職責，及時(shí)協(xié)調解決事故隱患排查治理中存在的重大問(wèn)題，將事故隱患排查治理監督管理工作列入政府工作部門(mén)考核內容，并在本級財政預算中安排資金，用于事故隱患排查治理監督管理工作。
鄉、鎮人民政府以及街道辦事處應當協(xié)助有關(guān)部門(mén)依法履行事故隱患排查治理監督管理職責。
第五條 市和區安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)對本行政區域內事故隱患的排查治理實(shí)施綜合監督管理，指導、協(xié)調、監督政府有關(guān)部門(mén)履行事故隱患排查治理監督管理職責，并依法對生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位事故隱患排查治理工作實(shí)施監督管理。
發(fā)展改革、經(jīng)濟信息化、公安、國土資源、住房城鄉建設、市政市容、交通、水務(wù)、質(zhì)量技術(shù)監督、安全生產(chǎn)監督管理、園林綠化和農業(yè)等按照有關(guān)法律、法規負有安全生產(chǎn)監督管理職責的政府有關(guān)部門(mén)，在各自職責范圍內對相關(guān)行業(yè)、領(lǐng)域的事故隱患排查治理工作實(shí)施監督管理。
安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)和本條前款規定的政府有關(guān)部門(mén)，統稱(chēng)為負有安全生產(chǎn)監督管理職責的部門(mén)。
第六條 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應當遵守法律、法規、規章和本辦法有關(guān)事故隱患排查治理的規定，采取技術(shù)和管理措施，及時(shí)發(fā)現并消除事故隱患，承擔事故隱患排查治理的主體責任。
對發(fā)現的事故隱患，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應當立即消除;無(wú)法立即消除的，應當按照事故隱患危害程度、影響范圍、整改難度，制定治理方案，落實(shí)治理措施，消除事故隱患。
生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應當保障隱患排查治理所需資金。所需資金按照實(shí)際發(fā)生額列支，可以依照稅法有關(guān)規定實(shí)行稅前扣除。
第七條 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的主要負責人對本單位事故隱患排查治理工作全面負責，履行下列職責：
(一)組織制定本單位事故隱患排查治理制度;
(二)督促、檢查本單位事故隱患排查治理工作，及時(shí)消除事故隱患;
(三)保證事故隱患排查治理投入的有效實(shí)施。
第八條 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的安全生產(chǎn)管理機構以及安全生產(chǎn)管理人員履行下列職責：
(一)參與擬定本單位事故隱患排查治理制度;
(二)按照本單位事故隱患排查治理制度，檢查本單位的安全生產(chǎn)狀況，及時(shí)排查事故隱患，提出改進(jìn)安全生產(chǎn)管理的建議;
(三)制止和糾正違章指揮、強令冒險作業(yè)、違反操作規程的行為;
(四)督促落實(shí)本單位事故隱患排查治理整改措施。
第九條 從業(yè)人員發(fā)現事故隱患或者其他不安全因素，應當立即向現場(chǎng)安全生產(chǎn)管理人員或者本單位負責人報告;接到報告的人員應當及時(shí)予以處理。
從業(yè)人員發(fā)現直接危及人身安全的緊急情況時(shí)，有權停止作業(yè)或者在采取可能的應急措施后撤離作業(yè)現場(chǎng)。
第十條 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應當建立健全事故隱患排查治理制度，細化和明確從業(yè)人員、基層班組等基層作業(yè)單位和工藝、技術(shù)、設備等部門(mén)，事故隱患排查的具體內容、周期、責任等事項，對事故隱患的排查、登記、報告、監控、治理、驗收各環(huán)節和資金保障等事項做出具體規定。
第十一條 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應當每月向從業(yè)人員通報事故隱患排查治理情況。
重大事故隱患消除前，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應當向從業(yè)人員公示事故隱患的危害程度、影響范圍和應急措施。
第十二條 有下列情況之一的，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應當及時(shí)向所在地負有安全生產(chǎn)監督管理職責的部門(mén)報告：
(一)事故隱患無(wú)法及時(shí)消除并可能危及公共安全的;
(二)非本單位原因造成或者可能造成事故隱患的。
報告的內容應當包括事故隱患的現狀、形成原因、危害后果和影響范圍等情況。
第十三條 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位在事故隱患治理過(guò)程中應當采取相應的監控和防范措施，必要時(shí)應當派員值守。事故隱患消除前或者消除過(guò)程中無(wú)法保證安全的，應當從危險區域內撤出作業(yè)人員，疏散可能危及的人員，設置警戒標志，暫時(shí)停止使用相關(guān)裝置、設備、設施。
第十四條 事故隱患消除后，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應當組織驗收。
暫停使用的相關(guān)裝置、設備、設施未經(jīng)驗收合格，不得投入使用。
第十五條 本市建立健全生產(chǎn)安全事故隱患排查治理信息系統，全過(guò)程記錄生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位事故隱患排查治理情況，分析、預測安全生產(chǎn)形勢，實(shí)現事故隱患排查治理和監督管理的信息化。
負有安全生產(chǎn)監督管理職責的部門(mén)應當分析事故隱患排查治理信息，定期通報本轄區事故隱患排查治理情況、預警信息，為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位提供指導和服務(wù)。
第十六條 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應當按照要求使用生產(chǎn)安全事故隱患排查治理信息系統，如實(shí)記錄事故隱患的排查時(shí)間、所屬類(lèi)型、所在位置、責任部門(mén)和責任人、治理措施及整改情況等內容。
第十七條 負有安全生產(chǎn)監督管理職責的部門(mén)應當按照年度監督檢查計劃，對生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位事故隱患情況進(jìn)行監督檢查;建立事故隱患治理督辦制度，督促生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位消除事故隱患。
負有安全生產(chǎn)監督管理職責的部門(mén)應當設立并向社會(huì )公布事故隱患舉報渠道。
其他負有安全生產(chǎn)監督管理職責的部門(mén)的職責范圍難以確定或者存在爭議的，由安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)協(xié)調、確定。
第十八條 負有安全生產(chǎn)監督管理職責的部門(mén)應當按照各自職責，制定相關(guān)行業(yè)、領(lǐng)域的事故隱患目錄。
第十九條 負有安全生產(chǎn)監督管理職責的部門(mén)對檢查中發(fā)現的事故隱患，應當責令立即消除;重大事故隱患消除前或者消除過(guò)程中無(wú)法保證安全的，應當責令從危險區域內撤出作業(yè)人員，責令暫時(shí)停產(chǎn)停業(yè)或者停止使用相關(guān)設施、設備;重大事故隱患消除后，經(jīng)審查同意，方可恢復生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和使用。
負有安全生產(chǎn)監督管理職責的部門(mén)采取責令暫時(shí)停產(chǎn)停業(yè)措施，對居民生活影響較大的，應當向社會(huì )公告。
第二十條 負有安全生產(chǎn)監督管理職責的部門(mén)接到本辦法第十二條規定的事故隱患報告的，應當及時(shí)調查、了解有關(guān)情況，采取治理措施;對于超出本部門(mén)管理權限的，應當及時(shí)報告本級人民政府，由本級人民政府協(xié)調處理。
第二十一條 本市鼓勵安全生產(chǎn)協(xié)會(huì )組織、技術(shù)管理服務(wù)機構和注冊安全工程師等專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員參與事故隱患排查治理工作，為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位提供事故隱患排查治理技術(shù)和管理服務(wù)。
第二十二條 任何單位和個(gè)人發(fā)現事故隱患，均有權向負有安全生產(chǎn)監督管理職責的部門(mén)舉報。接到舉報的部門(mén)應當依法為舉報人保密，對舉報有功人員應當給予獎勵。
鼓勵生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的從業(yè)人員舉報本單位存在的事故隱患。
第二十三條 居民委員會(huì )、村民委員會(huì )發(fā)現其所在區域內的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位存在事故隱患，應當向負有安全生產(chǎn)監督管理職責的部門(mén)報告。
第二十四條 負有安全生產(chǎn)監督管理職責的部門(mén)的工作人員，未按照本辦法規定履行事故隱患排查治理監督管理職責的，依法給予行政處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第二十五條 對事故隱患排查治理工作不力的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位，負有安全生產(chǎn)監督管理職責的部門(mén)應當對其主要負責人進(jìn)行約談和教育培訓。
第二十六條 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的主要負責人未履行本辦法第七條規定的事故隱患排查治理職責的，責令限期改正;逾期未改正的，處2萬(wàn)元以上5萬(wàn)元以下罰款。
第二十七條 違反本辦法第十條規定，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位未建立健全事故隱患排查治理制度的，責令限期改正，可以處10萬(wàn)元以下罰款;逾期未改正的，責令停產(chǎn)停業(yè)整頓，并處10萬(wàn)元以上20萬(wàn)元以下罰款。
第二十八條 違反本辦法第十一條規定，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位未定期通報事故隱患排查治理情況，或者未公示重大事故隱患的危害程度、影響范圍和應急措施的，責令限期改正，可以處5萬(wàn)元以下罰款;逾期未改正的，責令停產(chǎn)停業(yè)整頓，并處5萬(wàn)元以上10萬(wàn)元以下罰款。
第二十九條 違反本辦法第十二條第一款第一項規定，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位未將無(wú)法及時(shí)消除并可能危及公共安全的事故隱患，向所在地負有安全生產(chǎn)監督管理職責的部門(mén)報告的，處5萬(wàn)元以下罰款。
第三十條 違反本辦法第十六條規定，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位未按照要求使用生產(chǎn)安全事故隱患排查治理信息系統，如實(shí)記錄隱患排查治理情況的，責令限期改正，可以處5萬(wàn)元以下罰款;逾期未改正的，責令停產(chǎn)停業(yè)整頓，并處5萬(wàn)元以上10萬(wàn)元以下罰款。
第三十一條 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位及其主要負責人，在一年內有兩次以上違反本辦法規定行為的，應當依法從重處罰。
第三十二條 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位及其主要負責人被約談、教育培訓或者行政處罰的信息，應當納入本市信用信息系統，負有安全生產(chǎn)監督管理職責的部門(mén)可以通過(guò)報紙、廣播、電視和網(wǎng)絡(luò )等方式向社會(huì )公布。
