以案促改“四個(gè)查一查”自查報告研討發(fā)言 3 3 篇
根據**市委關(guān)于在深化趙**嚴重違紀違法案以案促改工作中扎實(shí)開(kāi)展“四個(gè)查一查”工作方案精神和相關(guān)要求，**班子嚴格落實(shí)“四個(gè)查一查”工作責任，及時(shí)組織習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想和習近平總書(shū)記來(lái)*考察重要講話(huà)精神專(zhuān)題學(xué)習，認真進(jìn)行專(zhuān)題研討，深入開(kāi)展談心交心，廣泛征求意見(jiàn)建議，同時(shí)緊密結合**班子實(shí)際，認真梳理問(wèn)題清單，深入剖析癥結根源，建立專(zhuān)項整改臺賬，進(jìn)一步明確了下步措施和努力方向?，F將班子自查有關(guān)情況報告如下。
一、對照“四個(gè)查一查”查找出的問(wèn)題及具體表現
?。ㄒ唬┥钊氩橐徊樨瀼芈鋵?shí)黨中央要求情況方面。
我于 19xx 年 x 月入黨。作為一名受黨培養教育多年的老黨員，我堅決維護黨中央權威，在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致，能夠認真維護班子團結，遵循組織程序，服從組織決定，不逾紅線(xiàn)，守住底線(xiàn)。但通過(guò)深入學(xué)習習總書(shū)記系列重要講話(huà)，對照黨中央決策部署要求，發(fā)現自身仍存在不少問(wèn)題和差距。一是認識上有偏差。透視趙正永違法違紀案件，他許多違法紀律的行為，都是由看不慣到覺(jué)得可以接受，又由可以接受到樂(lè )在其中，最終陷入違法違紀的泥潭。歸根結底，是思想認識上的“小偏差”導致行為上的“大腐敗”。而認識上的偏差是最容易被忽視的問(wèn)題，之于我，也有一些認識上的不足
之處，比如對身邊隨意議論大政方針、拿黨史國史調侃的言行，見(jiàn)怪不怪、習以為常，總覺(jué)得這些都是不起眼的小事，自己能夠堅持做到不信、不傳、不評就夠了，沒(méi)有意識到這是削弱黨中央權威的“病毒”，不能從對黨大局上去護黨愛(ài)黨言黨信黨。二是站位全局、思考謀劃還不到位。思考謀劃、指導安排工作還沒(méi)有真正站在貫徹號令、推動(dòng)建設的高度，有時(shí)只局限于份內職責、分管業(yè)務(wù)，欠缺應有的大局觀(guān)，在班子里面建言獻策不夠、主動(dòng)作為不夠。比如，研究開(kāi)展脫貧攻堅，主動(dòng)思考不夠、提出意見(jiàn)較少，多是服從黨委安排。對如何統籌疫情防控和經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展工作，深入貫徹“六穩”“六保”要求，還沒(méi)有從政治的高度、全局的角度去分析問(wèn)題破解難點(diǎn)，導致工作中存在“落而不實(shí)”的現象時(shí)有發(fā)生。三是落實(shí)成效還有差距。班子成員普遍存在理論學(xué)習與工作實(shí)際結合不夠緊密的問(wèn)題，個(gè)別班子成員運用上級黨委提出的決策部署指導實(shí)踐、破解難題、推動(dòng)改革的主動(dòng)性不強。比如：在破解資金不足、人才匱乏、基層黨支部軟弱渙散等工作難題方面，創(chuàng )新性思路辦法不多，造成工作落實(shí)成效不夠好，個(gè)別工作未取得實(shí)質(zhì)性進(jìn)展。
( ( 二) ) 深入查一查選人用人情況方面
一、深入學(xué)習，營(yíng)造氛圍，牢固樹(shù)立正確用人導向。
一年來(lái)，我局以貫徹落實(shí)《黨政干部選拔任用工作條例》為抓手，堅持把學(xué)習《條例》同干部選拔任用工作的實(shí)際結合起來(lái)，不斷提高
干部選拔任用工作水平；堅持把貫徹《條例》同促進(jìn)業(yè)務(wù)工作的實(shí)際結合起來(lái)，不斷增強干部選拔任用工作的自覺(jué)性、緊迫感和職責感。一是局黨委按照上級黨組織要求，認真組織學(xué)習宣傳《黨政干部選拔任用工作條例》，讓班子成員掌握干部任用的程序及條件；二是經(jīng)過(guò)局黨委中心組理論學(xué)習擴大會(huì )議的等多種形式，深入學(xué)習黨的十九大報告提出的“堅持正確選人用人導向，匡正選人用人風(fēng)氣，突出政治標準，提拔重用牢固樹(shù)立‘四個(gè)意識’和‘四個(gè)自信’、堅決維護黨中央權威、全面貫徹執行黨的理論和路線(xiàn)方針政策、忠誠干凈擔當的干部，選優(yōu)配強各級領(lǐng)導班子”的要求，使班子成員把握好最新的中央文件要求，及時(shí)更新觀(guān)念，樹(shù)立正確用人導向。
二、嚴格按照《干部任用條例》選拔任用干部
因我局科級干部隊伍年齡結構老化，為補充力量，20xx 年上半年，在有空編情景下，申請使用 x 名副科級職數，我局嚴格按組織程序，向主管市水務(wù)局提交申請，選拔任用了 x 名優(yōu)秀干部充實(shí)到科級崗位，經(jīng)過(guò)一年的鍛煉，x 名干部都能進(jìn)取工作，廉潔勤政，表現良好，今年如期轉正。在對這 x 名干部的選拔任用過(guò)程中，我局認真把握用人標準，堅持原則，嚴格按照“政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過(guò)得硬”的總體要求和選任干部的根本標準，不搞任人唯親、不以人劃線(xiàn)、不以領(lǐng)導個(gè)人好惡劃線(xiàn)，嚴格履行干部選拔任用工作程序，嚴格把好民主推薦關(guān)、考核考察關(guān)、任前公示關(guān)、討論決定關(guān)、任命關(guān)
五個(gè)“關(guān)口”，程序一步不少、履行程序一步不錯、執行程序一步不讓?zhuān)龅搅藞猿衷瓌t不動(dòng)搖，執行標準不走樣，履行程序不變通，遵守紀律不放松，進(jìn)一步體現了干部選拔任用工作的公平與民主營(yíng)造風(fēng)正勁足、心齊氣順的工作環(huán)境和良好氛圍。
三、嚴格執行《關(guān)于進(jìn)一步規范干部交流輪崗工作的通知》，推動(dòng)科級干部、科室人員交流輪崗
根據市編辦﹝20xx﹞xx 號文件精神，20xx 年上半年，我局全面布局、認真組織完成了內設機構改革。同時(shí)，根據《關(guān)于進(jìn)一步規范干部交流輪崗工作的通知》，我局以機構調整為契機，順利完成 x 名科級干部輪崗交流以及部分科室人員的換崗交流，有效提高了辦事效率，使機關(guān)面貌煥然一新，為全面推動(dòng)我局建管工作向現代水管單位向前邁進(jìn)奠定了組織基礎。
從自查的情景看，我局在貫徹執行干部選拔任用政策法規中，采取了一系列切實(shí)可行的措施，干部選拔任用工作的總體狀況較好。尤其是在推動(dòng)科級干部輪崗交流工作上做了一些探索和嘗試，取得了必須的成效。與中央、省、市新的要求、方向是一致的，在資料上是一脈相承的，可是，也存在一些不足，一是局限于選拔任用干部的方式比較單一，未對內設機構領(lǐng)導職位進(jìn)行競崗。二是組織人事干部隊伍自身建設還有待進(jìn)一步加強。
為推動(dòng)全局干部選拔任用工作邁上新臺階，結合存在的不足，在
下一步工作中將著(zhù)重圍繞以下四個(gè)方面開(kāi)展工作。一是拓寬選人用人渠道；二是進(jìn)一步加大干部交流的力度；三是要加大對干部的教育力度，引導廣大干部樹(shù)立正確的人生觀(guān)和世界觀(guān)，從選拔任用對象的思想根源上杜絕要官等不正之風(fēng)，防止干部“帶病”提拔現象的發(fā)生；四是要繼續深入開(kāi)展好“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)，不斷加強組織人事干部隊伍自身建設。
?。ㄈ┥钊氩橐徊楦刹筷犖?ldquo;轉作風(fēng)”情況方面。
一、存在的主要問(wèn)題
1、理論學(xué)習不夠主動(dòng)，自覺(jué)性不高。一是學(xué)習態(tài)度上不夠認真、缺乏自覺(jué)性和積極性，不善于學(xué)習、學(xué)習抓的不夠緊，積極性不夠高，存在著(zhù)被動(dòng)、應付思想。二是學(xué)習敷衍了事，學(xué)習只限于一般性地讀書(shū)，只是念一念，集中聽(tīng)一聽(tīng)，方法簡(jiǎn)單，組織學(xué)習時(shí)就學(xué)一學(xué)，要求學(xué)什么就學(xué)習什么，僅學(xué)習了規定的文件、領(lǐng)導講話(huà)和會(huì )議精神等，很少主動(dòng)學(xué)習更多有關(guān)新形勢發(fā)展的有關(guān)知識內容。三是理論聯(lián)系實(shí)際不夠，學(xué)習的目的雖然明確，但實(shí)際學(xué)習時(shí)導致學(xué)習歸學(xué)習，理論和實(shí)際相脫節，不能很好的做到理論與實(shí)際工作相聯(lián)系起來(lái)。學(xué)習時(shí)缺乏思考，只從面上理解，更沒(méi)有用學(xué)習的知識去理解和指導現實(shí)，使自己對新知識的理解與實(shí)際脫鉤，沒(méi)有發(fā)揮理論的指導作用，只是為了學(xué)習而學(xué)習，使學(xué)習變得形式化、教條化。
2、思想觀(guān)念不夠解放。主要表現在自己思想上有因循守舊的想法，
思想觀(guān)念有些保守，開(kāi)拓創(chuàng )新意識不強。我鄉經(jīng)濟發(fā)展快慢，事業(yè)成功與否，要害是看我們的思想是否真正解放、觀(guān)念是否真正更新。通過(guò)這次開(kāi)展的征求意見(jiàn)活動(dòng)，看到了群眾對我們的殷切希望和信任。這就要求我們必須正確估價(jià)、熟悉面臨的形勢和挑戰，著(zhù)眼大發(fā)展、理清大思路、制定大舉措，進(jìn)一步放寬政策，加大招商引資項目建設力度，努力培養新的經(jīng)濟增長(cháng)點(diǎn)，謀求經(jīng)濟快速、健康、平穩發(fā)展，在鄉域經(jīng)濟突破上取得新進(jìn)展。
3、工作作風(fēng)需不夠扎實(shí)。通過(guò)學(xué)習李文祥、王金山等英模人物的先進(jìn)事跡，我更加認識到自己工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，缺乏思想解放、大膽創(chuàng )新、用改革的精神和辦法解決出現的新情況、新矛盾、新問(wèn)題的勇于探索，敢于實(shí)踐的創(chuàng )新精神;缺乏敢想、敢闖、敢試、敢干，面對困難勇于直前、不怕?tīng)奚膴^斗精神，這些問(wèn)題假如不解決，不能迅速轉變工作作風(fēng)，就會(huì )影響到工作開(kāi)展，就會(huì )阻礙全鄉經(jīng)濟的發(fā)展和社會(huì )各項事業(yè)的進(jìn)步。
4、工作實(shí)際與上級領(lǐng)導要求和群眾的期望還有一定差距。通過(guò)走訪(fǎng)座談，我了解到群眾對黨委的期望很高，他們希望能夠在黨委、政府的帶領(lǐng)下，擴大增收渠道，盡快發(fā)家致富;一些熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題盡快得到解決，經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境能夠進(jìn)一步優(yōu)化。這就說(shuō)明在我們工作中還存在著(zhù)漏洞，有服務(wù)不到位的問(wèn)題，有工作效率不高的問(wèn)題，有工作作風(fēng)問(wèn)題，有工作方法問(wèn)題，這些問(wèn)題解決不好，就會(huì )影響全鎮工作
目標的實(shí)現，就會(huì )失去基層群眾對我們的信任，因此，必須增強做好各項工作的責任感和使命感，努力提高工作成效，讓上級領(lǐng)導放心，讓人民群眾滿(mǎn)足。
?。ㄋ模┥钊氩橐徊楣茳h治黨責任落實(shí)情況方面。
一是認真貫徹黨的十九大和十九屆四中、三中全會(huì )精神，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領(lǐng)導，堅決落實(shí)黨中央、省市委和局黨組重大決策部署，自覺(jué)在政治立場(chǎng)、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致。正確引領(lǐng)全站黨員干部牢固樹(shù)立“四個(gè)意識”、堅定“四個(gè)自信”，堅決做到“兩個(gè)維護”，不斷增強政治自覺(jué)，確保政令暢通。
二是采取采取集中輔導、參觀(guān)見(jiàn)學(xué)、觀(guān)看視頻和個(gè)人自學(xué)相結合的方式，抓好黨員干部思想政治教育，堅持把學(xué)習十九大和十九屆二中、三中全會(huì )精神及習近平系列重要講話(huà)精神同貫徹落實(shí)省、市委全會(huì )精神結合起來(lái)，切實(shí)把干部職工的思想和行動(dòng)統一到市委、市政府和局黨組的決策部署上來(lái)，黨員干部結合網(wǎng)絡(luò )、“學(xué)習強國”APP、黨報黨刊等媒介，抓好個(gè)人學(xué)習，今年來(lái)人均學(xué)習時(shí)間 x 多個(gè)學(xué)時(shí);黨支部組織政治業(yè)務(wù)學(xué)習 x 次，班子成員上黨課 x 次，開(kāi)展主題教育活動(dòng)x 次;黨員干部撰寫(xiě)“講政治、敢擔當、改作風(fēng)”專(zhuān)題教育心得體會(huì )、新聞專(zhuān)題片《一抓到底正風(fēng)紀》觀(guān)后感篇;開(kāi)展業(yè)務(wù)學(xué)習 x 次，培訓百余人次。
三是著(zhù)眼全局抓統籌，堅持把領(lǐng)導班子和班子成員落實(shí)全面從嚴治黨主體責任情況納入全站工作同研究、同部署、同落實(shí)、同考核，今年專(zhuān)題研究全面從嚴治黨工作 x 次。
四是根據《黨章》《準則》《條例》、習近平總書(shū)記關(guān)于全面從嚴治黨系列重要講話(huà)精神相關(guān)內容和省市委及局黨組等文件的要求，結合年度重點(diǎn)工作，認真研究部署黨風(fēng)廉政建設工作，簽訂了黨風(fēng)廉政建設目標責任書(shū)，制定了黨風(fēng)廉政建設黨支部主體責任清單，切實(shí)把從嚴治黨的工作任務(wù)分解到位、細化到崗、責任到人。同時(shí)，按照全面從嚴治黨“兩個(gè)責任”履職記實(shí)手冊要求，如實(shí)記載履行責任情況，切實(shí)做到履職留痕。
五是高度重視黨風(fēng)廉政建設責任制的落實(shí)，支部“一把手”切實(shí)履行黨風(fēng)廉政建設“第一責任人”職責，堅持年初對黨風(fēng)廉政建設工作親自安排部署，對領(lǐng)導班子成員自身廉政建設提出明確要求。把研究黨風(fēng)廉建設工作、意識形態(tài)工作擺在各項工作的首位，專(zhuān)題研究黨風(fēng)廉政建設工作 3 次、意識形態(tài)工作 2 次，并加大督促檢查力度，做到組織領(lǐng)導到位、人員經(jīng)費到位、措施落實(shí)到位。率先垂范，帶頭增強“一崗雙責”意識，帶頭與班子成員開(kāi)展廉政談話(huà)，帶頭講廉政黨課，認真做好上級紀檢監察機關(guān)交辦的各項工作任務(wù)。堅持檢查領(lǐng)導班子貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設情況和班子成員廉潔自律情況，開(kāi)展批評和自我批評，增強了黨員干部執行黨風(fēng)廉政建設責任制的自覺(jué)性。
六是將生態(tài)文明建設、秦嶺環(huán)境保護、安全生產(chǎn)、掃黑除惡專(zhuān)項斗爭、揚塵治理等工作納入黨支部主體責任落實(shí)范疇，同工程質(zhì)量安全監督工作結合起來(lái)，認真研究部署、大力推進(jìn)落實(shí)，推動(dòng)全面從嚴治黨工作在基層落地生根。七是支部班子明確紀檢監察委員，認真落實(shí)紀檢監察方面學(xué)習、教育、督查檢查等工作，確保黨風(fēng)廉政建設工作得到全面貫徹落實(shí)。
二、原因剖析
一、政治理論學(xué)習方面
1、對學(xué)習的認識不充分。在上級組織學(xué)習時(shí)，總是混日子，不把心思真正用在學(xué)習上，總是想這是必要的形式，沒(méi)有實(shí)在的內容，總是不把聽(tīng)課放在心上，學(xué)習都是被動(dòng)式地接受，而不主動(dòng)學(xué)習，在平時(shí)的生活中更沒(méi)有自學(xué)的習慣，不重視理論知識的自學(xué)，甚至不愿意安排時(shí)間自學(xué)。
2、學(xué)習動(dòng)力不足。在平時(shí)的學(xué)習中，缺乏學(xué)習興趣，總認為在部隊學(xué)習的這些理論知識對打仗沒(méi)有多大的作用，只要自己學(xué)習好了專(zhuān)業(yè)知識就行了，沒(méi)有必要學(xué)習這么多的政治理論知識。不能充分認識到政治教育在軍隊建設中的重要地位和作用。
3、沒(méi)有端正的學(xué)風(fēng)，不能理論聯(lián)系實(shí)際。由于學(xué)習風(fēng)氣不是很好，在學(xué)習中總是不能靜心學(xué)習，看到別人在玩自己也玩，不能正確對待學(xué)習，不會(huì )把學(xué)到的知識用在解決問(wèn)題上，不能充分發(fā)揮理論知識在
生活中的重要作用，不能用學(xué)到的知識指導自己的工作。因此，我在學(xué)習上總是存在著(zhù)不想學(xué)習、不愿學(xué)習的思想。
二、政治意識方面
1、政治意識有所淡化，對國家的大事不關(guān)心，對國家的政策不了解，看報，看新聞的時(shí)間較少，不能及時(shí)了解國家的時(shí)事。自己總認為國家的大事與自己沒(méi)有多大的關(guān)系，只要自己干好平時(shí)的工作就行了，沒(méi)有意識到作為軍人應該懂國事，知國事，熟悉國家的政策，關(guān)心國家的大政方針。
2、政治紀律意識不強，落實(shí)條令條例的意識不強，在落實(shí)規章制度上打折扣。條令條例的學(xué)習教育不經(jīng)常，學(xué)習條令條例的自覺(jué)性和積極性不高，總認為自己當兵這么多年，對部隊的管理規定和各項規章制度比較熟悉了，沒(méi)有必要經(jīng)常學(xué)習，只要自己不犯錯誤就行了，不能高標準地要求自己。
3、在執行上級命令指示上有一種得過(guò)且過(guò)的思想，落實(shí)上級指示不堅決、不徹底。有時(shí)我對上級的指示搞變通，不能完完全全地按照指示精神工作，把落實(shí)上級的指示精神做在表面，不注重檢查，不注重工作效果，不講求工作成績(jì)。
三、日常工作方面
1、對工作沒(méi)創(chuàng )造性的意見(jiàn)，沒(méi)有把自己的精力全部用在工作。在工作中沒(méi)有良好的精神狀態(tài)，不思進(jìn)取，感覺(jué)這樣的工作沒(méi)意思，工
作只求沒(méi)問(wèn)題不求出成績(jì)。
2、工作積極性不高，沒(méi)有主動(dòng)地工作，只是被動(dòng)地接受任務(wù)，對工作中存在的問(wèn)題不是主動(dòng)解決，而是主動(dòng)回避，對一些艱苦的工作總是想方設法地躲避。
3、在工作中沒(méi)有高標準地完成任務(wù)，履行職責不嚴，工作不踏實(shí)。自己對工作不能盡心盡職，對工作不能兢兢業(yè)業(yè)，在工作中，總是不能?chē)栏褚笞约?，對工作的標準不高，不能按照職責完成任?wù)，不能積極、主動(dòng)地工作。
四、作風(fēng)紀律方面
1、有時(shí)作風(fēng)松散，對自己的要求時(shí)緊時(shí)松，不能堅持一貫性，認為只要工作做好就行。散慢的作風(fēng)怎么能干好工作呢?作風(fēng)不實(shí)，只會(huì )給工作帶來(lái)不安全、不穩定，影響工作的順利進(jìn)行。在管理中原則性不強，對身邊發(fā)生的違紀行為麻木不仁，自我要求不嚴格，造成管理失之于寬、失之于軟的現象。
2、嚴格遵守部隊紀律，但在一些細節上不注意，在小事不嚴格要求自己，認為犯點(diǎn)小錯誤，對自己不會(huì )有影響。在對部隊的體制編制的調整中，亂傳播小道消息，不負責地亂議論。
以上是我對照自身查找出來(lái)的問(wèn)題，雖然自己存在不少的問(wèn)題，但請大家相信，我會(huì )在今后的工作中不斷地加以改正，同時(shí)對自己沒(méi)有查找到的問(wèn)題，請大家給予指正。
三、整改措施
針對以上存在的問(wèn)題，按照""四個(gè)查一查” “四個(gè)專(zhuān)項工作”要求，重點(diǎn)從以下幾個(gè)方面認真改進(jìn)。
1、努力強化學(xué)習，不斷提高思想境界，全面提升自身素質(zhì)。自我越來(lái)越注意到在當今這個(gè)與時(shí)俱進(jìn)、知識與信息不斷更新的社會(huì )里，學(xué)習是提高自身素質(zhì)的第一要務(wù)，充分認識到，在當前形式和環(huán)境中，僅有不斷的學(xué)習，才能不被這個(gè)社會(huì )所淘汰，這不但要學(xué)習應具備的相關(guān)業(yè)務(wù)知識和政治理論知識，還要學(xué)習更多的知識，目的就是為了今后游刃有余的工作打好一個(gè)堅實(shí)的基礎。在學(xué)習的過(guò)程中更重要的是要不斷的提高自身的修養問(wèn)題，還要強服務(wù)意識和職責意識，努力做一個(gè)有德有才的大家認可的機關(guān)人員，做一個(gè)高素質(zhì)的人。
2、不斷提高和改變工作思路，增強創(chuàng )新意識，提高工作水平。我此刻從事的工作，會(huì )面臨許多新問(wèn)題，新矛盾和新資料，這就要求我們要不斷地更新知識，豐富自我的工作技能和實(shí)踐本領(lǐng)的同時(shí)要善于在工作中開(kāi)拓創(chuàng )新，提出新的思路和新見(jiàn)解，這樣才能把良好的愿望和實(shí)際工作效果結合起來(lái)。僅有這樣才能在工作中爭創(chuàng )一流。
3、要在工作中埋頭苦干，求真務(wù)實(shí)，提高效率。在工作中腳踏實(shí)地地做好本職工作，模范地履行一個(gè)機關(guān)干部的職責。樹(shù)立高度的職責感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。在工作中克服華而不實(shí)，飄浮虛榮的工作作風(fēng)，在工作中不講條件，“埋頭苦干、少說(shuō)多做”，把
每一項工作做實(shí)做細做好，全面提高素質(zhì)。工作中還要深入實(shí)際，了解實(shí)際情景，做到心中有數；說(shuō)實(shí)話(huà)，辦實(shí)事，不做表面文章，不搞形式主義。把心思用在具體工作上，把精力放在具體干事上。經(jīng)常反思自我，做到常學(xué)，常思，常用?？傊獙?shí)實(shí)在在做人、高效率做事。
總之，今后我將在局領(lǐng)導和同事們的幫忙支持下，進(jìn)一步提高思想認識，改正不足，提高自我，真正使自我的思想得到進(jìn)一步凈化、工作得到進(jìn)一步提高、作風(fēng)得到進(jìn)一步改善、行為得到進(jìn)一步規范。遇到問(wèn)題多看多問(wèn)多想，多向周?chē)耐抡埥?；要用開(kāi)拓創(chuàng )新，進(jìn)取進(jìn)取，靈活運用合理的方法和措施來(lái)開(kāi)展工作，處理問(wèn)題，把工作本事提高到一個(gè)新的水平。
以案促改專(zhuān)項工作個(gè)人剖析材料
根據縣紀委關(guān)于開(kāi)展案件剖析做好以案促改專(zhuān)項工作的要求,我再次認真學(xué)習了各級以案促改方面的文件和材料,并對照自己的日常工作情況,仔細查擺了自己在政治思想、組織紀律、工作作風(fēng)、廉潔自律等方面存在的問(wèn)題,進(jìn)行了認真剖析。通過(guò)學(xué)習和剖析,使我的防范意識、自省意識、廉潔意識得到了全面提升,切實(shí)強化了紅線(xiàn)意識,做到敬畏規矩,守住底線(xiàn)?，F將本人對照剖析情況匯報如下: 一、存在的主要問(wèn)題:
( ( 一) ) 在強化理想信念方面。
平時(shí)自己十分注重堅定理想信念,深入學(xué)習中國特色社會(huì )主義理論體系，特別是重點(diǎn)學(xué)習了習近平總書(shū)記系列重要講話(huà)和十九大精神,努力做到忠誠、守紀、負責,牢固樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān),不斷堅定共產(chǎn)主義信仰。但在對于案例進(jìn)行深入反思后,發(fā)現在理想信念方面還存在一些問(wèn)題。如在加強理論學(xué)習上不夠主動(dòng),規定動(dòng)作多自選動(dòng)作少，基本上學(xué)習內容都是上級和組織規定的內容,不能自覺(jué)主動(dòng)的擴大學(xué)習面，還停留在要我學(xué)的層面而沒(méi)有上升到我要學(xué)的境界。同時(shí)存在為了學(xué)習而學(xué)習的現象，不能學(xué)以致用、活學(xué)活用，拿來(lái)指導日常工作。
( ( 二) ) 在堅 決反對風(fēng)方面。
能夠自覺(jué)遵守八項規定和各項黨紀政紀，工作上能堅持原則，實(shí)事求是,不弄虛作假。始終用中央八項規定精神要求自己,堅決反對“四風(fēng)”,沒(méi)有出現違反中央八項規定精神的情況。能夠認真踐行黨的群眾路線(xiàn),從群眾中來(lái)到群眾中去，堅持向群眾學(xué)習,從群眾身上汲取智慧和經(jīng)驗提高自己的工作能力，從而更好地為群眾服務(wù)。重視廉政家庭建設,能夠較好地處理工作與家庭的關(guān)系,對家人從嚴約束,注重良好家風(fēng)的形成。但深入剖析在工作作風(fēng)上還存在一定程度的不深入不具體，如在有些工作上以聽(tīng)匯報代替到現場(chǎng)。
( ( 三) ) 在敢于擔當努力作為方面。
在日常工作中,始終用黨員的標準要求自己,對黨委、政府安排的工作和任務(wù),堅決執行不打折扣,保質(zhì)保量的去完成,對一些比較難處理的問(wèn)題,能深入思考和具體分析,拿出切實(shí)可行的措施。對工作中的失誤,大膽承擔責任,不隨意推卸給別人,同時(shí)注意從失誤中總結經(jīng)驗教訓,努力改進(jìn)工作。深入反思,在擔當作為上還存一些有待改進(jìn)的地方。如在繁雜的工作任務(wù)面前，疲于應付，放松對工作的要求，主動(dòng)作為不夠；某些工作中存在想干事怕出事思想，不敢大膽去抓，開(kāi)拓創(chuàng )新意識不強。
( ( 四) ) 在履行黨員義務(wù)方面。
能夠認真履行黨員的基本義務(wù),積極參加組織活動(dòng)和組織生活,能夠嚴格遵守組織生活各項紀律,真正通過(guò)組織生活獲得進(jìn)步、實(shí)現自我完善自我提升。在日常工作和生活中,時(shí)時(shí)處處注意維護黨的良好形象,嚴格按照黨員的標準要求自己的一言一行。能夠自覺(jué)主動(dòng)足額繳納黨費,從不拖欠或延期繳納黨費。深入反思,在組織生活方面,也存在一些需要改進(jìn)的地方。如在開(kāi)展批評與自我批評時(shí),礙于面子，避實(shí)就虛，不夠深刻。
二、主要原因分析
( ( 一) ) 從政治思想上。
沒(méi)有真正形成加強政治理論的高度自覺(jué),對于中央關(guān)于加強黨建工作和全面從嚴治黨的要求，有時(shí)在認識上存在偏差。有時(shí)候把政治
理論學(xué)習當成軟任務(wù),對于學(xué)習內容沒(méi)有深入去研讀和思考,在思想上有所放松。有時(shí)認為從嚴治黨的度不好把握，松了過(guò)不了關(guān)，嚴了會(huì )影響正常工作開(kāi)展，抱著(zhù)于人方便、于己方便的態(tài)度，在從嚴治黨上有瞻前顧后現象。
( ( 二) ) 從理想信念上。
在日常工作和生活中，受到社會(huì )發(fā)展、改革開(kāi)放中產(chǎn)生的各種問(wèn)題和新思潮等多種因素影響，有時(shí)存在著(zhù)思想信念逐漸弱化、對黨的事業(yè)奮斗終生的責任感逐漸弱化的現象。沒(méi)有始終如一的用黨員的高標準、用領(lǐng)導干部的高標準要求自己,在處理一些事情上把自己混同于普通群眾,降低了對自己的要求。
三、努力方向和改進(jìn)措施
(一)加強政治學(xué)習,做到與時(shí)俱進(jìn)。不忘初心、牢記使命，樹(shù)立終身學(xué)習的觀(guān)念,力求始終走在時(shí)代的前列保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性,始終在政治上保持清醒堅定。自覺(jué)加強世界觀(guān)改造,擺正學(xué)習與工作的關(guān)系,以堅定的政治立場(chǎng)保證工作的正確方向。強化對習總書(shū)記系列重要講話(huà)和十九大精神的學(xué)習,深刻把握馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及“三個(gè)代表”重要思想的精神實(shí)質(zhì),始終做到與時(shí)俱進(jìn),始終在思想行動(dòng)上與黨中央保持一致。
(二)加強工作實(shí)踐,提高服務(wù)水平。牢固樹(shù)立強烈的實(shí)干意識和爭先意識,在具體的工作實(shí)踐中不斷錘煉自身、提高和完善自我，切實(shí)提
高自己的工作能力。立足本職崗位,加強對分管工作的思考與研究,了解分管工作的特點(diǎn)和規律,找到工作的抓手和落點(diǎn),提高工作的針對性和實(shí)效性，爭創(chuàng )一流業(yè)績(jì)。堅持邊干邊學(xué)、學(xué)以致用,一方面積極學(xué)習相關(guān)政策和法規，提高自己的知識政策水平和工作的能力，另一方面,堅持活學(xué)活用,把所學(xué)的知識靈活運用到具體工作中,真正把所學(xué)到的知識和經(jīng)驗轉化成工作的推動(dòng)力。
(三)加強廉潔自律,堅守廉政底線(xiàn)。堅決遵守中央八項規定，堅決反對四風(fēng)，自覺(jué)遵守廉政準則，嚴格執行黨風(fēng)廉政各項制度規定，認真落實(shí)個(gè)人重大事項報告、述職述廉等各項制度，嚴以律己、清正廉潔。在日常工作和生活中,嚴格遵規守紀,堅持用制度和規矩辦事,堅持按照程序要求辦事,堅持按流程標準辦事,做到合規合矩。作風(fēng)建設永遠在路上,要始終把紀律和規矩挺在前面,扎緊制度的牢籠，規矩做事，清白做人。
以案促改專(zhuān)項工作個(gè)人剖析材料
一、 深入查一查貫徹落實(shí)黨中央要求情況
能夠持續深入學(xué)習習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想和習近平來(lái)陜考察重要講話(huà)重要指示精神，認真落實(shí)《肅清 XXX 流毒和以案促改專(zhuān)題學(xué)習教育工作方案》。增強“四個(gè)意識”、堅定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護”，及時(shí)學(xué)習黨委、黨組和理念中心組學(xué)習和專(zhuān)題會(huì )議。
認真學(xué)習領(lǐng)會(huì )黨中央決策部署和習近平總書(shū)記來(lái) X 重要指示批示的精神實(shí)質(zhì)和實(shí)踐要求。堅決做到“四個(gè)服從”是我黨民主集中制原則的首要內容，是保證黨集中統一，始終堅強有力的重要制度規定。堅決落實(shí)黨中央決策部署和習近平總書(shū)記重要指示批示精神能夠在工作上親自謀劃、親自研究部署、結合本職工作親自推動(dòng)，在貫徹落實(shí)中結合本職工作實(shí)際做到舉一反三，深挖問(wèn)題根源，抓住問(wèn)題關(guān)鍵進(jìn)行深層次整改，推動(dòng)同類(lèi)問(wèn)題解決。“四個(gè)服從”是黨的民主集中制原則的重要內容，能自覺(jué)踐行“四個(gè)服從”，“黨性意識”的重要標準。有助于我們進(jìn)一步認清做到“四個(gè)服從”的重大意義，更加緊密地在思想、行動(dòng)和作風(fēng)上與以習近平同志為總書(shū)記的黨中央看齊、對標、靠攏。能夠對標“五個(gè)必須”要求，能夠對政治意識淡薄、責任落實(shí)不到位、制度內容不夯實(shí)，規定執行打折扣的堅決糾正，真正把政治紀律和政治規矩立起來(lái)嚴起來(lái)。
二、 深入查一查選人用人情況
黨的十八大以來(lái)，習近平總書(shū)記對落實(shí)全面從嚴治黨要求、從嚴管理監督干部，提出一系列新理念新思想新戰略，豐富發(fā)展了馬克思主義建黨學(xué)說(shuō)和干部工作理論，為加強新時(shí)代干部監督工作指明了前進(jìn)方向，提供了根本遵循。我們要深入學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，深刻領(lǐng)會(huì )和把握習近平總書(shū)記關(guān)于干部工作特別是干部監督工作重要論述，以永遠在路上的堅定決心和恒心韌勁，推動(dòng)
選人用人監督更加科學(xué)、堅持嚴字當頭。以習近平總書(shū)記選人用人思想為指針，以黨的干部工作紀律規矩為準繩，全面衡量被巡視單位黨組織選人用人工作情況，著(zhù)力發(fā)現存在的突出問(wèn)題，從嚴整治干部工作亂象，狠剎歪風(fēng)邪氣，以正確用人導向強化領(lǐng)導干部“四個(gè)意識”。
201x 年 x 月接受上級干部選拔任用工作巡視檢查以來(lái)，市政府某局迅速查漏補缺，扎實(shí)開(kāi)展問(wèn)題整改，并認真按照相關(guān)文件要求，著(zhù)力健全完善長(cháng)效機制，營(yíng)造了風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境，無(wú)一例違規違紀問(wèn)題發(fā)生。
?。ㄒ唬﹪栏癜匆幎ㄟx拔配備干部。
201x 年以來(lái)，市政府某局科級干部選拔任用工作嚴格按照《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》和《全市市級部門(mén)科級領(lǐng)導干部選拔任用和管理辦法》規定程序組織實(shí)施。201x 年 xx 月，根據調整后的“三定方案”，對 xx 個(gè)內設科室的負責人進(jìn)行了輪崗調整，并報市委組織部備案，實(shí)現職能和人員的進(jìn)一步優(yōu)化。201x 年 xx 月，選拔 xx 同志任 xx 科副科長(cháng)；201x 年 xx 月，選拔 xx 同志任 xx 科科長(cháng)，晉升 xx同志為主任科員，調整 xx 科副科長(cháng)到 xx 科任副科長(cháng)并主持工作。在以上干部選拔調整中，市政府某局都成立了干部選拔任用工作領(lǐng)導小組（選拔工作完成后即撤銷(xiāo)），嚴格按照相關(guān)規定和動(dòng)議、談話(huà)推薦、會(huì )議推薦、組織考察、討論決定、公示、任用、備案等程序進(jìn)行，紀檢監察全程監督，未曾收到任何形式的反映和 xx，實(shí)現了依法依紀、
程序合規。
?。ǘ╅_(kāi)展“三超 xx ”專(zhuān)項治理。
認真推進(jìn)“三超 xx”專(zhuān)項整治及“回頭看”工作，按照市委機構編制委員會(huì )《關(guān)于市政府某局機構編制事項調整的批復》，加強核定職數自查清理。市政府某局內設機構為 xx 個(gè)科，核定行政編制 xx 名，其中主任 xx 名、副主任 xx 名，正科級領(lǐng)導職數 xx 名、副科級領(lǐng)導職數 xx 名。實(shí)際行政人員 xx 名，其中主任 xx 名、副主任 xx 名、調研員 xx 名，科級領(lǐng)導 xx 名，非領(lǐng)導工作人員 xx 名，無(wú)超職數配備推出“市民講堂”輔導群眾辦事，加快“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”一體化平臺建設；推進(jìn)“政務(wù)服務(wù)國家級標準化試點(diǎn)”工作，報經(jīng)省質(zhì)監局批準發(fā)布 xx 項區域性地方標準制，整理制訂 xx 余項內控標準，確保 xx 年前報國家標準委驗收；落實(shí)“兩集中、兩到位”、“三項制度”等情況開(kāi)展暗訪(fǎng)考核，對標“脫貧摘帽”，重點(diǎn)指導 xx 縣抓好便民服務(wù)中心建設，推進(jìn) xx 村駐村幫扶工作。
按照市委組織部《關(guān)于做好迎接選人用人專(zhuān)項巡視檢查的通知》要求，市政府某局認真開(kāi)展選人用人工作自查自糾，并延伸開(kāi)展領(lǐng)導干部六個(gè)方面的擔當作為情況自查。推出“市民講堂”輔導群眾辦事，加快“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”一體化平臺建設;推進(jìn)“政務(wù)服務(wù)國家級標準化試點(diǎn)”工作，報經(jīng)省質(zhì)監局批準發(fā)布 xx 項區域性地方標準制，整理制訂 xx 余項內控標準，確保 xx 年前報國家標準委驗收;落實(shí)“兩集
中、兩到位”、“三項制度”等情況開(kāi)展暗訪(fǎng)考核，對標“脫貧摘帽”，重點(diǎn)指導 xx 縣抓好便民服務(wù)中心建設，推進(jìn) xx 村駐村幫扶工作。
三、 查一查干部隊伍“轉作風(fēng)”情況。
?。?一 ）
存在問(wèn)題和不足
1，學(xué)習深度不夠。
在注重政治和業(yè)務(wù)學(xué)習時(shí)，在學(xué)習的深入性和系統上還存在很大不足，有時(shí)緊時(shí)松的現象，致使自己對新知識、新思維掌握不夠，了解不透。這說(shuō)明自己在學(xué)習上還缺乏“擠勁”“鉆勁”和“忍勁”，缺乏把學(xué)習當作一種責任、一種境界的自覺(jué)性。
2，艱苦奮斗的精神有待加強。
犧牲休息時(shí)間抓緊處理工作的緊迫感有所放松，工作“蹲、靠、守”的功夫還不到家。因為工作繁忙，有時(shí)會(huì )放松了學(xué)習的時(shí)間。
3，為人民服務(wù)的宗旨觀(guān)念不夠牢固。
表現在：對待群眾不能始終保持熱情服務(wù)的態(tài)度，當手頭工作稍多時(shí)，性子就有些急燥，態(tài)度不夠和藹，遇到當事人反復詢(xún)問(wèn)的問(wèn)題時(shí)缺乏耐心，沒(méi)有合理調整自己的情緒。存有“事不關(guān)已、高高掛起”的思想。
下一步措施 1，加強自我改造，提高綜合素質(zhì)。
首先，加強業(yè)務(wù)學(xué)習，提高對學(xué)習業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認
識、自覺(jué)、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)。靈活運用合理的方法和措施，更新自己的知識結構、理論水平。從采購辦自身實(shí)際工作出發(fā)，進(jìn)一步積極探索政府采購機制的科學(xué)規范化。其次，注重法律實(shí)務(wù)，將法律理論與實(shí)務(wù)相結合，提高問(wèn)題處理的規范性、科學(xué)性。最后，虛心好學(xué)，遇到問(wèn)題多看多問(wèn)多想，多向周?chē)耐菊埥?。以高度工作責任感和踏?shí)工作作風(fēng)，嚴格、公正、文明處理各項問(wèn)題，真正做到全心全意為人民服務(wù)。
2，努力開(kāi)拓工作新局面 以高度的政治責任感、使命感和愛(ài)崗敬業(yè)的事業(yè)心，腳踏實(shí)地、勤勤懇懇的扎實(shí)工作作風(fēng)完成黨和人民交辦的各項工作任務(wù)，提高工作效率。學(xué)習、貫徹方波、haoword 同志在縣委經(jīng)濟工作會(huì )議上的講話(huà)精神，發(fā)揚勇于開(kāi)拓創(chuàng )新、敢于斗爭的優(yōu)良傳統和作風(fēng)，努力開(kāi)拓工作新局面。
四、 查一查管黨治黨責任落實(shí)情況。
一、履職情況
?。ㄒ唬┞鋵?shí)管黨治黨責任情況。今年以來(lái)，我始終牢記并認真履行黨支部書(shū)記第一責任人職責，以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想和黨的十九大精神為指導，認真落實(shí)集團黨委的各項部署和要求，牢牢抓住全面從嚴治黨、落實(shí)抓黨建工作主體責任這條主線(xiàn)，以“打造過(guò)硬黨支部”為目標，突出政治建設、思想建設、廉政建設、隊伍
建設等重點(diǎn)工作，深入開(kāi)展黨員教育、政治理論學(xué)習、發(fā)展黨員、批評與自我批評活動(dòng)，逐步夯實(shí)黨建工作基礎。
?。ǘ┘訌娬谓ㄔO情況。我支部始終把政治理論學(xué)習擺在突出位置，一年來(lái)，緊扣“不忘初心、牢記使命”主題教育、“燈塔-黨建在線(xiàn)”、“大學(xué)習、大調研、大改進(jìn)”、“三照三轉三改三推”等活動(dòng)，采取“帶頭自學(xué)+集中研學(xué)”的模式，全面深入學(xué)習了習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想、黨的十九大精神和新修訂的黨章、憲法、紀律處分條例，認真落實(shí)各級黨委重大決策部署，持續強化思想政治建設。同時(shí)，堅持以大學(xué)習促學(xué)懂，以大調研促弄通，以大改進(jìn)促做實(shí)，組織學(xué)習了習近平總書(shū)記關(guān)于安全生產(chǎn)的系列講話(huà)精神，實(shí)地調研了東客站及東風(fēng)新村等十村城中村改造安置房工程的安全文明施工情況，以學(xué)與做并行，推動(dòng)黨員思想解放、工作提升。
?。ㄈ┳h建工作情況。
一是認真落實(shí)“三會(huì )一課”、民主評議黨員、談心談話(huà)等制度。全年共召開(kāi)黨員大會(huì ) 21 次、支委會(huì ) 9 次、帶頭上黨課 4 次。同時(shí)，先后開(kāi)展了“參觀(guān)憲法主題公園”、“進(jìn)社區宣傳軌道交通建設”等多次主題黨日活動(dòng)。
二是搭建黨員責任區。圍繞部門(mén)工作，分別建立以“建立健全安全質(zhì)量管理體系，為地鐵建設保駕護航”和“深入現場(chǎng)，排查隱患，建設安全地鐵、品質(zhì)地鐵”為目標的兩個(gè)黨員責任區，使黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用。
三是把好發(fā)展黨員關(guān)。加強黨員發(fā)展工作的管理，對遞交入黨申請書(shū)的同志跟蹤考察
和培養，確保黨員隊伍的先進(jìn)性和純潔性。今年共發(fā)展入黨積極分子2 人。
?。ㄋ模h風(fēng)廉政建設情況。作為黨風(fēng)廉政建設第一責任人，我始終把抓好廉政風(fēng)險防控工作作為重點(diǎn)，努力營(yíng)造風(fēng)清氣正的氛圍。
一是嚴格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任。對職責范圍內的黨風(fēng)廉政建設定期部署、定期檢查，緊盯關(guān)鍵領(lǐng)域，針對易滋生問(wèn)題的崗位和環(huán)節，強化警示教育，切實(shí)加強廉政風(fēng)險防控 。二是持續強化作風(fēng)建設。以講黨課形式帶領(lǐng)全體黨員認真學(xué)習《條例》和《準則》，增強自律意識、標桿意識、表率意識，嚴格按法律規章說(shuō)話(huà)辦事。此外，積極組織員工參加集團廉政文化作品征集活動(dòng)，并制定了“十不準”制度。通過(guò)一系列措施，不斷夯實(shí)廉潔從業(yè)的思想基礎，筑牢拒腐防變的思想防線(xiàn)。
?。ㄎ澹┞鋵?shí)意識形態(tài)工作責任制和思想政治工作情況。
一是嚴守政治紀律。引導部門(mén)黨員職工自覺(jué)遵守和維護黨在意識形態(tài)領(lǐng)域的各項要求，自覺(jué)做到“四個(gè)服從”，在思想上、政治上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致。
二是當好踐行表率。自覺(jué)加強學(xué)習研究，定期講好黨課，主動(dòng)把握部門(mén)黨員職工的思想動(dòng)態(tài)，有針對性地做好思想政治工作。
三是管好文化宣傳陣地。創(chuàng )建黨員活動(dòng)室，打造黨建工作新陣地，懸掛黨建工作相關(guān)制度及宣傳欄，安排專(zhuān)人及時(shí)更新相關(guān)內容，并在活動(dòng)室增設“圖書(shū)角”，豐富黨員精神文化生活。
存在問(wèn)題主要表現如下：一是對黨建工作缺少深刻的思考和謀劃，
被動(dòng)應付多，主動(dòng)謀劃少。二是在開(kāi)展工作的過(guò)程中，有畏手畏腳情況，滿(mǎn)足于完成就好，大膽改革創(chuàng )新力度不夠，工作亮點(diǎn)和特色不突出。三是平時(shí)多忙于業(yè)務(wù)性工作，談心談話(huà)、調查研究、聯(lián)創(chuàng )共建活動(dòng)開(kāi)展較少。產(chǎn)生這些問(wèn)題的主要原因，一是用黨建引領(lǐng)發(fā)展的意識不充分，不能做到統籌兼顧，用黨建推動(dòng)各項工作。二是工作創(chuàng )新不夠，不善于用新方法、新思想解決新問(wèn)題。三是黨內政治生活欠嚴謹，制度不健全。
三、下步工作打算
?。ㄒ唬┲鲃?dòng)履職，由“被動(dòng)抓”向“主動(dòng)抓”轉變。今后，我將不斷強化管黨治黨意識，堅決落實(shí)“第一責任人”職責，把抓好黨建工作作為首要任務(wù)，強化主角意識和主動(dòng)精神，堅持黨建與業(yè)務(wù)兩手抓、兩不誤，同謀劃、同部署。
?。ǘ┫到y推進(jìn)，由“動(dòng)態(tài)抓”向“常態(tài)抓”轉變。改變過(guò)去推一推、動(dòng)一動(dòng)的被動(dòng)式抓黨建做法，促進(jìn)黨建工作常態(tài)化、制度化、特色化。圍繞從嚴治黨，嚴格落實(shí)“三會(huì )一課”等黨內生活制度，把新常態(tài)下從嚴治黨要求落實(shí)到制度中，并推進(jìn)工作創(chuàng )新，進(jìn)一步提高黨建工作的針對性與實(shí)效性。
?。ㄈ﹤鲗毫?，由“個(gè)人抓”向“大家抓”轉變。把黨建工作責任落實(shí)到每個(gè)支委會(huì )成員、每名基層黨員。發(fā)揮支委會(huì )成員的示范帶頭作用、支部戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，努力構建“眾
人合力抓黨建，抓好黨建促管理”的良好格局，形成黨建工作新常態(tài)，提升黨建工作質(zhì)量。
