下面是小編為大家精心整理的領(lǐng)導班子成員個(gè)人評價(jià)_領(lǐng)導班子表現自評 班子成員不團結的表現文章,供大家閱讀參考。
領(lǐng)導班子成員個(gè)人評價(jià)_領(lǐng)導班子表現
自評
提高領(lǐng)導班子的民主決策能力，自覺(jué)維護領(lǐng)導班子的團結, 提
高領(lǐng)導班子的整體合力; 努力成為學(xué)習型領(lǐng)導, 提高領(lǐng)導班子的綜
合素質(zhì)能力。下面小編給大家分享一些領(lǐng)導班子自我評價(jià)范文，希望
能夠給大家一些幫助。
領(lǐng)導班子成員個(gè)人評價(jià)范文篇一
一、工作優(yōu)勢、優(yōu)點(diǎn)
1、政治素質(zhì)
認真學(xué)習黨的十八會(huì )議精神，自覺(jué)發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，
在思想上、行動(dòng)上同黨中央保持一致。
2、組織紀律
認真履行自己的崗位職責，嚴于律己，廉潔奉公。
3、領(lǐng)導能力
進(jìn)一步完善規章制度和應急預案，積極開(kāi)展“三基三嚴” 崗
位練兵活動(dòng)，能夠靈活運用合理的方法和措施處理問(wèn)題。
4、工作作風(fēng)
嚴格要求，銳意進(jìn)取。堅持積極向上的工作態(tài)度，努力學(xué)習專(zhuān)
業(yè)知識，不斷提升業(yè)務(wù)水平和管理能力。
二、不足或存在的問(wèn)題
1、理論水平有待提高。對黨和國家的一些重要精神和政策的學(xué)
習和領(lǐng)會(huì )不系統、不全面、不到位，學(xué)習心得方面與其他黨員同志的
溝通不是很多。
2、創(chuàng )新意識不夠。身在基層，瑣碎事較多, 工作中上級布置
什么就去做什么，只注重強調穩中求進(jìn)。缺乏創(chuàng )新精神。
3、深入科室力度不夠，與職工交流少。工作中有急躁情緒，在
處理問(wèn)題解決問(wèn)題方面說(shuō)話(huà)不婉轉，態(tài)度有點(diǎn)生硬。
三、“四風(fēng)” 方面問(wèn)題
形式主義方面：
1、學(xué)習上不深入，浮于表面現象，沒(méi)有結合自身實(shí)際，進(jìn)行
認真思考、深入剖析。
2、工作中存在潦草應付、不重實(shí)效的情況，醫療質(zhì)控檢查標準
雖然周密，一抓到底卻不經(jīng)常。
3、組織院內各種培訓、演練針對性不強。
官僚主義方面
1、深入基層不夠，聯(lián)系群眾少
2、解決問(wèn)題說(shuō)話(huà)不委婉，態(tài)度生硬
3、缺乏與其他部門(mén)的協(xié)調
溝通
享樂(lè )主義方面：
1、學(xué)習上不愿吃苦，沒(méi)有深鉆研的勁頭。
2、對自己分管的工作，缺乏積極主動(dòng)的思考和研究，滿(mǎn)足于已
經(jīng)取得的成績(jì)。
3、工作上模仿別人的多，自己創(chuàng )新的少，缺乏超前思維。
奢靡之風(fēng)方面;
1、有超標準公款接待的現象。
2、艱苦樸素、勤儉節約的傳統繼承發(fā)揚的不夠好，存在辦公用
品浪費的現象。
3、缺乏憂(yōu)患意識，安于現狀的思想還沒(méi)有根除。
、領(lǐng)導班子成績(jì)方面
1、領(lǐng)導班子整體政治素質(zhì)高，工作能力強，具有改革創(chuàng )新意識，班子成員之間團結協(xié)作好，有較強的敬業(yè)精神和事業(yè)心，能?chē)烙诼梢?、廉潔奉公?/p>
2、領(lǐng)導班子有較強的團隊精神，班子成員分工明確，相互溝通協(xié)調較好，在重大問(wèn)題決策問(wèn)題上，嚴格執行了重大問(wèn)題集體討論制度。充分體現集體力量，班子的團結統一。
3、領(lǐng)導班子思路清晰，改革創(chuàng )新意識，戰略發(fā)展明確有力的推動(dòng)了跟領(lǐng)導班子的努力分不開(kāi)。
4、領(lǐng)導班子在廉潔自律方面，能以身作則，嚴格要求，自覺(jué)貫徹黨風(fēng)廉正建設責任制，有效的防止了腐敗行為的發(fā)生。
、主要問(wèn)題。
1、領(lǐng)導應多下基層關(guān)心基層，了解基層干部的實(shí)際情況，多幫助基層解決實(shí)際困難，了解基層的想法，切實(shí)為基層辦實(shí)事、辦好事，增加領(lǐng)導與一線(xiàn)干部的交流。
2、建議加大對管理人才（文體干部）、專(zhuān)業(yè)人才的培養力度（缺體
