業(yè)務(wù)部職責第1、履行各層級營(yíng)銷(xiāo)員的基本職責;2、進(jìn)行有效增員和組織發(fā)展，育成新的業(yè)務(wù)經(jīng)理;3、對所轄營(yíng)銷(xiāo)員進(jìn)行日常管理，完成業(yè)績(jì)目標，提高人均績(jì)效，包括業(yè)務(wù)策劃、激勵活動(dòng)、小組培訓、會(huì )議等活動(dòng)的管下面是小編為大家整理的業(yè)務(wù)部職責熱門(mén)10篇,供大家參考。
1、履行各層級營(yíng)銷(xiāo)員的基本職責;
2、進(jìn)行有效增員和組織發(fā)展，育成新的業(yè)務(wù)經(jīng)理;
3、對所轄營(yíng)銷(xiāo)員進(jìn)行日常管理，完成業(yè)績(jì)目標，提高人均績(jì)效，包括業(yè)務(wù)策劃、激勵活動(dòng)、小組培訓、會(huì )議等活動(dòng)的管理;
4、達成公司對業(yè)務(wù)經(jīng)理層級的各項考核要求;
5、參與所屬營(yíng)業(yè)部的工作規劃，協(xié)助營(yíng)業(yè)部經(jīng)理完成營(yíng)業(yè)部的日常管理工作，傳達及執行公司文件精神，貫徹落實(shí)公司的相關(guān)規章制度;
負責組織公司擔保業(yè)務(wù)管理制度、擔保項目的運行流程、風(fēng)險管理和監督以及有關(guān)的專(zhuān)項管理制度的擬訂、修改、補充和實(shí)施。
負責接收相關(guān)的擔保申請,對項目資料的真實(shí)、準確、完整性進(jìn)行確認和初審。
負責對擔保對象進(jìn)行資信評估，提出評估報告交風(fēng)險管理部審査，經(jīng)公司風(fēng)險管理部審定后，提交公司評委會(huì )評審，公司評委會(huì )評審同意后，辦理?yè)?、反擔保手續。
負責擔保項目管理，對反擔?；驌５捻椖窟M(jìn)行全過(guò)程跟蹤監督。
負責研究、修訂擔保業(yè)務(wù)中識別風(fēng)險、防范風(fēng)險、降低風(fēng)險的措施、辦法和操作規程。
負責公司擔保業(yè)務(wù)的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)。
協(xié)助風(fēng)險管理部實(shí)施資產(chǎn)保全措施，做好追償工作。
負責公司客戶(hù)經(jīng)理的日常管理和績(jì)效考核工作。
完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
一、業(yè)務(wù)部門(mén)助理崗位職責
一、 業(yè)務(wù)部助理在工作崗位上，一言一行都代表公司形象，要全心全意、熱情細致地接人待物，為人處世，善于“換位思考”；
二、 協(xié)助執行部門(mén)工作計劃和工廠(chǎng)業(yè)務(wù)訂單計劃；
三、 協(xié)助處理本部門(mén)與其他部門(mén)之間的關(guān)系；
四、 協(xié)助制定、發(fā)送業(yè)務(wù)通知；
五、 接聽(tīng)電話(huà)、妥當應答，并做好電話(huà)記錄；
六、 協(xié)助業(yè)務(wù)與客戶(hù)進(jìn)行溝通，了解客戶(hù)需求和對服務(wù)質(zhì)量的意見(jiàn)，并對需求進(jìn)行整理、分析，提出合理建議，并向部門(mén)經(jīng)理報告；
七、 落實(shí)追蹤客戶(hù)需求和建議的實(shí)施情況；
八、 協(xié)助落實(shí)客戶(hù)進(jìn)場(chǎng)參觀(guān)考察的各項試餐、接待工作；
九、 協(xié)助處理有關(guān)方面的客戶(hù)投訴，并及時(shí)向客戶(hù)及負責業(yè)務(wù)反饋；
十、 了解自己所負責模塊的工作進(jìn)程，有權對本部門(mén)其他成員工作完成質(zhì)量及完成情況進(jìn)行監管，發(fā)現問(wèn)題應及時(shí)解決并向部門(mén)經(jīng)理反映；
十一、 完成部門(mén)經(jīng)理交辦的其他業(yè)務(wù)工作。并向上級提出改進(jìn)工作的"合理化建議；
十二、 部門(mén)經(jīng)理不在業(yè)務(wù)部辦公室時(shí)，各成員需對其所安排的各項工作及時(shí)處理，如因漏項、拖時(shí)等造成問(wèn)題者對負責
人進(jìn)行20元以上罰款；
十三、在總經(jīng)理的領(lǐng)導下，各助理全力配合及完成自身分管范圍內的各項工作，以確保各項工作的有序有效進(jìn)行；
十四、處理各類(lèi)與業(yè)務(wù)工作相關(guān)的文件（如公司資質(zhì)）及負責完成招投標文件的制作；
十五、負責各類(lèi)指定產(chǎn)品的報價(jià)工作，并在沒(méi)有業(yè)務(wù)負責的情況下進(jìn)行跟進(jìn)；
十六、協(xié)助總經(jīng)理對各項制度的落實(shí)，并且配合對各項制度進(jìn)行實(shí)施，對過(guò)程進(jìn)行跟進(jìn)及反饋；
十七、按照公司應收款制度，對到期的應收款進(jìn)行整理并有效的跟進(jìn)；
十八、監督各業(yè)務(wù)員完成應收款的對賬工作，對賬單審核，蓋章，電話(huà)確認并在有條件的情況下蓋章回傳；
十九、對業(yè)務(wù)員上交的工資、出勤、提成表進(jìn)行審核；
二十、其他各類(lèi)報表的完成；
二十一、負責監督業(yè)務(wù)對各項工作的運行及開(kāi)展情況，并對執行力不到位的工作跟經(jīng)理進(jìn)行匯報；
二十二、當天需要解決完畢的事情必須當天解決，如遇問(wèn)題影響解決進(jìn)程的及時(shí)告知相關(guān)負責人，無(wú)法調解的問(wèn)題向上級反映。造成不良后果追究相關(guān)責任人，依據情況對其進(jìn)行20元至200元處罰；
二十三、如工作中發(fā)現業(yè)務(wù)與助理產(chǎn)生糾紛影響工作進(jìn)程，若雙方在自行溝通得以解決，將不予追究，反之依據情況對雙方相關(guān)人員進(jìn)行20元至200元處罰；
二十四、如有報價(jià)內容不詳、生產(chǎn)情況謊報、發(fā)貨不及時(shí)、訂單下發(fā)延誤等，在可安排得當的前提下而未完成以致出現問(wèn)題者，業(yè)務(wù)人員舉報三次以上，經(jīng)核實(shí)的確存在所述問(wèn)題，公司將給與警告，若有再犯類(lèi)似錯誤且態(tài)度不端者，公司給予辭退處理；
二十五、業(yè)務(wù)助理對客戶(hù)做出的承諾要照所承諾的按時(shí)落實(shí)，如違背承諾，追究責任人，對相關(guān)責任人進(jìn)行20元至200元處罰，并承擔相關(guān)責任；
二十六、完成領(lǐng)導交辦的其他各項事情。
二、部門(mén)助理工作職責
1、協(xié)助行政人事部做好部門(mén)員工入職的準備工作，包括電腦、電話(huà)的準備、培訓的內容以及公司資源介紹和相關(guān)流程制度的介紹；
2、 熟悉公司各部門(mén)的制度，包括：財務(wù)部、行政人事部、物聯(lián)網(wǎng)事業(yè)部、工程管理部、總工室、戰略發(fā)展部、品牌建設部和市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)部?？梢越o部門(mén)員工做公司制度的介紹并解答他們的問(wèn)題；
3、 熟悉公司的各個(gè)線(xiàn)上系統，包括：采購系統、文檔管理系統、報銷(xiāo)系統等，可以給部門(mén)員工做好示范以及疑問(wèn)解答工作；
4、熟悉公司的各IT設備的使用，包括：三方電話(huà)、投影儀、網(wǎng)絡(luò )會(huì )議系統和視頻會(huì )議系統，可以給部門(mén)員工做好示范以及疑問(wèn)解答工作；
5、部門(mén)員工的假期統計及休假備案工作；
6、 部門(mén)設備管理工作；
如：投影儀、電腦、錄音筆、攝像機、電話(huà)機等；
7、部門(mén)員工的費用報銷(xiāo)工作；
8、 新員工座位的準備和相關(guān)工作的檢查，如座位名牌制作、電腦檢查、辦公用品領(lǐng)用等，以及離職員工的工作交接配合工作，確?？梢皂樌唤?；
9、檢查部門(mén)內人員的郵件簽名使用情況、著(zhù)裝情況以及桌面整潔情況，如果不規范，及時(shí)提醒；
10、組織和跟進(jìn)部門(mén)定期會(huì )議的召開(kāi)，并及時(shí)提供會(huì )議記錄；
11、組織和跟進(jìn)部門(mén)的培訓工作；
12、為部門(mén)同事預定機票、火車(chē)票、會(huì )議室等，協(xié)助部門(mén)同事的日常工作；
13、配合公司其他管理支持部門(mén)做好監督支持和信息收集工作；
14、收集部門(mén)員工反應的問(wèn)題，并及時(shí)向部門(mén)負責人進(jìn)行上報，跟進(jìn)直到問(wèn)題得到解決；
15、完成部門(mén)負責人交代的其他工作；
16、部門(mén)文檔的統一管理和監督工作。
1、及時(shí)調研市場(chǎng)，通過(guò)各種渠道搜集、開(kāi)發(fā)新客戶(hù)、新產(chǎn)品，與設計或采購部協(xié)作做好產(chǎn)品訂單開(kāi)發(fā);
2、負責公司國際客戶(hù)的接待及展會(huì )安排;構建信息渠道，全面負責出口市場(chǎng)信息的收集和反饋;
3、根據客戶(hù)要求選擇供應商，處理報價(jià)，接單等工作;
4、處理客戶(hù)訂單，直接和國外客戶(hù)確認訂單細節并及時(shí)傳遞給生產(chǎn)廠(chǎng)商或采購人員;
5、跟進(jìn)訂單生產(chǎn)進(jìn)度，跟進(jìn)質(zhì)量及交貨期，及時(shí)與工廠(chǎng)、客戶(hù)溝通，協(xié)調處理訂單突發(fā)事件，保證貨期及產(chǎn)品品質(zhì)，必要時(shí)和公司的驗貨員一同去現場(chǎng)檢驗產(chǎn)品品質(zhì);
6、負責監管從產(chǎn)前樣至貨款支付的整個(gè)流程;
7、安排出貨，并及時(shí)催收貨款。
職責描述:
1、根據銀行整體發(fā)展規劃制定部門(mén)發(fā)展規劃及業(yè)務(wù)目標,對所屬部門(mén)及團隊績(jì)效負總責。
2、負責部門(mén)人員招聘、團隊建設并圍繞部門(mén)發(fā)展規劃組織推進(jìn)實(shí)施。
3、帶領(lǐng)部門(mén)進(jìn)行市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、產(chǎn)品研發(fā)及業(yè)務(wù)推動(dòng)實(shí)施工作,整合線(xiàn)上線(xiàn)下零售及消費金融業(yè)務(wù)渠道,建設并持續優(yōu)化獲客、申請、審批等業(yè)務(wù)流程,為客戶(hù)提供高效智能化金融服務(wù)。
4、負責協(xié)調內外部資源,推進(jìn)部門(mén)項目實(shí)施及業(yè)務(wù)發(fā)展,并確保業(yè)務(wù)風(fēng)險可控。
5、負責推進(jìn)業(yè)務(wù)創(chuàng )新,融合消費、支付、借貸及運營(yíng)等場(chǎng)景,建設零售業(yè)務(wù)場(chǎng)景平臺及生態(tài)平臺。
6、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷。具備零售、消費金融、小微業(yè)務(wù)等金融相關(guān)業(yè)務(wù)10年以上工作經(jīng)驗,熟悉相關(guān)政策、產(chǎn)品及市場(chǎng)情況。
2、有全國性股份制商業(yè)銀行及全國性消費金融公司、大型互聯(lián)網(wǎng)金融平臺從業(yè)工作經(jīng)歷,并擔任中高級管理職務(wù)。
3、具有宏觀(guān)的發(fā)展視野,擁抱金融科技,對線(xiàn)上金融業(yè)務(wù)有深入的理解和業(yè)務(wù)經(jīng)驗。
4、具有敏銳的市場(chǎng)意識及豐富的產(chǎn)品創(chuàng )新及業(yè)務(wù)推動(dòng)管理經(jīng)驗,良好的溝通能力及分析能力。
5、主觀(guān)能動(dòng)性強,能夠承擔較大的工作強度和壓力。
6、學(xué)習能力強,有較強的風(fēng)控意識。
1、負責監督、管理公司各片區項目工作;
2、制定公司各項計劃，確立公司長(cháng)期、短期的工作目標;
3、負責項目服務(wù)質(zhì)量、合同履行情況的跟進(jìn);
4、負責新項目進(jìn)場(chǎng)前與甲方的溝通銜接工作，公司內部統籌協(xié)調安排工作;
5、負責維護客戶(hù)關(guān)系，定期進(jìn)行回訪(fǎng);
6、負責制訂、審核及修訂公司有關(guān)物業(yè)管理制度及流程;
7、制定公司管理架構，并維護其高效運作;
8、執行公司制定的各項戰略;
1、負責集團物業(yè)管理與服務(wù)品質(zhì)保證和案場(chǎng)管理業(yè)務(wù)的工作，編制和實(shí)施物業(yè)經(jīng)營(yíng)計劃和年度預算;
2、負責集團對各項目客服、品質(zhì)考核的檢查與評估;
3、負責新接物業(yè)管理項目招投標及前期物業(yè)管理承接事項籌建工作;
4、按照公司質(zhì)量體系，對公司各物業(yè)服務(wù)項目開(kāi)展有效的現場(chǎng)檢查、督導;
5、針對公司各物業(yè)項目服務(wù)現狀，進(jìn)行統計分析、遞交質(zhì)量報告、提出改進(jìn)方案;根據公司考核體系，對下屬項目實(shí)施有效的考核;負責公司安全生產(chǎn)綜合管理;
6、負責與外包服務(wù)單位的對接、溝通及協(xié)調工作，并加強外包單位服務(wù)水平的監管、評價(jià)，滿(mǎn)足服務(wù)要求，并負責處理項目運營(yíng)中的重要事項和重大事件。
負責制訂亞洲市場(chǎng)年度銷(xiāo)售計劃。
負責完成亞洲市場(chǎng)年度經(jīng)營(yíng)任務(wù)。
負責收集亞洲市場(chǎng)信息，建立良好的客戶(hù)關(guān)系，并與當地使館、經(jīng)參處、政府、電信及有關(guān)管理部門(mén)建立穩定良好的關(guān)系。
負責亞洲市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)，組織和策劃市場(chǎng)開(kāi)發(fā)的相關(guān)事宜,推廣和集成自有品牌內外的產(chǎn)品。
負責組織并推進(jìn)亞洲市場(chǎng)具體業(yè)務(wù)項目的實(shí)施，協(xié)調相關(guān)工作。
負責亞洲市場(chǎng)客戶(hù)關(guān)系管理，建立客戶(hù)關(guān)系數據庫。
負責部門(mén)團隊的建設和管理。
協(xié)助部門(mén)部長(cháng)工作，參與公司各項目部的材料調研工作并撰寫(xiě)調研報告。
參與物資版塊各類(lèi)制度、標準、流程的建立和落地工作，負責各類(lèi)流程的審核、審批工作，負責物資全過(guò)程標準化管理的推進(jìn)工作。
落實(shí)分級采購、貨比三家制度，確保物資采購成本合理、效率可控;主導做好集中采購管理。
負責公司各項目材料成本的核算工作，對項目材料的用量及消耗、損耗情況進(jìn)行統計，配合公司內部各項檢查、審核工作。
負責公司設備租賃限價(jià)的建立和定期更新。
負責公司合格供應商準入名錄的建立和維護。
做好對分公司的物資管理標準化的推廣與指導工作，定期開(kāi)展考核評價(jià)工作。
及時(shí)向主管領(lǐng)導匯報物資設備管理工作情況，定期分析材料設備的消耗定額情況，提出物資設備使用方面的改進(jìn)方案和建議。
參與公司經(jīng)濟活動(dòng)分析，及時(shí)核算公司工程相關(guān)成本。
完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
工作職責:
1、市場(chǎng)及政策研究;
2、建立并維護投資拓展渠道;
3、項目拓展及論證;
4、項目土地手續辦理。
任職資格:
1、法律、經(jīng)濟、土地管理、房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè),大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2、具備3年以上房地產(chǎn)項目投資拓展相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、熟悉蘇州及周邊地區房地產(chǎn)項目投資、土地流轉、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)等相關(guān)政策及流程;
4、具備較強的分析、解決問(wèn)題的能力,具備一定的抗壓能力。
