為進(jìn)一步加強領(lǐng)軍科技人才隊伍建設，選拔培養一批進(jìn)入世界科技前沿和推進(jìn)產(chǎn)業(yè)跨越發(fā)展的優(yōu)秀科技人才，市科委啟動(dòng)年度市優(yōu)秀學(xué)科帶頭人計劃（A、B類(lèi)）項目的申報工作?，F將有關(guān)事宜通知如下：一、學(xué)科帶頭人計劃（下面是小編為大家整理的優(yōu)秀企業(yè)家申報材料【五篇】（完整文檔）,供大家參考。
優(yōu)秀企業(yè)家申報材料范文第1篇
為進(jìn)一步加強領(lǐng)軍科技人才隊伍建設，選拔培養一批進(jìn)入世界科技前沿和推進(jìn)產(chǎn)業(yè)跨越發(fā)展的優(yōu)秀科技人才，市科委啟動(dòng)年度市優(yōu)秀學(xué)科帶頭人計劃（A、B類(lèi)）項目的申報工作?，F將有關(guān)事宜通知如下：
一、學(xué)科帶頭人計劃（A類(lèi)）面向在滬高校、科研院所（包括市研發(fā)公共服務(wù)平臺）等科研單位的杰出科技人才，申請者須有獨立主持部級項目的經(jīng)歷，且取得博士生導師資格時(shí)間一般應在3年以上。
二、學(xué)科帶頭人計劃（B類(lèi)）面向在滬企業(yè)（包括轉制的科研院所）的科技領(lǐng)軍人才，申請者所在企業(yè)須在年1月1日前注冊成立。企業(yè)應具有較大規模和較強的研發(fā)能力，注冊資本金一般應在500萬(wàn)元（含）以上。
三、申請條件請參照《市優(yōu)秀學(xué)科帶頭人計劃管理辦法》和《市優(yōu)秀學(xué)科帶頭人計劃（B類(lèi)）管理辦法》。申請者須具有市戶(hù)籍或市居住證，且年齡未滿(mǎn)50周歲（指1年1月1日以后出生）。申請者須年1月1日前進(jìn)入申報單位工作，且每年在滬實(shí)際工作時(shí)間不少于9個(gè)月，與申報單位工作合同期限覆蓋本計劃項目的執行期限。
四、年優(yōu)秀學(xué)科帶頭人計劃將強化與重大項目的聯(lián)動(dòng)，重點(diǎn)支持國家和市重大重點(diǎn)項目承擔單位和研發(fā)團隊中的杰出科技人才；
進(jìn)一步推進(jìn)項目、基地、人才相結合，重點(diǎn)支持國家、部委及市重點(diǎn)科研基地中的杰出科技人才；
大力培養企業(yè)科技創(chuàng )新人才，重點(diǎn)支持市支柱產(chǎn)業(yè)、戰略產(chǎn)業(yè)和重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)項目中的杰出科技人才。
五、每人限報一項，且A、B計劃不可兼報。已獲得市優(yōu)秀學(xué)科帶頭人計劃資助或已獲市科委其他人才計劃資助尚未結題的人員不能申請。
六、為了提高申報項目質(zhì)量，年優(yōu)秀學(xué)科帶頭人計劃實(shí)行限項申報。
1、A類(lèi)：?jiǎn)挝唬ㄒ苑ㄈ藛挝挥嫞╁噙x后的項目申請數量不超過(guò)－年獲得優(yōu)秀學(xué)科帶頭人計劃（A類(lèi)）項目數總和，不足2項的可申請2項。
2、B類(lèi)：由各區縣、企業(yè)集團自行組織遴選，擇優(yōu)向市科委統一申報，其中非中央直屬、非市屬企業(yè)的申請者須經(jīng)所在區縣科委審核遴選后推薦申報。
七、申請者在“科技”網(wǎng)站）填報《市科學(xué)技術(shù)委員會(huì )科研計劃項目課題可行性方案》（人才計劃版），在線(xiàn)打印后連同附件材料，送交所在單位（區縣）審核。所在單位（區縣）應認真審核，如實(shí)填寫(xiě)相關(guān)意見(jiàn)并加蓋公章,報送材料時(shí)須提交加蓋公章的“市科技人才計劃項目申請匯總表”2份。
八、課題執行年限為2年，須在年6月30日前驗收。項目資助強度不超過(guò)50萬(wàn)元。1網(wǎng)上填報九、時(shí)間為年3月5日至年3月16日。網(wǎng)上填報并提交成功、報送的書(shū)面材料簽章齊全并與網(wǎng)上提交的電子文檔內容一致的申請為有效申請。
網(wǎng)上填報備注：
1）登陸“科技”），進(jìn)入網(wǎng)上辦事專(zhuān)欄；
2）點(diǎn)擊《科研計劃項目課題可行性方案》受理并進(jìn)入申報頁(yè)面：
-【初次填寫(xiě)】轉入申報指南頁(yè)面，點(diǎn)擊"專(zhuān)題名稱(chēng)"中相應的指南專(zhuān)題后開(kāi)始申報項目（需要設置“項目名稱(chēng)”、“依托單位”、“登錄密碼”）；
-【繼續填寫(xiě)】輸入已申報的項目名稱(chēng)、依托單位、密碼后繼續該項目的填報。
優(yōu)秀企業(yè)家申報材料范文第2篇
第一條引進(jìn)和培養人才智力的重點(diǎn)領(lǐng)域認定。
《規定》中引進(jìn)和培養人才智力的重點(diǎn)領(lǐng)域：特色產(chǎn)業(yè)是指竹業(yè)和椅業(yè)；
優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)是指裝備制造、綠色食品、生物醫藥、新型紡織等產(chǎn)業(yè)；
新興產(chǎn)業(yè)包括新能源、生物技術(shù)、新材料、電子信息等高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)；
生態(tài)農業(yè)主要是指白茶、生態(tài)禽畜、優(yōu)質(zhì)蠶桑、高檔花木等精品農業(yè)和特色休閑農業(yè)企業(yè)；
現代服務(wù)業(yè)主要是指休閑旅游、現代傳媒、創(chuàng )意設計、商貿物流等服務(wù)企業(yè)。
第二條引進(jìn)和培養人才智力的資格認定。
（一）《規定》所指的企事業(yè)單位急需的其他各類(lèi)緊缺專(zhuān)業(yè)人才是指未達到相應的學(xué)歷、任職資格，但在某行業(yè)和專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域有特殊專(zhuān)長(cháng)的人才。此類(lèi)人才需由引進(jìn)單位提供相關(guān)印證材料，報人事部門(mén)認定。
（二）《規定》所指的創(chuàng )新團隊和領(lǐng)軍人才是指具有國外工作經(jīng)歷的留學(xué)歸國創(chuàng )業(yè)領(lǐng)軍人才及其創(chuàng )新團隊，領(lǐng)軍人才須具備下列條件之一：學(xué)士學(xué)位的在國外工作5年以上，碩士學(xué)位的在國外工作3年以上，博士學(xué)位的在國外工作1年以上。
（三）《規定》所指的知名藝術(shù)家等是指在省級或以上權威機構組織的專(zhuān)業(yè)比賽中曾獲得過(guò)前三名，現業(yè)內綜合評價(jià)認可且有一定影響力的藝術(shù)家。
（四）《規定》中剛性引進(jìn)的“兩院”院士、國內知名高級專(zhuān)家和柔性引進(jìn)的人才不受年齡限制。剛性引進(jìn)的省級有突出貢獻專(zhuān)家年齡須在65周歲以下,企業(yè)引進(jìn)人才年齡須在50周歲以下，教育和衛生系統引進(jìn)高級職稱(chēng)及以上人才年齡可放寬到45周歲，其他事業(yè)單位引進(jìn)碩士學(xué)位及以上人才年齡須在35周歲以下。
（五）實(shí)行引進(jìn)人才備案制。用人單位須將單位引進(jìn)人才基本情況報送縣人才交流服務(wù)中心備案，每季報送一次。引進(jìn)人才的人事檔案由縣人才交流服務(wù)中心進(jìn)行管理，并由用人單位或引進(jìn)人才與縣人才交流服務(wù)中心簽訂人事合同。
第三條人才個(gè)人補助的申報程序。
（一）申報?？h人事局每年10月接受認定申請。由人才個(gè)人填寫(xiě)《縣引進(jìn)和培養人才個(gè)人補助申請表》，用人單位簽署意見(jiàn)后統一向縣人才交流服務(wù)中心報送。具體報送材料（原件并附復印件1份）：
1.《縣引進(jìn)和培養人才個(gè)人補助申請表》（一式3份）；
2.身份證和3張近期1寸免冠同底彩色照片；
3.單位與個(gè)人簽訂的勞動(dòng)合同，社會(huì )保險證明材料和3個(gè)月工資發(fā)放清單；
4.學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)；
5.院士、專(zhuān)家、學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人等相關(guān)榮譽(yù)證書(shū)，國家自然科學(xué)獎、技術(shù)發(fā)明獎、科技進(jìn)步獎、專(zhuān)利證書(shū)等相關(guān)證明材料；
6.其他能證明其知識技術(shù)水平和能力的相關(guān)材料；
7.申請租房補貼需提供租房合同或其他相關(guān)材料；
8.申請購房補貼需提供房產(chǎn)證或購房合同或其他相關(guān)材料（婚后購房者需提供結婚登記證）。
（二）認定?？h人才交流服務(wù)中心接受申請材料并初審后，交由縣人事局會(huì )同相關(guān)部門(mén)進(jìn)行認定并提出意見(jiàn)，再提交縣人事局局長(cháng)辦公會(huì )議審定。
（三）公示。經(jīng)審定享受各類(lèi)補助的人才，由縣人事局在人才人事網(wǎng)等宣傳媒體上公示10天，接受群眾監督。
（四）補助和獎勵發(fā)放。
1.經(jīng)公示后，企業(yè)高技能人才的培訓補助從縣就業(yè)專(zhuān)項資金中列支，其他資金從縣人才工作專(zhuān)項經(jīng)費中列支，每年12月由縣人事局核撥給用人單位，再由用人單位發(fā)放給人才本人。
2.企業(yè)聘請專(zhuān)家教授，由縣人事局牽頭，縣委人才辦、縣科技局、縣經(jīng)貿委參與，通過(guò)考核認定后，直接將生活補助發(fā)放給專(zhuān)家教授個(gè)人。
3.縣級拔尖人才和學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人及其后備人員的補助由縣組織人事部門(mén)核定后，發(fā)放給縣拔尖人才和學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人及其后備人員所在單位，再由單位發(fā)放給個(gè)人。
（五）教育系統引進(jìn)擔任高中段教師的“211高?！北究飘厴I(yè)生或以上人員，由人才個(gè)人向用人單位提出申請，用人單位經(jīng)考核后負責發(fā)放生活補助。
（六）各類(lèi)引進(jìn)人才的科研經(jīng)費向縣科技局申請立項，由縣科技局負責落實(shí)。
（七）《規定》中所指的創(chuàng )新團隊和領(lǐng)軍人才的申報評審及資金補助程序按照我縣“南太湖精英計劃”相關(guān)政策執行，由縣委人才辦負責落實(shí)。
第四條企業(yè)獎勵和補助的申報程序。
（一）企業(yè)引進(jìn)和培養人才獎勵由用人單位每年10月向縣人才交流服務(wù)中心申報，填寫(xiě)《縣企業(yè)引進(jìn)和培養人才智力獎勵審批表》（一式3份），并需附相關(guān)人員基本情況，證書(shū)復印件和原件等材料。
（二）申請平臺建設補助。新建平臺申請獎勵和補助需提供國家、省、市、縣相關(guān)部門(mén)批準認定的文件及單位設立平臺的情況說(shuō)明。
（三）申請引進(jìn)國外智力項目補助。企業(yè)引進(jìn)的國外智力項目需經(jīng)國家、省外專(zhuān)局批準。企業(yè)自行聘請的國外專(zhuān)家項目需報縣人事局備案認定。
（四）企業(yè)的各種獎勵或補助申請，經(jīng)縣人事局審核批準后，從縣人才工作專(zhuān)項經(jīng)費中列支，每年12月核拔給企業(yè)。
（五）企業(yè)建立技術(shù)中心、研發(fā)中心引進(jìn)人才參與技術(shù)研發(fā)，報縣人事局備案，由縣經(jīng)貿委、縣科技局認定并落實(shí)補助。
第五條引進(jìn)人才配偶、子女的就業(yè)、就學(xué)申請程序。
（一）引進(jìn)人才的配偶、成年子女就業(yè)由用人單位排或負責聯(lián)系。確有困難無(wú)法排的，由用人單位向縣委人才辦提出書(shū)面申請，縣委人才辦協(xié)調縣人事局、縣勞動(dòng)保障局等部門(mén)根據申請人特長(cháng)聯(lián)系推薦就業(yè)。
（二）引進(jìn)人才子女需轉入本縣中、小學(xué)就讀，由用人單位向縣人事局提出申請，并填寫(xiě)《縣引進(jìn)人才子女就讀申請表》，報縣委人才辦審核，由縣教育局負責落實(shí)。
（三）引進(jìn)人才配偶、子女需解決就業(yè)，應提供結婚證復印件（驗原件）、戶(hù)口簿復印件（驗原件）、原工作情況材料；
子女入學(xué)的還需提供原就學(xué)情況材料。
第六條各用人單位、縣組織人事部門(mén)及相關(guān)單位在各類(lèi)人才引進(jìn)、培養工作中，必須堅持標準，實(shí)事求是，不得弄虛作假。凡采取不正當手段騙取各種待遇的，經(jīng)查實(shí)，必須及時(shí)追回相關(guān)費用，并依法追究用人單位和當事人的責任。
優(yōu)秀企業(yè)家申報材料范文第3篇
各鎮、街道團（工）委，開(kāi)發(fā)區團委，區直行業(yè)團（工）委，大企業(yè)團委：
“五四”期間，團區委決定開(kāi)展爭創(chuàng )**區“優(yōu)秀共青團員”、“優(yōu)秀團干部”和“五四紅旗團組織（團委、總支、支部）”活動(dòng)，并對在活動(dòng)中涌現出的先進(jìn)個(gè)人和集體進(jìn)行通報表彰?，F將有關(guān)事宜通知如下：
一、申報條件
1、爭創(chuàng )“優(yōu)秀共青團員”活動(dòng)先進(jìn)個(gè)人的條件是：堅持黨的領(lǐng)導，堅決貫徹執行黨的基本路線(xiàn)和各項方針、政策；
積極參加社會(huì )主義精神文明建設，品德高尚，具有良好的社會(huì )公德、職業(yè)道德、家庭美德和個(gè)人品德；
自覺(jué)遵守團的章程，模范履行團員的各項義務(wù)，積極參與團的活動(dòng)；
保持團員先進(jìn)性，能夠深入青年群眾，熱心幫助青年進(jìn)步，及時(shí)反映青年的意見(jiàn)和要求；
勤于學(xué)習，善于創(chuàng )造，甘于奉獻，在本職崗位和社會(huì )生活中發(fā)揮模范帶頭作用。
2、爭創(chuàng )“優(yōu)秀團干部”活動(dòng)先進(jìn)個(gè)人的條件是：堅持黨的領(lǐng)導，堅決貫徹執行黨的基本路線(xiàn)和各項方針、政策；
積極參加社會(huì )主義精神文明建設，品德高尚，具有良好的社會(huì )公德、職業(yè)道德和家庭美德；
具有良好的工作作風(fēng)，深入基層，密切聯(lián)系青年，竭誠服務(wù)青年；
堅決執行團的上級機關(guān)所做指示和決議，積極參與全區團的重點(diǎn)工作，在加強基層組織建設和基層工作中表現突出；
在團的崗位上勤奮工作、銳意創(chuàng )新，成績(jì)顯著(zhù)；
從事團的工作至少滿(mǎn)一年以上。
3、爭創(chuàng )“五四紅旗團組織（團委、總支、支部）”活動(dòng)先進(jìn)集體的條件是：團組織（團委、支部、總支）組織設置完整，工作制度健全，團務(wù)基礎工作規范；
能夠按期換屆，認真執行民主選舉程序；
團組織（團委、總支、支部）書(shū)記工作能力較強，熟悉團的工作，能夠認真落實(shí)上級團委的各項工作安排，緊密團結凝聚團員青年，扎實(shí)有效地開(kāi)展團的工作；
能夠正常開(kāi)展團的組織生活，有1項以上特色活動(dòng)；
能夠正常發(fā)展團員，團員教育、管理和服務(wù)有章可循；
有能夠滿(mǎn)足青年需求的文化、娛樂(lè )、體育活動(dòng)設施。
二、申報要求
爭創(chuàng )“優(yōu)秀共青團員”、“優(yōu)秀團干部”活動(dòng)先進(jìn)個(gè)人申報人選應主要面向基層，面向一線(xiàn)，注意推薦農村、非公有制經(jīng)濟組織、民辦學(xué)校、社區等基層團組織中符合條件的優(yōu)秀團員和團干部，應充分考慮編制外副書(shū)記、委員和“實(shí)體化”大團委直屬團組織中的相關(guān)人選。爭創(chuàng )“五四紅旗團組織（團委、總支、支部）”活動(dòng)先進(jìn)集體申報單位要兼顧農村、機關(guān)企事業(yè)、學(xué)校、社區、非公企業(yè)、“實(shí)體化”大團委直屬團組織等各類(lèi)基層團組織，各單位推報的先進(jìn)典型中至少有一個(gè)來(lái)自“兩新”組織或“實(shí)體化”大團委直屬團組織。
三、申報辦法
優(yōu)秀企業(yè)家申報材料范文第4篇
為加強高技能人才隊伍建設，切實(shí)做好高技能人才評價(jià)工作，加快我區高技能人才隊伍建設步伐。根據市局《關(guān)于開(kāi)展*年技師、高級技師評審工作的通知》(泰勞社函[*]8號)的要求，現就做好今年我區申報技師、高級技師相關(guān)事宜通知如下。
一、組織宣傳發(fā)動(dòng)
技師、高級技師評審工作是發(fā)現優(yōu)秀高技能人才的重要渠道，也是評價(jià)優(yōu)秀高技能人才的重要手段。各處鎮、區直各部門(mén)、企業(yè)要充分認識技師、高級技師申報工作的重要性和必要性，扎實(shí)做好宣傳發(fā)動(dòng)工作。各單位要著(zhù)眼于增強可持續發(fā)展能力和建立學(xué)習型、創(chuàng )新型單位，加快建立內部技能人才梯次成長(cháng)機制，積極組織符合條件的人員申報，并按照有關(guān)規定認真落實(shí)技師、高級技師技能津貼和相關(guān)待遇，調動(dòng)廣大技能人才苦練技能、崗位成才的積極性，使更多的優(yōu)秀技能人才脫穎而出。
二、評審范圍和條件
全區各級各類(lèi)企事業(yè)單位中從事技能崗位工作或進(jìn)行技能培訓教學(xué)，所從事職業(yè)在國家已公布職業(yè)標準且設有技師、高級技師等級的職業(yè)內(不包括已實(shí)行全國、全省統一鑒定考試的職業(yè))，并符合以下條件的人員均可申報技師、高級技師。
(一)基本條件
1、堅持四項基本原則，遵守國家的政策、法律法規，有良好的職業(yè)道德，認真做好本職工作；
2、具有高中或技工學(xué)校畢業(yè)以上文化程度，或經(jīng)過(guò)自學(xué)、職業(yè)培訓達到同等水平；
3、具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗，能獨立解決本工種關(guān)鍵性的操作技術(shù)和生產(chǎn)中的工藝難題，或具有較大技術(shù)革新成果，獲得一定的經(jīng)濟效益；
4、具有傳授技藝、培訓技術(shù)工人的能力或在培訓中高級技術(shù)工人做出貢獻的；
5、連續從事本職業(yè)15年以上，并獲得高級職業(yè)資格證書(shū)，或具有高級工證且任職2年以上且工作成績(jì)突出的可申報技師；
6、任技師職務(wù)3年以上可申報晉升高級技師。
(二)破格條件
對企業(yè)老職工和有突出貢獻或特殊技能，不具備規定職業(yè)資格或年限，但符合以下條件之一的人員也可申報:
技師:
1、連續從事本崗位工作20年以上，并具有一定的專(zhuān)業(yè)知識和操作技能；
2、從事本崗位工作滿(mǎn)12年以上，獲得省、市行業(yè)級或市、區級技術(shù)能手稱(chēng)號；
3、從事本崗位工作并能解決關(guān)鍵性技術(shù)難題并獲省行業(yè)級或市級技術(shù)革新成果獎勵；
4、具有突出貢獻和特殊技能(由所在單位或權威機構出具證明材料)；
5、職業(yè)中專(zhuān)(高中)教師(實(shí)習指導教師、帶實(shí)習課的專(zhuān)業(yè)理論教師)具有中級以上職稱(chēng)。
高級技師:
1、從事本崗位工作滿(mǎn)25年并具有一定的專(zhuān)業(yè)知識和較強的操作技能；
2、從事本崗位工作滿(mǎn)15年并獲得部級或省級技術(shù)能手稱(chēng)號及同等以上獎勵；
3、從事本崗位工作并能解決關(guān)鍵性技術(shù)難題并獲部級或省級技術(shù)革新成果獎勵以及同等以上獎勵；
三、申報材料
1、《技師資格申報表》(原件，一式1份)或《高級技師資格申報表》(原件，一式3份)；
2、《推薦評審技師資格人員有關(guān)情況綜合簡(jiǎn)表》一式1份(使用B4紙)或《推薦評審高級技師資格人員有關(guān)情況綜合簡(jiǎn)表》一式19份(使用B4紙)；
3、職業(yè)資格證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)證書(shū)、學(xué)歷證書(shū)原件及復印件各一份，身份證復印件一份，本人近期二寸免冠照片4張；
4、反映本人任職以來(lái)專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平、能力、業(yè)績(jì)的工作總結1份；
5、反映本人技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng )造成果、本人發(fā)表的與所從事職業(yè)有關(guān)的著(zhù)作、論文及技能競賽、先進(jìn)生產(chǎn)者的獲獎證書(shū)原件及復印件各一份，其他能夠證明本人工作業(yè)績(jì)的書(shū)面材料原件及復印件各一份。
6、申報單位須呈報《推薦評審技師資格人員有關(guān)情況匯總表》、《推薦評審高級技師資格人員有關(guān)情況匯總表》，原件各一份，并報電子版表格(使用B4紙印制)。
上述呈報的材料必須手續完備，內容齊全，填寫(xiě)準確，打印正規、整潔，字跡工整、清晰，不得涂改、漏頁(yè)、缺頁(yè)。個(gè)人材料必須一人一個(gè)檔案袋，檔案袋封面上寫(xiě)清姓名、工種、單位以及內裝材料的名稱(chēng)和份數(證明材料原件在審核無(wú)誤后退回)。不符合規定的退回重新填報或不予受理。申報技師、高級技師材料由主管部門(mén)匯總審查并加蓋公章后報區勞動(dòng)保障局；
無(wú)主管部門(mén)的企業(yè)也可直接申報。
四、申報時(shí)間
技師申報材料受理時(shí)間分兩個(gè)階段:第一批為每年的6月1日前，第二批為12月1前；
高級技師申報材料受理時(shí)間截止到9月1日。請各單位、企業(yè)在規定時(shí)間之內將各申報材料報送區勞動(dòng)保障局培訓鑒定科，逾期申報的材料安排參加下一批評審。有關(guān)評審信息查詢(xún)和表格下載請登陸泰安勞動(dòng)保障信息網(wǎng)。聯(lián)系電話(huà):
五、收費標準
技師、高級技師評審費按照省物價(jià)局、財政廳(魯價(jià)費發(fā)[]80號)文件規定收取。
六、享受待遇
根據市委、市政府《關(guān)于加強高技能人才隊伍建設的意見(jiàn)》(泰發(fā)[]10號)文件要求，技師、高級技師對應工程師、高級工程師享受相關(guān)的政策和待遇。
優(yōu)秀企業(yè)家申報材料范文第5篇
我市2007年度農業(yè)（含畜牧獸醫）、水電農機工程、普通工程、大中專(zhuān)職中教師（含黨校）、中學(xué)教師、小學(xué)高級教師、新聞、文化體育（含檔案）、交通建筑工程等九個(gè)系列中級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審工作擬于今年12月份進(jìn)行，現就有關(guān)事宜通知如下：
一、評審范圍和對象
凡上述九個(gè)系列的企事業(yè)單位（含民營(yíng)、私營(yíng)、外資企業(yè)）的在崗專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員（含在專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位上的工人和離退休人員），符合晉升相應中級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格條件的（教育機構須在當地職改部門(mén)下達的結構比例限額內）均可申報。尚未組建初評委的市級有關(guān)部門(mén)及各區（市、縣），其初級職稱(chēng)的評審工作可委托市相應中級評審委員會(huì )評審，材料報送及收費標準與中級相同。
二、申報程序
*市直屬各單位經(jīng)主管部門(mén)審查后向市職改辦申報；
各區（市、縣）屬企、事業(yè)單位經(jīng)主管部門(mén)向當地職改辦申報，由當地職改辦初審合格后統一送市職改辦；
在非公有制經(jīng)濟實(shí)體工作的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，符合條件的由其檔案托管單位（如人才交流中心等）并向當地職改部門(mén)申報。
三、評審材料及要求
1、《專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》一式三份。所有申報材料字跡要工整、業(yè)績(jì)要真實(shí)、內容要詳盡，表格填寫(xiě)不留空白，無(wú)內容的項目應填寫(xiě)“無(wú)”；
“最高學(xué)歷”填寫(xiě)畢業(yè)時(shí)間及取得的具體有效學(xué)歷（中專(zhuān)、大專(zhuān)、本科等），學(xué)歷須是國家承認并與所從事專(zhuān)業(yè)相同或相近（無(wú)學(xué)歷或未達到規定學(xué)歷的建筑施工人員參加專(zhuān)業(yè)理論考試合格的，在此欄填明）；
“學(xué)習培訓經(jīng)歷”欄，若是在職參加學(xué)習的，其學(xué)習形式是脫產(chǎn)、自考或函授，必須注明；
“工作經(jīng)歷”欄，從參加工作至今要連續填寫(xiě)，起止時(shí)間連貫，不得間斷；
“考試成績(jì)及答辯情況”欄由所在單位將其參加外語(yǔ)、計算機應用能力及基礎、專(zhuān)業(yè)考試等情況逐一填寫(xiě)清楚，區（市、縣）職改辦審查后須加蓋公章；
“年度及任職期滿(mǎn)考核結果”欄只須寫(xiě)明任現職以來(lái)的每年度及屆滿(mǎn)考核結果（優(yōu)秀、稱(chēng)職、不稱(chēng)職）即可?！对u審表》經(jīng)本單位和當地職改辦認真對照原件且審核無(wú)誤后，方可簽字蓋章，推薦單位和當地職改部門(mén)對所填內容的真實(shí)性負責，如弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現，取消其評審資格。
2、本人擔任現職以來(lái)的政治思想和業(yè)務(wù)工作總結（合寫(xiě)）一份。
3、單位綜合推薦材料一份（破格推薦的須有單位破格推薦綜合材料，并在《評審表》的“單位推薦意見(jiàn)”欄明確填寫(xiě)“同意破格推薦”）。
4、職稱(chēng)資格證書(shū)、聘任證書(shū)和聘約（均須原件）。
5、有外語(yǔ)和計算機應用能力要求（含替代外語(yǔ)的古漢語(yǔ)）的，須提供外語(yǔ)（古漢語(yǔ)）和職稱(chēng)計算機應用能力考試合格證（原件）；
屬免試范圍的，須提供身份證復印件或翻譯材料等有關(guān)證明，并填寫(xiě)免試登記表（附二）；
非國有企業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員申報建筑施工系列職稱(chēng)，外語(yǔ)、計算機可不作要求，但必須提供建筑施工理論考試合格證（原件）。
6、與所從事專(zhuān)業(yè)相同或相近的最高學(xué)歷證書(shū)（原件）。
7、有關(guān)獲獎證書(shū)、專(zhuān)利證書(shū)、成果鑒定證書(shū)、已發(fā)表的代表作及本人專(zhuān)業(yè)實(shí)踐所產(chǎn)生的經(jīng)濟、社會(huì )效益等其它主要業(yè)績(jì)證明材料（均為原件）各一份。
8、近四年的年度考核表及屆滿(mǎn)考核表（原件）各一份。
9、《繼續教育登記手冊》。
10、各區（市、縣）職改辦和市級主管部門(mén)報送材料時(shí)，統一使用我辦印制的《專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評審申報花名冊》，分評委會(huì )、分專(zhuān)業(yè)（教師須按學(xué)科分類(lèi)，專(zhuān)業(yè)分類(lèi)見(jiàn)附三），分別造冊（一式二份）。
11、屬委托評審的，應報送具有管理權限機關(guān)出具的委托書(shū)。
12、申報材料統一使用A4、50克以上厚度的紙張，統一用標準牛皮紙檔案袋包裝，一人一袋，檔案袋須粘貼《材料目錄》（見(jiàn)附件1），并注明專(zhuān)業(yè)組和檔案袋編號。
13、所報材料中，凡復印件均須由主管部門(mén)和當地職改辦對照原件審查無(wú)誤后，簽署“復印屬實(shí)”字樣，并加蓋公章。
四、破格申報晉升職稱(chēng)人員的有關(guān)要求
破格申報晉升職稱(chēng)的人員，除符合《四川省五系列破格評審專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格推薦條件（試行）》（川職改[1992]9號）和《關(guān)于轉發(fā)四川省教委<四川省中小學(xué)破格評審教師職務(wù)任職資格破格推薦條件的試行意見(jiàn)>的通知》（川職改辦[1996]6號）文件規定的破格晉升條件外，還須具備下列條件：
1、必須是自2004年以來(lái)任現職期內連續兩年考核優(yōu)秀和其余年度考核為稱(chēng)職，事業(yè)單位人員的考核結果必須是經(jīng)當地人事部門(mén)審批的。
2、發(fā)表的論文論著(zhù)必須與所從事的專(zhuān)業(yè)相同或相近，屬合著(zhù)者，作者排位須是前二位。
3、所發(fā)表的論文必須是省級及以上有統一刊號CN的學(xué)術(shù)期刊（定期出版的刊物），論文要求論點(diǎn)明確，論據充分，具有一定的學(xué)術(shù)價(jià)值，論文數量在兩篇以上。
4、注重工作業(yè)績(jì)和實(shí)際專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平，在學(xué)術(shù)技術(shù)實(shí)踐中取得較大成績(jì)，是本單位的技術(shù)骨干。
5、堅持實(shí)事求是和為經(jīng)濟建設服務(wù)的原則，對在本地重大項目、重大工程、重大課題中做出顯著(zhù)貢獻的，可重點(diǎn)推薦。
各區（市、縣）職改辦、各主管部門(mén)要嚴格審查申報人員工作單位性質(zhì)，不得弄虛作假。
五、評審材料報送
評審材料請于二00七年十一月十二日至十一月十六日報送至*市職改辦，逾期不予受理。
六、收費標準
