結合當前工作需要，的會(huì )員“sda155709a1”為你整理了這篇2020年人社局工作總結及2021年工作思路范文，希望能給你的學(xué)習、工作帶來(lái)參考借鑒作用?！菊摹恳?、2020年重點(diǎn)工作情況（一）“穩”下面是小編為大家整理的2023人社局工作思路【五篇】【完整版】,供大家參考。
人社局工作思路范文第1篇
結合當前工作需要，的會(huì )員“sda155709a1”為你整理了這篇2020年人社局工作總結及2021年工作思路范文，希望能給你的學(xué)習、工作帶來(lái)參考借鑒作用。
【正文】
一、2020年重點(diǎn)工作情況
（一）“穩”字當頭、提振就業(yè)創(chuàng )業(yè)，下好“保居民就業(yè)”先手棋。全面落實(shí)省市惠企政策，出臺區人力社保暖企惠民18條，助推企業(yè)復工復產(chǎn)，累計減免社會(huì )保險費用27.67億元，落實(shí)失業(yè)保險穩崗2.03億元，惠及企業(yè)1.4萬(wàn)家，惠及員工23.66萬(wàn)人；
發(fā)放市區兩級促就業(yè)資金1.18億元，惠及4.86萬(wàn)人次。開(kāi)發(fā)“云聘匯”程序，加大人崗匹配力度，累計組織“線(xiàn)上+線(xiàn)下”招聘會(huì )20余場(chǎng)，崗位3.8萬(wàn)余個(gè)。加強用工調劑，指導人力資源企業(yè)開(kāi)展“共享員工”服務(wù)6.2萬(wàn)人次。持續推進(jìn)與恩施、三穗勞務(wù)協(xié)作，提供崗位1.2萬(wàn)余個(gè)。推進(jìn)“江干高技能人才培育‘315’工程”，探索直播銷(xiāo)售員（網(wǎng)紅主播）培訓認定，舉辦網(wǎng)紅主播挑戰賽，創(chuàng )新將防疫、直播、技能、扶貧等元素融入技能競賽，受到一致好評。截至12月底，城鎮新增就業(yè)63964人、開(kāi)展高技能人才培養2272人，完成率分別為290.74%、324.57%。
（二）“精”字為要、提質(zhì)人才供給，打出“促進(jìn)發(fā)展”組合拳。出臺資助資金撥付補充意見(jiàn)，審核撥付引才育才資金共計539.7萬(wàn)元。成功承辦2020中國（浙江）人力資源服務(wù)博覽會(huì )、錢(qián)塘智谷人才峰會(huì )。全年新引育高層次人才544人，其中市D類(lèi)以上人才92人,完成考核目標的230%；
培育省“引才計劃”1人、省“”3人、錢(qián)江特聘專(zhuān)家2人，新建市級以上創(chuàng )新平臺3家，其中部級博士后工作站1家，省級博士后工作站2家。擬制錢(qián)江商務(wù)人才評價(jià)標準，開(kāi)展首屆錢(qián)江商務(wù)人才評審，認定精英人才6人、青年人才20人。組織指導2家人力資源企業(yè)參與杭州市人力資源服務(wù)和產(chǎn)品創(chuàng )新大賽，分別斬獲第1和第3名。對接杭州聯(lián)合銀行推出疫情人才貸，協(xié)助5家人才企業(yè)獲批610萬(wàn)元人才低息貸款。辦理人才居住證10355件、留學(xué)回國人員工作證847人次，審核人才公寓、青年人才公寓395人，審核初、中級職稱(chēng)1904人，發(fā)放大學(xué)生青荷禮包4580份，撥付高學(xué)歷畢業(yè)生生活補貼1.18萬(wàn)人、1.53億元，組織高層次人才體檢187人、療休養58人。
（三）“?！弊譃橄?、提優(yōu)社會(huì )保障，增進(jìn)“幸福和諧”新福祉。疫情期間，采取“居家辦公+值班對接”“社保服務(wù)不斷檔”模式，確保387名新增退休人員待遇準時(shí)發(fā)放。省級退役軍人社保接續試點(diǎn)工作順利推進(jìn)，全市率先完成退役軍人社保補繳。全力以赴做好社保系統省集中相關(guān)工作。推進(jìn)規范企業(yè)職工養老保險省級統籌工作走在前列，實(shí)現了首批人員提前清零，居全市第一。持續推進(jìn)參保擴面，截至12月底養老保險參保率為99.3%、基本醫療保險戶(hù)籍人口參保率為99.55%。受理、現場(chǎng)檢查定點(diǎn)醫藥機構協(xié)議管理申請75家。分時(shí)段分批次穩步推進(jìn)企退人員健康體檢。截至12月底，已累計體檢企退人員7.45萬(wàn)名。率先出臺局信訪(fǎng)接待工作制度，截至12月底累計受理、穩妥處置12345、來(lái)信來(lái)訪(fǎng)等信訪(fǎng)案件8345件。
（四）“效”字為本、提速改革進(jìn)程，唱響“績(jì)效提升”最強音。綜合利用“大數據”“互聯(lián)網(wǎng)+”等智能化手段，全力打造社保在線(xiàn)窗口。深入推進(jìn)服務(wù)大廳“減窗行動(dòng)”，通過(guò)“事項聯(lián)辦+引導自辦”模式實(shí)現“減窗”50%。抓好事項清單動(dòng)態(tài)梳理維護，現有事項主項97個(gè)，子項140個(gè)，“網(wǎng)上可辦率”、“掌上可辦率”、“跑零次比率”、承諾期限壓縮比例均達到100%，即辦事項比例為83%。全市率先上線(xiàn)啟動(dòng)“社保易窗”暨智能服務(wù)平臺試點(diǎn)。強化網(wǎng)辦、掌辦宣傳引導，制作社?！熬W(wǎng)上辦”、“掌上辦”視頻教程30余期，打造社?！傲闩苤边_”新體驗。截至12月底累計線(xiàn)上辦理事項50.63萬(wàn)件。推進(jìn)事業(yè)人事工資管理服務(wù)平臺信息化建設、事業(yè)單位工作人員職業(yè)生涯全周期管理“一件事”改革。
（五）“治”字為重、提檔全面治理，打贏(yíng)“根治欠薪”攻堅戰。大力推進(jìn)“雙愛(ài)”活動(dòng)，全媒體、全覆蓋、無(wú)死角開(kāi)展《保障農民工工資支付條例》等法律法規宣傳，累計開(kāi)展各類(lèi)宣傳活動(dòng)12場(chǎng)次，發(fā)放宣傳材料1.3萬(wàn)余份。常態(tài)化運行根治欠薪專(zhuān)班，抓實(shí)建筑項目“六項制度”落實(shí)落細?？焖偬幹猛对V舉報案件1271件，為勞動(dòng)者追回薪酬待遇1941.47萬(wàn)元，行政處罰14件，罰款金額17.41萬(wàn)元，沒(méi)收違法所得1000元，行政處理15家。對10家存在嚴重違法行為單位列入黑名單。順利通過(guò)省“無(wú)欠薪”考核、省級“建標準院、開(kāi)標準庭、辦標準案”創(chuàng )建試點(diǎn)驗收，代表杭州市順利完成全國農民工工作實(shí)地督察應考任務(wù)。創(chuàng )新推進(jìn)全員、全程、全情“三全”網(wǎng)絡(luò )調解新模式，提升辦案效能，跑出了勞動(dòng)維權“加速度”。
（六）“優(yōu)”字以求、提升隊伍素質(zhì)，夯實(shí)“黨建引領(lǐng)”基礎樁。常態(tài)化開(kāi)展“三夜學(xué)習”，依托線(xiàn)上“主題黨日”、學(xué)習強國、西湖先鋒等平臺，強化黨員干部理論武裝。高標準推進(jìn)窗口技能練兵比武，采取干部自學(xué)、集中培訓、考試考查、實(shí)戰演練等形式，提升業(yè)務(wù)水平。舉辦“鳳舞錢(qián)塘”擂臺比武“人力社?！睂?zhuān)場(chǎng)，持續推進(jìn)“三服務(wù)”、“助萬(wàn)企、幫萬(wàn)戶(hù)”等活動(dòng)。組建江干人社戰疫沖鋒隊，深入火車(chē)東站、高速入城口、丁蘭街道、筧橋街道駐點(diǎn)值守，防控值勤820余次。常態(tài)開(kāi)展崗位廉政風(fēng)險點(diǎn)再排查活動(dòng)，提升廉政風(fēng)險防范處置能力。按照“一年一單”、“一人一單”的要求，研究制定2020年度局黨委、班子成員黨風(fēng)廉政主體責任清單54條。局黨委開(kāi)展“三重一大”集體決策事項17次，討論事項36件，涉及金額431.98萬(wàn)元。
二、2021年工作思路
（一）聚力“穩企業(yè)、保就業(yè)”，打造“最佳就創(chuàng )環(huán)境之窗”
一是精細服務(wù)，優(yōu)化就創(chuàng )環(huán)境。依托融媒體矩陣，從“報+網(wǎng)+微”入手，加強“穩就業(yè)”政策宣傳，提升援企穩崗政策宣傳覆蓋面。發(fā)揮好政策和資金導向作用，加大對靈活就業(yè)、新就業(yè)形態(tài)支持，引導幫扶創(chuàng )業(yè)活動(dòng)，打造“一站式創(chuàng )業(yè)服務(wù)”生態(tài)圈，不斷拓展新的就業(yè)空間。
二是精密對接，強化供需匹配。堅持線(xiàn)上與線(xiàn)下融合，采取“云招聘”“共享用工”等模式搭建就業(yè)供需平臺。廣泛挖掘收集崗位信息，持續舉辦“云招聘”活動(dòng)，定向推送崗位信息，實(shí)現服務(wù)“不停步”、溝通“不見(jiàn)面”、招聘“不停歇”。
三是精心培訓，提質(zhì)技能賦能。繼續推進(jìn)“江干高技能人才培育‘315’工程”，抓好企業(yè)技能人才自主認定，支持以訓穩崗、以訓待崗。完善以賽代評機制，辦好技能競賽活動(dòng)。推廣“培訓+就業(yè)”模式，精準助推勞動(dòng)能力提升。抓好創(chuàng )業(yè)培訓，落實(shí)好創(chuàng )業(yè)扶持政策，發(fā)揮創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)倍增效應。
四是精準施策，幫扶重點(diǎn)群體。圍繞高校畢業(yè)生、農民工、退役軍人、就業(yè)困難人員等群體，深化就業(yè)援助精準服務(wù)計劃，確?！傲憔蜆I(yè)家庭”基數歸零、動(dòng)態(tài)歸零。組織基層能力提升月、重點(diǎn)群體公益周等活動(dòng)，提供針對性、精準化、全方位就業(yè)服務(wù)。
（二）全力“增動(dòng)能、注活力”，打造“最優(yōu)人才生態(tài)之窗”
一是做強招才引才“強磁場(chǎng)”。抓好產(chǎn)業(yè)園能級提升改造工程，持續放大賽會(huì )引才效應，高水平舉辦（承辦）好中國（浙江）人力資源服務(wù)博覽會(huì )、錢(qián)塘智谷人才峰會(huì )。積極對接杭州市“創(chuàng )客天下”大賽獲獎人才，高質(zhì)量跟蹤服務(wù)大會(huì )項目落地。
二是做大育才成才“培養皿”。圍繞轄區產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，建立常態(tài)化人才項目征集、洽談和評審機制。拓寬高層次人才引進(jìn)國際化視野，深化要素市場(chǎng)化配置扶持高層次人才創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)的體制機制。堅持海外高層次人才與本土商務(wù)人才并重、數量和引才質(zhì)量并重，抓好錢(qián)江商務(wù)人才培育工程，引進(jìn)更多與轄區產(chǎn)業(yè)匹配急需優(yōu)秀人才。
三是做好服務(wù)人才“店小二”。堅持“零距離、全天候、一站式、全方位、一卡通”“保姆式”人才服務(wù)精神，針對性解決關(guān)注度較高的子女就學(xué)、家屬就業(yè)安置等難題。強化人才關(guān)心關(guān)愛(ài)，組織人才健康體檢、高層次人才療休養等活動(dòng)。
（三）傾力“優(yōu)服務(wù)、惠民生”，打造“民生保障樣板之窗”
一是強化參保擴面提標。持續推進(jìn)全民參保計劃，開(kāi)展參保精準擴面，重點(diǎn)做好企業(yè)職工應保盡保和新業(yè)態(tài)就業(yè)人員的參保擴面工作，確?；攫B老保險參保率和基本醫療保險戶(hù)籍人口參保率分別鞏固在98%和99%以上。
二是強化人社服務(wù)提質(zhì)。根據省市部署，做好社會(huì )保險繳費基數、退休人員基本養老金標準、城鄉居民基礎養老金標準調整和參續保等工作。繼續抓好規范企業(yè)職工養老保險省級統籌工作。構建“四端聯(lián)辦”醫保便民圈，加大自助網(wǎng)辦引導力度，建設“線(xiàn)上+線(xiàn)下、人機聯(lián)辦”社保公共服務(wù)平臺，提升經(jīng)辦效能，實(shí)現“減窗增效”。
三是強化養老品質(zhì)提升。平穩運行機關(guān)事業(yè)養老保險系統，保證在職人員養老保險費、職業(yè)年金及時(shí)征繳，確保退休人員養老金按時(shí)發(fā)放。打造“江干銀齡”特色品牌，建強企退自管組織，做好社會(huì )化管理服務(wù)各項工作，持續提升服務(wù)質(zhì)量和滿(mǎn)意度。
（四）協(xié)力“抓改革、提能效”，打造“零跑直享便民之窗”
一是拓展網(wǎng)上辦、就近辦。拓展辦事渠道、暢通辦事區域、優(yōu)化辦事載體，打造社?！耙状啊逼放?，迭代升級人力社?！白疃嗯芤淮巍备母锸马棥鞍私y一”管理，推進(jìn)數據共享、精簡(jiǎn)申報材料、縮減辦事流程，全力打造“立體化”人社窗口服務(wù)模式，加速實(shí)現“零跑直享”，方便企業(yè)群眾辦事。
二是推進(jìn)好差評、提效能。用好“好差評”系統，持續加大考評力度。強化人社業(yè)務(wù)差評核查整改，開(kāi)展分業(yè)務(wù)、分時(shí)段比較分析，挖掘企業(yè)和群眾反映較為集中的問(wèn)題，及時(shí)發(fā)現堵點(diǎn)難點(diǎn)，有針對性地提出改進(jìn)服務(wù)措施，促進(jìn)服務(wù)水平持續提高。推進(jìn)“無(wú)聲智享”一站式服務(wù)工程，優(yōu)化群眾辦事體驗。
三是深化重規范、激活力。積極配合做好事業(yè)單位機構改革后人員轉隸和單位崗位設置指導管理工作，確保改革目標、任務(wù)平穩落地。推進(jìn)事業(yè)人事工資管理服務(wù)平臺信息化建設、事業(yè)單位工作人員職業(yè)生涯全周期管理“一件事”改革。支持區級事業(yè)單位加快引進(jìn)緊缺急需的高層次人才。貫徹落實(shí)按崗、按需招聘辦法，確保事業(yè)單位人事考試安全、規范、有序開(kāi)展。
（五）竭力“促和諧、保平安”，打造“平安和諧先行之窗”
一是點(diǎn)面結合抓宣傳引導。以《保障農民工工資支付條例》為主線(xiàn)，立足全媒介平臺開(kāi)展宣傳引導。堅持雙維護原則，統籌處理好企業(yè)發(fā)展和職工權益關(guān)系。推進(jìn)網(wǎng)簽電子勞動(dòng)合同，創(chuàng )新勞動(dòng)關(guān)系數字化管理。持續開(kāi)展企業(yè)用工診斷，推進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng )建。強化點(diǎn)對點(diǎn)宣傳，通過(guò)發(fā)送短信、公布典型案例等方式，營(yíng)造“無(wú)欠薪”濃厚氛圍。
二是條塊融合抓防處協(xié)同。持續完善防范和處置欠薪閉環(huán)制度體系，探索拓寬信息交流收集渠道，通過(guò)水電、社保、稅收等數據變化情況，構建欠薪預警監控機制，實(shí)現隱患“早發(fā)現、早處置”。保持根治欠薪高壓態(tài)勢，加強日常監管、依法處置，狠抓建筑施工、重點(diǎn)時(shí)節專(zhuān)項治理，確保欠薪案件、涉及人數、涉案金額“三下降”。
三是多元耦合抓矛盾化解。推進(jìn)“三一式”（一個(gè)平臺線(xiàn)下釋法、一張菜單上門(mén)普法、一個(gè)中心基層化解）訴源治理，提升維權滿(mǎn)意度。依托省級“三標仲裁院”，用好“三全”調解新模式，推進(jìn)勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁“四化”（規范化、標準化、專(zhuān)業(yè)化、信息化）建設，穩步提升調解成功率、結案率、終結率。
四是權責契合抓依法行政。推進(jìn)執法行為規范化建設，落實(shí)重大行政執法決定法制審核制度。規范開(kāi)展“雙隨機、一公開(kāi)”監督檢查，做好行政復議和行政訴訟應訴工作，行政負責人出庭應訴率保持100%。推進(jìn)依法治訪(fǎng)，提升信訪(fǎng)案件辦理效能。
（六）奮力“抓黨建、強隊伍”，打造“人社出品領(lǐng)跑之窗”
一是全方位抓實(shí)政治建設。做實(shí)做細做深做優(yōu)黨建統領(lǐng)，深入推進(jìn)“不忘初心、牢記使命”主題教育制度化常態(tài)化，結合“三夜學(xué)習”、“三會(huì )一課”，學(xué)習貫徹落實(shí)新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，引導黨員干部強化思想理論武裝，提升政治素養，真正把“四個(gè)意識”、“兩個(gè)維護”貫徹人社工作始終。
人社局工作思路范文第2篇
結合當前工作需要，的會(huì )員“小魚(yú)魚(yú)”為你整理了這篇社會(huì )事務(wù)管理局（退役軍人事務(wù)局）工作總結及2021年工作思路范文，希望能給你的學(xué)習、工作帶來(lái)參考借鑒作用。
【正文】
2020年，在區黨工委、管委會(huì )的正確領(lǐng)導下，我局牢牢把握中心工作，慎終如始的全力推進(jìn)疫情防控各項工作落實(shí)，努力克服疫情對各項民生工作的影響，把握穩中求進(jìn)工作總基調，夯實(shí)責任，真抓實(shí)干，全力以赴，切實(shí)推動(dòng)各項工作有序開(kāi)展，現將主要工作總結如下：
一、疫情防控工作成效顯著(zhù)
疫情就是命令，防控就是責任。新冠肺炎疫情發(fā)生以來(lái)，在區黨工委、管委會(huì )領(lǐng)導下，社管局堅決貫徹上級部署要求，把疫情防控工作作為重大政治任務(wù)來(lái)抓，為打贏(yíng)疫情防控阻擊戰貢獻強大力量。疫情防控期間，社管局全局動(dòng)員、全員參與，共有20余人獲得省級、市級等各類(lèi)疫情防控獎項。在市級疫情防控考核中，高新區考核成績(jì)位于全市前列。
（一）完善機制，確保疫情及時(shí)有效處置
新冠疫情發(fā)生后，我局第一時(shí)間牽頭建立聯(lián)防聯(lián)控工作機制，研究制定標準要求高、可操作性強的疫情防控相關(guān)文件、方案。強化疫情監測應對和信息上報，及時(shí)規范開(kāi)展流行病學(xué)調查、疫點(diǎn)消殺、病人和密切接觸者采樣等工作，共處置疫情8起。
（二）加強領(lǐng)導，精準落實(shí)疫情防控措施
1.醫療救護工作
落實(shí)醫務(wù)人員個(gè)人防護、預檢分診點(diǎn)規范設置等工作，在平衡防疫與醫療的同時(shí)，保持院感防控零感染。組織做好疫情管控點(diǎn)（集中隔離點(diǎn)、火車(chē)站）醫療力量配置等各項工作。
2.集中隔離點(diǎn)（綜合服務(wù)點(diǎn)）工作
建立健全集中隔離點(diǎn)（綜合服務(wù)點(diǎn)）工作制度，先后設置了9個(gè)集中隔離點(diǎn)（綜合服務(wù)點(diǎn)），并做好健康檢測服務(wù)、消毒消殺、餐飲供應、垃圾處置等工作，確保隔離對象平安度過(guò)隔離期。截止12月31日，集中隔離點(diǎn)（綜合服務(wù)點(diǎn)）全年累計收納2203人。
3.物資保障工作
多渠道采購防疫物資，累計入庫36類(lèi)物資合計67萬(wàn)余件，已發(fā)放47萬(wàn)余件，庫存20萬(wàn)余件。同時(shí)組織做好秋冬季防疫物資儲備工作。
4.發(fā)熱病人轉運工作
牽頭組建區發(fā)熱轉運專(zhuān)班，規范發(fā)熱病人處置流程，共協(xié)調配置了3輛轉運車(chē)，及時(shí)幫助發(fā)熱病人聯(lián)系專(zhuān)車(chē)接送就診，累計轉運人數2439人，派車(chē)1016次。
5.宣傳報道工作
廣泛開(kāi)展疫情防控政策和科學(xué)知識宣傳，推送宣教短信70余萬(wàn)條，在甬上APP、高新區微信公眾號發(fā)表了7篇推文。牽頭匯總形成《寧波國家高新區新冠肺炎疫情防控指南匯編》、《常態(tài)化疫情防控文件匯編》等，共發(fā)放3000余冊。
（三）嚴防死守，緊抓常態(tài)化疫情防控不放松
1.全面助力復工復產(chǎn)復學(xué)
出臺復工企業(yè)疫情防控工作方案。組建助力復工復產(chǎn)復學(xué)健康指導團隊，多途徑開(kāi)展健康指導工作，累計服務(wù)2629家企業(yè)、學(xué)校3490家次。落實(shí)復工企業(yè)健康宣教服務(wù)，發(fā)放“健康科普知識”小折頁(yè)等資料4萬(wàn)余份。
2.有序做好重點(diǎn)人員篩查
及時(shí)更新重點(diǎn)人群范圍和檢測策略，全力做好常態(tài)化防控下重點(diǎn)人群的“應檢盡檢”工作。截至12月31日，我區對重點(diǎn)人員核酸檢測累計9316人次，抗體檢測1485人次，除一人抗體陽(yáng)性外，其余均為陰性。
3.及時(shí)做好新冠疫苗接種工作
為做好新冠疫情常態(tài)化防控的長(cháng)期準備，從11月初開(kāi)始對醫務(wù)人員、公安人員等重點(diǎn)人群開(kāi)展新冠疫苗接種，截至12月31日，已接種1135劑次，其中第一劑次741人、第二劑次394人，未發(fā)現有嚴重不良反應人員。
4.強化進(jìn)口冷鏈食品管控
成立冷鏈食品物防工作專(zhuān)班，認真貫徹落實(shí)疫情防控“人物并防”策略部署。截至12月31日，列入重點(diǎn)追溯企業(yè)10家，累計賦碼476個(gè)，掃碼748個(gè)，基本實(shí)現對進(jìn)口冷鏈食品的精準追溯。對進(jìn)口肉類(lèi)、水產(chǎn)品等貨物及其內外包裝、環(huán)境等開(kāi)展了采樣監測，共計檢測食品和外環(huán)境樣品248份，從業(yè)人員255人次，結果均為陰性。
5.建立常態(tài)化疫情防控機制
組織召開(kāi)全區疫情防控領(lǐng)導小組擴大會(huì )議，匯總形成《高新區新冠疫情常態(tài)化防控文件匯編》，部署秋冬季疫情防控工作。建立常態(tài)化公共活動(dòng)保障機制，對相關(guān)單位舉辦的聚集性活動(dòng)等提供疫情防控指導意見(jiàn)。實(shí)施核酸檢測能力提升行動(dòng)，積極與上級部門(mén)溝通，做好PCR實(shí)驗室籌建等工作，與李惠利醫院東部院區達成社區大規模核酸篩查合作協(xié)議，為可能到來(lái)的大規模核酸檢測篩查工作提前做好準備。
二、機關(guān)黨建工作重點(diǎn)突出
扎實(shí)落實(shí)“三會(huì )一課”、周二夜學(xué)等制度，不斷豐富學(xué)習形式，共組織開(kāi)展周二夜學(xué)32次，開(kāi)展豐富多樣的主題黨日活動(dòng)12次，開(kāi)展紅色現場(chǎng)教育2次。開(kāi)展“不負韶華，攻堅擔當”機關(guān)干部責任大討論活動(dòng)，深入學(xué)習貫徹在浙江、寧波考察時(shí)的重要講話(huà)精神。組織開(kāi)展紀念慶祝中國共產(chǎn)黨成立99周年系列活動(dòng)、“不忘初心使命、勇于奉獻擔當”專(zhuān)題教育實(shí)踐活動(dòng)等等。
三、黨風(fēng)廉政建設、從嚴治黨、意識形態(tài)、綜治維穩、安全生產(chǎn)主體責任落實(shí)到位
召開(kāi)局綜合大會(huì )，對黨風(fēng)廉政建設、從嚴治黨、意識形態(tài)、綜治維穩、安全生產(chǎn)工作進(jìn)行專(zhuān)題部署。繼續強化“一崗雙責”，完善集體決策機制，在重要節點(diǎn)開(kāi)展廉政提醒和廉政談話(huà)，傳達學(xué)習典型案例相關(guān)通報，組織觀(guān)看《國家監察》等廉政電教片。積極組織黨員領(lǐng)導干部赴廉政教育基地開(kāi)展廉政現場(chǎng)教育。全年未發(fā)生違法亂紀事件。
做好特定利益群體穩控化解工作，妥善處置了方森虎、陸國光涉軍苗頭性問(wèn)題。建立健全信訪(fǎng)首問(wèn)責任制，合法合規處置信訪(fǎng)訴求，共辦結各類(lèi)信訪(fǎng)事項112件。全年社會(huì )秩序總體穩定，未發(fā)生重大群體性事件。
進(jìn)一步加強安全生產(chǎn)管理工作，對轄區醫療衛生機構、宗教場(chǎng)所和養老機構等房屋進(jìn)行全面安全排查，共排查房屋5.8萬(wàn)平方米。存在的房屋安全隱患已全部排除。
四、“最多跑一次”、行政審批制度改革逐步升級
聚焦聚力深化“最多跑一次”改革，做好政務(wù)服務(wù)網(wǎng)審批平臺2.0上線(xiàn)工作，醫護人員執業(yè)注冊、民政社會(huì )組織登記等部分審批已實(shí)現數字化全流程審批，完成由“網(wǎng)上辦”到“掌上辦”轉變，全面提升政務(wù)服務(wù)質(zhì)效。
做好“最多跑一次”數字化轉型考核工作。完成政務(wù)服務(wù)事項數字化梳理等考核指標調整、未入庫事項清單梳理、電子化材料配置等工作。全年共辦理行政審批1914件。高新區婚登處共辦理婚姻登記870件，其中婚育戶(hù)一事聯(lián)辦294件。
推行“無(wú)證件（證明）辦事服務(wù)”。實(shí)現電子證件（證明）落地“刷碼、刷臉”辦事服務(wù)，協(xié)同推進(jìn)“減證件”與“減證明”，實(shí)現“減證”范圍最大化。
推行“回訪(fǎng)跟蹤服務(wù)”。對辦事群眾和企業(yè)回訪(fǎng)反映的問(wèn)題認真研判，進(jìn)一步提升服務(wù)方式、方法，切實(shí)提升群眾和企業(yè)滿(mǎn)意度。
五、人事財務(wù)工作逐步規范
根據新形勢要求，做好職能調整后相關(guān)交接、協(xié)調工作，配合做好事業(yè)單位改革工作。完成衛生系統工作人員四個(gè)批次的招聘工作，共招聘到位衛生人才27人。做好商調局下屬事業(yè)單位工作人員事宜。
積極做好選人用人工作。嚴格按照新版《黨政領(lǐng)導干部選拔任用條例》，分別選拔任用了貴駟社區衛生服務(wù)中心主任和新明街道社區衛生服務(wù)中心副主任，得到了中心干部職工的一致認可。年底還通過(guò)個(gè)別談話(huà)和民主測評等方式對中心領(lǐng)導干部進(jìn)行了一次“體檢”，對于了解的到苗頭性和傾向性問(wèn)題，及時(shí)予以糾正。對貴駟中心中層競聘工作也派人進(jìn)行監督指導，確保了衛生系統選人用人工作風(fēng)清氣正。
積極推進(jìn)衛生體制理順相關(guān)工作。充分開(kāi)展調研，加強指導、監督和檢查，妥善做好梅墟街道社區衛生服務(wù)中心接管工作，自接管后，立即對其人事、財務(wù)等重要工作進(jìn)行梳理，對發(fā)現的人事檔案重要資料缺失、崗位設置程序不完整、編外人員管理不規范等歷史遺留問(wèn)題會(huì )同梅墟街道和人社局一一進(jìn)行了規范整改，截止年底已基本實(shí)現了清零。積極同市慈善總會(huì )對接頤康醫院終止委托后人財物的接管問(wèn)題，反復商討擬定了人員過(guò)渡方案，最終通過(guò)雙向選擇的方式，取得了良好的效果。對梅墟街道社區衛生服務(wù)中心2019年審計后整改情況進(jìn)行回頭看，積極配合駐區紀檢組做好對貴駟和梅墟兩家中心檢查整改工作，確保各項工作平穩過(guò)渡。
進(jìn)一步規范和完善制度，在2018年制定的各項人事、財務(wù)管理制度的基礎上，結合近2年實(shí)際運行中發(fā)現的問(wèn)題和梅墟社區衛生服務(wù)中心管理中發(fā)現的問(wèn)題，對社區衛生服務(wù)中心的干部人事管理制度、招聘管理制度、財務(wù)管理制度等又進(jìn)行了重新修訂，進(jìn)一步擴大了制度管理的覆蓋面，堵住了制度管理的漏洞。
六、衛生健康事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展
（一）衛生服務(wù)體系建設
新明街道社區衛生服務(wù)中心建設進(jìn)展順利?；ǚ矫?，整體工程已通過(guò)驗收；
設備及物資采購方面，標識標牌、家具制作項目已完成招標并進(jìn)入設計制作階段；
物業(yè)服務(wù)采購完成，將盡快安排進(jìn)場(chǎng)服務(wù)；
第三批醫療設備、信息化采購工作有序開(kāi)展；
二次裝修前期準備工作正式啟動(dòng)。
積極協(xié)調推進(jìn)貴駟街道社區衛生服務(wù)中心建設工作。目前已完成項目立項、建設方案設計及招標。
區公衛中心運轉良好。在嚴格做好常態(tài)化防控措施的基礎上開(kāi)展婦兒保門(mén)診，并新增早中孕序貫篩查項目，截至12月31日共接診6694人次。
（二）醫療和基本公共衛生工作
醫聯(lián)體。與李惠利醫院東部院區多次對接，確定年度重點(diǎn)工作。全年雙向轉診共422例，上傳DR片子3817張。組織開(kāi)展兩期基層醫護人員三基培訓，開(kāi)展6場(chǎng)業(yè)務(wù)知識培訓，有效提升了基層醫護能力。
契約式家庭醫生。截止12月31日，我區十類(lèi)重點(diǎn)人群在簽總數13628人，簽約重點(diǎn)人群在簽率達77.71%，年度家庭醫生規范簽約51785人，規范簽約率43.85%。我區1名家庭醫生獲“浙江省優(yōu)秀家庭醫生”榮譽(yù)稱(chēng)號。
社區衛生。順利完成2019年基本公衛績(jì)效考核和市級迎檢工作，高新區基本公衛考核得分位居市功能區第一。目前高新區常住居民電子健康檔案規范建檔106400份，建檔率為90.12%，規范管理率均達到了上級考核要求。與鄞州區衛健局簽訂《高新區基層醫療機構質(zhì)控考核委托協(xié)議》，一年兩次對三個(gè)街道社區衛生服務(wù)中心進(jìn)行“院感、藥品管理、檢驗室質(zhì)控”等統一質(zhì)控檢查、反饋。
疾控工作。全年我區無(wú)甲類(lèi)傳染病發(fā)生。繼續抓好結核病和艾滋病等重大傳染病防治工作，及時(shí)處置1起學(xué)校肺結核病人散發(fā)疫情的密切接觸者篩查工作，共篩查師生239名，無(wú)新增病例。有序開(kāi)展預防接種，接種一類(lèi)疫苗25828人次，二類(lèi)疫苗34994人次，常住兒童接種率97.65%以上，流動(dòng)兒童接種率96.26%以上。按照民生實(shí)事工程要求，開(kāi)展重點(diǎn)人群免費流感接種項目，截至12月31日，已累計接種完成2864人次，提前超額完成1520人次的全年任務(wù)。
精神衛生。成立寧波國家高新區未成年人心理健康指導中心。全面排摸、掌握全區在管433名精神障礙患者的用藥及病情狀況，為6名配藥不便患者提供代配藥服務(wù)，協(xié)調2名波動(dòng)期病人分別到上級精神專(zhuān)科醫院住院治療，有效預防肇事肇禍事件的發(fā)生。
（三）婦幼健康工作
開(kāi)展婚育優(yōu)質(zhì)服務(wù)。開(kāi)展婚孕前醫學(xué)檢查488人次，全面開(kāi)展人工流產(chǎn)后避孕服務(wù)項目和更年期婦女免費取環(huán)項目，全區孕產(chǎn)婦篩查艾滋病梅毒檢測及乙肝表面抗原檢測率均為100%，2020年全區孕產(chǎn)婦繼續保持零死亡，嬰幼兒死亡1例，死亡率為1.93‰。做好集居兒童保健工作，完成全區各托幼園所在園兒童的體檢工作，體檢率100%。多形式開(kāi)展生殖健康體檢工作，開(kāi)展高新區“情系粉紅絲帶”女性健康關(guān)愛(ài)行動(dòng)，為322位女性送去關(guān)愛(ài)。順利完成婦女“兩癌”篩查工作，組織228人參加篩查。
2020年新創(chuàng )建1家標準型母嬰室，現有標準型母嬰室9家，公共場(chǎng)所母嬰設施配置率達到100%。全面梳理排查高新區注冊經(jīng)營(yíng)托育服務(wù)的機構情況，目前新建1家3歲以下托育服務(wù)機構、50個(gè)托位，已超額完成2020年省民生實(shí)事任務(wù)。
全面完成2020年我區部分計劃生育家庭獎勵扶助、特別扶助對象資金發(fā)放工作，全年共發(fā)放計生獎特扶金4110人，共計579.84萬(wàn)元，獎特扶對象資格確認準確率達100%。做好計生特殊家庭的數據庫建立工作，我區計生特殊家庭幫扶“雙崗”聯(lián)系人制度、就醫“綠色通道”制度和家庭醫生簽約制度落實(shí)率均為100%。持續做好流動(dòng)人口和計生協(xié)會(huì )工作，多形式組織做好“5.29計生協(xié)會(huì )員日”活動(dòng)。
（四）衛生監督工作
完成事業(yè)單位機構撤并事宜，接收職業(yè)衛生監督管理工作，并啟動(dòng)首輪現場(chǎng)監督檢查。做好國家、省雙隨機監督檢查，共完成119家，完成率100%。辦理衛生行政處罰案件14起，其中非法行醫舉報查處3起。做好醫療機構醫廢處置、預檢分診遠程監控系統的安裝落實(shí)工作。開(kāi)展春秋季校園開(kāi)學(xué)衛生監督檢查，推進(jìn)中考校園飲用水保障工作。完成夏季泳池兩輪全覆蓋水質(zhì)抽檢工作。做好餐飲具每季度抽檢工作，合格率100%。
（五）各類(lèi)創(chuàng )建工作
大力開(kāi)展愛(ài)國衛生運動(dòng)，協(xié)調開(kāi)展冬春季愛(ài)國衛生環(huán)境整治專(zhuān)項行動(dòng)，完善病媒生物防制第三方評估反饋機制。
組織做好文明城市迎檢工作。駐點(diǎn)醫院開(kāi)展檢查，對存在問(wèn)題現場(chǎng)指導整改。做好菜場(chǎng)、網(wǎng)吧等重點(diǎn)場(chǎng)所禁煙檢查工作。順利完成迎檢相關(guān)工作。
繼續推進(jìn)健康高新建設。明確2020年健康高新建設工作要點(diǎn)，指導各成員單位開(kāi)展工作。整理迎檢備查臺賬資料，獲2019年度健康寧波建設工作考核優(yōu)秀。
七、民政保障成效顯著(zhù)
（一）社區建設工作
做好村（居）民委員會(huì )換屆工作。反復推敲起草村（居）民委員會(huì )換屆實(shí)施方案，積極會(huì )同組織部部署換屆相關(guān)工作，明確工作步驟和時(shí)間節點(diǎn)。強化指導調研，實(shí)現了村居委會(huì )的指導全覆蓋，目前換屆工作已全部完成。
梳理社區建設經(jīng)費撥付機制與社區社會(huì )組織培育思路。以“社會(huì )組織參與社區治理”為主題開(kāi)展社區建設培訓。組織做好社工師考前培訓。
（二）社會(huì )救助工作
組織開(kāi)展春節慰問(wèn)工作。共慰問(wèn)全區困難群眾和退役軍人代表19名。發(fā)放春節慰問(wèn)金54萬(wàn)余元，惠及1951人次。
落實(shí)三項新政策。一是特困辦法，我區直接執行市級特困意見(jiàn)，并完成原特困對象的等級評定工作，依據新標準發(fā)放特困金；
二是事實(shí)無(wú)人撫養兒童保障意見(jiàn)，共排摸出4名事實(shí)無(wú)人撫養兒童；
三是居民家庭經(jīng)濟狀況認定辦法，從5月1日起已執行新認定辦法。
開(kāi)展生活困難群眾專(zhuān)項排摸工作。共排摸29戶(hù)相對困難群眾，通過(guò)動(dòng)態(tài)了解情況，以便及時(shí)納入政策體系。
直接由區級向困難群眾發(fā)放低保金和部分特困人員供養金，截至12月底已發(fā)放72.4439萬(wàn)元。為全區20個(gè)困境兒童、1個(gè)孤兒參保了民生救助責任險及監護人責任險。
（三）養老工作
推進(jìn)困難老年人家庭適老化改造工作，目前已完成施工和驗收，推進(jìn)老年助餐服務(wù)項目年底前實(shí)現“愛(ài)心車(chē)輪”項目4個(gè)街道全覆蓋。
完成新一輪政府購買(mǎi)居家養老服務(wù)項目公開(kāi)招標工作。全年政府購買(mǎi)居家養老服務(wù)項目在冊享受人數492人，服務(wù)時(shí)長(cháng)17429小時(shí)。配合市級部門(mén)完成2家居家養老服務(wù)機構3A評定工作，通過(guò)1家。開(kāi)展居家養老服務(wù)機構補助資金需求調查和各街道居家養老思路指導工作。
（四）其他工作
做好公墓管理相關(guān)工作，擬訂龍山公墓整改建議，根據疫情防控要求，開(kāi)展清明節和圣誕節期間安全保障工作。開(kāi)展路名牌專(zhuān)項檢查，完成部分路名牌整治工作，共計更換路名牌52塊。完成高新區區域圖編制工作。做好本年度社會(huì )組織年檢和抽查工作。
八、軍人事務(wù)工作開(kāi)局良好
在全區范圍組織開(kāi)展了先進(jìn)典型挖掘工作。完成退役軍人中傷殘人員和參戰參核人員的一人一檔整理工作。共慰問(wèn)1902人，其中重點(diǎn)對象60人，現役軍人家屬79人，邊海防軍人家庭6戶(hù)，發(fā)放慰問(wèn)金139411元。及時(shí)、足額發(fā)放優(yōu)撫對象撫恤補助金，全年共為全區重點(diǎn)優(yōu)撫對象發(fā)放撫恤補助金314.3879萬(wàn)元。
繼續推進(jìn)退役軍人社保接續工作，開(kāi)展重點(diǎn)優(yōu)撫對象暖心關(guān)愛(ài)集中體檢活動(dòng)。組織12家軍創(chuàng )企業(yè)參加了5場(chǎng)退役軍人主題招聘會(huì )，組織企業(yè)參賽，榮獲寧波市“戰略新興產(chǎn)業(yè)行業(yè)賽”一等獎，浙江省首屆“建行杯”退役軍人創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新大賽二等獎。
區退役軍人服務(wù)中心建設工作順利完成，目前翔云社區退役軍人服務(wù)站成功創(chuàng )建楓橋式退役軍人服務(wù)站，梅墟街道退役軍人服務(wù)站、梅沁社區退役軍人服務(wù)站成功創(chuàng )建示范型退役軍人服務(wù)站。
九、宗教與殘聯(lián)工作平穩有序
出臺宗教考核辦法。全面做好宗教場(chǎng)所疫情防疫工作，督促抓好宗教活動(dòng)場(chǎng)所疫情防控一級響應期間，嚴格落實(shí)“兩暫停一延遲”措施。我區4家宗教場(chǎng)所都已完成市級平安場(chǎng)所創(chuàng )建工作。
開(kāi)展殘疾人分散按比例就業(yè)單位殘保金抵扣申報工作，共申報39家。開(kāi)展殘疾人智能證換卡證工作，并進(jìn)行殘疾人家庭醫生簽約宣傳。繼續開(kāi)展精神殘疾人服藥工作，目前198位殘疾人享受政策中。
十、明年工作思路
（一）筑牢思想根基，壓實(shí)一崗雙責
牢牢把握學(xué)習貫徹新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想主線(xiàn)，深入學(xué)習宣傳黨的五中全會(huì )精神，科學(xué)制定和實(shí)施“十四五”規劃，努力爭當民生事業(yè)“重要窗口模范生”。落實(shí)全面從嚴治黨和黨風(fēng)廉政建設主體責任，履行“一崗雙責”，切實(shí)把責任扛在肩上。加強作風(fēng)建設，切實(shí)轉變工作作風(fēng)，強化黨員干部服務(wù)意識、責任意識、規矩意識。
（二）科學(xué)精準籌劃，抓好常態(tài)化疫情防控
繼續毫不放松抓好“外防輸入、內防反彈”工作，堅持“人物并防”，持續完善科學(xué)精準的疫情防控體系，規范應急處理流程，完善防疫物資的儲備機制和能力。全面提升核酸檢測能力，加強PCR實(shí)驗室建設和管理，穩妥有序推進(jìn)重點(diǎn)人群新冠病毒疫苗緊急接種工作。堅持群防群控、聯(lián)防聯(lián)控，深入開(kāi)展健康和衛生應急知識宣教，堅決筑牢疫情防控屏障。
（三）建設、規范兩手抓，全面理順衛生體制
加快推進(jìn)新明街道社區衛生服務(wù)中心籌建相關(guān)工作，力爭在2021年上半年順利開(kāi)業(yè)。妥善做好頤康醫院委托終止相關(guān)工作，確保人財物過(guò)度平穩有序，基本醫療衛生服務(wù)不斷檔。繼續規范梅墟社區衛生服務(wù)中心接管后存在的各項歷史遺留問(wèn)題，持續完善各項規章制度，優(yōu)化干部隊伍。及早開(kāi)工建設貴駟社區衛生服務(wù)中心新院址。
（四）突出重點(diǎn)，大力推進(jìn)衛生健康事業(yè)發(fā)展
1.逐步提高醫療、公共衛生服務(wù)質(zhì)量
繼續做好醫聯(lián)體工作，積極推進(jìn)醫聯(lián)體雙向轉診，有效緩解看病難問(wèn)題。落實(shí)基本公衛服務(wù)項目和重大公衛項目，繼續推進(jìn)“家庭醫生簽約服務(wù)”工作。強化公共衛生服務(wù)項目考核，細化服務(wù)和考核標準。協(xié)調做好健康寧波相關(guān)工作，完成健康寧波年度工作目標。推進(jìn)兒童早期發(fā)展、眼保健等項目規范開(kāi)展，提升婦幼保健服務(wù)水平，大力開(kāi)展健康宣教活動(dòng)。
2.全面提升人口家庭生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平
轉變工作理念，提升生育服務(wù)水平。在強化三級婦幼保健計劃生育技術(shù)服務(wù)網(wǎng)絡(luò )建設基礎上，優(yōu)化國家免費孕前優(yōu)生健康檢查和婚前醫學(xué)檢查，提高孕前優(yōu)生檢查率和婚前醫學(xué)檢查率。規范完善高危門(mén)診，提高產(chǎn)前篩查率。推進(jìn)母嬰設施建設，滿(mǎn)足新增公共服務(wù)需求。進(jìn)一步促進(jìn)3歲以下嬰幼兒照護服務(wù)機構創(chuàng )建，設立專(zhuān)項經(jīng)費，完成省民生實(shí)事任務(wù)。
3.繼續加大衛生監督力度
根據“十四五”規劃，圓滿(mǎn)完成國家、省“雙隨機”任務(wù)，做好職業(yè)衛生接管后第一年的“夯基礎提質(zhì)量”，依托《醫療糾紛預防和處理條例》、《基本醫療衛生與健康促進(jìn)法》，加強醫療行業(yè)監管，加大執法力度，同時(shí)做好校園衛生、公共場(chǎng)所衛生，確保高新區居民健康。
4.深入開(kāi)展全民愛(ài)國衛生運動(dòng)
持續改善高新區環(huán)境衛生面貌，進(jìn)一步加強梅墟、新明、貴駟街道病媒生物防制工作力度，提高除四害市場(chǎng)化運作水平，大力開(kāi)展健康教育常態(tài)化工作。
5.進(jìn)一步構建強大的公共衛生體系
進(jìn)一步完善以區公衛中心為龍頭，各街道社區衛生服務(wù)中心為軀干，李惠利醫院東部院區和其他第三方機構為補充的“衛生應急聯(lián)合體”，實(shí)現資源互補。改善疾控基礎條件，完善突發(fā)公共衛生事件預警制度和應急救治防控方案，提升全周期健康服務(wù)水平，立足民生全面優(yōu)化衛生健康服務(wù)。
（五）強基固本，全面推進(jìn)民政事業(yè)提升
1.提升兜底保障水平
加大“應退盡退”和“應保盡?！惫ぷ髁Χ?，通過(guò)政府購買(mǎi)第三方服務(wù)等方式建立健全社會(huì )救助家庭、部分兒童和在冊邊緣對象的定期探訪(fǎng)和動(dòng)態(tài)管理制度。持續修訂完善臨時(shí)救助辦法，擴大保障范圍，充分發(fā)揮臨時(shí)救助的救急救難功能。強化動(dòng)態(tài)復核，提高“兩項補貼”實(shí)施精準度。建立社會(huì )救助案例通報和學(xué)習制度，進(jìn)一步提升區、街道、社區（村）工作人員業(yè)務(wù)水平。
2.提升養老服務(wù)品質(zhì)
調整居家養老工作體系，指導新明和聚賢做好中心運營(yíng)交接工作，指導梅墟和貴駟建成示范型居家養老服務(wù)中心。開(kāi)展優(yōu)化等級評定工作，提升居家養老服務(wù)機構的規范化建設水平和社會(huì )化運營(yíng)程度。全面開(kāi)展助餐配送餐服務(wù)，設立老年大學(xué)教學(xué)點(diǎn)。激勵引導社會(huì )力量參與養老服務(wù)。在各居家養老服務(wù)機構探索社區社會(huì )組織的作用發(fā)揮。通過(guò)政府監管和第三方監管相結合的方式全面履行對區頤養院的監管職能。
3.提升基層治理能力
持續完善基層自治組織建設，開(kāi)展換屆后村社組織大走訪(fǎng)，深化村民代表會(huì )議制度，指導做好全區村務(wù)公開(kāi)日工作。深化“村民”說(shuō)事制度，打造開(kāi)放式的“居民會(huì )客廳”，規范村規民約、社區公約。啟動(dòng)社區社會(huì )組織的培育和發(fā)展三年行動(dòng)計劃，挖掘培養社區“草根”領(lǐng)袖，推動(dòng)街道社會(huì )組織服務(wù)中心全部依法登記。
（六）開(kāi)拓創(chuàng )新，探索退役軍人工作新路子
1.提升基層基礎建設水平
加快推動(dòng)區、街道、社區（村）三級服務(wù)中心（站）工作基礎扎實(shí)、保障功能齊全、體系貫通順暢、運作專(zhuān)業(yè)規范。繼續開(kāi)展創(chuàng )建工作，按照楓橋式標準提升區中心建設水平，實(shí)現所有街道、社區（村）站達到達標級標準。建章立制，在全區退役軍人服務(wù)中心（站）全面實(shí)施“輪值站長(cháng)”制度和月度任務(wù)清單制度。
2.提升思想政治工作水平
落實(shí)“退役軍人學(xué)習日”制度，多種形式教育引導退役軍人。繼續實(shí)施春節、“八一”走訪(fǎng)慰問(wèn)全覆蓋，新兵入伍做到“四尊崇”、退役返鄉做到“五關(guān)愛(ài)”、日常關(guān)懷做到“六必訪(fǎng)”。繼續推行《尚兵日志》，做到“四帶三清兩記全”，落實(shí)“十小工作法”。分級分層開(kāi)展退役軍人事務(wù)政策培訓，確保政策執行精準到位。持續開(kāi)展矛盾化解，廣泛推行基層權益代辦制度，實(shí)行兵說(shuō)兵事、兵辦兵事、兵管兵事，解開(kāi)思想上的“疙瘩”，就地化解矛盾糾紛。
3.提升就業(yè)創(chuàng )業(yè)服務(wù)能力
建立軍創(chuàng )企業(yè)定期上門(mén)聯(lián)系制度，結合“三服務(wù)”活動(dòng)要求，深入了解企業(yè)需求，積極幫助協(xié)調解決困難。定期召開(kāi)小型精準對接會(huì )和就業(yè)創(chuàng )業(yè)沙龍。開(kāi)展退役軍人就業(yè)情況基礎數據調查。繼續開(kāi)展退役軍人全員適應性培訓和職業(yè)技能訂單式培訓。高質(zhì)量完成符合政府安置工作條件退役士兵的年度安置任務(wù)。
（七）查漏補缺，確保宗教工作穩定有序
持續加強二寺二堂安全監管工作，加大檢查和督促整改工作。嚴格限制類(lèi)佛教場(chǎng)所活動(dòng)人數。妥善做好梅墟基督教堂遷建過(guò)程中的相關(guān)協(xié)調指導工作。加強宗教理論政策培訓，分類(lèi)分層提高三級宗教工作網(wǎng)絡(luò )相關(guān)工作人員宗教工作能力和水平。將宗教工作納入全科網(wǎng)格管理，明確宗教網(wǎng)格管理工作任務(wù)。實(shí)施安全生產(chǎn)服務(wù)外包機制，有效補充基層監管力量。強化信息化手段，加強日常管理、提高工作效率，確保宗教活動(dòng)場(chǎng)所和諧平安穩定。
人社局工作思路范文第3篇
一、激活人才市場(chǎng)，全力打造服務(wù)品牌。
目前我縣經(jīng)濟形勢很好，經(jīng)濟發(fā)展迅猛，但人才科技含量低，缺少專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才。為此，我們以“為項目服務(wù)、為各類(lèi)企業(yè)服務(wù)”為宗旨，牢固樹(shù)立“人才工作跟著(zhù)項目走，人才工作為項目服務(wù)”的理念。一方面堅持引聘培三措并舉，走出去，到各類(lèi)高校有針對性的幫助企業(yè)選拔人才。全年引進(jìn)各類(lèi)人才x以上，其中高層次人才x人；
另一方面，充分發(fā)揮人才市場(chǎng)功能，按月舉辦人才交流活動(dòng)，隨時(shí)為企業(yè)開(kāi)辦各種人才招聘專(zhuān)場(chǎng)。完善服務(wù)項目，提高人才市場(chǎng)信息化程度，發(fā)揮人才市場(chǎng)就業(yè)平臺作用，為企業(yè)提供人才保證。制定優(yōu)惠政策，鼓勵各類(lèi)畢業(yè)生到基層、到企業(yè)就業(yè)，為生產(chǎn)一線(xiàn)補充有用人才。年內推薦大中專(zhuān)畢業(yè)就業(yè)x人以上。
二、做強勞務(wù)輸出產(chǎn)業(yè)，全力打造誠信品牌。
大力推行勞務(wù)派遣就業(yè)模式，拓展輸出渠道，不斷擴大輸出規模。嚴把輸出關(guān)，提高務(wù)工人員各方面素質(zhì)。注重農民技能培訓，建立以縣職校為主體，以鄉鎮技校為補充，多渠道辦學(xué)、多軌道運行的培訓網(wǎng)絡(luò )，使我縣勞務(wù)輸出由體能型向技能型轉變，不斷提高就業(yè)率。加強輸出后續管理，完善農民工保障機制，實(shí)現“就業(yè)、培訓、維權”三位一體。對我縣南部地區和x個(gè)貧困村開(kāi)展就業(yè)幫扶行動(dòng)，在信息、名額分配、技能培訓等方面給予政策傾斜，對貧困村減免職介費，全力促進(jìn)農民脫貧致富。全年培訓農村勞動(dòng)力x人，輸出農村剩余勞動(dòng)力x人以上，努力實(shí)現當年為農民增收x萬(wàn)元。通過(guò)勞務(wù)輸出不僅要使我縣農民增加收入，而且使他們開(kāi)拓眼界、增長(cháng)知識，進(jìn)而達到返鄉創(chuàng )業(yè)、帶動(dòng)本地農民就地轉移、促進(jìn)廣大農民共同富裕的目的。
三、用足用好優(yōu)惠政策，全力打造為親民品牌。
認真貫徹執行省政府關(guān)于進(jìn)一步加強就業(yè)再就業(yè)工作的實(shí)施意見(jiàn)，千方百計開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位，積極落實(shí)四項補貼和小額擔保貸款等扶持政策，積極組織再就業(yè)培訓，引導下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)、自主創(chuàng )業(yè)，大力開(kāi)展再就業(yè)援助活動(dòng)，及時(shí)發(fā)放救助金和失業(yè)救濟金，多渠道幫助和安置下崗失業(yè)職工。全年新增就業(yè)崗位x個(gè)，培訓下崗職工x人，力爭下崗職工實(shí)現再就業(yè)x人。將登記失業(yè)率控制在x以?xún)取?/p>
四、強化社會(huì )保險工作，全力打造公仆品牌。
狠抓社會(huì )保險擴面和保險費征繳兩個(gè)關(guān)鍵環(huán)節，全年新增養老保險參保人員x人，失業(yè)保險x人，工傷保險x人；
保持我縣社會(huì )保險基金節余總量在全市的領(lǐng)先位次。按照省市統一部署，逐步做實(shí)養老保險個(gè)人帳戶(hù)。按政策適當提高企業(yè)退休人員養老金待遇。全面鋪開(kāi)被征地農民養老保險工作，盡快解決我縣失去土地農民的生活保障問(wèn)題。加快企業(yè)退休人員社會(huì )化管理服務(wù)工作進(jìn)程，完善縣鄉兩級服務(wù)體系，創(chuàng )新服務(wù)內容，社會(huì )化服務(wù)率達x。繼續深化醫療保險制度改革，強化定點(diǎn)醫療機構監督管理，規范其醫療服務(wù)行為。認真研究解決在企業(yè)改制時(shí)已經(jīng)領(lǐng)取安置費，又重新就業(yè)的人員退休后的醫療保障問(wèn)題。擴大醫療救助范圍，提高救助比例，把參保人員自負比例降低到30以下，不斷增強醫療保障整體水平。
五、以實(shí)現勞動(dòng)關(guān)系和諧穩定為目標，全力打造公正品牌。
認真落實(shí)最低工資標準制度，維護勞動(dòng)者的合法權益。以非公有制企業(yè)為重點(diǎn)，從加強勞動(dòng)合同管理入手，全面推行勞動(dòng)合同制度。嚴厲打擊不落實(shí)最低工資標準、非法職介、使用童工、拖欠農民工工資等違反勞動(dòng)保障法律法規的行為。加強勞動(dòng)仲裁工作，及時(shí)調處勞動(dòng)仲裁爭議案件，依法辦案、秉公辦案，結案率達x以上。
六、深化人事制度改革，全力打造勤政品牌。
認真宣傳貫徹落實(shí)《公務(wù)員法》，盡快制定相關(guān)配套制度,按上級要求及時(shí)兌現公務(wù)員工資待遇，認真組織開(kāi)展公務(wù)員素質(zhì)培訓，努力實(shí)現公務(wù)員隊伍建設的規范化和制度化。積極推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革，按照“科學(xué)設崗、公開(kāi)招聘、精簡(jiǎn)效能、合同管理”的原則，研究制定事業(yè)單位人事制度改革方案，循序漸進(jìn)，逐步推開(kāi)。在此基礎上，與有關(guān)部門(mén)密切配合，穩步探索經(jīng)營(yíng)性事業(yè)單位改革工作。進(jìn)一步加強股級干部管理，規范選拔程序，堅持用人標準，實(shí)行競爭上崗，強化任職后管理。
七、強化素質(zhì)工程，全力打造便民品牌。
創(chuàng )新學(xué)習方式，豐富學(xué)習內容，建設學(xué)習型機關(guān)。加快推進(jìn)鄉鎮（街道）勞動(dòng)保障事務(wù)站標準化建設，夯實(shí)工作基礎，健全縣、鄉（街道）、村（社區）三級勞動(dòng)保障服務(wù)網(wǎng)絡(luò )。實(shí)施大事帶動(dòng)戰略，落實(shí)重點(diǎn)工作承辦制，層層分解目標，全力以赴抓落實(shí)。建立人事勞動(dòng)和社會(huì )保障工作網(wǎng)站，使群眾足不出戶(hù)就能查詢(xún)養老保險個(gè)人帳戶(hù)、繳費年限、繳費基數及各項勞動(dòng)保障政策，提高人事勞動(dòng)和社會(huì )保障工作信息化程度
。扎實(shí)做好權力公開(kāi)透明化建設試點(diǎn)工作，維護人勞社保干部公道正派形象，為圓滿(mǎn)完成各項任務(wù)目標提供強有力的保證。此外，我們還將進(jìn)一步做好政務(wù)公開(kāi)、職稱(chēng)改革、企業(yè)改制等工作。
人社局工作思路范文第4篇
動(dòng)員大會(huì )上的講話(huà)
同志們：
為加大精神文明建設力度，增強干部職工的文明服務(wù)意識，今天在這里召開(kāi)動(dòng)員大會(huì )，目的就是組織動(dòng)員全局干部職工統一思想，提高認識，鼓舞干勁，振奮精神，迅速行動(dòng)起來(lái)，積極投入到創(chuàng )建省級文明單位的工作中去。幾年來(lái)，我局在縣委、縣政府、縣交通局的正確領(lǐng)導下，在市、縣文明委具體指導下，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，做到了物質(zhì)文明建設和精神文明建設同步發(fā)展，各項工作都走在了全省同行業(yè)的先進(jìn)行列，連續7屆14年奪得全省公路“好路杯”社會(huì )主義勞動(dòng)競賽金杯。我們有決心有信心爭創(chuàng )“省級文明單位”光榮稱(chēng)號，為此，我局早在去年底、今年初就開(kāi)始了創(chuàng )建的醞釀工作，創(chuàng )建工作已提上了局黨總支的議事日程，成為我局今年的頭等大事。為保證創(chuàng )建工作順利開(kāi)展，下面就創(chuàng )建活動(dòng)的開(kāi)展講幾點(diǎn)意見(jiàn)：
一、統一思想，提高認識，明確創(chuàng )建省級文明單位的重要意義
《中共中央關(guān)于加強社會(huì )主義精神文明建設若干重要
問(wèn)題的決議》中強調：“社會(huì )主義精神文明是社會(huì )主義社會(huì )的重要特征，是現代化建設的重要目標和重要保證”。在社會(huì )主義現代化建設中，物質(zhì)文明為精神文明的發(fā)展提供物質(zhì)基礎和實(shí)踐經(jīng)驗，精神文明為物質(zhì)文明的發(fā)展提供精神動(dòng)力和智力支持，提供強有力的思想保證，兩文明都搞好，才是有中國特色的社會(huì )主義。黨中央向全黨、全國人民部署的這項具有全局意義的戰略任務(wù)，具有非常重要的現實(shí)意義。深入開(kāi)展創(chuàng )建省級“文明單位”活動(dòng)就是以鄧小平同志建設有中國特色的社會(huì )主義理論為指導，緊緊圍繞“抓住機遇、深化改革、擴大開(kāi)放、促進(jìn)發(fā)展、保持穩定”這個(gè)全黨全國的工作大局，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，從提高人的素質(zhì)，改善投資環(huán)境入手，廣泛發(fā)動(dòng)群眾，促進(jìn)全局的兩個(gè)文明建設。我局作為全省公路系統中的先進(jìn)單位，能夠連續十四年獲七屆“好路杯”競賽金杯，這與我們長(cháng)期不懈地堅持物質(zhì)文明與精神文明齊頭并進(jìn)的指導思想是分不開(kāi)的。因此，申報省級文明單位也反映了我們全局干部職工的強烈愿望和迫切要求。幾年來(lái)，我們始終把精神文明創(chuàng )建活動(dòng)作為一項重要任務(wù)來(lái)抓，有效地推動(dòng)了各項工作的全面發(fā)展：黨的基層組織建設和領(lǐng)導班子建設進(jìn)一步加強，干部職工隊伍素質(zhì)明顯提高，生產(chǎn)、生活、辦公環(huán)境進(jìn)一步改善，“窗口”行業(yè)文
明服務(wù)意識進(jìn)一步增強，圓滿(mǎn)完成了“好路杯”競賽所確定的各項目標工作任務(wù)，先后榮獲省、市“模范職工之家”、市“五一勞動(dòng)獎狀”、市“文明單位”、市“雙文明建設標兵單位”、市“青年文明號”、縣“職業(yè)道德十佳單位”、縣“勞動(dòng)社會(huì )保障先進(jìn)單位”，截止目前，全局所屬五個(gè)道班全部是縣級“文明單位”、省交通系統“文明道班”，其中全省“十佳”道班2個(gè)，有6人獲得省交通系統先進(jìn)個(gè)人，這些成績(jì)和榮譽(yù)的取得是我局抓好兩個(gè)文明建設的必然結果。實(shí)踐證明，只有堅持“兩手抓，兩手都要硬”，我局的物質(zhì)文明建設和精神文明建設才能如車(chē)之兩輪、鳥(niǎo)之雙翼、互為條件、協(xié)調發(fā)展，才能夠保證我局各項工作順利進(jìn)行，才能夠在激烈的市場(chǎng)競爭大潮中立于不敗之地。
二、明確目標，增強信心，樹(shù)立公路部門(mén)的良好形象
近年來(lái)，我們的各項工作雖然取得了一些成績(jì)，但也要看到不斷出現的新情況和新問(wèn)題，看不到成績(jì)會(huì )喪失信心，看不到問(wèn)題會(huì )喪失警惕，停止不前。我們要把創(chuàng )建活動(dòng)與實(shí)踐江總書(shū)記“三個(gè)代表”重要思想結合起來(lái)，認清形勢，振奮精神，增強信心，向社會(huì )充分展示我局干部、職工“奉獻社會(huì )、服務(wù)人民”的時(shí)代風(fēng)采。我們必須把“團結、愛(ài)路、拼搏、服務(wù)”的精神與努力學(xué)習科學(xué)文
化、加強思想道德做“四有”新人結合起來(lái)，把公路建好、修好、養好。
⑴抓好工程建設與管理。努力建設一支業(yè)務(wù)技術(shù)精、思想作風(fēng)硬、職業(yè)道德標準高的施工隊伍，把增強全員質(zhì)量意識提高到講政治的高度，狠抓工程質(zhì)量，建立健全與之配套的安全、廉政、技術(shù)、質(zhì)量保障體系，嚴格要求、嚴格標準、嚴格操作規程。堅決做到花好每一分錢(qián)，修好每一段路，爭創(chuàng )優(yōu)質(zhì)工程，以良好的施工信譽(yù)努力塑造我局的對外形象。
⑵搞好GBM工程和文明樣板路的養護。加快公路養護體制改革的進(jìn)程，深化公路養護招投標工作，做到路段到人、生產(chǎn)任務(wù)清楚、質(zhì)量要求明確、經(jīng)濟收入與勞動(dòng)成果掛鉤，增強職工的風(fēng)險意識、憂(yōu)患意識、大局意識和服務(wù)意識，最大限度地調動(dòng)和發(fā)揮養護職工的主觀(guān)能動(dòng)性，提高生產(chǎn)效率。進(jìn)一步優(yōu)化、美化公路環(huán)境，以“暢、潔、綠、美”的路容路貌，為過(guò)往車(chē)輛和行人提供優(yōu)美、舒適、安全的公路環(huán)境留下美好的印象，向社會(huì )展示我局養護職工良好的精神風(fēng)貌和敬業(yè)精神。
⑶搞好“窗口”行業(yè)建設，樹(shù)立公路職工美好形象。路政、征收人員要充分樹(shù)立愛(ài)崗敬業(yè)，服務(wù)群眾觀(guān)念，弘揚高尚的職業(yè)道德，努力提高法制觀(guān)念和執法水平，堅持
“有法可依，有法必依，執法必嚴，違法必究”的社會(huì )主義法制原則，要通過(guò)設立廉政舉報箱，向社會(huì )公布舉報電話(huà)、公開(kāi)服務(wù)承諾、公開(kāi)辦事程序及標準等手段，增加工作透明度，強化社會(huì )監督，進(jìn)一步加強執法工作中的廉政建設。同時(shí)要充分樹(shù)立為人民服務(wù)的思想，在工作中主動(dòng)為人民、為社會(huì )辦好事、辦實(shí)事，熱誠為人民群眾，為服務(wù)管理對象排憂(yōu)解難，把群眾高興不高興，滿(mǎn)意不滿(mǎn)意作為衡量我們工作的標準，徹底杜絕公路“三亂”等不良現象，以公正的執法，熱情的服務(wù)，高效的工作，贏(yíng)得社會(huì )及人民群眾對我們執法工作的理解和支持，向社會(huì )展示我局良好的執法“窗口”形象。
⑷加大精神文明建設的投入。辦公生活環(huán)境進(jìn)一步改觀(guān)，職工思想道德水平進(jìn)一步提高，職工的精神文化生活進(jìn)一步豐富。
⑸加大宣傳教育力度，提高干部職工的思想素質(zhì)，增強凝聚力和戰斗力，樹(shù)立行業(yè)文明形象。今年，我局黨總支要以“5·31”講話(huà)精神為指導，在干部職工中深入開(kāi)展學(xué)習思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想宣傳教育活動(dòng)，用正確的政治理論武裝干部職工的頭腦，充分發(fā)揮“市民文明學(xué)?！钡淖饔?，有計劃地組織職工學(xué)習黨的路線(xiàn)、方針、政策和國家的法律法
規，大力開(kāi)展愛(ài)國主義、集體主義、社會(huì )主義教育，開(kāi)展世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)教育，努力提高干部職工的思想素質(zhì)，引導和教育干部職工愛(ài)崗敬業(yè)、團結進(jìn)取、拼搏創(chuàng )新、無(wú)私奉獻，在搞好經(jīng)濟建設的同時(shí)，樹(shù)立我們公路行業(yè)的文明形象。
三、精心組織，抓好落實(shí)，同時(shí)加大宣傳力度，創(chuàng )造良好輿論氛圍
⑴成立創(chuàng )建領(lǐng)導組，單位的黨政一把手要親自抓，各部門(mén)負責人一定要高度重視，切實(shí)擔負起主要責任，認真組織、精心部署、一級抓一級，層層抓落實(shí)，使活動(dòng)開(kāi)展得既廣泛扎實(shí)、又富有成效。
⑵動(dòng)員會(huì )后，各股室、道班、直屬單位都要認真做好會(huì )議精神的傳達與發(fā)動(dòng)工作，開(kāi)展創(chuàng )建活動(dòng)大討論，達到人人都清楚，個(gè)個(gè)講奉獻，把大家的思想認識統一到全局創(chuàng )建“省級文明單位”這一重要工作中去，自覺(jué)地把創(chuàng )建工作落實(shí)到各單位、職工的工作中去，在全局上下形成良好創(chuàng )建氛圍。
⑶充分發(fā)揮通訊組的作用，利用廣播、電視、報紙、簡(jiǎn)報等形式，大力宣傳在創(chuàng )建活動(dòng)中涌現出的先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人，挖掘典型，對他們的先進(jìn)事跡及時(shí)認真報導，激勵全局干部職工以更加高昂的斗志和奮發(fā)向上的精神投
入到創(chuàng )建活動(dòng)中去。
⑷各單位都要設立通訊報導員，鼓勵他們多寫(xiě)文章，寫(xiě)好文章，大力宣傳我局雙文明建設的先進(jìn)成績(jì)，對做出突出貢獻的通訊報導員將給予物質(zhì)和名譽(yù)獎勵。
人社局工作思路范文第5篇
【摘要】: 5月18日上午，社會(huì )事業(yè)局全局大會(huì )舉行。局長(cháng)呂毅總結了抗震救災第一階段工作，布置了第二階段工作。委領(lǐng)導李岷雪出席會(huì )議并講話(huà)，對汶川大地震發(fā)生后，社會(huì )事業(yè)局面對特大自然災害反應迅速、應對及時(shí)、思路清晰、組織得
5月18日上午，社會(huì )事業(yè)局全局大會(huì )舉行。局長(cháng)呂毅總結了抗震救災第一階段工作，布置了第二階段工作。委領(lǐng)導李岷雪出席會(huì )議并講話(huà)，對汶川大地震發(fā)生后，社會(huì )事業(yè)局面對特大自然災害反應迅速、應對及時(shí)、思路清晰、組織得力、措施到位，關(guān)鍵時(shí)刻堅守崗位，履職盡責的優(yōu)良團隊素質(zhì)給予了充分的肯定。李岷雪指出：第一階段抗震救災工作卓有成效，社會(huì )事業(yè)局全體干部用責任心詮釋了什么是團隊協(xié)作奉獻精神。
教育系統的同志們在震后半小時(shí)第一時(shí)間即分組奔赴全區中小學(xué)查巡情況、安撫師生，尤為令人感動(dòng)，值得肯定。
民政司法處牽頭，全局配合組織的高新區救災物資捐助行動(dòng)快捷有效，使高新區在24小時(shí)內，在全市第一個(gè)完成了救災捐送任務(wù)。接待安置災民工作井然有序，物資準備充足，環(huán)境消殺到位，切實(shí)解決了受災百姓的基本生活問(wèn)題。結合目前抗震救災工作實(shí)際，就如何推進(jìn)第二階段工作，李岷雪強調：當前，黨工委管委會(huì )的工作思路就是在抗震救災的同時(shí)恢復正常的工作生活秩序，并以發(fā)展來(lái)促進(jìn)抗震救災工作。
社會(huì )事業(yè)局全體同志，特別是領(lǐng)導干部要理清思路，超前思考。隨著(zhù)抗震救災工作重心的轉移，教育系統要抓緊復課的指導管理以及學(xué)校食堂衛生的督查；
衛生系統要加強災民接待點(diǎn)的環(huán)境消殺、食品安全監督及宣傳工作。其它各項工作要善于整合資源，提高效率，狠抓落實(shí)。希望全局同志團結一致，奪取抗震救災第二階段工作的全面勝利。
