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員工規章制度范本范文第1篇
2、客人在打牌過(guò)程中，發(fā)生其它消費，由服務(wù)員開(kāi)出酒水單，注明客人的消費項目、應收取金額及房間號，將酒水單傳遞給收銀員與其相應的收費結算單一起與客人結算。推薦：規章制度
3、客人結帳時(shí)，收銀員要在結算單上注明截止時(shí)間，客人消費應收款項，與客人結帳后，在登記表中做好登記記錄。
4、免費接待：根據賓館制訂的免費接待執行?？偨?jīng)理接待，由總經(jīng)理在接待單上簽名確認。如果不能及時(shí)簽名，部門(mén)經(jīng)理代替接待的，由部門(mén)經(jīng)理在接待單上簽名，并注明接待內容;部門(mén)經(jīng)理在第二天將手續補齊后，交財務(wù)審計處審查，如不補辦手續，將視同本人消費，并在其當月工資中扣除;如總經(jīng)理打電話(huà)通知康樂(lè )部接待客人的，由康樂(lè )部領(lǐng)班以上人員填寫(xiě)接待單，并于二個(gè)工作日內將手續補齊交財務(wù)審計核查。
員工規章制度范本范文第2篇
鐵路車(chē)務(wù)段規章制度接軌整合工作匯報材料
我們車(chē)務(wù)段**年以來(lái)，一直加強與并入新的鐵路局以后各項管理規章制度的接軌整合工作。**年度已基本完成接軌，進(jìn)一步開(kāi)展了各項貨運管理規章制度的規范、細化工作，并多次進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓，組織貨運職工對規章制度進(jìn)行學(xué)習，從而提高貨運部門(mén)整體業(yè)務(wù)素質(zhì)。
一、**年規章制度建設工作情況
**、制定下發(fā)《關(guān)于規范全段客貨運規章、臺帳及報表的通知》(車(chē)務(wù)段客貨[**]**號)，對全段貨運各崗位的規章配置進(jìn)行規范，對現行規章的文號、版本進(jìn)行了明確，對各站崗位規章不足部分進(jìn)行了補充，要求各站指定專(zhuān)人負責規章的修改、保管工作，同時(shí)制定考核制度，對未按規定配置、修改規章的車(chē)站將進(jìn)行考核，進(jìn)一步加強了我段貨運規章的規范化管理。
**、根據部、局有關(guān)規章制度，結合車(chē)務(wù)段實(shí)際，制定本段《貨運檢查管理辦法》、《危險貨物運輸管理辦法》、《貨車(chē)篷布管理細則》、《貨檢“對規達標”考核辦法》、《貨運裝載加固安全檢查管理辦法》、《超重超限貨物運輸作業(yè)管理措施》等多項管理措施，為各項規章落實(shí)制定出一套完整的實(shí)施辦法，使各項規章制度的執行得到進(jìn)一步落實(shí)。
**、對新頒布的《鐵路貨運檢查管理規則》、《鐵路貨物裝載加固管理規則》、《鐵路危險貨物運輸管理規則》及其相關(guān)附件積極組織定購，按規定配發(fā)到相關(guān)崗位，其中將《檢規》配置到全體貨檢人員、《加規》配置到全體貨運人員人手**冊，便于各貨運站組織貨運人員對新規章進(jìn)行學(xué)習。
**、積極組織貨運職工參加路局組織的新規章、新業(yè)務(wù)知識學(xué)習，先后派員參加路局《鐵路貨運檢查管理規則》、《鐵路貨物裝載加固管理規則》宣貫會(huì )、《鐵路危險貨物運輸管理規則》、提速知識《加規》培訓等各種規章培訓**批**人次，同時(shí)在新《加規》后，我段在**月**日——**月**日分**批**人次對全段貨運人員進(jìn)行了全員脫產(chǎn)培訓，使各項新規章、新制度后，能夠得到及時(shí)的宣傳、貫徹和執行。
**、較好的完成了路局指派的電子規章校對任務(wù)，并受到路局表?yè)P。
二、存在的不足
個(gè)別車(chē)站對下發(fā)的各期規章修改文電修改不及時(shí)，有漏項現象，應加強集中對規力度，確保規章的正確、完整性
三、**年的工作計劃
**、繼續做好新規章的宣傳、貫徹、實(shí)施，以及各項規章的修改、維護工作。
**、對現行的各項貨運管理文電進(jìn)行整理匯總，編印車(chē)務(wù)段貨運管理文電匯編，進(jìn)一步規范規章文電的管理工作。
**、加大檢查力度，督促各貨運站對《貨細》及時(shí)修改、完善到位。
**、積極組織貨運人員參加路局及本段組織的各項規章學(xué)習培訓，使貨運人員對規章能夠做到學(xué)通會(huì )用，增強應急處理能力。
四、幾點(diǎn)建議
員工規章制度范本范文第3篇
一、提高員工思想素質(zhì)，增強員工依法合規經(jīng)營(yíng)的理念
加強員工的法律法規、規章制度學(xué)習，加強思想教育，這是從源頭上杜絕違規違章行為的重要手段。加強對員工的風(fēng)險防范教育，使大家都認識到社會(huì )的復雜性和金融經(jīng)營(yíng)風(fēng)險的普遍性，認識到信用社本身就是高風(fēng)險行業(yè)，必須把風(fēng)險防范放在第一位每天從自己的崗位做起，自覺(jué)遵守各項規章制度，自覺(jué)抵制各種違紀、違規、違章行為，要根除以信任代替管理，以習慣代替制度，以情面代替紀律，珍惜自己的職業(yè)生涯，視制度如生命，糾違章如排雷，增強風(fēng)險防范意識和自我保護意識，提高規范操作，從源頭上預防案件的發(fā)生。
二、建立建全各項規章制度，加強內控管理
從近幾年金融系統發(fā)生的經(jīng)濟案件來(lái)看，“十個(gè)案件九違章”有章不循，違規操作，檢查不細，監督不力，實(shí)屬重要根源，無(wú)數案件、事故、教訓，都反應出內控管理還存在一定的漏洞。正是制度的不完善，才導致一些人有機會(huì )鉆空子，從而給國家資金造成損失。我們應該吸取教訓，不斷健全完善各項規章制度，并將內控管理當作風(fēng)險防范的前提條件，要認真扎實(shí)地貫徹執行案件防范責任制的規定，促進(jìn)內部防范機制的強化與完善，努力做到在規范的前提下發(fā)展業(yè)務(wù)，在發(fā)展業(yè)務(wù)的同時(shí)，加強規范管理，以保證各項業(yè)務(wù)的流程和規章制度的約束之內進(jìn)行。使各個(gè)從事不同崗位的員工從自身崗位上找工作漏洞，提出合理建議，為完善內控管理提供了重要依據。
員工規章制度范本范文第4篇
本人認真學(xué)習《關(guān)于在全行開(kāi)展依法合規專(zhuān)題教育活動(dòng)和落實(shí)省行案件防范工作整改方案的通知》文件，通過(guò)學(xué)習進(jìn)一步認識到依法合規經(jīng)營(yíng)對我行經(jīng)營(yíng)管理的重要性和緊迫性，深刻認識到違規經(jīng)營(yíng)，案件高發(fā)的危害性。南?！肮馊A”案件，順德支行賬外經(jīng)營(yíng)案件和省行去年通報的案件再一次向我們敲響警鐘，今年分行對案情的通報，使我更加認析到當前內控管理工作面臨的嚴峻形勢。作為一名管理人員，我深知依法合規經(jīng)營(yíng)是現代商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)管理的基本原則，也是堅持正確的經(jīng)營(yíng)方向的保證，更是金融企自我發(fā)展自我保護及防范金融風(fēng)險的根本所在。因此，在經(jīng)營(yíng)管理工作中，必須做好以下幾項工作，才能確保我處各項工作健康快速發(fā)展。
一、提高員工思想素質(zhì)，增強員工依法合規經(jīng)營(yíng)的理念
加強員工的法律法規、規章制度學(xué)習，加強思想教育，這是從源頭上杜絕違規違章行為的重要手段。加強對銀行員工的風(fēng)險防范教育，使大家都認識到社會(huì )的復雜性和銀行經(jīng)營(yíng)風(fēng)險的普遍性，認識到銀行本身就是高風(fēng)險行業(yè)，必須把風(fēng)險防范放在第一位。版權聲明：依法合規建設學(xué)習心得由中國人才指南網(wǎng)原創(chuàng )首發(fā)，作者：績(jì)東一分理處周豪恩，未經(jīng)授權禁止用作商業(yè)用途。每天從自己的崗位做起，自覺(jué)遵守各項規章制度，自覺(jué)抵制各種違紀、違規、違章行為，要根除以信任代替管理，以習慣代替制度，以情面代替紀律，珍惜自己的職業(yè)生涯，視制度如生命，糾違章如排雷，增強風(fēng)險防范意識和自我保護意識，提高規范操作，從源頭上預防案件的發(fā)生。
員工規章制度范本范文第5篇
[關(guān)鍵詞]電廠(chǎng) 安全管理 精細化管理
中圖分類(lèi)號：F275 文獻標識碼：A 文章編號：1009-914X（2016）04-0051-01
電廠(chǎng)由于自身的工作特性決定其工作場(chǎng)所是一個(gè)高危的環(huán)境，安全管理是電廠(chǎng)管理的一個(gè)重要組成部分。精細化對于安全管理十分重要，安全問(wèn)題無(wú)小事，無(wú)假期，任何一個(gè)微小的安全隱患，都可能是一件悲劇的誘因。我們要根據我國電廠(chǎng)安全管理的現狀，將安全管理精細化，主要從制度、宣傳教育、審查管理、兩票管理等多方面進(jìn)行落實(shí)。
一、 電廠(chǎng)安全管的現狀
當前我國電廠(chǎng)已經(jīng)意識到安全管理的重要性，但是其精細化程度不到位，往往只是表面工作，存在安全制度與實(shí)際的安全生產(chǎn)并不相符的問(wèn)題，以人為本的理念沒(méi)有真正深入安全管理，員工也沒(méi)認識到安全管理的重要性，沒(méi)有對自己生命安全負責的意識，審查和獎懲制度存在漏洞等問(wèn)題，這些現象都證明我國電廠(chǎng)不具備精細化的安全管理體系，導致安全管理的相關(guān)部門(mén)各自為政，缺乏溝通合作的認知，忽略相互制約和互檢的作用，對相關(guān)作業(yè)員工的崗前培訓也不到位，工作人員不具備作業(yè)的專(zhuān)業(yè)素養和職業(yè)道德，更是缺乏安全意識。獎懲制度的表面化也消弱對員工的激勵作用，甚至忽略違反規章制度的嚴重性，造成一系列的安全事故。電廠(chǎng)的安全管理的預防工作不到位，往往是已經(jīng)發(fā)生重大安全事故才引起相關(guān)安全管理人員的重視，再去排除安全隱患，這種安全管理理念已經(jīng)處于十分落后狀態(tài)，需要更新管理理念。
二、電廠(chǎng)安全精細化管理的具體措施
1.制度的精細化
規范健全的規章制度是電廠(chǎng)安全管理的基礎，據安全事故的誘因調查，大部分的事故優(yōu)勢因為員工的違反規范化操作引起，而制度的科學(xué)化和精細化是其安全保證的重要一步，安全管理的精細化主要體現在以下幾個(gè)方面：一是規章制度要根據電廠(chǎng)實(shí)際生產(chǎn)過(guò)程和未來(lái)的發(fā)展計劃進(jìn)行改革，落實(shí)到每一個(gè)員工身上，每一個(gè)生產(chǎn)環(huán)節，并且員工要嚴格按照相關(guān)制度操作，杜絕因為不規范操作引起的安全事故；
二是建立各司其職、權責分明、賞罰分明的制度體系，從而確保規章制度的貫徹落實(shí)，做到有制可依有制必依；
三是規章制度的與時(shí)俱進(jìn)。隨著(zhù)我國經(jīng)濟的不斷發(fā)展，電廠(chǎng)也在不斷進(jìn)步，規章制度也要與時(shí)俱進(jìn)，與實(shí)際生產(chǎn)流程相結合。管理人員要勇于對舊制度推陳出新，使其適應現代化電廠(chǎng)的生產(chǎn)模式，優(yōu)化和改進(jìn)相關(guān)制度，建立規范化、制度化、現代化和精細化的規章制度，從而推動(dòng)電廠(chǎng)的進(jìn)一步發(fā)展。
2.宣傳教育的精細化
宣傳教育的精細化主要是從內容、措施兩方面進(jìn)行細化。我們要制定因材施教的宣傳教育計劃，提高員工的安全意識、培養員工專(zhuān)業(yè)的操作技能和樹(shù)立制度的權威性，實(shí)現安全管理。
電廠(chǎng)安全宣傳教育的內容要根據近期和遠期計劃、崗位和技術(shù)需求制定，在宣傳教育過(guò)程中重點(diǎn)放在安全管理過(guò)程中暴漏的問(wèn)題方面，杜絕類(lèi)似問(wèn)題的出現。培訓內容甚至精細到年計劃、月計劃和周計劃，由淺入深，逐步推進(jìn)，并結合當下生產(chǎn)安全管理的重點(diǎn)制定。培訓內容也要經(jīng)過(guò)相應的審核，并且要按照計劃長(cháng)期執行。
宣傳教育方式也要靈活多變，可以采取網(wǎng)絡(luò )、視頻、現場(chǎng)演示、技術(shù)示范、參與式等綜合教育方式，提高宣傳教育的效率，并提高電廠(chǎng)員工整體的安全生產(chǎn)和安全管理的素質(zhì)。
3.違章制度的精細化管理
電廠(chǎng)實(shí)施安全管理的過(guò)程中對引發(fā)安全事故的原因分析數據結果顯示，電廠(chǎng)員工違反規章制度占很大成分，因此對于違反規章制度的管理一直是安全管理的重點(diǎn)，根據不同班組、不同崗位違章行為的特點(diǎn)，實(shí)施針對性的防范措施，降低安全事故的發(fā)生概率。
安全管理人員針對不同崗位和班組違反規章制度的事例進(jìn)行學(xué)習和分析，對電廠(chǎng)員工的工作習慣、工作態(tài)度和工作能力進(jìn)行分析研究，對其不良習慣進(jìn)行糾正，對員工的日常工作進(jìn)行監督管理，并對違反規章制度的事例，根據該事例造成的損害程度實(shí)施相應的懲戒，加深電廠(chǎng)員工對違反規章制度警戒性。
電廠(chǎng)專(zhuān)門(mén)針對違反規章制度建立的檢查組，其組要定期檢查，并制定系統的違反規章制度的處罰條例，嚴格按照相關(guān)處罰條例執行。檢查過(guò)程中發(fā)現問(wèn)題除了要制止員工的不當行為，對其進(jìn)行相應的處罰，還要對其違規行為的主要原因進(jìn)行分析，從根本上杜絕類(lèi)似違規行為的出現，從根本上提升電廠(chǎng)員工的違規意識。
4.審查監管的精細化管理
審查監管是落實(shí)安全管理的主要措施，其精細化管理主要體現在兩個(gè)方面：一方面是審查監管的具體化。電廠(chǎng)的安全管理涉及到方方面面，從每個(gè)員工的日常操作到生產(chǎn)流程再到設備運行等多方面。新時(shí)期的電廠(chǎng)的生產(chǎn)量和功能為了滿(mǎn)足人們對其的需求不斷擴張，其審查監管的范圍也不斷擴大。因此其審查監管需停留在生產(chǎn)的每一個(gè)環(huán)節中，具體到每一個(gè)操作、整個(gè)流程和機械設備運行的安全性，務(wù)必在事故發(fā)生之前排除安全隱患；
另一方面是審查監管人員的分工明確。審查監管是電廠(chǎng)質(zhì)量把關(guān)的重要一員，因此審查監管人員要以當下電廠(chǎng)的生產(chǎn)進(jìn)度相互配合，審查人員要對每一個(gè)生產(chǎn)環(huán)節的數據信息進(jìn)行梳理記錄，便于為事故提供可靠的數據依據；
日常操作過(guò)程中針對員工的操作流程進(jìn)行審查監管；
設備運行的審查中重視日常的維修護理，建立強大的設備維修隊伍，提高維修人員的專(zhuān)業(yè)素養，對設備定期檢查，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，對其進(jìn)行維修和改進(jìn)，提高電廠(chǎng)的工作效率。審查管理工作真正涉及到內一個(gè)生產(chǎn)環(huán)節，落實(shí)每項規章制度，在提升電廠(chǎng)安全管理水平的同時(shí)，也為電廠(chǎng)員工提供一個(gè)高效安全的工作環(huán)境。
5.工作票和操作票的精細化管理
電廠(chǎng)的生產(chǎn)流程過(guò)程中實(shí)施工作票和操作票的精細化管理，設置操作票和工作票的填寫(xiě)和管理的標準和規范，降低人員操作失誤的概率，順利完成交接工作，使生產(chǎn)線(xiàn)得以繼續流轉。兩票精細化管理主要體現三個(gè)方面：一是嚴格按照兩票標準和規范對其進(jìn)行審核；
二是操作票的執行人員要嚴格按照工藝順序和要求進(jìn)行操作，同時(shí)還要安排監督人員對其工藝要進(jìn)行監管，確保其操作的規范性；
三是實(shí)施全程的現場(chǎng)監管制度，杜絕員工的違章操作。
結束語(yǔ)：
綜上所述，電廠(chǎng)安全管理的精細化需要全廠(chǎng)員工的共同努力，從制度、宣傳教育、違章制度管理、審查監管和兩票等多方面入手，逐漸落實(shí)電廠(chǎng)的安全生產(chǎn)和管理，從而進(jìn)一步推動(dòng)電廠(chǎng)的發(fā)展。
參考文獻
[1]陸建國.淺談電廠(chǎng)安全精細化管理[J].中華民居.2011（10）.
[2]譚曉蘇.電廠(chǎng)安全管理中的精細化管理嘗試[J].通訊世界.2014（5）.
