安全培訓的對象是進(jìn)入社會(huì )的成年人，所以安全生產(chǎn)培訓同其他形式的職業(yè)培訓和教育相比較，更有著(zhù)專(zhuān)業(yè)性、強制性、科學(xué)性、成人性、多元性、實(shí)踐性等特點(diǎn)。針對這些特點(diǎn)，就需要我們培訓機構不斷適應新形勢的發(fā)展要求下面是小編為大家整理的2023年生產(chǎn)培訓總結【五篇】,供大家參考。
生產(chǎn)培訓總結范文第1篇
安全培訓的對象是進(jìn)入社會(huì )的成年人，所以安全生產(chǎn)培訓同其他形式的職業(yè)培訓和教育相比較，更有著(zhù)專(zhuān)業(yè)性、強制性、科學(xué)性、成人性、多元性、實(shí)踐性等特點(diǎn)。針對這些特點(diǎn)，就需要我們培訓機構不斷適應新形勢的發(fā)展要求，更新培訓觀(guān)念，開(kāi)展以解決實(shí)際問(wèn)題為目標、提高人的素質(zhì)為目的的安全培訓，要樹(shù)立培訓是生產(chǎn)力，培訓是提高企業(yè)核心力的觀(guān)念，切實(shí)推進(jìn)和開(kāi)展各項安全培訓工作。
具有競爭力的安全培訓機構，更是要有以保障勞動(dòng)者安全健康作為最高價(jià)值觀(guān)，確立以學(xué)員為主體、以知識能力提高為目標、以市場(chǎng)需要為主導、提高教學(xué)質(zhì)量達到學(xué)員基本滿(mǎn)意為標準的辦學(xué)宗旨，創(chuàng )新安全培訓方式、方法。針對非煤礦山、?；?、煙花爆竹等高危行業(yè)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)單位，一般生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的主要負責人及安管人員，以及特種作業(yè)人員所從事不同行業(yè)的特點(diǎn)，深入細致地做好調研、分析、設計工作，堅持專(zhuān)業(yè)技能培訓與安全思想教育相結合的原則、堅持理論聯(lián)系實(shí)際的原則、堅持目前需求與長(cháng)遠需求相結合的原則，有針對性地開(kāi)展培訓。在培訓方式方法上也要改變傳統的你教我學(xué)的教學(xué)模式，多實(shí)行參與式、研討式、案例式、提問(wèn)式、答題式的互動(dòng)式教學(xué)方法，充分調動(dòng)受訓學(xué)員的學(xué)習熱情，從而達到最佳的培訓效果。
二、提高培訓機構管理人員的綜合素質(zhì)
一支好的管理人員隊伍是做好安全培訓管理工作的根本前提和基本保證。無(wú)論是安全培訓機構負責人還是普通管理人員都應該注重自身的學(xué)習和鍛煉，不斷提高自身的綜合素質(zhì)，以適應新時(shí)勢下安全培訓工作的需要，所以對培訓機構的管理人員各方面的要求都很高。
1、政治思想要求
安全培訓管理工作的政策性很強，這就要求我們安全培訓機構管理人員應具有高度的責任感，堅定正確的思想路線(xiàn)，認真貫徹執行國家有關(guān)安全培訓法律、法規和各項制度要求。每一位培訓機構的管理人員對培訓工作都應該充滿(mǎn)熱情，堅持原則，盡職盡責，與時(shí)俱進(jìn)。
2、基礎知識要求
安全培訓管理又是一門(mén)技術(shù)性比較強的管理學(xué)科，過(guò)硬的業(yè)務(wù)能力是安全培訓機構管理人員應該具有的必備素質(zhì)。當前，很多培訓機構的管理人員都是“半路出家”，大都沒(méi)做過(guò)安全培訓管理工作，因此必須不斷地加強學(xué)習。在學(xué)習法律法規、管理學(xué)、教育學(xué)、財務(wù)管理、信息技術(shù)等基礎知識的同時(shí)，安全培訓管理知識、有關(guān)安全知識及安全文化知識等專(zhuān)業(yè)知識更是要長(cháng)期堅持學(xué)習。
3、業(yè)務(wù)能力要求
作為安全培訓機構的管理人員，要有制定培訓規劃和計劃的能力，要有開(kāi)發(fā)培訓項目的才能，要有進(jìn)行需求分析、課程設計、項目實(shí)施和評價(jià)評估的才能。這就要求我們培訓機構管理人員在日常的工作中不斷學(xué)習、積累和創(chuàng )新，組織建立科學(xué)的培訓課程體系，不斷推進(jìn)信息化建設，才能夠適應客觀(guān)環(huán)境變化和滿(mǎn)足新時(shí)期下安全培訓工作的需求。
三、加強師資隊伍建設
多數安全培訓機構的教師隊伍目前都存在著(zhù)同樣的問(wèn)題：教師責任心不強、兼職偏多、年齡偏大，專(zhuān)業(yè)能力不強等實(shí)際問(wèn)題。培訓機構也是在多渠道尋找符合條件的優(yōu)秀教師，包括到人才市場(chǎng)招聘，或者選拔人員參加省局舉辦的教師資質(zhì)培訓班。最重要的則是要花大氣力做好現有師資的在職培訓工作，提高師資隊伍的整體水平。
目前，具有終身教育性質(zhì)的高層次師資培訓將比學(xué)歷教育具有更為重要的地位。因此，各地安全培訓機構要盡快完善在職教師的繼續教育體系，滿(mǎn)足在職教師對專(zhuān)業(yè)知識、技術(shù)知識、專(zhuān)業(yè)技能、技巧的更新要求和職業(yè)技術(shù)教育能力、素質(zhì)的再提高教育。
要貫徹以在職進(jìn)修為主、以自學(xué)為主的原則和學(xué)習與實(shí)踐相結合的原則。對教師要進(jìn)行轉換專(zhuān)業(yè)的培訓，以解決教師總體缺乏和結構不合理的問(wèn)題。對學(xué)歷不合格的教師應做到文化水平的提高與專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓雙管齊下，同步前進(jìn)，實(shí)現學(xué)歷上(大學(xué)本科)、專(zhuān)業(yè)結構上一次性合格。
四、建立安全培訓制度，完善安全培訓機制
生產(chǎn)培訓總結范文第2篇
這次視頻會(huì )議是總局黨組決定召開(kāi)的，會(huì )議內容經(jīng)局長(cháng)辦公會(huì )議進(jìn)行了研究討論。會(huì )議主要任務(wù)是，按照十六屆五中、六中全會(huì )精神，深入貫徹落實(shí)國務(wù)院《關(guān)于解決農民工問(wèn)題的若干意見(jiàn)》(國發(fā)〔2006〕5號)，傳達學(xué)理、華建敏國務(wù)委員的重要批示和全國農民工工作座談會(huì )議精神，通報煤礦等高危行業(yè)農民工安全生產(chǎn)培訓督查調研情況，研究貫徹落實(shí)七部委《關(guān)于加強農民工安全生產(chǎn)培訓工作的意見(jiàn)》的具體措施,切實(shí)保障農民工合法權益。
剛才，玉治同志傳達了全國農民工工作座談會(huì )精神，浙江省安監局、開(kāi)灤（集團）公司介紹了開(kāi)展農民工安全生產(chǎn)培訓的做法。下面，我講三點(diǎn)意見(jiàn)：
一、統一思想,提高認識，進(jìn)一步增強做好農民工安全生產(chǎn)培訓工作的緊迫感和責任感
黨中央、國務(wù)院高度重視農民工問(wèn)題。黨的十六屆六中全會(huì )將解決農民工培訓、就業(yè)和社會(huì )保障等問(wèn)題納入了構建社會(huì )主義和諧社會(huì )的系統工程。今年2月，國務(wù)院專(zhuān)門(mén)下發(fā)了《關(guān)于解決農民工問(wèn)題的若干意見(jiàn)》，上半年兩次召開(kāi)農民工工作聯(lián)席會(huì )議全體會(huì )議專(zhuān)題研究農民工工作，9月7日，又在北京召開(kāi)了全國農民工工作座談會(huì )?？偩肿鳛閲鴦?wù)院農民工工作聯(lián)席會(huì )議的成員單位，多次召開(kāi)會(huì )議研究安全生產(chǎn)方面的農民工問(wèn)題，按照國發(fā)5號文精神，及時(shí)研究制定下發(fā)了貫徹落實(shí)國發(fā)5號文的實(shí)施意見(jiàn)和2006年工作要點(diǎn)，并于6月份組織開(kāi)展了對煤礦等高危行業(yè)農民工安全生產(chǎn)培訓情況的督查調研，調研情況引起了各方面的高度關(guān)注。9月1日，總理在調研報告《專(zhuān)報信息》上作了重要批示："要重視和加強煤礦等高危行業(yè)農民工安全培訓工作。請安監總局會(huì )同有關(guān)部門(mén)抓緊，研究提出措施，下發(fā)通知。"9月21日，華建敏國務(wù)委員在新華社《國內動(dòng)態(tài)清樣》"安全監管總局認真做好農民工安全培訓工作"上批示："農民工是我國煤礦、煙花爆竹等高危行業(yè)一線(xiàn)工人的主力。做好農民工安全培訓工作是今年農民工工作必須抓好的十件實(shí)事之一，也是實(shí)現安全生產(chǎn)狀況根本好轉的治本之策之一。安監總局做了不少工作，要繼續花大力氣抓好，年內要取得明顯進(jìn)展。"家寶總理和建敏國務(wù)委員的重要批示，充分體現了黨中央、國務(wù)院對農民工安全生產(chǎn)培訓工作的重視，為我們做好農民工安全生產(chǎn)培訓工作提出了更高要求，更加堅定了我們做好農民工安全生產(chǎn)培訓工作的信心和決心。
當前，做好農民工安全生產(chǎn)培訓工作，首先要提高對農民工安全生產(chǎn)培訓工作的認識，我想應該從以下三個(gè)方面來(lái)加深理解。
第一，加強農民工安全生產(chǎn)培訓，是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)、構建社會(huì )主義和諧社會(huì )的戰略需要。十六屆六中全會(huì )重申和強調了"安全發(fā)展"的指導原則，明確了安全生產(chǎn)工作是社會(huì )管理的重要任務(wù)，把安全生產(chǎn)列為人民群眾當前最關(guān)心、最直接、最現實(shí)的重點(diǎn)問(wèn)題之一，作為了構建社會(huì )主義和諧社會(huì )的切入點(diǎn)和著(zhù)力點(diǎn)。農民工問(wèn)題是安全生產(chǎn)中的突出問(wèn)題。隨著(zhù)我國改革開(kāi)放和工業(yè)化、城鎮化進(jìn)程的加快，農民工已經(jīng)成為產(chǎn)業(yè)工人的重要組成部分。據我們對9個(gè)省區的抽樣調查，煤礦等4個(gè)高危行業(yè)的從業(yè)人員中，農民工占56%，其中：煤礦為48.8%，非煤礦山為66.4%，?；飞a(chǎn)企業(yè)為33.8%，煙花爆竹企業(yè)為95.9%。小煤礦從業(yè)人員、國有煤礦井下采掘工人基本都是農民工；
非煤礦山特別是小礦山作業(yè)場(chǎng)所90％以上為農民工；
?；菲髽I(yè)較為繁重的體力勞動(dòng)也多由農民工擔任；
而煙花爆竹企業(yè)除為數很少的管理人員之外，其他均為農民工。另?yè)私?，全?000多萬(wàn)建筑施工隊伍中，約80%是農民工。農民工的安全與否，不僅直接關(guān)系到他們的根本利益，而且涉及到各行各業(yè)的發(fā)展，影響到千家萬(wàn)戶(hù)的幸福。只有加強農民工安全生產(chǎn)培訓工作，提高農民工就業(yè)和自我安全保護能力，大幅度減少生產(chǎn)安全事故對這一弱勢群體造成的傷害和危害，實(shí)現農民工安全轉移、安全就業(yè)和安全致富，才能切實(shí)保護農民工合法權益，促進(jìn)社會(huì )公平正義，形成充滿(mǎn)活力、安定有序的社會(huì )局面。
第二，加強農民工安全生產(chǎn)培訓，是落實(shí)國發(fā)5號文精神，解決農民工問(wèn)題的重要內容。國發(fā)5號文明確了做好農民工工作的指導思想、基本原則和政策措施，是全面系統地解決農民工問(wèn)題的重要指導性文件。文件對強化煤礦等高危行業(yè)全員安全生產(chǎn)培訓，全面普及安全生產(chǎn)知識；
加強作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)衛生監督檢查，保障農民工職業(yè)健康權益；
加強安全監察、事故調查以及工傷保險、保護農民工合法權益等工作提出了明確要求。國務(wù)院農民工工作聯(lián)席會(huì )議將煤礦等高風(fēng)險行業(yè)農民工安全生產(chǎn)培訓工作列為今年七項重點(diǎn)工作之一。華建敏國務(wù)委員在全國農民工工作座談會(huì )上的講話(huà)中，將加強煤礦等高危行業(yè)農民工安全生產(chǎn)培訓工作列為今年后四個(gè)月要著(zhù)力抓好的10件實(shí)事之一。這些都充分說(shuō)明，加強農民工安全生產(chǎn)培訓，保護農民工職業(yè)安全健康權益和生命安全，是解決農民工問(wèn)題整個(gè)系統工程中的重要環(huán)節之一，是一項人人受教育、人人得好處的民心工程，是為農民工辦實(shí)事、做好事、解難題的重要內容。
第三，加強農民工安全生產(chǎn)培訓，是實(shí)現安全生產(chǎn)形勢根本好轉的治本之策。據統計，近幾年高危行業(yè)發(fā)生的傷亡事故，90%以上是由于人的不安全行為造成的，約80%發(fā)生在農民工較集中的小煤礦、小礦山、小化工、煙花爆竹小作坊和建筑施工包工隊；
每年職業(yè)傷害、職業(yè)病新發(fā)病例和死亡人員中，半數以上是農民工。對64家國有煤礦的調查統計顯示，農民工中28.3％為小學(xué)及以下文化程度，其中約7％為文盲或半文盲,高中及以上文化只占13%。文化程度偏低，加上企業(yè)安全教育培訓責任不落實(shí)，造成相當一些農民工安全意識淡漠，安全生產(chǎn)知識和能力缺乏，違規違章行為相當嚴重。一些農民工既是事故的受害者，也是事故的肇事者。去年河北唐山劉官屯煤礦"12.7"瓦斯爆炸事故，108名遇難人員全部是農民工，其中有8人是12月2日，6人是12月6日進(jìn)礦，沒(méi)有經(jīng)過(guò)任何培訓。血的教訓表明，農民工的安全素質(zhì)，直接制約著(zhù)煤礦等高危行業(yè)安全生產(chǎn)狀況的改善和全國安全生產(chǎn)形勢的穩定好轉，是我國安全生產(chǎn)必須著(zhù)力解決的深層次問(wèn)題之一。加強農民工安全生產(chǎn)培訓，是全面提高農民工安全素質(zhì)和安全生產(chǎn)技能，強化安全意識的有效途徑；
是建立安全生產(chǎn)長(cháng)效機制，從根本上減少生產(chǎn)安全事故，實(shí)現安全生產(chǎn)形勢根本好轉的治本之策，也是當前的一項緊迫任務(wù)。我們一定要認真學(xué)習貫徹十六屆五中、六中全會(huì )精神，用科學(xué)發(fā)展觀(guān)和構建社會(huì )主義和諧社會(huì )的戰略思想、安全發(fā)展的指導原則統領(lǐng)農民工安全生產(chǎn)培訓工作，進(jìn)一步強化緊迫感和責任感，增強做好農民工安全生產(chǎn)培訓工作的自覺(jué)性和主動(dòng)性。
二、客觀(guān)分析現狀，堅定做好農民工安全生產(chǎn)培訓工作的信心
總局黨組高度重視安全生產(chǎn)培訓工作，始終把安全生產(chǎn)培訓作為加強安全生產(chǎn)工作的重要支撐體系和要素來(lái)抓，先后在大連、新疆、雞西、杭州等地召開(kāi)了安全生產(chǎn)培訓工作座談會(huì )和現場(chǎng)會(huì )，及時(shí)總結、部署、推動(dòng)安全生產(chǎn)培訓工作。各地、各部門(mén)和各企業(yè)按照總局的部署，認真貫徹《安全生產(chǎn)法》，大力開(kāi)展安全生產(chǎn)培訓，不斷加大農民工安全生產(chǎn)培訓工作力度，取得了階段性成果。特別是國發(fā)5號文下發(fā)以來(lái)，總局采取措施，積極推進(jìn)，在指導和督促煤礦等高危行業(yè)加強農民工安全生產(chǎn)培訓上取得了較大進(jìn)展，體現在以下六個(gè)方面：
（一）對農民工安全生產(chǎn)培訓的重視程度不斷提高。各地有關(guān)部門(mén)和大部分高危企業(yè)把安全生產(chǎn)培訓作為安全生產(chǎn)的治本之策，作為保障從業(yè)人員尤其是農民工安全健康權益的大事來(lái)抓，領(lǐng)導認識到位，工作措施得力。特別是針對農民工問(wèn)題，各地各部門(mén)圍繞貫徹落實(shí)國發(fā)5號文，把農民工安全生產(chǎn)培訓擺上了重要議事日程?？偩殖闪⒘宿r民工工作協(xié)調小組，制定下發(fā)了貫徹落實(shí)5號文件的實(shí)施意見(jiàn)，明確了安全生產(chǎn)監管監察部門(mén)做好農民工工作的總體部署和工作要求；
并與等十二個(gè)部門(mén)聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于深入實(shí)施"進(jìn)城務(wù)工青年發(fā)展計劃"，進(jìn)一步加強青年農民工工作的意見(jiàn)》，參與了"進(jìn)城務(wù)工青年發(fā)展計劃--強村實(shí)踐活動(dòng)"；
與全國總工會(huì )聯(lián)合開(kāi)展了"關(guān)愛(ài)農民工生命安全與健康特別行動(dòng)"，免費向農民工發(fā)放相關(guān)宣傳材料，普及勞動(dòng)安全衛生基本常識；
協(xié)調農業(yè)部在農民工轉移培訓引導教材中增加了安全生產(chǎn)知識內容。浙江省安監局、江蘇省安監局都成立了農民工安全生產(chǎn)培訓領(lǐng)導小組；
河南省出臺了《2004-2010年農民工培訓規劃》；
河北省總工會(huì )與安監局今年電視培訓農民工達50萬(wàn)人；
甘肅、山西等省安監局也制定了貫徹國發(fā)5號文的實(shí)施辦法。
（二）與農民工安全生產(chǎn)培訓相關(guān)的法規標準進(jìn)一步完善?？偩指鶕栋踩a(chǎn)法》等法律法規，出臺了《生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全生產(chǎn)培訓規定》、《關(guān)于加強煤礦安全生產(chǎn)培訓工作的若干意見(jiàn)》和《關(guān)于加強農民工安全生產(chǎn)培訓工作的意見(jiàn)》等部門(mén)規章和20多個(gè)規范性文件，對包括農民工培訓在內的安全生產(chǎn)培訓工作提出了明確要求。各級監管監察部門(mén)結合自身實(shí)際，普遍制定了相關(guān)規章制度，部分國有重點(diǎn)企業(yè)還專(zhuān)門(mén)制定了"十一五"職工培訓規劃，將農民工安全生產(chǎn)培訓納入了職工整體培訓規劃。
（三）安全生產(chǎn)培訓支撐體系初步建立。在基地建設上，目前全國具備安全生產(chǎn)培訓資質(zhì)的一級機構26家，二級145家，三、四級2280多家，全國四級安全生產(chǎn)培訓基地網(wǎng)絡(luò )基本形成，為包括農民工在內的各類(lèi)從業(yè)人員的安全生產(chǎn)培訓提供了有力支撐。在師資建設上，分級開(kāi)展了各級培訓機構教師崗位培訓，積極聘請各方面專(zhuān)家構建師資庫，組建了一支水平較高的專(zhuān)兼結合的教師隊伍。在宣傳教育陣地與教材建設上，總局與中央電視臺合作在第12頻道開(kāi)設了"安全與法"專(zhuān)欄，與中國教育電視臺合作開(kāi)設了"安全現場(chǎng)"專(zhuān)欄。此外還正在與教育部聯(lián)合拍攝《煤礦工人安全培訓音像教材》，與勞動(dòng)保障部編寫(xiě)《農民工安全生產(chǎn)知識讀本》。各地也組織編寫(xiě)了大量淺顯易懂、圖文并茂、針對性強的培訓教材，如：四川、內蒙古等地編寫(xiě)了《煤礦安全知識問(wèn)答》；
安徽編寫(xiě)了《以史為鑒，警鐘長(cháng)鳴》事故案例等教材。
（四）安全生產(chǎn)培訓執法力度進(jìn)一步加大。各級安全監管監察機構認真履行監管監察職責，將安全生產(chǎn)培訓作為執法檢查的重要內容，依法嚴肅查處安全生產(chǎn)培訓方面的違法違規行為，加大對無(wú)證上崗等違法行為的處罰力度。今年1-7月，河南煤監局豫北分局對無(wú)證上崗等違法違規行為累計罰款160萬(wàn)元；
新疆煤監局共查處安全生產(chǎn)培訓違法行為53起，罰款291萬(wàn)元，吊銷(xiāo)企業(yè)主要負責人安全資格證15個(gè)；
黑龍江煤監局對10處煤礦責令其停產(chǎn)整頓，對23處煤礦下達了行政處罰決定書(shū)；
山東煤監局在安全生產(chǎn)培訓專(zhuān)項督察中，對9處煤礦的違法罰款125萬(wàn)元；
山西煤監局太原分局對未按規定進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓的王封煤礦進(jìn)行了50萬(wàn)元高額罰款和停產(chǎn)整頓處罰。
（五）以農民工為重點(diǎn)的全員培訓工作逐步加強。各地、各企業(yè)以農民工為重點(diǎn)，開(kāi)展全方位、多形式、多層次的全員安全生產(chǎn)培訓工作。據統計，2002-2005年全國共培訓生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負責人108.48萬(wàn)人次，安全管理人員174.39萬(wàn)人次，特種作業(yè)人員927.1萬(wàn)人次。煤礦、非煤礦山、危險化學(xué)品、煙花爆竹等高危行業(yè)企業(yè)主要負責人、安全管理人員和特種作業(yè)人員等持證上崗率分別達到98.3%、93.5%和97.8%。河南省對參加陽(yáng)光工程培訓的農民工每人補助學(xué)費200元，僅2004年就籌措4000萬(wàn)元資金用于農民工培訓；
浙江省開(kāi)展農民工基礎安全教育培訓工程，計劃兩年培訓2000萬(wàn)人，對全省中小企業(yè)農民工全部培訓一遍，今年1-10月，共籌集經(jīng)費2100多萬(wàn)元，培訓650余萬(wàn)人；
無(wú)錫市安監局和市總工會(huì )開(kāi)展了以"宣傳安全常識、普及安全知識、提高安全意識"為主要內容的10萬(wàn)新市民（農民工）安全生產(chǎn)培訓活動(dòng)；
江西省針對小型礦山企業(yè)農民工較多，自身培訓條件差的現狀，組織專(zhuān)家送教上門(mén)。這些措施，都有效地推動(dòng)了全員培訓特別是農民工安全生產(chǎn)培訓工作。
（六）農民工安全生產(chǎn)培訓的一些成功經(jīng)驗得到有效推廣。幾年來(lái)，各地、各企業(yè)在安全生產(chǎn)培訓工作中創(chuàng )造了很多成功經(jīng)驗。如江蘇海安積極推廣安全生產(chǎn)知識電視培訓；
雞西礦業(yè)集團堅持開(kāi)展全員安全生產(chǎn)培訓；
開(kāi)灤（集團）公司建立煤礦、輸入地勞動(dòng)部門(mén)和農民工三方協(xié)調、四步培訓的機制；
陽(yáng)泉煤業(yè)集團積極開(kāi)展勞動(dòng)預備制培訓、先培訓后招工；
晉城煤業(yè)集團改革技校招生方式、變招工為招生；
酒泉鋼鐵集團公司實(shí)行"3651安全管理法"，即：通過(guò)解決職工思想問(wèn)題、安全素質(zhì)問(wèn)題和青工安全問(wèn)題3個(gè)問(wèn)題，把住上崗教育關(guān)、專(zhuān)業(yè)培訓關(guān)、安全組織關(guān)、安全活動(dòng)關(guān)、安全檢查關(guān)、合格班組驗收關(guān)6個(gè)關(guān)口，堅持法律法規約束、規章制度約束、作業(yè)標準約束、"四不傷害"約束、"安全第一"約束5個(gè)約束，治理1個(gè)現場(chǎng)；
還有一些中小企業(yè)也創(chuàng )造了一些好的經(jīng)驗和做法，如：甘肅省大皂礬溝煤礦針對農民工特點(diǎn)，自編安全生產(chǎn)培訓教材，實(shí)行農民工工資與培訓掛鉤的制度，激發(fā)了農民工參培積極性；
云南三環(huán)化工公司由公司與勞務(wù)輸出部門(mén)簽訂《提供勞務(wù)合同書(shū)》，規定農民工必須經(jīng)安全生產(chǎn)培訓合格持有《民工、臨時(shí)工安全作業(yè)證》方可上崗作業(yè)，等等。這些經(jīng)驗和做法，通過(guò)總結和媒體宣傳，正在去過(guò)各地逐步推廣。
在看到成績(jì)的同時(shí)，我們也要清醒看到，農民工安全生產(chǎn)培訓仍然是安全生產(chǎn)工作中的難點(diǎn)和薄弱環(huán)節。從今年組織的對全國21個(gè)省區農民工安全生產(chǎn)培訓督查調研情況看，目前農民工安全生產(chǎn)培訓仍然存在一些突出矛盾和問(wèn)題。
一是，一些地方和企業(yè)安全生產(chǎn)培訓責任落實(shí)不夠。對安全生產(chǎn)培訓工作重要性認識不足，存在重生產(chǎn)輕安全，忽視安全生產(chǎn)培訓的問(wèn)題。一些中小企業(yè)主安全意識淡薄，短期行為嚴重，只想利用廉價(jià)勞動(dòng)力賺錢(qián)，寧可承擔事故風(fēng)險，也不愿意在培訓上多花錢(qián)。而農民工合同時(shí)間短，流動(dòng)性大，文化程度較低，安全意識差，維權意識薄弱，也不愿參加培訓，出現了農民工未經(jīng)培訓就上崗作業(yè)等現象。
二是，安全生產(chǎn)培訓工作地區行業(yè)發(fā)展不平衡。高危行業(yè)中煤礦、金屬礦山等國有重點(diǎn)企業(yè)相對較好，經(jīng)濟較發(fā)達地區相對欠發(fā)達地區要好，而本身沒(méi)有培訓能力的眾多中小企業(yè)特別是非公有制小企業(yè)，培訓工作十分薄弱。多數鄉鎮煤礦地處偏遠又分散，企業(yè)自身不具備培訓條件，送到外地培訓既怕耽誤生產(chǎn)又怕培訓后流失，費用又高，導致農民工培訓缺失。
三是，培訓針對性不強，培訓質(zhì)量達不到要求。一些地方和單位培訓走過(guò)場(chǎng)，注重培訓形式的多，講究培訓實(shí)效的少。沒(méi)有針對農民工特點(diǎn)設置安全生產(chǎn)培訓內容，開(kāi)發(fā)相應教材，培訓方式多限于課堂教學(xué)，培訓時(shí)間不能保證。有的小型煙花爆竹廠(chǎng)以招錄農民工時(shí)的操作考核代替企業(yè)的崗前安全生產(chǎn)培訓。一些小礦、小廠(chǎng)的安全生產(chǎn)培訓檔案存在造假現象，實(shí)際沒(méi)有培訓。
四是，監督管理機制還不夠完善。對培訓機構的約束不夠，對培訓質(zhì)量缺乏嚴格的評估檢查。對高危行業(yè)安全生產(chǎn)培訓監督檢查力度不夠，對基礎數據掌握不足，多數地區和部門(mén)對農民工底數不清。
五是，安全生產(chǎn)培訓投入不足。沒(méi)有建立農民工安全生產(chǎn)培訓穩定的投入機制和渠道。一些企業(yè)特別是中小企業(yè)不愿意在安全生產(chǎn)培訓方面投入，沒(méi)有按規定提取培訓經(jīng)費；
一些企業(yè)雖然提取了培訓經(jīng)費，但用于安全生產(chǎn)培訓的過(guò)少；
一些小煤礦由于職工工資總額較低，提取的費用不能滿(mǎn)足企業(yè)安全生產(chǎn)培訓的需要。
六是，農民工安全生產(chǎn)培訓良性運行機制尚未形成。農民工安全生產(chǎn)培訓涉及面廣，情況復雜，需要安全監管監察、勞動(dòng)保障、農業(yè)、教育、科技、建設、財政、扶貧、工會(huì )等各部門(mén)按照各自職能，相互配合才能做好。目前各部門(mén)的培訓還未有效銜接起來(lái)，配合協(xié)調機制還沒(méi)有完全形成。
要解決這些問(wèn)題，需要我們進(jìn)一步堅定信心，采取有效對策措施，狠抓落實(shí)。要看到，農民工安全生產(chǎn)培訓問(wèn)題已引起黨中央、國務(wù)院的高度重視，全社會(huì )都在關(guān)愛(ài)生命，關(guān)注安全，關(guān)心農民工問(wèn)題，政府、企業(yè)、社會(huì )加強農民工安全生產(chǎn)培訓的合力正在逐步形成；
《安全生產(chǎn)法》等法律法規的頒布以及一系列地方和部門(mén)培訓規章制度的出臺，使農民工安全生產(chǎn)培訓工作有法可依、有章可循；
安全監管監察隊伍執法能力和水平的不斷提升，對農民工安全生產(chǎn)培訓工作起到了積極推動(dòng)作用；
全國已認定的二千多家安全生產(chǎn)培訓機構以及不斷壯大的培訓師資隊伍、一批優(yōu)秀培訓教材的出版，為做好農民工安全生產(chǎn)培訓工作奠定了基礎；
一些地方和企業(yè)的成功經(jīng)驗，為搞好農民工安全生產(chǎn)培訓工作提供了很好的借鑒。所有這些，都為推動(dòng)農民工安全生產(chǎn)培訓工作提供了難得的機遇,只要我們堅定信心,抓住機遇，乘勢而上，就一定能把農民工安全生產(chǎn)培訓工作做細、做實(shí)、做好。
三、認真貫徹落實(shí)《意見(jiàn)》，切實(shí)做好農民工安全生產(chǎn)培訓工作
遵照家寶總理和建敏國務(wù)委員的重要批示精神，總局會(huì )同煤礦安監局、教育部、勞動(dòng)保障部、建設部、農業(yè)部和全國總工會(huì )等部門(mén)制定了《關(guān)于加強農民工安全生產(chǎn)培訓工作的意見(jiàn)》，已正式印發(fā)給大家?！兑庖?jiàn)》對全面加強農民工安全生產(chǎn)培訓工作做出了安排和部署，是指導當前和今后一個(gè)時(shí)期農民工安全生產(chǎn)培訓工作的重要指導性文件?！兑庖?jiàn)》有四個(gè)顯著(zhù)特點(diǎn)。
一是指導思想明確：《意見(jiàn)》明確了今后一個(gè)時(shí)期農民工安全生產(chǎn)培訓的指導思想，即：以鄧小平理論和"三個(gè)代表"重要思想為指導，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)和構建社會(huì )主義和諧社會(huì )的戰略思想，堅持"安全發(fā)展"指導原則和"安全第一、預防為主、綜合治理"方針,認真落實(shí)《國務(wù)院關(guān)于解決農民工問(wèn)題的若干意見(jiàn)》，以全面提高農民工安全素質(zhì)為目標，以預防和減少各類(lèi)傷亡事故、保護農民工職業(yè)安全健康權益為目的，落實(shí)責任，規范管理，提高質(zhì)量，加大農民工特別是高危行業(yè)農民工的安全生產(chǎn)培訓力度，為促進(jìn)全國安全生產(chǎn)形勢的穩定好轉提供可靠保障。這一指導思想體現了六中全會(huì )精神，與全國農民工工作座談會(huì )精神和全國安全生產(chǎn)的總體布局相一致，具有很強的指導性。
二是目標明確：《意見(jiàn)》提出的農民工安全生產(chǎn)培訓目標是：到2010年，農民工安全生產(chǎn)培訓制度體系更加完善；
有關(guān)部門(mén)協(xié)調配合、企業(yè)自主負責的農民工安全生產(chǎn)培訓機制初步形成；
農民工安全生產(chǎn)培訓機構、師資、教材建設進(jìn)一步加強，培訓質(zhì)量顯著(zhù)提高；
廣大農民工自我安全保護的意識和能力明顯增強。這一目標與安全生產(chǎn)"十一五"規劃同步，是確保實(shí)現安全生產(chǎn)"十一五"總體目標的重要基礎。
三是責任明確：《意見(jiàn)》要求，各級安全監管監察、教育、勞動(dòng)保障、建設、農業(yè)和工會(huì )等部門(mén)要按照職責分工，加強領(lǐng)導、組織協(xié)調和監督檢查，共同做好農民工安全生產(chǎn)培訓工作。并對農民工安全生產(chǎn)培訓的責任作了界定，對已在企業(yè)就業(yè)的農民工，要求安全生產(chǎn)監管監察部門(mén)要加強檢查和指導，督促企業(yè)按照《安全生產(chǎn)法》、《生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全生產(chǎn)培訓規定》等法律法規履行對農民工安全生產(chǎn)培訓的法定義務(wù)，勞動(dòng)保障部門(mén)、建設等部門(mén)和工會(huì )組織積極配合；
對尚未進(jìn)入企業(yè)就業(yè)的農民工，要求勞動(dòng)保障、教育、農業(yè)等部門(mén)結合本系統正在開(kāi)展的農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)、職業(yè)技能培訓，加強安全知識培訓。第一次明確地把農民工安全生產(chǎn)培訓的職責分解落實(shí)到各部門(mén)，為今后工作的配合，形成良性運行機制創(chuàng )造了條件。
四是措施明確：《意見(jiàn)》從"完善法律法規制度，推進(jìn)依法培訓；
嚴格培訓要求，確保培訓質(zhì)量；
加強基礎建設，強化培訓保障；
拓寬培訓渠道，加大培訓投入；
加強組織協(xié)調，嚴格監督檢查"五個(gè)方面，明確了加強農民工安全生產(chǎn)培訓的具體措施和途徑，具有很強的針對性和可操作性。
按照家寶總理、建敏國務(wù)委員的重要批示，結合貫徹落實(shí)《意見(jiàn)》,今年后兩個(gè)月和明年要進(jìn)一步加大農民工安全生產(chǎn)培訓工作力度，協(xié)調配合，強力推進(jìn)，務(wù)必在以下六個(gè)方面取得明顯進(jìn)展：
（一）嚴格監督檢查，在落實(shí)培訓責任上取得明顯進(jìn)展。各級安全監管監察部門(mén)是安全生產(chǎn)培訓的監管主體，企業(yè)是安全生產(chǎn)培訓的責任主體，必須依照《安全生產(chǎn)法》、《生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全生產(chǎn)培訓規定》等法律法規，認真履行農民工安全生產(chǎn)培訓的相應職責。各級安全監管監察部門(mén)要加強領(lǐng)導，建立健全組織機構，明確工作目標，層層分解任務(wù)；
要把農民工安全生產(chǎn)培訓納入安全生產(chǎn)工作的總體規劃，作為年度工作重點(diǎn)和考核評先的重要指標之一，重點(diǎn)做好煤礦、非煤礦山、危險化學(xué)品、煙花爆竹等高危行業(yè)農民工的安全生產(chǎn)培訓工作，在人力、資金、措施上切實(shí)落實(shí)到位。要把農民工安全生產(chǎn)培訓納入日常監察的重要內容，經(jīng)常性地開(kāi)展執法檢查，指導督促企業(yè)加強對職工特別是農民工的安全生產(chǎn)培訓，健全培訓制度，制定培訓計劃，保證安全生產(chǎn)培訓所需資金。要將高危企業(yè)安全生產(chǎn)培訓情況與企業(yè)安全生產(chǎn)許可證年審制度結合起來(lái)，發(fā)現未按要求對相關(guān)人員特別是農民工進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓的，一律不得頒證和審核。要加強對安全生產(chǎn)培訓機構的監督管理，發(fā)現不按照規定開(kāi)展安全生產(chǎn)培訓的，依法取消其培訓資質(zhì)，并向社會(huì )公布。
（二）加強組織協(xié)調，在完善培訓協(xié)作機制上取得明顯進(jìn)展。農民工安全生產(chǎn)培訓是一項長(cháng)期、系統、艱巨的工作，離不開(kāi)各有關(guān)部門(mén)的協(xié)作配合。各級安全監管監察部門(mén)要完善培訓協(xié)作機制，積極協(xié)調教育、勞動(dòng)保障、建設、農業(yè)以及工會(huì )等部門(mén)，按照職責分工要求，各盡其責，加強配合，共同推進(jìn)。一是要在九年制義務(wù)教育中開(kāi)展安全知識教育，大力發(fā)展職業(yè)教育，在職業(yè)教育相關(guān)專(zhuān)業(yè)中增加安全生產(chǎn)方面的內容，鼓勵有條件的職業(yè)教育院校增設安全相關(guān)專(zhuān)業(yè)，擴大招生規模。二是要將高危行業(yè)農民工安全生產(chǎn)培訓列入農民工技能提升培訓計劃，把安全生產(chǎn)常識編入職業(yè)技能培訓大綱和培訓教材、教案中；
在實(shí)施陽(yáng)光工程、藍色證書(shū)工程、開(kāi)展農村勞動(dòng)力轉移培訓中，增加安全生產(chǎn)相關(guān)知識。三是要在建筑施工安全管理、安全質(zhì)量標準化工地建設、勞動(dòng)合同規范、建筑工人教育培訓等工作中，把農民工安全生產(chǎn)培訓作為重要內容，統籌考慮，同步落實(shí)。四是要結合"安康杯"競賽、"進(jìn)城務(wù)工青年發(fā)展計劃"等活動(dòng)，在農民工中廣泛開(kāi)展群眾性的安全文化活動(dòng)，普及安全生產(chǎn)知識。
（三）加強法規制度建設，在推進(jìn)依法培訓上取得明顯進(jìn)展。一是加強培訓法規建設。各地有關(guān)部門(mén)要按照國發(fā)5號文要求，根據《安全生產(chǎn)法》等法律法規，結合實(shí)際，把農民工安全生產(chǎn)培訓作為市場(chǎng)準入條件，抓緊制定和完善農民工特別是高危行業(yè)農民工安全生產(chǎn)培訓的相關(guān)規章制度，依法規范農民工安全生產(chǎn)培訓工作。二是制定培訓大綱和考核標準?？偩謱⒆ゾo制定煤礦、非煤礦山、?；?、煙花爆竹等高危行業(yè)指導性的農民工安全生產(chǎn)培訓大綱和考核標準。三是建立培訓考核制度。各有關(guān)部門(mén)要按照考核標準，根據行業(yè)特點(diǎn)、崗位要求和農民工文化水平，建立考試題庫。各培訓機構要對參加培訓的農民工進(jìn)行嚴格考核，對考核合格者，頒發(fā)安全生產(chǎn)培訓合格證書(shū)。煤礦、非煤礦山、?；?、煙花爆竹等高危行業(yè)企業(yè)錄用農民工，未經(jīng)培訓或培訓考核不合格的，不得上崗作業(yè)。四是建立培訓檔案制度。各企業(yè)要建立經(jīng)本企業(yè)、培訓機構和農民工簽字的培訓檔案,真實(shí)記錄培訓、考核等情況。
（四）加強基礎建設，在完善培訓保障體系上取得明顯進(jìn)展。一是加強培訓機構建設。加大對安全生產(chǎn)培訓機構培訓質(zhì)量評估考核力度，適時(shí)對培訓機構進(jìn)行抽查，對培訓不規范、達不到質(zhì)量要求的培訓機構，予以降級或淘汰；
鼓勵符合條件的職業(yè)院校和職業(yè)技能培訓定點(diǎn)機構申報安全生產(chǎn)培訓資質(zhì)，支持有條件的企業(yè)以及中小企業(yè)集中的地區建立健全安全生產(chǎn)培訓機構。培訓機構要加強內部建設，深化教學(xué)改革，注意引進(jìn)先進(jìn)的教學(xué)方法和手段，有針對性地研究和完善各高危行業(yè)農民工培訓模型，增強培訓效果。要堅持政企、政事分開(kāi)，嚴防培訓中出現不正之風(fēng)。二是提高師資隊伍素質(zhì)。按照規模適當、結構合理、素質(zhì)優(yōu)良、專(zhuān)兼結合、動(dòng)態(tài)管理的原則，培養和優(yōu)化師資隊伍。有計劃地組織教師開(kāi)展集中培訓。重視從企業(yè)和安全生產(chǎn)一線(xiàn)選聘教師，充實(shí)教學(xué)力量。三是加強教材建設。本著(zhù)少而精、實(shí)用、管用的原則，選擇好適合農民工特點(diǎn)的培訓教材，注重多媒體教材的開(kāi)發(fā)使用。配合拍攝《煤礦工人安全生產(chǎn)培訓音像教材》和編寫(xiě)《職工安全生產(chǎn)知識讀本》系列教材的單位，要在年底前完成此項工作，并抓緊開(kāi)發(fā)《全國中小煤礦農民工安全生產(chǎn)培訓多媒體教材》。
在培訓資金保障方面，一要拓寬經(jīng)費渠道。各地在統籌安排使用中央財政用于解決農民工問(wèn)題的專(zhuān)項資金時(shí)，要兼顧好農民工安全教育培訓；
要積極爭取地方財政對農民工安全生產(chǎn)培訓的資金支持，積極籌集培訓經(jīng)費。二要加大培訓投入。根據《國務(wù)院關(guān)于大力推進(jìn)職業(yè)教育改革與發(fā)展的決定》，一般企業(yè)按照職工工資總額的1.5%足額提取教育培訓經(jīng)費，從業(yè)人員技術(shù)要求高、培訓任務(wù)重、經(jīng)濟效益較好的企業(yè)可按2.5%提取，列入成本開(kāi)支。要保證經(jīng)費專(zhuān)項用于職工特別是農民工的教育培訓，嚴禁挪作他用。三要注重發(fā)揮保險的事故預防、賠償、康復三大功能，在農民工中全面推行工傷保險制度，鼓勵高危行業(yè)用工單位為從業(yè)人員投保雇主責任險、人身意外傷害險，并探索研究在各種保險經(jīng)費中按比例（8%-15%）提取事故預防資金，主要用于安全生產(chǎn)培訓特別是農民工安全生產(chǎn)培訓等。
（五）改進(jìn)方式方法，在提高培訓質(zhì)量上取得明顯進(jìn)展。各地有關(guān)部門(mén)要樹(shù)立服務(wù)意識，把政府監督管理與服務(wù)結合起來(lái)，對無(wú)能力培訓的小企業(yè)，可統一組織開(kāi)展"送教上門(mén)"活動(dòng)，及時(shí)組織農民工到附近有條件、具備資質(zhì)的培訓機構或職業(yè)院校進(jìn)行培訓，并及時(shí)統計匯總農民工安全生產(chǎn)培訓信息。各企業(yè)和培訓機構要結合企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際，統籌安排，采取集中培訓、半工半培、送教上門(mén)等靈活多樣的形式開(kāi)展教學(xué)。要針對農民工的文化水平和特點(diǎn)，抓好日常安全教育，開(kāi)設農民工安全生產(chǎn)培訓宣傳欄，選用通俗易懂、便于消化的文字和音像資料，利用多媒體、電視、漫畫(huà)等圖文并茂的直觀(guān)方法進(jìn)行教育培訓，堅持文化補習與安全生產(chǎn)培訓相結合、針對性教育與系統知識講解相結合、形象化培訓與老工人"傳、幫、帶"相結合。
（六）加強調查研究，在推廣經(jīng)驗上取得明顯進(jìn)展。各地有關(guān)部門(mén)和各企業(yè)要積極開(kāi)展包括農民工安全生產(chǎn)培訓在內的調查研究，分析查找存在的問(wèn)題，有針對性地提出加強農民工安全生產(chǎn)培訓工作的措施。要針對農民工安全生產(chǎn)培訓量大面廣、工種繁多、各地情況差異較大的實(shí)際，及時(shí)總結推廣好的經(jīng)驗和做法，探索研究管用實(shí)效、各具特色的農民工安全生產(chǎn)培訓新路子。通過(guò)調研和推廣經(jīng)驗，使制定的培訓計劃符合實(shí)際、易于操作、便于落實(shí)，確定的培訓內容貼近實(shí)際、服務(wù)企業(yè)、造福民工，采取的培訓方式形式多樣、有聲有色、寓教于樂(lè )，讓農民工安全生產(chǎn)培訓的效果體現在事故明顯減少、企業(yè)明顯增效、農民工明顯增收上。
近期，各級安全監管監察部門(mén)要做好2006年安全生產(chǎn)培訓工作的總結和轄區內生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位三項崗位人員，煤礦、非煤礦山、危險化學(xué)品、煙花爆竹等高危行業(yè)的農民工安全生產(chǎn)培訓情況的統計匯總工作，進(jìn)一步摸清底數。明年總局將加強對高危行業(yè)農民工安全生產(chǎn)培訓情況的專(zhuān)項檢查，重點(diǎn)檢查各省安全監管監察機構對農民工安全生產(chǎn)培訓的組織、考核、檢查等工作的落實(shí)情況，總結推廣經(jīng)驗，查找工作差距，推動(dòng)農民工安全生產(chǎn)培訓工作再上新臺階。
生產(chǎn)培訓總結范文第3篇
加快培育有文化、懂技術(shù)、會(huì )經(jīng)營(yíng)、善合作的新型職業(yè)農民，是推進(jìn)農業(yè)現代化過(guò)程中一項重要而緊迫的任務(wù)。為了探索在當前形勢下新型職業(yè)農民培育的模式、途徑和方法，以便總結可推廣的經(jīng)驗和有效機制，根據農業(yè)部辦公廳《關(guān)于印發(fā)新型職業(yè)農民培育試點(diǎn)工作方案的通知》要求，重慶市農委決定2013年在全市較大范圍內開(kāi)展新型職業(yè)農民培育試點(diǎn)工作。其試點(diǎn)工作方案如下：
一、試點(diǎn)區縣
經(jīng)區縣自愿申報、專(zhuān)家評審、市農委主任辦公會(huì )研究審定，萬(wàn)州區、永川區、南川區、綦江區、榮昌縣、潼南縣、豐都縣、忠縣、開(kāi)縣、巫溪縣、秀山縣、石柱縣為市級試點(diǎn)區縣；
黔江區、巴南區、武隆縣為農業(yè)部試點(diǎn)縣，在完成農業(yè)部試點(diǎn)任務(wù)的同時(shí)，完成市級試點(diǎn)任務(wù)。
二、培訓任務(wù)和要求
培訓是新型職業(yè)農民培育工作的基礎。要在總結過(guò)去幾年農民培訓工作經(jīng)驗基礎上，結合職業(yè)農民培訓對象的實(shí)際情況，進(jìn)一步完善思路和辦法措施，使培訓對象、內容和方式更有針對性、有效性，培訓的管理更加規范化，探索新形勢下職業(yè)農民培訓的新途徑、新模式、新機制。
培訓試點(diǎn)突出專(zhuān)業(yè)、就近辦班和實(shí)訓的培訓特色，以提高職業(yè)農民（培訓對象）的農業(yè)生產(chǎn)專(zhuān)業(yè)科技水平和農業(yè)經(jīng)營(yíng)管理能力為目的，政府辦班培訓為主，探索政府主導、龍頭企業(yè)參與合作辦班培訓的途徑和機制。全市2013年試點(diǎn)工作培訓任務(wù)1萬(wàn)人以上，其中試點(diǎn)區縣培訓完成8200人（不包括農業(yè)部試點(diǎn)任務(wù)和龍頭企業(yè)參與合作培訓任務(wù)）；
農機專(zhuān)項集中培訓500人；
市高等職院校承擔培訓1200人。
（一）試點(diǎn)區縣培訓
1. 培訓對象。試點(diǎn)區縣按市農委下達的試點(diǎn)培訓任務(wù)和培訓辦班的要求，及時(shí)落實(shí)具體的培訓對象。培訓對象為家庭經(jīng)營(yíng)以農業(yè)為主，本人就業(yè)為農業(yè)生產(chǎn)（種植業(yè)或養殖業(yè)），即全年80%左右勞動(dòng)時(shí)間從事農業(yè)生產(chǎn)活動(dòng)，且原則上具有初中畢業(yè)以上的一定文化基礎和年齡50歲以下的農民，本人自愿。重點(diǎn)以種養業(yè)專(zhuān)業(yè)大戶(hù)、農民合作社和家庭農場(chǎng)等為主。
2. 培訓辦班。以同一產(chǎn)業(yè)辦班和盡可能方便受訓的農民為原則，原則上凡能進(jìn)鄉（鎮）或村按一個(gè)村或幾個(gè)相鄰村或鎮辦專(zhuān)業(yè)培訓班的，都應到村里或鎮里利用農民田間學(xué)?；蛑?、小學(xué)等場(chǎng)地辦班培訓。若某些培訓班培訓對象分布于試點(diǎn)區縣各鄉鎮的，亦可考慮在試點(diǎn)區縣某地集中辦班培訓。
3. 鼓勵和支持龍頭企業(yè)參與合作辦班培訓。試點(diǎn)區縣培訓新型職業(yè)農民，采取政府主導，以辦糧油、蔬菜、畜禽等主要農產(chǎn)品保供給的種養業(yè)專(zhuān)業(yè)培訓班為主；
同時(shí)，鼓勵圍繞有關(guān)區域性特色效益農業(yè)，開(kāi)展政府與龍頭企業(yè)的聯(lián)合辦班，培訓與龍頭企業(yè)密切聯(lián)系的生產(chǎn)基地的種養殖大戶(hù)，以推進(jìn)生產(chǎn)基地的專(zhuān)業(yè)化、規范化、標準化建設，以提高產(chǎn)量和產(chǎn)品質(zhì)量以及土地綜合產(chǎn)出效益為目的，實(shí)現龍頭企業(yè)與基地農民緊密合作共贏(yíng)，如：煙葉生產(chǎn)、蠶桑生產(chǎn)、某一特色水果生產(chǎn)等。龍頭企業(yè)參與合作辦班，承擔培訓費用的約1/3，政府承擔的培訓經(jīng)費不低于2/3，培訓方案由試點(diǎn)區縣農委與龍頭企業(yè)共同研究制定，共同組織培訓，共同監督。
4. 培訓內容、方式、時(shí)間。培訓以提高受訓者農業(yè)專(zhuān)業(yè)生產(chǎn)技能水平和經(jīng)營(yíng)管理能力為目的，促進(jìn)提高產(chǎn)量、質(zhì)量和效益。培訓內容和方式應針對受訓農民的特點(diǎn)，適應農民的需求。培訓時(shí)間為10天，每天凈培訓時(shí)間不低于6小時(shí)，可一次性培訓，也可根據專(zhuān)業(yè)性農事季節的需要和特點(diǎn)分幾次完成。（1）專(zhuān)業(yè)技能提升培訓：主要培訓種養業(yè)專(zhuān)業(yè)生產(chǎn)有關(guān)的科技知識、高產(chǎn)優(yōu)質(zhì)關(guān)鍵技術(shù)、病蟲(chóng)害及自然災害防控技術(shù)、農產(chǎn)品質(zhì)量安全保證技術(shù)等，采取理論講授與案例分析結合的課堂授課為主，教與學(xué)互動(dòng)式討論、答疑為輔的方式培訓。培訓時(shí)間約占總培訓時(shí)間的30%。（2）農業(yè)經(jīng)營(yíng)管理培訓：主要培訓農業(yè)企業(yè)、農民合作組織、家庭農場(chǎng)經(jīng)營(yíng)和管理方面的知識、農產(chǎn)品市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)與物流方面知識、農業(yè)有關(guān)政策和法律法規知識等，課堂授課為主，注意理論與實(shí)踐的結合，突出農業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐的案例分析。所占時(shí)間為培訓總時(shí)間30%以上。（3）實(shí)作訓練：在培訓專(zhuān)業(yè)技術(shù)和經(jīng)營(yíng)管理知識基礎上，開(kāi)展技能操作實(shí)訓和解決生產(chǎn)技術(shù)問(wèn)題、經(jīng)營(yíng)管理問(wèn)題的實(shí)踐培訓。所占時(shí)間為培訓總時(shí)間的30%。（4）座談?dòng)懻摵团嘤柨己?、技能鑒定：所占時(shí)間為培訓總時(shí)間的10%。
5. 培訓機構及師資。培訓工作由試點(diǎn)區縣農委組織實(shí)施和管理。具體的培訓機構可以是試點(diǎn)區縣的農廣?；蚱渌哂新殬I(yè)農民培訓資質(zhì)的培訓機構，提倡通過(guò)競爭機制由區縣農委確定培訓機構。承擔培訓任務(wù)的師資應充足，應具備有與培訓課程內容要求的專(zhuān)業(yè)和中級以上的專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)，并且熟悉農村、農業(yè)、農民情況，有較豐富的實(shí)踐工作經(jīng)驗和教育培訓農民的經(jīng)驗。承擔技術(shù)操作培訓的可以是農村土專(zhuān)家和經(jīng)營(yíng)管理能人，其師資條件可適當放寬。區縣師資名冊應報市農委領(lǐng)導小組審查備案。同時(shí)，市農委將從有關(guān)單位選擇確定一批師資，以支持有關(guān)區縣開(kāi)展培訓工作。
6. 培訓教材。今年試點(diǎn)工作暫選用以農業(yè)部農民科技教育培訓中心和我市農民科技教育培訓中心新編寫(xiě)的有關(guān)專(zhuān)業(yè)教材為主。各試點(diǎn)區縣結合培訓班的特點(diǎn)和實(shí)際情況，組織相應的培訓輔助教材。在總結培訓試點(diǎn)工作基礎上，今年適當時(shí)候，市農委領(lǐng)導小組辦公室再組織開(kāi)展新型職業(yè)農民培訓系列教材的編寫(xiě)工作，以保證職業(yè)農民的培訓教材更有針對性、實(shí)用性、規范性和專(zhuān)業(yè)全覆蓋。
7. 經(jīng)費安排。市農委按培訓農民每人補助1500元安排，主要用于培訓農民生活、住宿、交通補助、培訓教材、教具、考察實(shí)習等費用開(kāi)支，講課補助等。
（二）農機專(zhuān)項培訓
由市農機校和三峽職業(yè)學(xué)院承擔，共培訓500人。受訓對象為農機專(zhuān)業(yè)合作社帶頭農民；
培訓內容為農機作業(yè)操作技能、農機維修養護技能、合作社社會(huì )化服務(wù)、企業(yè)化經(jīng)營(yíng)管理知識等，時(shí)間10天；
培訓補助經(jīng)費按每人1500元安排。由市農委農機綜合處負責組織實(shí)施和管理。
（三）市涉農院校培訓
分別由西南大學(xué)及其榮昌校區、三峽職業(yè)學(xué)院、重慶市廣播電視大學(xué)、市農業(yè)學(xué)校、市農廣校承擔培訓任務(wù)，共培訓1200人。
1. 青年農民創(chuàng )業(yè)培訓班：由西南大學(xué)培訓中心承擔，培訓100人，對象為初高中畢業(yè)返鄉青年農民、返鄉農民工、復員退伍軍人等，由各區縣農委、團委組織申報、推薦，市農委審查備案，培訓具有農業(yè)種養業(yè)、加工業(yè)創(chuàng )業(yè)的生產(chǎn)技能和經(jīng)營(yíng)管理本領(lǐng)。
2. 畜牧重點(diǎn)養殖大戶(hù)培訓班：由西南大學(xué)榮昌校區承擔培訓50人，對象為榮昌縣重點(diǎn)畜牧養殖大戶(hù)（養殖場(chǎng)）或專(zhuān)業(yè)合作社，以提高養殖、疫病防控技能和經(jīng)營(yíng)管理能力為目的，由榮昌縣畜牧獸醫局組織落實(shí)人員，并與承擔培訓任務(wù)學(xué)校共同制定培訓內容和方案及監督措施。
3. 農業(yè)生態(tài)旅游經(jīng)營(yíng)服務(wù)能力提升培訓班：由市廣電大學(xué)承擔培訓100人，對象為從事農業(yè)生態(tài)旅游經(jīng)營(yíng)的農民大戶(hù)，培訓以規范和提高經(jīng)營(yíng)服務(wù)水平的內容為主，各區縣農委協(xié)助做好培訓對象的申報、推薦工作。
4. 農業(yè)生產(chǎn)技能和經(jīng)營(yíng)管理提升培訓班，共850人：一是由三峽職業(yè)學(xué)院承擔在萬(wàn)州片區的區縣辦班培訓200人；
二是由市農廣校與市農科院蔬菜研究所合作在潼南、璧山、銅梁三個(gè)重點(diǎn)蔬菜基地縣培訓200人；
三是由市農校在豐都縣、酉陽(yáng)縣、石柱縣等地培訓300人；
四是由市農廣校承擔在江津區、萬(wàn)盛經(jīng)開(kāi)區培訓150人，培訓對象都為種養業(yè)、農產(chǎn)品加工業(yè)重點(diǎn)大戶(hù)、農民示范性合作社、家庭農場(chǎng)主等，以培訓專(zhuān)業(yè)技術(shù)和經(jīng)營(yíng)管理能力為主，提高生產(chǎn)技能和經(jīng)理管理能力為目的，由相關(guān)區縣組織申報、推薦并參與培訓過(guò)程的監督和管理。
以上四種類(lèi)型培訓班，培訓時(shí)間為20天（每天培訓凈時(shí)間不少于6小時(shí)）。培訓經(jīng)費按每人4000元安排。培訓機構制定方案報市農委審查同意后實(shí)施。
5. 培養農業(yè)企業(yè)高級管理人才班：在西南大學(xué)榮昌校區、三峽職業(yè)學(xué)院、市農校等涉農院校在讀學(xué)生中選錄100人，每所院校錄取人數不少于20人。目標為農業(yè)企業(yè)培養既熟悉農業(yè)專(zhuān)業(yè)理論、專(zhuān)業(yè)技術(shù)，又有一定經(jīng)營(yíng)管理知識和能力的實(shí)用性高級管理人才。選錄的條件是：在我市涉農院校就讀種植、養殖類(lèi)農業(yè)專(zhuān)業(yè)，本科三年級學(xué)生、中高職二年級學(xué)生（原則為高職專(zhuān)科生），重慶籍學(xué)生，原則上出生農民家庭，學(xué)習較優(yōu)秀，在校表現良好，能吃苦耐勞，有到農業(yè)企業(yè)去工作或創(chuàng )業(yè)的意愿，學(xué)生自愿申請，學(xué)校審查簽署意見(jiàn)，市農委核定。培訓在不影響院校正常教育管理的前提下，組織錄入學(xué)生研修與管理和農產(chǎn)品市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)有關(guān)的課程3～4門(mén)，采取自學(xué)加輔導加到農業(yè)企業(yè)實(shí)踐研修、實(shí)訓的方式培訓，在每個(gè)學(xué)期中對每門(mén)課組織輔導1～2次，每次1天；
在假期，先集中培訓3～5天，然后帶著(zhù)學(xué)習目的安排到有關(guān)企業(yè)實(shí)習研修，于學(xué)校開(kāi)學(xué)前再集中約2天左右開(kāi)展座談交流討論式培訓。錄取的學(xué)生，每個(gè)月由市農委補助100元學(xué)習、生活費，一年1200元（含實(shí)習保險費），學(xué)習資料及培訓費用由市農委解決，并對所在院校按一年每個(gè)學(xué)生安排日常管理及協(xié)助培訓經(jīng)費補助500元，今年100人的培訓計劃在新型職業(yè)農民培育試點(diǎn)專(zhuān)項經(jīng)費中預安排50萬(wàn)元。學(xué)生畢業(yè)時(shí)，經(jīng)組織考試考核，合格者由市農委頒發(fā)“農業(yè)企業(yè)高級管理人才培訓結業(yè)證書(shū)”，并根據學(xué)習情況、個(gè)人潛能情況向有關(guān)農業(yè)企業(yè)推薦，經(jīng)雙方選擇進(jìn)農業(yè)企業(yè)工作。100名學(xué)生整體為一個(gè)大班，由市農廣校一名領(lǐng)導擔任班主任，加強對學(xué)生學(xué)習的日常聯(lián)系和管理，組織培訓計劃的制定和實(shí)施；
每個(gè)院校的學(xué)生（20名以上）為一個(gè)小班，同一專(zhuān)業(yè)學(xué)生組成一個(gè)學(xué)習小組，學(xué)校落實(shí)一名同志做好日常管理和上下聯(lián)系相關(guān)工作。
（四）培訓管理與考核
1. 培訓管理責任。分別為市農委領(lǐng)導小組辦公室和試點(diǎn)區縣農委負責培訓試點(diǎn)工作的管理責任，加強日常監督管理工作，負責試點(diǎn)結束后的總結。
2. 培訓過(guò)程監管。由試點(diǎn)區縣農委和市農委領(lǐng)導小組辦公室分別對區縣培訓班、市集中培訓班派員，對各培訓班全過(guò)程實(shí)施全程監管，重點(diǎn)監管參加培訓的人員、培訓時(shí)間、培訓內容、培訓效果等，建立培訓日志記錄和檢查登記、資料歸檔制度，作為查驗和考核評價(jià)的參考依據。
3. 建立培訓效果雙向考評制度。一是對培訓對象的考評。主要考核參訓情況和學(xué)習效果并在培訓結束時(shí)，進(jìn)行農業(yè)專(zhuān)業(yè)職業(yè)技能鑒定，對達到專(zhuān)業(yè)技能標準和職業(yè)農民標準的，分別發(fā)給農業(yè)專(zhuān)業(yè)職業(yè)技能證書(shū)和新型職業(yè)農民認定書(shū)。二是對培訓機構和培訓教師的考評。在培訓結束時(shí)，由各區縣農委組織，培訓過(guò)程中專(zhuān)項監督人員參加，參考培訓過(guò)程中相關(guān)記錄資料，由全體參訓人員和鄉鎮、村領(lǐng)導代表等參加評分，同時(shí)通過(guò)開(kāi)展電話(huà)調查等多種形式聽(tīng)取多方面的意見(jiàn)，對承擔培訓任務(wù)的機構和教師完成任務(wù)情況及培訓效果等進(jìn)行考核、測評?？荚u結果作為是否全款兌現培訓補助資金的依據和是否繼續承擔培訓任務(wù)的參考。對培訓機構、培訓教師和受訓農民的具體考核、評價(jià)辦法，將由市農委領(lǐng)導小組辦公室研究制定，另文下達各區縣參考。
三、認定工作試點(diǎn)
（一）制定各類(lèi)新型職業(yè)農民的認定條件、標準。由市農委領(lǐng)導小組辦公室牽頭，組織有關(guān)方面的專(zhuān)家在開(kāi)展深入的調查研究基礎上，經(jīng)廣泛討論、征求方方面面意見(jiàn)后制定現階段重慶市各類(lèi)新型職業(yè)農民的認定條件、標準和認定工作程序。
（二）開(kāi)展認定試點(diǎn)工作。在新型職業(yè)農民認定條件、標準及認定程序具有可行性、可操作性后，組織按照農業(yè)部的要求，開(kāi)展認定試點(diǎn)工作。各試點(diǎn)區縣選擇有代表性的鄉鎮1～2個(gè)，按統一部署和要求有序開(kāi)展試點(diǎn)，認定證書(shū)由市農委統一制作。市農委將安排一定的認定試點(diǎn)工作補助經(jīng)費。
四、培育機制探索
培訓是基礎，培育是關(guān)鍵。新型職業(yè)農民的培育需要時(shí)間，是一項系統的工程，事關(guān)未來(lái)農業(yè)是否科學(xué)、穩定、持續的發(fā)展，事關(guān)農業(yè)現代化是否順利推進(jìn)。在試點(diǎn)工作中，要發(fā)揮各試點(diǎn)區縣的創(chuàng )造、創(chuàng )新作用，探索有利于重慶新型職業(yè)農民隊伍健康、快速發(fā)展的機制。
各區縣在試點(diǎn)工作中，要結合各自的實(shí)際情況，研究一套培育職業(yè)農民的政策措施和工作措施，積極探索培訓新型職業(yè)農民的實(shí)踐行動(dòng)。一是要對職業(yè)農民，加大現有扶農惠農政策的協(xié)調兌現落實(shí)力度，該傾斜、可傾斜的政策要傾斜；
二是要積極主動(dòng)研究更有針對幫扶職業(yè)農民的政策措施，形成培育職業(yè)農民隊伍健康發(fā)展的、政策體系激勵機制；
三是要對職業(yè)農民的長(cháng)遠教育培訓工作盡快研究制定針對性更強的規劃和工作計劃；
四是要將職業(yè)農民作為農口部門(mén)的重點(diǎn)服務(wù)對象，建立區縣和鄉鎮農業(yè)科技人員聯(lián)系幫扶新型職業(yè)農民制度；
五是加快農民技術(shù)員職稱(chēng)和農村優(yōu)秀實(shí)用人才的評定工作，并制定能更好發(fā)揮作用的政策措施。
在今年試點(diǎn)工作結束時(shí)，要在認真總結各區縣試點(diǎn)工作經(jīng)驗和進(jìn)一步調查研究基礎上，擬制定全市加快培育新型職業(yè)農民的指導性意見(jiàn)。
五、組織保障措施
（一）成立領(lǐng)導小組。市農委成立以夏祖相主任為組長(cháng)，分管領(lǐng)導劉啟明副主任為副組長(cháng)，市農委計劃處、財務(wù)處、科教處、糧油處、畜牧處、水產(chǎn)處、特經(jīng)處、蔬菜處、審計處、監察室等相關(guān)處室和市農廣校負責人為成員的領(lǐng)導小組，下設辦公室于市農委科教處，由科教處處長(cháng)擔任辦公室主任。領(lǐng)導小組對培育新型職業(yè)農民試點(diǎn)工作進(jìn)行領(lǐng)導，對試點(diǎn)過(guò)程中的各種矛盾和困難給予及時(shí)協(xié)調、解決，對試點(diǎn)區縣的工作，開(kāi)展檢查、督促和指導并及時(shí)總結推廣經(jīng)驗。各試點(diǎn)區縣根據自身情況相應成立相應的機構，以保證試點(diǎn)工作有組織有領(lǐng)導的有序開(kāi)展。
生產(chǎn)培訓總結范文第4篇
一、農民培訓工作情況
今年，截止6月底，全面完成培訓任務(wù)。其中，在縣委黨校集中培訓20期，在鎮、村就近集中培訓26期，按照項目要求，每期培訓3—4天，已總培訓10380人，占總任務(wù)100%（不含市組織的創(chuàng )業(yè)培訓500人）。其中培訓陽(yáng)光工程培訓2000人，占任務(wù)的100%；
農業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓6880人，占任務(wù)的100%；
對參加農業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)和陽(yáng)光工程培訓的學(xué)員發(fā)放物化技術(shù)補貼人均50—150元，開(kāi)展技術(shù)指導4次以上，按照任務(wù)要求已完成現場(chǎng)指導100%；
農民科技示范培訓項目已對100名技術(shù)指導員開(kāi)展集中培訓5天，對1400個(gè)示范戶(hù)和輻射戶(hù)培訓指導4—6次，按照任務(wù)要求已完成100%，同時(shí)發(fā)放葉面肥示范戶(hù)每人50袋、輻射戶(hù)每人20袋。已累計支出資金近430余萬(wàn)元，已申請財政下?lián)艿礁髋嘤柣匮a助資金435.76萬(wàn)元，應補資金全部到位，不含創(chuàng )業(yè)培訓；
實(shí)用技術(shù)培訓一般在鄉鎮。
二、農民培訓工作措施
（一）加強領(lǐng)導，明確職責?？h農委成立新型農民培訓工作領(lǐng)導小組，葛月光主任任組長(cháng)，農委班子成員為領(lǐng)導小組成員，領(lǐng)導小組下設辦公室，縣農委工會(huì )主席、黨組成員徐華具體分管并兼任辦公室主任。培訓基地主要負責人要親自抓，明確專(zhuān)人具體抓。同時(shí)明確辦公室的主要職責：組織項目申報，組織招標確定培訓基地并簽訂合同，制定實(shí)施方案，部署培訓工作，對培訓工作進(jìn)行日常管理，開(kāi)展項目檢查、督導、驗收，對培訓基地進(jìn)行考核，總結匯報有關(guān)數據、材料，每月組織召開(kāi)例會(huì )等。培訓基地的主要職責：要制定切實(shí)可行的實(shí)施方案并上報；
簽訂并履行合同；
選聘培訓教師并保持相對穩定；
公開(kāi)遴選受訓學(xué)員；
規范培訓和指導；
開(kāi)展跟蹤回訪(fǎng)服務(wù)；
建立培訓臺賬；
填報各類(lèi)報表；
總結上報典型材料，留存培訓過(guò)程文字記錄及影像資料；
提交實(shí)施情況總結和驗收申請報告；
按規定要求使用培訓補助資金，建立資金使用明細賬。
（二）公開(kāi)招標，確定培訓基地。通過(guò)招標公告，公開(kāi)公平公正考核，確定縣農業(yè)技術(shù)推廣中心、縣農廣校、縣畜牧獸醫發(fā)展中心、縣農機事業(yè)發(fā)展中心、縣菜藍子工作辦公室、縣水產(chǎn)管理站、縣三義高級職業(yè)中學(xué)、縣范集中學(xué)成教部、縣禾興蔬菜專(zhuān)業(yè)合作社等9個(gè)單位為農業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓項目培訓基地；
縣農廣校、縣高級職業(yè)中學(xué)、縣農機成人中專(zhuān)學(xué)校等3個(gè)單位為陽(yáng)光工程項目培訓基地；
縣農廣校為農民科技示范項目培訓基地；
莊周職高為農民創(chuàng )業(yè)培訓項目培訓基地（市農委招標認定）。
（三）加強制度建設。除建立并完善項目法人責任制、臺賬制度、公示制度、管培分離制度、月報告制、資金使用管理制度、檢查驗收制度以外。重點(diǎn)建立了三項制度：一是第一堂課制度。培訓基地每期培訓班開(kāi)班，須提前1-2天向辦公室報告，并提供開(kāi)班計劃等有關(guān)材料。辦公室安排有關(guān)人員到培訓班上第一堂課，宣講相關(guān)政策，檢查農民參訓情況，聽(tīng)取學(xué)員意見(jiàn)和建議等。凡開(kāi)班不上報者，其培訓情況不予認可。二是百分之百電話(huà)回訪(fǎng)制度。培訓基地對已培訓的學(xué)員必須進(jìn)行100%電話(huà)回訪(fǎng)，回訪(fǎng)情況登記表每季度末上報辦公室，辦公室根據培訓基地的月報臺賬和電話(huà)回訪(fǎng)情況登記表進(jìn)行再回訪(fǎng)。同時(shí)，辦公室采取隨機抽查，暗訪(fǎng)等方式不定期進(jìn)行督查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)整改，確保參訓學(xué)員聯(lián)絡(luò )暢通，政策知曉，滿(mǎn)意度增強，支持度提高。培訓基地電話(huà)回訪(fǎng)情況登記表經(jīng)本單位負責人和具辦人簽字蓋單位公章后，于每季度末上報縣農委新型農民培訓辦公室。三是例會(huì )調度制度。每月20日為全縣新型農民培訓民生工程例會(huì )日，原則上各培訓基地分管領(lǐng)導和舉辦人參加，遇節假日不后延。主要議程為調度工作、交流意見(jiàn)、審核臺賬等上報資料，部署下步工作。沒(méi)有特殊情況，20日上午9點(diǎn)按時(shí)開(kāi)會(huì )，遲到者罰款100元，無(wú)辜缺席者罰款200元，并限時(shí)補會(huì )。
（四）強化培訓質(zhì)量。每期開(kāi)班，都必須上報培訓計劃，制定培訓指南，明確培訓時(shí)間、地點(diǎn)、參加人員、授課教師、培訓內容、作息時(shí)間。雖然培訓時(shí)間較短，但卻按照長(cháng)訓班管理，標準化、規范化辦班。每人發(fā)教材2-3本，水筆一支，筆記一本，嚴格執行教學(xué)計劃，實(shí)行開(kāi)班動(dòng)員，結業(yè)總結，并檢查學(xué)員筆記，進(jìn)行全員考試。對參訓學(xué)員登記造冊，印發(fā)學(xué)員證，學(xué)員本人憑證進(jìn)班，定位入座。堅持點(diǎn)名制、缺席補課或取消制，保障學(xué)時(shí)。堅持獎懲制，每期培訓班都評出10%左右的優(yōu)秀學(xué)員，由縣新型農民培訓辦公室頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)和獎品，對不守信用，無(wú)故缺席2次的學(xué)員，取消學(xué)習資格，并列入農委“黑名單”，兩年內不安排其培訓，不向其提供技術(shù)支持。保證了培訓質(zhì)量。為提高學(xué)員學(xué)習興趣，強化學(xué)習效果，在教學(xué)方式上采取“六個(gè)結合”。一是本地老師與省級專(zhuān)家授課相結合；
二是嚴肅教學(xué)與快樂(lè )學(xué)習相結合。每期都利用1-2個(gè)小時(shí)，采取有獎答題式、師生互動(dòng)式、討論交流式，有時(shí)利用晚上穿插少量的文娛活動(dòng)，引導學(xué)員學(xué)習，幫助學(xué)員消化領(lǐng)會(huì )，使學(xué)員在放松了身心的同時(shí)，又加深了對所學(xué)知識的理解和記憶；
三是理論教學(xué)與實(shí)踐操作、現場(chǎng)觀(guān)摩相結合。如，依托3月22日在黨校開(kāi)幕的皖北（）第六屆農資產(chǎn)品展交會(huì )這個(gè)平臺，組織學(xué)員現場(chǎng)觀(guān)摩、鑒別，進(jìn)一步學(xué)習農藥、化肥、種子方面的知識，增強識假辨劣能力。再如農機大戶(hù)培訓，每期都要安排半天，選擇待建場(chǎng)地，現場(chǎng)展示、操作；
四是口頭講解與物化激勵相結合。如對參訓的農資從業(yè)人員，每人免費發(fā)給電子磅秤一臺，寓意要秤足數量、秤出質(zhì)量、要秤出良心、公平交易、秤好經(jīng)濟和社會(huì )效益。對農民專(zhuān)業(yè)合作社成員每人發(fā)了一臺噴霧器；
對農機大戶(hù)每人發(fā)了一套維修工具等；
五是集中大班培訓與分散小班培訓相形結合。對于學(xué)員分散范圍廣的專(zhuān)業(yè)，則在黨校集中培訓，每期培訓都在300人以上。對于學(xué)員相對集中的專(zhuān)業(yè)則到鄉進(jìn)村就近培訓，每期50-100人，同時(shí)利用村鎮廣播，現場(chǎng)直播，擴大了培訓效果，如農機學(xué)校等。六是集中培訓與現場(chǎng)指導相結合。教師包保到片，指導到人，通過(guò)進(jìn)村入戶(hù)、電話(huà)、短信等形式開(kāi)展培訓指導。已向受訓學(xué)員發(fā)送農技短信3條，2萬(wàn)人次。
（五）加大宣傳力度。一是會(huì )議宣傳，縣召開(kāi)了啟動(dòng)會(huì )、再動(dòng)員會(huì )宣傳培訓政策、培訓要求；
二是利用電視臺、廣播電臺、農業(yè)信息網(wǎng)公開(kāi)培訓項目、培訓對象、培訓補助、培訓基地、培訓時(shí)間、監督電話(huà)等信息；
三是印發(fā)縣新型農民培訓領(lǐng)導小組辦公室《致全縣農民朋友的一封信》10萬(wàn)份、印發(fā)《新型農民培訓工作簡(jiǎn)報》9期；
四是開(kāi)班典禮上第一堂課，宣傳政策，在培訓現場(chǎng)懸掛會(huì )標、宣傳橫幅、制作宣傳圖板等。五是上報工作情況、典型經(jīng)驗并在農業(yè)網(wǎng)站、報紙等媒體上發(fā)表總計27篇。
生產(chǎn)培訓總結范文第5篇
20*年我局取得安全生產(chǎn)教育培訓資質(zhì)后開(kāi)展培訓工作的第二個(gè)念頭，也是我中心獨立運行的頭一年。在這一年中，我中心以黨的十七大精神為指導深入貫徹落實(shí)“科學(xué)發(fā)展觀(guān)”，時(shí)刻以“安全發(fā)展”為主體思想，緊緊圍繞全州安全生產(chǎn)工作總體目標，加強安全生產(chǎn)教育工作，為提高全州生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負責人、安全管理人員、特種作業(yè)人員和從業(yè)人員的綜合素質(zhì)，減輕職業(yè)危害，防范傷亡事故，確保安全安全生產(chǎn)形勢持續穩定好轉，根據有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規的規定，按照年初工作計劃，有序開(kāi)展安全生產(chǎn)教育培訓。本年度共計舉辦各類(lèi)培訓班6期，其中下基層及企業(yè)現場(chǎng)辦班共4期，惠及全州各個(gè)企業(yè)，培訓學(xué)員達646人次，考核發(fā)證率100%。為不斷總結經(jīng)驗，找出工作中的不足，更好的開(kāi)展好以后的工作，現將一年來(lái)的工作做以下簡(jiǎn)要總結：
一、幾點(diǎn)經(jīng)驗與做法：
(一)牢固樹(shù)立為基層企業(yè)服務(wù)的安全教育理念，提高自身安全教育培訓水平。
由于我們安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)監管的對象多，所涉及的行業(yè)范圍廣，是屬于典型的“點(diǎn)多，面廣”，由于我中心組建時(shí)間周期較短，工作人員不具備相應的專(zhuān)業(yè)知識技術(shù)，安全教育培訓工作也是件很有挑戰性的工作，我中心在邊開(kāi)展工作，邊總結積累經(jīng)營(yíng)，工作人員和培訓教師了解掌握和更新知識的同時(shí)，牢固樹(shù)立為轄區內基層企業(yè)服務(wù)的宗旨，及時(shí)為他們送去安全生產(chǎn)工作新知識，為企業(yè)排憂(yōu)解難，力爭做到“三為”既(為企業(yè)送去安全生產(chǎn)的理念，為企業(yè)送去安全生產(chǎn)法律法規和新政策，為送去企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中遇到困難的解決思路和好方法)。倡導工作人員置身到企業(yè)中去，及時(shí)了解他們目前需要什么，想要解決什么問(wèn)題，盡一切力量體現我中心服務(wù)企業(yè)的宗旨，以此來(lái)提高我們自身的安全教育培訓水平和工作能力。
(二)提高安全教育培訓實(shí)效性，采取靈活多變的教育培訓模式。
總結過(guò)去一年來(lái)的每次培訓方式經(jīng)驗基礎上，積極探索靈活方便的安全教育培訓方式，采取“請進(jìn)來(lái)與走出去”的安全教育培訓模式相結合，改變過(guò)去單一化的安全教育模式。所謂“請進(jìn)來(lái)”就是把生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位里應該參加取得安全資格證的相關(guān)人員統一集中在某點(diǎn)上按照規定的時(shí)間和內容進(jìn)行統一授課，嚴格教學(xué)和管理，從而達到安全教育培訓目的的培訓形式;所謂“走出去”就是中心根據安全教育培訓要求，組織相關(guān)老師到企業(yè)進(jìn)行統一授課，嚴格教學(xué)和管理，盡力降低教育培訓成本，從而達到安全教育培訓目的的培訓形式。我中心在確定每期培訓方式之后哪個(gè)按照《生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全培訓規定》(國家安監總局令第3號)的要求，認真抓好落實(shí)，增強服務(wù)意識，最大限度為企業(yè)提供便利條件，切實(shí)做到為企業(yè)節約安全教育培訓成本。中心同時(shí)也做到每期培訓計劃、人員、教案、時(shí)間、內容、費用成本等各方面的落實(shí)，使安全生產(chǎn)教育培訓工作開(kāi)展更為主動(dòng)。同時(shí)也體現出中心上門(mén)送培訓做服務(wù)，企業(yè)得實(shí)惠的本質(zhì)，從而使企業(yè)相關(guān)人員及時(shí)教育、培訓、考核、取證，使企業(yè)相關(guān)人員做到持證上崗，持證上崗率進(jìn)一步得到提高。
(三)注重授課教師的安排，保障安全生產(chǎn)教育培訓的質(zhì)量。
由于安全生產(chǎn)教育培訓工作具有較強的理論性和實(shí)踐性，所涉及的知識面廣且專(zhuān)業(yè)性較強，培訓質(zhì)量的高低和培訓對象的意識、技能的提高與否，關(guān)鍵在于授課教師。故此，我中心注重安排聘請教師要求具有扎實(shí)的法律知識、專(zhuān)業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力。因此，我中心始終將提高安全培訓機構教師的素質(zhì)、能力和水平作為開(kāi)展安全生產(chǎn)教育培訓工作的重中之重。只有首先不斷提高培訓授課教師和工作人員素質(zhì)才能不斷適應新時(shí)期新形勢下新任務(wù)的需要。
(四)循序漸進(jìn)，嚴格實(shí)施教考分離，加強教學(xué)活動(dòng)管理。安全教育培訓實(shí)行腳銬分離制度，這既是教學(xué)規定要求，也是教學(xué)工作要求，中心為了使安全生產(chǎn)教育培訓工作真正取得實(shí)效，在教學(xué)管理中，對學(xué)員實(shí)施過(guò)程管理。一是實(shí)施多媒體，圖文并茂，深入淺出;二是嚴格考勤制度;三是中心負責組織培訓教學(xué)活動(dòng)，行政許可辦負責對學(xué)員進(jìn)行考核，嚴格實(shí)施教考分離，并根據安全教育培訓考核成績(jì)通知，對達到合格成績(jì)的學(xué)員進(jìn)行安全資格證申報。通過(guò)嚴格管理，在很大程度上提高了企業(yè)相關(guān)人員的安全生產(chǎn)法律意識和安全生產(chǎn)管理水平，有力地促進(jìn)了企業(yè)安全生產(chǎn)狀況的穩定好轉。
(五)提升安全教育培訓管理，重視學(xué)員意見(jiàn)反饋。我中心在每期安全教育培訓過(guò)程中，重視與學(xué)員的溝通交流，充分聽(tīng)取學(xué)員對安全教育培訓開(kāi)展的時(shí)間、方式、內容、效果等方面的意見(jiàn)，并采多渠道多方式收集對安全教育培訓工作的意見(jiàn)和建議，以促進(jìn)我們安全教育培訓管理工作的提升。
二、工作過(guò)程中的不足之處和有待于進(jìn)一步加強的方面：
(一)各種規章制度不健全，甚至空白，需要盡快完善。我中心由于成立時(shí)間短，各種規章制度和實(shí)施細則不健全，在過(guò)去的時(shí)間里，中心辦事基本處于見(jiàn)子打子的被動(dòng)狀態(tài)，無(wú)一套完整可行的規章制度來(lái)規范管理，必須建立健全一套具有指導意義的規章制度來(lái)夯實(shí)中心基礎。
(二)各種硬件設備未備齊(特別是制證設備)，給中心工作帶來(lái)嚴重滯后。哦由于目前我省對《中華人民共和國特種作業(yè)操作證》制證設備未規范性確定，故此中心在采購設備時(shí)候不敢做出抉擇，給《中華人民共和國特種作業(yè)操作證》制證和審驗工作造成了很被動(dòng)的一面。急需解決制證設備的采購。
(三)有待于加強學(xué)習，提高自身素質(zhì)。由于中心工作人員來(lái)自不同行業(yè)，為盡快適應安全生產(chǎn)教育培訓工作，能在今后的工作中更加能得心應手，中心工作人員有待于進(jìn)一步加強學(xué)習。
