保密自查自評工作方案范文第1篇堅持以鄧小平理論和三個(gè)代表重要思想、科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，立足四個(gè)全面重大戰略布局，緊緊圍繞我鎮科學(xué)發(fā)展大局，大力開(kāi)展保密工作自查，強化服務(wù)意識，強化保密管理。二、保密工作自下面是小編為大家整理的2023保密自查自評工作方案【五篇】,供大家參考。
保密自查自評工作方案范文第1篇
堅持以鄧小平理論和三個(gè)代表重要思想、科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，立足四個(gè)全面重大戰略布局，緊緊圍繞我鎮科學(xué)發(fā)展大局，大力開(kāi)展保密工作自查，強化服務(wù)意識，強化保密管理。
二、保密工作自查形式
(一)加強保密教育，提高思想認識
為認真做好保密機要工作，我局結合工作實(shí)際，切實(shí)把保密教育工作貫穿于日常工作中，在平時(shí)的學(xué)習例會(huì )上，多次強調做好保密工作的極端重要性，組織全體干部職工認真學(xué)習了《中華人民共和國保密法》、《國家工作人員保密守則》等保密工作規章制度以及市、縣保密工作有關(guān)文件會(huì )議精神等，范文之工作報告:保密工作自查報告。對辦公室檔案管理員、文書(shū)收發(fā)等加強保密教育，加強做好保密工作的檢查督促，促進(jìn)全體工作人員提高思想認識，增強做好保密工作的責任感。同時(shí)，進(jìn)一步明確了人員對文件收發(fā)、登記、傳遞、歸檔、銷(xiāo)毀等環(huán)節的職能，使保密工作真正做到行有規章、做有依據、查有準則，真正實(shí)現制度化、規范化、科學(xué)化。
(二)加強組織領(lǐng)導，完善規章制度
為嚴格保密紀律，堵塞漏洞，消除隱患，加強機關(guān)的保密工作，我局成立了保密工作領(lǐng)導小組，局長(cháng)為組長(cháng)，分管副局長(cháng)為副組長(cháng)，各科室負責人為成員，加強對保密工作的了領(lǐng)導。同時(shí)，制定了保密工作各項工作制度。一是制定了《蓬溪縣城市管理行政執法局機要保密工作制度》，要求所有局機關(guān)工作人員自覺(jué)遵守《中華人民共和國保密法》等保密工作規章制度，嚴守黨和國家秘密、工作中的秘密。嚴格做到不把機密、絕密文件帶回家，不在公共場(chǎng)所談?wù)摫Ｃ苁马?，不向任何無(wú)關(guān)人員透露保密的內容，不在機關(guān)聯(lián)網(wǎng)計算機上操作與工作無(wú)關(guān)的事項，并嚴格做到不該自己知道的不打聽(tīng)，不該外傳的事堅決不外傳。對違反保密規定的人和事，要進(jìn)行批評教育，情節嚴重的要根據有關(guān)規定嚴肅處理。嚴格制度、嚴密措施、嚴明紀律，確保保密工作萬(wàn)無(wú)一失。二是制定了文書(shū)管理制度，對文件的處理、傳閱、撰寫(xiě)、發(fā)文等方面都作了明確規定。三是制定了檔案管理制度并上墻公示。對檔案管理，尤其是密級文件的管理以及文印保密，計算機保密作了嚴格規定。工作人員查詢(xún)檔案需嚴格履行查看手續，進(jìn)行實(shí)名登記，辦公室定期對各項保密制度進(jìn)行檢查督促，確保局機關(guān)保密工作制度落到實(shí)處。
(三)落實(shí)各項措施 ，確保機密安全
為切實(shí)落實(shí)保密制度，做好保密機要工作，我局采取了以下幾個(gè)方面的措施。
一是嚴格計算機管理。目前我局所有科室和局領(lǐng)導辦公室都配備了計算機，黨政網(wǎng)電腦與政府網(wǎng)絡(luò )信息中心聯(lián)網(wǎng)，杜絕同一臺計算機同時(shí)連接內外網(wǎng)。每臺電腦上都安裝了網(wǎng)絡(luò )防火墻，對每臺電腦的軟件進(jìn)行清理，刪除一切與工作無(wú)關(guān)的信息和軟件，尤其是網(wǎng)絡(luò )游戲等聯(lián)網(wǎng)軟件，防止信息流失或遭受外界惡意攻擊。
二是嚴格文件資料管理。辦公室是文件資料的加工、儲存場(chǎng)所，為確保文件不隨意外流，我局設立了1名專(zhuān)職人員，負責紙品文書(shū)的管理和電子文檔的管理。具體做好文件資料的收發(fā)、分放、整理、歸檔、銷(xiāo)毀等，對的文件資料，只準在機關(guān)辦公室閱，未經(jīng)批準，不得帶出機關(guān);做好電子文檔的輸入、存檔、發(fā)送、印制、備份等，確保電子文檔安全。同時(shí)加大對檔案室的日常管理，非工作人員一般不準進(jìn)入檔案室，防止機密外泄。
三是嚴格會(huì )議管理
三、保密工作自查目標
以這次自查為契機，堅持不懈地抓好對全體人員特別是人員的教育管理，加強業(yè)務(wù)培訓和崗位訓練，不斷完善規章制度，強化保密意識，堅決杜絕失泄密問(wèn)題發(fā)生。
【閱讀延伸】
什么是國家秘密
《中華人民共和國保守國家秘密法》第二條規定：國家秘密是關(guān)系國家安全和利益，依照法定程序確定，在一定時(shí)間內只限一定范圍的人員知悉的事項。
什么是保密法定原則
保密法第三條規定：國家秘密受法律保護。一切國家機關(guān)、武裝力量、政黨、社會(huì )團體、企業(yè)事業(yè)單位和公民都有保守國家秘密的義務(wù)。
保密工作方針和原則是什么
保密工作實(shí)行積極防范、突出重點(diǎn)、依法管理的方針，既確保國家秘密安全，又便利信息資源合理利用。保密工作應當堅持最小化、全程化、精準化、自主化、法制化五項原則。
國家秘密的等級、保存期限及標志
國家秘密分為絕密、機密、秘密三個(gè)密級。
國家秘密的保密期限，除另有規定外，絕密級不超過(guò)三十年，機密級不超過(guò)二十年，秘密級不超過(guò)十年。不能確定保密期限的，應當確定解密的條件。
國家秘密標志形式為密級保密期限、密級解密時(shí)間或者密級解密條件。
載體的種類(lèi)
載體是指以文字、數據、符號、圖形、圖像、聲音等方式記載國家秘密信息的紙介質(zhì)、光介質(zhì)、電磁介質(zhì)等各類(lèi)物品。
國家秘密范圍包括哪些
保密法第九條規定：下列涉及國家安全和利益的事項，泄露后可能損害國家在政治、經(jīng)濟、國防、外交等領(lǐng)域的安全和利益的，應當確定為國家秘密：
(一)國家事務(wù)重大決策中的秘密事項;
(二)國防建設和武裝力量活動(dòng)中的秘密事項;
(三)外交和外事活動(dòng)中的秘密事項以及對外承擔保密義務(wù)的秘密事項;
(四)國民經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展中的秘密事項;
(五)科學(xué)技術(shù)中的秘密事項;
(六)維護國家安全活動(dòng)和追查刑事犯罪中的秘密事項;
(七)經(jīng)國家保密行政管理部門(mén)確定的其它秘密事項。
政黨的秘密事項中符合前款規定的，屬于國家秘密。
主要保密法律責任
保密法第四十八條規定：違反本法規定，有下列行為之一的，依法給予處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任：
(一)非法獲取、持有國家秘密載體的;
(二)買(mǎi)賣(mài)、轉送或者私自銷(xiāo)毀國家秘密載體的;
(三)通過(guò)普通郵政、快遞等無(wú)保密措施的渠道傳遞國家秘密載體的;
(四)郵寄、托運國家秘密載體出境，或者未經(jīng)有關(guān)主管部門(mén)批準，攜帶、傳遞國家秘密載體出境的;
(五)非法復制、記錄、存儲國家秘密的;
(六)在私人交往和通信中涉及國家秘密的;
(七)在互聯(lián)網(wǎng)及其他公共信息網(wǎng)絡(luò )或者未采取保密措施的有線(xiàn)和無(wú)線(xiàn)通信中傳遞國家秘密的;
(八)將計算機、存儲設備接入互聯(lián)網(wǎng)及其他公共信息網(wǎng)絡(luò )的;
(九)在未采取防護措施的情況下，在信息系統與互聯(lián)網(wǎng)及其他公共信息網(wǎng)絡(luò )之間進(jìn)行信息交換的;
(十)使用非計算機、非存儲設備存儲、處理國家秘密信息的;
(十一)擅自卸載、修改信息系統的安全技術(shù)程序、管理程序的;
(十二)將未經(jīng)安全技術(shù)處理的退出使用的計算機、存儲設備贈送、出售、丟棄或者改作其他用途的。
保密局是做什么的
說(shuō)到國家保密局，你是否立馬就想到了影視劇里《保密局的槍聲》?想到了余則成?但是，你OUT了。今天的保密局可不是故事里頭的那個(gè)保密局。
保密自查自評工作方案范文第2篇
【關(guān)鍵詞】機關(guān)；
檔案；
保密
隨著(zhù)社會(huì )的進(jìn)步、經(jīng)濟的發(fā)展以及互聯(lián)網(wǎng)的普及應用，檔案保密工作面臨著(zhù)一系列新問(wèn)題和新挑戰。近些年，各級黨政機關(guān)檔案部門(mén)越來(lái)越重視檔案保密工作的管理和發(fā)展，以適應新形勢的任務(wù)和要求。檔案部門(mén)應從組織領(lǐng)導、制度保障、嚴格管控、合理利用等環(huán)節做好檔案保密工作，確保檔案的完整與安全，維護國家和集體的利益。
一、機關(guān)檔案保密工作面臨的問(wèn)題和挑戰
新形勢下，人們對檔案信息資源的需求逐步增加，檔案保密制度建設不健全、思想認識不到位、技術(shù)手段不先進(jìn)等問(wèn)題直接影響著(zhù)機關(guān)檔案保密工作的有效開(kāi)展。
（一）檔案保密制度建設不健全，保密監管有待加強。當今，機關(guān)檔案保密管理過(guò)程中普遍存在著(zhù)保密職責不明確且未能落實(shí)到位，沒(méi)有明確檔案保管期限和保密期限的區別，沒(méi)有正確處理好檔案利用和保密之間的關(guān)系，檔案人員管理不完善，并且缺乏監督機制、考核機制等問(wèn)題。制度的缺失使機關(guān)單位的檔案保管行為缺乏正確的認知和有效的約束，各機關(guān)對本單位的檔案信息保管與利用有很大的隨意性，嚴重者會(huì )在利益的驅使下對本應保密的檔案信息公布于眾，使國家檔案事業(yè)陷入不利環(huán)境中。
（二）檔案保密思想認識不到位，保密觀(guān)念有待提高。機關(guān)檔案保密工作中普遍存在“重保管輕利用”的現象，大多數工作人員認為不用檔案是最安全最有效的防止泄密方法。機關(guān)個(gè)別領(lǐng)導干部和工作人員思想麻痹，保密觀(guān)念淡薄，形式主義嚴重，缺乏主體意識、擔當意識、責任意識，在日常工作中放松了對安全隱患的警惕，放棄了對新問(wèn)題、新挑戰的應對。機關(guān)大多數檔案管理人員具備良好的職業(yè)操守，重視檔案資料的保密管理，但因受傳統思想觀(guān)念的影響，檔案信息利用率比較低，對檔案與非檔案的規定和要求混淆不清，導致檔案保密工作出現許多失誤，并且造成利益損失，對國家秘密的安全形成一定威脅。
（三）檔案保密技術(shù)手段不先進(jìn)，保密防范有待改進(jìn)。如今高科技的發(fā)展和竊密手段的應用，使得竊密與竊密斗爭更加尖銳復雜，黑客攻擊已經(jīng)滲入政府機關(guān)、軍事部門(mén)等各個(gè)角落，檔案保密工作面臨更加嚴峻的挑戰。因此，一方面，信息網(wǎng)絡(luò )安全的防護能力有待加強，許多檔案系統軟件處于不設防狀態(tài)，具有潛在風(fēng)險。另一方面，對引進(jìn)的檔案信息技術(shù)和設備缺乏保護信息安全所必須的有效管理和技術(shù)防范。再者，目前普遍存在保密技術(shù)防范裝備的研制、開(kāi)發(fā)和應用工作進(jìn)展遲緩、投入不足、經(jīng)費匱乏、措施薄弱，導致機關(guān)檔案信息安全面臨更加嚴峻的形勢。
二、提高機關(guān)檔案保密工作的具體措施
針對新形勢下機關(guān)檔案保密工作面臨的問(wèn)題和挑戰，檔案部門(mén)可從健全檔案保密管理體制、開(kāi)展檔案保密法制教育、加強檔案全過(guò)程控制、規范檔案人員管理4個(gè)方面，提升檔案保密工作整體水平。
（一）健全檔案保密管理體制，促進(jìn)檔案保密工作長(cháng)效發(fā)展。健全管理體制是確保檔案保密工作長(cháng)效發(fā)展的基礎保障。機關(guān)檔案部門(mén)可從組織建設、管理理念、考核機制等方面狠抓制度落實(shí)、強化主體責任、實(shí)施有效管控。
1.完善組織建設，加大監管力度。各級機關(guān)一是堅持按照“誰(shuí)主管誰(shuí)負責、誰(shuí)運行誰(shuí)負責、誰(shuí)審批誰(shuí)負責”的原則，嚴格落實(shí)領(lǐng)導干部檔案保密工作責任制，強化檔案保密工作責任追究。二是成立保密委員會(huì )和保密委員會(huì )辦公室，檔案工作人員加入其中。三是將檔案保密工作會(huì )議列為常態(tài)工作，分析檔案保密工作形勢、探討檔案保密管理難點(diǎn)、部署檔案保密工作要點(diǎn)。四是機關(guān)各部門(mén)要將各種安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)，首先，實(shí)行定期檢查與不定期抽查、全面檢查與重點(diǎn)抽查相結合，對檢查中發(fā)現的問(wèn)題，要及時(shí)提出整改措施，及時(shí)堵塞漏洞，防止失、泄密事件的發(fā)生，使保密工作制度落實(shí)到實(shí)處；
其次，推進(jìn)檔案保密自查自評工作規范化、常態(tài)化，開(kāi)展檔案保密自查、自評工作專(zhuān)項檢查，加強督促指導，抓好自查結果運用，及時(shí)消除泄密隱患。
2.區分管理理念，正確實(shí)施管控。在檔案管理中準確判定開(kāi)放與控制的范圍、合理區分檔案保管期限和保密期限至關(guān)重要。檔案根據《保密法》規定劃分為絕密、機密、秘密三個(gè)等級，確定檔案的密級，就是讓檔案工作人員根據不同等級采取不同的管理措施，最大程度地提供檔案利用，機關(guān)檔案人員要注意檔案保密的時(shí)效性，把握好開(kāi)放與控制的尺度?，F實(shí)工作中，檔案保管期限和保密期限極易混淆，確定檔案保管期限的原則是要正確分析和鑒別檔案內容的現實(shí)作用和歷史作用，準確判定檔案的保管時(shí)限，確定保密期限的原則是在國家秘密事項確定的期限內，受?chē)矣嘘P(guān)保密法律法規的保護，產(chǎn)生法律效力的時(shí)限。
3.設立考核機制，強化主體責任。目標責任考評與考核，是落實(shí)檔案保密工作責任制的重要手段。機關(guān)檔案部門(mén)要做到日?？己伺c年終考核相結合，注重把握檔案工作考核以及月度、季度和年度考核的結合點(diǎn)。其次要做到保密檢查與日?？己讼嘟Y合，詳細記錄檢查結果以及問(wèn)題整改情況，把每次保密檢查結果記錄納入年終考核總評。再者要做到管理部門(mén)與人事部門(mén)相結合，把學(xué)習保密法律法規知識技能、絳斜C薌吐傘⒙涫當C茉鶉魏吐男斜C艸信盜腥敫剎墾“魏土斕幾剎磕甓瓤己朔段АW詈笠做到考核結果與個(gè)人利益相結合，把檔案人員履行保密工作職責情況與個(gè)人職級晉升、評功評先、績(jì)效工資、考評獎金相掛鉤，真正使考核起到獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣的作用。
（二）開(kāi)展檔案保密法制教育，促進(jìn)檔案保密意識有效提升。加強檔案保密法制教育，是增強廣大干部職工保密法制觀(guān)念的重要途徑。針對在檔案管理工作中存在的保密意識淡薄、缺乏保密安全教育等問(wèn)題，一方面要對檔案使用者加強宣傳教育，另一方面要從檔案管理工作的內部入手，建立高素質(zhì)的檔案管理隊伍。
1.多渠道開(kāi)展保密宣傳教育，筑牢保密思想防線(xiàn)。檔案工作人員特別是各級檔案領(lǐng)導干部，必須從高度出發(fā)，充分認識檔案保密工作的重要性，充分認識到保密工作的復雜性和艱巨性。首先將保密宣傳當作一項常態(tài)化工作來(lái)抓，定期制作宣傳展板、張貼保密宣傳教育掛圖等，廣泛宣傳保密法律法規和保密常識，在機關(guān)單位形成保密知識人人學(xué)的風(fēng)氣。其次定期組織播放保密教育警示片，組織單位廣大干部職工集體觀(guān)看保密教育片，通過(guò)典型案例，讓大家充分認識到新形勢下保密工作的緊迫性和重要性，進(jìn)一步提高各級領(lǐng)導干部保守國家秘密的自覺(jué)性。最后參加各級機關(guān)和國家保密教育的保密輪訓，普及保密知識，了解新形勢下國家保密面臨的困難和挑戰。
2.多層次開(kāi)展保密業(yè)務(wù)培訓，提高保密知識水平。檔案部門(mén)要大力加強保密法紀教育，提高廣大檔案干部尤其是年輕干部的保密法紀觀(guān)念。一方面可以從領(lǐng)導層面推動(dòng)保密培訓，利用單位黨委中心組學(xué)習機會(huì )，組織學(xué)習保密法律法規或播放保密教育視頻培訓，提高單位領(lǐng)導保密意識，促使單位領(lǐng)導能夠率先垂范，以身作則，嚴守保密法紀，帶頭做好保密工作。另一方面可以根據保密工作政治性、技術(shù)性的特點(diǎn)，邀請保密專(zhuān)家結合最新保密形式和規定到單位開(kāi)辦講座，大力宣傳黨和國家的保密工作方針政策，詳細解讀保密法律法規的具體內涵，使檔案人員能夠了解到檔案保密工作的新形勢、新任務(wù)、新要求。
（三）加強檔案全過(guò)程控制，促進(jìn)檔案保密制度落實(shí)到位。機關(guān)檔案部門(mén)要按照保密管理規定，采取人防、物防、技防等措施，杜絕因違規操作造成泄密隱患的情況發(fā)生。
1.提高載體保密管理。機關(guān)檔案人員要加強對檔案管理和各類(lèi)文件的印制、歸檔、利用、保管等工作的保密安全措施。檔案的使用要嚴格履行審批、登記、編號、簽收等手續，傳遞時(shí)應當包裝密封，標明密級，通過(guò)機要途徑或指定專(zhuān)人傳遞。匯編檔案中如摘錄、引用檔案內容，應當按照檔案的密級、保密期限和知悉范圍管理。檔案要選擇安全保密的場(chǎng)所和部位保存，配備必要的保密設備，設專(zhuān)人管理、密碼控制。檔案保管場(chǎng)所無(wú)特殊情況不得隨意進(jìn)入，對因工作需要進(jìn)入的人員，采取嚴格的保密管理措施。
2.落實(shí)信息公開(kāi)保密措施。審查工作是檔案開(kāi)放前的一項重要環(huán)節，機關(guān)檔案人員要根據領(lǐng)導審核情況，權衡利弊，進(jìn)行綜合分析、最終審查。另外，要做好檔案的密級變更，檔案在保管過(guò)程中，其密級不是一成不變的，而是隨著(zhù)時(shí)間的推移和文件貫徹的情況變化的，其變化分為升密、降密和解密，其中升密是極少數的，也是暫時(shí)的，大多數是降密和解密。機關(guān)檔案人員要遵循保密法的有關(guān)規定，國家秘密事項在保密期限內不需要繼續保密的，原確定密級和保密期限的機關(guān)、單位或者其上級機關(guān)應及時(shí)解密，解密后的檔案經(jīng)過(guò)審查方可公開(kāi)。
3.加強網(wǎng)絡(luò )裝備保密管控。嚴格按照“信息不上網(wǎng)，上網(wǎng)信息不”的原則，禁止在非計算機上存儲、處理、傳輸檔案，禁止在計算機上使用具有無(wú)線(xiàn)互聯(lián)功能的設備，禁止在計算機及非計算機之間交叉使用移動(dòng)存儲介質(zhì)。同時(shí)，機關(guān)檔案部門(mén)要增強保密技術(shù)防控能力，推進(jìn)保密新技術(shù)、新產(chǎn)品的應用和關(guān)鍵保密技術(shù)裝備配備，提升保密技術(shù)監管水平。
（四）注重檔案人員的管理，促進(jìn)檔案保密主體穩步發(fā)展。檔案人員是檔案保密管理的核心要素和重要對象，也是檔案保密工作的重要主體。規范檔案人員上崗、在崗、離崗等全過(guò)程管理，有利于提高檔案人員管理的整體水平。
1.規范檔案人員上崗管理。各機關(guān)單位要設立檔案管理人員審核條件，做好任前審查，檔案人員須做到誠實(shí)可靠、品性端正、作風(fēng)正派、具備勝任崗位所要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力，并且堅持“先培訓、后上崗”的原則，做好崗前培訓，確保擬任檔案人員熟悉保密法律法規，掌握履行崗位職責所需要的保密知識和技能。同時(shí)，簽訂上崗保密協(xié)議，明確承擔保守國家秘密的義務(wù)、保密管理要求以及未能履行保密義務(wù)必須承擔的有關(guān)法律責任。
2.規范檔案人員在崗管理。各機關(guān)單位可開(kāi)展經(jīng)常性的保密形勢、保密法律法規和保密知識技能培訓，使檔案人員切實(shí)增強保密意識、養成保密習慣、提高保密技能；
定期對檔案人員復審，確保其符合崗位工作要求；
嚴格檔案人員因公出國（境）的審查，做好行前教育，建立檔案人員管理數據庫，加強檔案人員動(dòng)態(tài)管理，爭取最大限度地推進(jìn)檔案人員權益保障，對因保密工作使合法權益受到影響和限制的檔案人員，在進(jìn)修培訓、福利待遇、評獎表彰等方面給予照顧。
保密自查自評工作方案范文第3篇
處室保密自查自評報告模板【一】
接X(jué)XX保密局的通知后，我單位立即召開(kāi)了領(lǐng)導班子專(zhuān)項會(huì )議，和保密工作領(lǐng)導小組工作會(huì )議，研究部署了自查自評工作任務(wù)。在自查自評過(guò)程中，認真對照《機關(guān)、單位保密自查自評工作規則》，對2017年度保密工作進(jìn)行了全面自查自評。按照《自查自評標準》確定實(shí)有項目37分，總得分36分，自查考評結果為符合要求?，F將自查自評情況匯報如下：
一、保密工作領(lǐng)導責任制落實(shí)情況(實(shí)有項目14分，得14分) 單位主要負責人、分管保密工作負責人、各口工作負責人都能?chē)栏癜凑毡Ｃ芄ぷ饕箝_(kāi)展保密工作。對照評分方法中的扣分項，沒(méi)有發(fā)現扣分內容。
二、保密制度建設情況(實(shí)有項目6分，得6分)
結合單位實(shí)際建立健全了保密工作責任制、信息系統和信息設備管理、宣傳報道和信息公開(kāi)管理、會(huì )議和活動(dòng)管理、實(shí)際報告和查處等保密制度。保密制度落實(shí)到位，沒(méi)有違法違規違紀現象。
三、保密宣傳教育培訓情況(實(shí)有項目4分，得3分)
我單位定期開(kāi)展保密宣傳教育工作，及時(shí)傳達上級保密工作指示、文件和法規，不斷提高干部職工保密法紀意識，提高保密工作能力，克服麻痹大意思想，避免泄密事件的發(fā)生。
在保密培訓工作方面，還沒(méi)有組織過(guò)具有一定規模和深度的培訓活動(dòng)。
四、宣傳報道和信息公開(kāi)保密審查情況(實(shí)有項目5分，得5分) 有嚴格的對外宣傳報道審查審批程序，實(shí)行分管領(lǐng)導審驗，一把手把關(guān)的措施，嚴防泄密事件發(fā)生。堅持先審查、后公開(kāi)和一事一審的原則，確保保密程序制度有效落實(shí)。
五、保密組織機構設置、人員配備及經(jīng)費保障情況(實(shí)有項目5分，得5分)
單位設置了保密工作領(lǐng)導小組，制度健全，責任明確，有具體分管保密工作的負責人和具體工作人員，形成了有效的保密工作管理體系，能及時(shí)較好地完成了保密工作任務(wù)。
六、保密工作記錄和材料(實(shí)有項目3分，得3分)
設有保密工作記錄，各項保密工作落實(shí)情況及時(shí)準確記錄。
七、自查自評結果在全員會(huì )議上向全員征詢(xún)了意見(jiàn)和建議
11月12號召開(kāi)全員保密工作會(huì )議，會(huì )上學(xué)習了XXX保密局下發(fā)的有關(guān)材料，報告了自查自評工作情況和結果，征詢(xún)了全員的意見(jiàn)和建議。
處室保密自查自評報告模板【二】
認真對照《機關(guān)、單位保密自查自評標準》檢查內容，結合工作實(shí)際，對我單位的保密工作進(jìn)行了全面的自查自檢，按照《自評標準》中實(shí)有項目計算分值，總的得分達到總分值96%，考評結果為符合要求，現將自查情況匯報如下：
一、保密工作領(lǐng)導責任制落實(shí)情況和保密制度建設情況
(一)我站實(shí)行保密工作領(lǐng)導責任制。領(lǐng)導班子對保密
工作十分重視，把它做為一項重要任務(wù)來(lái)抓，將它同業(yè)務(wù)工作同計劃、同部署、同檢查、同總結。保密工作做到了分管領(lǐng)導負責抓，經(jīng)辦人員具體抓，且能熟練掌握保密法規和保密技術(shù)基礎知識，熟悉本單位業(yè)務(wù)工作和保密工作基本情況。并按照保密法規和有關(guān)規定建立了保密責任制度。將責任落實(shí)到人，從而使各崗位人員職責清晰，任務(wù)明確，為我單位保密工作的順利開(kāi)展奠定了堅強組織基礎。
(二)保密制度建設情況。制定了《辦公室保密制度》，
具體包括《和非計算機保密管理制度》、《和非移動(dòng)存儲介質(zhì)保密管理制度》、《網(wǎng)絡(luò )管理制度》、《計算機維修、更換、報廢保密管理制度》、《公共信息網(wǎng)絡(luò )上信息保密管理制度》。從制度上保證保密工作務(wù)實(shí)、高效。修訂完善了文件傳閱、管理、歸檔及檔案管理制度。對計算機信息系統保密防范和管理工作，嚴格執行信息不上網(wǎng)，上網(wǎng)信息不的原則，既保辦公系統正常運行，又不發(fā)生泄密事件。
二、保密宣傳教育培訓情況和人員管理情況
我單位把保密工作作為內部工作的一項重點(diǎn)來(lái)抓，嚴格執行上級保密工作要求，切實(shí)加強自身保密工作建設，本著(zhù)預防為主的原則，要求職工認真學(xué)習并嚴格執行有關(guān)保密法規。經(jīng)常性的進(jìn)行保密教育使干部職工增強了保密意識，克服麻痹大意思想，避免泄密事件的發(fā)生，樹(shù)立責任意識，提高思想覺(jué)悟，為我站保密工作順利展開(kāi)奠定了可靠的思想基礎。檔案工作人員查、借、閱檔案手續齊備，秘密文件、內部資料的傳遞、回收、注銷(xiāo)都嚴格按照規定辦理。
三、 信息系統和信息設備保密管理情況
為加強計算機信息系統的保密工作，我單位的每臺電腦系統都安裝了殺毒軟件和防火墻，防止病毒入侵。制定電腦安全操作規范，要求工作人員嚴格按規范操作，發(fā)現病毒及時(shí)報告處理。安排專(zhuān)人做好電子文檔的輸入、存檔、發(fā)送、印制、備份等，加強對存儲信息的計算機的管理加維護，對軟盤(pán)、移動(dòng)硬盤(pán)、U盤(pán)等存儲介質(zhì)的借閱、使用、保管、銷(xiāo)毀實(shí)行嚴格管理制度，確保電子文檔安全。
近年來(lái)，我單位的保密工作逐步規范化、制度化，沒(méi)有出現過(guò)事故，今后將繼續努力，積極探索研究新時(shí)期保
處室保密自查自評報告模板【三】
接X(jué)XX保密局的通知后，我單位立即召開(kāi)了領(lǐng)導班子專(zhuān)項會(huì )議，和保密工作領(lǐng)導小組工作會(huì )議，研究部署了自查自評工作任務(wù)。在自查自評過(guò)程中，認真對照《機關(guān)、單位保密自查自評工作規則》，對2017年度保密工作進(jìn)行了全面自查自評。按照《自查自評標準》確定實(shí)有項目37分，總得分36分，自查考評結果為符合要求?，F將自查自評情況匯報如下：
一、保密工作領(lǐng)導責任制落實(shí)情況(實(shí)有項目14分，得14分) 單位主要負責人、分管保密工作負責人、各口工作負責人都能?chē)栏癜凑毡Ｃ芄ぷ饕箝_(kāi)展保密工作。對照評分方法中的扣分項，沒(méi)有發(fā)現扣分內容。
二、保密制度建設情況(實(shí)有項目6分，得6分)
結合單位實(shí)際建立健全了保密工作責任制、信息系統和信息設備管理、宣傳報道和信息公開(kāi)管理、會(huì )議和活動(dòng)管理、實(shí)際報告和查處等保密制度。保密制度落實(shí)到位，沒(méi)有違法違規違紀現象。
三、保密宣傳教育培訓情況(實(shí)有項目4分，得3分)
我單位定期開(kāi)展保密宣傳教育工作，及時(shí)傳達上級保密工作指示、文件和法規，不斷提高干部職工保密法紀意識，提高保密工作能力，克服麻痹大意思想，避免泄密事件的發(fā)生。
在保密培訓工作方面，還沒(méi)有組織過(guò)具有一定規模和深度的培訓活動(dòng)。
四、宣傳報道和信息公開(kāi)保密審查情況(實(shí)有項目5分，得5分) 有嚴格的對外宣傳報道審查審批程序，實(shí)行分管領(lǐng)導審驗，一把
手把關(guān)的措施，嚴防泄密事件發(fā)生。堅持先審查、后公開(kāi)和一事一審的原則，確保保密程序制度有效落實(shí)。
五、保密組織機構設置、人員配備及經(jīng)費保障情況(實(shí)有項目5分，得5分)
單位設置了保密工作領(lǐng)導小組，制度健全，責任明確，有具體分管保密工作的負責人和具體工作人員，形成了有效的保密工作管理體系，能及時(shí)較好地完成了保密工作任務(wù)?！究剖冶Ｃ茏圆樽栽u報告】
六、保密工作記錄和材料(實(shí)有項目3分，得3分)
設有保密工作記錄，各項保密工作落實(shí)情況及時(shí)準確記錄。
保密自查自評工作方案范文第4篇
市保密委：
按照市保密委的要求,我局對照《機關(guān)、單位保密自查自評工作規則（試行）》和《機關(guān)、單位保密自查自評標準》要求，對我局保密工作情況進(jìn)行了自查，現將有關(guān)情況匯報如下：
一、開(kāi)展的主要工作
（一）加強組織領(lǐng)導。為加強保密工作管理，堵塞漏洞，消除隱患，我局成立了保密工作領(lǐng)導小組，分管局長(cháng)為組長(cháng)，相關(guān)領(lǐng)導為副組長(cháng)，辦公室主任、信息中心主任、文件管理員、檔案管理員、計算機管理員等相關(guān)人員為成員。同時(shí)，按照分工，將各項保密工作明確到人，與各涉密崗位人員簽訂了保密承諾書(shū)，強化責任管理。
（二）完善制度建設。按照國家、省相關(guān)保密制度，結合單位工作的實(shí)際情況，制定了相關(guān)保密工作制度：一是制定了保密工作宣傳教育制度，要求全體工作人員自覺(jué)遵守《保密法》等保密規章制度，嚴守黨和國家秘密，明確任何人員不得把機密、絕密文件帶回家，不得在公共場(chǎng)所談?wù)摫Ｃ苁马?，不得向無(wú)關(guān)人員透露有保密性質(zhì)的工作，不得在互相聯(lián)網(wǎng)計算機上操作與工作無(wú)關(guān)的事項，對保密事項要求做到不打聽(tīng)、不外傳。二是制定了涉密公文管理規定，對文件的登記、傳閱、借閱進(jìn)行了詳細規定，明確了涉密文件的責任管理。三是修訂完善檔案管理辦法，對檔案資料的范圍進(jìn)行了細化，對管理、查借閱的程序進(jìn)行了規范，從源頭上確保檔案資料的安全。
(三)強化保密學(xué)習。分別在機關(guān)全體會(huì )議上和黨組擴大會(huì )上，先后學(xué)習了《中華人民共和國保守國家秘密法》、《保密法實(shí)施辦法》、《保密法實(shí)施條例》和有關(guān)保密工作的會(huì )議精神，傳達了因工作失誤造成泄密而出現嚴重后果的典型案例。通過(guò)學(xué)習，強化了保密意識，使大家從思想上深刻認識到新形勢下保密工作的極端重要性，從言行上逐步養成保密性習慣。
同時(shí)，積極參加保密部門(mén)組織的保密知識培訓，對涉密人員加強防泄密技能學(xué)習，定期進(jìn)行自查，針對查找到的問(wèn)題，逐項進(jìn)行整改，對涉密人員進(jìn)行定期審查，不符合崗位需要的，堅決清除涉密崗位。在涉密載體的管理和使用上，嚴格按照保密載體的相關(guān)規定進(jìn)行落實(shí)。
(四)嚴格責任落實(shí)。針對不同工作，我局加強細節管理，確保不出現泄密問(wèn)題。一是在檔案管理上，要求查、借、閱檔案手續必須齊備，秘密文件的傳遞、回收、注銷(xiāo)都嚴格按照保密規定辦理。二是文件管理上，我局安排專(zhuān)人負責機關(guān)各類(lèi)文件的收發(fā)、傳閱、整理和歸檔工作，做到專(zhuān)人管理、專(zhuān)柜存放；
對于上級來(lái)文，呈報局長(cháng)簽批后，根據批示意見(jiàn)傳閱或印發(fā)，嚴格控制文件的閱知范圍；
對于上級的涉密文件資料，嚴格按照要求，呈送相關(guān)領(lǐng)導閱辦，決不擴大知悉范圍，并實(shí)行專(zhuān)卷管理、專(zhuān)柜存放。三是在計算機管理上,對非涉密計算機嚴格做到不存儲、處理和傳輸涉密事項,確保涉密信息設備與非涉密信息設備之間不交叉使用。
二、存在的不足
（一）保密工作的學(xué)習力度有待加強。加強干部、職工的保密學(xué)習力度不夠，對保密工作和網(wǎng)絡(luò )安全性的認識還不夠全面。
（二）保密工作的制度還需進(jìn)一步完善。雖然已經(jīng)建立了有關(guān)保密制度，但在制度的細節上還存在責任落實(shí)不到位、不適應現實(shí)情況發(fā)展等現象。
三、下一步工作計劃
一是嚴格計算機管理。我局計算機信息系統保密管理主要分為兩大塊，即內網(wǎng)管理和外網(wǎng)管理。內網(wǎng)管理即內網(wǎng)防護管理，主要通過(guò)安裝硬件防火墻、統一安裝殺毒軟件等方式進(jìn)行信息安全管理。外網(wǎng)管理：外網(wǎng)為非工作機，只允許該電腦接入互聯(lián)網(wǎng)，通過(guò)MAC地址與IP地址綁定的方式連接外網(wǎng)，由各科室根據要求安裝殺毒軟件來(lái)確保計算機對病毒的查殺。根據工作分工不同，使計算機分別連接局內網(wǎng)和局外網(wǎng)。局內、外網(wǎng)通過(guò)物理隔離的方式進(jìn)行實(shí)現信息安全保障，并切實(shí)抓好內網(wǎng)、外網(wǎng)計算機的分工，確保內網(wǎng)計算機不接互聯(lián)網(wǎng)，外網(wǎng)計算機不處理內部工作。
二是嚴格文件管理。為確保文件不隨意外流，對紙質(zhì)文書(shū)的管理和電子文檔的管理，均由專(zhuān)人負責，具體做好文件資料的收發(fā)、分放、整理、歸檔、銷(xiāo)毀等工作，做好電子文檔的輸入、存檔、發(fā)送、印制、備份等，確保電子文檔安全；
對涉密文件資料，嚴格控制閱知范圍、閱知地點(diǎn)和閱知方式，嚴禁通過(guò)微信等互聯(lián)網(wǎng)方式傳閱涉密文件。同時(shí)加大對檔案室和信息中心的日常管理，非工作人員一般不準進(jìn)入檔案室，防止機密外泄。
保密自查自評工作方案范文第5篇
涉案新聞傳播中存在的問(wèn)題
大眾傳媒關(guān)注并報道刑事案件的發(fā)生、偵查進(jìn)展、處置過(guò)程和處理結果，其報道或評論往往對偵查機關(guān)及偵查人員職務(wù)活動(dòng)產(chǎn)生一定的影響。從本質(zhì)上講，媒體監督與偵查工作都是以實(shí)現社會(huì )正義為宗旨的，媒體對偵查工作的監督主要表現為滿(mǎn)足公眾知情權和輿論監督權的需要，是媒體履行輿論監督職責和功能的具體表現。新聞媒體在法律和道德規范的框架內對偵查工作進(jìn)行有效監督，有利于促進(jìn)社會(huì )進(jìn)步與偵查工作。但是，不恰當的案件報道會(huì )對偵查工作造成負面影響。
泄漏偵查秘密，影響案件偵查。刑事案件從發(fā)現到偵查終結，通常需要一個(gè)過(guò)程。媒體報道偵查未終結的案件，使犯罪嫌疑人知曉案件信息。出于逃避懲罰的目的，犯罪嫌疑人就會(huì )采取有針對性的行動(dòng)，如逃跑、毀滅證據、訂立攻守同盟等，從而影響了案件的偵查。此外，偵查機關(guān)在破案時(shí)采用的一些技術(shù)手段、偵查方法被報道后，也可使犯罪嫌疑人從中學(xué)到一些反偵查手段，干擾偵查工作的順利進(jìn)行，影響打擊犯罪；
甚至一些新聞報道泄漏法律嚴格禁止的國家機密、技術(shù)秘密等。這是偵查機關(guān)對媒體報道反應較強烈的問(wèn)題，為此，偵查機關(guān)對媒體介入偵查始終保持著(zhù)謹慎的態(tài)度。
對案件舉報人、控告人、證人的不利影響。媒體報道如果泄漏舉報人、控告人、證人的相關(guān)信息，可能導致犯罪嫌疑人或其家屬對這些人員進(jìn)行收買(mǎi)、威脅或打擊、報復，甚至殺人滅口。這些情況，一方面嚴重影響案件的偵查，另一方面對相關(guān)人員的人身安全又形成威脅。一些媒體未經(jīng)當事人同意或其他原因，其涉案新聞報道就會(huì )侵犯相關(guān)人員的權利，引發(fā)訴訟。
引起公眾恐慌，影響偵查機關(guān)信譽(yù)。一些影響大的惡性案件在偵破前經(jīng)媒體傳播后，往往會(huì )引發(fā)不實(shí)傳言，加劇民眾的恐慌情緒。而偵查機關(guān)在處理這類(lèi)案件時(shí)，一旦遇到困難，不能快速破案，將可能使公眾對偵查機關(guān)產(chǎn)生不信任感，降低偵查機關(guān)在公眾心目中的地位。
引發(fā)公眾情緒，造成公共危機。媒體對一些案件的失實(shí)報道、錯誤批評、指責和不恰當的傾向性評論，容易煽動(dòng)公眾情緒，引發(fā)民眾采取一些過(guò)激言論和行為，甚至升級為公共事件。
上述四個(gè)方面的負面影響也是造成部分媒體與偵查機關(guān)之間關(guān)系緊張的主要原因。
媒體報道案件問(wèn)題產(chǎn)生的原因
偵查機關(guān)自身對涉案信息把關(guān)不嚴。首先，偵查機關(guān)在案件處理過(guò)程中，對于一些需要保密的信息把握不準，在面對媒體和公眾時(shí)，自行泄漏；
其次，部分偵查員的保密意識不強，對于一些案件現場(chǎng)沒(méi)有做好警戒，讓一些媒體記者得以進(jìn)入現場(chǎng)或能夠拍攝現場(chǎng)狀況，也造成了一些案件信息的泄漏；
第三，由于缺乏認識與培訓，一些偵查員在沒(méi)有得到授權的情況下，隨意接受媒體采訪(fǎng)，泄漏了案件需要保密的信息。
偵查機關(guān)應對媒體的能力不足。在與媒體打交道的過(guò)程中，由于對媒體的作用認識不足，有的偵查機關(guān)不愿接受媒體的采訪(fǎng)，對于案件情況采用封鎖、保密等方式阻止媒體的介入；
有的在接受媒體采訪(fǎng)時(shí)沒(méi)有充分準備，對于媒體和公眾關(guān)注的問(wèn)題該解釋的不解釋或解釋不到位，有的解釋前后不一，引起質(zhì)疑，導致出現被動(dòng)、尷尬的局面；
對經(jīng)調查存在不實(shí)之處的報道，也沒(méi)有及時(shí)地向媒體通報事實(shí)真相?？傊?，整體上表現出應對媒體的能力不足。
媒體缺乏自律或法律意識不強。有的媒體在利益驅動(dòng)下，為追求轟動(dòng)效應，采取錯誤的、不負責任的態(tài)度，偏聽(tīng)偏信、以偏概全，甚至子虛烏有地瞎編亂造，致使一些失實(shí)報道輕易出籠；
有的媒體對某些案件在法律知識并不具備的情況下，妄加評論，沒(méi)有認清自己的角色和應盡的責任。
媒體缺乏與偵查機關(guān)的溝通合作。涉案新聞產(chǎn)生的問(wèn)題，很多是由于媒體缺乏與偵查機關(guān)的溝通合作。偵查工作有自身的特殊性，而許多媒體從業(yè)人員并不具備這方面素質(zhì)，又缺乏與偵查機關(guān)的溝通合作，從而對涉案新聞的內容未進(jìn)行有效過(guò)濾。
媒體與偵查機關(guān)的良性互動(dòng)
雖然媒體對案件的新聞報道和評論有時(shí)會(huì )影響偵查工作開(kāi)展或者偵查機關(guān)的形象，有時(shí)造成媒體與偵查機關(guān)這兩支社會(huì )重要力量關(guān)系緊張，但總體上，媒體對案件的報道和評論，對偵查公正起著(zhù)積極的推動(dòng)作用。媒體一方面通過(guò)對案件的報道，促使案件偵查的進(jìn)一步公開(kāi)、透明；
另一方面，媒體對許多重大案件、敏感案件的跟蹤報道，促進(jìn)了社會(huì )的進(jìn)步和正義的伸張。從本質(zhì)上講，媒體監督與偵查工作都是為了實(shí)現社會(huì )正義，同時(shí)，彼此之間又存在相互配合的關(guān)系?；谶@種原因，雙方建立良性互動(dòng)的和諧合作關(guān)系便成為可能。要使這種互動(dòng)處于良好的狀態(tài)，偵查機關(guān)與媒體間應增進(jìn)理解、加強溝通、增強合作。
媒體方面。媒體做好有關(guān)的監督應著(zhù)眼于以下三個(gè)方面：
第一，媒體監督要以促進(jìn)偵查公正為目的。媒體監督工作的價(jià)值主要體現在促使偵查人員改進(jìn)工作作風(fēng)，依法辦案，減少司法腐敗和程序違法，促進(jìn)立法完善等方面。為此，媒體在案件的報道與評論過(guò)程中不能偏離這一價(jià)值取向。新聞媒體在報道中，如果著(zhù)力對案件新、奇、特的情節過(guò)度渲染，以吸引公眾的眼球，強化“娛樂(lè )”功能，弱化監督職責，遠離媒體的價(jià)值取向，則失去了媒體監督偵查的實(shí)質(zhì)意義。
第二，媒體涉案新聞報道必須客觀(guān)公正?？陀^(guān)真實(shí)性是新聞報道的基本要求，輿論監督必須建立在新聞來(lái)源和采寫(xiě)客觀(guān)真實(shí)的基礎上。對案件的報道，一方面要求媒體真正對社會(huì )負責，報道必須客觀(guān)公正，絕不能主觀(guān)臆斷；
另一方面，媒體要正確認識新聞報道的雙重性，它既可以起到積極的促進(jìn)作用，也可能產(chǎn)生消極的影響。媒體只有認識到這一點(diǎn)，才能有效地趨利避害，發(fā)揮其積極的一面。
第三，媒體要加強自律并提高法律意識。首先，媒體對涉案新聞的報道，要在現行法律規定的范圍內依法行事。其次，媒體要恪守職業(yè)道德，防止感情用事。作為社會(huì )信息流通過(guò)程中的“把關(guān)人”和環(huán)境輿論的引導者，媒體在一定程度上決定著(zhù)有關(guān)信息的取舍和流向。在涉及雙方當事人或偵查機關(guān)與公民之間利害關(guān)系時(shí)，不應特意遮掩某些事實(shí)或刻意渲染某種情緒，而應以客觀(guān)公正的視角和心態(tài)去行使權利、履行職責。最后，從事法制報道的媒體從業(yè)人員要具備一定的法律素質(zhì)。這并不是要求傳媒從業(yè)人員都具有高深的法律專(zhuān)業(yè)，但最起碼要熟悉傳媒方面的法律法規，在報道和評論案件時(shí)，不可妄下斷言。
偵查機關(guān)方面。在與媒體的溝通互動(dòng)中，偵查機關(guān)應著(zhù)力做好以下三個(gè)方面：
第一，增進(jìn)對媒體報道和監督的正確認識。部分偵查機關(guān)只看到媒體報道和監督的負面影響，對其積極作用缺乏足夠認識。在媒體報道案件的細節時(shí)，往往是埋怨其暴露了偵查意圖或泄露了偵查秘密；
對于媒體的批評、監督，通常是責怪其“有損形象”，而對自身存在問(wèn)題沒(méi)有進(jìn)行認真反思。
只有理性認識媒體監督的實(shí)質(zhì)意義，才能正確對待媒體監督。一方面，媒體是聯(lián)系偵查機關(guān)與公眾的橋梁和紐帶，偵查工作離不開(kāi)媒體的支持。偵查機關(guān)依靠媒體及時(shí)向社會(huì )公眾有關(guān)案件信息，會(huì )增強工作的透明度，保障公眾的知情權、監督權的實(shí)現。另一方面，媒體監督有利于偵查員業(yè)務(wù)素質(zhì)和法律素質(zhì)的提高，有利于社會(huì )主義民主法制的建設?？傮w上講，媒體監督是促進(jìn)偵查公正的有效力量。為此，偵查機關(guān)應尊重媒體的采訪(fǎng)報道，自覺(jué)接受媒體的監督，對媒體的批評和負面報道采取認真對待、積極改進(jìn)的態(tài)度，爭取把各方面工作做好。
第二，提高應對媒體的能力。偵查機關(guān)要正視實(shí)踐中應對媒體方面的不足之處，提高應對媒體的能力和水平。當前，較好的方式是完善“新聞發(fā)言人”制度，統一信息口徑，避免因消息出口多所帶來(lái)的不利局面，防止流言蜚語(yǔ)及誤導性言論對公眾的不良影響，用官方權威信息使公眾了解案件及偵查工作的真實(shí)情況，主動(dòng)尋求民眾的理解和支持，提高偵查機關(guān)的公信力。
